Về đàn ông 

Lệnh bổ nhiệm CEO hai nhà sáng lập. Lệnh bổ nhiệm tổng giám đốc LLC mẫu

Trình tự bổ nhiệm giám đốc (mẫu) có thể được phát hành liên quan đến một người trong số những người sáng lập và một chuyên gia được thuê từ bên ngoài. Trong mọi trường hợp, giám đốc tình trạng đặc biệt trong một tổ chức: đây là nhân viên chính thức của tổ chức, nhưng với tất cả các quyền hạn có thể có của một nhà lãnh đạo, người thay mặt tổ chức. Để bổ nhiệm một nhân viên như vậy vào một vị trí, bạn sẽ cần hai tài liệu: lệnh bổ nhiệm giám đốc và đề cương họp người lao động của doanh nghiệp. Nếu các chức năng của người đứng đầu do người sáng lập duy nhất của tổ chức đảm nhận thì chỉ cần người đó ra quyết định từ tên của chính tôi thay vì giao thức bắt buộc.

Lệnh bổ nhiệm giám đốc không phải là một văn bản chuẩn với một hình thức soạn thảo thống nhất. Đây là tài liệu của hoạt động chính, phải được lưu trữ vĩnh viễn trong tổ chức.

Đơn đặt hàng mẫu được điền như sau:

Tiêu đề cần có thông tin chuẩn về tên và hình thức pháp lý của doanh nghiệp, nơi cấp đơn đặt hàng (ghi rõ thành phố), số sê-ri và ngày biên soạn. Tiêu đề phải cho biết ngắn gọn nội dung của tài liệu, vì vậy nó có tiêu đề sau: " Ngày nhậm chức giám đốc xí nghiệp (ghi tên ông)».

Trong phần chính của tài liệu, bạn cần không thất bại viết ra hai điểm chính. Đầu tiên, trình tự bổ nhiệm tổng giám đốc bắt đầu bằng thông tin về các tài liệu trên cơ sở đó được soạn thảo. Ở đây bạn cũng cần chỉ ra ngày gia nhập vị trí và tên của tổ chức, ban lãnh đạo mà anh ta bắt đầu. Thứ hai, các điều kiện và thủ tục để văn bản này có hiệu lực phải được quy định.

Cuối cùng, họ, tên viết tắt và chức vụ của người chuẩn bị lệnh bổ nhiệm giám đốc, bức tranh của anh ấy được đặt và, nếu muốn, một con dấu, nhưng không nhất thiết. Trong trường hợp người sáng lập duy nhất của tổ chức phải tự bổ nhiệm mình vào vị trí Tổng giám đốc, thì người đó sẽ ký lệnh bổ nhiệm một cách độc lập.

Trong vòng ba ngày sau khi có lệnh bổ nhiệm tổng giám đốc, cần phải nộp mẫu số P14001 đã điền đầy đủ thông tin để sửa đổi Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước. Điều này không áp dụng nếu giám đốc đã được đảm nhận bởi một tổ chức mới được thành lập. Trong trường hợp này, tất cả thông tin đã được nhập vào Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước trong quá trình đăng ký của tổ chức.

Nó cũng đáng nhớ rằng lệnh bổ nhiệm tổng giám đốc- Đây là tài liệu về hoạt động chính của tổ chức, do đó nó không được chứa thông tin về mức lương của tổng giám đốc và các điều kiện làm việc khác được quy định khi thuê nhân viên bình thường. Mục đích chính của mệnh lệnh là xác định người đứng đầu tổ chức, để những nhân viên mà lệnh bổ nhiệm tổng giám đốc (mẫu) được công bố sẽ hiểu rõ ai và trên cơ sở điều gì sẽ dẫn dắt họ.

Mẫu trình tự bổ nhiệm tổng giám đốc:

Công ty trách nhiệm hữu hạn
«______________»
ĐƠN HÀNG SỐ 007
"07" tháng 1 năm 2014
Tomsk


Khi nhậm chức Giám đốc điều hành và
Kế toán trưởng Công ty


TÔI ĐẶT HÀNG:


1. Trên cơ sở Quyết định thành lập số 1 ngày 00 tháng 10 năm 2010 của Công ty trách nhiệm hữu hạn “Doanh nghiệp tự tay bạn” (sau đây gọi là Công ty), Ivanov Ivan Ivanovich sẽ nhậm chức Tổng giám đốc Công ty từ tháng 00 năm 2010.

2. Do biên chế của Công ty không có kế toán viên nên nhiệm vụ của Kế toán trưởng Công ty trách nhiệm hữu hạn “Firma do-it-yourself” được giao cho Ivanov Ivan Ivanovich kể từ ngày “00” năm 2010.

Tổng giám đốc __________________________ I.I. Ivanov

Trước khi Giám đốc điều hành được bổ nhiệm vào một vị trí, bắt buộc phải tạo đơn hàng đặc biệt. Anh ta xác nhận rằng người mới nhậm chức và nhận mọi quyền hạn từ người đứng đầu trước đó.

Khi nào thì áp dụng và khi nào thì không

Người sáng lập tổ chức quyết định chọn một người làm lãnh đạo, nếu có nhiều người trong số họ, thì một cuộc họp được tổ chức, và quyết định này là tập thể.

Nếu việc bổ nhiệm vào vị trí không được lập thành văn bản theo quy định, thì các hành động của Giám đốc điều hành có thể được coi là bất hợp pháp.

Thư bổ nhiệm cho lãnh đạo mới phải được vẽ lên trong trường hợp:

  1. Một tổ chức mới đang được mở. Trong tình hình như vậy, lệnh bổ nhiệm một chức vụ giám đốc phải là sắc lệnh đầu tiên trong hoạt động của tổ chức, và ông được chỉ định số đầu tiên. Chỉ sau đó, người đứng đầu đã đảm nhận chức vụ mới có thể ban hành các sắc lệnh sau.
  2. Một người giữ chức vụ giám đốc rời khỏi vị trí này vì bất kỳ lý do gì.Điều này có thể xảy ra bởi ý chí riêng, theo quyết định của hội đồng của tất cả những người sáng lập, khi nó đi vào tuổi nghỉ hưu và khác. Sự thay thế các nhà lãnh đạo cũng xảy ra sau khi đơn đặt hàng được phát hành.

Hình thức và nội dung

Mẫu lệnh nhậm chức lãnh đạo mới là thống nhất. Người được ủy quyền chịu trách nhiệm về việc tạo ra và sửa chữa loài đó. Sau khi hình thức của tài liệu được chấp thuận, nó phải được được ghi lại trong giao thứcđược tạo ra bởi cuộc họp của những người sáng lập.

Mặc dù thực tế là mỗi tổ chức có thể thực hiện các điều chỉnh của riêng mình, nhưng theo thứ tự các chi tiết sau đây phải có mặt:

  • thông tin về tổ chức: họ tên, địa chỉ, TIN, KPP, OGRN;
  • tên lệnh: "Nhậm chức Tổng giám đốc" hoặc "Bổ nhiệm Tổng giám đốc."
  • ngày tạo;
  • nơi tạo ra;
  • thông tin xác nhận việc biên dịch thứ tự này, đây có thể là số biên bản cuộc họp hoặc quyết định của một người sáng lập;
  • họ và tên của giám đốc mới đến;
  • chữ ký của những người có thẩm quyền.

Thứ tự có thể được viết ở ngôi thứ nhất. Đối với ngày tạo đơn hàng, thì nó có thể giống với ngày bắt đầu thực sự của công việc. Nếu một giám đốc mớiđược bổ nhiệm vào vị trí của người cũ, thì ngày nhận nhiệm vụ của người đó không thể sớm hơn ngày người đứng đầu trước đó bị miễn nhiệm.

Mẫu thư ý định nhậm chức:

CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN "Energosbyt"

Energosbyt LLC 624223, Yekaterinburg, st. Lê-nin, 2-d

TIN 951789625 KPP 954701001 PSRN 15698735216698 ĐT: +7 956 785 65 98

đảm nhận vị trí lãnh đạo

Căn cứ quyết định của cuộc họp sáng lập viên Energosbyt LLC (Biên bản số 1 ngày 04/03/2017), tôi, Pavel Sergeevich Zalesov, nhận nhiệm vụ Tổng Giám đốc Energosbyt LLC kể từ ngày 07/03/2017.

Do thiếu nhân sự Energosbyt LLC, một nhân viên kế toán, tôi yêu cầu tôi giao nhiệm vụ Kế toán trưởng của Energosbyt LLC cho tôi.

Tổng giám đốc ______________________________________________ Zalesov P.S.

Trình tự xuất bản và đăng ký

Khi lập đơn đặt hàng, người ta nên tính đến thực tế là tài liệu này cũng chứa bản chất pháp lý, do đó, nó không nên bao gồm những thông tin không cần thiết khác với những thông tin chứa dữ liệu về việc nhậm chức.

Tất cả các thông tin khác phải được nêu rõ trong các tài liệu liên quan khác, ví dụ, trong bản mô tả công việc hoặc hợp đồng lao động.

Để bổ nhiệm một cách chính xác vào một vị trí, bạn cần biết sự thay đổi của các nhà lãnh đạo bao gồm các giai đoạn nào:

  1. Trước hết, tài liệu P14001 được tạo, quyết định bằng văn bản của (các) người sáng lập phải được soạn thảo và thông tin phải được cung cấp cho dịch vụ thuế trong vòng ba ngày.
  2. Sau đó, một mệnh lệnh được đưa ra về việc đảm nhận chức vụ Tổng giám đốc.
  3. Một tiêu chuẩn được xây dựng giữa tổ chức và người đứng đầu hợp đồng lao động, cũng có một kỷ lục về điều này được ghi lại bởi một nhân viên dịch vụ nhân sự trong sách bài tập. Mặc dù thực tế là hợp đồng được ký sau khi đơn đặt hàng được soạn thảo, nhưng việc giao kết hợp đồng được thực hiện trên cơ sở biên bản của những người sáng lập.
  4. Ngân hàng thay đổi mẫu chữ ký, việc này được thực hiện với sự chứng kiến ​​của công chứng viên hoặc nhân viên ngân hàng có trách nhiệm.
  5. Mục nhập bắt buộc được thực hiện trong Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước. Ngày tương ứng với ngày bắt đầu làm việc của lãnh đạo mới và trùng với ngày làm việc cuối cùng của người trước đó.

Ngoài ra, trước khi trực tiếp bắt đầu thực hiện nhiệm vụ của mình với tư cách là một giám đốc mới, cần phải kiểm tra tất cả các công việc của người lãnh đạo trước đã được hoàn thành.

Cần phải xem xét lại tất cả các sắc lệnh và mệnh lệnh đã giao cho ông, nếu không cần thiết, theo quan điểm của giám đốc mới, thì hủy bỏ chúng. Điều này là cần thiết để người lãnh đạo cũ không thực hiện bất kỳ giao dịch nào không có lợi sẽ được hoàn thành sau khi người mới nhậm chức.

Để hủy bỏ những nghị định đã ban hành, chỉ cần vẽ ra những nghị định mới có quyền hủy bỏ những nghị định trước là đủ. Quyền của luật sư bị hủy bỏ bởi đơn giản thư từ người quản lý, dành cho một người đáng tin cậy, chính nó chứa phản hồi.

Vấn đề này phải được tiếp cận một cách có trách nhiệm và kiểm tra tất cả các trường hợp kỹ lưỡng, vì sau một thời gian, bạn chỉ đơn giản là không thể tìm thấy tội lỗi trong trường hợp các vấn đề gây tranh cãi.

Quyền ký

Theo thứ tự sau khi thông báo phải được ký bởi một người có thẩm quyền. Chính xác nó sẽ là ai phụ thuộc trực tiếp vào làm thế nào để đăng bài này:

  1. Người mới nhậm chức thì tự mình ký lệnh. Mặc dù vậy, quyết định và cơ sở để ứng viên được chấp thuận đến từ cuộc họp của những người sáng lập.
  2. Nếu người đứng đầu được bổ nhiệm vào chức vụ thì phải có chữ ký xác nhận của chủ sở hữu. Nếu có một cuộc họp của các giám đốc và ông là chủ tọa của nó, thì biên bản ghi rõ quyết định chung hội,, tổ hợp.

Trong trường hợp không có chữ ký, tài liệu, tất nhiên, được coi là không hợp lệ. In trên nó là không cần thiết, vì nó là tài liệu nội bộ các tổ chức.

Sai lầm cơ bản

Một số lỗi mắc phải khi đặt hàng có thể mắc phải trách nhiệm pháp lý. Để tránh trường hợp như vậy, bạn nên làm theo:

  1. Quốc tịch của người được bổ nhiệm- Nếu tổng giám đốc không có quốc tịch Nga, thì ông ta bị cách chức và ứng cử viên khác được chọn thay thế vị trí của ông ta.
  2. Ngày miễn nhiệm của lãnh đạo cũ được viết như thế nào?. Thường có những trường hợp nhầm lẫn giữa khoảnh khắc “nổ súng vào ngày 10” và “nổ súng vào ngày 10”. Ngày miễn nhiệm và bổ nhiệm phải được phân phối chính xác và tuân theo nhau.

Trình tự bổ nhiệm giám đốc mới là Tài liệu quan trọng, do đó, thiết kế của nó phải được tiếp cận với tất cả trách nhiệm. Sắc lệnh đầu tiên của nhà lãnh đạo mới không thể mắc sai lầm, vì nó chỉ báo về công việc của anh ấy.

Làm thế nào để thuê một giám đốc điều hành? Câu trả lời cho câu hỏi có trong video này.

Không người đứng đầu nào của công ty có thể bắt đầu thực hiện nhiệm vụ của mình mà không có văn bản bổ nhiệm có hiệu lực. Nói cách khác, trong trường hợp không có lệnh, các giấy tờ có chữ ký của người đứng đầu sẽ được công nhận không hợp lệ.

Mục tiêu chính của tài liệu là thông báo cho giám sát hệ thống chính trị, cũng như nhân viên của doanh nghiệp, rằng một người nào đó đã đảm nhận vị trí người đứng đầu công ty kể từ một ngày cụ thể.

Các tính năng của biên dịch và thiết kế

Chức vụ của người đứng đầu công ty có thể được gọi là bất cứ điều gì bạn thích: chủ tịch, tổng giám đốc (tùy thuộc vào cơ cấu của tổ chức). Ngoài ra, vị trí của người đứng đầu có thể do người sáng lập doanh nghiệp (hoặc một trong những người sáng lập) và người khác đảm nhiệm. Bản thân CEO về cơ bản được công nhận là một nhân viên giản dị với nhiều quyền hạn.

Nếu người sáng lập trở thành người đứng đầu công ty thì người đó vẫn giữ các nghĩa vụ, quyền của chủ sở hữu và có thêm các nhiệm vụ, quyền hạn khác nhưng với tư cách là người đứng đầu doanh nghiệp.

Số người sáng lậpCác tính năng của thủ tục
Bổ nhiệm một nhà lãnh đạo với nhiều người sáng lậpĐể lập một đơn đặt hàng, bạn sẽ cần biên bản cuộc họp, chỉ ra cá nhân đảm nhận nhiệm vụ của người đứng đầu công ty. Tài liệu này được lập ở giai đoạn đăng ký thành lập công ty và khi kết thúc nhiệm kỳ mà Giám đốc điều hành trước đó đã được bổ nhiệm. Biên bản được thông qua bởi thư ký, chủ tọa cuộc họp.
Bổ nhiệm chủ tịch với một người sáng lậpỞ đây, một Quyết định được soạn thảo, cho biết thông tin về một cá nhân được bổ nhiệm vào một vị trí do chính người sáng lập hoặc nhân viên của công ty bổ nhiệm. Tài liệu được xác nhận duy nhất bởi chủ sở hữu.

Bổ nhiệm người đứng đầu chi nhánh

Người đứng đầu bộ phận riêng được thuê trên cơ sở mệnh lệnh của tổng giám đốc và văn bản tham khảo của trưởng bộ phận, bộ phận tài chính và hoạt động thương mại khu vực, cũng như giám đốc thương mại.

Lệnh do người đứng đầu xí nghiệp, trưởng bộ phận phụ trách khu vực và nhân viên được người đứng đầu chi nhánh tin tưởng giao nhiệm vụ.

Bạn có thể tìm hiểu cách thay đổi giám đốc diễn ra từ video này.

Giám đốc tài chính

Từ chức và tuyển dụng giám đốc tài chính diễn ra theo quyết định của người đứng đầu doanh nghiệp, cũng như đề nghị của giám đốc điều hành. Ngoài ra, việc bổ nhiệm được thống nhất với đại hội.

Đối với giám đốc tài chính được hình thành mô tả công việc, được chấp thuận bởi người đứng đầu điều hành và người đứng đầu công ty.

Thủ tục bắt buộc

Để thông báo với cơ quan quản lý về việc bổ nhiệm chủ tịch công ty mới, cần chuẩn bị bộ hồ sơ sau:

  • quyết định thuê người đứng đầu của người thành lập công ty duy nhất hoặc biên bản họp tất cả những người tham gia;
  • hợp đồng lao động giữa người quản lý và doanh nghiệp;
  • lệnh thuê chủ tịch của tổ chức;
  • lịch sử việc làm;
  • chỉ thị đúng mức của người đứng đầu (hành động hợp pháp tại địa phương của doanh nghiệp mô tả hoạt động lao động nhân viên, nhiệm vụ của mình, các quyền cơ bản tùy theo vị trí).

Tất cả các tài liệu trên xác nhận Tình trạng pháp lý CEO thực thể pháp lý về lao động và luật doanh nghiệp. Khi vắng mặt họ, chữ ký của người đứng đầu công ty sẽ bị coi là không hợp lệ.

Sau khi nộp các tài liệu được liệt kê cho cơ quan thuế lãnh thổ, chủ tịch công ty sẽ ra lệnh nhậm chức, kể từ thời điểm quyết định thuê anh ta hoặc thời điểm khác do mọi người quyết định. Với cá nhân một hợp đồng được ký kết và một mục được ghi vào sổ làm việc.

Chỉ sau khi mọi thủ tục đã hoàn tất, CEO mới có thể thay mặt công ty đưa ra các quyết định về hoạt động kinh tế tài chính của công ty, ký kết các thỏa thuận với các đối tác. Nếu vi phạm bị phát hiện trong quá trình bổ nhiệm ứng cử viên vào chức vụ quản lý, tổ chức sẽ bị phạt tiền.

Nó được trả như thế nào tiền công giám đốc, người sáng lập duy nhất, có thể được tìm thấy trong video này.

Việc thay đổi Giám đốc điều hành ngụ ý một kế hoạch chuyển giao vụ việc và đăng ký hơi khác so với một nhân viên bình thường. Trách nhiệm được giao cho vị trí này đôi khi đe dọa các cán bộ nhân sự khi chuẩn bị đăng ký. Bài viết này mô tả chi tiết thủ tục thay đổi người đứng đầu công ty, danh sách các tài liệu cần thiết cho việc này, không chỉ giới hạn ở nghị định và lao động, các sắc thái của việc điền chúng.

Tôi có cần đơn đặt hàng để đảm nhận vị trí Tổng giám đốc trong một Công ty TNHH không?

Một câu hỏi thường gặp của các cán bộ nhân sự: “Khi nào thì lệnh đảm nhiệm chức vụ tổng giám đốc?” Nghị định được ban hành khi người sáng lập có quyết định bổ nhiệm vào vị trí này(nếu anh ta ở một mình) hoặc hội đồng sáng lập. Nếu không có mục đích được chính thức hóa, hành động tổng giám đốc công ty có thể bị coi là bất hợp pháp. Với một người sáng lập duy nhất, quyết định của anh ta được soạn thảo bằng văn bản và tài liệu được xác nhận bằng chữ ký của anh ta.

Thứ tự nhập cảnh áp dụng trong những trường hợp nào?

Nghị định được áp dụng nếu:

  • Khai trương một doanh nghiệp mới. Trong trường hợp này, nghị định đầu tiên theo số đầu tiên phải là nghị định về việc bổ nhiệm người đứng đầu;
  • Khi người lao động được thay thế vào vị trí này do: sa thải theo sáng kiến ​​cá nhân, theo thỏa thuận của các bên, sáng kiến ​​của người sáng lập hoặc hội đồng sáng lập, nghỉ hưu.

Một người mới được bổ nhiệm theo lệnh mới, và quyền hạn được xóa bỏ từ lệnh cũ.

Ai là người ký lệnh đảm nhận chức vụ TGĐ?

Ai là người ký sắc lệnh phụ thuộc vào cách người được bổ nhiệm được phê chuẩn vào vị trí:

  • Nếu anh ta được bổ nhiệm theo nghị định, thì anh ta được ký bởi một mình chủ sở hữu, nếu anh ta một mình trong công ty hoặc chủ tịch hội đồng quản trị, trên cơ sở quyết định chung. Ghi chép về điều này phải được lập thành biên bản cuộc họp;
  • Nếu anh ta đảm nhận chức vụ, thì anh ta sẽ tự mình ký vào văn bản về cuộc hẹn của mình. Đồng thời, quyết định của người sáng lập hoặc hội đồng quản trị cũng là cơ sở để bổ nhiệm.

Đơn đặt hàng đảm nhận văn phòng CEO - đơn đặt hàng

Cần phải lập một tờ trình về việc nhậm chức theo một mẫu thống nhất và sau khi đã quyết định bổ nhiệm vào biên bản cuộc họp. Nó được biên soạn bởi một người chịu trách nhiệm quản lý tài liệu trong công ty - một cán bộ nhân sự hoặc trong công ty nhỏĐồng thời, việc này có thể được thực hiện bởi kế toán, thư ký hoặc nhân viên khác đã được lệnh liên quan giao cho các nghĩa vụ và trách nhiệm này.


Làm thế nào để xin bổ nhiệm Tổng giám đốc?

Thủ tục để thay đổi vị trí này khá cẩn thận, vì cô ấy được ban cho quyền lực tài chính và khi thay đổi người có trách nhiệm, bạn cần cố gắng tính đến tất cả các sắc thái.

Thủ tục thay đổi người quản lý bao gồm các bước sau:

  • Cần thực hiện thay đổi nhân sự trong sổ đăng ký pháp nhân. Người lãnh đạo mới phải chịu trách nhiệm về việc này. Để thực hiện, cần điền vào tài liệu P14001 và kèm theo quyết định bằng văn bản của người sáng lập hoặc hội đồng quản trị, nộp cho cơ quan thuế nơi đăng ký doanh nghiệp. Việc thông báo thuế là bắt buộc trong vòng ba ngày, nếu không đúng thời hạn, doanh nghiệp có thể bị phạt trong quá trình kiểm toán;
  • Nghị định chính thức hóa việc nhập chức của một người mới. Chính người lãnh đạo cần chính xác lập lệnh nhậm chức thì anh ta cũng ký tên vào đó;
  • Hợp đồng lao động được ký giữa doanh nghiệp và lãnh đạo mới;
  • Một mục thích hợp được thực hiện trong sổ làm việc. Cơ sở là biên bản cuộc họp của những người sáng lập, và không phải là mệnh lệnh, mà là mục nhập được thực hiện sau khi ban hành nghị định. Bài dự thi được thực hiện không muộn hơn một tuần sau khi xuất bản;
  • Chữ ký mẫu được cấp lại trong ngân hàng. Mẫu mới phải có chứng nhận của công chứng viên hoặc người có trách nhiệm trong ngân hàng;
  • Điều quan trọng tại thời điểm chuyển giao các trường hợp chấm dứt quyền hạn của lãnh đạo cũ theo lệnh của người sáng lập, phải kiểm tra kỹ thời gian gần đây quyết định - nghị định, lệnh, giấy ủy quyền đã ban hành (theo một tạp chí đặc biệt). Trên thực tế, đã có tiền lệ, như trên cơ sở các mệnh lệnh của cán bộ cũ đã ban hành trước đó, thì trong quá trình làm việc của người mới, doanh nghiệp đã thực hiện các giao dịch không có lợi. Nghị định, lệnh phải bị tuyên bố vô hiệu bởi nghị định mới, giấy ủy quyền phải bị thu hồi - gửi đi thư đặt hàng với việc triệu hồi người được ủy thác và người đứng đầu tổ chức có quyền lợi mà anh ta đại diện;
  • Tạo một mục trong sổ đăng ký (USRLE). Ngày vào được coi là ngày bổ nhiệm và là ngày làm việc cuối cùng của nhân viên cũ. Việc nhập liệu được thực hiện sau vài ngày kể từ khi số liệu được nộp cho cơ quan thuế.

Trình tự đảm nhận vị trí Tổng giám đốc trong LLC - mẫu

Nghị định được điền theo mẫu thống nhất. Nó có cấu trúc này:

  • Tiêu đề của tài liệu - tên doanh nghiệp, thông tin chi tiết, TIN, KPP, PSRN được chỉ ra;
  • Tên của tài liệu và số hiệu của nó: “Thứ tự #__ vào (bổ nhiệm) chức vụ (ghi rõ tên của chức vụ)”;
  • Ngày và nơi biên soạn;
  • Việc chỉ định được thực hiện trên cơ sở tài liệu nào (biên bản cuộc họp hoặc quyết định cá nhân của người sáng lập);
  • Tên của người lãnh đạo mới;
  • Nếu công ty không có kế toán trưởng thì nhiệm vụ của công ty do tổng giám đốc đảm nhận, điều này được thể hiện trong nghị định tương tự;
  • Chữ ký của Giám đốc điều hành hoặc Chủ tịch Hội đồng quản trị (nếu quyết định bổ nhiệm).

Ngày nhận lệnh đảm nhận chức vụ Tổng Giám đốc có thể trùng với ngày bắt đầu làm việc, hoặc có thể khác. Ngày nhập cảnh ngụ ý rằng viên chức đã tiếp quản tất cả các vụ việc và hoàn toàn chịu trách nhiệm về các quyết định của mình và công ty trong khả năng cao nhất của mình.