በሁለተኛው የዓለም ጦርነት የጀርመን መኮንኖች ደረጃዎች. የኤስኤስ ወታደራዊ ደረጃዎች. የዌርማችት እና የኤስኤስ ደረጃዎች

በ20ኛው ክፍለ ዘመን ከነበሩት እጅግ ጨካኞች እና ምህረት የለሽ ድርጅቶች አንዱ ኤስኤስ ነው። ደረጃዎች, ዲካሎች, ተግባራት - ይህ ሁሉ በናዚ ጀርመን ውስጥ ከሚገኙት ወታደሮች እና ቅርንጫፎች ውስጥ ካሉት የተለየ ነበር. ሬይችስሚኒስተር ሂምለር ሁሉንም ልዩ ልዩ የጥበቃ ክፍሎች (ኤስኤስ) ወደ አንድ ሠራዊት አመጣ - ዋፈን ኤስኤስ። በአንቀጹ ውስጥ የኤስኤስ ወታደሮች ወታደራዊ ደረጃዎችን እና ምልክቶችን በበለጠ ዝርዝር እንመረምራለን ። እና በመጀመሪያ ፣ ስለ ድርጅቱ አፈጣጠር ታሪክ ትንሽ።

የኤስኤስ ምስረታ ቅድመ ሁኔታዎች

በማርች 1923 ሂትለር የ Stormtroopers (SA) መሪዎች በ NSDAP ፓርቲ ውስጥ ኃይላቸውን እና አስፈላጊነታቸውን ሊሰማቸው መጀመራቸውን አሳስቦ ነበር። ይህ የሆነበት ምክንያት ፓርቲው እና ኤስኤ አንድ አይነት ስፖንሰሮች ስለነበሯቸው የብሔራዊ ሶሻሊስቶች አላማ አስፈላጊ የሆነባቸው - መፈንቅለ መንግስት ለማድረግ እና ለመሪዎቹም ብዙም ርህራሄ ስላልነበራቸው ነው። አንዳንድ ጊዜ በኤስኤ መሪ - Ernst Röhm - እና አዶልፍ ሂትለር መካከል ግልጽ የሆነ ግጭት ተፈጠረ። በዚህ ጊዜ ነበር, ይመስላል, የወደፊቱ ፉሬር የግል ኃይሉን ለማጠናከር የወሰነው የጥበቃ ጠባቂዎች - ዋና መሥሪያ ቤት ጠባቂ. እሱ የወደፊቱ ኤስኤስ የመጀመሪያ ምሳሌ ነበር። ደረጃ አልነበራቸውም, ግን ምልክቱ ቀድሞውኑ ታይቷል. የዋና መሥሪያ ቤት ጠባቂዎች ምህጻረ ቃልም SS ነበር፣ ግን የመጣው የጀርመን ቃል Stawsbache. በእያንዳንዱ መቶ SA፣ ሂትለር ከፍተኛ የፓርቲ መሪዎችን ለመጠበቅ ከ10-20 ሰዎችን መድቧል። እነሱ በግላቸው ለሂትለር መማል ነበረባቸው, እና ምርጫቸው በጥንቃቄ ተካሂዷል.

ከጥቂት ወራት በኋላ ሂትለር ድርጅቱን ስቶስትሩፕ ብሎ ሰይሞታል - ያ በአንደኛው የዓለም ጦርነት ወቅት የካይሰር ሰራዊት አስደንጋጭ አሃዶች ስም ነበር። ምንም እንኳን በመሠረቱ አዲስ ስም ቢኖረውም ኤስኤስ ምህጻረ ቃል ግን ተመሳሳይ ነው። ይህ መላው የናዚ ርዕዮተ ዓለም ምሥጢር, ታሪካዊ ቀጣይነት, ምሳሌያዊ ምልክቶች, pictograms, runes, ወዘተ አንድ ሃሎ ጋር የተያያዘ ነበር እንኳ NSDAP ምልክት - የስዋስቲካ - በሂትለር ከጥንታዊ የህንድ አፈ ታሪክ የተወሰደ መሆኑን ማስተዋሉ ጠቃሚ ነው.

Stosstrup አዶልፍ ሂትለር - አድማ ኃይል "አዶልፍ ሂትለር" - የወደፊቱን SS የመጨረሻ ባህሪያት አግኝቷል. ገና የራሳቸው ማዕረግ አልነበራቸውም ፣ነገር ግን ሂምለር በኋላ ላይ እንደሚቆይ የሚያሳዩ ምልክቶች ታየ - የራስ ቅል የራስ ቅል ፣ የደንብ ልብስ ጥቁር ልዩ ቀለም ፣ ወዘተ. በዩኒፎርሙ ላይ ያለው “የሞተ ጭንቅላት” የቡድኑን ቡድን ለመከላከል ያለውን ፍላጎት ያሳያል ። ሂትለር እራሱ በህይወቱ ዋጋ። ለወደፊት የስልጣን መጠቀሚያ መሰረት ተዘጋጅቷል.

የስትሮምስታፌል ብቅ ማለት - ኤስ.ኤስ

ከቢራ ፑሽ በኋላ ሂትለር ወደ እስር ቤት ገባ, እዚያም እስከ ታህሳስ 1924 ድረስ አሳለፈ. የወደፊቱ ፉህረር ከታጠቁ ስልጣን ከተያዘ በኋላ እንዲለቀቅ የፈቀዱት ሁኔታዎች አሁንም ሊረዱት የማይችሉ ናቸው።

ከእስር ሲፈታ ሂትለር በመጀመሪያ ኤስኤ የጦር መሳሪያ እንዳይይዝ እና እራሱን ከጀርመን ጦር ጋር እንዳይተካ ከለከለ። እውነታው ግን ዌይማር ሪፐብሊክ ከአንደኛው የዓለም ጦርነት በኋላ በቬርሳይ የሰላም ስምምነት ውል መሰረት የተወሰነ ቁጥር ያለው ወታደር ብቻ ሊኖራት ይችላል። የኤስኤ የታጠቁ ክፍሎች እገዳውን ለማስወገድ ህጋዊ መንገድ እንደሆኑ ለብዙዎች ይመስል ነበር።

እ.ኤ.አ. በ 1925 መጀመሪያ ላይ ኤንኤስዲኤፒ እንደገና ተመለሰ ፣ እና በኖቬምበር ፣ “የድንጋጤ መለያየት”። በመጀመሪያ Strumstaffen ተብሎ ይጠራ ነበር, እና ህዳር 9, 1925 የመጨረሻውን ስም - ሹትዝስታፍል - "የሽፋን ጓድ" ተቀበለ. ድርጅቱ ከአቪዬሽን ጋር ምንም ግንኙነት አልነበረውም። ይህ ስም የፈለሰፈው በአንደኛው የዓለም ጦርነት ታዋቂው ተዋጊ አብራሪ ሄርማን ጎሪንግ ነው። ውስጥ የአቪዬሽን ውሎችን መጠቀም ይወድ ነበር። የዕለት ተዕለት ኑሮ. በጊዜ ሂደት, "የአቪዬሽን ቃል" ተረሳ, እና ምህጻረ ቃል ሁልጊዜ "የደህንነት ክፍሎች" ተብሎ ይተረጎማል. በሂትለር ተወዳጆች - ሽሬክ እና ሹብ ይመራ ነበር።

ምርጫ በኤስ.ኤስ

ኤስኤስ ቀስ በቀስ በውጪ ምንዛሪ ጥሩ ደሞዝ ያለው ልሂቃን ክፍል ሆነ፣ ይህም ለቫይማር ሪፐብሊክ በከፍተኛ የዋጋ ንረት እና ስራ አጥነት እንደ ቅንጦት ይቆጠር ነበር። በስራ ዕድሜ ላይ ያሉ ሁሉም ጀርመኖች የኤስኤስ ቡድንን ለመቀላቀል ጓጉተው ነበር። ሂትለር ራሱ የግል ጠባቂውን በጥንቃቄ መርጧል. እጩዎች የሚከተሉትን ማድረግ ይጠበቅባቸው ነበር፡-

1. ዕድሜ ከ 25 እስከ 35 ዓመት.
2. ከአሁኑ የኤስኤስ አባላት ሁለት ምክሮች መገኘት.
3. ለአምስት ዓመታት በአንድ ቦታ ላይ ቋሚ መኖሪያ.
4. የእንደዚህ አይነት መኖር አዎንታዊ ባሕርያትእንደ ጨዋነት, ጥንካሬ, ጤና, ተግሣጽ.

በሄንሪች ሂምለር ስር አዲስ እድገት

ኤስኤስ ምንም እንኳን በግላቸው ለሂትለር እና ለሪችስፍዩር ኤስኤስ ተገዥ ቢሆንም - ከኖቬምበር 1926 ጀምሮ ይህ ቦታ በጆሴፍ በርትሆል ተይዟል ፣ አሁንም የኤስኤ መዋቅሮች አካል ነበር። በጥቃቱ ክፍል ውስጥ ለ"ቁንጮዎች" ያለው አመለካከት እርስ በርሱ የሚጋጭ ነበር፡ አዛዦቹ የኤስኤስ አባላትን በየክፍላቸው እንዲኖራቸው ስላልፈለጉ የተለያዩ ተግባራትን ማለትም በራሪ ወረቀቶችን ማሰራጨት፣ ለናዚ ቅስቀሳ መመዝገብ፣ ወዘተ.

በ1929 ሃይንሪች ሂምለር የኤስኤስ መሪ ሆነ። በእሱ ስር, የድርጅቱ መጠን በፍጥነት ማደግ ጀመረ. ኤስኤስ ልሂቃን ይሆናል። የተዘጋ ድርጅትበውስጡ ቻርተር ጋር, የመካከለኛው ዘመን knightly ትዕዛዞች ወጎች በመኮረጅ, አንድ ምሥጢራዊ የመግቢያ ሥነ ሥርዓት. እውነተኛ የኤስኤስ ሰው "ሞዴል ሴት" ማግባት ነበረበት. ሄንሪች ሂምለር ወደ ታደሰው ድርጅት ለመግባት አዲስ የግዴታ መስፈርት አስተዋውቋል፡ እጩው የዘር ንፅህናን በሦስት ትውልዶች ውስጥ ማረጋገጥ ነበረበት። ሆኖም፣ ያ ያ ብቻ አልነበረም፡ አዲሱ ሬይችስፉር ኤስኤስ ሁሉም የድርጅቱ አባላት ሙሽሮችን “ንጹህ” የዘር ሐረግ ያላቸው ብቻ እንዲፈልጉ አስገድዶ ነበር። ሂምለር የኤስኤ ድርጅቱን መገዛት ውድቅ ማድረግ ችሏል፣ እና ሂትለር የኤስኤ መሪ የሆነውን ኧርነስት ሮምን እንዲያስወግድ ከረዳ በኋላ ድርጅቱን ወደ ትልቅ የህዝብ ሰራዊት ለመቀየር ፈለገ።

የጠባቂው ክፍል መጀመሪያ ወደ ፉህሬር የግል ጠባቂ ክፍለ ጦር፣ ከዚያም ወደ ኤስኤስ ጦር ተቀየረ። ደረጃዎች, ምልክቶች, ዩኒፎርሞች - ሁሉም ነገር ክፍሉ ራሱን የቻለ መሆኑን ያመለክታል. በመቀጠል፣ ስለ መለያ ምልክቶች የበለጠ እንነጋገር። በሶስተኛው ራይክ ውስጥ ባለው የኤስኤስ ደረጃ እንጀምር።

Reichsfuehrer SS

በጭንቅላቱ ላይ Reichsfuehrer SS - ሃይንሪች ሂምለር ነበር። ብዙ የታሪክ ተመራማሪዎች ወደፊት ሥልጣን ሊነጥቃቸው ነው ይላሉ። በዚህ ሰው እጅ ውስጥ በኤስኤስ ላይ ብቻ ሳይሆን በጌስታፖ - ሚስጥራዊ ፖሊስ, የፖለቲካ ፖሊስ እና የደህንነት አገልግሎት (ኤስዲ) ላይ ቁጥጥር ነበር. ምንም እንኳን ከላይ ከተጠቀሱት ድርጅቶች ውስጥ ብዙዎቹ ለአንድ ሰው የበታች ቢሆኑም ሙሉ ለሙሉ የተለያዩ መዋቅሮች ነበሩ, አንዳንዴም እርስ በርስ ይጣላሉ. ሂምለር በአንድ እጅ ውስጥ የተከማቸ ከተለያዩ አገልግሎቶች የቅርንጫፍ መዋቅር አስፈላጊነት ጠንቅቆ ያውቅ ነበር, ስለዚህ በጦርነቱ ውስጥ የጀርመንን ሽንፈት አልፈራም, እንዲህ ዓይነቱ ሰው ለምዕራባውያን አጋሮች ጠቃሚ እንደሚሆን በማመን ነበር. ሆኖም እቅዶቹ እውን ሊሆኑ አልቻሉም እና በግንቦት 1945 በአፉ ውስጥ የመርዝ ጠርሙስ ነክሶ ሞተ።

በጀርመኖች መካከል ከፍተኛውን የኤስ.ኤስ.ኤስ እና ከጀርመን ጦር ጋር ያላቸውን ደብዳቤ ተመልከት።

የኤስኤስ ከፍተኛ ትዕዛዝ ተዋረድ

የኤስኤስ ከፍተኛ ትእዛዝ ምልክት በሁለቱም በኩል ያሉት የአዝራር ቀዳዳዎች የኖርዲክ የአምልኮ ሥርዓቶችን እና የኦክ ቅጠሎችን ያመለክታሉ። ልዩ ሁኔታዎች - SS Standartenführer እና SS Oberführer - የኦክ ቅጠል ለብሰው ነበር፣ ግን የከፍተኛ መኮንኖች ናቸው። በአዝራሮቹ ላይ በበዙ ቁጥር የባለቤታቸውን ደረጃ ከፍ ያደርገዋል።

በጀርመኖች መካከል የኤስኤስ ከፍተኛ ደረጃዎች እና ከመሬት ጦር ጋር ያላቸው ግንኙነት

የኤስኤስ መኮንኖች

ባህሪያቱን ግምት ውስጥ ያስገቡ መኮንኖች. SS Hauptsturmführer እና ዝቅተኛ ደረጃዎች በአዝራሮቻቸው ላይ የኦክ ቅጠል አልነበራቸውም። እንዲሁም በቀኝ የአዝራር ቀዳዳ ላይ የኤስኤስ የጦር ቀሚስ ነበራቸው - የሁለት የመብረቅ ብልጭታዎች የኖርዲክ ምልክት።

የኤስኤስ መኮንኖች ተዋረድ፡-

የኤስኤስ ደረጃ	የአዝራር ቀዳዳዎች	በሠራዊቱ ውስጥ ማክበር
Oberführer SS	ድርብ የኦክ ቅጠል	የሚመሳሰል አልተገኘም
ኤስኤስ Standartenführer	ነጠላ ቅጠል	ኮሎኔል
ኦበርስተርምባንፍዩር ኤስ.ኤስ	4 ኮከቦች እና ሁለት ረድፎች የአሉሚኒየም ክር	ሌተና ኮሎኔል
Sturmbannführer SS	4 ኮከቦች
SS Hauptsturmführer	3 ኮከቦች እና 4 ረድፎች ክር	ሃውፕትማን
Oberturmführer SS	3 ኮከቦች እና 2 ረድፎች	ኦበር ሌተናንት
Untersturmführer SS	3 ኮከቦች	ሌተናንት

የጀርመን ኮከቦች ባለ አምስት ጫፍ የሶቪየት ኮከቦችን እንደማይመስሉ ወዲያውኑ ማስተዋል እፈልጋለሁ - እነሱ አራት-ጫፍ ነበሩ ፣ ይልቁንም ካሬዎችን ወይም ራምቡሶችን ይመስላሉ። ቀጥሎ በተዋረድ ውስጥ በሦስተኛው ራይክ ውስጥ የኤስኤስ ኦፊሰሮች ያልተሾሙ መኮንኖች ናቸው። በሚቀጥለው አንቀጽ ላይ ስለእነሱ የበለጠ።

ኃላፊነት የሌላቸው መኮንኖች

ኃላፊነት የሌላቸው የመኮንኖች ተዋረድ፡-

የኤስኤስ ደረጃ	የአዝራር ቀዳዳዎች	በሠራዊቱ ውስጥ ማክበር
Sturmscharführer ኤስ.ኤስ	2 ኮከቦች ፣ 4 ረድፎች ክር	የሰራተኛ ሳጅን ሜጀር
Standartenoberjunker SS	2 ኮከቦች ፣ 2 ረድፎች ክር ፣ የብር ቧንቧ	ዋና ሳጅን ሜጀር
SS Hauptscharführer	2 ኮከቦች ፣ 2 ረድፎች ክር	ኦበርፌንሪች
Oberscharführer SS	2 ኮከቦች	ፌልድዌበል
Standartenunker SS	1 ኮከብ ምልክት እና 2 ረድፎች ክር (በትከሻ ማሰሪያዎች ይለያያሉ)	Fanejunker ሳጅን ሜጀር
Scharführer SS		አንተር ሳጅን ሜጀር
Unterscharführer SS	ከታች 2 ክሮች	ያልተሰጠ መኮንን

የአዝራር ቀዳዳዎች ዋናዎቹ ናቸው, ግን የደረጃዎች ምልክቶች ብቻ አይደሉም. እንዲሁም፣ ተዋረድ በትከሻ ማሰሪያ እና ግርፋት ሊወሰን ይችላል። ወታደራዊ ደረጃዎችኤስኤስ አንዳንድ ጊዜ ተስተካክለው ነበር። ሆኖም ፣ ከላይ በሁለተኛው የዓለም ጦርነት ማብቂያ ላይ ተዋረድ እና ዋና ዋና ልዩነቶችን አቅርበናል።

በፋሺስት ጀርመን ውስጥ የመኮንኖች ደረጃዎች

በፋሺስት ጀርመን ውስጥ የመኮንኖች ማዕረግ ፣ ሬይችስፍዩሬር ኤስኤስ ከዌርማችት ፊልድ ማርሻል ደረጃ ጋር ይዛመዳል ።
Oberstgruppenführer - ኮሎኔል ጄኔራል;
Obergruppenführer - አጠቃላይ;
gruppenführer - ሌተና ጄኔራል;
Brigadeführer - ሜጀር ጄኔራል;
standartenführer - ኮሎኔል;
oberturmbannführer - ሌተና ኮሎኔል;
Sturmbannführer - ዋና;
Hauptsturmführer - ካፒቴን;
Oberturmführer - Oberleutnant;
Untersturmführer - ሌተና.

ኢንሳይክሎፔዲክ መዝገበ ቃላት. 2009 .

በሌሎች መዝገበ-ቃላቶች ውስጥ "የፋሲስት ጀርመን መኮንን ደረጃዎች" ምን እንደሆኑ ይመልከቱ፡-

በሁለተኛው የዓለም ጦርነት ወቅት የፀረ-ሂትለር ጥምረት እና አክሱስ አገሮች ወታደሮች መኮንን ደረጃዎች. ምልክት ያልተደረገበት፡ ቻይና (የፀረ-ሂትለር ጥምረት) ፊንላንድ (አክሲስ) ስያሜዎች፡ እግረኛ ወታደራዊ የባህር ኃይል ኃይሎችወታደራዊ አየር ኃይልዋፈን ...... ዊኪፔዲያ

SS-BRIGADENFUHRER፣ መኮንኑን ይመልከቱ ናዚ ጀርመን(በፋሺስት ጀርመን ውስጥ ያሉትን የመኮንኖች ማዕረጎች ይመልከቱ) ... ኢንሳይክሎፔዲክ መዝገበ ቃላት

HAUPTSHTURMFYURER SS፣ በፋሺስት ጀርመን ውስጥ የመኮንን ደረጃዎችን ይመልከቱ (በፋሺስት ጀርመን ውስጥ የመኮንን ደረጃዎችን ይመልከቱ) ... ኢንሳይክሎፔዲክ መዝገበ ቃላት

SS GRUPPENFührer፣ በናዚ ጀርመን ውስጥ የመኮንን ደረጃዎችን ይመልከቱ (በፋሺስት ጀርመን ውስጥ የመኮንኖችን ደረጃዎች ይመልከቱ) ... ኢንሳይክሎፔዲክ መዝገበ ቃላት

OBERGRUPPENFUHRER SS፣ በናዚ ጀርመን ውስጥ የመኮንን ደረጃዎችን ይመልከቱ (በፋሺስት ጀርመን ውስጥ የመኮንኖች ደረጃዎችን ይመልከቱ) ... ኢንሳይክሎፔዲክ መዝገበ ቃላት

Oberstgruppenführer SS፣ በፋሺስት ጀርመን ውስጥ የመኮንን ደረጃዎችን ይመልከቱ (በፋሺስት ጀርመን ውስጥ የመኮንን ደረጃዎችን ይመልከቱ) ... ኢንሳይክሎፔዲክ መዝገበ ቃላት

Oberturmbannführer SS፣ በፋሺስት ጀርመን ውስጥ የመኮንን ደረጃዎችን ይመልከቱ (በፋሺስት ጀርመን ውስጥ የመኮንን ደረጃዎችን ይመልከቱ) ... ኢንሳይክሎፔዲክ መዝገበ ቃላት

የጀርመን ዌርማችት (ዳይ ዌርማችት) 1935-45 የደረጃ ሰንጠረዥ

የጀርመን መኮንን የሥልጠና ሥርዓት

በጀርመን ዌርማችት ውስጥ ከፍተኛ ጥራት ያላቸው መኮንኖች ያላቸውን ወታደሮች ለመመልመል ዋስትና የሚሰጥ ልዩ የመኮንኖች የሥልጠና ሥርዓት ነበር። ተመሳሳይ ስርዓት ዛሬም በቡንደስዌር አለ።

በኦፊሴል ትምህርት ቤቶች ውስጥ ስለ ተማሪዎች ደረጃዎች ያንብቡ.

በጌስታፖ በኩል አስተማማኝነቱን ካጣራ በኋላ፣ ፈተናዎችን በማለፍ መኮንን መሆን የሚፈልግ አካላዊ ስልጠናበ"Jungfolk" እና "ሂትለር ወጣቶች" በኩል በትምህርት ቤቱ የመግቢያ ፈተናዎችን አልፈዋል።
ከዚያም እጩው ወደ የውጊያ ክፍለ ጦር ተላከ (በጦርነቱ ወቅት የውጊያ ሥራዎችን የሚያከናውን ክፍለ ጦር ግዴታ ነበር) እንደ ወታደር ለአንድ ዓመት ያህል (በጦርነቱ ወቅት ቃሉ ቀንሷል).

የቃሉ ማብቂያ ካለቀ በኋላ, ተገዢ አዎንታዊ አስተያየትየክፍለ ጦሩ ትእዛዝ እጩው ከ "አካል" ደረጃ ጋር እኩል የሆነ የ "ፋኔጁንከር" ማዕረግ ተቀበለ እና ከአጭር ጊዜ የቲዎሬቲካል ጥናቶች በኋላ (ከ 2 እስከ 6 ወራት) እንደገና ወደ ሌላ የውጊያ ክፍለ ጦር ለ 4 ጊዜ ኮርፖራል ቦታ ተላከ. እስከ 6 ወር ድረስ. በዚህ ጊዜ ውስጥ የቡድኑ መሪ ተግባራትን በከፊል እንዲያከናውን እድል ሊሰጠው ይገባ ነበር. የትዕዛዙን መስፈርቶች ያላሟሉ ፋኔንጁንከሮች ወደ ትምህርት ቤት አልተመለሱም ፣ ግን በክፍል ውስጥ እንደ ኮርፖራል ሆነው አገልግለዋል።

ወደ ትምህርት ቤቱ ሲመለስ ፋኔንጁንከር የ “ፋኔጁንኬሩንቴሮፊሰር” ማዕረግ ተቀበለ ፣ ከ2-6 ወር የቲዎሬቲካል ስልጠና ወስዶ እንደ ቡድን መሪ ወደ ሶስተኛው የውጊያ ክፍለ ጦር ተላከ። በከፊል የኩባንያው ዋና አዛዥ እና ምክትል አዛዥ ሆኖ መሥራት ነበረበት።

ከትእዛዙ አወንታዊ ምላሽ እንደተጠበቀ ሆኖ ወደ ትምህርት ቤቱ ሲመለስ "ፌንሪች" የሚል ማዕረግ ተቀበለ እና ከጥቂት ቆይታ በኋላ የንድፈ ሐሳብ ኮርስወደ አራተኛው ተልኳል የጦር ጭንቅላትየፕላቶን አዛዥ (ለአንድ መኮንን ቦታ) እና በትምህርት ቤቱ ውስጥ እንደ ፕላቶን አዛዥ ሆኖ ከተቋቋመ የአገልግሎት ጊዜ በኋላ, የመጨረሻ ፈተናዎችን አልፏል.

ከዚያ በኋላ እሱ በ "Oberfenrich" ደረጃ ወደ ቋሚ አገልግሎት ወደ ክፍለ ጦር ሄደ. የ"ሌተናንት" የማዕረግ ድልድል በክፍለ ጦር እና በክፍል ትእዛዝ ላይ የተመሰረተ ነው። በመሠረቱ፣ ወደ ት/ቤት ከመግባት እስከ ምደባ ያለው ጊዜ የመኮንኖች ማዕረግከሶስት አመት በላይ ነበር (በጦርነቱ ወቅት እንኳን, እና ወታደሮችን በመኮንኖች በቂ መሙላትን ለማረጋገጥ, በትምህርት ቤቶች ውስጥ ያለው ምዝገባ ጨምሯል). እያንዳንዱን ቀጣይ የመኮንኖች ማዕረግ ለመመደብ፣ መኮንንን ለመላክ በታቀደበት የስራ መደብ፣ በአዲስ የስራ መደብ ውስጥ ልምምድ ለማድረግ ከ4-6 ወራት ያህል በተገቢው ትምህርት ቤት ወይም አካዳሚ ስልጠና መውሰድ ያስፈልጋል።

ስለዚህም ጥራት ያላቸው እጩዎችን በዘፈቀደ እና ወታደር መምራት ካልቻሉ የማያቋርጥ ማጣሪያ ነበር. የመኮንኑ ማዕረግ በተቀበለበት ጊዜ እጩው የውጊያ ልምድ እና የንድፈ ሀሳባዊ እውቀት ነበረው; ሁሉንም ዓይነት የጦር መሳሪያዎች እንዴት እንደሚጠቀም ያውቃል, ወታደሮችን እንዴት ማዘዝ እንዳለበት ያውቃል, የተለያዩ ክፍሎችን የማስተዳደር ልዩ ባህሪያትን ያውቃል እና ስልጣን ነበረው. ልምምዶች በ የተለያዩ ክፍሎችከተለያዩ አዛዦች እና በእጩው ተስማሚነት ላይ ያላቸው ወሳኝ አስተያየቶች ብቁ ያልሆኑት የመኮንንነት ማዕረግ እንደማይቀበሉ ዋስትና ሰጥቷል (በመጎተት, ለአባት ጥቅም, ለትውልድ, ወዘተ.). በተጨማሪም ፣ በ ሰላማዊ ጊዜያለፈውን ደረጃ ካለፉ ሰዎች ቁጥር ከ 75% ያልበለጠ ለእያንዳንዱ ቀጣይ የሥልጠና ደረጃ ተቀባይነት ሊኖረው ይችላል።

ውስጥ ከፍተኛ ቁጥር ያላቸው መኮንኖች ጦርነት ጊዜከታዋቂ፣ ብቃት የሌላቸው መኮንኖች መካከል ተቀጠረ። ካስፈለገም የውትድርና ትምህርት እንዲማሩ እድል ተሰጥቷቸው የመኮንኖች ማዕረግ ከመቀበላቸው በፊት የቲዎሬቲካል ስልጠናም ወስደዋል።

በናዚዎች ላይ ካለው ጥላቻ ጋር ፣የጀርመን መኮንኖች ከምስጋና በላይ መሆናቸውን ልብ ማለት አይቻልም ፣ ማርሻል ጂ.ኬ.

መኮንኖቹ ወታደሮቹን ያውቁ ነበር ፣ ለእነሱ ቅርብ ነበሩ ፣ ጦርነትን እንዴት ማደራጀት እንደሚችሉ ያውቃሉ ፣ በግትርነት ፣ ባልተለመደ ፣ ተነሳሽነት መዋጋት ፣ ወታደሮቹን ለማዳን እየሞከረ ለድል ቸኩሏል። ስኬትን ለማግኘት ሲሉ ከቻርተሩ ለማፈንገጥ አልፈሩም። ወታደሮቹ እያንዳንዳቸው የወታደር ልብስ ለብሰው በጊዜው እንደነበሩ እያወቁ መኮንኖቻቸውን አመኑ; በፈቃዳቸው ተከትለው ወደ ጦርነት ገቡ፣ የበለጠ ልምድ ያላቸውን እና ትልልቅ ጓዶቻቸውን አይተው በጦርነት ጠበቃቸው።

እ.ኤ.አ.

ይህ ጨካኝ ትምህርት ሳይማር መቅረቱ በጣም ያሳዝናል; ስለዚህ በሰላም ጊዜ መኮንኖችን ለማሰልጠን የሚወጣው ገንዘብ፣ ጊዜ እና ገንዘብ በጦርነቱ ወቅት የብዙ ወታደሮችን ህይወት እንደሚታደግ ከእኛ መካከል ማንም አልተረዳም። የወቅቱ የሀገሪቱ መሪዎቻችን ይህንን ትምህርት አልተማሩም እና በጦርነት ጊዜ ትምህርታችንን ባልሰለጠነ ወታደር እና ባልሰለጠነ መኮንኖች ደም እየከፈልን መታገል እየተማርን ነው። እና ከጦርነቱ በኋላ በጀርመን (ከአንደኛው እና ከ 2 ኛው የዓለም ጦርነት በኋላ) ጀርመኖች ያልተሾሙ መኮንኖቻቸውን እና መኮንኖቻቸውን በጥንቃቄ ጠብቀዋል ፣ ለቀድሞ ወታደራዊ ሰዎች ከጡረታ አነስተኛ በጀት ገንዘብ ለመመደብ እድሉን አግኝተዋል ። ስልጠና እና እንደገና ማሰልጠን (በዩኤስኤስአር ውስጥ ጨምሮ) እና አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ በ በጣም አጭር ጊዜአንደኛ ደረጃ ጦር ማሰማራት ችሏል። የትከሻ ማሰሪያዎችን ለመስቀል በቂ እንደሆነ እና ጄኔራሉ ዝግጁ ነው ብለው የሚያምኑት ከወታደራዊ ሳይንስ አማተሮች ብቻ ናቸው። ወታደራዊ ሳይንስ, የሁሉም አገሮች ዕድሜ-አሮጌ ልምድ በግልጽ እንደሚናገረው በአማካይ ጥራት ያለው ተራ ወታደር በሁለት ወይም በሦስት ዓመታት ውስጥ ሊሰለጥን ይችላል, በ 8-12 ዓመታት ውስጥ የኩባንያ አዛዥ. ከእንደዚህ አይነት ወታደሮች እና መኮንኖች ለውጊያ ዝግጁ የሆነ ክፍለ ጦር ለማሰባሰብ ሌላ ሁለት አመት ይወስዳል። ጄኔራሎቹ ደግሞ ቁርጥራጭ ናቸው። ከአርቲስት የበለጠ ችሎታ ከጄኔራል ያስፈልጋል። አርቲስቱ ለመለስተኛነት የሚከፈለው ቅጣት በአዳራሹ ውስጥ ያፏጫል ከሆነ ለጄኔራሉ ለዘብተኛነት የሚከፈለው ቅጣት በሺዎች የሚቆጠሩ የተበላሸ ህይወት ነው። ከሁሉም በኋላ ወታደራዊ ጥበብ- እጦት ወይም አልፎ ተርፎም ብቸኛው ትክክለኛ ውሳኔ የማድረግ ችሎታ አላቸው። ጠቅላላ መቅረትመረጃ እና አጣዳፊ የጊዜ እጥረት። ከቼዝ ጨዋታ የበለጠ ግንዛቤ እዚህ ያስፈልጋል። የቼዝ ጨዋታን በጀርባዎ ወደ ቦርዱ በመያዝ እና የተጋጣሚዎ ክፍሎች እንዴት እንደሚቀመጡ ሳያውቁ ለማሸነፍ ይሞክሩ። ያ ደግሞ የጄኔራል ስራ ነው። የትኛውም የጋዜጠኝነት ፋኩልቲ ተመራቂ ጄኔራሉን ለውድቀት፣ ለሽንፈት፣ ደም በከንቱ ማፍሰስ ይችላል። "ሁሉም ሰው እራሱን እንደ ስትራቴጂስት አድርጎ ያስባል, ጦርነቱን ከጎን አይቶ" - የጥንት የግሪክ ምሳሌ ይናገራል. ነገር ግን ማንም ሰው የተዋጣለት መኮንን ያለውን ዋጋ መረዳት አይፈልግም, ጄኔራል, ማስቀመጥ, ያለ ጦርነት ያላቸውን ችሎታ ለማዳበር እድል መስጠት.

የግዴታ ትክክለኛ አፈፃፀም

በሶቪየት እና በአሁኑ ጊዜ ከአንድ ጊዜ በላይ ጽፌያለሁ ወታደራዊ ታሪክትልቁ ሚስጥር "የተከለከለ ርዕስ" እንኳን ጀርመኖች ከሁለተኛው የዓለም ጦርነት በፊት መኮንኖቻቸውን እንዴት እንዳሰለጠኑ ነው። የዚህ ርዕስ መከልከል ለመረዳት የሚቻል ነው - የሩሲያም ሆነ የሶቪየት መኮንኖች በዚህ መንገድ አልተማሩም, የአሁኑም የሩሲያ መኮንኖችእንደዚያ አይበስሉም. እና ጀርመኖች መኮንኖቻቸውን እንዴት እንዳሳደጉ ለማወቅ ሲጀምሩ, ጥያቄው ይነሳል, ዊሊ-ኒሊ, የእኛ መኮንኖች ለምን እንደዚህ አላደጉም? እና ለዚህ ጥያቄ ምንም ግልጽ መልስ የለም, ስለዚህ, የዝግጅት ርዕስ የጀርመን መኮንኖችበብሔራዊ ወታደራዊ ታሪክ ውስጥ ከተከለከሉ ርዕሶች መካከል.

የጀርመን ጦር ከ 19 ኛው አጋማሽ እስከ 20 ኛው ክፍለ ዘመን አጋማሽ ድረስ በጣም ጠንካራ እና አንዳንድ ጊዜ በዓለም ላይ በጣም ኃይለኛ ሰራዊት ነበር. አዎ፣ ጀርመኖች በጣም ነበራቸው ጥሩ የጦር መሣሪያ, ግን የጀርመን ድሎችን ሙሉ በሙሉ ለመወሰን በቂ አይደለም. እነዚህ ድሎች የተረጋገጡት በጀርመን ጦር የሰው ልጅ ስብስብ ነው፣ በዋነኛነትም በመኮንኖቹ። ከአንደኛው የዓለም ጦርነት በፊትም ጀርመኖች መኮንኖቻቸውን በጥንቃቄ አዘጋጅተው ነበር ይህም አሜሪካዊው የታሪክ ምሁር ጀምስ ኮርም ቀደም ብዬ በጠቀስኩት ጥቅስ ላይ ያመለከቱትን ውጤት አስቀድሞ ወስኖታል ፣ እኔ እደግመዋለሁ ፣ በደንብ ስላልተነጋገረ ።

“ከ1914 እስከ 1918 ባለው የመጀመሪያው የዓለም ጦርነት ጀርመን አስራ አንድ ሚሊዮን በማሰባሰብ ስድስት ሚሊዮን ጉዳት አድርሷል። አጋሮቹ በጀርመን ላይ ብቻ ሃያ ስምንት ሚሊዮን ወታደሮችን በማሰባሰብ አስራ ሁለት ሚሊዮን ተጎጂዎች ደረሰባቸው፣ ከቀሩት የማዕከላዊ ኃይሎች ጋር የተደረገውን ጦርነት ሳይቆጥሩ። ኮሎኔል ትሬቨር ኤን ዱፑይስ እነዚህን እና ሌሎች መረጃዎችን ከዚያ ጦርነት ሰብስቦ ወታደራዊ ውጤታማነትን የሚያወዳድርበትን ስርዓት ዘረጋ። ቅልጥፍና የጀርመን ጦርከብሪቲሽ በአማካይ 1.49 ጊዜ፣ ፈረንሣይ - በ1.53 ጊዜ፣ እና ሩሲያኛ - በ5.4 ጊዜ በልጧል።

ነገር ግን የጄምስ ኮርም የብሊትዝክሪግ ሥር፡ ሃንስ ቮን ሴክት እና የጀርመን ወታደራዊ ማሻሻያ ለሩስያ ጦር ሠራዊት ያለውን ንቀት ብቻ ሳይሆን ሙሉ ምዕራፍም በተለይ የራይችስዌር ትዕዛዝ ሠራተኞች እንዴት እንደሰለጠኑ ይገልጻሉ። (ሪችስዌር - የጀርመን ጦር በ1920 እና 1935፣ ከ1935 በኋላ የጀርመን ጦር ዌርማክት ተብሎ ይጠራ ነበር)። ይኸውም ምእራፉ የጀርመን ጦር ከአንደኛው የዓለም ጦርነት ማብቂያ ጀምሮ ሂትለር በጀርመን ሥልጣን ላይ እስከመጣበት ጊዜ ድረስ እና የጀርመን ጦር ኃይሎች መጠን በከፍተኛ ሁኔታ መጨመር እስከጀመረበት ጊዜ ድረስ እንዴት እየተዘጋጀ እንደነበረ ነው.

እና ስለዚህ፣ ስለጀርመን መኮንኖች ስልጠና የበለጠ በተማርክ ቁጥር፣ ይህ ስልጠና በሜካኒካል ሊባዛ እንደማይችል የበለጠ በራስ የመተማመን መንፈስ እያሽቆለቆለ ይሄዳል። ምን ማለት ነው?

እዚህ ለምሳሌ በዚያን ጊዜ በጀርመን ውስጥ መኮንን ለመሆን አንድ ሰው ወደ ወታደር አገልግሎት መግባት እና በሁሉም ወታደር እና ያልተሾሙ መኮንን (ሳጅን) ቦታዎች ማለፍ ነበረበት. እና ምን? የሚመስለው, ችግሮቹ ምንድን ናቸው? እንዲሁም ለሩሲያ መኮንኖች ስልጠና እንዲህ አይነት መስፈርት እናስተዋውቅ. በእውነቱ ምንም ችግሮች የሉም - እነሱን ማስተዋወቅ ይችላሉ - ግን ምንም ስሜት አይኖርም ፣ እና ሩሲያ ለሁለት ምዕተ-አመታት ሀዘንን እያንኮታኮተችበት ተመሳሳይ መኮንኖች ያገኛሉ ። ለምን?

ምክንያቱም የጀርመንን የሥልጠና ዘዴዎችን በመኮረጅ ሳይሆን የጀርመን ወታደራዊ አስተሳሰብን ፣ የጀርመን ወታደራዊ አስተሳሰብን ፣ የጀርመን ወታደራዊ የዓለም እይታን በመፍጠር መጀመር አስፈላጊ ነው ። ምን ማለት ነው?

በጀርመን አስተሳሰብ እና በሩሲያ መካከል ያለው ልዩነት ዘርፈ ብዙ ነው ፣ ግን በአጠቃላይ በጣም ከተነጋገርን ፣ ከዚያ-

በእሱ ውስጥ አስደናቂ ውጤቶችን ለማግኘት በመሞከር በንግድዎ ውስጥ ልዩ ሐቀኛ መሆን አለብዎት።

የላቀ!

ግን የሩሲያ መኮንኖች ለዚህ ወደ ጦር ሰራዊቱ ይሄዳሉ?

ስለ ሁሉም የሕይወት ጉዳዮች በሺዎች የሚቆጠሩ በአብዛኛው ምናባዊ ያልሆኑ ተረቶች በመዝናኛ ጣቢያዎች በይነመረብ ላይ ይታያሉ። ከታሪኩ የተቀነጨበ እነሆ ወታደራዊ አገልግሎት፣ በፍጹም የተለመደ ታሪክ- የተሞላው.

"አጎቴ የቲ-62 ታንክ አዛዥ ነው፣ በ1979 ወደ ሞንጎሊያ ተጠራ፣ በክፍሉ ውስጥ ምርጥ። በሁሉም ግምገማዎች እና ቼኮች ከፍተኛ ቦታዎችን ወስዷል። በትክክል አገልግሏል፣ ለሥራ ባልደረቦች ምሳሌ። "በአፍጋኒስታን ውስጥ ባለው የእርስ በርስ ግጭት ውስጥ ለመሳተፍ የበጎ ፈቃደኞች ምልመላ" ዓይነት ትዕዛዝ ወደ እነርሱ ይመጣል. እሱ, ያለምንም ማመንታት, በጭንቅላቱ ውስጥ ሀሳቦች "የኩዝኪን እናት አሳይሻለሁ" ይስማማሉ. ከዚያም የኩባንያው አዛዥ ይደውላል. ወደ ቢሮ ለመግባት ጊዜ ስለሌለው አጎቴ በሁሉም የሰውነት ክፍሎች ለ 3 ደቂቃዎች "ካፍ" እና "ክኒኖች" ይቀበላል, እጆቹን ለማወዛወዝ እየሞከረ, "ለምን?"

አዛዡ፣ “አንተ ቡችላ፣ አልገባህም፣ ጦርነት አለ፣ እውነተኛ ጦርነትሰዎች እዚያ እየሞቱ ነው, ምን እየተስማማህ እንደሆነ ይገባሃል. ጥሩ አይደለህም… ከምርጦቹ አንዱ ነህ…” በዚህ ምክንያት አጎቴ እዚያ አልደረሰም… ይህንን ታሪክ ሲናገር የጠባቂውን መልአክ ያለማቋረጥ ያስታውሳል እና በኩባንያው አዛዥ ውስጥ እንደነበረ ይናገራል።

መኮንኑ የቆዳው "ጠባቂ መልአክ" እና ከጦርነቱ የላቀ ወታደሮች ነው? እና ይሄ መኮንን ነው? አዎ, የተለመደ የሶቪየት መኮንን.

ግን በዚህ የአገልግሎቱ እይታ እ.ኤ.አ. የሶቪየት ሠራዊትጥፋተኛ.

በመጽሐፉ ውስጥ "ለጄኔራሎች ካልሆነ!" በኤስ.ኤም. የተጻፈውን "የሩሲያ Thundercloud" (1886) መጽሐፍ ጥቅስ ሰጠሁ. የራሺያ ጦር መኮንን ሆኖ ራሱን የቻለ ሕይወቱን የጀመረው ስቴፓንያክ-ክራቭቺንስኪ፡- “የሩሲያ መኮንኖች ስብጥር ስለ ወታደራዊ ቤተ መንግሥት አስተሳሰቦችን ከለመድነው በጣም የተለየ ነው። የእኛ መኮንን፣ ከፕሪም ፕሩሺያን ጀንከር ቀጥተኛ ተቃራኒ፣ የዘመናዊው ማርቲኔት ሃሳብ፣ በዩኒፎርሙ የሚኩራራ፣ የወታደሮቹን ልምምዶች በካህኑ ሹምነት ይመለከታቸዋል። በሩሲያ ውስጥ የጦር መኮንኖች የማይተረጎሙ ሰዎች ናቸው, ሙሉ በሙሉ የመደብ የበላይነት ስሜት የላቸውም. ላለው ስርዓት ታማኝነትም ጥላቻም አይሰማቸውም። ለሙያቸው የተለየ ቁርኝት የላቸውም። ባለሥልጣኖች ወይም ዶክተሮች ሊሆኑ ስለሚችሉ መኮንኖች ይሆናሉ, ምክንያቱም በለጋ ዕድሜያቸው ወላጆቻቸው ወደ ወታደራዊ ትምህርት ቤት እንጂ ወደ ሲቪል ትምህርት ቤት አልላካቸውም. እና በእነሱ ላይ በተጫኑበት መስክ ውስጥ ይቆያሉ ፣ ምክንያቱም እራስዎን ለመኖር የሚያስችልዎትን ለማቅረብ አንድ ቦታ ማገልገል አለብዎት ፣ እና የውትድርና ሥራ ፣ በመጨረሻ ፣ ከማንኛውም የከፋ አይደለም ። ለወታደራዊ ተግባራቸው በተቻለ መጠን ትንሽ ጊዜ እና ጉልበት በማሳለፍ ህይወታቸውን በሰላም ለመኖር ሁሉንም ነገር ያደርጋሉ። እርግጥ ነው, ለማስተዋወቅ ይጓጓሉ, ነገር ግን በቤት ጫማዎች እና በአለባበስ ቀሚስ ወደሚቀጥለው ደረጃ ለማስተዋወቅ መጠበቅ ይመርጣሉ. አያነቡም። ሙያዊ ሥነ ጽሑፍ, እና በስራ ላይ, ለወታደራዊ መጽሔቶች ከተመዘገቡ, እነዚህ መጽሔቶች ለዓመታት ሳይቆረጡ ይዋሻሉ.

ወታደሮቻችን ምንም ነገር ካነበቡ፣ ይልቁንስ በየጊዜው የሚወጡ ጽሑፎች። ወታደራዊ “አይዞአችሁ-አርበኝነት” ከመኮንኖች ሚሊዮኑ ጋር ፍጹም ባዕድ ነው። አንድ መኮንን ስለ ሙያው በጋለ ስሜት ሲናገር ከሰማህ ወይም ለልምምድ ከፍተኛ ፍቅር ካደረብህ እሱ ብሎክሄድ እንደሆነ መወራረድ ትችላለህ። እንደዚህ ባለ ካድሬ መኮንኖች ሰራዊቱ የጥቃት ባህሪያቱን እስከ ከፍተኛ ደረጃ ማዳበር አይችልም።

አብዮታዊው ክራቭቺንስኪ ካዴት ፣ ካዴት እና የዛርስት ጦር መድፍ መኮንን ነበር ፣ ማለትም ፣ ለረጅም ጊዜ ፣ ​​“ከልጅነቱ ጀምሮ” የአንድ የተለመደ የሩሲያ መኮንን የዓለም እይታን ወሰደ። ክራቭቺንስኪ "ስለ ሙያው በጋለ ስሜት የሚናገር" መኮንን ሞኝ, እገዳ መሆኑን ከልብ እርግጠኛ ነው. ግን ይህ "መንገዳችን" ነው! አንድ የሩሲያ መኮንን ነፍስህ ማትዋሽበት ለማትፈልገው እና ​​ላላሰብከው ነገር ገንዘብ ማግኘቱ እርግጠኛ ነው፣ እና የምታገለግለው ግን መተዳደሪያ እንዳትገኝ ስለምትፈራ ብቻ ነው። ” በማለት ተናግሯል። ለክራቭቺንስኪ እንኳን ይህ እጅግ የከፋ የዋህነት ደረጃ ነው ተብሎ አይከሰትም - ለመሆኑ የትኛው ሀገር ነው ፣ የትኛው ሀገር ነው እንደዚህ ያለ “ጥቃት የሌለበት” ጦር የሚያስፈልገው ፣ ጥርስ የሌለው ውሻ የሚያስፈልገው?

(በፔሬስትሮይካ ጊዜ የቀድሞ የሶቪየት ጄኔራሎች “የሰላም ጄኔራሎች!” ኮሚቴን እንደፈጠሩ አስታውሳለሁ እና እዚህ ምንም የሚናገረው ነገር የለም - እሱ ሩሲያኛ ነው!)

ለእርስዎ የውትድርና ሥራ ከማንም የማይሻል ወይም የከፋ ካልሆነ፣ ወታደራዊ ምርጫን መምረጥ ውርደት ነው! እርስዎ የሚሰሩበትን ይንከባከቡ እና አገልግሎቱን አይሰይሙ። በእርግጥም ከእንደዚህ አይነት መኮንኖች ጋር ሰራዊታችን ሁል ጊዜ “አስጨናቂ” ነው ፣ ምክንያቱም መኮንኖቹ ፈሪዎች ናቸው እና መዋጋትን አያውቁም ፣ እና ወታደራዊ ጉዳዮችን ስለማያውቁ ውጊያን የበለጠ ይፈራሉ ፣ ምክንያቱም የትኛውንም እንደሚያውቁ ስለሚያውቁ ነው ። ይብዛም ይነስም ከባድ ጠላት እንደነሱ ያሉትን “ባለሙያዎች” በእርግጠኝነት ያሸንፋል። የእኛ አማካይ መኮንን ሙሉ በሙሉ ደደብ አይደለም, እና ቢያንስ በተዘዋዋሪ, እሱ የሚችለው ብቸኛው ነገር የትውልድ አገሩን ግምጃ ቤት መዝረፍ እንደሆነ ይገነዘባል. የቀረው ደግሞ ምርጥ “የሰላም ታጋይ” ነው።

እና የተለመደው የሩሲያ መኮንን ጓድ ተወካይ ክራቭቺንስኪ ስለ ጀርመን መኮንኖች - አገልግሎትን እንደ ቅዱስ ሥነ ሥርዓት የሚቆጥሩ "ወታደሮች" ምን እንደጻፈ ተመልከት። ይህ በእንዲህ እንዳለ የጀርመን መኮንኖች ያደረጉት ነገር "ለሚከፈልዎት ነገር ታማኝነት" ይባላሉ. ለነገሩ ደሞዛቸውን የተቀበሉት ደሞዛቸውን የተቀበሉት ደሞዛቸውን የተቀበሉት ደሞዛቸውን የተቀበሉት ደሞዛቸውን የተቀበሉት ደሞዛቸውን የተቀበሉት ደሞዛቸውን የተቀበሉት ደሞዛቸውን የተቀበሉት ደሞዛቸውን የተቀበሉት ደሞዛቸውን የተቀበሉት ደሞዛቸውን የተቀበሉት ደሞዛቸውን የተቀበሉት ደሞዛቸውን የተቀበሉት ደሞዛቸውን የተቀበሉት ደሞዛቸውን የተቀበሉት ደሞዛቸውን ለጀርመን በማዘጋጀት እነዚህን ወታደሮች በጦርነት እንዴት መጠቀም እንደሚችሉ መፍትሄ በማፈላለግ ነበር። ሊሆን የሚችል ጦርነት. እና ስለዚህ ፣ “በተንሸራታች እና በመታጠቢያ ገንዳ” ውስጥ አልነበሩም ፣ ግን ይህንን ሥራ በሐቀኝነት አከናውነዋል - ወታደሮቹን በስልጠናው ቦታ ላይ ላብ አነዱ ፣ እና ከዚያ ተመሳሳይ መጠን ፣ ከዚያ ወደ ቤት ተመለሱ እና ሊማሩ የሚችሉትን ሁሉ በግል ያጠኑ ወታደራዊ ጉዳዮች.

እና እዚህ ፣ የወቅቱ መኮንኖች እንደዘገቡት ፣ አሁን እንኳን በሠራዊቱ ውስጥ አንዱ መኮንኑ ስለ ወታደራዊ ጉዳዮች ከፍተኛ ትኩረት መስጠት እና ስለ እሱ ማውራት ይጀምራል ፣ ከዚያ ፌዝ ፣ ፌዝ ፣ “ሱቮሮቭ ተገኘ!” የመሰለ ንቀት የሆነ ነገር ወዲያውኑ ከባልደረባዎች ይከተላል። .

ምን ይሰጣል

ስለዚህ ጀርመኖች ከሁለተኛው የዓለም ጦርነት በፊት የሰለጠኑትን መኮንኖች ማሰልጠን ለመጀመር በመጀመሪያ ደረጃ ከሥራቸው እና ከሥራቸው ጋር በተያያዘ የጀርመን ታማኝነትን ማጎልበት አስፈላጊ ነው ። በታማኝነት መጀመር አለብህ። ይህ በእርግጥ በሁሉም የሕይወት ዘርፎች ጠቃሚ ነው ፣ ለምሳሌ ፣ በኋላ ላይ የመርሴዲስን ወይም BMW እይታን እንዳያሳለቁ እና በላዳ ላይ እንዳያሾፉ።

እና በሠራዊቱ ውስጥ ለንግድ ሥራ የጀርመን አመለካከት ምን ያህል አስፈላጊ ነው!

ነገር ግን መርሆች መርሆች ናቸው እና ምን ማለት እንደሆነ ደረጃ በደረጃ እናብራራ - "በጉዳዩ ላይ የጀርመን አመለካከት እንዲኖረን", የዚያን ጊዜ የጀርመን ወታደሮች የአስተሳሰብ መንገድ እንዲኖራቸው.

ጦርነት የታጠቁ የጠላት ወታደሮችን መግደል ነው - የሠራዊቱን መጥፋት እንጀምር። በዚህ መሠረት እያንዳንዱ ወታደር ለዚህ ጉዳይ መዘጋጀት ያለበት ተግባር በተቻለ መጠን ጠላት ለማጥፋት እራሱን ማሰልጠን ነው.

ለዚህ ደግሞ ወታደሩ መያዝ አለበት፡ ካልሆነ፡ በግሉ ለመግደል ወይም ጦርነትን ለማደራጀት ካለው ከፍተኛ ፍላጎት፡ ቢያንስ ወታደሩ ከዚህ ንግድ ለማምለጥ ምንም መብት እንደሌለው እና ፈጽሞ ሊሸሽ እንደማይችል ያለ ቅድመ ሁኔታ ንቃተ ህሊና። በጦርነት ውስጥ ከመሳተፍ በአእምሮ መሸሽ እንኳን ለራስ ውርደት ነው። እና ከዚህ አንድ መደምደሚያ ቢያንስ የራስዎን በጦርነት ውስጥ የመሞት እድልን ለመቀነስ በጣም ጥንቃቄ በተሞላበት መንገድ ማዘጋጀት ነው. እኔ እንደማስበው በሪችስዌህር እንደዚህ ዓይነት አስተሳሰብ ውስጥ አብዛኞቹ ወታደራዊ ሠራተኞች ነበሩ ፣ እና በማንኛውም ሁኔታ ቃናውን ያዘጋጁ እና በሠራዊቱ ውስጥ ድባብ የፈጠሩት።

ይህ በራስ መተማመን የሚመጣው ከየት ነው. በሪችስዌር ድርጅት ጊዜ ጀርመኖች ሬይሽዌርን ለመፍጠር ከማን መካከል ትልቅ ምርጫ ነበራቸው ፣ ምክንያቱም አሸናፊዎቹ አጋሮች ጀርመኖች ከ 100 ሺህ በላይ ሰዎች 4000 መኮንኖችና ጄኔራሎች ብቻ እንዲኖራቸው አስችሏቸዋል ። እና ከአንደኛው የዓለም ጦርነት በኋላ ጀርመን በጦርነቱ ውስጥ ያለፉ ቢያንስ 5 ሚሊዮን ወታደሮች እና 60 ሺህ መኮንኖች ነበሯት። እንደገና፣ ብዙ የሚመረጡት ነበሩ። ነገር ግን በጀርመን ከጦርነቱ በኋላ ውድመት ነበር ፣ ከሠራዊቱ የተወገዱት የሲቪል ሕይወት ለማግኘት በጣም ከባድ ነበር ፣ ስለሆነም (በመመልከት) የሩሲያ ጦር) በሪችስዌር ውስጥ ሁለቱንም የአለቆቹን ዘመድ እና ሌቦች በዳቦ ቦታ መተው እንደሚቻል እንረዳለን።

ነገር ግን ጀርመኖች 4000 ምርጥ ጦርነቶችን እና ከሁሉም በላይ ደግሞ ተዋጊነታቸውን ያላጡ መኮንኖችን መርጠዋል. ለምን ተመረጡ?

ለእውነት ነው ያልኩት። በመጀመሪያ, በእርግጥ, ግልጽ በሆነ ሐቀኝነት ምክንያት. በሰራዊቱ ውስጥ የተሻሉ መኮንኖች ብቻ እንደሚያስፈልጉ ስለ ንቃተ ህሊና ስለዚህ በእውነቱ ፣ በሠራዊቱ ውስጥ ምርጦች የሚቀሩበት ጊዜ ይህ ነው። ግን ውስጥ ይህ ጉዳይይህ ሁሉ ሐቀኝነት አይደለም፣ ስለ አንድ ትንሽ ከፍ ያለ ማውራት የጀመርነውም አለ።

በጀርመን ጦር ውስጥ ፣ በጦርነት ፣ የጠላት ወታደሮች እና መሳሪያዎች በግላቸው በጥይት ተደምስሰዋል (በጀርመን ጦር ውስጥ ምንም የግል ሰዎች አልነበሩም - ጀርመኖች “ተኳሾች” ነበሯቸው) እና ኮርፖሬሽኖች። የቀሩትም ሁሉ፣ ከተሾሙ መኮንን እና ከዚያ በላይ - ሳጂንቶች፣ መኮንኖች፣ ጄኔራሎች እና የሜዳ ማርሻል - ይህንን ውድመት አደራጅተው ጦርነቶችንና ጦርነቶችን አዘጋጁ። ስለዚህ፣ በሁለተኛ ደረጃ፣ በጀርመናዊ ባህሪያቸው፣ ወይም በልጅነታቸው ተግባራቸውን ለመወጣት ባላቸው ዝግጁነት፣ እነዚህ ተላላኪ መኮንኖች፣ መኮንኖች እና ጄኔራሎች በእርግጥ በግላቸው ሊዋጉ ነበር፣ እደግመዋለሁ። ፣ በግላቸው ጦርነቶችን ያደራጁ። እራሳቸውን እንደ ታማኝ ሰዎች ሊመለከቱ የሚችሉት በግላቸው ለመታገል ዝግጁ ከሆኑ ብቻ ነው። (እነዚህ በግላቸው ከጦርነት የሚርቁ የኩባንያ አዛዦች አይደሉም, እና ወታደሮች እንዲዋጉ አይመከሩም).

እና በእርግጥ ጀርመኖች ወደፊት በሚደረጉ ጦርነቶች አያሸንፉም ነበር።

በዚህም መሰረት የጀርመን አዛዦች ጦርነቱን በማይመጥኑ ታዛዦች ማሸነፍ እንደማይቻል ግንዛቤ ነበራቸው። ስለዚህ ሁለት ምኞቶች - ምርጥ ፣ በጣም ታጣቂ የበታች ሰዎች ፣ እና ሁለተኛ ፣ ይህ የበታች እርስዎን እንደሚስማማ ወይም እንደማይስማማ በግል መወሰን መቻል? ከእሱ ጋር ትግሉን ማሸነፍ ትችላላችሁ ወይስ አትችሉም?

አየህ፣ አንዳንድ ኮሚሽኖች፣ በአንዳንድ መምህራን በተሰጡ አንዳንድ ፈተናዎች ባገኙት አንዳንድ ውጤቶች ላይ፣ አንዳንዶቹን እውቅና ከሰጡ ወጣትሌተና, ከዚያም "በሩሲያኛ" ይሆናል, ግን "በጀርመንኛ" አይደለም. በጀርመንኛ ይህ እጩ የሚያገለግልበት የክፍለ ጦር አዛዥ እንደ ሌተና እውቅና ሲሰጥ ነው። ግን በመጀመሪያ ፣ በእርግጥ ፣ የክፍለ ጦር አዛዡ እጩው የሚያገለግልበትን የኩባንያውን አዛዥ ያዳምጣል - ይህ እጩ ምክትል የድርጅት አዛዥ ለመሆን ተስማሚ ነው እና ለግል ትእዛዝ የኩባንያው የመጀመሪያ ቡድን በአደራ ሊሰጠው ይችላል ። ? የአዛዦቹ አስተያየት የሚገጣጠም ከሆነ, እሱ ሌተና ነው. እና አንድ ቦታ የመረመረው ማን ነው ፣ ለኩባንያው አዛዥ እና ኮሎኔል እንዲሁ አስደሳች ነው ፣ ግን ይህ ለእነሱ ዋና ነገር አይደለም ። ዋናው ነገር ይህንን እጩ የወደፊት ኩባንያ አዛዥ አድርገው ይመለከቱት እንደሆነ ነው. 200 ወታደሮች እና አንድ ኩባንያ ሊያደርገው የሚችለውን የውጊያ ተልዕኮ አደራ መስጠት ይቻል ይሆን? ለአንድ ኩባንያ ከበቂ በላይ የውጊያ ተልእኮውን ለማጠናቀቅ ይጓጓል የሚል ተስፋ አለ? ለወታደሮቹ የድፍረት፣ የመረጋጋት እና የመተማመን ተምሳሌት ይሆን?

ግን ያ ብቻ አይደለም። ለሥራ ታማኝነት ያለው አመለካከት - በጦርነት ጊዜ በጦርነቶች ውስጥ የግል ተሳትፎን እንደማያመልጡ መገንዘቡ - በጦርነት ውስጥ የጀርመን አዛዥ ብቸኛ ነፃነትን አስፈላጊነት ያሳያል ። ግን በዚ ላይ ተጨማሪ።

(ይቀጥላል)

"የሠራዊት አናቶሚ"

የመኮንኖች የስነምግባር እና የጉምሩክ ደንቦች
Wehrmacht 1935-45

መቅድም.ይህ ጽሑፍ ጉልህ የሆነ የመረጃ ሸክም አይሸከምም, ሆኖም ግን, አንዳንድ ደንቦችን እና የውስጥ ግንኙነቶችን አንዳንድ ደንቦች ለመረዳት ሊረዳ ይችላል የቬርማችት መኮንኖች , የጀርመን መኮንንን ምስል እንደ አንድ መረዳትን ለማስታጠቅ. ነገር በራሱ። በተመሳሳይ ጊዜ, እዚህ እኔ ሆን ብዬ ራሴን ከጀርመን መኮንኖች ለጠላት አመለካከት እራቅ የአካባቢው ህዝብበተያዙት ግዛቶች በተለይም በአገራችን በጦርነት ዓመታት ውስጥ የነበራቸውን ባህሪ ሳይጨምር. በጣቢያዬ ላይ ጨምሮ ስለዚህ ጉዳይ ብዙ ተብሏል. እዚህ በዊርማችት ክፍሎች ውስጥ በወታደራዊ ማህበራት ውስጥ የነበሩትን ህጎች እና ልማዶች በአጭሩ መግለጽ እፈልጋለሁ።

የዚህ ዓይነቱ የጀርመን መኮንን ሥነ-ልቦናዊ ምስል አንባቢው ለዚህ ወይም ለዚያ የናዚዎች ባህሪ በተለያዩ ወሳኝ ሁኔታዎች ውስጥ ያለውን ምክንያት እንዲገነዘብ ሊረዳው ይችላል. ለምሳሌ ጄኔራል ፓውሎስ ለምን በስታሊንግራድ ተገኝቶ ለመልቀቅ የተደረገው ሙከራ ከከሸፈ በኋላ ሰራዊቱ መሸነፍ ብቻ ሳይሆን ሙሉ በሙሉ ውድመት እንደሚደርስበት ጠንቅቆ ስለሚያውቅ ተጨማሪ ተቃውሞ በወንጀል ላይ ብቻ እንደሆነ ጠንቅቆ ያውቃል። የጀርመን ህዝብእና የዘፈቀደ እርምጃ ለመውሰድ አልደፈረም። እና ለምንድነው ሁሉም ጄኔራሎቹ እና መኮንኖቹ፣ እንዲሁም መሞታቸውን የተረዱት፣ በታዛዥነት ትእዛዙን መከተላቸውን ቀጠሉ።

ዛሬ ስለ ጦርነቱ ፊልም እና ተከታታይ ፊልም በሚጽፉ ሰዎች ጽሁፉ እንደሚነበብ እራሴን አሞካሽታለሁ እና እነሱ ብቻ ሳይሆኑ የናዚ ወታደሮችን እና መኮንኖችን የሚያሳዩ ትዕይንቶችን ስታዩ ዓይናቸውን ከሚጎዱ ብዙ ስህተቶች ለማስወገድ ይረዳቸዋል ። በጦርነት ውስጥ ።

በየትኛውም የዓለም ጦር ውስጥ ወታደር እንዴት እና የት እንደሚዋጋ፣ የት እንደሚሮጥ እና ማን እንደሚተኩስ ከመኮንኑ ጋር ሊከራከር አይችልም። በተለይ በጀርመንኛ። አንድ የጀርመን ወታደር ከመኮንኑ ጋር የተለመደ ባህሪ ሊኖረው አይችልም, እና በዘፈቀደ መልኩ እርስ በርስ መነጋገር አይችሉም.
ይህ በስብስቡ ላይ ሊሆን ይችላል፣ አንድ ተራ የመብራት መሐንዲስ ይህንን ወይም ያንን ትዕይንት በስህተት እንዳደራጀው ለዳይሬክተሩ አረጋግጦ ከካሜራ ባለሙያው ጋር ስለ መተኮሱ አንግል ይከራከራሉ። ዋና ገፀ - ባህሪእና እንደታዘዘው ለማድረግ ፈቃደኛ አልሆነም። ወይም አስተዋዋቂው በቴሌቭዥን ላይ የግል አስተያየቱን በአየር ላይ ይገልፃል እንጂ በጠረጴዛው ላይ የተቀመጠው ጽሑፍ አይደለም። ወይም አንድ ጋዜጠኛ አዘጋጁን መጥፎ ቃላት በመጥራት አንዱን መጣጥፍ በሌላ ሳይሆን ጋዜጣ ላይ ማስገባት። ምናልባት, ምንም እንኳን ብጠራጠርም.

ነገር ግን በጦርነት ውስጥ የአገልጋይነት እና የውጊያ ጉዳዮች በሰልፎች ወይም በወታደሮች እና በአዛዦች መካከል መራራ አለመግባባት እንደማይፈቱ በእርግጠኝነት አውቃለሁ። እናም ወታደር በምንም አይነት ዋጋ መሳሪያውን ወደ አዛዡ ይጠቁማል ምክንያቱም ይህ በራሱ ከባድ የጦር ወንጀል ነው, ይህም በጣም ከባድ ቅጣት መከተሉ የማይቀር ነው.

የመግቢያው መጨረሻ።

ስለዚህ የስነምግባር ህጎች ምንድ ናቸው? መመሪያ ሰነዶችየጀርመን መኮንን.

በመጀመሪያ ደረጃ ተግባሩን መፈፀም ያለበት በመኮንኑ የክብር እና የክብር ፅንሰ-ሀሳቦች ላይ ተመርኩዞ እንጂ ቅጣትን ወይም ቅጣትን በመፍራት አይደለም. በባህሪው, ሁል ጊዜ እና በሁሉም ቦታ, ለሁሉም እና በተለይም ለበታቾቹ, የእሱን ታማኝነት, ሰዓት አክባሪነት, ትጋት, ትክክለኛነት እና እንከን የለሽነት አጽንዖት ለመስጠት ይገደዳል.

ከተሳሳተ ፣ ከተንሸራተቱ ፣ ከተሳሳተ ፣ ትዕዛዙን በሰዓቱ አልፈጸመም ፣ ከዚያ እሱ ራሱ ይህንን ለአለቃው ማሳወቅ አለበት። ከአለቃው ለባለስልጣኑ ምንም አይነት ጥፋትን መደበቅ ሙሉ ​​በሙሉ ተቀባይነት የሌለው እና ከመኮንኑ ክብር ጽንሰ-ሃሳብ ጋር የማይጣጣም ነው.

ሁኔታው ​​በጣም አስቸጋሪ እና ውስብስብ እና የበለጠ የደከመው መኮንን, እ.ኤ.አ ተጨማሪአፈጻጸሙን መመልከት አለበት. የድካም ስሜት ፣ የጥንካሬ ማነስ ምክንያቶች ያልተሟላ እና ታማኝነት የጎደለው ተግባር አፈፃፀም እንደ ወታደር ያልሆነ ባህሪ እና ለባለስልጣን ብቁ እንዳልሆኑ ይቆጠራሉ። እሱ ጠንካራ እና ጠንካራ መሆን አለበት, በመጀመሪያ, ከራሱ ጋር በተያያዘ.

ባለሥልጣኑ ሚስጥራዊ መሆን አለበት. ይህ የሚመለከተው ከስቴት ጋር መጣጣምን ብቻ አይደለም እና ወታደራዊ ሚስጥሮችበአጠቃላይ ፣ ግን የከፍተኛ አዛዥ እና የእራሱ ፈጣን ዓላማዎች እና እቅዶች። ስለ ራሱም ሆነ ስለ ጓዶቹ እና የበታች ሰዎች ኦፊሴላዊ እና ግላዊ መረጃን ይፋ ማድረግ የለበትም። እሱ በቀጥታ የሚመለከተውን ብቻ ለሌሎች መናገር ይችላል እና የውጊያ ተልዕኮውን አፈፃፀም ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል።

መኮንኑ ለበታቾቹ የትጋት እና የታዛዥነት ተምሳሌት መሆን አለበት. በከፍተኛ አዛዦች ላይ የሚሰነዘረው ማንኛውም ትችት፣ የውሳኔዎቻቸው እና ትእዛዛቸው ትንተና እና ትንተና፣ በሹመት እና በማዕረግ እኩል በሆኑ መኮንኖች መካከል እንኳን፣ የበታች ሹማምንትን ይቅርና በፍፁም ተቀባይነት የለውም። የተቀበለውን ትዕዛዝ እንዴት በተሻለ መንገድ ማከናወን እንደሚቻል ብቻ መወያየት ይቻላል. የገንዘብ እጥረት ወይም እጥረት ማጣቀሻዎች እና ኃይሎች ለዚህ ተቀባይነት የላቸውም። አለቃው ማወቅ አለበት የተሻለ ጥንካሬእና ከራሳቸው ይልቅ የበታች ሰዎች ችሎታዎች. በእውቀቱ ላይ ጥርጣሬዎች አይካተቱም.

በይፋዊ ግንኙነት ውስጥ አለቃውን ማቋረጥ እና ሰበብ ማድረግ አይፈቀድም. አንድ ባለስልጣን ፍትሃዊ ያልሆነ ተግሣጽ እንደተቀበለ ካመነ ከሥራ ውጭ በሆኑ ሰዓታት ከአለቃውን ጋር ለመነጋገር እድል ማግኘት አለበት ነገር ግን በፍቃዱ ብቻ ነው። የአለቃው ማብራሪያ ለመስጠት ፈቃደኛ አለመሆኑ ለከፍተኛ ባለስልጣናት ይግባኝ ወይም ለአለቃው ተጨማሪ የጥላቻ አመለካከት መሰረት ሆኖ ሊያገለግል አይችልም።

ባለሥልጣኑ የአለቃውን ጥያቄዎች በአጭሩ እና ያለምንም አላስፈላጊ ንግግር, ያለ ረጅም ማብራሪያ ይመልሳል. አለቃውን ማቋረጥ አይፈቀድም. አንድ መኮንን የበላይ አለቃው እንዳልተረዳው ወይም የበላይ የሆነው የተሳሳተ ውሳኔ እንዳደረገ ካመነ የኃላፊው ንግግር እስኪያልቅ ድረስ መጠበቅ እና ግልጽ ለማድረግ ፍቃድ መጠየቅ አለበት። የፍቃድ ጥያቄው ቅጽ (ይግባኝ ሁል ጊዜ በሶስተኛ ሰው ውስጥ ብቻ ነው): "አንድ ነገር ለማብራራት የሜጀር ፍቃድን እጠይቃለሁ."

መኮንኑ ጥያቄውን ወይም ትዕዛዙን ካልተረዳ፣ ወደ አለቃው ዞረ፡- "Mr. Hauptmann፣ ምን አዘዝክ?" ወይም "የሄር ሃፕትማንን ጥያቄ አልገባኝም።" በተመሳሳይ ጊዜ, በዚህ ቅጽ ውስጥ ካለው ትዕዛዝ ጋር አለመግባባትዎን መግለጽ የተከለከለ ነው. በዚህ ጉዳይ ላይ የበታች አለቃው በአለቃው ላይ ጫና ለመፍጠር እየሞከረ እንደሆነ ይታመናል, ይህም በቬርማችት ውስጥ ሙሉ በሙሉ ተቀባይነት የለውም.

ከአለቃው ጋር በሚደረጉ ንግግሮች ሁሉ የበታቾቹ ንግግር የሚጀምረው "Mr. Oberleutnant ..." በሚሉት ቃላት ነው ወይም በተመሳሳይ ይግባኝ ያበቃል "..., Mr. Oberleutnant." እነዚህን ጥሪዎች አለመጠቀም ግምት ውስጥ ይገባል። ከፍተኛ ጥሰትየትምህርት ዓይነቶች.

በበላይ እና የበታች ሰዎች መካከል ያለው ግንኙነት አንዳንድ ልማዶችን እና ደንቦችን ማክበርን ይጠይቃል. ከስራ ውጪ በሚደረጉ ንግግሮችም ከአለቆች ጋር በዘዴ የተሞላ ባህሪ መታየት አለበት። ይሁን እንጂ ይህ ጨዋነት በምንም መልኩ በመሸማቀቅ ወይም በማሸማቀቅ መሸፈን የለበትም። መኮንኑ ማክበር ውጫዊ ቅርጾችአለቃው ባለሥልጣኑን ባይወደውም ግንኙነት. በሁሉም ሁኔታዎች በራስ መተማመን እና የኃላፊነት ድፍረትን ያሳያል. ከአለቃው የሚሰጡ ስልጠናዎች እና ማብራሪያዎች ለበታቹ መረዳት የሚችሉ እና በአመስጋኝነት መቀበል አለባቸው.

ለአንድ ባለስልጣን ግትርነት ልክ እንደ ተገቢ ያልሆነ ለስላሳነት የድክመት መገለጫ ነው.

በቴሌፎን ውይይቶች ውስጥ ባለሥልጣኑ አለቃውን ከጠራው, የበታች ኃላፊው "እዚህ, ሄር ኦበርስት" (Hier, Herr Oberst) በሚሉት ቃላት ውይይቱን ይጀምራል. ከበታቾች ወደ አለቆች የሚደረጉ ጥሪዎች አልተካተቱም። ለአለቃው ስለ አንድ ነገር ማሳወቅ አስፈላጊ ከሆነ የበታች ሰራተኛው ወደ የመገናኛ ማእከሉ በመደወል እና በስራ ላይ ላለው የስልክ ኦፕሬተር ከአለቃው ጋር መነጋገር አስፈላጊ መሆኑን ማሳወቅ አለበት. የስልክ ኦፕሬተሩ ለአለቃው ሪፖርት ያደርጋል እና የበታችውን ይደውላል.

ከአለቃው ጋር በሚገናኙበት ጊዜ የበታች አለቃው መጀመሪያ ሰላምታ ይሰጣል. በተመሳሳይ ጊዜ, የእሱ ግራ አጅበልብስ ኪስ ውስጥ መሆን የለበትም.

እየነዱ አለቃውን ማለፍ አይፈቀድም. ሁኔታው የሚፈልግ ከሆነ, ከዚያም ወደ አለቃው በመቅረብ, ለማለፍ ፍቃድ መጠየቅ አለብዎት.

በመኮንኑ ቡድን ውስጥ ባሉ መኮንኖች መካከል ያለው ግንኙነት በተለይ ተደንግጓል። ተግባቢ መሆን አለባቸው እና ሁሉም ሰው ለቡድኑ ጥቅም ሲል አንድ ነገር መስዋዕት ማድረግ አለበት. በኦፊሴላዊው ማህበረሰብ ውስጥ ፣የራስ ወዳድነት እና መለያየት (መነጠል) መገለጫዎች ተቀባይነት የላቸውም።
በመጀመሪያ ደረጃ መኮንኑ በሁሉም የመኮንኖች ማህበረሰብ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ንቁ ተሳትፎ ማድረግ አለበት. እሱ ያላገባ ከሆነ፣ ከሌሎች ያልተጋቡ የክፍሉ መኮንኖች ጋር በጋራ መኮንኑ ጠረጴዛ ላይ መመገብ በጣም የሚፈለግ ነው። በተጨማሪም በየምሽቱ እና ቅዳሜና እሁድ የመኮንኑ ካሲኖን መጎብኘት ግዴታ ነው ይህም የድርጅት መንፈስ ለመመስረት፣ ወዳጃዊ ግንኙነቶችን ለማዳበር እና ወታደራዊ ወጎችን የማወቅ ዘዴ ተደርጎ ይወሰዳል።

ከደራሲው. እዚህ ካሲኖው መረዳት ያለበት በሚሊዮን የሚቆጠር ዶላር የሚጫወትበት የቁማር ማቋቋሚያ ሳይሆን እንደ ዝግ መኮንን ክለብ፣ መኮንኖች የመዝናኛ ጊዜያቸውን የሚያሳልፉበት ነው። በካዚኖው ውስጥ ምሳ፣ እራት፣ ቢራ ወይም schnapps መጠጣት፣ ፊልም መመልከት፣ ከጓደኞች ጋር መወያየት፣ ሙዚቀኞችን ማዳመጥ፣ ጋዜጦችን እና መጽሔቶችን ማንበብ፣ ቼዝ ወይም ዶሚኖ መጫወት ይችላሉ። የካርድ ጨዋታዎች የተከለከሉ አይደሉም, ነገር ግን እዚህ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች መካከል አንዱ ብቻ ናቸው. በውስጡ የካርድ ጨዋታዎችየስፖርት ተፈጥሮ (ፖከር፣ ድልድይ፣ ወዘተ) መሆን አለበት። እንደ ሮሌት እና ሌሎች የታክቲክ አስተሳሰብን ያላዳበሩ ቁማር መጫወት አይፈቀድም።

አንድ መኮንን በአዲሱ ክፍል ሲደርስ፣ ወደ ካሲኖው ለመጀመሪያ ጊዜ ሲጎበኝ፣ በክፍለ ጦሩ አዛውንት መኮንኑ ከኦፊሰሩ ቡድን ጋር መተዋወቅ አለበት እና በነጻ እና በተፈጥሮ ባህሪ፣ ነገር ግን ከቁጥጥር ጋር መሆን አለበት። በቡድኑ ውስጥ አንድ የተወሰነ ስልጣን እስኪያገኝ ድረስ, በንግግሮች እና ንግግሮች ውስጥ ሀሳቡን ሳይገልጽ ማዳመጥ ብቻ ነው.
በጠረጴዛው ላይ ማጨስ የሚፈቀደው ምግቡ ካለቀ በኋላ እና በጠረጴዛው ላይ በተቀመጠው አንጋፋ ባለስልጣን ምልክት ላይ ብቻ ነው. እንዲሁም በእሱ ፈቃድ ብቻ ባለሥልጣኑ በንግድ ወይም በስልክ ከተጠራ ከጠረጴዛው መውጣት ይችላሉ. በሌሎች ምክንያቶች ከጠረጴዛው መነሳት እንደ ጨዋነት ይቆጠራል. አንድ ከፍተኛ መኮንን ከተገኙት መካከል ለአንዱ ቶስት ቢያነሳ፣ ከዚያ መቆም አለበት። ከሽማግሌዎች ጋር በተያያዘ ለታናሹ ቶስት ማሳደግ ሙሉ በሙሉ ተቀባይነት የለውም ፣ እንዲሁም ለፍሬር ፣ ለጀርመን የጦር መሳሪያዎች ድሎች።

ከደራሲው. ስለ ጦርነቱ ፊልም በሚሰሩ ሰዎች በጣም የተለመደ ስህተት የበዓላችንን ባህል ወደ ጀርመን ምድር ማዛወር ነው። በዊርማችት የመኮንኖች ስብስብ ውስጥ ፣ በበዓላት ወቅት ፣ ለፉህሬር ክብር የሚደረጉ ጡቦች ፣ ከፍተኛ ወታደራዊ መሪዎች እና በጠረጴዛው ላይ ከተቀመጡት በላይ እውቅና የተሰጣቸው ዝግጅቶች ለከፍተኛ ደረጃ ሰዎች እና ዝግጅቶች ተቀባይነት እንደሌለው እና አፀያፊ ተደርገው ይወሰዳሉ ። ለአንድ ሰው ክብር ሲባል ቶስት እና መነፅር ማንሳት በሌሎች ዘንድ እንደ በጎ ፈቃድ እና ከአዛዦች እስከ የበታችዎቻቸው ሽልማት ተደርገው ይታዩ ነበር። Führer እና ከፍተኛ አዛዦች የጀማሪዎችን ፈቃድ በጭራሽ እንደማያስፈልጋቸው ግልጽ ነው።

በመኮንኑ ቡድን ውስጥ ፣ በቦታ እና በደረጃ እኩል ከሆኑት መካከል ፣ የጨዋነት መገለጫዎች ፣ ትምህርቶች እና የእርስ በእርስ አለመግባባቶች አይፈቀዱም። ጁኒየር ጉዳዩን የማረጋገጥ እና ስለ ሁኔታው ​​​​ወይም ስለሁኔታው ግምገማ ላይ አጥብቆ የመጠየቅ መብት የለውም. የሽማግሌው አስተያየት ወዲያውኑ ብቸኛው ትክክለኛ እንደሆነ ይቆጠራል.

አንድ መኮንን ለቁማር የተጋለጠ መሆን እንደሌለበት ይታመናል, እና በማንኛውም ሁኔታ, በቁማር ምክንያት, መክፈል በማይችሉት ዕዳዎች ውስጥ መግባት የለበትም. የመኮንኑ ቡድን ለእንደዚህ አይነት ባህሪ የተጋለጡትን መኮንኖች መከታተል እና በጊዜ መጎተት አለበት.

የአልኮል መጠጦችን መጠቀም መኮንኖች አይከለከልም, ነገር ግን እንቅልፍ እንዳይተኛ እራስዎን እና ጓደኞችዎን መንከባከብ አስፈላጊ ነው.

በጀርመን አመለካከቶች መሰረት በጦርነቱ ወቅት የበታቾቹ ተግሣጽ እና ታዛዥነት የተመካው በመደቡ እና በመኮንኑ ማዕረግ ላይ ባለው ሥልጣን ላይ ነው። ባለሥልጣኑ በከፍተኛ የግል ባለሥልጣን የተገኘውን የበታችዎቹን ነፍሳት የሞራል ድል መንከባከብ ግዴታ አለበት. አንድ መኮንን ከበታቾቹ የበለጠ ማወቅ እና መስራት መቻል አለበት, ሁሉንም ችሎታዎች እና እድሎች የኑሮ ሁኔታን ለማሻሻል, የበታችዎቹን ህይወት እና ጤና ለማዳን, የጦር መሳሪያዎችን, ጥይቶችን እና ምግብን ያቀርባል. የበታቾቹን ልዩነትና መጠቀሚያ በጊዜው አስተውሎ ይህ ወቅታዊና በቂ ሽልማት እንዲያገኝ ጥረት ማድረግ አለበት ነገርግን ያለማሽኮርመም ነው።

በፎቶው ላይ፡ የናዚ መኮንኖች ዘረፋውን እያሸጉ ነው።

ምንጮች እና ጽሑፎች

1. F. Altricter. ዴር ሪዘርቭ ኦፊሰር. Verlag von ኢ.ኤስ. ሚትለር እና ሶን በርሊን. በ1943 ዓ.ም

2.H.Dv.130/2a. Ausbildungsvorschrift fuer die Infanterie. ሄፍት 2a. Shuetzenkompanie. Verlag Offene Worte. በርሊን. በ1941 ዓ.ም