የውስጥ ወታደሮች የውጊያ ዝግጁነት ምንድነው? የትግል ዝግጁነት ውሳኔ። የንዑስ እና ክፍሎች ቋሚ BG እንዴት እንደሚገኝ። የውጊያ ዝግጁነት, ምን እንደተሳካ እና ለእሱ የሚያስፈልጉ መስፈርቶች

የትግል ዝግጁነት ማለት ነው። - ክፍሎች እና ንዑስ ክፍሎች እስከ ከፍተኛ ችሎታ አጭር ጊዜሁሉን አቀፍ ዝግጅቶችን ለማድረግ, በተደራጀ መንገድ ከጠላት ጋር ለመፋለም እና በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ, የተመደበውን ተግባር ለመወጣት.

የውጊያ ዝግጁነት - የወታደሮቹን የቁጥር እና የጥራት ሁኔታን ይወክላል ፣ ይህም በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ ወሳኝ ለመጀመር ያላቸውን ዝግጁነት መጠን ይወስናል ። መዋጋትባላቸው ኃይሎች ሁሉ.

በ RF የጦር ኃይሎች ውስጥ 4 የውጊያ ዝግጁነት ደረጃዎች አሉ- የማያቋርጥ, ጨምሯል, ወታደራዊ አደጋ, ሙሉ.

የውጊያ ዝግጁነት "ቋሚ"- የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴዎችን በክፍል እና በክፍል ተግባራዊ ለማድረግ ያቀርባል. ፎርሜሽኖች እና ክፍሎች በቋሚ ማሰማራት ነጥቦች ውስጥ ይገኛሉ ፣ ሰራተኞቹ በዕለት ተዕለት እንቅስቃሴው እቅድ እና በውጊያ ስልጠና መርሃ ግብር መሠረት የተሰማሩ ናቸው ።

የውጊያ ዝግጁነት " ጨምሯል "- ይህ የአዛዥ እና የቁጥጥር አካላት እና ሰራተኞች ልዩ ምልክት ከተቀበሉ በኋላ ተጨማሪ መሳሪያዎችን ፣ ጥይቶችን ፣ የሰው እና የቁሳቁስ ማሰባሰብያ ሀብቶችን ለመቀበል የዝግጅት እርምጃዎችን የሚወስዱበት የአደረጃጀት እና ወታደራዊ አሃዶች ሁኔታ ነው። ቁጥጥር ወታደራዊ ክፍልየሚካሄደው ከቋሚ ኮማንድ ፖስት እና ከ MPO አስጀማሪው የሞራል እና የስነ-ልቦና ድጋፍ ነው። የሰው መቀበያ ነጥቦች (PPLS) እና የመሳሪያ መቀበያ ነጥቦች (PPT) ተዘርግተዋል። ወታደራዊ ክፍሉ ወደ ማጎሪያው ቦታ ሊወሰድ ይችላል. የዚህ ደረጃ ዝግጁነት እንቅስቃሴዎች ሊታገዱ ይችላሉ.

የውጊያ ዝግጁነት "የጦርነት አደጋ"- ይህ የአደረጃጀት እና የወታደራዊ አሃዶች ሁኔታ በሰው ፣በመሳሪያ እና በመሳሪያ እንደገና የመቀጠሉ ሂደት ተጠናቅቋል ፣ወታደራዊ ዩኒት ከሞባይል ኮማንድ ፖስት ተቆጣጥሮ ወደ ማጎሪያው ቦታ ተወስዶ ወደ ማጎሪያው እንዲዘምት ተዘጋጅቷል ። የውጊያ ተልዕኮ አካባቢ.

የውጊያ ዝግጁነት "ሙሉ"- ይህ ምስረታ እና ወታደራዊ አሃዶች ሁኔታ ነው ይህም ውስጥ ዝግጁነት ከላይ ዲግሪ ሁሉ ዝግጅት እርምጃዎች ሙሉ በሙሉ ይጠናቀቃል, መሣሪያዎች እና የጦር serviceable እና ተዋጊ ዝግጁ ናቸው, ሠራተኞች የውጊያ ተልእኮ ለማከናወን ዝግጁ ናቸው.

የውጊያ ክፍሎች ዝግጁነት ደረጃ ላይ የሚመረኮዝባቸው ምክንያቶች-

በሰላም ጊዜ ወታደሮችን መዋጋት;

የክፍሎች እና ክፍሎች የማንቀሳቀስ ዝግጁነት;

የአዛዦች, የሰራተኞች እና የጦር አዛዥ እና ቁጥጥር አካላት ሙያዊ ስልጠና; የመሳሪያዎች እና የጦር መሳሪያዎች ጥሩ ሁኔታ;

ከቁሳዊ ሀብቶች ጋር ደህንነት;

በውጊያ ግዴታ ላይ የግዴታ ዘዴዎች ሁኔታ.

የወታደሮቹ የውጊያ ዝግጁነት በሠራተኞች ከፍተኛ የውጊያ ችሎታ ላይ የተመሰረተ ነው, በዘመናዊ መንገድ የመዋጋት ችሎታ, በጠንካራ እና በሠለጠነ ጠላት ላይ ወሳኝ ድል ለማግኘት.

የከፍተኛ ወታደራዊ ክህሎት ስኬት የሚወሰነው በወታደራዊ ዝግጅት ባህሪ ነው። እምቅ ተቃዋሚ, እድሎች ዘመናዊ የጦር መሳሪያዎች. ስለዚህ ክህሎት ወደ አውቶሜትሪነት ሰርቷል, የግል ስልጠና, ስለዚህ ከአንድ ሰከንድ በላይ በጦርነት ውስጥ አይጠፋም, ከጠላት ጋር ሊቃረን ይችላል. ከፍተኛ የሞራል እና የስነ-ልቦና ባህሪያት ከሌለ የወታደሮች የማያቋርጥ የውጊያ ዝግጁነት የማይታሰብ ነው። የውጊያ ዝግጁነት ደረጃ በቀጥታ በወታደራዊ ዲሲፕሊን ሁኔታ, በህግ በተደነገገው እና ​​በትጋት ላይ የተመሰረተ ነው.

ሕገ-መንግሥታዊ ፍርድ ቤት የራሺያ ፌዴሬሽንእንደ ሊቀመንበሩ V.D. ዞርኪን, ዳኞች K.V. አራኖቭስኪ, አ.አይ. ቦይትሶቫ፣ ኤን.ኤስ. ቦንዳር፣ ጂ.ኤ. Gadzhieva, Yu.M. ዳኒሎቫ, ኤል.ኤም. Zharkova, G.A. ዚሊና, ኤስ.ኤም. ካዛንቴሴቫ, ኤም.አይ. Cleanrova, ኤስ.ዲ. ክኒያዜቭ, ኤ.ኤን. ኮኮቶቫ, ሎ.ኦ. Krasavchikova, S.P. Mavrina, N.V. ሜልኒኮቫ, ዩ.ዲ. ሩድኪና፣ ኤን.ቪ. ሴሌዝኔቫ, ኦ.ኤስ. ክሆኽሪያኮቫ፣

የዳኛ ኦ.ሲ.ሲ መደምደሚያን ከሰማ በኋላ. የዜጎችን ቅሬታ የመጀመሪያ ደረጃ ጥናት ያካሄደው Khokhryakova. ማርኮቭ ፣ ተጭኗል

1. በአንቀጽ 11 መሠረት የፌዴራል ሕግእ.ኤ.አ. በግንቦት 27 ቀን 1998 ቁጥር 76-ФЗ "በወታደራዊ ሁኔታ ላይ" በዚህ አንቀጽ አንቀጽ 3 ላይ ከተገለጹት ጉዳዮች በስተቀር በውሉ መሠረት ወታደራዊ አገልግሎት የሚወስዱ ወታደራዊ ሠራተኞች ሳምንታዊ የአገልግሎት ጊዜ አጠቃላይ ቆይታ , በፌዴራል ህጎች እና ሌሎች ተቆጣጣሪዎች ከተቋቋመው ሳምንታዊ የስራ ጊዜ ከመደበኛው ጊዜ መብለጥ የለበትም ሕጋዊ ድርጊቶችየራሺያ ፌዴሬሽን; እነዚህ ወታደራዊ ሠራተኞች ተሳትፎ ሳምንታዊ አገልግሎት ጊዜ የተቋቋመ ቆይታ በላይ ውስጥ ወታደራዊ አገልግሎት ግዴታዎች አፈጻጸም ውስጥ ተሳትፎ በሳምንቱ ሌሎች ቀናት ላይ ተጓዳኝ ቆይታ እረፍት ይካሳል; የተወሰነውን ማካካሻ ለማቅረብ የማይቻል ከሆነ, ከተመሠረተው የሳምንት የአገልግሎት ጊዜ በላይ የውትድርና አገልግሎት ተግባራትን የሚፈጽምበት ጊዜ ተጠቃሏል እና ለውትድርና ሰራተኞች ተጨማሪ የእረፍት ቀናትን ያቀርባል, ይህም ሊጨመር ይችላል. ዋና የእረፍት ጊዜ በእነዚህ ወታደራዊ ሰራተኞች ጥያቄ; የአገልግሎት ጊዜን ለመመዝገብ እና ተጨማሪ የእረፍት ቀናትን የመስጠት አሰራር የሚወሰነው በውትድርና አገልግሎት ሂደት ላይ ባለው ደንብ (አንቀጽ 1) ነው; የውጊያ ግዴታ (ወታደራዊ አገልግሎት), መልመጃዎች, የመርከብ መርከቦች እና ሌሎች ዝግጅቶች, ዝርዝሩ የሚወሰነው በሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስትር (የሌላ የፌዴራል አካል ኃላፊ) ነው. አስፈፃሚ ኃይል, በየትኛው የፌደራል ህግ ለውትድርና አገልግሎት ይሰጣል), አስፈላጊ ከሆነ, የሳምንት የአገልግሎት ጊዜን ጠቅላላ ቆይታ ሳይገድብ, አስፈላጊ ከሆነ ይከናወናል; ተጨማሪ የእረፍት ቀናት, በእነዚህ ዝግጅቶች ውስጥ ለመሳተፍ ወታደራዊ ሰራተኞችን ማካካሻ, በዋና እና ተጨማሪ በዓላት ላይ አይቆጠሩም እና በውትድርና አገልግሎት ሂደት ላይ በተደነገገው ደንቦች በተደነገገው መንገድ እና ሁኔታዎች ላይ; የተዋዋሉ ወታደራዊ ሰራተኞች አስፈላጊ ከሆነ የሳምንታዊ የአገልግሎት ጊዜን አጠቃላይ ቆይታ ሳይገድቡ ፣ በጥያቄያቸው ፣ ተጨማሪ የእረፍት ቀናትን ከመስጠት ይልቅ ፣ ለእያንዳንዱ ተጨማሪ የገንዘብ አበል መጠን የገንዘብ ማካካሻ ሊከፈል ይችላል ። የእረፍት ቀን ያስፈልጋል; የክፍያ ሂደት እና ሁኔታዎች የገንዘብ ማካካሻበፌዴራል ሕግ (አንቀጽ 3) ወታደራዊ አገልግሎት በሚሰጥበት የፌዴራል አስፈፃሚ አካል ኃላፊ የተቋቋሙ ናቸው.

በተመሳሳይ ጊዜ, ምስረታ እና የማያቋርጥ ዝግጁነት ወታደራዊ አሃዶች ውስጥ ወታደራዊ አገልግሎት እያደረጉ ያሉ አገልጋዮች, ውል ስር ወታደራዊ አገልግሎት እየወሰዱ ወታደራዊ ሠራተኞች ምልመላ ለማግኘት የተቋቋመ አሠራር መሠረት ተላልፈዋል, አንቀጾች መሠረት ተጨማሪ እረፍት ይሰጣል. የዚህ አንቀጽ 1 እና 3 አልተሰጠም (አንቀጽ 3.1)። የዚህ የሕግ ድንጋጌ ሕገ-መንግሥታዊነት በዜጎች አይ.ኤ. ማርኮቭ, በወታደራዊ ዩኒት 6832 ውስጥ ከከፍተኛ የዋስትና ኦፊሰር ማዕረግ ጋር ወታደራዊ አገልግሎት ያከናወነው ፣ ከቀረቡት ቁሳቁሶች እንደሚከተለው ከጃንዋሪ 1 ቀን 2007 ጀምሮ ፣ ወደ ወታደራዊ ምልመላ የተላለፉ የቋሚ ዝግጁነት ወታደራዊ ክፍሎች አባል ነው ። በኮንትራት ውል መሠረት ወታደራዊ አገልግሎት በሚሰጡ ወታደራዊ ሠራተኞች የሥራ ቦታዎች ።

በ2003-2012 አይ.ኤ. ማርኮቭ በቼቼን ሪፐብሊክ, በኢንጉሼቲያ ሪፐብሊክ እና በዳግስታን ሪፐብሊክ ውስጥ በንግድ ጉዞዎች ላይ በነበረበት ጊዜ በጦርነት ውስጥ ተሳትፏል ( አጠቃላይ ቃልበጦርነት ውስጥ ያለው ተሳትፎ 445 ቀናት ነው). እ.ኤ.አ. ጥቅምት 14 ቀን 2013 ከወታደራዊ አገልግሎት ቀደም ብሎ የተባረረው በማርች 28 ቀን 1998 ቁጥር 53-FZ የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 51 አንቀጽ 3 ንዑስ አንቀጽ “ለ” በተደነገገው መሠረት ነው ። ወታደራዊ አገልግሎትእና የውትድርና አገልግሎት ”(በጤና ምክንያት - በውትድርናው የህክምና ኮሚሽን ለውትድርና አገልግሎት በከፊል ብቁ ሆኖ ከተሰጠው እውቅና ጋር በተያያዘ) እና ከህዳር 1 ቀን 2013 ጀምሮ ከወታደራዊ ክፍል ሰራተኞች ዝርዝር ውስጥ ተገለለ።

ከሥራ ሲባረር ከእሱ ጋር ያለው ስምምነት ሙሉ በሙሉ እንዳልተሰራ ማመን - በንግድ ጉዞዎች እና በጦርነት ውስጥ ለመሳተፍ ተጨማሪ ቀናትን ለማቅረብ የገንዘብ ካሳ አልተከፈለም, አይ.ኤ. ማርኮቭ የዚህን ማካካሻ ስሌት እና ክፍያ አስመልክቶ ለወታደራዊ ክፍል 6832 አዛዥ አመልክቷል, ነገር ግን ማመልከቻው ውድቅ ተደርጓል.

የአርካንግልስክ ጋሪሰን ወታደራዊ ፍርድ ቤት በጥር 21 ቀን 2014 በሰጠው ውሳኔ በሰሜናዊ የባህር ኃይል ወታደራዊ ፍርድ ቤት በመጋቢት 19 ቀን 2014 በሰጠው የይግባኝ ውሳኔ አልተለወጠም I.A. ማርኮቭ ሙሉ በሙሉ የገንዘብ አበል ሳይሰጥ እና የተወሰነውን ካሳ ለመክፈል ፈቃደኛ ባለመሆኑ ከወታደራዊ ክፍል ሰራተኞች ዝርዝር ውስጥ እሱን ለማግለል ትእዛዝ ከማውጣት ጋር በተዛመደ የወታደራዊ ክፍል አዛዥ ድርጊቶችን ለመቃወም ማመልከቻውን በማርካት ማርኮቭ . በግንቦት 21 ቀን 2014 በሰሜናዊው የባህር ኃይል ወታደራዊ ፍርድ ቤት ዳኛ ውሳኔ ፣ አይ.ኤ. ማርኮቭ በሰበር ሰሚ ችሎት የሰበር አቤቱታውን እንዲያስተላልፍ ተከልክሏል።

የፍርድ ቤት ውሳኔዎች በተለይም በፌዴራል ሕግ አንቀጽ 11 አንቀጽ 3.1 መሠረት "በወታደራዊ ሠራተኞች ሁኔታ" እና በቻርተሩ አንቀጽ 221 መሠረት የውስጥ አገልግሎትየሩስያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች (በኖቬምበር 10 ቀን 2007 እ.ኤ.አ. ቁጥር 1495 በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት አዋጅ የጸደቀ) በፎርማቶች እና በወታደራዊ ክፍሎች ውስጥ ለሚያገለግሉ ወታደራዊ ሰራተኞች በወታደራዊ ምልመላ በተደነገገው መንገድ ተላልፈዋል ። በኮንትራት ውትድርና ውስጥ ወታደራዊ አገልግሎት የሚያካሂዱ ሠራተኞች ፣ በተሳትፎ ሁኔታ ውስጥ ተጨማሪ ዕረፍት ፣ ከተወሰነው የሳምንት የአገልግሎት ጊዜ በላይ የሥራ ቀናት ውስጥ የውትድርና አገልግሎት ተግባራትን እንዲፈጽሙ አይፈቀድላቸውም ፣ እንዲሁም አጠቃላይ የቆይታ ጊዜውን ሳይገድቡ በተከናወኑ ዝግጅቶች ውስጥ መሳተፍ አይፈቀድላቸውም ። ሳምንታዊ የአገልግሎት ጊዜ; ወታደራዊ ክፍል 6832 በጃንዋሪ 1, 2007 እንደ ቋሚ ዝግጁነት ክፍል ከተመደበ ጀምሮ, ለ I.A ለመስጠት ምንም ምክንያቶች የሉም. ማርኮቭ ተጨማሪ የእረፍት ቀናት, እና ስለዚህ ለእነዚህ ቀናት የገንዘብ ካሳ የመክፈል እድል እንዲሁ አይካተትም; በተጨማሪም I.A. ማርኮቭ በጃንዋሪ 9, 2014 ለፍርድ ቤት አመልክቷል, ከ 2003 እስከ ጃንዋሪ 9 ባለው ጊዜ ውስጥ የካሳ ክፍያ ጥያቄን በተመለከተ በሩሲያ ፌደሬሽን የሲቪል ህግ አንቀጽ 196 የተደነገገውን አጠቃላይ የጊዜ ገደብ አምልጧል. እ.ኤ.አ. በ 2011 እና በሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ አንቀጽ 256 የተቋቋመው ጊዜ የአንድ ባለስልጣን ድርጊት የሚቃወም መግለጫ ጋር; ይህ የጊዜ ገደብ ያለፈበት ትክክለኛ ምክንያት ምንም አይነት ማስረጃ አላቀረበም።

እንደ አመልካቹ ከሆነ በፌዴራል ሕግ አንቀጽ 11 አንቀጽ 3.1 "በወታደራዊ ሠራተኞች ሁኔታ ላይ" የውትድርና ሠራተኞችን እኩልነት እንዲኖር ያስችላል ፣ ምክንያቱም በውትድርና አገልግሎት የሚሠሩትን በቅርጽ እና በወታደራዊ ክፍሎች ውስጥ በቋሚነት ዝግጁነት ስለሚያስቀምጥ በጣም መጥፎ አቀማመጥተጨማሪ እረፍት የማግኘት መብትን የመጠቀም ወይም የገንዘብ ካሳ የማግኘት መብትን በሚመለከት ከሌሎች የውትድርና ሰራተኞች ምድቦች ጋር በማነፃፀር ተጨማሪ ቀናትን ከመስጠት ይልቅ የውትድርና አገልግሎት ተግባራትን ለመፈጸም ከተጠቀሰው የሳምንት የአገልግሎት ጊዜ በላይ እና ከአንቀጽ 2 ጋር ይቃረናል. , 7, 19 (ክፍል 1 እና 2), 45 (ክፍል 1), 55, 59 (ክፍል 1 እና 2) እና 71 (አንቀጽ "ሐ" እና "m") የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ መንግሥት.

2. የሩስያ ፌደሬሽን ሕገ-መንግሥታዊ ፍርድ ቤት ውሳኔዎች, በተለይም በታህሳስ 26, 2002 ቁጥር 17-P, በግንቦት 17, 2011 ቁጥር 8-ፒ እና በመጋቢት 21, 2013 ቁጥር 6-ፒ. አንድ ዜጋ የመሥራት አቅሙን በነፃነት የማስወገድ እና የእንቅስቃሴውን ዓይነት የመምረጥ ሕገ መንግሥታዊ መብቱን የሚጠቀምበት የውትድርና አገልግሎት ውል ማጠቃለያ ልዩ ዓይነት መሆኑን ገልጿል። የህዝብ አገልግሎትየሀገሪቱን እና የሀገሪቱን ደህንነት ከማረጋገጥ ጋር በቀጥታ የተያያዙ እና ስለሆነም በህዝብ ጥቅም ላይ የሚውሉ እና ወታደራዊ አገልግሎት የሚያከናውኑ ሰዎች በሕገ-መንግስታዊ ጉልህ ተግባራትን ያከናውናሉ.

የወታደራዊ አገልግሎት ልዩ ተፈጥሮ እንደ የተለየ የፌዴራል ህዝባዊ አገልግሎት ልዩ ዓላማ በልዩ ዓላማው ምክንያት ነው - የክልል ሉዓላዊነትን ለመጠበቅ እና የግዛት አንድነትየሩስያ ፌዴሬሽን, የስቴቱን ደህንነት ማረጋገጥ, የታጠቁ ጥቃቶችን መቃወም እና ተግባራትን ማከናወን ዓለም አቀፍ ግዴታዎችበግንቦት 27, 1998 ቁጥር 76-FZ ፌዴራል ህግ አንቀጽ 26 የመጀመሪያ ክፍል መሰረት "በወታደራዊ ሁኔታ ላይ" የሚለው የሩስያ ፌዴሬሽን የአጠቃላይ የአጠቃላይ ይዘትን የሚወስነው የወታደራዊ ግዴታን ዋና ነገር ያካትታል. , የወታደራዊ ሰራተኞች ኦፊሴላዊ እና ልዩ ተግባራት.

በዚህ መሠረት የወታደራዊ ክፍሎችን የውጊያ አቅም የመጠበቅ ግቦች ከፍተኛ ደረጃ, የሀገሪቱን እና የሀገሪቱን ደህንነት ለመጠበቅ ተግባራትን መፈፀም, በ እረፍት የማግኘት መብትን ከመተግበሩ አንፃር ከሌሎች የሲቪል ሰርቪስ ምድቦች የተለዩ ልዩ የአገልግሎት ደንቦችን የማስተዋወቅ እድል. ወታደራዊ ሰራተኞችም አስቀድሞ ተወስኗል.

በተመሳሳይ ጊዜ በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ መንግሥት አንቀጽ 59 (ክፍል 2) እና 71 (አንቀጽ "m" እና "t") መሠረት ከወታደራዊ አገልግሎት ጋር የተያያዙ ግንኙነቶችን ሕጋዊ ደንብ, የፌዴራል ሕግ አውጪው ግዴታ አለበት. ከሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ መንግሥት የሚነሱትን የፍትህ ፣ የእኩልነት እና የተመጣጣኝነት መርሆዎችን ሲመለከቱ በሕገ-መንግሥታዊ ጥበቃ በሚደረግላቸው እሴቶች ፣ በሕዝባዊ እና በግል ፍላጎቶች መካከል ያለውን ሚዛን ማረጋገጥ ፣ እና በውስጡ የገቡት ህጎች የእርግጠኝነት ፣ ግልጽነት ፣ ግልጽነት እና ወጥነት መስፈርቶችን የሚያሟሉ መሆን አለባቸው ። አሁን ካለው ስርዓት ጋር የህግ ደንብ.

2.1. በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ መንግሥት (አንቀጽ 37, ክፍል 5) የተደነገገው ሁሉም ሰው የማረፍ መብት, ይህም የመዝናናት መብትን እና በዓለማቀፉ የሰብአዊ መብቶች ድንጋጌ አንቀጽ 24 ውስጥ በተደነገገው የሥራ ቀን ላይ ምክንያታዊ ገደብ ያካትታል. መልሶ ማቋቋምን ለማረጋገጥ የተነደፈ ነው። የሰው አካልከሥራ (አገልግሎት) ጋር ከተያያዙ ሸክሞች በኋላ, ለሰውየው የተመደበውን የጉልበት (አገልግሎት) ተግባራት የበለጠ ውጤታማ በሆነ መንገድ መሟላቱን ብቻ ሳይሆን አካላዊ እና አካላዊ ጥበቃን ያረጋግጣል. የአዕምሮ ጤንነትየግለሰቡ ሰብአዊ ፣ አእምሯዊ እና ሥነ ምግባራዊ እድገት። እረፍት የማግኘት መብት ሌሎች ሰብአዊ መብቶችን እና ነጻነቶችን በተለይም የጤና ጥበቃ መብትን, የመማር መብትን, በእንቅስቃሴዎች ውስጥ የመሳተፍ መብትን ለማሟላት ቅድመ ሁኔታዎችን ይፈጥራል. የህዝብ ማህበራት፣ በመስክ ላይ ያሉ መብቶች የሰውነት ማጎልመሻእና ስፖርት ወዘተ.

እያንዳንዱ ዜጋ ችሎታውን ወደነበረበት ለመመለስ እድሉ እንዲኖረው ለማድረግ ያለመ ምርታማ ጉልበትወይም ሌላ ማኅበራዊ ጠቃሚ ተግባር የመሥራት መብት የሚከበርበት ሕገ መንግሥታዊ መብት የዕረፍት ጊዜ ዓለም አቀፋዊ ባህሪ አለው, እና የውትድርና አገልግሎት ባህሪያት, ምንም እንኳን መመስረት ቢፈቅዱም. ልዩ ደንቦች(ሜካኒዝም) ለዚህ መብት መጠቀሚያ ግን ከልክ ያለፈ እና የማይካካስ ገደብ አያመለክትም።

2.2. ምስረታዎች እና የቋሚ ዝግጁነት ወታደራዊ አሃዶች ለወታደራዊ አገልግሎት ውል ከገቡ እና በፈቃደኝነት ተጓዳኝውን ማከናወን ከጀመሩ አገልጋዮች ጋር ተያይዘዋል። ሙያዊ እንቅስቃሴ. የወታደራዊ ሠራተኞች የማያቋርጥ ዝግጁነት ምስረታ እና ክፍሎች የአገልግሎት ግዴታዎች በማንኛውም ጊዜ የተሰጣቸውን ተግባራት መፈጸም እንዲጀምሩ የሚያስችል የውጊያ ስልጠና ላይ ልዩ ውጤቶችን ለማግኘት የታለመ ነው።

ስለዚህ, በራሱ, ወታደራዊ ሠራተኞች ለዚህ ምድብ ጨምሯል መስፈርቶች ማጠናከር, ምክንያት, ከሌሎች ነገሮች መካከል, የውጊያ ስልጠና እንቅስቃሴዎች እና entailing ያለውን ጥንካሬ ወደ. የተወሰኑ ባህሪያትየእረፍት መብትን መገንዘቡ, እንዲሁም ልዩ ደንቦችን እና የማካካሻ ቅጾችን ማቋቋም, ከሳምንታዊ የአገልግሎት ጊዜ ውጭ የውትድርና አገልግሎት ተግባራትን ሲያከናውን, ማለትም. ከተመሠረተው የሳምንት የአገልግሎት ጊዜ በላይ በወታደራዊ አገልግሎት ተግባራት ውስጥ ሲሳተፉ ፣ እንዲሁም በሚከናወኑ ዝግጅቶች ላይ መሳተፍ ፣ አስፈላጊ ከሆነ ፣ ሳምንታዊ የአገልግሎት ጊዜን አጠቃላይ ቆይታ ሳይገድብ ፣ ይህም ከህግ እና ከማካካሻ ዓይነቶች የሚለየው ። ለሌሎች የውትድርና ሠራተኞች ምድቦች የተሰጡ ናቸው, መብቶቻቸውን መጣስ ማለት አይደለም እና ከሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ መንግሥት መስፈርቶች ጋር የማይጣጣም እንደ መብታቸው ገደብ ሊቆጠር አይችልም.

እነርሱ ሳምንታዊ አገልግሎት ጊዜ የተቋቋመ ቆይታ ውጭ ወታደራዊ አገልግሎት ያላቸውን ተግባራት ለማከናወን የሚፈልጉ ከሆነ ጨምሯል ጭነቶች መካከል ወታደራዊ ሠራተኞች ካሳ ቅጾችን መወሰን, የሕግ አውጭው እና አግባብ የገንዘብ ማቅረብ የሚችል በእርሱ የተፈቀደለት አስፈጻሚ ባለስልጣናት, መብት ነው. እንደ ማካካሻ ልዩ ተግባራትን ለሚያከናውኑ ወታደራዊ ክፍሎች ክፍያዎች (ለምሳሌ የደመወዝ ጭማሪ ፣ ልዩ አበል ወይም ተጨማሪ ክፍያ እንደ የገንዘብ አበል ፣ ወዘተ) ወይም ለተጨማሪ የእረፍት ቀናት ምትክ ሌሎች ድጎማዎች ፣ነገር ግን በ የሕገ-መንግስታዊ መብት ሁለንተናዊ ተፈጥሮ እረፍት የማግኘት መብት የላቸውም ፣ በኮንትራት ውል መሠረት ወታደራዊ አገልግሎት የሚወስዱ ወታደራዊ ሠራተኞችን የአገልግሎት ጊዜ እና የእረፍት ጊዜ በመቆጣጠር ፣ ወታደራዊ አገልግሎት ግዴታዎችን ከሳምንታዊው ጊዜ በላይ ለማከናወን የሚረዱ ህጎችን ማስተዋወቅ አይችሉም ። የግዴታ ሰዓቶች ያለ ምንም ማካካሻ.

በአካል ክፍሎች ውስጥ መገኘት የመንግስት ስልጣንበወታደራዊ አገልግሎት መስክ ውስጥ ስልጣንን መለማመድ ፣ ከተወሰነው የሳምንት የአገልግሎት ጊዜ ውጭ የውትድርና አገልግሎት አፈፃፀም ወታደራዊ ሰራተኞችን ለማካካስ በአንድ ወይም በሌላ መልኩ ግዴታ ቀደም ሲል በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ-መንግሥታዊ ፍርድ ቤት ውሳኔዎች ውስጥ ተገልጻል ። . ስለዚህ, የንግድ ጉዞ ወቅት ሳምንታዊ አገልግሎት ጊዜ የተቋቋመ ቆይታ በላይ ውስጥ ወታደራዊ አገልግሎት ግዴታዎች አፈጻጸም የሚሆን ማካካሻ የአገልጋይ መብት በማረጋገጥ ጋር የተያያዘ ሕጋዊ ሁኔታ ጋር በተያያዘ, የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ መንግሥት ፍርድ ቤት አመልክቷል. የውትድርና ሠራተኞች አጠቃላይ ቆይታ ሳምንታዊ የግዴታ ጊዜ ሳይገድብ አስፈላጊ ከሆነ ከተከናወኑ ክስተቶች ዝርዝር ውስጥ መገለል (በሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስትር ትእዛዝ በኖቬምበር 10 ቀን 1998 እ.ኤ.አ. 1998 እ.ኤ.አ. 492) አንቀጽ 8 ፣ እሱም ከተጠቀሱት ተግባራት መካከል ኦፊሴላዊ የንግድ ጉዞዎች ላይ ለመገኘት በራሱ በራሱ ወታደራዊ አገልግሎት የሚወስዱ ወታደራዊ ሰራተኞች ከተወሰነው የሳምንት የአገልግሎት ጊዜ በላይ ወታደራዊ አገልግሎት ተግባራትን ለመፈጸም በውሉ ውስጥ የሚሳተፉ ወታደራዊ ሰራተኞች ተሳትፎ ሳይኖር ሊከናወን ይችላል ማለት አይደለም. ተገቢ ማካካሻ (የጁን 24, 2014 ቁጥር 1366-ኦ ውሳኔ).

3. በውትድርና ውል መሠረት ወታደራዊ አገልግሎት በሚሰጡ ሰዎች የማረፍ መብትን ለመጠቀም አስፈላጊ ሁኔታዎችን ለመፍጠር የፌዴራል ሕግ አውጪ በፌዴራል ሕግ አንቀጽ 11 ላይ "በአገልጋዮች ሁኔታ ላይ" ለበርካታ የዋስትና ድንጋጌዎች ቀርቧል ። አጠቃላይ የሳምንታዊ የአገልግሎት ጊዜን የሚያስተካክሉ እና ተጨማሪ የእረፍት ቀናት የሚሰጣቸውን ዘዴ የሚወስኑ ሲሆን ይህም ከሳምንታዊው የግዴታ ጊዜ በላይ ከተወሰነው ጊዜ በላይ የውትድርና አገልግሎት አፈፃፀም በሚጠራበት ጊዜ እና ጊዜ በውጊያ ግዴታ (የውጊያ አገልግሎት) ፣ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ፣ የመርከብ መርከቦች እና አስፈላጊ ከሆነ የሚከናወኑ ሌሎች ዝግጅቶች ሳምንታዊ የግዴታ ጊዜን አጠቃላይ ቆይታ ሳይገድቡ ፣ በእንደዚህ ዓይነት ዝግጅቶች ውስጥ መሳተፍ ፣ እንዲሁም የመክፈል እድልን ፣ በጥያቄ አንድ አገልጋይ ተጨማሪ የእረፍት ቀናትን ከመስጠት ይልቅ ለእያንዳንዱ ተጨማሪ የእረፍት ቀን የገንዘብ አበል መጠን የገንዘብ ማካካሻ (ነጥብ 1 እና 3)

ከላይ ከተጠቀሱት ህጎች በስተቀር ፣ በምስረታ እና በወታደራዊ አሃዶች ውስጥ በማገልገል ላይ ያሉ ወታደራዊ ሰራተኞች በተደነገገው መንገድ ተላልፈዋል ፣ በዚህ አንቀጽ አንቀጽ 3.1 መሠረት ወታደራዊ አገልግሎት በሚሰጡ ወታደራዊ ሰራተኞች ለመቅጠር በተደነገገው መንገድ ተላልፈዋል ። በዚህ ጽሑፍ አንቀፅ 1 እና 3 አልተሰጠም. በተመሳሳይ ጊዜ, በተመሳሳይ አንቀፅ አንቀጽ 4 የመጀመሪያ አንቀጽ መሰረት, የእነዚህ ቅርጾች እና ወታደራዊ ክፍሎች ወታደራዊ ሰራተኞች በየሳምንቱ ቢያንስ አንድ ቀን እረፍት ይሰጣሉ; በዚህ አንቀፅ አንቀጽ ሁለት መሰረት የእረፍት ቀናት ለወታደራዊ ሰራተኞች በሳምንቱ መጨረሻ እና በዓላት, እና በእነዚህ ቀናት ውስጥ የውትድርና አገልግሎት ተግባራትን ለማከናወን በሚሳተፉበት ጊዜ, በሳምንቱ ሌሎች ቀናት እረፍት ይሰጣል.

3.1. በአመልካቹ የተከራከረው የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 11 አንቀጽ 3.1 "በውትድርና ሠራተኞች ሁኔታ" በፌዴራል ሕግ ቁጥር 29-FZ እ.ኤ.አ. ሚያዝያ 26 ቀን 2004 "የሩሲያ ፌዴሬሽን አንዳንድ የሕግ ተግባራት ማሻሻያ ላይ" የታለሙ ክፍሎች ቀርበዋል ። በተዋዋዩ ወታደራዊ ሰራተኞች የማያቋርጥ ዝግጁነት እና የእነዚህን ቅርጾች እና ወታደራዊ ክፍሎች የውጊያ ዝግጁነት ለማሻሻል እና በእውነቱ - የፌዴራል ዒላማ መርሃ ግብር ድንጋጌዎችን ተግባራዊ ለማድረግ "ለተለያዩ ቅርጾች እና ወታደራዊ ክፍሎች የተዋዋሉ ወታደራዊ ሰራተኞችን ለመመልመል ሽግግር" 2004-2007, እ.ኤ.አ. ነሐሴ 25, 2003 ቁጥር 523 በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት አዋጅ ጸድቋል.

በየሳምንቱ የአገልግሎት ጊዜ አጠቃላይ ቆይታ ሳይገድብ በተካሄደው ክስተቶች ውስጥ ተሳትፎ ጋር የተያያዙ ጨምሮ ምስረታ እና ወታደራዊ አሃዶች ውስጥ ወታደራዊ አገልግሎት ተፈጥሮ ምክንያት ተጨማሪ ገደቦች እና ሸክም, የተገለጹ ወታደራዊ ሠራተኞች ምድብ ለማካካስ እንዲቻል. ተመሳሳይ የፌዴራል ሕግ ፣ የአንቀጽ 13 አንቀጽ 4 የፌዴራል ሕግ “በአገልጋዮች ሁኔታ ላይ” በተደነገገው ድንጋጌ ተጨምሯል ፣ በዚህ መሠረት የመከላከያ ሚኒስትሩ በተቋቋመው መጠን ለልዩ የውጊያ ስልጠና ሁኔታዎች ልዩ ልዩ አበል ይከፈላቸዋል ። የሩስያ ፌዴሬሽን (የውትድርና አገልግሎት በፌዴራል ሕግ የቀረበበት የሌላ የፌዴራል አስፈፃሚ አካል ኃላፊ), በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት በተደነገገው መሠረት.

ስለዚህ, ለዚህ ምድብ ወታደራዊ ሰራተኞች, ልዩ ቅጽበፌዴራል ሕግ አንቀጽ 11 አንቀጽ 1 አንቀጽ 1 መሠረት ከሚሰጠው ካሳ የሚለየው ሳምንታዊ የግዴታ ጊዜ ከተቋቋመው ጊዜ ውጭ ወታደራዊ አገልግሎት ተግባራቸውን ከመፈጸማቸው ጋር ተያይዞ የሚከፈለው ካሳ በኮንትራት ውስጥ የሚያገለግል አገልጋይ ወታደራዊ አገልግሎት ከተቋቋመው የሳምንት የአገልግሎት ጊዜ በላይ እንዲፈጽም በተጠራበት ጊዜ እና በዚህ አንቀጽ አንቀጽ 3 ላይ ከተጠቀሰው ማካካሻ ውስጥ አስፈላጊ ከሆነ በተደረጉ ዝግጅቶች ላይ ለመሳተፍ አጠቃላይ የቆይታ ጊዜውን ሳይገድብ ሳምንታዊ የአገልግሎት ጊዜ.

የዚህ ዓይነቱ ማካካሻ ምርጫ በወታደራዊ አገልግሎት ምስረታ እና በወታደራዊ አሃዶች ውስጥ በቋሚ ዝግጁነት እና በወታደራዊ አገልግሎት ህጋዊ ደንብ ከሚያካሂዱ የፌዴራል መንግስት አካላት ውሳኔ ጋር በተዛመደ በወታደራዊ አገልግሎት ባህሪዎች ምክንያት እንደ የዘፈቀደ እና ተቃራኒ ተደርጎ ሊወሰድ አይችልም። ወደ ሕገ-መንግስታዊ የእኩልነት መርህ.

3.2. እ.ኤ.አ. ነሐሴ 22 ቀን 2004 የፌዴራል ሕግ ቁጥር 122-FZ “የሩሲያ ፌዴሬሽን የሕግ አውጭ ድርጊቶችን ማሻሻል እና አንዳንድ የሩሲያ ፌዴሬሽን የሕግ አውጭ ድርጊቶች ከፌዴራል ሕጎች መቀበል ጋር በተገናኘ ተቀባይነት እንደሌለው በመገንዘብ በፌዴራል ሕግ ላይ ማሻሻያ እና ጭማሪዎች ላይ "በርቷል አጠቃላይ መርሆዎችየሕግ አውጪ (ተወካይ) ድርጅቶች እና አስፈፃሚ አካላትየሩሲያ ፌዴሬሽን ርዕሰ ጉዳዮች የመንግስት ስልጣን" እና "በሩሲያ ፌደሬሽን ውስጥ የአካባቢያዊ የራስ አስተዳደር ማደራጀት አጠቃላይ መርሆዎች" ማለትም በፌዴራል ሕግ አንቀጽ 13 አንቀጽ 100 አንቀጽ 4 አንቀጽ 6 የውትድርና ሰው ሁኔታ” እንደገና ቃል ተሰጥቷል እና ከአሁን በኋላ ለቋሚ ዝግጁነት ወታደራዊ ክፍል ወታደራዊ አባላት ልዩ የማካካሻ ዘዴ አልያዘም።

በተመሳሳይ ጊዜ በታህሳስ 26 ቀን 2005 የሩስያ ፌዴሬሽን መንግሥት ድንጋጌ አንቀጽ 3 ቁጥር 808 ​​"በአመታዊ የሳንቶሪየም ህክምና እና የተደራጀ መዝናኛ እና ከመስጠት ይልቅ የገንዘብ ማካካሻ ክፍያ ሂደት እና መጠን ላይ. ወደ ዋና የእረፍት ጊዜ እና ወደ ኋላ ወደሚጠቀሙበት ቦታ ነፃ የመጓዝ መብት ፣ እንዲሁም ለወታደራዊ ስልጠና ልዩ ሁኔታዎች አበል መክፈል በፎርሜሽን እና በወታደራዊ አሃዶች ውል ውስጥ በቋሚ ዝግጁነት ለማገልገል “ለ ለልዩ ልዩ የውጊያ ስልጠና ሁኔታዎች የተለየ አበል መክፈል ፣ የተወሰነው መጠን በሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስትር (ሕጉ ለውትድርና አገልግሎት የሚሰጥበት የሌላ የፌዴራል አስፈፃሚ አካል ኃላፊ) የተቋቋመው ውስብስብነት ላይ በመመስረት ፣ የተከናወኑ ተግባራት መጠን እና አስፈላጊነት.

የሩሲያ ፌዴሬሽን የውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር ትዕዛዝ እ.ኤ.አ. የካቲት 2 ቀን 2004 ቁጥር 56 "ለልዩ የውጊያ ስልጠና ሁኔታዎች ወርሃዊ አበል ማቋቋም ላይ" የተወሰኑ ምድቦችየሩሲያ የአገር ውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር የውስጥ ወታደሮች አገልጋዮች" ለሩሲያ የውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር የውስጥ ወታደሮች (አመልካቹን ጨምሮ) ለልዩ ልዩ የውጊያ ስልጠና ሁኔታዎች ወርሃዊ አበል መጠን ወስነዋል ። ይህ ትዕዛዝ ከይዘቱ እንደሚከተለው በፌዴራል ሕግ አንቀጽ 13 መሠረት "በወታደራዊ ሠራተኞች ሁኔታ" እና በነሐሴ 25 ቀን 2003 የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት አዋጅ ቁጥር 13, በርካታ ቅርጾች እና የውጊያ ስልጠና ልዩ ሁኔታዎች የተለየ አበል ጋር በእርሱ የተቋቋመ አበል ማንነት ያረጋግጣል ይህም ወታደራዊ ክፍሎች "2004-2007 ለ".

በመሆኑም ጊዜ 2004-2011 ውስጥ በሥራ ላይ የነበረው ሕጋዊ ደንብ ምስረታ እና የማያቋርጥ ዝግጁነት ወታደራዊ አሃዶች ውስጥ ውል ስር የሚያገለግሉ ወታደራዊ ሠራተኞች, ሳምንታዊ አገልግሎት ጊዜ የተቋቋመ ቆይታ ውጭ የውትድርና አገልግሎት ተግባራትን በማከናወን ጊዜ, ማካካሻ የቀረበ. እና ለጦርነት ስልጠና ልዩ ሁኔታዎች የተለየ አበል መክፈል. ይህ አበል ከወታደራዊ ክፍል 6832 የተቀበለው የሩስያ ፌዴሬሽን ሕገ-መንግሥታዊ ፍርድ ቤት ጥያቄ ምላሽ ላይ እንደተገለጸው በየወሩ ለአይ.ኤ. ማርኮቭ ከጥር 1 ቀን 2007 እስከ ታህሳስ 31 ቀን 2011 ባለው ጊዜ ውስጥ በ 3,300 ሩብልስ ውስጥ።

3.3. 2011-2012 ውስጥ ተሸክመው ወታደራዊ ሠራተኞች የገንዘብ አበል ያለውን አጠቃላይ ማሻሻያ ጋር በተያያዘ እና ጥር 1, 2012 የፌዴራል ሕግ ህዳር 7, 2011 No የገንዘብ አበል ሥርዓት ውስጥ ኃይል መግባት ተጨማሪ ስብስብ የታዘዘ ስብስብ ጋር. ክፍያዎች, Coefficients እና የውትድርና ስልጠና ልዩ ሁኔታዎች አበል የተቋቋመ መተዳደሪያ ደንብ, የውትድርና ሠራተኞች የገንዘብ አበል ለማግኘት አበል, ልክ ያልሆኑ ሆነዋል. ይህ በእንዲህ እንዳለ, ምስረታ እና የማያቋርጥ ዝግጁነት ወታደራዊ አሃዶች ውስጥ አገልግሎት ልዩ ሁኔታዎችን ጨምሮ ውል ስር ወታደራዊ አገልግሎት ልዩ ሁኔታዎች (የተዛመደ, ከሌሎች ነገሮች መካከል, ወደ ውጭ የውትድርና አገልግሎት ግዴታዎች ለማከናወን አስፈላጊነት ጨምሮ) የሕግ አውጪ ያለውን አቀራረብ. የተቋቋመው የሳምንት አገልግሎት ጊዜ), የገንዘብ አበል መጠንን ሲወስኑ በሂሳብ ላይ ይወሰዳሉ, አልተለወጠም.

ስለዚህ በፌዴራል ሕግ አንቀጽ 2 ክፍል 2 "ለወታደራዊ ሰራተኞች የገንዘብ አበል እና ለእነርሱ አንዳንድ ክፍያዎች አቅርቦት" በሚለው ውል መሠረት የውትድርና አገልግሎትን የሚያከናውን የውትድርና ሠራተኛ የገንዘብ አበል ያካትታል. ወርሃዊ ደሞዝ በተመደበው ወታደራዊ ደረጃ (ደመወዝ መሠረት ወታደራዊ ማዕረግ), ወርሃዊ ደመወዝ በተያዘው የውትድርና ቦታ (ደሞዝ መሠረት ወታደራዊ ልጥፍ), እሱም የአንድ አገልጋይ ወርሃዊ አበል (የገንዘብ አበል ደመወዝ) እና ከወርሃዊ እና ሌሎች ተጨማሪ ክፍያዎች ( ተጨማሪ ክፍያዎች), እና በዚሁ አንቀፅ ክፍል 34 መሰረት, በእሱ ከሚሰጡት ክፍያዎች በተጨማሪ, የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት እና (ወይም) የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግስት እንደ ውስብስብነት, መጠን እና አስፈላጊነት ሌሎች ክፍያዎችን ማቋቋም ይችላሉ. በወታደራዊ ሰራተኞች የተከናወኑ ተግባራት.

ለውትድርና ሠራተኞች ተጨማሪ ክፍያ እንደ አንዱ, በተጠቀሰው የፌደራል ሕግ አንቀጽ 2 ክፍል 18 ውስጥ ለወታደራዊ አገልግሎት ልዩ ሁኔታዎች ወርሃዊ አበል ይሰጣል, ይህም ለወታደራዊ ልኡክ ጽሁፍ እስከ 100 ፐርሰንት ደሞዝ እና ደንቦቹ ይዘጋጃል. በኮንትራት ውል ውስጥ ለውትድርና አገልግሎት ለሚሰጡ ወታደራዊ ሰራተኞች የትኛውን ክፍያ ለመክፈል በሩሲያ ፌደሬሽን መንግስት አዋጅ ጸድቋል ፌደሬሽን እ.ኤ.አ. ታህሳስ 21 ቀን 2011 እ.ኤ.አ. 1073 የተጠቀሰው ወርሃዊ አበል በተለይም በወታደራዊ አገልግሎት ለሚሰጡ ወታደራዊ ሰራተኞች ይሰጣል ። ምስረታዎች (ወታደራዊ ክፍሎች, ልዩ) ዓላማዎች, በስለላ ቅርጾች (ወታደራዊ ክፍሎች, ንዑስ ክፍሎች) በመንግስት አካል በተፈቀደው ዝርዝር መሰረት, ወዘተ ... በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ-መንግሥታዊ ፍርድ ቤት የተቀበሉት ቁሳቁሶች በተጨማሪ I.A. እንዲሁም እንዲህ ዓይነቱን አበል ተቀብሏል. ማርኮቭ - ወታደራዊ አቋም (17,500 ሩብልስ) ደመወዝ 100 በመቶ መጠን ውስጥ, እና በአጠቃላይ, ወታደራዊ ሠራተኞች የሚሆን የገንዘብ ድጎማ ሥርዓት ማሻሻያ እንደ የእሱ የገንዘብ አበል ማለት ይቻላል 2.5 ጊዜ ጨምሯል.

በተጨማሪም, ከቅሬታ እና ተያያዥነት እንደሚታየው ፍርዶች, ለዕረፍት ቀናት በምላሹ የገንዘብ ማካካሻ የማግኘት መብት I.A. ማርኮቭ በሩሲያ ፌዴሬሽን የሰሜን ካውካሰስ ክልል ግዛት ውስጥ በሚደረጉ የንግድ ጉዞዎች ውስጥ በጦርነት ውስጥ ከመሳተፍ ጋር ያዛምዳል. ይህ በእንዲህ እንዳለ, በውጊያ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ለአገልጋይ ተሳትፎ, በወታደራዊ አገልግሎት ላይ ያለው ህግ ልዩ ያቀርባል የማካካሻ ክፍያዎችበልዩ ደንቦች መሠረት በጨመረ መጠን. በመሆኑም, ውል ስር በማገልገል ላይ እና በሩሲያ መካከል በሰሜን ካውካሰስ ክልል ውስጥ seconded ማን የሩሲያ የውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር የውስጥ ወታደሮች መካከል ወታደራዊ ሠራተኞችን ጨምሮ ወታደራዊ ሠራተኞች አንዳንድ ምድቦች, በመንግስት አዋጅ አንቀጽ. የሩስያ ፌዴሬሽን ታኅሣሥ 29, 2011 ቁጥር 1174 "ለተወሰኑ የውትድርና ሰራተኞች እና ሰራተኞች ምድቦች ተጨማሪ ክፍያዎች" የፌዴራል አስፈፃሚ አካላት (እ.ኤ.አ. የካቲት 9 ቀን 2004 እ.ኤ.አ. የካቲት 9 ቀን 2004 ቁጥር 65 ላይ በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ባወጣው የቀደመው አዋጅ ላይ እንደተቀመጠው) "በፀረ-ሽብርተኝነት ተግባራት ውስጥ ለሚሳተፉ የፌዴራል አስፈፃሚ አካላት አገልግሎት ሰጪዎች እና ሰራተኞች ተጨማሪ ዋስትናዎች እና ማካካሻዎች እና ህግ እና ስርዓትን ማረጋገጥ እና የህዝብ ደህንነትበሩሲያ ፌደሬሽን የሰሜን ካውካሲያን ክልል ክልል ላይ"), ለገንዘብ ጥገና ተጨማሪ ክፍያዎች ተሰጥተዋል. በሩሲያ ፌዴሬሽን የውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር የምስክር ወረቀቶች እና ወታደራዊ ክፍል 6832 በ I.A አበል ስብጥር ላይ. ማርኮቭ እ.ኤ.አ. በ 2012 በሩሲያ የሰሜን ካውካሰስ ክልል ግዛት ላይ የጋራ ቡድን አካል በመሆን ለተግባር አፈፃፀም ፣ለቢዝነስ ጉዞው ለቆየበት ለእያንዳንዱ ወር ፣ከዚህ ጋር በሚመሳሰል መጠን ተጨማሪ አበል ተከፍሏል። የእሱ ወርሃዊ አበል.

ስለዚህ, የውጊያ ስልጠና ልዩ ሁኔታዎች መካከል ያለውን ልዩነት አበል መሰረዝ ጋር, አመልካቹ ሁኔታ እየተባባሰ እና የማያቋርጥ ዝግጁነት ወታደራዊ ክፍል ውስጥ ወታደራዊ አገልግሎት ዝርዝር ውስጥ ሳይታወቅ ቆይቷል ለማመን ምንም ምክንያት የለም. አዲስ ስርዓትወታደራዊ ደመወዝ.

4. በመሆኑም የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 11 አንቀጽ 3.1 "በአገልግሎት ሰጪዎች ሁኔታ ላይ" በራሱ የአመልካቹን ሕገ-መንግሥታዊ መብቶች እንደ መጣስ ሊቆጠር አይችልም, ምክንያቱም ሁለቱም ዋጋ የሌላቸው መደበኛ የሕግ ድርጊቶች ድንጋጌዎች ስርዓት ውስጥ ናቸው. እና ወቅታዊ ሕጋዊ ደንብ ሥርዓት ውስጥ, ወታደራዊ ሠራተኞች የገንዘብ አበል መጠን ለመወሰን ጊዜ መለያ ወደ ምስረታ እና የማያቋርጥ ዝግጁነት ወታደራዊ ዩኒቶች ውስጥ አገልግሎት ያለውን ልዩ ሁኔታዎች, ተዛማጅ, ሌሎች ነገሮች መካከል, አስፈላጊነት መውሰድ ያካትታል. ከሳምንታዊ የአገልግሎት ጊዜ ውጭ የውትድርና አገልግሎት ተግባራትን ማከናወን.

ምስረታ እና ቋሚ ዝግጁነት ወታደራዊ ዩኒቶች ውስጥ በማገልገል ወታደራዊ ሠራተኞች የቀረበው አገልግሎት ልዩ ሁኔታዎች እና ሌሎች ክፍያዎችን ልዩ ሁኔታዎች አበል የተቋቋመ አገልግሎት እና ሌሎች ክፍያዎች, ያለውን ልዩነት ያለውን አበል መሰረዝ ማካካሻ ምን ያህል መጠን ያለውን ጥያቄ መፍታት. ለልዩ የውጊያ ስልጠና ሁኔታዎች በእነዚህ የቁጥጥር የሕግ ተግባራት የተደነገጉትን የእነዚህ ክፍያዎች መጠን ትክክለኛነት ከማረጋገጡ ጋር በተያያዘ በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ-መንግሥታዊ ፍርድ ቤት ብቃት ውስጥ አይደለም ።

ከላይ በተገለፀው መሠረት እና በአንቀጽ 36 አንቀጽ 2 አንቀጽ 43 እና በፌዴራል ሕገ-መንግሥታዊ ሕግ አንቀጽ 79 ክፍል አንድ ክፍል አንድ "በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ-መንግሥታዊ ፍርድ ቤት" የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ መንግሥት ፍርድ ቤት ወስኗል.

1. የዜጎች ማርኮቭ ኢቫን አሌክሳንድሮቪች ቅሬታ በሩሲያ ፌደሬሽን ሕገ-መንግሥታዊ ፍርድ ቤት ስብሰባ ላይ ተጨማሪ ትኩረት ሊሰጠው እንደማይችል እውቅና ይስጡ, ምክንያቱም በአመልካቹ የቀረበውን ጉዳይ ለመፍታት የቀረበውን የመጨረሻ ውሳኔ መስጠት አያስፈልገውም. የፌዴራል ሕገ-መንግሥታዊ ሕግ አንቀጽ 71 "በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ-መንግሥታዊ ፍርድ ቤት" በመፍትሔ መልክ.

2. በዚህ ቅሬታ ላይ የሩስያ ፌዴሬሽን ሕገ-መንግሥታዊ ፍርድ ቤት ውሳኔ የመጨረሻ እና ይግባኝ አይጠየቅም.

የሰነድ አጠቃላይ እይታ

በወታደራዊ ሠራተኞች ሁኔታ ላይ ባለው ሕግ መሠረት የኮንትራት ወታደሮች ከተቀመጡት የሳምንት የሥራ ሰዓቶች በላይ የውትድርና አገልግሎት ተግባራትን እንዲፈጽሙ ሊጠየቁ ይችላሉ. ይህ በሌሎች የሳምንቱ ቀናት በተገቢው የእረፍት ጊዜ ይካሳል። እንዲህ ዓይነቱ ማካካሻ የማይቻል ከሆነ ተጨማሪ የእረፍት ቀናት ይቀርባሉ. ተጨማሪ የእረፍት ቀናት የሳምንት የአገልግሎት ጊዜን አጠቃላይ ቆይታ ሳይገድቡ አስፈላጊ ከሆነ በሚደረጉ ዝግጅቶች ላይ ለመሳተፍ ይከፈላል ። በምትኩ, ካሳ ሊከፈል ይችላል. ነገር ግን የተጠቀሰው ተጨማሪ እረፍት በተዋዋይ ወታደሮች ወደ ምልመላ ተላልፎ በቋሚነት ዝግጁነት እና በወታደራዊ ክፍሎች ውስጥ ለሚያገለግሉት አይሰጥም ።

የእነዚህን ድንጋጌዎች ሕገ-መንግሥታዊነት ከነዚህ ወታደራዊ ክፍሎች በአንዱ ያገለገለ ዜጋ እና ለተጨማሪ ቀናት እረፍት ካሳ ተከልክሏል. በእሱ አስተያየት, ከላይ ያሉት ደንቦች የአገልጋዮችን እኩልነት ማጣት ይፈቅዳሉ.

የሩስያ ፌዴሬሽን ሕገ-መንግሥታዊ ፍርድ ቤት የሚከተለውን ሲያብራራ ቅሬታውን ከግምት ውስጥ አልተቀበለም.

የኮንትራት ወታደሮች ምስረታ እና የማያቋርጥ ዝግጁነት ወታደራዊ ክፍሎች ውስጥ ለሚያገለግሉ, ጨምሯል መስፈርቶች ተመሠረተ, የእረፍት መብት አጠቃቀም አንዳንድ ባህሪያት entailing. ይህ ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ በጦርነት ማሰልጠኛ እንቅስቃሴዎች ጥንካሬ ምክንያት ነው.

እ.ኤ.አ. በ 2004-2011 በሥራ ላይ የነበረው የሕግ ደንብ ለእንደዚህ ዓይነቱ ወታደራዊ ሠራተኞች ልዩ የውጊያ ስልጠና ሁኔታዎችን ልዩ ልዩ አበል ይሰጣል ። አመልካቹ በየወሩ ተቀብሏል.

በ2011-2012 ዓ.ም ለውትድርና ሠራተኞች የገንዘብ አበል አጠቃላይ ማሻሻያ ተደረገ ። ነገር ግን አሁንም የገንዘብ አበል መጠን ለመወሰን ጊዜ, ምስረታ እና የማያቋርጥ ዝግጁነት ወታደራዊ ዩኒቶች ውስጥ አገልግሎት ልዩ ሁኔታዎች, ሳምንታዊ አገልግሎት ጊዜ የተቋቋመ ቆይታ ውጭ ወታደራዊ አገልግሎት ተግባራትን ለማከናወን አስፈላጊነት ጨምሮ, መለያ ወደ ይወሰዳሉ.

ስለዚህ ለኮንትራት ወታደሮች ወርሃዊ አበል ለወታደራዊ አገልግሎት ልዩ ሁኔታዎች (እስከ 100% ደሞዝ ለውትድርና ቦታ) ይሰጣል. አመልካቹም ይህንን አበል ተቀብሏል። በተመሳሳይ ጊዜ, በአጠቃላይ, በተሃድሶው ምክንያት, የገንዘብ ድጎማው በ 2.5 ጊዜ ያህል ጨምሯል.

በዚህም ምክንያት ለጦርነት ስልጠና ልዩ ሁኔታዎች ልዩ ልዩ ድጎማ በመጥፋቱ የአመልካቹ ሁኔታ እየተባባሰ መምጣቱን ለማመን ምንም ምክንያቶች የሉም. እና በቋሚነት ዝግጁነት ባለው ወታደራዊ ክፍል ውስጥ ያለው የአገልግሎት ባህሪዎች በአዲሱ የወታደራዊ ሰራተኞች የገንዘብ አበል ስርዓት ውስጥ ሳይታወቁ ቀርተዋል።

የውጊያ እና የመንቀሳቀስ ዝግጁነት ጽንሰ-ሐሳብ.

የውጊያ ዝግጁነት- ይህ በማንኛውም ጊዜ እና ቢበዛ አቅም ያለው የጦር ኃይሎች ሁኔታ ነው። አስቸጋሪ ሁኔታዎችየጠላት ጥቃትን ለመቀልበስ እና ለማክሸፍ ሁኔታዎች ከየትም ይምጣ እና ለዚህ ምንም አይነት ዘዴ እና ዘዴዎች ጥቅም ላይ ቢውሉ, የኑክሌር መሳሪያዎችን ጨምሮ.

የውጊያ ዝግጁነት- ይህ የንዑስ ክፍሎች እና ክፍሎች ችሎታ በአጭር ጊዜ ውስጥ ፣ በማንኛውም ቀን ፣ በማንኛውም ጊዜ ንቁ የመሆን ችሎታ ነው። የአየር ሁኔታ ሁኔታዎችእና ሁኔታዎች እና በጠላት የጅምላ ጨራሽ መሳሪያዎች አጠቃቀም ስጋት ውስጥ.

ወታደራዊ ክፍሉን ወደ ማምጣት ከፍተኛ ዲግሪዎችየውጊያ ዝግጁነት የሚከናወነው በካዛክስታን ሪፐብሊክ የመከላከያ ሚኒስትር ይህንን መብት በተሰጣቸው አዛዦች (አለቆች) ነው.

ከፍተኛውን የውጊያ ዝግጁነት ደረጃ ሲያመጡ የሚወሰዱት እርምጃዎች በሚከተሉት ይከፈላሉ፡- ውጊያእና ትምህርታዊ.

ወታደራዊ ክፍልን ወደ ከፍተኛ የውጊያ ዝግጁነት ማምጣት የሚከናወነው ለውጊያ ተልዕኮ አፈፃፀም ለማዘጋጀት ነው ። በተመሳሳይ ጊዜ ሁሉም የወታደራዊ ክፍል ሰራተኞች የተመደቡባቸውን መሳሪያዎች ፣ ወታደራዊ ቁሳቁሶች እና ሌሎች ቁሳቁሶችን ይዘው ወደ ማጎሪያው ቦታ ይወሰዳሉ ።

ወታደራዊ ክፍልን ወደ ከፍተኛ የውጊያ ዝግጁነት የማምጣት ሂደት የሚወሰነው በዋናው መሥሪያ ቤት በጦር ኃይሉ አዛዥ ቀጥተኛ ቁጥጥር ስር በተዘጋጀው እቅድ እና በከፍተኛ አዛዥ (አለቃ) የጸደቀ ነው።

ለሚከተሉት ማቅረብ አለበት፡-

ክፍል የማምጣት መብት ያለው ማን ነው ውስጥከፍተኛ የውጊያ ዝግጁነት ደረጃዎች, ክፍሎችን የማሳወቅ ሂደት, እንዲሁም የጦር ኃይሎች መኮንኖችን እና ወታደራዊ ሰራተኞችን ማሳወቅ እና መሰብሰብ;

በወታደራዊ ክፍል እና በሌሎች ሰዎች ውስጥ በሥራ ላይ ያለው ባለሥልጣኑ ድርጊቶች ዕለታዊ ልብስ;

የውትድርናው ክፍል የመሰብሰቢያ ቦታ ፣ የመሰብሰቢያ ክፍሎች እና ሰራተኞቻቸውን ወደ እነሱ የማስወጣት ሂደት እና ወታደራዊ መሣሪያዎች;

ወደ ስብሰባው ቦታ ወይም ወደ ማጎሪያው ቦታ በሚወጣው መውጫ ላይ የአዛዥ አገልግሎት ማደራጀት.

የውጊያው ዝግጁነት ፍተሻ የሚከናወነው የንዑስ ክፍሎችን ስልጠና ለመፈተሽ ፣ ክፍሉን ወደ ከፍተኛ ዝግጁነት ወይም ክፍል (ንኡስ ክፍል) ሲያመጣ የእርምጃዎች አፈፃፀምን ለማረጋገጥ የክፍሉ ትዕዛዝ እና ቁጥጥር አካላት ችሎታን ለማረጋገጥ ነው ። በተፈጥሮ አደጋ ጊዜ እሳትን ለማጥፋት እና ሌሎች ስራዎችን ለመፍታት ለአካል ብቃት እንቅስቃሴ ቅጠሎች። በተመሳሳይ ጊዜ ወታደራዊው ክፍል (ንዑስ ክፍል) በተዘጋጀው እቅድ መሰረት በተቀመጡ ገደቦች መሰረት ይሠራል.

ሁሉም ወታደራዊ ሰራተኞች የወታደራዊ ዩኒት (ንኡስ ክፍል) ድርጊቶችን ወደ ከፍተኛው የውጊያ ዝግጁነት በሚያመጡበት ጊዜ, እነሱን በሚመለከትበት ጊዜ ማወቅ አለባቸው.

በሁሉም ሁኔታዎች ከፍተኛውን የውጊያ ዝግጁነት ሲያውጅ ሰራተኞቹ በፍጥነት እና በተደራጀ መንገድ ካሜራዎችን በመመልከት እርምጃ መውሰድ አለባቸው።

ለጦርነት ዝግጁነት መሰረታዊ መስፈርቶች

የትግል ተልእኮዎችን በሰዓቱ ለማከናወን የንዑስ ክፍሎች እና ክፍሎች የማያቋርጥ ዝግጁነት ፣

በክፍል እና በክፍል ውስጥ ከፍተኛ ወታደራዊ ዲሲፕሊን መጠበቅ;

የሰራተኞች ከፍተኛ ሥነ ምግባራዊ እና ሥነ ልቦናዊ ሁኔታ;

የሰራተኞች ከፍተኛ ስልጠና;

የጦር መሳሪያዎች አገልግሎት, ወታደራዊ መሳሪያዎች, ለጦርነት ጥቅም የማያቋርጥ ዝግጁነት.

የትግሉ ዝግጁነት ተሳክቷል-

1. በጦርነት ደንቦች መስፈርቶች መሰረት የሠራዊት አገልግሎት አደረጃጀት እና ጥገና.

2. የውጊያ እና የንቅናቄ ዝግጅትን በጥንቃቄ ማቀድ እና አስፈላጊ ለውጦችን እና ማብራሪያዎችን በወቅቱ ማስተዋወቅ.

3. የንኡስ ክፍል ሰራተኞች, መኮንኖች እና ሰራተኞች ከፍተኛ ውጊያ እና የመስክ ስልጠና.

4. የአደረጃጀቶች፣ ክፍሎች እና ንዑስ ክፍሎች በጦር መሳሪያዎች፣ ወታደራዊ እና አውቶሞቲቭ መሳሪያዎች እና የቁሳቁስ ክምችት፣ ትክክለኛ ጥገናቸው፣ አሰራራቸው እና ማከማቻቸው።

5. በወታደራዊ ሰራተኞች ርዕዮተ ዓለም ትምህርት እና ከፍተኛ በመትከል ላይ ያለው ዓላማ ያለው ሥራ የሞራል ባህሪያት. በተቋቋመው የውጊያ ዝግጁነት እና በአመራር ደረጃ መሠረት በንዑስ ክፍሎች እና ክፍሎች ውስጥ ስልታዊ ስልጠናን ማካሄድ ፣ በሁሉም ሰራተኞች ስለ ግዴታዎች በጣም ግልፅ ዕውቀት።

በካዛክስታን ሪፐብሊክ የጦር ኃይሎች ውስጥ አራት የውጊያ ዝግጁነት ደረጃዎች አሉ-

የውጊያ ዝግጁነት - "ቋሚ" ;

የውጊያ ዝግጁነት - « ጨምሯል» ;

የትግሉ ዝግጁነት - "የጦርነት አደጋ" ;

የውጊያ ዝግጁነት - "ሙሉ"

የትግል ዝግጁነት "PERMANENT"- ይህ የጦር ኃይሎች, ንዑስ ክፍሎች እና ክፍሎች ያሉበት ሁኔታ ነው, ወታደሮቹ በቋሚነት በሚሰማሩበት ደረጃ ላይ ያሉ, በዕለት ተዕለት እንቅስቃሴ ላይ የተሰማሩ, በክፍለ-ግዛቶች እና በሰላማዊ ሠንጠረዦች መሰረት የሚቀመጡ እና ወደ ከፍተኛ ደረጃ ለመሸጋገር የሚችሉበት ሁኔታ ነው. የውጊያ ዝግጁነት ደረጃ በጊዜው.

የወሰኑ ክፍሎች እና ንዑስ ክፍሎች በውጊያ ግዴታ ላይ ናቸው እና በእቅዶች መሰረት ተግባራትን ያከናውናሉ.

6. በዩኒቶች እና ዋና መሥሪያ ቤቶች ውስጥ የሙሉ ሰዓት ሥራ ይከናወናል ፣ የሁሉም የጦር ኃይሎች ቅርንጫፎች አደረጃጀት እና አሃዶች ከልዩ ኃይሎች ጋር የውጊያ ተግባር ላይ ናቸው።

7. ተሽከርካሪዎችን ይዋጉ, የጦር መሳሪያዎች, በካዛክስታን ሪፐብሊክ የመከላከያ ሚኒስቴር ትእዛዝ በተደነገገው ደንብ እና ቅደም ተከተል መሠረት በተከታታይ የውጊያ ዝግጁነት ይጠበቃሉ.

8. የቁሳቁስ እና ቴክኒካል መንገዶች በመጋዘኖች ውስጥ ወይም በተሽከርካሪዎች ላይ ለተቀነሰ ስብጥር ቅርጾች እና ክፍሎች ወደ ማጎሪያ ቦታዎች ለመላክ እና ለመላክ ዝግጁ ሆነው ይቀመጣሉ።

9. ጥይቶች, ነዳጆች እና ቅባቶች እና ሌሎች ቁሳቁሶች እና ቴክኒካል ዘዴዎች በተቀመጠው አሰራር መሰረት በመጋዘኖች ውስጥ ይቀመጣሉ.

10. ለሠራተኞች እና ለመሳሪያዎች የመቀበያ ነጥቦቹ እቃዎች ለመጫን እና ለማንቀሳቀሻ ቦታ ዝግጁ ሆነው ይቀመጣሉ.

የትግል ዝግጁነት "ጨምሯል"- ይህ ቋሚ የውጊያ ዝግጁነት እና ወታደራዊ አደጋ ሁኔታ መካከል መካከለኛ ሁኔታ ነው, ያላቸውን ተግባራት ለማከናወን ፍልሚያ ዝግጁነት ከፍተኛ ደረጃ ወደ ምስረታ እና ዩኒቶች ለማምጣት ጊዜ ለመቀነስ ያለመ እርምጃዎች በርካታ ለመፈጸም አስተዋወቀ.

በዚህ የውጊያ ዝግጁነት ደረጃ፡-

በየደረጃው ዋና መሥሪያ ቤትና ወታደራዊ ምዝገባና ምዝገባ ጽሕፈት ቤቶች ከአመራሩ የተውጣጡ ጄኔራሎችና መኮንኖች ሌት ተቀን የሚሠሩበት ሥራ ተቋቁሟል።

በዋና ዋና መሥሪያ ቤቶችና በኮማንድ ፖስቶች ቅጥር ግቢ ውስጥ የጸጥታና መከላከያ ተቋቁሞ ተጨማሪ መሥሪያ ቤቶች እየተቋቋሙ፣ የጥበቃ ሥራዎች እየተዘጋጁ ነው።

በስልጠናው ቅጥር ግቢ እና በልምምድ አካባቢ የሚገኙ ፎርሜሽኖች፣ ክፍሎች እና ንዑስ ክፍሎች ወደ ጦር ሰፈራቸው እየተመለሱ ነው።

ተጨማሪ ትዕዛዝ, ሰራተኞች ከእረፍት እና ከቢዝነስ ጉዞዎች ይጠራሉ.

የጦር መሳሪያዎች እና የጦር መሳሪያዎች ወደ ውጊያ ሁኔታ ያመጣሉ.

የተመዘገቡት ሰራተኞች, የስልጠና ካምፕን በማለፍ, ከብሔራዊ ኢኮኖሚ የሚቀርቡ አውቶሞቲቭ መሳሪያዎች, እስከ ተጨማሪ ማስታወቂያ ድረስ በወታደሮች ውስጥ ተይዘዋል.

የአገልግሎት ዘመናቸውን ያገለገሉ ሰዎች መባረር ታግዷል።

የወታደር ክምችት ቴክኒካዊ መንገዶችበጦርነት ተሽከርካሪዎች እና ተሽከርካሪዎች ላይ ተጭኗል.

ከመጠን በላይ ክምችት (ከተንቀሳቃሽ በላይ) ሎጂስቲክስገንዘብ፣ ሰፈር፣ የትምህርት ቁሳቁስና ንብረት ለማዘዋወር እየተዘጋጀ ነው።

ዝግጁነት "ጨምሯል" ለመዋጋት ዋና መሥሪያ ቤቶችን ፣ ቅርጾችን እና ተቋማትን ለማምጣት ጊዜው ከ 4 ሰዓታት ያልበለጠ ነው ።

የጦርነት ዝግጁነት "የጦርነት አደጋ"- ይህ ወደ ማጎሪያ ቦታዎች የተወሰዱ ቅርጾች ፣ ክፍሎች እና ንዑስ ክፍሎች በታለመላቸው ዓላማ መሠረት በፍጥነት ወደ ሥራ የሚገቡበት ሁኔታ ነው። ዝግጁነትን ለመዋጋት ክፍሎችን እና ቅርጾችን ማምጣት "ወታደራዊ አደጋ" በጦርነት ማስጠንቀቂያ ላይ ይከናወናል.

የቋሚ ዝግጁነት እና የግንኙነቶች ፣የደህንነት እና የአገልግሎት ክፍሎች አደረጃጀቶች እና የቁጥጥር አሃዶች በጦርነት ጊዜያዊ ግዛቶች መሠረት በቂ የሰው ኃይል የሌላቸው እና ለጦርነት ተልእኮዎች ዝግጁ ሆነው የተቀነሱ ሰራተኞች ፣ሰራተኞች እና አዲስ የተቋቋሙት ከመጠባበቂያው ይወሰዳሉ ። ድርጅታዊ ኮር እና ለቅስቀሳ እየተዘጋጁ ናቸው.

በዚህ የውጊያ ዝግጁነት ደረጃ፡-

1. የሁሉም የጦር ኃይሎች ቅርንጫፍ ክፍሎች በንቃት ወደ ማጎሪያው ቦታ ይሄዳሉ (ለእያንዳንዱ ምስረታ ፣ ክፍል ፣ ተቋም ፣ 2 አካባቢዎች ተዘጋጅተዋል ፣ ከ 25-30 ኪ.ሜ ርቀት ርቀት ላይ ከ 25-30 ኪ.ሜ. ቋሚ ማሰማራት, አንደኛው ሚስጥራዊ ነው (በምህንድስና ቃላቶች ያልተሟላ) .

2. የውጊያ ዝግጁነት ካወጀበት ጊዜ ጀምሮ ከወታደራዊ ካምፖች የሚወጣበት የመጨረሻ ጊዜ መብለጥ የለበትም።

ከጦርነት ዝግጁነት ውጭ "ቋሚ"

ከጦርነት ዝግጁነት ውጭ " ጨምሯል "

3. ቅርጾችን ፣ የትኩረት ቦታዎችን ክፍሎች ለትግበራ ዝግጁነት የማምጣት ጊዜ ተዘጋጅቷል ።

ሀ) በጦርነት ጊዜ ግዛቶች ውስጥ ያለ ሰራተኛ;

ከጦርነት ዝግጁነት ውጭ "ቋሚ"

ከጦርነት ዝግጁነት ውጭ " ጨምሯል "

ለ) ከሠራተኛ እጥረት ጋር በጦርነት ጊዜ - ከ 12 ሰዓታት ያልበለጠ.

4. የሰራተኞች መቀበያ ነጥብ (PPLS) እና የመሳሪያ መቀበያ ነጥብ (PPT) የተቀበሉት, የተደራጁ ዋና እና የመሰማራት ጊዜ ከ 8 ሰአታት በላይ መሆን የለበትም.

5. ሁሉም አይነት የጦር መሳሪያዎች እና ወታደራዊ መሳሪያዎች ለጦርነት ጥቅም ዝግጁ ናቸው.

6. ሰራተኞቹ ካርትሬጅ፣ የእጅ ቦምቦች፣ የአረብ ብረት ባርኔጣዎች፣ የጋዝ ጭምብሎች፣ ዶሲሜትሮች፣ ፀረ-ኬሚካል ፓኬጆች እና የግለሰብ የመጀመሪያ እርዳታ መስጫ መሳሪያዎች ተሰጥተዋል።

7. የተቋቋመውን የነቃ አገልግሎት ውል ያገለገሉ ሰዎች መባረር እና ለወጣት መሙላት የሚቀጥለው ጥሪ ታግዷል።

የውጊያ ዝግጁነት "ሙሉ" - ይህ ምስረታ እና ክፍሎች ከፍተኛ ዝግጁነት ሁኔታ ነው, ወደ የተደራጀ መግቢያ በማረጋገጥ, ሠላማዊ ወደ ወታደራዊ ቦታ ለመሸጋገር አጠቃላይ እርምጃዎችን ያጠናቀቁ, ለውጊያ ስራዎች ቀጥተኛ ዝግጅትን ጨምሮ, ወደ የተሰየሙ አካባቢዎች. ጦርነት እና የተቀበለውን ተግባር በተሳካ ሁኔታ ማጠናቀቅ.

በዚህ የውጊያ ዝግጁነት ደረጃ፡-

1. ሃ የትዕዛዝ ልጥፎችየሙሉ ሰዓቱ የሙሉ ፈረቃ ተዋጊ ቡድን ግዴታ ይከናወናል።

2. የተቀነሰ ጥንካሬ, ሰራተኞች እና አዲስ የተቋቋሙ ክፍሎች በጦርነት ጊዜ ግዛቶች መሰረት, የውጊያ ቅንጅት ተካሂደዋል እና ወደ ሙሉ የውጊያ ዝግጁነት ይቀርባሉ.

3. ፎርሜሽን እና ክፍሎች ለተግባራዊ ተልእኳቸው ተግባራት አፈጻጸም በመዘጋጀት ላይ ናቸው።

4. ግንኙነቶችን እና የማያቋርጥ ዝግጁነት ክፍሎችን ለማምጣት ጊዜ

"ሙሉ"- ጫን;

ሀ) በጦርነት ጊዜ ግዛቶች ውስጥ ያለ ሰራተኛ.

ከጦርነት ዝግጁነት ውጭ "ቋሚ"

ከጦርነት ዝግጁነት ውጭ " ጨምሯል "

ለ) ከጦርነቱ ዝግጁነት ወደ ጦርነት ጊዜ ግዛቶች ዝቅተኛ ሰራተኞች

"ቋሚ"- ከ 12 ሰዓታት ያልበለጠ

5. ወደ ጦርነት ጊዜ ግዛቶች የመሰማራት ውል እና ለመዋጋት ዝግጁነትን ያመጣል "ሙሉ"- የተቀነሰ ስብጥር ፣ አሃዶች እና ተቋማት ፣ ሰራተኞች እና አዲስ የተቋቋሙት በንቅናቄ እቅዶች ይወሰናሉ።

የውጊያ ዝግጁነት "ጨምሯል", "ወታደራዊ አደጋ", "ሙሉ"በጦር ሠራዊቱ ውስጥ, በመከላከያ ሚኒስቴር ወይም በእሱ ምትክ በኮሚቴው አለቆች ኮሚቴ ሰብሳቢ በኩል አስተዋውቋል.

ወታደሮችን ወደ ውስጥ ማስገባት የተለያዩ ዲግሪዎችየውጊያ ዝግጁነት, እንደ ሁኔታው, መካከለኛ የሆኑትን በማለፍ በቅደም ተከተል ወይም ወዲያውኑ ወደ ከፍተኛ ደረጃ ሊከናወን ይችላል. በንቃት ላይ "የጦርነት አደጋ", "ሙሉ"ወታደሮች ነቅተው ገብተዋል።

በካዛክስታን ሪፐብሊክ ግዛት ላይ ድንገተኛ ጥቃት ቢከሰት, የበታች ወታደሮችን በንቃት ላይ የማስቀመጥ መብት. "ሙሉ"ለካዛክስታን ሪፐብሊክ መከላከያ ሚኒስትር, የቅርጽ, ቅርጾች እና ክፍሎች አዛዦች, በማሰማራት አካባቢዎች እና ጥቃቱ በተፈፀመበት የኃላፊነት ዞን ውስጥ ለባለስልጣኑ አፋጣኝ ሪፖርት ያቀርባል.

2 ኛ የጥናት ጥያቄ

"ወታደራዊ ዩኒት (ዩኒት) ወደ ከፍተኛ የውጊያ ዝግጁነት ደረጃ ለማምጣት በምልክቶች ላይ የሰራተኞች ድርጊቶች"

ከፍተኛ የውጊያ ዝግጁነት ደረጃዎችን ለማስተዋወቅ ትዕዛዞች ለወታደሮቹ ተሰጥተዋል-

በጽሑፍ ፣ በፖስታ በማድረስ ወይም በማስተላለፍ (በምስጠራ) እና በተከፋፈሉ ግንኙነቶች;

የተመሰረቱ ምልክቶች (ትዕዛዞች), ወደ ስርአቶቹ ያመጣቸዋል ራስ-ሰር ቁጥጥር, ማንቂያዎች እና ግንኙነቶች;

በቀጣይ የጽሁፍ ማረጋገጫ በአካል በአካል ተገኝቶ።

የተቀናጁ ዕቅዶችን እውነታ ሲፈትሹ እና ለውጊያ ዝግጁነት ደረጃ ሲደርሱ ገደቦች ይነሳሉ፡-

ወታደሮች ወደ ማጎሪያ ቦታዎች (ያልታቀዱ ቦታዎች) ይወሰዳሉ, የተግባር ቦታዎች ጥቅም ላይ አይውሉም.

ከንግድ ጉዞዎች እና ከእረፍት ጊዜ የመጡ ሰራተኞች አይጠሩም.

በረጅም ጊዜ ማከማቻ ውስጥ የሚገኙትን የጦር መሳሪያዎች እና ወታደራዊ እቃዎች መቆጠብ, ባትሪዎችን ወደ ሥራ ሁኔታ ማምጣት የማረጋገጫ ስራዎችን ለማጠናቀቅ በሚያስፈልገው አነስተኛ መጠን ይከናወናል.

ከማጠራቀሚያ ቦታ ለማንቀሳቀስ የታቀዱ አክሲዮኖች በትንሹ መጠን ይወገዳሉ፣ ቼኩ በሚሠራው ሰው ይወሰናል።

የሞባይል ሀብቶች ተግባራዊ አቅርቦት የሚከናወነው ለእነዚህ ቼኮች በተቀመጡት መጠኖች ነው.

የግዴታ ኦፊሰሩ, ምልክት ስለደረሰውክፍሉን ወደ ተለያዩ የውጊያ ዝግጁነት ደረጃዎች ለማምጣት የተቀበለውን ምልክት ለሁሉም ክፍሎች እና የክፍሉ አዛዥ በመሳሪያው ውስጥ በተጫነው ምልክት (በኮርድ ሲስተም ፣ በስልክ ወይም በሳይሪን ምልክት) ያመጣል ።

በክፍሎቹ ውስጥ በሥራ ላይ ያሉ መኮንኖች ለጦርነት ዝግጁነት ስለማመጣት ምልክት ደርሰውበታል ፣ ከተረኛው መኮንን ጋር ያብራሩ እና ሰራተኞቹን በድምፅ ያሳድጉ ። "የኩባንያው (ሻለቃ) መነሳት - ማስጠንቀቂያ ፣ ማንቂያ ፣ ማንቂያ"ወይም "ኩባንያ (ሻለቃ) - መነሳት",እና ሰራተኞቹ እንዲነሱ ከተጠባበቁ በኋላ, ለማስታወቅ "ስብስብ ታውቋል."አት የቀን ሰዓትምልክቱ ሲደርሰው ሁሉም ሰራተኞች ወደ ክፍሎቹ ተጠርተዋል. በሌሊት, ከሰራተኞች መነሳት በኋላ, ከወታደራዊ ክፍል ውጭ ለሚኖሩ ወታደራዊ ሰራተኞች መልእክተኞች ይላካሉ. አሽከርካሪዎች እና አሽከርካሪዎች በአዛውንቶቻቸው መሪነት ወደ መናፈሻ ቦታ በመሄድ የሳጥኖቹን እና የመኪናውን ቁልፍ ከፓርኩ ተረኛ መኮንን ተቀብለው ሳጥኖቹን ከፍተው እራሳቸውን ችለው መኮንኖቹ ከመምጣታቸው በፊት መሳሪያውን አዘጋጁ።

ንብረቱን ለመጫን እንደ ተዋጊው ቡድን በመነሳት በአዛውንቶች ትእዛዝ ወደ መጋዘኖች በመሄድ ንብረቱን ለማንሳት ኃላፊነት ያለባቸውን መኮንኖች ወይም መኮንኖች እስኪደርሱ ይጠብቁ ።

የቀረው ነው። ቸኒእና አጻጻፉ, በውጊያው ቡድን ውስጥ ያልተካተተ, ወደ ስብስቡ ቦታ (ነጥብ) ይሄዳል.

ድርጅታዊ እና ዘዴያዊ መመሪያዎች

መሪ እርምጃዎች;

1. የስልጠና ጥያቄን እና የእድገቱን ሂደት ያስታውቃል.

2. በማስታወሻዎች ውስጥ የተማሪዎችን ሥራ በሚቆጣጠርበት ጊዜ በዚህ ርዕስ ላይ የዝግጅት አቀራረብ በመጠቀም የትምህርት ጥያቄን ቁሳቁስ ያቀርባል.

3. የትምህርት ጥያቄን ከቀረበ በኋላ የተማሪዎችን ጥያቄዎች ይመልሳል, በትምህርታዊ ጥያቄው ቁሳቁስ ላይ የቁጥጥር ጥናት ያካሂዳል, የተማሪዎችን መልሶች ይገመግማል.

የተማሪ ድርጊቶች፡-

1. የትምህርቱን መሪ ያዳምጡ እና ማስታወሻ ይያዙ.

2. አስፈላጊ ከሆነ, የትምህርቱን ቁሳቁስ ማቅረቢያው ከተጠናቀቀ በኋላ, መሪውን ጥያቄዎችን ይጠይቁ.

3. በትምህርታዊ ጥያቄው ቁሳቁስ ላይ የቁጥጥር ጥያቄዎችን ይመልሱ.

ወታደራዊ ክፍልን ወደ ከፍተኛ የውጊያ ዝግጁነት የማምጣት ሂደት የሚወሰነው በዋናው መሥሪያ ቤት በጦር ኃይሉ አዛዥ ቀጥተኛ ቁጥጥር ስር በተዘጋጀው እቅድ እና በከፍተኛ አዛዥ (አለቃ) የጸደቀ ነው። ለሚከተሉት ማቅረብ አለበት፡-

ሰራተኞችን እና ክፍሎችን የማሳወቅ ሂደት;

በወታደራዊ ክፍል (በሥራ ላይ ያለ ሰው) እና በዕለት ተዕለት ሥራ ላይ ያሉ ሌሎች ሰዎች ድርጊቶች;

የግዴታ ኃይሎች እና ዘዴዎች ድርጊቶች;

የወታደራዊ ዩኒት መሰብሰቢያ ቦታ ፣ የንዑስ ክፍሎች የመሰብሰቢያ ነጥቦች እና ወደ እነሱ የገቡበት ሂደት ፣ የጦር መሳሪያዎችን ፣ ወታደራዊ እና ሌሎች መሳሪያዎችን እና ሌሎች ቁሳቁሶችን መውጣት (ወደ ውጭ መላክ) ፣

የውትድርናው ክፍል የማጎሪያ ቦታዎች እና በውስጣቸው ያሉት ክፍሎች የሚገኙበት ቦታ, እንዲሁም የመነሻ መስመር (ነጥብ), መንገዶች እና የወታደራዊ ዩኒት እድገት ሂደት;

ለወታደራዊ ክፍል አጠቃላይ ድጋፍ እርምጃዎች;

የአስተዳደር እና የግንኙነት ድርጅት;

የውትድርና ክፍል የውጊያ ባነር የማስወገድ ሂደት (ወደ ውጭ መላክ);

የጦር መሳሪያዎችን, ጥይቶችን እና ሌሎች ቁሳቁሶችን የማውጣት ሂደት;

ወደ መሰብሰቢያ እና ትኩረት ወደ ቦታዎች ሲገቡ የአዛዥ አገልግሎት ድርጅት;

ክፍሉን ወደ ከፍተኛ የውጊያ ዝግጁነት ለማምጣት መብት ያላቸው ባለስልጣናት;

ሌሎች አስፈላጊ እንቅስቃሴዎች.

ለውጊያ ዝግጁነት ወታደራዊ አደጋ እና ሙሉ ክፍሎች እና ክፍሎች “የውጊያ ማስጠንቀቂያ” በሚለው ምልክት ላይ እና በጨመረ መጠን - “መሰብሰብ” በሚለው ምልክት ላይ ቀርበዋል ።

እርምጃዎች መካከል ከፍተኛ-ጥራት ትግበራ እና የውጊያ ተልእኮ አፈጻጸም የሚሆን ቀጥተኛ ዝግጅት ሥራ ወሰን ዓላማ, ወደ አሃድ ሙሉ የውጊያ ዝግጁነት ለማምጣት ያለውን እቅድ መሠረት, ሠራተኞች ድርጊት ተዋጊ ሠራተኞች ውስጥ በተግባር ላይ ይውላል. ንዑስ ክፍሎች.

የውጊያ ስሌት የሚከተሉትን ያሳያል

በኮንትራት ውስጥ የሚያገለግሉ እና ከክፍሉ ቦታ ውጭ የሚኖሩ ወታደራዊ ሰራተኞችን የማሳወቅ ሂደት;

የጦር መሳሪያዎችን እና ጥይቶችን ፣ መሳሪያዎችን እና ንብረቶችን የማግኘት ሂደት;

የንብረት እና የቁሳቁስ ሀብቶች መወገድ (ወደ ውጭ መላክ) ሂደት;

የክፍሉ ቦታ የመከላከያ እና የመከላከያ ቅደም ተከተል;

ከክፍሉ የተመደቡ ትዕዛዞች እና የመነሻቸው ቅደም ተከተል;

በክፍል ውስጥ በመሰብሰብ እና በማተኮር ውስጥ የሰራተኞች ድርጊቶች ።

"የጦርነት ማንቂያ" ምልክት ሲደርሰው በስራ ላይ ያለው የኩባንያው ባለስልጣን ምልክቱን መቀበሉን ያረጋግጣል, አስተማማኝነቱን ያረጋግጣል, ወደ ክፍሉ የሚደርስበትን ጊዜ ያስተውላል እና ከዚያም በ "መመሪያው" በተደነገገው መሰረት ይሠራል. የኩባንያው ኃላፊ ተረኛ"

ምልክት በደረሰበት ቀን ላይ በመመስረት የኩባንያው ተረኛ ኦፊሰር በስልክ ግንኙነት ፣ በድምጽ ማንቂያዎች እና በስርዓት ማዘዣዎች በመጠቀም የሰራተኞች መነሳት ወይም መሰብሰብ ወደ ኩባንያው ቦታ ያደራጃል። እንደ ደንቡ ፣ በትምህርታዊ ህንፃዎች ውስጥ በታቀዱ ክፍሎች ውስጥ ያሉ ሰራተኞች እና ከእነሱ ጋር ምንም ግንኙነት በሌሉበት መገልገያዎች ውስጥ በክፍሉ አካባቢ አቅራቢያ ያሉ ሰራተኞች ይነገራቸዋል ። ሰራተኞቹ ወደ ቦታው ሲደርሱ (በሠራተኞች መጨመር ላይ) የኩባንያው ተረኛ መኮንን በጦር መሣሪያ ማከማቻ ክፍል ውስጥ የተከማቸ መሳሪያዎችን እና ቁሳቁሶችን ያወጣል, በውሉ ውስጥ ለሚያገለግሉት ወታደራዊ ሰራተኞች መልእክተኞችን ይልካል እና በሆነ ምክንያት. ክፍሉ ካለበት ቦታ በሌለበት ከክፍሉ የተመደቡ ቡድኖችን እንዲገነቡ ትእዛዝ ይሰጣል ወደ መናፈሻው በመሄድ መሳሪያዎችን ከማጠራቀሚያው ለማንሳት እና ወደ ማጎሪያው ቦታ ለመግባት ያዘጋጁት። በመሳሪያዎች አቅርቦት ላይ የመግቢያ ግቤት በተዘጋጀው ቦታ የጦር መሳሪያዎች እና ጥይቶች አሰጣጥ መጽሐፍ ውስጥ ተከናውኗል.

የኩባንያው ኃላፊዎች ወይም ኃላፊዎች ወደ ክፍሉ ከመድረሱ በፊት, የግዴታ ባለሥልጣኑ የሰራተኞቹን ድርጊቶች ይመራል. ለድርጅቱ ከቡድኑ ኃይሎች ጋር, የቦታውን ጥበቃ ያደራጃል, ከክፍሉ የተመደቡትን ቡድኖች መገኘት እና ጥንካሬን ይመረምራል, ወደ ሥራ ቦታዎች ይልካል, የመልእክተኞችን መምጣት እና ወደ መላክ ይከታተላል. ቡድኖች. ከኩባንያው ኃላፊዎች ወይም ዋና ኃላፊዎች አንዱ ወደ ኩባንያው ሲመጣ የኩባንያው ተረኛ ኦፊሰር ምልክቱ ስለደረሰበት ጊዜ ፣ ​​በክፍሉ ውስጥ የተከናወኑ ተግባራት ዝርዝር እና ይዘት ስለ መምጣት ሪፖርት ያደርጋል ። ጊዜ ተሰጥቶታልእና እንደ መመሪያው እርምጃ ይውሰዱ.

ክፍሉን በውጊያ ማንቂያ ላይ እንዲያሳድጉ ከኩባንያው የግዴታ መኮንን ትእዛዝ ሲቀበሉ ፣ በሥርዓት የሚሠራው “ለኩባንያው መመሪያዎች” በሚለው መሠረት ነው ፣ እንዲሁም የግዴታ ኦፊሰሩን የማስጠንቀቂያ (የማሳደግ) እና ሠራተኞችን ለመሰብሰብ መመሪያዎችን ይከተላል ፣ እንደ ተዋጊው ቡድን ትዕዛዞችን መላክ ፣ ቦታውን መጠበቅ ፣ የሚመጡትን መልእክተኞች መከታተል ።

ኩባንያው በንቃት ሲነሳ, የምክትል ጦር አዛዦች ያደራጃሉ, አስፈላጊ ከሆነ, ቦታውን ያጥፉ, የጦር መሳሪያዎችን, ቁሳቁሶችን እና ንብረቶችን ወደ ማጎሪያው ቦታ ያጓጉዙ, ሰራተኞችን ወደ ምስረታ ቦታዎች ያነሳሉ, የጦር መሳሪያ መኖሩን ያረጋግጡ. መሳሪያዎች እና ሌሎች ንብረቶች ከክፍሎቹ የተመደቡትን ቡድኖች ያጠናቅቁ, ለኩባንያው የግዴታ ኦፊሰር ሪፖርት ያድርጉ እና የቡድኖቹን ጉዞ ወደ ተዋጊ ተሽከርካሪዎች መርከቦች እና ወደ ሥራ ቦታው እንደ ተዋጊው ቡድን ያደራጁ.

የጦር መሳሪያዎች ፣ የግል መከላከያ መሳሪያዎች ፣ ንብረት ያላቸው ሰዎች በተቋቋመው አሰራር መሠረት እንደ ተዋጊው ቡድን ወደ ሥራ ቦታው ይሄዳሉ ።

ተመሳሳይ መረጃ.

የኪራይ እገዳ

ለጦርነት ዝግጁነት አራት ደረጃዎች አሉ-

• ቋሚ፣
• ከፍ ያለ ፣
• ወታደራዊ አደጋ ፣
• ተጠናቀቀ.

የማያቋርጥ የውጊያ ዝግጁነት ማለት በተሰማራባቸው ቦታዎች ላይ የሚገኙ፣ በዕለት ተዕለት እንቅስቃሴ ውስጥ ሲሳተፉ እና በሰላማዊ ጊዜ ግዛቶች ውስጥ ሲሰሩ የዩኒቶች ሁኔታ ነው። ወታደራዊ መሳሪያዎች, መሳሪያዎች, ተሽከርካሪዎች በደንቦቹ መሰረት ይጠበቃሉ.

የጦርነት ዝግጁነት መጨመር - ክፍሎች በተሰማሩበት ቦታ ላይ ይቆያሉ, በተናጥል ያሉ ክፍሎች ወደ ክፍሉ ይታወሳሉ. ወደ ሙሉ የትግል ዝግጁነት በፍጥነት እንዲመጡ ለማድረግ እርምጃዎች እየተወሰዱ ነው።

ወታደራዊ አደጋ - ክፍሎቹ ከወታደራዊ ካምፖች ወደ መሰብሰቢያ ቦታዎች በንቃት ይወሰዳሉ, በጦርነት ዝግጁነት እቅድ መሰረት እርምጃዎች ይወሰዳሉ, በፍጥነት ወደ ሙሉ የውጊያ ዝግጁነት ለማምጣት ችሎታን ለመጨመር.

ሙሉ የውጊያ ዝግጁነት - ክፍሎች ከወታደራዊ ካምፖች ወደ ማጎሪያ ቦታዎች ይወሰዳሉ ፣ በቂ ሠራተኞች የሌላቸው እስከ ጦርነት ጊዜ ግዛቶች ፣ የውጊያ ማስተባበርን ያካሂዳሉ እና የውጊያ ተልእኮዎችን ለመፈጸም ዝግጁ ናቸው ።

የክፍሎች የማያቋርጥ የውጊያ ዝግጁነት የሚገኘው በ፡

1. የተወሰነ የሰራተኞች ፣ የጦር መሳሪያዎች እና ወታደራዊ መሳሪያዎች ደረጃ;
2. የቁሳቁስ ሀብቶች አስፈላጊ ክምችቶች መገኘት;
3. በጥሩ ሁኔታ ላይ ያለው ጥገና እና ሁልጊዜ የጦር መሳሪያዎችን እና ወታደራዊ መሳሪያዎችን ለመጠቀም ዝግጁ ነው;
4. የወታደር ከፍተኛ የውጊያ ስልጠና, በዋናነት የሰራተኞች የመስክ ስልጠና, የአሃዶችን መዋጋት;
5. አስፈላጊ ዝግጅትየትእዛዝ ሰራተኞች እና ዋና መሥሪያ ቤቶች;

ጥብቅ ዲሲፕሊን እና የሰራተኞች አደረጃጀት ፣ እንዲሁም ንቁ የውጊያ ግዴታ

በ RuNet ውስጥ ትልቁ የመረጃ መሰረት አለን፣ ስለዚህ ሁልጊዜ ተመሳሳይ መጠይቆችን ማግኘት ይችላሉ።

ይህ ርዕስ የሚከተሉት ነው፡

የሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች የሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች.

የሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ዓይነቶች ፣ የውጊያ ክንዶች ጥንቅር እና ዓላማ የመሬት ኃይሎች. የዘመናዊ የተዋሃዱ የጦር መሳሪያዎች ዋና ይዘት ፣ ዓይነቶች ፣ የባህርይ ባህሪያትእና የአስተዳደር መሰረታዊ መርሆች

ይህ ቁሳቁስ ክፍሎችን ያካትታል:

የሩስያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ዓይነቶች, አወቃቀራቸው እና ዓላማቸው

የመሬት ኃይሎች የውጊያ ክንዶች ጥንቅር እና ሹመት

የዘመናዊ የተዋሃዱ የጦር መሳሪያዎች ምንነት ፣ ዓይነቶች ፣ ባህሪዎች እና የባህሪው መሰረታዊ መርሆዎች

የዩኤስ ጦር የሞተር እግረኛ ሻለቃ ድርጅታዊ እና የሰራተኞች መዋቅር። TTX BMP M2 "ብራድሌይ"

የቴክኒክ ድጋፍ ዓይነቶች. የመድፍ እና የቴክኒክ ድጋፍ ግቦች እና ዋና ተግባራት

የመድፍ መጋዘን, ዓላማ, ድርጅታዊ መዋቅር እና ችሎታዎች

በመሬት ላይ የመድፍ መጋዘኖች አቀማመጥ ፣ በጦርነት ውስጥ የሚያደርጉት እንቅስቃሴ ቅደም ተከተል

Omsbr የቴክኒክ ድጋፍ ሥርዓት. የሮኬት-ቴክኒካዊ እና የመድፍ-ቴክኒካዊ ድጋፍ ኃይሎች እና ዘዴዎች

የውጊያ ስብስብ። የክፍሉ ሚሳይሎች እና ጥይቶች የውጊያ ስብስቦችን ለማስላት ዘዴ

ወታደራዊ መጠባበቂያ. የክፍሉ ሚሳይሎች እና ጥይቶች ወታደራዊ ክምችቶችን ለማስላት ዘዴ

የውጊያ ዝግጁነት, ምን እንደተሳካ እና ለእሱ የሚያስፈልጉ መስፈርቶች

የውጊያ ዝግጁነት ደረጃዎች እና ይዘታቸው

ስለ ምህንድስና መሰናክሎች አጠቃላይ መረጃ

መደበቅ ፣ ተግባሮቹ እና መንገዶች

የኑክሌር ጦር መሳሪያ። የኑክሌር ፍንዳታ ጎጂ ሁኔታዎች ባህሪያት እና በሰዎች, በመሳሪያዎች እና በጦር መሳሪያዎች ላይ ያለው ተጽእኖ

የኬሚካል መሳሪያ. መርዛማ ንጥረ ነገሮች እና ምደባቸው. የመርዛማ ንጥረ ነገሮች ዋና ዋና ባህሪያት እና በሰዎች ላይ ያላቸው ተጽእኖ

የባክቴሪያ (ባዮሎጂካል) የጦር መሳሪያዎች እና በሰዎች ላይ ያላቸው ተጽእኖ

ተቀጣጣይ መሳሪያ። የመተግበሪያው እና የመጉዳት ባህሪያት. የሰራተኞችን እና መሳሪያዎችን ከሚቃጠሉ መሳሪያዎች መከላከል

የምግብ ሰራተኞች የግል ንፅህና

የሰራተኞች የሕክምና ምርመራ ዋና ዓላማ. የንፅህና ልብስ፣ የንፅህና ጫማ እና የንፅህና መጠበቂያ ዕቃዎች ለሰራተኞች የምግብ አቅርቦት

የክራንክ አሠራር ኪኒማቲክ እና ተለዋዋጭ ትንተና

የኮርስ ሥራ. በዚህ ሥራ ውስጥ የኪነማቲክ እና ተለዋዋጭ ትንተና ስለ ክራንክ አሠራር ፣ የመኪና ማስተላለፊያ የኃይል ስሌት ፣ እንዲሁም የሞተር አካላት እና ክፍሎች (ፒስተን እና ፒስተን ፒን) ጥንካሬ ስሌት አከናውናለሁ።

አንቴሩስ፡ ጌጣጌጥ፣ ውድ ዕቃዎች፣ መለዋወጫዎች እና ሰዓቶች

በሴንት ውስጥ የፋበርጌ ስቱዲዮዎች ቤት ፒተርስበርግ፣ ሞስኮ፣ ኪየቭ እና ኦዴሳ ሁለቱንም ልዩ፣ ነጠላ ቅጂ ስራዎችን ለልዩ ትዕዛዞች፣ እንዲሁም በጅምላ የሚመረቱ ዕቃዎች (ሰዓቶች፣ የምስል ክፈፎች፣ የሲጋራ መያዣዎች) ለሁሉም የተለያዩ ማህበራዊ መደቦች የተነደፉ እና ከየትኛውም ቦታ ላይ ወጪ አድርገዋል። ከጥቂት እስከ ብዙ ሺህ ሩብልስ.

የሥራ መርሃ ግብር "ፋይናንስ, ሳንቲሞች እና ክሬዲት" ተግሣጽ ለመመረቅ.

"ፋይናንስ, ሳንቲሞች እና ክሬዲት" ዲሲፕሊን ከመመረቁ በፊት ዘዴያዊ አቀራረቦች እና የቁጥጥር ተግባራት ለተማሪዎች በቀጥታ "ማስተዳደር" የደብዳቤ ልውውጥ የሥልጠና ዓይነት

"የአካላዊ ትምህርት ጽንሰ-ሀሳብ እና ዘዴዎች" በሚለው ተግሣጽ መሠረት ቪሞጊቪቪኒነት

Vymogy vynesenі on іspit z ተግሣጽ "ቲዎሪ እና የአካል ማሰልጠኛ ዘዴዎች" በ ІІ ኮርስ ውስጥ ለተማሪዎች