Đàn ông và phụ nữ 

Khoản tiền cấp dưỡng nào trả cho SP. Cách tính tiền cấp dưỡng bằng IP. Cách tính tiền cấp dưỡng từ một doanh nhân cá nhân và số tiền mà một doanh nhân cá nhân phải trả

Các nghĩa vụ về hôn nhân được quy định bởi các điều khoản của RF IC. Theo anh quan sát chúng doanh nhân cá nhân cũng có nghĩa vụ, như đối với một nhân viên bình thường, vì các khoản thanh toán đó không liên quan đến việc thực hiện các hoạt động thương mại. Như vậy, công dân nhận lương hoặc các khoản thu nhập cố định khác có nghĩa vụ hỗ trợ tài chính cho con riêng và vợ hoặc chồng đang gặp khó khăn. Và IP cũng không nằm ngoài quy luật này.

Biệt thự từ một doanh nhân cá nhân

Nhìn chung, thủ tục thiết lập, tính toán và thanh toán các khoản thanh toán bảo trì vẫn không thay đổi. Tuy nhiên, "Khái niệm về chính sách gia đình của nhà nước trong Liên bang nga cho giai đoạn đến năm 2025 ”, ngày 25 tháng 8 năm 2014, quy định việc đưa ra các biện pháp khác nhau nhằm cải thiện các nguyên tắc cơ bản của pháp luật về bảo trì. Và trước hết - để bảo vệ quyền của trẻ em.

Thanh toán như thế nào

Việc trả tiền cấp dưỡng có thể được thực hiện cả tự nguyện và trước tòa. Nếu các bên không đồng ý một cách thân thiện, tiền cấp dưỡng sẽ được thu thập trong một vụ kiện hoặc thủ tục bằng văn bản. Trong tuyên bố yêu cầu bồi thường, cần phải quy định phương thức nhận tiền cấp dưỡng - theo tỷ lệ phần trăm thu nhập của cá nhân doanh nhân hoặc bằng các điều kiện tiền tệ chắc chắn.

Một điểm khác biệt đáng kể với nhân viên của các doanh nhân cá nhân trong lĩnh vực cấp dưỡng là doanh nhân có trách nhiệm chuyển đúng số tiền do tòa án chỉ định - chức năng này hoàn toàn được giao cho doanh nhân (trong khi bộ phận kế toán thực hiện khấu trừ cho nhân viên tại công ty) .

Việc thu tiền cấp dưỡng, theo luật, được thực hiện bằng cổ phiếu thu nhập hoặc trong một công ty Tổng số tiền(tỷ lệ thuận với mức sinh hoạt). Tùy chọn thứ hai rõ ràng và đơn giản, vì số tiền được xác định bởi tòa án, nhưng tùy chọn đầu tiên tạo ra một số lượng lớn các vấn đề.

TẠI trường hợp này vấn đề chính là xác định chính xác thu nhập của một doanh nhân cá nhân có nghĩa vụ trả tiền cấp dưỡng. Đáng chú ý là ngay cả các khoản chi trả cấp dưỡng tự nguyện cũng có thể đặt một doanh nhân cá nhân vào tình huống thu nhập bị tính toán không chính xác. Kết quả là, việc truy thu tiền cấp dưỡng bị lộ, ngoài ra, Thừa phát lại tính toán một khoản tiền phạt.

Để tránh những hiểu lầm đáng tiếc như vậy, chúng ta cần lưu ý tính năng nhất định các khoản thanh toán cấp dưỡng cho các doanh nhân cá nhân, được xác lập bằng phần thu nhập.

Việc thu tiền cấp dưỡng từ các doanh nhân cá nhân cưỡng bức cung cấp quyền kiểm soát thu nhập của một doanh nhân, được thực hiện bằng các thủ tục cưỡng chế. Dịch vụ thuế không có quyền từ chối tiết lộ dữ liệu có trong hoàn thuế IP.

Đó là, một doanh nhân cá nhân trả tiền cấp dưỡng, người không trả tiền cho họ, thấy mình ở một vị trí khá dễ bị tổn thương so với một công dân bình thường. Để không rơi vào trường hợp tương tự, cần phải tính toán và chi trả tiền cấp dưỡng kịp thời.

Phép tính

Trong một thời gian dài, câu hỏi về điều gì chính xác để quy vào thu nhập của các doanh nhân cá nhân các hệ thống khác nhau thuế vẫn mở. Đến nay, quan điểm pháp lý chung của các cơ quan có thẩm quyền như sau.

Bất kể (người trả UTND hay "đơn giản hóa"), khi tính toán các khoản cấp dưỡng, họ phải tính đến thu nhập từ hoạt động kinh doanh, được giảm bớt bởi số chi phí phát sinh để nhận được nó và số thuế do hệ thống thuế cung cấp. họ áp dụng.

Do đó, một cá nhân kinh doanh có nghĩa vụ nộp tiền cấp dưỡng từ thu nhập mà anh ta có quyền tự do định đoạt để nộp các khoản thuế cần thiết cho kho bạc nhà nước. Hơn nữa, vị trí pháp lý như vậy ngụ ý rằng các khoản thanh toán bảo trì không được tính vào chi phí của SHTT, vì họ không trực tiếp tham gia vào các hoạt động của IP. Hôn nhân là một nghĩa vụ tài chính đã phát sinh trong lĩnh vực Luật Gia đình.

Thanh toán tiền hôn nhân cho trẻ vị thành niên phù hợp với Điều khoản. 81 của IC RF có thể được chỉ định theo tỷ lệ phần trăm thu nhập của một doanh nhân cá nhân:

  • cho một đứa trẻ - lên đến 25%;
  • cho 2 con - lên đến 33%;
  • cho 3 trẻ em trở lên - lên đến 50%.

Nếu thu nhập IP không thường xuyên hoặc việc thanh toán tiền cấp dưỡng theo cách trên chỉ có thể làm trầm trọng thêm tình hình tài chính trẻ em, thẩm phán có thể yêu cầu thanh toán tiền bảo trì với một số tiền cố định tỷ lệ với mức lương đủ sống cụ thể.

Vì vậy, chúng tôi tập trung sự chú ý của bạn vào thực tế là mức sinh hoạt tối thiểu (được chỉ định cho quý 3 năm 2017) là:

  • 11.160 rúp - dành cho những công dân có thân hình cân đối;
  • 8,496 rúp - dành cho người hưu trí;
  • 10.181 rúp - cho trẻ em;
  • 10.328 rúp - tính theo bình quân đầu người.

Thanh toán cho "đơn giản hóa"

Trong trường hợp hệ thống thuế đơn giản hóa, một tờ khai thuế duy nhất dùng để xác nhận thu nhập của một doanh nhân cá nhân. Tuy nhiên, có 2 loại hệ thống thuế đơn giản - “Thu nhập” và “Thu nhập trừ chi phí”.

Do đó, nếu một cá nhân doanh nghiệp áp dụng “Thu nhập trừ chi phí”, thì các khoản chi của anh ta được xác nhận bằng sổ kế toán thu nhập và chi phí (việc duy trì sổ sách kế toán thu nhập và chi phí là trách nhiệm của tất cả những người “đơn giản hóa”). Với thu nhập, mọi thứ phức tạp hơn, vì luật không quy định việc hạch toán chi phí chính xác (một cá nhân kinh doanh trên “thu nhập” phải tính đến chi phí được xác nhận bởi tài liệu kế toán chính).

Vì vậy, "thu nhập đơn giản hóa" để tính toán cấp dưỡng cần phải duy trì một sổ đăng ký chi phí bổ sung (với tài liệu hỗ trợ). Và cũng cần lưu ý đến một số chi phí có thể được tính đến bằng SHTT trên hệ thống thuế đơn giản hóa. Danh sách của họ có thể được tìm thấy trong Bộ luật thuế của Liên bang Nga (Điều 346. 16).

Biệt danh từ "thay thế"

Trong trường hợp áp dụng UTII, cơ sở thuếđối với việc nộp thuế là thu nhập "ước tính" (tức là ước tính) phù hợp với Điều khoản. 347 của Bộ luật thuế của Liên bang Nga. Tất nhiên, câu hỏi không thể tránh khỏi được đặt ra - một doanh nhân cá nhân nên tích lũy các khoản thanh toán cấp dưỡng từ số tiền nào?

Câu trả lời nằm trong một trong những Thư của Bộ Tài chính (ngày 17/08.12). Các quan chức có thẩm quyền đưa ra khuyến nghị sử dụng thu nhập thực tế mà các doanh nhân cá nhân nhận được để tính tiền cấp dưỡng.

Do đó, các doanh nhân cá nhân trong diện "bị buộc tội" có nghĩa vụ khấu trừ các khoản tiền cấp dưỡng từ thu nhập nhận được từ các hoạt động của họ, giảm đi số chi phí cần thiết để có được thu nhập đó và bằng số thuế "được áp dụng". Số tiền cuối cùng là cơ sở để tính toán bảo trì.

Thực thi pháp luật và pháp luật trong khuôn khổ các nghĩa vụ duy trì trong lĩnh vực kinh tế phức tạp và các quá trình xã hội, đang hình thành ở bang chúng ta trong nửa đầu năm 2018, là chủ đề cho các cuộc thảo luận sôi nổi ở tất cả các cấp chính quyền, giữa các luật sư chuyên nghiệp và công dân bình thường.

Đổi mới

Trong lĩnh vực luật gia đình, về vấn đề cấp dưỡng và việc thực hiện các khoản thanh toán của họ bởi các doanh nhân cá nhân, không thay đổi toàn cầu Không được trông đợi. Trong khi đó, bài báo trên mô tả rằng một doanh nhân cá nhân có thể thu được tiền cấp dưỡng không chỉ dưới dạng phần trăm thu nhập kinh doanh của anh ta, mà còn bằng cách thiết lập một số tiền cố định được tính trên cơ sở sinh hoạt phí tối thiểu. Chính xác tại hướng này, bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2018, đã có những thay đổi liên quan đến mức tăng hàng năm kích cỡ nhỏ nhất mức lương đủ sống. Đến nay, mức lương tối thiểu của liên bang là 9.489 rúp.

Mọi công dân có con chưa thành niên có nghĩa vụ cấp dưỡng cho chúng (Điều 80 của IC RF). Điều này áp dụng cho cả cha và mẹ, ngay cả khi họ đã ly hôn và một trong hai người sống ly thân. Đây được gọi là tiền cấp dưỡng. Họ có thể được trả một số tiền cố định hoặc theo phần trăm thu nhập (Điều 81 của IC RF).

Và làm thế nào để một công dân trả tiền cấp dưỡng nếu anh ta đăng ký là một doanh nhân cá nhân?

Tính toán và thanh toán tiền cấp dưỡng

Nếu tòa án đã ấn định một số tiền cấp dưỡng nuôi con cố định, thì không có vấn đề gì với việc thanh toán. IP mỗi tháng một ngày nhất định liệt kê số tiền này. Và nếu số tiền cấp dưỡng được quy định như một tỷ lệ phần trăm thu nhập, thì những khó khăn nhất định sẽ phát sinh.

Thực tế là tiền cấp dưỡng được trả từ thu nhập của một doanh nhân cá nhân - tức là từ những thu nhập nhận được từ các hoạt động kinh doanh của anh ta. Theo quy định, đây là nguồn thu nhập duy nhất của một doanh nhân cá nhân.

Khó khăn nảy sinh với định nghĩa của chính thu nhập này. Những gì được coi là cơ sở cho việc tính toán cấp dưỡng. Thực hành chuyên đăng quảng cáo trong những trường hợp này là khác nhau, nhưng có hai cách để xác định thu nhập của một doanh nhân cá nhân.

  • Trong trường hợp đầu tiên, các tòa án đề nghị xác định số thu nhập của một công dân dựa trên toàn bộ số thu nhập của một doanh nhân cá nhân.
  • Trong phương án thứ hai, tòa án đề nghị tính thu nhập từ lợi nhuận của các doanh nhân cá nhân.

Ngoài ra, vấn đề quan trọng là chế độ thuế mà cá nhân kinh doanh áp dụng.

Như với những công dân bình thường, có những người không trả tiền trong số các doanh nhân cá nhân. Với nhân viên, tiền cấp dưỡng được thu từ tiền lương. Tuy nhiên, họ cố gắng che giấu mức lương này bằng mọi cách có thể.

Đối với IP, tình hình hoàn toàn khác. Việc giấu thu nhập của anh ta khó hơn nhiều so với một người dân nhận lương “phong bì”.

Việc buộc thu hồi tiền cấp dưỡng từ một doanh nhân cá nhân là một thủ tục được thiết lập đối với thừa phát lại. Sau khi bắt đầu các thủ tục cưỡng chế, họ có quyền thậm chí tịch thu tài sản của cá nhân doanh nhân có lợi cho người nhận.

Thanh toán tiền cấp dưỡng theo các chế độ thuế khác nhau

Nếu IP sử dụng UTII, thì căn cứ tính thuế để nộp thuế được "áp đặt", tức là thu nhập ước tính (Điều 347 Bộ luật thuế của Liên bang Nga). Câu hỏi đặt ra - anh ta nên tính số tiền cấp dưỡng là bao nhiêu?

Bộ Tài chính đã trả lời câu hỏi này tại Công văn số 03-11-11 / 250 ngày 17/08/12. Các quan chức khuyến nghị sử dụng để tính tiền cấp dưỡng thu nhập chính nhận của doanh nhân.

Do đó, một doanh nhân cá nhân trên cơ sở “được áp dụng” phải tính toán tiền cấp dưỡng từ thu nhập nhận được do hoạt động này, được giảm đi số chi phí cần thiết để có được thu nhập này và số thuế “được áp dụng”. Số tiền nhận được sẽ là cơ sở để tính tiền cấp dưỡng.

Nếu doanh nhân sử dụng hệ thống chung thuế (tức là DOS), sau đó cấp dưỡng sẽ được tính theo cách giống như thuế thu nhập.

Với DOS, tiền cấp dưỡng được tích lũy từ thu nhập ròng IP (lợi nhuận), tức là từ thu nhập mà IP còn lại sau khi đã nộp đủ các loại thuế và trừ đi mọi chi phí.

Tính toán số tiền cấp dưỡng USN xảy ra theo cách giống hệt như trong OSN. Thu nhập “ròng” của một doanh nhân cá nhân trên cơ sở “đơn giản hóa” được lấy làm cơ sở.

Alimony với LLC

Mức sống chung được tính từ tổng thu nhập của một công dân. Thu nhập của công dân bao gồm cả thu nhập nhận được từ việc tham gia quản lý tài sản của doanh nghiệp. Đó là, lãi trên cổ phiếu, cổ tức, các khoản thanh toán trên cổ phiếu vốn chủ sở hữu và hơn thế nữa. Điều này được nêu trong Danh sách loài. tiền công từ đó khấu trừ cấp dưỡng ngày 15 tháng 8 năm 2008 số 613.

Như vậy, những người sáng lập doanh nghiệp đa dạng mẫu mã tài sản, nhận bất kỳ khoản thu nhập nào từ các hoạt động của doanh nghiệp này, phải tính đến khi thanh toán tiền cấp dưỡng.

Thực hành tư pháp: thu hồi tiền cấp dưỡng.

Công dân Samokhvalova I.P. đã nộp đơn lên tòa án. với yêu cầu tăng số tiền cấp dưỡng. Chồng cũ Samokhvalova trả tiền cấp dưỡng theo phần trăm lương của cô ấy. Samokhvalova nhận khoảng 3.000 nghìn rúp để bảo dưỡng con gái.

Nguyên đơn cho rằng bị đơn sở hữu thiết bị đắt tiền và là một doanh nhân cá nhân, có thu nhập cao và trốn tránh nghĩa vụ duy trì chúng con gái nhỏ. Nguyên đơn yêu cầu xem xét lại số tiền cấp dưỡng.

Tòa án, sau khi xem xét tất cả các tình tiết của vụ án, nhận thấy rằng bị cáo cố tình trốn tránh việc trả tiền cấp dưỡng, do đó vi phạm quyền tài sản của đứa trẻ và không chỉ con gái ông, mà còn vợ cũ, người đã chi gần như toàn bộ tiền lương để chăm sóc con gái.

Sau khi xem xét yêu cầu bồi thường và xem xét các bằng chứng về tình hình tài chính của bị đơn, tòa án đã phán quyết rằng bị đơn phải trả khoản tiền cấp dưỡng 25% không chỉ tiền lương mà còn cả thu nhập của cá nhân doanh nhân. Do đó, tòa án đã cấp cho Samokhvalova yêu cầu bồi thường AND.P. đầy đủ.

Làm thế nào để trả tiền cấp dưỡng cho các doanh nhân cá nhân trên một “đơn giản hóa” (STS, hệ thống thuế đơn giản hóa), theo UTII (“khi áp đặt”) hoặc nếu không có thu nhập (với thu nhập bằng không)?

Trong phần hướng dẫn, chúng tôi sẽ phân tích tất cả các đặc điểm của luật pháp năm 2019 + đưa ra ví dụ về cách tính tiền cấp dưỡng cho một doanh nhân cá nhân.

Hãy lưu ý rằng Đăng. Plenum tòa án Tối cao RF ngày 25/10/1996 N 9 (được sửa đổi vào ngày 16/5/2017) “Đơn của các tòa án IC của Liên bang Nga khi xem xét các trường hợp xác lập quan hệ cha con và thu tiền cấp dưỡng” đã bị hủy bỏ!

Làm thế nào để nhận tiền cấp dưỡng nuôi con từ cha mẹ - một doanh nhân cá nhân?

Có 2 tùy chọn được chỉ ra trong Nghệ thuật. 81 của IC RF: tự nguyện (“hòa bình”, theo thỏa thuận của các bên) hoặc bắt buộc.

Tiêu chí để so sánh Nhận tiền trên cơ sở tự nguyện (theo thỏa thuận của các bên) Thu tiền cấp dưỡng từ một doanh nhân cá nhân thông qua tòa án
Bản chất của thủ tục Sự sắp đặt hòa bình giữa mẹ và cha. Trên cơ sở tự nguyện, bạn cho biết số tiền, điều khoản, thủ tục thanh toán và lập chỉ mục, trách nhiệm pháp lý đối với việc không thực hiện tài liệu, cũng như các sắc thái quan trọng. Bạn không có nghĩa vụ phải đưa tiền hàng tháng (bạn có thể cung cấp các khoản thanh toán lần 1 mỗi tuần hoặc 1 lần trong 6 tháng). Nếu không có thỏa thuận, bạn có thể ra tòa (Điều 106 của IC RF).
Bạn nên nộp đơn ở đâu? Sang tên công chứng. Bạn có thể đưa ra thỏa thuận của riêng mình hoặc sử dụng các giải pháp tiêu chuẩn, nhưng tài liệu sẽ vẫn phải được chứng nhận. Với một tuyên bố yêu cầu "Về việc chỉ định cấp dưỡng" cho tòa án thế giới (theo các quy tắc của Điều 23 Bộ luật Tố tụng Dân sự của Liên bang Nga) theo các quy tắc tài phán thay thế. Điều này có nghĩa là bạn có thể nộp đơn tại nơi cư trú của nguyên đơn (chính bạn) và tại nơi cư trú của bị đơn (người có nghĩa vụ nộp tiền cấp dưỡng). Bạn không cần phải trả nghĩa vụ nhà nước (khoản 2, khoản 1, điều 333,36 của Bộ luật thuế của Liên bang Nga).
Những tài liệu nào được cung cấp? Hộ chiếu của các bên (mẹ và cha).

Báo cáo thu nhập IP.

Giấy khai sinh của con.

 bản sao hộ chiếu (nếu có bản sao hộ chiếu của bị cáo thì đính kèm; nếu không có thì không sao);

Bản sao giấy khai sinh của con (hoặc các con).

Claim (tuyên bố yêu cầu bồi thường).

Bản sao giấy ly hôn (nếu có).

Bằng chứng về sự tách biệt hoặc sự vắng mặt thực tế quan hệ gia đình(tài liệu tham khảo, v.v.).

Thông tin về thành phần của gia đình.

Giấy chứng nhận thu nhập của nguyên đơn (người nộp đơn ra tòa).

Thông tin về bị đơn (nếu không có tài liệu thì bằng miệng cũng phù hợp).
Tính năng bổ sung Nếu thỏa thuận không được thực hiện, phụ huynh có thể ra tòa. Thỏa thuận có hiệu lực pháp lý của lệnh thi hành án của tòa án (được quy định tại khoản 2 điều 100 của RF IC). Trong trường hợp này, tòa án phân tích vị trí của các bên và ấn định phương án thanh toán, dựa trên đặc điểm hoạt động của cá nhân doanh nhân, trạng thái của các bên và các đặc điểm khác. Xin lưu ý rằng có một thủ tục yêu cầu, cũng như một đơn đặt hàng.

Làm thế nào để nhận tiền cấp dưỡng từ IP? Nếu không thể ký kết một thỏa thuận và giải quyết mọi việc một cách “hòa bình”, chúng tôi đưa ra tòa.

Quỹ có thể được trả cho các bậc cha mẹ bị tàn tật, những người cần sự giúp đỡ của những đứa con trưởng thành có thể chất tốt (theo các tiêu chuẩn của Điều 87 của RF IC), cho 1 vợ / chồng hoặc cho vợ / chồng cũ(theo tiêu chuẩn của Điều 91 của IC RF), cũng như các thành viên khác trong gia đình (theo Điều 98 của IC RF).

Tiền cấp dưỡng được tính như thế nào đối với một doanh nhân cá nhân và một doanh nhân cá nhân phải trả bao nhiêu tiền?

Có 3 lựa chọn cho sự phát triển của các sự kiện: theo cổ phần thu nhập, theo số tiền cố định (TDS) hoặc theo cách hỗn hợp (% thu nhập + một số tiền cố định nhất định).

Số tiền được quy định trong Điều. 81 RF IC và nghệ thuật. 83 IC RF. Các định mức chỉ ra rằng các quỹ được thanh toán "từ tiền lương hoặc từ thu nhập khác."

Khái niệm "khác" bao gồm, trong số những thứ khác, hoạt động kinh doanh:

  • một phần tư thu nhập (25%) - mỗi đứa trẻ;
  • phần thứ ba (33%) - dành cho 2 trẻ em;
  • một nửa (50%) - cho 3 hoặc nhiều hơn.

50% số tiền thu nhập không Kích thước tối đa tiền cấp dưỡng. Trong một số tình huống, số tiền có thể tăng lên đến 70% (nhưng mọi thứ đều theo quyết định của tòa án).

Nghiên cứu điển hình. Thu nhập hàng tháng của Ivanov (chúng ta sẽ nói về quy mô và định nghĩa của nó sau một chút) là 60.000 rúp.

Tòa án yêu cầu trả 25% cho mỗi đứa trẻ. Điều này có nghĩa là Ivanov chuyển 15.000 rúp (60.000 * 25%) cho một đứa trẻ vị thành niên.

Vấn đề duy nhất là thu nhập của các hộ kinh doanh cá thể thường “nhảy vọt”, phụ thuộc vào thời vụ nên dường như các em đều gặp bất lợi.

Nếu tháng tới một doanh nhân cá nhân nhận được 1.000 rúp thu nhập, anh ta sẽ chuyển 250 rúp. để duy trì đứa trẻ. Theo đó, những cách cần thiết khác sẽ "bảo vệ" trẻ em.

Điểm mấu chốt là một số tiền cố định nhất định được đặt ra: 10.000 rúp mỗi tháng, 15.000, 20.000, 21.000, 22.222, 23.000, 24.000, v.v.

"Khắc phục" có thể được tính toán bởi tòa án hoặc quy định trong thỏa thuận (nếu bạn quyết định đồng ý một cách "hòa bình").

Số tiền có thể thay đổi trong tương lai: với mỗi thay đổi trong chi phí sinh hoạt (PM), nó sẽ được lập chỉ mục. Xin lưu ý rằng vào ngày 14 tháng 11 năm 2017 tại Art. 117 IC RF được sửa đổi.

Điểm mấu chốt là việc lập chỉ mục được thực hiện tương ứng với sự tăng trưởng của Thủ tướng Chính phủ cho một nhóm nhân khẩu học xã hội cụ thể của dân số (số tiền được đặt trong chủ đề tương ứng của Liên bang Nga tại nơi cư trú của người nhận tiền cấp dưỡng ).

Nếu trong chủ thể Liên bang Nga không có giá trị tối thiểu tồn tại, thì các giá trị nói chung cho Liên bang Nga được sử dụng.

Số tiền thu hồi theo quyết định của tòa án trong TDS, cho mục đích lập chỉ mục của họ, được tòa xác lập là bội số của một mức sinh hoạt tối thiểu nhất định. Giả định rằng số tiền cấp dưỡng có thể được đặt như một tỷ lệ phần trăm (chia sẻ) của mức sinh hoạt tối thiểu.

TDS được sử dụng khi chỉ định các khoản thanh toán cho vợ / chồng (đang mang thai hoặc nghỉ thai sản). Thanh toán theo số tiền cố định được thực hiện để nuôi dưỡng trẻ em trưởng thành được công nhận là khuyết tật, cần sự hỗ trợ vật chất từ ​​cha mẹ và sự chăm sóc của chúng.

Nghiên cứu điển hình. Petrov không có Lương cố định, do đó, trả một số tiền cố định - 10.000 rúp. Ngày 8 tháng 12 năm 2017 Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga tại một lần nữa số lượng sinh hoạt tối thiểu đã được thay đổi.

Đối với trẻ em, nó lên tới 10.181 rúp. Theo đó, Petrov sẽ phải trả không phải 10.000 mà là 10.181 rúp, tức là lập chỉ mục được thực hiện. Nếu số tiền cấp dưỡng được quy định bằng%, thì cổ phần sẽ được tính.

Ví dụ có điều kiện để bạn hiểu cơ chế của các phép tính. Ví dụ: số tiền cấp dưỡng của bạn có thể không phải là bội số của 1,00 (như với Petrov), mà là 1,10 hoặc 1,32, hoặc 1,04 hoặc 1,94.

Theo đó, cần tính toán cổ phần. Nếu bạn không biết cách các khoản thanh toán được lập chỉ mục chính xác, bạn có thể liên hệ với dịch vụ thừa phát lại.

Điểm mấu chốt là bạn nhận được tiền đồng thời bằng cổ phiếu và một số tiền cố định. Chế độ này cũng được sử dụng khi tính tiền cấp dưỡng cho các doanh nhân cá nhân (khi một phần thu nhập ổn định và phần còn lại đến theo thời gian).

Nghiên cứu điển hình. Bị cáo Sidorov hoạt động kinh doanh nên thu nhập không ổn định. Nhưng Sidorov sở hữu một căn hộ ba phòng, liên tục mang về cho anh ta 10.000 rúp mỗi tháng (và số tiền này không thể không kể đến).

Trong trường hợp này, nên sử dụng một chương trình hỗn hợp để tích lũy tiền cấp dưỡng. Ví dụ: một khoản thanh toán cố định 3.000 rúp được đặt cho thu nhập kinh doanh và một phần 25% lợi nhuận (4.000) được đặt cho thu nhập từ tiền thuê bất động sản.

Như vậy, Sidorov cho 3.000 + 4.000 = 7.000 rúp cho một đứa trẻ.

Số tiền thanh toán cố định (cố định) không đặt ra câu hỏi. Việc giải quyết cổ phiếu và số tiền cấp dưỡng mà một doanh nhân cá nhân trả từ lợi nhuận ròng, từ doanh thu hoặc từ thu nhập của chính mình sẽ khó hơn nhiều. Vấn đề là thu nhập nào sẽ là cơ sở để tính toán.

Vì vậy, trong thỏa thuận của bạn hoặc theo lệnh tòa, số tiền được chỉ định dưới dạng% thu nhập (25%, 33%, 50%, 55%, 60%, 70%, v.v.). Vấn đề là tính toán cơ sở cho các khoản thanh toán: đó là tất cả doanh thu hay thu nhập ròng, hay thứ gì khác?

Để tránh thắc mắc, bạn có thể nghiên cứu một số tài liệu:

Tòa án Hiến pháp, trong quyết định ngày 20 tháng 7 năm 2010 N 17-P, đã ấn định một quan điểm rõ ràng: cơ sở thanh toán tiền cấp dưỡng = thu nhập của doanh nhân cá nhân - chi phí phát sinh liên quan đến các hoạt động kinh doanh + được xác nhận hợp lệ.

Tất cả các chi phí phải được hỗ trợ bởi các tài liệu liên quan (luật "Về Kế toán"). Cách dễ nhất là ghi vào sổ thu nhập.

Xin lưu ý rằng thuế không phải là chi phí (khi xác định cơ sở cho việc thanh toán tiền cấp dưỡng!).

Ví dụ, IP Kuznetsov được chia 10% thu nhập + số tiền cố định là 5.000 rúp. Mọi thứ đã rõ ràng với bản sửa lỗi, hãy đối phó với số tiền nhận được từ hoạt động kinh doanh. Vào tháng 2 năm 2019, Kuznetsov đã kiếm được 500.000 rúp.

Trong đó:

Tôi phải trả bao nhiêu tiền cấp dưỡng nuôi con và căn cứ được xác định như thế nào? 10% sẽ không được rút từ tất cả 500.000!

Để xác định cơ sở, chúng ta cần trừ đi tổng lợi nhuận các chi phí liên quan đến việc thực hiện các hoạt động kinh doanh. Trong ví dụ của chúng tôi, nó chỉ ra:

500.000 - 100.000 - 1.000 - 20.000 - 150.000 = 229.000, tính thêm 10% từ số tiền này. Hóa ra 229.000 * 10% = 22.900 rúp.

Vào tháng 2 năm 2019, Kuznetsov sẽ phải trả 22,900 + 5,000 = 27,900. Tất nhiên, chi phí, doanh thu và lợi nhuận sẽ thay đổi vào tháng tới, vì vậy bạn sẽ phải tính lại.

Giờ thì bạn đã biết khoản cấp dưỡng thu nhập nào được khấu trừ từ một doanh nhân cá nhân trên một hệ thống thuế đơn giản hóa. Vấn đề duy nhất là doanh nhân cá nhân hoặc kế toán của anh ta có quyền truy cập vào báo cáo và KuDir.

Điểm đặc biệt là doanh nhân, như trước đây, bị "tính" một khoản thu nhập nhất định (tức là có thể có). Nhưng số tiền này sẽ không được sử dụng để tính "cơ sở cấp dưỡng"!

Bộ Tài chính Liên bang Nga, trong một bức thư ngày 1 tháng 6 năm 2010 N 03-11-11 / 153, đã sửa một công thức khác. Cô ấy trông như thế này:

Cơ sở để tính thu nhập cấp dưỡng của một doanh nhân cá nhân bán sản phẩm (dịch vụ) - số chi phí mà anh ta phải chịu.

Tất nhiên, tất cả các chi phí phải được lập thành văn bản (vận đơn và vận đơn, biểu mẫu trách nhiệm giải trình nghiêm ngặt, chuyển tiền, hợp đồng, v.v.). Đề án được sử dụng giống như đối với IP trên hệ thống thuế đơn giản hóa.

Chuyển đổi từ IP sang OSNO (hệ thống thuế chính)

Ở đây, không có vấn đề gì với việc xác định cơ sở, bởi vì chi phí có thể nhìn thấy được, nên dễ dàng tính toán doanh thu, lợi nhuận và thu nhập ròng của một doanh nhân cá nhân.

Để biết số tiền thanh toán cho một con hoặc cho hai con, bạn sẽ phải liên hệ với doanh nhân cá nhân hoặc liên hệ với kế toán của họ.

Nếu không có thu nhập, các doanh nhân cá nhân nộp cái gọi là "không kê khai". Đôi khi "số không" được biên dịch có mục đích (để tránh các khoản thanh toán được quy định bởi pháp luật).

Trong trường hợp này, đứa trẻ có thể bị bỏ lại mà không có sự bảo vệ và không có phương tiện sinh sống. Nhà lập pháp đã loại bỏ "lỗ hổng pháp lý" này, vì vậy bạn không phải lo lắng.

Khoản 4, Điều 113 của IC quy định rằng trong trường hợp không có tiền lương hoặc tài liệu xác nhận thu nhập, việc tính toán dựa trên thu nhập trung bình ở Liên bang Nga tại thời điểm thu tiền.

Nó chỉ ra rằng một doanh nhân cá nhân với thu nhập bằng không có nghĩa vụ trả tiền cấp dưỡng, nhưng đã được hướng dẫn bởi thu nhập trung bình trong khu vực.

Có những tình huống khi mức lương trung bình không được thiết lập cho một đối tượng cụ thể của Liên bang Nga. Trong trường hợp này, chỉ báo toàn tiếng Nga được tính đến. Thông tin về thu nhập trung bình được trình bày trên trang web chính thức của Cơ quan Thống kê Nhà nước Liên bang của Liên bang Nga và bất kỳ ai cũng có thể truy cập chúng.

Việc tính tiền cấp dưỡng cho các doanh nhân cá nhân theo thu nhập trung bình được thực hiện theo Điều 102 của Luật Liên bang số 229 ngày 2 tháng 10 năm 2007 “Về các thủ tục thực thi”, cũng như Điều 113 của Luật Liên bang số 223 của vi mạch. Các khoản thanh toán từ thu nhập bình quân được thực hiện giống như đối với các khoản thanh toán theo% thu nhập.

Ví dụ, Gavrilov đã khai báo số 0 vào tháng 12 năm 2017. Đàn ông sống ở Moscow và có nghĩa vụ trả 25% thu nhập hàng tháng cho đứa con ở với vợ cũ.

Theo Rosstat, mức lương trung bình trong khu vực là 63.000 rúp (có điều kiện). Điều này có nghĩa là IP của chúng tôi với khai báo null phải chuyển 63.000 * 25% = 15.750 rúp để duy trì đứa trẻ.

Anh ta có nghĩa vụ thanh toán khoản tiền này ngay cả khi không có thu nhập chính thức.

Nếu người chồng IP không chuyển tiền trong khung thời gian đã định, sự chậm trễ sẽ được hình thành. Mức phạt 0,5% cho mỗi ngày có thể được tính trên số nợ của một doanh nhân cá nhân (Điều 115 của Vương quốc Anh)

Tiền cấp dưỡng nuôi con, nếu người cha là một doanh nhân cá nhân, sẽ bị giữ lại. Câu hỏi chỉ là số tiền và thủ tục nhận tiền. Biết các quyền của bạn.

Kết nối với phát triển tích cực quan hệ thị trường trên thế giới, tất cả thêm người bắt đầu kinh doanh. Có ý kiến ​​cho rằng cá nhân doanh nhân không có nơi làm việc cố định, không giống như người lao động, nghĩa là hoàn toàn không phải trả tiền cấp dưỡng. Nhưng hoàn toàn không phải vậy. Làm thế nào để tính toán chính xác tiền cấp dưỡng từ một doanh nhân cá nhân?

Theo RF IC, một doanh nhân cá nhân có nghĩa vụ trả tiền cấp dưỡng, giống như tất cả các nhân viên bình thường. Điều này được giải thích bởi thực tế là, theo luật, nghĩa vụ bảo trì hoàn toàn không liên quan đến hoạt động kinh doanh của anh ta.

Các loại tính toán số tiền nghĩa vụ bảo trì

Có hai lựa chọn về cách trả tiền cấp dưỡng cho IP:

  1. dưới dạng một số tiền cố định, thường được tính từ mức lương tối thiểu trong vùng tại thời điểm có lệnh của tòa án;
  2. dưới dạng phần trăm lợi nhuận mà một doanh nhân cá nhân sẽ nhận được. Đối với 1 trẻ em - 25%, từ 2 - 33%, đối với 3 người trở lên - 50%.

Nói cách khác, nếu bị đơn tham gia vào hoạt động kinh doanh, thì việc tính tiền cấp dưỡng cũng diễn ra theo mức lương tối thiểu, trong trường hợp hệ thống thuế được đơn giản hóa, nói cách khác, với sự đơn giản hóa. Trong các trường hợp khác, lợi nhuận được tính đến, từ đó các chi phí phát sinh của doanh nhân được khấu trừ.

Cần lưu ý rằng trách nhiệm tính toán chính xác số tiền thanh toán hoàn toàn thuộc về bản thân doanh nhân, không giống như những nhân viên bình thường, khi bộ phận kế toán tại nơi làm việc tham gia vào việc này.

Xét cho cùng, nếu một doanh nhân cá nhân không thể xác định chính xác quy mô lợi nhuận của mình và từ đó tính toán khoản tiền cấp dưỡng, thì trong trường hợp nợ nần, sẽ bị phạt.

Điều này trở nên đặc biệt quan trọng do thực tế là dịch vụ thừa phát lại, trong trường hợp thanh toán chậm, hay đúng hơn là chậm trễ, có thể thu tiền cấp dưỡng bằng cách thu giữ tài sản thuộc sở hữu của một doanh nhân cá nhân. Ví dụ, phương tiện vận tải, thiết bị, sản phẩm hoặc nguyên liệu thô được con nợ sử dụng trong hoạt động kinh doanh của mình.

Cách tính tiền cấp dưỡng bằng IP

Trong trường hợp tiền cấp dưỡng được xác định theo tỷ lệ phần trăm lợi nhuận mà một doanh nhân cá nhân nhận được, khó khăn có thể phát sinh.

Có hai cách để xác định mức thu nhập của một doanh nhân cá nhân:

  • Tòa án có thể xử từ tổng số thu nhập của doanh nhân;
  • Hoặc thực hiện các tính toán từ lợi nhuận ròng của một doanh nhân.

Điểm tiếp theo cần xem xét khi xác định số tiền để bảo trì là chế độ thuế áp dụng cho một cá nhân kinh doanh.

Trong số cả nhân viên và doanh nhân cá nhân đều có những người không trả lương. Nhưng nếu trong trường hợp công dân bình thường, khi thu tiền cấp dưỡng để giảm quy mô của họ, nhân viên cố gắng che giấu mức lương thực của họ, và họ hoàn toàn có thể làm điều này, thì một doanh nhân cá nhân sẽ không thể làm điều này, bởi vì anh ta không thể nhận lợi nhuận của mình “trong một phong bì”.

Tính toán theo các hệ thống thuế khác nhau

Trong một thời gian dài, câu hỏi về thu nhập chính xác được coi là thu nhập của một doanh nhân cá nhân dưới các chế độ thuế khác nhau là bao nhiêu vẫn còn bỏ ngỏ. Để giải quyết vấn đề này, luật pháp đã được sửa đổi để làm cho lợi nhuận thực sự của các nhà kinh doanh không bị ràng buộc bởi các hệ thống thuế.

Tính toán tiền cấp dưỡng cho UTII

Nếu một doanh nhân cá nhân sử dụng UTII, thì cái gọi là thu nhập ước tính sẽ được xem xét để nộp thuế. Nhưng số tiền cấp dưỡng nên được tính từ bao nhiêu? Câu trả lời rất đơn giản: bạn cần tính toán chúng dựa trên lợi nhuận thực tế. Điều này có nghĩa là tiền cấp dưỡng đối với một doanh nhân cá nhân được tính từ lợi nhuận, được giảm bớt bởi tất cả các loại chi phí cần thiết để có được nó và số thuế. Số tiền này sẽ là căn cứ để tính tiền nuôi con.

Tính toán các khoản thanh toán bảo trì theo hệ thống thuế đơn giản hóa

Ngoài ra, khi tính toán các khoản thanh toán bảo trì, nếu một doanh nhân cá nhân sử dụng hệ thống đơn giản hóa (STS) hoặc "đơn giản hóa", thì tổng thu nhập của doanh nhân đó, tất cả các chi phí, thuế, phí bảo hiểm mà anh ta đã phải gánh chịu. Nó chỉ ra lợi nhuận ròng của doanh nhân. Một phần được trích từ lợi nhuận nhận được, tùy thuộc vào số lượng con cái. Ví dụ, nếu chúng được thu thập, thì 25% phải được lấy từ lợi nhuận ròng mà một doanh nhân cá nhân nhận được.

Tính toán cấp dưỡng cho DOS

Nếu một doanh nhân cá nhân sử dụng hệ thống chung (OSN), thì việc thu các nghĩa vụ bảo trì sẽ xảy ra giống như cách tính thuế thu nhập.

Như vậy, rõ ràng là, bất kể hệ thống thuế nào, một doanh nhân cá nhân phải trả tiền cấp dưỡng từ lợi nhuận còn lại của mình sau khi tất cả các khoản khấu trừ thuế cho nhà nước đã được thực hiện. Và trong mọi trường hợp, không bao gồm số tiền chi trả cho việc nuôi dưỡng trẻ em trong tổng chi phí của KCN. Vì các nghĩa vụ bảo trì được áp đặt cho bản thân người đó và không có, thậm chí gián tiếp, liên quan đến hoạt động kinh doanh.

Thanh toán chung cư với LLC

Để tính toán số tiền cần được thu hồi từ người đồng sáng lập LLC, tất cả thu nhập của một công dân đều được tính đến. Điều này bao gồm cả lợi nhuận nhận được từ việc quản lý doanh nghiệp. Như vậy, khoản này bao gồm tiền lãi từ cổ tức, cổ phiếu, các khoản thanh toán bằng cổ phiếu và các khoản thu nhập khác. Tất cả điều này cần được tính đến khi xác định số lượng bảo dưỡng cho trẻ em.

Cách thu tiền từ một doanh nhân cá nhân để nuôi dạy trẻ em

Phục hồi từ một doanh nhân xảy ra theo cách thông thường. Các yếu tố sau có thể đóng vai trò là cơ sở:

  • Các bậc cha mẹ đã không thể đạt được thỏa thuận về việc trả tiền bảo trì;
  • Người nộp tiền từ chối thực hiện nghĩa vụ đối với con chưa thành niên;
  • Một doanh nhân cá nhân từ chối trả tiền bảo dưỡng cho vợ / chồng hoặc vợ / chồng trước đây đang mang thai, hoặc chăm sóc trẻ sơ sinh dưới 3 tuổi;
  • Một doanh nhân cá nhân từ chối trả tiền bảo trì cho trẻ em tàn tật trưởng thành.

Sau khi bạn nộp đơn lên khu vực tòa án với tất cả các tài liệu và nhận được một lệnh thi hành án hoặc lệnh tòa án, chỉ cần liên hệ với dịch vụ thừa phát lại, dịch vụ này sẽ có thể thu tiền cấp dưỡng.

Andrey Sokolov

Các bài báo đã viết

Mọi công dân không sống cùng con cái đều có nghĩa vụ bảo dưỡng. Vào năm 2019, thủ tục bổ nhiệm và thanh toán được quy định bởi Bộ luật Gia đình của Liên bang Nga. Có thể tiến hành bảo dưỡng trẻ em những cách khác. Tuy nhiên, hình thức phổ biến nhất là chuyển khoản thanh toán hàng tháng. Nếu người cha có thu nhập ổn định, có việc làm, anh ta trả tiền cấp dưỡng bằng cổ phiếu tiền lương. Cha mẹ thất nghiệp buộc phải trả một khoản phí cố định cố định. Một doanh nhân cá nhân nên làm gì? Tiền cấp dưỡng được thanh toán như thế nào đối với các doanh nhân cá nhân trên cơ sở đơn giản hóa?


Định nghĩa cấp dưỡng cho IP

Số tiền chi trả bảo trì cho một đứa trẻ được chỉ định một cách tự nguyện hoặc không chủ ý. Nếu cha mẹ hợp tác một cách văn minh, đồng ý chia sẻ một phần bình đẳng trong việc nuôi dạy con chung, thì họ sẽ lập được một thỏa thuận hòa bình. Nó chứa số tiền thanh toán, thời gian chuyển tiền và thu hồi trong trường hợp không thanh toán. IP và cha mẹ thứ hai quy định hình thức bảo mật. Một số doanh nhân không chỉ cung cấp thức ăn, quần áo cho con cái mà còn trả tiền học hành. Các lựa chọn này nên được thảo luận trước.

Nếu không thể đạt được thỏa thuận, phụ huynh sống với trẻ có thể nộp đơn yêu cầu thiết lập các khoản thanh toán bảo trì. Thẩm phán sẽ xem xét bằng chứng và quyết định khoản tiền nào được mong đợi từ người thanh toán. Số tiền phụ thuộc vào số con cái và của cải vật chất. Nếu thu nhập ổn định, tốt hơn là nhận tiền cấp dưỡng bằng cổ phiếu. Đôi khi nội dung cho mỗi trẻ em được đặt trong một số tiền cố định. Với cuộc hẹn của cô ấy, các vấn đề về thanh toán sẽ không phát sinh. Khó khăn hơn đối với các doanh nhân cá nhân thanh toán bằng cổ phiếu.

Trách nhiệm chuyển tiền thuộc về doanh nhân. Anh ta phải xác định số tiền thanh toán và chuyển số tiền cần thiết. Nếu khoản nợ phát sinh do không trả được thì Thừa phát lại có quyền thu hồi tài sản của người vi phạm.

Các loại thu nhập của một doanh nhân cá nhân

Câu hỏi chính đặt ra khi tính toán số tiền chuyển nhượng vẫn là cách tính thu nhập trong năm 2019 theo các hệ thống thuế khác nhau.

Theo luật, một doanh nhân cá nhân, bất kể áp dụng hệ thống thuế đơn giản hay UTII, đều phải nộp tiền cấp dưỡng từ thu nhập mà trước đây được giảm chi phí kinh doanh và thuế cần thiết.

Tiền sống chung phải được trả từ thu nhập sau khi thanh toán số tiền thuế. Đồng thời, các khoản tiền cấp dưỡng không được ghi là chi phí SHTT. Họ không liên quan gì đến kinh doanh. Đây là những nghĩa vụ của cha mẹ đối với đứa trẻ.


Theo yêu cầu đầu tiên của một thừa phát lại, một doanh nhân thanh toán các tài khoản với tiểu bang theo nguyên tắc một loại thuế đối với thu nhập bị quy định hoặc UTII, phải cung cấp cho anh ta quyền truy cập vào tài liệu của doanh nhân của mình. Đây có thể là biên lai và hóa đơn, tài khoản chi phí hoặc biểu mẫu báo cáo. Tài liệu như vậy sẽ được sử dụng để tính thu nhập của các doanh nhân cá nhân về thuế đơn giản hóa hoặc UTII. Một lựa chọn kế toán khác trong năm 2019 là giữ một sổ thu nhập và chi phí. Khi tính toán số tiền cấp dưỡng, cần tính đến tất cả thu nhập và chi phí chi cho việc nhận tiền cấp dưỡng. Trong quá trình xem xét tư pháp, khai báo UTII sẽ được kiểm tra, có tính đến thu nhập không thực, mà là thu nhập ước tính hoặc ước tính. Trước đây, UTII đã không cho phép tính tiền cấp dưỡng. Trên khoảnh khắc này thu nhập tiềm ẩn được tính mà không có chi phí hoạt động. Người cha trả tiền cấp dưỡng phù hợp với tờ khai đã nộp và các tài liệu khác.

Hoạt động kinh doanh liên quan đến việc truyền một số quỹ nhất định để duy trì nó. Chỉ số tiền chi cho việc duy trì hoạt động kinh doanh mới được tính đến. Vào năm 2019, các doanh nhân có thể khấu trừ các khoản tiền này từ thu nhập của họ. Chỉ khi đó thuế mới được khấu trừ từ số tiền nhận được. Số tiền còn lại được coi là thu nhập ròng. Bạn có thể khấu trừ tiền cấp dưỡng con cái từ đó. Trong trường hợp này, thu nhập được xác lập có thể vi phạm lợi ích của người trả hoặc người nhận. Điều này yêu cầu một yêu cầu cho việc chỉ định một số tiền nhất định hàng tháng để cung cấp cho đứa trẻ. Khi tính toán các khoản thanh toán dựa trên các bằng chứng được cung cấp, tình hình tài chính của các bên sẽ được tính đến.

Nếu, trong các hoạt động kinh doanh trên hệ thống thuế đơn giản hóa hoặc UTII, chứng từ thu nhập và chi tiêu được xuất trình, cấp dưỡng sẽ được chỉ định bằng một khoản tiền cố định. Sẽ được tính đến Thu nhập trung bình trên khắp đất nước. Nếu thu nhập của cha mẹ-doanh nhân trên hệ thống thuế đơn giản và UTII không ổn định hoặc không thường xuyên, các khoản thanh toán cho con cũng sẽ được chỉ định bằng một khoản tiền cố định. Thẩm phán chỉ định một số tiền càng gần với mức sống trước đây của đứa trẻ càng tốt.

Tính toán các khoản thanh toán bảo trì

Quyền lợi từ một doanh nhân cá nhân bằng cổ phiếu không khác với các khoản thanh toán cho một đứa trẻ từ cha mẹ tham gia vào các hoạt động kinh doanh. Theo luật năm 2019, 25% được trả cho mỗi con cái. Nếu có hai con - 33%, ba hoặc nhiều hơn - 50%. Trong một số trường hợp, một công dân sẽ phải trả tới 70% tổng số tiền thu nhập. Số tiền thanh toán này sẽ được trao nếu phía người nhận chứng minh được trường hợp khẩn cấp trong các quỹ này, chẳng hạn, để điều trị hoặc phục hồi chức năng.


Các doanh nhân cá nhân tự tin vào công việc kinh doanh của mình có thể trả tiền cấp dưỡng nuôi con cho con cái của họ bằng phần thu nhập theo thỏa thuận. Tuy nhiên, cần nhớ rằng trong trường hợp này, sự ổn định của các khoản thu nhập là ưu tiên hàng đầu. Sự không chắc chắn nhất định của người nhận tiền cấp dưỡng là điều khá dễ hiểu. Hoạt động kinh doanh có thể đi kèm với những rủi ro nhất định. Thu nhập có thể bị giảm, do đó, số tiền cấp dưỡng sẽ trở nên ít hơn. Vì vậy, nhiều bà mẹ thích sắp xếp việc bảo dưỡng cho con từ người cha với số tiền cố định.

Thỏa thuận hòa bình giữa cha mẹ có thể bao gồm một số tiền cụ thể mà doanh nhân sẵn sàng trả mà không ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh hoặc lối sống thông thường của anh ta. Đồng thời, người mẹ không phải biết hệ thống thuế nào (thuế đơn, STS hoặc UTII) mà người phối ngẫu cũ của mình sử dụng trong hoạt động kinh doanh.

Công dân có quyền chuyển các khoản tiền lớn tại một thời điểm sau các giao dịch lớn. Điều quan trọng là phải đưa tùy chọn này vào thỏa thuận. Tổng số tiền cấp dưỡng nuôi con không được vi phạm các quyền của đứa trẻ.