Thư xin việc trên giấy tiêu đề của công ty. Thư xin việc cho sơ yếu lý lịch với ví dụ và mẫu. Các quy tắc tiêu chuẩn là

Hàng tấn tài liệu đã được viết về khoa học việc làm, rất hữu ích. Thật vậy, trong một môi trường cạnh tranh, không dễ để thuyết phục nhà tuyển dụng tiềm năng rằng bạn là người xứng đáng nhất để nhận một vị trí tuyển dụng. Không chỉ có chuyên môn và kinh nghiệm mới quan trọng như lập luận. Một vai trò quan trọng không kém là kiến ​​thức về các nghi thức kinh doanh, sự duyên dáng, khả năng giao tiếp và thu phục người đối thoại. Vì vậy, khi đi xin việc, đừng bỏ qua lá thư đi kèm với sơ yếu lý lịch truyền thống.

Bằng cách gửi tài liệu này, bạn:

• ngay lập tức thể hiện mình là một người lịch sự;
• thể hiện khả năng kinh doanh thành thạo;
• thiết lập liên lạc cá nhân đầu tiên với ông chủ tương lai;
• bạn có cơ hội từ những bước đầu tiên, hay đúng hơn là những dòng đầu tiên, khiến bản thân hứng thú;
• bạn có cơ hội tập trung ở đây điều chính từ những gì được nêu trong phần tóm tắt.

Hãy tưởng tượng luồng cuộc gọi sẽ rơi trên bàn của giám đốc nhân sự. Và bạn thực sự cần đạt được sở thích! Vâng, đây là một nhiệm vụ khó khăn hơn so với việc tạo ấn tượng trong một cuộc trò chuyện cá nhân. Sự thanh lịch, một giọng nói dễ chịu, một nụ cười ngọt ngào và đôi mắt đẹp sẽ không trở thành chỗ dựa ở đây. Tất cả các vũ khí đều thuyết phục, sự kiện được nêu rõ ràng và giọng điệu phù hợp. Vì vậy, thật hợp lý khi nghĩ về cách viết một lá thư xin việc cho sơ yếu lý lịch của bạn để bạn được chọn.

Không có mẫu thư xin việc. Có sự tinh tế

Không có mẫu bắt buộc. Bạn sẽ không bị ràng buộc bởi các yêu cầu giao thức bất biến. Khi lập kế hoạch liên hệ đầu tiên của bạn với công ty, hãy cố gắng thực hiện:

• hoàn hảo biết chữ;
• lịch sự;
• ngắn nhưng dung lượng;
• thích kinh doanh, nhưng ấm áp;
• mang thông tin hữu ích tối đa;
• để lại ấn tượng tốt cho bạn.

Nếu chúng ta nói về một số tiêu chuẩn được chấp nhận chung, họ không quan tâm quá nhiều đến nội dung của bức thư cũng như hình thức. Bạn sẽ gửi nó qua email? Bạn không cần gửi giấy tờ kèm theo dưới dạng tệp đính kèm. Chính xác hơn - trong phần nội dung của email. Khi bạn sử dụng thư thông thường, chuyển phát nhanh hoặc có ý định đích thân mang tài liệu đến văn phòng, bạn nên in tài liệu đó trên một biểu mẫu mà bạn cần nêu rõ chi tiết của mình.

Đáng nhấn mạnh:

• Bạn nộp đơn vào vị trí nào?
• sẵn sàng đáp ứng các yêu cầu của một công ty có uy tín;
• nhận thức về các chi tiết cụ thể của các yêu cầu này;
• Bạn đã tìm ra vị trí tuyển dụng như thế nào?
• mong muốn có một cuộc phỏng vấn cá nhân.

Tất cả điều này sẽ thuyết phục các nhà tuyển dụng trong tương lai rằng họ đang đối phó với một ứng viên nghiêm túc.

Chọn điều quan trọng nhất để trình bày trong bức thư

Tất nhiên, bạn sẽ được hướng dẫn bởi những cân nhắc của riêng mình: làm thế nào chính xác để “quyến rũ” những người mà một kết quả thuận lợi phụ thuộc vào, sự kiện tiểu sử và thành tích lao động nào đáng được nhắc đến ngay từ đầu. Nhưng để không bị lạc vào những quy tắc phức tạp của nghi thức kinh doanh, khi chuẩn bị một lá thư xin việc cho một sơ yếu lý lịch, hãy dựa vào các ví dụ được đưa ra.

Thư transmittal phần tóm tắt: ví dụ số 1

Chao buổi chiêu.

Trên tờ báo Vedomosti ngày 10 tháng 5 năm 2017, tôi đọc một thông báo rằng cần phải có dược sĩ tại nhà thuốc Panacea. Tôi quan tâm đến vị trí này. Vui lòng xem xét ứng cử viên của tôi.

Sau khi tốt nghiệp Học viện Dược phẩm Lipetsk, trong mười năm, tôi đã làm việc trong chuỗi nhà thuốc "Sức khỏe của bạn", trong năm rưỡi vừa qua - với tư cách là người đứng đầu một trong các chi nhánh. Tôi không ngừng trau dồi kiến ​​thức, nhiều năm qua tôi được đào tạo 2 lần các khóa học nâng cao, tôi có các chứng chỉ _________________. Những thành công của tôi được đánh dấu bằng bằng cấp và thư cảm ơn: __________________.

Thêm chi tiết về của tôi Hoạt động chuyên môn bạn học được từ sơ yếu lý lịch.

Do hoàn cảnh gia đình nên tôi phải thay đổi nơi ở và hiện tôi đang tìm việc làm. Tôi hy vọng rằng kinh nghiệm và kiến ​​thức của tôi sẽ hữu ích cho công ty của bạn, danh tiếng cao mà tôi biết. Tôi sẽ sẵn lòng trả lời tất cả các câu hỏi trong một cuộc phỏng vấn cá nhân. Bạn có thể liên hệ với tôi qua số điện thoại _______________.

Cảm ơn bạn đã quan tâm.

Trân trọng, Marina Romanova.

Thư xin việc cho sơ yếu lý lịch: ví dụ # 2

Elena Alekseevna thân mến!

Tại trung tâm việc làm thành phố, tôi nhận được thông tin rằng mạng lưới thẩm mỹ viện "Tonus" của bạn cần một quản trị viên, và tôi có thể liên hệ cụ thể với bạn về vấn đề việc làm.

Tôi hy vọng bạn quan tâm đến ứng cử viên của tôi. Trong hơn năm năm, tôi đã giữ một vị trí tương tự trong mạng lưới các thẩm mỹ viện Persona. Với niềm vui, cô đã hoàn thành các nhiệm vụ của mình, bao gồm tổ chức quy trình của tiệm, giao tiếp với khách hàng, nhận cuộc gọi và duy trì tài liệu. Các nhà tuyển dụng của tôi ghi nhận tính chính xác và trách nhiệm của tôi trong công việc văn phòng và lịch sự đối với khách. Trong cuộc phỏng vấn, tôi sẽ cung cấp thông tin tham khảo từ nơi làm việc trước đây. Tôi có mức trung bình giáo dục đặc biệt(giáo viên mẫu giáo), tôi thích làm việc với mọi người. Bây giờ tôi tiếp tục học vắng mặt, tôi nhận được bằng chuyên môn của một nhà tâm lý học. Tôi chắc chắn rằng những kiến ​​thức mới sẽ hữu ích cho tôi trong công việc của mình. Tôi rất vui khi trở thành một nhân viên của công ty được kính trọng của bạn.

Số liên lạc của tôi là ____________________. Bản sơ yếu lý lịch được đính kèm.

Trân trọng, Anna Polyakova.

Thư xin việc: ví dụ # 3

Ông Mikhailov thân mến!

Tôi có trình độ học vấn kỹ thuật cao hơn (kỹ sư xây dựng) và ba trải nghiệm mùa hè thực hiện các giao dịch bất động sản. Tôi muốn lưu ý rằng giáo dục về xây dựng hóa ra lại rất hữu ích trong các hoạt động bất động sản: nó cho phép tôi đánh giá một cách khách quan tình trạng của bất động sản được rao bán, triển vọng và chất lượng của nó. Tôi đã làm việc tại cơ quan "Mét vuông", tôi có những khuyến nghị tích cực từ nơi làm việc này. Tôi sẽ cung cấp cho họ nếu cần thiết. Trong quá trình làm việc, tôi đã tích lũy được kinh nghiệm giao tiếp với khách hàng, tôi có thể giúp họ đưa ra quyết định đúng đắn khi chọn nhà.

Tôi đã nghe nhiều về công ty của bạn và tôi đảm bảo với bạn rằng tôi sẵn sàng đáp ứng các yêu cầu cao của bạn, cũng như đào sâu kiến ​​thức và mở rộng kỹ năng của mình. thông tin chi tiết- trong phần tóm tắt. Tôi sẵn lòng trả lời bất kỳ câu hỏi bổ sung nào trong cuộc phỏng vấn. Điện thoại liên lạc ___________________.

Cảm ơn đã chú ý.

Trân trọng, Valery Tkachenko.

Thư xin việc cho sơ yếu lý lịch: ví dụ # 4

Vadim Vladimirovich thân mến!

Tại bộ phận thông tin, nơi tôi đăng ký tư vấn về việc làm, tôi được thông báo rằng có vị trí tuyển dụng cho một phóng viên thời sự trong công ty truyền hình mà bạn làm giám đốc. Về vấn đề này, tôi đề nghị xem xét ứng cử của tôi.

Tôi, Igor Novitsky, tốt nghiệp Khoa Báo chí của Rostov đại học tiểu bang. Trong quá trình học, anh trở thành phóng viên tự do của tờ báo tuổi trẻ khu vực, được trao giải nhà báo trẻ xuất sắc nhất năm. Tôi đã làm việc trong lĩnh vực của mình hơn mười năm. Tất cả các nơi làm việc và các chức vụ được ghi trong sơ yếu lý lịch. Anh đã nâng cao trình độ của mình tại các khóa học báo cáo viên của Lực lượng Phòng không. Đã tham gia các cuộc thi sau dành cho phóng viên các công ty phát thanh, truyền hình khu vực: _________________________. Tôi có hoa khôi.

Tôi rất ấn tượng với phong cách làm việc của công ty truyền hình của bạn, tôi đánh giá cao trình độ của các chương trình do nhân viên của bạn chuẩn bị. Tôi hy vọng rằng tôi có thể hữu ích bằng cách tham gia vào một nhóm các chuyên gia. Tôi gửi kèm theo các ví dụ về các bài báo và video do tôi chuẩn bị. Tôi rất vui khi trả lời các câu hỏi trong buổi phỏng vấn.

Bạn có thể liên hệ với tôi qua số điện thoại ____________________.

Cảm ơn bạn đã cho tôi sự quan tâm.

Trân trọng, Igor Novitsky.

Thư xin việc: ví dụ số 5

Tôi không có nhiều kinh nghiệm làm việc, vì chỉ năm ngoái tôi mới tốt nghiệp trường Pyatigorsk. Đại học ngôn ngữ. Nhưng ngay cả trong quá trình học, cô đã làm việc như một thông dịch viên đồng thời tại khách sạn Empire và trong hai năm lãnh đạo nhóm Tiếng Pháp cho Trẻ em ở trường mẫu giáo. Các khuyến nghị từ những nơi làm việc được đính kèm.

Vâng, kinh nghiệm không phải là lợi thế của tôi. Nhưng tôi có thể cung cấp kiến ​​thức tốt (tôi có bằng loại ưu), khả năng làm việc theo nhóm và mong muốn trở thành một chuyên gia thực thụ. Tôi nói tiếng Pháp và người Ý Tôi đang học tiếng Tây Ban Nha. Tôi cũng cho rằng điều quan trọng cần lưu ý là tôi đã học trong một xưởng văn học trong vài năm.

Là một chuyên gia trẻ, tôi cố gắng phát triển, nâng cao kiến ​​thức đã học và tiếp thu những kiến ​​thức mới. Tôi quan tâm đến tâm lý học vì nó rất quan trọng đối với một phiên dịch viên thành công. Tôi chắc chắn rằng kiến ​​thức, nghị lực và mong muốn tích cực tiếp thu thực hành của tôi sẽ hữu ích cho cơ quan của bạn.

Số liên lạc của tôi là __________________.

Cảm ơn đã chú ý. Mong được sự hợp tác.

Trân trọng, Victoria Sklyarova.

Điều xảy ra là ở một số công ty, thư xin việc được coi là một hình thức trống rỗng, nhà tuyển dụng chỉ quan tâm đến các chi tiết cụ thể của sơ yếu lý lịch. Và trước hết là kinh nghiệm. Đồng thời, có rất nhiều (và ngày càng nhiều) các doanh nghiệp và tổ chức nơi người sử dụng lao động đặc biệt chú ý đến những lời kêu gọi bán chính thức này, cố gắng đánh giá phẩm chất con người của người nộp đơn, lời nói, văn hóa của họ - xét cho cùng, ngay cả từ những điều đó thư, kết luận nhất định có thể được rút ra về tác giả của nó. Do đó, đừng bỏ lỡ cơ hội của mình, hãy chăm chỉ học hành văn thư nhé. Có thể là nó sẽ mở ra những cánh cửa cho bạn.

Một số điều quan trọng "không nên" khi tìm việc

Bạn có thể nói nhiều về cách viết thư xin việc sao cho thuyết phục. Nhưng bạn cũng cần biết những gì không nên viết trong một tài liệu như vậy. Rốt cuộc, điều xảy ra là cố gắng tạo ấn tượng tối đa, chúng ta đi đến cực đoan. Cho nên:

1. Bạn không thể phù phiếm, lạc vào lối nói hàng ngày, hãy cố gắng trở nên dí dỏm. Bạn sẽ bị coi là không hoạt bát và quyến rũ mà chỉ đơn giản là một người kém học. Giọng điệu của bức thư phải khá trang trọng.
2. Nhấn mạnh ưu điểm của bạn, không nên làm theo kiểu so sánh với những ứng viên khác. Tránh nói "Tôi có thể giải quyết việc này tốt hơn bất kỳ ai." Khoe khoang sẽ không cộng điểm.
3. Đừng đi sâu vào tiểu sử chi tiết. Chỉ chọn những dữ liệu có thể thuyết phục nhà tuyển dụng về sự hữu ích của bạn.
4. Nhưng đừng xuống xe trong các điều khoản chungđại loại như "Tôi đáp ứng yêu cầu của bạn, vui lòng xem xét ứng cử, chi tiết trong sơ yếu lý lịch." Thư xin việc không phải là một phần đính kèm sơ yếu lý lịch chính thức.
5. Đừng soạn một bức thư từ các cụm từ mẫu. Hỗ trợ từng vị trí với các ví dụ.
6. Bạn không nên đi sâu vào chi tiết cá nhân, nói về sở thích và cách bạn sử dụng thời gian rảnh. Cái này thư thương mại, nơi mỗi cụm từ sẽ hoạt động cho kết quả.
7. Không cần đề cập đến kinh nghiệm không liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển. Không cần phải nói, khi bạn còn là một sinh viên, bạn đã làm bồi bàn nếu bạn muốn kiếm một công việc trong ngành chăm sóc sức khỏe. Đây là thông tin vô ích.
8. Đừng cố gắng làm thương hại một nhà tuyển dụng tiềm năng bằng cách nói về những khó khăn tài chính của bạn. Bạn không mong đợi để có được một công việc không thương tiếc, phải không?

Nhiệm vụ của bạn là tạo dựng hình ảnh một người độc lập, năng động và tự tin. Một chuyên gia giàu kinh nghiệm không ngừng cải thiện hoặc một người trẻ nhiệt huyết sẵn sàng học hỏi và tìm hiểu và biết cách làm điều đó một cách hoàn hảo. Thuyết phục ông chủ tương lai rằng ông ấy sẽ không thua khi thuê bạn.

Nếu điều này thành công, giai đoạn tiếp theo của việc làm sẽ là một cuộc phỏng vấn. gặp gỡ ở đâu tầm quan trọng lớn sẽ có cách bạn nhìn, cách bạn mang mình, nói chuyện, trông bạn quyến rũ như thế nào ... Nhưng điều này nên được thảo luận chi tiết hơn.

Bằng cách gửi sơ yếu lý lịch cho một vị trí tuyển dụng, bạn cung cấp cho nhà tuyển dụng tất cả các phẩm chất chuyên môn và cá nhân của bạn, những gì bạn đã đạt được và mô tả ngắn gọn các sự kiện trên con đường phát triển nghề nghiệp. Một sơ yếu lý lịch hiệu quả là chìa khóa thành công, và ai cũng biết điều đó. Nhưng làm thế nào để bạn thu hút được sự chú ý của giám đốc tuyển dụng của công ty trước khi họ mở đơn xin việc của bạn? Để làm được điều này, bạn cần viết một lá thư xin việc!

Có một lá thư xin việc trong sơ yếu lý lịch của bạn cho thấy bạn nghiêm túc với nó, và một nhà tuyển dụng luôn bận rộn và thiếu thời gian sẽ đánh giá cao nỗ lực của bạn để tiết kiệm cho anh ta một phút.

Thư xin việc không phổ biến ở các lãnh thổ của các nước hậu Xô Viết, và nhiều người nộp đơn cho rằng viết như vậy là lãng phí thời gian và sai sót. Đối với bạn, đây là cơ hội để nổi bật giữa các ứng viên khác, vì vậy bạn nên xem xét văn bản mà bạn gửi một cách nghiêm túc.

Các quy tắc để viết một thư xin việc tốt

Thư xin việc cho một sơ yếu lý lịch phải rõ ràng và ngắn gọn, không có các cụm từ mơ hồ và những điều không cần thiết, chỉ tóm lược thông tin về bạn và mong muốn của bạn để có được công việc cụ thể này. Ngoài ra, ở đây bạn có thể chỉ ra những gì còn thiếu trong sơ yếu lý lịch hoặc không chính xác để chỉ ra, ví dụ như lý do thay đổi công việc hoặc có thể là tạm dừng công việc trong thời gian dài.

Bức thư phải có cấu trúc nhất quán. Bắt đầu bằng một lời chào, đơn giản "xin chào" hoặc "buổi chiều tốt lành" là đủ, nhưng nếu bạn biết tên của nhà tuyển dụng hoặc người đang tuyển dụng và sẽ xem xét sơ yếu lý lịch của bạn, thì hãy chắc chắn sử dụng tên và từ viết tắt trong Lời chào.

Tiếp theo, hãy trình bày ngắn gọn lý do tại sao bạn gửi thư, đó là mục đích bạn gửi sơ yếu lý lịch. Theo thông lệ, bạn nên cho biết nguồn thông tin về vị trí tuyển dụng, ví dụ, từ một quảng cáo trên báo Trud, hoặc trên trang web việc làm.

Bây giờ chúng ta hãy đi vào vấn đề. Trong một vài câu, hãy mô tả bạn là ai và tại sao bạn muốn làm việc cho công ty này. Xin lưu ý rằng bạn không cần phải kể lại sơ yếu lý lịch của mình, chỉ cần loại bỏ điều quan trọng nhất trong đó là đủ - thứ có thể phân biệt bạn với các ứng viên khác, thu hút sự chú ý đến người ấy của bạn. Như một quy luật, điều này Mô tả ngắn kỹ năng chuyên môn, thành tích và kinh nghiệm làm việc. Tránh những cụm từ mơ hồ và những cách diễn đạt thường được chấp nhận như “Tôi là một chuyên gia chuyên nghiệp”, “dễ học”, điều này được viết trong nhiều thư xin việc, vì vậy nhà tuyển dụng không chú ý đến những cụm từ công thức như vậy, và bạn sẽ không thể gây ấn tượng trong dù sao.

Hãy chắc chắn rằng một sơ yếu lý lịch được đính kèm với lá thư.

Cuối thư, đừng quên cho biết rằng nếu ứng cử viên của bạn được quan tâm, bạn sẵn sàng đến phỏng vấn và trả lời tất cả các câu hỏi phát sinh. Cũng rời đi thông tin liên lạc- số điện thoại và địa chỉ email.

Một liên lạc hoàn thiện tốt sẽ là cụm từ "cảm ơn sự quan tâm của bạn" hoặc " chúc bạn ngày mới tốt lành».

Ví dụ về thư xin việc của luật sư

Chao buổi chiêu!
Tên tôi là Alexander Ivanov. Tôi muốn tham gia cuộc thi cho vị trí tuyển dụng "Luật sư", được đăng trên trang khor-tor.ru.
Kinh nghiệm pháp lý của tôi là 3 năm. Ngoài ra, trong thời gian học tại viện, tôi đã làm công việc tư vấn tại Phòng khám pháp luật. Tôi có kỹ năng đàm phán, soạn thảo hợp đồng, khởi kiện, xét xử các phiên tòa. Trên khoảnh khắc này Tôi đang làm luật sư trong công ty luật FOREX, tôi muốn thay đổi công việc do công ty sắp đóng cửa.
Sơ yếu lý lịch của tôi được đính kèm với lá thư này, nơi bạn có thể tìm hiểu thêm về việc ứng cử của tôi.
Nếu bạn quan tâm, bạn có thể liên hệ với tôi qua số điện thoại 7-000-00-00-000
Cảm ơn đã chú ý!

Thư xin việc cho vị trí quản lý bán hàng

Xin chào, Irina Nikolaevna!
Tôi quan tâm đến vị trí tuyển dụng "Trưởng phòng kinh doanh", được đăng trên báo "Tuần làm việc".
Tôi có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực giao dịch - hơn 5 năm. Đã từng làm nhân viên kinh doanh, đại diện bán hàng, quản lý mua hàng. Trong quá trình làm việc, tôi đã gặt hái được nhiều thành tích. Hiện tại, liên quan đến việc chuyển đến thành phố Kharkov, tôi đang tìm kiếm một công việc và tôi quan tâm đến một vị trí tuyển dụng trong công ty của bạn.
Tôi đang gửi kèm theo sơ yếu lý lịch của mình và thư giới thiệu từ các công việc trước đây.
Nếu bạn quan tâm đến việc ứng cử của tôi, bạn có thể liên hệ với tôi qua số điện thoại 8-000-00-000, hoặc gửi câu trả lời của bạn tới e-mail của tôi [email được bảo vệ]
Chúc bạn ngày mới tốt lành!

Mẫu thư xin việc cho một sơ yếu lý lịch kế toán

Xin chào!
Trang rabota-ufa.ru đã đăng tin tuyển dụng của bạn cho vị trí kế toán. Bạn có thể cho tôi biết nếu vị trí còn trống không?
Hiện tại tôi đang muốn tìm một công việc gần nơi ở mới. Tôi có hơn 10 năm kinh nghiệm làm kế toán. Trong 3 năm gần đây, tôi đã làm kế toán trưởng mạng lưới cửa hàng xây dựng"Chớp". Tôi có kinh nghiệm quản lý nhân sự và thông thạo PC và tất cả các chương trình kế toán liên quan, bao gồm: 1C-Accounting, Client-Bank, Parus-Enterprise, v.v.
Bạn có thể tìm hiểu thêm về việc ứng cử của tôi bằng cách đọc sơ yếu lý lịch của tôi, có trong tệp đính kèm.
Mong trả lời của bạn, có một ngày tốt đẹp!

Thư xin việc cho thư ký sơ yếu lý lịch

Chao buổi chiêu!
Tôi quan tâm đến việc trở thành một thư ký. Em năm nay 26 tuổi đã có bằng tốt nghiệp trung cấp chuyên ngành ngôn ngữ học. Kinh nghiệm làm thư ký của tôi là hơn 3 năm. Ngoài tiếng Nga biết chữ, tôi còn thông thạo tiếng Anh và người Pháp. Tôi là một người dùng PC tự tin (tôi đã hoàn thành các khóa học bổ sung) và tôi biết cách làm việc với các thiết bị văn phòng. Sẵn sàng cho một lịch trình làm việc không thường xuyên.
CV đầy đủ của tôi có ảnh được đính kèm trong email.
Cảm ơn đã chú ý!

Thư xin việc cho người tìm việc không có kinh nghiệm làm việc

Xin chào!
Tôi tìm thấy quảng cáo của bạn trên rabota.com. Mô tả công việc cho vị trí Trợ lý kế toán nêu rõ bạn cần có ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc. Thật không may, tôi không có kinh nghiệm làm việc, nhưng tôi đã có bằng tốt nghiệp chuyên viên về chuyên ngành “nhà kinh tế học”, kiến ​​thức thu được trong quá trình học tập và thực tập tại Kodak + với vai trò trợ lý kế toán, cũng như mong muốn có được một công việc của bạn. đặc sản trong công ty của bạn.

Tôi sống có mục đích, chu đáo và có trách nhiệm. Tôi sử dụng thành thạo PC và có thể sử dụng các thiết bị văn phòng. Có kinh nghiệm về phần mềm kế toán chuyên dụng. Ngoài tiếng Nga, tôi nói tiếng Anh tốt. Để các bạn xác minh kiến ​​thức và kỹ năng của tôi, tôi sẵn sàng trải qua một kỳ thực tập không lương lên đến 2 tháng.
Đính kèm là bản lý lịch mở rộng đầy đủ của tôi. Chờ hồi âm của bạn.
Chúc một ngày tốt lành!

Xin lưu ý rằng tất cả các mẫu thư xin việc đã nộp chỉ là hướng dẫn về cách viết các tài liệu đó! Nếu bạn chưa tìm thấy một ví dụ phù hợp, hãy soạn thư của bạn dựa trên một số mẫu có sẵn. Chúc may mắn trong việc tìm kiếm công việc của bạn!

Mọi thứ bạn cần biết để viết thư xin việc.

Mặc dù khoảng một phần ba nhà tuyển dụng không đọc thư xin việc nhưng chúng vẫn rất quan trọng, vì vậy đừng bao giờ gửi sơ yếu lý lịch mà không có thư xin việc. Trong thư, bạn thể hiện kỹ năng giao tiếp bằng văn bản của mình và đề cập đến những sự kiện không được phản ánh đúng trong sơ yếu lý lịch. Bạn cũng có thể ngăn chặn các câu hỏi và loại bỏ sự phản đối mà nhà tuyển dụng có thể có khi họ làm quen với sơ yếu lý lịch của bạn (ví dụ: về một kỳ nghỉ dài hoặc.

• một số được gửi để phản hồi cho một vị trí tuyển dụng được quảng cáo
• những người khác được gửi bởi ứng viên theo sáng kiến ​​của riêng họ
• thứ ba chứa một tham chiếu đến một người bạn chung.

Trong bài viết này, bạn sẽ học:

1. Thư xin việc là gì?
2. Tại sao tôi cần gửi thư xin việc cùng với sơ yếu lý lịch của mình?
3. Lên kế hoạch viết thư xin việc
4. Mẹo giúp bạn viết thư xin việc bán hàng
5. Ví dụ về các cụm từ lịch sự để sử dụng ở cuối thư xin việc
6. Cách viết Thư xin việc: Mẫu để Viết
7. Ví dụ về thư xin việc cho các vị trí: Trợ lý Giám đốc thương hiệu, Giám đốc văn phòng, Trợ lý biên tập viên, Nhà phân tích, Nhà tiếp thị thương mại, Giám đốc khu vực, Trợ lý cá nhân, Nhà tiếp thị Internet, Trợ lý nhà phân tích, Giám đốc dự án, Giám đốc tiếp thị, Trợ lý cá nhân cho Giám đốc điều hành, Nhà đào tạo theo doanh số.

1. Thư xin việc là thông báo về sơ yếu lý lịch của bạn. Trong thư xin việc, bạn phải thể hiện rằng bạn đáp ứng các yêu cầu được nêu trong vị trí tuyển dụng càng chặt chẽ càng tốt.
Bản tóm tắt tập trung vào quá khứ và hiện tại. Thư xin việc hướng đến tương lai. Nói với nhà tuyển dụng những gì bạn có thể mang lại cho công ty trong tương lai và lý do tại sao họ nên chọn bạn.

Thư xin việc có thể rất quan trọng đối với hai ứng viên có trình độ như nhau.

2. Tại sao phải viết thư xin việc?

Thư xin việc là cơ hội, và có lẽ là cơ hội duy nhất của bạn, để nổi bật hơn so với các ứng viên khác có sơ yếu lý lịch tương tự như bạn.
Mục đích chính của việc viết thư xin việc là thuyết phục nhà tuyển dụng mở và đọc sơ yếu lý lịch của bạn. Sự hiện diện của một lá thư xin việc trong sơ yếu lý lịch cho thấy ý định nghiêm túc của ứng viên.

3. Lên kế hoạch viết thư xin việc

Ai?

Mọi lá thư đều bắt đầu bằng một lời chào cá nhân. Điều rất quan trọng là chỉ ra trong thư xin việc tên của người nhận mà bạn đang giải quyết. Hầu hết các vị trí tuyển dụng đều chỉ ra tên người để gửi sơ yếu lý lịch. Nếu tên không được viết, thì bạn sẽ phải thực hiện một nghiên cứu nhỏ bằng cách sử dụng các công cụ tìm kiếm (Google, Yandex, v.v.) để tìm ra tên của người nhận thư xin việc của bạn. Để bắt đầu, hãy truy cập trang web của công ty, nơi có địa chỉ liên hệ của tổ chức, gọi đến số điện thoại và tìm ra tên viết tắt của người bạn cần. Nếu không tìm được tên người nhận thì lời kêu gọi: "Kính gửi giám đốc nhân sự!" cũng sẽ được chấp nhận.

Gì?

Trong đoạn đầu tiên, hãy cho biết bạn đang ứng tuyển vị trí nào, đồng thời giải thích bạn đã nghe tin tức về vị trí tuyển dụng này ở đâu và từ ai. Nếu không, nhà tuyển dụng sẽ có ấn tượng rằng bạn đã gửi một thư xin việc chung chung mà không nêu rõ công việc cụ thể. Điều này đồng nghĩa với việc bạn tiết kiệm thời gian viết thư xin việc và từ đó làm mất lòng tin của nhà tuyển dụng.

Tại sao?

Làm nghiên cứu của bạn. Tập trung vào công ty bạn sẽ viết thư và vị trí mở của họ. Để làm điều này, bạn cần phải vượt ra ngoài trang đầu tiên của kết quả tìm kiếm của Google. Trang web của công ty có thể cung cấp cho bạn nhiều thông tin về các sản phẩm, dịch vụ và các sáng kiến ​​quan trọng của công ty. Hãy dành thời gian để tự làm quen với cách bạn có thể thêm thông tin về công ty. Chứng tỏ rằng bạn luôn cập nhật các dự án, thương vụ mua lại và thông báo công khai mới nhất. Hai câu cho thấy rằng bạn đã dành thời gian để tìm kiếm thông tin có thể tạo ra sự khác biệt lớn.

Để làm gì?

Tập trung vào những gì bạn có thể cung cấp cho họ. Bạn nên nói rõ rằng bạn tôn trọng công ty và giải thích mối quan tâm của bạn, nhưng trọng tâm là những gì bạn có thể làm cho nó. Hãy chứng minh với nhà tuyển dụng rằng bạn là ứng cử viên sáng giá nhất cho vị trí này. Đưa ra ba lý do tại sao bạn nên được thuê.

4. Mẹo giúp bạn viết thư xin việc bán hàng

Mẹo số 1. Đừng kể lại sơ yếu lý lịch của bạn
Khi bạn bắt đầu viết thư xin việc, hãy nhớ rằng nó là một mảnh ghép với sơ yếu lý lịch của bạn. Do đó, bức thư không nên lặp lại thông tin có trong sơ yếu lý lịch hoặc là một phiên bản mô tả CV của bạn. Đừng quên rằng các nhà tuyển dụng rất giỏi trong việc đọc sơ yếu lý lịch và thư xin việc, vì vậy sẽ không có ý nghĩa gì khi trùng lặp thông tin. Điều này có thể khiến họ khó chịu vì đã lãng phí thời gian.

Thư xin việc nên bổ sung cho sơ yếu lý lịch, không lặp lại nó.

Mẹo số 2. Hãy ngắn gọn
Vui lòng chỉ cho biết trong thư xin việc của bạn thông tin cần thiếtở dạng nén. Hãy tưởng tượng rằng bạn chỉ có 15 giây để thuyết phục nhà tuyển dụng gặp bạn. Bạn sẽ nói gì với anh ấy? Dán cái này vào thư xin việc của bạn! Các nhà tuyển dụng quá bận rộn để đọc những bức thư xin việc dài như bài luận. Do đó, hãy chia văn bản thành các đoạn nhỏ, sử dụng các danh sách có dấu đầu dòng khi cần thiết.

Hội đồng số 3.Đừng sử dụng những câu nói sáo rỗng
Hãy đọc lại bức thư và loại bỏ khỏi nó mọi lời nói sáo rỗng hoặc lời nói tục tĩu không mang bất kỳ thông tin cụ thể và có ý nghĩa nào về bạn. Ví dụ, đừng viết rằng bạn là người "có trách nhiệm, hòa đồng, điều hành, chăm chỉ, trung thực, v.v." Mọi người đều viết điều này và nó thậm chí không đáng nói.

Mẹo số 4kiểm tra bảy lần
Thư xin việc phải được viết theo tất cả các quy tắc về cú pháp và dấu câu, cũng như văn phong. Đừng quên kiểm tra nội dung của bức thư cho lỗi ngữ pháp. Câu tục ngữ: "Đong bảy, cắt một lần" là phù hợp nhất cho trường hợp này.

5. Ví dụ về các cụm từ lịch sự để sử dụng ở cuối thư xin việc:

Cảm ơn bạn đã chú ý đến sơ yếu lý lịch của tôi.
Tôi sẽ đánh giá cao việc đọc sơ yếu lý lịch của tôi.
Cảm ơn bạn đã dành thời gian.
Cảm ơn bạn trước vì đã quan tâm đến sơ yếu lý lịch của tôi.
Tôi rất vui vì bạn đã trả lời thư của tôi.
Tôi rất vui vì tôi có cơ hội gửi cho bạn bản lý lịch của mình.
Cảm ơn bạn đã chú ý đến sơ yếu lý lịch của tôi.
Tôi sẽ rất vui khi nhận được lời mời phỏng vấn, nơi tôi có thể nói chi tiết hơn về kinh nghiệm chuyên môn của mình.
Mong được mời phỏng vấn.
Trân trọng.
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, vui lòng liên hệ.
Tôi sẽ rất vui khi có cơ hội gặp gỡ trực tiếp.
Cảm ơn bạn trước vì đã chú ý đến sơ yếu lý lịch của tôi.
Tôi sẵn lòng trả lời câu hỏi của bạn.
Chúc may mắn và có một ngày tuyệt vời!
Tôi thực sự đánh giá cao cơ hội được giới thiệu bản thân tại buổi phỏng vấn.
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, bạn có thể gọi cho tôi qua số điện thoại: 234-56-78-90 hoặc viết một tin nhắn qua email.

6. Các mẫu thư xin việc

Thư xin việc thường không quá một trang và có bốn hoặc năm đoạn văn. Trong đoạn đầu tiên, bạn nên giới thiệu bản thân và giải thích lý do viết thư, đoạn thứ hai - mô tả kỹ năng chuyên môn của bạn, đoạn thứ ba - trả lời câu hỏi tại sao bạn là ứng viên phù hợp cho công việc. Đoạn cuối cùng nhất thiết phải có lời kêu gọi hành động: yêu cầu người nhận đặt lịch phỏng vấn cho bạn và cung cấp địa chỉ liên hệ của bạn.

Mẫu thư xin việc dành cho ứng viên chưa có kinh nghiệm làm việc
Kính gửi trưởng phòng nhân sự!

Giới thiệu.
Phần chính. Chèn vào mỗi khối các yêu cầu chính được chỉ ra trong mô tả công việc theo phần:

1. Giáo dục.
2. Kỹ năng và kiến ​​thức chuyên môn.
3. Kỹ năng kỹ thuật, ngôn ngữ.

Hoàn thành. Trả lời câu hỏi: "Tại sao bạn nên được xem xét cho vị trí này?" Bạn phải nhấn mạnh rằng bạn là một người phù hợp lý tưởng và sẽ rất vui khi được làm việc cho công ty này.
Trân trọng,
F.I.
số điện thoại
E-mail

Mẫu thư xin việc dành cho ứng viên có kinh nghiệm làm việc
Kính gửi trưởng phòng nhân sự!
Tôi yêu cầu bạn xem xét sơ yếu lý lịch của tôi cho vị trí "X".
Giới thiệu. Giải thích lý do tại sao bạn muốn làm việc cho công ty này hoặc điều gì khiến bạn hứng thú với vị trí này.
Phần chính. Chèn vào mỗi khối các yêu cầu chính được chỉ ra trong mô tả công việc:

1. Kinh nghiệm làm việc.
2. Trình độ học vấn (cho biết liệu nó có đáp ứng các yêu cầu của vị trí tuyển dụng hay không. Nếu trình độ học vấn không phù hợp, đừng đưa thông tin này vào thư xin việc mà hãy tập trung vào kinh nghiệm và kỹ năng).
3. Kỹ năng chuyên nghiệp.
4. Kĩ năng công nghệ.

Hoàn thành: trả lời câu hỏi: "Tại sao bạn nên được xem xét cho vị trí này?" Bạn phải nhấn mạnh lại ở đây rằng bạn là một người phù hợp lý tưởng và sẽ rất vui khi được làm việc cho công ty này.
Trân trọng,
F.I.
Điện thoại
E-mail

7. Ví dụ về thư xin việc cho sơ yếu lý lịch

Ví dụ 1.
Vị trí Trợ lý Giám đốc Thương hiệu
Kính gửi trưởng phòng nhân sự!
Tôi yêu cầu bạn xem xét sơ yếu lý lịch của tôi cho vị trí "trợ lý giám đốc thương hiệu".
Tôi là một người biểu diễn và tổ chức hiệu quả, tôi có thể phân tích một lượng lớn thông tin về việc giải quyết các nhiệm vụ đa dạng. Tôi cố gắng tìm ra các giải pháp phi tiêu chuẩn để nâng cao chất lượng, đồng thời giảm thời gian hoàn thành nhiệm vụ.
Của tôi điểm mạnh là: kỹ năng phân tích, hiệu quả và độc lập trong việc ra quyết định, khả năng học hỏi cao.
Có kinh nghiệm sử dụng MS Outlook, Word, Excel, Power Point; biết những điều cơ bản thư từ kinh doanh và nghi thức kinh doanh; Tôi thông thạo tiếng Anh.
Khả năng tự tổ chức cao, chú ý đến từng chi tiết và kỹ năng giao tiếp tuyệt vời sẽ giúp tôi trở thành trợ thủ đắc lực không thể thiếu cho một giám đốc thương hiệu.

Trân trọng,
F.I.
Điện thoại
E-mail

Ví dụ # 2.
Chức vụ "Giám đốc văn phòng"
Kính gửi trưởng phòng nhân sự!
Tôi quan tâm đến vị trí "quản lý văn phòng" trong công ty của bạn. Tôi rất gần gũi với các giá trị của công ty bạn được chia sẻ bởi nhân viên, chẳng hạn như: sự đàng hoàng, chân thành, trách nhiệm và tham vọng. Tôi cũng đã nghe rất nhiều phản hồi tích cực về việc làm việc trong công ty của bạn từ một người bạn đã nói với tôi về vị trí tuyển dụng này.
Hãy để tôi cho bạn biết lý do tại sao tôi là người hoàn toàn phù hợp với bạn:
Tôi đã tốt nghiệp MESI. Đã học chuyên ngành “Quản lý nhà nước và thành phố trực thuộc trung ương”. Trong quá trình học, tôi đã thực tập tại các công ty như Sao Kim và Sao Hỏa. Trách nhiệm của tôi bao gồm: chuẩn bị và xem xét các hợp đồng, cũng như tạo đa dạng chủng loại tài liệu sử dụng một chương trình văn phòng đặc biệt.
Làm việc cho những công ty này đã dạy tôi rất nhiều. Tôi đã mở rộng kiến ​​thức về lưu trữ hồ sơ và áp dụng thành công vào thực tế. Và cũng đã làm quen với đặc thù của công việc văn phòng.
Tôi là một người hòa đồng và có trách nhiệm. Tôi có thể làm việc hiệu quả trong điều kiện căng thẳng. Tôi học hỏi nhanh chóng và thành thạo các kỹ năng mới một cách dễ dàng. Tôi thông thạo hai ngôn ngữ: tiếng Anh và tiếng Đức.
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, bạn có thể gọi cho tôi qua số điện thoại: 123-45-67-89 hoặc viết tin nhắn qua email.

Trân trọng,
Liên lạc

Ví dụ # 3
Vị trí Trợ lý Biên tập viên
Kính gửi trưởng phòng nhân sự!
Tôi yêu cầu bạn xem xét sơ yếu lý lịch của tôi cho vị trí còn trống "trợ lý biên tập", mà tôi đã thấy trên trang web của công ty bạn "N".
Tôi hiện đang làm việc tại Kristall với tư cách là Nghiên cứu viên. Tôi muốn bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực xuất bản. Cô tốt nghiệp Đại học Sư phạm Bang Moscow với bằng Ngôn ngữ và Văn học Nga. Ở trường đại học, tôi đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm làm phóng viên ở một tờ báo sinh viên, vì vậy tôi cũng khá quen thuộc với công việc xuất bản.
Tôi có thể làm việc trong những tình huống căng thẳng và thích làm việc theo nhóm. Ngoài ra, tôi thông thạo tiếng Anh.
Tôi sẽ rất vui nếu có cơ hội gặp gỡ trực tiếp.
Mong được phản hồi từ bạn.
Trân trọng,
F.I.
Điện thoại
E-mail

Ví dụ # 4
Vị trí "Trợ lý nhà phân tích"
Kính gửi trưởng phòng nhân sự!
Vui lòng xem xét CV của tôi cho vị trí Trợ lý phân tích.
Tôi rất vui khi có cơ hội tham gia cuộc thi trong một công ty lớn, với tên "X", có tên trong danh sách 50 công ty tư nhân lớn nhất ở Nga và là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực hàng tiêu dùng phục vụ nhu cầu hàng ngày. Sự ổn định của công ty là quan trọng đối với tôi, và "X" phát triển ngay cả trong thời kỳ khủng hoảng, mở ra nhiều hướng và phát triển các thương hiệu của riêng mình.
Tôi tin rằng tôi có thể đối phó thành công với các nhiệm vụ được mô tả trong vị trí tuyển dụng.
Cô nhận bằng cử nhân và thạc sĩ kinh tế tại Đại học Tổng hợp Moscow. Một người biểu diễn và tổ chức hiệu quả, tôi có thể phân tích một lượng lớn thông tin về cách giải quyết các vấn đề đa dạng. Tôi rất thích làm việc với những con số, trong những ngành chính xác mà tôi đã đạt điểm cao nhất ở trường đại học. Tôi cố gắng tìm ra các giải pháp phi tiêu chuẩn để nâng cao chất lượng, đồng thời giảm thời gian hoàn thành nhiệm vụ.
Có kinh nghiệm sử dụng MS Outlook, Word, Excel, Power Point; Tôi có thể dịch và điều chỉnh các văn bản, thuyết trình, phân tích và trực quan hóa dữ liệu trong Excel, tôi biết những điều cơ bản về thư tín trong kinh doanh, đạo đức và văn hóa giao tiếp kinh doanh; Trình độ tiếng Anh - Trung cấp.
Khả năng tự tổ chức cao, chú ý đến từng chi tiết và kỹ năng giao tiếp tuyệt vời sẽ giúp tôi trở thành trợ thủ đắc lực.
Tôi sẽ đánh giá cao việc đọc sơ yếu lý lịch của tôi.
Trân trọng,
F.I.
Điện thoại
E-mail

Ví dụ số 5
Vị trí "Giám đốc dự án"
Kính gửi trưởng phòng nhân sự!
Tôi yêu cầu bạn xem xét lý lịch của tôi cho vị trí tuyển dụng "Giám đốc dự án".
Tôi muốn tham gia vào đội ngũ các chuyên gia trong công ty "A" và tôi chắc chắn rằng tôi có thể áp dụng thành công kinh nghiệm và kỹ năng của mình.
13 năm làm việc trong lĩnh vực phân tích và thiết kế các lĩnh vực khác nhau kinh doanh: cơ khí, cho thuê, ngân hàng, bảo hiểm. Tôi có bằng cử nhân và bằng thạc sĩ Đại học tài chính trực thuộc Chính phủ Liên bang Nga.
Tôi có thể nhanh chóng hiểu được thực chất của dự án đầu tư đã phân tích, xây dựng mô hình tài chính và có sẵn để trình bày kết quả phân tích cho người dùng cuối dưới dạng một bài thuyết trình bằng tiếng Nga và tiếng Anh. Tôi có kỹ năng chuẩn bị ý kiến ​​về dự án đầu tư và viết kế hoạch kinh doanh, cũng như đánh giá thị trường theo ngành.
tôi sử dụng phương pháp tiếp cận hệ thống trong việc giải quyết các vấn đề chuyên môn, có khả năng dự đoán sự phát triển của các sự kiện và hậu quả của các quyết định được đưa ra, xác định và hình thành các phương hướng chính trong công việc, xác định mục tiêu dài hạn, đề xuất và biện luận các hình thức và phương pháp làm việc để giải quyết các nhiệm vụ đặt ra.
Tôi có thể quản lý song song một số dự án và làm việc theo đúng thời hạn.
Điểm mạnh: siêng năng, kiên trì và quyết tâm, khả năng kiểm soát bản thân và kiểm soát tình hình, tố chất lãnh đạo, đúng giờ.
Tôi đang đính kèm CV của mình và hy vọng có cơ hội để cho bạn biết thêm về bản thân mình trong một cuộc phỏng vấn cá nhân.
Trân trọng,
F.I.
ĐT:
E-mail:

Ví dụ # 6.
Chức vụ: "Trợ lý Cá nhân"
Kính gửi trưởng phòng nhân sự!
Tôi rất quan tâm đến vị trí "trợ lý cá nhân" trong công ty của bạn. Làm việc trong một công ty lớn như của bạn mang lại cơ hội phát triển nghề nghiệp và phát triển cá nhân. Chính xác là những nhiệm vụ này được chỉ ra trong bản mô tả công việc mà tôi muốn thực hiện.
Tôi chắc chắn rằng ở vị trí này, tôi sẽ có thể bộc lộ tiềm năng của mình với tư cách là trợ lý tốt nhất và kinh nghiệm chuyên môn của tôi sẽ rất được yêu cầu.
Tôi có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính và hỗ trợ thông tin của người đứng đầu. Tôi có thể giao tiếp hiệu quả với tất cả các phòng ban của công ty. Kinh nghiệm thu được ở công ty "X" có thể được sử dụng hiệu quả ở một vị trí trong công ty của bạn.
Tôi có thể giải quyết các nhiệm vụ phức tạp và không theo tiêu chuẩn. Theo quy định, tôi quản lý để giải quyết chúng khá nhanh chóng, nhưng nếu vấn đề không tự giải quyết ngay lập tức, tôi vẫn sẽ tiếp tục tìm kiếm giải pháp và chắc chắn sẽ kết thúc vấn đề. Trong bất kỳ hoàn cảnh nào, tôi cố gắng làm tất cả những gì tôi đã hứa và đáp ứng thời hạn đã thỏa thuận.
Tôi thích làm việc đa nhiệm; Những phẩm chất như tốc độ phản ứng, hòa đồng, chịu được căng thẳng sẽ giúp tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ của một trợ lý cá nhân.
Tôi thực sự đánh giá cao cơ hội được giới thiệu bản thân tại buổi phỏng vấn.
Trân trọng,
Liên lạc

Ví dụ # 7.
Chức vụ: Chuyên viên Marketing
Kính gửi trưởng phòng nhân sự!
Tôi muốn bắt đầu làm việc và xây dựng sự nghiệp của mình trong công ty của bạn với tư cách là một chuyên gia tiếp thị.
Tôi quan tâm đến thị trường rượu, tôi đã bảo vệ bằng tốt nghiệp của mình và có một kỳ thực tập tại công ty "X", công ty chiếm vị trí thứ 5 trong bảng xếp hạng các nhà sản xuất rượu và vodka lớn nhất.
Tôi có thể mô tả bản thân bằng ba từ: nhà phân tích, nhà nghiên cứu và nhà tổ chức.
Tại Công ty A, ông chịu trách nhiệm phân tích khả năng sinh lời của chiết khấu, bán hàng và đầu tư vào các chương trình khuyến mãi tại các chuỗi liên bang: Auchan, Perekrestok, Metro. Tương tác với bộ phận bán hàng và phân tích, cũng như với các đại lý bên ngoài tham gia vào các hoạt động tiếp thị trong mạng lưới. Tôi có kinh nghiệm trong việc phát triển, thực hiện và phát triển các chủng loại hàng hóa.
Tôi biết rất rõ các nguyên tắc lập kế hoạch và định giá, quản lý phân loại. Trong thời gian làm việc tại công ty "A", tôi đã đạt đến một cấp độ chuyên môn mới và tôi rất biết ơn công ty vì đã tích lũy được kinh nghiệm trong lĩnh vực tiếp thị thương mại và có cơ hội làm việc trong các dự án thú vị.
Tôi là thành viên của nhóm giới thiệu dòng sản phẩm mới cho thị trường Nga. Trong 3 tháng đầu năm, doanh số đã gấp đôi kế hoạch.
Tôi cho rằng một trong những điểm mạnh của mình là khả năng đa nhiệm với cơ sở dữ liệu lớn. Kỹ năng này có được thông qua việc thực hiện hàng ngày các nhiệm vụ khác nhau trong một chế độ thời hạn nghiêm ngặt.
Tôi đạt được kết quả cao nhờ xây dựng mạng lưới quan hệ làm việc, giúp tôi tương tác hiệu quả với tất cả các bộ phận liên quan trong công ty và hoàn thành công việc đúng hạn.
Tôi cố gắng trở thành người giỏi nhất trong lĩnh vực của mình và tôi muốn làm việc cho một công ty nơi tôi có thể phát triển các kỹ năng của mình, đảm nhận các dự án thú vị và làm việc với những người mà tôi có thể học hỏi được nhiều điều.
Tôi sẽ rất vui khi nhận được lời mời phỏng vấn, nơi tôi có thể nói chi tiết hơn về kinh nghiệm chuyên môn của mình.
Trân trọng,
F.I.
Điện thoại:
E-mail:

Ví dụ # 8.
Vị trí Nhà tiếp thị Thương mại
Kính gửi trưởng phòng nhân sự!
Vui lòng xem xét sơ yếu lý lịch của tôi cho vị trí tuyển dụng "nhà tiếp thị thương mại".
Tôi có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tiếp thị thương mại và bán hàng. có giá trị kinh nghiệm quốc tế làm việc trong lĩnh vực FMCG.
Tôi hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ liên quan đến việc chuẩn bị lịch quảng cáo, lập ngân sách và các hoạt động tiếp thị, tương tác với các cơ quan bán hàng, tiếp thị, tài chính và bên ngoài. Tôi đang tham gia vào việc kiểm tra các cửa hàng bán lẻ, để phân tích môi trường cạnh tranh, kiểm soát công việc của nhân viên bán hàng và vị trí của các vật liệu POS.
Vì tôi báo cáo với giám đốc bán hàng ở Nga và giám đốc tiếp thị thương mại ở Pháp, điều này Cơ cấu tổ chức yêu cầu tôi giải quyết nhiều vấn đề cùng một lúc. Vì vậy, tôi đã học cách lên kế hoạch cẩn thận cho ngày làm việc của mình, quản lý thời gian làm việc hiệu quả, và công việc này cũng đòi hỏi tôi phải đặt đúng thứ tự ưu tiên của mình.
Tôi lập kế hoạch và đồng ý về ngân sách tiếp thị thương mại và lịch quảng cáo, theo dõi các chỉ số kinh doanh chính bao gồm doanh số, thị phần, phân phối, khối lượng, lợi nhuận, sức khỏe thương hiệu và cung cấp báo cáo kiểm toán điểm bán hàng.
Kỹ năng thuyết phục và sự kiên trì giúp tôi quản lý ngân sách của mình để giảm chi phí bán hàng và các hoạt động tiếp thị thương mại của công ty tôi.
Nhờ làm việc nhóm, tôi phát triển kỹ năng giao tiếp của mình. Hơn nữa, những cuộc gặp gỡ với khách hàng đòi hỏi tôi phải có khả năng ngoại giao và khả năng đàm phán.
Phân tích doanh số bán hàng bên ngoài và bên trong giúp tôi phát triển tư duy phân tích của mình. Nhờ tư duy phân tích, tôi có thể xây dựng các mối quan hệ nhân - quả và trả lời câu hỏi tại sao doanh số bán hàng lại tăng hay giảm, sau đó tôi có thể lập kế hoạch hiệu quả về lượng hàng hóa cần sản xuất tại nhà máy, cũng như lập kế hoạch các hoạt động quảng cáo cho cả năm xem xét tất cả các rủi ro và cơ hội.
Phẩm chất quan trọng nhất mà tôi phát triển được ở bản thân trong quá trình học tập và làm việc là khả năng chống căng thẳng. Tôi biết cách phản ứng chính xác với bất kỳ tình huống nào - trước tiên tôi phân tích nó, sau đó tôi cố gắng tìm ra một giải pháp thay thế giúp thoát khỏi tình huống khủng hoảng.
Tôi rất vui vì tôi có cơ hội gửi cho bạn bản lý lịch của mình.
Trân trọng,
F.I.
Điện thoại:
E-mail:

Ví dụ # 9.
Vị trí "Chuyên viên phân tích"
Kính gửi trưởng phòng nhân sự!
Vui lòng xem xét sơ yếu lý lịch của tôi cho vị trí Chuyên viên phân tích.
Tôi có 3 năm kinh nghiệm tiếp thị tại các công ty quốc tế ở các nước như Pháp, Scotland và Tây Ban Nha. Bây giờ tôi làm việc trong công ty "X", công ty đi đầu trong việc bán thương hiệu "N" không chỉ ở Nga, mà còn ở châu Âu.
Tôi tham gia vào việc chuẩn bị và phân tích các báo cáo hàng tuần về doanh số bán hàng bên trong và bên ngoài (doanh thu, số lượng, cửa hàng, Mã hàng, ký quỹ). Tôi sử dụng mô hình P&L để định giá (quy mô chiết khấu, dự báo giá và chuẩn bị báo giá).
Tiến hành và phân tích nghiên cứu thị trường cho phép tôi phát triển kỹ năng phân tích và khả năng làm việc với một lượng lớn thông tin.
Cảm ơn bạn đã chú ý đến sơ yếu lý lịch của tôi.
Trân trọng,
F.I.
Điện thoại:
E-mail:

Ví dụ # 10.
Vị trí "Giám đốc tiếp thị"
Kính gửi trưởng phòng nhân sự!
Tôi muốn đề xuất với công ty "X" ứng cử của tôi cho vị trí "giám đốc tiếp thị".
Tôi có 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tiếp thị, tiếp thị thương mại, lập kế hoạch, nghiên cứu, phân tích và chiến lược thị trường. Có được kinh nghiệm quốc tế có giá trị trong lĩnh vực FMCG, trong lĩnh vực kinh doanh ô tô và xây dựng. Anh đã làm việc ở các nước như Hungary, Ba Lan và Pháp.
Hơn nữa, theo học tại Khoa Marketing tại Đại học Tổng hợp Moscow đã cho tôi những kiến ​​thức cần thiết trong lĩnh vực tiếp thị, mà tôi có thể áp dụng thành công trong công ty của bạn.
Tôi có thể giúp với kiến ​​thức của tôi Tiếng nước ngoài(Tôi thông thạo tiếng Nga, tiếng Anh và cả tiếng Đức bằng trình độ trung cấp) và kiến ​​thức về chuyên ngành chương trình máy tính: SAP, SPSS, Microsoft Office Phần mềm (Word, Excel, Power Point), Adobe Photoshop, Html và Google Software Analytics.
Tôi có kinh nghiệm thành công trong việc thuyết trình, phát triển kế hoạch tung ra một sản phẩm mới, phân tích các chỉ số kinh doanh (doanh số, cổ phiếu, giá cả, sự kiện TM) và tổ chức các sự kiện điểm bán hàng (POS). Ngoài ra, việc thực hiện và phân tích nghiên cứu tiếp thị cho phép tôi phát triển kỹ năng phân tích và khả năng làm việc với một lượng lớn thông tin.
Vui lòng liên hệ với tôi qua điện thoại nếu bạn quan tâm đến việc ứng cử của tôi.
Cảm ơn bạn trước vì đã chú ý đến bản tóm tắt.
Trân trọng,

Ví dụ # 11.
Chức vụ "Trợ lý riêng cho người đứng đầu"
Kính gửi trưởng phòng nhân sự!
Tôi yêu cầu bạn xem xét lý lịch của tôi cho vị trí "trợ lý cá nhân cho người đứng đầu".
6 năm kinh nghiệm trong khu vực hành chính và cung cấp hỗ trợ đầy đủ cho người quản lý: lập kế hoạch chương trình làm việc, duy trì lịch, ưu tiên nhiệm vụ, theo dõi kết quả và thời hạn thực hiện chúng, tổ chức thông tin liên lạc nội bộ và bên ngoài, chuẩn bị tài liệu phân tích và thông tin.
Tôi biết những điều cơ bản về công việc văn phòng, văn thư lưu trữ và các nghi thức kinh doanh. Người dùng PC tự tin (Word, Excel, Outlook, Power Point), mức độ miễn phí bằng tiếng Anh.
Tôi có kỹ năng đàm phán và xây dựng sự tương tác hiệu quả ở tất cả các cấp quản lý. Tôi có thể làm việc với một lượng lớn thông tin ở chế độ đa nhiệm. Có khả năng phản ứng nhanh với các điều kiện bên ngoài thay đổi.
Tôi biết cách giải quyết độc lập và đưa tất cả các câu hỏi đến kết quả cuối cùng, và mỗi lần tìm ra một giải pháp không chuẩn thứ ba, trong đó chất lượng của kết quả tăng lên, và thời gian hoàn thành giảm xuống. Điểm mạnh của tôi là khả năng học hỏi cao, chủ động, nghị lực, ngoại giao, chú ý đến từng chi tiết, siêng năng, chịu được căng thẳng.
Sẵn sàng cho những công việc chuyên sâu và khó: làm việc đột xuất, đi công tác, luôn giữ liên lạc, hoàn thành các nhiệm vụ cá nhân của người đứng đầu, chuyển đổi giữa các nhiệm vụ và dự án khác nhau.
Tôi sẵn lòng trả lời câu hỏi của bạn.
Trân trọng,
F.I.
Điện thoại:
E-mail:

Ví dụ # 12.
Vị trí "Nhà tiếp thị Internet"
Kính gửi trưởng phòng nhân sự!
Vui lòng xem xét sơ yếu lý lịch của tôi cho vị trí "Nhà tiếp thị Internet"
Hơn 12 năm kinh nghiệm trong các chiến dịch quảng cáo độc lập, khuyến mãi ứng dụng di động; SEO, SMM, Tiếp thị nội dung, Tiếp thị du kích, Tiếp thị qua email.
Tôi có kiến ​​thức tuyệt vời về các công cụ phân tích trang web (Google Analytics, Yandex Direct, Metrica), tôi có thể phân tích và phát triển các số liệu hiệu suất: kiểm tra nguồn lưu lượng truy cập, đặt mục tiêu, phân đoạn, sự kiện, tính toán hiệu quả chiến dịch quảng cáo, lưu lượng truy cập đến và các chỉ số chính của trang web.
Tôi biết cách làm việc nhóm, tương tác với nhà thầu và đàm phán, tìm ra giải pháp tối ưu, làm việc ở chế độ đa nhiệm.
Tôi tiếp cận công việc của mình một cách sáng tạo, sử dụng toàn bộ kho công cụ tiếp thị Internet bổ sung, tìm kiếm các cách thức và nguồn mới để quảng bá trực tuyến, giám sát và thử nghiệm các đổi mới trực tuyến.
Cảm ơn bạn trước vì đã quan tâm đến sơ yếu lý lịch của tôi.
Trân trọng,
F.I.
Điện thoại:
E-mail:

Ví dụ # 13.
Vị trí "Nhà đào tạo bán hàng"
Kính gửi trưởng phòng nhân sự!
Vui lòng xem xét CV của tôi cho vị trí Huấn luyện viên bán hàng.
Tôi đã cố gắng đạt được mục tiêu nghề nghiệp của mình và trở thành một huấn luyện viên bán hàng. Tôi đã trưởng thành và phát triển đầu tiên trong Các công ty Nga: "Athanasius-beer", "Happyland", "Thermex", sau đó tìm kiếm cơ hội trải nghiệm mới và phát triển bản thân, đồng thời chinh phục những đỉnh cao mới trong các công ty FMCG quốc tế: Schwarzkopf & Henkel, L'Oreal và Avon. Bây giờ tại khóa đào tạo, tôi chia sẻ 15 năm kinh nghiệm thành công của mình trong lĩnh vực bán hàng và quản lý, tôi cung cấp các công cụ và kỹ thuật bán hàng hiệu quả.
Hãy để tôi giải thích lý do tại sao tôi là ứng cử viên lý tưởng cho vị trí này.

• Thứ nhất, tôi là một nhà quản lý với hơn 12 năm kinh nghiệm bán hàng thành công và tôi luôn ở trong tầm ngắm, thường xuyên kiểm tra thực tế xem các bài huấn luyện của tôi đã “bắn trúng” mục tiêu chính xác như thế nào.
• Thứ hai, tôi là một nhà huấn luyện kinh doanh, người sở hữu phương pháp luận để tạo các khóa đào tạo và hội thảo trên web cho nhu cầu của công ty. Tôi là một học viên thực thụ, chứ không phải một giáo viên hay huấn luyện viên bình thường, người chưa bao giờ phải bán hàng, thuyết phục khách hàng và thương lượng. Tôi ở trên cánh đồng mọi lúc, hàng ngày kiểm tra tính hiệu quả của các tình huống và bài tập mà tôi đã phát triển để huấn luyện tại các khóa huấn luyện.

Mục tiêu của tôi là một bước đột phá thực sự trong hành động của những người tham gia sau khi hoàn thành khóa đào tạo! Các khóa đào tạo của tôi cũng mang đến cho người nghe nguồn năng lượng bên trong và thúc đẩy họ đạt được thành tích cao thành công chuyên nghiệp trong công ty.

Tôi sẽ rất vui khi nhận được lời mời phỏng vấn, nơi tôi có thể nói chi tiết hơn về kinh nghiệm chuyên môn của mình.
Trân trọng,
F.I.
Điện thoại:
E-mail:

Chưa 55 ví dụ về thư xin việc cho các vị trí khác nhau từ cấp chuyên viên đến quản lý cấp cao nhất từ ​​các lĩnh vực: tiếp thị, bán hàng, tài chính / ngân hàng, mua sắm, hậu cần, luật, sản xuất, quản lý nhân sự, CNTT, quản trị, bạn sẽ tìm thấy trong cuốn sách

Tải xuống chương từ cuốn sách "Ví dụ về những bức thư bìa tốt và xấu"

Đăng ký khóa học - bản tin hàng tuần độc quyền lời khuyên cần thiết cho những ai muốn kiếm việc làm. Trong đó, tôi chia sẻ các tài nguyên và phương pháp được phát triển trong nhiều năm công việc thực tế với những người đăng ký, và cho họ biết cách khởi chạy và thực hiện đúng quy trình này ở mỗi giai đoạn. Bản tin được tạo ra nhằm giúp ứng viên có những bước đi đúng hướng ngay từ lần đầu tiên và tránh những sai sót khó chịu dẫn đến chậm trễ thời gian tìm kiếm.

Hai tab tiếp theo thay đổi nội dung bên dưới.

Huấn luyện viên tìm việc và phát triển nghề nghiệp. Người phỏng vấn-huấn luyện viên duy nhất ở Nga chuẩn bị cho tất cả các loại phỏng vấn. Chuyên gia viết sơ yếu lý lịch. Tác giả của những cuốn sách: "Tôi sợ phỏng vấn!", "Để tấn công tại chỗ #Resume", "Để tấn công tại chỗ #Cover letter".

Khái niệm "thư xin việc" gần đây đã được đưa vào Cuộc sống hàng ngày liên quan đến sự phát triển của công nghệ Internet. Thông thường đây là những chữ cái ngắn đi kèm với tài liệu chính và chứa Thông tin thêm cho người nhận. Dưới sự hướng dẫn của một giám đốc nhân sự có kinh nghiệm, chúng tôi đã tìm ra những quy tắc nào cho những bức thư như vậy tồn tại trong môi trường kinh doanh.

Thư xin việc được đọc trước khi phân tích bản lý lịch, vì vậy chúng đóng một vai trò quan trọng trong việc giải thích và nhận thức thông tin tiếp theo. Bức thư chắc chắn phải được soạn thảo một cách chính xác, thì nó mới thu phục được người đọc và đánh lạc hướng nhận thức phản biện. Một lá thư xấu là lý do để ném ngay cả một bản sơ yếu lý lịch hoàn hảo vào thùng rác: 36% giám đốc nhân sự thừa nhận rằng họ đã từ chối ứng viên vì thư xin việc không chính xác.

Thực hành viết thư xin việc phổ biến hơn ở các nhà quản lý cấp cao và cấp trung. Ở những vị trí này, bức thư yêu cầu chất lượng thực thi khác nhau về cơ bản. Chúng ta hãy xem xét các đặc điểm chính của thư xin việc thành công.

Cấu trúc chặt chẽ

Thư xin việc có:

1. Lời chào hỏi(“Kính gửi [tên / chức vụ]”, “[Tên], chào buổi chiều”, “Kính gửi”)

   Lời chào nên được cá nhân hóa hoặc đề cập đến một bộ phận cụ thể nếu tên của người nhận không được biết.

2. phần chính

   2.1. cho biết bạn đang ứng tuyển vào vị trí nào nếu bạn gửi hồ sơ xin việc qua đường bưu điện cho nhà tuyển dụng. Bạn không cần phải làm điều này trên trang web;
   2.2. Giải thích điều gì đã thu hút bạn đến với vị trí này: một sản phẩm thú vị, các tính năng mới hoặc nhiệm vụ đầy thử thách;
   2.3. chuyển từ động lực sang kinh nghiệm và danh sách các dự án không được mô tả trong sơ yếu lý lịch, nhưng hữu ích cho vị trí tuyển dụng này;
   2.4. nhắc nhở một lần nữa về động lực của bạn cho vị trí. Nội dung của đoạn 2.3 càng xa từ kinh nghiệm cần thiết, đoạn 2.4 càng cần thiết hơn.

3. Chia ra(“Trân trọng”, “Trân trọng”) và các chi tiết liên hệ trùng lặp

Điều quan trọng cần nhớ là tất cả các điểm trừ 2,3 đều là những lời sáo rỗng được tạo ra bởi các ứng viên thành công trong nhiều năm thực hành. Chúng là tiêu chuẩn, hiển nhiên, đã là phép tắc khi giao tiếp thông qua thư xin việc, không nên quá một hoặc hai câu và được viết chặt chẽ từ một đoạn văn mới thụt lề.

Hãy lấy một ví dụ từ một bức thư của trưởng phòng kinh doanh của một công ty FMCG lớn ở miền Tây. Nó khá dài, nhưng đối với một vị trí quản lý thì nó khá là chấp nhận được.

"Irina, chào buổi chiều,

Tôi viết thư cho bạn liên quan đến vị trí tuyển dụng "Trưởng phòng kinh doanh kênh thương mại hiện đại".

Các nhiệm vụ và mục đích được mô tả của vị trí này đối với tôi dường như vô cùng thú vị. Tôi luôn bị thu hút bởi những dự án phức tạp và đầy tham vọng.

Tôi muốn lưu ý ngay rằng tôi không có kinh nghiệm làm việc với các thiết bị gia dụng, nhưng không giống như hầu hết các ứng viên, tôi có những điểm mạnh sau:

• hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc với các mạng lưới liên bang ở cấp độ các quan chức hàng đầu;
• ra mắt và giới thiệu thành công sản phẩm mới thuộc nhóm ngành hàng có tính cạnh tranh cao (sản phẩm sữa).

Kinh nghiệm chuyên môn của tôi cũng bao gồm:

• quản lý đội ngũ đại diện bán hàng và giám sát từ 30 người;
• tất toán các khoản phải thu đối với các khách hàng chủ chốt.

Trong trường hợp hai bên cùng quan tâm, tôi đề nghị gọi bất cứ lúc nào thuận tiện cho bạn.

Trân trọng,
Alexey Kh,
Điện thoại. »

Mặc dù trong hầu hết các trường hợp, tên của người nhận không được biết, nhưng điều rất quan trọng là phải tuân thủ cách đối xử chu đáo và cá nhân hóa. Hãy nhớ rằng một mẫu thư xin việc được sao chép rất có thể sẽ khiến sơ yếu lý lịch của bạn chưa được đọc. Các câu hỏi có thể có đối với trang web có thể là: "Kính gửi Bộ phận Nhân sự Công ty X", "Kính gửi Công ty Tuyển dụng X", "Kính gửi Giám đốc Tuyển dụng Công ty X", "Tôi đã nghiên cứu kỹ về vị trí Giám đốc Kinh doanh Kênh Thương mại Hiện đại, v.v."

Nhỏ nhưng có sức chứa

Hãy nhớ rằng thư xin việc sẽ được đọc trong 10 giây. Thật không may, thực tế phổ biến Văn hóa nga là viết trong thư xin việc tuyệt đối tất cả các dự án và kinh nghiệm sống mà hoàn toàn không liên quan đến vị trí tuyển dụng. Những bức thư như vậy cho thấy sự hiểu lầm hoàn toàn về cả vị trí và vai trò của nó trong công ty.

Cố gắng viết một bức thư nhỏ nhưng đầy đủ thông tin và hữu ích chỉ với những thông tin chất lượng.

phong cách kinh doanh

Phong cách của thư xin việc cần phù hợp với ngành nghề của công ty và văn hóa doanh nghiệp.

Đối với hầu hết các nhà tuyển dụng kỹ thuật, y tế, ngân hàng, tư vấn và các nhà tuyển dụng khác, phong cách kinh doanh dày dạn được mô tả ở trên sẽ phù hợp. 95% vị trí tuyển dụng được đăng trên Internet là một điều có lợi. Nó được phân biệt bởi hình thức viết dễ hiểu và dễ hiểu nhất: cấu trúc đơn giản, thuật ngữ, không có các câu phụ rườm rà và phức tạp.

5% còn lại là công nghệ cao, sáng tạo, công nghệ thông tin khởi nghiệp, tư nhân và công ty nhỏ với các sản phẩm thích hợp - cho phép thu hút tự do hơn và nhiều cảm xúc hơn.

Sai lầm

Một lỗi phổ biến giết chết ngay lập tức sự quan tâm của người đọc - mẫu chữ cái. Nếu đối với bạn đơn đăng ký tham gia vào cuộc cạnh tranh cho một vị trí tiêu biểu đến mức bạn sao chép lá thư của mình, thì đối với người nhận, bạn trở thành một ứng cử viên tiêu biểu không kém.

Đừng lặp lại trải nghiệm của bạn trong thư xin việc nói cách khác.. Không ai muốn chi tiêu thêm thời gianđể đọc cùng một thông tin hai lần.

Sáng tạo trong cách viết và sự hài hước chỉ phù hợp nếu công ty được đề cập là một trong số phần trăm nhỏ các nhà tuyển dụng mà tính độc đáo và hài hước là một phần trong các hoạt động nghề nghiệp của họ và phù hợp với văn hóa nội bộ doanh nghiệp.

Vậy bí quyết để có những bức thư xin việc tuyệt vời là gì? Chúng được cấu trúc, khối lượng nhỏ, nhưng cực kỳ hữu ích, được cách điệu hóa cho văn hóa của công ty và không có sai sót. Và quan trọng nhất, những bức thư xin việc như vậy tập trung vào lợi ích của công ty chứ không phải lợi ích cá nhân của ứng viên. Hãy chứng tỏ rằng bạn biết công ty cần gì và giúp đỡ như thế nào.

Những người ít nhất một lần gặp phải quá trình tìm việc rất có thể chú ý đến mục “thêm thư xin việc”. Thông thường, những người tìm việc bỏ qua cơ hội này, không nhận ra rằng sự hiện diện của một tiện ích bổ sung như vậy có thể làm tăng cơ hội nhận được vị trí mong muốn của ứng viên đến mức nào. Nhưng làm thế nào để viết một bức thư một cách chính xác? Làm thế nào để nhà tuyển dụng chú ý đến ứng cử viên của bạn?

Bạn đọc thân mến! Các bài viết của chúng tôi nói về những cách điển hình để giải quyết các vấn đề pháp lý, nhưng mỗi trường hợp là duy nhất.

Nếu bạn muốn biết Làm thế nào để giải quyết chính xác vấn đề của bạn - liên hệ với mẫu tư vấn trực tuyến bên phải hoặc gọi qua điện thoại.

Nó nhanh chóng và miễn phí!

Viết hay không viết

Viết hay không viết thư xin việc là việc của mỗi người. Nhưng trước khi đưa ra lựa chọn, tốt hơn hết bạn nên tìm hiểu kỹ xem nó dùng để làm gì và nhà tuyển dụng có chú ý đến những bổ sung đó hay không.

Thứ nhất, thư xin việc là một phần bổ sung vào sơ yếu lý lịch có thể tạo ra hình ảnh của bạn một cách chính xác hơn, nó giúp bộc lộ khả năng của bạn và nhấn mạnh sự thật rằng công ty này hoặc công ty kia cần một nhân viên như bạn.

Thật không may, thực tế cho thấy rằng hơn một nửa số người nộp đơn bỏ qua cơ hội để tạo ấn tượng thuận lợi hơn. Đôi khi chúng ta chỉ đơn giản là không chắc chắn về bản thân mình đến mức không thể thể hiện chính xác những ưu điểm của mình, vì sợ bị coi là kẻ khoác lác và bịa đặt.

Khoảng 30% người Nga tích cực sử dụng tùy chọn này, tin rằng một số bổ sung vào sơ yếu lý lịch sẽ làm tăng cơ hội của họ để lấp đầy một vị trí cụ thể. Và, cần lưu ý, họ hoàn toàn đúng. Ý kiến ​​này là hoàn toàn chính đáng, vì dữ liệu được lấy từ các cuộc khảo sát của cả những nhà tuyển dụng mới vào nghề và những công ty săn đầu người có kinh nghiệm.

Các chuyên gia tuyển dụng tìm kiếm những bản lý lịch cung cấp nhiều thông tin nhất trước khi gặp người trả lời. Điều này giúp họ loại bỏ những điều không hoàn toàn đúng trước cuộc phỏng vấn. đúng người và do đó tiết kiệm thời gian, như mọi người đều biết, là vô giá.

Cán bộ nhân sự chú ý đến những cá nhân có khả năng bán mình, dù nghe có vẻ thô lỗ đến đâu. Họ tin rằng một người có thể tuyên bố mình là một người chuyên nghiệp, có thể thu hút sự chú ý và thuyết phục về sự vô tội của mình, sẽ có thể đại diện một cách đầy đủ cho công ty trên thị trường.

Hơn thế nữa, trong số hàng nghìn cán bộ nhân sự được phỏng vấn, hơn 600 người trả lời rằng họ thậm chí không xem xét các đơn xin việc mà không có email đính kèm.

Cần lưu ý rằng xu hướng này đã xuất hiện cách đây vài năm, và trước đó nó chỉ xuất hiện ở thị trường lao động phương Tây. Giờ đây, các chuyên gia của chúng tôi đã tích lũy kinh nghiệm và học cách tối ưu hóa thời gian cũng như đánh giá cao công việc của họ.

Một nhân viên tiềm năng cũng không cần phải tham dự tất cả các cuộc phỏng vấn, ngay cả ở những nơi mà anh ta rõ ràng là không phù hợp.

Học cách trân trọng bản thân và thời gian của bạn!

Các nhà tuyển dụng ở Nga nghĩ gì về điều đó?

Như đã đề cập ở trên, các nhà quản lý nhân sự hiện đại có thái độ tích cực đối với thư xin việc. Điều này đặc biệt đúng đối với những vị trí liên quan đến bán hàng và giao tiếp trực tiếp với mọi người.

Tất nhiên, cũng có những cán bộ nhân sự “cũ kỹ” có thể coi thư xin việc là khoe khoang, nhưng rất có thể, những người như vậy sẽ không được giữ trong các công ty danh tiếng. Và tại sao bạn lại đổi lấy những tổ chức phù phiếm?

Với thời trang tràn lan cho đào tạo, huấn luyện và các loài tương tự phát triển cá nhân và nghề nghiệp, có thể giả định rằng trong một hoặc hai năm, tất cả các nhà tuyển dụng sẽ hoàn toàn chuyển sự chú ý của họ sang sự hiện diện của hỗ trợ bổ sung.

Nếu bạn có kế hoạch xây dựng sự nghiệp và đạt được kết quả cao, bạn cần học cách viết các chữ cái một cách chính xác. Chúng ta sẽ nói về cách thực hiện điều này tiếp theo.

Chọn một phong cách viết

Điều đầu tiên cần hiểu là phong cách kinh doanh và ý thức về tỷ lệ khi viết thư xin việc. Tất nhiên, bạn cần khen ngợi bản thân. Nhưng điều này phải được thực hiện theo cách mà nhà tuyển dụng tiềm năng tự rút ra kết luận cần thiết về bạn.

Ngay cả khi bạn có một tài năng viết lách tiềm ẩn (hoặc thậm chí rõ ràng), hãy tắt nó cho đến khi kết thúc quá trình đăng ký. Bạn cũng không nên sử dụng những lối rẽ phức tạp, đặt những câu hỏi tu từ và tạo ra âm mưu, chẳng hạn như: “Tôi biết cách bán tuyết ... vào mùa đông ... cho một người Eskimo! Bạn có muốn biết bí mật của tôi? Không không và một lần nữa không. Sẽ không ai đánh giá cao sự hài hước như vậy, và rất dễ bị coi là khoe khoang và kiêu ngạo.

Tất nhiên, sau khi nhận được một lá thư như vậy, nhà tuyển dụng có thể muốn nhìn thấy bạn tận mắt, nhưng không phải để có được một công thức bí ẩn để bán tuyết, mà là để đặt bạn vào vị trí của bạn. Vâng, vâng, và nó xảy ra.

Cấu trúc thư xin việc

Chúng tôi đã tìm ra mục đích chính của việc viết thư xin việc - đó là thu hút sự chú ý và gây ra mong muốn tiếp tục giao tiếp.

Hãy tìm ra cách cấu trúc đúng một bức thư để bạn muốn đọc nó đến cuối cùng, điều này sẽ làm tăng đáng kể cơ hội thành công của bạn.

Những gì không làm:

• Kể chuyện cười. Đừng cố làm những trò đùa đầu độc hoặc viết bình luận bằng biểu tượng cảm xúc. Điều này thật khủng khiếp và không phù hợp.
• Mô tả các trang của cuộc đời bạn không liên quan gì đến vị trí mong muốn. Ngay cả khi bạn mang đồ đạc đến nơi trú ẩn và bắt mèo con từ trên cây, đừng viết điều này trong thư xin việc của bạn.
• Sử dụng cách diễn đạt bằng tiếng lóng và ngôn ngữ tục tĩu.
• Xúc phạm ông chủ trước đó và nhóm. Các cụm từ như: "với công việc trước bỏ việc vì anh ta không thể làm việc dưới sự giám sát của một kẻ xấu xa, bạo chúa và một kẻ ngu ngốc, ”họ sẽ đưa bạn vào ánh sáng bất lợi, nhưng không phải là ông chủ cũ.
• Nhảy từ chủ đề này sang chủ đề khác, phá hủy tính logic của bài thuyết trình.

Vì vậy, chúng tôi đã tìm ra những gì cần tránh. Đã đến lúc xem xét một ví dụ về một bức thư xin việc tốt. Nó phải bao gồm:

• Lời chào, tốt hơn là bạn nên chọn các hình thức “chào buổi sáng / buổi chiều / thời gian trong ngày”.
• Một dấu hiệu về người có mặt trong vị trí tuyển dụng với tư cách là người quản lý hoặc người chịu trách nhiệm về nhân sự. Ví dụ: "Chào buổi chiều, Sergey Stanislavovich."
• Liên kết đến nơi bạn đã tìm thấy vị trí tuyển dụng: “trên site job.ru nó nói rằng bạn đang tìm người đứng đầu bộ phận bán hàng.” Nếu bạn gửi yêu cầu không phải qua e-mail mà sử dụng các dịch vụ cổng thông tin chính thức, không cần thiết phải chỉ ra điều hiển nhiên.
• Hãy đi vào trọng tâm của vấn đề. Trong hai hoặc ba câu, chúng tôi cho biết lý do tại sao chúng tôi lại muốn làm việc cho công ty cụ thể này. Chú ý! Không phải ở vị trí này, mà là ở công ty này. Để hình thành mọi thứ một cách chính xác, hãy tìm hiểu vài điều về doanh nghiệp mà bạn dự định trở thành thành viên. Ví dụ: “Tôi muốn (a) trở thành một phần của công ty / công ty / cổ đông của bạn, bởi vì tôi thích cách tiếp cận của bạn để bán hàng / thu hút khách hàng, v.v. Tôi coi nó là hiệu quả nhất và tích cực sử dụng nó (tôi muốn sử dụng nó) trong công việc của mình ”.
• Chúng tôi mô tả những lợi thế của mình mà không sao chép mọi thứ trực tiếp từ sơ yếu lý lịch. Tốt hơn hết là bạn nên viết: “Tôi phù hợp với vị trí này vì tôi đã có kinh nghiệm thành công với các hệ thống này / Tôi có ý tưởng để phát triển kinh doanh và cải thiện kết quả”.
• Trái ngược với những định kiến, bạn không nên mô tả những tham vọng và kế hoạch "kiểu Napoléon" của mình, tất nhiên là trừ khi bạn được hỏi về nó.
• Loại bỏ những lời bào chữa. Nếu bạn bị sa thải hoặc mất việc trong một khoảng thời gian, đừng chú ý đến điều này.
• Quên các mẫu từ danh mục: “Tôi dễ dàng được đào tạo (a), tôi dẻo dai, tạo ra bất cứ điều gì từ tôi” hoặc “Tôi chịu được căng thẳng (a) và đúng giờ (a)”. Nó sáo mòn và chỉ gây khó chịu cho những người phải đọc nó hàng ngày. Hãy thương hại họ.
• Trong phần cuối cùng, hãy bày tỏ sự sẵn sàng trả lời bất kỳ câu hỏi nào của bạn qua điện thoại, e-mail hoặc một cuộc họp cá nhân. Sau những từ này, hãy chỉ ra tất cả các địa chỉ liên hệ. Nhưng nếu họ được liệt kê trong sơ yếu lý lịch thì sao? Ổn mà, Văn hóa kinh doanh yêu cầu thông tin liên hệ trong thư.

Nguyên lý thiết kế

Bạn cần định dạng thư xin việc giống như bất kỳ thư từ kinh doanh nào:

Hãy cứ nói rằng trung thực là tốt. Nhưng hãy tin vào một thực tế khiến người săn đầu rơi nước mắt với câu: "Tôi không có kinh nghiệm, nhưng tôi sẽ cố gắng hết sức để học hỏi."

Đúng, có thể bạn chưa có kinh nghiệm phù hợp, có thể bạn mới tốt nghiệp cấp 3. Đây không phải là lý do để bạn tuyệt vọng, nhưng bạn cũng không nên thư giãn. Bạn cần sẵn sàng cho bất kỳ công việc nào, ít nhất là về mặt lý thuyết. Nghiên cứu mọi thứ bạn có thể về vị trí đó và nhớ đề cập đến các nguồn trong thư xin việc của bạn.

Tôi không có kinh nghiệm chính thức trong lĩnh vực này, nhưng tôi đã làm việc từ xa để xem sơ đồ công việc “từ bên trong”. Tham dự các khóa đào tạo, và hơn nữa, có chứng chỉ sẽ là một điểm cộng, vì vậy đừng quên đề cập đến chúng.

Khen ngợi cách tiếp cận của công ty bằng cách biện minh, chẳng hạn như: “Tôi thích cách bạn sử dụng toàn bộ sự đắm chìm trong việc học ngôn ngữ. Tôi coi kỹ thuật này là một trong những kỹ thuật hiệu quả nhất và rất vui khi được kiểm tra tất cả kiến ​​thức của tôi trong thực tế.

Kết thúc chạm

1. Sau khi văn bản được đánh máy, hãy nhớ kiểm tra chính tả, bất kể bạn ứng tuyển vào vị trí nào. Không biết chữ là không tốt.
2. Đi qua tất cả các mục cần thiết. Mọi thứ đã vào đúng vị trí chưa?
3. Kiểm tra chính tả địa chỉ email và số điện thoại của bạn.
4. Căn chỉnh các lề và chọn phông chữ thích hợp. Tốt hơn là nên ưu tiên cho các tác phẩm kinh điển: Times New Roman, kích thước 12.