Man en vrouw 

Wat is de gevechtsgereedheid van interne troepen. Bepaling van de gevechtsgereedheid. Hoe wordt een constante BG van subeenheden en eenheden bereikt. Gevechtsbereidheid, wat wordt bereikt en de vereisten daarvoor

Gevechtsgereedheid betekent: - het vermogen van eenheden en subeenheden tot het uiterste korte tijd uitgebreide voorbereidingen te treffen, op georganiseerde wijze de strijd met de vijand aan te gaan en, onder alle omstandigheden van de situatie, de toegewezen taak uit te voeren.

gevechtsgereedheid - vertegenwoordigt zowel de kwantitatieve als kwalitatieve toestand van de troepen, die de mate van hun bereidheid bepaalt in alle omstandigheden van de situatie om beslissend te lanceren vechten met alle krachten die ze hebben.

Er zijn 4 niveaus van gevechtsgereedheid in de RF-strijdkrachten: constant, verhoogd, militair gevaar, compleet.

gevechtsgereedheid "Constante"- voorziet in de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden per unit en unit. Formaties en eenheden bevinden zich op permanente inzetpunten, het personeel wordt ingezet volgens het plan van dagelijkse activiteiten en het gevechtstrainingsprogramma.

gevechtsgereedheid "Is gestegen"- dit is zo'n staat van formaties en militaire eenheden waarin de commando- en controleorganen en het personeel, na een speciaal signaal te hebben ontvangen, voorbereidende maatregelen nemen om aanvullende wapens, munitie, personele en materiële mobilisatiemiddelen te ontvangen. Controle militaire eenheid wordt uitgevoerd vanuit een stationaire commandopost en morele en psychologische ondersteuning van de MPO-draagraket. Er worden personeelsontvangstpunten (PPLS) en materiaalontvangstpunten (PPT) ingezet. De militaire eenheid kan worden teruggetrokken naar het concentratiegebied. Activiteiten van deze mate van gereedheid kunnen worden opgeschort.

gevechtsgereedheid "Oorlogsgevaar"- dit is een staat van formaties en militaire eenheden waarin het proces van herbezetting met personeel, wapens en uitrusting is voltooid, de militaire eenheid wordt bestuurd vanuit een mobiele commandopost en teruggetrokken naar het concentratiegebied, in gereedheid om naar de gevechtsmissie gebied.

gevechtsgereedheid "Vol"- dit is een staat van formaties en militaire eenheden waarin alle voorbereidende maatregelen van de bovengenoemde graden van paraatheid volledig zijn voltooid, de uitrusting en wapens bruikbaar en gevechtsklaar zijn, het personeel klaar is om een ​​gevechtsmissie uit te voeren.

Factoren waarvan het niveau van gevechtsgereedheid van eenheden afhangt:

Gevechtstraining van troepen in vredestijd;

Mobilisatiegereedheid van divisies en eenheden;

Beroepsopleiding van commandanten, staven en militaire commando- en controleorganen; goede staat van uitrusting en wapens;

Beveiliging met materiële middelen;

De staat van de dienstdoende middelen tijdens gevechtsdienst.

De gevechtsgereedheid van de troepen is gebaseerd op de hoge gevechtsvaardigheden van het personeel, het vermogen om op een moderne manier te vechten, om een ​​beslissende overwinning op een sterke en getrainde vijand te behalen.

Het bereiken van hoge militaire vaardigheden wordt bepaald door de aard van de militaire voorbereidingen. potentiële tegenstander, mogelijkheden moderne wapens. Daarom kan vaardigheid worden uitgewerkt tot automatisme, persoonlijke training, zodat meer dan een seconde niet verloren gaat in de strijd, kan worden tegengewerkt door de vijand. Constante gevechtsgereedheid van troepen is ondenkbaar zonder hoge morele en psychologische kwaliteiten. Het niveau van gevechtsgereedheid is direct afhankelijk van de staat van militaire discipline, wettelijke orde en ijver.

Hoog Gerechtshof Russische Federatie als onderdeel van de voorzitter V.D. Zorkin, keurmeesters K.V. Aranovsky, A.I. Boytsova, NS Bondar, GA Gadzhieva, Yu.M. Danilova, L.M. Zharkova, GA Zhilina, SM Kazantseva, M.I. Cleanrova, SD Knjazev, A.N. Kokotova, L.O. Krasavchikova, SP Mavrina, NV Melnikova, Yu.D. Rudkina, NV Selezneva, OS Chochryakova,

gehoord de conclusie van rechter Oh.C. Khokhryakova, die een vooronderzoek deed naar de klacht van burger I.A. Markov, geïnstalleerd:

1. Overeenkomstig artikel 11 federale wet d.d. 27 mei 1998 nr. 76-ФЗ “Over de status van militair personeel”, de totale duur van de wekelijkse diensttijd van militairen die op grond van het contract in militaire dienst zijn, met uitzondering van de gevallen genoemd in lid 3 van dit artikel , mag de normale duur van de wekelijkse werktijd, vastgesteld door federale wetten en andere regelgevende, niet overschrijden rechtshandelingen Russische Federatie; de betrokkenheid van deze militairen bij de uitoefening van de militaire dienstplicht boven de vastgestelde duur van de wekelijkse diensttijd in andere gevallen wordt gecompenseerd door rust van de overeenkomstige duur op andere dagen van de week; indien het niet mogelijk is om de gespecificeerde vergoeding te verstrekken, wordt de diensttijd die de vastgestelde duur van de wekelijkse diensttijd overschrijdt opgeteld en ter beschikking gesteld aan militairen in de vorm van extra rustdagen, die kunnen worden toegevoegd aan de hoofdvakantie op verzoek van deze militairen; de procedure voor het registreren van diensttijd en het toekennen van extra rustdagen wordt bepaald door het Reglement procedure vervullen militaire dienst (lid 1); gevechtsplicht (militaire dienst), oefeningen, scheepscruises en andere evenementen, waarvan de lijst wordt bepaald door de minister van Defensie van de Russische Federatie (het hoofd van een ander federaal orgaan uitvoerende macht, waarin de federale wet voorziet in militaire dienst), worden, indien nodig, uitgevoerd zonder de totale duur van de wekelijkse diensttijd te beperken; extra rustdagen, ter compensatie van militair personeel voor deelname aan deze evenementen, tellen niet mee voor de hoofd- en extra vakantiedagen en worden verstrekt op de wijze en onder de voorwaarden bepaald in het Reglement procedure procedure militaire dienst; gecontracteerde militairen die deelnemen aan evenementen die worden gehouden, indien nodig, zonder beperking van de totale duur van de wekelijkse diensttijd, kan op hun verzoek, in plaats van extra rustdagen te verstrekken, een geldelijke vergoeding worden betaald in de vorm van een geldelijke vergoeding voor elke extra rustdag vereist; betalingsprocedure en voorwaarden monetaire compensatie worden ingesteld door het hoofd van het federaal uitvoerend orgaan waarin de militaire dienst is voorzien door de federale wet (artikel 3).

Tegelijkertijd bepaalt hetzelfde artikel dat militairen die militaire dienst vervullen in formaties en militaire eenheden van constante paraatheid, overgedragen in overeenstemming met de vastgestelde procedure voor rekrutering door militair personeel dat militaire dienst onder een contract ondergaat, extra rust in overeenstemming met de paragrafen 1 en 3 van dit artikel is niet voorzien (paragraaf 3.1). De grondwettigheid van deze wettelijke bepaling wordt betwist in de klacht van burger I.A. Markov, die onder een contract diende met de rang van senior onderofficier in militaire eenheid 6832, die, zoals blijkt uit de ingediende materialen, sinds 1 januari 2007 behoort tot militaire eenheden van constante paraatheid, overgedragen aan de rekrutering van militaire posten door militair personeel dat op grond van een contract militaire dienst dient.

In 2003-2012 heeft I.A. Markov, die op zakenreis was in de Tsjetsjeense Republiek, de Republiek Ingoesjetië en de Republiek Dagestan, nam deel aan vijandelijkheden ( algemene term zijn deelname aan vijandelijkheden bedroeg 445 dagen). Op 14 oktober 2013 werd hij vervroegd uit de militaire dienst ontslagen op de gronden voorzien in subparagraaf “b” van paragraaf 3 van artikel 51 van de federale wet van 28 maart 1998 nr. 53-FZ “Op militaire dienst en militaire dienst" (om gezondheidsredenen - in verband met de erkenning door de militaire medische commissie van beperkte geschiktheid voor militaire dienst), en vanaf 1 november 2013 werd hij uitgesloten van de personeelslijsten van de militaire eenheid.

In de veronderstelling dat bij ontslag de schikking met hem niet volledig was getroffen - er werd geen geldelijke vergoeding betaald in ruil voor het verstrekken van extra rustdagen voor de periode van zakenreizen en deelname aan vijandelijkheden, I.A. Markov diende bij de commandant van militaire eenheid 6832 een verklaring in over de berekening en betaling van deze vergoeding, maar zijn aanvraag werd afgewezen.

De militaire rechtbank van het Arkhangelsk Garrison heeft bij een beslissing van 21 januari 2014, ongewijzigd gelaten door de uitspraak in hoger beroep van de Northern Naval Military Court van 19 maart 2014, I.A. Markov door te voldoen aan het verzoek om de acties van de commandant van de militaire eenheid aan te vechten met betrekking tot de uitgifte van een bevel om hem uit te sluiten van de personeelslijsten van de militaire eenheid zonder volledige financiële vergoeding te verstrekken en met de weigering om de genoemde vergoeding te betalen . Door de beslissing van de rechter van de Northern Naval Military Court van 21 mei 2014, heeft I.A. Markov werd de overdracht van zijn cassatieberoep geweigerd voor behandeling in een zitting van het hof van cassatie.

De rechterlijke uitspraken bepaalden met name dat, in overeenstemming met paragraaf 3.1 van artikel 11 van de federale wet "op de status van militair personeel" en artikel 221 van het Handvest interne dienst van de strijdkrachten van de Russische Federatie (goedgekeurd bij decreet van de president van de Russische Federatie van 10 november 2007 nr. 1495) aan militair personeel dat dienst doet in formaties en militaire eenheden van constante paraatheid, op de voorgeschreven manier overgedragen aan rekrutering door militairen personeel in militaire dienst op grond van een contract, extra rust in geval van betrokkenheid zij mogen op werkdagen buiten de vastgestelde duur van de wekelijkse diensttijd geen militaire dienstplicht vervullen, evenals deelname aan evenementen die worden gehouden zonder beperking van de totale duur van wekelijkse servicetijd; aangezien militaire eenheid 6832 op 1 januari 2007 werd geclassificeerd als een permanente paraatheidseenheid, is er geen reden om I.A. Markov extra rustdagen, en daarom de mogelijkheid om een ​​geldelijke vergoeding voor deze dagen te betalen, is ook uitgesloten; daarnaast heeft I.A. Markov, die zich op 9 januari 2014 bij de rechtbank had geroepen, miste zowel de algemene verjaringstermijn als bedoeld in artikel 196 van het burgerlijk wetboek van de Russische Federatie met betrekking tot een vordering tot betaling van schadevergoeding voor de periode van 2003 tot 9 januari 2011, en de beroepstermijn die is vastgesteld in artikel 256 van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering van de Russische Federatie bij de rechtbank met een verklaring waarin de acties van een ambtenaar worden betwist; hij heeft geen enkel bewijs geleverd van geldige redenen voor het missen van deze termijn.

Volgens verzoeker staat clausule 3.1 van artikel 11 van de federale wet "Betreffende de status van militair personeel" de ongelijkheid van militair personeel toe, aangezien het degenen onder hen die militaire dienst verrichten in formaties en militaire eenheden van permanente paraatheid in slechtste positie vergeleken met andere categorieën militair personeel wat betreft het uitoefenen van het recht op extra rust of het ontvangen van geldelijke compensatie in plaats van het verstrekken van extra rustdagen wanneer het wordt opgeroepen voor het vervullen van militaire dienstplichten die de vastgestelde duur van de wekelijkse diensttijd overschrijden, en is daardoor in strijd met de artikelen 2, 7, 19 (delen 1 en 2), 45 (deel 1), 55, 59 (delen 1 en 2) en 71 (paragrafen "c" en "m") van de grondwet van de Russische Federatie.

2. Het Grondwettelijk Hof van de Russische Federatie in zijn beslissingen, in het bijzonder in de beslissingen van 26 december 2002 nr. 17-P, van 17 mei 2011 nr. 8-P en van 21 maart 2013 nr. 6-P , merkte op dat militaire dienst, waarbij een contract wordt gesloten waarbij een burger het grondwettelijke recht uitoefent om vrij over zijn capaciteiten voor werk te beschikken en het soort activiteit te kiezen, een speciaal type is publieke dienst die rechtstreeks verband houden met het waarborgen van de verdediging van het land en de veiligheid van de staat en daarom worden uitgevoerd in het algemeen belang, en personen die militaire dienst vervullen grondwettelijk belangrijke functies vervullen.

Het bijzondere karakter van militaire dienst als een apart type federale openbare dienst is te wijten aan het specifieke doel ervan: de soevereiniteit van de staat beschermen en territoriale integriteit Russische Federatie, zorg voor de veiligheid van de staat, afweer een gewapende aanval en voer taken uit in overeenstemming met internationale verplichtingen Russische Federatie, die volgens het eerste deel van artikel 26 van de federale wet van 27 mei 1998 nr. 76-FZ "Over de status van militair personeel", de essentie vormt van de militaire plicht, die de inhoud van de algemene , officiële en speciale taken van militair personeel.

Dienovereenkomstig zijn de doelstellingen om de gevechtscapaciteit van militaire eenheden op hoog niveau, de uitvoering van taken om de verdediging van het land en de veiligheid van de staat te waarborgen, de mogelijkheid om speciale regels van dienstverlening in te voeren die verschillen van die voor andere categorieën ambtenaren, ook wat betreft de uitoefening van het recht op rust door militair personeel, is ook vooraf bepaald.

Tegelijkertijd is de federale wetgever, in overeenstemming met de artikelen 59 (deel 2) en 71 (paragrafen "m" en "t") van de grondwet van de Russische Federatie, de wettelijke regeling van de betrekkingen met betrekking tot militaire dienst, verplicht om zorgen voor een evenwicht tussen grondwettelijk beschermde waarden, openbare en particuliere belangen, met inachtneming van de beginselen van rechtvaardigheid, gelijkheid en evenredigheid die voortvloeien uit de grondwet van de Russische Federatie, en de normen die daardoor worden ingevoerd, moeten voldoen aan de criteria van zekerheid, duidelijkheid, ondubbelzinnigheid en consistentie met het systeem van de huidige wettelijke regeling.

2.1. Het recht van eenieder om te rusten, vastgelegd in de grondwet van de Russische Federatie (artikel 37, deel 5), dat het recht op vrije tijd en een redelijke beperking van de werkdag omvat zoals bepaald in artikel 24 van de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens, is ontworpen om de restauratie te garanderen menselijk lichaam na de lasten die met het werk (service) gepaard gaan, wat niet alleen zorgt voor de verdere effectieve vervulling van de aan de persoon opgedragen arbeids(service)taken, maar ook voor het behoud van fysieke en mentale gezondheid menselijke, intellectuele en morele ontwikkeling van het individu. Het recht op rust schept voorwaarden voor de verwezenlijking van andere mensenrechten en vrijheden, in het bijzonder het recht op gezondheidszorg, het recht op onderwijs, het recht om deel te nemen aan activiteiten openbare verenigingen, rechten in het veld fysieke cultuur en sport enz.

Gericht om ervoor te zorgen dat elke burger de mogelijkheid krijgt om het vermogen te herstellen om productieve arbeid of andere maatschappelijk nuttige activiteit waardoor het recht op werk wordt verwezenlijkt, het grondwettelijke recht op rust een universeel karakter heeft en de kenmerken van militaire dienst, hoewel ze de vestiging mogelijk maken speciale regels(mechanismen) voor de uitoefening van dit recht, impliceren echter niet de buitensporige en niet-gecompenseerde beperking ervan.

2.2. Formaties en militaire eenheden die constant paraat zijn, worden bemand met militairen die een contract voor militaire dienst hebben gesloten en daardoor vrijwillig zijn begonnen met het uitvoeren van de overeenkomstige professionele activiteit. De dienstplichten van militair personeel van constante paraatheidsformaties en eenheden zijn gericht op het bereiken van speciale resultaten in gevechtstraining, waardoor ze op elk moment onmiddellijk kunnen beginnen met het uitvoeren van de hen toegewezen taken.

Op zichzelf betekent dus de consolidering van de toegenomen eisen aan deze categorie militairen, onder meer vanwege de intensiteit van de gevechtstrainingsactiviteiten en het met zich meebrengen van bepaalde eigenschappen realisatie van het recht op rust, alsmede de vaststelling van speciale regels en vormen van compensatie daarvoor bij het uitvoeren van militaire dienstplichten buiten de vastgestelde duur van de wekelijkse diensttijd, d.w.z. bij het vervullen van militaire dienstplichten boven de vastgestelde duur van de wekelijkse diensttijd, alsmede het deelnemen aan evenementen die worden gehouden, indien nodig, zonder beperking van de totale duur van de wekelijkse diensttijd, die afwijken van de regels en vormen van compensatie die worden verstrekt voor andere categorieën militair personeel, betekent geen schending van hun rechten en kan niet worden beschouwd als een beperking van hun rechten die in strijd is met de vereisten van de grondwet van de Russische Federatie.

Het bepalen van de vormen van vergoeding voor militairen met verhoogde belasting, indien zij hun militaire dienstplicht moeten vervullen buiten de vastgestelde duur van de wekelijkse diensttijd, is het voorrecht van de wetgever en de door hem gemachtigde uitvoerende autoriteiten, die passende financiële vergoedingen voor militaire eenheden die bijzondere taken uitvoeren als compensatie (bijvoorbeeld een salarisverhoging, een bijzondere toelage of een aanvullende betaling als onderdeel van een geldelijke toelage, enz.) of andere subsidies in ruil voor extra rustdagen, echter vanwege de het universele karakter van het grondwettelijke recht op rust, hebben zij geen recht op, het regelen van de diensttijd en rusttijd van militair personeel dat militaire dienst onder een contract ondergaat, regels in te voeren die zouden voorzien in de uitvoering van militaire dienstplichten na de vastgestelde duur van de wekelijkse diensturen zonder enige vergoeding.

Aanwezigheid in organen staatsmacht uitoefening van bevoegdheden op het gebied van militaire dienst, de verplichting om militair personeel in een of andere vorm te vergoeden voor het verrichten van militaire diensttaken buiten de vastgestelde duur van de wekelijkse diensttijd is eerder opgemerkt door het Grondwettelijk Hof van de Russische Federatie in zijn beslissingen . Dus met betrekking tot de juridische situatie met betrekking tot het waarborgen van het recht van een militair op vergoeding voor het uitvoeren van militaire dienstplichten die de vastgestelde duur van de wekelijkse diensttijd tijdens een zakenreis overschrijden, heeft het Grondwettelijk Hof van de Russische Federatie aangegeven dat de uitsluiting van de lijst van evenementen die zo nodig worden uitgevoerd zonder beperking van de totale duur van de wekelijkse diensttijd van militairen (goedgekeurd in opdracht van de minister van Defensie van de Russische Federatie van 10 november 1998 nr. 492), clausule 8, die voor dienstreizen onder de aangegeven activiteiten, betekent op zich niet dat de betrokkenheid van militairen die op grond van een overeenkomst in militaire dienst dienen bij het vervullen van militaire diensttaken buiten de vastgestelde duur van de wekelijkse diensttijd kan worden uitgevoerd zonder passende vergoeding (Bepaling van 24 juni 2014 nr. 1366-O).

3. Om de noodzakelijke voorwaarden te scheppen voor de uitoefening van het recht op rust door personen die op grond van een contract militaire dienst dienen, heeft de federale wetgever in artikel 11 van de federale wet "op het statuut van militairen" een aantal garantiebepalingen voorzien die de totale duur van de wekelijkse diensttijd bepalen en het mechanisme bepalen voor het toekennen van extra rustdagen, zowel in het geval dat zij worden opgeroepen voor het vervullen van militaire diensttaken boven de vastgestelde duur van de wekelijkse diensttijd, als wanneer zij deelnemen aan gevechtsdienst (gevechtsdienst), oefeningen, scheepscruises en andere evenementen die indien nodig worden uitgevoerd zonder de totale duur van de wekelijkse diensttijd te beperken, in geval van deelname aan dergelijke evenementen ook de mogelijkheid te betalen om, op verzoek van een militair, in plaats van extra rustdagen te verstrekken, een geldelijke vergoeding ter hoogte van een geldelijke vergoeding voor elke extra vereiste rustdag (punten 1 en 3).

In afwijking van bovenstaande regels wordt militair personeel dat dienst doet in formaties en militaire eenheden van constante paraatheid, op de voorgeschreven wijze overgedragen aan rekrutering door militair personeel dat op grond van een contract militaire dienst dient, in overeenstemming met paragraaf 3.1 van dit artikel, extra rust in overeenstemming met met lid 1 en 3 van dit artikel is niet voorzien. Tegelijkertijd wordt op grond van het eerste lid van lid 4 van hetzelfde artikel aan de militairen van deze formaties en militaire eenheden wekelijks ten minste één rustdag verleend; in overeenstemming met het tweede lid van dit artikel worden in het weekend rustdagen aan militairen verstrekt en vakantie, en wanneer zij op deze dagen betrokken zijn om de militaire dienstplicht te vervullen, wordt op andere dagen van de week rust voorzien.

3.1. Paragraaf 3.1 van artikel 11 van de federale wet "Betreffende de status van militair personeel" die door de aanvrager wordt betwist, werd ingevoerd door federale wet nr. 29-FZ van 26 april 2004 "Over de wijziging van bepaalde wetgevingshandelingen van de Russische Federatie", gericht op eenheden van constante paraatheid door militair personeel dat militaire dienst onder een contract ondergaat, en om de gevechtsgereedheid van deze formaties en militaire eenheden te verbeteren, en in feite - om de bepalingen van het federale doelprogramma uit te voeren "Overgang naar het werven van militair personeel dat onder een contract dient, een aantal formaties en militaire eenheden" op 2004-2007, goedgekeurd door het besluit van de regering van de Russische Federatie van 25 augustus 2003 nr. 523.

Ter compensatie van de gespecificeerde categorie militair personeel, aanvullende beperkingen en lasten als gevolg van de aard van de militaire dienst in formaties en militaire eenheden die constant paraat zijn, inclusief die welke verband houden met deelname aan evenementen die worden gehouden zonder de totale duur van de wekelijkse diensttijd te beperken, dezelfde federale wet, paragraaf 4 van artikel 13 Federale wet "Betreffende de status van militairen" werd aangevuld met een bepaling volgens welke dergelijke militairen bovendien een gedifferentieerde vergoeding kregen voor speciale voorwaarden voor gevechtstraining voor het bedrag dat is vastgesteld door de minister van Defensie van de Russische Federatie (het hoofd van een ander federaal uitvoerend orgaan waarin de federale wet voorziet in militaire dienst), op de wijze bepaald door de regering van de Russische Federatie.

Voor deze categorie militairen geldt dus speciale vorm vergoeding in verband met de uitoefening van hun taken van militaire dienst buiten de vastgestelde duur van de wekelijkse diensttijd, die verschilt van de vergoeding die wordt verstrekt in overeenstemming met paragraaf 1 van artikel 11 van de federale wet "Betreffende het statuut van militair personeel" aan een militair militair die onder een contract dienst doet wanneer hij wordt opgeroepen voor het vervullen van militaire dienstplichten die de vastgestelde duur van de wekelijkse diensttijd overschrijden, en van de vergoeding bedoeld in lid 3 van dit artikel voor deelname aan evenementen die zo nodig worden gehouden, zonder beperking van de totale duur van wekelijkse diensttijd.

De keuze voor deze vorm van compensatie, vanwege de eigenaardigheden van de militaire dienst in formaties en militaire eenheden die constant paraat zijn en verband houden met de discretie van de federale overheidsinstanties die de wettelijke regeling van de militaire dienst uitvoeren, kan niet als willekeurig en strijdig worden beschouwd aan het grondwettelijke gelijkheidsbeginsel.

3.2. Federale wet nr. 122-FZ van 22 augustus 2004 "Over de wijziging van de wetgevingshandelingen van de Russische Federatie en de erkenning van enkele wetgevingshandelingen van de Russische Federatie als ongeldig in verband met de goedkeuring van federale wetten" betreffende wijzigingen en toevoegingen aan de federale wet "Op algemene principes organisaties van wetgevende (vertegenwoordigende) en uitvoerende organen van de staatsmacht van de onderdanen van de Russische Federatie” en “Over de algemene beginselen van de organisatie van lokaal zelfbestuur in de Russische Federatie”, namelijk paragraaf 6 van artikel 100, paragraaf 4 van artikel 13 van de federale wet “Op de status van militair personeel” werd geherformuleerd en bevatte niet langer een vermelding van een speciaal compensatiemechanisme voor militair personeel van militaire eenheden die constant paraat zijn.

Tegelijkertijd, paragraaf 3 van decreet van de regering van de Russische Federatie van 26 december 2005 nr. 808 "Over de procedure en het bedrag van de betaling van een geldelijke vergoeding in plaats van de jaarlijkse voorziening van sanatoriumbehandeling en georganiseerde recreatie en in plaats van het verlenen van het recht op gratis reizen naar de plaats van gebruik van de hoofdvakantie en terug, evenals de betaling van een vergoeding voor speciale voorwaarden voor gevechtstraining aan militair personeel dat onder een contract dienst doet in formaties en militaire eenheden van permanente paraatheid "voorzien betaling van een gedifferentieerde vergoeding voor speciale voorwaarden voor gevechtstraining, waarvan het specifieke bedrag is vastgesteld door de minister van Defensie van de Russische Federatie (het hoofd van een ander federaal uitvoerend orgaan waarin de wet voorziet in militaire dienst), afhankelijk van de complexiteit, omvang en het belang van de uitgevoerde taken.

Besluit van het ministerie van Binnenlandse Zaken van de Russische Federatie van 2 februari 2004 nr. 56 "Over de vaststelling van een maandelijkse vergoeding voor speciale voorwaarden voor gevechtstraining bepaalde categorieën militairen van de interne troepen van het Ministerie van Binnenlandse Zaken van Rusland” bepaalden het bedrag van de maandelijkse toelage voor speciale voorwaarden voor gevechtstraining voor militairen van de interne troepen van het Ministerie van Binnenlandse Zaken van Rusland (inclusief de aanvrager). Dit bevel is, zoals blijkt uit de inhoud, uitgevaardigd krachtens artikel 13 van de federale wet "Betreffende de status van militair personeel" en besluit van de regering van de Russische Federatie van 25 augustus 2003 nr. , een aantal formaties en militaire eenheden "voor 2004-2007", wat de identiteit van de door hem vastgestelde vergoeding bevestigt met de gedifferentieerde vergoeding voor speciale voorwaarden voor gevechtstraining.

Zo voorziet de wettelijke regeling die van kracht was in de periode 2004-2011 in een vergoeding voor militairen die onder contract dienst doen in formaties en militaire eenheden van constante paraatheid, bij het uitvoeren van militaire diensttaken buiten de vastgestelde duur van de wekelijkse diensttijd, door en hen een gedifferentieerde vergoeding te betalen voor speciale voorwaarden voor gevechtstraining. Deze vergoeding, zoals aangegeven in het antwoord op het verzoek van het Grondwettelijk Hof van de Russische Federatie, ontvangen van militaire eenheid 6832, werd maandelijks betaald aan I.A. Markov in de periode van 1 januari 2007 tot 31 december 2011 voor een bedrag van 3.300 roebel.

3.3. In verband met de uitgebreide hervorming van de geldelijke vergoeding voor militair personeel uitgevoerd in 2011-2012 en de inwerkingtreding op 1 januari 2012 van de federale wet van 7 november 2011 Geen systemen van geldelijke vergoedingen met een geordende reeks aanvullende betalingen, coëfficiënten en vergoedingen voor de geldelijke vergoeding van militair personeel, statuten die vergoedingen voor speciale voorwaarden van gevechtstraining vaststelden, zijn ongeldig geworden. Ondertussen is de benadering van de wetgever, waarin de bijzonderheden van de militaire dienst in het kader van het contract, met inbegrip van de bijzondere voorwaarden van dienst in formaties en militaire eenheden van constante paraatheid (onder meer gerelateerd aan de noodzaak om militaire diensttaken buiten de vastgestelde duur van de wekelijkse diensttijd), die in aanmerking worden genomen bij het bepalen van de hoogte van hun geldelijke vergoeding, is niet gewijzigd.

Dus, in overeenstemming met deel 2 van artikel 2 van de federale wet "Betreffende de geldelijke vergoeding van militair personeel en de verstrekking van bepaalde betalingen aan hen", bestaat de geldelijke vergoeding van een militair die onder een contract dient uit een maandsalaris in overeenstemming met met de toegewezen militaire rang (salaris volgens militaire rang), maandsalaris overeenkomstig de vervulde militaire functie (salaris volgens militaire post), die het salaris vormen van de maandelijkse toelage van een militair (salaris van geldelijke toelage), en van maandelijkse en andere aanvullende betalingen ( extra betalingen), en volgens deel 34 van hetzelfde artikel kunnen de president van de Russische Federatie en (of) de regering van de Russische Federatie, naast de daarin voorziene betalingen, andere betalingen vaststellen, afhankelijk van de complexiteit, het volume en het belang van de taken die door militairen worden uitgevoerd.

Als een van de aanvullende betalingen aan militair personeel voorziet deel 18 van artikel 2 van de genoemde federale wet in een maandelijkse vergoeding voor bijzondere voorwaarden van militaire dienst, die is vastgesteld op maximaal 100 procent van het salaris voor een militaire post en de regels voor het betalen waarvan aan militair personeel dat militaire dienst onder een contract ondergaat, zijn goedgekeurd door een decreet van de regering van de Russische Federatie Federatie van 21 december 2011 nr. 1073. De gespecificeerde maandelijkse vergoeding wordt met name verstrekt aan militair personeel dat dienst doet in formaties (militaire eenheden, onderverdelingen) van speciale (speciale) doeleinden, in verkenningsformaties (militaire eenheden, onderverdelingen) volgens de lijst die is goedgekeurd door de staatsinstantie, enz. De materialen die bovendien door het Grondwettelijk Hof van de Russische Federatie zijn ontvangen, geven aan dat I.A. kreeg ook zo'n uitkering. Markov - voor een bedrag van 100 procent van het salaris voor een militaire functie (17.500 roebel), en in het algemeen steeg zijn geldelijke vergoeding als gevolg van de hervorming van het systeem van geldelijke vergoedingen voor militair personeel bijna 2,5 keer.

Bovendien, zoals blijkt uit de klacht en de bijgevoegde oordelen, het recht op een geldelijke vergoeding in ruil voor rustdagen I.A. Markov associeert met deelname aan vijandelijkheden tijdens zakenreizen naar het grondgebied van de regio Noord-Kaukasus van de Russische Federatie. Ondertussen voorziet de wetgeving inzake militaire dienst voor de deelname van een militair aan gevechtsoperaties in speciale compensatiebetalingen in een verhoogd bedrag op grond van bijzondere regelingen. Zo zijn bepaalde categorieën militair personeel, met inbegrip van militair personeel van de interne troepen van het Ministerie van Binnenlandse Zaken van Rusland, die onder een contract dienen en gedetacheerd zijn op het grondgebied van de noordelijke Kaukasus van Rusland, bij besluit van de regering van de Russische Federatie van 29 december 2011 nr. 1174 "Over aanvullende betalingen aan bepaalde categorieën militair personeel en werknemers federale uitvoerende organen" (zoals vastgelegd in het eerdere besluit van de regering van de Russische Federatie van 9 februari 2004 nr. 65 "Over aanvullende garanties en vergoedingen voor militairen en werknemers van federale uitvoerende organen die deelnemen aan terrorismebestrijdingsoperaties en het waarborgen van wet en orde en publieke veiligheid op het grondgebied van de Noord-Kaukasische regio van de Russische Federatie”), worden aanvullende betalingen verstrekt voor het monetaire onderhoud. In overeenstemming met de certificaten van het ministerie van Binnenlandse Zaken van de Russische Federatie en militaire eenheid 6832 over de samenstelling van de vergoeding van I.A. Markov ontving in 2012 voor de uitvoering van taken als onderdeel van de Joint Group of Forces op het grondgebied van de noordelijke Kaukasus in Rusland, voor elke maand van zijn verblijf op zakenreis een aanvullende vergoeding voor een bedrag dat vergelijkbaar is met zijn maandelijkse toelage.

Er is dan ook geen reden om aan te nemen dat met de afschaffing van de gedifferentieerde vergoeding voor speciale voorwaarden voor gevechtstraining, de situatie van verzoeker verslechterde en dat de specifieke kenmerken van militaire dienst in een militaire eenheid van constante paraatheid in nieuw systeem militaire salarissen.

4. Paragraaf 3.1 van artikel 11 van de federale wet "Over de status van militairen" kan dus op zichzelf niet worden beschouwd als een schending van de grondwettelijke rechten van de aanvrager, aangezien zowel in het systeem van bepalingen van normatieve rechtshandelingen die ongeldig zijn geworden en in het systeem van de huidige wettelijke regeling, houdt het bij het bepalen van de omvang van de geldelijke vergoeding van militair personeel in dat rekening wordt gehouden met de speciale dienstvoorwaarden in formaties en militaire eenheden die constant paraat zijn, onder meer met betrekking tot de noodzaak om het verrichten van militaire diensttaken buiten de vastgestelde duur van de wekelijkse diensttijd.

De oplossing van de vraag in hoeverre de vergoeding voor bijzondere dienstvoorwaarden en andere vergoedingen, vastgesteld door de huidige regelgevende rechtshandelingen, verleend aan militair personeel dat dienst doet in formaties en militaire eenheden van permanente paraatheid, de afschaffing van de gedifferentieerde vergoeding compenseert voor speciale voorwaarden voor gevechtstraining, met betrekking tot de verificatie van de geldigheid van de bedragen van deze betalingen waarin deze regelgevende rechtshandelingen voorzien, valt niet onder de bevoegdheid van het Grondwettelijk Hof van de Russische Federatie.

Op basis van het voorgaande en geleid door artikel 36, lid 2 van artikel 43 en deel één van artikel 79 van de federale constitutionele wet "Over het Grondwettelijk Hof van de Russische Federatie", heeft het Grondwettelijk Hof van de Russische Federatie bepaald:

1. Erken de klacht van burger Markov Ivan Aleksandrovich als niet onderwerp van verdere behandeling in een zitting van het Grondwettelijk Hof van de Russische Federatie, aangezien de oplossing van de door de verzoeker aan de orde gestelde kwestie niet vereist dat de definitieve beslissing wordt genomen waarin is voorzien door Artikel 71 van de federale constitutionele wet "Over het Grondwettelijk Hof van de Russische Federatie" in de vorm van een resolutie.

2. De uitspraak van het Grondwettelijk Hof van de Russische Federatie over deze klacht is definitief en niet vatbaar voor beroep.

Documentoverzicht

Volgens de Wet op het statuut van militair personeel kan een beroep worden gedaan op contractmilitairen voor het vervullen van militaire dienstplichten die de vastgestelde wekelijkse diensturen overschrijden. Dit wordt gecompenseerd door rust van een passende duur op andere dagen van de week. Indien een dergelijke compensatie niet mogelijk is, wordt voorzien in extra rustdagen. Extra rustdagen worden ook gecompenseerd voor deelname aan evenementen die indien nodig worden gehouden zonder de totale duur van de wekelijkse servicetijd te beperken. In plaats daarvan kan een vergoeding worden betaald. De gespecificeerde extra rust wordt echter niet verstrekt aan degenen die dienen in formaties en militaire eenheden van constante paraatheid, overgedragen aan rekrutering door contractsoldaten.

De grondwettelijkheid van deze bepalingen werd aangevochten door een burger die in een van deze militaire eenheden diende en die compensatie werd geweigerd in ruil voor extra rustdagen. Volgens hem houden de bovenstaande normen rekening met de ongelijkheid van militairen.

Het Grondwettelijk Hof van de Russische Federatie nam de klacht niet in behandeling en lichtte het volgende toe.

Voor contractsoldaten die dienen in formaties en militaire eenheden die constant paraat zijn, zijn hogere eisen gesteld, die bepaalde kenmerken van de uitoefening van het recht op rust met zich meebrengen. Dit komt onder meer door de intensiteit van gevechtstrainingen.

De wettelijke regeling die van kracht was in 2004-2011 voorzag in een gedifferentieerde vergoeding voor dergelijke militairen voor bijzondere voorwaarden van gevechtstraining. De aanvrager heeft deze maandelijks ontvangen.

In 2011-2012 een uitgebreide hervorming van de geldelijke vergoeding van militair personeel werd uitgevoerd. Maar zelfs nu, bij het bepalen van het bedrag van de geldelijke vergoeding, wordt rekening gehouden met speciale dienstvoorwaarden in formaties en militaire eenheden van constante paraatheid, inclusief de noodzaak om militaire diensttaken uit te voeren buiten de vastgestelde duur van de wekelijkse diensttijd.

Zo krijgen contractmilitairen een maandelijkse bonus voor speciale voorwaarden van militaire dienst (tot 100% van het salaris voor een militaire post). Ook deze toeslag heeft verzoeker gekregen. Tegelijkertijd is als gevolg van de hervorming zijn geldelijke vergoeding in zijn geheel met bijna 2,5 keer verhoogd.

Er is dan ook geen aanleiding om aan te nemen dat verzoekers situatie met de afschaffing van de gedifferentieerde vergoeding voor bijzondere voorwaarden voor gevechtsopleiding is verslechterd. En dat de kenmerken van dienst in een militaire eenheid van constante paraatheid onverantwoord bleven in het nieuwe systeem van geldelijke vergoedingen voor militairen.

Het concept van gevechts- en mobilisatiegereedheid.

gevechtsgereedheid- dit is zo'n staat van de krijgsmacht waartoe ze op elk moment en hoogstens in staat zijn moeilijke omstandigheden omstandigheden om vijandelijke agressie af te weren en te dwarsbomen, ongeacht waar deze vandaan komt en welke middelen en methoden daarvoor worden gebruikt, inclusief kernwapens.

gevechtsgereedheid- dit is het vermogen van subeenheden en eenheden om in de kortst mogelijke tijd, op elk moment van de dag, op elk klimaat omstandigheden omstandigheden en onder de dreiging van het gebruik van massavernietigingswapens door de vijand.

De militaire eenheid naar . brengen hogere graden gevechtsgereedheid wordt uitgevoerd door die commandanten (chefs) aan wie dit recht is verleend door de minister van Defensie van de Republiek Kazachstan.

Maatregelen om de hoogste graad van gevechtsgereedheid te bereiken, zijn onderverdeeld in: strijden en leerzaam.

Het in de hoogste mate van gevechtsgereedheid brengen van een militaire eenheid wordt uitgevoerd om deze voor te bereiden op het uitvoeren van een gevechtsmissie. Tegelijkertijd wordt al het personeel van de militaire eenheid met hun toegewezen wapens, militaire uitrusting en ander materieel naar het concentratiegebied gebracht.

De procedure om een ​​militaire eenheid in de hoogste graad van gevechtsgereedheid te brengen wordt bepaald door een plan dat door het hoofdkwartier onder direct toezicht van de commandant van de militaire eenheid wordt ontwikkeld en door de senior commandant (chef) wordt goedgekeurd.

Het moet voorzien in:

Wie heeft het recht om een ​​rol mee te nemen? in de hoogste niveaus van gevechtsgereedheid, de procedure voor het alarmeren van eenheden, evenals het alarmeren en verzamelen van officieren en militairen van de strijdkrachten;

Handelingen van de dienstdoende officier in de militaire eenheid en andere personen dagelijkse outfit;

Het verzamelgebied van de militaire eenheid, verzamelplaatsen van eenheden en de procedure voor het terugtrekken van personeel naar hen en militaire uitrusting;

Organisatie van een commandantendienst bij de uitgang naar het verzamelgebied of naar het concentratiegebied.

De gevechtsgereedheidscontrole wordt uitgevoerd om de opleiding van subeenheden, het vermogen van de commando- en controle-instanties van de eenheid te controleren om de uitvoering van maatregelen te verzekeren wanneer de eenheid in de hoogste mate van paraatheid wordt gebracht of de eenheid (subeenheid) vertrekt voor oefeningen, in geval van een natuurramp, om een ​​brand te blussen en andere taken op te lossen. Tegelijkertijd handelt de militaire eenheid (onderverdeling) volgens het ontwikkelde plan met vastgestelde beperkingen.

Alle militairen dienen de procedure te kennen voor het optreden van een militaire eenheid (subeenheid) bij het tot de hoogste graad van gevechtsgereedheid brengen, voor zover het hen aangaat.

In alle gevallen moet het personeel bij het verklaren van de hoogste niveaus van gevechtsgereedheid snel en georganiseerd handelen en camouflage in acht nemen.

Basisvereisten voor gevechtsgereedheid:

Constante bereidheid van subeenheden en eenheden om gevechtsmissies op tijd uit te voeren;

Het handhaven van een hoge militaire discipline in de eenheid en onderverdeling;

Hoge morele en psychologische toestand van het personeel;

Hoge veldopleiding van personeel;

Onderhoudbaarheid van wapens, militaire uitrusting, hun constante gereedheid voor gevechtsgebruik.

Gevechtsbereidheid wordt bereikt:

1. Organisatie en onderhoud van de troependienst in strikte overeenstemming met de vereisten van gevechtsvoorschriften.

2. Zorgvuldige planning van gevechts- en mobilisatiegereedheid en tijdige invoering van de nodige wijzigingen en verduidelijkingen in het plan.

3. Hoge gevechts- en veldtraining van het personeel van subeenheden, officieren en staven.

4. Bemanning van formaties, eenheden en subeenheden met wapens, militaire en automobieluitrusting en voorraden materieel, hun behoorlijk onderhoud, werking en opslag.

5. Doelgericht werken aan de ideologische opvoeding van militairen en het bijbrengen van high moreel karakter. Het uitvoeren van systematische training in actie van subeenheden en eenheden volgens de vastgestelde niveaus van gevechtsgereedheid en hun management, extreem duidelijke kennis van taken door al het personeel.

Er zijn vier niveaus van gevechtsgereedheid in de strijdkrachten van de Republiek Kazachstan:

gevechtsgereedheid - "CONSTANTE" ;

gevechtsgereedheid - « IS GESTEGEN" ;

Gevechtsbereidheid - "OORLOG GEVAAR" ;

gevechtsgereedheid - "VOL".

Gevechtsgereedheid "PERMANENT"- dit is zo'n toestand van de krijgsmacht, subeenheden en eenheden, waarin de troepen op het punt van permanente inzet zijn, bezig zijn met dagelijkse activiteiten, worden gehouden volgens de staten en vredestijdtabellen en in staat zijn om naar de hoogste te gaan tijdige graad van gevechtsgereedheid.

Toegewijde eenheden en subeenheden hebben gevechtsdienst en voeren taken uit volgens plan.

6. In de eenheden en het hoofdkwartier wordt de klok rond dienst gedaan, formaties en eenheden van alle takken van de strijdkrachten zijn in gevechtsdienst met toegewijde troepen.

7. gevechtsvoertuigen, wapens, worden constant in gevechtsgereedheid gehouden in overeenstemming met de normen en procedures die zijn vastgesteld door de order, richtlijnen van het ministerie van Defensie van de Republiek Kazachstan.

8. Materiële en technische middelen worden opgeslagen in magazijnen of op voertuigen die gereed zijn voor uitgifte en export naar concentratiegebieden in formaties en eenheden met een verminderde samenstelling.

9. Munitie, brandstoffen en smeermiddelen en andere materiële en technische middelen worden volgens de vastgestelde procedure opgeslagen in magazijnen.

10. De uitrusting van de ontvangstpunten voor personeel en uitrusting wordt gereed gehouden voor het laden en verwijderen naar de mobilisatieplaats.

Gevechtsbereidheid "VERHOOGD"- dit is een tussentoestand tussen constante gevechtsgereedheid en de staat van militair gevaar, ingevoerd om een ​​aantal maatregelen uit te voeren die gericht zijn op het verkorten van de tijd die nodig is om formaties en eenheden in de hoogste mate van gevechtsgereedheid te brengen om hun taken uit te voeren.

Met deze mate van gevechtsgereedheid:

Op de hoofdkwartieren van alle niveaus en de militaire registratie- en rekruteringsbureaus is een 24-uurs dienst van generaals en officieren uit de leiding ingesteld.

Veiligheid en defensie worden gevestigd in het garnizoen van belangrijke faciliteiten, hoofdkwartieren en commandoposten, extra posten worden opgezet en patrouilles worden georganiseerd.

Formaties, eenheden en subeenheden die zich op de oefenterreinen en in de gebieden van de oefening bevinden, keren terug naar hun garnizoenen.

Op bijbestelling wordt personeel gebeld van vakanties en zakenreizen.

Bewapening en militair materieel worden in gevechtstoestand gebracht.

Het geregistreerde personeel, dat het trainingskamp passeert, auto-uitrusting geleverd door de nationale economie, wordt tot nader order vastgehouden in de troepen.

Het ontslag van personen die hun diensttermijn hebben uitgezeten, wordt opgeschort.

Troepenvoorraden technische middelen geladen in gevechtsvoertuigen en voertuigen.

Overtollige inventaris (meer dan roerend) logistiek fondsen, kazernes, onderwijsmateriaal en eigendommen worden gereedgemaakt voor overdracht.

De tijd voor het brengen van hoofdkwartieren, formaties en instellingen om de paraatheid "verhoogd" te bestrijden, is niet meer dan 4 uur.

Gevechtsgereedheid "OORLOG GEVAAR"- dit is een toestand waarin formaties, eenheden en subeenheden die naar concentratiegebieden zijn teruggetrokken, snel tot taakuitvoering worden gebracht in overeenstemming met hun beoogde doel. Het brengen van eenheden en formaties om de paraatheid te bestrijden "Militair gevaar" wordt uitgevoerd op gevechtswaarschuwing.

Formaties en eenheden van constante paraatheid en commando- en controle-eenheden van communicatie-, veiligheids- en service-eenheden zijn onderbezet volgens de oorlogsbezetting en worden gereed gemaakt om gevechtsmissies uit te voeren, en het verminderde personeel, personeel en nieuw gevormde worden uit de reserve gehaald door de organisatorische kern en bereiden zich voor op mobilisatie.

Met deze mate van gevechtsgereedheid:

1. Formaties, eenheden van alle takken van de strijdkrachten gaan in staat van paraatheid naar het concentratiegebied (voor elke formatie, eenheid, instelling worden 2 gebieden voorbereid, niet dichterbij dan 25-30 km van het punt van permanente inzet, waarvan er één geheim is (technisch niet uitgerust).

2. De eindtijd van het verlaten van militaire kampen vanaf het moment van het verklaren van gevechtsgereedheid mag niet langer zijn dan:

Buiten gevechtsgereedheid "Constante"

Buiten gevechtsgereedheid "Is gestegen"

3. De tijd om formaties, eenheden in concentratiegebieden gereed te maken voor implementatie is vastgesteld:

a) zonder onderbezetting naar staten in oorlogstijd:

Buiten gevechtsgereedheid "Constante"

Buiten gevechtsgereedheid "Is gestegen"

b) met onderbezetting naar staten in oorlogstijd - niet meer dan 12 uur.

4. Het tijdstip van ontvangst, georganiseerde kern en inzet van het personeelsontvangstpunt (PPLS) en het materieelontvangstpunt (PPT) mag niet langer zijn dan 8 uur.

5. Alle soorten wapens en militaire uitrusting worden gereed gemaakt voor gevechtsgebruik.

6. Personeel krijgt patronen, granaten, stalen helmen, gasmaskers, dosismeters, anti-chemische pakketten en individuele EHBO-koffers.

7. Het ontslag van personen die de vastgestelde voorwaarden van actieve dienst hebben gediend en de volgende oproep tot jeugdaanvulling wordt opgeschort.

gevechtsgereedheid "VOL" - dit is de staat van de hoogste paraatheid van formaties en eenheden die zijn teruggetrokken naar aangewezen gebieden en die het hele scala aan maatregelen hebben voltooid om van een vreedzame naar een militaire positie over te gaan, inclusief volledige mobilisatie en directe voorbereiding op gevechtsoperaties, waardoor een georganiseerde toegang tot strijd en de succesvolle voltooiing van de ontvangen taak.

Met deze mate van gevechtsgereedheid:

1. Ha commandoposten 24-uurs dienst van volledige ploegen van gevechtsploegen wordt uitgevoerd.

2. Formaties en eenheden met verminderde sterkte, personeel en nieuw gevormde eenheden worden bemand volgens oorlogsstaten, gevechtscoördinatie wordt uitgevoerd en tot volledige gevechtsgereedheid gebracht.

3. Er worden formaties en eenheden voorbereid voor het uitvoeren van taken voor hun operationele missie.

4. Tijd om verbindingen en delen van constante paraatheid te brengen

"Vol"- installeren:

a) zonder personeel naar oorlogsstaten.

Buiten gevechtsgereedheid "Constante"

Buiten gevechtsgereedheid "Is gestegen"

b) met onderbezetting naar oorlogsstaten van gevechtsgereedheid

"Constante"- niet meer dan 12 uur

5. Voorwaarden voor uitzending naar oorlogsstaten en gereedheid voor gevechten "Vol"- formaties, eenheden en instellingen van verminderde samenstelling, personeel en nieuw gevormde worden bepaald door mobilisatieplannen.

gevechtsgereedheid "Verhoogd", "Militair gevaar", "Vol" in de strijdkrachten wordt het ingevoerd door het Ministerie van Defensie of namens het Ministerie van Defensie door de voorzitter van het Comité van Stafchefs.

Troepen binnenbrengen verschillende graden gevechtsgereedheid, afhankelijk van de situatie, kan opeenvolgend of onmiddellijk naar de hoogste worden uitgevoerd, waarbij de tussenliggende worden omzeild. Waakzaam "Oorlogsgevaar", "Vol" troepen worden gealarmeerd.

In het geval van een plotselinge aanval op het grondgebied van de Republiek Kazachstan, het recht om ondergeschikte troepen in alarm te zetten "Vol" wordt voorgelegd aan de minister van Defensie van de Republiek Kazachstan, de commandanten van formaties, formaties en eenheden, in de inzetgebieden en in de verantwoordelijkheidszone waarvan de aanval is uitgevoerd, met een onmiddellijke melding aan de autoriteit.

2e studievraag

"Handelingen van het personeel op signalen om de militaire eenheid (eenheid) in de hoogste graad van gevechtsgereedheid te brengen"

Orders voor de introductie van de hoogste graden van gevechtsgereedheid worden aan de troepen gegeven:

Schriftelijk, met hun bezorging per koerier of met verzending door middel van encryptie (gecodeerd) en gerubriceerde communicatie;

Gevestigde signalen (commando's), die deze naar de systemen brengen geautomatiseerde controle, waarschuwingen en communicatie;

Mondeling persoonlijk met aansluitende schriftelijke bevestiging.

Bij het controleren van de realiteit van uitgewerkte plannen voor mobilisatie en het tot een zekere mate van gevechtsgereedheid brengen, worden beperkingen geïntroduceerd:

Troepen worden teruggetrokken naar concentratiegebieden (ongeplande gebieden), operationele gebieden worden niet gebruikt.

Personeel van zakenreizen en vakanties wordt niet gebeld.

De conservering van wapens en militaire uitrusting die langdurig zijn opgeslagen, waardoor de batterijen in werkende staat worden gebracht, wordt uitgevoerd in de minimale hoeveelheid die nodig is om de verificatietaken te voltooien.

Voorraden bestemd voor mobilisatie van de opslagplaats worden verwijderd in minimumhoeveelheden, bepaald door de persoon die de controle uitvoert.

De praktische levering van mobiele middelen gebeurt in de voor deze controles vastgestelde bedragen.

De dienstdoende officier, die een signaal heeft ontvangen om de eenheid in verschillende graden van gevechtsgereedheid te brengen, brengt het ontvangen signaal naar alle eenheden en de commandant van de eenheid door het signaal dat in de eenheid is geïnstalleerd (via het snoersysteem, per telefoon of sirenesignaal).

De dienstdoende officieren in de divisies hebben een signaal ontvangen over het ter gevecht brengen van paraatheid, controleren dit bij de dienstdoende officier van de eenheid en verheffen vervolgens het personeel met een stem "Company (bataljon) stijgen - ALARM, ALARM, ALARM" of "Company (bataljon) - stijgen", en na te hebben gewacht tot het personeel opstond, om aan te kondigen: "Collectie aangekondigd." BIJ dag na ontvangst van het signaal wordt al het personeel naar de eenheden geroepen. 's Nachts, na de opkomst van het personeel, worden boodschappers gestuurd voor de militairen die buiten de militaire eenheid wonen. Chauffeurs en chauffeurs gaan, onder begeleiding van hun ouders, naar het park, ontvangen de sleutels van de dozen en auto's van de parkwachter, openen de dozen en maken zelfstandig de uitrusting gereed voor de aankomst van de agenten.

Personeel, vertrekkend volgens de gevechtsploeg voor het laden van eigendommen, vertrekt onder bevel van senioren naar magazijnen en wacht op de komst van officieren of vaandrigs die verantwoordelijk zijn voor het verwijderen van eigendommen.

Is de rest? chny en de samenstelling, niet inbegrepen in de samenstelling van de gevechtsploeg, vertrekken naar het gebied (punt) van de collectie.

Organisatorische en methodologische instructies

Acties van de leider:

1. Kondigt een trainingsvraag aan en de procedure voor de ontwikkeling ervan.

2. Presenteert de stof van de onderwijsvraag aan de hand van een presentatie over dit onderwerp en begeleidt het werk van de studenten bij het maken van aantekeningen.

3. Na het presenteren van de onderwijsvraag, beantwoordt de vragen van studenten, voert een controle-enquête uit over het materiaal van de onderwijsvraag, evalueert de antwoorden van studenten.

Leerling acties:

1. Luister naar de leider van de les en maak aantekeningen.

2. Stel, indien nodig, na afloop van de presentatie van de leerstof van de onderwijskwestie vragen aan de leider.

3. Beantwoord controlevragen over de leerstof van de onderwijsvraag.

De procedure om een ​​militaire eenheid in de hoogste graad van gevechtsgereedheid te brengen wordt bepaald door een plan dat door het hoofdkwartier onder direct toezicht van de commandant van de militaire eenheid wordt ontwikkeld en door de senior commandant (chef) wordt goedgekeurd. Het moet voorzien in:

procedure voor het melden van personeel en eenheden;

handelingen van de dienstdoende persoon bij de militaire eenheid (operationeel dienstdoende persoon) en andere personen met dagelijkse dienst;

acties van plichtskrachten en middelen;

het verzamelgebied van de militaire eenheid, verzamelpunten van subeenheden en de procedure voor het betreden van personeel daarin, het terugtrekken (export) van wapens, militaire en andere uitrusting en ander materieel;

concentratiegebieden van een militaire eenheid en de locatie van subeenheden daarin, evenals de startlijn (punt), routes en de procedure voor het oprukken van een militaire eenheid;

maatregelen voor de alomvattende ondersteuning van de militaire eenheid;

organisatie van beheer en communicatie;

de procedure voor de verwijdering (export) van de Battle Banner van een militaire eenheid;

de procedure voor de afgifte van wapens, munitie en ander materieel;

organisatie van de dienst van een commandant bij het betreden van de gebieden van samenkomst en concentratie;

functionarissen die het recht hebben de eenheid in de hoogste mate van gevechtsgereedheid te brengen;

andere noodzakelijke activiteiten.

In de mate van gevechtsgereedheid MILITAIR GEVAAR en VOL, worden subeenheden en eenheden op het signaal "Gevechtsalarm" gebracht en in de mate van VERHOOGD - op het signaal "Verzamelen".

Met het oog op een hoogwaardige uitvoering van maatregelen en de hoeveelheid werk van directe voorbereiding op het uitvoeren van een gevechtsmissie, wordt, in overeenstemming met het plan om de eenheid tot volledige gevechtsgereedheid te brengen, de gevechtsploeg van personeelsacties geoefend in de subeenheden.

De gevechtsberekening geeft aan:

De procedure voor het melden van militairen die onder contract dienst doen en buiten de locatie van de eenheid wonen;

De procedure voor het verkrijgen van wapens en munitie, uitrustingsstukken en eigendommen;

De procedure voor de verwijdering (export) van eigendommen en materiële hulpbronnen;

De volgorde van bescherming en verdediging van de locatie van de eenheid;

Commando's toegewezen door de eenheid en de volgorde van hun vertrek;

De handelingen van het personeel op het gebied van montage en concentratie van de eenheid.

Bij ontvangst van het signaal "Combat Alert" bevestigt de dienstdoende bedrijfsofficier de ontvangst van het signaal, controleert hij of het betrouwbaar is, noteert hij het tijdstip van aankomst bij de eenheid en handelt hij vervolgens in overeenstemming met de bepalingen van de "Instructies voor de dienstdoende bedrijfsleider".

Afhankelijk van het tijdstip van de dag waarop een signaal wordt ontvangen, regelt de bedrijfswacht de opkomst of het ophalen van het personeel naar de locatie van het bedrijf met behulp van telefooncommunicatie, geluidsalarmen en verplegers. In de regel worden medewerkers die les volgen in onderwijsgebouwen en in de buurt van de locatie van de unit bij niet-verbonden voorzieningen verwittigd. Bij de aankomst van het personeel op de locatie (in opkomst van het personeel), geeft de dienstdoende officier van het bedrijf wapens en uitrustingsstukken uit die zijn opgeslagen in de wapenopslagruimte, stuurt boodschappers voor het militair personeel dat onder het contract dient, en om de een of andere reden afwezig op de locatie van de eenheid, geeft het bevel om teams samen te stellen die door de eenheid zijn toegewezen en naar het park vertrekken om uitrusting uit de opslag te verwijderen en voor te bereiden voor het betreden van het concentratiegebied. Een aantekening over de uitgifte van wapens wordt gemaakt in het Boek van uitgifte van wapens en munitie op de daarvoor bestemde plaats.

Voorafgaand aan de komst van officieren of voormannen van de compagnie naar de eenheid, leidt de dienstdoende officier het handelen van het personeel. Met de troepen van het detachement voor het bedrijf organiseert hij de bescherming van de locatie, controleert de aanwezigheid en de sterkte van de teams die door de eenheid zijn toegewezen en stuurt ze naar de werkplekken, controleert de aankomst van boodschappers en hun verzending naar de teams. Bij aankomst in het gezelschap van een van de officieren of voorman van de compagnie meldt de dienstdoende officier van de compagnie aan de aankomst het tijdstip van ontvangst van het sein, de lijst en de inhoud van de in de eenheid verrichte werkzaamheden op gegeven tijd en handelen volgens zijn instructies.

De ordonnateur handelt bij bevel van de compagnieswachter om de eenheid op gevechtsalarmering op te heffen conform de “Instructies voor de compagniescommandant”, en volgt hij tevens de aanwijzingen van de wachtofficier op voor het alarmeren (heffen) en verzamelen van personeel, commando's sturen volgens de gevechtsploeg, de locatie bewaken, de aankomstboodschappers volgen.

Wanneer de compagnie in staat van paraatheid is gebracht, organiseren de plaatsvervangende pelotonscommandanten, indien nodig, de locatie verduisteren, ontvangen wapens, uitrustingsstukken en eigendommen die naar het concentratiegebied worden vervoerd, trekken personeel terug naar de aangewezen plaatsen voor vorming, controleren de aanwezigheid van wapens, uitrusting en andere eigendommen, voltooi de teams toegewezen uit subeenheden, rapporteer aan de dienstdoende officier van het bedrijf en organiseer het vertrek van teams naar de vloot van gevechtsvoertuigen en naar de werkplekken volgens de gevechtsploeg.

Personeel met wapens, persoonlijke beschermingsmiddelen, eigendommen vertrekt volgens de vastgestelde procedure naar de werkplekken volgens de gevechtsploeg.


Gelijkaardige informatie.


verhuur blok

Er zijn vier niveaus van gevechtsgereedheid:

  • constante,
  • verhoogd,
  • militair gevaar,
  • compleet.

Constante gevechtsgereedheid is zo'n staat van eenheden wanneer ze, gevestigd op plaatsen van inzet, dagelijkse activiteiten uitvoeren en bemand zijn volgens vredestijdstaten. Militaire uitrusting, wapens, voertuigen worden volgens de normen bewaard.

Verhoogde gevechtsgereedheid - eenheden blijven op de inzetpunten, eenheden die geïsoleerd zijn, worden teruggeroepen naar de eenheid. Er worden maatregelen genomen om ervoor te zorgen dat ze sneller volledig gevechtsklaar zijn.

Militair gevaar - eenheden worden met paraatheid uit militaire kampen naar verzamelplaatsen teruggetrokken, maatregelen worden genomen volgens het gevechtsgereedheidsplan, om het vermogen om snel tot volledige gevechtsgereedheid te komen te vergroten.

Volledige gevechtsgereedheid - eenheden worden teruggetrokken uit militaire kampen naar concentratiegebieden, onderbemand naar oorlogsstaten, voeren gevechtscoördinatie uit en zijn volledig gereed om gevechtsmissies uit te voeren.

Constante gevechtsgereedheid van eenheden wordt bereikt door:

  1. Een bepaalde personele bezetting, wapens en militair materieel;
  2. Beschikbaarheid van noodzakelijke voorraden materiële hulpbronnen;
  3. Onderhoud in goede staat en altijd gebruiksklaar van wapens en militair materieel;
  4. Hoge gevechtstraining van troepen, voornamelijk veldtraining van personeel, gevechtscoherentie van eenheden;
  5. Noodzakelijke voorbereiding commando personeel en hoofdkwartier;

Stevige discipline en organisatie van personeel, evenals waakzame gevechtsplicht

We hebben de grootste informatiebank in RuNet, dus je kunt altijd soortgelijke vragen vinden

Dit onderwerp hoort bij:

Strijdkrachten van de Russische Federatie Strijdkrachten van de Russische Federatie.

soorten strijdkrachten van de Russische Federatie, de samenstelling en het doel van de gevechtswapens grondtroepen. De essentie van moderne gecombineerde wapengevechten, typen, karaktereigenschappen en de basisprincipes van het beheer ervan

Dit materiaal omvat secties:

Soorten strijdkrachten van de Russische Federatie, hun structuur en doel

De samenstelling en benoeming van de gevechtswapens van de grondtroepen

De essentie van moderne gecombineerde wapengevechten, typen, kenmerken en basisprincipes van zijn gedrag

Organisatie- en personeelsstructuur van het gemotoriseerde infanteriebataljon van het Amerikaanse leger. TTX BMP M2 "Bradley"

Soorten technische ondersteuning. Doelstellingen en hoofdactiviteiten van artillerie en technische ondersteuning

Artilleriemagazijn, doel, organisatiestructuur en capaciteiten

Plaatsing van artilleriedepots op de grond, de volgorde van hun beweging in de strijd

Omsbr technisch ondersteuningssysteem. Strijdkrachten en middelen voor rakettechnische en artillerietechnische ondersteuning

Gevechtsuitrusting. Methodologie voor het berekenen van de gevechtssets van raketten en munitie van de eenheid

Militaire reserve. Methodologie voor het berekenen van de militaire voorraden raketten en munitie van de eenheid

Gevechtsbereidheid, wat wordt bereikt en de vereisten daarvoor

Graden van gevechtsgereedheid en hun inhoud

Algemene informatie over technische barrières

Vermomming, zijn taken en middelen

Nucleair wapen. Kenmerken van de schadelijke factoren van een nucleaire explosie en hun impact op mensen, uitrusting en wapens

Chemisch wapen. Giftige stoffen en hun indeling. De belangrijkste eigenschappen van giftige stoffen en hun impact op de mens

Bacteriologische (biologische) wapens en hun impact op de mens

Brandgevaarlijk wapen. Middel van zijn toepassing en opvallende eigenschappen. Bescherming van personeel en uitrusting tegen brandwapens

Persoonlijke hygiëne van horecapersoneel

Het belangrijkste doel van medisch onderzoek van personeel. Normen voor sanitaire kleding, sanitair schoeisel en sanitaire benodigdheden voor werknemers Horeca

Kinematische en dynamische analyse van het krukmechanisme

cursus werk. In dit werk zal ik een kinematische en dynamische analyse uitvoeren van een krukmechanisme, een vermogensberekening van een autotransmissie, evenals een sterkteberekening van motorcomponenten en onderdelen (zuiger en zuigerpen).

Voorkamer: sieraden, kostbare goederen, accessoires en klokken

De studio's van House of Faberge in St. Petersburg, Moskou, Kiev en Odessa maakten zowel unieke werken in één exemplaar voor speciale bestellingen, als massaproducten (klokken, fotolijsten, sigarettenkokers) die voor alle verschillende sociale klassen waren ontworpen en overal kosten van een enkele tot enkele duizenden roebel.

Werkprogramma voor het afstuderen van de discipline "Finance, pennies and credit"

Methodische presentaties en controletaken voor het afstuderen van de discipline "Financiën, centen en krediet" voor studenten direct "management" correspondentievorm van training

Vimogivineness op basis van de discipline "Theorie en methoden van lichamelijke opvoeding"

Vymogy vynesenі op іspit z discipline "Theorie en methoden van fysieke training" voor studenten in de ІІ cursus