Tingimused 

Soovin kursusi avada. Kasumlik äri: kuidas avada koolituskeskus. Koolituskeskuse äriplaan: nõutavad dokumendid ja kuluarvestus

Ja lõpuks on saabunud kauaoodatud hetk, mil otsustasite oma avada Treenimiskeskus. Ma arvan, et otsus on õige, kuid ma tahan teid kohe hoiatada. Loe, millised vead tekivad juba teekonna alguses nende jaoks, kes avavad oma koolituskeskuse.

Esiteks ei võeta algusest peale arvesse, kui palju koolituskeskusi antud turul ja antud nišis juba olemas on.

Nagu tavaliselt juhtub. Inimene tuleb suvalisse koolituskeskusesse, vaatab, kui palju õpilasi on, korrutab inimeste arvu keskmise koolituse hinnaga ja mõtleb “Ohoo, kui palju raha saab!”.

Pärast seda avab ta oma koolituskeskuse ja suletakse turvaliselt 3-6 kuu pärast. Miks?

Sest selles nišis oli konkurente rohkem ja õppima tuleb palju vähem inimesi, kui ta arvas. Põhimõtteliselt on see inimlikust või emotsionaalsest vaatenurgast normaalne. Kuid see ei ole ärilisest seisukohast mõttekas.

Teiseks ei võta nad arvesse suured ettevõtted, mis avab koolituskeskused mingi kursusena ühendab. Seal on rühmade täituvus praktiliselt tingitud töötajatest, kes sellesse ettevõttesse tööle tulevad.

Sellest lähtuvalt võib inimeste koolitamine toimuda alandatud hinnaga või sellest maha arvata palgad. Ja väljastpoolt saabunud inimestele võib anda hoopis teistsuguse hinnasildi.

Sellest tulenevalt arvavad konkurendid, et selline on hind turul, nad hakkavad selle hinnaga värbama ja saavad aru, et nad ei saa inimesi värvata.

Kolmandaks ei tea inimene kindlalt, kas neid haridusteenuseid on tõesti vaja. See tähendab, et ta arvab, et neid on vaja, aga tegelikult pole. Nii avatakse koolituskeskus, hangitakse vajadusel tegevusluba ja ühtäkki selgub, et pakutav on kellelegi täiesti ebavajalik.

Nüüd puudutan koolituskeskuse asukohta, renti, ruutmeetri maksumust ja tegevusloa nõudeid.

Muidugi, mida lähemal on koolituskeskus kesklinnale, seda lihtsam on õpilastel reisida ja vastavalt ka sissekirjutusega veidi lihtsam.

Mida aga kesklinnale lähemale, seda kõrgem on üürikulu. Ja kui teil on litsentseeritud tegevus, siis peate arvestama, et maksimaalne kontingent, millest saate võõrutada, sõltub otseselt ruutmeetrit, mis tugineb 2-3 ruutmeetrile. m praktikandi kohta, olenevalt tüübist haridusasutus.

Seega võib neljandaks veaks koolituskeskuse avamisel olla koolituskeskuse asukoha vale valik. Sest keskusele lähemale püüdmine võib tõsta teie hariduse kulusid.

Viies viga on maksusüsteemi vale valik. Traditsioonilise maksusüsteemiga maksude arv suureneb, kuid filiaalide avamine muutub võimalikuks. Lihtsustatud süsteemi puhul on eeliseks see, et raamatupidamine muutub lihtsamaks - vähem aruandlust, see muutub teile lihtsamaks - vähem makse maksta, kuid teil on probleeme filiaalide ja esinduste avamisega.

Kuues viga võib olla katse teha asutamisdokumendid täielikult oma kätega. See ei ole põhimõtteliselt viga, kui teil on piisavalt aega ja olete selles suhteliselt pädev. Kui aga tahad aega kokku hoida ja keskenduda oma tulevastele klientidele, siis selline tegevus tõmbab sind "mülkasse", kuigi säästate veidi raha.

Järgmiseks organisatsioonilise ja juriidilise vormi valik. OOO on äriettevõte loodud kasumi saamiseks. Siin on eeliseks see, et kvartali lõpus saate maksta 9% asutajatasudest ja võtta raha legaalselt endale. Lisaks on OÜ-l lubatud läbi viia loenguid ja seminarid ilma litsentse saamata.

Kui aga plaanite avada koolituskeskuse, kus tegevusloaga tegevusliigiks on turvatöötajate koolitus ja täiendõpe, juhikoolitus jne, siis kohalik haridusamet ei väljasta teile litsentsi enne, kui registreeritud organisatsioon ei ole kasumi saamiseks.

Seetõttu võib õigusliku vormi valikul tehtud viga põhjustada litsentse väljastavatele asutustele probleeme.

Järgmine viga on õppeasutuse tüübi vale valik. See võib olla lisaharidus, kutseharidus, erialane täiendav haridus jne.

Kui te neid tunnuseid hartasse ja mõnel juhul ka nimesse ei kirjuta, võib teil tekkida probleeme ka teatud tegevusliigi tegevusloa saamisega, koolitusprogrammide koordineerimisega, rääkimata õppeasutuse akrediteerimisest.

Lisaks on väga tõsine viga see, et proovite kõike teha ainult ise. Muidugi peate palju ise tegema, eriti edasi esialgne etapp. Kuid kui teete seda kogu aeg, on teil tõsiseid probleeme rahanduse, aja ja tervisega.

Ja viimane asi, mille eest tahaksin hoiatada. Valige kohe kaldal kaaslased, kellega hiljem leivatükki jagate. Fakt on see, et kui organisatsioon tõuseb, siis reeglina probleeme pole, eriti kui raha on vähe. Aga niipea, kui teil on raha, algab lõbu siit. Seega, kui veel saad, siis ava koheselt koolituskeskus ainult enda jaoks.

Siin on väike nimekiri vigadest, mille tundmine päästab teid rohkematest tõsiseid probleeme pärast.

Tahtsin kirjutada artiklit, mis oleks mulle tõeliselt kasulik 8 aastat tagasi, kui hakkasin ise oma koolituskeskust - näitlejakursuse stuudiot - käivitama.

Leidsin siis palju artikleid koolituskeskuse avamise kohta. Aga seal oli palju juttu sellest, kuidas statistikakoode valida, kuidas õigesti vormindada jne. Aga konkreetseid samme, mida saaksin kohe astuda, oli vähe – ilma investeeringute, eriteadmisteta jne.

Meie alguse mälestuseks ja nende aktiivsete inimeste abistamiseks, kes soovivad alustada kõige imelisema asjaga - koolituskeskuse avamisega - see artikkel.

See teave on oluline pürgijatele ettevõtjatele, kes soovivad avada koolituskeskuse järgmistes valdkondades:

  • laste arenduskeskused
  • tantsukoolid
  • loomingulised kursused
  • joogakoolid
  • koolituskeskused
  • keeltekoolid
  • täienduskursused
  • jne.

See artikkel ei sisalda rahanduse, majanduse ja ettevõtluse õpikute reegleid ja aksioome. Ainult konkreetne praktilisi nõuandeid ja tähelepanekud, mis on sündinud minu kogemusest õppekeskuse loomisel nullist, loomestuudiote frantsiisi loomisest ning sadade meie kolleegide ja õppekeskuse juhtide partnerite kogemustest alates aastast. erinevad linnad Venemaal ja välismaal.

TÄHELEPANU! Paljud mõtted, mis sulle ei pruugi meeldida. Kui olete teoreetiliste teadmiste pooldaja, pole teil vaja edasi lugeda. See materjal tekitab palju vastakaid emotsioone ja vastuväiteid. Siis ärge kirjutage vihaseid kommentaare - ma hoiatasin teid.

Lühiülevaade artiklist:

Vaatame lähemalt järgmisi küsimusi:

  • Suured vead alguses
  • Kust alustada
  • Töötamine alusega
  • Esimesed kliendid
  • Konsolideerimine ja esimene personal
  • Rentida
  • Edasine areng

Suured vead alguses

  • Täpsema äriplaani kirjutamine.(Käivitage see plaan!)

Lõpeta kirjutamine! Tegutsema!

Ma pole kunagi näinud, et ükski ettevõtja alustaks oma väikest ettevõtet. edukas äriäriplaanist. Kui te juba hakkate oma oma tegema, mitte esimest, aga juba tõsine äri, ja meelitate ligi suuri investoreid, pankureid jne. - siis on äriplaan asjakohane.

Algstaadiumis on äriplaani kirjutamine nagu kahvliga läbi vee sõitmine. Arusaamatute süsteemide lühiajalised näitajad.

Üldiselt ärge muretsege äriplaani pärast. Allpool kirjeldan, kuidas alustada reaalsete juhtumitega ja saada kohe tulemusi, selle asemel, et raisata palju aega ja energiat just selle plaani kirjutamisele.

  • Otsige investorit.(Raiska oma!)

Statistika järgi ebaõnnestub 95% esimestest ettevõtetest. Ja uskuge mind, need, kes alustasid neid samu 95%, nagu sina, ei arvanud, et nad nendesse kukuvad. Ja kui ebaõnnestumise tõenäosus on selline, siis võib-olla on parem ebaõnnestuda nii, et jääda mitte võlgadesse, vaid kogemustesse? Äriharidus on kõige kallim.

Ja parem on mõelda (või lugeda allpool), kuidas alustada tööd nulliga, mitte laenatud rahaga. Siis hiljem, kui saad ligipääsu laenatud vahenditele, haldad neid juba targalt. Iga loll võib lihtsalt raha kulutada. Parem mõelge, kuidas neid teenida.

  • Otsin suurt ideed.(Noh, vaata, lamas pliidil)

Kui ma lahkusin suurest audiitorkorporatsioonist, ütlesid mõned kamraadid mulle, et nemadki lahkuvad, aga ootavad lihtsalt oma ideed ja astuvad kohe välja. 7 aastat on möödas - nad kõik ootavad ja kurdavad tohutu töökoormuse ja viletsa elu üle.

Hakka kohe tegema seda, mis sulle meeldib. Muidu lihtsalt loo ennast " kuldne puur”, millest on siis palju raskem loobuda kui töölt. Lõppude lõpuks on see SINU!

Alustage mis tahes, isegi kõige banaalsema ideega. Peame alustama TEGUTSEMIST! Selle käigus jõuab idee järele, kui see pole veel kohale jõudnud.

  • Rohkem tähelepanu kuludele(Mängib ärimeest)

rentida kontor; palgata töötajaid, juhte; valmistada kauneid visiitkaarte, voldikuid; paisutage reklaamis rahapilve ...

Testige ennast – millised on teie esimesed sammud teie ettevõttes? Sammud, mis toovad raha sisse, või sammud, mis seda raha kulutavad? Kui viimane, siis see EI OLE TÕI! Lõpetage kuludele mõtlemine. Kordan selles artiklis kolmandat korda (ja kordan veel mitu korda) - mõelge, kuidas nullkuludega raha teenida.

Kust alustada?

  • Valige teema, mis teid huvitab(Kas see on võimalik?)

Mitte kõige rahalisem, mitte kõige moodsam, vaid see, mis sulle meeldib. Armastus tantsida – suurepärane! Alustama. Armastan joonistada – suurepärane! Mis sulle meeldib – selles, et pead ise proovima.

Ainult süüa ÜKS TINGIMUS!

Lev Tolstoi rääkis kirjaniku kunstist: "Kui sa ei kirjuta, siis ära kirjuta"

Seega peate koolituskeskuse käivitama siis, kui te ei saa selle käivitamata jätta! Kui kahtled teemas ja kas sul seda üldse vaja on, siis ära alusta. Lõppude lõpuks on see suur vastutus. Iga koolituskeskus muudab ümbritsevat maailma. Muudab inimesi. Ja kui teete seda ilma fanatismita, on parem seda mitte teha.

  • Looge tasuta toode.(Mitte tasuta kingitus! Aga tasuta hüve)

Kasutage seda maksimaalselt!

Tehke meistriklass, veebiseminar, koolitus, loeng – mida iganes. Mingi üritus, kus saab näidata oma asjatundlikkust. Ja sellel üritusel osalejad peaksid saama maksimaalset kasu! Vastavalt energia jäävuse seadusele, mida rohkem annad, seda rohkem saad.

  • Rääkige oma sõpradele tasuta tootest(Esimesed õnnelikud)

Postitage tasuta toote kohta teavet oma sotsiaalmeedia lehtedele. Kutsuge oma sõpru ja paluge neil oma sõbrad kaasa võtta. Kus ja kuidas seda üritust korraldada, kirjeldatakse allpool.

Samuti võite kirjutada kõikidele oma linna õpilasesindustele – need aitavad teil veelgi rohkem külastajaid meelitada.

Kui teie teema on rohkem mõeldud täiskasvanutele, otsige erinevad kogukonnad, ühendused jne.

  • Korraldage oma tasuta üritust.(Äkki)

Korraldage oma töötuba või veebiseminar.

Salvestage see kindlasti videole või vähemalt helile. See on teie esialgne materjal saidi, ajaveebi või lehe sisu täitmiseks sotsiaalvõrgustikes.

Ürituse saad läbi viia täiesti tasuta – läbi rääkida. Sind aitavad erinevad antikohvikud, tasuta saidid Noorteametilt, koolituskeskused jne. Otsige ja küsige. Mõelge, kuidas saate ruumide omanikele kasulik olla. Minimaalselt tood tuppa uusi inimesi. Ja see on tõsine vara.

  • Alustage sellel teemal ajaveebi(See on siis, kui tallatakse)

Kui a tasuta klass läks hästi - see oli huvitav inimestele ja (mis veelgi tähtsam) TEIL! Nii et seda teemat tuleb edasi arendada.

Looge sotsiaalvõrgustikes lihtne veebisait või lihtsalt grupp ja hakake sinna oma teemakohast sisu postitama. Esimene sisu on teie tasuta sündmuse salvestus. Sellest saate teha artikleid, lõigata video- või heliklippe.

Ja ärge arvake, et sellel teie teemal on juba palju konkurente. Ära üldse konkurentide pärast muretse. Alati leidub inimesi, kellele meeldivad täpselt teie esitlus ja õpetamisstiil. Usu endasse.

  • Otsige partnereid seotud teemal.(Partneriks võib saada iga konkurent - kõik on teie peas)

Mõelge, kellel on juba samad inimesed, kes teie teema vastu huvi tunnevad?

Kui tegelete kaalulangetamise kursustega, võivad tantsukoolid olla teile suurepärased partnerid. Tehke seal tasuta meistriklass õige toitumine ja hankige oma esimesed kliendid.

Alati on lihtsam otsida neid, kes on juba sinu teemaga seotud ja kellel on baas olemas, kui ise nullist baasi ehitada.

Ja baas otsustab!

Töötamine alusega

Inimesed on kõik!

Koolituskeskuste äri on suhtlemine ja aktiivne töö klientidega.

Kui jooksed pidevalt ringi ja otsid neid, kellele oma kursuse korra maha müüd ja pooleli jätad, saab ruttu aur otsa.

Seal on hea statistika et olemasolevale kliendile on 7 korda odavam ja lihtsam müüa kui uuele kliendile.

Nii et alustage algusest peale aktiivselt aluse kogumist ja sellega aktiivselt töötamist.

Mul oli selles lihtsalt viga. Kaks aastat töötasime ilma meie juurde tulnud inimeste kontakte üldse kogumata. Nüüd kahetsen seda sügavalt.

Kordan veel kord - ALUSEST TÖÖ ALGAST ALUSTA ALUSE KOKKUVÕTE! Koguge oma potentsiaalsete klientide e-posti aadressid, telefoninumbrid ja nimed. See on miinimum, millest alustada. Koguge need vähemalt Excelisse. Kui tunnete end tugevana, omandage CRM-süsteem kohe. See muudab teie elu palju lihtsamaks. Leidke mis tahes algse tasuta funktsiooniga ja minge!

Ja saage aru – mitte inimeste arv andmebaasis ei otsusta, vaid suhe nendega. Pole vaja lihtsalt kontakte üles kirjutada ja need unustada. Saada regulaarselt kasulikke materjale sinu teemal. Ja mõnikord eriline head ettepanekud ostu kohta.

Esimesed kliendid

  • Esimene müük enda ja partneri baasil(Kui teete kõik õigesti, hakkate siin teenima ilma ühtegi rubla kulutamata)

Pärast esimesi tasuta üritusi on teil väike potentsiaalsete klientide baas.

Kui olete nendele sündmustele tõeliselt kaasa aidanud, leidub neid, kes tahavad rohkem. Nad tahavad osta. Siin müüte oma esimest tasulist toodet. See võib olla kursus, koolitus, individuaaltund – mida iganes soovite.

Näiteks kui tahad tantsima minna, viisid läbi tasuta meistriklassi mis tahes tantsukoolis, leppisid omanikuga kokku tunni rendi ja selles saalis hakkad seda läbi viima. tasuline grupp. Siis veel ja veel ja nii edasi.

  • Juriidiline registreerimine(Parem on töötada "valgega")

Algstaadiumis ei pea keegi teid esimeste õpilaste pärast kinni. Aga soovitan kohe “valges” töötama õppida, sest siis pead seda niikuinii tegema ja väiksema varuga on raske harjuda.

Nii et alguses ei pea te juriidilist isikut registreerima. inimene - saab leppida töötamisega juba olemasoleva firma baasil. Nii testite oma ideed. Kui kõik läheb hästi, avate juba oma ettevõtte või üksikettevõtja.

Areng ja esimene personal

  • Oma firma(See on juba lahe!)

Kuid alles selles etapis, kui olete idee katsetanud, olete juba hakanud reaalset raha saama ja tulevik tundub helge - alustage oma ettevõtte registreerimist just sellel hetkel.

Firmade sulgemise statistika, mida selle artikli alguses mainisin, oleks hoopis teistsugune, kui igaüks testiks esmalt oma ideid rahateenimise võimaluse osas ja seejärel registreeriks ettevõtte. Ärge korrake enamuse vigu. Siis pole tulemused sellised, nagu enamik)

  • Assistendi palkamine (Siin sa oled Boss!

Teie esimene töötaja on paar tundi päevas assistent. Võite võtta õpilase või leida kellegi. Lihtsalt kirjuta oma kontaktilehtedele kuulutus, et otsid noori huvitavaid poisse, kes tahaksid juba tööle hakata, mitte ei süvene teooriasse.

Enamik lihtsad ülesanded. Siin on raske nõu anda - kuni esimese töötaja palkamiseni ei saa te ikkagi temast aru ja teete kõik valesti. Aga muud teed ei saa! Palgake assistent ja alustage oma lõputut juhtimisarengu teekonda.

Rentida

Üldiselt on huvitav teema. Paljud hämmastab oma Napoleoni ihasid (vabandusi). Nii öeldakse, et kui mul on oma saal või isegi hoone, siis saan normaalselt alustada.

Alustasime erinevate poolkeldritega, mida renditi tunde järgi. Ja ma soovitan teile sama. Tähendab, mitte poolkeldripinnad, vaid tunde rent.

Kogud õpilastelt ettemaksu, maksad sellelt üüri tundide kaupa – ja ongi korras. Oma saali kuumakse üleminek on mõttekas AINULT siis, kui mitme saali tunnirent maksab sulle sama palju kui saali kuurent.

Just sel hetkel, kui tead kindlalt, et just praeguse õpilaste arvuga saad oma saali endale lubada – just siis üürid oma saali.

Samamoodi läheneda teisele saalile - algul kella järgi, siis teine ​​saal jne.

Edasine areng

Eelpool kirjeldatu (enne igakuiselt saali rentimist) saab tehtud kuu ajaga. Jah, kuuks ajaks. Kui kaua olete seda oma ideed ja unistust turgutanud? Aitab kanda – sünnita juba. On aeg.

Ja kui te kõik need etapid läbite, saate aru, et alustades ilma rahata, ilma ruumideta jne. — need olid teie tee väikseimad probleemid. Edasi veel. Aga see on koht, kus kogu lõbu on! Kuidas sisse arvutimäng. Mida kogenumaks sa saad, seda raskemad on tasemed ja seda hirmutavamad on vastased. Kui see teid hirmutab, pole te ettevõtja. Aga kui see tekitab huvi, siis olete õigel teel.

  • Uued töötajad(Kohe harjuge sellega, et otsing head inimesed see on teie elutöö)

Kas võtate uue tööle õpetajad ja lõbutsege probleeme lahendades - kuidas motiveerida neid paremini töötama, kuidas tagada, et gruppe ei võetaks ära ja ei läheks konkurentide juurde =)

Ja kui suureks saad, palka endale asetäitja või tegevdirektor. Kuidas teha nii, et ta äri ära ei võtaks, et temale läheks arengust nii hästi lugu kui sulle...

  • Uued sihtkohad(isu tuleb söömisega)

Kui soovid avada uusi suundi - tekivad ülesanded - kust võtta nendeks suundadeks aega, kui oled rutiini kinni jäänud, kust saada raha, kust saada normaalseid töötajaid ????

  • VIP sihtkohad(Juba huvitavam)

Kuidas kõhklemata võtta inimestelt 50 100 tuhat rubla kuu oma töö eest. Selliseid probleeme on huvitavam lahendada)

  • Automatiseerimine ( uuuu kuhu sa läksid)
  • Skaleerimine(Eeeeeeeee)

Ja kui eelmistes etappides kõik õnnestus, tahate rohkem! Uued filiaalid, uued suunad, uued linnad jne.

Kuid see kõik on täiesti erinev lugu.

Loodan, et hirmutasin sind.

Tsiteerin taas Tolstoid väikese muudatusega: "Kui sa ei taha koolituskeskust juhtida, siis ära tee!"

See on väga keeruline äri. Väga palju on seotud suhtlemisega. Aga ka meeletult oluline ja huvitav äri.

Iga koolituskeskus muudab maailma paremaks. Arendame Loomingulised oskused, parandada tervist, avada piire läbi koolituse erinevaid keeli aidata säilitada perekondi, suhteid ja meelerahu… Teeme inimesed õnnelikumaks.

Ja mul on hea meel, kui see artikkel aitab avada veel ühe õppekeskuse, mis teeb oma õpilased õnnelikumaks.

Palju õnne, sõbrad!

Salvestage oma artikli ülevaade, klõpsates

P.S. Kirjutage oma küsimused allolevatesse kommentaaridesse - vastan neile hea meelega.

P.P.S. neile, kellel on mugavam videoid vaadata, olen koostanud selle artikli videoversiooni. Ja neile, kellel on mugavam kuulata - allpool leiate heliversiooni, mille saate alla laadida.

Artikli AUDIO versiooni allalaadimiseks klõpsake nuppu

Aleksei Beba.
Projekti "GlavUch" juht
Loomestuudio "Evolution" juht.

Soovime teile veelgi rohkem rahulolevaid õpilasi!

"Ma pole kunagi näinud, et ükski ettevõtja alustaks oma väikest edukat äri äriplaaniga" - väidetavalt, kuid igal juhul on artikkel väga-väga huvitav ja mis kõige tähtsam, kasulik. Toetan seda ideed, kuid ma ei tea, millal see "tarne" tuleb. Sain pärast lugemist mõtlemisainet. Aitäh.

Tänapäeval otsivad tuhanded inimesed paljude võimaluste hulgast, mida kullakaevandus, mis annab neile võimaluse unustada rahapuudus igaveseks ja liikuda põhimõtteliselt uuele finantstasemele. Ja üks paljutõotavamaid tavakodaniku ärivõimalusi on koolitustel raha teenimine. Seega sisse seda arvustust See räägib koolituste avamisest.

Miks koolitused on asjakohased?

Alustuseks tasub tähele panna tõsiasja, et elame ajal, mil on ristunud kaks täiesti erinevat põlvkonda.

Igas linnas kõrvuti need inimesed, kes sündisid postsovetliku kapitalismi alguses ja keda juhivad rohkem kaasaegsed põhimõtted maailmavaateid ja neid, kes omal ajal suutsid endasse võtta nõukogude ühiskonna helge mentaliteedi. Mis on koolituskursustega?

Fakt on see, et üsna sageli näitavad noored huvi erinevat tüüpi tegevusi ja soovib neis erialaselt areneda.

Näiteks saavad nad mängida oluline roll küsimused juuksurikursuste avamise ja alustamise kohta oma äri autode müük. Pealegi saavad noored õppida korraga mitut suunda. Kandideeri ülikoolidesse erinevad erialad- see on hulk üksusi, kellel on selliseks manöövriks piisavalt entusiasmi ja raha. Lisaks muutuvad selleks ajaks, kui tehnoloogia välja tuleb, suundumused palju ja seetõttu võib koolituse asjakohasus olla madal.

Kuid koolitused kestavad palju vähem kui ülikoolis õppimine ja see teave, mida sellistel kursustel antakse, on maksimaalne tase asjakohasust.

Pääste inimestele kursuste näol

Kui me räägime inimestest, kelle kokkuvarisemine Nõukogude Liitüllatusena, siis on kursused, kus nad õpetavad uut eriala, neile päästerõngaks. Lõppude lõpuks suudavad nad suhteliselt lühikese aja jooksul omandada uus elukutse mille järele on tööturul nõudlus.

Seega on koolitused enamat kui asjakohane suund. ettevõtlustegevus. Nende abiga saab ühendada näiteks näputööäri ja spordi.

Kohalikud kursused

Esimene võimalus, mida saate raha teenimiseks kasutada, on kohalikud kursused populaarsete erialade ja lihtsalt õpetamiseks huvitavad liigid tegevused. Saate neid läbi viia renditud või oma ruumides. Näiteks võivad ilusalongide omanikud avada oma ettevõtte baasil maniküüri- või juuksurikursusi.

Kui rühmaga tundideks sobivat oma kinnistut ei ole, siis ei takista miski üürivõimalust kasutamast.

Kursustel endil ruum aga ei mängi juhtiv roll, kuigi oluline. Näiteks näputöökursuste avamise küsimuse mõistmiseks ei pruugi teie kontor olla vajalik. Saate kodus kergesti toime tulla. Eriti kui teil on õiged oskused.

Koolitus võib saada populaarseks tänu rahulolevate klientide arvustustele. Kui pärast klassikomplekti omandavad äsja vermitud spetsialistid teatud oskused piisavalt hästi, et saada tööd või hakata iseseisvalt teenuseid pakkuma, on kursuste reiting kõrge.

Otsige kvalifitseeritud spetsialiste

Koolituskursuste avamise mõistmiseks peate leidma professionaalid. Sellega seoses selgub üks tõsiasi – koolitama hakkavate spetsialistide kvalifikatsioon peab olema kõrge. Kursusi avavad reeglina need, kes on mõnel tegevusalal juba professionaalid ja valmis korralikul tasemel teadmisi teistele edasi andma. See tegur tuleb äriplaani koostamisel täpsustada.

Kursused inglise keelest näiteks nõuavad professionaalset lähenemist. Ja kui vajalikke oskusi pole, on vaja kaasata spetsialiste väljastpoolt. Kuid sel juhul peab kutsutud professionaal maksma, mis vähendab kasumimarginaali. Kuigi koolituse jaoks palgatud personali puhul võite minna väga tulusalt ja teha kursusi, mis hõlmavad koolitust erinevatel erialadel. Selline samm tagab palju suurema inimeste voolu ja seega ka erineva sissetulekutaseme.

Loomulikult tuleb multidistsiplinaarsete kursuste avamise korral ruumide üürimise eest rohkem maksta, kuid õppehinna korrektsel kujundamisel on kõik kulud hõlpsasti hüvitatavad.

Turundustegevused

Selleks, et reklaam jõuaks sihtrühma esindajateni, on vaja kindlaks teha, millised reklaamiinfo allikad antud piirkonnas on kõige tõhusamad. Ja alles pärast seda investeerige reklaamikampaania. Samas jääb alles üks “aga”: inimeste arv, kes suudavad hariduse eest maksta, on piiratud parimal juhul konkreetne piirkond, halvimal juhul linn. Ja hoolimata sellest, et selles vallas on konkurents.

Potentsiaalsete klientide ringi laiendamiseks tasub oma koolitussüsteem tuua internetiruumi, kust inimesed saavad seda osta mitte ainult riigi kõikidest piirkondadest, vaid ka teistest riikidest. Selline samm võib koolituskursuse müügiturgu suurendada sadu kordi.

Õppimine veebis

Infotoode on väga populaarne viis müüa oma teadmisi ja kogemusi ning ka teiste inimeste oskusi tuhandetele kasutajatele üle kogu maailma. Seda tüüpi tegevusi saab hõlpsasti kombineerida kohalike koolituskursustega. Kuid soovi korral on võimalus muuta veebipõhine õpe peamiseks ja stabiilseks kõrge sissetuleku allikaks. Kuidas veebis koolitusi avada?

Arvutikursused on teenus konsultatsiooni või koolituse vormis infotehnoloogiad. Igaüks võib anda nõu seminaride või koolituste vormis. arvutiklubid. Koolitust saab läbi viia alles pärast litsentsi saamist, mille kinnitab valla haridusosakond. Riiklikel hangetel saavad osaleda tegevusluba omavad ettevõtjad, kelle võidu korral saadab kohalik tööbörs taotlejate grupid koolitusele.

Alustavatel ettevõtjatel soovitatakse esmalt avada lihtkursused, ilma litsentsita ja hiljem, kui ettevõte on turul tunnustatud, taotleda litsentsi. 80% juhtudest on arvutikursused osaliselt litsentsitud. Näide: koolituskeskus "Leader" pakub oma klientidele litsentseeritud kursusi arvutioperaatorile, 1C teadmistega sekretäri abi. Ja üldiseks sissejuhatuseks pakub ta seminare: „Paigaldus ja Windowsi häälestus”, “Programmeerimine algajatele”, “Võrgu turvalisus”.

Vastavalt Vene Föderatsiooni seadustele võib arvutikursusi läbi viia nii litsentsiga kui ka ilma selleta. Lihtsalt nõustamisteenust osutades peab ettevõtja lähtuma reeglist, et kui loeng või koolitus on ühekordne ja pärast seda tunnistust ei väljastata, siis võib seda tüüpi tegevust teha ka ilma eelneva tegevusloa saamiseta.

Eelised ja miinused

Kursuste avamisel litsentsiga või ilma on üldised plussid ja miinused:

  • Kasumlikum on hankida litsents ja pakkuda haridusteenuseid, kuna aastas saate teenida alates 3 miljonist, kuid dokumendi saamine on keeruline.
  • Algajatele mõeldud kursuste korraldamiseks on vaja valida ruum, mis peaks vastama tuleohutus ja vastama SanPiN-i nõuetele.
  • Infotehnoloogiate uuendusi ja arengut on vaja pidevalt jälgida, et pakkuda klientidele nõutud teadmisi.
  • Väikeses vallakeskuses on keeruline haridustegevust alustada, kuna see turupiirkond on juba hõivatud riiklike haridusasutuste poolt.
  • Kui te litsentsi ei saa ja teenuseid arvutiringi vormis ei paku, pole tõsist investeeringut vaja.

Idee kontseptsioon

Korraldamisel arvutikursused ilma koolituslitsentsi saamata on peaasi kontseptsiooni valimine. Väikeettevõtte alustamise ideena tehakse ettepanek valida üks järgmistest valdkondadest:

  • Töökursused programmiga 1C raamatupidajatele.
  • Lastele animeeritud programmide, õppemängude õpetamine arvutis.
  • Kursused üle 50-aastastele. Koolitus ja abi sotsiaalsed võrgustikud põhiteadmiste andmine.
  • Arvutidisaini õpetamine.

Korraga saab võtta mitu nišši: korraldada näiteks kaks korda nädalas tunde pensionäridele, kaks korda raamatupidajatele ja disaineritele. Pärast oma ettevõtte suuna valimist on lihtsam kontseptsioonist kinni pidada. Ruum on sisustatud sobivas stiilis, personal on valitud.

Algajate suur viga on mitme kursuse korraga läbimine. Algajal soovitatakse uurida konkurentide turgu ja analüüsida, kas konkreetse niši hõivamine on tulus. Kursuste fookus on valitud mitte konkureerimiseks, vaid teie piirkonnas nõudluse järgi.

Registreerimisteenused

Litsentsita kursuste jaoks piisab tegevuse registreerimisest üksikettevõtjana. Aga kui plaanis edasine areng ja litsentsides vähemalt mitut tüüpi kursusi, on soovitatav kohe valida LLC. Tulevikus on OÜ baasil võimalik korraldada NOU (mitteriiklik õppeasutus).

LLC registreerimiseks tuleb koostada järgmised dokumendid:

  • Ettevõtte põhikiri.
  • Juriidilist aadressi kinnitavad dokumendid.
  • Riigilõivu tasumise kviitung.
  • Pangakonto väljavõte põhikapitali olemasolu kohta.
  • Iga asutaja passi ja TIN-koodi koopiad.
  • LLC registreerimistaotlus.

Taotluse täitmisel märgitakse üks põhitegevuse liik ja kaks täiendavat. Arvutikursuste jaoks sobivad järgmised OKVED-koodid:

  • 62.02 "Arvutitehnoloogia alane nõustamine ja töö."
  • 62.02.3 "Teatud tarkvara kasutajate koolitamine."

Litsentsi saamiseks ja minge aadressile õiguslik vorm NOU peab vastama järgmistele tingimustele:

  • Omama sisustatud arvutiklassi renditud või oma ruumides.
  • Ruumide sisseseade ja varustus peab vastama tuleohutusnormidele: paigaldatud signalisatsioon, varustatud tulekustutitega tulenurk, olemas avariiväljapääsude plaan.
  • Kursused on planeeritud vastavalt tuleva aasta programmidele.
  • Töötajad on koolitatavatega töötamiseks kvalifitseeritud ja professionaalselt koolitatud.
  • Klassil on metoodiline kirjandus iga kursuse jaoks.

Taotlus tegevusloa saamiseks esitatakse haridusosakonnale. Kontrollitakse klassi vastavust standarditele ning 6 kuu jooksul otsustab komisjon tegevusloa väljastamise.

Varustus ja majutus

Arvutiklassi ruum sobib väikesele suurusele, alates 20 ruutmeetrit. m Kõige tähtsam on valida ettevõttele õige asukoht. Kui kursused on suunatud lastele, siis on parem rentida kontor lastekeskuses või otse koolis. Kui see pole võimalik, valitakse magamiskoha keskpunkt. Vanematel ja lastel peaks olema mugav teie juurde pääseda igal kellaajal päeval või õhtul.

Arvutiklassi põhivarustus:

  • Arvutid (5 tk.).
  • Lauad (5 tk.).
  • Toolid (5 tk.).
  • Ootajatele pingid (3 tk).

Seadmete ja ruumide rentimiseks on vaja vähemalt 250 tuhat rubla. Esialgne makse sõltub arvutimudelitest ja nende kogusest. Litsentsitud koolituse äriidee nõuab investeeringuid alates 1,5 miljonist rublast.

Töötajaid värvatakse alaliselt ja osalise tööajaga. Piisab 3-4 õpetajast, kes suudavad üksteist asendada. Töö korraldamiseks tehakse selge plaan, et iga õpetaja tuleks õigel ajal. Tasutakse tüki- või töötasu alusel. Kursuste maksumus sõltub võistlejate hinnakirjast.

Üksikasjalik samm-sammult juhis ja äriplaanis on märgitud seadmete kalkulatsioon, mis aitab teil iseseisvalt arvutiklassi avada. Projekti tasuvus sõltub täielikult klientide voolust. Kui valite niši valesti, läheb projekt kiiresti miinusesse.

Järelduse asemel

Väikeste arvutialaste nõustamiskursuste korraldamiseks vajate algkapital alates 250 tuhandest rublast Suure koolituskeskuse korraldamiseks vajate litsentsi ja muljetavaldavaid investeeringuid, samuti (kogemuste kohaselt) tutvusi haridusosakonnas. Registreerimisel on soovitatav kohe valida LLC, kuna tulevikus võimaldab see lülituda LOU-vormile.

Kasahstanis on koolituskeskuse avamine üsna lihtne. Kehtiv seadusandlus seda ei kehtesta erinõuded. Esiteks uurige, kas olete plaaninud haridustegevus litsentseeritud isikutele. Kasahstani Vabariigi litsentsiseaduse artikkel 23 sätestab:

Haridustegevuses osalemiseks on vaja litsentsi(1).

See tegevus hõlmab järgmisi alamtegevusi:

  • alg-, põhikesk- ja üldkeskhariduse üldharidusprogrammid;
  • tehnilise ja kutsehariduse erialaprogrammid, sealhulgas kutse- ja erialaõppeprogrammid;
  • kesk-, kõrg- ja kraadiõppe erialaprogrammid, sealhulgas erialad;
  • vaimsed haridusprogrammid.

Need. Artiklis 23 nimetamata koolituskeskuste tegevus, mis pakuvad laia valikut haridusteenuseid (kursused, koolitused, seminarid, meistriklassid), ei kuulu litsentsimisele.

Kui plaanite töötada lastega, oleks kasulik tutvuda Kasahstani Vabariigi valitsuse 17. mai 2013. aasta määrusega kinnitatud näidisreeglitega.

Järgmine samm on optimaalse organisatsioonilise ja juriidilise vormi kindlaksmääramine. Kasahstani koolituskeskused valivad reeglina piiratud vastutusega ühingu ja üksikettevõtluse vahel. Igal neist vormidest on oma eelised ja puudused. Nendel üksikasjalikult peatumata tuleks märkida kõige olulisemad:

  1. kui teie klientideks on suurettevõtted ja riiklikud organisatsioonid, siis oleks elukestva õppe programm eelistatavam;
  2. Suurte sissetulekute ja võrreldavate kulude kombinatsioon muudab elukestva õppe programmi palju maksusõbralikumaks. Kui te pole kindel suures käibes - valige IP. Saate alati avada elukestva õppe programmi. Lisaks alates 1. jaanuarist 2017.a üksikettevõtjad saavad patendipõhise maksu erirežiimi, kui nad tegelevad järgmised tüübidõppetegevus:
    • spordihariduse ja vaba aja korraldamise spetsialistide koolitamise teenused;
    • kultuuriharidusteenused;
    • teenused muu hariduse valdkonnas;
    • haridusalased abiteenused
  3. LLP on seadusega rohkem reguleeritud kui üksikettevõtjad. Peate tutvuma vähemalt piiratud vastutusega ühingute seadusega ja järgima selle elukestva õppe programmidele esitatavaid nõudeid. IP-ga on kõik palju lihtsam;
  4. Elukestva õppe programmi registreerimise protseduur on kulukam ja aeganõudvam. Erinevus ei ole aga märkimisväärne ja see punkt ei saa olla elukestva õppe programmi ja üksikettevõtja vahel valimisel peamine;
  5. kui tulevikus peate koolituskeskuse sulgema (näiteks soovite avada ülikooli või saada haridusministriks), on elukestva õppe programmi sulgemine palju keerulisem kui üksikettevõtjal.

Oleme otsustanud organisatsioonilise ja juriidilise vormi üle. AGA turundusplaan sul on? Kas teate, kui palju, kus ja kuidas meelitate oma koolituskeskusesse kliente? Kui teil pole nendele küsimustele positiivset ja, mis kõige tähtsam, enesekindlat vastust, peaksite selles etapis praegu lõpetama.

Koolituskeskuse arendamine ja kasumlikku seisukorda viimine on palju keerulisem kui selle avamine. Mitteformaalsete (st riigi poolt reguleerimata) haridusteenuste turul on ligikaudu 2,5 tuhat koolituskeskust, millest tohutu osa ei tööta või töötab aeg-ajalt. Näiteks ainult Almatõs saab kokku lugeda umbes 200 koolituskeskuse raamatupidamiskursuste kuulutusi. Kui aga võtate ette neile kõigile atraktiivsemate tingimuste väljaselgitamiseks helistada, saate teada, et tegelikult töötab vaid kolm-neli tosinat. Ja selleks, et esimest korda läbi saada, suudate tõenäoliselt ainult pooled neist. Sarnane on olukord ka enamikus teistes õppevaldkondades. Ja nagu aru saate, on selliselt kujunenud olukorra peamiseks põhjuseks paljude koolituskeskuste suutmatus tagada oma täiskoormust, s.o. ei suuda kliente meelitada.

Kui plaanid töötada B2C koolitusturul, s.t. peamine sihtrühma tulevane koolituskeskus on üksikisikud, seejärel alustage oma teenuste nõudluse uurimisega. Wordstat otsingupäringu teenus võimaldab teil hinnata ligikaudset inimeste arvu, kes on teie teenustest huvitatud piirkonnas, kus koolituskeskus tegutseb. Ja kui sa tahad harjutada veebipõhine õpe, siis piirab teie piirkondlikku leviala ainult teie kasutatava keele piirkond. Näiteks, veebikursused venekeelne suhkrulilletööstus võib meelitada kliente üle kogu Runeti. Kasahhi keele veebikursuste puhul on katvuse geograafia madalam, kuid samal ajal puudub konkurents. Millegi kohta lugema

Hea turundusplaan on pool teie tulevase koolituskeskuse edust.

Järgmised on teie töötajad. Alustades klientide kõnedele vastajast ja lõpetades õpetajatega. Paljude koolituskeskuste nuhtlus on “tüdruk telefonis”, kellel puuduvad oskused telefonimüük. Sageli alahinnatakse nende töötajate rolli helistaja kliendiks muutmisel. Arvan, et pole vaja rääkida õpetajate kvalifikatsiooni ja kliendikesksuse tähtsusest. Läbimõeldud turundusplaan võimaldab kliente meelitada, kuid see, kas nad teie juurde veel tulevad ja kas nad soovitavad teie koolituskeskust oma sugulastele, sõpradele ja tuttavatele, sõltub suuresti sellest, keda ja kuidas õpetate.

Kui teil endal või teie partneritel või võtmetöötajatel pole hariduskeskuse arendamise kogemust, kaaluge frantsiisiga alustamist. Omandate valmis tehnoloogia haridusettevõtte loomiseks ja arendamiseks ning säästate palju aega ja närve. Rahast rääkimata. Lisaks leiate Internetist palju huvitavaid pakkumisi erinevates haridusvaldkondades. Siin on vaid mõned neist:

  1. Lasteklubi Beebiklubi frantsiisiarendus. Baby Club on üks Venemaa juhtivaid lasteklubisid. haridusorganisatsioonid, mis on koolieelikutele mõeldud klubide ja lasteaedade võrgustik. Beebiklubi veebisait
  2. Laste peast aritmeetika kooli UCMAS frantsiis. UCMAS on suurim peastarvutamise frantsiis maailmas. UCMASi veebisait
  3. Robootikaalase lasteklubi ROBOTREC frantsiis. Lisateavet selle frantsiisi kohta leiate siit: ROBOTRECi veebisait
  4. Frantsiis lastekeskus intelligentsuse arendamine "Pythagoras":