Unenägude tõlgendamine Udilova 

Aktsiaseltsid: kontseptsioon, liigid, juriidiline staatus. Aktsiaselts (JSC)

Klassifitseerimise põhimõtted. Teatavasti on erasektori majanduslik alus rahvamajandus tootmisvahendite eraomand.

Tegelikkuse analüüs näitab, et eraomandit saab realiseerida erinevate liikide kaudu. Praktikas on selle avaldumise variante palju, "omandiõiguste kimbu" erinevaid kombinatsioone. Pole saladus, et see kõik võimaldab riigimajanduse erasektoril olla piisavalt paindlik, et kohaneda muutuvate majandustingimustega.

Sellest tulenevalt tuleb eraettevõtete toimimisvormide gradatsioon läbi viia erinevate tunnuste kasutamise alusel (vt joonis 5.4).

Eraettevõtete erinevate gradatsioonimärkide kasutamine toob kaasa paljude nende klassifitseerimissüsteemide tekkimise. nende konkreetsed nimed või seaduslikkuju, eraettevõtted saavad sõltuvalt valitsevatest riigi majandustingimustest, samuti õigusraamistikus kasutatavast terminoloogiast.

Ettevõtte õiguslik vorm- õigus- ja majandusnormide kogum, mis määrab olemuse, tingimused ja meetodid

KLASSIFITSEERIMISE PÕHIMÕTE

KLASSIFITSEERIMISTEGURID

1. Eraomand

Üksikisik, rühm (firma) jne.

2. Juriidiline isik

Haridusega või hariduseta juriidilise isiku

3. Töö iseloom

Oma (tasuta) või palgatud tööjõud

4. Ettevõtte eraomandisse kuulumise tingimused

Aktsiaseltsi avatud või suletud iseloom

5. Ettemakstud kapitali suurus

Väikesed, keskmised ja suuremad

6. Asutajad

Eraisikud ja (või) juriidilised isikud

7. Palgatöötajate osaluse määr ettevõtte omandis

Selline osalemine on lubatud või mitte

8. Varalise vastutuse tase

Täielik või piiratud; ei mingit vastutust

9. Integratsiooni aste

Täielik sõltuvus, suhteline sõltuvus, sõltumatus

Riis. 5.4. Eraettevõtete klassifitseerimise peamised kriteeriumid

oleks õigus- ja majandussuhete kujunemine töötajate ja ettevõtte omaniku, ettevõtte ja teiste väliste majandusüksuste ning riigiasutuste vahel (36, lk 77).

Eraettevõtte konkreetse juriidilise vormi sisu täielikumaks paljastamiseks, samaaegne kasutamine mitu klassifikatsiooni tunnust: tootmisvahendite omandiõiguse ja kasutatud tööjõu iseloomu osas (vt joonis 5.5).

Joonisel fig. 5.5 kordab olukorda, kui kriteeriumina kasutatakse eraettevõtete vertikaalset klassifikatsiooni töö iseloom(tasuta või renditud

ERA SS

> kinnisvara

üksikisik (ainus)

rühm (ühine)

Oma (tasuta) tööjõud

Üksikettevõtja. Eratööjõuettevõte

Partnerlus. Ühistu. Rahva(kollektiiv)ettevõte

palgatud tööjõud

Erakapitalistlik ettevõte

Ettevõtted (LLC, ALC). Aktsiaselts. Korporatsioon

Riis. 5.5. Eraettevõtete klassifitseerimine kahel alusel

tööjõud) ja horisontaalselt - tsentraliseerituse aste eraomand (üksik- või rühmaeraomand). Selline üsna lihtne lähenemine võimaldab meil eristada nelja peamist eraettevõtluse vormi:

    individuaalne ettevõtlus (eratööettevõte);

    erakapitalistlik ettevõte;

    seltsing (ühing) või ühistu, kollektiivne ettevõte;

    korporatsioon (aktsiaselts).

Üksikettevõtja - turumajanduses on see omamoodi alternatiiv palgatööle, eriline ja väga väärikas eluviis, mil inimene hindab kõrgelt ennekõike tasuta tööjõudu, eraomandit ja majandusvabadust, kaasamist juhtimistegevusse.

Üksikettevõtja teostab oma vara baasil äritegevust, haldab seda vahetult ja kannab täielikku varalist vastutust. Tootmise reaalsektoris avaldub see vorm lihtsa kaubatootmisena. Siin saate esile tõsta:

1) füüsilisest isikust ettevõtja või individuaalne töötegevus (nii omanik kui ka töötaja);

2) pereettevõte (lisaks kasutatakse pereliikmete tööjõudu).

Meie tingimustes hõlmab see ettevõtlusvorm ka üksikettevõtlust, kui töötajate arv ei ületa 3 inimest.

Üksikettevõtjad (kauplejad) võib töötada juriidilise isiku moodustamisega või ilma. Tegelikkuses on tegemist nii väikeste põllumajandustalude omanikega, väikemüüjatega (kauplused, väikepoed), kui ka teenindussektoris (juuksurid, remonditöökojad, konsultatsioonid) ja talurahva taludega tegelevate ettevõtjatega.

Üksikettevõtja tegevust reguleerib seadus. Tavaliselt on teatud tegevustega tegelemiseks vaja hankida vastav tegevusluba. Ettevõtja esitab ettenähtud aja jooksul deklaratsiooni tulude suuruse kohta. Ta on kohustatud järgima toodete kvaliteeti reguleerivaid eeskirju.

Üksikettevõtja tegeleb äritegevusega, kannab varalist vastutust majandamistulemuste eest, tagab endale töökoha, vastutab ise oma võlgade ja muude rahaliste kohustuste eest. Kõik otsused tehakse iseseisvalt.

Töötades otse tarbijatega, on üksikettevõtjad hästi kursis turunõudlusega ja suudavad reageerida muutuvatele turutingimustele.

Füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine ja tasuta tööjõud loovad stiimuli kõrgeks motivatsiooniks majanduslik tegevus, tagavad materiaalsete väärtuste täieliku ohutuse. Enamik üksikettevõtjaid püüab tagada, et nende äri läheks pärijatele. Sisuliselt ei saa üksikettevõtja palka ega omasta kasumit. Ta saab vastu sissetulek, millest teatud järjekorras hüvitatakse vastavad kulud. Tagasihoidlik sissetulek on täiesti piisav neile, kes eelistavad töötada ainult enda jaoks.

Selle ettevõtlusvormi puuduste hulka kuuluvad piiratud rahalised vahendid, ebaolulised võimalused saada tagatiseks kindlat pangalaenu, tingimuste puudumine suuremahuliste toodete tarnimiseks, samuti ettevõtja puudulikud eriteadmised finantsvaldkonnas, raamatupidamine ja analüüs, turundus jne. Ettevõtjast saab oma äri pantvangi, ta vastutab kohustuste eest mitte ainult ettevõtte varaga, vaid ka oma isikliku vara ja volitustega. See suurendab riskiastet, takistab uuenduslikke võimalusi.

Erakapitalistlik ettevõte. Füüsilisest isikust ettevõtja, kes kasutab palgatud tööjõud, korraldab majandustegevust (pood, töökoda) koos juriidilise isiku moodustamisega, muutub erakapitalistlikuks ettevõtteks.

Sellise ettevõtte jaoks on iseloomulik, et esiteks on tootmisvahendid eraomand(üksikisik, perekond); teiseks paneb need liikuma palgatööjõud, keda meelitab märkimisväärses mahus. Samal ajal saavad ettevõtte juhtimise ülesandeid täita mitte omanik ise, vaid kõrgelt kvalifitseeritud palgatud töötajad.

Sellise eraettevõtluse peamine eesmärk on tagada kulude katmine ja kasum. Privaatse sees ühtne ettevõttel on täiesti lubatud alamsüsteemi arendada tootmise kaasjuhtimine, kui palgatud töötajad osalevad võrdsetel alustel ja selgelt määratletud piirides tootmise juhtimises (näiteks Saksamaal on selline korraldus seadusega ette nähtud).

Partnerlus (partnerlus). Sel juhul me räägime kahe või enama ühist äri ajava ja selle kaasomanikuna tegutseva üksikettevõtja koostööl (aktsiaomand). Partnerlus tähendab vara ja tasuta tööjõu integreerimine(Joonis 5.5, vt ülemist paremat kvadranti), see tähendab, et see hõlmab kapitali koondamist ja ühistegevust (liikmelisust), isiklikku osalemist juhtimises.

See eraettevõtte versioon on levinud konkreetse valdkonna spetsialistide (arstid, juristid, raamatupidajad, audiitorid) seas. Partnerlus on

eraettevõtjate ühendus. Juriidilise isiku loomist reeglina ei vii. Paljudel juhtudel on ette nähtud ainult asjakohase lepingu (lepingu) sõlmimine. Äriküsimustes otsustamine nõuab ühehäälset heakskiitu. Iga partner kannab piiramatut isiklikku vastutust ettevõtte võlgade eest.

Seltsing säilitab üksikettevõtluse eelised, vähendab majandusliku riski astet. Lisaks määrab kaasatud kapitali mahu suurenemine, värskete jõudude ja uute ideede tekkimine, partnerite spetsialiseerumine teatud funktsioonide täitmisel, psühholoogilise koormuse vähenemine aktsepteeritud juhtimisriskist tulenevalt. Peamised eelised partnerlussuhted.

Partnerluse miinusteks on tavaliselt piiramatu vastutus, otsuste langetamise madal efektiivsus, mis on tingitud vajadusest tagada kõigi partnerite osalemine otsustusprotsessis, ja juhtkonna võitluse tõenäosus.

On täisühinguid ja usaldusühinguid (komandant).

Üldised äripartnerlused nad teostavad vastavalt sõlmitud lepingule ettevõtlustegevust moodustatud juriidilise isiku nimel (asutamisleping) ja vastutavad selle kohustuste eest kogu oma varaga (piiramatu vastutus). Kui täisühing kannab kahju, siis nende hüvitamine toimub vastavalt asjaolule, et iga osanik vastutab isiklikult kõigi ettevõtte võlgade eest, sõltumata tema osast või majandustegevuses osalemise vormist.

Usupartnerlussuhted (komandör) koosnevad kahte tüüpi osalejatest: a) täieõiguslikud asutajaliikmed; b) kapitali osalised-investorid. Täisosanikud vastutavad ühingu kohustuste eest solidaarselt kogu oma varaga, osalejad-panustajad (täiendajad) aga ainult oma sissemakse piires ettevõtte kapitali.

tiya. Nad ei ole otseselt ettevõtlusega seotud, kuid neil on õigus saada tulu vastavalt sissemakstud kapitalile. Ühingu likvideerimisel on panustajatel täisliikmete ees eelisõigus ühingu varast sissemaksete tagastamisele.

Usupartnerlused võimaldavad ühendada ettevõtjad kapitali ja paljutõotavate ideede kandjatega.

Ühistu (artell). Kaasaegsetes tingimustes on vaja eraldada ühistu- liikmelisuse alusel vabatahtlik kodanike ühendus, mis on loodud oma liikmete isiklike või tootmisvajaduste rahuldamiseks.

Ühistu põhineb isiklikul tööosalusel ning oma liikmete (osaliste) varaliste ja rahaliste osamaksete ühendamisel. Ühistu ühisvara jaguneb osadeks, igal ühistu liikmel jäävad nõuded mitte ainult sissemakstud osale, vaid ka osale ühistu varast.

Vastavalt Rahvusvahelise Kooperatiivliidu deklaratsioonile (1995) on tarbijate kooperatiiv iseseisev organisatsioon, mis koosneb inimestest, kes on vabatahtlikult ühinenud oma sotsiaalmajanduslike, sotsiaalsete ja kultuuriliste vajaduste rahuldamiseks ühiselt omatava ja demokraatlikult kontrollitud ettevõtte kaudu. Koostöötegija eetika põhikomponendid on ausus, avatus, vastutustunne ja hoolivus. Tarbimisühiskonna põhiülesanneteks on sotsiaalse missiooni täitmine, elanikkonna nõudluse rahuldamine, selle sotsiaalmajanduslik toetamine.

Ühistutest tuleks esile tõsta tarbijate kooperatiivi ja artelli - tootmisühistut.

Tootmisühistu liikmed vastutavad ühistu kohustuste eest täiendavalt. Hääleõigus on igal ühistu liikmel, sõltumata varalise sissemakse suurusest. Ühistut juhib oma liikmete hulgast juhatus või nõukogu. Ühistu aluseks on eraisikud, kuigi mõnel juhul on see lubatud

osalus ja juriidilised isikud. Ühistu võib oma põhikirjaliste ülesannete täitmiseks kasutada renditööjõudu.

Näiteks, tarbija koostöö taandub kaupluste võrgu loomisele aastal asulad. Tarbijate ühistuid võib pidada mittetulundusühinguks, kuna põhiülesanne on oma liikmete isiklike vajaduste rahuldamine. Samas kannavad aktsionärid varalist vastutust ühistu kohustuste eest ja neil on õigus saadud kasumit jaotada.

Tootmiskooperatiiv ehk artell luuakse ühiseks majandustegevuseks isikliku osaluse kaudu kaasomandi alusel. Majandusülesannete täitmiseks on lubatud meelitada palgatööjõudu.

Seega saavad põllumehed asutada ettevõtte või tööstuslikühistu (artell) põllumajandussaaduste esmaseks töötlemiseks (võivabrik) või veoks (piima eksport linna) ja rakendamineühistu tooted linnas (pood). Sel juhul tegeleb ühistu oma osanike tootmisvajaduste rahuldamisega. Ühistu saab majanduslikest kaalutlustest juhindudes osutada selliseid teenuseid ka teistele ettevõtjatele. Ühistut võib usaldada pakkumine kõik on sama talud väetised, masinad ja varuosad, samuti töö teostamine taimekaitse kohta.

Majandusettevõtted. Grupi eraomandi süntees ja palgatööjõu ulatuslik kasutamine viib eraettevõtete, näiteks majandusseltside tekkeni.

Äriühing tegutseb "koondunud ettevõttena", on juriidiline isik, kellel on põhikiri (asutamisleping), oma nimi näitab organisatsioonilist ja juriidilist vormi. Samal ajal säilitavad majandusühiskonna asutajad oma iseseisvuse.

hulgas äriettevõtted välja paistma:

    piiratud vastutusega äriühingud;

    lisavastutusega ettevõtted;

    aktsiaseltsid avatud tüüp(korporatsioon);

    kinnised aktsiaseltsid (ühing). Osaühing -(LLC või

Ltd; GmbH) tegutseb eraettevõttena aktsiakapital

toita, kes vastutab oma tegevuse tulemuste eest põhikapital. Lisaks vastutab iga kaasomanik ka ainult sissemakstud osa piires.

See toimib juriidilise isikuna asutamislepingu või põhikirja alusel, mis kajastab ettevõtte korralduse ja juhtimise põhisätteid. LLC-d loetakse piiratud arvu osalejatega (kodanikud või juriidilised isikud) kapitaliühinguks, mis on loodud ühise majandustegevuse elluviimiseks.

Valgevene Vabariigi seaduste kohaselt võib LLC asutajatena tegutseda 2 või enam isikut. OÜ volitatud fondi minimaalne suurus on 3000 miinimumpalka (baasosakut).

LLC kõrgeim organ on asutajate koosolek. Üldkoosolekul on ainupädevuses muuta põhikirja, volitatud fondi suurust ja kinnitada raamatupidamise aastaaruanne. Asutajate koosseis võib muutuda. Ühehäälsust (või kvalifitseeritud häälteenamust) on vaja näiteks ettevõtte tegevuse põhisuundade kindlaksmääramisel, põhikirja muutmisel jne.

Osaühingus on juhtimine tavaliselt kahetasandiline: (1) üldkoosolek - (2) juhataja (täitja). Ettevõtte liikmel on õigus loovutada oma osa ühele või mitmele selle OÜ liikmele ilma teiste liikmete nõusolekuta. Kui kolmandat isikut ei ole võimalik võõrandada, on ettevõte kohustatud tasuma lahkuvale osalejale temale kuuluva osa või väljastama vara mitterahaliselt. Asutaja osa üleandmine tema pärijatele on lubatud ainult teiste LLC-s osalejate nõusolekul.

LLC tšarterfondi aktsiad ei ole väärtpaberid. LLC-d on tavaliselt väikesed.

Lisavastutusega ettevõte (ALC) – Ettevõtluse organisatsiooniline vorm, mis põhineb piiratud arvu osalejate kapitali ühendamisel, kes võtavad ettevõtte kohustuste eest nende poolt määratud täiendava varalise vastutuse.

AT lisavastutusega ettevõte osalejad karu kõrvalvastutus vastavalt oma kohustusele

koos oma varaga, kõigi jaoks samas suurusjärgus nende sissemaksete väärtuses, mis on kindlaks määratud asutamisdokumentidega. ALC jääb peamiseks kohustuste võlgnikuks. Kui aga selgub, et tema varast võlausaldajatega arveldamiseks ei piisa, peavad asutajad täiendavalt enda kanda võtma võla jäägi summades, mis on lubatud sissemakse mitmekordsed.

Kõik muud LLC-de kohta antud omadused kehtivad ALC-dele.

Aktsiaselts (JSC)- on asutajate loodud ettevõte (ühing), mis on kontserni eraomandis.

Aktsiaseltsil võib olla ka riigikapital, asutajatena võivad tegutseda juriidilised ja füüsilised isikud. Aktsiaseltsid kasutavad piiranguteta renditud tööjõudu.

Mõnes riigis ei ole välistatud võimalus luua aktsiaselts ühe isiku poolt, kes tegutseb antud juhul kogu aktsiapaki omanikuna (puhas S-korporatsioon). Juriidilise isiku õiguste omandamisel saab JSC kinnistu ainuomanikuks. Selgub, et aktsionärid ei ole vara omanikud, vaid tegutsevad ainult aktsiate omanikena. Selles mõttes ei ole JSC ühisomandivorm.

Ajalooliselt on valdav osa aktsiaseltsidest loodud sõna otseses mõttes nullist. Asutajatel ei olnud kunagi keelatud sissemakseid teha, sh. h sularaha otsas, st kasuliku vara arvelt (hooned, laevad, tehnoloogiline tooraine ja tänapäevastes tingimustes turuväärtust omava oskusteabe näol jne).

Aga aktsiaseltsi loomisega on alati kaasas käinud uus strotunnistus ja uue tootmise ehitamine. Kaasaegsetes tingimustes on korporatiivsus juba laialt levinud. olemasolevaid era- ja avalik-õiguslikud ettevõtted.

Aktsiaselts (korporatsioon) on tegelikult rahvusliku tootmise surematu majandusrakk. Seega saavad asutajad ise pidevalt muutuda ja JSC säilitab ilma probleemideta kõik oma algsed üksikasjad.

Ettevõtte tekkivad kohustused ja võlad on tema enda võlad. Ettevõte võõrandab oma põhi- ja omakapitali, sõlmib enda nimel lepinguid.

Pöörakem tähelepanu asjaolule, et aktsiaseltsis on juhtimisfunktsioonid varast eraldatud. See määrab aktsionäride, juhtide (juhtide) ja töötajate huvide konflikti võimaluse.

kõrgeim keha aktsiaseltsi juhtkond on kindral avatudsee kohtumine aktsionärid. Sellele järgneb valitud nõukogu eesotsas AO presidendiga, kes vastutab juhtima aktsiaseltsi tegevus. Nimetatud eesmärkidel on nõukogul vajadusel õigus tellida sõltumatu audit. JSC täitevorgan on juhatus (juhatus), mida juhib esimees.

Annab õiguse osaleda aktsiaseltsi juhtimises ja saada tulu dividendina varu- turvapaber. Samuti tuleks rõhutada õigust müüa aktsiaid ja õigust saada teavet, mis kajastab aktsiaseltsi asjade seisu.

Aktsiate emiteerimine ja paigutamine on alati rangelt reguleeritud. Aktsiad ei ole kindlat lõpptähtaega. Aktsia võib lisaks paberkandjale esitada ka tingimusliku kandena vastavas registris (elektroonilise kandena).

Aktsial on nimi- ja turuväärtus. Denominatsioonei väärtus on märgitud väärtpaberile endale ja seda kasutatakse raamatupidamises. Turg väärtpaberi (aktsia) väärtus on määratletud kui nimiväärtuse kaubanduslik rahaline väärtus ja toimib kui turukurss varu.

Aktsiate hulka kuuluvad liht- ja eelisaktsiad.

Lihtaktsiad anda õiguse juhtkonnale ja saada tulu (dividendi) olenevalt aktsiaseltsi tulemustest.

Eelisaktsiaid tagada kindel protsent investeeritud kapitalist. Aga nad on - peata -

muu, kuna vastavate otsuste tegemisel puudub võimalus osaleda üldkoosolekul hääletamises.

kontrollosalus kutsutakse välja lihtaktsiate arv, mis annab ettevõttes osalejale võimaluse teha kõiki strateegilisi otsuseid ja sel viisil kontrollida juhtorganite tegevust.

Teoreetiliselt on kontrollpaki suurus 50% nende emissiooni kogumahust pluss üks lihtaktsia. Praktikas piisab selleks, kui omada 12–15% ja sageli 2–5% kogumahust. Fakt on see, et väikeomanikke ilmub aktsionäride üldkoosolekule harva.

Kontrollpaki moodustamise teguriks on mainekate pankade usaldusettevõtted ja usaldusosakonnad, mis väikeomanike nimel väärtuslikud paberid teostada kontrolli aktsiate kasumlikkuse üle.

Vastavalt Valgevene Vabariigis kehtivatele õigusaktidele on aktsiaseltsi minimaalne põhikapital 10 000 miinimumpalka. Asutajate arv peab olema vähemalt 50. Teatud tüüpi aktsiaseltsidele (pangandus, kindlustus jne) kehtestatakse kõrgemad põhikapitali miinimumsuurused ja seda kõvavääringus. Väliskapitali osalus aktsiaseltsis on reguleeritud eriliselt.

Korporatsioon on enamasti aktsiaseltsi sünonüüm.

eraettevõte tegutseb väikefirmana (aktsiaseltsina), kus enamus aktsiatest kuulub ühele isikule, perekonnale või kinnisele isikute rühmale (nn. S-korporatsioon).

Avatud ja suletud tüüpi korporatsioon (JSC). On tavaks teha vahet avatud ja suletud aktsiaseltsidel.

Aktsiaseltsid avatud tüüp koguma asutajate kapitali aktsiate (väärtpaberite) tasuta jaotamise alusel väärtpaberiturul (aktsiaturul). AS-l on õigus seaduses ja muudes õigusaktides sätestatud tingimustel läbi viia emiteeritud omaaktsiate avatud märkimine ja nende vaba müük.

Avatud äriühingus osalejatel on õigus müüa oma väärtpabereid (tõendid ühiskapitalis osalemise kohta) ilma teiste osanike nõusolekuta.

Vajadusel saab otsustada täiendava tasuta ettevõtte aktsiaemissiooni kohta,

mis võimaldab suurendada põhikapitali (kapitali). Avatud aktsiaseltsid vajavad nii suurte finantstehingute ettevalmistamisel ja läbiviimisel suurpankade tuge, aga ka institutsionaliseeritud ja investoritele atraktiivse riikliku väärtpaberituru olemasolu.

Kaasaegne majandusteooria eristab kahte peamist avatud aktsiaseltsi toimimise mudelit:

a) kontinentaalne mudel, kui asutajad soovivad koondada vähemalt 70–80% ettevõtte põhikapitalist. Ülejäänud väärtpaberid sisenevad aeg-ajalt vabale turule. Nii kaasatakse täiendavat rahakapitali, määratakse aktsiate turuhind. Osa aktsiatest kasutatakse partnerlussuhete tagamiseks teiste ettevõtetega (osade vastastikune vahetus jne),

b) anglosaksi mudel, kus ainult 20-30% kogu aktsiapaki jaotust kontrollitakse rangelt ja ülejäänu ringleb vabalt börsil, on finantstehingute objekt.

JSC suletud tüüpi erineb selle poolest, et selle aktsiad jaotatakse esmase emissiooni käigus ainult eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi (asutajate) vahel. Turuhinda aktsiatel ei ole. Asutaja lahkumisel kinnisest aktsiaseltsist lunastatakse vabanenud aktsiad ülejäänud liikmete poolt, asutajate hulgast soovijate puudumisel aga ajutiselt aktsiaseltsi omakapitali (reservfondid, jaotamata kasum) arvelt. , jne.). Asutaja osa kinnise äriühingu aktsiaseltsis vormistatakse enamasti kandena erikontole.

On aeg tõsta esile väga oluline Kasu aktsiaselts:

    võimalus kiiresti mobiliseerida märkimisväärne rahakapital, mis on oluline suurte investeerimisprojektide elluviimisel;

    investori finantsriski minimeerimine tema sissemakse väärtuse võrra aktsiaseltsi põhifondi;

    turvalisus finantsstabiilsus aktsiaselts dividendimäära vähendamise teel;

    vahetuskursi (koostis)kasum täiendab aktsiaseltsi reservfondi;

    võimalus kaasata tootmise juhtimisse lepingu alusel professionaalseid juhte, stimuleerida nende tööd vastavalt saavutatud tulemustele;

    omandisuhete oluline demokratiseerumine (sotsialiseerimine), omandi hajutamine ja "rahvakapitalismi" areng.

Demokratiseerimine majandussuhted, laialdased võimalused kapitali liikumiseks majanduse reaalsektori sektorite vahel, võimalus õigel ajal lisainvesteeringuid kaasata ja muud omadused võimaldavad pidada aktsiaseltse kõige perspektiivikamaks eraomandi liigiks. Mitte juhuslikult aktsiaseltsid on tänapäeval peamisedsuurettevõtete organiseerimise vormid.

Muidugi on ka aktsiaseltsil märkimisväärne piiranguid. Sellisteks kaasasündinud vaevusteks on tehnokraatia kasvav roll aktsiakapitali juhtimisel, väikeaktsionäride ebaoluline mõju otsustusprotsessile ja kontrollile endale ning finantsspekulatsiooni võimalus. Seetõttu on negatiivsete trendide kõrvaldamiseks ja aktsiaseltsi stabiliseerimiseks vaja välja töötada ja rakendada erimeetmeid.

Muud erasektori ettevõtete (organisatsioonide) vormidra. Põhiliike järgides ei tohiks eraettevõtluse vahevorme alla arvata. Selliste juhtimisvormide konkreetsed nimetused sõltuvad otseselt juhtimise konkreetsetest tingimustest, samuti kasutatavast õiguslikust raamistikust.

valdusfirma nimega spetsiaalne organisatsioon, mis kontrollib oma liikmesfirmade tegevust kontrollpaki omandiõiguse kaudu. Kõik strateegilised otsused teeb osaluse juhtkond – väärtpaberite omanik. Üheks valdusettevõtteks ühendatud ettevõtted säilitavad formaalselt kõik majandusliku sõltumatuse tunnused. Küll aga nende tegevuse finantsaspektid

jälgitakse pidevalt. Kasum on juhtimise efektiivsuse peamine kriteerium.

Valdusfirmat saab luua erinevatel eesmärkidel: ühistegevuse koordineerimine; kapitali ülevool kasumlikesse tootmisliikidesse; juhtimise tsentraliseerimine tööstusharus või territooriumil; kasumi ümberjaotamine ja kahjumlike ettevõtete toetamine; riigi ettevõtluse arendamine.

Rahva(kollektiiv)ettevõtted kontserni omanikuna kasutavad ainult oma tööjõudu.

Analüüs näitab, et rahva- või ühisettevõtted (terminit kasutati hiljuti enam kui kümne üsna suure Valgevene ettevõtte nimes) toimivad praktikas kinniste aktsiaseltsidena. Ühiskapital jagatakse osadeks ja jaotatakse ainult töökollektiivi liikmete vahel.

Eraettevõtte arendamise erivõimalus on kasvatamine töötav vara palgatud personal, kui on tagatud tööjõu ja kapitali lõimumine. Sel juhul on igal töötajal oma osa selle ettevõtte varast, kus asub Sel hetkel töötab (programmESOP).

Töötava omandi kujunemise lähtekohaks on eraomaniku nõusolek loovutada teatud osa varast selle juurdekasvu mõttes ettevõtte palgatud töötajatele. Töötava vara loomiseks luuakse spetsiaalne usaldusfond. Ta saab kasumit, mille riik on maksudest vabastanud. Ettevõtja on huvitatud töötava kinnisvara arendamisest, kuna sellesse fondi suunatud kasumist mahaarvamisi kasutatakse tootmise arendamiseks.

Töötaja individuaalne osa ettevõtte omandis määratakse tööstaaži ja palgataset arvesse võttes. Töötaja tunnistatakse aktsia täisomanikuks ainult siis, kui tal on 5-7-aastane töökogemus. Töötaja vallandamisel lunastatakse tema osa sama sihtfondi arvelt, jääb mõneks ajaks kogu ettevõtte käsutusse ning seejärel jaotatakse uuesti töötajate isiklike kontode vahel. Palgad, preemiad ja dividendid kapitalist ( töötav vara) on palgatud töötajate peamised sissetulekuvormid.

Just selles eraettevõtte arendamise versioonis on eriti huvitatud väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted, kes vajavad pidevalt täiendavaid rahalisi vahendeid.

Sellel eraettevõtte toimimismudelil on palju ühist riikliku ettevõttega. See avaldab positiivset mõju sotsiaalse mikrokliima kujunemisele ja toetab otseselt mittemonopoliseeritud ettevõtluse arengut rahvamajanduses.

Aktsiaselts on majandusühistu (äristruktuur), mis on registreeritud ja tegutseb vastavalt teatud reeglid ja selle põhikapital on jaotatud teatud arvu aktsiate vahel. Peamine ülesanne on kapitali moodustamine teatud äritegevuseks.

Aktsiaselts(JSC) või pigem reguleerivad selle tegevust Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik, Venemaa vahekohtukoodeks, Vene Föderatsiooni seadus "Aktsiaseltside kohta" ning muud aktid ja seadused.

Aktsiaseltsi kui struktuuri tekkimise ajalugu

Arvatakse, et aktsiaseltside kui vormi teke sai alguse 15. sajandil, Genova Püha Jüri panga moodustamise hetkest. Temaga algas ajastu. sarnased koosseisud. Vastloodud asutuse ülesandeks oli riigi laenude teenindamine. Samal ajal olid selle asutajad maonid - võlausaldajate koosseisud, kes laenasid riigile raha ja viimased maksid neile tagasi õigusega saada osa kasumist riigikassast.
Paljud Genova panga tööpõhimõtted langesid kokku JSC praeguste funktsioonidega:

- finantsasutuse kapital jagatud mitmeks põhiosaks, mida eristasid vaba ringlus ja võõrandatavus;
- panga juhtimine- osalejate koosolek, kes kohtusid igal aastal oluliste otsuste tegemiseks. Seejärel pandi iga ettepanek hääletusele. peamine omadus et finantsasutuse ametnikel ei olnud õigust koosolekul osaleda. Roll täitevorgan viis läbi kaitsjate nõukogu, mis koosnes 32 liikmest;
- pangaliikmed saanud oma aktsiate eest intressi. Samas sõltus dividendide suurus otseselt panga kasumlikkuse tasemest.

Alates 16. sajandi algusest on Euroopas aktiivselt avanenud uued turud, kiireneb kaubamahtude kasv, areneb tööstus. Vanad kogukondade vormid (gildid, mereseltsingud) ei suutnud enam kaitsta tehingus osalejate õigusi ja uusi majanduslikke vajadusi. Nii tekkisid koloniaalettevõtted Hollandis, Inglismaal ja Prantsusmaal. Tegelikult hakkasid koloniaalriigid maa edasiseks arendamiseks raha väljastpoolt meelitama.

1602- Ida-India ettevõtte moodustamine. Selle olemus on Hollandis juba olemasolevate organisatsioonide ühendamine. Igal ettevõttel olid oma aktsiad, mistõttu varieerus ka esindajate arv juhtorganites. Aja jooksul hakati iga osaleja aktsiaid nimetama "aktsiateks" - dokumendid, mis kinnitavad õigust omada osa aktsiast. Kuid ulatuslik aktsiaspekulatsioon on sundinud valitsust kehtestama mõned karmid piirangud ettevõtte kapitali väärkasutusele.

Peaaegu samaaegselt ülalkirjeldatud struktuuriga tekkis East India Company ingliskeelne versioon. Selle tunnuseks on iga-aastane osalejate koosolek otsustamiseks põhiprobleemid hääletamise teel. Hääletasid ainult need osalejad, kes omasid kapitali rohkem kui hartas määratud protsent. Juhtimine usaldati volikogule, mis koosnes 15 koosolekul valitud liikmest.

18. sajandil pärast mitmeid ebaõnnestunud katseid luua oma pank, John Law õnnestus. Seejärel sai temast üks aktiivseid osalejaid Lääne-India ettevõtte loomisel. Mõni aasta hiljem liitusid sellega ka teised Prantsuse organisatsioonid. Tegelikult tekkis turul võimas monopol, mis tagas stabiilse tulude sissevoolu riigikassasse ja majanduskasvu. Kuid see ei saanud kesta igavesti. Madalad dividendid said tõuke vastloodud struktuuri aktsiate massiliseks müügiks. Väärtpaberite hind langes ja kukkus seejärel täielikult kokku. See põhjustas riigi majandusele tõsist kahju.

Aastal 1843 Esimene JSC seadus ilmus Saksamaal. 1860. aastate algusest ulatus selliste seltside arv mitmekümneni. Seejärel (aastatel 1870, 1884) töötati välja uued seadused aktsiaseltsi kohta.

Aastatel 1856-1857 Inglismaal ilmusid esimesed seadusandlikud aktid, mis kohustasid äsja registreeritud kogukondi läbima registreerimismenetluse, omama oma harta, näitama oma tegevuse eesmärgid jne. Samas lubati asutatud äriühingutel emiteerida ainult nimelisi aktsiaid.

Aastal 1862 kõik aktsiaseltsidega seotud Inglismaa aktid ja normid koondati ühte seadusesse. Tulevikus pole see muutunud, vaid ainult täienenud uute esemetega.
Ülejäänud riigid (sh USA) kasutasid aktsiaseltside loomisel juba omandatud kogemusi.

Aktsiaseltsi olemus

Aktsiaselts on juriidiline isik, mitme turuosalise organisatsioon. Struktuuri omadused on järgmised:


- JSC osalejatel on piiratud vastutus, mis ei ületa nende "infusioonide" suurust ettevõtte põhikapitali;

Aktsiaselts kannab täit vastutust oma aktsionäride ees kohustuste täitmise (sh dividendide õigeaegse maksmise) osas;

Kogu põhikapitali suurus jagatakse võrdselt JSC emiteeritud aktsiate arvuga. Samal ajal tegutsevad omanikena aktsiaseltsi osalejad, mitte selle asutajad;

Põhikapitali moodustamine toimub osalejate investeeringute arvelt. Samal ajal lähevad tehtud panused vastloodud struktuuri täielikuks käsutusse;

JSC töötab ajapiiranguteta, välja arvatud juhul, kui vastloodud struktuuri põhikirjas on sätestatud vastupidised tingimused;

Aktsiaseltsil on õigus teostada mis tahes tegevust, mis ei ole seadusandlikul tasandil keelatud. Samas saab aktsiaselts mõnes piirkonnas tegutseda vaid litsentsi alusel;

Vastloodud organisatsioon on kohustatud avaldama majandusaasta aruande, kahjumi- ja tuluaruanded, eelarve ja muud seadusega sätestatud andmed (kõiki neid küsimusi käsitletakse föderaalseaduse "Aktsiaseltside kohta" artiklis 92);

JSC saab õiguse korraldada esindusi, filiaale, tütarettevõtteid ja nii edasi. Samal ajal saate oma filiaale avada isegi väljaspool osariiki.

Aktsiaseltside tüübid


Tänapäeval on selliseid organisatsioone kahte peamist tüüpi:

1. Avatud aktsiaseltsid (JSC)- need on koosseisud, mille osanikel on õigus aktsiaid võõrandada (müüa) ilma teiste aktsionäridega kokkuleppeta. Samal ajal saab JSC ise emiteeritud aktsiaid vabalt ja piiranguteta levitada. Kokku JSC aktsionäride ja asutajate arv ei ole piiratud. Kui ettevõtte asutaja on riik (omavalitsus, subjekt Venemaa Föderatsioon), siis saab selline ettevõte olla ainult avatud - OJSC. Ainsad erandid on väikesed struktuurid, mis on moodustatud erastatud ettevõtete baasil.

To eristavad tunnused JSC võib liigitada järgmiselt:

Osalejate arv on piiramatu;
- põhikapitali suurus - alates 1000 miinimumpalgast ja rohkem;
- aktsiaid turustatakse avatud märkimise teel;
- väärtpabereid saab vabalt müüa ja osta (ilma eelneva kooskõlastuseta);
- Haridus kohustub igal aastal välja andma ja avaldama aruande, kahjumiaruanded, kasumlikkuse, bilansi.

2. Suletud aktsiaseltsid (CJSC)- need on koosseisud, kus emiteeritud aktsiaid saab jaotada ainult koosseisu piires (asutajate või rangelt määratletud inimeste ringi vahel). Samal ajal on CJSC avatud tellimus keelatud. Suletud aktsiaseltsides on aktsionäridel õigus väärtpabereid esimesena osta.

JSC eripärade hulka kuuluvad:

Osalejate arv ei tohiks ületada viitkümmend inimest;
- põhikapitali väärtus ei tohiks olla suurem kui 100 seadusandlikul tasandil määratud miinimumpalka;
- emiteeritud aktsiad jaotatakse ainult asutajate vahel (võimalikud on ka teiste isikute vahel paigutusoptsioonid, kuid ainult kokkuleppel);
- praegustel aktsionäridel on õigus esimesena osta CJSC aktsiaid;
- suletud selts ei tohi iga aasta lõpus avaldada ühtegi aruannet.

Aktsiaseltsi erinevused

Kaasaegsed aktsiaseltsid erinevad oluliselt järgmistest koosseisudest:

1. Äripartnerlustest. JSC on mitme osaleja pealinnade ühendus ja HT on osalejate kapitalide ühendus ja isikute rühm, kes ellu viivad. ühisprojektid sama ühingu raames. Lisaks võtavad HT-s osalejad täieliku vastutuse hariduskohustuste eest. AO sellist vastutust ette ei näe.


2. Piiratud vastutusega äriühingutelt (LLC). Ühised omadused LLC ja JSC - osalejate kogukapital, mis moodustub nende investeeringute tõttu ühisesse asja. Kuid aktsiaseltsil on mitmeid iseloomulikke tunnuseid:
- seadusandlikul tasandil kehtestatakse aktsiaseltsi põhikapitali minimaalne väärtus (nagu ka osalejate arv). LLC jaoks on see väärtus "lagi";


- kõik JSC-s osalejad saavad oma kätte aktsiad, mida saab oma äranägemise järgi võõrandada (börsil müüa või osta). Lihtkogukonnas jaguneb põhikapital lihtsateks sissemakseteks;
- LLC (JSC) kaasamise ja väljaarvamise kord on erinev;
- on igal aktsiaseltsi aktsionäril võrdsed õigused ja struktuuri toimimisega seotud kohustused. Lihtsas ühiskonnas võivad igal osalejal olla oma kohustused.
- Aktsiaseltsi juhtimisstruktuur on palju keerulisem kui OÜ-l.

3. Tootmisühistutest. Siin tasub esile tõsta järgmisi funktsioone:


- ühistu liikmed vastutavad ühistu kohustuste eest (st kaasvastutus). AO-s vastutab iga osaleja oma panuse piires;
- kohustuste täitmata jätmise või normide rikkumise eest võidakse kooperatiivi liikmeid välja arvata. Kellelgi JSC-s ei ole õigust ühelgi tingimusel osalejat aktsiatest ilma jätta;
- ühistuga kaasneb inimeste ja nende investeeringute kogukonna moodustamine ning aktsiaselts on lihtsalt investeeringute ühendus.

Aktsiaseltsi loomine

Aktsiaseltsi korraldamiseks peate läbima mitu etappi:

1. Põhjendage majanduslikult tulevast struktuuri. See tähendab, et kõigepealt peate kujundama tulevase moodustumise idee. Kõik ühiskonnaliikmed peavad selgelt mõistma neile pandud ülesandeid, arenguväljavaateid, potentsiaalset tasuvust jne. Erilist tähelepanu peaks keskenduma järgmistele küsimustele:

Kas AO on valitud tegevusala jaoks parim vorm? Siinkohal tuleb arvestada, et aktsiaseltsid sobivad paremini suurettevõtluseks;
- kas vajalikke vahendeid on võimalik hankida muul viisil (näiteks pangast laenu saada). Siin on vaja arvestada rahalist teostatavust, võimalikku kasu;
- määrata vajalik kapitali suurus.

2. JSC korraldus. Selles etapis tehakse järgmised tööd:

Sõlmitakse asutajaleping, milles määratakse kindlaks ettevõtte põhitegevused ja tunnused. Samas sõltub iga osaleja vastutus otseselt tehtud investeeringute mahust. Asutajad ei saa kohustada aktsiaseltsi tehingutega kolmandate isikutega, neil on keelatud tegutseda ühingu nimel;

Toimub asutajate koosolek, kus hääletamise teel võetakse vastu aktsiaseltsi põhikiri, kinnitatakse vara hindamine, arutatakse aktsiate emiteerimise küsimusi. Juhtorganid moodustab samuti AO ja need valitakse koosolekul. Taotleja läbib, kui üle ¾ kõigist osalejatest hääletas „poolt“;

Moodustatakse põhikapital - JSC minimaalne rahasumma, mis sel juhul tagab võlausaldajate huvide kaitse. Aktsiaseltsil peab põhikapitali suurus olema vähemalt 1000 seadusega kehtestatud miinimumpalka aktsiaseltsi registreerimise ajal. Registreerimise hetkest alates tuleb osta üle poole aktsiatest. Ülejäänud on aasta jooksul.


3. Asutuse registreerimine riigistruktuuride tasandil.

Iga aktsiaseltsi saab likvideerida, see tähendab, et ta lakkab eksisteerimast juriidilise isikuna. On mitmeid kõrvaldamisvõimalusi:


1. Vabatahtlik likvideerimine. Sel juhul tehakse vastav otsus aktsionäride koosolekul. Samas on osaliste poolt otse vastu võetud soov aktsiaselts likvideerida. Protsess toimub järgmises järjekorras:

Koosolek otsustab likvideerimise;
- otsus edastatakse riiklikule registreerimisasutusele, kes teeb vastava märkuse. Sellest hetkest alates on JSC dokumentides muudatuste tegemine keelatud;
- määratakse likvideerimiskomisjon. Kui üks osalejatest oli riigi esindaja, siis peab esindaja olema;
- komisjon teeb kõik endast oleneva, et tuvastada kõik võlausaldajad ja saada kätte jooksev võlg;
- JSC võlausaldajate taotlused rahuldatakse;
- ülejäänud vara jaotatakse osanike vahel.

2. Ettevõtte sundlikvideerimine ja äriühingu likvideerimine on oma olemuselt sarnased. Meie puhul lakkab aktsiaselts pärast kohtu otsust olemast. Tegelikult on struktuuri tegevuse lõpetamine üldises majandusvormingus turu tahe. Aktsiaseltsi likvideerimise põhjused võib olla järgmine:

JSC tegevuste läbiviimine, mis ei ole litsentsis ette nähtud või milleks puudub vastav luba;
- seaduste rikkumine töö tegemisel;
- seadusega keelatud tegevuste sooritamine;
- Rikkumised registreerimisel ja nende avastamine kohtu poolt. Sel juhul peab viimane tunnistama kõigi registreerimisdokumentide kehtetust;
- JSC pankrot, mida tunnustatakse ka kohtus.

Aktsiaseltsi plussid ja miinused

Alates positiivseid jooni AO-d saab eristada:

Kapitali ühendamise fakt ei ole piiratud piirangutega. JSC-l võib olla suvaline arv investoreid (isegi väikseid). See funktsioon võimaldab teil plaanide elluviimiseks kiiresti raha koguda;

Teatud arvu aktsiate ostmisel otsustab tulevane aktsionär ise, millise riskitaseme ta endale võtab. Samal ajal piirab tema riski ainult investeeringu suurus. Aktsiaseltsi pankroti korral võib väärtpaberite omanik kaotada ainult selle osa vahenditest, mille ta on investeerinud mitte rohkem kui;

Jätkusuutlikkus. Aktsiaseltsid on reeglina stabiilsed koosseisud. Kui üks aktsionäridest lahkub JSC-st, jätkab organisatsioon oma tegevust;

Professionaalne juhtimine. Kapitali juhtimine on professionaalsete juhtide, mitte iga aktsionäri funktsioon. Seega võite olla kindlad pädevas kapitaliinvesteeringus;

Tagastamise võimalus. Aktsiaid saab täielikult või osaliselt müüa igal ajal;

erinevat tüüpi kasumid. Tulu on võimalik saada erineval viisil – dividendide saamisest, aktsiate müügist, väärtpaberite laenamisest jne;

Kiitus. Tänapäeval on aktsiaseltsid lugupeetud struktuurid ning nende liikmetel on suur sotsiaalne ja majanduslik tähtsus;

Kapitali kättesaadavus. JSC-del on alati võimalus hankida lisavahendeid soodsate intressimääradega laenude või aktsiate emiteerimisega.

Aktsiaseltsi miinused:

JSC on avatud struktuur, mis kohustab avaldama majandusaasta aruandeid, avalikustama oma kasumi jne. Kõik see - Lisainformatsioon konkurentidele;

Tõenäosus, et väheneb kontroll aktsiate liikumise üle. Sageli võib väärtpaberite vaba müük kaasa tuua drastilisi muutusi osalejate koosseisus. Selle tulemusena võib kontroll AO üle kaduda;

Huvide konflikt. Ühiskonna juhtimisel võivad olla erinevad seisukohad edasine areng juhtide ja aktsionäride struktuurid. Esimese ülesanne on tulu õigesti ümber jaotada ühiskonna säilitamiseks ning aktsionäride ülesanne on saada suurim kasum.

Aktsiaselts - suurte investeeringutega seotud suuremahulise ettevõtluse korraldamise viis.

AT aktsiaselts põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks. Aktsionärid st. Aktsionäridel on piiratud vastutus kuni omandatud aktsiate summani.

Aktsionär vastutab ettevõtte kohustuste eest ainult aktsiatesse investeeritud kapitali ulatuses. Kui ettevõte läheb pankrotti, kaotab aktsiate omanik ainult selle kapitali summa, mille eest ta väärtpabereid ostis.

Aktsionäri vorm omamine on aktsionäridele kõige mugavam. See seletab asjaolu, et praegu on arenenud riikide majanduses domineeriv aktsiaomand. Suurt äri on raske ja mõnikord ka võimatu ajada ainult ettevõtja isikliku kapitali baasil.

Osalusvara- see on eraomandi arendamise ja ümberkujundamise protsessi loomulik tulemus, kui teatud arenguetapis loovad tootmismahud, tehnoloogia tase, finantskorraldussüsteem eeldused põhimõtteliselt uueks tootmiskorralduse vormiks, mis põhineb aktsionäride vabatahtlik osalemine. Aktsiavorm võimaldab ühte ettevõttesse meelitada paljude inimeste kapitali ja isegi neid, kes ise erinevatel põhjustel ei saa ettevõtlusega tegeleda. Lisaks võimaldab vastutuse piiramine sissemakstud kapitali summaga koos selle suure hajutatusega investeerida väga perspektiivikatesse, kuid samas ka kõrge riskiga projektidesse, kiirendades oluliselt teaduse ja tehnoloogia progressi juurutamist. On palju teisigi positiivseid külgi aktsiaseltsi omandivormi, muutes selle tõeliselt universaalseks ja kohaldatavaks kõikjal, kus on vajadus ja võimalus investorite vastutuse ulatust piirata.

Viimane asjaolu eriti oluline ebastabiilse majanduse, majandussidemete katkemise, ebakindluse tingimustes homme kui tootmise ettenägematu seisak võib kaasa tuua tohutuid kahjusid, võlgu, millest ei pruugi piisata isegi kogu olemasoleva vara tasumiseks. Liisinguettevõtted on sarnases riskis, üksikettevõtjad, täisühingud. Aktsiaseltsid võimaldavad efektiivsemalt kasutada materiaalset ja inimressurssi, ühendada optimaalselt kõigi ühiskondlikus tootmises osalejate isiklikud ja avalikud huvid.


Aktsiaseltsid, mis on tänapäevaste suurettevõtete peamine organiseerimisvorm kogu maailmas, on kõige arenenum juriidiline mehhanism majanduse korraldamiseks, mis põhineb üksikisikute, erinevat tüüpi ettevõtete ja muude asutuste varade ühendamisel.

Seda tüüpi ühiskonna põhijooned on järgmised:

Aktsiakapitali jagamine võrdseteks vabalt kaubeldavateks aktsiateks;

Osalejate vastutuse piiramine äriühingu kohustuste eest ainult sissemaksetega äriühingu kapitali;

Ühingu põhikirjaline alus, mis teeb lihtsaks osalejate arvu ja osakapitali suuruse muutmise;

Üldjuhtimise eraldamine ettevõtte enda juhtimisest, mis on koondunud spetsiaalse organi - ettevõtte juhatuse (direktoraadi) kätte.

Sellel viisil, aktsiaselts, mis ühineb ühele õiguslik alus kõigist osalejatest, pakub parimat kollektiivomandi elluviimise vormi, tekitades huvi töö lõpptulemuste vastu. Aktsiate emiteerimine ja levitamine reaalne võimalus majandustegevuse kontroll ja selle juhtimine aktsionäride poolt. Teisest küljest on aktsiate emiteerimine tugev ja mitteametlik viis koguda vahendeid tootmise laiendamiseks ja mitmekesistamiseks.

Aktsiaselts - üks majanduskoosseisude ja majandustegevuse organisatsioonilisi ja rahalisi ja majanduslikke vorme. Millised on aktsiaseltside omadused (eelised)?

Aktsiaseltside esimene tunnus seisneb selles, et nad kasutavad ettevõtte käivitamiseks (maa ostmine, sellele ettevõtte rajamine, seadmete, tooraine ostmine) tõhusat meetodit rahaliste ressursside mobiliseerimiseks, aktsiate emiteerimiseks. Milliseid allikaid saab ettevõtte käivitamiseks kasutada? Esiteks ettevõtte loomiseks ühinevate kodanike isiklike vahendite arvelt. Teiseks läbi pangalaenu, mille tagatiseks peab olema sularahas või laenuvõtja vara. Kolmandaks aktsiate emiteerimisega. Selle ettevõtte aktsiad võivad kuuluda suurele hulgale investoritele, s.o. saate kiiresti koguda märkimisväärse summa raha. Erinevalt võlakirjadest antakse aktsiate müügist saadud raha aktsiaseltsile pikaks perioodiks - kuni ettevõtte likvideerimiseni. See on eelistatud ja mõnikord ka ainus võimalik allikas ettevõtte alustamiseks.

Aktsiaseltside teine ​​tunnus- riski hajutamine. Aktsionäril on ettevõtte pankroti korral oht kaotada raha, mille ta kulutas aktsiate omandamiseks.

Aktsiaseltsi kolmas tunnus- aktsionäride osalemine nende juhtimises. Põhikirja ja põhikapitali suuruse muutmine, valimine juhtorganid, iga-aastaste tegevustulemuste kinnitamine, ettevõtte saneerimine ja likvideerimine - aktsionäride koosoleku ainuhüvitis. Samal ajal "kaalub" aktsionäride hääli aktsiate arv.

Aktsiaseltsi neljas tunnus- aktsionäride õigus saada aastatulu; dividend. Samal ajal ei tööta aktsionär sageli ettevõttes, mille aktsiaid ta ostis, ega pea osalema aktsionäride üldkoosolekul.

Aktsiaseltside viies tunnusjoon- personali lisasoodustused. Ettevõte saab anda oma juhtidele ja töötajatele ostueesõiguse osade omandamiseks, osade müümiseks osade kaupa, allahindlusega jne. Kõik see meelitab kodanikke ja teisi investoreid aktsiaseltsis osalema.

Avatud aktsiaselts (OJSC) - see on ettevõte, milles osalejate arv ei ole fikseeritud, mis teeb aktsiate avatud müügi piiramatu arvu investorite seas. Selle osalejad võivad oma aktsiaid võõrandada ilma teiste aktsionäride nõusolekuta. OJSC teostab vabamüüki seaduse ja muude õigusaktidega kehtestatud tingimustel. Aktsiaid saab võõrandada ühelt isikult teisele ilma teiste aktsionäride nõusolekuta, samuti vabalt müüa finantsturul. Formaalselt saab igast OJSC aktsiaid ostvast inimesest selle kaasomanik. Tegelikult ei ole väikeaktsionäridel tegelikku mõju juhtimisotsused aktsiaselts vastu võtnud. Sellist mõju saavad avaldada vaid aktsiate suuromanikud, kellel on aktsiaseltsi üldkoosolekul suur arv hääli – võrdeline neile kuuluvate aktsiate arvuga.

Juhtimisotsuseid mõjutavad otseselt need, kellel on kontrollpakk. Formaalselt peaks selle omanikele aktsiaseltsi juhtimise õiguse andev kontrollpakk moodustama rohkem kui 50% kõigist emiteeritud aktsiatest, kuid praktikas annab aktsiaseltsi juhtimise võime enda valdusse 15-30. % kõigist aktsiatest.

Tuleb märkida et Venemaal üleminekuperioodil kuni turumajandus paberiturg pole veel oma arengut saavutanud. Seetõttu puudub OJSC aktsionäridel võimalus realiseerida aktsiate peamisi eeliseid - tulu saamist aktsia hinna kasvust börsil. Nad on sunnitud rahulduma väikeste dividendidega (ja isegi siis, kui ettevõttel on kasum).

Suletud aktsiaselts ( Ettevõte) - hõlmab aktsiate müüki ainult asutajatele. Tal ei ole õigust korraldada emiteeritud aktsiate avatud märkimist.

Aktsiaid võib ühelt isikult teisele võõrandada ainult aktsionäride enamuse nõusolekul.

CJSC-l on kindel osalejate koosseis, tal ei ole õigust avaldada andmeid aastaaruande ja bilansi kohta.

Põhikapital (MC) määrab OJSC vara minimaalse suuruse, mis tagab selle võlausaldajate huvid, seadus nõuab, et OJSC miinimumkapital peab olema vähemalt tuhat korda suurem. minimaalne suurus töötasu ja CJSC - vähemalt sajakordne kehtestatud miinimumpalga summa föderaalseadus kuupäeval riiklik registreerimineühiskond.

Põhikapitali saab suurendada nii käibel olevate aktsiate nimiväärtuse suurendamise kui ka täiendavate aktsiate paigutamise teel. Põhikapitali saab vähendada aktsiate nimiväärtuse vähendamise ja osa käibelolevatest aktsiatest omandamise teel.

Aktsiaseltsid domineerivad suuräri sfääris.

Tootmisühistud - tootmis- ja muu majandustegevuse ühine elluviimine; liikmete isiklik tööosalus; osamakseid.

Riigi- ja munitsipaalettevõtted - põhinevad riigivaral ja linna, linnaosa, nende haldusterritoriaalsete koosseisude varal.

Need teisendatakse ühtsed ettevõtted . Tegemist on riigi- või munitsipaalettevõttega, millele ei ole omistatud omanikule määratud vara omandiõigust (vara on jagamatu ja seda ei saa jaotada hoiuste vahel). See põhineb täieliku majandusjuhtimise õigusel või paremal operatiivjuhtimine.

Riigi (omavalitsuse) organ otsustab ettevõtte asutamise, reorganiseerimise, likvideerimise, tegevuse eesmärgid, kinnitab põhikirja, osa kasumist, kuid ei vastuta ettevõtte kohustuste eest.

ühtne ettevõte omab, kasutab ja käsutab vara, saab luua tütarettevõtteid, võõrandades talle osa varast.

ühtne ettevõte operatiivjuhtimise õiguse kohta (föderaalne riigiettevõte) luuakse, reorganiseeritakse ja likvideeritakse Vene Föderatsiooni valitsuse otsusega. Ta omab ja kasutab vara, kuid käsutab seda ainult omaniku nõusolekul, kes kinnitab harta ja määrab ametisse juhi.

Ettevõte vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga. Ebapiisavuse korral vastutab aga Venemaa Föderatsioon.

Turutingimustesärikeskkonna tsiviilõiguslike suhete reguleerimise peamine vahend - kokkulepe (lepingulised kohustused) - on kahe või enama isiku vaheline kokkulepe.

See moodustub selles osalejate sissemaksetest (panustest); need sissemaksed lähevad täielikult aktsiaseltsi käsutusse (varasse);

  • äriühingu osaliste varaline vastutus on piiratud nende sissemaksete suurusega; aktsiaselts vastutab iseseisvalt kõigi oma kohustuste eest;
  • põhikapital jaguneb teatud arvuks aktsiateks, mis lastakse välja sissemakse eest ja mis kuuluvad selle osalejatele, mitte aktsiaseltsile endale.

    • Viimane tähis on aktsiaseltsi kui juriidilise isiku või äriorganisatsiooni konkreetse eksisteerimise vormi eristav tunnus.

    Aktsiate emissioon kui aktsiaseltsi eripära

    Aktsiaselts tegutseb juriidilise isikuna, mis emiteerib aktsiaid, millest saadud vahendid moodustavad täielikult ja täielikult tema põhikapitali.

    Erinevalt teistest juriidilistest isikutest ei saa aktsiaselts toimuda (registreeritud) ilma vajalikku osade arvu väljastamata, sest liikmeks saab vaid sissemakse vahetamisega osa vastu.

    Kuid kõik aktsiate emissioonist saadud vahendid, aastal ebaõnnestumata kajastatakse peamiselt deklareeritud aktsiakapitalina. Sellesse ei tohi suunata muid vahendeid peale aktsiate müügist saadud tulu.

    Samal ajal (olenevalt põhikapitali moodustamise korrast) võib tekkida ka aktsiate müügist saadav tulu üle deklareeritud põhikapitali ja nende puudujääk. Viimasel juhul on vaja vähendada deklareeritud põhikapitali suurust, mille alampiir on seadusega kehtestatud miinimum.

    Juriidilisest isikust saab aktsiaselts ainult seetõttu, et ta emiteerib aktsiaid. Seaduse järgi on õigus aktsiaid emiteerida ainult ühte tüüpi äriorganisatsioonidel, teised organisatsioonid ei saa aktsiaid emiteerida ilma aktsiaseltsi juriidilist vormi võtmata koos kõigi sellest tulenevate tagajärgedega.

    Aktsiaselts kui organisatsioon ja aktsiate kogum

    Iga organisatsioon on ühendus, mis koosneb teatud osalejatest, liikmetest, kes eksisteerivad iseseisvalt, sõltumata sellest ühendusest. Organisatsioon ja selle liikmed on ühtne tervik, milles eksisteerivad nii organisatsioon kui ka selle liikmed üksteisest eraldi.

    Organisatsioonina on aktsiaselts juriidiline isik ühel äriorganisatsiooni vormidest. See on organisatsiooni ja selle liikmete ühtsus. Kuid see on ainulaadne ühtsuse vorm, kuna see eksisteerib samaaegselt mitte ainult organisatsiooni ja selles osalejate ühtsusena, vaid ka organisatsiooni ühtsusena ja selle emiteeritud aktsiate kogumina, väljaspool seda, kuna viimased on aktsionäride, mitte aktsiaseltsi vara. Aktsiaseltsi emiteeritud aktsia on viimase liikme kehastus. Aktsiaseltsi liige ei ole lihtsalt mõne organisatsiooni lihtliige, vaid osanik, s.t osa omanik. Ainult aktsionärina saab turuosaline saada aktsiaseltsi liikmeks ja ei midagi muud.

    Aktsiaselts on turuosaliste organisatsioon, mille liikmelisuse määrab selle organisatsiooni emiteeritud aktsiate olemasolu.

    Aktsiaselts eksisteerib turul kahel kujul:
    • iseseisva äriorganisatsioonina, eraldiseisva turuosalisena;
    • tema emiteeritud aktsiate kogumina, mis kuulub selle aktsionäridele.

    Aktsiaselts eksisteerib kahes erinevas, kuid lahutamatus vormis: organisatsioon ja aktsiad. Aktsiaselts on mõlemad korraga. Aktsiaseltsist kui organisatsioonist rääkides tuleb alati meeles pidada, et see eksisteerib ka aktsiate kogumina. Rääkides aktsiatest, tuleb meeles pidada, et need on välja antud teatud aktsiaseltsi poolt.

    Väliselt on aktsiaselts vaid omamoodi juriidilised ärisubjektid, mis on ühendatud Venemaa õiguses kontserni "äriettevõtted". Sellel on oma eripärad, eelised ja puudused võrreldes teiste äriorganisatsioonidega, nagu mis tahes muul seaduslikult lubatud kapitali ühendamise vormil.

    Peamised erinevused aktsiaseltsi ja äripartnerluste vahel:
    • majandusseltsid ei ühenda mitte ainult kapitali, vaid esindavad ka selles seltsingus ühistegevust teostavate isikute ühendust;
    • aktsiaselts on kapitalide ühendus;
    • seltsingutes vastutavad täisosanikud ühingu kohustuste eest solidaarselt ja subsidiaarselt, mida aktsiaseltsides ei ole.

    Peamised erinevused aktsiaseltsi ja aktsiaseltsi vahel(edaspidi – lihtne ühiskond). Aktsiaselts nagu ka piiratud vastutusega äriühing (enamasti massivorm), omab põhikapitali, mis on moodustatud selle osalejate sissemaksetest, kes kannavad varalist vastutust ainult sissemakse enda ulatuses. Peamised erinevused aktsiaseltsi ja lihtne ühiskond järgnev:

    • vastutasuks tehtud sissemakse eest saab selle osaleja väärtpaberi nimega aktsia, mida saab seejärel vabalt edasi müüa tavalisest kaubaturust, aktsiaturust erineval eriturul. Lihtettevõtte põhikapital jaguneb selle osalejate sissemakseteks ja aktsiaseltsis - aktsiateks;
    • seadusega on kehtestatud aktsiaseltsi põhikapitali miinimumsuurus ja osanike arv, mis on samas ka lihtühingu ülempiirid;
    • lihtühingu liikme ja aktsionäri äriühingust väljaastumise kord ja õigus on erinev;
    • sama liiki aktsiaid omavate aktsionäride õigused on samad, lihtühingu üksikosalistele võib kehtestada täiendavaid õigusi ja kohustusi;
    • aktsiaseltsis keerulisem ja riikliku juhtimisstruktuuriga seadusega rohkem reguleeritud kui lihtühingus.
    Peamised erinevused aktsiaseltsi ja tootmisühistute vahel:
    • aktsiaselts on kapitalide ühendus ja kooperatiiv on kapitalide ja selles töötama kohustatud isikute ühendus;
    • tootmisühistu liikmed kannavad tütarvastutust ühistu kohustuste eest ja aktsionärid - ainult piiratud sissemakse suuruses (omandatud aktsiate hind);
    • tootmiskooperatiivi liikme võib tema kohustuste täitmata jätmise ja muude põhikirja rikkumiste eest sealt välja arvata, aktsiaseltsil ei ole õigust mingil juhul aktsionärilt tema aktsiaid ilma jätta.

    Aktsiaseltsi eelised

    Aktsiaseltsil on äritegevuse muude organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide ees mitmeid eeliseid:
    • kapitalide ühendamise protsessi piiramatus. Aktsiavorm võimaldab ühendada peaaegu piiramatul hulgal investoreid ja nende kapitali, sealhulgas väikeinvestoreid. See võimaldab kiiresti koguda märkimisväärseid vahendeid, laiendada tootmist ja kasutada kõiki suurtootmise eeliseid. Seadus ei kehtesta aktsiaseltsi põhikapitali ja aktsionäride arvu ülemmäärasid;
    • aktsionäri omariski suuruse valikul. Teatud arvu aktsiaid omandades valib aktsionär ka ettevõttesse investeeritud kapitali kaotamise riski suuruse, mis on talle vastuvõetav. Piiratud risk väljendub selles, et aktsionärid ei vastuta ettevõtte kohustuste eest võlausaldajate ees. Aktsiaseltsi vara on üksikosanike omast täielikult eraldatud. Aktsiaseltsi pankroti korral kaotavad aktsionärid ainult selle kapitali, mille nad on selle aktsiatesse investeerinud. Selline risk on omane ka mõnele teisele äriorganisatsioonile, kuid ainult aktsiaseltsis on selle liikmel täielik vabadus seda tüüpi riskitaseme valikul ja võimalus igal ajal olemasolevat riski piirata või täielikult saada. sellest lahti saada;
    • kapitali koondamise stabiilsus aja jooksul. Aktsiaselts on kõige stabiilsem kapitali koondamise vorm. Osanike või osanike väljaastumine äriühingust ei too kaasa äriühingu tegevuse lõpetamist;
    • juhtimise professionaalsus, kuna kapitali omandiõigus on eraldatud selle juhtimisest. Aktsiaseltsis ei halda iga aktsionär oma kapitali, vaid professionaalsete juhtide meeskond juhib ühendkapitali tervikuna;
    • võimalus investeeritud kapitali vabalt tagastada. Aktsionäril on õigus igal ajal müüa oma aktsiad ja tagastada kogu oma sissemakse või osa sellest;
    • aktsiaomandist saadava tulu arvukate vormide olemasolu, näiteks võimalus saada tulu aktsialt, tulu aktsia edasimüügist, tulu osa laenu andmisest jne;
    • laenatud kapitali võrdlev odavus. Aktsiaseltsil on oma mastaapsuse ja turuosalistele avatuse tõttu palju suuremad võimalused kapitali kaasamiseks läbi võlakirjade emiteerimise või pangalaenud kõige soodsamate intressimääradega;
    • aktsiaseltsi staatuse avalik prestiiž on tingitud majanduslik roll ja sotsiaalne tähtsus, mis aktsiaseltsil tänapäeva ühiskonnas on.

    Aktsiaseltsi peamised miinused

    Aktsialise juhtimisvormi puudused hõlmavad paljusid selle eeliseid, kuid seda aktsiaseltsi enda seisukohast vaadatuna:
    • aktsiaseltsi avatus tähendab selle läheduse, privaatsuse kaotust. Majandusaasta aruannete, kasumiaruannete, kõigi oluliste sündmuste aruande jms avaldamise kohustus muudab aktsiaseltsi konkurentide suhtes haavatavamaks;
    • juhtimise professionaalsus muutub ettevõtte juhtide ja aktsionäride vahelise huvide konflikti võimaluseks; aktsionäride eesmärk on maksimeerida dividende ja suurendada ettevõtte kapitalisatsiooni ning juhtimise üks võimalikest eesmärkidest on ettevõtte tegevuse tulemuste ümberjagamine nende kasuks;
    • võimalik kontrolli kaotus ettevõtte üle, kuna aktsiaseltsi aktsiate vaba müük võib kaasa tuua selliseid muutusi aktsionäride koosseisus, mis toovad kaasa kontrolli muutumise aktsiaseltsi üle jne.

    Aktsiaselts kui suurim kaubandusliku organisatsiooni vorm. Eelnevalt toodud äriorganisatsioonide klassifikatsioon peegeldab sisuliselt nende jagunemist ühendkapitali kogusumma järgi lahutamatus ühtsuses partnerluses osalejate arvuga. Õiguspraktika piiratud vastutusega äriühingutes (ja sama järjekorra täisvastutusega seltsingutes, tootmisühistudes), kinnistes aktsiaseltsides, avatud aktsiaseltsides toob üsna selgelt välja nende kvantitatiivsete tunnuste kvalitatiivseteks ülemineku etapid. Suurim, ilma ülempiirita üksikkapitalide ja nende omanike ühendus on lubatud ainult avatud aktsiaseltsides. Kõigis teistes äriorganisatsioonides kehtivad otseselt või kaudselt osalejate arvule ja põhikapitali suurusele asjakohased piirangud.

    Aktsiaselts on potentsiaalselt piiramatu üksikkapitali (era)kapitali ühenduse õiguslik vorm.

    Aktsiaseltsi ja aktsia mõistete seos. Aktsiaseltsi definitsioon, mis on antud Vene Föderatsiooni tsiviilkoodeksis, on tihedalt seotud aktsia mõistega, mida selles seadustikus pole kuskil toodud ja mida on õppekirjandusest raske välja mõelda. ja normatiivdokumendid, kas aktsia mõiste lähtub aktsiaseltsi mõistest või vastupidi.

    Aktsiaseltsi mõiste ja aktsia mõiste on lahutamatult seotud, kuid see ei tohiks viia nende määratluste tautoloogiani. Ainult üks neist määratlustest on esmane ja teine ​​vastavalt sekundaarne. Äriühing on aktsiaseltsi vormis üksnes seetõttu, et ta emiteerib aktsiaid vastutasuks oma liikmete sissemaksete eest.

    Aktsiaselts on turuosaliste organisatsioon (ühing), mille liikmelisuse tunnistuseks on väärtpaberi, mida nimetatakse aktsiaks, omamine. Järelikult on organisatsiooni tüüp (majandusettevõte) teisejärguline mõiste ja tegevus on esmane mõiste, kuna just tegevus määrab majandusettevõtte konkreetse vormi.

    Äriorganisatsioonid ja aktsiate emiteerimine. Seaduse järgi ei ole ühelgi äriorganisatsioonil, välja arvatud aktsiaseltsidel, õigust aktsiaid emiteerida. Neil on aga teatud tingimustel õigus emiteerida mis tahes võlaväärtpabereid.

    Muud tüüpi väärtpaberite, välja arvatud aktsiad, väljalaskmine, mis on Venemaal asuvate äriorganisatsioonide põhikapitali aktsiate (osamaksete) esindajad, ei ole lubatud, kuna see pole kehtivate õigusaktide kohaselt lubatud.

    Teoreetiliselt võivad sellised väärtpaberid eksisteerida, erinedes aktsiatest näiteks emiteerimismeetodi, turul ringlemise tingimuste ja mõne muu turuosalisi huvitavate omaduste poolest. Sellised potentsiaalsed aktsiatega sarnased väärtpaberitüübid peavad aga alati esindama ühte järgmistest osadest:

    • äriorganisatsiooni põhikapital;
    • kapital, mis on sarnane põhikapitaliga.

    Ainult neil kahel juhul on tegemist aktsiatega sarnaste väärtpaberitega, mitte uut tüüpi võlaväärtpaberitega.

    Aktsiaseltsi asutamine

    Aktsiaseltsi loomine turuosaliseks- need on turuosaliste vahelised suhted, mille eesmärk on registreerida aktsiaselts uue juriidilise isikuna.

    Aktsiaseltside loomise viisid. Aktsiaseltsid võib asutada asutamise või saneerimise teel.

    Aktsiaseltsi asutamine- see on selle loomine juriidilise isikuna, millega ei kaasne seda loovate turuosaliste õigusliku staatuse muutumist.

    Aktsiaseltsi asutajad- need on turuosalised, kelle õiguslik seisund aktsiaseltsi loomisel ei muutu.

    Turuosalise (osaliste) ümberkorraldamine (ümberkujundamine)- see on aktsiaseltsi kui juriidilise isiku loomine, millega kaasneb samaaegne kõigi või osa loovate turuosaliste õigusliku staatuse muutumine.

    Aktsiaseltsi võivad asutada kõik turuosalised, sealhulgas juba olemasolevad aktsiaseltsid. Asutamisprotsess ei ole kuidagi seotud selles osaleva turuosalise õigusliku staatuse muutumisega, mida seetõttu nimetatakse asutajaks. Asutaja osaleb uue aktsiaseltsi loomisel ainult omakapitaliga ja jääb samas samaks turuosaliseks, kes oli enne selle aktsiaseltsi loomisel osalemist.

    Aktsiaseltsi loomine ümberkorraldamise teel tähendab kas aktsiaseltside õigusliku staatuse muutumist, millest asutatakse uus aktsiaselts, või olemasoleva turuosalise ümberkujundamist mitteaktsialise äriorganisatsiooni vormis. aktsiaseltsiks. Aktsiaseltside ümberkorraldamisega seotud suhted on seotud ettevõtete kontrolli turuga ja seetõttu käsitletakse neid käsiraamatu kolmandas peatükis.

    Aktsiaseltside asutamise viisid

    Aktsiaäri maailmapraktika teab aktsiaseltsi asutamiseks kolme võimalust:
    • asutajad omandavad kõik loodava aktsiaseltsi aktsiad;
    • asutajad omandavad aktsiaid kõigi teiste turuosalistega võrdsetel tingimustel;
    • asutajad omandavad osa aktsiatest ja ülejäänud aktsiad müüakse avatud märkimise teel.

    Aktsiaseltside asutamise kord Venemaal

    Vastavalt Venemaa õigusaktidele on aktsiaseltsi asutamiseks loetletud võimalustest esimene lubatud. See kord on kehtestatud aktsiaseltside seadusega ja seda dubleerib Föderaalse Väärtpaberituru Komisjoni 17. septembri 1996. aasta dekreet nr 19 "Aktsiate emiteerimise standardite kinnitamise kohta ühisettevõtte asutamisel". -aktsiaseltsid, täiendavad aktsiad, võlakirjad ja nende prospektid."

    Venemaa seaduste kohaselt tuleb kõik aktsiaseltsi aktsiad selle asutamisel jaotada selle asutajate vahel vastavalt aktsiaseltsi asutamise lepingule. Teisisõnu, asutatava aktsiaseltsi aktsiate esimesed ostjad on selle asutajad.

    Organisatsioonilisest aspektist, kuna seadus asutajate arvu ülempiire ei kehtesta, siis praktikas on täiesti võimalik, et väike isikute algatusrühm teeb kõik aktsiaseltsi loomise ettevalmistustööd ja ainult viimane samm kaasatakse täiendavad isikud, kes lepivad kokku pakutavate tingimustega ettevõtte aktsiate ostmiseks. Formaalselt on mõlemad selle asutajad isikutena, kes omandavad esimesena kõik loodava aktsiaseltsi aktsiad, kuid sisuliselt aktsiaseltsi organiseerimise protsessis on esimese panus loomulikult palju suurem. Toodud näide aktsiaseltsi korraldusest on sisuliselt teine ​​võimalus aktsiaseltsi asutamiseks, mida on võimalik ka reaalselt rakendada praktikas, ilma et see läheks vastuollu kehtivate normidega.

    Revolutsioonieelsel Venemaal nimetati aktsiaseltsi loomist aktsiate jaotamise teel selle asutajate vahel "ülepuhutud vundamendiks". Selle põhjuseks olid börsispekulatsiooniga rikastumiseks aktsiaseltside asutamise juhtumid, kui vastloodud ettevõtte aktsiad müüdi kunstlikult kõrge hinnaga. Kaasaegsed süsteemid väärtpaberitega kauplemine välistab praktiliselt vastloodud aktsiaseltside võimaluse börsiturgudele siseneda. Aktsiate jaotamine etteantud isikute ringi vahel äriühingu asutamise ajal välistab seadusandja hinnangul asutajate poolse kuritarvitamise.

    Aktsiaseltsi asutajad

    Seadus ei määratle, kes on asutajad (asutajad), välja arvatud viide sellele, et nad võivad olla kõik teovõimelised isikud.

    Asutajate tüübid.Aktsiaseltsi asutajateks võivad olla nii kodanikud kui ka selle asutamise otsuse teinud juriidilised isikud.

    Nad ei saa tegutseda ettevõtte asutajatena valitsusorganid ja kohalikud omavalitsused, kui föderaalseadustes ei ole sätestatud teisiti. Keeld kehtib esindus-, täitevvõimu- ja kohtuasutustele. Erandiks on riigi- ja munitsipaalvara haldamise föderaalsed ja territoriaalsed organid. Nende osalemine aktsiaseltside loomisel on seotud riigi erastamise ja munitsipaalettevõtted. Need riigiorganid võivad tegutseda aktsiaseltside asutajatena Vene Föderatsiooni, Föderatsiooni subjektide või omavalitsuste nimel.

    Asutajate arv.Avatud aktsiaseltsi asutajate arv ei ole piiratud, kuid kinnises aktsiaseltsis (nagu ka osanike arv) ei saa see olla suurem kui 50.

    ainus asutaja.Aktsiaseltsi asutajaks võib olla ka üks füüsiline või juriidiline isik, välja arvatud ühest isikust koosnevad äriühingud. Sellised ettevõtted ei saa kehtiva seadusandluse kohaselt tegutseda nii avatud kui ka suletud aktsiaseltside ainuasutajatena.

    Asutajate õigused ja kohustused.Asutajatele seoses aktsiaseltsi asutamisega tekkivad õigused iseloomustavad asutajate ja äriühingu vahel tekkiva suhte olemust. Aktsiaseltsi põhikapitali moodustamisel vahetavad asutajad neile kuuluva rahalise ja materiaalse vara vastutusõiguste vastu, mida tõendavad vastutasuks saadud aktsiad. Asutajate ainuõigus osta esimese emissiooni aktsiaid annab võimaluse moodustada ettevõtte "vajalik" juhtimisstruktuur ja määrata oma esindajad juhtorganitesse. Sageli võimaldab see vähemalt esialgu omandatud õigusi enda huvides kasutada. Asutajate loomulik soov saada oma töö eest uue ettevõtte loomisel teatud tasu ei tohiks olla vastuolus teiste aktsionäride ja kogu ühiskonna huvidega. Asutajate kohustused lõpevad aktsiaseltsi organiseerimise protsessi lõpuleviimisega (selle registreerimisega). Oma asutajate kui lihtaktsionäride ees kannab edaspidi kohustusi vaid aktsiaselts.

    Aktsiaseltsi asutamise põhietapid

    Aktsiaseltsi asutamise protsessi võib jagada mitmeks järjestikuseks etapiks.

    Esimene etapp on loodava aktsiaseltsi majanduslik põhjendamine. Sihtasutuse äriline pool viitab sellele, et esialgu on vaja "äri välja mõelda". Asutajatel peab olema selge ettekujutus aktsiaseltsi tulevikusuunast, eeldatavast kasumlikkusest, kohast turul, eelistest teiste turuosaliste ees jne. Eelkõige tuleks otsustada selliste küsimuste üle nagu:

    • kas aktsiaselts on eelistatuim organiseerimisvorm see äri? Tuleb meeles pidada, et ärikorralduse aktsiavorm on kõige iseloomulikum suurettevõtlusele;
    • kas vajalikku kapitali saab hankida muudest allikatest ja madalamate hindadega?
    • kui palju kapitali on vaja ja mis otstarbeks?

    Asjade majanduslik külg hõlmab tavaliselt selle, mida tavaliselt nimetatakse äriplaaniks, väljatöötamist, mis peab olema realistlik ja potentsiaalsetele investoritele atraktiivne. Aktsiakapital peab olema hinnatud selliselt, et oleks garanteeritud kiire kasum esimestele aktsionäridele. Kapitali vajadusest lähtuvalt määratakse ka potentsiaalsete asutajate - aktsionäride ring, viimaste nõusoleku ja heakskiidu saamisel on võimalik liikuda aktsiaseltsi loomise teise etappi.

    Teine etapp on aktsiaseltsi organiseerimine.Aktsiaseltsi asutamisel on vaja läbi viia järgmised organisatsioonilised meetmed:

    Asutamislepingu sõlmimine milles asutajad võtavad endale vastavad kohustused teatud (kokkulepitud) tunnustega aktsiaseltsi loomiseks. Käesolev aktsiaseltsi asutamisleping ei ole aktsiaseltsi asutamisdokument, vaid tegemist on asutajatevahelise lihtsa ühingulepingu tüübiga.

    Kui asutaja on üks isik, siis sel juhul koostab ta dokumendi “Aktsiaseltsi asutamise otsus”, milles tuleks kindlaks määrata ettevõtte põhikapitali suurus, aktsiate liigid (liigid), nende tasumise suurus ja kord.

    Aktsiaseltsi asutajate vastutus on solidaarne ja seotud kohustustega asutada äriühing enne selle riiklikku registreerimist. Kõik nende kohustused on nende enda nimel sõlmitud eratehingute väärtuses. Omamata õigust tegutseda äriühingu nimel, ei ole asutajatel õigust kohustada seda tehingutega enda või kolmandate isikutega. Aktsiaselts vastutab asutajate oma asutamisega seotud kohustuste eest ainult nende tegevuse hilisemal heakskiitmisel. üldkoosolek aktsionärid.

    1. Asutajate koosoleku pidamine asutajate testamendi juriidilise registreeringuna. Koosolekul otsustatakse ühehäälsuse põhimõttel hääletades ühingu asutamine, selle põhikirja kinnitamine, asutajate poolt aktsiate eest tasumiseks panustatud vara hindamine. Kui aktsiaseltsi asutab üks isik, teeb asutamise otsuse see isik ainuisikuliselt. Koosolek moodustab ka seltsi juhtorganid. Aktsiaseltsi juhtorganite valimine viiakse läbi asutajate poolt kolmeveerandilise häälteenamusega.
    2. Aktsiaseltsi põhikapitali moodustamine. Aktsiaseltsi põhikapital määrab ettevõtte vara minimaalse suuruse, mis tagab selle võlausaldajate huve. Seadus määrab kindlaks äriühingu põhikapitali miinimumsuuruse, mis peab olema avatud äriühingu puhul vähemalt tuhandekordne töötasu alammäär ja vähemalt sajakordne töötasu alammäär. suletud ühiskond kehtestatud föderaalseadusega ettevõtte riikliku registreerimise kuupäeval. Vähemalt 50% ettevõtte asutamise ajal jaotatud aktsiatest tuleb tasuda kolme kuu jooksul alates ettevõtte riikliku registreerimise kuupäevast, ülejäänud - aasta jooksul pärast selle rakendamist.

    Kolmas etapp on vastloodud aktsiaseltsi riiklik registreerimine. Iga aktsiaselts loetakse asutatuks selle riikliku registreerimise hetkest. Registreerimise korda arutatakse hiljem.

    Teatud tüüpi aktsiaseltside asutamise tunnused

    Mõne aktsiaseltside grupi jaoks on nende loomise kord erinev, kui on kehtestatud aktsiaseltside seadusega. See kehtib järgmiste aktsiaseltside rühmade kohta:

    • pangandus-, investeerimis- ja kindlustustegevuse valdkonnas;
    • loodud kolhooside, sovhooside ja muude põllumajandusettevõtete baasil, mis on ümber korraldatud vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi dekreedile "Kiireloomuliste meetmete kohta maareformi rakendamiseks RSFSR-is";
    • loodud riigi- ja munitsipaalettevõtete erastamise käigus;
    • töötajad (rahvaettevõtted);
    • välisinvestorite osalusel.

    Nimetatud aktsiaseltside gruppide moodustamise kord on reguleeritud eriseadusandlusega. Kõik muud küsimused, välja arvatud need, mis määravad kindlaks aktsiaseltsi asutamise ja õigusliku staatuse korra, on reguleeritud Vene Föderatsiooni seadusega "Aktsiaseltside kohta" ja ei sõltu selle kaasamisest või mittevastavusest. lisamine loetletud rühmadesse.

    Aktsiaseltsi likvideerimine

    Aktsiaseltsi likvideerimise mõiste. Aktsiaselts võib antud juriidilise isikuna lakata eksisteerimast kas ümberkujundamisega teiseks juriidiliseks isikuks (üksusteks) või likvideerimisega.

    Aktsiaseltsi likvideerimine on tema kui juriidilise isiku (või juriidiliselt iseseisva turuosalise) eksisteerimise lõpetamine ilma oma õiguste ja kohustuste üleminekuta teisele juriidilisele isikule või ilma pärimiseta.

    Aktsiaseltsi likvideerimise viisid. Aktsiaseltsi võib likvideerida vabatahtlikult või sunniviisiliselt.

    Aktsiaseltsi vabatahtlik likvideerimine on selle likvideerimine aktsionäride üldkoosoleku otsusega (likvideerimine ettevõtte enda tahtel).

    Aktsiaseltsi sundlikvideerimine — see on kohtu otsusega likvideerimine; üldises majanduslikus mõttes on sundlikvideerimine turu tahte väljendus.

    Aktsiaseltsi vabatahtlik likvideerimine. Ettevõtte vabatahtliku likvideerimise võtab vastu aktsionäride üldkoosolek kolmeveerandilise häälteenamusega, välja arvatud juhul, kui põhikirjas on ette nähtud likvideerimise otsuste tegemise kõrgem tase.

    Ettevõtte likvideerimise ja likvideerimiskomisjoni moodustamise küsimuse esitab üldkoosoleku otsuseks juhatus.

    Vabatahtliku likvideerimise kord

    Aktsiaseltsi vabatahtliku likvideerimise protseduur koosneb järgmistest etappidest:

    • Aktsiaseltsi likvideerimise otsuse vastuvõtmine aktsionäride üldkoosoleku poolt juhatuse ettepanekul;
    • sõnum selle kohta otsus kolme päeva jooksul riiklikule registreerimisasutusele, kes teeb protokolli, et ettevõte on likvideerimisel. Sellest hetkest alates toimub likvideeritava ettevõtte asutamisdokumentides tehtud muudatuste riiklik registreerimine, samuti juriidiliste isikute riiklik registreerimine, mille asutaja on nimetatud ettevõte, või juriidiliste isikute riiklik registreerimine, mis tekib selle tegevuse tulemusena. ümberkorraldamine, ei ole lubatud;
    • kokkuleppel riikliku registriasutusega määratakse likvideerimiskomisjon, kellele antakse üle kõik volitused likvideeritud aktsiaseltsi juhtimiseks. Kui üheks osanikuks on riik, peab selle esindaja olema likvideerimiskomisjoni liige;
    • likvideerimiskomisjon rakendab meetmeid võlausaldajate väljaselgitamiseks ja nõuete sissenõudmiseks. Pärast võlausaldajate nõuete esitamise tähtaja möödumist koostatakse aktsiaseltsi likvideerimise vahe- ja lõppbilanss, mille kinnitab aktsionäride üldkoosolek. Vahebilansis on kajastatud kogu ettevõtte bilansis olev vara, välja arvatud pandi esemeks olev vara, samuti vara, mis ei kuulu ühingule omandiõiguse alusel;
    • aktsiaseltsi võlausaldajate nõuete rahuldamine;
    • ülejäänud varade jaotamine aktsionäride vahel.

    Aktsiaseltsi võlausaldajate nõuete rahuldamise järjekord. Võlausaldajate nõuete rahuldamine toimub kõigi likvideeritud juriidiliste isikute jaoks seadusega kehtestatud järjekorras. Võlausaldajaid on viis prioriteetset rühma:

    • kodanike nõuded, kelle ees likvideeritud aktsiaselts vastutab elule ja tervisele kahju tekitamise eest. See toimub vastavate ajamaksete kapitaliseerimise teel;
    • töösuhete nõuded. Arvestused tehakse töölepingu, sh lepingu alusel töötavatele isikutele lahkumishüvitise ja töötasu maksmiseks ning autorilepingu alusel tasu maksmiseks;
    • võlausaldajate nõuded likvideeritud äriühingu vara pandiga tagatud kohustuste osas;
    • nõuded kohustuslikele maksetele eelarvesse ja eelarvevälistesse fondidesse;
    • muud nõuded.

    Pärast võlausaldajatega arvelduste lõpetamist koostab likvideerimiskomisjon aktsiaseltsi likvideerimise lõppbilansi.

    Likvideeritava aktsiaseltsi vara osanike vahel jaotamise järjekord. Likvideerimise lõppbilansi järgi allesjäänud vara jaotatakse selle aktsionäride vahel järgmises järjekorras:

    • aktsionärid, kellel on õigus nõuda aktsiate tagasiostmist;
    • kogunenud, kuid väljamaksmata dividendide eelisaktsiate omanikud;
    • lihtaktsiate omanikele.

    Iga järgmise käigu vara jagatakse pärast eelmise täielikku jaotamist. Kui eelisaktsiate eest tasumiseks ei jätku vahendeid, jaotatakse vara nende vahel proportsionaalselt.

    Aktsiaseltsi sundlikvideerimine. Otsuse sundlikvideerimise kohta teeb kohus. Aktsiaseltsi likvideerimise kohtuotsuse aluseks võivad olla:

    • tegevuste läbiviimine ilma nõuetekohase loata või litsentsita. Näiteks on Venemaa Pangal õigus pöörduda vahekohtusse krediidiasutuse likvideerimise nõudega, kui ühe kuu jooksul alates tema tegevusloa kehtetuks tunnistamise kuupäevast ei ole moodustatud likvideerimiskomisjoni või on välja kuulutatud pankrot. organisatsiooni suhtes ei ole menetlust rakendatud;
    • seadusega keelatud tegevuste läbiviimine;
    • muude seaduserikkumistega või muude õigusaktide rikkumisega tegevuste läbiviimine. Kui rikkumisi ei saa lugeda jämedaks ja need kõrvaldatakse, samuti kui puuduvad tõendid ühingus osalejate huvide kahjustamise kohta, võib kohus jätta aktsiaseltsi likvideerimise nõude rahuldamata;
    • juriidilise isiku registreerimise kehtetuks tunnistamine kohtu poolt seoses selle loomisel toime pandud seaduse või muude õigusaktide rikkumistega, kui need rikkumised on pöördumatud;
    • aktsiaseltsi pankroti väljakuulutamine kohtu poolt. Aktsiaseltsi sundlikvideerimine pankroti korral toimub pankrotimenetluse korras vahekohtu otsusega vastavalt maksejõuetuse seadusele.

    Aktsiaseltsi likvideerimise registreerimiseks vajalikud dokumendid. Riiklikuks registreerimiseks seoses aktsiaseltsi vabatahtliku likvideerimisega esitatakse registreerivale asutusele järgmised dokumendid:

    • taotleja allkirjastatud avaldus likvideerimise riiklikuks registreerimiseks ettenähtud vormis;
    • likvideerimisbilanss;
    • Aktsiaseltsi sundlikvideerimise korral esitatakse pankrotimenetluse kohaldamisel registreerimisasutusele:
    • vahekohtu otsus pankrotimenetluse lõpuleviimise kohta;
    • riigilõivu tasumist kinnitav dokument.

    Aktsiaseltsi likvideerimise registreerimine. Aktsiaseltsi likvideerimise registreerib selle likvideerimiskomisjon, kes on kohustatud teavitama registreerimisasutust aktsiaseltsi likvideerimisprotsessi lõppemisest mitte varem kui kaks kuud alates likvideerimise hetkest. komisjon (likvideerija) avaldab ajakirjanduses publikatsiooni ettevõtte likvideerimise kohta.

    Aktsiaseltsi likvideerimine loetakse lõppenuks ja aktsiaselts ise lakkab olemast hetkest, kui riiklik registreerimisasutus teeb vastava kande juriidiliste isikute riiklikku registrisse.

    Aktsiaselts on põhimõtteliselt uus vorm tootmisorganisatsioon, mis on loodud selle liikmete vabatahtliku osaluse alusel, kellele kuulub teatud osa ettevõtte kogukapitalist. Selliste majandussuhete loomine oli eraettevõtluse ümberkujundamise ja arengu protsessi loomulik tulemus.

    Teatud eksistentsi etapis on tõusnud tehnoloogiline tase, finantssektori korraldus ja ulatus tehnoloogilised protsessid lõi eeldused meelitada ühte ettevõttesse paljude isikute kapitali, kes vastavalt erinevatel põhjustel ei tegele iseseisvalt äritegevusega. Osanike vastutus sellisel ühinemisel on piiratud nende sissemakse suurusega. See tingimus koos kapitali suure kontsentratsiooniga võimaldab teha tulusaid investeeringuid mitte ainult paljutõotavatesse, vaid ka riskantsetesse projektidesse, mis kiirendab oluliselt elluviimist. viimaseid arenguid teadus- ja tehnikavaldkond.

    Aktsiaselts - suurettevõtted ja ettevõtted. Mis tahes maailma riigi tootmissektorites on sellised kapitali ja korporatsioonide ühendused majandussfääri õiguslikust seisukohast kõige arenenum mehhanism.

    Peamised omadused hõlmavad järgmist:

    Kogukapitali jagamine aktsiateks;

    Aktsionäride vastutuse panemine organisatsiooni kohustuste eest ainult põhikapitali sissemakse summas;

    Tegevuse korraldamine vastavalt vastuvõetud hartale, mis on selle aluseks mobiilivahetus kogukapitali suurus ja osalejate arv;

    Ettevõtte juhtimise koondumine direktoraadi (juhatuse) kätte.

    Aktsiaseltsil on mitmeid eeliseid:

    1. Ettevõttel on reaalne võimalus kaasata aktsionäridelt raha, millega suurendatakse põhikapitali ja laiendatakse tegevusala.

    2. Üldjuhtkonna eraldamine konkreetsest juhtkonnast võimaldab valida sobivaimad direktori kandidaadid. Tootmise efektiivsusest huvitatud aktsionärid suhtuvad juhtpersonali ametisse nimetamisse tõsiselt.

    3. Igal töökollektiivi liikmel on õigus saada täisomanikuks, ostes teatud osa aktsiatest.

    4. Huvitatud vastaspoolte võrgustikku on võimalik luua soetades teiste ettevõtete väärtpabereid ja müües enda väärtpabereid.

    Neid on kahte tüüpi - suletud ja avatud. Esimest tüüpi ühendus eeldab, et selle koosseisus ei osale rohkem kui viiskümmend osalejat. Selle limiidi rikkumisel tuleb registreerida Suletud vormiga organisatsioonid vabastatakse kohustusest avaldada oma majandus- ja finantstegevus. Seetõttu ei ole neil väliste teabekasutajate üle kontrolli ettevõtte toimimise üle.

    Avatud aktsiaselts on organisatsiooniline vorm, millel on võime meelitada suurt kapitali. Suur hulk osalejad loovad soodsaimad tingimused piisavalt suurte vahendite investeerimiseks tootmise arendamiseks. Aktsionäridel on õigus müüa oma osa väärtpaberitest igale ostjale kokkulepitud hinnaga. Ettevõttes kujunenud olukorra üle kontrolli omamiseks ja omaniku poliitika elluviimiseks piisab viieteistkümnest protsendist põhikirjafondi kuuluvate väärtpaberite paketist.

    Aktsiaselts on riigis läbiviimise üks peamisi eeldusi majandusreformid. Seda tüüpi ühenduste lai levik ja moodustamine loob normaalsed tingimused ettevõtete tegevuseks. Olemine mugav vorm tõlkimiseks valitsusorganisatsioonid eraomandivormiks võimaldavad aktsiaseltsid tõhusalt kontrollida juhtimisstruktuuride tööd.