Het uiterlijk van een persoon. Uiterlijkvereisten

Illustratie auteursrecht Getty

De kenmerken van het eigen gezicht kunnen een persoon enorm helpen of enorm hinderen - en dit is niet alleen een kwestie van aantrekkelijkheid. Mensen om je heen beoordelen je uiterlijk meestal onbewust op basis van criteria waar je niet eens aan hebt gedacht, waarschuwt de correspondent.

Stel je voor dat je een niet-identieke tweeling hebt. Je hebt dezelfde opvoeding gekregen, hetzelfde IQ, dezelfde opleiding, dezelfde hobby's. Je bent even sociaal, avontuurlijk en interessant. Ga naar dezelfde sportclub om te sporten, eet graag dezelfde gerechten.

Vanuit spiritueel en intellectueel oogpunt zijn jullie dubbelgangers. Er is maar één verschil: jullie gezichten. Laten we zeggen dat een van jullie half-kinderachtige trekken heeft met grote ogen. En de ander heeft scherpe jukbeenderen en een brutaler (in sommige opzichten zelfs licht Neanderthaler) voorhoofd.

Hoe zal uw leven er door de jaren heen uitzien? Volg je hetzelfde pad, of zullen kleine verschillen in uiterlijk ervoor zorgen dat je andere wegen kiest?

Dit laatste is waar. Door slechts één blik op u te werpen, trekken mensen om u heen onmiddellijk conclusies over uw capaciteiten en of u te vertrouwen bent; beslissen of je een leider of een performer bent. En deze vooroordelen kunnen van invloed zijn grote evenementen uw leven en bepaalt alles, van uw vriendenkring tot het saldo van uw bankrekening.

“We denken graag dat we beslissingen rationeel nemen, maar in feite worden we vaak beïnvloed door tamelijk oppervlakkige aanwijzingen”, zegt Christopher Olivola van de Carnegie Mellon Universiteit. “En in die zin is uiterlijk een volkomen oppervlakkige, maar zeer belangrijke factor.”

Tot nu toe werd de neiging om iemand te beoordelen op zijn uiterlijk (‘huichelarij’, zoals Olivola en zijn collega’s het noemen) als vanzelfsprekend beschouwd. Maar hoe meer wetenschappers begrijpen welke impact dit op ons leven heeft, hoe meer ze zich beginnen af te vragen of ‘hypocrisie’ moet worden beschouwd als een schadelijk vooroordeel dat moet worden bestreden.

Het belangrijkste onderdeel ervan kan misschien worden beschouwd als fysieke aantrekkelijkheid, vooral als je bedenkt hoe nauw we de avonturen van beroemdheden volgen. Dat ontdekte econoom Daniel Hamermesh in de jaren negentig mooie mensen kunnen 10-12% meer verdienen dan hun gemiddeld ogende collega’s, een trend die in een groot aantal sectoren wordt waargenomen professionele activiteit- van American football tot rechten en zelfs economie.

Illustratie auteursrecht Getty Onderschrift afbeelding Zelfs de kleinste verschillen in uiterlijk kunnen een tweeling op verschillende levenspaden sturen.

‘Het is geen prettige ontdekking’, zegt Hamermesh nu, een paar decennia later. Toegegeven, hij ontdekte minstens één uitzondering op de regel: een mooi uiterlijk is niet erg handig voor mensen die hun brood verdienen met gewapende overvallen. "Als een overvaller je kan intimideren om geld op te geven, hoeft hij geen toevlucht te nemen tot fysiek geweld", zegt hij.

Zoals we al hebben geschreven, helpt schoonheid niet altijd gezagsgetrouwe mensen: een aantrekkelijke vrouw kan bijvoorbeeld worden afgewezen tijdens een sollicitatiegesprek, omdat haar uiterlijk haar professionele activiteiten kan belemmeren.

Op de een of andere manier hechten we soms te veel belang aan schoonheid en vergeten we andere vormen van ‘gezichtsdiscriminatie’. Alexander Todorov, Olivola's collega aan de Princeton University, voerde tien jaar geleden een merkwaardig experiment uit: hij vroeg proefpersonen naar foto's te kijken van Amerikaanse politici die zich kandidaat stelden voor het Congres en de Senaat (waarbij hij voor elke foto slechts één seconde gaf), en vervolgens op een numerieke schaal te beoordelen hoe het leken veel geschikte kandidaten. Zelfs nadat rekening was gehouden met andere factoren, zoals leeftijd en aantrekkelijkheid, bleek dat deelnemers na een moment van reflectie in 70% van de gevallen de winnende kandidaat konden raden.

Een soortgelijk resultaat werd gegeven door latere onderzoeken, waarin werd onderzocht hoe gelaatstrekken het succes van de eigenaar beïnvloeden (zonder rekening te houden met aantrekkelijkheid). Het bleek dat hoe machtiger iemand eruit ziet, hoe groter de kans is dat hij de functie van hoofd van het bedrijf bereikt - en tegelijkertijd geld verdient meer geld. De wetenschappers vroegen de proefpersonen ook om de gezichten van cadetten van militaire scholen te beoordelen op autoriteit - en het bleek dat vervolgens de carrières sneller gingen voor die cadetten die hoge cijfers behaalden in dit experiment.

Illustratie auteursrecht Getty Onderschrift afbeelding Heeft uw uiterlijk u ooit in de steek gelaten?

Het is ook een algemene overtuiging dat je uit het gezicht kunt opmaken dat de persoon op de foto eerlijk is. Als je proefpersonen een reeks foto's laat zien, zijn ze het er meestal over eens welke mensen te vertrouwen zijn - wat invloed heeft op hun bereidheid om geld aan hen te lenen. In de rechtbank kan een open gezicht je zelfs helpen straf te vermijden: wetenschappers hebben ontdekt dat verdachten die uiterlijk vertrouwen wekken een grotere kans hebben om te worden vrijgesproken als ze gelijkwaardig bewijs krijgen.

Toegegeven moet worden dat deze conclusies zijn getrokken op basis van volledig subjectieve beoordelingen. Hoe weten mensen welke eigenschappen ervoor zorgen dat iemand krachtig, intellectueel capabel of dominant overkomt? Misschien reageren we gewoon op gezichtsuitdrukkingen: een open glimlach of fronsende wenkbrauwen. Gezichtsuitdrukkingen zijn zeker van belang. Maar er is reden om aan te nemen dat we andere, meer permanente kenmerken opmerken.

Olivola en Todorov gebruikten in hun onderzoek bijvoorbeeld zorgvuldig ontworpen computerbeelden van gezichten met volledig neutrale uitdrukkingen om de invloed van gezichtsuitdrukkingen op de waarneming te elimineren. Wetenschappers vroegen proefpersonen om gezichten te beoordelen en door de beoordelingen van talloze afbeeldingen te vergelijken, konden ze identieke foto's maken waarvan de kenmerken het meest een of andere karaktereigenschap weerspiegelen. Als we naar deze identieke foto's kijken, kunnen we concluderen dat we ons bij onze perceptie van een persoon laten leiden door een heel complex van verschillende gelaatstrekken - van de vorm van de wenkbrauwen tot de botstructuur van de schedel.

Illustratie auteursrecht Christopher Olivola Friederike Funk Alexander Todorov Onderschrift afbeelding Deze gezichten weerspiegelen, in oplopende volgorde: (A) competentie, (B) autoriteit, (C) extraversie, (D) betrouwbaarheid

Misschien geloof je dat je zelf de mensen om je heen nooit zo oppervlakkig zou waarnemen. Maar in feite evalueren we, zodra we iemand ontmoeten, deze persoon onmiddellijk onbewust. Todorov toonde aan dat het slechts 40 milliseconden duurt om een eerste indruk van een persoon te vormen (het duurt 10 keer langer om één keer te knipperen). En deze vaardigheid wordt vanaf het begin gevormd vroege leeftijd: Drie- tot vierjarige kinderen beginnen op basis van hun uiterlijk al conclusies te trekken over wie ‘slecht’ en wie ‘goed’ is.

Op basis van slechts één foto konden deelnemers voorspellen welk gedrag hun partner zou kiezen – en het bleek dat ze met behulp van een fotoportret daadwerkelijk vaker gokten dan wanneer ze puur bij toeval een keuze zouden maken. De wetenschapper is van mening dat de resultaten van dit experiment vragen oproepen over merkwaardige vragen over de menselijke evolutie: “Het is moeilijk te begrijpen waarom de natuur heeft besloten een teken op ons gezicht te zetten dat ‘ook niet te vertrouwen is’ immuunsysteem.

Maar vanuit praktisch oogpunt laat onze nauwkeurigheid bij het visueel beoordelen van de karaktereigenschappen van anderen veel te wensen over en kan deze zelfs meer kwaad dan goed doen. "Mensen concentreren zich te veel op het uiterlijk, met uitsluiting van andere informatie die ze al hebben", zegt Olivola. In games waarbij eerlijkheid en vertrouwen belangrijk zijn, hebben deelnemers bijvoorbeeld de neiging een partner met onschuldige kenmerken te vertrouwen - zelfs met betrouwbare informatie dat deze persoon eerder is betrapt op bedrog.

Dus als we teruggaan naar onze tweeling: het is niet moeilijk voor te stellen hoe verschillen in de aanvankelijke perceptie van uiterlijk jou en je denkbeeldige niet-identieke tweelingbroer op heel verschillende levenspaden kunnen leiden. Uiterlijk kan je lot grotendeels bepalen verschillende situaties: Wanneer u een feestje bijwoont, de ouders van uw verloofde of bruidegom ontmoet, aangenomen wordt voor een baan of probeert een lening te krijgen bij een bank.

Deze kwestie is vooral belangrijk in de moderne wereld, merkt Olivola op: “Met behulp van rekeningen in sociale netwerken we kunnen ons een indruk van onszelf vormen voordat we zelfs maar met iemand beginnen te praten, en zelfs voordat we elkaar persoonlijk ontmoeten. Stel je voor dat je een nieuwe assistent aanneemt. Je gaat zo objectief mogelijk naar het hele CV kijken, maar als een foto je aandacht trekt, dan is het zaadje van vooringenomenheid al in je ziel geplant. Dit kan de perceptie van verdere informatie vertekenen." Bonnefon is het met Olivola eens: "Misschien is het onmogelijk om mensen ervan te weerhouden overhaaste conclusies te trekken - we doen het automatisch."

Illustratie auteursrecht Getty Onderschrift afbeelding Grote ogen kunnen onschuld betekenen, maar de eerste indrukken kunnen vaak bedriegen

Met het oog op deze overwegingen schreven Olivola en Todorov onlangs een artikel waarin zij schreven dat het tijd is voor psychologen om na te denken over methoden om ‘hypocrisie’ het hoofd te bieden. “Als er een belangrijke beslissing moet worden genomen, probeer ik de binnenkomende informatie zo te structureren dat de persoon helemaal aan het einde van het proces verschijnt”, zegt Todorov. “Als we afgestudeerden interviewen, weet ik dat vóór het persoonlijke gesprek of ik met die persoon of met een andere kandidaat wil samenwerken. belangrijke gegevens- dit is informatie over successen uit het verleden en aanbevelingsbrieven."

Olivola stelt zelfs voor om kandidaten tijdens sollicitatiegesprekken van elkaar te scheiden met een scherm, al geeft hij toe dat dit misschien niet de meest praktische oplossing is. Uit de ervaring van veel professionele orkesten blijkt echter dat het houden van audities de impact van vooringenomenheid op de uitkomst blindelings verkleint: uit een onderzoek bleek bijvoorbeeld dat op deze manier meer vrouwen in orkesten terechtkomen.

In zijn boek Beauty Pays schrijft Hamermesh dat vooringenomenheid op basis van uiterlijk tot vervelende juridische gevolgen kan leiden – als je bijvoorbeeld voor de rechter kunt aantonen dat je minder verdient dan je aantrekkelijker ogende collega’s. Maar voor het voorbereiden en aannemen van nieuwe wetten is geld nodig, en de wetenschapper is van mening dat deze middelen de moeite waard kunnen zijn om urgentere problemen op te lossen.

“De vraag hier is: willen we begrotingsmiddelen besteden aan bescherming lelijke mensen“Wanneer vind ik persoonlijk dat andere groepen meer aandacht verdienen?” Natuurlijk beweert niemand dat het bestrijden van ‘hypocrisie’ ons zou moeten afleiden van het bestrijden van andere vooroordelen zoals seksisme of racisme (hoewel in gevallen waarin ‘hypocrisie’ wordt opgelegd). hen, negatief effect kan alleen maar sterker worden).

Maar ongeacht of we deze kwestie naar het juridische veld willen vertalen of niet, we moeten op zijn minst nadenken over de oppervlakkigheid van onze perceptie. In tegenstelling tot de meeste andere vooroordelen spelen we bij ‘face-merity’ de rol van zowel schurken als slachtoffers: ieder van ons heeft minstens één keer oneerlijke conclusies getrokken over een persoon op basis van uiterlijk, en ieder van ons is waarschijnlijk het voorwerp geweest van dergelijke oneerlijke uitspraken. behandeling.

Dit is de lelijke waarheid, die niettemin de moeite waard is om onder ogen te zien.

In de moderne wereld speelt professionele activiteit een belangrijke rol voor een individu sleutelfactoren, in staat zijn plaats in te bepalen sociale structuur maatschappij. In dit opzicht is professionele ontwikkeling voor de meeste mensen een van de belangrijkste levensdoelen. Er wordt aangenomen dat de algemeen aanvaarde strategie voor succesvolle werkgelegenheid en loopbaanopbouw het ontwikkelen van de vaardigheden, ervaring en kennis is die nodig zijn voor een bepaalde functie door middel van training en het verkrijgen van passend onderwijs. Is de beschikbaarheid van de vereiste professionele vaardigheden en de inspanning om deze te ontwikkelen echter de enige fundamentele factor die de werkgelegenheid beïnvloedt? loopbaanontwikkeling? Het antwoord op deze vraag is: nee, dat is niet zo.

Het uiterlijk van individuen is vaak net zo belangrijk als hun vaardigheden en ervaring en kan een belangrijke rol spelen in de loopbaanontwikkeling. Hoe, onder welke omstandigheden en waarom kan het uiterlijk van individuen in verband worden gebracht met hun kansen op werk en daaropvolgende loopbaanontwikkeling? De antwoorden op deze vragen zullen het mogelijk maken om te bepalen of uiterlijk werkelijk een van de factoren is die de positie van een individu in de sociale structuur van de samenleving kan bepalen, en hoe dit gebeurt.

De rol van uiterlijk in sociale interactie

Allereerst moet je begrijpen waarom het uiterlijk van een persoon op de een of andere manier de mensen om hem heen kan beïnvloeden, inclusief de werkgever, en hoe dit gebeurt. Bij elke face-to-face interactie creëert een individu een beeld van zichzelf en presenteert dit, met behulp van bepaalde signalen, aan anderen, in een poging het publiek te overtuigen van de waarheidsgetrouwheid van het beeld dat hij creëert. Dus, binnen Alledaagse leven mensen gebruiken voortdurend signalen om informatie over zichzelf, hun kwaliteiten en intenties voor een specifiek doel aan anderen over te brengen. Een voorbeeld van zo'n signaal kan opvallende consumptie zijn, die bestaat uit een poging om een hoge sociale status aan te tonen door het gebruik van prestigieuze goederen. Met "Persoonlijke voorgrond", inclusief uiterlijk en omgangsvormen, kunt u een afbeelding maken van een persoon die gebruik maakt van expressieve middelen. Het uiterlijk van een persoon is zo'n middel. Met zijn hulp kunnen anderen een persoon evalueren in het interactieproces en informatie verkrijgen over de kenmerken en kwaliteiten die hij bezit. Gebaseerd deze afbeelding en de ontvangen signalen kan worden geconcludeerd sociale status het individu en het zijne persoonlijke kwaliteiten. Dit betekent dat uiterlijk: geslacht, leeftijd, fysieke kenmerken, vermogen om zich te kleden en zich te gedragen - een van de sleutelrollen speelt in het proces van het creëren van een indruk van een persoon. Uiterlijk stelt anderen in staat ideeën te vormen over hoe iemand zich in een bepaalde situatie kan gedragen, die zich vervolgens kunnen verankeren als stereotiepe verwachtingen.

Er zijn dus bepaalde verwachtingen met betrekking tot het gedrag van mensen die visueel aantrekkelijk of onaantrekkelijk zijn. Fysieke aantrekkelijkheid, gemeten aan de hand van gelaatstrekken, figuur en lengte, is een sleutelcomponent van het zogenaamde ‘erotische kapitaal’ van een individu, dat een combinatie is van esthetische, fysieke en visuele aantrekkelijkheid voor andere leden van de samenleving. De aanwezigheid van dergelijk kapitaal is een hulpbron die het mogelijk maakt om succes te behalen op verschillende gebieden van het openbare leven.

Het toekennen van sociaal goedgekeurde eigenschappen aan aantrekkelijke mensen wordt het ‘wat mooi is, is goed’-effect genoemd. Aantrekkelijke individuen leven, naar de mening van anderen, vermoedelijk beter dan onaantrekkelijke individuen: ze zijn succesvol in professionele carriere En gezinsleven. Bovendien wordt aangenomen dat aantrekkelijke mensen een hogere intelligentie, betere communicatieve vaardigheden en andere vaardigheden hebben.

Is het waar dat uiterlijk mooie mensen als succesvoller worden beschouwd dan anderen in de samenleving? Volgens een onderzoek naar het ‘wat mooi is, is goed’-effect bestaan dergelijke stereotypen in de samenleving. Studiedeelnemers vaker toegeschreven positieve kenmerken en vooruitzichten succesvol leven mooie mensen in plaats van minder aantrekkelijke mensen. Degenen met een aantrekkelijk uiterlijk zullen door anderen worden beoordeeld als dragers van sociaal goedgekeurde kwaliteiten in de samenleving, die op een bepaalde manier het proces van interactie met andere individuen kunnen beïnvloeden.

Het bestaan van dergelijke stereotypen in de samenleving kan tot een aantal gevolgen leiden. Aantrekkelijke individuen zullen, in tegenstelling tot onaantrekkelijke individuen, een aantal voordelen hebben sociaal leven, hoewel de capaciteiten die ze bezitten misschien niet verschillen. Mensen die er aantrekkelijk uitzien, worden beter behandeld in gerechtelijke en civiele procedures, worden beoordeeld als succesvollere studenten en schoolkinderen, zijn wenselijke partners in sociale interacties en worden over het algemeen hoger gewaardeerd vanwege hun prestaties door anderen. Al deze voordelen kunnen zich in de loop van het leven van een individu ophopen en de vorm aannemen van sociale superioriteit. Een van de gebieden waarop misschien wel de meest significante superioriteit van aantrekkelijke mensen wordt waargenomen, is arbeid en professionele activiteit, die nauw verband houdt met de positie van het individu in de publieke sociale structuur.

Individuele uitstraling als factor voor werkgelegenheid en loopbaanontwikkeling

Aantrekkelijke mensen hebben verschillende belangrijke voordelen in het veld. werk relaties. Volgens empirische studies hebben mensen met een aantrekkelijk uiterlijk meer succes in hun professionele activiteiten: ze worden actiever aangenomen, hebben hogere startsalarissen, krijgen vaker promotie, hebben hoge prestatiebeoordelingen en worden als competenter beschouwd. Als de situatie zich voordoet dat de werkgever wordt geconfronteerd met de keuze tussen twee kandidaten met vergelijkbare vaardigheden, ervaring en professionele kenmerken, zal, bij verder gelijke omstandigheden, hoogstwaarschijnlijk de voorkeur worden gegeven aan de kandidaat die er aantrekkelijker uitziet. Bovendien zullen de voordelen die verband houden met de fysieke schoonheid van een persoon het sociale prestige van zijn baan bepalen, niet alleen aan het begin van zijn carrière, maar gedurende zijn hele carrière: de impact van schoonheid op de sociaal-economische status van een individu zal gedurende zijn hele werkzame leven constant zijn.

We mogen ook niet vergeten dat er beroepen op de arbeidsmarkt zijn, waarbij bij het aannemen van personeel verplichte eisen voor kandidaten een aantrekkelijk uiterlijk omvatten. In dergelijke gevallen zullen mooie individuen in de samenleving worden beschouwd als degenen die het meest geschikt zijn voor dergelijke posities en die aan de eisen voldoen, wat zal helpen het stereotype te versterken dat dit beroep moet worden uitgevoerd door een persoon met een aantrekkelijk uiterlijk. Meestal zijn dit beroepen die verband houden met contact met mensen of adverteren, bijvoorbeeld in de detailhandel, modellenwerk en hotellerie. Vaak bevat een CV voor deze functies noodzakelijkerwijs een foto van de kandidaat om zijn uiterlijk te beoordelen. Dus bijvoorbeeld in het veld publieke relaties In Indonesië, waar de beroepsbevolking overwegend uit vrouwen bestaat, speelt een aantrekkelijk uiterlijk een sleutelrol bij de selectie voor functies. In dit opzicht vindt er op dit gebied discriminatie plaats verschijning, wat op zijn beurt gepaard gaat met negatieve gevolgen voor de sector, aangezien feitelijke vaardigheden en kennis bij het selecteren voor een functie naar de achtergrond beginnen te verdwijnen.

Tegelijkertijd krijgen degenen die als fysiek aantrekkelijk worden beschouwd voordelen op de arbeidsmarkt, terwijl degenen die onaantrekkelijk zijn, nadelen ondervinden. Er moet worden vermeld dat het overgewicht van een individu negatief geassocieerd kan zijn met zijn positie op de arbeidsmarkt. Zwaarlijvige werknemers worden meerdere keren vaker geconfronteerd met discriminatie op de werkplek dan werknemers met een normaal gewicht. Uit onderzoek blijkt dat zwaarlijvige mensen minder vaak aangenomen worden. Meestal is het gemakkelijker voor hen om een positie te krijgen die niets met zich meebrengt fysieke arbeid of contact met mensen. De reden is dat de aanwezigheid overgewicht wordt door werkgevers vaak geassocieerd met luiheid en lage productiviteit, ook al is dit in werkelijkheid niet het geval. Dus bij het bestuderen van de Russische arbeidsmarkt tijdens de overgang naar markteconomie in 1997-2005 werd onthuld dat er een vrij sterk verband bestond tussen het gewicht van een individu en de kans om aangenomen te worden. Het enige voorbehoud betreft het geslacht van de kandidaat: er bestond een negatieve relatie tussen gewicht en kans om aangenomen te worden voor een functie bij vrouwen, maar niet bij mannen. De body mass index voor vrouwen is sterk en negatief geassocieerd met de kans om aangenomen te worden.

Een ander belangrijk kenmerk is de menselijke lengte. Er is vastgesteld dat hoge groei gedurende een hele carrière positief verband houdt met de sociaal-economische status van een individu, die grotendeels afhangt van de arbeidsactiviteit en de loopbaanontwikkeling. Dit fenomeen kan te wijten zijn aan het feit dat hoge groei in de samenleving wordt gepresenteerd als een kenmerk dat eigen is aan gezonde en fysiek ontwikkelde mensen, en daarom efficiënter is. Er moet echter worden opgemerkt dat lengte alleen voor mannen een belangrijke factor is. Studies uitgevoerd in Groot-Brittannië bewijzen dat dus korte gestalte mannen kunnen een negatief effect hebben op de kansen op werkgelegenheid en inkomens, terwijl hoge groei juist een voordeel zal zijn.

Gemiddelde uurlonen voor mannen en vrouwen, gebaseerd op een Britse enquête

Bovendien kunnen fysieke gebreken de perceptie van een persoon door anderen als onaantrekkelijk beïnvloeden en dienovereenkomstig op een bepaalde manier zijn professionele activiteit beïnvloeden. Een interessante vraag is of het soort verschil met aantrekkelijkheidsnormen een bepalende factor is bij het vormen van indrukken van sollicitanten. Er is vastgesteld dat de aanwezigheid van een fysieke vlek op het gezicht een negatievere invloed heeft op de beoordelingen en beslissingen over aanwerving dan de aanwezigheid van een handicap, zoals het gebruik van een rolstoel. Dit houdt in dat het verschil met het uiterlijk geassocieerd met een aantrekkelijk persoon kan zijn Negatieve gevolgen op de arbeidsmarkt, en tegelijkertijd zal het soort verschil de omvang van dergelijke gevolgen beïnvloeden.

Voorwaarden en gevolgen van de impact van externe aantrekkelijkheid op arbeid
activiteit

Ondanks het feit dat het aantrekkelijke uiterlijk over het algemeen een belangrijke factor is bij het bepalen van iemands positie op de arbeidsmarkt, is het dus noodzakelijk rekening te houden met een aantal omstandigheden waaronder de gevolgen van een dergelijke associatie verschillend kunnen zijn. Eén van deze voorwaarden is geslacht. Dit kan te wijten zijn aan het feit dat ‘erotisch kapitaal’ voornamelijk in handen is van vrouwen, en daarom speelt uiterlijk in hun geval in het algemeen een grotere rol dan bij mannen. Naast het geslacht kan een voorwaarde die bepaalt of het uiterlijk van invloed is op de werkgelegenheid en de loopbaanontwikkeling het type functie zijn waarvoor een kandidaat wordt aangenomen. In gevallen waarin we praten over over beroepen in de publieke sfeer of gerelateerd aan contacten met mensen, uiterlijke kenmerken zullen van groter belang zijn en worden vaak bepaald door de uiterlijke eisen van de werkgever.

Maar is een aantrekkelijk uiterlijk altijd de sleutel tot succes en een voordeel? Het blijkt dat schoonheid onder bepaalde omstandigheden schadelijk kan zijn voor een kandidaat of medewerker. Het fenomeen van de negatieve invloed van een aantrekkelijk uiterlijk op de kans dat iemand wordt aangenomen of gepromoveerd, wordt het ‘monsterlijke schoonheidseffect’ genoemd. Hoewel algemene schoonheid positief geassocieerd blijkt te zijn met werk en carrièresucces, zijn er bepaalde omstandigheden waarin deze relatie omgekeerd is. Het effect van “monsterlijke schoonheid” is alleen van toepassing op vrouwelijk en manifesteert zich in gevallen waarin een aantrekkelijke vrouw kandidaat wordt voor een mannelijk type positie waarin er geen vereisten zijn voor uiterlijk. Twee factoren die dit fenomeen kunnen verklaren zijn kenmerken van het individu en kenmerken van het beroep. Aantrekkelijke vrouwen komen in de ogen van anderen vrouwelijker over en hebben vrouwelijke kwaliteiten, terwijl mannelijke beroepen geassocieerd worden met mannelijke kwaliteiten. Dit leidt tot het feit dat bij mannelijke functies, waar er geen verplichte eisen zijn aan uiterlijk, de kans groter is dat er een man of een onaantrekkelijke vrouw wordt aangenomen wiens vrouwelijke kenmerken niet zo sterk tot uiting komen in haar imago. voorgesteld als een meer geschikte kandidaat. Het feit dat aantrekkelijke vrouwen niet vaak in leidinggevende posities worden aangetroffen, kan bijvoorbeeld te wijten zijn aan het hierboven genoemde effect, doordat dergelijke posities worden geassocieerd met mannelijke kwaliteiten zoals standvastigheid en stoerheid. Een andere voorwaarde voor het effect van ‘monsterlijke schoonheid’ kan het geslacht zijn van de persoon die voor de functie selecteert. Dit impliceert dat als een vrouw het selectieproces voor een functie uitvoert, zij eerder een onaantrekkelijke vrouwelijke kandidaat zal accepteren dan een aantrekkelijke. Het ‘monsterlijke schoonheidseffect’ bestaat dus in de praktijk met betrekking tot aantrekkelijke vrouwen, wier uiterlijk onder bepaalde omstandigheden de prestaties op de arbeidsmarkt negatief beïnvloedt.

Terugbeltarieven voor verschillende soorten cv's zijn gebaseerd op een onderzoek uitgevoerd in Israël

Zo kunnen bovengenoemde factoren, zoals lengte, gewicht en de aanwezigheid van fysieke gebreken, fungeren als basis voor de vorming van discriminatie en ongelijkheid op de arbeidsmarkt. Individuen die niet voldoen aan de sociaal vastgestelde schoonheidsnormen kunnen gemiddeld aanzienlijk minder voordelen krijgen op de arbeidsmarkt. En hoewel sommige vormen van sociale discriminatie op basis van kenmerken die verband houden met uiterlijke aantrekkelijkheid, zoals leeftijd of huidskleur, bij wet zijn geregeld, past discriminatie op basis van fysieke schoonheid over het algemeen niet in het raamwerk van de wet, wat een belangrijk aspect is. probleem voor de regulering van het sociale leven en de beroepsactiviteit.

Conclusie

Op basis van de analyse kunnen dus verschillende hoofdconclusies worden getrokken over uiterlijk als factor voor werkgelegenheid en een succesvolle carrière. In de eerste plaats is het mogelijk te concluderen dat het fenotype van een individu een positieve relatie heeft met succes op het werk, en als gevolg daarvan met de vooruitgang op de carrièreladder, zoals blijkt uit talrijke onderzoeken die over dit onderwerp zijn uitgevoerd. Aantrekkelijke individuen ontvangen hogere salarissen, worden vaker aangenomen en worden door werkgevers over het algemeen hoger beoordeeld dan onaantrekkelijke kandidaten. Schoonheid fungeert dus als een hulpbron die iemand in staat stelt een of andere positie in de sociale structuur van de samenleving in te nemen. Dit kan worden verklaard door het feit dat verschijning in de samenleving een sociaal signaal is, waarvan de aanwezigheid de toekenning van sociaal goedgekeurde kenmerken aan het individu impliceert. We mogen echter niet vergeten dat er bepaalde voorwaarden zijn, zoals het geslacht van het individu, het soort beroep, het effect van 'monsterlijke schoonheid', die de impact van uiterlijk op succes in professionele activiteiten kunnen bepalen. Speciale aandacht bij werkzaamheden moet men aandacht besteden aan de gevolgen van het verband tussen aantrekkelijk uiterlijk en professioneel succes, dat bestaat uit het mogelijke optreden van discriminatie, wat kan leiden tot het ineffectief functioneren van de arbeidsmarkt en de samenleving als geheel.

Goffman I. Zichzelf aan anderen presenteren in het dagelijks leven. – M.: KANO-PRESS-C KUCHKOVO POLE, 2000. – 302 p.

Dion K., Berscheid E., Walster E. (1972). “Wat mooi is, is goed.” Journal of Personality en Sociale Psychologie, 24(3): 285-290.

Frevert TK, Walker LS (2014). "Fysieke aantrekkelijkheid en sociale status." Sociologiekompas, 8(3): 313-323.

Sala E. et al. (2013). "Onderzoek naar de impact van de aantrekkelijkheid van het mannelijke en vrouwelijke gezicht op het beroepsprestige." Onderzoek naar sociale stratificatie en mobiliteit, 31: 69-81.

Simorangkir D.N. (2013). “Lookisme in de Indonesische public relations-industrie.” Internationaal Forum Vrouwenstudies, 40: 111-120.

Grant S., Mizzi T. (2014). "Bodyweight bias bij aanwervingsbeslissingen: verklarende mechanismen identificeren." Sociaal gedrag en persoonlijkheid: een internationaal tijdschrift, 42(3): 353-370.

Huffman S., Rizov M. (2014). “Lichaamsgewicht en arbeidsmarktresultaten in het post-Sovjet-Rusland.” Internationaal Journal of Manpower, 35(5): 671-687.

Jaeger M.M. (2011). “Een ding van schoonheid is een vreugde voor altijd”? Keert terug naar fysieke aantrekkelijkheid gedurende de levensloop.” Sociale krachten, 89(3): 983-1003.

Harper B. (2000). “Schoonheid, natuur en de arbeidsmarkt: een Britse cohortstudie.” Oxford Bulletin of Economics and Statistics, 62(s1): 771-800.

Stevenage SV, McKay Y. (1999). "Modelaanvragers: het effect van gezichtsuitdrukking op wervingsbeslissingen." British Journal of Psychology, 90(2): 221-234.

Johnson SK, Podratz KE, Dipboye RL, Gibbons E. (2010). “Fysieke aantrekkelijkheidsvooroordelen bij beoordelingen van geschiktheid voor werk: het opsporen van het ‘schoonheid is beestachtig’-effect.” Het journaal van de sociale psychologie, 150(3): 301-318.

Ruche B.J., Shtudiner Z.E. (2011). “Zijn knappe mensen beter inzetbaar?” Bestuurswetenschappen. Het Journal of Employee Assistance, 41(4): 1-29.

Toledano E. (2013). “Moge de best uitziende man winnen: de onbewuste rol van aantrekkelijkheid bij beslissingen over werkgelegenheid.” Cornell HR-recensie, 1: 1-14.

Invoering

Tot op heden is er veel onderzoek uitgevoerd en is er een enorme hoeveelheid onbetwistbaar bewijs verzameld dat uiterlijk er echt toe doet. Altijd en overal, en het is verwarrend. Mooie verschijning- een enorm voordeel.

Of we het nu leuk vinden of niet, de fysieke aantrekkelijkheid van een jonge vrouw is een goede voorspeller van haar succes bij mannen. Het aantrekkelijke uiterlijk van jonge mannen hangt minder nauw samen met hun succes bij vrouwen. Als vrouwen de kans zouden krijgen om op dezelfde manier hun voorkeuren te uiten, zou het uiterlijk van mannen dan niet net zo belangrijk voor hen worden als het uiterlijk van vrouwen voor mannen?

Om te testen of mannen inderdaad gevoeliger zijn voor uiterlijk, hebben wetenschappers mannen en vrouwen apart bestudeerd diverse informatie over een persoon van het andere geslacht, inclusief zijn foto. Een andere experimentele methode was dat ze willekeurig een man en een vrouw aan elkaar voorstelden en vervolgens aan beiden vroegen of ze de kennismaking wilden voortzetten. De mannen die aan deze experimenten deelnamen, gaven er wel wat van hogere waarde fysieke aantrekkelijkheid van vrouwen. Omdat ze dit misschien voelen, besteden vrouwen meer aandacht aan hun uiterlijk dan mannen, en onder de patiënten van cosmetisch chirurgen vormen vrouwen ongeveer 90%. Vrouwen letten echter ook op het uiterlijk van mannen.

Niet iedereen slaagt erin een levenspartner te vinden met een onweerstaanbare uitstraling. Dus hoe vinden mensen hun wederhelft? Uit onderzoek van Bernard Marstein blijkt dat we de neiging hebben om mensen te kiezen die niet aantrekkelijker of minder aantrekkelijk zijn dan wijzelf. De resultaten van verschillende onderzoeken wijzen op een nauwe relatie tussen de externe aantrekkelijkheid van echtgenoten en geliefden. Mensen hebben de neiging om als vrienden, en vooral als echtgenoten, degenen te kiezen die niet alleen qua intelligentie bij hen passen, maar ook qua aantrekkelijkheid.

Experimenten bevestigen het bestaan van dit correspondentiefenomeen. Wanneer iemand kiest wie hij wil benaderen met een aanbod van een kennis, en wetende dat het antwoord zowel “ja” als “nee” kan zijn, kiest iemand gewoonlijk iemand wiens fysieke aantrekkelijkheid ongeveer overeenkomt met die van hemzelf. Ook een goede fysieke match kan de basis zijn voor een goede relatie.

Maar dat is niet alles. We denken dat mooie mensen bepaalde kwaliteiten hebben die we verlangen. Als alle andere zaken gelijk blijven, zijn we ervan overtuigd dat mooie mensen gelukkiger zijn, dat ze getalenteerder, slimmer en succesvoller zijn, ook al zijn ze niet fatsoenlijker of meer geneigd om voor hun buren te zorgen. In een collectivistische cultuur als Korea, waar zowel integriteit als altruïsme hoog worden gewaardeerd, zijn dit eigenschappen die verband houden met fysieke aantrekkelijkheid.

Als je al deze informatie bij elkaar optelt, krijg je wat het stereotype van fysieke aantrekkelijkheid wordt genoemd: mooi betekent goed.

In onze 21e eeuw begint uiterlijk bijna de hoofdrol te spelen in het leven van de moderne samenleving, vooral jonge mensen. Daarom besloten we studenten te ondervragen om onze theorieën te bevestigen of te weerleggen.

Doel ons werk: volgens studenten de betekenis bepalen van iemands uiterlijk in interactie met andere mensen.

Sociologisch onderzoek over het onderwerp: “Uiterlijk en zijn rol in het menselijk leven”

1. Wanneer u een nieuwe persoon ontmoet, heeft zijn uiterlijk in de regel dan wel of geen invloed op uw eerste indruk van hem?
?Invloed? Geen invloed? Moeilijk te beantwoorden
2. Denkt u dat de meeste mensen die u op straat en op openbare plaatsen in uw stad (stad, dorp) ziet er mooi, aantrekkelijk uitzien, een gewoon, gewoon uiterlijk of een onaantrekkelijk uiterlijk?
?Mooie, aantrekkelijke uitstraling
?Gewone, middelmatige uitstraling
?Onaantrekkelijk uiterlijk
? Moeilijk te beantwoorden
3. Is het leven in het algemeen gemakkelijker, moeilijker of hetzelfde voor een vrouw met een mooi, aantrekkelijk uiterlijk als voor een vrouw die er niet zo uitziet?
4. Is het leven in het algemeen gemakkelijker, moeilijker of hetzelfde voor een man met een mooi, aantrekkelijk uiterlijk als voor een man die er niet zo uitziet?
?Makkelijker?Zwaarder?Hetzelfde?Moeilijk te beantwoorden
5. Denkt u dat mensen die er mooi en aantrekkelijk uitzien meer, minder of hetzelfde aantal vrienden en kennissen hebben als degenen die er niet mooi en aantrekkelijk uitzien?
?minder
?zoveel als
?meer
? Moeilijk te beantwoorden
6. Denk je dat een persoon met een lelijk, onaantrekkelijk uiterlijk wel of niet charmant en aantrekkelijk kan zijn als persoon?
?Kan?Kan niet? Moeilijk te beantwoorden
7. Is het volgens u belangrijk of niet belangrijk om een mooie, aantrekkelijke verschijning te hebben, wil een vrouw aardig gevonden worden en succesvol zijn bij mannen?
8. Is het volgens u wel of niet belangrijk dat een man een mooi, aantrekkelijk uiterlijk heeft om aardig gevonden te worden en succesvol te zijn bij vrouwen?
?Belangrijk?Niet belangrijk?Moeilijk te beantwoorden
9. Denkt u dat een mooi, aantrekkelijk uiterlijk vrouwen (mannen) helpt of belemmert bij het maken van carrière of het behalen van promotie? Of heeft het mooie, aantrekkelijke uiterlijk van een vrouw (man) geen invloed op haar carrière?
?Helpt? Helpt het niet?
10. Geef uw geslacht aan:
- ?M?F
11. Geef uw leeftijd aan:
- ?17-18 ?19-20 ?21-22

Hypotheses

1. Mensen met een goed uiterlijk hebben een gemakkelijker leven.
2. Het leven is moeilijker voor een vrouw met een mooi, aantrekkelijk uiterlijk.
3. Een man met een mooi, aantrekkelijk uiterlijk heeft een gemakkelijker leven.
4. Een goed uiterlijk helpt je bij het opbouwen van een carrière/promotie, enz.

We interviewden 81 mensen van verschillende geslachten, van 17 tot 22 jaar oud, waarvan 55 meisjes en 26 jongens.

Na analyse van de resultaten van ons sociologisch onderzoek werden de aannames bevestigd.

Op basis van de resultaten kunt u een diagram maken voor een visueel voorbeeld.

Vraag nr. 1

Als u een nieuwe persoon ontmoet, heeft zijn uiterlijk dan gewoonlijk wel of geen invloed op uw eerste indruk van hem?

De antwoorden van de meisjes zijn als volgt:

38 - invloeden (65%), 12 - heeft geen invloed (20%), 9 - moeilijk te beantwoorden (15%).

19 - invloeden (73%), 6 - heeft geen invloed, (23%) 1 - moeilijk te beantwoorden (4%).

Vraag nr. 2

Denkt u dat mensen die er mooi en aantrekkelijk uitzien meer, minder of hetzelfde aantal vrienden en kennissen hebben als degenen die er niet mooi en aantrekkelijk uitzien?

Meisjes: minder - 3 (5%), hetzelfde - 39 (71%), meer - 7 (13%), moeilijk te beantwoorden - 6 (11%).

Jongens: minder - 3 (11%), hetzelfde - 15 (58%), meer - 6 (23%), moeilijk te beantwoorden - 2 (8%).

Vraag nr. 3

Is het volgens u belangrijk of niet belangrijk om een mooie, aantrekkelijke verschijning te hebben, wil een vrouw aardig gevonden worden en succesvol zijn bij mannen?

Belangrijk - 35 (64%), niet belangrijk - 14 (25%), moeilijk te beantwoorden - 6 (11%)

Belangrijk - 17 (66%), niet belangrijk - 4 (19%), moeilijk te beantwoorden - (15%)

uiterlijk kennismaking indruk samenleving

Vraag nr. 4

Is het volgens u belangrijk of niet belangrijk dat een man aardig gevonden wordt en succesvol is bij vrouwen en dat hij er mooi en aantrekkelijk uitziet?

Belangrijk - 22 (46%), niet belangrijk - 24 (51%), moeilijk te beantwoorden - 9 (3%).

Belangrijk - 8 (23%), Niet belangrijk - 13 (47%), Moeilijk te beantwoorden - 5 (30%)

Uiterlijk speelt een zeer belangrijke rol in het leven van elke persoon. Zoals u weet, ontmoet u in onze moderne samenleving immers ‘mensen aan hun kleding’. En negeer dit gezegde niet. Niet alleen mannen, maar ook vrouwen houden van hun ogen.

Een mooi, verzorgd uiterlijk kan veel over een persoon zeggen. Als het voor een man voldoende is om simpelweg schone, gestreken kleding aan te trekken, zich te scheren en een beetje aangename parfum toe te voegen, zullen veel vrouwen al aandacht aan hem besteden. Maar om ervoor te zorgen dat een vrouw door mannen wordt opgemerkt, moet ze zich kunnen onderscheiden van de massa.

Laten we niet verbergen dat elke man een mooie vrouw naast zich wil zien. Maar mannen en vrouwen zien schoonheid soms anders. Veel vrouwen geloven dat een minirok, rode lippenstift en maximale sieraden de vrouwelijke verleidingskracht zijn; in feite is dit niet het geval. Dit beeld wekt op zijn minst de indruk van vulgariteit van de dame. Wat betekent vrouwelijke schoonheid voor een man?

Het zou niet misplaatst zijn om te zeggen dat externe gegevens een grote rol spelen; een vrouw die niet voor haar zorgt fysieke conditie, wekt de indruk van enige onverschilligheid jegens zichzelf. Kleding is ons omhulsel en kan dus veel over een persoon zeggen. Ook heel belangrijk goede zorg voor haar. Mannen zien het vaakst een vrouw in een romantische, lichte en vooral vrouwelijke kleding. Het beeld van een vrouw wordt gecreëerd uit schijnbaar kleinigheden als hakken, lang golvend haar, delicaat parfum, lichte make-up. En hier is het, de charme die elke man naast zich wil zien.

Het beeld van een vrouw mag niet schreeuwen over haar kracht, integendeel, het moet praten over haar zwakte en weerloosheid, zodat een man zich een roofdier kan voelen. Je moet het natuurlijk niet overdrijven met een romantisch beeld, alles moet met mate zijn, en het allerbelangrijkste: je uiterlijk moet samensmelten met je innerlijke wereld. Allereerst moet je in harmonie zijn met jezelf, en dan zal je persoonlijke leven harmonie vinden.

“Alleen de meest onopvallende mensen oordelen niet op basis van hun uiterlijk.”(Oscar Wilde)

Om het karakter van een persoon te bepalen aan de hand van zijn uiterlijk, is er een hele wetenschap: fysionomie. Het is natuurlijk niet nodig om over de nauwkeurigheid ervan te praten, zelfs niet in oud China fysionomie werd beschouwd als een van de volwaardige takken van de geneeskunde, en in het Oosten geloofden ze dat je door uiterlijk karakter kon bepalen, en zelfs levensweg persoon.

Het is niet voor niets dat sommige gezichten ons aantrekken en onmiddellijk vertrouwen wekken, terwijl andere ervoor zorgen dat we worden afgewezen. Deze techniek wordt actief gebruikt in de bioscoop. Denk maar aan de verschijning van Sharikov (Vladimir Tolokonnikov) in de verfilming van het verhaal “ het hart van een hond“- de eerste frames zijn voldoende om te begrijpen: dit type gezicht geeft aan dat de eigenaar een slecht karakter en een zeer beperkte geest heeft. Laten we dus eens kijken hoe je het karakter van een persoon kunt bepalen op basis van uiterlijk.

Lichaamsstructuur en karakter

Het lichaam is veel gemakkelijker te veranderen dan het gezicht, maar om de vorm te veranderen zul je wat moeite moeten doen, toch? Daarom is het volkomen waar dat sporten ons karakter beïnvloedt.

1. Hoofd en nek:

puntig - verraadt wisselvalligheid en afgunst;
Lange nek met een klein hoofd duiden ze daarentegen op zwakte en een neiging tot melancholie;
een korte nek is een teken van kortzichtigheid en koppigheid;
een dikke "stier" -nek is kenmerkend voor onbevreesde mensen, en een "leeuw" (niet zo dik, maar vrij groot) - voor genereuze mensen;
een lange, dunne nek onthult een timide, dromerige persoon.

2. Schouders:

smalle schouders. Volgens deskundigen smal ribbenkast en hangende of zelfs opgetrokken schouders spreken van iemands isolement en kwetsbaarheid, evenals van het feit dat hij vatbaar is voor zelfgraven;
een uitgezette borst, brede schouders zijn een teken van een doelgerichte, open persoon, evenals onbevreesdheid.

3. Maag:

een sterke, strakke maag is een teken van uithoudingsvermogen, sterk karakter;
slap en uitgezakt - karakterzwakheden.

4. Heupen en benen:

smalle, sterke heupen met strakke billen zijn een teken van uithoudingsvermogen, het vermogen om eruit te komen moeilijke situatie;
de heupen, met de zijkanten eroverheen hangend (zoals die van een kikker), geven het uiterlijk van een kletskous;
brede, massieve heupen duiden op koppigheid, maar als de gelaatstrekken afgerond zijn, duiden ze op een zacht karakter;
dunne, zwakke en slecht gedefinieerde enkels zijn een teken van lust;
sterke, slanke benen duiden op het vermogen om je doelen te bereiken.

Gezichtstype en karakter

Karakterbepaling aan de hand van gelaatstrekken gebeurt vaak op instinctief niveau, in de eerste seconden van de kennismaking. "Paardengezicht", "roofzuchtige ogen", "paddenmond" - we projecteren deze labels onmiddellijk op iemands karakter, we beoordelen hem op zijn uiterlijk. Wat zegt de fysionomie hierover?

1. Voorhoofd:

een groot, bol voorhoofd zonder haar duidt op intelligentie en een voorliefde voor het winnen van erkenning. Als het rond is, is de kans groot dat de eigenaar geneigd is te liegen;
een lang voorhoofd op een smal gezicht met een kleine kin duidt op wreedheid, zelfs tirannie;
een vierkant haarlijnpatroon spreekt van eerlijkheid;
hoge kale plekken verraden vaak reizigers en mensen met een sterke motivatie;
een smal voorhoofd geeft aan dat de eigenaar snel boos wordt;
laag verraadt vaak enkele beperkingen, somberheid en bruikbaarheid.

2. Wenkbrauwen:

dunne, gebogen wenkbrauwen duiden op arrogantie en ambitie;
gefuseerde wenkbrauwen onthullen vaak jaloers, onbeleefd en gelijkmatig wrede mensen;
ruige mensen spreken van eenvoud maar van oprechtheid;
de hangende wenkbrauwen zijn van de realisten;
zeer lichte exemplaren geven vaak aan dat hun eigenaar speels en vluchtig is.

3. Ogen:

diepliggende, kleintjes verraden afgunst, hebzucht en sluwheid;
grote, wijd openstaande exemplaren spreken van luiheid, dagdromen en spraakzaamheid;
kleintjes - nieuwsgierigheid en welsprekendheid;
smal, met een blik - wreedheid;
groot, duidelijk - de eigenschappen van een leider, intelligentie.

4. Neus:

een scherpe neus onthult het humeur en de strengheid van de eigenaar;
breed en dik spreekt van onbeschoftheid;
een opstaande neus duidt op frivoliteit, dromerigheid en grilligheid;
een lange neus, met een bult spreekt van een streng, maar niet slecht karakter.

5. Mond:

Ik wilde ergens over praten Welke invloed heeft iemands uiterlijk op succes in het leven?. Daarom zal er vandaag een enigszins abstract artikel verschijnen, geschreven op basis van observaties en reflecties over dit onderwerp. Onlangs had ik een geschil over dit onderwerp, en zoals u weet, wordt in een geschil de waarheid geboren, dus ik zal proberen verschillende argumenten en feiten in het artikel te presenteren.

Dus volgens mijn observaties hebben uiterlijk aantrekkelijke mensen het in de meeste gevallen gemakkelijker in het leven, op het werk, in het zakenleven of in andere zaken. Waarom? Er zijn verschillende redenen.

Ten eerste is het pad naar succes bijna altijd onmogelijk om alleen te bewandelen: je moet voortdurend in contact staan met een verscheidenheid aan mensen: collega's, werkgevers, partners, zakenmensen, ambtenaren, enz. En bij al deze communicatie, vooral bij de eerste ontmoeting, speelt het aantrekkelijke uiterlijk natuurlijk een positieve rol, omdat iedereen weet dat iemand 'zijn kleding ontmoet'.

Stel je voor dat twee mensen met ongeveer dezelfde vaardigheden, capaciteiten en ervaring naar dezelfde functie solliciteren. Een ervan is visueel aantrekkelijk, en de tweede, laten we zeggen, niet zozeer. Aan wie zal de werkgever de voorkeur geven? Hoogstwaarschijnlijk - de eerste. Ten eerste omdat het voor hem prettiger is om op het werk contact met hem op te nemen, en ten tweede omdat klanten hem beter zullen waarnemen. Dat wil zeggen dat voor personeel dat met klanten werkt, en vooral voor verkoopmanagers, uiterlijk over het algemeen een grote rol speelt.

Een uiterlijk aantrekkelijk persoon heeft de grootste kans op succesvolle onderhandelingen in elke situatie wanneer hij deze onderhandelingen voert met een vertegenwoordiger van het andere geslacht. Het is alleen zo dat het op onbewust niveau gemakkelijker zal zijn voor een vrouw om een aantrekkelijke man voor zich te winnen, en voor een man om aantrekkelijke vrouw, ben je het er mee eens?

Ten tweede zorgt dit alles ervoor dat iemand meer zelfvertrouwen krijgt, en dit vertrouwen is ook een groot voordeel voor het behalen van succes. Een uiterlijk onaantrekkelijk persoon heeft in de regel meer verschillende complexen die hem ervan weerhouden zich zelfverzekerd te voelen en goed stand te houden tijdens onderhandelingen. Dergelijke onzekerheid wordt psychologisch overgedragen naar de andere kant, en daarom hebben onderhandelingen weinig kans van slagen.

Maar zoals bij elke regel kunt u uitzonderingen vinden. Nou ja, bijvoorbeeld... Als een uiterlijk aantrekkelijk meisje komt onderhandelen met een ander meisje dat, laten we zeggen, qua uiterlijk inferieur zal zijn aan haar. In dit geval kan er sprake zijn van een concurrentie-effect en zullen de onderhandelingen niet succesvol zijn. Een baas op het werk wil zich bijvoorbeeld 'de beste' in het team voelen en zal daarom geen werknemers accepteren die qua uiterlijk superieur zijn aan haar. Zou dit kunnen zijn? Nogal. IN in dit voorbeeld aantrekkelijk uiterlijk zal daarentegen een negatieve rol spelen, dat wil zeggen dat dit ook mogelijk is.

Feiten die al geschiedenis zijn geworden, zullen ons helpen meer “luide” uitzonderingen op de regel te vinden. In de lijst volgens de Forbes-beoordeling kun je verre van knappe mensen vinden. Laten we Bill Gates als voorbeeld nemen: rijkste man moderniteit: blijkbaar bekommerde hij zich nooit om zijn uiterlijk, kleedde hij zich eenvoudig en zelfs smakeloos en was hij onverzorgd. Zijn jeugdige imago past bij het huidige idee van ‘nerdy nerds’. We zien echter allemaal de resultaten van zijn succes en profiteren er zelfs van.

Mark Zuckerberg... Ongeveer hetzelfde verhaal, alleen moderner. Niet bijzonder opmerkelijk uiterlijk, eenvoudige kleding en ook een onopvallende levensstijl. We zien en gebruiken ook de resultaten van succes. En je kunt veel van dergelijke voorbeelden vinden.

Wat opmerkelijk is, is dat, afgaande op deze voorbeelden, meestal mensen die zich niet bijzonder onderscheiden door externe gegevens succes behalen op internet, en daar is een volkomen logische verklaring voor. In virtuele communicatie, die deze mensen hielp succes te behalen, speelt uiterlijk niet langer zo'n belangrijke rol als in echte offline communicatie. Hier komen andere kwaliteiten naar voren: het vermogen om zinnen competent en mooi te construeren, om je gesprekspartner virtueel voor je te winnen.

Er is nog een belangrijk punt dat het vermelden waard is. Aantrekkelijk uiterlijk is een nogal subjectief concept. Er zijn typen die voor sommige mensen aantrekkelijk lijken, maar voor anderen niet. Daarom kan dit ook van invloed zijn op het succes van onderhandelingen.

Op internet en in het leven kom ik veel discussies tegen over hoe uiterlijk iemands geluk in zijn persoonlijke leven beïnvloedt, en hier kun je ook polaire standpunten vinden, slechts één beroemd gezegde“Wees niet mooi geboren, maar wees gelukkig geboren” is de moeite waard. Ik heb hier ook iets over te zeggen, maar ik heb besloten dat niet te doen, omdat ik de begrippen ‘succes’ en ‘geluk in mijn persoonlijke leven’ duidelijk van elkaar scheid. Hier lees je hier: - dit is helemaal niet hetzelfde als persoonlijk geluk. Er zijn natuurlijk de concepten van ‘succesvol zijn met vrouwen’ of ‘succesvol zijn met mannen’, maar laten we deze discussie overlaten aan mannen- en vrouwensites, en hier zullen we praten over succes bij het bereiken van levensdoelen.

Door zowel bekende feiten als persoonlijke observaties te analyseren, kan ik dus concluderen dat uiterlijk in de meeste gevallen iemands succes in het leven en op het werk beïnvloedt. Maar er zijn ook uitzonderingen op deze regel. Uiterlijk speelt een belangrijke rol op iemands pad naar succes, maar is niet noodzakelijkerwijs een cruciale rol. Een persoon met een onaantrekkelijk uiterlijk is ook in staat succes te behalen, maar het zal meestal iets moeilijker voor hem zijn. Aan de andere kant is het interessanter, omdat ik denk dat velen blij zullen zijn te beseffen dat ze de gewenste resultaten hebben bereikt, niet dankzij externe, maar dankzij interne kwaliteiten.

Ik raad iedereen echter aan om hun uiterlijk niet te “verwaarlozen”, er voor te zorgen, maar uiteraard zonder fanatisme. Er netjes, schoon, verzorgd en waardig uitzien, niet alleen tijdens belangrijke vergaderingen en onderhandelingen, maar ook in het dagelijks leven, want dit is hoe iemand psychologisch aan zijn uiterlijk went, en dit drukt ook zijn stempel op zijn succes. Ik denk dat het niet zo moeilijk is als je wilt.

Dit is mijn mening over hoe het uiterlijk van een persoon succes in het leven en zaken beïnvloedt. Als je iets toe te voegen of te betwisten hebt, luister ik graag naar je in de reacties.

Zoals altijd wens ik je succes in alles! Tot ziens bij!