Раздяла 

Какво ви е необходимо, за да отворите обучението на професионалисти. Печеливш бизнес: как да отворите център за обучение. Бизнес план на Учебен център: Необходими документи и калкулиране на разходите

Сега стана много популярно получаването на допълнително образование, както в областта на професията, така и допълнително самообразование за възрастни и деца. Търсенето създава предлагане, така че отварянето на център за обучение за допълнително образование е добра възможност за печелене на пари. Помислете за всички стъпки за отваряне Образователният център?

Как да отворите център за обучение - избор на ниша!


Решете в какъв формат искате да обучавате и на кого?

Обикновено допълнителното образование може да се намери под формата на курсове, обучения, семинари, лекции, майсторски класове, образователни маратони.

Те са условно класифицирани:

  1. По време на тренировка.

Продължителността на дейностите зависи от декларираната програма, която може да продължи от няколко часа до няколко години.
Такъв дългосрочен формат на обучение включва курсове по чужд език, дизайн и други дисциплини. Програмата е разделена на няколко нива на обучение, чиято продължителност е средно от 3 месеца до 2 години. Дългосрочното обучение е добро, защото дълго времеще получава доходи от студенти под формата на месечни вноски.

Краткосрочното обучение може да бъде от няколко часа, като майсторски клас, до 2 месеца, като образователен маратон или обучение.

  1. Според темата на курсовете, което се случва:

Професионалист - това е повишаване на нивото на професионалните знания или развитие на нови професии, като счетоводител, дизайнер, цветар, маникюрист, фризьор, барман и др.

Общо образование - когато развиват индивидуални умения, напр. чужди езици, или помпа лични качества, така наречените тренинги за личностно израстване, които сега са популярни.

Творчески курсове, когато се учат да рисуват, шият, плетат, правят кукли, тъкат мъниста, бродират, дърворезба и други, във формат хоби.

  1. Класификация по възраст на аудиторията.
    Те са разделени на деца, юноши, възрастни.

След като решихме програмата за обучение и публиката, преминаваме към следващата стъпка.

Как се формира персонал?

За да осигурите живота на учебния център, ще ви трябва администратор, счетоводител, учители, чистач.

Учителите могат да бъдат както служители на пълен работен ден, така и поканени отвън.

За специализиран учебен център, който постоянно преподава едни и същи курсове, е необходим постоянен преподавателски персонал на пълен работен ден.

Има центрове за обучение, които служат само като платформа за образователни програми. Сега този формат е популярен, когато пространството се отдава под наем от часове до няколко дни, оборудвано с всичко необходимо за образователни събития. В този случай преподавателският състав не е необходим, достатъчно е администратор, чистачка. Счетоводителят е и на свободна практика по аутсорсинг.

Как да изберем стая?

По принцип образователните институции са разположени в централни райони, което е много удобно за хората във всички райони на града. Как да отворите изгодно център за обучение? Изберете централно място!

Изключение могат да бъдат спалните зони, които са удобни за детски образователни центрове.

Помещенията трябва да отговарят санитарни стандарти.
Неговите размери и оформление зависят от избраната концепция на учебния център.

Това може да бъде както големи стаи, така и малки класни стаи. ПредпоставкаНеобходими са санитарен възел, стая-кухня, където служителите могат да релаксират на обяд или да хапнат за ученици по време на учебен процес.

Какво е необходимото оборудване?

Основното оборудване е маси, столове, дъска или флипчарт, проектор, канцеларски материали.

От темата на обучителния център все още може да имате нужда от обучение методически материал, компютри, за деца - играчки и мокет на пода.

Как да формализирам?

Може да има въпроси: как да отворите център за обучение, имате нужда от лиценз. Не се изисква лиценз за провеждане на образователни дейности във формата на курса. Само трябва да има задължителна регистрация в данъчните органи.

Необходим е и следния пакет документи:

Списък на образователните програми на центъра;
— документи за наличие на висококвалифициран преподавателски състав;
- документи за помещение, което отговаря на всички санитарни норми;
– документи за осигуряване на учебния процес с всичко необходимо;
— информация относно регистрацията на недържавно образователно заведение.

Какви ще са разходите?

Трудно е да се каже определена цифра, т.к. цената на наема и заплатислужителите се различават значително от регион до регион.

За да не губим нищо от поглед, нека обобщим оценката от какво са съставени:

  1. Възможно е помещенията под наем да се нуждаят от допълнителен ремонт;
  2. Закупуване на оборудване;
  3. заплати на персонала;
  4. Разходи за реклама;

Част от разходите могат да бъдат намалени със заплата. Например плащайте заплати според броя на учениците.

Разходите за реклама могат да варират. Зависи как популяризирате. Един работен метод е онлайн рекламата. Не е необходимо незабавно да създавате свой собствен уебсайт, достатъчно е да рекламирате в социалните мрежи. мрежи, пуснете реклама във форуми, която е много по-евтина на начална фазаотколкото да инвестирате в сайта.

Как трябва да се популяризира обучителният център?

Стратегията за развитие на маркетинга се основава на избраната концепция.

Ако преподавате професии, тогава си струва да получите подкрепата на центрове по заетостта, които могат да ви изпратят за преквалификация. Публикувайте обяви в градските форуми.

За детски центрове е необходимо да се поставят реклами във форуми, списания за майки. В детските развлекателни центрове. Може дори да мине стоящи къщии закачи надпис на входа.

Къде да спечелите пари: 5 уникални бизнес идеи, които ще ви помогнат да забогатеете! Как да спечелим пари бързо в навечерието на празниците? Работни начини от Anatomy of Business!

Професионално образование служители на организациидо 72 часа,извършва се от специалисти и висококвалифицирани работници на тези организации с цел задълбочаване и поддържане на нивото на квалификация на служителите на организацията, тяхното редовно сертифициране, адаптиране на новонаети работници към спецификата на производството, условията на труд, традициите на работната сила, отразяващи информация за обучението в квалификационния профил без издаване на документи за образование или квалификацияне подлежи на лицензиране за право на извършване на образователна дейност.

Тази дейност попада в действие не на Закона за образованието, а на Кодекса на труда и по-конкретно на Глава 32 от Кодекса на труда „Студентски договор“. По време на чиракуването не служителят плаща на работодателя за обучението си, а работодателят плаща определеното обучение на служителя, като плаща стипендия най-малко на минималната заплата (сега 5205 рубли)

Това не е чисто образование, а по-скоро професионално обучение.

Студентският договор може да съдържа условие за необходимост от работа при даден работодател за определено време. При което

чл.207
Лицата, завършили успешно чиракуване, при сключване на трудов договор с работодателя по договора, с който са се обучавали, изпитателен срокне е инсталиран.

В случай, че ученикът при завършване на чиракуването без добри причинине изпълнява задълженията си по договора, включително да не постъпва на работа, той по искане на работодателя му връща получената по време на стажуването стипендия, а също така възстановява други разходи, направени от работодателя във връзка с чиракуването.

В същото време, според

Постановление на правителството на Руската федерация от 31 март 2009 г. N 277
(изменен на 24.09.2010 г.)
„За утвърждаване на Правилник за лицензиране на образователни дейности“

2. Не подлежи на лицензиране:

но) образователни дейностипод формата на еднократни лекции, стажове, семинари и други видове обучение, които не са придружени от окончателна атестация и издаване на документи за образование и (или) квалификация;

б) индивидуален труд педагогическа дейност, включително в областта на професионалното обучение.

По този начин можете или да заключите с тези лица трудов договорсъс сключването на студентско споразумение и след това можете да работите като юридическо лице (разбира се, първо ще трябва да регистрирате това юридическо лице, например под формата на LLC) професионално образованиесвоите служители, като им предоставя всички гаранции, предвидени от Кодекса на труда.

Или, като индивидуален предприемач, можете да провеждате еднократни лекции, стажове, семинари, които не са придружени от окончателно сертифициране и издаване на документи за образование (имайте предвид, че те са еднократни, а не систематични), или да провеждате индивидуални трудова педагогическа дейност в областта на проф. подготовка.

Индивидуалната трудова педагогическа дейност се осъществява в съответствие с

чл.48 от Закона за образованието

Индивидуална трудова педагогическа дейност

1. Индивидуалната трудова педагогическа дейност, придружена от получаване на доход, се счита за предприемаческа и подлежи на регистрация в съответствие със законодателството на Руската федерация.

2. Индивидуалната трудова педагогическа дейност не е лицензирана.

3. Не се допуска нерегистрирана индивидуална трудова педагогическа дейност. Физически лица, извършващи такива дейности в нарушение на законодателството на Руската федерация, носят отговорност в съответствие със законодателството на Руската федерация. Всички приходи от тази дейност подлежат на събиране в приходите на съответния местен бюджет по установения ред.

Как да отворите обучителен център - от идеята до стартирането

Време глобална промянавинаги предоставяйте допълнителни възможности за хора, които са в състояние да мислят извън рамката и виждат перспективи, където другите не успяват, отстъпват пред трудностите. Една от тези възможности е създаването на обучителен център, който ще предоставя обучителни услуги допълнителни видоведейности на населението и показват широки хоризонти в новите условия на живот.

Организация на учебния център

За да организирате такъв бизнес, е необходимо да имате статут на юридическо лице. D в зависимост от планирания мащаб се избират видовете дейности на предприятието. Ако персоналът ще включва постоянни учители, тогава е необходимо да се получи сертификат за дейността на образователната институция, което ще доведе до допълнителни разходии забавяне на изпълнението на бюрократичните процедури. Ще бъде по-лесно в процеса на откриване на предприятие да посочите като вид дейност "консултантски услуги", "съдействие при провеждане и организиране на събития" или други рационализирани формулировки на KVED. И да работите с няколко независими обучители или учители съгласно споразумението.

Започвайки такъв бизнес, трябва да имате добра представа за предлагането и търсенето за предоставяне на такива услуги. Това означава да имате ясно разбиране откъде ще дойдат хората, които се интересуват от учене, и предварително да вземете решение за предложения треньорски персонал: учители, психолози, треньори на треньори или ръководители на семинари и т.н. Най-добре е за рентабилността на учебния център да комбинирате този вид дейност с лидерска позиция във всяка мрежова компанияили въртящи се в обкръжението на хора, жадни за професионално, духовно и финансово израстване. Това ще позволи на първо време да има минимален брой бъдещи слушатели и да осигури необходимата реклама на предприятието.

Рентабилност на учебния центърне е възможно да се изчисли предварително. Доходите ще зависят пряко от обема на часовете, разходите за обучение и разходите за поддръжка на центъра.
Разходната част се състои от следните позиции:
- наемна или еднократна изкупна стойност на помещението и разходите за поддръжката му;
- плащане за обществени комунални услугии телекомуникационни канали;
- стойността на необходимите мебели, оборудване и апарати;
- заплати на служителите и преподавателския състав;
- рекламни разходи.
Изисквания към помещенията на учебния център

Наем на помещенията на учебния центърили неговата стойност на обратно изкупуване може да варира значително. Зависи от местоположението на сградата и вътрешното състояние на помещенията.

Местоположениесе изчислява въз основа на планираната интензивност на учебния график и броя на учениците. Центърът за обучение трябва да има общо помещение, където работно мястоадминистратор и излиза към две или повече изолирани класни стаи. Класовете за класове са най-добре проектирани така, че да могат лесно да се трансформират в конферентна зала, средата трябва да е мобилна. Препоръчително е залата да бъде оборудвана с проектор, работно място на учителя с възможност за инсталиране на компютър, бяла дъска или флипчарт. Ако се планира да компютърни курсовеили обучение за работа с 1:C, е необходимо да се оборудва компютърен клас, където да бъдат инсталирани поне 5 компютъра.

Разположението на центъра в близост до транспортните комуникации оказва силно влияние върху увеличаването на посещаемостта. Също така си струва да се помни, че центърът за обучение, който се намира в жилищна сграда, може допълнително да причини негативно държаниежители. Това се дължи на възможността за провеждане на семинари извън работно време. Подобни събития често се проточват до късно и са придружени от бурен обмен на емоции на слушателите.

Ако имате собствено подходящо помещение, разходите ще бъдат значително намалени.

Също така си струва да помислите предварително за храненето на бъдещите кандидати. Ако наблизо няма кафене, столова или магазин, струва си да инсталирате поне кафемашина в сградата на учебния център или да оборудвате специално помещение за кафе паузи.

Персонал на учебния център

В държавата освен постоянни или хонорувани учители трябва да има администратор, счетоводител, майстор, чистач. При малки обеми някои позиции могат да се комбинират. А функциите на постоянен чистач и майстор (електротехник, водопроводчик, ключар) могат да бъдат възложени на съответните служби, с които може да се свържете при необходимост.

Ключовата фигура на центъра за обучение е администраторът, който трябва постоянно да е на територията, да дава съвети и да извършва цялата организационна работа на центъра. Освен това рекламата и маркетингово проучванесъщо падат на плещите на този работник. Поради това се представят кандидати за длъжността администратор специални изисквания. Трябва да е общителен, креативен, отговорен човек. Опитът в MLM структури за администратора на учебния център ще послужи като отлична услуга.

Заплата на служителите, за повишаване на рентабилността на центъра и интереса към притока на нови слушатели, трябва да бъде гъвкав. Състои се от ясно дефинирана заплата и процент бонус, който зависи от броя на студентите.

Начини за популяризиране на центъра за обучение

Маркетингова политикацентър зависи от избраната посока на дейност.

Основните дейности могат да бъдат:
- специализация в различни курсове за повишаване на квалификацията и преквалификация на кадри, обучение по нови професии;
- различни помощни курсове, насочени към детска и младежка аудитория;
- провеждане на семинари на тема личностно израстване;
- наемане на площи за различни събития.

Когато се фокусирате върху професионалното обучение, има смисъл да се сключи споразумение за сътрудничество с центрове по заетостта и големи предприятия, които се нуждаят от професионално израстване на своите служители.

С акцента на образователния център върху детската специализация, можете да рекламирате в медиите средства за масова информацияи раздават листовки на места, където се събират родителите. например в Домовете на творчеството.

Както показва практиката, най-продуктивната реклама на дейности в областта на духовното и финансово израстване е личен пример и представяне на хора, които са преминали този вид обучение. Следователно при тази специализация на обучителния център маркетинговите дейности могат да се ограничат до провеждането на информационни срещи.

Информация за наетото учебно пространство и конферентната зала може да бъде поставена в различни печатни изданияи интернет ресурси, насочени към предприемачи.

За оптимално използване на пространството на учебния център и най-бърза възвръщаемост на инвестицията е по-добре да комбинирате няколко области на дейност. Във всеки случай не трябва да очаквате бързи и големи приходи от дейността на предприятието. Такъв бизнес ще може да генерира печалби след известно време, което ще е необходимо за неговото формиране. Но при правилна организациябизнес и страст към професията си, учебният център може да се превърне в източник на печалба за своя собственик, да донесе нови, интересни събитияв живота и ще помогне за създаване на полезни контакти.

* Изчисленията използват средни данни за Русия

Начални инвестиции:

приходи:

Чиста печалба:

Период на изплащане:

Центровете за обучение са популярна бизнес зона, чийто потенциал се разкрива едва в Русия и където можете да намерите безплатни и печеливши ниши. Какво ви е необходимо, за да отворите образователен център?

Бързото развитие на бизнеса в сегмента на обучителни и образователни центрове е световна тенденция. Концепцията за учене през целия живот кара хората да използват услугите на центровете за обучение през целия си живот – от Предучилищно образованиеи преди пенсионна възраст. Съвременните образователни платформи позволяват минимален входен праг и осигуряват добра доходност за този бизнес.

Какво е модерен център за обучение

Модерният учебен център е сложен бизнес. Нека разгледаме основните направления на неговата дейност.

Ако преди 10-15 години учебният център беше специализирана обучителна организация, занимаваща се с обучение на студенти във всяка дейност или няколко свързани области на дейност, то в момента учебният център всъщност е учебно-консултантска компания.

Съвременният учебен процес може да бъде както групов, така и индивидуален. Индивидуалният процес на обучение се доближава до предоставянето на консултантски услуги, където експертите осигуряват обучение в съответствие със специфичните задачи на клиента. Също така процесът на групово обучение се доближава до индивидуалното обучение, тъй като програмата за обучение се променя гъвкаво в съответствие с желанията и задачите на учениците. Програми за обучение, в този случай, да се фокусирате върху решаването на определени практически задачи, има много от тях, всеки от тях специфично изразява изискванията на определена група клиенти.

Друга разлика на модерния център за обучение е, че негови клиенти са не само отделни студенти, а бизнес структури, които искат да подобрят професионалната подготовка на своите служители във всяка посока. Такава работа, когато клиентът на учебния център е бизнес, се нарича B2B сегмент (business to business) и в момента е основният движеща силацялата образователна индустрия, тъй като ако отделен студент плаща за своето обучение и съответно има ограничени финансови ресурси, тогава бизнесът има много по-малко такива ограничения.

Трябва също да се отбележи, че центровете за обучение вече са станали не просто допълнително образование, а постоянен спътник на всеки професионалист. Бързото развитие на научно-техническия прогрес и натрупването на знания по света не позволяват на професионалист да бъде наясно с всички актуални тенденции. От друга страна, темпото модерен животне оставя време за самостоятелно развитие, много по-лесно е да вземете краткосрочни курсове за обучение и да получите най-добрият комплектзнания по професия, които професионалните учители вече са избрали, базирани на световния опит и добри практики.

Друга тенденция, която определя бързото развитие на учебните центрове в съвременен период, е постоянна промяна в най-популярните и подходящи професии и дейности. Много професии, които са били търсени преди 10-15 години, губят своята актуалност или се допълват с нови, необичайни преди това функции.

от най-много прост примере счетоводната професия. Преди това беше специалист по счетоводство, но сега професията счетоводител е неделима от компютърна технология- това е използването на правни референтни системи, специализирани счетоводни програми, програми за отчитане и инструменти за обмен на данни. Софтуерът поема и автоматизира все повече и повече счетоводни функции, но кара счетоводителите да стават все повече и повече специалисти в областта. софтуер. И има хиляди такива професии с подобни тенденции. Всички тези специалисти се нуждаят от постоянно професионално обучение на базата на учебни центрове.

Форми на организация на работата на учебния център

В момента съществуват две основни форми на организация на учебния процес. Това е онлайн и офлайн обучение. От избора на тази форма, или по-скоро от това каква форма ще преобладава в дейността на учебния център, до голяма степен зависят неговата организация и принципи на функциониране.

Онлайн обучението (на английски онлайн или електронното обучение) е дистанционно обучениекогато обучението се провежда чрез интернет в реално време с помощта на конферентни програми или слушателят гледа вече записан видео материал.

Готови идеи за вашия бизнес

Офлайн обучението е класически тип обучение, когато ученикът се обучава в класна стая, обикновено като част от група, и обучителят или учителят взаимодействат директно с учениците.

Нека да разгледаме предимствата и на двете форми на обучение.


Предимства на онлайн обучението за център за обучение:

  1. На първо място, това е спестяването на разходи за поддръжка и оборудване на учебни зали.

    2. Второто предимство следва от първото предимство: цените за онлайн обучение могат да бъдат намалени поради спестяване на разходи, т.е. повече хораще можете да използвате вашите програми за обучение.

    Използвайки модел за онлайн обучение, вашият учебен център може да привлече студенти от цялата страна и дори от целия свят, като значително разшири аудиторията на студентите и съответно финансовите потоци без значително увеличение на разходите.

    Удобна учебна среда за студенти, които могат да учат на удобно място и в удобно времесъщо така допринася за увеличаване на аудиторията на вашите курсове и увеличаване на печалбите ви.

Но почти няма ползи за учебния център от провеждането на директно, офлайн обучение. Разходите са по-високи, аудиторията, която може да бъде привлечена, е по-малка. Но има редица нюанси. За хората от по-висока възрастова категория е по-трудно да учат онлайн. Това се случва в резултат на преобладаващото психологическа нагласаза директно обучение, както и за липсата на опит и знания при работа с компютър. Трябва също да се отбележи, че е трудно да се проведе междинен тест за знания онлайн, особено финални тестове, за резултатите от които се издава сертификат за завършен курс. Разбира се, такъв документ може да бъде предоставен на всеки, който е платил за курса, но това значително ще намали стойността на вашите курсове в очите на студентите. Не бива да се пренебрегва фактът, че директното преподаване осигурява по-добър контакт с лектора.

И накрая, трябва да се има предвид, че курсовете за обучение позволяват на студентите да придобият нови контакти, които са потенциално полезни в бизнес план, което е важен стимул за много студенти да вземат офлайн курсове.

По този начин е желателно да комбинирате предимствата на онлайн и офлайн обучението, като комбинирате тези форми на обучение по такъв начин, че вашият център за обучение да получи максимална печалба.

Най-печелившите области на обучение за учебния център

Изборът на направление за обучение е много важен за успеха на създадения учебен център. Трябва да се отбележи, че можете да преподавате всичко - от техники за маникюр до работа на пазара на криптовалути. Разбира се, вие, като организатор на учебния център, не е необходимо сами да разбирате всички области. Вашата основна задача е да организирате бизнес. Намирането на най-добрите треньори или преподаватели, особено след като можете да предложите работа на непълен работен ден, не е трудно.

Що се отнася до Русия, пазарът на допълнително образование се оценява на повече от 100 милиарда рубли. Почти седем милиона граждани на Руската федерация се занимават с курсове за допълнително образование.

Според участниците на пазара курсовете с продължителност до един месец са най-популярни.

Целият пазар на допълнително образование в Русия може условно да бъде разделен на две големи части: допълнително образование за деца и юноши и допълнително професионално образование.

Готови идеи за вашия бизнес

С допълнителното образование за деца всичко е просто. Най-голямото търсене сред центровете за обучение са центрове, участващи в подготовката за единна държавен изпит(ИЗПОЛЗВАНЕ). Това е разбираемо, тъй като без специална подготовка за Единния държавен изпит е много трудно да се спечели достатъчен брой точки за прием във висше учебно заведение. На второ място по търсене за деца и юноши са различни езикови курсове, особено курсове по английски език, което е свързано с традиционно ниското ниво на преподаване в обикновени общообразователно училище. Следват изкуствата и спортното образование. Особено разнообразни са направленията на доп художествено образование. Той е популярен като класически курсове по рисуване, както и модерните му направления, например фотография или актьорско майсторство.

Определете списък с най-търсените курсове за допълнителни професионално образованиемного по-трудно, списъкът им е твърде обширен. По-голямата част от студентите в този сегмент (около 44%) актуализират знанията си по професия, придобита преди това в системата на висшето или средното образование. Студентите на тези курсове бяха професионалисти, активно работещи в основната си специалност, например счетоводители, одитори, адвокати. Много се търсят курсове, насочени към обучение и допълнително обучение на образователни и здравни работници.

Имайки предвид секторния характер на най-търсените области на дейност на учебния център, можем да отбележим, че минният сектор е водещ тук, което е свързано, от една страна, с бързото технологично развитие на индустрията, и с присъствие в тази индустрия на достатъчно финансови ресурсикоето според статистиката даде възможност да се включи почти всеки трети служител в областта на допълнителното образование.

Струва си да се обърне внимание на такива области на допълнително образование като интернет маркетинг, графичен дизайн, логистика и корпоративно управление, тоест на онези области, в които висше образованиене може да се справи с сегашните тенденцииразвитие.

Говорейки за допълнително професионално образование, не може да не се спомене концепцията продължаващо образование, много популярен в развити страни. Накратко, тази концепция предвижда образование „не за цял живот, а през целия живот“. По този показател Русия изостава много от развитите страни. В Руската федерация не повече от 20% от служителите участват в процеса на непрекъснато обучение в страните Европейски съюзтази цифра е два пъти по-висока. По този начин потенциалът за развитие на допълнително професионално образование е огромен, пазарът трябва да нарасне поне два пъти.

Готови идеи за вашия бизнес

Ето защо, нека разгледаме какви тенденции съществуват на пазара на допълнително професионално образование в развитите страни, тъй като тенденциите, които съществуват там, скоро ще бъдат търсени у нас, е необходимо да се подготвите за това, за да заемете своята ниша предварително.

На първо място, това са курсове, свързани с бизнес администрация и управленски дейности. Например, те включват курсове, насочени към развиване на аналитични умения, инструменти за вземане на решения в трудни ситуации, обучения за подобряване на производителността и управлението собствено време. Центровете за обучение, специализирани в развитието на управленски и лидерски умения за жени, се развиват много бързо. В Русия тази посока е слабо развита, оцветяването на пола в образованието у нас като правило не е добре дошло, но е глобална тенденция. Струва си да разгледаме по-отблизо тази посока.

Много популярен в чужбина професионални курсовеготварско изкуство, психологическо развитиеи ремонт.

И така, коя посока трябва да бъде избрана като по-печеливша? Няма точен отговор на този въпрос. Не можете да изберете специализация на учебен център въз основа на това кои области са най-търсени в момента - докато влезете на пазара, ще трябва да се конкурирате за клиенти с центрове за обучение, които вече ще имат силна репутация в този сегмент. Изберете онези области на специализация на учебния център, които или позволяват на студентите да се преквалифицират и да получат по-модерна специалност, или да печелят повече паривъв вашата специалност. Е, и, разбира се, за да запълните свободното си време. Готварските курсове са особено популярни в наши дни.


Правни аспекти на създаване на център за обучение: лицензи, сертификати, разрешения

Да започнем от самото важен момент– Имате ли нужда от лиценз за учебния център? Това труден въпросот правна точкавизия. На практика тази сфера на дейност е регулирана федерален закон„За образованието в Руската федерация“ от 29 декември 2012 г. N 273-FZ и федералния закон „За лицензирането на определени видове дейности“ от 4 май 2011 г. N 99-FZ. Не гледайте на факта, че законите са приети отдавна. Всяка година те се допълват и уточняват, практиката на прилагането им, поради неяснотата на формулировката, е доста сложна. Без да навлизаме в правни сложности, отговорът на този въпрос е прост.

Изисква се лиценз за учебен център. Изключение е случаят, когато обучението се провежда лично от индивидуален предприемач. Той няма право да наема служители. По правило това е обучителна дейност. Но форматът на учебния център, за който говорим в тази статия, е различен - предполагаме създаването на обучителен център с няколко учители, работещи постоянно и няколко учебни програми. В този случай е необходим лиценз.

Разбира се, има "законни" варианти за заобикаляне на този закон. Една от тях е например схема, според която всеки преподавател сключва отделно споразумение с учениците, а учебният център сключва споразумение с всеки преподавател или учител за наемане на стая. Вариантът е двусмислен от правна гледна точка. Силно не препоръчваме да използвате тази опция без консултация с квалифициран адвокат във вашия район, тъй като действията на надзорните органи могат да бъдат напълно различни.

Затова помислете какво е необходимо за получаване на лиценз за център за обучение. Всичко започва с избор организационна форматренировъчен център. Според закона това могат да бъдат образователни организации и организации, които осигуряват обучение. Образователни организациипредставляват Не-правителствени Организации(ANO, NIGHT, MIRACLE и др.). Организациите, предоставящи обучение са юридически лицаили индивидуални предприемачи, включително служители. Ще изберем втория вариант, тъй като тепърва ще извършваме търговска дейност, а изискванията за получаване на лиценз за тях са по-ниски.

Получаването на лиценз за организация, предоставяща обучение, не е особено трудно. Няма да се спираме на това подробно, като цяло схемата изглежда така по следния начин: получаване на становище от Роспотребнадзор и самия лиценз от Министерството на образованието. Естествено, за да получите тези документи, не е достатъчно само да кандидатствате, към тях е приложен и доста голям списък с документи. Този списък може да бъде получен от служителите на тези органи. Таксата за получаване на лиценз е 7500 рубли. Уверете се, че сте получили този списък предварително, тъй като има специални изисквания за настаняване за различни видовецентрове за обучение. Например, център за обучение за деца трябва да има поне три тоалетни: за момчета, момичета и служители. И това не може да бъде подредено във всяка стая, така че бъдете внимателни.

Ако не искате сами да преминете през цялата тази процедура, тогава специализирани организации ще ви помогнат. Срокът за получаване на такъв лиценз отнема около три месеца, цената на услугата е от 30 хиляди рубли.

Има някои трудности при избора на OKVED код. Основният код ще бъде OKVED раздел P "Образование". Но с избора на подраздел може да бъде трудно. Всичко зависи от много фактори: продължителността на курсовете, формата на организация, вида на предоставяните услуги. Силно препоръчваме да използвате съветите на Росстат или Росстандарт във вашия регион по този въпрос или да се свържете със съответната адвокатска кантора за съвет. Различни регулаторни органи може да имат претенции по този въпрос, така че е по-добре да изясните всички нюанси предварително.

Инвестиции, печалби и финансови резултати на учебния център

Нека веднага да определим, че въпросът за инвестициите и рентабилността на учебния център зависи от много фактори. Ако планирате да започнете с онлайн курсовеи ги провеждайте самостоятелно, инвестицията ще възлиза на 50 хиляди рубли. Ще бъде достатъчно да закупите компютър с достъп до интернет, да регистрирате индивидуален предприемач и да похарчите определена сума за реклама. В този случай рекламата ще работи най-добре в социалните мрежи. За предпочитане във Facebook. Но всичко зависи от посоката на вашите курсове. Например, Instagram ще работи по-добре за уроци по готвене.

Ако вашата дейност ще бъде свързана с офлайн обучение, тогава на първо място ви е необходима стая, която отговаря на определени изисквания за образователни институции. Цената за наемане на такава стая може да не е много голяма, тъй като по отношение на площта може да бъде от 25-30 квадратни метра. Може да се наложи ремонт, но всичко е индивидуално.

Друг значителен разход може да бъде закупуването на офис и компютърна технология, проектор и друга техника, необходима за осъществяване на учебния процес. Ако вашите курсове са свързани с компютри и трябва да оборудвате всяко учебно място с тях, тогава цената на това може да бъде от 300 хиляди рубли за десет учебни места. Приблизително, ако наемем стая, тя не изисква значителни ремонти и оборудваме всяко учебно място с компютър, тогава разходите за организиране на такъв център, включително мебели, ще възлизат на 600 хиляди рубли. Освен това трябва да имате няколко месеца оперативна свобода за наем и заплати, докато достигнете оперативната изплащане. Общата цена за отваряне на офлайн център за обучение ще бъде от 1 милион рубли.

Що се отнася до разходите, основната част ще са заплатите на учителите или експертите, които ще провеждат обучението. Печалбата ще зависи пряко от броя на студентите във вашите курсове и броя на преподавателите. Да вземем пример. Да предположим, че сте организирали офлайн център за обучение с трима учители, тоест за три програми. Срокът на обучение е един месец за всички програми. Средният брой студенти по програма е 10 души. Цената на курса е 8 хиляди рубли. По този начин вашите приходи ще бъдат около 240 хиляди рубли. Разходите, като се вземат предвид наемите, заплатите, данъците и рекламата, ще възлизат на около 180 хиляди рубли. Общо вашият доход ще бъде около 60 хиляди рубли на месец.

Що се отнася до онлайн курсовете, с минимална инвестиция и висококачествени търсени курсове можем да включим повече от 50 души в курса. Печалбата от курса може да бъде повече от сто хиляди рубли.

Периодът на изплащане на обучителния център е средно около една година.

Има по-малко очевидни начини за осигуряване на приходи от онлайн учебни центрове. Например, можете да печелите и да предоставяте напълно безплатни обучения. Моделът изглежда така. Руските партньори на Coursera предоставят своите обучения безплатно, но заплащат такса за сертифициране и получаване на сертификат. След като подготви не много значителен брой курсове по руски и похарчи около 2 милиона долара за подготовката им, руска дивизия Coursera генерира около 3 милиона долара годишни приходи. Тоест изплати разходите си за по-малко от година. Но тези курсове могат да носят печалба с години.

Маркетинг и промоция на учебния център

Ето няколко основни правила, които трябва да спазвате, когато рекламирате образователен или обучителен център.

    Стремете се да продавате продуктите си колкото е възможно повече широка публика : фирми, деца, техните родители, ученици. Например, ако говорим за детски център, тогава ако не представите курса си на родителите по благоприятен начин, тогава няма да придобиете клиент, а ако не плените детето на първия урок, тогава той вече няма да дойде.

    Основният канал за популяризиране на обучителния център е вирусността, тоест метод за реклама, когато информацията се предава от самите потребители, с други думи, „от уста на уста“.

    Направете допълнителни продажби. Да предположим, че на завършилите първоначалния курс се предлага по-скъп курс за напреднали, а след това и експертен.

    Използвайте социалните медии за популяризиране.Те улесняват потребителите да споделят информацията, която им харесва. Публикувайте на страниците на вашия учебен център не новини и рекламна информация, а конкретни казуси и възможности за решаването им, нека читателите в социалните мрежи видят потенциала на вашите курсове.

    Получавайте постоянна обратна връзка от вашите слушатели. Това не само ще ви позволи да направите курсовете все по-полезни и ефективни, но и ще увеличи лоялността на клиентите. Не забравяйте да помолите участниците да напишат отзиви за завършени курсове на вашия уебсайт или страница в социалните медии.



Франчайзинг и онлайн платформи за учебния център

Дори ако планирате да отворите офлайн център за обучение, трябва да добавите онлайн компонент към неговата програма, за да разширите аудиторията и да привлечете нови клиенти. Съвременните специални платформи ви позволяват да направите това лесно и почти без инвестиции.

Срещу малка такса получавате не само всичко необходими инструментиза онлайн обучение, но и възможност за получаване на плащане и извършване на допълнителни продажби. Много сайтове имат безплатен период за провеждане на няколко онлайн семинара.Можете лесно и без инвестиции да оцените ефективността на тази форма на обучение.

Освен това, за да улесните започването на бизнес, особено ако не сте работили в този бизнес преди, закупуването на франчайз на учебен център може да ви помогне. Често компаниите, които предлагат франчайзи, предоставят не само вече разработени курсове, но и клиенти, като самостоятелно предоставят промоционални дейности за вашия център за обучение, а също така предоставят правна и счетоводна подкрепа.

Обобщавайки, заключаваме, че създаването на център за обучение е обещаващ бизнес, чийто потенциал на руския пазар тепърва се разкрива. Ефективни методи онлайн обучениеможе да минимизира инвестициите, а привлечената аудитория ще осигури добра доходност.

932 души изучават този бизнес днес.

За 30 дни този бизнес е проявил интерес към 43524 пъти.

Калкулатор на рентабилността за този бизнес

Само тези, които наистина се интересуват, ще видят вашата оферта. От 6 рубли за контакт с потенциален клиент.

Искате ли да знаете кога бизнесът ще се изплати и колко всъщност можете да спечелите? Безплатното приложение Business Calculations вече помогна за спестяване на милиони.

Психологически салон "1000 идеи" е уникален бизнес формат, който разкрива безкрайни възможности за самореализация в една от най-търсените ниши на съвременния бизнес.

И накрая, настъпи дългоочакваният момент, когато решихте да отворите свой собствен център за обучение. Е, мисля, че решението е правилно, но искам да ви предупредя малко веднага. Прочетете какви грешки се случват в самото начало на пътуването за тези, които отварят свой собствен център за обучение.

Първо, той не взема предвид от самото начало колко центрове за обучение вече съществуват на даден пазар и в дадена ниша.

Както обикновено се случва. Човек идва във всеки учебен център, гледа колко студенти има, умножава броя на хората по средната цена на обучение и си мисли „Уау, колко пари можеш да направиш!”.

След това той отваря своя център за обучение и се затваря безопасно след 3-6 месеца. Защо?

Защото в тази ниша имаше повече конкуренти и много по-малко хора идват да учат, отколкото той предполагаше. По принцип това е нормално от човешка или емоционална гледна точка. Но това няма смисъл от бизнес гледна точка.

Второ, те не вземат предвид големи компании, които отварят учебни центрове като някакъв курс съчетава. Там заетостта на групите на практика се дължи на служителите, които идват да работят в тази фирма.

Съответно обучението на хората може да се извършва на намалена цена или да се приспадне от заплатите. А на хората отвън може да се даде съвсем различна цена.

В резултат на това конкурентите си мислят, че това е цената на пазара, започват да набират на тази цена и разбират, че не могат да наемат хора.

Трето, човек не знае със сигурност дали тези образователни услуги наистина са необходими. Тоест смята, че са необходими, но всъщност не са. Така се отваря учебен център, получава се лиценз, ако е необходимо и изведнъж се оказва, че предлаганото е напълно ненужно за никого.

Сега ще засегна местоположението на учебния център, наема, цената на квадратен метър и изискванията за лицензиране.

Разбира се, колкото по-близо е учебният център до центъра на града, толкова по-лесно е за студентите да пътуват и съответно малко по-лесно с записването.

Въпреки това, колкото по-близо до центъра, толкова по-висока е цената на наема. И ако имате лицензиран вид дейност, тогава трябва да вземете предвид, че максималният контингент, който можете да отбиете, зависи пряко от квадратни метра, който разчита на 2 до 3 кв.м. м. на обучаем, в зависимост от вида образователна институция.

Следователно, четвъртата грешка при откриване на център за обучение може да бъде грешен избор на местоположението на учебния център. Защото опитите да сте по-близо до центъра може да увеличи разходите за вашето образование.

Петата грешка е грешен избор на данъчна система. С традиционната данъчна система броят на данъците се увеличава, но става възможно отварянето на клонове. При опростената система предимството е, че счетоводството става по-лесно - по-малко отчитане, става по-лесно за вас - по-малко данъци за плащане, но ще имате проблеми с отварянето на клонове и представителства.

Шестата грешка може да бъде опит да направите учредителните документи изцяло със собствените си ръце. Това по принцип не е грешка, ако имате достатъчно време и сте сравнително компетентни в това. Но ако искате да спестите време и да се съсредоточите върху бъдещите си клиенти, тогава извършването на този вид дейност ще ви завлече в „блатото“, въпреки че ще спестите малко пари.

След това изборът на организационна и правна форма. ООО е търговско предприятиесъздаден за печалба. Предимството тук е, че в края на тримесечието можете да платите 9% от учредителите и законно да вземете парите за себе си. В допълнение, LLC има право да провежда лекции и семинарибез получаване на лицензи.

Но ако планирате да отворите център за обучение, в който лицензираният вид дейност е обучение и повишаване на квалификацията за охранители, обучение на шофьори и т.н., тогава местният отдел на образованието няма да ви издаде лиценз, докато организацията, която сте регистрирали, не е за печалба.

Следователно грешка при избора на правна форма може да доведе до проблеми от страна на лицензиращите органи.

Следващата грешка е неправилният избор на вида на образователната институция. Това може да бъде допълнително образование, професионално образование, допълнително професионално образование и др.

Ако не запишете тези характеристики в Хартата, а в някои случаи и в името, може да имате проблеми и с получаването на лиценз за определен вид дейност, координирането на програми за обучение, да не говорим за акредитацията на образователна институция.

Освен това, много сериозна грешка е да се опитвате да направите всичко само сами. Разбира се, ще трябва да направите много сами, особено в началния етап. Но ако правите това през цялото време, ще имате сериозни проблеми с финансите, с времето и здравето си.

И последното нещо, за което бих искал да предупредя. Веднага на брега изберете другари, с които впоследствие ще споделите парче хляб. Факт е, че когато една организация се издига, по правило няма проблеми, особено когато парите са малки. Но веднага щом имате пари, тук започва забавлението. Ето защо, ако все още можете, отворете незабавно центъра за обучение само за себе си.

Ето малък списък с грешки, познаването на които ще ви спести от повече сериозни проблемислед това.