Kuidas valida tõeliselt head tööd. Kuidas valida endale meelepärane töö: nõuanded värbamisagentuuridelt
Pole saladus, et meie kõige väärtuslikum ressurss on aeg, sest seda ei saa täiendada. Seetõttu on väga oluline teha asju, mis toovad rõõmu, kasu ja rahulolu. Valdav enamik inimesi veedab lõviosa oma elust tööl või tööl. Kas see pakub naudingut, meeldib? Kui vastus on "ei", siis tõenäoliselt ei tunne inimene end õnnelikuna. Veelgi enam, armastamata töö võib saada tragöödiaks kogu teie elu jooksul.
Mis on töö, mida sa armastad? Siin on nii palju inimesi, nii palju vastuseid. Mõne jaoks on see eesmärgikohane tegevus, see on teatav iseseisvus. Mõned inimesed eelistavad töötada heas meeskonnas, kus on mõistmine, toetus ja kus teie väärtusi jagavad ka teised töötajad. Keegi peab mõistma ja tunnetama oma töö tulemuste tähtsust. On neid, kes virelevad ilma teiste inimeste tänu oma töö eest või ilma üldise tunnustuseta.
Miks see enamikule ei meeldi? enda tööd? Üks peamisi põhjuseid on. Inimesed vaatavad esimesena kõrgelt tasustatud elukutsed, kaaluge neid vabu töökohti, mis maksavad hästi ja alles lõpuks valige töökoht oma huvidest lähtuvalt. Arvatakse, et ametid, näiteks kunstnik, õpetaja või kokk, ei ole nii “rahalised” ja seetõttu jäetakse need hobiks või kireks.
Kuidas valida töö, mis sulle meeldib, kui sa ei tea, mida sa tahad? See teema on praegu müügis. suur hulk koolitused ja seminarid. Mõned isegi soovitavad oma eesmärki määrata numeroloogia, biovälja või karma abil.
Samas olen kindel, et meelepärase töö leidmiseks ei pea selle eest maksma. Saate seda teha täiesti tasuta. Lihtsalt vastake allolevale viiele küsimusele ausalt ja tõsiselt. Kirjutage oma mõtted paberile. Võtke analüüsimiseks nii palju aega, kui vajate. Ärge kiirustage ennast, isegi kui see harjutus võtab mitu päeva – tehke asja põhja ja teil on töö, mida armastate.
Küsimus nr 1. Millised olid teie hobid lapsepõlves?
Mõelge oma lapsepõlvele tagasi. Küsige oma vanematelt, mis teile siis meeldis. Võib-olla meeldis sulle kirjutada, joonistada või õmmelda. Aga siis sa kasvasid suureks, vanemad muidugi parimate kavatsustega “aitasid” sul otsustada või vajadus raha teenida ja kiirelt “jalgadele saada” lükkas su hobid tagaplaanile... Eks see ole. asja. Oluline on kõike meeles pidada, nagu Hollywoodi samanimelises märulifilmis, ja saada uuesti iseendaks. Võib-olla annab see teile aimu, mida edasi teha.
Küsimus nr 2: Mida teeksite, kui te ei peaks töötama?
Mõned allikad nimetavad seda tehnikat "1 miljard dollarit". Kujutage ette, et teie kontol on 1 miljard dollarit ja olete täiesti turvaline. Te ei pea enam mõtlema, kuidas raha teenida. Teil on kõik, millest unistasite: korter, jaht ja tervik jalgpalliklubi... Meelelahutus ja jõudeolek muutuvad kiiresti igavaks. Ja siis tekib küsimus: mida kasulikku ja huvitavat teha? Mida teeksite südamest ja mitte raha pärast? Mille kallal saaksite kirglikult tasuta töötada? Võib-olla just sel hetkel hakkad õpetama või maalima või valmistama erinevaid maitsvaid roogasid...
Küsimus nr 3. Mis sind huvitab?
Pane tähele, milliseid filme vaatad, mida loed, mis sulle meeldib, millised uudised sind kõige rohkem huvitavad? See võib esmapilgul tunduda keeruline, kuid see pole nii. Jälgige oma eelistusi järgmisel nädalal. Kirjutage üles teemad, mis teid huvitavad ja see paneb teid kindlasti mõtlema millelegi, mida armastate. Võib-olla tunned huvi näiteks psühholoogia vastu ja vaatad filme, loed sellest palju ja tegelikult võiksid sellega oma elu siduda...
Küsimus nr 4. Millest saab väga pikalt ja entusiastlikult rääkida oma lähedastega ja isegi võõrastega?
Kui teil on probleeme mäletamisega, küsige nõu sõpradelt ja perekonnalt. Nad ütlevad teile kindlasti, millisest teemast nad on juba "väsinud". Või küsige neilt, mida te nende arvates kõige paremini oskate, milles olete ekspert. Tihti me ise ei märka oma võimeid ja andeid, seega kasutage kindlasti seda tööriista, võib-olla avab see teie jaoks teie elutöö.
Küsimus nr 5: Mis on teie eesmärkide nimekirjas?
Kui teil pole nimekirja, tehke see kindlasti. Pole vahet, kas see on sada eesmärki kolmeks aastaks või kolm kuuks. Selline nimekiri võib avada silmad paljude asjade suhtes ja aidata mõista, mida sa tegelikult tahad. Seda kirjutades jälgi, mis sulle esimesena pähe tuli, analüüsi seda ja arusaam, mis suunas sind tõmbab, tuleb kindlasti.
Kui teile praegune tegevus ei meeldi, saate seda muuta ka tänu sellele küsimuste loendile ning oma vastuste ja mõtiskluste analüüsile. Otsige, ärge peatuge ja te kindlasti valite töö, mis teile meeldib.
Kui teil on lugu selle kohta, kuidas leidsite selle, mis teile meeldib, jagage seda selle artikli kommentaarides. Pidage meeles, et teie eeskuju võib inspireerida teisi ja aidata paljusid.
Kuidas valida õiget tööd? Mõned praktilised näpunäited.
Tere kõigile! Igaüks meist seisab oma elus silmitsi tööotsingutega. Enamiku jaoks on see muutumas lihtsaks. Tänapäeval on väga raske leida endale sobivat, hästi tasustatud tööd, mille nimel tahaksid minna ja anda endast kõik sada protsenti. Sellega seoses annan mõned praktilised nõuanded.
Tänapäeval kulub töö leidmiseks palju aega ja vaeva, inimesed pööravad tähelepanu eelkõige rahalisele komponendile tulevane elukutse, võtmata arvesse asjaolu, et ilma armastuseta oma töö vastu on positiivse tulemuse saavutamine peaaegu võimatu.
Töökoha valikul soovitan ennekõike pöörata tähelepanu mitte rahalisele komponendile, vaid armastusele ja soovile just selles valdkonnas töötada, teha seda, mille vastu hing kirglik on.
Las esimest korda ei saa suur raha, kuid selles, mis on teile lähedane ja tõeliselt huvitav, saavutate edu. Seda hinnatakse kindlasti ka tulevikus.
Tänapäeval spetsialistid, kes armastavad oma tööd ja elavad seda väga suures plaanis. Kõige tähtsam on armastuse tunne oma töö vastu ja kõik muu tuleb iseenesest.
Seetõttu väga suurt tähelepanu Pöörake tähelepanu oma tulevase ülikooli valikule, liikudes seeläbi eelnevalt oma eesmärgi poole ja ellu viima oma unistusi.
Ja edasi. Paljud inimesed küsivad minult: “Kuidas leida suvel?" Kas arvate, et suvel on karjääris tuulevaikus? Hankige tööle suveperiood on päris reaalne!
Suvi on "kuum aeg" hooajaliste vabade töökohtade jaoks. Oma töötajaid puhkusele saates püüavad juhid leida ajutist asendajat. Sellised töötajad värvatakse reeglina kiiresti.
Olles saanud hooajatöö, on sul võimalik töötada, omandada kogemusi ja loomulikult lisada oma CV-sse paar positiivset rida. Ei ole harvad juhud, kus renditöötajatele pakutakse alalise töö jätkamist!
On ju isegi ütlus: "Pole midagi püsivamat kui ajutine töö." 
Kuumad päevad ei lange kõikide ettevõtete jaoks puhkuseperioodiga kokku – näiteks joogi- ja jäätisetootjad lähevad talvel puhkama.
Ja suvel teevad need töötajad kõvasti tööd ja suure tõenäosusega otsivad nad sinusugust töötajat!
Samuti võib töö leidmisel suureks abiks olla elukutse leidmine, millest lapsepõlves unistasite.
Kas olete kunagi mõelnud: "Milleks lapsed kõige sagedamini lapsepõlves saada tahavad ja kui paljud inimesed saavutavad oma ametialased unistused?"
Nad hakkasid selle küsimuse vastu huvi tundma Ühendkuningriigis ja pärast küsitluse läbiviimist selgus, et ligikaudu iga viies inimene on täitnud oma lapsepõlveunistusi ühest või teisest karjäärist.
Umbes 10% meestest ütles, et tahavad saada jalgpalluriks, 10% plaanis lennukipiloodiks ja 7% kaalus sõjaväelist karjääri.
Umbes 20% küsitletud naistest unistas lapsepõlves õe või arstina töötamisest ning teisel kohal oli õpetajaks saamine.
Poliitikukarjäär oli nii poiste kui tüdrukute jaoks kõige vähem ihaldusväärne – vaid 1% nägi end selles ametis tulevikus.
Siiski, hoolimata suured lootused nooruses lähevad lapsepõlveunistustest päriselt tööle vähesed, vaid umbes 15% inimestest järgib seda erialast suunda, mis lapsepõlves neile kõige ahvatlevam tundus.
Soovin, et saaksite selle 15% juurde! Ma arvan, et need inimesed on tõeliselt õnnelikud!
Ja veidi huvitavam ja kasulik informatsioon Sest tööotsijad. Kes veel saab teie arvates selles keerulises asjas aidata? Sa ei arva seda kunagi – pelikan!!!
Jah, jah, sest see on Feng Shui järgi parim abiline tööotsijatele! On isegi lihtne rituaal.
Peate leidma või printima pelikanist mustvalge foto või pildi. Hea, kui lind vaatab paremale või läheb vasakult paremale. See tähendab liikumist minevikust tulevikku.
Veelgi parem on, kui paned selle nokasse raha või midagi, millest praegu unistad, näiteks võid selle lihtsalt joonistada.
Siis tuleks see pelikan asetada köögi põhjaküljele. Järgmiseks vaadake pilti sagedamini ja kujutage ette oma unistuste tööd. Ja pelikan aitab kindlasti! Selliseid meetodeid nimetatakse ka visualiseerimiseks.
See meetod aitas mind ennast, kui unistasin mere äärde reisimisest. Panin selle monitori kõrvale ilus pilt merepildiga - vaatasin seda tihti ja voilaa - mõne aja pärast täitus mu unistus!!!
Nii et ärge istuge, vaid tegutsege ja teie unistused saavad teoks!
Kust ja kuidas tööd otsida? Kuidas kiiresti tööd saada Hea töö ilma hariduse ja kogemuseta? Kuidas leida endale meelepärane töö?
Räägime teile, milliseid samme peate võtma, et lahendada tööhõive küsimus lühikese aja jooksul.
Isegi raske majanduskriisi aeg pole põhjust alla anda. Ja sisse rasked ajad Töö leidmine on täiesti võimalik, tuleb vaid teada, kust ja kuidas otsida.
See artikkel on kasulik nii inimestele, kellel on väike staaži, ja oma ala kogenud professionaalidele. Igaüks leiab palju kasulikke ja tõhusaid nõuandeid et leida oma unistuste töökoht.
Niisiis, alustame!
1. Kuidas leida head tööd ja kust otsinguid alustada
Tööministeeriumi andmetel registreeriti viimase kuu jooksul (jaanuar 2016) tööpuudus enamikus föderatsiooni piirkondades. Majandusarenguministeerium prognoosib selleks aastaks töötute arvu kasvu 400-450 tuhande inimese võrra.
Selle arvu võib julgelt lisada 3,9 miljonile inimesele, kes on juba registreeritud töötuna.
Samas küsitlused personaliteenused sisendavad optimismi: veerand kõigist ettevõtetest plaanib seda teha sellel aastal suurendada oma personali, kuigi nad kavatsevad palgata ainult kõige energilisemad ja pädevamad töötajad. Kuidas sellises olukorras tööd leida? Kust otsida tööd Moskvas, Peterburis ja teistes linnades?
Kust sa üldse otsima hakkad?
Esimene asi, mida peate ise õppima, on see, et peate ise tööd otsima - keegi ei tee seda teie eest. Kuigi te ei tohiks liiga palju loota sõprade ja sugulaste abile, on teie esimene prioriteet neile öelda, et otsite tööd. Ärge ülehinnake tööbüroode abi: nad on kindlasti kasulikud, kuid neil on oma huvid ja igaüks neist ei täida oma ülesandeid 100%.
Kõigepealt otsustage enda jaoks mõned olulised küsimused:
- Millist tööd soovite leida?
- Milline ajakava sulle sobib?
- Millist palka ootate?
- Kas saate töötada kodust eemal ja milline on teie vastuvõetav igapäevane reisiaeg?
- Kas teie töö muudab teie elukvaliteeti paremaks?
Kui olete prioriteetide üle otsustanud, võite hakata konkreetseid meetmeid võtma. Kui teate täpselt, mida soovite, on teil väiksem tõenäosus saada tööd, millest soovite esimesel nädalal loobuda.
Samuti tasub kohe tuvastada vähetõotavad valdkonnad - kohad, kus nad esiteks ei oota teid ja teiseks, isegi kui nad ootavad, pakuvad nad miinimumpalka.
Paar aastat tagasi peeti kõige vähetõotavamateks karjäärivaldkondadeks teadust, kommunaalmajandust, kultuuri, sporti ja turvalisust. Täna ähvardab ekspertide hinnangul majanduslangus pangandust ja turismi. See suurendab oluliselt naiste tööpuudust.
Prognooside kohaselt võib väljastatud hüpoteeklaenude arvu vähenemine vähendada ehitust, põhjustades meeste tööpuuduse kasvu.
Ka autotööstuses ei ole meessoost osa elanikkonnast midagi “püüda” (mõnes tehases on jäänud juba vaid üks vahetus ja palgad on langenud 20%). Automüügisektoris vähendatakse personali, kuigi autoremondiäris on oodata vabade töökohtade arvu mõningast kasvu.
Toitlustussektori stagnatsioon ajab tänavale tuhandeid ettekandjaid ja kokkasid. Tööpuudus suureneb meigikunstnike, stilistide, kosmeetikute ja hotellitööstuse töötajate seas. hulgas kontoritöötajad Eeldatakse juristide ja majandusteadlaste arvu vähenemist viimase 2-3 aasta ületootmise tõttu.
Kõik muud valdkonnad on suhteliselt paljulubavad.
2. Kust leida kiiresti töö või osalise tööajaga töö
Olemas kiired viisid tööotsing üliõpilastele ja kogemusteta inimestele. Oleme sellesse jaotisesse kogunud praktilisi nõuandeid, mis aitab ajutist tööd leida neil, kes vajavad kiiret sissetulekut, kuid kellel puuduvad erialased oskused.
Kogemusteta õpilasele
Internetis on tuhandeid pakkumisi lõpetajatele ja üliõpilastele. Pakkumiste arvu üle ei tasu eriti rõõmustada: mitte kõik vabad töökohad ei luba tõeliselt stabiilset sissetulekut. Tavaliselt pakutakse õpilastele madalapalgalisi ja töömahukaid tegevusi:
- promootor;
- kuller;
- kelner;
- Müügijuht;
- animaator;
- turvamees (vahimees).
Teatud tüüpi töö hõlmab eranditult hooajalist tööd, mis võimaldab õpilastel seda teha suvepuhkus just käepärast. World Wide Web tulekuga on tööotsingud muutunud palju lihtsamaks ja tõhusamaks. Nüüd on töökogemuseta üliõpilasel vaba ametikoha leidmine muutunud lihtsamaks. Oleme juba kirjutanud, selles artiklis käsitletakse ka noorte Interneti kaudu raha teenimise võimalusi.
Vähesed inimesed jätkavad kasutamist trükitud väljaanded(kuigi vabadele töökohtadele pühendatud ajalehtede ja ajakirjade allahindlus on liiga vara): minge lihtsalt ressurssi ja tutvuge pakkumistega, mis on juba sorteeritud kategooriatesse ja jaotistesse. Võite isegi koostada üksikasjaliku CV ja postitada selle tööotsinguportaalidesse, võib-olla valivad tööandjad teie kandidatuuri ise.
Ilma hariduseta
Hariduseta töö hõlmab ligikaudu samu vabu töökohti kui üliõpilaste osalise tööajaga tööl - kullerid, turvamehed, kelnerid, laadurid, töölised kaubanduspõrandad supermarketid. Ärge lootke tööandjate eriti heldele ja ärge kiirustage reageerima esimesele ettetulevale pakkumisele.
Kõigepealt uurige kõiki teile meeldivaid vabu töökohti, koostage loend teid huvitavatest pakkumistest, korraldades need isikliku atraktiivsuse järjekorras.
Kaaluge kõiki poolt- ja vastuargumente ning ärge kartke öelda tööandjale "ei", kui vaba töökoht teid mingil põhjusel enam ei huvita (kodust kaugel, öövahetused ja muud nüansid). Ärge kartke, kui teile pakutakse eelkoolitust. Nii saate kogemusi ja oskusi, mis võivad tulevikus kasuks tulla.
Isegi pärast praktikandina tööle asumist võid olla järjekindel ja saada kiiresti samas ettevõttes tulusamale ametikohale. Oleme juba avaldanud oma veebisaidil artikli osalise tööajaga töö kohta, soovitame teil seda lugeda.
Kriisis
Raske majanduslik olukord teeb meie elus kohandusi. Eespool oleme juba esitanud statistika tööpuuduse ja koondamiste kohta teatud valdkondades. IN Sel hetkel Moskvas, Peterburis, Novosibirskis ja teistes Venemaa Föderatsiooni linnades valitseb selge nõudluse ja pakkumise tasakaalustamatus.
Kuidas leida kriisi ajal tööd? On ainult üks võimalus - olla aktiivne vabade töökohtade otsimisel: postitage oma CV mitte ühele Headhanteri saidile, vaid vähemalt 3-5 portaali. Ka tööandjate eelarved töötajate otsimisel on piiratud ning värbamisbüroode kaudu tehtud otsingud maksavad enamasti kinni tööandjad.
Õige lähenemine töö leidmisel on pool või isegi enamik edu.
Polegi nii oluline, kas sul on kogemusi ja teadmisi, kas oled ülikooli lõpetanud või ainult 9 aastat koolis, peamine tegur: enesekindlus, teadlikkus, soov areneda ja täiustuda. Meie näpunäited aitavad teil leida ka head tööd – lugege need hoolikalt läbi ja rakendage neid kindlasti praktikas.
Vihje 1. Ole püsiv ja metoodiline – kas soovid tööd OTSIDA või LEIDA?
Sihikindlus, metoodilisus, süsteemne lähenemine ja teoreetiline koolitus on peamised edutegurid. Otsusta, mida sa tegelikult tahad - otsing töö või leida tema?
"Otsin tööd" on hea psühholoogiline kaitse pereliikmete ja sugulaste väidete eest. Ärge unustage, et tööd tuleb otsida ainult selleks, et seda leida, oma elukvaliteeti parandada ja rahalist seisundit muuta.
Tähtis: ka tööotsing on omamoodi töö! Peaksite sellesse suhtuma sama tõsiselt ja vastutustundlikult nagu igasse muusse töösse. Kui olete oma CV koostanud, ärge unustage seda värskendada ja mitmele saidile postitada. Saada see kõigile tööandjatele, kes on sinust vähemalt teoreetiliselt huvitatud. Pole vahet, kas tundud pealetükkiv – ettevõtted hindavad reeglina visad ja energilisi töötajaid.
Hea näide
Üks meie tuttav Victor on umbes poolteist aastat tööd otsinud, kuid pole veel kohta leidnud.
Vabade kohtade otsimisest sai tema omamoodi igapäevane rituaal. Ta vaatas regulaarselt tööotsimise saite, kirjutas üles telefoninumbrid ja ettevõtete andmed ning helistas sageli potentsiaalsed tööandjad. Mõnikord käisin isegi intervjuudel.
Isegi kui ta oli palga ja muude teguritega üsna rahul, leidis ta ikkagi mingi punkti, kus töö talle ei sobinud.
Ülemus on naine, kontor asub mitteprestiižses piirkonnas, töökohal pole vesijahutit. Teisisõnu, Victor ei tahtnud lihtsalt tööd saada, vaid tahtis seda otsida ja luua tegevuse mulje.
Selle lähenemisviisiga on võimalused oma elu paremaks muuta kindlasti minimaalsed.
Vihje 2. Mida on parem valida – kõrgelt tasustatud või meelepärane töö?
Ideaal on muidugi hästi tasustatud töö, mis sulle meeldib. Kuid praktikas ei ole väga tulus koht teile alati meeltmööda.
Selle lõigu pealkirjas tõstatatud küsimuse otsustab igaüks individuaalselt.
Psühholoogid nõuavad, et parem on teha seda, mis sulle meeldib, isegi kui see äri ei too kohe suurt tulu.
- Esiteks, igasugune töö hõlmab kutseoskuste arendamist. Võib-olla pole palk praegu liiga kõrge, kuid oma kvalifikatsiooni ja taset tõstes võite alati arvestada sissetulekute kasvuga.
- Teiseks, tööleminek, mis sulle ei meeldi, nagu raskel tööl käimine, negatiivsete emotsioonide kogemine, on teie tervisele kahjulik.
Immuunsüsteem sõltub otseselt meie psühho-emotsionaalsest seisundist: on tõestatud, et inimestel, kes teevad asju, mis neile ei meeldi, ja tajuvad tööd kui "vajalikku kurja", on suurem tõenäosus haigestuda nakkus- ja kroonilistesse haigustesse.
Inimene veedab olulise osa oma elust tööl. Tahad olla pidevalt masenduses, kurta elu üle, magada halvasti ja lugeda minuteid tööpäeva lõpuni? Oleme kindlad, et mitte.
Seega tehke valik selle vaba töökoha kasuks, mis teile isiklikult meeldib, mitte teie abikaasale (naine, ämm, isa, ema).
Vihje 3. Kasutage võimalikult palju erinevaid tööotsimise võimalusi
Mitmekesistada otsingut nii palju kui võimalik. Mida rohkem tööotsingu meetodeid kasutate, seda suurem on teie edu tõenäosus. Artikli järgmises osas vaatleme neid hoolikamalt, selgitades välja igaühe eelised (ja võimalikud puudused).
Olemas teatud reeglid CV, mis peaks sind juhendama, kui soovid avaldada muljet tööandjale kui ettevalmistatud, sihikindla ja tõsise inimesena. CV on esimene asi, millele tööandja konkreetset kandidaati kaaludes oma järeldused teeb.
Kokkuvõte peaks olema:
- Lühike ja sisaldab ainult asjakohast ja olulist teavet. Tööandjal ei ole tavaliselt aega teie ulatuslikke ja üksikasjalikke esseesid lugeda, seega tuleks teave postitada võimalikult lühidalt, tõhusalt ja korrektselt. Ära kirjelda oma elutee veerus “endast” alates lasteaiast. See peaks sisaldama teavet, mis on tööandjale kasulik, rõhutades teie professionaalseid teeneid või demonstreerides teie võimet töötada meeskonnas.
- Kirjutatud ilma vigade ja loogiliste vastuoludeta. Isegi kui sind võetakse tehasesse treialina, pead end näitama kompetentse ja vastutustundliku inimesena: õnneks pole tänapäeval raske teksti vigade suhtes kontrollida. Oskus esitada teavet loogiliselt ja struktureeritult on kvaliteet, mida hinnatakse igal positsioonil.
- Hästi kujundatud. Selle dokumendi igale veerule on määratud kindel koht. Kui kirjutate oma ameti- ja isikuomadustest ühes jaotises või olete oma CV kujundamisel hooletu, ei pommi personalispetsialistid teid tõenäoliselt intervjuukutsetega.
CV peab sisaldama: isiku- ja kontaktandmeid, soove Tuleviku töö, kogemused, kutseoskused, haridus, olemasolevad auhinnad ja kutsediplomid.
Petturid – sisse sel juhul ettevõtted, kes soovivad, et töötaksite tasuta või loodavad raha saada. Eriti levinud on võrgupettused. Ausaid tööandjaid petturitest pole lihtne eristada: petturid teavad, kuidas äratada usaldust ja jätta muljet.
Kõige õigem reegel
Kui keegi soovib, et kannaksite teatud summa kindlale kontole (sissemaks, lojaalsustšekk, makse õppevahendid või materjalid), on teid tõenäoliselt petetud.
Vihje 7. Tööpalve on teie täiendav abimees
Palve-pöördumine õigeusu pühakule Trimifunt Spyridonile aitab usklikel leida head tööd.
See meie ajastu alguses elanud pühak ja imetegija aitab abivajajatel saada enesekindlust, iseseisvust ja leida oma elutöö.
Nad palvetavad püha Spyridoni poole eluraskuste, rahaliste raskuste ja tööpuuduse ajal.
4. Tõhusad viisid töö leidmiseks – TOP 7 populaarset võimalust
Siin me esitleme tõhusaid viise tööotsing. Nende abiga saate katta maksimaalse arvu vabu töökohti ja pakkumisi.
1) Isiklikud kontaktid: sugulased, sõbrad, suhtlusvõrgustikud
Statistika näitab: sisse väikesed ettevõtted 40% töötajatest saab tööd tutvuse kaudu sõprade, sugulaste või läbi sotsiaalmeedia. Lihtsalt postitades oma staatuses tööotsingu sõnumi Facebooki või VKontakte'i, suurendate oluliselt oma võimalusi leida tööd läbi lähedaste või kaugemate tuttavate.
Andke oma ümbruskonnale teada, et otsite vaba kohta ja suusõnaliselt saab selles küsimuses teie abiline.
2) Professionaalsed kogukonnad
Professionaalsed kogukonnad on inimkonnale nii uus kui ka tuntud nähtus. Nii nimetatakse gruppi inimesi, kes tegelevad teatud tegevusvaldkonnaga ja vahetavad regulaarselt omavahel kogemusi ja kontakte ning arenevad ühiselt kõige rohkem tõhusad meetodid erialaste probleemide lahendamine.
Sageli vahetavad selliste kogukondade esindajad infot ka vabade töökohtade, vabade ametikohtade ja muu tööotsijale kasuliku info kohta.
3) Ajalehtede tasuta kuulutused
Trükiväljaanded on juba mõnevõrra aegunud, kuid siiski sobiv viis töö leidmiseks. Peamine inimeste kategooria, kes kasutavad ajalehti tasuta reklaamide tegemiseks, on vanemad inimesed, kes on konservatiivsed ja ei usalda kaasaegsed tehnoloogiad. Mõned ettevõtted, kes avaldavad tööpakkumisi ajalehtedes, dubleerivad neid veebisaitidel.
4) Interneti-tööotsingu saidid
Tänapäeval kõige asjakohasem meetod. Internetis on kümneid saite, mis uuendavad iga päev sadade vabade töökohtade loendeid kõigis võimalikes töövaldkondades. Internetiportaalide nõuetekohane kasutamine võimaldab teil kiiresti ja tasuta tööd leida.
Kõige populaarsemad töökohad:
- Job.ru- populaarne portaal tööotsijatele ja tööandjatele. Saidi väga lihtne liides võimaldab teil lihtsalt ja lihtsalt oodata, kuni tööandjad teile helistavad. Saidil registreerimine ja CV kirjutamine ei võta rohkem kui 20 minutit.
- Peakütt(hh.ru) - see mugav, funktsionaalne ja ajakohane sait töötab igas linnas, sellel on sadu tuhandeid vabu töökohti (olenevalt muidugi elanikkonnast) ja mitu miljonit CV-d taotlejatelt kogu Venemaalt;
- Tõepoolest(ru.indeed.com) on võrdselt populaarne portaal, mis on mõeldud igas vanuses ja erineva erialaga tööotsijatele. Selle mugavus seisneb selles, et see kogub erinevatest Interneti-portaalidest andmeid konkreetse vaba töökoha kohta. Arendajad on teinud ka mugava mobiilirakenduse.
- Avito(avito.ru) on ülevenemaaline tasuta kuulutuste sait, kus muuhulgas on jaotised teie elukoha linnas töö otsimiseks: "vabu töökohti" ja "teenusepakkumisi";
- "Yandexi töö"(rabota.yandex.ru). RuNeti populaarseima otsingumootori Yandexi spetsiaalne tööotsingu teenus.
- Rabota.ru- tuntud spetsialiseerunud sait.
Need on kõige populaarsemad saidid; Internetist leiate palju neid. Tähelepanu tasub pöörata ka kohalikele linnaportaalidele. Väga sageli avaldavad nad ka kohalike tööandjate kuulutusi.
Parem on vaadata vabu kohti alates esmaspäevast, jälgides igal hommikul uusi pakkumisi. Selle meetodi võimalikud "miinused" hõlmavad suurt taotlejate arvu pakkumise kohta.
5) Vabade töökohtade jälgimine ettevõtete veebilehtedel ja sihipärane CV-de levitamine
Kui olete mõne eriala spetsialist või unistate töötada konkreetses ettevõttes, muutke oma otsing sihipärasemaks: saate jälgida teid huvitavate ettevõtete ressursse ja saata oma CV nende personaliosakondadele.
Täiesti töökindel ja produktiivne meetod töö leidmiseks, eriti kui sul on midagi, mis tööandjat huvitab. Konkurents tööandjate vahel on turutingimustes väga suur: ka nemad püüavad mitte kaotada väärtuslikke töötajaid.
6) Värbamisagentuurid
Värbamisagentuurid töötavad värbajate kaudu: sina jätad neile oma CV, nemad otsivad tööandjat. Olge ettevaatlik - mitte kõik värbamisagentuurid pole "puhtad" - nende hulgas on sageli pettureid või lihtsalt ettevõtteid, kes ei tee oma tööd õigel tasemel.
7) Oma veebisait
Veel üks kaasaegne ja asjakohane tööotsimise meetod. Tõsi, teie enda veebisait aitab, kui teil on tööandjale midagi pakkuda - teie kõrge kvalifikatsioon, mida kinnitavad näited tehtud töödest (portfoolio), teie võimed teatud tegevuseks.
Oma veebisaidi olemasolu on eriti kasulik kaugtöö leidmisel disainerina, copywriterina, turundus- ja reklaamispetsialistina.
Tõhususe võrdlustabel erinevaid meetodeid tööotsing:
| № | Otsimise meetod | Kulud | Tööandjate publikuni jõudmine | Otsimise aeg |
| 1 | Sugulased, sõbrad, tuttavad | Tasuta | Väike | Tavaliselt 3 päeva kuni kuu |
| 2 | Professionaalsed kogukonnad | Tasuta | Väike, sihipärane | Mõned kuud |
| 3 | Ajalehed | Reklaami maksumus | Suur | Pole piiratud |
| 4 | Interneti saidid | Tasuta | Peaaegu kõik linna vabad töökohad | Pole piiratud |
| 5 | Oma veebisait | Veebisaidi loomise maksumus | Piiratud | Pole piiratud |
| 7 | Vabade töökohtade jälgimine ettevõtete veebisaitidel | Tasuta | Piiratud, suunatud | Pole piiratud |
| 8 | Värbamisagentuur | Tasuta / või osa esimesest palgast | Suur | Paar nädalat |
5. Kuidas saada tööd – 7 populaarset töövaldkonda
Paljud inimesed tahavad saada prestiižne töö. Selles jaotises vaatlesime eliidi tööhõive kõige populaarsemaid valdkondi.
Politseisse
Uute töötajate järele on õiguskaitseorganid alati nõudlikud: töö on raske, ohtlik, kuid loomulikult vajalik. Politsei palgad ei hiline peaaegu üldse ning töötajatel endil on muljetavaldav nimekiri seadusega ette nähtud hüvedest ja soodustustest. Kuid mitte kõiki ei palgata politseisse.
Peaaegu eelduseks on ajateenistus, laitmatu tervis, hea füüsiline vorm. See on oluline emotsionaalne stabiilsus, mida kontrollitakse kandidaatide valiku algfaasis testimise abil.
Politseinikuks värvatakse igast soost noori vanuses 18–35 eluaastat. Kandidaatide haridusnõuded sõltuvad ametikohast, millele nad kandideerivad. Erialane haridus ei ole kindlasti üleliigne, kui teil on mõtteid karjääri kasvu.
FSB-s
Teoreetiliselt võivad Vene Föderatsiooni kodanikud, kes oma ametialaste, füüsiliste, isikuomaduste, samuti vanuse ja hariduse tõttu võivad saada FSB töötajateks. töökohustused. Lisaks nõutavate dokumentide loetelule peavad kandidaadid läbima:
- Psühhofüüsiline testimine stressiresistentsuse määramiseks.
- Uimastite ja psühhoaktiivsete ainete tarvitamise testid.
- Füüsilise vormi kontroll.
- Arstlik läbivaatus.
Lisaks peavad kõik tulevased turvateenistuse töötajad läbima juurdepääsu riigisaladusele.
Gazpromile
Gazprom on riigi kõige kasumlikum ja stabiilsem ettevõte, mõjukas tegija mitte ainult Venemaa, vaid ka maailma majandusturul. Gazpromis tööle saamine on paljude meie kaasmaalaste unistus. Arvatakse, et ilma isiklike sidemeteta on selles ettevõttes võimatu tööd saada, kuid see on vaid stereotüüp.
Saate alustada Gazpromis tööotsinguid nende ettevõtete veebisaitidel, kus avaldatakse regulaarselt tööpakkumisi. Kui pealegi sa hea spetsialist spetsialiseerunud valdkond, diplomeeritud lõpetaja prestiižne ülikool, siis on täiesti võimalik, et ettevõtte uksed on teile külalislahkelt avatud.
Panka
See ala on karjäärist unistavatele inimestele alati huvi pakkunud stabiilne sissetulek ja suur kasum. Eksperdid ennustavad lähiaastatel selles suunas mõningast langust: suure tõenäosusega koondatakse lihttöölised – liinijuhid, kassapidajad ja nii edasi.
Konsultantidele ja operatiivametnikele (front office töötajad) ranged haridusnõuded puuduvad. Pankadesse tulevad reeglina majandus- ja õigusülikoolide tudengid ning juhtimiskogemusega inimesed.
Pankades on päris palju stardipositsioone, kuhu saab inimesi tööle võtta ilma kogemusteta. 1-2 aastaga õnnestub paljudel noortel karjääri mõttes vertikaalselt või horisontaalselt kasvada. Tõsi, ilma kogemuseta töötajad ei saa loota väga suurte palkadega. Küll aga võid oma tulevase karjääri nimel aasta või paar oodata.
Rotatsiooni alusel
Ehitajad, autojuhid, buldooserijuhid, traktoristid ja muude erialade esindajad, kelle oskusi karmid tingimused Kaug-Põhja ja Arktika.
Rotatsioonimeetodi olemus on lihtne: meeskond läheb 1-3 kuuks tööle ja täidab oma ülesandeid tootmist katkestamata – elades ajutises eluruumis ehitus-, kaevandus- või töötlemisobjektidel.
Rotatsioonitööliseks võib teoreetiliselt võtta iga vajaliku eriala inimese, kes on valmis töötama karmides tingimustes.
Hoiatus
Inimesed, kes püüavad rotatsiooni korras tööd leida, võivad sattuda "pettusesse" - ettevõtetesse, mis koguvad registreerimiseks "tulevastelt töötajatelt" väidetavalt "sisenemistasusid".
Selle vältimiseks tehke koostööd ainult esindusi omavate ettevõtetega.
Välismaal
Välismaale tööle saamiseks (me ei räägi Hiinast ja Mongooliast, vaid Euroopast, USA-st, Kanadast, Austraaliast) tuleb töökoht otsida kas läbi värbamisagentuur või välismaistel saitidel.
Nõutud tehniliste erialade esindajatel – programmeerijatel, inseneridel, disaineritel, IT-spetsialistidel – on suur võimalus välismaale tööle asuda. Nad pakuvad häid valikuid finantsistidele ja tippjuhtidele.
Loomulikult ilma keelt teadmata, mida saate tavaline töö teises riigis on see peaaegu võimatu. Konkurents riikide tööturul Lääne-Euroopa väga kõrge. Lisaks kohalikele tööotsijatele püüavad seal tööd leida Euroopa idaosast, Türgist ja Aasia riikidest.
Võite saada tööd Vene Föderatsioonis rahvusvahelises ettevõttes ja seejärel otsida võimalusi väliskontorisse üleminekuks. Kui pingutate ja pingutate maksimaalselt, on see ambitsioonikale ja sihikindlale inimesele täiesti teostatav ülesanne.
Riigiteenistuse eest
Kaugel sellest halvim variant tööhõive (eriti kriisi ajal). Riigiteenistujate vabadele kohtadele toimub peaaegu alati konkurss: välja valitakse parim võimalik kandidaat.
Teenusele sisenemise protsess on samm-sammult – esmalt vaadatakse üle kõik sinu dokumendid ja andmed, seejärel tehakse silmast-silma või kirjalik test eriväljaõppe teema väljaselgitamiseks.
Heaks abiks on töökogemus oma erialal (näiteks pangas, kui kandideerid finantspositsioonile). Valitsusteenistuse vabade töökohtade kohta saate teada linna- või piirkondlike ametiasutuste veebisaitidelt.
6. Kuidas leida Internetist kaugtööd
Internetis töötamine on suurepärane võimalus neile, kes ei soovi töötada graafiku alusel ja "kellegi teise jaoks". Tänapäeval leiate Internetist tööd kõigil humanitaar- ja tehnikaerialadel. Nõutud on keeleteadlased, filoloogid, õpetajad, disainerid, juristid, meditsiinitöötajad ja programmeerijad. Oleme sellest juba üksikasjalikult rääkinud ühes eelmises artiklis.
Sissetuleku saamiseks vajate vaid pidevat juurdepääsu Internetile, pangakontot või elektroonilist rahakotti. Lisaks soov õppida ja areneda. Otsi kaugtöö veebis saate külastada spetsiaalseid saite, nagu FL.ru ja Workzilla.
Interneti-äri – suhteliselt uus suund, mis muutub üha aktuaalsemaks. Saate avada oma ettevõtte Internetis (veebipood, juriidiline portaal, kool) või lihtsalt teha seda, mis teile meeldib, eemalt.
Kui olete ajakirjanik või filoloog, kirjutage tekste, et võrguressursse sisuga täita. Kui oled ülikooli õppejõud, valmista kandideerijad ette Skype’i vahendusel või aita teesid. Iga talent leiab rakendust: teie oskused ja võimed saab ümber arvutada rahaliseks ekvivalendiks.
Internetis töötamisel on palju eeliseid:
- Saate töötada ilma erihariduseta. Sa võid saada eriteadmised siin näiteks teemakohaste artiklite, harivate e-kursuste ja Youtube’i videote uurimisega.
- Sissetuleku suurus ei piirdu palgaga. Sina sead oma lati.
- Oskus oma aega hallata. Kaugtöö tegemisel määrate ise oma tööajad, valite puhkepäevad ja kontrollite puhkuse pikkust.
- Palju võimalusi isiklikuks kasvuks. Enda bossina saate ellu viia kõige julgemaid ja riskantsemaid projekte.
Loomulikult peate kasvama stabiilse sissetuleku tasemeni – mitte korraga. Ja kogemustega saate kindlasti aru, kuidas tõhusamalt ja asjatundlikumalt tegutseda. Võite kohe alustada, avades oma veebisaidi ja reklaamides seda. Oleme teile juba rääkinud, kuidas oma veebisaiti luua.
Esialgse investeeringuga turundusse ja optimeerimisse saate aastaga muuta oma projekti kasumlikuks ettevõtteks, mis toob stabiilse sissetuleku.
7. Kuidas Moskvas tööd otsida
Moskvas töö leidmine pole kindlasti kerge ülesanne, eriti majanduslanguse ajal. Ametlikele vabadele töökohtadele saate loota ainult siis, kui teil on Moskva registreering. Mitteametlik töökoht– levinud, kuid riskantne variant. Kui ei ole tööleping, olete tööandja täielikus meelevallas.
Pealinnas kolimine ja koha leidmine on energiliste ja edasipüüdlike inimeste jaoks väljakutse. Võimaluste, teadmiste, oskuste ja sobiva hariduse olemasolul leiab pealinnast eneseteostuseks palju võimalusi.
Ole eelnevalt valmis elurütmi muutuseks, erinevateks hindadeks ja erinevaks palgatasemeks. Kui plaanite elada üürikorteris, arvutage eelnevalt oma sissetulekute tase, et katta üürikulud ja süüa ikka korralikult.
Artikli lõpus vaadake lühikest õppevideot tööotsingu kohta:
8. Järeldus
Niisiis, nüüd teate töö leidmise kohta palju rohkem. Loodame, et meie soovitused aitavad teil leida rahateenimise viisi, mis teile raha ja eneseteostuse osas täiesti sobib. Soovime, et leiaksite kõrgelt tasustatud hobi, siis ei pea te tavalises mõttes tööd tegema.
Kuidas saada nullist rikkaks ja edukaks - 7 lihtsat sammu jõukuseni neile, kes soovivad saada rahalist vabadust ja elada oma unistuste elu!"Kui sa suureks saad, siis kelleks sa saada tahad?" - seda küsimust esitavad vanemad oma lastele põlvest põlve. Hea, kui laps on lapsepõlvest saati meditsiini või ehitusmänguasjade vastu huvi tundnud. Kuid sageli juhtub, et pärast 10 aastat õppimist ei suuda ta ikkagi elukutse üle otsustada. Mida teha sellises olukorras?
See elukutse on...
Elukutse on inimtegevuse liik, mis nõuab teatud teadmisi, oskusi ja väljaõpet. Elukutse määrab inimese töö iseloomu ja eriala ühe kutseala piires tegevuse liigi. Näiteks arst on elukutse ja terapeut on eriala. Ametikoht - ametikoha nimetus dokumentides - oleneb koolituse tasemest (kvalifikatsioonist) Väga palju oleneb elukutse valikust. Tööga rahulolu, sissetuleku tase, tervis, heaolu. Inimene, kes teeb midagi, mis talle ei meeldi, hakkab varem või hiljem kurtma, et "töö on igav, on muutunud ebahuvitavaks" või "hing ei kuulu sellele." Sellisesse olukorda sattumise vältimiseks tuleks valida tegevus, mis sulle meeldib, pakub rahuldust. Inimene peab teadlikult vastama järgmistele küsimustele:- Mida ma tahan teha Mida ma saan teha Kas mul on piisavalt jõudu, et valitud tegevusega pikka aega tegeleda?
Eluks elukutse valimine, kust otsinguid alustada
Ameerika konsultant Dale Carnegie kirjutas kord: " Ainus viis Rikkaks inimeseks saamine tähendab teha seda, mis on huvitav. Seetõttu peaksite kõigepealt oma huvidest aru saama. Kui inimene on kirglik, siis ta:- ei tööta jõuga; õpib kiiresti; näitab häid tulemusi; näitab loovust; on lõbus.
Kuidas otsustada elukutse kasuks, kui sulle meeldib rohkem kui üks valdkond või eriala
Murra "kitsad piirid". Kui olulise otsuse langetamine taandub "jah või ei" vastusele, siis tuleb otsida kompromissi. Kui inimene keeldub laenuga autot ostmast, ei tähenda see, et ta on sunnitud kogu elu metroos sõitma. Mõnikord on parem osta odavam auto või leida töö kodu lähedal. Kutsevalik ei tohiks piirduda vaid ühe elukutsega. Kõigepealt peaksite omandama ühe (hetkel kõige huvitavama) ja seejärel uurima järgmist. Laiendage oma valikut. Oletame, et lähenesid erialavalikule teadlikult ja 5. klassis otsustasid ülikooli kasuks. Aga selleks ajaks, kui ma kooli lõpetasin, oli ülikool muutunud vähem prestiižikaks, uueks haridusasutused. Mida sel juhul teha? Ärge kiinduge ühte töökohta, analüüsige õppeprogrammid mitmes asutuses. Kadumise meetod. Kujutage ette, et ülikool, kuhu plaanisite minna, on suletud. Mida te sel juhul ette võtate? Kas olete otsustanud? Tegutsema!Kuidas valida endale meelepärane elukutse
Et leida midagi, mis teile meeldib, järgige neid kolme sammu. 1) Loetle kõik, mis sulle meeldib teha, millele oled nõus iga päev rõõmsalt palju aega pühendama. Oluline on siiralt vastata püstitatud küsimusele ja loetleda kõik tegevused: suhtlemine, teabe otsimine, kitarrimäng jne. Tegevust tuleb nautida mitte ainult sõnades, vaid ka tegudes, tekitada naudingut, tõsta tuju. 2) Uurige ennast võimalikult objektiivselt, kuid ilma enesekriitikata. Mõelge, millisele teile meeldivale töökohale saaksite praegu kandideerida? Millises tegevusvaldkonnas teid kiidetakse? Hinnake tööd ka geograafilisest vaatenurgast. Kas olete valmis kontorisse jõudmiseks vara tõusma? 3) Kõige olulisem samm on kindlaks teha, milline inimene te olete. Kõik võimed ja oskused tuleb kaunilt esitada. Iseloomulik “parim raamatupidaja” huvitab väheseid inimesi, sest kõike õpitakse võrdlemise teel. Aga “igavesti rõõmsameelne dispetšer” leiab töö kiiremini.Tasuta test õige tulevase elukutse valimiseks
Järgmise professionaalse testi sooritamiseks vajate pliiatsit ja paberilehte. Iga üksuse jaoks peate valima ühe vastusevariandi.1.Kuidas veedate oma vaba aega?
a) Vestelge sõpradega b) Lugege ajakirju, ajalehti, uudiseid, vaadake infosaateid c) Minge poodi, võrrelge hindu d) Remontige, kujundage midagi, installige arvutiprogramme. e) Külastage kultuuriüritused.
2. Mis on teie jaoks teie töös kõige olulisem?
a) ühtehoidev meeskond b) võimalus õppida, õppida midagi uut c) stabiilne sissetulek, karjäärikasv d) võimalus midagi paremaks muuta e) loovus.
3. Mis on sinu jaoks elus kõige tähtsam?
a) suhted b) tunnetus c) finantsstabiilsus d) moderniseerimine e) võime luua.
4. Mis on sinu jaoks inimeses kõige olulisem?
a) lahkus ja kaastunne b) intelligentsus c) ausus d) raske töö e) kujutlusvõime.
5. Mida teeksid tasuta?
a) Töötanud inimestega b) õppinud midagi uut c) mitte midagi. d) leiutanud midagi uut. e) loodud!
Nüüd pole vaja teha muud, kui valida kõige levinumad vastusevariandid
A- Töö inimestega on teie jaoks oluline. See võib olla haridus, meditsiin või isegi seadus ja kord. B- Teave on teie jaoks oluline. Peate valima teadusega seotud elukutsed, keelte, diagrammide, valemite jne. IN- Sinu valdkond on rahandus. Sa juhid raha hästi. G- Peate valima tehnoloogiaga seotud tegevuse: arhitekt, disainer, programmeerija, insener jne. D- Sina loominguline inimene. Saate joonistada, laulda, filmides näitleda – valik on teie.
Ma ei suuda karjäärivaliku üle otsustada, mida teha
IN Euroopa riigid Suurt tähelepanu pööratakse laste arengule. Õpilased valivad koolis ise ained, mis neid huvitavad ja arendavad tugevused. Ja seda, mida vanemad selgitada ei suuda, selgitavad professionaalsed treenerid üksikasjalikult. Nad viivad koos lapsega läbi koolitusi ja teste, et selgitada välja, millistele tegevusvaldkondadele on tal kõige parem keskenduda.Vene haridussüsteem on üles ehitatud erinevalt. Sageli ei tea noored kooli lõpetamise ajaks, mida nad tulevikus teha tahavad. IN parimal juhul astuda oma vanemate jälgedes. On hea, kui valitud suund vastab nende endi huvidele. Praktikas see alati nii ei ole.- Pühendu muutusele. Muutused tööturul stimuleerivad seotud ja uute erialade teket. Nende valdamine teeb sinust väärtusliku ja nõutud spetsialisti, töö peaks olema ennekõike huvitav ja seejärel prestiižne. Vastasel juhul on võimalus saada "moekas", kuid mitte nauditav eriala ekraanipilt näitleja raske töö on varjatud. See kehtib kõikide erialade kohta. Kõiki töö tunnuseid saab õppida ainult omal nahal.Töö, mis tasemele ei vasta füüsiline areng, võib põhjustada kehakahjustusi Igal inimesel on õigus teha vigu.
Levinumad vead, mida ei tohiks teha
Elukutse valitakse üks kord ja kogu eluks. Igas valdkonnas toimub ametikohtade vahetus koos kvalifikatsiooni tõusuga. Spetsialistid, kes soovivad areneda valitud erialal, peavad valdama seotud erialasid. Esimene elukutse võib kasuks tulla kõige ootamatumates olukordades. Näiteks advokaadil aitab eelnev kunstiajaloolase haridus mõista antiikväärtusi.Kellegi mõju all eriala valimine on hea, kui soov pereettevõtlust jätkata on inimese siiras impulss. Keskendudes sugulastele või eakaaslastele, peate mõistma, et kõik inimesed on erinevad. Kui Vasja läheb tuletõrjeakadeemiasse ajateenistusse, kuna talle meeldib riskida, siis ei pruugi see amet Sulle, mõistlik inimene, sobida.Spetsialisti suhtumise ülekandmine töösse enesesse. Elukutse valikul tuleks arvestada tegevusliigi iseärasusi. See, et sulle meeldib soe matemaatikaõpetaja, ei tähenda, et sulle meeldib aine ise väljaspool elukutsed. Näitlejad ei poseeri ainult kaamerate ees ega jaga autogramme. Need loovad lavapildi pikaks ajaks. Ka ajakirjanikud ei esine alati televisioonis. Esiteks töötlevad nad palju arhiivis olevat teavet ja suhtlevad inimestega, et valmistada ette 10-minutiline video, mida seejärel hääletab teine diktor.Vastamatus mõista isikuomadusi ja füüsilisi omadusi. Tuvastage tugevad küljed ja nõrgad küljed Aita mitte ainult psühholoogid, vaid ka sõbrad ja sugulased. Kuid isegi oskuste omamine ei taga elukutse omandamist, kui inimesel on otsesed vastunäidustused. Näiteks nõrga südamega inimesi ei aktsepteerita lenduriteks.Parem on õppida eluks ühte ametit või regulaarselt proovida end uutel aladel
Suurema kogemusega inimestel on lihtsam tööd leida. See on umbes mitte ühe, vaid mitme eriala omandamise kohta. Milleks raisata energiat ja aega millelegi, millest ei pruugi elus kasu olla?- Esiteks, keegi ei tea, mis tulevikus saab.Teiseks võib elus tekkida olukord, kus erialaseid oskusi ei nõuta. Siis on tagavaravariant.Kolmandaks, kui soovid saada ettevõtjaks, siis on sul vaja kõigi seotud ametite oskusi: raamatupidajast ametnikuni.Seega, mida rohkem töökogemust, seda parem. Inimene, kes on omandanud mitut tüüpi tegevusi, on tööturul konkurentsivõimelisem.
Tihti juhtub, et inimese elu juhib teiste inimeste arvamus, olgu selleks siis vanemad, sõbrad või mingi autoriteet. Me kõik elame ja teeme otsuseid sotsiaalse surve all. Otsused töö- ja karjäärikoha, elukaaslase, elukoha valiku kohta. Kuid kas need lahendused on alati optimaalsed? Muidugi mitte! Enamik inimesi maailmas ei tee seda, mida nad tahavad. Justkui elaksid nad kellegi teise elu. Olla nende moodi, lohistades end iga päev armastamata töö juurde – kas see on see, mida sa tahad? Sa ei pea raiskama oma elu tööd tehes, mis sulle ei sobi! Mõnikord piisab, kui vaadata ennast väljastpoolt ja mõista, et teie elus on midagi valesti, on viimane aeg midagi muuta!
Ajakiri IQR arenenud psühholoogiline online test « milline töö mulle sobib " Pakume kõigile tasuta karjäärinõustamise kiirtesti sooritamist – selleks kulub vaid kaks minutit. Sa ei pea raiskama raha ja aega erinevate karjäärinõustamiskeskuste pakutavate suurte igavate ankeetide täitmisele. Inimese põhilised ametialased kalduvused saab tuvastada ka lühikese testiga.
Kuidas elukutset valida – test
Kuidas elukutset validaSee valiku test tüüp elukutsed. Vastates vaid 12 lühikesele küsimusele, saate oma protsendi kalduvuse erinevat tüüpi tööle vastavalt teie psühhotüübile. CV näitab näidisloend elukutsed, mis sulle kõige paremini sobiksid.