Erkek ve kadın 

İç birliklerin savaşa hazır olma durumu nedir? Savaşa Hazır Olma Durumunun Belirlenmesi. Alt birimlerin ve birimlerin sabit bir KŞ'si nasıl elde edilir? Savaşa hazır olma, elde edilenler ve bunun gereklilikleri

Savaşa hazır olma anlamı - birimlerin ve alt birimlerin en üst düzeyde yeteneği kısa zaman kapsamlı hazırlıklar yapmak, örgütlü bir şekilde düşmanla savaşa girmek ve her koşulda verilen görevi yerine getirmek.

savaşa hazırlık - Birliklerin hem nicel hem de nitel durumunu temsil eder; bu, durumun herhangi bir koşulunda belirleyici başlatmaya hazır olma derecesini belirler. savaş sahip oldukları tüm güçlerle.

RF Silahlı Kuvvetlerinde 4 seviye savaşa hazırlık vardır: sabit, artan, askeri tehlike, eksiksiz.

savaşa hazırlık "Devamlı"- Günlük faaliyetlerin birim ve birimlere göre uygulanmasını sağlar. Birimler ve birimler, kalıcı konuşlanma noktalarında bulunur, personel, günlük faaliyet planına ve muharebe eğitim programına uygun olarak görevlendirilir.

savaşa hazırlık "Artırılmış"- bu, özel bir sinyal alan komuta ve kontrol organları ve personelinin ek silah, mühimmat, insan ve malzeme seferberliği kaynakları almak için hazırlık önlemleri aldığı böyle bir oluşum ve askeri birlik durumudur. Kontrol askeri birlik sabit bir komuta merkezinden ve MPO başlatıcısından ahlaki ve psikolojik destekten gerçekleştirilir. Personel alım noktaları (PPLS) ve ekipman alım noktaları (PPT) konuşlandırılır. Askeri birlik, konsantrasyon alanına çekilebilir. Bu derecedeki hazırlık faaliyetleri askıya alınabilir.

savaşa hazırlık "Savaş Tehlikesi"- bu, personel, silah ve teçhizat ile yeniden personel alma sürecinin tamamlandığı, askeri birliğin hareketli bir komuta merkezinden kontrol edildiği ve toplama alanına çekildiği, harekete geçmeye hazır bir oluşum ve askeri birlik durumudur. muharebe görev alanı.

savaşa hazırlık "Tam dolu"- bu, yukarıda belirtilen hazırlık derecelerinin tüm hazırlık önlemlerinin eksiksiz olarak tamamlandığı, teçhizat ve silahların hizmete hazır ve savaşa hazır olduğu, personelin bir savaş görevini yerine getirmeye hazır olduğu bir oluşum ve askeri birlik durumudur.

Birimlerin savaşa hazır olma düzeyinin bağlı olduğu faktörler:

Barış zamanında birliklerin savaş eğitimi;

Tümen ve birimlerin seferberlik hazırlığı;

Komutanların, kurmayların ve askeri komuta ve kontrol organlarının mesleki eğitimi; ekipman ve silahların iyi durumu;

Maddi kaynaklarla güvenlik;

Savaş görevinde görev yapan araçların durumu.

Birliklerin savaşa hazır olması, personelin yüksek savaş becerilerine, modern bir şekilde savaşma yeteneğine, güçlü ve eğitimli bir düşmana karşı kesin bir zafer elde etme yeteneğine dayanmaktadır.

Yüksek askeri becerinin elde edilmesi, askeri hazırlıkların doğası tarafından belirlenir. potansiyel düşman, fırsatlar modern silahlar. Bu nedenle, otomatizm için çalışılan beceri, kişisel eğitim, böylece savaşta bir saniyeden fazla kaybolmaz, düşmana karşı çıkabilir. Birliklerin sürekli savaşa hazır olması, yüksek ahlaki ve psikolojik nitelikler olmadan düşünülemez. Savaşa hazır olma düzeyi, doğrudan askeri disiplinin durumuna, yasal düzene ve titizliğe bağlıdır.

Anayasa Mahkemesi Rusya Federasyonu Başkan V.D.'nin bir parçası olarak Zorkin, yargıçlar K.V. Aranovsky, A.I. Boytsova, N.S. Bondar, G.A. Gadzhieva, Yu.M. Danilova, L.M. Zharkova, G.A. Zhilina, S.M. Kazantseva, M.I. Cleanrova, S.D. Knyazev, A.N. Kokotova, L.O. Krasavchikova, S.P. Mavrina, N.V. Melnikova, Yu.D. Rudkina, N.V. Selezneva, O.S. Khokhryakova,

Yargıç Oh.C.'nin sonucunu duyduktan sonra Vatandaş I.A.'nın şikayeti hakkında bir ön çalışma yapan Khokhryakova. Markov, yüklü:

1. 11. Madde uyarınca Federal yasa 27 Mayıs 1998 tarih ve 76-ФЗ “Askeri Personelin Statüsü Hakkında”, bu maddenin 3. fıkrasında belirtilen haller dışında, sözleşme kapsamında askerlik yapan askeri personelin haftalık hizmet süresinin toplam süresi , federal yasalar ve diğer düzenleyici kurumlar tarafından belirlenen haftalık çalışma süresinin normal süresini aşmamalıdır. yasal işlemler Rusya Federasyonu; bu askeri personelin, diğer durumlarda haftalık hizmet süresinin belirlenen süresini aşan askerlik hizmeti görevlerinin yerine getirilmesine katılımı, haftanın diğer günlerinde karşılık gelen sürenin geri kalanıyla telafi edilir; Belirtilen tazminatın sağlanması mümkün değilse, haftalık hizmet süresinin belirlenen süresini aşan askerlik hizmetinin yerine getirilmesi için geçen süre toplanır ve askeri personele ek dinlenme günleri şeklinde sağlanır, bu süreye eklenebilir. bu askeri personelin talebi üzerine ana tatil; hizmet süresinin kaydedilmesi ve ek dinlenme günleri verilmesi prosedürü, askerlik hizmeti yapma prosedürüne ilişkin Yönetmelikle belirlenir (paragraf 1); savaş görevi (askeri servis), listesi Rusya Federasyonu Savunma Bakanı (başka bir federal organın başkanı) tarafından belirlenen tatbikatlar, gemi gezileri ve diğer etkinlikler yürütme gücü federal yasanın askerlik hizmetini öngördüğü), gerekirse haftalık hizmet süresinin toplam süresini sınırlamadan gerçekleştirilir; ek dinlenme günleri, bu etkinliklere katılım için askeri personelin telafi edilmesi, ana ve ek tatil günlerine sayılmaz ve askerlik hizmeti prosedürüne ilişkin Yönetmelikte belirtilen şekilde ve koşullarda sağlanır; Düzenlenen etkinliklere katılan sözleşmeli askeri personele, gerektiğinde haftalık hizmet süresinin toplam süresini sınırlamadan, talepleri halinde ek dinlenme günleri sağlamak yerine, her ek için bir parasal ödenek tutarında parasal tazminat ödenebilir. dinlenme günü gerekli; ödeme prosedürü ve koşulları maddi tazminat askerlik hizmetinin federal yasa tarafından sağlandığı federal yürütme organının başkanı tarafından kurulur (madde 3).

Aynı zamanda, aynı madde, oluşumlarda ve askeri birliklerde sürekli hazır bulunan askerlerin, bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askeri personelin işe alınması için belirlenmiş prosedüre uygun olarak transfer edilmesini, paragraflara uygun olarak ek dinlenmeyi sağlar. Bu maddenin 1 ve 3'ü sağlanmamıştır (paragraf 3.1). Bu yasal hükmün anayasaya uygunluğu, vatandaş I.A.'nın şikayetinde tartışmalıdır. 1 Ocak 2007'den bu yana sunulan malzemelerden aşağıdaki gibi, askeri birlik 6832'de kıdemli emir subayı rütbesi ile bir sözleşme kapsamında görev yapan Markov, sürekli hazır olan askeri birimlere ait, askeri görevlerin işe alınmasına devredildi. bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askeri personel.

2003-2012'de I.A. Çeçen Cumhuriyeti, İnguşetya Cumhuriyeti ve Dağıstan Cumhuriyeti'nde iş gezilerinde olan Markov, düşmanlıklara katıldı ( Genel ifade düşmanlıklara katılımı 445 gündü). 14 Ekim 2013 tarihinde, 28 Mart 1998 tarihli ve 53-FZ sayılı Federal Yasanın 51. maddesinin 3. fıkrasının “b” bendinde öngörülen gerekçelerle askerlik görevinden erken çıkarıldı. askeri servis ve askerlik hizmeti" (sağlık nedenleriyle - askeri sağlık komisyonunun askerlik hizmetine sınırlı uygunluğunun tanınmasıyla bağlantılı olarak) ve 1 Kasım 2013'ten itibaren askeri birliğin personel listelerinden çıkarıldı.

İşten çıkarılma üzerine, onunla anlaşmanın tam olarak yapılmadığına inanan - iş gezilerinde bulunma ve düşmanlıklara katılma süresi için ek dinlenme günleri sağlama karşılığında parasal tazminat ödenmedi, I.A. Markov, bu tazminatın hesaplanması ve ödenmesine ilişkin bir ifadeyle 6832 askeri birliğinin komutanına başvurdu, ancak başvurusu reddedildi.

Arkhangelsk Garnizon Askeri Mahkemesi, 19 Mart 2014 tarihli Kuzey Deniz Askeri Mahkemesinin temyiz kararıyla değişmeden kalan 21 Ocak 2014 tarihli kararla I.A.'yı reddetti. Markov, askeri birlik komutanının, tam olarak parasal ödenek sağlamadan ve belirtilen tazminatı ödemeyi reddederek, askeri birliğin personel listelerinden çıkarılmasına ilişkin bir emir verilmesiyle ilgili eylemlerine itiraz etme başvurusunu yerine getirirken . Kuzey Deniz Askeri Mahkemesi hakiminin 21 Mayıs 2014 tarihli kararı ile I.A. Markov'un temyiz başvurusunun temyiz mahkemesinin bir oturumunda değerlendirilmek üzere devredilmesi reddedildi.

Mahkeme kararları, özellikle, "Askeri Personelin Statüsüne Dair" Federal Kanunun 11. maddesinin 3.1. maddesi ve Şartın 221. maddesi uyarınca, iç hizmet Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri'nin (10 Kasım 2007 tarih ve 1495 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi ile onaylanmıştır), oluşumlarda ve sürekli hazır askeri birimlerde görev yapan askeri personele, öngörülen şekilde askeri personel alımına devredilmesi bir sözleşme kapsamında askerlik yapan personel, katılım durumunda ek dinlenme, belirlenen haftalık hizmet süresini aşan iş günlerinde askerlik görevlerini yerine getirmelerine izin verilmez, ayrıca toplam süreyi sınırlamadan düzenlenen etkinliklere katılım haftalık servis süresi; 6832 askeri birimi 1 Ocak 2007'de kalıcı bir hazırlık birimi olarak sınıflandırıldığından, I.A. Markov ek dinlenme günleri ve bu nedenle bu günler için parasal tazminat ödeme olasılığı da hariç tutulmuştur; ayrıca I.A. 9 Ocak 2014'te mahkemeye başvuran Markov, 2003'ten 9 Ocak'a kadar olan süre için tazminat ödenmesi talebiyle ilgili olarak Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 196. Maddesinde öngörülen genel zaman aşımı süresini kaçırdı, 2011 ve Rusya Federasyonu Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 256. Maddesi ile bir yetkilinin eylemlerine meydan okuyan bir açıklama ile mahkemeye itiraz süresi; bu süreyi kaçırmak için geçerli sebeplere dair herhangi bir kanıt sunmadı.

Başvurucuya göre, "Askeri Personelin Statüsüne Dair" Federal Kanunun 11. Maddesinin 3.1. Maddesi, askeri personel eşitsizliğine izin vermektedir, çünkü askerlik hizmetini sürekli hazır bulunan oluşumlarda ve askeri birimlerde yapanları yerleştirmektedir. en kötü pozisyon haftalık hizmet süresini aşan askerlik hizmeti görevlerini yerine getirmek için çağrıldığında ek dinlenme günleri sağlamak yerine ek dinlenme hakkının kullanılması veya parasal tazminat alma konularında diğer askeri personel kategorileri ile karşılaştırıldığında ve bu nedenle Maddelerle çelişmektedir. Rusya Federasyonu Anayasasının 2, 7, 19 (1. ve 2. kısım), 45 (1. kısım), 55, 59 (1. ve 2. kısım) ve 71. ("c" ve "m").

2. Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi kararlarında, özellikle 26 Aralık 2002 No. 17-P, 17 Mayıs 2011 No. 8-P ve 21 Mart 2013 No. 6-P kararlarında , bir vatandaşın çalışma yeteneklerini özgürce kullanma ve faaliyet türünü seçme anayasal hakkını kullandığı geçişi üzerine bir sözleşme imzalayan askerlik hizmetinin özel bir tür olduğunu kaydetti. kamu hizmeti doğrudan ülkenin savunmasını ve devletin güvenliğini sağlamakla ilgili olan ve bu nedenle kamu yararına yürütülen ve askerlik hizmetini yapan kişiler anayasal olarak önemli işlevleri yerine getirir.

Ayrı bir federal kamu hizmeti türü olarak askerlik hizmetinin özel doğası, özel amacından kaynaklanmaktadır - devlet egemenliğini korumak ve toprak bütünlüğü Rusya Federasyonu, devletin güvenliğini sağlamak, silahlı saldırıyı püskürtmek ve mevzuata uygun görevleri yapmak. uluslararası yükümlülükler 27 Mayıs 1998 tarihli ve 76-FZ sayılı “Askeri Personelin Statüsüne Dair” Federal Kanunun 26. maddesinin ilk bölümüne göre, genel içeriği belirleyen askeri görevin özünü oluşturan Rusya Federasyonu, , askeri personelin resmi ve özel görevleri.

Buna göre, askeri birliklerin muharebe kabiliyetini sürdürme hedefleri, yüksek seviye, ülkenin savunmasını ve devletin güvenliğini sağlamaya yönelik görevlerin yerine getirilmesi, dinlenme hakkının kullanılması da dahil olmak üzere diğer memur kategorileri için sağlananlardan farklı özel hizmet kurallarının getirilmesi olasılığı. askeri personel de önceden belirlenir.

Aynı zamanda, Rusya Federasyonu Anayasası'nın 59 (Bölüm 2) ve 71. Maddeleri ("m" ve "t" paragrafları) uyarınca, askerlik hizmetiyle ilgili ilişkilerin yasal düzenlemesi uyarınca, federal yasa koyucu şunları yapmakla yükümlüdür: Rusya Federasyonu Anayasasından kaynaklanan adalet, eşitlik ve orantılılık ilkelerini gözeterek anayasal olarak korunan değerler, kamu ve özel çıkarlar arasında bir denge sağlamak ve onun getirdiği normlar kesinlik, açıklık, belirsizlik ve tutarlılık kriterlerini karşılamalıdır. akım sistemi ile yasal düzenleme.

2.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi'nin 24. Maddesinde belirtilen boş zaman hakkını ve çalışma gününün makul bir şekilde sınırlandırılmasını içeren Rusya Federasyonu Anayasası'nda (Madde 37, Bölüm 5) yer alan herkesin dinlenme hakkı, restorasyonu garanti etmek için tasarlanmıştır insan vücudu sadece kişiye verilen emek (hizmet) görevlerinin daha etkin bir şekilde yerine getirilmesini sağlamakla kalmayıp aynı zamanda fiziksel ve akıl sağlığı bireyin insani, entelektüel ve ahlaki gelişimi. Dinlenme hakkı, başta sağlık hizmeti hakkı, eğitim hakkı, etkinliklere katılma hakkı olmak üzere diğer insan hak ve özgürlüklerinin gerçekleştirilmesi için önkoşullar yaratır. kamu dernekleri, alandaki haklar beden Eğitimi ve spor vb.

Her vatandaşın yeteneğini geri kazanma fırsatına sahip olmasını sağlamayı amaçlamaktadır. üretken emek ya da çalışma hakkının gerçekleştirildiği, anayasal dinlenme hakkının evrensel bir karaktere sahip olduğu ve askerlik hizmetinin özelliklerine sahip olduğu, ancak kurulmasına izin vermelerine rağmen, sosyal açıdan faydalı diğer faaliyetler. özel kurallar(mekanizmalar) bu hakkın kullanımına ilişkin aşırı ve tazmin edilmemiş kısıtlama anlamına gelmez.

2.2. Sürekli hazır olan oluşumlar ve askeri birimler, askerlik hizmeti sözleşmesi imzalayan ve böylece gönüllü olarak karşılık gelenleri yapmaya başlayan askerler tarafından görevlendirilir. profesyonel aktivite. Sürekli hazırlık oluşumlarının ve birimlerinin askeri personelinin hizmet görevleri, muharebe eğitiminde özel sonuçlar elde etmeyi amaçlar ve bu da kendilerine verilen görevleri herhangi bir zamanda hemen yerine getirmeye başlamalarını sağlar.

Bu nedenle, kendi içinde, bu askeri personel kategorisi için artan gereksinimlerin, diğer şeylerin yanı sıra, muharebe eğitimi faaliyetlerinin yoğunluğundan dolayı konsolidasyonu ve belirli özellikler dinlenme hakkının gerçekleştirilmesi ve ayrıca belirlenen haftalık hizmet süresi dışında askerlik görevlerini yerine getirirken onlar için özel kurallar ve tazminat biçimlerinin oluşturulması, yani. Belirlenen haftalık hizmet süresini aşan askerlik görevlerinde bulunurken ve gerekirse düzenlenen etkinliklere katılırken, haftalık hizmet süresinin toplam süresini sınırlamadan, tazminat kurallarından ve biçimlerinden farklı olarak, diğer askeri personel kategorileri için sağlanır, haklarının ihlali anlamına gelmez ve Rusya Federasyonu Anayasasının gereklerine uygun olmayan haklarının sınırlandırılması olarak kabul edilemez.

Askerlik görevlerini belirlenen haftalık hizmet süresi dışında yerine getirmeleri gerekiyorsa, artan yüklerin askeri personeli için tazminat biçimlerinin belirlenmesi, uygun parasal para sağlayabilecek yasa koyucu ve onun yetkilendirdiği yürütme makamlarının ayrıcalığıdır. tazminat olarak özel görevleri yerine getiren askeri birlikler için ödemeler (örneğin, maaşta bir artış, özel bir ödenek veya parasal ödeneğin bir parçası olarak ek ödeme vb.) veya ek dinlenme günleri karşılığında diğer hibeler, ancak, Anayasal dinlenme hakkının evrensel doğası gereği, hakları yoktur, askerlik hizmeti yapan askeri personelin hizmet süresini ve dinlenme süresini bir sözleşme kapsamında düzenleyerek, askerlik görevlerinin belirlenen haftalık sürenin ötesinde yerine getirilmesini sağlayacak kurallar getirir. mesai saatleri tazminatsız.

Organlarda varlığı Devlet gücü askerlik hizmeti alanında yetkilerin kullanılması, askeri personelin belirlenen haftalık hizmet süresi dışında askerlik görevlerini yerine getirmesi için şu veya bu şekilde tazmin etme yükümlülüğü, Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi tarafından daha önce kararlarında belirtilmiştir. . Bu nedenle, bir askerin bir iş gezisi sırasında belirlenen haftalık hizmet süresini aşan askerlik hizmeti görevlerinin yerine getirilmesi için tazminat alma hakkının sağlanmasına ilişkin yasal durumla ilgili olarak, Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi, askeri personelin haftalık görev süresinin toplam süresini sınırlamadan gerekirse gerçekleştirilen olaylar Listesinden hariç tutulma (10 Kasım 1998 tarih ve 492 sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın emriyle onaylanmıştır), madde 8, Belirtilen faaliyetler arasında resmi iş gezilerinde bulunmanın sağlanması, kendi başına, bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti yapan askeri personelin, belirlenen haftalık hizmet süresini aşan askerlik hizmeti görevlerinin yerine getirilmesine dahil edilmesinin, herhangi bir işlem yapılmadan gerçekleştirilebileceği anlamına gelmez. uygun tazminat (24 Haziran 2014 Sayı 1366-O Tespiti).

3. Bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören kişiler tarafından dinlenme hakkının kullanılması için gerekli koşulları oluşturmak için, federal yasa koyucu, "Askerlerin Statüsü Hakkında" Federal Yasası'nın 11. Maddesinde bir dizi garanti hükmü sağlamıştır. Haftalık hizmet süresinin toplam süresini belirleyen ve hem haftalık görev süresinin belirlenen süresini aşan askerlik görevine çağrılmaları durumunda hem de ne zaman askerlik hizmetine çağrıldıkları takdirde ek dinlenme günleri verilmesine yönelik mekanizmayı belirleyen, Haftalık görev süresinin toplam süresini sınırlamadan gerektiğinde gerçekleştirilen muharebe görevine (savaş hizmeti), tatbikatlara, gemi gezilerine ve diğer etkinliklere katılmak, bu tür etkinliklere katılım durumunda ayrıca ödeme imkanı, talebi üzerine, bir asker, ek dinlenme günleri sağlamak yerine, gerekli her ek dinlenme günü için parasal ödenek miktarında parasal tazminat (1 ve 3 numaralı noktalar).

Yukarıdaki kuralların bir istisnası olarak, bu maddenin 3.1. paragrafı uyarınca, bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askeri personelin alımına öngörülen şekilde transfer edilen, sürekli hazır olan oluşumlarda ve askeri birliklerde görev yapan askeri personel, ek dinlenme Bu maddenin 1. ve 3. paragrafları sağlanmamıştır. Aynı zamanda, aynı maddenin 4 üncü maddesinin birinci fıkrası gereğince, bu oluşumların ve askeri birliklerin askeri personeline her hafta en az bir gün dinlenme; bu fıkranın ikinci fıkrası uyarınca, askeri personele hafta sonları dinlenme günleri verilir ve Bayram, askerlik görevini yerine getirmek için bu günlere dahil olduklarında haftanın diğer günlerinde istirahat sağlanır.

3.1. Başvurucu tarafından itiraz edilen “Askeri Personelin Statüsüne Dair” Federal Kanunun 11. Maddesinin 3.1 paragrafı, 26 Nisan 2004 tarihli ve 29-FZ sayılı “Rusya Federasyonu'nun Bazı Mevzuatında Değişiklik Yapılmasına Dair” Federal Kanun ile yürürlüğe konulmuştur, hedeflenen birimler bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askeri personelin sürekli hazır bulunması ve bu oluşumların ve askeri birimlerin savaşa hazır olma durumunu iyileştirmek ve aslında - Federal Hedef Programının "Sözleşme kapsamında görev yapan askeri personelin işe alınmasına geçiş" hükümlerini uygulamak, 25 Ağustos 2003 tarih ve 523 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan 2004-2007 tarihli bir dizi oluşum ve askeri birlik".

Belirtilen askeri personel kategorisini telafi etmek için, haftalık hizmet süresinin toplam süresini sınırlamadan düzenlenen etkinliklere katılımla ilgili olanlar da dahil olmak üzere, oluşumlarda ve askeri birimlerde askerlik hizmetinin doğası gereği ek kısıtlamalar ve yükler, aynı Federal Yasa, 13. Maddenin 4. paragrafı "Askerlerin Statüsüne Dair" Federal Yasa, bu tür askerlere ayrıca Savunma Bakanı tarafından belirlenen miktarda özel savaş eğitimi koşulları için farklı bir ödenek ödendiği bir hükümle desteklenmiştir. Rusya Federasyonu'nun (askerlik hizmetinin federal yasa tarafından sağlandığı başka bir federal yürütme organının başkanı), Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde.

Bu nedenle, bu askeri personel kategorisi için, özel form"Askeri Personelin Statüsüne Dair" Federal Kanunun 11. maddesinin 1. fıkrası uyarınca bir askere sağlanan tazminattan farklı olan, haftalık hizmet süresinin belirlenen süresi dışında askerlik görevlerinin yerine getirilmesiyle ilgili tazminat Haftalık hizmet süresinin belirlenen süresini aşan askerlik hizmetine çağrıldığında bir sözleşme uyarınca hizmet veren ve toplam görev süresini sınırlamadan gerekirse düzenlenen etkinliklere katılmak için bu maddenin 3. fıkrasında öngörülen tazminattan haftalık servis süresi.

Bu tazminat biçiminin seçimi, sürekli hazır olan oluşumlarda ve askeri birimlerde askerlik hizmetinin özellikleri nedeniyle ve askerlik hizmetinin yasal düzenlemesini yürüten federal hükümet organlarının takdirine bağlı olarak keyfi ve aykırı olarak kabul edilemez. anayasal eşitlik ilkesine

3.2. 22 Ağustos 2004 tarih ve 122-FZ sayılı Federal Kanun “Rusya Federasyonu'nun Yasama İşlemlerinde Değişiklik Yapılması ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama İşlemlerinin Federal Yasaların Kabulüyle Bağlantılı Olarak Geçersiz Olarak Kabul Edilmesi Hakkında “Federal Yasalarda Değişiklikler ve İlaveler Hakkında” "Açık Genel İlkeler yasama kuruluşları (temsilci) ve yürütme organları Rusya Federasyonu Öznelerinin Devlet İktidarı” ve “Rusya Federasyonu'nda Yerel Özyönetim Örgütünün Genel İlkeleri Üzerine”, yani 100. maddesinin 6. paragrafı, Federal Yasanın 13. maddesinin 4. paragrafı. Askeri Personelin Statüsü” yeniden yazıldı ve artık askeri birliklerin sürekli hazır durumdaki askeri personeli için özel bir tazminat mekanizmasından söz edilmedi.

Aynı zamanda, 26 Aralık 2005 tarih ve 808 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nin 3. paragrafı “Yıllık sanatoryum tedavisi ve organize rekreasyon sağlanması yerine parasal tazminat ödemesinin usulü ve miktarı hakkında ve ana tatilin kullanıldığı yere ve geri dönüşe ücretsiz seyahat hakkı ve ayrıca bir sözleşme kapsamında hizmet veren askeri personele özel savaş eğitimi koşulları için bir ödeneğin ödenmesi, oluşumlarda ve askeri birimlerde sürekli hazır olma "sağlanır. Karmaşıklığa bağlı olarak, belirli bir miktarı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı (yasanın askerlik hizmeti sağladığı başka bir federal yürütme organının başkanı) tarafından belirlenen özel savaş eğitimi koşulları için farklılaştırılmış bir ödenek ödenmesi, gerçekleştirilen görevlerin hacmi ve önemi.

Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 2 Şubat 2004 tarih ve 56 sayılı Emri "Özel savaş eğitimi koşulları için aylık ödenek oluşturulması hakkında belirli kategoriler Rusya İçişleri Bakanlığı iç birliklerinin askerleri”, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın (başvuran dahil) iç birliklerinin askerleri için özel savaş eğitimi koşulları için aylık ödenek miktarını belirledi. Bu emir, içeriğinden dolayı, “Askeri Personelin Statüsü Hakkında” Federal Kanunun 13. Maddesi ve 25 Ağustos 2003 tarih ve Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi, bir dizi oluşum ve özel savaş eğitimi koşulları için farklılaştırılmış ödenek ile kurduğu ödeneğin kimliğini doğrulayan "2004-2007 için" askeri birimler.

Böylece, 2004-2011 döneminde yürürlükte olan yasal düzenleme, teşkilatlarda ve askeri birliklerde sürekli hazır bulunan bir sözleşme kapsamında görev yapan askeri personele, belirlenen haftalık hizmet süresi dışında askerlik görevini yerine getirirken, ve onlara savaş eğitimi için özel koşullar için farklı bir ödenek ödemek. Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi'nin 6832 askeri birliğinden alınan talebine yanıtta belirtildiği gibi bu ödenek, I.A.'ya aylık olarak ödendi. Markov, 1 Ocak 2007 - 31 Aralık 2011 döneminde 3.300 ruble tutarında.

3.3. 2011-2012 yıllarında gerçekleştirilen askeri personelin para yardımının kapsamlı reformu ve 7 Kasım 2011 tarihli Federal Yasanın 1 Ocak 2012'de yürürlüğe girmesiyle bağlantılı olarak, sıralı bir dizi ek para yardımı sistemleri ile askeri personelin parasal ödeneği için ödemeler, katsayılar ve ödenekler, özel savaş eğitimi koşulları için ödenekler belirleyen tüzükler geçersiz hale geldi. Bu arada, birliklerde ve askeri birimlerde sürekli hazır olma özel koşulları da dahil olmak üzere, sözleşme kapsamındaki askerlik hizmetinin özelliklerinin (diğer şeylerin yanı sıra, askerlik hizmeti görevlerini yerine getirme ihtiyacıyla ilgili) yasa koyucunun yaklaşımı. belirlenen haftalık hizmet süresi), parasal ödeneklerinin boyutunu belirlerken hesaba tabi tutulur, değişmedi.

Bu nedenle, "Askeri personelin para yardımı ve onlara belirli ödemelerin sağlanması hakkında" Federal Kanunun 2. maddesinin 2. Bölümüne göre, bir sözleşme kapsamında görev yapan bir askeri askerin para yardımı, aylık atanan askeri rütbe ile (maaş göre askeri rütbe), tutulan askeri pozisyona göre aylık maaş (maaş askeri görev), bir askerin aylık ödeneğinin maaşını (parasal ödeneğin maaşı) ve aylık ve diğer ek ödemelerden ( ek ödemeler) ve aynı maddenin 34. bölümüne göre, Rusya Federasyonu Başkanı ve (veya) Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından sağlanan ödemelere ek olarak, karmaşıklık, hacim ve öneme bağlı olarak başka ödemeler de yapabilir. askeri personel tarafından gerçekleştirilen görevlerin

Askeri personele yapılan ek ödemelerden biri olarak, söz konusu Federal Yasanın 2. maddesinin 18. bölümü, askeri bir görev için maaşın yüzde 100'üne kadar belirlenen özel askerlik koşulları için aylık bir ödenek ve kurallar sağlar. bir sözleşme kapsamında askerlik yapan askeri personele ödeme yapmak için Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 21 Aralık 2011 tarih ve 1073 sayılı kararnamesi ile onaylanmıştır. Belirtilen aylık ödenek, özellikle askeri personele verilir. devlet organı tarafından onaylanan listeye göre keşif oluşumlarında (askeri birimler, alt bölümler) özel (özel) amaçlı oluşumlar (askeri birimler, alt bölümler) vb. Ek olarak Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi tarafından alınan materyaller, I.A. da böyle bir ödenek aldı. Markov - askeri bir pozisyon için maaşın yüzde 100'ü (17.500 ruble) ve genel olarak, askeri personel için parasal ödenek sisteminin reformunun bir sonucu olarak para yardımı neredeyse 2,5 kat arttı.

Ayrıca, şikayet ve ekinden de anlaşılacağı üzere yargılar, dinlenme günleri karşılığında parasal tazminat alma hakkı I.A. Markov, Rusya Federasyonu'nun Kuzey Kafkasya bölgesinin topraklarına yapılan iş gezileri sırasında düşmanlıklara katılımla ilişki kuruyor. Bu arada, bir askerin muharebe operasyonlarına katılımı için, askerlik hizmeti mevzuatı özel olarak sağlar. tazminat ödemeleriözel düzenlemeler temelinde artan miktarda. Bu nedenle, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın iç birliklerinin askeri personeli de dahil olmak üzere, bir sözleşme kapsamında hizmet veren ve Rusya'nın Kuzey Kafkasya bölgesinin topraklarına geçici olarak atanan belirli askeri personel kategorileri, Hükümet Kararnamesi ile. 29 Aralık 2011 tarih ve 1174 sayılı Rusya Federasyonu “Belirli askeri personel ve çalışan kategorilerine ek ödemeler hakkında Federal Yürütme Organları" (9 Şubat 2004 tarih ve 65 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı'nda yer aldığı gibi) "Terörle Mücadele Operasyonlarına Katılan ve Kanun ve Düzeni Sağlayan Federal Yürütme Organlarının Askerlerine ve Çalışanlarına Ek Garantiler ve Tazminatlar ve kamu güvenliği Rusya Federasyonu'nun Kuzey Kafkasya bölgesinin topraklarında”), parasal bakım için ek ödemeler sağlanır. Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın sertifikalarına ve I.A.'nın ödeneğinin bileşimine ilişkin askeri birim 6832'ye göre. 2012 yılında Markov'a, Rusya'nın Kuzey Kafkasya bölgesi topraklarında Ortak Kuvvetler Grubu'nun bir parçası olarak görevlerin yerine getirilmesi için, bir iş gezisinde kaldığı her ay için, kendisine karşılaştırılabilir bir miktarda ek ödenek ödendi. onun aylık ödeneği.

Bu nedenle, özel muharebe eğitimi koşulları için farklılaştırılmış ödeneğin kaldırılmasıyla, başvuranın durumunun kötüleştiğine ve sürekli hazır durumdaki bir askeri birimde askerlik hizmetinin özelliklerinin açıklanmadığına inanmak için hiçbir neden yoktur. yeni sistem asker maaşları

4. Bu nedenle, “Askerlerin Statüsüne Dair” Federal Yasasının 11. maddesinin 3.1 paragrafı, her ikisi de geçersiz hale gelen normatif yasal düzenlemelerin hükümleri sisteminde olduğu için, kendi başına başvuranın anayasal haklarını ihlal ettiği düşünülemez. ve mevcut yasal düzenleme sisteminde, askeri personelin parasal ödeneğinin boyutunu belirlerken, diğer şeylerin yanı sıra, ihtiyaçla ilgili olarak, sürekli hazır olan oluşumlarda ve askeri birimlerde özel hizmet koşullarının dikkate alınmasını içerir. askerlik görevlerini belirlenen haftalık hizmet süresi dışında yapmak.

Özel hizmet koşulları için ödeneğin ve mevcut düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından oluşturulan diğer ödemelerin, oluşumlarda ve kalıcı hazır askeri birimlerde görev yapan askeri personele sağlanan, farklılaştırılmış ödeneğin kaldırılmasını ne ölçüde telafi ettiği sorusunun çözümü özel savaş eğitimi koşulları için, bu düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından sağlanan bu ödemelerin miktarının geçerliliğinin doğrulanması ile ilgili olarak, Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi'nin yetkisi dahilinde değildir.

Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi, yukarıdakilere dayanarak ve "Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi Hakkında" Federal Anayasa Kanununun 36. maddesinin 2. fıkrasının 43. maddesinin 2. fıkrasının ve 79. maddesinin birinci bölümünün rehberliğinde şunları belirlemiştir:

1. Vatandaş Markov Ivan Aleksandrovich'in şikayetinin Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi'nin bir oturumunda daha fazla değerlendirmeye tabi olmadığını kabul edin, çünkü başvuran tarafından gündeme getirilen sorunun çözümü, aşağıdakiler tarafından öngörülen nihai kararın verilmesini gerektirmemektedir. Federal Anayasa Kanununun "Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi Hakkında" 71. Maddesi, bir karar şeklinde.

2. Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesinin bu şikayet hakkındaki kararı kesindir ve temyize tabi değildir.

Belgeye genel bakış

Askeri Personelin Statüsüne Dair Kanuna göre, müteahhitler, belirlenen haftalık görev saatini aşan askerlik görevine çağrılabilir. Bu, haftanın diğer günlerinde uygun bir süre dinlenme ile telafi edilir. Bu tazminatın mümkün olmaması durumunda, ek dinlenme günleri sağlanır. Haftalık hizmet süresinin toplam süresini sınırlamadan, gerektiğinde düzenlenen etkinliklere katılım için ek dinlenme günleri de telafi edilir. Bunun yerine tazminat ödenebilir. Bununla birlikte, sözleşmeli askerler tarafından işe alıma aktarılan, sürekli hazır olan oluşumlarda ve askeri birimlerde görev yapanlara belirtilen ek dinlenme sağlanmaz.

Bu hükümlerin anayasaya uygunluğu, bu askeri birliklerden birinde görev yapan ve ek dinlenme günleri karşılığında tazminatı reddedilen bir vatandaş tarafından sorgulandı. Onun görüşüne göre, yukarıdaki normlar askerlerin eşitsizliğine izin veriyor.

Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi, aşağıdakileri açıklarken şikayeti değerlendirmeye almamıştır.

Sürekli hazır olan oluşumlarda ve askeri birimlerde görev yapan sözleşmeli askerler için, dinlenme hakkının kullanılmasının belirli özelliklerini gerektiren artan gereksinimler oluşturulmuştur. Bu, diğer şeylerin yanı sıra, savaş eğitimi faaliyetlerinin yoğunluğundan kaynaklanmaktadır.

2004-2011 yıllarında yürürlükte olan yasal düzenleme, bu tür askeri personel için özel savaş eğitimi koşulları için farklı bir ödenek sağlamıştır. Başvuru sahibi bunu aylık olarak aldı.

2011-2012'de askeri personelin parasal ödeneğinde kapsamlı bir reform gerçekleştirildi. Ancak şimdi bile, parasal ödenek miktarını belirlerken, belirlenen haftalık hizmet süresi dışında askerlik görevlerini yerine getirme ihtiyacı da dahil olmak üzere, oluşumlarda ve askeri birimlerde sürekli hazır olma özel hizmet koşulları dikkate alınmaktadır.

Bu nedenle, sözleşmeli askerler için, özel askerlik koşulları için aylık bir ödenek sağlanır (askeri bir pozisyon için maaşın% 100'üne kadar). Başvuru sahibi bu ödeneği de almıştır. Aynı zamanda, bir bütün olarak, reformun bir sonucu olarak, parasal ödeneği neredeyse 2,5 kat arttı.

Sonuç olarak, özel savaş eğitimi koşulları için farklılaştırılmış ödeneğin kaldırılmasıyla başvuranın durumunun kötüleştiğine inanmak için hiçbir neden yoktur. Ve bir askeri birimde sürekli hazır olma hizmetinin özellikleri, askeri personel için yeni parasal ödenek sisteminde açıklanmadı.

Savaş ve seferberlik hazır olma kavramı.

savaşa hazırlık- Silahlı Kuvvetlerin öyle bir hali ki, her an ve en fazla muktedir olabilirler. zor şartlar Nereden gelirse gelsin ve bunun için nükleer silahlar da dahil olmak üzere hangi araç ve yöntemler kullanılırsa kullanılsın, düşman saldırganlığını püskürtmek ve engellemek için koşullar.

savaşa hazırlık- bu, alt birimlerin ve birimlerin mümkün olan en kısa sürede, günün herhangi bir saatinde, herhangi bir zamanda tetikte olma yeteneğidir. iklim koşulları ve koşullar ve düşman tarafından kitle imha silahlarının kullanılması tehdidi altında.

Askeri birliğin getirilmesi daha yüksek dereceler muharebeye hazırlık, Kazakistan Cumhuriyeti Savunma Bakanı tarafından bu hakkı verilen komutanlar (şefler) tarafından gerçekleştirilir.

En yüksek düzeyde savaşa hazır olma durumuna getirme önlemleri şu şekildedir: savaş ve eğitici.

Bir askeri birliğin en üst düzeyde savaşa hazır hale getirilmesi, onu bir savaş görevinin performansına hazırlamak için gerçekleştirilir. Aynı zamanda, askeri birliğin tüm personeli, atanmış silahları, askeri teçhizatı ve diğer malzemeleriyle birlikte toplanma alanına getirilir.

Bir askeri birliğin en üst düzeyde savaşa hazır hale getirilmesi prosedürü, karargah tarafından askeri birlik komutanının doğrudan gözetimi altında geliştirilen ve kıdemli komutan (şef) tarafından onaylanan bir planla belirlenir.

Şunları sağlamalıdır:

Kim bir parça getirme hakkına sahiptir içinde en üst düzeyde savaşa hazırlık, birimleri bilgilendirme prosedürü ve ayrıca Silahlı Kuvvetlerin memurlarını ve askeri personelini bilgilendirme ve toplama prosedürü;

Askeri birimde görevli memurun ve diğer kişilerin eylemleri günlük kıyafet;

Askeri birliğin toplanma alanı, birliklerin toplanma noktaları ve bunlara personel çekme prosedürü ve askeri teçhizat;

Toplanma alanına veya toplama alanına çıkışta bir komutan servisinin organizasyonu.

Muharebeye hazırlık kontrolü, alt birimlerin eğitimini, birimin komuta ve kontrol organlarının, birlik en üst düzeye veya birliğe (alt birlik) getirildiğinde önlemlerin uygulanmasını sağlama kabiliyetini kontrol etmek için yapılır. doğal bir afet durumunda, bir yangını söndürmek ve diğer görevleri çözmek için tatbikatlar için ayrılır. Aynı zamanda, askeri birlik (alt bölüm), belirlenen kısıtlamalarla geliştirilen plana göre hareket eder.

Tüm askeri personel, kendilerini ilgilendirdiği ölçüde, en yüksek düzeyde savaşa hazır olma durumuna getirirken, bir askeri birimin (alt birimin) eylemlerinin prosedürünü bilmelidir.

Her durumda, en yüksek düzeyde savaşa hazır olduğunu bildirirken, personel kamuflajı gözlemleyerek hızlı ve organize bir şekilde hareket etmelidir.

Savaşa hazırlık için temel gereksinimler:

Savaş görevlerini zamanında gerçekleştirmek için alt birimlerin ve birimlerin sürekli hazır olması;

Birlik ve tümende yüksek askeri disiplini sürdürmek;

Personelin yüksek ahlaki ve psikolojik durumu;

Personelin yüksek saha eğitimi;

Silahların, askeri teçhizatın servis kolaylığı, savaş kullanımına sürekli hazır olmaları.

Savaş hazırlığı sağlanır:

1. Birlik hizmetinin, muharebe yönetmeliklerinin gerekliliklerine tam olarak uygun olarak organizasyonu ve bakımı.

2. Muharebe ve seferberlik hazırlığının dikkatli bir şekilde planlanması ve plana gerekli değişikliklerin ve açıklamaların zamanında getirilmesi.

3. Alt birimlerin, subayların ve kurmayların personelinin yüksek muharebe ve saha eğitimi.

4. Silah, askeri ve otomotiv teçhizatı ve malzeme stokları ile oluşumların, birimlerin ve alt birimlerin personelleştirilmesi, bunların uygun bakımı, işletilmesi ve depolanması.

5. Askeri personelin ideolojik eğitimi konusunda maksatlı çalışma ve yüksek ahlaki nitelikler. Belirlenen savaşa hazırlık seviyelerine ve bunların yönetimine göre alt birimlerin ve birimlerin eylemlerinde sistematik eğitim yapmak, tüm personel tarafından son derece net görev bilgisi.

Kazakistan Cumhuriyeti Silahlı Kuvvetleri'nde dört seviye savaşa hazırlık vardır:

savaşa hazırlık - "DEVAMLI" ;

savaşa hazırlık - « ARTIRILMIŞ" ;

Savaşa hazır olma - "SAVAŞ TEHLİKESİ" ;

savaşa hazırlık - "TAM DOLU".

Savaşa hazır olma "KALICI"- Silahlı Kuvvetlerin böyle bir hali, birliklerin sürekli konuşlanma noktasında olduğu, günlük faaliyetlerde bulunduğu, devletlere ve barış zaman tablolarına göre tutulduğu ve en yüksek seviyeye taşınabildiği alt birim ve birimlerin durumu. zamanında savaşa hazır olma derecesi.

Adanmış birlikler ve alt birimler muharebe görevindedir ve görevleri planlara göre yürütür.

6. Birimlerde ve karargahlarda 24 saat görev yapılır, silahlı kuvvetlerin tüm şubelerinin oluşumları ve birimleri özel kuvvetlerle muharebe görevindedir.

7. savaş araçları, silahlar, Kazakistan Cumhuriyeti Savunma Bakanlığı'nın emri, direktifleri ile belirlenen norm ve prosedürlere uygun olarak sürekli savaşa hazır halde tutulur.

8. Malzeme ve teknik araçlar, azaltılmış bir bileşime sahip oluşumlar ve birimler halinde yoğunlaşma alanlarına ihraç ve ihraç için hazır olarak depolarda veya araçlarda depolanır.

9. Mühimmat, yakıtlar ve yağlar ve diğer malzeme ve teknik araçlar, belirlenen prosedüre uygun olarak depolarda depolanır.

10. Personel ve ekipman alım noktalarının ekipmanları seferberlik alanına yükleme ve boşaltma için hazır bulundurulur.

Savaşa hazır olma durumu "ARTILMIŞ"- bu, sürekli savaşa hazır olma durumu ile askeri tehlike durumu arasında, oluşumları ve birimleri görevlerini yerine getirmek için en yüksek derecede savaşa hazır olma süresini azaltmayı amaçlayan bir dizi önlemi yerine getirmek için getirilen bir ara durumdur.

Bu derecede savaşa hazır olma ile:

Her kademenin karargahında ve askeri kayıt ve kayıt ofislerinde, liderler arasından günün 24 saati generaller ve subaylar görevlendirilir.

Önemli tesislerin garnizonu, karargah ve komuta karakollarında güvenlik ve savunma kurulmakta, ek karakollar kurulmakta, devriyeler düzenlenmektedir.

Eğitim sahalarında ve tatbikat alanlarında bulunan teşkilat, birlik ve alt birlikler garnizonlarına geri dönüyor.

Ek sipariş ile personel tatillerden ve iş gezilerinden çağrılır.

Silah ve askeri teçhizat savaş durumuna getirilir.

Eğitim kampından geçen kayıtlı personel, ulusal ekonomiden temin edilen otomotiv ekipmanları, bir sonraki duyuruya kadar birliklerde tutuluyor.

Görev sürelerini tamamlamış kişilerin görevden alınmaları durdurulur.

asker stokları teknik araçlar muharebe araçlarına ve araçlarına yüklendi.

Fazla envanter (taşınabilir) lojistik para, kışla, eğitim ekipmanı ve mülk transfer için hazırlanıyor.

Karargahları, oluşumları ve kurumları savaşa hazır hale getirme "arttırıldı" süresi 4 saatten fazla olmayacak şekilde belirlendi.

Savaşa hazırlık "SAVAŞ TEHLİKESİ"- yoğunlaşma alanlarına çekilen oluşumların, birimlerin ve alt birimlerin amaçlarına uygun olarak hızlı bir şekilde görevlerin ifasına getirilmesi durumudur. Birimleri ve oluşumları savaşa hazır hale getirmek "Askeri tehlike", savaş alarmında gerçekleştirilir.

Muhabere, güvenlik ve hizmet birimlerinin teşekkül ve birimleri ile muhabere, güvenlik ve hizmet birimlerinin teşekkül ve birimleri savaş durumlarına göre yetersiz kalarak muharebe görevlerine hazır hale getirilmekte, azalan personel, personel ve yeni teşkil edilenler yedek kuvvetler tarafından yedekten alınmaktadır. örgütsel çekirdek ve seferberlik için hazırlanıyorlar.

Bu derecede savaşa hazır olma ile:

1. Formasyonlar, silahlı kuvvetlerin tüm şubelerinin birimleri alarm halinde konsantrasyon alanına gider (her oluşum, birim, kurum için 2 alan hazırlanır, uzaklık noktasından 25-30 km'den daha yakın değildir) biri gizli olan kalıcı dağıtım (mühendislik terimleriyle donatılmamış) .

2. Savaşa hazırlığın ilan edildiği andan itibaren askeri kamplardan çıkışın bitiş zamanı aşağıdakileri geçmemelidir:

Savaş dışı hazırlık "Devamlı"

Savaş dışı hazırlık "Artırılmış"

3. Yoğunlaşma alanlarındaki oluşumların, birimlerin uygulamaya hazır hale getirilmesi için zaman belirlenir:

a) savaş zamanı devletlerine personel eksikliği olmaksızın:

Savaş dışı hazırlık "Devamlı"

Savaş dışı hazırlık "Artırılmış"

b) savaş zamanı durumlarına yetersiz personel ile - en fazla 12 saat.

4. Personel kabul noktasının (PPLS) ve ekipman kabul noktasının (PPT) alınma, organize çekirdek ve konuşlanma süresi 8 saati geçmemelidir.

5. Her türlü silah ve askeri teçhizat, muharebe kullanımına hazır hale getirilir.

6. Personele kartuş, el bombası, çelik baret, gaz maskesi, dozimetre, kimyasal önleyici paket ve bireysel ilk yardım çantası verilir.

7. Belirlenen aktif hizmet şartlarına hizmet eden kişilerin işten çıkarılması ve bir sonraki genç ikmal çağrısı askıya alınır.

savaşa hazırlık "TAM DOLU" - bu, tam seferberlik ve muharebe operasyonlarına doğrudan hazırlık dahil olmak üzere barışçıl bir konumdan askeri bir konuma geçmek için tüm önlemleri tamamlayan, belirli alanlara çekilen oluşumların ve birimlerin en yüksek hazır olma durumudur. savaş ve alınan görevin başarıyla tamamlanması.

Bu derecede savaşa hazır olma ile:

1. Ha komuta gönderileri muharebe ekiplerinin tam vardiyasının 24 saat görevi gerçekleştirilir.

2. Kuvveti azaltılmış oluşumlar ve birimler, personel ve yeni oluşturulan birimler, savaş zamanı durumlarına göre kadrolandırılır, savaş koordinasyonu yapılır ve tam savaşa hazır hale getirilir.

3. Birimler ve birimler, operasyonel görevleri için görevlerin yerine getirilmesi için hazırlanmaktadır.

4. Bağlantıları ve parçaları sürekli hazır hale getirme zamanı

"Tam dolu"- Yüklemek:

a) savaş zamanı devletlerine personel almadan.

Savaş dışı hazırlık "Devamlı"

Savaş dışı hazırlık "Artırılmış"

b) savaşa hazırlık durumundan savaş zamanı devletlerine personel yetersizliği ile

"Devamlı"- 12 saatten fazla değil

5. Savaş zamanı eyaletlerine konuşlanma ve savaşa hazır olma koşulları "Tam dolu"- Kompozisyonu, personeli ve yeni oluşan oluşumları, birimleri ve kurumları seferberlik planlarıyla belirlenir.

savaşa hazırlık "Artan", "Askeri tehlike", "Dolu" Silahlı Kuvvetlerde, Savunma Bakanlığı tarafından veya adına Genelkurmay Başkanları Komitesi Başkanı tarafından tanıtılır.

asker getirmek çeşitli dereceler duruma bağlı olarak savaşa hazır olma, ara sıraları atlayarak sırayla veya hemen en yüksek seviyeye kadar gerçekleştirilebilir. alarmda "Savaş Tehlikesi", "Dolu" askerler alarma geçirilir.

Kazakistan Cumhuriyeti topraklarına ani bir saldırı olması durumunda, alt birlikleri alarma geçirme hakkı "Tam dolu" konuşlanma alanlarında ve saldırının gerçekleştirildiği sorumluluk bölgesinde, birlik, birlik ve birlik komutanları olan Kazakistan Cumhuriyeti Savunma Bakanına derhal bir raporla sunulur.

2. çalışma sorusu

"Personelin askeri birimi (birimi) en yüksek savaş hazırlığına getirmek için sinyaller üzerindeki eylemleri"

Birliklere en yüksek düzeyde savaşa hazırlığın getirilmesi için emirler verilir:

Yazılı olarak, kurye ile teslimatı veya şifreleme (şifreli) ve sınıflandırılmış iletişim yoluyla iletimi ile;

Belirlenen sinyaller (komutlar), sistemlere getirilmesi otomatik kontrol, uyarılar ve iletişim;

Daha sonra yazılı onay ile şahsen sözlü olarak.

İşlenmiş seferberlik planlarının gerçekliğini kontrol ederken ve bir dereceye kadar savaşa hazır hale getirirken, kısıtlamalar getirilir:

Birlikler toplama bölgelerine (plansız alanlar) çekiliyor, operasyon alanları kullanılmıyor.

İş gezilerinden ve tatillerden gelen personel aranmaz.

Uzun süreli depoda bulunan silah ve askeri teçhizatın korunması, pillerin çalışır duruma getirilmesi, doğrulama görevlerinin tamamlanması için gereken minimum miktarda gerçekleştirilir.

Depolama noktasından mobilizasyonu amaçlanan stoklar, kontrolü yapan kişi tarafından belirlenen minimum miktarlarda çıkarılır.

Mobil kaynakların pratik temini, bu kontroller için belirlenen miktarlarda gerçekleştirilir.

Görevli memur, bir sinyal almış Birimi çeşitli derecelerde savaşa hazır duruma getirmek, alınan sinyali birime takılan sinyalle (Kordon sistemi aracılığıyla, telefon veya siren sinyali ile) tüm birimlere ve birimin komutanına getirir.

Tümenlerde görevli zabitler, muharebeye hazır olma sinyalini aldıktan sonra, birlikteki görevli zabit ile kontrol edip, personeli sesli olarak yükseltirler. "Şirket (tabur) yükselişi - ALARM, ALARM, ALARM" veya "Şirket (tabur) - yükseliş", ve personelin ayağa kalkmasını bekledikten sonra, "Koleksiyon açıklandı." AT gündüz sinyal alındıktan sonra tüm personel birimlere çağrılır. Geceleri, personelin yükselmesinden sonra, askeri birlik dışında yaşayan askeri personel için haberciler gönderilir. Sürücüler ve şoförler, büyüklerinin rehberliğinde parka giderler, park görevlilerinden kutuların ve arabaların anahtarlarını alırlar, kutuları açarlar ve görevliler gelmeden önce ekipmanları bağımsız olarak hazırlarlar.

Malları yüklemek için muharebe ekibine göre ayrılan personel, yaşlıların komutasında, depolara hareket eder ve mülkün kaldırılmasından sorumlu memurların veya teğmenlerin gelmesini bekler.

geri kalanı çin ve savaş ekibinin bileşimine dahil olmayan bileşim, koleksiyonun alanına (noktasına) ayrılır.

Organizasyonel ve metodolojik talimatlar

Lider eylemleri:

1. Bir eğitim sorusunu ve bunun geliştirilmesi için prosedürü duyurur.

2. Öğrencilerin çalışmalarını not alırken denetlerken, bu konuyla ilgili bir sunum kullanarak eğitim sorusunun materyalini sunar.

3. Eğitim sorusunu sunduktan sonra, öğrencilerin sorularını cevaplar, eğitim sorusunun materyali üzerinde bir kontrol anketi yapar, öğrencilerin cevaplarını değerlendirir.

Öğrenci eylemleri:

1. Dersin liderini dinleyin ve not alın.

2. Gerekirse, eğitim konusunun materyalinin sunumunun bitiminden sonra lidere sorular sorun.

3. Eğitim sorusunun materyaliyle ilgili kontrol sorularını yanıtlayın.

Bir askeri birliğin en üst düzeyde savaşa hazır hale getirilmesi prosedürü, karargah tarafından askeri birlik komutanının doğrudan gözetimi altında geliştirilen ve kıdemli komutan (şef) tarafından onaylanan bir planla belirlenir. Şunları sağlamalıdır:

personel ve birimleri bilgilendirme prosedürü;

askeri birimde görevli kişinin (görevli operasyonel kişi) ve günlük görevde olan diğer kişilerin eylemleri;

görev kuvvetlerinin eylemleri ve araçları;

askeri birliğin toplanma alanı, alt birimlerin toplanma noktaları ve personelin bunlara giriş prosedürü, silahların, askeri ve diğer teçhizatın ve diğer malzemelerin geri çekilmesi (ihracı);

bir askeri birimin yoğunlaşma alanları ve alt birimlerin bunlardaki konumu, ayrıca başlangıç ​​çizgisi (nokta), yollar ve bir askeri birimi ilerletme prosedürü;

askeri birliğin kapsamlı desteği için önlemler;

yönetim ve iletişim organizasyonu;

bir askeri birliğin Savaş Afişini kaldırma (ihracat) prosedürü;

silah, mühimmat ve diğer malzemeleri verme prosedürü;

toplanma ve konsantrasyon alanlarına girerken bir komutanın hizmetinin organizasyonu;

birimi en üst düzeyde savaşa hazır duruma getirme hakkına sahip yetkililer;

diğer gerekli faaliyetler.

Muharebe hazırlığı ASKERİ TEHLİKE ve DOLU derecesinde, alt birimler ve birimler “Savaş uyarısı” sinyaline ve ARTIRILMA derecesine - “Toplanma” sinyaline getirilir.

Tedbirlerin yüksek kalitede uygulanması ve bir muharebe görevinin yerine getirilmesi için doğrudan hazırlık çalışmalarının miktarı amacıyla, birimin tam muharebe hazırlığına getirilmesi planına uygun olarak, personel eylemlerinin muharebe mürettebatı tatbik edilir. alt birimler.

Savaş hesaplaması şunları gösterir:

Bir sözleşme kapsamında görev yapan ve birimin bulunduğu yer dışında yaşayan askeri personeli bilgilendirme prosedürü;

Silah ve mühimmat, ekipman ve mülk edinme prosedürü;

Mülkiyet ve malzeme kaynaklarının kaldırılması (ihracı) prosedürü;

Birimin bulunduğu yerin koruma ve savunma sırası;

Birimden verilen komutlar ve hareket sırası;

Birimin montaj ve yoğunlaşma alanlarındaki personelin eylemleri.

“Savaş Uyarısı” sinyalini aldıktan sonra, görevli şirket yetkilisi sinyalin alındığını teyit eder, güvenilirliğinden emin olur, birliğe varış zamanını not eder ve ardından “Talimat Talimatları” hükümlerine göre hareket eder. şirket yetkilisi görevdedir”.

Sinyalin alındığı günün saatine bağlı olarak, şirket nöbetçisi, telefon iletişimi, sesli alarmlar ve emirleri kullanarak personelin şirket yerine yükselmesini veya toplanmasını organize eder. Kural olarak, eğitim binalarında ve birimin bulunduğu yerin yakınında, bunlarla bağlantısı olmayan tesislerde tarifeli derslerde bulunan personele bilgi verilir. Personelin mahalde varması üzerine (personelin artması üzerine), şirket görevli memuru silah deposunda bulunan silah ve teçhizatı verir, sözleşme kapsamında görev yapan askeri personel için ve herhangi bir nedenle haberciler gönderir. Birimin bulunduğu yerde bulunmaz, birimden tahsis edilen ekiplerin oluşturulması emrini verir ve ekipmanı depodan çıkarmak ve toplama alanına girmek için hazırlamak için parka hareket eder. Silahların verilmesine ilişkin bir giriş, Silah ve Mühimmat Verme Kitabında belirtilen yerde yapılır.

Şirket yetkilisi veya ustabaşıları birime gelmeden önce nöbetçi, personelin hareketlerini yönlendirir. Şirket için müfreze kuvvetleri ile yerin korunmasını organize eder, birimden tahsis edilen ekiplerin varlığını ve gücünü kontrol eder ve onları iş yerlerine gönderir, habercilerin gelişini ve sevkıyatlarını izler. takımlar. Şirketin memurlarından veya kalfalarından birinin şirkete gelmesiyle birlikte, şirketin nöbetçi memuru, sinyalin alındığı saat, birimde yürütülen faaliyetlerin listesi ve içeriği hakkında birimde gerçekleştirilen faaliyetlerin listesini ve içeriğini varışa bildirir. verilen zaman ve onun talimatlarına göre hareket edin.

Bölük nöbetçi zabitinden birliği muharebe teyakkuza geçirme emrini alan emir, “Bölük için düzenli talimat”a göre hareket eder ve nöbetçi zabitin personeli uyarma (yükseltme) ve toplama talimatlarını takip eder, muharebe ekibine göre komutlar göndermek, yeri korumak, varış habercilerini izlemek.

Bölük alarma geçtiğinde, müfreze komutan yardımcıları, gerekirse, yeri karartır, silahları, teçhizat öğelerini ve toplama alanına taşınan mülkleri alır, personeli oluşum için belirtilen yerlere çeker, silahların varlığını kontrol eder, teçhizat ve diğer malvarlığı, alt birimlerden tahsis edilen ekipleri tamamlamak, şirket nöbetçisine rapor vermek ve ekiplerin muharebe araçları filosuna ve muharebe ekibine göre çalışma yerlerine gidişini organize etmek.

Silahlı personel, kişisel koruyucu ekipman, mal, belirlenen prosedüre göre, muharebe ekibine göre çalışma yerlerine hareket eder.


Benzer bilgiler.


kiralık blok

Dört düzeyde savaşa hazır olma durumu vardır:

  • devamlı,
  • yükseltilmiş,
  • askeri tehlike,
  • tamamlamak.

Sürekli savaşa hazır olma, konuşlanma yerlerinde bulundukları, günlük faaliyetlerde bulundukları ve barış zamanı durumlarına göre görevlendirildikleri zaman böyle bir birim durumudur. Askeri teçhizat, silahlar, araçlar normlara uygun olarak tutulmaktadır.

Artan savaş hazırlığı - birimler konuşlanma noktalarında kalır, izole edilmiş birimler birime geri çağrılır. Daha hızlı bir şekilde tam muharebeye hazır hale getirilmeleri için önlemler alınmaktadır.

Askeri tehlike - Birlikler askeri kamplardan toplanma bölgelerine tetikte çekilir, savaşa hazırlık planına göre önlemler alınır, hızlı bir şekilde tam savaşa hazır olma kabiliyetini artırmak için.

Tam savaş hazırlığı - birimler askeri kamplardan konsantrasyon bölgelerine çekilir, savaş zamanı devletlerine yetersiz personel, muharebe koordinasyonu sağlar ve muharebe görevlerini yerine getirmeye tam olarak hazırdır.

Birimlerin sürekli savaşa hazır olması şu şekilde sağlanır:

  1. Belirli bir personel, silah ve askeri teçhizat seviyesi;
  2. Gerekli malzeme kaynaklarının mevcudiyeti;
  3. Bakımı iyi durumda ve her zaman silah ve askeri teçhizatın kullanımına hazır;
  4. Birliklerin yüksek muharebe eğitimi, öncelikle personelin saha eğitimi, birimlerin tutarlılığı ile mücadele;
  5. gerekli hazırlık komuta personeli ve karargah;

Sıkı disiplin ve personel organizasyonu ile ihtiyatlı muharebe görevi

RuNet'teki en geniş bilgi tabanına sahibiz, böylece her zaman benzer sorguları bulabilirsiniz.

Bu konu şunlara aittir:

Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri.

Rusya Federasyonu silahlı kuvvetlerinin türleri, savaş silahlarının bileşimi ve amacı kara kuvvetleri. Modern kombine silah savaşının özü, türleri, karakter özellikleri ve yönetiminin temel ilkeleri

Bu malzeme bölümleri içerir:

Rusya Federasyonu silahlı kuvvetlerinin türleri, yapıları ve amaçları

Kara kuvvetlerinin savaş kollarının bileşimi ve atanması

Modern kombine silah savaşının özü, türleri, özellikleri ve davranışının temel ilkeleri

ABD Ordusunun motorlu piyade taburunun organizasyon ve personel yapısı. TTX BMP M2 "Bradley"

Teknik destek türleri. Topçu ve teknik desteğin amaçları ve ana faaliyetleri

Topçu deposu, amacı, organizasyon yapısı ve yetenekleri

Topçu depolarının yere yerleştirilmesi, savaştaki hareketlerinin sırası

Omsbr teknik destek sistemi. Roket-teknik ve topçu-teknik destek kuvvetleri ve araçları

Savaş kiti. Birimin füze ve mühimmatının savaş setlerini hesaplama metodolojisi

Askeri rezerv. Birimin askeri füze ve mühimmat stoklarını hesaplama metodolojisi

Savaşa hazır olma, elde edilenler ve bunun gereklilikleri

Savaşa hazırlık dereceleri ve içerikleri

Mühendislik bariyerleri hakkında genel bilgiler

Kılık değiştirme, görevleri ve araçları

Nükleer silah. Nükleer bir patlamanın zarar verici faktörlerinin özellikleri ve bunların insanlar, ekipman ve silahlar üzerindeki etkileri

Kimyasal silah. Zehirli maddeler ve sınıflandırılması. Toksik maddelerin temel özellikleri ve insanlar üzerindeki etkileri

Bakteriyolojik (biyolojik) silahlar ve insanlar üzerindeki etkileri

Yakıcı silah. Uygulaması ve zarar verici özellikleri. Personel ve teçhizatın yanıcı silahlardan korunması

Catering çalışanlarının kişisel hijyeni

Personelin tıbbi muayenesinin temel amacı. İşçiler için sıhhi kıyafet, sıhhi ayakkabı ve sıhhi malzeme normları yemek servisi

Krank mekanizmasının kinematik ve dinamik analizi

ders çalışması. Bu çalışmada, bir krank mekanizmasının kinematik ve dinamik analizini, bir araba şanzımanının güç hesaplamasını ve ayrıca motor bileşenlerinin ve parçalarının (piston ve piston pimi) mukavemet hesaplamasını yapacağım.

Antre: Mücevher, değerli eşyalar, aksesuarlar ve saatler

Faberge Evi stüdyoları St. Petersburg, Moskova, Kiev ve Odessa, hem özel siparişler için benzersiz, tek nüsha işler, hem de tüm farklı sosyal sınıflar için tasarlanmış ve her yerde maliyeti olan seri üretim mallar (saatler, resim çerçeveleri, sigara tabakaları) yaptı. birkaç ila birkaç bin ruble.

"Finans, kuruşlar ve kredi" disiplininin mezuniyetine çalışma programı

Disiplinin mezuniyet öncesi metodik sunumları ve kontrol görevleri "Finans, kuruş ve kredi" öğrenciler için doğrudan "yönetim" yazışma formu eğitimi

"Beden eğitimi teorisi ve yöntemleri" disiplini temelinde canlılık

Vymogy vynesenі, ІІ kursundaki öğrenciler için z disiplini "Beden eğitimi teorisi ve yöntemleri" üzerine