Kuidas avada hariduskeskus. Kuidas arvutikursusi avada

Kuidas avada Hariduskeskus- ideest käivitamiseni

Aeg globaalsed muutused pakkuda alati lisavõimalusi inimestele, kes suudavad mõelda raamidest välja ja näevad väljavaateid, kus teised rajalt kõrvale kalduvad, raskuste ees taanduvad. Üheks selliseks võimaluseks on koolituskeskuse loomine, mis hakkab pakkuma koolitusteenust elanikele täiendavateks tegevusteks ja näitama laia silmaringi uutes elutingimustes.

Koolituskeskuse korraldus

Sellise juhtumi korraldamiseks peab teil olema staatus juriidilise isiku. D sõltuvalt kavandatavast ulatusest valitakse ettevõtte tegevuste liigid. Kui koosseisus on alalised õpetajad, siis on vajalik hankida õppeasutuse tegevuse kohta tõend, millega kaasnevad tarbetud kulutused ja ajalised viivitused bürokraatlike protseduuride läbiviimiseks. Ettevõtte avamise protsessis on lihtsam märkida tegevuse liigiks "konsultatsiooniteenused", "abi ürituste läbiviimisel ja korraldamisel" või muud KVED-vormingud. Ja töötage kokkuleppe alusel mitme sõltumatu koolitaja või õpetajaga.

Sellise ettevõtte alustamisel peab teil olema hea ettekujutus selliste teenuste pakkumise ja nõudluse kohta. Mida see tähendab, on selge arusaam sellest, kust õppimisest huvitatud inimesed tulevad, ja eelnevalt otsustada, milline on pakutav treenerite personal: õpetajad, psühholoogid, treenerite koolitajad või seminarijuhid jne. Koolituskeskuse kasumlikkuse seisukohalt on seda tüüpi tegevus kombineeritud juhipositsiooniga mis tahes võrguettevõttes või inimeste ümber, kes ihkavad professionaalset, vaimset ja rahalist kasvu. See võimaldab esmalt omada minimaalset arvu tulevasi kuulajaid ja pakkuda ettevõttele vajalikku reklaami.

Koolituskeskuse kasumlikkus ette arvutada on võimatu. Sissetulekud sõltuvad otseselt tundide mahust, koolituse maksumusest ja keskuse ülalpidamiskuludest.
Kulude osa koosneb järgmistest punktidest:
- ruumide üür või ühekordne väljaostuväärtus ja selle ülalpidamise kulu;
- eest tasumine kommunaalteenused ja telekommunikatsioonikanalid;
- vajaliku mööbli, seadmete ja aparatuuri maksumus;
- töötajate ja õppejõudude töötasud;
- reklaamikulud.
Nõuded koolituskeskuse ruumidele

Koolituskeskuse ruumide rent või selle lunastusväärtus võib olla väga erinev. See sõltub hoone asukohast ja ruumide sisemisest seisukorrast.

Koha ala arvestatakse tunniplaani planeeritud intensiivsusest ja õpilaste arvust lähtuvalt. Koolituskeskuses peab olema ühisruum, kus töökoht administraator ja väljapääsud kahte või enamasse isoleeritud klassiruumi. Klasside jaoks mõeldud klassid on kõige paremini kujundatud nii, et neid saab hõlpsasti muuta konverentsiruumiks, keskkond peaks olema mobiilne. Soovitav on varustada saal projektoriga, õpetaja töökoht arvuti, tahvli või pabertahvel paigaldamise võimalusega. Kui on plaanis läbi viia arvutikursusi või töötada 1:C-ga, on vajalik sisustada arvutiklass, kuhu tuleks paigaldada vähemalt 5 arvutit.

Keskuse asukoht transpordiühenduste läheduses mõjutab tugevalt külastatavuse kasvu. Samuti tasub meeles pidada, et koolituskeskus, mis asub elumajas, võib veelgi põhjustada negatiivne suhtumine elanikud. Seda tänu seminaride läbiviimise võimalusele väljaspool tööaega. Sellised sündmused venivad sageli hilisõhtuni ja nendega kaasneb kuulajate tormiline emotsioonide vahetus.

Kui teil on oma sobivad ruumid, vähenevad kulud oluliselt.

Eelnevalt tasub mõelda ka tulevaste soovijate toitumisele. Kui läheduses pole kohvikut, sööklat või kauplust, tasub koolituskeskuse hoonesse paigaldada vähemalt kohvimasin või varustada kohvipauside jaoks spetsiaalne ruum.

Koolituskeskuse töötajad

Osariigis peavad lisaks alalistele või osalise tööajaga õpetajatele olema administraator, raamatupidaja, meistrimees, koristaja. Väikeste mahtude korral saab mõnda positsiooni kombineerida. Ja alalise koristaja ja meistrimehe (elektrik, torumees, lukksepp) ülesanded saab määrata vastavatele talitustele, kellega saab vajadusel ühendust võtta.

Koolituskeskuse võtmefiguuriks on administraator, kes peab pidevalt territooriumil viibima, nõu andma ja kogu keskuse organisatoorset tööd tegema. Lisaks reklaami- ja turuuuring langevad ka selle töötaja õlgadele. Seetõttu esitatakse kandidaadid administraatori ametikohale erinõuded. See peaks olema seltskondlik, loominguline ja vastutustundlik inimene. Koolituskeskuse administraatori MLM-i struktuuride kogemus on suurepärane teenus.

Töötaja palk, et tõsta keskuse kasumlikkust ja huvi uute kuulajate juurdevoolu vastu, peab olema paindlik. Koosneb selgelt määratletud palga- ja lisatasu protsendist, mis sõltub õpilaste arvust.

Koolituskeskuse reklaamimise viisid

Turunduspoliitika keskus sõltub valitud tegevussuunast.

Peamised tegevused võivad olla:
- spetsialiseerumine erinevatele täiendõppe kursustele ja personali ümberõpe, koolitus uutele ametitele;
- erinevad laste- ja noortepublikule suunatud abikursused;
- seminaride läbiviimine isikliku kasvu teemal;
- pindade üürimine erinevateks üritusteks.

Kutseõppele keskendudes on mõttekas sõlmida koostööleping tööhõivekeskuste ja suurettevõtetega, kes vajavad oma töötajatele erialast kasvu.

Hariduskeskuse rõhuasetusega laste spetsialiseerumisele saate reklaamida meedias massimeedia ja levitada voldikuid kohtades, kus vanemad kogunevad. näiteks loovuse majades.

Nagu praktika näitab, on vaimse ja rahalise kasvu valdkonna tegevuste kõige produktiivsem reklaam sellise koolituse läbinud inimeste isiklik eeskuju ja sooritus. Seetõttu saab selle koolituskeskuse spetsialiseerumisega turundustegevused piirduda informatiivsete koosolekute pidamisega.

Infot üüritava koolituspinna ja konverentsisaali kohta saab paigutada erinevatesse ettevõtjatele suunatud trükiväljaannetesse ja internetiavarustesse.

Koolituskeskuse ruumi optimaalseks kasutamiseks ja investeeringu kiireimaks tasuvuseks on parem kombineerida mitut tegevusvaldkonda. Igal juhul ei tasu ettevõtte tegevusest kiiret ja suurt tulu loota. Selline ettevõte suudab mõne aja pärast teenida kasumit, mis on selle moodustamiseks vajalik. Kuid õige ärikorralduse ja oma ametile pühendumisega võib koolituskeskus saada selle omanikule kasumiallikaks, tuua uusi, huvitavaid sündmusi elus ja aitab luua kasulikke kontakte.

* Arvutustes kasutatakse Venemaa keskmisi andmeid

Investeeringute alustamine:

Tulu:

Netokasum:

Tagasimakse periood:

Koolituskeskused on populaarne ärivaldkond, mille potentsiaal avaldub alles Venemaal ning kust leiab vabu ja tulusaid nišše. Mida on vaja hariduskeskuse avamiseks?

Ettevõtluse kiire areng koolitus- ja hariduskeskuste segmendis on ülemaailmne trend. Elukestva õppe kontseptsioon paneb inimesed koolituskeskuste teenuseid kasutama kogu elu jooksul - alates koolieelne haridus ja kuni pensionieani. Kaasaegsed haridusplatvormid võimaldavad minimaalset sisenemiskünnist ja pakuvad sellele ettevõttele head kasumlikkust.

Mis on kaasaegne koolituskeskus

Kaasaegne koolituskeskus on keeruline äri. Vaatleme selle tegevuse põhisuundi.

Kui 10-15 aastat tagasi oli koolituskeskus spetsialiseerunud koolitusorganisatsioon, mis tegeles õpilaste koolitamisega mis tahes tegevusel või mitmel sellega seotud tegevusalal, siis praegu on koolituskeskus tegelikult koolitus- ja konsultatsioonifirma.

Kaasaegne õppeprotsess võib olla nii grupiline kui individuaalne. Individuaalne koolitusprotsess on lähemal konsultatsiooniteenuse osutamisele, kus eksperdid viivad läbi koolitusi vastavalt kliendi konkreetsetele ülesannetele. Samuti muutub rühmaõppe protsess lähedasemaks individuaalõppele, kuna koolitusprogramm muutub paindlikult vastavalt õpilaste soovidele ja ülesannetele. Koolitusprogrammid, sisse sel juhul, on suunatud teatud praktiliste probleemide lahendamisele, neid on palju, igaüks neist väljendab konkreetselt konkreetse kliendirühma nõudeid.

Kaasaegse koolituskeskuse erinevus seisneb ka selles, et selle klientideks ei ole ainult üksikud üliõpilased, vaid äristruktuurid, kes soovivad oma töötajate erialast ettevalmistust igas suunas parandada. Sellist tööd, kui koolituskeskuse kliendiks on äriettevõte, nimetatakse B2B segmendiks (business to business) ja see on praegu kogu koolitusvaldkonna peamiseks liikumapanevaks jõuks, sest kui üksikõpilane maksab oma koolituse eest ise ja , mille rahalised vahendid on piiratud, siis on ettevõttel selliseid piiranguid vähem.

Samuti tuleb märkida, et koolituskeskused on juba muutunud mitte ainult lisahariduseks, vaid iga professionaali pidevaks kaaslaseks. Teaduse ja tehnika progressi kiire areng ning teadmiste kuhjumine üle maailma ei võimalda professionaalil olla kursis kõigi hetketrendidega. Teisalt tempo kaasaegne elu ei jäta aega iseseisvaks arenguks, palju lihtsam on läbida lühiajalisi koolitusi ja saada parim komplekt erialateadmised, mille professionaalsed õpetajad on maailma kogemuse ja parimate tavade põhjal juba valinud.

Teine suundumus, mis määrab koolituskeskuste kiire arengu aastal moodne periood, on pidev muutus kõige populaarsemates ja asjakohasemates ametites ja tegevustes. Paljud 10-15 aastat tagasi nõutud ametid on kaotamas oma aktuaalsust või täienevad uute, varem ebatavaliste funktsioonidega.

kõige poolt lihtne näide on raamatupidaja eriala. Kui varem oli see raamatupidamise spetsialist, siis nüüd on raamatupidaja elukutse sellest lahutamatu arvutitehnoloogia- see on juriidiliste viitesüsteemide, spetsiaalsete raamatupidamisprogrammide, aruandlusprogrammide ja andmevahetusvahendite kasutamine. Tarkvara võtab üle ja automatiseerib järjest rohkem raamatupidamisfunktsioone, kuid paneb raamatupidajad muutuma järjest rohkem valdkonna spetsialistideks. tarkvara. Ja selliseid sarnaste kalduvustega ameteid on tuhandeid. Kõik need spetsialistid vajavad pidevat erialast koolitust koolituskeskuste baasil.

Koolituskeskuse töö korraldamise vormid

Praegu on kaks peamist organisatsiooni vormi haridusprotsess. See on võrgu- ja võrguühenduseta õpe. Selle vormi valikust, õigemini sellest, milline vorm koolituskeskuse tegevuses valitsema hakkab, sõltub suuresti selle korraldus ja toimimispõhimõtted.

Veebiõpe (inglise keeles online või e-õpe) on kaugõpe kui koolitus toimub interneti vahendusel reaalajas, kasutades konverentsiprogramme või kuulaja vaatab juba salvestatud videomaterjali.

Valmis ideed teie ettevõtte jaoks

Võrguühenduseta õpe on klassikaline õppetüüp, mille puhul õpilane õpib klassiruumis, tavaliselt rühma osana, ja koolitaja või õpetaja suhtleb õpilastega vahetult.

Vaatame mõlema õppevormi eeliseid.

Koolituskeskuse veebipõhise õppimise eelised:

Esiteks on see kulude kokkuhoid koolitusruumide ülalpidamise ja varustuse pealt.

Teine eelis tuleneb esimesest eelisest: võrguõppe hindu saab kulude kokkuhoiu tõttu madalamaks muuta, st kõik rohkem inimesi saab kasutada teie treeningprogramme.

Veebipõhise õppemudeli abil saab teie koolituskeskus meelitada õpilasi üle kogu riigi ja isegi kogu maailmast, laiendades oluliselt üliõpilaste auditooriumi ja vastavalt ka oma rahavoogusid ilma kulude olulise suurenemiseta.

Mugav õpikeskkond üliõpilastele, kes saavad õppida sobivas kohas ja sobival ajal, aitab suurendada ka teie kursuste auditooriumi ja kasumit.

Kuid koolituskeskusele pole otsesest, võrguühenduseta koolitusest peaaegu mingit kasu. Kulud on suuremad, publikut, keda saab meelitada, on väiksem. Kuid on mitmeid nüansse. Kõrgema vanusekategooria inimestel on internetis õppimist keerulisem teha. Seda nii valitseva psühholoogilise suhtumise tõttu otseõppesse kui ka kogemuste ja teadmiste puudumise tõttu arvutiga töötamisel. Samuti tuleb tähele panna, et vaheteadmiste testi läbiviimine internetis on keeruline, eriti lõputestid, mille tulemustele väljastatakse tunnistus kursuse läbimise kohta. Loomulikult võib sellise dokumendi anda kõigile, kes kursuse eest tasusid, kuid see vähendab oluliselt teie kursuste läbimise väärtust üliõpilaste silmis. Ei tasu maha arvata, et vahetu õpetamine annab parema kontakti õppejõuga.

Ja lõpetuseks tuleb arvestada, et koolituskursused võimaldavad õpilastel omandada uusi kontakte, mis võivad olla ärilises mõttes kasulikud, mis on paljudele õpilastele oluline stiimul offline kursustel osalemiseks.

Seega on soovitav ühendada võrgu- ja offline-õppe eelised, kombineerides neid õppevorme nii, et teie koolituskeskus saab maksimaalset kasumit.

Koolituskeskuse kõige tulusamad õppesuunad

Treeningu suuna valik on loodud koolituskeskuse edukuse seisukohalt väga oluline. Tuleb märkida, et õpetada saab kõike – maniküüritehnikatest kuni krüptovaluutaturul töötamiseni. Loomulikult ei pea sina kui koolituskeskuse korraldaja kõiki valdkondi üksi mõistma. Teie peamine ülesanne on ettevõtte korraldamine. Parimate treenerite või koolitajate leidmine, eriti kuna saate pakkuda osalise tööajaga, mitte täiskohaga tööd, pole keeruline.

Mis puudutab Venemaad, siis lisahariduse turu suurus on hinnanguliselt üle 100 miljardi rubla. Peaaegu seitse miljonit Vene Föderatsiooni kodanikku osaleb täiendõppekursustel.

Turuosaliste hinnangul on kõige populaarsemad kuni ühekuulised kursused.

Kogu Venemaa lisahariduse turu võib tinglikult jagada kaheks suureks osaks: lisaharidus lastele ja noorukitele ning täiendav erialane haridus.

Valmis ideed teie ettevõtte jaoks

Lastele mõeldud lisaharidusega on kõik lihtne. Kõige suurem nõudlus koolituskeskuste seas on ühtseks ettevalmistamisega tegelevatele keskustele riigieksam(KASUTAMINE). See on arusaadav, kuna ilma ühtseks riigieksamiks spetsiaalse ettevalmistuseta on kõrgkooli sisseastumiseks väga raske koguda piisavalt punkte. haridusasutus. Teisel kohal laste ja noorukite nõudluse poolest on erinevad keelekursused, eriti inglise keele kursused, mida traditsiooniliselt seostatakse madal tase tema õpetus tavalises üldhariduskool. Järgmiseks tulevad kunsti- ja spordiharidus. Eriti mitmekesised on lisasuunad kunstiharidus. See on populaarne nii klassikalise joonistamise kursusena kui ka selle kaasaegsete suundadena, näiteks fotograafia või näitlemine.

Määrake lisakursuste jaoks kõige nõudlikumate kursuste loend kutseharidus palju keerulisem, on nende nimekiri liiga ulatuslik. Valdav osa selle segmendi õpilastest (ca 44%) täiendas oma teadmisi varem kõrg- või keskhariduse süsteemis omandatud erialal. Nende kursuste üliõpilasteks olid oma põhierialal aktiivselt töötavad professionaalid, näiteks raamatupidajad, audiitorid, juristid. Haridus- ja tervishoiutöötajate koolitusele ja täiendõppele suunatud kursuste järele on suur nõudlus.

Arvestades koolituskeskuse enimnõutud tegevusalade valdkondlikku iseloomu, võib märkida, et siin on esikohal mäetööstus, mis on ühelt poolt seotud tööstuse kiire tehnoloogilise arenguga ning piisaval kohalolek selles tööstusharus finantsressursid mis võimaldas statistika järgi kaasata täiendõppe valdkonda pea iga kolmanda töötaja.

Tähelepanu tasub pöörata sellistele täiendõppe valdkondadele nagu turundus internetis, graafiline disain, logistika ja ettevõtte juhtimine ehk siis need valdkonnad, milles kõrgharidus ei käi kaasas. praegused trendid arengut.

Täiendavast kutseharidusest rääkides ei saa mainimata jätta ka mõistet täiendõpe, väga populaarne arenenud riigid. Lühidalt öeldes näeb see kontseptsioon ette hariduse "mitte kogu eluks, vaid kogu eluks". Selle näitaja järgi jääb Venemaa arenenud riikidest kõvasti maha. Vene Föderatsioonis osaleb riikides täiendõppe protsessis mitte rohkem kui 20% töötajatest Euroopa Liit see näitaja on kaks korda suurem. Seega on potentsiaal täiendava erialase hariduse arendamiseks tohutu, turg peaks kasvama vähemalt kaks korda.

Valmis ideed teie ettevõtte jaoks

Seetõttu mõelgem, millised trendid valitsevad arenenud riikide täiendava erialase hariduse turul, kuna seal leiduvate trendide järele tekib peagi nõudlus ka meie riigis, selleks on vaja valmistuda, et oma nišš juba varakult hõivata. .

Esiteks on need ärijuhtimise ja juhtimistegevusega seotud kursused. Näiteks hõlmavad need kursused, mille eesmärk on arendada analüüsioskust, tööriistu otsuste tegemiseks keerulistes olukordades, koolitusi tootlikkuse tõstmiseks ja oma aja juhtimiseks. Väga kiiresti kasvavad naiste juhtimis- ja juhtimisoskuste arendamisele spetsialiseerunud koolituskeskused. Venemaal on see suund halvasti arenenud, sooline värvimine meie riigi hariduses ei ole reeglina teretulnud, kuid see on ülemaailmne trend. Seda suunda tasub lähemalt uurida.

Professionaalsed kokanduskursused on välismaal väga populaarsed, psühholoogiline areng ja remont.

Milline suund tuleks siis kasumlikumaks valida? Sellele küsimusele pole täpset vastust. Koolituskeskuse spetsialiseerumist ei saa valida selle järgi, millised valdkonnad on praegu kõige nõutumad – turule sisenemise ajaks tuleb klientide pärast konkureerida koolituskeskustega, millel on selles segmendis juba tugev maine. Valige koolituskeskuse need spetsialiseerumisvaldkonnad, mis võimaldavad õpilastel ümber õppida ja saada kaasaegsema eriala või teenida rohkem raha oma erialal. No ja loomulikult vaba aja sisustamiseks. Kokanduskursused on tänapäeval eriti populaarsed.

Koolituskeskuse loomise juriidilised aspektid: litsentsid, sertifikaadid, load

Alustame kõigest oluline punkt– Kas vajate koolituskeskuse litsentsi? See on keeruline küsimus koos juriidiline punkt nägemus. Praktikas reguleerib seda ärivaldkonda föderaalseadus "Hariduse kohta aastal Venemaa Föderatsioon"29. detsembri 2012. aasta N 273-FZ ja 4. mai 2011. aasta föderaalseadus "Teatud tüüpi tegevuste litsentsimise kohta" N 99-FZ. Ärge vaadake, et seadused võeti vastu kaua aega tagasi. Igal aastal neid täiendatakse ja täpsustatakse, nende kohaldamise praktika , sõnastuse ebaselguse tõttu on üsna keeruline.Juriidilistesse raskustesse laskumata vastame sellele küsimusele lihtsalt.

Vajalik on koolituskeskuse tegevusluba. Erandiks on juhud, kui õpetamist viib läbi üksikettevõtja isiklikult. Tal pole õigust töötajaid palgata. Reeglina on see juhendamistegevus. Kuid koolituskeskuse formaat, millest me selles artiklis räägime, on erinev - eeldame koolituskeskuse loomist, kus töötab mitu õpetajat täiskohaga ja mitu koolitusprogrammi. Sel juhul on vaja litsentsi.

Loomulikult on sellest seadusest möödahiilimiseks "legitiimseid" võimalusi. Üks neist on näiteks skeem, mille järgi iga juhendaja sõlmib õpilastega eraldi lepingu ning koolituskeskus sõlmib iga juhendaja või õpetajaga lepingu ruumi üürimiseks. See variant on juriidilisest seisukohast mitmetähenduslik. Me ei soovita tungivalt seda võimalust kasutada ilma teie piirkonna kvalifitseeritud juristiga konsulteerimata, kuna järelevalveasutuste tegevus võib olla täiesti erinev.

Seetõttu kaaluge, mida on vaja koolituskeskuse litsentsi saamiseks. Kõik algab koolituskeskuse organisatsioonilise vormi valikust. Seaduse järgi võivad selleks olla haridusorganisatsioonid ja koolitust pakkuvad organisatsioonid. Haridusorganisatsioonid on mittetulundusühingud(ANO, ÖÖ, IME ja teised). Koolitust pakkuvad organisatsioonid on juriidilised isikud või üksikettevõtjad, sealhulgas töötajad. Valime teise võimaluse, kuna jätkame endiselt äritegevusega ja nende jaoks on litsentsi saamise nõuded madalamad.

Koolitust pakkuvale organisatsioonile litsentsi saamine pole eriti keeruline. Me ei peatu sellel üksikasjalikult, üldiselt näeb skeem välja selline järgmisel viisil: arvamuse saamine Rospotrebnadzorilt ja litsentsi hankimine haridusministeeriumilt. Nende dokumentide saamiseks ei piisa loomulikult ainult taotlemisest, neile on lisatud ka üsna suur dokumentide loetelu. Selle nimekirja saab nende organite töötajatelt. Litsentsi saamise tasu on 7500 rubla. Hankige see loend kindlasti eelnevalt, kuna erinevat tüüpi koolituskeskuste jaoks on konkreetsed ruuminõuded. Näiteks laste õppekeskuses peaks olema vähemalt kolm tualetti: poistele, tüdrukutele ja töötajatele. Ja seda ei saa igas toas korraldada, nii et olge ettevaatlik.

Kui te ei soovi kogu seda protseduuri ise läbi viia, aitavad teid spetsialiseerunud organisatsioonid. Sellise litsentsi saamise tähtaeg kestab umbes kolm kuud, teenuse maksumus on alates 30 tuhandest rublast.

OKVED-koodi valimisel on mõningaid raskusi. Põhikoodiks saab OKVED jaotis P "Haridus". Kuid alajaotuse valimine võib olla keeruline. Kõik sõltub paljudest teguritest: kursuste kestus, korraldusvorm, osutatavate teenuste tüüp. Soovitame tungivalt kasutada selles küsimuses oma piirkonna Rosstati või Rosstandi nõuandeid või pöörduda nõu saamiseks vastava advokaadibüroo poole. Erinevatel reguleerivatel asutustel võib selles küsimuses pretensioone olla, seega on parem kõik nüansid eelnevalt selgeks teha.

Koolituskeskuse investeeringud, kasum ja finantstulemused

Teeme kohe kindlaks, et koolituskeskuse investeeringute ja kasumlikkuse küsimus sõltub paljudest teguritest. Kui plaanite alustada veebikursused ja neid iseseisvalt läbi viima, on investeering 50 tuhat rubla. Piisab, kui ostate Interneti-juurdepääsuga arvuti, registreerite üksikettevõtja ja kulutate reklaamile teatud summa. Sel juhul töötab reklaam kõige paremini sotsiaalsed võrgustikud. Soovitavalt Facebookis. Kuid kõik sõltub teie kursuste suunast. Näiteks Instagram töötab paremini kokandustundides.

Kui teie tegevus on seotud võrguvälise õppimisega, siis kõigepealt vajate ruumi, mis vastaks teatud haridusasutustele esitatavatele nõuetele. Sellise ruumi rentimise hind ei pruugi olla väga suur, kuna pindala poolest võib see olla 25-30 ruutmeetrit. Võimalik, et peate parandama, kuid see kõik on individuaalne.

Teine märkimisväärne kuluartikkel võib olla kontori- ja arvutitehnika, projektori ja muu õppeprotsessiks vajaliku varustuse ostmine. Kui teie kursused on seotud arvutitega ja teil on vaja iga õppekoht nendega varustada, võib selle maksumus kümne õppekoha kohta ulatuda 300 tuhandest rublast. Ligikaudu, kui üürime ruumi, ei vaja see märkimisväärset remonti ja me varustame iga õppekoha arvutiga, siis sellise keskuse korraldamise maksumus koos mööbliga on 600 tuhat rubla. Samuti peab teil olema mitu kuud tegutsemisruumi üüri ja palkade jaoks, kuni jõuate tegevuse tasuvuseni. Võrguühenduseta koolituskeskuse avamise kogumaksumus on alates 1 miljonist rublast.

Mis puutub kuludesse, siis põhiosa moodustavad koolitust läbi viivate õpetajate või ekspertide töötasud. Kasum sõltub otseselt teie kursuste õpilaste arvust ja õpetajate arvust. Võtame näite. Oletame, et olete korraldanud võrguühenduseta koolituskeskuse kolme õpetajaga, st kolme programmi jaoks. Õppeaeg on kõigi programmide puhul üks kuu. Keskmine õpilaste arv programmi kohta on 10 inimest. Kursuse maksumus on 8 tuhat rubla. Seega on teie tulu umbes 240 tuhat rubla. Kulud, võttes arvesse renti, palku, makse ja reklaami, on umbes 180 tuhat rubla. Kokku on teie sissetulek umbes 60 tuhat rubla kuus.

Mis puutub veebikursustesse, siis minimaalse investeeringu ja kvaliteetsete tellitavate kursustega saame kursusele üle 50 inimese. Kursuse kasum võib olla üle saja tuhande rubla.

Koolituskeskuse tasuvusaeg on keskmiselt umbes aasta.

Interneti-õppekeskuste raha teenimiseks on vähem ilmseid viise. Näiteks saate teenida ja pakkuda täiesti tasuta koolitusi. Mudel näeb välja selline. Coursera Venemaa partnerid korraldavad oma koolitusi tasuta, kuid sertifitseerimise ja tunnistuse saamise eest võtavad nad tasu. Olles ette valmistanud mitte eriti olulise arvu venekeelseid kursusi ja kulutanud nende ettevalmistamiseks umbes 2 miljonit dollarit, Vene diviis Coursera teenis aastas umbes 3 miljonit dollarit tulu. See tähendab, et maksis oma kulud tagasi vähem kui aastaga. Kuid need kursused võivad aastaid kasumit tuua.

Koolituskeskuse turundus ja reklaamimine

Siin on mõned põhireeglid, mida peate haridus- või koolituskeskuse reklaamimisel järgima.

Püüdke oma tooteid võimalikult palju müüa laiale publikule : ettevõtted, lapsed, nende vanemad, õpilased. Näiteks kui me räägime lastekeskusest, siis kui te ei tutvusta oma kursust vanematele soodsalt, siis te ei saa klienti ja kui te ei köida last esimeses tunnis, siis ta. enam ei tule.

Koolituskeskuse peamine reklaamikanal on viraalsus, see tähendab reklaamimeetodit, kui teavet edastavad kasutajad ise, teisisõnu "suusõnaline".

Tehke täiendavaid müüke. Oletame, et algkursuse läbinutele pakutakse kallimat edasijõudnute kursust ja seejärel asjatundjat.

Kasutage reklaamimiseks sotsiaalmeediat. Need muudavad kasutajatele meeldiva teabe jagamise lihtsaks. Postitage oma koolituskeskuse lehtedele mitte uudiseid ja reklaamiteavet, vaid konkreetseid juhtumeid ja võimalusi nende lahendamiseks, laske sotsiaalvõrgustikes lugejatel näha oma kursuste potentsiaali.

Pidevalt vastu võtma tagasisidet oma kuulajatelt. See mitte ainult ei võimalda teil muuta kursusi üha kasulikumaks ja tõhusamaks, vaid suurendab ka klientide lojaalsust. Kindlasti paluge osalejatel kirjutada läbitud kursuste kohta ülevaated oma veebisaidile või sotsiaalmeedia lehele.

Frantsiisi- ja veebiplatvormid koolituskeskuse jaoks

Isegi kui plaanite avada võrguühenduseta koolituskeskuse, peate vaatajaskonna laiendamiseks ja uute klientide meelitamiseks selle programmi lisama veebipõhise komponendi. Kaasaegsed eriplatvormid võimaldavad seda teha lihtsalt ja peaaegu ilma investeeringuteta.

Väikese tasu eest saate mitte ainult kõike vajalikud tööriistad veebikoolituse eest, aga ka võimalust tasuda ja teha lisamüüke. Paljudel saitidel on vaba periood mitme veebiseminari läbiviimiseks, mille tulemuslikkust saate lihtsalt ja ilma investeeringuteta hinnata.

Samuti võib ettevõtte asutamise hõlbustamiseks, eriti kui te pole varem selles äris töötanud, aidata koolituskeskuse frantsiisi ostmine. Sageli pakuvad frantsiise pakkuvad ettevõtted mitte ainult juba välja töötatud kursusi, vaid ka kliente, pakkudes iseseisvalt teie koolituskeskusele reklaamitegevust ning pakuvad ka juriidilist ja raamatupidamislikku tuge.

Kokkuvõttes järeldame, et koolituskeskuse loomine on paljulubav äri, mille potentsiaal avaldub alles Venemaa turul. Tõhusad meetodid veebiõpe võib investeeringuid minimeerida ja ligitõmbav vaatajaskond pakub head tulu.

Seda äri õpib täna 932 inimest.

30 päeva jooksul oli see ettevõte huvitatud 43524 korda.

Selle ettevõtte kasumlikkuse kalkulaator

üür + palgad + kommunaalid jne. hõõruda.

Kas soovite teada, millal ettevõte end ära tasub ja kui palju saate tegelikult teenida? Tasuta rakendus Business Calculations on juba aidanud säästa miljoneid.

Teie pakkumist näevad ainult need, kes on tõesti huvitatud. Alates 6 rubla potentsiaalse kliendiga suhtlemise eest.

Psühholoogiline salong "1000 ideed" on ainulaadne äriformaat, mis avab piiramatud võimalused eneseteostuseks kaasaegse ettevõtluse ühes nõutuimas nišis.

Tahtsin kirjutada artiklit, mis oleks mulle tõeliselt kasulik 8 aastat tagasi, kui hakkasin ise oma koolituskeskust - näitlejakursuse stuudiot - käivitama.

Leidsin siis palju artikleid koolituskeskuse avamise kohta. Aga seal oli palju juttu sellest, kuidas statistikakoode valida, kuidas õigesti vormindada jne. Aga konkreetseid samme, mida saaksin kohe astuda, oli vähe – ilma investeeringute, eriteadmisteta jne.

Meie alguse mälestuseks ja nende aktiivsete inimeste abistamiseks, kes soovivad alustada kõige imelisema asjaga - koolituskeskuse avamisega - see artikkel.

See teave on oluline pürgijatele ettevõtjatele, kes soovivad avada koolituskeskuse järgmistes valdkondades:

laste arenduskeskused
tantsukoolid
loomingulised kursused
joogakoolid
koolituskeskused
keeltekoolid
täienduskursused
jne.

See artikkel ei sisalda rahanduse, majanduse ja ettevõtluse õpikute reegleid ja aksioome. Ainult konkreetne praktilisi nõuandeid ja tähelepanekud, mis on sündinud minu kogemusest õppekeskuse loomisel nullist, loomestuudiote frantsiisi loomisest ning sadade meie kolleegide ja õppekeskuse juhtide partnerite kogemustest alates aastast. erinevad linnad Venemaal ja välismaal.

TÄHELEPANU! Paljud mõtted, mis sulle ei pruugi meeldida. Kui olete teoreetiliste teadmiste pooldaja, pole teil vaja edasi lugeda. See materjal tekitab palju vastakaid emotsioone ja vastuväiteid. Siis ärge kirjutage vihaseid kommentaare - ma hoiatasin teid.

Lühiülevaade artiklist:

Vaatame lähemalt järgmisi küsimusi:

Suured vead alguses
Kust alustada
Töötamine alusega
Esimesed kliendid
Konsolideerimine ja esimene personal
Rentida
Edasine areng

Suured vead alguses

Täpsema äriplaani kirjutamine.(Käivitage see plaan!)

Lõpeta kirjutamine! Tegutsema!

Ma pole kunagi näinud, et ükski ettevõtja alustaks oma väikest edukat äri äriplaaniga. Kui te juba hakkate oma oma tegema, mitte esimest, aga juba tõsine äri, ja meelitate ligi suuri investoreid, pankureid jne. - siis on äriplaan asjakohane.

peal esialgne etapp- Äriplaani kirjutamine on nagu kahvliga läbi vee sõitmine. Arusaamatute süsteemide lühiajalised näitajad.

Üldiselt ärge muretsege äriplaani pärast. Allpool kirjeldan, kuidas alustada reaalsete juhtumitega ja saada kohe tulemusi, selle asemel, et raisata palju aega ja energiat just selle plaani kirjutamisele.

Otsige investorit.(Raisake oma!)

Statistika järgi ebaõnnestub 95% esimestest ettevõtetest. Ja uskuge mind, need, kes alustasid neid samu 95%, nagu sina, ei arvanud, et nad nendesse kukuvad. Ja kui on selline ebaõnnestumise tõenäosus, siis võib-olla on parem ebaõnnestuda nii, et jääda mitte võlgadesse, vaid kogemustesse? Äriharidus on kõige kallim.

Ja parem on mõelda (või lugeda allpool), kuidas alustada tööd nulliga, mitte laenatud rahaga. Siis hiljem, kui saad ligipääsu laenatud vahenditele, haldad neid juba targalt. Iga loll võib lihtsalt raha kulutada. Parem mõelge, kuidas neid teenida.

Otsin suurt ideed.(Noh, vaata, lamas pliidil)

Kui ma lahkusin suurest audiitorkorporatsioonist, ütlesid mõned kamraadid mulle, et nemadki lahkuvad, aga ootavad lihtsalt oma ideed ja astuvad kohe välja. 7 aastat on möödas - nad kõik ootavad ja kurdavad tohutu töökoormuse ja viletsa elu üle.

Hakka kohe tegema seda, mis sulle meeldib. Vastasel juhul looge endale "kuldne puur", millest on siis palju raskem loobuda kui töölt. Lõppude lõpuks on see SINU!

Alustage mis tahes, isegi kõige banaalsema ideega. Peame alustama TEGUTSEMIST! Selle käigus jõuab idee järele, kui see pole veel kohale jõudnud.

Rohkem tähelepanu kuludele(Mängib ärimeest)

rentida kontor; palgata töötajaid, juhte; valmistada kauneid visiitkaarte, voldikuid; paisutage reklaamis rahapilve ...

Testige ennast – millised on teie esimesed sammud teie ettevõttes? Sammud, mis toovad raha sisse, või sammud, mis seda raha kulutavad? Kui viimane, siis see EI OLE TÕI! Lõpetage kuludele mõtlemine. Kordan selles artiklis kolmandat korda (ja kordan veel palju kordi) - mõelge, kuidas nullkuludega raha teenida.

Kust alustada?

Valige teema, mis teid huvitab(Kas see on võimalik?)

Mitte kõige rahalisem, mitte kõige moodsam, vaid see, mis sulle meeldib. Armastus tantsida – suurepärane! Alustama. Armastan joonistada – suurepärane! Mis sulle meeldib – selles, et pead ise proovima.

Ainult süüa ÜKS TINGIMUS!

Lev Tolstoi rääkis kirjaniku kunstist: "Kui sa ei kirjuta, siis ära kirjuta"

Seega peate koolituskeskuse käivitama siis, kui te ei saa selle käivitamata jätta! Kui kahtled teemas ja kas sul seda üldse vaja on, siis ära alusta. Lõppude lõpuks on see suur vastutus. Iga koolituskeskus muudab ümbritsevat maailma. Muudab inimesi. Ja kui teete seda ilma fanatismita, on parem seda mitte teha.

Looge tasuta toode.(Mitte tasuta kingitus! Aga tasuta hüve)

Kasutage seda maksimaalselt!

Tehke meistriklass, veebiseminar, koolitus, loeng – mida iganes. Mingi üritus, kus saab näidata oma asjatundlikkust. Ja sellel üritusel osalejad peaksid saama maksimaalset kasu! Vastavalt energia jäävuse seadusele, mida rohkem annad, seda rohkem saad.

Rääkige oma sõpradele tasuta tootest(Esimesed õnnelikud)

Postitage tasuta toote kohta teavet oma sotsiaalmeedia lehtedele. Kutsuge oma sõpru ja paluge neil oma sõbrad kaasa võtta. Kus ja kuidas seda üritust korraldada, kirjeldatakse allpool.

Samuti võite kirjutada kõikidele oma linna õpilasesindustele – need aitavad teil veelgi rohkem külastajaid meelitada.

Kui teie teema on rohkem mõeldud täiskasvanud publikule, otsige erinevaid kogukondi, ühendusi jne.

Korraldage oma tasuta üritust.(Äkki)

Korraldage oma töötuba või veebiseminar.

Salvestage see kindlasti videole või vähemalt helile. See on teie esialgne materjal saidi, ajaveebi või lehe sisu täitmiseks sotsiaalvõrgustikes.

Ürituse saad läbi viia täiesti tasuta – läbi rääkida. Sind aitavad erinevad antikohvikud, tasuta saidid Noorteametilt, koolituskeskused jne. Otsige ja küsige. Mõelge, kuidas saate ruumide omanikele kasulik olla. Minimaalselt tood tuppa uusi inimesi. Ja see on tõsine vara.

Alustage sellel teemal ajaveebi(See on siis, kui tallatakse)

Kui vabatund läks hästi, siis oli huvitav nii inimestele kui (mis veelgi olulisem) TEIL! Nii et seda teemat tuleb edasi arendada.

Looge sotsiaalvõrgustikes lihtne veebisait või lihtsalt grupp ja hakake sinna oma teemakohast sisu postitama. Esimene sisu on teie tasuta sündmuse salvestus. Sellest saate teha artikleid, lõigata video- või heliklippe.

Ja ärge arvake, et sellel teie teemal on juba palju konkurente. Ära üldse konkurentide pärast muretse. Alati leidub inimesi, kellele meeldivad täpselt teie esitlus ja õpetamisstiil. Usu endasse.

Otsige partnereid seotud teemal.(Partneriks võib saada iga konkurent - kõik on teie peas)

Mõelge, kellel on juba samad inimesed, kes teie teema vastu huvi tunnevad?

Kui tegelete kaalulangetamise kursustega, võivad tantsukoolid olla teile suurepärased partnerid. Tehke seal tasuta meistriklass õige toitumine ja hankige oma esimesed kliendid.

Alati on lihtsam otsida neid, kes on juba sinu teemaga seotud ja kellel on baas olemas, kui ise nullist baasi ehitada.

Ja baas otsustab!

Töötamine alusega

Inimesed on kõik!

Koolituskeskuste äri on suhtlemine ja aktiivne töö klientidega.

Kui jooksed pidevalt ringi ja otsid neid, kellele oma kursuse korra maha müüd ja pooleli jätad, saab ruttu aur otsa.

Seal on hea statistika et olemasolevale kliendile on 7 korda odavam ja lihtsam müüa kui uuele kliendile.

Nii et alustage algusest peale aktiivselt aluse kogumist ja sellega aktiivselt töötamist.

Mul oli selles lihtsalt viga. Kaks aastat töötasime ilma meie juurde tulnud inimeste kontakte üldse kogumata. Nüüd kahetsen seda sügavalt.

Kordan veel kord - ALUSEST TÖÖ ALGAST ALUSTA ALUSE KOKKUVÕTE! Koguge oma potentsiaalsete klientide e-posti aadressid, telefoninumbrid ja nimed. See on miinimum, millest alustada. Koguge need vähemalt Excelisse. Kui tunnete end tugevana, omandage CRM-süsteem kohe. See muudab teie elu palju lihtsamaks. Leidke mis tahes algse tasuta funktsiooniga ja minge!

Ja saage aru – mitte inimeste arv andmebaasis ei otsusta, vaid suhe nendega. Pole vaja lihtsalt kontakte üles kirjutada ja need unustada. Saada regulaarselt kasulikke materjale sinu teemal. Ja mõnikord ka spetsiaalsed head ostupakkumised.

Esimesed kliendid

Esimene müük enda ja partneri baasil(Kui teete kõik õigesti, hakkate siin teenima ilma ühtegi rubla kulutamata)

Pärast esimesi tasuta üritusi on teil väike potentsiaalsete klientide baas.

Kui olete nendele sündmustele tõeliselt kaasa aidanud, leidub neid, kes tahavad rohkem. Nad tahavad osta. Siin müüte oma esimest tasulist toodet. See võib olla kursus, koolitus, individuaaltund – mida iganes soovite.

Näiteks kui tahad tantsima minna, viisid läbi tasuta meistriklassi mis tahes tantsukoolis, leppisid omanikuga kokku tunni rendi ja selles saalis hakkad seda läbi viima. tasuline grupp. Siis veel ja veel ja nii edasi.

Juriidiline registreerimine(Parem on töötada "valgega")

Algstaadiumis ei pea keegi teid esimeste õpilaste pärast kinni. Aga soovitan kohe “valges” töötama õppida, sest siis pead seda niikuinii tegema ja väiksema varuga on raske harjuda.

Nii et alguses ei pea te juriidilist isikut registreerima. inimene - saab leppida töötamisega juba olemasoleva firma baasil. Nii testite oma ideed. Kui kõik läheb hästi, avate juba oma ettevõtte või üksikettevõtja.

Areng ja esimene personal

Oma firma(See on juba lahe!)

Kuid alles selles etapis, kui olete idee katsetanud, olete juba hakanud reaalset raha saama ja tulevik tundub helge - alustage oma ettevõtte registreerimist just sellel hetkel.

Sulgevate ettevõtete statistika, mida selle artikli alguses mainisin, oleks hoopis teistsugune, kui igaüks testiks esmalt oma ideid rahateenimise võimaluse osas ja seejärel registreeriks ettevõtte. Ärge korrake enamuse vigu. Siis pole tulemused sellised, nagu enamik)

Assistendi palkamine (Siin sa oled Boss!

Teie esimene töötaja on paar tundi päevas assistent. Võite võtta õpilase või leida kellegi. Lihtsalt kirjuta oma kontaktilehtedele kuulutus, et otsid noori huvitavaid poisse, kes tahaksid juba tööle hakata, mitte ei süvene teooriasse.

Enamik lihtsaid ülesandeid. Siin on raske nõu anda - kuni esimese töötaja palkamiseni ei saa te ikkagi temast aru ja teete kõik valesti. Aga muud teed ei saa! Palgake assistent ja alustage oma lõputut juhtimisarengu teekonda.

Rentida

Üldiselt on huvitav teema. Paljud hämmastab oma Napoleoni ihasid (vabandusi). Nii öeldakse, et kui mul on oma saal või isegi hoone, siis saan normaalselt alustada.

Alustasime erinevate poolkeldritega, mida renditi tunde järgi. Ja ma soovitan teile sama. Tähendab, mitte poolkeldripinnad, vaid tunde rent.

Kogud õpilastelt ettemaksu, maksad sellelt üüri tundide kaupa – ja ongi korras. Oma saali kuumakse üleminek on mõttekas AINULT siis, kui mitme saali tunnirent maksab sulle sama palju kui saali kuurent.

Just sel hetkel, kui tead kindlalt, et just praeguse õpilaste arvuga saad oma saali endale lubada – just siis üürid oma saali.

Samamoodi läheneda teisele saalile - algul kella järgi, siis teine saal jne.

Edasine areng

Eelpool kirjeldatu (enne igakuiselt saali rentimist) saab tehtud kuu ajaga. Jah, kuuks ajaks. Kui kaua olete seda oma ideed ja unistust turgutanud? Aitab kanda – sünnita juba. On aeg.

Ja kui te kõik need etapid läbite, saate aru, et alustades ilma rahata, ilma ruumideta jne. — need olid teie tee väikseimad probleemid. Edasi veel. Aga see on koht, kus kogu lõbu on! Kuidas sisse arvutimäng. Mida kogenumaks sa saad, seda raskemad on tasemed ja seda hirmutavamad on vastased. Kui see teid hirmutab, pole te ettevõtja. Aga kui see tekitab huvi, siis olete õigel teel.

Uued töötajad(Kohe harjuge sellega, et otsing head inimesed see on teie elutöö)

Kas võtate uue tööle õpetajad ja lõbutsege probleeme lahendades - kuidas motiveerida neid paremini töötama, kuidas tagada, et gruppe ei võetaks ära ja ei läheks konkurentide juurde =)

Ja kui suureks saad, palka endale asetäitja või tegevdirektor. Kuidas teha nii, et ta äri ära ei võtaks, et temale läheks arengust nii hästi lugu kui sulle...

Uued sihtkohad(isu tuleb söömisega)

Kui soovid avada uusi suundi - tekivad ülesanded - kust võtta nendeks suundadeks aega, kui oled rutiini kinni jäänud, kust saada raha, kust saada normaalseid töötajaid ????

VIP sihtkohad(Juba huvitavam)

Kuidas kõhklemata võtta inimestelt 50 100 tuhat rubla kuu oma töö eest. Selliseid probleeme on huvitavam lahendada)

Automatiseerimine ( uuuu kuhu sa läksid)

Skaleerimine(Eeeeeeeee)

Ja kui eelmistes etappides kõik õnnestus, tahate rohkem! Uued filiaalid, uued suunad, uued linnad jne.

Kuid see kõik on täiesti erinev lugu.

Loodan, et hirmutasin sind.

Tsiteerin taas Tolstoid väikese muudatusega: "Kui sa ei taha koolituskeskust juhtida, siis ära tee!"

See on väga keeruline äri. Väga palju on seotud suhtlemisega. Aga ka meeletult oluline ja huvitav äri.

Iga koolituskeskus muudab maailma paremaks. Arendame Loomingulised oskused, parandada tervist, avada piire läbi erinevate keelte õppimise, aidata säilitada perekondi, suhteid ja meelerahu… Teeme inimesed õnnelikumaks.

Ja mul on hea meel, kui see artikkel aitab avada veel ühe õppekeskuse, mis teeb oma õpilased õnnelikumaks.

Palju õnne, sõbrad!

Salvestage oma artikli ülevaade, klõpsates

P.S. Kirjutage oma küsimused allolevatesse kommentaaridesse - vastan neile hea meelega.

P.P.S. neile, kellel on mugavam videoid vaadata, olen koostanud selle artikli videoversiooni. Ja neile, kellel on mugavam kuulata - allpool leiate heliversiooni, mille saate alla laadida.

Artikli AUDIO versiooni allalaadimiseks klõpsake nuppu

Aleksei Beba.
Projekti "GlavUch" juht
Loomestuudio "Evolution" juht.

Soovime teile veelgi rohkem rahulolevaid õpilasi!

"Ma pole kunagi näinud, et ükski ettevõtja alustaks oma väikest edukat äri äriplaaniga" - väidetavalt, kuid igal juhul on artikkel väga-väga huvitav ja mis kõige tähtsam, kasulik. Toetan seda ideed, kuid ma ei tea, millal see "tarne" tuleb. Sain pärast lugemist mõtlemisainet. Aitäh.

Üksikasjalikud juhised aitavad teil planeerida võõrkeelte kooli avamist, teada saada, mida peate ostma ja millele peate kulutama, kui palju raha see võib tuua oma äri selle valdkonna õpetamise kohta ja selle eest, mille eest peate oma keeleõppekeskuse asutamisel hoolitsema.

Sellise ettevõtte loomise korralduslikud küsimused

Võõrkeeleõpet saab pakkuda erinevatel eesmärkidel ja erinevatele klientide kategooriatele. Saate luua ettevõtte see suund täiendõppe kursuste, juhendajaga tundide, võõrkeelsete koolide, laste, kooliõpilaste, üliõpilaste või täiskasvanute hariduskeskuse vormis. Organisatsiooni organisatsiooniline ja juriidiline vorm sõltub eriala valikust ja kavandatavast tegevuse mahust.

Registreeru kui üksikettevõtja;
Mitteriigi loomine haridusasutus või autonoomne mittetulundusühing.

Load ja maksukoormus

Individuaalne õppetegevus ei kuulu litsentsimisele, kuid samuti puuduvad dokumendid osariigi standard koolituse lõppemise kohta klientidele ei väljastata, samuti ei toimu lõplikku atesteerimist. See valik sobib pigem täiskasvanute õpetamiseks kursustel, nende jaoks pole keelelist kvalifikatsiooni kinnitavate paberite olemasolu sageli nii oluline, peamine on reaalne keeleoskus.

Teiste õpetajate palkamisega probleeme ei teki, uus haridusvaldkonna seadusandlus lubab teiste õpetajate tööks palgata üksikettevõtjaid (patenditööl kokku mitte rohkem kui 15 töötajat). Selgus on ainult üks: kui ettevõtja töötab üksi ja meelitab ligi vabakutselisi, siis pole tal litsentsi vaja ja teiste õpetajate alalisel töölevõtmisel peab ta saama selle tegevuse läbiviimiseks loa. Maksusüsteemina haridustegevus saate valida "" (6% tuludest või 15% tulude ja kulude vahest) või patendi (FIE-de üksikettevõtjatele).

Kui koolilõpetajate kvalifikatsiooni kinnitavate dokumentide väljastamisega eeldatakse koolitust, peate registreerima juriidilise isiku (NOU või ANO) ja hankima litsentsi haridusministeeriumi kohalikult osakonnalt. Seda tüüpi organisatsiooni puhul saab klient koolituse läbimisel saada tunnistuse või tunnistuse lisaharidus. Kuid litsentsimiseks on vaja koostada mahukas dokumentide pakett, mis tõendab peamiselt ruumide sobivust tundide läbiviimiseks ja asutuse materiaal-tehnilise varustuse taset, õpetajate kutsekvalifikatsiooni ja õppekavade koostist. Dokumentide pakett ja tegevusloa taotlus vaadatakse Rayonos läbi 2 kuu jooksul, litsents kehtib 5 aastat ja seejärel tuleb seda uuendada.

Vajalik baas võõrkeelte õpetamiseks

Mida on vaja keeltekooli avamiseks? Lisaks otsesele keeleoskusele, kalduvusele õpetada või vähemalt organisatsioonilisele tegevusele vajab algaja ärimees oma hariduskeskuse loomiseks muid ressursse.

Üksikisikud eristuvad mis tahes kursuste jaoks vajalike võõrkeelte loendis. Töötajate hulka võivad kuuluda emakeelena kõnelevad või vene keelt kõnelevad õpetajad ja keeleteadlased, kellel on vajalik inglise, saksa, prantsuse või hiina keele oskus. Õigesti valitud õppejõud on õppeasutuse edu võti. Nad lähevad soovitusel hea õpetaja juurde ja seetõttu saab ärimees vähendada suusõnaliselt klientide meelitamise kulusid.

Isegi kui otsustate tunde ise läbi viia ja kõiki kliente õpetada, vajate tugipersonali teenuseid ettevõtte raamatupidamisteenuste, IT-toe, turvalisuse, puhastuse jms jaoks. Neid mittepõhiteenuseid saab tellida allhanke korras ja sõlmida lepinguid vastavaid spetsialiste pakkuvate spetsialiseerunud ettevõtetega.

Peamised kuluartiklid võõrkeelse kooli käivitamisel

On ka teisi ärivajadusi, mis nõuavad käivitamisel investeeringuid. Peate kulutama järgmistele kuluartiklitele:

Ruumid (klassiruum, auditoorium, konverentsiruum, kontor pindalaga 20–50 ruutmeetrit, tariifiga ligikaudu 2 ruutmeetrit inimese kohta) vajalikule arvule õpilastele, arvestades rühmade arvu. , nende täituvus ja ajakava. Litsentsi andmine eeldab, et sellised ruumid peavad saama sanitaar- ja epidemioloogiajaama heakskiidu, tuletõrjeteenistus ja muud järelevalveasutused (neid on parem rentida hoones, mis juba vastab kõigile vajalikele standarditele).
Klassiruumide mööbel ja tehnika (lauad või lauad, toolid, tahvlid või projektorid, arvutid õpetajatele ja tahvelarvutid õpilastele, kõlarid ja kõrvaklapid, keeletelefonid).
Abistavad õppematerjalid (õpikud, lisakirjandus, töövihikud, helisalvestised ja videod, plakatid ja muud visuaalsed vahendid), samuti kirjatarbed ja tarvikud.

Kõige olulisem immateriaalne investeering on koolitusprogramm ja metoodilised materjalid, mis aitavad keeleõppe protsessi üles ehitada maksimaalne efekt, seoses valitud vaatajaskonna ja kliendikategooriatega.

Keeleõppetegevuse finantsaspektid

Äriplaan koos soovitustega võõrkeelte kooli avamiseks sisaldab vajalike kulude ja seda tüüpi tegevusega seotud võimalike tulude loetelu. Finantsanalüüsi tasub alustada algkapitali suuruse määramisest.

Kui palju raha on vaja hariduskeelekeskuse avamise ettevalmistamiseks:

või juriidiline isik - 1000-5000 rubla, samuti kulud - veel 1000-2000 rubla korraga.
Ruumide üüri ja remondi maksumus sõltub ruumide enda seisukorrast ja pindalast ning valmisolekust õpilasi vastu võtta ning mis kõige tähtsam - piirkonnast, asukohast ja üürileandja isudest. Väikeklassi eest saate tasuda 5-10 tuhat rubla või maksta esimese kuu üür 50-100 tuhat rubla terve ruumide kompleksi eest ja kulutada ka mitukümmend tuhat rubla. korras.
Mööbli ja seadmete ostmine - arvutiklass 5-10 õpilasele maksab umbes 100-150 tuhat rubla, kuid saate hakkama minimaalsete kuludega, põhimööbli ja lihtsa varustusega summas 5-10 tuhat rubla. kontor.
Metoodika ostmine õppematerjalid ja käsiraamatud - õppekirjanduse komplekt võib maksta iga õpilase kohta 500 rubla kuni mitu tuhat rubla.
Kulumaterjalid - 1–5 tuhande rubla eest peate õpilastega töötamiseks varuma kirjatarbeid, paberit, kontoriseadmete tarvikuid ja muid pisiasju.

Kokku võivad stardikulud ulatuda 20–40 tuhandest rublast (ühe klassiruumi ja kokku 10–50 õpilase kohta) kuni 300–500 tuhande rublani (täisväärtusliku, paljude rühmade ja mitme eraldi klassiga õppeasutuse avamisel) .

Koolituskeskuse pidamise kulud

Kulud sellega ei lõpe, sest jooksva tegevusega kaasnevad muud püsi- ja muutuvkulud:

üüri ja kommunaalmaksete tasumine - 5-10 tuhat rubla kuni 100-150 tuhat rubla kuus;
töötajate palk ja mahaarvamised (füüsilisest isikust ettevõtjale - ainult mahaarvamised fondidest) võivad ulatuda 10–70 tuhande rublani õpetaja kohta, võttes arvesse tema õpetamiskoormust, rühma täituvust, keskmine palk piirkonnas ja muudest teguritest;
maksud ja raamatupidamisteenused - 3-5 tuhat rubla kuus kuni 10-20 tuhat rubla kuus;
uute hüvede, kirjatarvete, tarbekaupade ostmine - 1-5 tuhat rubla ja kuni 10-15 tuhat rubla;
tasu tugipersonali teenuste eest - 2-3 tuhat rubla. kuni 10-20 tuhat rubla kuus;
reklaam ja saidi hooldus - 1-2 tuhat rubla kuni 5-10 tuhat rubla kuus.

Kokku võib võõrkeelse kooli töö ülalpidamiseks kuluda 20–30 tuhandest rublast 250–400 tuhande rublani või rohkem kuus, olenevalt töö mahust ja õpetajate arvust.

Hariduskeskuse sissetulek: kust tuleb raha

Sellest lähtuvalt peaks ettevõte sisse tooma rohkem raha, kui selle ülalpidamiseks kuus nõutakse. Koolitusteenuste maksumuse eest võõrkeeled mida mõjutavad konkreetse linna keskmised hinnad, õpetajate kvalifikatsioon ja haridustase. Keskmised määrad on järgmised:

rühmatunnid (5-10 inimest või rohkem) - 1000 kuni 5000 rubla kuus või rohkem;
individuaaltunnid (1-2 inimest) - 2000 kuni 10 000 rubla kuus.

Vastavalt tunniplaanile võib nädalas olla üks või 2-3 tundi kestusega 1-2 akadeemilist tundi. Koormus õpetaja kohta on 10–18 ak. tundi nädalas, keskmiselt saab ta töötada 2-3 rühma ja sama arvu üksikute õpilastega. Sellest lähtuvalt on vaja välja arvutada potentsiaalne rühmade arv ja seetõttu planeerida sissetulekud.

Töötades iseseisvalt 20-30 õpilasega (rühmades ja individuaalselt), võib ettevõtja saada umbes 30-100 tuhat rubla kuus. Sellised meetmed nagu töötajate palkamine, tihedam graafik ja rohkem klassiruume suurendaksid sissetulekuid ühe uue õpetaja kohta sama palju. 5 õpetajaga ja nende täiskoormusega võite saada umbes pool miljonit rubla kuus sissetulekut. Aga siis on koolil vaja korraga töötada 100-150 õpilasega.

Sellise keelekeskuse tasuvusaeg jääb vahemikku 3–12 kuud, kuid kõik sõltub alginvesteeringu suurusest, aga ka sissetulekute ja kulude igakuisest suhtest.

See, kas võõrkeelte kooli avamine on tulus, sõltub ainult sellest, kas algaja ärimees suudab värvata vajaliku arvu õpilasi, et mitte ainult kasumlikkust saavutada, vaid ka inglise, hiina või muude keelte õpetamisest kasumit teenida. Kuid peamine on see, kas ta suudab hoida hariduse kvaliteeti stabiilsel tasemel. kõrge tase et klientide voog aastaringselt ära ei kuivaks. Selleks on võimalik pakkuda Eripakkumised jaoks suvelaagrid, neile, kes soovivad valmistuda eksamiteks või neile, kes soovivad enne turismireisi teadmisi “kasvatada”.

Selles materjalis:

Paljud ärimehed, kes plaanivad koos oma äri alustada minimaalne investeering mõtlevad, kuidas avada koolituskeskus, sest haridus on elanike seas alati nõutud.

Paljud inimesed unistavad enda heaks töötamisest ja oma ettevõtte loomisest, kuid mitte kõik ei otsusta. Selle põhjuseks on sageli puudus Raha alginvesteeringuteks, sest kõik teavad seda ilma algkapital ei suuda oma äriideed ellu viia. Samal ajal on meie ajal ettevõtluse arendamiseks raha hankimiseks palju võimalusi. Nüüd ei paku raha mitte ainult eraisik finants institutsioonid aga ka riik. Loomulikult ei tasu oodata suuri abisummasid, kuid toetustena pakutavat võib pidada päris vääriliseks summaks oma äri alustamiseks. Peaasi on mõistlik raha kulutada ja koolituskeskuse jaoks tõeliselt hea äriplaan ellu viia.

Kui a Venemaa kodanik kavatseb väikese alginvesteeringuga avada oma ettevõtte, saate end proovile panna hariduse vallas. Samas pole vaja isegi kogemustega õpetaja olla, et oma koolituskeskust avada. Enamasti teevad kogu töö ettevõtja palgatud spetsialistid ja ärimees ise otsustab ainult korralduslikud asjad, teeb lihtsaid raamatupidamistöid ja oskab olla administraatoriks, et palkadelt kokku hoida.

Tuba ja mööbel

Kui rääkida koolituskeskusest, siis pole vaja mõelda keerukate seadmete, müügiks mõeldud toodete jms ostmisele. Siin müüakse teadmisi, seega peaks kõige olulisem punkt, mida koolituskeskuse äriplaan sisaldama, olema kogenud töötajate valik. Kuid peale selle tuleb õpilastele luua ka hea keskkond, kus on meeldiv õppida. Selleks peate ostma klasside jaoks kvaliteetse ja kaasaegse mööbli.

Ärge unustage vajadust piisava hulga vaba ruumi järele. Koolituskeskuse ruumid peaksid koosnema mitmest ruumist, seega kujuneb üürist märkimisväärne kuluartikkel.

Kõigile tulijatele mõeldud koolituskeskus koosneb reeglina sellistest ruumidest nagu vastuvõturuum, kus asuvad administraatori töölaud ja pehme mööbliga ooteruum, mitmest koolitusruumist, olenevalt sellest, kui palju gruppe on plaanis värvata, samuti töötajate puhkeruum, mis asendab õpetajate tuba, ja vannituba.

Need on peamised ruumid, ilma milleta on seda raske teha. Vaja võib olla ka täiendavaid klassiruume, kuigi siin sõltub kõik ainult õppeasutuse tüübist. Näiteks kui ruumi on piisavalt, on soovitatav täiendavalt varustada riietusruum. See on külmal aastaajal äärmiselt oluline.

Koolituskeskuse asukoha osas on siin oluline transpordi kättesaadavus ja arenenud infrastruktuur. Koolituskeskust on võimalik avada ka elurajoonis, kuid oluline on, et see oleks kergesti leitav. On ebatõenäoline, et inimesed otsivad pikka aega maja, kus tunde peetakse, eriti kui see asub võõras piirkonnas. Parim on leida lähedal asuv peatusega tuba ning joonistada oma veebisaidile ja visiitkaartidele väike kaart.

Personal ja koolitusprogramm

Koolituskeskuse avamisel, ükskõik mis suunas, on kõige olulisem tingimus kõrgelt kvalifitseeritud personal. Kui ärimehel on õpetajatest tuttavaid, on see suurepärane, sest saate neid tööle kutsuda. tegelikult leida head õpetajad pole raske. Lõppude lõpuks on nad valmis osalise tööajaga tööks, kuna spetsialistide palgad on kahjuks üsna madalad.

Koolituskeskus on nõutud, kui see pakub oma klientidele spetsiaalset koolitusprogrammi. Seda saab välja töötada koos kogenud spetsialistidega. Oluline on, et koolituskeskus erineks teiste seda tüüpi asutuste pakutavast. See on ainus viis võistluse võitmiseks.

Dokumendid ettevõtte alustamiseks

Koolituskeskus on ettevõte, mis ei nõua olulisi investeeringuid, kuid selleks, et töö oleks seaduslik, on vaja kõik paberid korrektselt vormistada.

Veelgi enam, inimeste harimisel võivad suurt rolli mängida täiendavad litsentsid, mis haridusasutustele seda tüüpi teenuste osutamiseks väljastatakse.

Kuid kõigepealt peab ärimees registreeruma üksikettevõtjana. See on vajalik ametlikuks äritegevuseks Vene Föderatsioonis. Lisaks on vaja valida sobiv maksustamissüsteem, milleks antud juhul võib olla PSN. Oluline on, et töötajate arv ei ületaks sel juhul 15 inimest. Lisaks peab ettevõtja läbima pensionifondis registreerimismenetluse ja saama ametlikult tööandjaks.

Koolitusteenuste osutamise litsentsi saamiseks peate koostama suure paberipaketi. See sisaldab koolituskeskuse programmi, teavet töötajate ja nende kvalifikatsiooni kohta, andmeid ruumide, kasutatavate seadmete kohta. Koolituskeskuses peab olema õiges koguses õppekirjandust. Litsentsi saamise andmetes on märgitud ka see, millist materjali koolitusel kasutatakse. Ilma lubadeta õppeasutus tööle ei lubata ja kehtivaid kursusetunnistusi väljastada ei saa.

Kuid samal ajal väärib märkimist, et mitte kõik ettevõtjad, kes avavad oma koolituskeskused, ei hooli litsentsist. Kui inimene tahab saada teadmisi, mitte diplomit, siis tegevusluba teda eriti ei häiri. Kuid saadud sertifikaati ametlikul tasandil arvesse ei võeta.

Restoranide reklaam

Koolituskeskuse tundmaõppimiseks peate sellest rääkima. Ettevõtte reklaamimiseks on palju tõhusaid viise, kuid koolituskeskuse jaoks pole oluline mitte publiku kvantiteet, vaid kvaliteet, mistõttu kõik turundusliigutused siin ei toimi.

Üks kõige enam populaarsed tüübid klientide meelitamiseks reklaamimist peetakse teie lehe loomiseks sotsiaalvõrgustikes. Siit leiate palju inimesi, kes on sellise teabe vastu huvitatud. Pealegi on sel moel reklaam kättesaadav neile inimestele, kellel on võimalus uues keskuses õppida, ehk siis neile, kes elavad selle lähedal.

Saate reklaame printida ja vardadele riputada. See on hea ja tõhus meetod, kuid nõuab raha, erinevalt teabe levitamisest Internetis. Peaasi on saada esimene klass ja pärast seda, millal kõrge kvaliteet keskuses õppimine saab tuntuks ühele inimrühmale, hakkab populaarsus kiiresti kasvama.

Õppekeskus on hea viis Alustage oma äri vähese investeeringuga. Esimesel etapil piisab 10 tuhandest dollarist, mis tasub end kiiresti ära.

Telli äriplaan

	Investeeringud: investeeringud 2 200 000 - 5 000 000 ₽ Esimene ja ainus isikukaitseteenus Venemaal, mis on teie nutitelefonis saadaval. Isiklik turvalisus ARMADA Kohtusime Armada.Vip kaasomaniku Aleksander Alijeviga, et selgitada välja, miks on oluline, et ihukaitsja saaks tunni aja jooksul välja kutsuda, millistes olukordades võib seda vaja minna ja kuidas selliste teenuste turg areneb. Venemaal. Miks otsustasite alustada äri...

	Investeeringud: investeeringud 1 500 000 - 2 000 000 ₽ Kõnekommunikatsiooni koolide föderaalne võrgustik "Sõna laste jõud" on 5–16-aastastele lastele ja noorukitele mõeldud haridusprojekt, mille eesmärk on arendada kõneoskust, suhtlemisoskust, vabaneda avaliku esinemise hirmust ja hirm kuulda saada. Eduka karjääri ja isiklike suhete loomiseks peate suutma pidada läbirääkimisi, veenda ja selgelt sõnastada oma mõtteid. Oleme loonud tervikliku süsteemi...
	Investeeringud: investeeringud 1 490 000 - 3 490 000 ₽ Bestway Auto Service Network on kere- ja lukksepatöökodade võrgustik, mis asutati 2014. aasta novembris. Faktid: 4 aasta jooksul oleme avanud 14 jaama 8 Venemaa piirkonnas - Nižni Novgorodis, Kaasanis, Rostovis Doni ääres, Krasnodaris, Ivanovos, Jaroslavlis, Vladimiris, Dzeržinskis. 2017. aastal ulatus kontserni sularahakäive 211 miljoni rublani. Aastal 2018…
	Investeeringud: investeeringud 8 900 000–12 900 000 ₽ Keskmise hinnasegmendi populaarse kaubamärgi eksklusiivne esindaja, millel on Euroopas 140+ oma kauplust. Esimese Venemaa kaupluse frantsiis Euroopa formaadis kaunistuste, tekstiilide ja roogade jaoks. Tasuta paljulubav nišš ettevõtluseks teie linnas Frantsiisi kirjeldus HOMMY on esimene Euroopa stiilis sisustus-, tekstiili- ja lauanõude poe frantsiis Venemaal: kohanemine mentaliteediga ja…
	Investeeringud: investeeringud 28 000 000 - 50 000 000 ₽ Zamania on perepark aktiivne puhkus. See ühendab ühes kontseptsioonis mitu aktiivset mänguelementi: batuudialad, labürindid, värvilised võrgud, köiepark, benjisõit, trollid, jalgpalliväljak, liivakast, torud ja spetsiaalselt lastele mõeldud ala, ruumid sünnipäevade ja meistriklassid, perekohvik jne. Zamania on… Seiklused iga ilmaga Kõige ebatavalisem ja huvitavam…
	Investeeringud: Investeeringud 200 000 ₽ The Global Wedding on pulmaagentuur, mis osutab pulmateenuseid Peterburis alates 2009. aastast ja välismaal alates 2014. aastast. 2017. aastal avati esindus Moskvas. Agentuuri klientideks on paarid, kes soovivad korraldada helge meeldejääva pulma. Nad hindavad oma aega, sageli ei saa nad pulmalinnas füüsiliselt kohal olla ja nad ...
	Investeeringud: investeeringud 3 000 000 - 3 500 000 ₽ International Language School on keeltekool inglise, prantsuse, saksa, hispaania, itaalia ja hiina keel sügava süstematiseeritud haridusega, kus igal vanusel ja tasemel on oma programm. ILS on ka lasteklubide võrgustik lastele (alates 2-aastastest) varaseks võõrkeelte õppimiseks. ILS on frantsiisivõtjatel võimalus saada koolituseks ja…
	Investeeringud: investeeringud 1 300 000 ₽ NALEVO Meeste Juukselõikuste kaubamärk on osa BEAUTEAM ettevõtete grupist, mille asutas Konstantin Suntsov 2007. aastal. Praegu meie Beauty Holdingus: 6 kaubamärki, rohkem kui 120 avatud salongid millest 30% oma. Võrgustiku suurim kaubamärk on Venemaa ja SRÜ suurim ökonoomsete juuksurisalongide kett "Pryadki v Pryadok" (50 linna ja enam kui 85 salongi). Kuidas see loodi...
	Investeeringud: Investeeringud 110 000 ₽ Viimased 12 aastat on Patronaažitöötajate Ühing osutanud hooldusteenust eakatele, haigetele ja töövõimetutele patsientidele ning puuetega inimestele. Hooldust saab korraldada nii tunni- kui ka ööpäevaringselt, olenevalt kliendi vajadustest. Ettevõttes töötavad vastutustundlikud ja korralikud töötajad, kes on abivajavate patsientide eest hoolitsemisel kvalifitseeritud ja kogenud. Kõik nemad…
	Investeeringud: investeeringud 1 000 000–3 000 000 ₽ DH Disainikool on üks juhtivaid kaasaegsed koolid disain Peterburis ja Venemaal. Kool pakub täiskasvanutele koolitusi järgmistes valdkondades: „Sisekujundus“, „Graafiline disain“, „Moekujundus“, „Maastikukujundus“. Esiteks on need kutseõppeprogrammid, kus õpilased omandavad kahe aasta jooksul teadmisi ja oskusi, mis on vajalikud eduka karjääri alustamiseks uues…
	Investeeringud: investeeringud 220 000 - 520 000 ₽
	Investeeringud: investeeringud 10 000 000–15 000 000 ₽ 2018. aastal tähistab ADAMAS oma 25. aastapäeva ettevõtte asutamisest. Tänaseks on see enam kui 200 juveelipoe võrgustik ja oma tootmistehas Moskvas. Ehete sortiment hõlmab enam kui 30 000 eset ja rahuldab iga ostja vajadusi mitte ainult Venemaal, vaid ka SRÜ riikides. Paljud ainulaadsed tehnoloogiad toodete tootmiseks ...