David Leroy - Vaikuttamisen psykotekniikka. Erikoispalvelujen salaiset menetelmät

Viehätyksen voima erikoispalveluiden menetelmien mukaan. Tutustu MIF-kustantajan kirjaan "Kytke charmia erikoispalveluiden menetelmien mukaan". Kirjan Turn on the Charm kirjoitti kaksi tiedusteluagenttia Jack Schafer ja Marvin Carlins. Lue artikkeli ja opi käyttämään kirjasta viehätyksen voimaa ja viehätyksen salaisuuksia ystävien, liikekumppaneiden ja puolison hankkimiseen.

Viehätyksen voima erikoispalvelukirjan menetelmien mukaan

En ole pitkään aikaan nähnyt kaavan mukaan kirjoitettuja kirjoja: oppikirja, jossa on kuvituksia ja selityksiä.

MIF-kustantamo oli kuitenkin jälleen tyytyväinen kirjan laadukkaaseen käännökseen selittävin valokuvin ja käytännön neuvoja joita on helppo seurata myös kokemattomalle lukijalle.

Näin menetelmän pitäisi luultavasti etsiä tiedusteluagentteja, jotka käyttävät viehätysvoimaansa täysillä "tuutuakseen omakseen" missä tahansa kampanjassa vieraiden keskuudessa.

Kirjan kansi "Laita viehätys päälle erikoispalveluiden menetelmien mukaan"

Me D. Schaferin ja M. Carlinsin kirjan lukijoina voimme käyttää viehätyksen salaisuuksia ja voimaa tullaksemme "viehättävä söpöläinen" tai "viehättävä paskiainen“, ja saavuta tavoitteesi viestinnässä: hanki paljon ystäviä ja hyödyllisiä yhteyksiä ja tuttavia.

"Ymmärsin, että ihmiset unohtavat, mitä sanoit ja mitä teit, mutta he eivät koskaan unohda, miltä sait heistä tuntemaan.". Maya Angelou

Kaikki Dale Carnegie -kirjat, jotka voit löytää ja ladata - ilman kommentteja, sekä:

  • Taivuttelun psykologia Robert Cialdini, Steve Martin ja Noah Goldstein

  • Viestinnän hallinta Paul McGee

  • Vaikuttamisen lait Susan Weinshenk

  • Vaikuttamisen taito Mark Goulston ja John Ullman

  • Kuulen suoraan sinun kauttasi Mark Goulston

Ihmiset, jotka tuntevat olonsa uhatuiksi, piilottavat vaistomaisesti kaulavaltimonsa vetäen päänsä hartioilleen ja avaavat niskansa, kun he tapaavat henkilön, jolta ei odoteta mitään kauheaa.

pään kallistus- erittäin ystävällinen signaali. Ihmiset, jotka kallistavat päätään sivulle kommunikoidessaan, näyttävät paljon houkuttelevammilta ja luotettavammilta toisilleen.

Mies, joka tulee naisen luo kallellaan hieman oikealle tai vasemmalle, hänestä tulee kiinnostavampi ja komeampi kuin hän todellisuudessa on.

Ota hurmaa käyttöön: HEAD TILT

Samoin miehet ajattelevat enemmän houkuttelevia naisia kallistaa päätään sivulle puhuessaan.

Ota charmia käyttöön. Salaisuus 3: SMILE

Hymyileminen saa aivomme tuottamaan endorfiineja, ja tämä on yksi nautinnoista. Siksi hymyilevät ihmiset tuovat iloa ja nautintoa heidän kanssaan kommunikoinnista.

Hymy on voimakas merkki ystävällisyydestä. Hymyilevät kasvot näyttävät houkuttelevammilta, miellyttävämmiltä ja vähemmän ylimielisiltä.

Hymyilevää ihmistä on helpompi lähestyä juhlissa tuntemattomien kanssa.

Ota hurmaa käyttöön: SMILE

Ainoa vaikeus on hymyillä vilpittömästi, ihmiset erottavat välittömästi vilpittömän hymyn väärästä.

Viehätyksen voima: Hymytesti

Katso viimeisintä kuvaa, jonka otin Charmin kytkemisestä päälle, ja päätä, näkyykö kuvassa hymy vasemmalla vai oikealla. nuorimies vilpitön?

Joten mitä olet päättänyt? Kirjoita kommentteihin Miten vastasit ja miksi – mihin merkkeihin luotit?

Ota hurmaa käyttöön: PÄÄTELMÄT

  • Tärkein johtopäätös tästä artikkelista: osta itsellesi kirja kirjoittaneet Jack Schafer ja Marvin Carlins ja kääntänyt MIF sinulle, sillä siitä tulee pian harvinaisuus.

  • Käytä 3 viehätyssalaisuuksia. Kun astut hetkeksi baariin, juhliin tai uuteen toimistoon kohota kulmakarvojasi, hieman kumartakaa päänne klo ja hymy. Ystävällisin terveisin. Nauti chattailusta uusien ystävien kanssa.

  • Kirjoita kommentteihin oma viehätyssalaisuutesi. Kirjoita kommentteja - niin löydät ainakin yhden ystävän ja mentorin: tämän blogin kirjoittajan -.

Jaa artikkeli ja 3 viehätyssalaisuutta sosiaalisessa verkostossa ystäviesi kanssa:

Kytke hurmaa päälle erikoispalveluiden menetelmien mukaisesti ja unohda sammuttaa se- Tässä on toinen iloisen viestinnän salaisuus, täynnä iloa ja innostusta.

Lue onnenpsykologin parhaat materiaalit tästä aiheesta!

  • Kuinka kehittää muistia? Tänään uusi katsaus kirjaan, joka käsittelee klassista muistinkehityksen metodologiaa. Kirjassa "Muistin kehittäminen. Klassinen opas […]

Psykologian professori Jack Schafer opetti kollegoilleen vaikuttamisen ja suostuttelun tekniikoita, joita joskus ei voida ajatella ilman henkilökohtaista viehätystä. Schaferin mukaan siellä kultainen sääntö kuinka voittaa kuka tahansa: "Tee keskustelukumppani itsensä kaltaiseksi."

Miten tämä saavutetaan? Tässä on 6 Jack Schaferin vinkkiä, joita hän on menestyksekkäästi käyttänyt työssään ja elämässään.

1. Tee virhe

Hän käyttää tätä tekniikkaa saavuttaakseen 3 tavoitetta. Ensinnäkin, kun opiskelijat huomaavat opettajan virheen, he tuntevat itsevarmuutta. Toiseksi he alkavat kommunikoida vapaammin mentorin kanssa. Kolmanneksi he sallivat itsensä tehdä virheitä.

Tällä tekniikalla voidaan voittaa kuka tahansa. Tee virheitä, näytä epätäydellisyytesi, anna ihmisten korjata sinua. Ja ne löytyvät sinulle.

2. Puhu ihmisille itsestään

Olemme liian kiireisiä itsemme kanssa emmekä ole kiinnostuneita muista. Mutta miellyttääksesi ihmisiä, sinun tulee olla vilpittömästi kiinnostunut heistä.

Kun ihmiset puhuvat itsestään, joko henkilökohtaisesti tai sosiaalisessa mediassa, aivoissa aktivoituvat samat mielihyväkeskukset kuin maukasta ruokaa tai rahaa.

Siksi ihmisten voittamiseksi on tärkeää puhua heidän kanssaan heidän asioistaan. Ole kiinnostunut heidän perheestään, elämäkerrasta, heidän mielipiteestään tässä tai tuossa tilaisuudessa. Silloin kiitollisuus, joskus tiedostamaton, on sinulle taattu.

3. Kohteliaisuus kolmannessa persoonassa

Joskus suorat kohteliaisuudet kuulostavat liian häiritseviltä. Monet eivät ole valmiita hyväksymään niitä tai kokemaan epämukavuutta. Tällaisissa tapauksissa on parempi käyttää kolmannen henkilön kohteliaisuutta.

Oletetaan, että haluat pyytää palvelusta kirjanpitäjä Anna Ivanovnalta ja sanoa lauseen: "Anna Ivanovna, henkilöstöosaston johtaja sanoi, että olet yrityksen tunnollisin työntekijä."

Ei tarvitse kehua ammattimaista laatua, ehkä henkilökohtaista. Esimerkiksi näin: "Anna Ivanovna, henkilöstöosaston johtaja muistaa edelleen syntymäpäivälahjaksi tuomasi sipulipiirakkaasi." Joten ihmiset viihtyvät paremmin.

4. Osoita empatiaa

Kaikille on ilo kuulla, että he kuuntelevat tarkasti ja jakavat tunteita hänen kanssaan. Tietysti, jos sinulle kerrotaan vaikeasta päivästä, sinun ei pitäisi valittaa: ”Mikä kauhu! Voi sinä köyhä!" On parempi sanoa: "Kyllä, sinulla oli vaikea päivä tänään. Sitä tapahtuu kaikille!" Jos joku sanoo selviytyneensä vaikeasta tehtävästä, lause on sopiva: ”Näyttää siltä, ​​että sinulla menee tänään hyvin. Tämä on suurenmoista!"

Meidän on vakuutettava keskustelukumppani, että ymmärrämme häntä. Samaan aikaan, jos aiot tarjota tukea, sinun ei tarvitse toistaa tarkasti henkilön sanoja. Keskustelukumppani voi olla varovainen ja pitää toistoa luonnottomana.

5. Pyydä palvelus

Benjamin Franklin on sanonut kuuluisasti: "Se, joka kerran teki sinulle hyvää, on halukkaampi auttamaan sinua uudelleen kuin se, jota autit itseäsi." Tämä ilmiö tunnetaan Benjamin Franklin-ilmiöksi. Ihminen, joka osoittaa kohteliaisuutta toista kohtaan, kasvaa omissa silmissään. Eli jos haluat miellyttää jotakuta, on parempi olla tekemättä hänelle palvelusta, vaan päinvastoin pyytää palvelusta. Mutta muista, älä käytä väärin avunpyyntöjä.

Kuten Franklin jälleen huomautti: "Vieraat alkavat haistaa kalalta kolmantena päivänä." Samaa voidaan sanoa ihmisistä, jotka pyytävät palveluksia liian usein.

6. Saa henkilö kehumaan itseään.

Tavallisen kohteliaisuuden ja imartelun välillä on hyvin ohut raja, joten on parempi saada keskustelukumppani kehumaan itseään.

Esimerkiksi joku kertoo sinulle tämän tarinan: "Työskentelin yötä päivää päättääkseni tämän projektin." Täällä voit sanoa: "Kyllä, tämä vaatii rautaista tahtoa." Melkein taatusti tulee tällainen vastaus: ”Kyllä, minun piti tehdä kovasti töitä saadakseni projektin ajoissa. Tein hienoa työtä."

Taitolento on luoda olosuhteet, jotta ihminen voi kehua itseään. Käytä tätä neuvoa useammin, anna ihmisille iloa.

Psykologian professori Jack Schafer pitkiä vuosia työskenteli FBI:n erikoisagenttina ja opetti muille agenteille vaikuttamis- ja suostuttelutekniikoita, joita ei toisinaan voida ajatella ilman henkilökohtaista charmia. Hänen mukaansa on olemassa kultainen sääntö, jonka avulla voit voittaa kenet tahansa. Ja se kuulostaa tältä: "Tee keskustelukumppani itsensä kaltaiseksi."

1. Tee virhe.

Kun Jack Schafer alkaa opettaa uutta virtaa, hän tekee vahingossa virheen sanan ääntämisessä ja antaa oppilaiden korjata itseään. "Teistelen olevani nolostunut, kiitän heitä huomiosta ja korjaan virheen", Jack sanoo.
Tätä tekniikkaa hän käyttää saavuttaakseen 3 tavoitetta. Ensinnäkin, kun opiskelijat korjaavat opettajan virheen, he tuntevat itsevarmuutta. Toiseksi he alkavat kommunikoida vapaammin mentorin kanssa. Kolmanneksi he sallivat itsensä olla väärässä.
Tällä tekniikalla voidaan voittaa kuka tahansa. Tee virheitä, näytä epätäydellisyytesi, anna ihmisten korjata sinua. Ja ne löytyvät sinulle.

2. Puhu ihmisille itsestään.

Olemme liian kiireisiä itsemme kanssa ja olemme hyvin vähän kiinnostuneita tapaamistamme ihmisistä. Mutta miellyttääksesi ihmisiä, sinun on oltava aidosti kiinnostunut heistä.

"Jos olet aidosti kiinnostunut ihmisistä, saat kahdessa kuukaudessa enemmän ystäviä kuin kahdessa vuodessa yrittäessäsi saada heidät kiinnostumaan sinusta." (Dale Carnegie)
"Kun ihmiset puhuvat itsestään, joko yksityiskeskustelussa tai sosiaalisessa mediassa, samat ilokeskukset aivoissa aktivoituvat herkullisena ruoana tai rahana." (Robert Lee Holtz)
Nämä kaksi lainausta osoittavat, kuinka tärkeää on puhua ihmisille heidän yrityksestään heidän suosionsa saavuttamiseksi. Ole kiinnostunut heidän perheestään, elämäkerrasta, lapsista, heidän mielipiteestään tästä ja tuosta tilaisuudesta, ja sinulle tarjotaan joskus tiedostamatonta kiitollisuutta.

3. Kohteliaisuus kolmannessa persoonassa.

Joskus suorat kohteliaisuudet kuulostavat liian häiritseviltä. Monet ihmiset eivät ole valmiita ottamaan niitä tai kokemaan epämukavuutta. Tällaisissa tapauksissa on parempi käyttää kolmannen henkilön kohteliaisuutta.

Haluat esimerkiksi pyytää kirjanpitäjältä Anna Ivanovnalta jonkinlaista palvelusta ja ruuvata sisään seuraavan lauseen: "Anna Ivanovna, muuten henkilöstöosaston johtaja sanoi, että olet yrityksemme tunnollisin työntekijä."

Joitakin ammatillisia ominaisuuksia ei tietenkään tarvitse kehua, voit myös henkilökohtaisia. Esimerkiksi näin: "Anna Ivanovna, henkilöstöosaston johtaja muistaa edelleen syntymäpäivälahjaksi tuomasi sipulipiirakkaasi."

4. Älä unohda tuntea myötätuntoa.

Jokaiselle on miellyttävää tietää, että he kuuntelevat häntä tarkkaavaisesti ja jakavat hänen tunteitaan hänen kanssaan. Tietenkin, jos henkilö alkaa puhua siitä, kuinka hänellä oli vaikea päivä, sinun ei pitäisi valittaa: "Mikä kauhistus, oi, sinä köyhä!" Varsinkin jos se on pomosi.
Tavallinen lausunto, kuten: ”Kyllä, sinulla oli tänään vaikea päivä, sopii hyvin. Sitä tapahtuu kaikille!" Jos joku sanoo onnistuneensa selviytymään vaikeasta tapauksesta, voit tiivistää sen näin: ”Näyttää siltä, ​​että sinulla menee tänään loistavasti. Tämä on suurenmoista!"
Meidän on vakuutettava keskustelukumppani, että jaamme hänen tunteensa ja ymmärrämme häntä. Samaan aikaan, jos yrität tukea henkilöä, sinun ei tarvitse toistaa hänen sanojaan tarkasti.
Keskustelija voi olla varovainen: hän näkee toiston jotain luonnotonta.

5. Pyydä palvelus.

Benjamin Franklin on sanonut kuuluisasti: "Se, joka kerran teki sinulle hyvää, on halukkaampi auttamaan sinua uudelleen kuin se, jota autit itseäsi." Tämä ilmiö tunnetaan Benjamin Franklin-ilmiöksi. Ihminen, joka osoittaa kohteliaisuutta toista ihmistä kohtaan, kasvaa omissa silmissään. Eli jos haluat miellyttää henkilöä, on parempi olla tekemättä hänelle palvelusta, vaan pyytää häneltä palvelusta. Avunpyyntöjä ei tietenkään pidä käyttää väärin.

Kuten sama Franklin nokkelasti huomautti: "Vieraat, kuten kalat, alkavat haista pahalle kolmantena päivänä." Samaa voidaan sanoa ihmisistä, jotka pyytävät palveluksia liian usein.

6. Saa henkilö kehumaan itseään.

Tavallisen kohteliaisuuden ja imartelun välillä on hyvin ohut raja, joten on parempi saada keskustelukumppani kehumaan itseään. Esimerkiksi joku kertoo sinulle tämän tarinan: "Työskentelin yötä päivää päättääkseni tämän projektin." Täällä voit sanoa: "Kyllä, tämä vaatii rautaista tahtoa." On melkein varmaa, että keskustelukumppani vastaa noin: "Kyllä, minun piti tehdä kovasti töitä saadakseni projektin ajallaan. Tietysti tein hienoa työtä. Täällä ei ole mitään sanottavaa."

Kyky saada ihminen ylistämään itseään on taitolento. Harjoittele sitä, tee ihmiset onnelliseksi. Ja pidät siitä varmasti.

Kaikki nämä neuvot eivät todellakaan ole kutsu tekopyhyyteen. Haluamme vain auttaa sinua miellyttämään muita ihmisiä ja elämään kaikkien kanssa maailmassa.

Kaverit, laitamme sielumme sivustoon. Kiitos siitä
tämän kauneuden löytämisestä. Kiitos inspiraatiosta ja kananlihalle.
Liity joukkoomme klo Facebook ja Yhteydessä

Psykologian professori Jack Schafer työskenteli useita vuosia FBI:n erikoisagenttina ja opetti muille agenteille vaikuttamisen ja suostuttelun tekniikoita, jotka ovat joskus käsittämättömiä ilman henkilökohtaista viehätystä. Hänen mukaansa on olemassa kultainen sääntö, jonka avulla voit voittaa kenet tahansa. Ja se kuulostaa tältä: Tee toisesta henkilöstäsi».

Miten tämä saavutetaan? verkkosivusto antaa Jack Schaferin kuusi hienoa vinkkiä, joita hän on toistuvasti testannut työssä ja elämässä.

1. Tee virhe

Kun Jack Schafer alkaa opettaa uutta virtaa, hän tekee vahingossa virheen sanan ääntämisessä ja antaa oppilaiden korjata itseään. "Teistelen olevani nolostunut, kiitän heitä huomiosta ja korjaan virheen", Jack sanoo.

Tätä tekniikkaa hän käyttää saavuttaakseen 3 tavoitetta. Ensinnäkin, kun opiskelijat korjaavat opettajan virheen, he tuntevat itsevarmuutta. Toiseksi he alkavat kommunikoida vapaammin mentorin kanssa. Kolmanneksi he sallivat itsensä olla väärässä.

2. Puhu ihmisille itsestään

Olemme liian kiireisiä itsemme kanssa ja olemme hyvin vähän kiinnostuneita tapaamistamme ihmisistä. Mutta miellyttääksesi ihmisiä, sinun on oltava aidosti kiinnostunut heistä.

"Jos olet aidosti kiinnostunut ihmisistä, saat kahdessa kuukaudessa enemmän ystäviä kuin kahdessa vuodessa yrittäessäsi saada heidät kiinnostumaan sinusta." (Dale Carnegie)

« Kun ihmiset puhuvat itsestään ei väliä - henkilökohtaisessa keskustelussa tai sosiaalisissa verkostoissa, samat mielihyväkeskukset aivoissa aktivoituvat kuin herkullisesta ruoasta tai rahasta". (Robert Lee Holtz)

Nämä kaksi lainausta osoittavat, kuinka tärkeää on puhua ihmisille heidän yrityksestään heidän suosionsa saavuttamiseksi. Ole kiinnostunut heidän perheestään, elämäkerrasta, lapsista, heidän mielipiteestään tästä ja tuosta tilaisuudesta, ja sinulle tarjotaan joskus tiedostamatonta kiitollisuutta.

3. Kohteliaisuus kolmannessa persoonassa

Joskus suorat kohteliaisuudet kuulostavat liian häiritseviltä.. Monet ihmiset eivät ole valmiita ottamaan niitä tai kokemaan epämukavuutta. Tällaisissa tapauksissa on parempi käyttää kolmannen henkilön kohteliaisuutta.

Haluat esimerkiksi pyytää kirjanpitäjältä Anna Ivanovnalta jonkinlaista palvelusta ja ruuvata sisään seuraavan lauseen: "Anna Ivanovna, muuten henkilöstöosaston johtaja sanoi, että olet yrityksemme tunnollisin työntekijä."

Joitakin ammatillisia ominaisuuksia ei tietenkään tarvitse kehua, voit myös henkilökohtaisia. Esimerkiksi näin: "Anna Ivanovna, henkilöstöosaston johtaja muistaa edelleen syntymäpäivälahjaksi tuomasi sipulipiirakkaasi."

4. Muista tuntea myötätuntoa

Jokaiselle on miellyttävää tietää, että he kuuntelevat häntä tarkkaavaisesti ja jakavat hänen tunteitaan hänen kanssaan. Tietenkin, jos henkilö alkaa puhua siitä, kuinka hänellä oli vaikea päivä, sinun ei pitäisi valittaa: "Mikä kauhistus, oi, sinä köyhä!" Varsinkin jos se on pomosi.

Tavallinen lausunto, kuten: ”Kyllä, sinulla oli tänään vaikea päivä, sopii hyvin. Sitä tapahtuu kaikille!" Jos joku sanoo onnistuneensa selviytymään vaikeasta tapauksesta, voit tiivistää sen näin: ”Näyttää siltä, ​​että sinulla menee tänään loistavasti. Tämä on suurenmoista!"

Meidän on vakuutettava keskustelukumppani, että jaamme hänen tunteensa ja ymmärrämme häntä. Samaan aikaan, jos yrität tukea henkilöä, sinun ei tarvitse toistaa hänen sanojaan tarkasti. Keskustelija voi olla varovainen: hän näkee toiston jotain luonnotonta.

5. Pyydä palvelus

Benjamin Franklin on sanonut kuuluisasti: "Se, joka kerran teki sinulle hyvää, on halukkaampi auttamaan sinua uudelleen kuin se, jota autit itseäsi." Tämä ilmiö tunnetaan Benjamin Franklin-ilmiöksi. Ihminen, joka osoittaa kohteliaisuutta toista ihmistä kohtaan, kasvaa omissa silmissään. Eli jos haluat miellyttää henkilöä, on parempi olla tekemättä hänelle palvelusta, vaan pyytää häneltä palvelusta. Avunpyyntöjä ei tietenkään pidä käyttää väärin.

Kuten sama Franklin nokkelasti huomautti: "Vieraat, kuten kalat, alkavat haista pahalle kolmantena päivänä." Samaa voidaan sanoa ihmisistä, jotka pyytävät palveluksia liian usein.

6. Saa henkilö kehumaan itseään.

Onnittelun ja imartelun välillä on hyvin ohut raja on parempi saada keskustelukumppani kehumaan itseään. Esimerkiksi joku kertoo sinulle tämän tarinan: "Työskentelin yötä päivää päättääkseni tämän projektin." Täällä voit sanoa: "Kyllä, tämä vaatii rautaista tahtoa." On melkein varmaa, että keskustelukumppani vastaa noin: "Kyllä, minun piti tehdä kovasti töitä saadakseni projektin ajallaan. Tietysti tein hienoa työtä. Täällä ei ole mitään sanottavaa."

Kyky saada ihminen ylistämään itseään on taitolento. Harjoittele sitä, tee ihmiset onnelliseksi. Ja pidät siitä varmasti.

Kaikki nämä neuvot eivät todellakaan ole kutsu tekopyhyyteen. Haluamme vain auttaa sinua miellyttämään muita ihmisiä ja elämään kaikkien kanssa maailmassa.

Rakentaa tehokas kommunikointi sellaisen henkilön kanssa, jonka näet ensimmäistä kertaa - melko vaikea tehtävä. Välittömästi töihin ryhtyminen ei aina ole tuottavaa, etenkään venäläisessä neuvotteluperinteessä. Ensin sinun on luotava yhteys puhumalla kumppanin "villityksistä" - siitä, mistä ihminen on intohimoinen, mistä hän voi puhua loputtomiin. Kaikilla on sellaisia ​​"koukkuja" - jotkut ovat yksinkertaisia, jotkut ovat monimutkaisempia. Lue artikkelimme kuinka muistaa kaupan ehdot, sopimusten määrä ja puhelinnumerot erikoispalveluiden metodologian mukaan.

Tässä artikkelissa luet:

  • Kuinka kouluttaa muistia ja tarkkaavaisuutta erikoispalveluiden metodologian mukaan
  • Kuinka helposti yhteyden potentiaaliseen asiakkaaseen tai kumppaniin
  • Kuinka pitää päätökset, työsuunnitelmat ja sopimukset mielessä
  • Kuinka muistaa kaupan ehdot, sopimusten määrä ja puhelinnumerot

Kuinka kouluttaa muistia ja huomiota johtajien muistaa neuvottelujen tärkeät yksityiskohdat johtajien työssä? Sadat kauppiaat etsivät vastausta tähän kysymykseen. Katsotaanpa, kuinka koulutetaan muistin kehitystä erikoispalveluiden menetelmien mukaisesti, joita Denis Bukin, kirjan "Muistin kehittäminen erityispalveluiden menetelmien mukaan" kirjoittaja, kuvaili tässä kirjassa.

Helpoin vaihtoehto: jos keskustelukumppani tuli tapaamiseen autolla, puhu autonsa merkistä, parkkipaikoista, liikenneruuhkista, risteyksistä, tienpinnan korjauksista jne. Voit puhua naisten kanssa lapsista, kotitöistä huolimatta että he ovat bisnes-lady. Mutta eniten tehokas menetelmä ota yhteyttä - valmistaudu ensimmäiseen tapaamiseen. Etsi kumppani etukäteen sosiaalisissa verkostoissa tai lukea hänen henkilökohtaista blogiaan, tutkia hänen jättämänsä jälkiä Internetiin - niin ymmärrät, mistä hän on intohimoinen. Hänen kiinnostuksen kohteistaan ​​puhuminen antaa sinun luoda henkilökohtaisen yhteyden.

Seuraavaksi sinun on annettava keskustelukumppanin puhua harrastuksestaan ​​ja kuunnella häntä, lisätä kommentteja tai jopa kiistellä varovasti. Näin tunnistat kumppanin persoonallisuuden positiiviset piirteet, jotka kannattaa huomioida keskustelussa, mikä osoittaa, että sinulla itselläsi ei niitä ole. Esimerkiksi urheilijat ja fanit muistavat suosikkijoukkueensa sijoitukset, kaikki voitot ja tappiot vuosikymmenten ajalta. Voit sanoa sellaiselle henkilölle: "Sinulla on upea muisti. Mutta en ole sellainen, en muista paljoa." Jos keskustelukumppanisi tekee lentokoneiden malleja, se tarkoittaa, että hänellä on kärsivällisyyttä, sinnikkyyttä, kykyä työskennellä käsillään - niin huomaa: "Mutta minä en ole sellainen, en voi työskennellä käsilläni." Useimmissa tapauksissa keskustelukumppani on hämmentynyt, koska hän on parempi kuin sinä, ja hän yrittää tukea sinua ja vakuuttaa sinulle, että sinäkin pystyt siihen, ettei hänen kyvyissään ole mitään saavuttamatonta. Tämä on juuri se hetki, jolloin voit kääntää keskustelun tapaamasi asian ytimeen: yhteys on luotu, henkilö luottaa sinuun ja voit rauhassa keskustella kaupan yksityiskohdista.

Kuinka muistaa henkilön nimi ja harrastukset pitkään

Suunnittelemattomassa kokouksessa - vaikkapa konferenssissa - on parempi puhua välittömästi henkilölle nimeltä ja aloittaa keskustelu hänen "muotivihtiensä" kanssa. Tämä herättää myötätuntoa ja luottamusta. Voit muistaa ja toistaa tällaiset tiedot nopeasti käyttämällä muistimme ominaisuuksia (kuva) On parempi liittää nimi johonkin ulkonäön kohokohtaan - esimerkiksi upeaan kasvonpiirteeseen. Samalla sinun täytyy liioitella sitä henkisesti. Minulla on esimerkiksi parta - vaikka tämä onkin muuttuva tekijä, se toimii hyvin, koska muistat sen joka tapauksessa. Kuvittelet, että parta on vain erittäin suuri. Sitten sinun täytyy tehdä assosiaatio hänen kanssaan: voit kuvitella henkilön eräänlaisena stereotyyppisenä venäläisenä - synkkänä, synkkänä, parrakkaana. Jos hän on synkkä, hän kävelee kuin pyökki, eli Bukin. Samaan aikaan viikset voidaan kuvitella husaariviiksiksi, ja husaari on Denis Davydov. Osoittautuu, että Bukin Denis. Eli rakennat henkisen mallin, kuvan ja yhdistät siten ihmisen ulkonäön hänen etu- ja sukunimeensä - ja muistat ne.

Tämän kuvan lisäksi voit lisätä "villitykset". Esimerkiksi, olet huomannut, että keskustelukumppani hyvä muisti. Kuvittele karikatyyrimuotokuva parrakkaasta miehestä, jolla on hyvä muisti - vaikkapa liioitellun leveä otsa. Tietysti kuva osoittautuu absurdiksi, mutta tässä ei ole mitään "väärää" - näin tiedot on helpompi muistaa. Kun näet tämän henkilön uudelleen, tämä kuva ilmestyy välittömästi silmiesi eteen ja luot uudelleen hänen etunimensä, sukunimensä ja perus "villitykset".

Menetelmän onnistuneen käytön kannalta ensimmäisessä vaiheessa on tärkeää muodostaa tapa. Ota sanomalehti ja yritä muistaa kaikki hahmot, joiden kuvat ovat siellä. Katsot kuvaa, kuvittele pääominaisuus tämän henkilön ulkonäkö ja tämän ominaisuuden, samoin kuin hänen nimensä ja sukunimensä mukaan, rakentaa henkinen kuva, historia - ja muistaa. Tottumus muistaa tällä tavalla tulee tarpeeksi nopeasti, usein yksi sanomalehti riittää. Mutta jotkut ihmiset pelkäävät näiden kuvitteellisten kuvien järjettömyyttä, kun taas karikatuurisessa liioittamisessa ei ole mitään väärää. Mitä epätavallisempi kuva, sitä paremmin se jää mieleen.

Kuinka muistaa neuvottelujen yksityiskohdat

Neuvottelujen kulun muistamiseksi on tärkeää, ei niinkään hyvä muisti, vaan se, että pystyt korostamaan pääkohdat ja korjaamaan ne henkisesti. Täällä jatkamme keskustelukumppanin luodun kuvan täydentämistä lisäämällä assosiaatioita. On esimerkiksi tärkeää muistaa, mitä ihminen tekee. Ota jo keksimäsi kuva ja rakenna siihen hänen toimintansa laajuus. Jokin aika sitten puhuin toimiston osion asentajan kanssa; ensimmäisinä minuuteina kuvittelin hänet väliseinien labyrinttiin - elävä kuva antoi minulle mahdollisuuden muistaa hänen ammattinsa.

Neuvottelujen aikana kaikkea ei pidä nauhoittaa sanelukoneeseen tai tehdä yksityiskohtaisia ​​muistiinpanoja - tämä on tehotonta. On tarpeen korostaa pääkohdat ja muistaa ne tai kirjoittaa ne paperille: silloin on paljon helpompi toistaa, mitä niistä sanottiin.

Motivaatiolla ja kontekstilla on suuri merkitys muistille, koska ihminen muistaa paremmin elämässä tarvittavan tiedon.

Aivomme korostavat sitä, mitä ne pitävät tärkeänä, joten ennen kuin muistat jotain, sinun on muotoiltava itsellesi syy, miksi sinun on muistettava se, ja hyöty, jonka saat siitä. Voit esimerkiksi sanoa itsellesi, että opettelet ulkoa kilpailijan hinnaston tehdäksesi vaikutuksen vastapuoleen ja näyttääksesi itsevarmalta väittäen hinnanmuutoksen sinun eduksesi.

Kuinka pitää suuri määrä numeroita päässäsi

Numeroita ulkoa opetettaessa aiheeseen uppoutuminen on tärkeää. Olemme hyviä muistamaan itseämme koskevat tiedot ammatillista toimintaa tai harrastuksia. Jokainen hahmo tässä tapauksessa vastaa niitä, jotka jo tiedämme ja muistamme, se on rakennettu assosiaatiojärjestelmään. Voit helposti kopioida tärkeiden asiakkaiden sopimussummat. Mutta kuinka muistat vähemmän merkittävät numerot, kuten puhelinnumeron? Koska numerot ovat abstraktia tietoa, joka on aineetonta, sinun on muutettava se materiaaliksi. Tämä voidaan tehdä korvaavien kuvien avulla: ne koodaavat numeroita kuvaksi (taulukoksi), ja kuvitteellisen tarinan avulla numerot voidaan liittää näihin kuviin. Mitä absurdimpi tarina, sitä paremmin se jää mieleen.

Kannattaa muistaa esimerkiksi sopimusnumero 19 862. Luomme mielikuvan: rannalla pitkä messutanko (1) on juuttunut hiekkaan, joka päättyy karkkiin (9). Elefantti (6) ajaa polkupyörällä (8) tangon ympäri, jonka perässä hanhi (2) lentää vatsaten ja naksuen.

Kuinka olla unohtamatta suunnitelmia

Retrospektiivinen muisti on vastuussa jo tapahtuneiden tapahtumien muistamisesta ja tulevaisuuden muisti aikeista ja suunnitelmista. Tulevaisuuden muisto rakennetaan eri tavalla kuin menneisyydestä. Ensinnäkin sinun on muistettava itse tarkoitus, ja toiseksi sinun on muistettava se oikeaan aikaan. Useimmiten unohtaminen tapahtuu toisessa kohdassa: ihmiset menettävät suunnitelmansa näkyvistä ulkoisen muistutuksen puutteen vuoksi.

Parantaaksesi tulevaa muistia, valitse itsellesi "kohteet" - tapahtumat, jotka taatusti tapahtuvat päivän aikana. Esimerkiksi tervehdit conciergea, ylität tien talosi luona, näet valkoisen bussin, astut metroon. Sinun on yritettävä huomata nämä "kohteet" mahdollisimman monta kertaa, huomioida tapahtuma itsellesi - laskea kuinka monta kertaa " osuit kohteeseen". Yhdellä "tavoitteella" sinun täytyy harjoitella useita päiviä, sitten korvata se toisella, sitten voit asettaa itsellesi useita "tavoitteita" kerralla. Tällainen koulutus kehittää kykyäsi muistaa aikomus vastauksena ulkoiseen tapahtumaan.

Sitten sinun on opittava muistamaan tarkoitus oikeaan aikaan. Täällä tarvitset hyvän ajantajun: se auttaa ilman ulkoisia kehotteita muistamaan suunnitellun liiketoiminnan juuri silloin, kun sitä tarvitset. Tallenna aika sekuntikelloon tai kelloon sekuntiosoittimella. Merkitse sitten kulunut minuutti, viisi minuuttia, kymmenen minuuttia ja tunti katsomatta kelloasi. Samaan aikaan sinun on tehtävä tavallisia asioita eikä yritä laskea sekunteja itsellesi. Jos ajantajusi on väärä, merkitse se muistiin ja yritä uudelleen.

Nyt voit kehittää järjestelmän, joka auttaa sinua muistamaan suunnitelmasi. Yksinkertaisin asia on kirjoittaa ne muistiin päiväkirjaan ja palata niihin jatkuvasti. Tässä tapauksessa sinun on kehitettävä tapa muistaa viitata muistiinpanoihin jokaisen päivän alussa ja jokaisen tehtävän suorittamisen jälkeen. Toinen vaihtoehto on jatkuvasti "skannata" aikomuksia yhdistämällä ne tapahtumaan. Esimerkiksi aina, kun sihteeri tulee asiakirjojen kanssa, muistat luettelon kiireellisistä kokouksista ja sisällytät ne työsuunnitelmaan.

Varmin tapa on kehittää säännöt ja rituaalit. Esimerkiksi joka aamu keräät tietoja alaistensa edelliseltä työpäivältä hoitamista tapauksista ja joka iltapäivä tarkistat kiireellisten tapausten tilan, joita ei ole liian myöhäistä korjata.

Emme myöskään usein tee ajankohtaisia ​​asioita loppuun, jos jokin muu häiritsee meitä ongelman ratkaisemisessa: huomio vaihtuu ja unohdamme tekemämme. Voit välttää tämän, jos hajamielisenä pysähdyt, korjaat muistisi siitä mihin jäit, sitten luot ja menetät henkisesti uusi suunnitelma Toiminnot. Suunnitelmassa sinun tulee kuvitella, kuinka lykkäät ensimmäistä tehtävää, suoritat toisen ja palaat sitten ensimmäiseen. Tämä luo jäljen siitä, että tehtävä ei ole valmis, motivaatiojännite säilyy ja muistat palata ensimmäiseen tehtävään ja suorittaa sen.

  • Ura, työ, opiskelu