Chương trình "Tôi yêu Tâm lý học 

Lệnh về việc Tổng giám đốc vào nhiệm sở. Cách ứng tuyển vào vị trí Giám đốc điều hành

Thông báo nhập văn phòng CEO LLC là một trong những tài liệu cơ bản của tổ chức. Nếu không có lệnh này, người đứng đầu không thể bắt đầu thực hiện nhiệm vụ của mình. Nếu không có nó, tất cả các văn bản, đơn đặt hàng,… do anh ta ký sẽ không có thẩm quyền về mặt pháp lý, sẽ không được nhà nước và các tổ chức khác xem xét.

CÁC TẬP TIN

Ngoài ra, một giấy tờ có tính chất này sẽ rất hữu ích (trong một số trường hợp thậm chí cần thiết) khi mở tài khoản ngân hàng cho một pháp nhân.

Quan trọng! Tên của tất cả các nhà lãnh đạo pháp nhân luôn được bao gồm trong Unified Sổ đăng ký tiểu bang.

Những quan niệm sai lầm có thể xảy ra

Đừng nhầm lẫn giữa người sáng lập và giám đốc doanh nghiệp. Ngay cả khi đây là cùng một người, chức năng của những người này vẫn khác nhau. Như vậy, tình huống bình thường là khi người sáng lập tự bổ nhiệm mình vào vị trí này và nhậm chức theo lệnh của chính mình.

Các yếu tố đặt hàng

Lệnh này ngụ ý một hình thức trình bày miễn phí, nhưng trong đó không thất bại nên có thông tin về:

  • Tên của LLC.
  • Số thứ tự của đơn đặt hàng (thường đây là một trong những đơn đặt hàng đầu tiên nếu cuộc hẹn xảy ra ngay sau khi thành lập pháp nhân).
  • Ngày ký.
  • Thành phố mà pháp nhân được tổ chức và đơn đặt hàng được ký kết.
  • Lý do nhậm chức. Đây là biên bản của cuộc họp chung của những người sáng lập hoặc quyết định của một người sáng lập.
  • Ngày mà cuộc hẹn diễn ra.
  • Giám đốc điều hành phải đảm nhận những trách nhiệm gì khi nhậm chức.
  • Ngày lệnh có hiệu lực.

Kết quả phải có chữ ký với chức vụ và bảng điểm, nếu có, con dấu.

Những tài liệu nào khác cần được ban hành

Trên các diễn đàn, họ thường hỏi những gì cần phải rút ra: đơn đặt hàng theo mẫu T-1 hay đơn đặt hàng đảm nhận vị trí tổng giám đốc của một công ty TNHH. Cả hai giấy tờ này đều cần thiết cho hoạt động bình thường của tổ chức và để báo cáo.

Đơn đặt hàng ở dạng T-1 đề cập đến các tài liệu về nhân sự và về việc nhậm chức - đến các tài liệu về các hoạt động cốt lõi.

Nó có nghĩa là dịch vụ nhân sự không liên quan gì đến đơn đặt hàng. Đơn đặt hàng được nhập vào sổ đăng ký (tạp chí) đơn đặt hàng cho hoạt động chính như là mục đầu tiên. Chỉ bằng cách này thì hoạt động xa hơn của công ty mới có thể thực hiện được.

Nếu có nhiều tổng giám đốc trong một tổ chức

Nếu việc bổ nhiệm người đứng đầu diễn ra trong một công ty đã tồn tại, thì theo luật, việc bổ nhiệm người đứng đầu không phải do người sáng lập thực hiện, nhưng cuộc họp chung. Đồng thời, cần có liên kết đến biên bản cuộc họp này.
Theo trình tự tương tự, tổng giám đốc, nếu cần thiết, có thể đảm nhận nhiệm vụ của một kế toán viên, nhà kinh tế hoặc các nhân viên khác. Thường thì điều này xảy ra ở các công ty nhỏ mà việc tăng nhân viên không có ý nghĩa gì.

Viết gì trong một cuốn sách làm việc

Tài liệu phải có thông tin về việc nhậm chức Giám đốc điều hành của tổ chức. Nên tham khảo quyết định của người sáng lập hoặc số biên bản và ngày họp đại hội.

Hơn nữa, việc nhập cảnh phải xuất hiện chậm nhất là 7 ngày sau khi nhậm chức, nếu không sẽ mâu thuẫn với Bộ luật lao động. Vì vậy việc hẹn hò trong trường hợp này phải được đối xử một cách có trách nhiệm.

Quan trọng! Không cần thiết phải chỉ ra số tiền lương, thời gian làm việc và các điểm khác theo thứ tự. Vì đơn đặt hàng dành cho tài liệu chính trên hoạt động chính, thì những khoảnh khắc này không được quy định theo mặc định. Điều này có thể được lưu ý trong hợp đồng lao động.

Ai để thông báo về cuộc hẹn

Trước hết, dịch vụ thuế cần lưu ý về những thay đổi nhân sự quan trọng như vậy. Thông tin về tổng giám đốc mới được bổ nhiệm phải được nhập vào Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước. Hơn nữa, việc này sẽ diễn ra chậm nhất là 3 ngày sau khi ký vào giấy này.

Để không trở thành người vi phạm pháp luật, người sáng lập hoặc Giám đốc điều hành mới được đúc kết (thường là cùng một người) phải hoàn thành biểu mẫu P14001, cũng như một quyết định được thực thi đúng đắn (hội đồng hoặc cá nhân). Các giấy tờ này phải được nộp cho cơ quan thuế nơi công ty đã đăng ký. Nguyên tắc lãnh thổ thuế trong trường hợp này vẫn có hiệu lực. Bạn không thể thành lập một LLC ở một thành phố và mang theo lệnh để nhậm chức ở một thành phố khác. Nếu điều này xảy ra, thì bạn cần gửi tài liệu bằng thư bảo đảm và đảm bảo rằng bạn nhận được nó.

Tôi có cần hợp đồng lao động sau khi đặt hàng không?

Đang ký hợp đồng lao động với chính mình, thoạt nhìn, có vẻ vô nghĩa. Nhưng theo hiện Luật lao động những hành động như vậy được cho phép. Hơn nữa, tài liệu này về nguyên tắc nên giải thích điểm quan trọng mối quan tâm đó khấu trừ thuế(điều này phụ thuộc vào số lượng tiền công).

Như vậy, nếu bạn không quy định mức tiền lương của mình thì bạn có thể phải chịu trách nhiệm hành chính dưới hình thức phạt tiền ngay trong lần kiểm tra thuế đầu tiên.

Điều gì sẽ thay đổi khi tân CEO mới nhậm chức

Nếu tài khoản được mở cho một LLC tại một hoặc nhiều ngân hàng, thì người đứng đầu mới phải thay đổi mẫu chữ ký ở mọi nơi theo ý mình. Nó phải được công chứng. Nếu LLC mới, thì chữ ký mẫu sẽ được để lại một lần - khi mở tài khoản.

Những điều cần lưu ý khi chuyển một vị trí

Tại thời điểm ký lệnh, người sáng lập phải bãi bỏ quyền hạn của người đứng đầu trước đó. Ngoài ra, trước khi bắt đầu thực hiện nhiệm vụ của mình, người mới bắt đầu nên kiểm tra các mệnh lệnh, nghị định và quyền hạn của luật sư đã được ban hành trước đó bởi ban lãnh đạo trước đó.

Người sáng lập (khi Tổng giám đốc cũ bị bãi nhiệm và người mới không được bổ nhiệm) phải hủy bỏ các giấy ủy quyền cũ không cần thiết và các văn bản khác về hoạt động chính. Và sau đó chỉ ra quyết định ra lệnh đảm nhận chức vụ tổng giám đốc công ty TNHH.

Vì Giám đốc điều hành (hoặc đơn giản là giám đốc, chủ tịch, người quản lý, v.v.) là một nhân viên chứ không phải là chủ sở hữu của công ty (và thậm chí nếu đồng thời là ông ta), nên lệnh bổ nhiệm phải được ban hành để nhậm chức.

Điều thú vị nhất là giám đốc được bổ nhiệm vào vị trí (và ký hợp đồng lao động với anh ta) bởi người tham gia LLC (chủ tọa cuộc họp, nếu có một số người trong số họ). Nhưng đồng thời, giám đốc lại lập và ký lệnh bổ nhiệm vào vị trí “cho mình”.

Quyền hạn của Giám đốc điều hành trong tổ chức

Quyền hạn của tổng giám đốc, hoặc, như ông được gọi trong Luật Liên bang "On LLC", cơ quan điều hành duy nhất của công ty, được nêu trong Luật nói trên. Cụ thể:

  • hành động nhân danh công ty mà không có giấy ủy quyền, bao gồm đại diện cho lợi ích của công ty và thực hiện các giao dịch;
  • cấp giấy ủy quyền cho quyền đại diện thay mặt công ty, bao gồm cả giấy ủy quyền cho quyền thay thế;
  • ra lệnh bổ nhiệm nhân viên của công ty, điều động và sa thải họ, áp dụng các biện pháp khuyến khích và áp đặt xử lý kỷ luật;
  • thực hiện các quyền hạn khác không được đề cập trong điều này luật liên bangĐiều lệ công ty đối với thẩm quyền của đại hội thành viên công ty, hội đồng quản trị (ban kiểm soát) công ty và cơ quan điều hành tập thể của công ty.

Nói cách khác, đây là cơ quan điều hành - và là "thiết bị đầu cuối" để liên lạc giữa LLC và thế giới bên ngoài. Như đã nói ở trên, anh ta không cần giấy ủy quyền, anh ta hành động trên cơ sở quyền hạn được quy định trong Điều lệ của Công ty TNHH.

CEO cũng thuê những nhân viên khác, anh ấy cũng sa thải họ. Không có hành động chính thức nào được yêu cầu bởi các chủ doanh nghiệp.

Đọc thêm: Rút tiền của một người tham gia khỏi một LLC bằng cách chuyển nhượng cổ phần cho một công ty, đơn đăng ký mẫu P14001

Thủ tục bổ nhiệm người quản lý

Vì chỉ những người tham gia (hoặc người tham gia duy nhất) mới có thể bổ nhiệm một giám đốc, quy trình ở đây bao gồm một số giai đoạn:

  1. Quyết định của người tham gia duy nhất hoặc cuộc họp của những người tham gia về việc bổ nhiệm giám đốc (tương ứng với việc bãi bỏ giám đốc cũ).
  2. Đăng ký tiểu bang về những thay đổi trong Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của tiểu bang liên quan đến thay đổi thông tin về quyền sở hữu duy nhất cơ quan điều hành.
  3. Giao kết hợp đồng lao động (về phía Công ty TNHH được ký bởi người tham gia duy nhất hoặc người chủ trì cuộc họp).
  4. Kí lệnh bổ nhiệm, nhậm chức.

Một hợp đồng lao động có thể được ký kết trước nhà nước. đăng ký, nhưng đối với các bên thứ ba, giám đốc chỉ trở thành giám đốc sau khi nhập thông tin về anh ta trong Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước.

Lệnh kế toán của giám đốc

Nếu công ty không quy định vị trí riêng cho kế toán trưởng thì quyền hạn của kế toán trưởng được giao cho tổng giám đốc. Bạn có thể viết về điều này theo thứ tự mà anh ta được bổ nhiệm vào vị trí đó hoặc đưa ra một lệnh riêng về điều này.

Lệnh số 1 hoặc cách bổ nhiệm giám đốc của một LLC

Vì giám đốc của LLC là nhân viên đầu tiên sẽ tự mình ra lệnh, nên việc đặt số thứ tự cho anh ta là hợp lý. Mặc dù số thứ tự không gây ra bất kỳ hậu quả nào cho anh ta, ngay cả khi không có số, anh ta chỉ cần đơn giản hóa và tạo điều kiện thuận lợi cho công việc văn phòng.

Khi đảm nhận vị trí TGĐ, nhiều cán bộ nhân sự thắc mắc. Anh ta có thể tự mình ký vào lệnh hẹn được không? Và nếu anh ta là người sáng lập duy nhất của tổ chức thì sao?

Từ bài báo, bạn sẽ học:

Thủ tục bổ nhiệm Giám đốc điều hành

Tải các tài liệu liên quan:

Nếu công ty có nhiều người sáng lập, từ phía của tổ chức phải có chữ ký của chủ tọa Đại hội đồng sáng lập viên. Nếu quyết định như vậy được thực hiện bởi người sáng lập duy nhất, thì hợp đồng sẽ được ký bởi người đó. Thứ tự này cũng được áp dụng nếu bản thân người sáng lập duy nhất trở thành tổng giám đốc.

Thư bổ nhiệm cho giám đốc

Công ty phải tự xây dựng mẫu Lệnh đảm nhiệm chức danh Tổng giám đốc do chưa có mẫu văn bản thống nhất. Vì đã sử dụng bìa thư tổ chức, nếu có.

Đơn xin bổ nhiệm làm giám đốc

Văn bản này thường được dùng làm cơ sở pháp lý để ban hành các quy định của địa phương hoặc ra quyết định. Vì vậy, theo thứ tự như vậy, chỉ nên ghi sự kiện nhậm chức của người đầu tiên. Khác Điều khoản bổ sung và các yêu cầu phải được viết trong các tài liệu khác.

Ví dụ, theo thứ tự như vậy, không cần liệt kê nhiệm vụ chính thức người đầu tiên của doanh nghiệp hoặc cho biết mức lương của anh ta - chỉ cần tạo liên kết đến hoặc nhân sự các công ty tương ứng.

Văn bản tổ chức và hành chính này có một số đặc điểm liên quan đến tình trạng cụ thể của nó trong quy trình làm việc nhân sự của doanh nghiệp:

tiêu đề của tài liệu nên phản ánh nội dung của nó; từ ngữ được sử dụng phổ biến nhất là “Khi nhậm chức Giám đốc điều hành”;

trong trường hợp Giám đốc điều hành nhậm chức vào ngày công ty được thành lập và thông tin chi tiết của nó vẫn chưa được xác định đầy đủ, trong chúng có thể được bỏ qua;

ngày ký biên bản đại hội (hoặc quyết định của người tham gia duy nhất), và thứ tự vào văn phòng phải khớp hoặc đi theo trình tự thời gian. Trong trường hợp vi phạm quy tắc này, công ty có thể gặp khó khăn trong quá trình kiểm toán;

trong trường hợp Giám đốc điều hành mới nhậm chức sau khi nhân viên trước đó rời đi, thì ngày gia nhập vị trí của nhân viên mới không được diễn ra sớm hơn ngày hôm sau. ;

trong phần cuối cùng của tài liệu, không cần phải để lại một trường cho chữ ký của nhân viên, xác nhận thực tế là đã quen với văn bản của nó, vì lệnh đã được lập thay mặt cho tổng giám đốc và được ký bởi anh ta.

Mẫu thư bổ nhiệm giám đốc

TẠI tài liệu này bao gồm các khối nội dung sau:

tên đầy đủ và thông tin chi tiết của công ty;

nơi mà tài liệu được thực hiện;

cơ sở để bổ nhiệm tổng giám đốc, là nghi thức của đại hội đồng sáng lập hoặc quyết định của người tham gia duy nhất;

dữ liệu về người đảm nhận chức vụ Tổng giám đốc;

ngày nhậm chức của ông.

Ghi chú! Ngoài thông tin này, các điều kiện quan trọng khác có thể xuất hiện trong đơn đặt hàng mẫu, ví dụ, sự chấp nhận của tổng giám đốc các nhiệm vụ trong trường hợp không có vị trí này trong doanh nghiệp.

Theo yêu cầu của pháp luật hiện hành, các văn bản hành chính do tổ chức ban hành phải được chứng thực người được uỷ quyền. Với thực tế này, từ ngữ của văn bản đặt hàng cũng được xác định. Theo quy tắc, nó được vẽ ở ngôi thứ nhất, cho biết tất cả các thông tin cần thiết được cung cấp cho các đơn đặt hàng của tổ chức.

TẠI trường hợp này có thể sử dụng cách diễn đạt sau: “Căn cứ vào biên bản cuộc họp chung (hoặc quyết định của thành viên duy nhất), tôi,…. (ghi rõ số liệu cá nhân của giám đốc), tôi bắt đầu thực hiện nhiệm vụ của tổng giám đốc từ ngày ... (ghi ngày nhậm chức).

Các tài liệu bổ sung cho lệnh nhậm chức của Giám đốc điều hành mới

Bên cạnh những nội dung nêu trên, vẫn có những văn bản sẽ cần ban hành liên quan đến sự xuất hiện của một tổng giám đốc mới tại doanh nghiệp.

Đặc biệt, trước tình hình đó, cần quan tâm thực hiện kịp thời các hành động sau:

  1. chuẩn bị mẫu số P14001 để thực hiện các thay đổi đối với Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước thống nhất (EGRLE) và gửi biểu mẫu đã hoàn chỉnh đến bộ phận lãnh thổ của cơ quan thanh tra thuế. Tuy nhiên, thủ tục này chỉ được thực hiện khi thay đổi tổng giám đốc: nếu người đầu tiên được bổ nhiệm khi tổ chức được thành lập, thông tin cần thiết chuyển cho cơ quan thuế khi đăng ký;
  2. Giám đốc điều hành mới. Đồng thời, trong cột thứ tư, nơi cơ sở được chỉ ra, trước hết ghi chi tiết của biên bản đại hội những người sáng lập, và chỉ sau đó - chi tiết về lệnh nhậm chức;
  3. ban hành lệnh chấm dứt quyền hạn của Tổng giám đốc cũ. Đồng thời, nên kiểm tra lại nội dung của các chỉ thị và mệnh lệnh do anh ta thực hiện trong thời gian qua: có lẽ một số trong số đó sẽ cần phải tạm ngừng hoặc hủy bỏ;
  4. phiên bản lệnh công việc, còn được gọi là . Theo Art. 68 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, việc thực hiện mệnh lệnh như vậy là bắt buộc đối với việc tuyển dụng tất cả nhân viên, không loại trừ tổng giám đốc;
  5. đăng ký lại mẫu chữ ký của Tổng giám đốc tại ngân hàng nơi tổ chức phục vụ. Trong trường hợp này, có thể cần công chứng viên chứng thực chữ ký mẫu mới.

Ghi chú! Sẽ mất tới năm ngày làm việc để thực hiện các thay đổi đối với Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước: trong thời gian này, bên đối tác đã yêu cầu thông tin về công ty sẽ nhận được thông tin về Giám đốc điều hành cũ.

Như vậy, đơn hàng đảm nhận vị trí TGĐ là văn bản quan trọng nhất quyết định phần lớn đến công việc của công ty trong thời gian tiếp theo gắn liền với công việc của nhân viên này. Do đó, việc thực hiện đúng lệnh này phải được đưa ra Đặc biệt chú ý, và ngoài ra, chúng ta không được quên rằng việc xuất bản nó phải đi kèm với việc hình thành một số tài liệu bắt buộc.


Tải xuống trong.doc


Tải xuống trong.doc

Tổng giám đốc của một công ty TNHH (hoặc giám đốc) nhậm chức theo đơn đặt hàng, chúng tôi cung cấp mẫu để tải xuống miễn phí ở cuối bài viết.

www.online-document.ru

Dưới đây, chúng tôi xem xét các đặc điểm chính của việc thực hiện lệnh bổ nhiệm tổng giám đốc của một công ty TNHH.

Tổng giám đốc có thể là một trong những người sáng lập (hoặc người tham gia duy nhất), hoặc một người từ bên ngoài. Đồng thời, hợp đồng lao động nên được ký kết với giám đốc, ngay cả khi ông là người sáng lập duy nhất của LLC. Tổng giám đốc được nhận vào vị trí này với việc thực hiện đầy đủ các hồ sơ giống như các nhân viên ở các vị trí khác. Hợp đồng lao động cần ghi rõ tên, số và ngày của văn bản làm cơ sở để giám đốc nhậm chức.

Làm thế nào để sắp xếp một cách chính xác?

Tải xuống đơn đặt hàng mẫu

Thủ tục bổ nhiệm Giám đốc điều hành của một Công ty TNHH với một hoặc nhiều người sáng lập rất giống nhau. Sự khác biệt chính là trên cơ sở các thay đổi nhân sự tài liệu diễn ra. Nếu người sáng lập của tổ chức là một, thì anh ta sẽ đưa ra quyết định duy nhất. Nếu có nhiều sáng lập viên thì lập biên bản đại hội.

Hướng dẫn từng bước

Vì vậy, tổ chức đã quyết định thay đổi Giám đốc điều hành. Để thủ tục này được hợp pháp, cần phải hành động theo đúng Luật pháp Nga và hiến pháp của tổ chức. Quy trình sẽ như sau:

  1. Đầu tiên, người nộp đơn cho vị trí Giám đốc điều hành phải tuyên bố mong muốn nhận được vị trí này. Việc này phải được thực hiện bằng văn bản. Hơn nữa, tài liệu được lập không phải với danh nghĩa Tổng giám đốc đương nhiệm mà với danh nghĩa Chủ tịch Đại hội đồng sáng lập (trường hợp một người đứng tên).
  2. Nếu trong quá trình xem xét đơn đăng ký, các nhà sáng lập tại đại hội quyết định rằng việc ứng cử một giám đốc tiềm năng phù hợp với họ, thì câu hỏi về việc loại bỏ tổng giám đốc hiện tại khỏi vị trí này. Hơn nữa, anh ta không chỉ có thể bị sa thải, mà còn có thể bị chuyển sang một số vị trí khác. Đồng thời, quyết định vấn đề tiếp nhận người mới giữ chức vụ Tổng giám đốc. Tất cả những thay đổi về nhân sự phải được ghi lại trong giao thức và được ký hợp lệ.
  3. Giám đốc mới nhận được một số quyền hạn. Vì vậy, anh ta có thể đưa ra các quyết định liên quan đến hoạt động của công ty mà không cần giấy ủy quyền. Do đó, cần nhập dữ liệu về người quản lý mới trong Sổ đăng ký pháp nhân thống nhất của Nhà nước, từ đó thông báo cho dịch vụ thuế. Giám đốc mới thành lập có thể giải quyết vấn đề này bằng cách gửi đơn đăng ký và các tài liệu khác đến Sở Thuế Liên bang.
  4. Trong vòng 5 ngày, giám đốc sẽ nhận được bản trích lục từ Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước với tất cả các thay đổi.

Nhân tiện, một người có thể bắt đầu hoạt động của mình với tư cách là tổng giám đốc ngay cả trước khi tất cả thông tin về anh ta được chuyển sang cơ quan thuế.

Danh sách các tài liệu cần thiết

Việc tiếp nhận một người vào chức danh Tổng giám đốc cần chuẩn bị một số hồ sơ bắt buộc, cụ thể:

Bản mô tả công việc phải được lập, trong đó cần phải làm quen với người đã đảm nhận vị trí đó. Nó nhất thiết phải quy định quyền, nhiệm vụ và quyền hạn của người giữ chức vụ tổng giám đốc.

Sắc thái nhân sự

CEO - người quan trọng nhất các công ty. Do đó, cần phải thực hiện việc tuyển dụng anh ta theo đúng quy định của pháp luật Nga. Ví dụ: một số LLC sử dụng mẫu lệnh tuyển dụng cho Giám đốc điều hành. Nhưng điều này không hoàn toàn đúng, vì tài liệu nhất thiết phải chỉ ra rằng cơ sở để tuyển dụng là quyết định của đại hội đồng hoặc người sáng lập duy nhất. Đơn đặt hàng cũng phải có ngày làm việc, các chi tiết của giao thức (số lượng và ngày biên soạn của nó).

Danh sách các tài liệu cần thiết cho việc làm có thể khác nhau. Nhưng nó nhất thiết phải bao gồm hộ chiếu, sách bài tập, tài liệu giáo dục. Ngoài ra, những người sáng lập có thể yêu cầu chứng chỉ hoàn thành khóa học, thư giới thiệu từ nơi làm việc khác, xác nhận kiến ​​thức Tiếng nước ngoài, phần mềm hoặc một cái gì đó khác.

Một CEO được thuê trong bao lâu?

Nếu bạn tuân theo các quy tắc luật lao động, chúng ta có thể nói ngay rằng có thể ký một thỏa thuận với tổng giám đốc mới trong một số thời hạn đã thỏa thuận hoặc trong một thời gian không xác định. Quyết định cụ thể được thực hiện theo:

  • quyết định của hội đồng quản trị;
  • Điều lệ LLC.

Cũng cần không quên về sự hiện diện của luật liên bang trong các ngành khác nhau xác định các điều khoản tối đa cho việc nắm giữ chức vụ Giám đốc điều hành. Ví dụ trong lĩnh vực nông nghiệp không được quá 5 năm.

Khi đặt ra một thời hạn cụ thể, những người sáng lập công ty phải được hướng dẫn bởi một số tiêu chí:

  • không nên quá dài (thường đặt khoảng 2 - 3 năm);
  • nên cho phép Giám đốc điều hành hoàn thành đầy đủ các nhiệm vụ được giao cho anh ta.

Những gì khác cần phải được thực hiện?

Khi một người được thuê, bạn cần báo cáo việc thay đổi giám đốc cho ngân hàng. Nếu một tài khoản vãng lai được mở ở đó, thì bạn cũng sẽ phải cung cấp cho tổ chức bản chính của đơn đặt hàng tuyển dụng, quyết định của cuộc họp của những người sáng lập.

Thay đổi giám đốc và nhậm chức giám đốc mới

Chữ ký mẫu của Giám đốc điều hành mới cũng được yêu cầu.

Một số quyền hạn có thể không được nêu trong hợp đồng lao động và mô tả công việc. Để mở rộng phạm vi hoạt động của một nhân viên mới trong trường hợp này, cần phải lập giấy ủy quyền và có công chứng chứng nhận.

Luật sư của chúng tôi biết Câu trả lời cho câu hỏi của bạn

Nếu bạn muốn biết làm thế nào để giải quyết vấn đề của bạn, sau đó hỏi về điều này luật sư của chúng tôi làm nhiệm vụ trực tuyến. Nó nhanh chóng, tiện lợi và miễn phí!

hoặc bằng điện thoại:

Tổng giám đốc của một công ty TNHH (hoặc giám đốc) nhậm chức theo đơn đặt hàng, chúng tôi cung cấp mẫu để tải xuống miễn phí ở cuối bài viết. Dưới đây, chúng tôi xem xét các đặc điểm chính của việc thực hiện lệnh bổ nhiệm tổng giám đốc của một công ty TNHH.

Mỗi tổ chức (LLC) có một người sáng lập (hoặc một người sáng lập). Khi quyết định người sẽ được bổ nhiệm vào chức vụ Tổng giám đốc hoặc Giám đốc của Công ty TNHH phải triệu tập Đại hội thành viên của công ty. Kết quả của cuộc họp phải là một Biên bản, trong đó cho biết ai được bổ nhiệm vào vị trí giám đốc của tổ chức. Trường hợp Công ty TNHH một thành viên sáng lập thì họ và tên của người do người đứng đầu bổ nhiệm phải được thể hiện trong Quyết định của người tham gia duy nhất trong công ty.

Tổng giám đốc có thể là một trong những người sáng lập (hoặc người tham gia duy nhất), hoặc một người từ bên ngoài. Đồng thời, hợp đồng lao động nên được ký kết với giám đốc, ngay cả khi ông là người sáng lập duy nhất của LLC. Tổng giám đốc được nhận vào vị trí này với việc thực hiện đầy đủ các hồ sơ giống như các nhân viên ở các vị trí khác.

Thư bổ nhiệm cho Giám đốc điều hành

Hợp đồng lao động cần ghi rõ tên, số và ngày của văn bản làm cơ sở để giám đốc nhậm chức.

Chúng tôi cũng cung cấp tải xuống một thứ tự cuộc hẹn mẫu:

  • chịu trách nhiệm về bảo hộ lao động - hàng mẫu;
  • chịu trách nhiệm cho an toàn cháy nổ Tải xuống.

Làm thế nào để sắp xếp một cách chính xác?

Nếu tổ chức có tiêu đề thư, thì đơn đặt hàng phải được in trên đó.

Ở trên cùng, bạn cần chỉ ra tên của tài liệu Đặt hàng, đặt số hiệu riêng của nó (có thể được chỉ định khi đăng ký vào tạp chí). Đề mục được viết dưới đây (ví dụ về việc nhậm chức tổng giám đốc), ngày và nơi thực hiện lệnh được đặt.

Văn bản của lệnh cần chỉ ra tài liệu phản ánh quyết định bổ nhiệm người này làm người đứng đầu tổ chức. Ý định đảm nhận chức vụ giám đốc (điều hành, tổng giám đốc) của tổ chức được viết từ một ngày nhất định.

Đơn đặt hàng được ký bởi những người sáng lập của LLC (thành viên duy nhất của công ty).

Ví dụ: chúng tôi khuyên bạn nên tải xuống lệnh nhậm chức giám đốc từ liên kết bên dưới.

Tải xuống đơn đặt hàng mẫu

Lệnh nhậm chức Tổng giám đốc Công ty TNHH MTV tải mẫu.

Diễn đàn pháp lý> Diễn đàn pháp lý> Luật doanh nghiệp> Thay đổi giám đốc điều hành

Lượt xem phiên bản đầy đủ: Thay đổi giám đốc điều hành

08.10.2010, 19:18

Chào buổi chiều!
Tổng giám đốc mới nhậm chức kể từ thời điểm được Nghị định thư người tham gia bổ nhiệm và ký với gen. giám đốc hợp đồng lao động.
Đối với nhà nước Các cơ quan - sự kiểm tra của Tổng giám đốc công ty sẽ là mới kể từ thời điểm được đăng ký trong Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước.

08.10.2010, 21:18

Tôi thậm chí không biết làm thế nào để giúp

13.10.2010, 13:50

Đối với các bên thứ ba, năng lực pháp lý của một nhà lãnh đạo mới phát sinh kể từ thời điểm các thay đổi được thực hiện đối với Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước.

Xin chào, xin cho tôi hỏi một vấn đề về thay đổi tổng giám đốc. Giám đốc điều hành mới nhậm chức với tất cả các quyền tiếp theo vào thời điểm nào? Tình huống như sau: người sáng lập đã thay đổi, có quyết định thay đổi tổng giám đốc của người sáng lập, nhưng việc thay đổi không được đăng ký tại hệ thống chính trị, nhưng tài liệu để thay đổi đã được gửi.

Tổng giám đốc mới nhậm chức kể từ thời điểm quy định trong hợp đồng lao động giữa công ty và Tổng giám đốc mới hoặc kể từ ngày ghi trong nghị định (quyết định) (trong mọi trường hợp, ông có nghĩa vụ thực hiện nhiệm vụ của mình vào ngày này) . Qua nguyên tắc chung, việc đảm nhận chức vụ Tổng giám đốc được văn bản đặt hàng của tổ chức ghi rõ "Liên quan đến việc bổ nhiệm tôi vào chức vụ Tổng giám đốc, tôi đảm nhận mọi quyền hạn và đảm nhận chức vụ Tổng giám đốc Roga i Kopyta LLC từ _______ 2010 ". Lệnh được ban hành bất kể sự tồn tại của hợp đồng lao động, cũng như dấu hiệu của ngày trong giao thức. Tuy nhiên, nếu ngày tổng giám đốc mới phải nhận nhiệm vụ được ghi trong hợp đồng hoặc biên bản thì lệnh nhậm chức phải được ban hành vào ngày đó hoặc một ngày sau đó. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng nếu hợp đồng lao động ghi ngày nhận nhiệm vụ thì việc không nhận nhiệm vụ ngay trong ngày đó là căn cứ để hủy bỏ hợp đồng lao động.
Lệnh nhậm chức có nghĩa là Tổng giám đốc mới nhận nhiệm vụ kể từ ngày đó, kể từ ngày đó ông chính thức là Tổng giám đốc của doanh nghiệp. Thực tế là những thay đổi có liên quan trong Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước được nhập vào Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất liên quan đến sự thay đổi thông tin về Tổng giám đốc không phải là cơ sở để ông đảm nhận chức vụ, vì những thay đổi trong Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Pháp nhân không liên quan đến những thay đổi trong các tài liệu cấu thành phát sinh bất kể việc đăng ký của họ bởi cơ quan thuế (ví dụ, giám đốc đã thay đổi hộ chiếu hoặc nơi đăng ký). Thiếu sửa đổi đối với Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước trong Thời kỳ nhất định là cơ sở của trách nhiệm hành chính và không có gì hơn.

Việc không có sửa đổi đối với Sổ đăng ký pháp nhân thống nhất của Nhà nước trong một thời hạn nhất định là cơ sở cho trách nhiệm hành chính và không có gì hơn.

Tôi không hoàn toàn đồng ý, bởi vì.
Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của tiểu bang bao gồm:

Tôi không hoàn toàn đồng ý, bởi vì.
Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của tiểu bang bao gồm:
họ, tên, tên viết tắt và chức vụ của một người có quyền đại diện cho một pháp nhân mà không cần giấy ủy quyền, cũng như dữ liệu hộ chiếu của người đó hoặc dữ liệu của các giấy tờ tùy thân khác theo quy định của pháp luật Liên bang nga, và mã số người nộp thuế, nếu có;
Nếu thông tin của sổ đăng ký tiểu bang quy định trong khoản 1 và 2 của điều này không tương ứng với thông tin có trong các tài liệu được gửi trong đăng ký nhà nước, thông tin quy định tại khoản 1 và 2 của điều này sẽ được coi là đáng tin cậy cho đến khi có những thay đổi thích hợp đối với chúng.

(Điều 5, Luật Liên bang số 129-FZ ngày 08.08.2001 "Về Đăng ký Nhà nước đối với các Pháp nhân và doanh nhân cá nhân"(được thông qua bởi Duma Quốc gia của Quốc hội Liên bang Nga vào ngày 13 tháng 7 năm 2001))

Điều này được thực hiện đặc biệt để giảm bớt trách nhiệm cho cơ quan thuế về tính chính xác của thông tin có trong Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước, vì ở Nga, bản chất thông báo không chỉ đối với những thay đổi về thông tin trong Sổ đăng ký pháp lý của Nhà nước thống nhất. Các thực thể, mà còn cho đăng ký ban đầu của một doanh nghiệp. Tuy nhiên, Điều 12 của Luật Liên bang "Về các công ty trách nhiệm hữu hạn" quy định rằng những thay đổi được thực hiện đối với các tài liệu cấu thành của công ty sẽ có hiệu lực đối với các bên thứ ba kể từ thời điểm đăng ký tiểu bang của họ và trong các trường hợp do Luật liên bang này thiết lập, kể từ thời điểm này thông báo của cơ quan thực hiện đăng ký nhà nước.
Vị trí tương tự được ghi trong Luật Liên bang "Đăng ký Nhà nước đối với các pháp nhân và doanh nhân cá nhân". Tuy nhiên, không có luật nào quy định rằng việc thay đổi thông tin có trong Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước và không liên quan đến những thay đổi trong các tài liệu cấu thành sẽ có hiệu lực kể từ thời điểm cơ quan thuế đăng ký tiểu bang của họ.
Ngoài ra, trách nhiệm về tính chính xác của thông tin có trong Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước thuộc về người nộp đơn và bản thân doanh nghiệp, trong đó thông tin này đã thay đổi.
Thay đổi giám đốc là sự thay đổi thông tin có trong Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước, không liên quan đến việc đưa ra các sửa đổi đối với các văn bản cấu thành. Những thông tin đó cũng bao gồm thông tin về dữ liệu hộ chiếu của giám đốc, tài khoản ngân hàng của doanh nghiệp, thông tin về những người sáng lập, thông tin về giấy phép, v.v. Nếu bạn tuyên bố rằng một giám đốc trở thành giám đốc chính thức và chỉ được cấp đầy đủ năng lực pháp lý kể từ thời điểm thông tin về anh ta được nhập vào Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước, thì hãy trả lời câu hỏi: từ thời điểm nào một tài khoản mới được mở với một ngân hàng trở thành chính thức? Người mua cổ phần trong công ty TNHH trở thành thành viên của nó từ thời điểm nào? nếu hộ chiếu của giám đốc đã thay đổi và ông ấy không báo cáo với cơ quan thuế, sau đó ông không còn là giám đốc trong thời gian này? Tất cả những thông tin này trở nên hoàn toàn hợp pháp đối với các bên thứ ba kể từ thời điểm chúng xuất hiện và không phụ thuộc vào việc cơ quan thuế có được thông báo về sự xuất hiện của chúng hay không.
Nếu một giám đốc mới Nếu anh không tự mình thông báo với cơ quan thuế và thay mặt công ty thực hiện giao dịch thì công ty không có nghĩa vụ phải trả lời? Dĩ nhiên là không! Hợp đồng sẽ được xem xét ký kết bởi người thích hợp!

Và một ví dụ nổi bật khác là ngay cả khi cơ quan thuế công nhận một giám đốc mới là giám đốc nếu không có thông tin về ông trong Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước: khi thực hiện thay đổi đối với Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất liên quan đến thay đổi thông tin về giám đốc (sự thay đổi của ông ấy), đơn đăng ký được nộp ở mẫu P14001, đơn này phải được ký bởi người có quyền đại diện công ty mà không cần giấy ủy quyền, tức là. giám đốc. Cơ quan thuế chấp nhận một cách tích cực những đơn như vậy được ký bởi cả các giám đốc cũ, những người đã bị chấm dứt quyền hạn và những đơn do các giám đốc mới ký, thông tin về những đơn này không có trong Sổ đăng ký pháp nhân của Nhà nước thống nhất, nhưng phải tuân theo quy định của giao thức bổ sung (quyết định) về việc thay đổi giám đốc trong bản gốc đồng thời với ứng dụng R14001. Vì vậy, giám đốc mới, ngay cả trước khi đăng ký thay đổi thông tin trong Sổ đăng ký pháp nhân thống nhất của Nhà nước, ký đơn P14001 với tư cách là giám đốc với các quyền và nghĩa vụ tiếp theo.

Thay đổi giám đốc là sự thay đổi thông tin có trong Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước, không liên quan đến việc đưa ra các sửa đổi đối với các văn bản cấu thành. .
không ai đề cập đến những thay đổi đối với các tài liệu sáng lập, chúng tôi đang nói chuyện về việc thực hiện các thay đổi đối với Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Bang có giá trị đối với bên thứ ba kể từ thời điểm những thay đổi đó được thực hiện đối với Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của bang.
xem liên kết được đưa ra.
Ví dụ, các ngân hàng yêu cầu trích xuất và nếu gen. dir đã cũ, câu hỏi nảy sinh
.
Và một ví dụ nổi bật khác là ngay cả khi cơ quan thuế công nhận một giám đốc mới là giám đốc nếu không có thông tin về ông trong Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước: khi thực hiện thay đổi đối với Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất liên quan đến thay đổi thông tin về giám đốc (sự thay đổi của ông ấy), đơn đăng ký được nộp ở mẫu P14001, đơn này phải được ký bởi người có quyền đại diện công ty mà không cần giấy ủy quyền, tức là. giám đốc.

Lệnh bổ nhiệm Tổng Giám đốc Công ty TNHH

Cơ quan thuế chấp nhận một cách tích cực những đơn như vậy được ký bởi cả các giám đốc cũ, những người đã bị chấm dứt quyền hạn và những đơn do các giám đốc mới ký, thông tin về những đơn này không có trong Sổ đăng ký pháp nhân của Nhà nước thống nhất, nhưng phải tuân theo quy định của giao thức bổ sung (quyết định) về việc thay đổi giám đốc trong bản gốc đồng thời với ứng dụng R14001. Vì vậy, giám đốc mới, ngay cả trước khi đăng ký thay đổi thông tin trong Sổ đăng ký pháp nhân thống nhất của Nhà nước, ký đơn P14001 với tư cách là giám đốc với các quyền và nghĩa vụ tiếp theo.
Tôi biết rằng công chứng viên đăng ký và cơ quan thuế chấp nhận hồ sơ.
Điều đáng chú ý là Bộ luật Lao động của Liên bang Nga và luật về đăng ký pháp nhân không trùng khớp về vấn đề này.

Trình tự bổ nhiệm giám đốc (mẫu) có thể được phát hành liên quan đến một người trong số những người sáng lập và một chuyên gia được thuê từ bên ngoài. Trong mọi trường hợp, giám đốc tình trạng đặc biệt trong tổ chức: đây là nhân viên chính thức của tổ chức nhưng với mọi quyền hạn có thể của người đứng đầu, người thay mặt tổ chức. Để bổ nhiệm một nhân viên như vậy vào một vị trí, bạn sẽ cần hai tài liệu: lệnh bổ nhiệm giám đốc và đề cương họp người lao động của doanh nghiệp. Nếu các chức năng của người đứng đầu do người sáng lập duy nhất của tổ chức đảm nhận thì chỉ cần người đó ra quyết định từ tên của chính tôi thay vì giao thức bắt buộc.

Lệnh bổ nhiệm giám đốc không phải là một văn bản chuẩn với một hình thức soạn thảo thống nhất. Đây là tài liệu của hoạt động chính, phải được lưu trữ vĩnh viễn trong tổ chức.

Đơn đặt hàng mẫu được điền như sau:

Tiêu đề cần có thông tin chuẩn về tên và hình thức pháp lý của doanh nghiệp, nơi phát hành đơn đặt hàng (thành phố được nêu rõ), số sê-ri và ngày biên soạn. Tiêu đề phải cho biết ngắn gọn nội dung của tài liệu, vì vậy nó có tiêu đề sau: " Ngày nhậm chức giám đốc xí nghiệp (ghi tên ông)».

Trong nội dung chính của tài liệu, nhất thiết phải quy định hai điểm chính. Đầu tiên, trình tự bổ nhiệm tổng giám đốc bắt đầu bằng thông tin về các tài liệu trên cơ sở đó được soạn thảo. Ở đây bạn cũng cần chỉ ra ngày gia nhập vị trí và tên của tổ chức, ban lãnh đạo mà anh ta bắt đầu. Thứ hai, các điều kiện và thủ tục để văn bản này có hiệu lực phải được quy định.

Cuối cùng, họ, tên viết tắt và chức vụ của người chuẩn bị lệnh bổ nhiệm giám đốc, bức tranh của anh ấy được đặt và, nếu muốn, một con dấu, nhưng không nhất thiết. Trong trường hợp người sáng lập duy nhất của tổ chức phải tự bổ nhiệm mình vào vị trí Tổng giám đốc, thì người đó ký lệnh bổ nhiệm một cách độc lập.

Trong vòng ba ngày sau khi có lệnh bổ nhiệm tổng giám đốc, cần phải nộp mẫu số P14001 đã điền đầy đủ thông tin để sửa đổi Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước. Điều này không áp dụng nếu giám đốc đã được đảm nhận bởi một tổ chức mới được thành lập. Trong trường hợp này, tất cả thông tin đã được nhập vào Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước trong quá trình đăng ký của tổ chức.

Nó cũng đáng nhớ rằng lệnh bổ nhiệm tổng giám đốc- Đây là tài liệu về hoạt động chính của tổ chức, do đó nó không được chứa thông tin về mức lương của tổng giám đốc và các điều kiện làm việc khác được quy định khi thuê nhân viên bình thường. Mục đích chính của mệnh lệnh là xác định người đứng đầu tổ chức, để những nhân viên mà lệnh bổ nhiệm tổng giám đốc (mẫu) được công bố sẽ hiểu rõ ai và trên cơ sở điều gì sẽ dẫn dắt họ.

Mẫu trình tự bổ nhiệm tổng giám đốc:

Công ty trách nhiệm hữu hạn
«______________»
ĐƠN HÀNG SỐ 007
"07" tháng 1 năm 2014
Tomsk


Khi nhậm chức Giám đốc điều hành và
Kế toán trưởng Công ty


TÔI ĐẶT HÀNG:


1. Trên cơ sở Quyết định thành lập số 1 ngày 00 tháng 10 năm 2010 của Công ty trách nhiệm hữu hạn “Doanh nghiệp tự tay bạn” (sau đây gọi là Công ty), Ivanov Ivan Ivanovich sẽ nhậm chức Tổng giám đốc Công ty từ tháng 00 năm 2010.

2. Do biên chế của Công ty không có kế toán viên nên nhiệm vụ của Kế toán trưởng Công ty trách nhiệm hữu hạn “Firma do-it-yourself” được giao cho Ivanov Ivan Ivanovich kể từ ngày “00” năm 2010.

Tổng giám đốc __________________________ I.I. Ivanov