Vene Föderatsiooni seadusandlik raamistik. Vene Föderatsiooni õiguslik raamistik Siseministeeriumi määrus 1158

Kehtiv Juhtkiri alates 31.01.2013

Dokumendi nimi	Vene Föderatsiooni Siseministeeriumi 31. jaanuari 2013. aasta MÄÄRUS N 65 "VENEMAA FÖDERATSIOONI MINISTEERIUMISE ORGANITE TÖÖTAJATELE RAHARAHULUSTAMISE KORDA KINNITAMISE KOHTA"
Dokumendi tüüp	telli, telli
Vastuvõttev volitus	Vene Föderatsiooni siseministeerium
dokumendi number	65
Vastuvõtmise kuupäev	28.05.2013
Läbivaatamise kuupäev	31.01.2013
Registreerimisnumber Justiitsministeeriumis	28315
Justiitsministeeriumis registreerimise kuupäev	06.05.2013
Olek	kehtiv
Väljaanne	"Rossiyskaya Gazeta", N 104, 17.05.2013
Navigaator	Märkmed

Vene Föderatsiooni Siseministeeriumi 31. jaanuari 2013. aasta MÄÄRUS N 65 "VENEMAA FÖDERATSIOONI MINISTEERIUMISE ORGANITE TÖÖTAJATELE RAHARAHULUSTAMISE KORDA KINNITAMISE KOHTA"

32. Juhataja korralduse alusel töötajatele, kellele on määratud distsiplinaarkaristus «raske noomitus», «hoiatus mittetäieliku ametikohustuse täitmise eest», «viimine madalamale ametikohale siseasjade organites», preemiat ühe piires ei maksta. kuu jooksul alates nende distsiplinaarkaristuse esitamise kuupäevast.

33. Siseasjade organite teenistusest vabastatud töötajatele ei maksta vallandamise kuul preemiat juhataja korralduse alusel, kui vallandamine toimus järgmistel põhjustel:

33.1. Raske rikkumine ametlik distsipliiniametnik.

33.2. Korduv ametidistsipliini rikkumine töötaja poolt, kui ta seda on teinud distsiplinaarkaristus kehtestatud kirjalikult föderaalorgani juhi korraldusega täitevvõim siseasjade valdkonnas või volitatud juht.

33.3. Töötaja keeldumine siseasjade organites madalamale ametikohale üleviimisest distsiplinaarkaristuse täitmiseks.

33.4. Töötajapoolne lepingutingimuste rikkumine.

33.5. Föderaalseadustega kehtestatud piirangute ja keeldude rikkumine töötaja poolt.

33.6. Usalduse kaotus.

33.7. Töötaja poolt võltsitud dokumentide või teadvalt valeandmete esitamine siseasjade organites teenistusse asumisel, samuti töötaja poolt siseasjade organis töötamise ajal võltsitud dokumentide või teadvalt valeandmete esitamine, mis kinnitavad tema vastavust õigusaktide nõuetele. Vene Föderatsiooni siseasjade organite vastavate ametikohtade asendamise tingimuste osas, kui see ei too kaasa kriminaalvastutust.

33.8. Töötaja süüdimõistmine kuriteos, samuti töötaja suhtes kriminaalvastutusele võtmise lõpetamine aegumise tõttu, seoses poolte leppimisega, amnestiaakti tulemusena, seoses aktiivse patukahetsusega .

33.9. Siseasjade ametniku au diskrediteeriva süüteo toimepanemine.

33.10. Töötajapoolne kohustuslike reeglite rikkumine lepingu sõlmimisel.

34. Eriti keerulisi ja olulisi ülesandeid edukalt täitvatele töötajatele võib palga maksmiseks ettenähtud vahendite piires maksta täiendavalt ühekordseid lisatasusid.

35. Käesoleva korra punktis 34 sätestatud ühekordse lisatasu maksmise otsus vormistatakse juhataja korraldusega.

36. Osakonnajuhatajate ja nende asetäitjate osas teeb ühekordse lisatasu maksmise otsuse kõrgem juht.

37. Töötajad kadettide ja üliõpilaste hulgast õppeasutused Venemaa siseministeerium (välja arvatud rühmaülemate asetäitjate, salgaülemate, samuti Venemaa Siseministeeriumi Juhtimisakadeemia üliõpilaste ametikohtade täitmisel) makstakse preemiat igakuiselt, olenevalt õppetöö tulemustest. möödunud vahe- või lõplik riiklik sertifikaat, haridus- või koolieelne praktika järgmistes summades (protsentides palgast), kui see on saadaval:

1) hinded “suurepärane” või hinded “suurepärane” ja “hea” - 25;

2) “hea” hinnangud - 20;

3) hinded «suurepärane» ja «rahuldav» või hinded «hea» ja «rahuldav» või hinded «suurepärane», «hea» ja «rahuldav» - 15;

4) "rahuldav" hinnang - 10;

5) hinded "mitterahuldav" või "mittearvestatud", mis võetakse uuesti läbi hindele, mis ei ole madalam kui "rahuldav" või "arvestatud" - 5.

38. Töötajad Venemaa Siseministeeriumi õppeasutuste esimese kursuse kadettidest perioodil algusest õppeaastal Enne esimese vahetunnistuse lõppu makstakse preemiat kahekümne viie protsendi ulatuses palgast.

39. Juhataja korraldus preemiate maksmise kohta töötajatele kadettide ja üliõpilaste hulgast (välja arvatud rühmaülemate asetäitjate, salgaülemate, samuti Venemaa Siseministeeriumi Juhtimisakadeemia üliõpilaste ametikohtade täitmisel). ) väljastatakse kaks korda aastas ajutise või lõpliku riikliku atesteerimise, haridus- või lõpetamispraktika tulemuste alusel (koos isikunimekirjaga, kus on märgitud lisatasu suurus) arvestades käesoleva korra punkte 31 - 32.

V. Piirkondlikud koefitsiendid, teenistuse koefitsiendid kõrgmäestikualadel, kõrbes ja veevabades piirkondades, protsentuaalsed lisatasud teenimise eest Kaug-Põhjas, samaväärsetes piirkondades ja muudes ebasoodsate kliima- või keskkonnatingimustega piirkondades, sealhulgas kaugetes piirkondades

40. Kaug-Põhja piirkondades, samaväärsetes piirkondades ja muudes ebasoodsate kliima- või keskkonnatingimustega piirkondades, sealhulgas kaugemates piirkondades teenivate töötajate töötasudeks kehtestatakse koefitsiendid (piirkondlikud, teenistuse eest kõrgmäestikualadel, teenistuse eest kõrbes ja veevabad paigad) ja Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud protsendimäärad<1>.

<1>Artikli 2 osa 15. Edasi – “koefitsiendid ja protsendimäärad”.

41. Koefitsientide ja protsentuaalsete soodustuste rakendamisel arvestatakse rahalise toetuse puhul:

1) ametipalk;

2) eriauastme palk;

3) igakuine lisatasu töötasule staaži (staaži) eest;

4) igakuine lisatasu ametipalgale vastava tiitli eest;

5) igakuine lisatasu ametipalgale teenistuse eritingimuste eest;

6) igakuine lisatasu ametipalga juurde riigisaladust sisaldava teabega töötamise eest<1>.

<1>Föderaalseadus "Sotsiaalsete garantiide kohta", 15. osa, artikkel 2.

42. Koefitsiente ja protsentuaalseid lisatasusid rakendatakse (makstakse) vastavalt koefitsientide (piirkondlik, ajateenistuse (teenistus) kõrgmäestikualadel, ajateenistuse (teenistuse) eest kõrbe- ja veevabadel aladel) ja protsendilisade kohaldamise eeskirjale. lepingu alusel ajateenistuses olevate sõjaväelaste ning Kaug-Põhja piirkondades, samaväärsetes piirkondades ajateenistuses (teenistuses) olevate Vene Föderatsiooni siseasjade organite, karistussüsteemi institutsioonide ja organite töötajate töötasudele. nagu ka muudes ebasoodsate kliima- või keskkonnatingimustega piirkondades, sealhulgas äärealadel, kõrgetel mägipiirkondadel, kõrbes ja kuivadel aladel<1>.

<1>Kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse 30. detsembri 2011. aasta dekreediga N 1237 „Koefitsientide ja protsenditoetuste suuruse ning nende kohaldamise korra kohta lepingu alusel ajateenistuses olevate sõjaväelaste ja teatud teenistuste töötajate töötasu arvutamisel. föderaalsed täitevorganid, kes läbivad sõjaväeteenistust (teenistust) Kaug-Põhja piirkondades ja samaväärsetes piirkondades, samuti muudes ebasoodsate kliima- või keskkonnatingimustega piirkondades, sealhulgas äärealadel, kõrgmäestikualadel, kõrbes ja veevabades piirkondades" (Kogud Vene Föderatsioon, 2012, nr 3, artikkel 436; N 12, artikkel 1410; N 36, artikkel 4915). Lisaks - "Vene Föderatsiooni valitsuse 30. detsembri 2011. aasta resolutsioon N 1237".

43. Koefitsientide ja preemiate suurused määrab Vene Föderatsiooni valitsus<1>.

<1>Määratud Vene Föderatsiooni valitsuse 30. detsembri 2011. aasta määrusega N 1237.

VI. Muud lisatasud

44. Juriidilise kõrgharidusega töötajatele, kes töötavad ametikohtadel, mille põhiülesannete hulka kuulub õigusaktide ja eelnõude õiguslik ekspertiis, eelnõude ettevalmistamine ja toimetamine ning nende juristina või testamenditäitjana kinnitamine, makstakse igakuist lisatasu kuni 50 protsenti ametlikust palgast<1>sõltuvalt töötajate poolt läbiviidavate õigusaktide ja eelnõude õigusekspertiisi mahust ja keerukusest töö õigusaktide eelnõude ettevalmistamisel ja toimetamisel. Seaduslik lisatasu kehtestatakse:

<1>8. mai 2001 N 528 “Mõnede meetmete kohta riigiorganite õigusteenuste tugevdamiseks” (Vene Föderatsiooni õigusaktide kogu, 2001, N 20, artikkel 2000). Järgmine - "seaduslik abiraha".

44.1. Töötajad, kes töötavad Vene Föderatsiooni siseministri esimese asetäitja (ase) ametikohal, riigisekretärina - Vene Föderatsiooni siseministri asetäitjana, aseministrina - Venemaa siseministeeriumi uurimisosakonna juhatajana, juriidilise kõrgharidusega - Vene Föderatsiooni siseminister.

44.2. Töötajad, kes täidavad Venemaa Siseministeeriumi osakondade juhatajate, peadirektoraatide (direktoraatide), osakonnajuhatajate esimeste asetäitjate (asetäitjate), Venemaa siseministeeriumi peadirektoraatide (direktoraatide) ametikohti, välja arvatud nimetatud ametikohad käesoleva lõike alapunktis 44.3, kes vastutavad õigusalase töö läbiviimise eest ja kellel on õigusalane kõrgharidus, - Vene Föderatsiooni siseministri poolt Vene Föderatsiooni siseministri asetäitja ettepanekul, kes kes vastutab nende üksuste tegevuse eest, on kokku lepitud riigisekretäri - Vene Föderatsiooni siseministri asetäitjaga.

44.3. Töötajad, kes täidavad Venemaa Siseministeeriumi osakonnajuhataja, Siseministeeriumi direktoraadi, osakonnajuhataja esimese asetäitja (asetäitja), Venemaa Siseministeeriumi direktoraadi ametikohti, kelle tegevuse eest vastutab Venemaa siseministeeriumi kantsler Riik - Vene Föderatsiooni siseministri asetäitja, - Vene Föderatsiooni siseministri poolt riigisekretäri ettepanekul - Vene Föderatsiooni siseministri asetäitja.

44.4. Venemaa Siseministeeriumi keskaparaadi allüksuste töötajatele, samuti allüksustele ja asutustele, mille tegevust juhivad Venemaa Siseministeeriumi keskaparaadi allüksused - riigisekretär - Venemaa siseministeeriumi aseminister. Vene Föderatsiooni siseasjad asjaomaste osakondade ja institutsioonide juhtide soovitusel.

44.5. Venemaa siseministeeriumi territoriaalorganite töötajad rajooni, piirkondadevahelisel ja piirkondlikul tasandil, Venemaa siseministeeriumi asutuste ja organisatsioonide töötajad - Venemaa siseministeeriumi vastavate territoriaalorganite juhid rajooni juures , piirkondadevaheline ja piirkondlik tasand, Venemaa siseministeeriumi süsteemi asutused ja organisatsioonid.

44.6. Venemaa siseministeeriumi rajoonide, linnade ja muude omavalitsuste, sealhulgas mitme omavalitsuse direktoraatide (osakondade), Venemaa siseministeeriumi Baikonuri kompleksi direktoraadi (osakondade) töötajad - vastavad siseministrid vabariigid, peaosakondade juhatajad, Venemaa Siseministeeriumi muude Vene Föderatsiooni üksuste direktoraadid vabariikide siseministeeriumide õigusosakonna juhatajate ettepanekul, ministeeriumi põhiosakonnad, osakonnad Venemaa siseasjade amet teistes Vene Föderatsiooni moodustavates üksustes.

44.7. Venemaa siseministeeriumi suletud haldusterritoriaalsete koosseisude osakondade, eriti oluliste ja tundlike objektide, Venemaa siseministeeriumi raudtee-, vee- ja õhutranspordi liiniosakondade töötajatele - osakondade juhatajad, Venemaa Siseministeeriumi suletud haldusterritoriaalsete koosseisude osakonnad, eriti olulistel ja tundlikel objektidel, Venemaa Siseministeeriumi raudtee-, vee- ja õhutranspordi liiniosakonnad.

45. Igakuine protsentuaalne tõus ametipalgale staaži eest aastal struktuurijaotused riigisaladuse kaitseks<1>on asutatud ja makstud:

<1>Vene Föderatsiooni valitsuse 18. septembri 2006. aasta dekreet N 573 "Sotsiaalsete garantiide andmise kohta alaliselt riigisaladusele lubatud kodanikele ja riigisaladuse kaitse struktuuriüksuste töötajatele" Venemaa Föderatsioon, 2006, N 39, artikkel 4083; 2008, nr 23, artikkel 2727; 2012, nr 12, artikkel 1410).

45.1. Arvestades dokumentaalselt tõendatud tööstaaži ( sõjaväeteenistus, töö) nimetatud üksustes, sõltumata sellest, millises valitsusasutuses (kohaliku omavalitsuse asutus, ettevõte, organisatsioon, väeosa) töötaja teenistuses (ajateenistus, töötas).

45.2. Vastavalt kinnitatud ametikohtade loetelule<1>.

<1>Kinnitatud Venemaa siseministeeriumi 13. juuni 2007. aasta korraldusega N 519 „Töötajate, föderaalametnike ja siseasjade töötajate ametipalga (tariifimäära) igakuiste lisatasude maksmise juhendi kinnitamise kohta riigisaladusele lubatud Vene Föderatsiooni organid” (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 12. juulil 2007, registreering N 9825), võttes arvesse Venemaa siseministeeriumi 21. novembri 2007. aasta korraldusega tehtud muudatusi N 1110 (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 6. detsembril 2007, registreerimisnumber N 10632), 14. detsembril 2009 N 960 (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 12. veebruaril 2010, registreering N 16404) ja kuupäev augustis 14, 2012 N 787 (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 27. augustil 2012, registreerimisnumber N 25284).

45.3. Protsentuaalselt ametipalgast järgmistes summades staaži alusel:

1) 1 aasta kuni 5 aastat - 10;

2) 5-10 aastat - 15;

3) alates 10 aastast ja üle selle - 20.

45.4. Riigisaladuse kaitse struktuuriüksustes tööstaaži näitamise juhi korralduse alusel.

46. ​​Töötajad, kes täidavad krüpteerimisteenistuse töötajate ametikohti või töötavad šifritega siseasjade organite struktuuriüksustes või värvatakse selleks tööks osakonnajuhatajate otsusega, lähtudes krüpteerimisteenuse töötajate ametikohtade nimekirjast, mille on heaks kiitnud. Krüpteerimisteenuste töötajate koolituskursuste, ümberõppe ja täiendõppe personalile, kes tegeleb krüpteerimistööga, makstakse krüpteerimistööde eest igakuist protsendilist lisatasu:

46.1. Protsentuaalselt ametlikust palgast, sõltuvalt krüpteerimistöö kogemuse kogupikkusest järgmistes summades:

46.2. Võttes arvesse krüpteerimistöö kogupikkust, mis hõlmab šifritega töötamise aega Vene Föderatsiooni valitsusasutuste, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste valitsusorganite, asutuste ja organisatsioonide krüpteerimisteenuses, olenemata nende organisatsioonilisest struktuurist. ja õiguslik vorm.

46.3. Põhineb juhi korraldusel, mis näitab krüpteerimistöö kogemuse kogupikkust.

47. Töötajatele makstakse ühekordset soodustust järgmistes summades (rahapalgana)<1>:

<1>Vene Föderatsiooni presidendi 25. juuli 2006. aasta dekreet N 765 "Ühekordsete soodustuste kohta föderaalses avalikus teenistuses teenivatele isikutele" (Vene Föderatsiooni kogutud õigusaktid, 2006, N 31, art. 3461; 2009, N 14, artikkel 1630; 2010, N 37, artikkel 4643; 2011, nr 4, artikkel 572; 2012, nr 6, artikkel 642). Järgmine - "Vene Föderatsiooni presidendi 25. juuli 2006. aasta dekreet N 765."

47.1. Vene Föderatsiooni valitsuse julgustusel - 1.

47.2. Vene Föderatsiooni presidendi julgustusel - 2.

47.3. Vene Föderatsiooni aunimetuste andmisel ja Vene Föderatsiooni sümboolika andmisel - 3.

47.4. Vene Föderatsiooni ordenite ja medalite (välja arvatud aastapäevade) andmisel - 5.

47.5. Kui autasustatakse erilise tunnustuse märgiga - medal " Kuldne täht" - 10.

VII. Rahaline toetus doktorantidele, adjunktidele, üliõpilastele, kadettidele

48. Haridusasutustes õppivad töötajad kutseharidus aastal väljaõppe üliõpilaste või kadettide ametikohtade jaoks Venemaa Siseministeeriumi süsteem täiskohaga, samuti täiskoormusega aspirantuuri- või doktoriõppes Venemaa Siseministeeriumi kõrgharidusasutustes ja teadusasutustes adjunktide ja doktorantide ametikohtadel, määratakse töötasu käesoleva korra lõike 1 kohaselt.

49. Ametlikud palgad määratakse järgmistes summades:

49.1. Liht- ja komandopersonali hulgast koolitusele vastuvõetud üliõpilastele ja kadettidele - nende ametikohtade töötasu ulatuses, mille nad täitsid enne koolitusele asumist<1>.

49.2. Väljaõppele vastuvõetud kadettidele kodanike hulgast, kes ei teeninud teenistuses - ametliku palga ulatuses standardpositsioonil "Vene Föderatsiooni siseministeeriumi õppeasutuse kadett (siseasjade organite töötajatele). kodanike hulgast, kes ei teeninud enne koolitusele asumist)", mille on kehtestanud Vene Föderatsiooni valitsus<1>.

<1>Vene Föderatsiooni valitsuse 3. novembri 2011. aasta määruse nr 878 lisa nr 1 II jagu.

49.3. Venemaa Siseministeeriumi süsteemi kutsealase kõrghariduse õppeasutuste kadetid alates keskastme juhtide eriauastme määramise kuupäevast, samuti töötajad, kes õpivad täiskoormusega erialase kõrghariduse õppeasutuste magistriõppesse. ja Venemaa Siseministeeriumi süsteemi teadusasutused täienduste ametikohtadele kohe pärast Venemaa Siseministeeriumi kõrgharidussüsteemi õppeasutuste lõpetamist, - seoses ametipalga suurusega. Vene Föderatsiooni valitsuse kehtestatud tüüpiline nooreminspektori ametikoht Vene Föderatsiooni moodustava üksuse ja üle 100 tuhande elanikuga linna keskuses<1>.

<1>Vene Föderatsiooni valitsuse 3. novembri 2011. aasta määruse nr 878 lisa nr 1 II jagu.

49.4. Doktorantidele ja täiendusõppejõududele - ametipalga ulatuses viimase enne õppima suunamist täidetud ametikoha eest.

50. Doktorantide ja adjunktide ametlikud palgad ei tohi ületada:

Venemaa Siseministeeriumi kõrghariduse õppeasutused - osakonnajuhataja ametlik palk;

Venemaa siseministeeriumi teadusuuringute organisatsioonid - vastava osakonna juhataja ametlik palk.

50.2. Täiskohaga täiendusena:

Venemaa Siseministeeriumi kõrghariduse õppeasutused - osakonna õpetaja ametlik palk;

Venemaa siseministeeriumi teadusorganisatsioonid - vanemteaduri ametlik palk.

Reklaam

52. Rahalisi toetusi maksavad magistriõppesse vastuvõtmiseks soovitusi andnud erialased kõrgkoolid.

53. Venemaa Siseministeeriumi õppeasutuse lõpetanud ja vastavatesse üksustesse teenistusse saadetud töötajatele maksab õppeasutuse lõpetamisega seotud puhkuse aja eest töötasu välja õppeasutus. institutsioonid.

VIII. Rahalise toetuse maksmine esmase koolituse ja täiendõppe perioodi eest

54. Töötajatele, kes lahkuvad ajutiselt ametikohustustest vabastamata algõppele, erialasele ümberõppele, täiendõppele, koolituse ajal, samuti õppekohale ja tagasi sõidu aja eest, makstakse rahalist toetust. põhipositsioon, võttes arvesse koefitsientide ja protsenditoetuste alalise teenistuse kohas asutatuid, täies mahus.

55. Rahalise töötasu tõusu korral makstakse töötajatele rahalisi toetusi uuest rahalisest palgast selle kehtestamise hetkest.

IX. Rahaline hüvitis ametiülesannete täitmise eest, mis ületavad kehtestatud normaalaja kestust, öösel, nädalavahetustel ja puhkepäevadel

56. Töötajale tema soovil protokollis välja toodud ametlike tööajaarvestuse andmete kohaselt<1>ja juhataja korralduse alusel võib täiendavate puhkepäevade andmise asemel maksta rahalist hüvitist ametiülesannete täitmise eest, mis ületavad kehtestatud normaalaja kestust, öösel, nädalavahetustel ja mittetöötamise eest. päevadel pühad <2>.

59. Suurus rahaline hüvitis määratakse rahalise hüvitise maksmise päevade arvu korrutamisel rahalise päevarahaga.

60. Rahalise päevaraha määramisel jagatakse väljamaksmise kuu töötasu ja igakuiste lisatasude summa töötaja rahalise toetuse osana 29,4-ga (kuu keskmine). kalendripäevad) <1>.

61. Juhataja korralduse alusel, mis antakse töötajate öistel, nädalavahetustel ja vabadel pühadel tööülesannete täitmisele kaasamise aja fikseerimise tulemuste alusel vahetuste graafiku alusel tavapärase teenistusaja piires. aruandeperioodi jooksul makstakse töötajatele hüvitisi.

62. Käesoleva korra punktis 61 nimetatud hüvitist makstakse iga sobivatel tingimustel töötatud tunni eest järgmistes summades:

62.1. Töövabadel pühadel - ühekordne tunnitasu.

62.2. Öösel - 20 protsenti tunnitasust.

63. Tunnitasu määratakse, jagades töötaja väljamakse tegemise kuu ametipalga keskmine kuu kogus tööaeg antud kalendriaastal.

X. Rahaline toetus ajutise tööülesannete täitmise eest teisel ametikohal, tööülesannete ühendamise eest, osalise tööajaga töötamise eest

64. Töötajale, kes on kehtestatud korras määratud ajutiselt täitma tööülesandeid teisele ametikohale, makstakse ajutiselt täidetud ametikoha ametipalga alusel, kuid mitte vähem kui põhitöökoha ametipalgast, arvestades arvestama talle põhikoha eest kehtestatud lisatasusid<1>, juhtudel:

<1>Föderaalseadus "Sotsiaalsete garantiide kohta", 22. osa, artikkel 2.

64.1. Tööülesannete määramine kõrgemal ametikohal olevale töötajale koos tema samaaegse vabastamisega asendataval ametikohal või ilma selleta<1>.

<1>Artikli 31 1. osa.

64.2. Töötaja kaasamine tööülesannete täitmisse teisel ametikohal, vabastamata täidetavalt ametikohalt<1>.

<1>Föderaalseadus "Siseasjade asutustes teenindamise kohta", 8. osa, artikkel 31.

65. Ametipalk käesoleva korra punktis 64 nimetatud juhtudel kehtestatakse juhataja korraldusega.

66. Tööülesannete ühendamise ajaks mõnele teisele ametikohale samas osakonnas<1>töötajad saavad lisatasu<2>.

<2>Vene Föderatsiooni valitsuse 25. juuni 2012. aasta dekreet N 621 „Vene Föderatsiooni siseasjade organite teenistuses tööülesannete ühendamise eeskirjade kinnitamise kohta (Vene Föderatsiooni kogutud õigusaktid, 2012, N 27, art. 3732. Edasi selles osas - "lisatasu".

67. Lisatasu suurus määratakse juhi korraldusega, olenevalt konkreetsele töötajale pandud koondatud ametikoha tööülesannete mahust ja sisust.

68. Lisatasu kogusumma tööülesannete täieliku ühendamise eest kalendrikuu ei tohi ületada ühendatud ametikohale vastavat kuupalka, sealhulgas juhul, kui kaks või enam töötajat ühendavad tööülesandeid.

69. Osalise tööajaga töötamise eest tasutakse:

Töötajate ametikohtade jaoks - Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud viisil;

Töötajate ametikohtadel - lähtudes osalise tööajaga täidetud ametikohale kehtestatud töötasust, samuti kõikidest muudest sellele ametikohale ettenähtud lisatasudest, välja arvatud staaži (staaži) protsentuaalne lisatasu, proportsionaalselt aeg töötas.

70. Osalise tööajaga töötamise eriastmete eest töötasu ei maksta.

71. Osalise tööajaga töötajate lisatasusid tehakse ametipalga alusel ja osalise tööajaga täidetud ametikohaga määratud viisil.

XI. Praktikantide tasustamise kord

72. Praktikantidele makstakse töötasu vastavalt personali tabel Venemaa siseministeeriumi süsteemi sõjaväeüksuste, asutuste ja allüksuste tsiviilpersonalile makstakse hüvitisi ja soodustusi.<1>.

<1>Venemaa siseministeeriumi 27. augusti 2008. aasta korraldus N 751 "Vene Föderatsiooni valitsuse 5. augusti 2008. aasta dekreedi N 583 rakendamise meetmete kohta" (registreeritud Venemaa justiitsministeeriumis 8. oktoobril , 2008, registreerimisnumber N 12427), võttes arvesse muudatusi, mis on tehtud Venemaa siseministeeriumi 10. detsembri 2008. aasta korraldusega N 1081 (registreeritud Venemaa justiitsministeeriumis 27. jaanuaril 2009, registreerimisnumber N 13176), juulis. 6, 2009 N 512 (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 20. augustil 2009, registreering N 14580), kuupäev 1. oktoober 2010 N 702 (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 25. oktoobril 2010, registreering N 18807) , 15. märtsil 2012 N 175 (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 27. aprillil 2012, registreerimisnumber N 23966) ja 15. jaanuaril 2013 N 18 (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 15. veebruaril 2013, registreerimisnumber N 27101). Järgmine - "Venemaa siseministeeriumi 27. augusti 2008. aasta korraldus N 751."

73. Praktikumi tööjõu eest tasumine toimub töötaja vastava ametikoha palgaks ettenähtud vahendite arvel ja piires.

XII. Toetuste maksmine puhkuse ajal

74. Rahaline toetus põhi-, lisapuhkuse, puhkuse, isiklikel põhjustel puhkuse, Venemaa Siseministeeriumi kõrghariduse õppeasutuse lõpetamisega seotud puhkuse, samuti muud tüüpi puhkuse eest. kui nende tasumine on ette nähtud Vene Föderatsiooni õigusaktidega, makstakse puhkusele lahkumise päevaks täidetava ametikoha jaoks kehtestatud summas<1>.

<1>Föderaalseadus "Siseasjade asutustes teenindamise kohta", 1. osa, artikkel 56.

75. Kui töötaja puhkusel viibimise ajal rahalise toetuse suurus muutub, tehakse vastav ümberarvestus tema puhkuselt naastes.

76. Palka makstakse aja eest:

76.1. Puhkus antakse sisseastumiskatsetele vastuvõetud töötajatele riikliku akrediteeringuga kutsekõrgkoolide täiendusõppeasutustesse või erialase täiendõppe õppeasutustesse, läbiviimiseks litsentsitud teadusasutustesse (organisatsioonidesse). haridustegevus erialase kraadiõppe alal<1>.

76.2. Iga-aastane lisapuhkus magistriõppes õppivatele töötajatele korrespondentkursuste kaudu, samuti aspirantuuri (kraadiõppe) asukohta ja tagasi sõitmisel.

76.3. Kehtestatud korras võimaldatavad puhkused töötajatele teaduste kandidaadi või teaduste doktori akadeemilise kraadi saamiseks lõputöö tegemiseks.

77. Osakoormusega ja osakoormusega (õhtuses) õppevormis riiklikult akrediteeritud kõrg- ja keskeriõppeasutustes õppivatele töötajatele makstakse töötasu lisapuhkuse aja eest:

77.1. Kesktaseme tunnistuse läbimiseks.

77.2. Lõpliku kvalifikatsioonitöö ettevalmistamiseks ja kaitsmiseks ja (või) finaali sooritamiseks riigieksamid.

78. Aspirantuuris (aspirantuuris) korrespondentõppes õppivatele töötajatele makstakse tasu ühe vaba päeva eest nädalas.<1>50 protsendi ulatuses päevarahast.

<1>22. augusti 1996. aasta föderaalseadus N 125-FZ "Kõrg- ja kraadiõppe kohta" (Vene Föderatsiooni õigusaktide kogu, 1996, N 35, artikkel 4135; 2000, N 33, artikkel 3348; 2002, N 26 , artikkel 2517, 2003, nr 14, artikkel 1254, nr 28, artikkel 2888, 2004, nr 35, artikkel 3607, 2005, nr 17, artikkel 1481, 2006, nr 1, artikkel 290, nr. , artikkel 3122; N 30, artikkel 3289; N 43, artikkel 4413; 2007, N 1, artikkel 21; N 2, artikkel 360; N 7, artikkel 838; N 17, artikkel 1932; N 29, artikkel 3484; N 44, artikkel 5280; N 49, artikkel 6068, 6069, 6070, artikkel 6074; 2008, N 17, artikkel 1757; N 29, artikkel 3419; N 3019 , artikkel 3616, nr 52, artikkel 6236, artikkel 6241, 2009, nr 7, artikkel 786, artikkel 787, nr 29, artikkel 3621, nr 31, artikkel 3923, nr 46, artikkel 5419, nr 51, artikkel 615 52, artikkel 6405; N 52, artikkel 6409; 2010, N 19, artikkel 2291; N 31, artikkel 4167; N 46, artikkel 5918; 2011, N 1, artikkel 38; N 6, art. 793; N 25, artikkel 3537; N 30, artikkel 4590; N 41, artikkel 5636; N 45, artikkel 6320; N 47, artikkel 6608; N 48, artikkel 6727; N 49, artikkel 7062 N 49, artikkel 7063). Järgmine - "Föderaalseadus "Kõrg- ja kraadiõppe kutsehariduse kohta".

79. 50 protsenti palgast, kuid mitte madalam kui Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud miinimumpalk.<1>, tasutakse teenistusest vabastamise aja eest seoses lühendatud teenistusnädala kehtestamisega 10 õppekuu ​​jooksul enne diplomitöö (töö) algust või riigieksamite sooritamist riiklikult akrediteeritud õppeasutuses õppivatele töötajatele. kõrg- ja keskeriõppeasutused korrespondent- ja täiskoormusega (õhtuses) õppevormis.

<1>19. juuni 2000. aasta föderaalseadus N 82-FZ "On minimaalne suurus töötasu", (Vene Föderatsiooni õigusaktide kogu, 2000, N 26, art. 2729; 2002, N 18, art. 1722; N 48, art. 4737; 2003, N 40, art. 3818; 2004, N 3504 , artikkel 3607; 2005, N 1, artikkel 24; 2007, N 17, artikkel 1930; 2008, N 26, artikkel 3010; 2009, N 30, artikkel 3739; 2011, N 23, artikkel 326; 2012, N 50, art 6955).

80. Rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal saavad töötajad lisaks rasedus- ja sünnitushüvitistele ka muid hüvitisi. lisamakseid, mille õigus tekkis selle puhkuse ajal.

81. Puhkuse rahalist hüvitist makstakse:

81.1. Puhkust kasutamata töötajate siseasjade organist vabastamise korral käesoleva korra punktides 100–105 sätestatud viisil.

81.2. Tasuks osa põhipuhkusest, mis ületab 30 kalendripäeva<1>.

<1>Föderaalseadus "Teenuse kohta siseasjade asutustes", 7. osa, artikkel 56. Edasi selles jaotises - "hüvitis".

82. Hüvitist makstakse töötaja aruande ja juhi korralduse alusel, kus on märgitud hüvitatavate päevade arv.

83. Hüvitise suurus määratakse kindlaksmääratud päevade arvu korrutamisel töötaja päevaraha summaga.

84. Kaug-Põhja piirkondades, samaväärsetes piirkondades või muudes ebasoodsate kliima- või keskkonnatingimustega piirkondades, sealhulgas kaugetes, samuti ohtlikes tingimustes teenival töötajal reeglina osa puhkuse asendamine rahalise hüvitisega. , ei ole lubatud, välja arvatud juhul, kui ta vallandatakse siseasjade organite teenistusest<1>.

<1>Föderaalseadus "Siseasjade asutustes teenindamise kohta", 7. osa, artikkel 56.

XIII. Rahalise toetuse maksmine aja eest, mil töötaja vabastatakse ametikohustuste täitmisest ajutise töövõimetuse tõttu

85. Töötaja ametikohustustest vabastamisel ajutise puude tõttu<1>talle makstakse rahalist toetust kogu ajutise töövõimetuse perioodi eest seoses ajutise töövõimetusega ametikohustustest vabastamise päevaks kehtestatud suuruses.

86. Pärast lapsehoolduspuhkuse lõppu tekkinud töövõimetuse aja eest kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni makstakse rahalist toetust selle puhkuse lõppemisele järgnevast päevast.

87. Kui töövõimetusperioodil on töötajal õigus rahalise toetuse suurendamisele, siis selle väljamaksmine äsja kehtestatud summades toimub alates selle õiguse tekkimise päevast.

XIV. Palga maksmine aja eest, mil töötaja on tema käsutuses

88. Tema käsutuses olevale töötajale säilitatakse ametipalga ulatuses töötasu viimati täidetud ametikoha eest ja palk erijärgu eest, samuti igakuine lisatasu staaži (staaži) töötasule.<1>.

<1>Föderaalseadus "Sotsiaalsete garantiide kohta", 23. osa, artikkel 2.

89. Töötajale, kes on tema käsutuses ja täidab tööülesandeid viimasel ametikohal, lähtudes juhi korraldusest, makstakse töötasu täies ulatuses.<1>.

<1>Föderaalseadus "Sotsiaalsete garantiide kohta", 23. osa, artikkel 2.

90. Töötaja, kes on tema käsutuses ja ei täida tööülesandeid viimasel ametikohal, asendatakse, arvestades tema poolt täidetavate ametiülesannete tegelikku mahtu, lisaks käesoleva korra punktis 89 nimetatud tasudele, 2004.a. juhataja, võidakse teha ka järgmisi lisamakseid<1>:

<1>Föderaalseadus "Sotsiaalsete garantiide kohta", 23. osa, artikkel 2.

igakuine lisatasu ametipalgale kutsenimetuse eest;

igakuine lisatasu ametipalgale teenistuse eritingimuste eest;

igakuine lisatasu ametipalgale riigisaladust sisaldava teabega töötamise eest;

auhinnad eest kohusetundlik sooritus ametikohustused;

eest makstavad ergutusmaksed erilised saavutused kasutuses;

Ametipalga tõstmine rahuajal kõrgendatud elu- ja terviseohuga seotud ülesannete täitmise eest;

koefitsiendid ja protsendipreemiad.

91. Rahalist toetust makstakse käesoleva korra punktides 88 ja 89 nimetatud summades käsutamise ajal, kuid mitte rohkem.<1>:

<1>Föderaalseadus "Sotsiaalsete garantiide kohta", artikli 2 23. osa. Föderaalseadus "Teenuse kohta siseasjade asutustes", osad ja artiklid 36.

91.1. Üks aasta – ajutise puude tõttu kaheteistkümne kuu jooksul ametiülesannete täitmisel kokku üle nelja kuu täitmata jätmisel.

91.2. Kolm kuud – juhtudel:

1) töötaja siseasjade organites teenistusest peatamise lõppemine;

2) töötaja töötamine töölähetuse lõppedes kauemaks kui aastaks, sealhulgas välismaal;

3) varem sellel ametikohal töötanud töötaja tööle ennistamine;

4) töötaja lähetuse aja lõppemine föderaalvalitsusorganisse, muusse valitsusorganisse või -organisatsiooni, mille personal jääb Venemaa siseministeeriumi töötajate hulka.

91.3. Kaks kuud - juhtudel:

1) föderaalse täitevorgani siseasjade valdkonna territoriaalorgani kaotamine (likvideerimine) või töötaja poolt täidetava ametikoha jagamine või vähendamine siseasjade organites;

2) töötaja siseasjade organite teenistusest vabastamise menetluse läbiviimine;

3) töötaja tervisekontrolli (läbivaatusele) saatmine, kui töötaja vabastati ametikohustustest ajutise puude tõttu kaheteistkümne kuu jooksul kokku rohkem kui neljaks kuuks.

91.4. Üks kuu - siseasjade organites täidetavalt ametikohalt vabastamise korral seoses üleminekuga teisele ametikohale siseasjade organites.

92. Rahalise toetuse maksmist käesoleva korra punktides 88, 89 nimetatud juhtudel ja suurustes pikendatakse ajutise puude perioodide ja puhkusel viibimise eest.<1>.

<1>Föderaalseadus "Sotsiaalsete garantiide kohta", artikli 2 23. osa. Föderaalseadus "Teenuse kohta siseasjade asutustes", artikli 36 17. osa.

93. Töötajatele töötasu maksmise aluseks käesoleva korra punktides 88 - 92 nimetatud juhtudel ja suurustes on juhi korraldus.

XV. Töötasu maksmine ajutise ametist kõrvaldamise, kinnipidamise, teenistusse ennistamisel

94. Töötaja ajutise ametist kõrvaldamise korral makstakse talle ametipalga ja erijärgu töötasu suurust töötasu, samuti staaži (staaži) töötasu juurde.<1>.

<1>Föderaalseadus "Sotsiaalsete garantiide kohta", 25. osa, artikkel 2.

95. Kui töötajat süüdistatakse (kahtlustatakse) kuriteo toimepanemises ja tema suhtes valitakse juhi korraldusel ennetav abinõu aresti näol, peatatakse tema töötasu maksmine.<1>.

<1>Föderaalseadus "Sotsiaalsete garantiide kohta", 26. osa, artikkel 2.

96. Kui töötaja mõistetakse õigeks või tema vastu algatatud kriminaalasi lõpetatakse rehabiliteerivatel põhjustel, makstakse talle juhi korralduse alusel rahalist toetust kogu kinnipidamise aja eest.<1>.

<1>Föderaalseadus "Sotsiaalsete garantiide kohta", 26. osa, artikkel 2.

97. Siseasjade organites teenistusse ennistatavale töötajale makstakse tema sunniviisilise äraoleku ajal saamata (alasaanud) rahalist toetust, mis on kehtestatud varem siseasjade organites täidetud ametikohale ja (või) hüvitatakse talle siseorganites saadud rahaline toetus, viimane ametikoht siseasjade organites ja sundvaheajal saadud tegelik töötasu<1>.

<1>Föderaalseadus "Siseasjade asutustes teenindamise kohta", 6. osa, artikkel 74.

XVI. Rahalise toetuse maksmine töötaja teadmata puudumise, pantvangi tabamise, neutraalsetes riikides interneeritud

98. Vangistatud või pantvangis, neutraalsetesse riikidesse interneeritud töötajatele, samuti kadunud töötajatele (kuni seaduses ettenähtud korras teadmata kadunuks tunnistamiseni või surnuks tunnistamiseni) jäetakse rahaline toetus täies ulatuses alles.<1>.

<1>Föderaalseadus "Sotsiaalsete garantiide kohta", 21. osa, artikkel 2.

99. Käesoleva korra punktis 98 nimetatud juhtudel makstakse töötajate töötasu abikaasale või teistele nende perekonnaliikmetele.<1>.

<1>Vene Föderatsiooni valitsuse 27. detsembri 2011. aasta dekreet N 1165 "Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajatele palga maksmise korra kohta, kes on vangistatud või pantvangis, interneeritud neutraalsetesse riikidesse, samuti teadmata kadunud isikutele" abikaasad või muud nende pereliikmed” (Vene Föderatsiooni kogutud õigusaktid, 2012, nr 1, artikkel 190).

XVII. Hüvitise maksmine siseasjade organitest vallandamisel ja töötaja surma korral

100. Siseasjade organitest koondatud töötajatele makstakse hüvitist:

100.1. Need, kes asendasid ametikoha vallandamise päeval - kuni vallandamise päevani (kaasa arvatud).

100.2. Need, kes olid valduses vallandamise päevaks - kuni vallandamise päevani, kuid mitte pärast käesoleva korra punktides 91, 92 nimetatud tähtaegu.

101. Siseasjade organite teenistusest vallandamise korral makstakse töötajatele nende nõudmisel rahalist hüvitist vallandamise aastal kasutamata jäänud põhipuhkuse eest:

101.1. Täielikult, vallandamise korral<1>:

<1>Föderaalseadus "Sotsiaalsete garantiide kohta", 11. osa, artikkel 3.

1) pensioni saamise õigust andva staaži järgi;

2) töötaja siseasjade organites töötamise vanusepiiri saabumisel;

3) tervislikel põhjustel;

4) seoses töötajaga asendatava ametikoha vähendamisega siseasjade organites;

5) töötaja ametiaja lõppemise tõttu föderaalse siseasjade valdkonna täitevorgani, selle territoriaalse organi või osakonna käsutuses;

6) seoses lepingutingimuste rikkumisega volitatud juhi poolt;

7) haiguse tõttu;

8) üleviimise võimatuse või töötaja keeldumise tõttu siseasjade organites teisele ametikohale üleviimisest;

9) seoses töötaja keeldumisega minna üle teisele ametikohale siseasjade organites, et kõrvaldada lähisugulus- või hõimlussuhetes olevate töötajate otsese alluvuse või kontrolliga seotud asjaolud vastavalt töölepingu seadusele. Venemaa Föderatsioon.

101.2. Proportsionaalne tööstaažiga vallandamise aastal, muudel põhjustel vallandamise korral.

102. Rahalise hüvitise suurus eest kasutamata puhkused koondatud töötajate puhul määratakse kasutamata puhkuse päevade arvu korrutamisel vallandamise päeval makstava päevapalga summaga.

103. Rahaline hüvitis makstakse juhataja korralduse alusel, milles näidatakse kasutamata puhkuse päevade koguarv.

104. Töötaja surma korral makstakse tema pärijatele Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud viisil rahalist hüvitist surma saabumise kuu eest, kui seda ei makstud töötajale endale , makstakse rahaline hüvitis kõigi kasutamata puhkuste eest ja ka muud maksed, millele töötajal tekkis õigus surmapäeval.

XVIII. Sularaha sertifikaadid

105. Töötajate kolimisel või vallandamisel on finantsosakond (raamatupidamine) kohustatud tagama neile kõik nõutavad töötasu liigid ja tegema maksete summade kohta arvestuse rahatõendile.

106. Rahatõend täidetakse:

106.1. Kõigil ühest üksusest teise liikumise juhtudel, sealhulgas Venemaa siseministeeriumi õppeasutustesse saatmisel koos ametikohalt vallandamisega koolitusele.

106.2. Edasiseks teenistuseks üleviimise korral teise föderaalsesse täitevorganisse.

106.3. Kui lähetatakse föderaalvalitsusorganitesse, muudesse valitsusagentuurid või organisatsioonidele, mille personal on Venemaa siseministeeriumis.

106.4. Siseasjade organite teenistusest vabastamisel koos õigusega pensionile.

107. Rahatõend väljastatakse töötajale allkirja vastu isiklikul palgakaardil ja registreeritakse vastavas ajakirjas, kuhu märgitakse töötaja perekonnanimi, eesnimi, isanimi ja erijärk, väljastamise kuupäev ja tunnistuse number. rahaline sertifikaat.

108. Kui töötaja lahkumisel rahatõendit mingil põhjusel ei väljastatud, saadab finantsosakond (raamatupidamine) selle lahkuva töötaja uude töökohta.

109. Töötajale, kes saabus uude töökohta ja ei esitanud rahalist tõendit, makstakse rahalist toetust uues töökohas alates järgmise kuu esimesest kuupäevast akti alusel, milles saabumisel on märgitud. rahalise tõendi esitamata jätmise põhjus, eelmisel teenistuskohal saadud rahalise toetuse suurus, kuupäev, mil ta oli toetusega rahul, temalt tehtavate kinnipidamiste suurus.

110. Samas finantsosakonna juhataja ( Pearaamatupidaja) nõuab rahalise tõendi duplikaati nende töötajate eelmises teenistuskohas ning aruande ja duplikaadi andmete lahknevuse korral tehakse väljastatud rahalise toetuse vajalik ümberarvestus.

111. Siseasjade organitest pensioni määramisega koondatud töötajatele ei anta sularahatõendit kätte, vaid saadetakse ettenähtud korras koos muude pensioni määramise dokumentidega.

112. Töötajate vallandamisel pensioni määramisega saab selle üksuse personaliteenistuse esindajale, kus töötaja töötas, väljastada (saata) rahalise tõendi pensioni arvelevõtmiseks.

113. Rahatõendi täitmisel tuleb esitada järgmised andmed:

113.1. Palk ametikoha järgi, palk erijärgu järgi, staažiprotsent lisatasu.

113.2. Töötajale vastava kalendriaasta jooksul makstud hüvitised ja hüvitised.

113.3. Alimentide kinnipidamine.

113.4. Kaug-Põhjas, samaväärsetes piirkondades ja muudes ebasoodsate kliima- või keskkonnatingimustega piirkondades, sealhulgas kaugemates piirkondades teenindavate töötajate rahalistes tunnistustes on nende saadavad koefitsiendid ja hüvitised märgitud koos selgitusega.

114. Sularahatõendid tuleb täita ilma plekkide, kustutuste ja parandusteta, selgelt ja selgelt, tindiga, pastapliiatsiga või kirjutusmasinal (printeril), millele on alla kirjutanud osakonnajuhataja ja finantsosakonna juhataja (pearaamatupidaja). ja kinnitatud ametliku pitseriga.

115. Töötaja kinnitab oma nõusolekut tehtud arvestuste kannete õigsusega, allkirjastades kassatõendi.

XIX. Eriauastme töötasu maksmine ühe aasta jooksul pärast teenistusest vabastamist ilma õiguseta pensionile

116. Siseorganite teenistusest vabastatud pensioniõiguseta kodanikele, kes on teeninud siseasjade organites ja kelle koguteenistuse pikkus on alla 20 aasta, makstakse igakuiselt ühe aasta jooksul pärast vallandamist töötasu. ametist vabastamise korral Vene Föderatsiooni valitsuse määratud erijärgu järgi<1>:

<1>Föderaalseadus "Sotsiaalsete garantiide kohta", 10. osa, artikkel 3.

1) töötaja siseasjade organites töötamise vanusepiiri saabumisel;

2) tervislikel põhjustel;

3) seoses töötajaga asendatava ametikoha vähendamisega siseasjade organites;

4) töötaja ametiaja lõppemise tõttu föderaalse siseasjade valdkonna täitevorgani, selle territoriaalse organi või osakonna käsutuses;

5) lepingutingimuste rikkumise tõttu volitatud juhi poolt;

6) haiguse tõttu;

7) üleviimise võimatuse või töötaja keeldumise tõttu siseasjade organites teisele ametikohale üleviimisest;

8) seoses töötaja keeldumisega minna üle teisele ametikohale siseasjade organites, et kõrvaldada lähisugulus- või hõimlussuhtes olevate töötajate otsese alluvuse või kontrolliga seotud asjaolud, kooskõlas ametialaste õigusaktidega. Venemaa Föderatsioon.

117. Väljamaksmisel lähtutakse töötajale teenistusest vallandamise päeval saadud erijärgu palga suurusest, sealhulgas ametisse nimetamise hilinenud avalduse korral.

118. Üheaastast tasumise tähtaega arvestatakse töötaja teenistusest vabastamise päevale järgnevast päevast.

119. Eriastmete palkade tõstmisel (indekseerimisel) üheaastase makseperioodi jooksul suureneb vastavalt selle suurus.

120. Möödunud aja eest tasutakse, kui töötaja avaldus on tehtud enne 3 aasta möödumist selle saamise õiguse tekkimisest.

121. Möödunud tööaja eest tasumisel lähtutakse töötajal vallandamise päeval olnud erijärgust ja summades, mida rakendati ühe aasta jooksul alates vallandamise kuupäevast.

122. Tasu saamiseks esitab koondatud (vallandatud) töötaja juhatajale aruande (avalduse), kus on märgitud tasu saamise viis (läbi selle töökoha kassa kassa, kus töötaja enne vallandamist töötasul oli; ülekanne isiklik pangaarve; saaja kulul postimaksega postimakse; muul juhul) ning kohustub haldajat kirjalikult informeerima käesoleva korra punktides 127 ja 128 nimetatud juhtumite ilmnemisest.

123. Väljamaksmine toimub töötaja viimases teenistuskohas enne vallandamist juhi korralduse alusel, milles on märgitud töötaja erijärk, perekonnanimi, eesnimi, isanimi, teenistusest vabastamise alus, kogusumma teenistuse kestus (sh ajateenistus), vallandamise kuupäev ja üheaastase perioodi maksete lõppkuupäev.

124. Selle üksuse likvideerimise korral, kus töötaja sai varem väljamakse, teeb edasise väljamakse kõrgema üksuse juhi otsusega määratud üksus, tuginedes selleks ettenähtud korras esitatud dokumentidele. likvideeritud üksus.

125. Väljamakse tehakse igakuiselt jooksva kuu eest üks kord ajavahemikus 20.-25.

126. Kui töötaja kutsutakse sõjaväelisele väljaõppele, peatatakse tasumine sõjaväelise väljaõppe ajaks. Sel juhul arvestatakse sõjalise väljaõppe periood kogu tähtaeg maksed.

127. Töötajad, kes astuvad tasu saamise perioodil uuesti ajateenistusse, samuti teenistusse siseasjade organites, tuletõrjeteenistuses, karistussüsteemi asutustes ja asutustes, tolliasutustes, uurimiskomisjon Vene Föderatsiooni või Vene Föderatsiooni prokuratuuri kui eriauastmetega töötajatele maksmine lõpeb ajateenistusse (teenistusse) asumise kuupäevast<1>.

128. Tasu saav töötaja on kohustatud teenistusse asumisest või sõjaväelisele väljaõppele kutsumisest kirjalikult teavitama makse teostava üksuse juhti. Selle teabe põhjal väljastatakse juhi korraldus maksete ennetähtaegse lõpetamise (peatamise) kohta, milles on märgitud töötaja eriline auaste, perekonnanimi, eesnimi, isanimi, teenistusest vallandamise alus ja kuupäev, alus ja maksete ennetähtaegse lõpetamise (peatamise) kuupäev (periood).

129. Töötaja poolt käesoleva korra punktides 127 ja 128 nimetatud juhtumite esinemise kohta teabe esitamata jätmise tõttu üle laekunud summade hüvitamine toimub Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud viisil.

130. Väljamaksete arvestust (määramine, peatamine, lõpetamine) peetakse töötaja isiklikul palgakaardil.

XX. Ühekordsed väljamaksed orbude ja vanemliku hoolitsuseta jäänud laste seast kõrgharidusega õppeasutuste lõpetajatele

131. Orbude ja vanemliku hoolitsuseta jäänud laste seast kõrghariduse õppeasutuste lõpetajatele makstakse ühekordset rahalist hüvitist Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud suuruses.<1>.

<1>21. detsembri 1996. aasta föderaalseadus N 159-FZ “Täiendavate garantiide kohta sotsiaalne toetus orvud ja vanemliku hoolitsuseta lapsed" (Vene Föderatsiooni seaduste kogumik, 1996, nr 52, art. 5880; 1998, nr 7, art. 788; 2000, nr 33, art. 3348; 2002, nr. 15, artikkel 1375; 2003, N 2, artikkel 160; 2004, N 35, artikkel 3607; 2009, N 51, artikkel 6152; 2011, N 47, artikkel 6608; N 48, artikkel 6727; , N 10 , artikkel 1163), artikli 6 8. osa. Edaspidi – “21. detsembri 1996. aasta föderaalseadus N 159-FZ.” Selles jaotises edasi – “lõpetajad”.

132. Lõpetajatele makstakse aruandes märgitud taotlusel rahalist hüvitist summas, mis on vajalik rõivaste, jalatsite, pehmete kaupade ja varustuse ostmiseks vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse poolt kinnitatud standarditele.<1>.

<1>21. detsembri 1996. aasta föderaalseadus N 159-FZ. Vene Föderatsiooni valitsuse 7. novembri 2005. aasta dekreet N 659 "Orbude ja vanemliku hoolitsuseta laste, orbude ja vanemliku hoolitsuseta laste materiaalse toetuse standardite kinnitamise kohta, kes õpivad ja kasvatatakse föderaalriigi haridusasutustes asutused, alaealised, kes õpivad ja kasvavad föderaalosariigi õppeasutustes - eri kutsekoolid avatud ja suletud tüüpi ning föderaalne riigiasutus"Sergjev Posadski Lastekodu pimekurt Föderaalne agentuur tervishoiu ja sotsiaalse arengu kohta" (Vene Föderatsiooni õigusaktide kogumik, 2005, nr 46, artikkel 4675).

XXI. Tunnipalk

133. Töötavatele (töötavatele) töötajatele töötasu maksmisel rakendatakse tunnipalka:

1) pedagoogiline töö mitte rohkem kui 240 tundi aastas;

2) meditsiinikonsultandi ülesannete täitmine tervishoiuasutustes mitte rohkem kui 12 tundi kuus;

3) doktorantide ja akadeemiliste kraadide taotlejate teaduslik nõustamine, erialase kõrgkooli õppeasutuste ja Venemaa Siseministeeriumi teadusasutuste (välja arvatud nende asutuste personali õppejõud) juhendamise juhendamine 50 tundi aastas igale dotsendile või doktorandile ja 25 tundi aastas igale kraaditaotlejale;

136. Juhataja otsusel antakse rahalist abi väljamaksmise päeval kehtestatud ühe töötasu ulatuses igal aastal töötaja põhipuhkusele jäämisel või muul ajal vastavalt töötaja aruandele.

137. Rahaliseks toetuseks eraldatud vahendite piires võib juhataja otsusel anda töötajale tema põhjendatud ettekande alusel täiendavat rahalist abi.

138. Otsus anda rahalist abi(täiendav rahaline abi) osakondade juhatajatele, samuti täiendav rahaline abi nende asetäitjatele, võtab vastu kõrgem juht.

139. Töötaja surma korral makstakse tema poolt surma-aastal saamata rahalist abi pärijatele Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud viisil.

XXIII. Tõstmistoetuse ja päevaraha maksmise kord, kui töötaja liigub uude töökohta teises kohas

140. Kui töötajad kolivad uude töökohta teises kohas paikkond(sealhulgas välisriigi territooriumile ja sealt tagasi) seoses mõnele teisele ametikohale määramisega või seoses Vene Föderatsiooni Siseministeeriumi kõrgharidusasutusse sisseastumisega, õppeperiood, mille jooksul on üle ühe aasta või seoses asutuse (üksuse) ümberpaigutamisel makstakse töötajatele ja nende pereliikmetele:

140.1. Tõstmise toetus - ühe palga ulatuses töötaja kohta ja ühe neljandiku palgast iga tema pereliikme kohta, kes kolis elama töötaja uue töökoha juures asuvasse piirkonda või uue töökoha lähedal asuvasse paika või mõnda teise. eluruumide puudumise tõttu töötaja uues töökohas.

140.2. Päevaraha - töötajale ja igale tema pereliikmele, kes liigub seoses töötaja üleviimisega uude töökohta, summas, mille Vene Föderatsiooni valitsus määrab lähetatud töötajatele iga reisipäeva eest<1>.

<1>Föderaalseadus "Sotsiaalsete garantiide kohta", 3. osa, artikkel 3.

141. Tõstevaru arvutamisel:

141,1. Töötajale kohaldatakse talle uuel töökohal (õppimisel, töökohal) kehtestatud palgasummat.

141,2. Töötaja perekonnaliikmetele töötaja palga suurus nende elu- või viibimiskohas arvelevõtmise päeva seisuga töötaja uues teenistuskohas (õppe-, lähetuskohas) või töökohas. taotletakse töötaja uue teenistuskoha (õppimis-, lähetuskoha) lähedusse või töötaja uues teenistuskohas (õppimine, lähetus) eluruumide puudumise tõttu muus kohas<1>.

142. Päevarahade arvestamine toimub töötaja ja tema pereliikmete sõiduaega arvestades.

143. Tõstmistoetuse ja päevaraha maksab üksus uues töökohas (õppimine, lähetus).

144. Töötaja, kes lahkub uude töökohta (õppesse, lähetusse), võib saada talle ja tema pereliikmetele (koos reisimisel) makstava päevaraha avansi koos hilisema esitamisega. eelaruanne uues töökohas (õppimine, lähetus).

145. Kui toetust ja päevaraha on õigus saada mõlemal abikaasal, makstakse pereliikmete toetust ja päevaraha nende valikul ühele abikaasadest.

146. Tõstmistoetuse arvutamiseks kasutatakse tõstetoetuse saaja töötasu suurust.

147. Tõstmistoetuse ja päevaraha maksmine töötajale toimub ametikohale määramise akti koopia (korralduse koopia või korralduse väljavõte), korralduse koopia (korralduse väljavõte) alusel. ) Venemaa Siseministeeriumi õppeasutusse sissekirjutuse kohta koopia korraldusest (väljavõte korraldusest) ümberpaigutamise jaoskondade kohta.

148. Perekonnaliikmete tõstmistoetust ja päevaraha (päevaraha ettemakse) makstakse, kui töötaja annab:

148,1. Tõendid ühe abikaasa teenistuskohast tema tõstmistoetuse ja pereliikmete päevaraha mittesaamise kohta.

148,2. Dokumendid, mis kinnitavad töötaja pereliikmete registreerimist uude elu- või viibimiskohta.

148,3. Õppeasutuse tõendid laste hariduse kohta, kus on märgitud õppimise alguskuupäev (õppeasutuses täiskoormusega õppivatele lastele vanuses 18 kuni 23 aastat).

3. Venemaa siseministeeriumi 29. novembri 2011. aasta korraldus N 1176 „Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajate rahalisi toetusi käsitlevate määruste muutmise kohta, mis on kinnitatud Venemaa siseministeeriumi korraldusega 14. detsember 2009 N 960”<1>.

4. Venemaa Siseministeeriumi 19. detsembri 2011. aasta korralduse N 1257 "Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajatele ametikohustuste kohusetundliku täitmise eest lisatasude maksmise korra kinnitamise kohta" punkt 1.<1>.

5. Venemaa Siseministeeriumi 19. detsembri 2011. aasta korralduse N 1258 "Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajate teenistuses erisaavutuste eest ergutustasude kehtestamise korra kinnitamise kohta" punkt 2.<1>.

6. Venemaa siseministeeriumi 19. detsembri 2011. aasta korralduse N 1259 „Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajate ametikohtade loetelu kinnitamise kohta, mille asendamisel makstakse igakuist toetust, punkt 2.3. teenistuse eritingimuste eest ja nende ametikohtade eest makstava hüvitise suurus”<1>.

7. Venemaa Siseministeeriumi 19. detsembri 2011. aasta korraldus N 1260 "Vene Föderatsiooni siseasjade asutuste töötajatele rahalise abi andmise korra kohta"<1>.

8. Venemaa siseministeeriumi 16. jaanuari 2012. aasta korraldus N 27 "Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajate põhipuhkuse osa rahalise hüvitisega asendamise korra kinnitamise kohta"<1>.

9. Venemaa Siseministeeriumi 20. veebruari 2012. aasta korralduse N 106 „Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajate ametipalga lisatasu suuruse kohta, mis on seotud ametiga seotud ülesannete täitmise eest, punktid 3.2 ja 3.3. rahuajal kõrgendatud oht elule ja tervisele ning Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajate üksikute ametikohtade loetelu kinnitamine, mille täitmisel määratakse lisapalk kõrgendatud eluohtlikkusega seotud ülesannete täitmise eest ja tervis rahuajal"<1>.

10. Siseministeeriumi korraldusega kinnitatud Venemaa Siseministeeriumi normatiivaktide loetelu ja Venemaa Siseministeeriumi regulatiivsete õigusaktide üksikjuhised, mis on tunnistatud enam kehtetuks, punkt 15. Venemaa asjad, 15. märts 2012 N 175<1>.

11. Venemaa Siseministeeriumi 27. juuni 2012. aasta korraldus N 638 „Tööülesannete tavapärasest kestust ületavate ametiülesannete täitmise eest rahalise hüvitise maksmise korra kinnitamise kohta nädalavahetustel ja puhkepäevadel Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajatele.<1>.

12. Venemaa Siseministeeriumi 5. juuli 2012. aasta korraldus N 677 „Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajate uude töökohta siirdumisel tõstetoetuse ja päevaraha maksmise korra kinnitamise kohta. teine ​​koht"<1>.

13. Venemaa siseministeeriumi 11. juuli 2012. aasta korraldus N 684 "Siseasjade organite töötajatele ametikohustuste kohusetundliku täitmise eest lisatasude maksmise korra muutmise kohta, mis on kinnitatud siseministeeriumi korraldusega. Venemaa, 19. detsember 2011 N 1257"<1>.

Veebisaidil "Zakonbase" on esitatud Vene Föderatsiooni Siseministeeriumi 31. jaanuari 2013 korraldus N 65 "KÕIGE VENEMAA Föderatsiooni MINISTEERIUMISE ORGANITE TÖÖTAJATELE RAHARAHULUSTAMISE KORDA KINNITAMISE KOHTA". uusim väljaanne. Kõiki juriidilisi nõudeid on lihtne järgida, kui lugeda selle dokumendi vastavaid jaotisi, peatükke ja artikleid 2014. aasta kohta. Huvipakkuval teemal vajalike seadusandlike aktide leidmiseks tuleks kasutada mugavat navigeerimist või täpsemat otsingut.

Zakonbase'i veebisaidilt leiate Vene Föderatsiooni siseministeeriumi 31. jaanuari 2013 korralduse N 65 "VENEMAA SISSEASUTUSTE TÖÖTAJATELE RAHARAHULUSTAMISE KORDA KINNITAMISE KOHTA" viimases keeles. ja täisversioon, milles on tehtud kõik muudatused ja täiendused. See tagab teabe asjakohasuse ja usaldusväärsuse.

Samal ajal saate täiesti tasuta alla laadida Vene Föderatsiooni Siseministeeriumi korralduse 31. jaanuarist 2013 N 65 "VENEMAA FÖDERATSIOONI SISEASJADE ORGANITE TÖÖTAJATELE RAHATOETUSTE MAKSTAMISE KORDA KINNITAMISE KOHTA" tasuta, nii täies mahus kui ka eraldi peatükkidena.

Vastavalt dekreediga kinnitatud Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajatele tööstaaži (teenistuse pikkuse) arvutamise reeglite lõikele 4 igakuise lisatasu maksmiseks tööstaaži (staaži) eest. Vene Föderatsiooni valitsuse 27. detsembri 2011. a nr 11581*( 1) korraldusega:

Ilmselt oli eelmise lõigu tekstis kirjaviga. Nimetatud Vene Föderatsiooni valitsuse resolutsiooni numbriks tuleks lugeda "N 1158"

1. Kinnitada lisatud Vene Föderatsiooni siseasjade organite tööstaaži (staaži) arvestamise töö korraldamise kord staaži (staaži) töötasule igakuise lisatasu maksmiseks.

2. Venemaa siseministeeriumi keskaparaadi * (2), Venemaa siseministeeriumi territoriaalorganite, haridus-, teadus-, meditsiini-, sanitaar- ja sanatooriumiorganisatsioonide juhid (ülemad). Venemaa siseministeerium, Venemaa siseministeeriumi süsteemi logistika piirkonnaosakonnad, samuti muud organisatsioonid ja osakonnad, mis on loodud täitma Venemaa siseasjade organitele pandud ülesandeid ja teostama volitusi. Föderatsioon, korraldab selle korralduse uurimise ja tagab selle sätete täitmise.

3. Kehtetuks tunnistamine:

3.1. Venemaa Siseministeeriumi 26. aprilli 2003. aasta korraldus nr 283 „Staaži arvestamise töö korraldamise korra kohta staaži suurendamise protsendimäära kohta riigi siseasjade organite töötajate palgale. Venemaa Föderatsioon” * (3).

3.2. Venemaa Siseministeeriumi 8. aprilli 2005. a korraldus nr 250 „Regulatiivmuudatuste kohta õigusaktid Venemaa siseministeerium"*(4).

3.3. Venemaa Siseministeeriumi 15. novembri 2005. aasta korraldusega nr 2 kinnitatud Vene Föderatsiooni Siseministeeriumi normatiivaktides tehtud muudatuste loetelu punkt 3 ning punkti 3 joonealused märkused 1 ja 2. 925 “Venemaa Siseministeeriumi normatiivaktide muutmise kohta” * (5 ).

4. Usaldada kontroll käesoleva korralduse täitmise üle aseministrile S.A. Gerasimova.

*(1) Vene Föderatsiooni õigusaktide kogu, 2012, nr 1, art. 188; nr 25, art. 3383.

*(2) Välja arvatud Venemaa Siseministeeriumi Sisevägede Peajuhatus.

*(3) Registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 19. mail 2003, registreerimisnumber 4560, muudetud Venemaa Siseministeeriumi 8. aprilli 2005. aasta korraldusega nr 250 (registreeritud Justiitsministeeriumis Venemaa 6. mail 2005, registreerimisnumber 6586) ja 15. novembril 2005 nr 925 (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 12. detsembril 2005, registreerimisnumber 7261).

*(5) Registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 12. detsembril 2005, registreerimisnumber 7261, muudetud Venemaa Siseministeeriumi 12. detsembri 2011. aasta korraldusega nr 1223 (registreeritud justiitsministeeriumis Venemaa 21. detsembril 2011 registreerimisnumber 22722), 10. jaanuaril 2012 nr 1 (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 28. veebruaril 2012, registreerimisnumber 23353) ja 19. jaanuaril 2012 nr 34 (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 31.01.2012, registri nr 23064).

Telli
tööstaaži (staaži) arvutamise töö korraldamine Vene Föderatsiooni siseasjade organites igakuise lisatasu maksmiseks tööstaaži (staaži) palgale

1. Tööstaaži (staaži) arvestus igakuise lisatasu maksmiseks töötasu staaži (staaži)*(1) eest viiakse läbi:

1.1. Venemaa siseministeeriumi keskne atesteerimiskomisjon seoses Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajatega * (2):

1.1.1. Kõrgema juhtkonna ametikohtade täitmine.

1.1.2. Ametikohtade täitmine, mille ametisse nimetamise teostab Vene Föderatsiooni siseminister.

1.2. Venemaa siseministeeriumi keskaparaadi osakondade komisjonid * (3), Venemaa siseministeeriumi territoriaalorganid, siseministeeriumi süsteemi haridus-, teadus-, meditsiini-, sanitaar- ja sanatooriumiorganisatsioonid Venemaa Siseministeeriumi süsteemi materiaal-tehnilise varustuse ringkonnaosakonnad, samuti muud organisatsioonid ja osakonnad, mis on loodud täitma Vene Föderatsiooni siseasjade organitele antud ülesandeid ja teostama volitusi * ( 4) seoses:

1.2.1. Venemaa Siseministeeriumi organite, organisatsioonide, allasutuste töötajad (välja arvatud käesoleva korra alapunktis 1.1 nimetatud töötajad).

1.2.2. Venemaa siseministeeriumi pensionärid, kes on registreeritud pensionärideks Venemaa siseministeeriumi asutustes, organisatsioonides ja osakondades.

2. Tööstaaži (staaži) arvutamine lisatasude maksmiseks Venemaa Siseministeeriumi asutuste, organisatsioonide, allüksuste juhtide (ülemate) (välja arvatud käesoleva määruse alapunktis 1.1 nimetatud töötajad) suhtes. käesolevat protseduuri) viivad läbi Venemaa siseministeeriumi keskaparaadi talituste komisjonid operatiivteenistuse asjaomastes valdkondades või Venemaa siseministeeriumi territoriaalorganite komisjonid (seoses juhtide (ülematega). ) Venemaa siseministeeriumi alluvate territoriaalsete asutuste ja organisatsioonide kohta).

3. Käesoleva korra alapunktis 1.2 * (5) nimetatud Venemaa Siseministeeriumi organite, organisatsioonide, allüksuste komisjonid luuakse asutuste, organisatsioonide, allüksuste juhtide (ülemate) õigusaktidega. Venemaa Siseministeerium, kuhu kuuluvad: esimees, aseesimees, teised komisjoni liikmed ja sekretär, kes määratakse komisjoni liikmete hulgast. Komisjoni kuuluvad personali, juriidiline (juriidiline), finantsosakonnad Venemaa siseministeeriumi organid, organisatsioonid, osakonnad.

4. Dokumendid, mis kinnitavad staaži (tööstaaži) lisatasude maksmise staaži hulka, on: tööraamat, sõjaväetunnistus, töötaja isikutoimiku dokumentatsioon, väljavõtted juhtide korraldustest. Venemaa siseministeeriumi tunnistused personaliteenused ministeeriumid, talitused ja asutused, muud dokumendid ja andmed, mis on seotud eelneva teenistuse (töö) või muude staaži (staaži) hulka arvatud perioodidega, preemiate maksmiseks, vajadusel selgitatakse arhiivi- või muude pädevate asutuste kaudu.

5. Venemaa Siseministeeriumi asutuse, organisatsiooni, osakonna personaliosakond * (6) 30 päeva jooksul preemia maksmise staaži (staaži) arvutamise (ümberarvestamise) aluse hetkest. tekib, koostab dokumendid staaži (staaži) arvestamiseks (ümberarvutamiseks) vahendustasu aastate kaupa) lisatasu maksmiseks. Tööperioodi (töö) tõendavate dokumentide taotluse saatmise korral kindlaksmääratud periood Venemaa Siseministeeriumi asutuse, organisatsiooni, üksuse juht (ülem) võib pikendada mitte rohkem kui kolmekümneks päevaks. Kui koostate dokumente Venemaa siseministeeriumi töötaja või pensionäri avalduse alusel staaži (staaži) komisjoni poolt lisatasude maksmiseks arvutamiseks (ümberarvestamiseks), teavitatakse teda pikendamisest. kindlaksmääratud perioodist.

6. Venemaa Siseministeeriumi Keskatesteerimiskomisjoni koosolekul läbivaatamiseks mõeldud materjalide ettevalmistamist teostab osakond. tsiviilteenistus ja Venemaa siseministeeriumi töötajad.

7. Komisjoni otsus vormistatakse järeldusena (soovitatav näidis on käesoleva korra lisa), mis vormistatakse ühes eksemplaris ja saadetakse personaliosakonda kolme tööpäeva jooksul.

8. Personaliosakond tutvustab kolme tööpäeva jooksul järelduse kättesaamise päevast töötajat sellega allkirja vastu. Nimetatud aja sisse ei arvestata töötaja ajutise töövõimetuse, puhkusel või töölähetuses viibimise perioode, samuti aega, mis kulub töötajal aktiga tutvumise kohta jõudmiseks või teate kättetoimetamiseks. töötaja töökoht. Venemaa Siseministeeriumi personaliosakond saadab järelduse koopia pensionärile tema elukohta kolme tööpäeva jooksul järelduse kättesaamise päevast arvates.

9. Järelduse alusel antakse korraldus staaži (staaži) tuvastamiseks lisatasu maksmiseks:

9.1. Vene Föderatsiooni siseminister - käesoleva korra alapunktis 1.1 nimetatud töötajate suhtes.

9.2. Venemaa Siseministeeriumi organite, organisatsioonide, allüksuste juhid (ülemad) - seoses käesoleva korra alapunktis 1.2 nimetatud Venemaa Siseministeeriumi töötajate ja pensionäridega.

10. Personaliosakonna korraldus ja järeldus lisatakse töötaja isikutoimikule või saadetakse Venemaa Siseministeeriumi asutuse, organisatsiooni, osakonna pensioniosakonnale ministeeriumi pensionäri pensionitoimikusse lisamiseks. Venemaa siseasjadest.

11. Uute ja (või) varem teadmata asjaolude ilmnemisel tuleb staaž (staaži) lisatasu maksmiseks vastaval komisjonil ümber arvutada.

12. Venemaa Siseministeeriumi töötajal või pensionäril on õigus komisjoni otsus edasi kaevata artikli 72 kohaselt. Föderaalseadus 30. novembri 2011 nr 342-FZ "Vene Föderatsiooni siseasjade organites teenindamise ja Vene Föderatsiooni teatavate seadusandlike aktide muudatuste kohta" * (7).

*(3) Välja arvatud Venemaa Siseministeeriumi Sisevägede Peajuhatus.

*(7) Vene Föderatsiooni õigusaktide kogu, 2011, nr 49, art. 7020; 2012, nr 50, art. 6954; 2013, nr 19, art. 2329; nr 27, art. 3477.

Rakendus
organites organiseerimise korrale
Venemaa siseasjad
Calculus Works Föderatsioon
tööstaaži (staaži) eest
igakuise boonuse maksmine
eest palka
tööstaaž (teenistusstaaž)

Teenistuse pikkus (teenistuse pikkus)

alates __________ nr ______

(Venemaa siseministeeriumi asutuse, organisatsiooni, osakonna nimi)

staaži (staaži) arvestamise kohta igakuiste lisatasude maksmiseks

töötasu staaži (staaži) eest

"___" ____________ 20__

1. Perekonnanimi, eesnimi ja isanimi __________________________________________________

2. Eripealkiri _______________________________________________________

3. Ametikoht _________________________________________________________________

4. Esimene pealkiri ______________________________________________________________________

(märkige värvatud personali auaste või

määratud korraldusega ____________________ kuupäevaga _______________ nr _____________

5. ______________________________________ korraldusega värvatud Venemaa siseministeeriumisse

alates ___________, nr ___________ eripealkirjaga ______________________

Isikliku toimiku ____________________________________ materjalide põhjal,

dokumendid, mis kinnitavad tema teenistuse (töö) perioode, komisjoni poolt

võeti vastu otsus arvata staaži (staaži) hulka tasu eest

igakuine lisatasu töötasule tööstaaži eest

(teenistuse pikkus) järgmised perioodid teenused (tööd) ____________________________

Kokku seisuga “___” __________ 20___ _____________________ aastat

Kuud _______________________________ päeva.

Komisjoni esimees: ___________________________________

Komisjoni liikmed: __________________________________________________

Tuttav (tuttav): ___________________________ "__" _________ 20___

Märge. Punkt 5 täidetakse juhtudel, kui teenistusstaaž (staaži) arvutatakse isikutele, kes on varem teeninud Vene Föderatsiooni siseasjade organites lihtpersonali või komandöri erijärgus.

Dokumendi ülevaade

Alates 1. jaanuarist 2012 kehtivad siseasjade organite töötajate igakuise lisatasu maksmisel tööstaaži (staaži) arvestamise üldreeglid.

Sellega seoses on kindlaks määratud uus tööstaaži arvestamise töö korraldamise kord. Üritused viivad läbi erikomisjonid olenevalt isikute kategooriatest. Näiteks keskatesteerimiskomisjon arvutab staaži nii kõrgel juhtivatel ametikohtadel töötavatele kui ka siseministri poolt määratud töötajatele.

Tööperioodid arvestatakse staaži hulka alusel tööraamat, sõjaväe ID, väljavõtted tellimustest, tõendid personaliteenistusest jne.

Komisjoni tehtud otsus vormistatakse järeldusena (lisatud on soovituslik näidis). 3 tööpäeva jooksul kantakse see üle vastavasse personaliosakonda. Väljastatakse korraldus staaži tuvastamiseks.

Senine kord muudatusi arvestades tunnistati kehtetuks.

korraldus 1158 Siseministeerium

Tere kõigile, ma mõtlesin, kuidas õigesti arvutada staaži kehtestada lisatasu tööstaaži eest— kalendriliselt või soodustingimustel?

4. Tööstaaž (staaži) siseasjade organites hõlmab:
2) tööstaaži (staaži) igakuise lisatasu määramiseks - Vene Föderatsiooni valitsuse määratud perioodid (kalendriliselt või soodustingimustel);

Personaliametnikud ja õigusnõustajad koos Kaug-Põhja ja teised, kas vastate? Kuidas arvutate tööstaaži või kuidas õigesti arvestada?

See on pensioni määramise resolutsioon, mitte protsendipreemia maksmine.

———- Vastus lisatud kell 01:40 ———- Eelmine vastus oli kell 01:40 ———-

Niisiis, föderaalseaduse nr 342 artiklis 38 „Teenuse kohta. "ütles -

Järgmisena, järgides linki Vene Föderatsiooni valitsuse määrusele nr 1158, vaadake lõiget 3 -

Siit ka küsimus – “sisse soodustingimustel"Kuidas see saab olema? kohaldada analoogiliselt pensionide soodusstaažiga? (näiteks 1:1,5)

kui see on spetsiaalselt pika staaži lisatasu eest, siis seda arvestatakse ainult kalendrites.

Vene Föderatsiooni valitsuse 21. detsembri 2011. aasta dekreet N 1074 (muudetud 6. märtsil 2015) „Testaaži arvestamise korra kohta lepingu alusel sõjaväeteenistust läbivate sõjaväelaste ametisse nimetamiseks, igakuine teenistusstaaži lisatasu" (koos "Lepingu alusel ajateenistust täitvatele sõjaväelastele teenistusstaaži kuupreemia määramise staaži arvestamise reeglitega")

Venemaa siseministeeriumi 20. juuni 2012. aasta korraldus N 617 (muudetud 19. märtsil 2013) „Rakendusmeetmete kohta sisse siseväed Venemaa siseministeerium Vene Föderatsiooni valitsuse 21. detsembri 2011. aasta dekreet N 1074” (koos „Venemaa siseministeeriumi sisevägede sõjaväelasteks nimetamise teenistusstaaži arvutamise korraga”. sõjaväeteenistus lepingu alusel igakuine lisatasu tööstaaži eest") (Venemaa justiitsministeeriumis registreeritud 24. juulil 2012 N 24995)

see on sõdalastele ja see on siseasjade osakonnale

Vene Föderatsiooni valitsuse 27. detsembri 2011. aasta dekreet N 1158 (muudetud 6. märtsil 2015) „Sestaaži (staaži) arvutamise korra kohta igakuise lisatasu maksmisel igakuise palga juurde. tööstaaž (tööstaaž) Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajatele” (koos staaži (tööstaaži) arvutamise reeglitega igakuise lisatasu maksmiseks staaži eest kuupalgale (teenistuse pikkus) Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajatele).

Venemaa siseministeeriumi 15. oktoobri 2013. aasta korraldus N 841 "Vene Föderatsiooni siseasjade organites tööstaaži (teenistuse pikkuse) arvestamise töö korraldamise korra kinnitamise kohta kuutasu maksmiseks lisatasu töötasule staaži (staaži) eest” (Venemaa Justiitsministeeriumis registreeritud 24.12.2013 N 30745)

Nii sa töötad, keegi ei taha isegi vaadata, too see kõigile ja anna kõigile.

Need, kes saavad hakkama, teevad seda. Kes ei saa, see õpetab. Need, kes ei suuda õpetada kontrolli. Need, kes ei saa hakkama, kontrollivad. - folkloor

Police-russia.com

Vene Föderatsiooni valitsuse 27. detsembri 2011. aasta dekreet N 1158 Moskva "Staaži (staaži) arvutamise korra kohta igakuise lisatasu maksmisel staaži (pikkus) kuutoetuse palgale teenistus) Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajatele"

Muudatused ja täiendused

Vastavalt föderaalseaduse "Vene Föderatsiooni siseasutuste töötajate sotsiaalsete garantiide ja teatud Vene Föderatsiooni seadusandlike aktide muudatuste kohta" artikli 2 8. osale on Vene Föderatsiooni valitsus otsustab:

1. Kinnitada lisatud tööstaaži (staaži) arvutamise eeskirjad Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajate tööstaaži (staaži) kuupalgale igakuise lisatasu maksmiseks.

2. Maksta Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajatele igakuist lisatasu kuupalgale staaži (teenistusaastate) eest Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajate rahaliseks toetuseks ettenähtud eelarveeraldiste piires. Venemaa Föderatsiooni osana föderaaleelarve kuludest asjaomaste föderaalsete täitevorganite asutuste ülalpidamiseks.

3. Käesolev resolutsioon jõustub 1. jaanuaril 2012 ning föderaalseaduse „Vene Föderatsiooni siseasjade asutuste töötajate sotsiaalsete garantiide ja 2012. aasta teatavate seadusandlike aktide muudatuste kohta” artikli 20 teises osas nimetatud isikute suhtes. Vene Föderatsioon” – 1. jaanuariga 2013

Vene Föderatsiooni valitsuse esimees

Tööstaaži (staaži) arvutamise reeglid Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajatele tööstaaži (staaži) kuupalgale igakuise lisatasu maksmiseks

1. Käesolevad eeskirjad määravad kindlaks Vene Föderatsiooni siseasjade organite (edaspidi teenistuse) töötajatele tööstaaži (staaži) kuupalgale igakuise lisatasu maksmise staaži (staaži) arvutamise korra. nimetatakse tööstaažiks (teenistuse pikkuseks), töötajatele summas, mis on kehtestatud föderaalseaduse "Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajate sotsiaalsete garantiide ja teatud seadusandlike muudatuste kohta" artikli 2 7. osa kohaselt. Vene Föderatsiooni aktid."

2. Töötajate tööstaaž (staaži) sisaldab järgmisi perioode:

a) teenistus siseasjade organites, miilitsas, politseis, parandusasutustes, poolsõjaväes tuletõrje, muud Vene Föderatsiooni ja NSV Liidu siseasjade organite (avaliku korra kaitse) institutsioonid ja koosseisud töötajatena;

b) SRÜ liikmesriikide ja SRÜ mittekuuluvate riikide siseasjade organite (politsei), karistussüsteemi asutuste ja organite ning riikliku tuletõrje (tulekaitse, tuletõrjeüksused) teenistused, kellega koos Venemaa Föderatsioon on sõlminud vastavad lepingud (lepingud);

V) katseaeg praktikandina vastaval ametikohal Vene Föderatsiooni siseasjade organites, karistussüsteemi asutustes ja organites ning Vene Föderatsiooni tsiviilkaitse-, hädaolukordade ja katastroofiabi ministeeriumi riiklikus tuletõrjeteenistuses;

d) Vene Föderatsiooni Föderaalse Assamblee föderatsiooninõukogu liikmete, Vene Föderatsiooni Föderaalse Assamblee riigiduuma valitud saadikute, asutava üksuse seadusandlike (esindus)organite saadikute teenistuse peatamine. Vene Föderatsiooni üksused, juhid täitevorganid Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste riigiasutused, saadikud esindusorganid kohalik omavalitsus, vallavanemad ja nende volituste jooksvalt teostamine;

e) teenistuse katkemine Vene Föderatsiooni siseasjade organites, karistussüsteemi asutustes ja asutustes ning Vene Föderatsiooni tsiviilkaitse-, hädaolukordade ja katastroofiabi ministeeriumi riiklikus tuletõrjeteenistuses ametikoha ebaseadusliku vallandamise korral. nende asutuste ja asutuste töötajad ning sellele järgnev teenistusse ennistamine Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud juhtudel (kalendriliselt vallandamise kuupäevast kuni tööle ennistamise päevani);

f) ajateenistus Vene Föderatsiooni relvajõududes, Vene Föderatsiooni piiriteenistuses, Vene Föderatsiooni siseministeeriumi sisevägedes, Vene Föderatsiooni raudteevägedes, föderaalse agentuuri vägedes Vene Föderatsiooni presidendi alluvuses valitsuse side ja teabe jaoks, tsiviilkaitseväed, inseneri- ja tehnilised ning teedeehituslikud sõjaväeformeeringud föderaalvõimude, Vene Föderatsiooni välisluureteenistuse, asutuste Föderaalne teenistus Vene Föderatsiooni julgeolek, föderaalsed side- ja teabeasutused, föderaalasutused riiklik kaitse, Vene Föderatsiooni valitsusasutuste mobilisatsioonikoolituse tagamise föderaalorgan, samuti Vene Föderatsiooni tsiviilkaitse-, hädaolukordade ja katastroofiabi ministeeriumi riiklikus tuletõrjeteenistuses (Vene Föderatsiooni siseministeerium);

g) ajateenistus NSV Liidu relvajõududes, NSVL Riikliku Julgeolekukomitee vägedes ja organites, NSVL Luure Keskteenistuses, NSV Liidu Presidendi Kantselei Julgeolekudirektoraadis, Kaitsekomitees NSV Liidu riigipiiri, RSFSRi föderaaljulgeolekuasutused, RSFSRi välisluureteenistus, vabariikidevaheline julgeolekuteenistus, Vene Föderatsiooni presidendi julgeolekuteenistus, föderaalsed riigijulgeolekuasutused, NSVLi vastuluureasutused. Venemaa Föderatsioon, Föderatsiooni asutused ja väed piiriteenistus Venemaa Föderatsiooni, Vene Föderatsiooni julgeoleku peadirektoraadi sise- ja raudtee väed, teised NSV Liidu sõjalised formatsioonid, SRÜ liikmesriikide Ühendatud Relvajõududes;

h) Vene Föderatsiooni kodanike ajateenistus SRÜ liikmesriikide relvajõududes, teistes vägedes, sõjaväelistes formatsioonides ja organites (kui nad viiakse ettenähtud viisil üle Vene Föderatsiooni relvajõududesse, muudesse vägedesse, sõjaväeformatsioonidesse ja kehad);

i) Vene Föderatsiooni kodanike ajateenistus enne 1. jaanuari 1995 relvajõududes, teistes vägedes, sõjaväelistes koosseisudes ja riigiorganites - endised vabariigid NSVL, mis ei ole SRÜ liikmed;

j) Vene Föderatsiooni kodanike ajateenistus relvajõududes, teistes vägedes, sõjaväekoosseisudes ja organites välisriigid, millega on sõlmitud asjakohased rahvusvahelised sõjalise koostöö lepingud või lepingud;

k) vangistuses või pantvangis viibimine – kuni tabamise asjaolude või pantvangide täieliku selgitamiseni ja vabastamiseni;

l) teadmata puudumine - kuni teadmata kadunuks kuulutamiseni või surnuks kuulutamiseni Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud viisil;

o) teenistus föderaalsetes maksupolitsei asutustes föderaalse maksupolitsei asutuste töötajatena, töö Vene Föderatsiooni riikliku maksuteenistuse maksuuurimise peadirektoraadis, riiklike maksuinspektsioonide maksuuurimisüksustes töötajatena, kellel ei ole sõjaväelasi või eriauastmed, kui neile maksti töötasu sõjaväelise auastme järgi vastavalt Vene Föderatsiooni Ülemnõukogu 18. detsembri 1992. aasta otsusele N 4130-I;

o) teenistus karistussüsteemi asutustes ja organites töötajatena;

p) teenistus NSV Liidu tolliasutustes, Vene Föderatsiooni tolliasutustes eriliste (isiklike) ametikohtadega töötajatena;

c) teenistus Vene Föderatsiooni tsiviilkaitse-, hädaolukordade ja katastroofiabi ministeeriumi riiklikus tuletõrjeteenistuses (Vene Föderatsiooni siseministeerium) eriauastmetega töötajatena;

r) töö riigisüsteemis tuletõrjeteenistus Vene Föderatsiooni tsiviilkaitse, hädaolukordade ja katastroofiabi ministeerium (Vene Föderatsiooni siseministeeriumi tulekaitse, Vene Föderatsiooni siseministeeriumi tuletõrje- ja hädaabiteenistused), vahetult enne ametisse nimetamist Riikliku tuletõrjeteenistuse valitsusorganite ja üksuste, samuti Vene Föderatsiooni tsiviilkaitse-, hädaolukordade ja katastroofiabi ministeeriumi (siseministeeriumi) tuletõrjetehniliste, uurimis- ja õppeasutuste liht- ja juhtivtöötajate või sõjaväelaste ametikohad Vene Föderatsiooni asjad);

s) töötada kohtus kohtunikuna ja prokuratuuris ametikohtadel, millele on ette nähtud klassijärkude määramine;

t) töötada enne värbamist NSV Liidu siseasjade organites, Vene Föderatsiooni siseasjade organites, karistussüsteemi asutustes ja organites töötajatena ja töötajatena parandustöödel, parandus- ja parandusasutustes, kohtueelsetes kinnipidamisasutustes, transiidis punktid, töötervishoiu keskused vabadusekaotuslike kohtade raviasutused;

x) teenistus narkootiliste ja psühhotroopsete ainete ringlust kontrollivates ametiasutustes komandörina, sealhulgas praktikandina;

v) enne 1. jaanuari 1993 NSV Liidu siseorganitesse, Vene Föderatsiooni siseorganitesse värvatud töötajate teenistus (töö), mis on arvestatud enne seda kuupäeva kehtinud õigusaktide kohaselt.

3. Käesoleva eeskirja lõikes 2 sätestatud teenistusperioodid (tööperioodid) arvatakse tööstaaži (staaži) hulka kalendaarses arvestuses, välja arvatud staaži (tööstaaži) arvestamisele kuuluvad teenistusajad (tööperioodid). tööstaaž) soodustingimustel vastavalt Vene Föderatsiooni seadusele.

4. Tööstaaži (staaži) arvutamise töö korraldamise korra määravad kindlaks vastavate föderaalsete täitevasutuste juhid, kus töötajad töötavad.

VENEMAA FÖDERATSIOONI SISEMINISTEERIUM

(muudetud 16. septembril 2002)

Kaotatud jõud Venemaa siseministeeriumi korralduse alusel
31. detsembril 2008 N 1200
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Tehtud muudatustega dokument:
Venemaa siseministeeriumi 16. septembri 2002. a korraldusega N 897.
____________________________________________________________________

1. GUSOP (Tšekalin A.A.), GUEP (Soltaganov V.F.), GUVDT (Getman N.I.), Venemaa siseministeeriumi kaheksas peadirektoraat (Terehov A.A.), vabariikide siseministrid, siseasjade direktoraadi juhid ( Peamine siseasjade osakond) territooriumide, piirkondade, Moskva, Peterburi ja Leningradi piirkond, autonoomne piirkond, autonoomsed ringkonnad, siseasjade osakond, kaheksandale peadirektoraadile alluvad siseasjade osakonnad (osakonnad), linnaosa siseasjade ametiasutused:

1.2. Määrata kodanike, aga ka ettevõtete, organisatsioonide ja asutuste poolt soetatud värvilise paljundusvahendite registreerimise ning värvilise paljundusvahendite hoidmiseks ja kasutamiseks ettenähtud ruumide kontrollimise kohustused, olenemata omandivormist ja tegevusalast, allasutustele. eradetektiiv- ja turvategevuse ning föderaalvalitsusorganite omandatud töö litsentsimine ja lubamine ning kontroll Venemaa siseministeeriumi erioperatsioonide peadirektoraadis.

1.3. Määrake litsentsiosakondadele vastutus selle eest, et kodanikud, aga ka ettevõtted, organisatsioonid ja asutused, olenemata nende omandivormist ja tegevusalast järgiksid Venemaa Föderatsiooni värviliste paljunduskandjate arvestuse, säilitamise ja kasutamise eeskirju. ning eradetektiiv- ja turvategevuse lubamine ja kontroll, kohalike politseiinspektorite teenistus.

1.4. 1995. aasta esimesel poolel arendada tõhus süsteem teabevahetus eradetektiivi- ja turvategevuse litsentsi- ja lubade andmise ja kontrolli allüksuste vahel, kohalike politseiinspektorite talitus ja majanduskuritegude vastu võitlemise aparatuur tuvastatud rikkumiste ja nende kõrvaldamise meetmete kohta.

1.5. Korraldage siseasjade organite töötajate poolt Vene Föderatsioonis värvilise paljunduskandja raamatupidamise, säilitamise ja kasutamise reeglite ning käesoleva korralduse nõuete uurimine. Tehke enne 1. maid 1995 nende sätete tundmise testid.

1.6. Teostage meedia abiga elanikkonda, ettevõtete, organisatsioonide ja asutuste juhte, sõltumata nende omandivormist ja tegevusalast, teavitamaks värvilise paljunduskandja salvestamise, säilitamise ja kasutamise korrast Vene Föderatsioonis. .

1.7. Nõustu vajalikke meetmeid tuvastada registreerimata värvilised paljunduskandjad ja registreerida need õigeaegselt siseasjade asutustes.

1.8. Valmistage ette vajalik arv värviliste kopeerimisvahendite registreerimispäevikuid, värvilise kopeerimise vahendite arvestuskaarte vastavalt käesoleva korralduse lisadele 1 ja 2, samuti värvilise kopeerimise vahendite registreerimistunnistuste vormid, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse dekreediga. 11. oktoober 1994 N 1158.

2. Kehtestada, et Vene Föderatsiooni siseasjade organid on oma tegevuses, mis on seotud värviliste paljundusvahendite registreerimise ja nende kasutamise kontrollimisega, kohustatud:

2.1. Tagada värvilise paljunduskandja õigeaegne registreerimine, nende hoidmiseks ja kasutamiseks mõeldud ruumide ülevaatus, tõhus kontroll kodanike, aga ka ettevõtete, organisatsioonide ja asutuste poolt, olenemata nende omandivormist ja tegevusalast, järgimise eeskirjad. värvikandjate arvestus, säilitamine ja kasutamine Vene Föderatsioonis kopeerimine.

Registreerimisele kuuluvad paljundusseadmed, tilkprinterid ja muud operatiivprintimise vahendid, mis on värvilise kopeerimise tehniliste vahendite ja seadmete komplekt, mis võimaldavad teksti ja visuaalse teabe replikatsiooni lühikese aja jooksul.

2.2. Värvilise paljundusseadme registreerimise dokumentide saamisel teostada 10 päeva jooksul kontroll ja teha kindlaks neis märgitud andmete õigsus.

2.3. Iga juriidilise ja individuaalne avada raamatupidamistoimik, kuhu koondada värvipaljundusseadmete registreerimistunnistuste, samuti perioodiliste kontrollide ja tuvastatud puuduste kõrvaldamise korralduste koopiate väljastamise aluseks olnud materjalid.

2.4. Värvilise paljundusseadme registreerimispäevikus registreerige värvipaljundusseadmed ja nende omanikud ning väljastage iga värvipaljundusseadme üksuse kohta eraldi värvipaljundusseadme registreerimise tunnistus.

2.5. Piisava põhjuse korral tehke värvilise paljundusseadme registreerimisest keeldumise kohta põhjendatud järeldus, mille on heaks kiitnud juhid, ülema asetäitjad - politseijuhid avalik turvalisus organid ja linnaosade siseasjade ametiasutused. 7 päeva jooksul teavitada kirjalikult värvilise paljundusseadme omanikku, tuues ära keeldumise põhjused.

2.6. Kord kvartalis litsentsi- ja lubade väljastamise osakondade ning eradetektiivi- ja turvategevuse kontrolli töötajate, kohalike politseiinspektorite ja vajalikke juhtumeid kontrollima koos riikliku sanitaar- ja epidemioloogilise järelevalve asutustega värvilise paljundusseadmete hoiu- ja töötingimusi, raamatupidamise seisukorda trükitooted. Kontrolli tulemused tuleks dokumenteerida aktiga, mille koopia tuleb üle anda värvilise paljundusseadme töö eest vastutavale isikule ning esimene eksemplar lisada raamatupidamistoimikusse.

2.7. Majanduskuritegude vastase võitluse aparaadi töötaja viib oma pädevuse piires süstemaatiliselt läbi operatiiv- ja ennetusmeetmeid, mille kohta kantakse teave värvipaljundusseadmete arvestuskaartidele.

3. Vabariikide siseministrid, territooriumide, piirkondade siseasjade direktoraadi (GUVD), Moskva, Peterburi ja Leningradi oblasti, autonoomse piirkonna, autonoomse ringkonna, siseasjade direktoraadi siseasjade osakondade (osakondade) juhid. asjaajamised; Kaheksanda peadirektoraadi alluvuses tagab kord kvartalis, hiljemalt aruandeperioodile järgneva kuu 5. kuupäevaks registreeritud värvilise paljunduskandja kohta üldise teabe saatmise ettenähtud vormis Siseministeeriumi tegevuskorralduse peadirektoraadile. Venemaa (3. lisa),

4. Venemaa Siseministeeriumi GUOOOP (Tšekalin A.A.) korraldab registreeritud värvilise kopeerimisvahendite kohta sissetuleva teabe töötlemise ja saatmise Venemaa siseministeeriumi ECC-le, et klassifitseerida ja kasutada neid salastusandmeid võitluses. kuritegevuse ja muude kuritegude vastu.

5. Venemaa siseministeeriumi GUOOOP (Tšekalin A.A.) kooskõlastada Vene Föderatsiooni riikliku tollikomiteega siseasjade asutustele välja töötatud teatiste vormid värvilise paljundusseadmete liikumise kohta üle Vene Föderatsiooni tollipiiri. .

6. GUOOP (Chekalin A.A.), GUEP (Soltaganov V.F.) Venemaa siseministeeriumist kuni 1. juulini 1995, et teha kokkuvõte ja analüüsida värvilise kopeerimisvahendite registreerimisega ja kodanike poolt nende rakendamise kontrollimisega seotud töö seisu. samuti ettevõtted, organisatsioonid ja asutused värvilise paljunduskandja raamatupidamise, säilitamise ja kasutamise eeskirjad Vene Föderatsioonis. Valmistage selle põhjal ette ja saatke põllule juhised puuduste kõrvaldamiseks ja võetud meetmete tõhususe parandamiseks.

7. GUOOP (Tšekalin A.A.), GUEP (Soltaganov V.F.). UPO (Tšernikov V.V.) Venemaa siseministeerium koos Venemaa justiitsministeeriumiga ja teiste huvitatud föderaalsete täitevvõimude osalusel valmistab ette ettepanekuid Vene Föderatsiooni vastutust reguleerivates õigusaktides muudatuste ja täienduste sisseviimiseks. värviliste vahendite kopeerimise registreerimise, arvestuse, säilitamise ja kasutamise reeglite rikkumise eest.

Ja umbes. minister
Kindralkolonel
siseteenistus
E. Abramov

Lisa 1. Värvipaljundusseadmete registreerimise ajakiri siseasjade asutustes

• Vene Föderatsiooni Tervishoiuministeeriumi 15. novembri 2012. aasta korraldus nr 928n „Vene Föderatsiooni tervishoiuministeeriumi korralduse andmise korra kinnitamise kohta arstiabiägedate häiretega patsiendid aju vereringe"(ei ole jõustunud) Vastavalt 21. novembri 2011. aasta föderaalseaduse nr 323-FZ artiklile 37 […]
• Praegune versioon: Vene Föderatsiooni Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi MÄÄRUS 14. detsembrist 2005 N 785 (muudetud 6. augustil 2007) "RAVITE VÄLJASTAMISE KORDA KOHTA" Tervishoiu- ja Sotsiaalministeeriumi MÄÄRUS Vene Föderatsiooni areng, 14. detsember 2005 N 785 "RAVITE VÄLJASTAMISE KORD" STV, registreeritud Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumis 16. jaanuaril 2006 [ …]
• 8. detsembri 2003. aasta föderaalseadus N 164-FZ “Riigi reguleerimise aluste kohta väliskaubandustegevus"(koos muudatuste ja täiendustega) 8. detsembri 2003. aasta föderaalseadus N 164-FZ "Väliskaubandustegevuse riikliku reguleerimise aluste kohta" […]
• UZBEKISTANI VABARIIGI SEADUS, 26. detsember 1996, nr 343-I (muudetud Usbekistani Vabariigi 15. detsembri 2000. aasta seadustega, 25. aprill 2003, 12. detsember 2003, september 23, .2005, . -8, 09.27.2006 nr ZRU-56, 28. detsember 2007 nr ZRU-138, 09.22.2009 nr ZRU-223, 09.14.2010 […]
• Notar Parshukovskaya Marina Anatoljevna 143900, Moskva oblast, Balašiha, Lenini avenüü, hoone 31, tegevusluba 27. jaanuaril 2003 nr 389 Esmasp. kell 10.00-18.00 T. kell 10:00-18:00 kolmapäeval. kell 10.00-18.00 neljap. kell 10.00-18.00 reedel. 10.00-16.00 Iga 2. ja 4. laup. […]
• Ministeeriumi korraldus majandusareng Vene Föderatsiooni ja Föderaalse Riigikassa 20. septembri 2013. aasta määrus nr 544/18n „Vene Föderatsiooni ametlikule veebisaidile Interneti-teabe- ja telekommunikatsioonivõrgus postitamise iseärasuste kohta teabe paigutamise kohta […]
• 2. detsembri 2013. aasta föderaalseadus N 349-FZ "2014. aasta föderaaleelarve ning 2015. ja 2016. aasta planeerimisperioodi kohta" (muudetud kujul) 2. detsembri 2013. aasta föderaalseadus N 349-FZ "2014. aasta föderaaleelarve kohta" ning planeerimisperioodiks 2015 ja 2016 […]
• 2. mai 2006. aasta föderaalseadus N 59-FZ "Vene Föderatsiooni kodanike kaebuste läbivaatamise korra kohta" (muudetud kujul) 2. mai 2006. aasta föderaalseadus N 59-FZ "Vene Föderatsiooni kodanike kaebuste läbivaatamise korra kohta" Vene Föderatsioon" Muudatuste ja täiendustega […]

Vene Föderatsiooni valitsuse 27. detsembri 2011. aasta dekreet N 1158 (muudetud 1. detsembril 2016) „Staaži (staaži) arvestamise korra kohta igakuise lisatasu maksmisel igakuise palga juurde. tööstaaž (tööstaaž) Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajatele" (koos staaži (tööstaaži) arvutamise reeglitega igakuise lisatasu maksmiseks staaži eest igakuise kuupalga juurde (teenistuse pikkus) Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajatele).

TEENUSKOGEMUSE (TEENUSAASTAD) ARVUTAMINE MAKSMISEKS

KUUPALGA KUU TÕUSTAMINE

VENEMAA FÖDERATSIOONI SISEASJAD

Kohtupraktika ja õigusaktid - Vene Föderatsiooni valitsuse 27. detsembri 2011. aasta dekreet N 1158 (muudetud 1. detsembril 2016) „Igakuise lisatasu maksmise staaži (staaži) arvutamise korra kohta Vene Föderatsiooni siseasjade ametivõimude töötajatele tööstaaži (staaži) kuupalgale" (koos "teenistusstaaži (staaži) arvutamise reeglitega igakuise lisatasu maksmiseks palk Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajate tööstaaži (staaži) eest")

Vastavalt dekreediga kinnitatud Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajatele tööstaaži (teenistuse pikkuse) arvutamise reeglite lõikele 4 igakuise lisatasu maksmiseks tööstaaži (staaži) eest. Vene Föderatsiooni valitsuse 27. detsembri 2011. aasta määrus N 1158<1>, Ma tellin.

Vene Föderatsiooni valitsuse 27. detsembri 2011. aasta dekreet N 1158
"Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajate tööstaaži (staaži) igakuise lisatasu maksmiseks tööstaaži (staaži) arvutamise korra kohta"

Vastavalt föderaalseaduse "Vene Föderatsiooni siseasjade asutuste töötajate sotsiaaltagatiste ja teatavate Vene Föderatsiooni seadusandlike aktide muudatuste kohta" artikli 2 8. osale otsustab Vene Föderatsiooni valitsus:

1. Kinnitada lisatud tööstaaži (staaži) arvutamise eeskirjad Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajate tööstaaži (staaži) kuupalgale igakuise lisatasu maksmiseks.

2. Maksta Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajatele igakuist lisatasu kuupalgale staaži (teenistusaastate) eest Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajate rahaliseks toetuseks ettenähtud eelarveeraldiste piires. Venemaa Föderatsiooni osana föderaaleelarve kuludest asjaomaste föderaalsete täitevorganite asutuste ülalpidamiseks.

3. Käesolev resolutsioon jõustub 1. jaanuaril 2012 ning föderaalseaduse „Vene Föderatsiooni siseasjade asutuste töötajate sotsiaalsete garantiide ja 2012. aasta teatavate seadusandlike aktide muudatuste kohta” artikli 20 teises osas nimetatud isikute suhtes. Vene Föderatsioon” – 1. jaanuariga 2013

Reeglid
tööstaaži (staaži) arvutamine Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajatele tööstaaži (staaži) kuupalgale igakuise lisatasu maksmiseks
(kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse 27. detsembri 2011. aasta dekreediga N 1158)

Muudatuste ja täiendustega:

1. Käesolevad eeskirjad määravad kindlaks Vene Föderatsiooni siseasjade organite (edaspidi teenistuse) töötajatele tööstaaži (staaži) kuupalgale igakuise lisatasu maksmise staaži (staaži) arvutamise korra. nimetatakse tööstaažiks (teenistuse pikkuseks), töötajatele summas, mis on kehtestatud föderaalseaduse "Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajate sotsiaalsete garantiide ja teatud seadusandlike muudatuste kohta" artikli 2 7. osa kohaselt. Vene Föderatsiooni aktid."

2. Töötajate tööstaaž (staaži) sisaldab järgmisi perioode:

a) teenistus Vene Föderatsiooni rahvuskaardi vägedes, samuti siseasjade organites, miilitsas, politseis, parandusasutustes, poolsõjaväelises tulekaitses, teistes asutustes ja siseasjade organite koosseisudes (avaliku korra kaitse). Vene Föderatsiooni ja NSV Liidu töötajatena;

b) SRÜ liikmesriikide ja SRÜ mittekuuluvate riikide siseasjade organite (politsei), karistussüsteemi asutuste ja organite ning riikliku tuletõrjeteenistuse (tulekaitse, tuletõrjeüksused) teenistused, millega Venemaa Föderatsioonil on sõlmitud vastavad lepingud (lepingud);

c) katseaeg praktikandina vastaval ametikohal Vene Föderatsiooni siseasjade organites, karistussüsteemi asutustes ja organites ning Vene Föderatsiooni tsiviilkaitse, hädaolukordade ja katastroofiabi ministeeriumi riiklikus tuletõrjeteenistuses ;

d) Vene Föderatsiooni Föderaalse Assamblee föderatsiooninõukogu liikmete, Vene Föderatsiooni Föderaalse Assamblee riigiduuma valitud saadikute, asutava üksuse seadusandlike (esindus)organite saadikute teenistuse peatamine. Vene Föderatsiooni üksused, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste riigivõimu täitevorganite juhid, kohalike omavalitsuste esinduskogude asetäitjad, omavalitsuste juhid ja neid volitusi pidevalt teostavad;

e) teenistuse katkemine Vene Föderatsiooni siseasjade organites, karistussüsteemi asutustes ja asutustes ning Vene Föderatsiooni tsiviilkaitse-, hädaolukordade ja katastroofiabi ministeeriumi riiklikus tuletõrjeteenistuses ametikoha ebaseadusliku vallandamise korral. nende asutuste ja asutuste töötajad ning sellele järgnev teenistusse ennistamine Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud juhtudel (kalendriliselt vallandamise kuupäevast kuni tööle ennistamise päevani);

f) ajateenistus Vene Föderatsiooni relvajõududes, Vene Föderatsiooni piiriteenistuses, Vene Föderatsiooni siseministeeriumi sisevägedes, Vene Föderatsiooni rahvuskaardi väeosas, Vene Föderatsiooni raudteeväed, Vene Föderatsiooni presidendi alluvuses oleva valitsuskommunikatsiooni ja teabe föderaalse agentuuri väed, föderaalvõimude alluvuses olevad tsiviilkaitse-, inseneri-, tehnika- ja teedeehituse sõjaväeformatsioonid, Vene Föderatsiooni välisluureteenistus. , Vene Föderatsiooni Föderaalse Julgeolekuteenistuse organid, föderaalvalitsuse side- ja teabeasutused, riigi julgeolekuasutused, Vene Föderatsiooni valitsusasutuste mobilisatsioonikoolituse tagamise föderaalne asutus, samuti ministeeriumi riiklikus tuletõrjeteenistuses. Vene Föderatsiooni tsiviilkaitse, hädaolukordade ja katastroofiabi (Vene Föderatsiooni siseministeerium);

g) ajateenistus NSV Liidu relvajõududes, NSVL Riikliku Julgeolekukomitee vägedes ja organites, NSVL Luure Keskteenistuses, NSV Liidu Presidendi Kantselei Julgeolekudirektoraadis, Kaitsekomitees NSV Liidu riigipiiri, RSFSRi föderaaljulgeolekuasutused, RSFSRi välisluureteenistus, vabariikidevaheline julgeolekuteenistus, Vene Föderatsiooni presidendi julgeolekuteenistus, föderaalsed riigijulgeolekuasutused, NSVLi vastuluureasutused. Venemaa Föderatsioon, Vene Föderatsiooni Föderaalse Piiriteenistuse, Vene Föderatsiooni Julgeoleku Peadirektoraadi organid ja väed sise- ja raudteevägedes, NSV Liidu muudes sõjalistes formatsioonides, SRÜ liikmesriikide Ühendatud Relvajõududes ;

h) Vene Föderatsiooni kodanike ajateenistus SRÜ liikmesriikide relvajõududes, teistes vägedes, sõjaväelistes formatsioonides ja organites (kui nad viiakse ettenähtud viisil üle Vene Föderatsiooni relvajõududesse, muudesse vägedesse, sõjaväeformatsioonidesse ja kehad);

i) Vene Föderatsiooni kodanike ajateenistus enne 1. jaanuari 1995 relvajõududes, teistes vägedes, sõjaväelistes formatsioonides ja riigiorganites - endiste NSV Liidu vabariikide, mis ei ole SRÜ liikmed;

j) Vene Föderatsiooni kodanike ajateenistus nende välisriikide relvajõududes, teistes vägedes, sõjaväekoosseisudes ja organites, kellega on sõlmitud asjakohased rahvusvahelised sõjalise koostöö lepingud või lepingud;

k) vangistuses või pantvangis viibimine – kuni tabamise asjaolude või pantvangide täieliku selgitamiseni ja vabastamiseni;

l) teadmata puudumine - kuni teadmata kadunuks kuulutamiseni või surnuks kuulutamiseni Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud viisil;

o) teenistus föderaalsetes maksupolitsei asutustes föderaalse maksupolitsei asutuste töötajatena, töö Vene Föderatsiooni riikliku maksuteenistuse maksuuurimise peadirektoraadis, riiklike maksuinspektsioonide maksuuurimisüksustes töötajatena, kellel ei ole sõjaväelasi või eriauastmed, kui neile maksti töötasu sõjaväelise auastme järgi vastavalt Vene Föderatsiooni Ülemnõukogu 18. detsembri 1992. aasta otsusele N 4130-I;

o) teenistus karistussüsteemi asutustes ja organites töötajatena;

p) teenistus NSV Liidu tolliasutustes, Vene Föderatsiooni tolliasutustes eriliste (isiklike) ametikohtadega töötajatena;

c) teenistus Vene Föderatsiooni tsiviilkaitse-, hädaolukordade ja katastroofiabi ministeeriumi riiklikus tuletõrjeteenistuses (Vene Föderatsiooni siseministeerium) eriauastmetega töötajatena;

r) töötamine Vene Föderatsiooni ministeeriumi tsiviilkaitse, hädaolukordade ja katastroofiabi riikliku tuletõrjeteenistuse süsteemis (Vene Föderatsiooni siseministeeriumi tulekaitse, Vene Föderatsiooni siseministeeriumi tulekaitse- ja päästeteenistused). Vene Föderatsiooni siseasjad) vahetult enne ametisse nimetamist riikliku tuletõrjeteenistuse juhtorganite ja üksuste liht- ja juhtivtöötajate või sõjaväelaste, samuti tuletõrjetehniliste, teaduslike ja haridusorganisatsioonid Vene Föderatsiooni tsiviilkaitse, eriolukordade ja katastroofiabi ministeerium (Vene Föderatsiooni siseministeerium);

s) töötada kohtus kohtunikuna ja prokuratuuris ametikohtadel, millele on ette nähtud klassijärkude määramine;

t) töötada enne värbamist NSV Liidu siseasjade organites, Vene Föderatsiooni siseasjade organites, karistussüsteemi asutustes ja organites töötajatena ja töötajatena parandustöödel, parandus- ja parandusasutustes, kohtueelsetes kinnipidamisasutustes, transiidis punktid , ravi- ja tööambulatooriumid ning vabadusekaotuse kohtade raviasutused;

Teave muudatuste kohta:

Vene Föderatsiooni valitsuse 14. juuni 2012. aasta määrusega N 588 täiendati käesoleva eeskirja lõiget 2 punktiga „w”, mida kohaldatakse alates 1. jaanuarist 2012 tekkinud õigussuhetele.

x) Vene Föderatsiooni valitsusasutuste ametikohtade täitmine.

Teave muudatuste kohta:

Vene Föderatsiooni valitsuse 30. juuni 2016 määrusega N 614 täiendati eeskirju punktiga 2.1.

2.1. Tööstaaž (tööstaaž) töötajatele, kes Krimmi Vabariigi Venemaa Föderatsiooniga vastuvõtmise ja uute üksuste moodustamise päeval Vene Föderatsioonis - Krimmi Vabariigis ja Sevastopoli föderaallinnas , ametikohad siseasjade organites, Ukraina maksupolitsei organites ja üksustes Krimmi Vabariigi ja Sevastopoli linna territooriumil, mille jaoks on ette nähtud eri(sõjaväe)auastmete määramine, sisaldab tööstaaži ( teenistuskogemus) arvutatud (arvestatud) Vene Föderatsiooni siseasjade asutustes teenistusse asumise päeval Krimmi Vabariigi ja Sevastopoli linna territooriumil kuni 18. märtsini 2014 kehtinud viisil.

3. Käesoleva eeskirja lõikes 2 sätestatud teenistusperioodid (tööperioodid) arvatakse tööstaaži (staaži) hulka kalendaarses arvestuses, välja arvatud staaži (tööstaaži) arvestamisele kuuluvad teenistusajad (tööperioodid). tööstaaž) soodustingimustel vastavalt Vene Föderatsiooni seadusele.

4. Tööstaaži (staaži) arvutamise töö korraldamise korra määravad kindlaks vastavate föderaalsete täitevasutuste juhid, kus töötajad töötavad.

METSA SANITAAR- JA METSAPATOLOOGILISE SEISUKORRA KOHTA KÄSITLEVA TEABE TÄPSUSE KONTROLLI NING METSAPATOLOOGILISE UURINGU KEHTIVUSE KOHTA ETTEVÕTTEVATE MEETMETE KEHTIVUSE KONTROLLIMISE MÄÄRUSE KINNITAMISE AKTIDID VENEMAA FÖDERATSIOONI TEEMAST, NEILLE ANNETUD VENEMAA FÖDERATSIOONI VOLITUSTE KASUTAMINE METSASUHETE VALDKONNAS

Kinnitada lisatud määrused metsade sanitaar- ja metsapatoloogilise seisundi teabe usaldusväärsuse ja metsapatoloogiliste uuringute aktides sätestatud meetmete kehtivuse jälgimise kohta, mille on heaks kiitnud Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste volitatud riigiasutused, kasutades selleks volitusi. Vene Föderatsiooni poolt neile metsasuhete valdkonnas üle antud.

valitsuse esimees
Venemaa Föderatsioon
D. MEDVEDEV

KINNITUD
Valitsuse otsus
Venemaa Föderatsioon
12. novembril 2016 N 1158

2. Kontrolli teabe usaldusväärsuse ja meetmete kehtivuse üle teostavad föderaalameti territoriaalsed organid. metsandus.

3. Kontrolliaruanne postitatakse hiljemalt 3 tööpäeva jooksul alates selle kinnitamise kuupäevast volitatud asutuse ametlikule veebisaidile Interneti-info- ja telekommunikatsioonivõrgus ning saadetakse elektroonilise dokumendina, millele on alla kirjutanud kõrgendatud kvalifitseeritud isik. elektrooniline allkiri, kasutades ühtne süsteem osakondadevaheline elektrooniline suhtlus või teabe- ja telekommunikatsioonivõrgud ühine kasutamine, sealhulgas teabe- ja telekommunikatsioonivõrk "Internet", föderaalse metsandusameti territoriaalorganitele.

4. Kontroll ülevaatusaktis märgitud teabe usaldusväärsuse üle toimub nende dokumentaalse kontrolli kaudu. Teabe ebausaldusväärseks tunnistamise põhjused on järgmised:

a) riigimetsa patoloogilise seire teabe ja andmete lahknevus;

b) lahknevus teabe ja metsaala maksustamistunnuste vahel (üle 20 protsendi) lahknevuse põhjuste puudumisel uuringuaruandes.

5. Meetmete kehtivuse jälgimise alused on:

a) üksikisikute asjakohased pöördumised ja juriidilised isikud, riigiasutused, kohalikud omavalitsused, nende ametnikud Föderaalse Metsaameti territoriaalorganitele;

b) tegevuse mittevastavus riigimetsa patoloogilise seire andmetele.

6. Meetmete kehtivuse monitooring toimub maapealsete ja kaugvaatluste andmete abil. Kui meetmete paikapidavust pole võimalik maapealsete ja kaugvaatluste andmete võrdlemise teel kontrollida, viiakse läbi kohapealne kontroll.

7. Kohapealse kontrolli käigus kontrollitakse metsade tegelikku sanitaar- ja metsapatoloogilist seisundit ning metsapatoloogilise ekspertiisi tulemuste alusel volitatud asutuse käsutuses olevat dokumentatsiooni. Kohapealse kontrolli tulemuste põhjal koostatakse kontrolliakt, milles märgitakse meetmete paikapidavus (ebamõistlikkus).

8. Sündmuse põhjendamatuks tunnistamise alused on:

a) metsade sanitaar- ja metsapatoloogilise seisundi kohta teabe ebausaldusväärsus;

b) meetmete mittevastavus metsa sanitaar- ja metsapatoloogilisele seisundile;

c) sündmuste keelamine või piiramine Vene Föderatsiooni õigusaktidega.

9. Käesoleva eeskirja lõigetes 4 ja 8 nimetatud põhjuste olemasolul saadavad Föderaalse Metsaameti territoriaalsed organid volitatud asutustele korraldused vastavate mõõdistusaruannete tühistamiseks või neis muudatuste tegemiseks hiljemalt 20 päeva jooksul alates kuupäevast. nende kättesaamisest. Juhendusele kirjutavad alla Föderaalse Metsaameti territoriaalorganite juhid või nende asendajad.