الأبوة والأمومة 

قرار من وزير الدفاع 878 مؤرخ. ميدالية "للعمل بسالة" من وزارة الدفاع الروسية. رابعا. الدعم المنهجي والمادي للتعليم القانوني

"حول التدريب القانوني في القوات المسلحة لروسيا الاتحادية"

المستند اعتبارًا من أغسطس 2014

من أجل التنفيذ تدابير فعالةعلى تعليم ثقافة قانونية عالية للأفراد العسكريين والموظفين المدنيين في القوات المسلحة الاتحاد الروسي، وتحسين العمل القانوني ، وتعزيز القانون والنظام ، وتحسين التدريب القانوني للموظفين ، وتنفيذ التزامات الاتحاد الروسي لنشر المعرفة حول القانون الإنساني الدولي ، أطلب:

وسام وزير دفاع الاتحاد الروسي لعام 1990 رقم 75.

1. الموافقة على التعليمات المرفقة لتنظيم التدريب القانوني في القوات المسلحة لروسيا الاتحادية.

2 - إلى نواب وزير دفاع الاتحاد الروسي ، والقادة العامين لفروع القوات المسلحة للاتحاد الروسي ، وقادة قوات المقاطعات العسكرية ، والأساطيل ، وفروع الخدمة التابعة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي ، رؤساء الهيئات المركزية للإدارة العسكرية ، ورؤساء (رؤساء) منظمات القوات المسلحة للاتحاد الروسي:

النظر في التعليم والتدريب القانونيين في القانون الدولي الإنساني جزء لا يتجزأالتدريب العام والدولة ، وهو أحد وسائل تعزيز القانون والنظام في القوات المسلحة للاتحاد الروسي ، وتحسين المعرفة القانونية للأفراد العسكريين والموظفين المدنيين في القوات المسلحة للاتحاد الروسي. يعطى انتباه خاصالتدريب القانوني لقادة الوحدات (السفن) العسكرية ونوابهم ورؤساء الأركان ؛

اتخاذ التدابير اللازمة لتزويد الوحدات والمنظمات العسكرية التابعة بالعدد اللازم من الإجراءات القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي ووزارة الدفاع في الاتحاد الروسي ، والإجراءات القانونية التنظيمية الدولية ، وغيرها الأدب المرجعيوأنظمة قانونية إلكترونية محدثة بانتظام ؛

تزويد مكتبات الوحدات والمنظمات العسكرية التابعة باشتراك في الدوريات التي تتناول مواضيع قانونية ؛

ضمان الإبقاء على المنظمات التعليمية العسكرية في مكاتب التشريع العسكري تعليم عالىتابعة لوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي ، وكذلك في زوايا التشريع العسكري للأندية والمكتبات للوحدات العسكرية التابعة والمنظمات من الإجراءات القانونية التنظيمية اللازمة لدراسة الحد الأدنى القانوني ، والأفعال القانونية التنظيمية الدولية ، والتعليمية والمنهجية وغيرها من الأدبيات المسائل القانونية.

3 - إلى رئيس دائرة الصحافة والإعلام بوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي ، بناء على اقتراح من الإدارة القانونية بوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي ، ينظم التنسيب على الموقع الرسمي لوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي. الدفاع عن الاتحاد الروسي بشأن الإجراءات القانونية التنظيمية الجديدة التي تؤثر على حقوق وحريات وواجبات الأفراد العسكريين والمدنيين التابعين للقوات المسلحة للاتحاد الروسي.

4. إلى رئيس المديرية الرئيسية للعمل مع أفراد القوات المسلحة للاتحاد الروسي ، تنظيم إدخال تعديلات على قواعد الاشتراك الجماعي في الدوريات لأفراد الوحدات العسكرية والمنظمات التابعة للقوات المسلحة في جمهورية روسيا الاتحادية. الاتحاد الروسي.

5. التعرف على أنه غير صالح:

قرار وزير دفاع الاتحاد الروسي رقم 333 لعام 1999 "بشأن التدريب القانوني في القوات المسلحة للاتحاد الروسي" ؛

القسم الأول من مرفق الأمر الصادر عن وزير دفاع الاتحاد الروسي لعام 2008 N 313 "بتاريخ الأعمال القانونيةوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي بشأن العمل القانوني في القوات المسلحة لروسيا الاتحادية.

وزير الدفاع
الاتحاد الروسي
جنرال الجيش
شويغو

الملحق
على وسام وزير الدفاع
الاتحاد الروسي
بتاريخ 7 ديسمبر 2013 N 878

1. أحكام عامة

1. تحدد هذه التعليمات الأهداف والأهداف والتنظيم والأشكال الرئيسية للتعليم القانوني في القوات المسلحة للاتحاد الروسي.

هنا وفيما بعد في النص من هذه التعليماتما لم يُنص على خلاف ذلك ، يُفهم التعليم القانوني على أنه نظام من التدابير للثقافة القانونية والتعليم القانوني للأفراد العسكريين والمدنيين في القوات المسلحة للاتحاد الروسي.

2 - يهدف التدريب القانوني إلى استيعاب الأفراد العسكريين والموظفين المدنيين في القوات المسلحة للاتحاد الروسي للحد الأدنى القانوني ، ومعايير القانون الإنساني الدولي من أجل القيام بالأنشطة الرسمية اليومية ، ومراعاة سيادة القانون ، وزيادة مستوى الثقافة القانونية والتعليم القانوني.

3 - الأهداف الرئيسية للتعليم القانوني هي:

رفع مستوى الثقافة القانونية والتعليم القانوني للأفراد العسكريين والمدنيين في القوات المسلحة للاتحاد الروسي ؛

دراسة تشريعات الاتحاد الروسي ، والإجراءات القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي ووزارة الدفاع في الاتحاد الروسي ، وقواعد القانون الإنساني الدولي الملزمة للاتحاد الروسي ، واللازمة لأداء الأنشطة الرسمية ، وإعمال الحقوق وحريات الأفراد العسكريين والموظفين المدنيين في القوات المسلحة للاتحاد الروسي وأداء واجباتهم.

ثانيًا. تنظيم التدريب القانوني

4. يتم تنفيذ الإدارة العامة للتدريب القانوني من قبل المديرية الرئيسية للعمل مع أفراد القوات المسلحة في الاتحاد الروسي.

تقدم الإدارة القانونية بوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي إرشادات منهجية لإجراء التدريب القانوني. الإدارة القانونية لوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي سنويًا بحلول 1 ديسمبر وفقًا لـ قائمة إرشاديةموضوعات لدراسة القوانين التشريعية وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي ووزارة الدفاع في الاتحاد الروسي ، والأفعال القانونية التنظيمية الدولية (الملحق بهذه التعليمات) ، وقائمة الأفعال القانونية التنظيمية (الحد الأدنى القانوني) التي يمكن للموظفين القوات المسلحة للاتحاد الروسي من الفئات المنشأة والتي تخضع للدراسة من قبلهم في نظام التدريب القانوني والتعليم القانوني ، المعتمد من قبل مدير الإدارة القانونية بوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي.

5. تنظيم التدريب القانوني يشمل:

تحليل حالة التعليم القانوني والتعليم القانوني في الوحدة العسكرية ، وتطوير التوجيهات لمزيد من العمل ووضع قائمة بالموضوعات لتدريب العسكريين ؛

وضع واعتماد خطط للتدريب القانوني والتعليم القانوني للأفراد العسكريين والمدنيين التابعين للقوات المسلحة للاتحاد الروسي ؛

دراسة القوانين التشريعية وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي ووزارة الدفاع في الاتحاد الروسي ، والقوانين القانونية التنظيمية الدولية ؛

السيطرة على إجراء أنشطة التدريب القانوني.

من الآن فصاعدًا في نص هذه التعليمات ، ما لم ينص على خلاف ذلك ، بموجب الوحدات العسكريةيُقصد بها هيئات القيادة والسيطرة العسكرية والجمعيات والتشكيلات والوحدات العسكرية والمنظمات التابعة لوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي.

6. يتم تنظيم التدريب القانوني والإشراف المباشر عليه في الوحدات العسكرية من قبل القادة (رؤساء) ومسؤولي الهيئات للعمل مع الأفراد بمشاركة مباشرة من موظفي الخدمة القانونية للقوات المسلحة للاتحاد الروسي.

يتم وضع الحدود الدنيا القانونية:

للرايات ، ورجال البحرية ، والأفراد العسكريين المارة الخدمة العسكريةبموجب العقد الخاص بمناصب الجنود والبحارة والرقباء والملاحظين ؛

للأفراد العسكريين الذين يخضعون للخدمة العسكرية عند التجنيد ؛

لموظفي الخدمة المدنية الفيدراليين التابعين لوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي ؛

تحدد الحدود الدنيا القانونية المعرفة بأحكام دستور الاتحاد الروسي ، والقوانين التشريعية للاتحاد الروسي ، ومراسيم رئيس الاتحاد الروسي ، وقرارات حكومة الاتحاد الروسي ، وأوامر وتوجيهات وزير الدفاع في الاتحاد الروسي ونوابه ، القوانين التنظيمية الدولية التي تشكل أساس القانون الدولي الإنساني. بموجب قرارات القادة العامين لفروع القوات المسلحة للاتحاد الروسي ، وقادة أفرع القوات المسلحة للاتحاد الروسي ، ورؤساء الهيئات المركزية للرقابة العسكرية ، يتم استكمال الحد الأدنى القانوني من خلال قائمة الإجراءات القانونية التنظيمية ، مع مراعاة خصوصيات نوع (نوع القوات) للقوات المسلحة للاتحاد الروسي ، والهيئات المركزية للرقابة العسكرية.

7 - يجتاز الضباط والرايات ورجال البحرية والأفراد العسكريون العاملون بموجب عقود في وظائف الجنود والبحارة والرقباء والملاحظين ، مرة كل سنتين ، وكذلك قبل التعيين في منصب عسكري أعلى ، اجتياز الاختبارات وفقًا للحد الأدنى القانوني ذي الصلة .

اختبار الحد الأدنى القانوني هو اختبار لمعرفة الإجراءات القانونية المعيارية للحد الأدنى القانوني باستخدام الاختبارات.

يتم تطوير أسئلة التحكم في شكل اختبارات من قبل الهيئات للعمل مع الأفراد جنبًا إلى جنب مع مسؤولي الخدمة القانونية للقوات المسلحة للاتحاد الروسي.

من أجل الحصول على اعتمادات في الوحدات العسكرية ، وفقًا للإجراءات المعمول بها ، يتم إنشاء لجنة تضم نواب القادة المعنيين (الرؤساء) ومسؤولي الهيئات للعمل مع الأفراد والخدمة القانونية للقوات المسلحة في الاتحاد الروسي.

يقدم قادة الوحدات العسكرية (متساوون وما فوق) ، ونوابهم ، وكذلك الأفراد العسكريون المرشحون للتعيين في هذه المناصب ، تعويضات الحد الأدنى القانوني للجان القيادة العسكرية العليا والهيئات الرقابية.

بناءً على نتائج اجتياز الاختبارات وفقًا للحد الأدنى القانوني ، يتم إصدار أمر من القائد من الوحدة العسكرية.

ينعكس مستوى التدريب القانوني للجنود الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد في مواد التصديق وفي سجل التدريب القتالي في موضوع التدريب "التدريب العام والدولي".

مع موظفي الخدمة المدنية الفيدراليين التابعين لوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي ، مرة واحدة على الأقل كل 3 سنوات ، يتم إجراء مقابلة مراقبة ، يتم خلالها تقييم مستوى معرفتهم القانونية.

ثالثا. أشكال التدريب القانوني

8- من أجل تنظيم التعليم القانوني ، وُضعت أشكال التعليم الإلزامي والاختياري.

في الوحدات العسكرية ، يتم إجراء تدريب قانوني حول موضوع "التدريب الاجتماعي والدولي":

مع الضباط وضباط الصف (الضباط) - في نظام التدريب المهني والرسمي ؛

مع الأفراد العسكريين الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد في وظائف الرقباء والملاحظين - في نظام التدريب الرسمي ؛

مع العسكريين الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد وعن طريق التجنيد في مواقع الجنود والبحارة - خلال الفصول الدراسية المقررة وخلال ساعات عمل تعليمي.

في مؤسسات التعليم العالي العسكرية ، التابعة لوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي ، مع الطلاب والطلاب ، يتم إجراء التدريب القانوني في دراسة التخصصات الإنسانية والاجتماعية والاقتصادية وفقًا للمناهج والبرامج المقررة.

يتم إجراء تدريب قانوني اختياري:

مع الضباط وضباط الصف (ضباط البحرية) - في التدريب والدورات التدريبية المتقدمة في مؤسسات التعليم العسكري للتعليم العالي التابعة لوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي ، في المعلومات القانونية المجدولة والمحاضرات والمحادثات حول القضايا القانونية بمشاركة المسؤولين الخدمة القانونية للقوات المسلحة للاتحاد الروسي ؛

مع الأفراد العسكريين الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد في مناصب الجنود والبحارة والرقباء والملاحظين ، والأفراد العسكريين الذين يخضعون للخدمة العسكرية عند التجنيد ، والأفراد المدنيين في القوات المسلحة للاتحاد الروسي - في إطار قاعات المحاضرات للمعرفة القانونية في النوادي ، والأيام الموحدة للمعرفة القانونية ، وأمسيات الأسئلة والردود والأنشطة الأخرى التي تهدف إلى تحسين الامتثال لسيادة القانون ، ورفع مستوى الثقافة القانونية والتعليم القانوني.

يمكن إطلاع أفراد القوات المسلحة للاتحاد الروسي على القضايا القانونية من خلال البث الإذاعي المحلي ، بمساعدة الدعاية المرئية ، في شكل أمسيات أسئلة وأجوبة ، على صفحات الصحف الدورية ، أثناء الاستشارات القانونية وأشكال أخرى من الدعم القانوني والمعلوماتي.

رابعا. الدعم المنهجي والمادي للتدريب القانوني

9 - الإدارة القانونية بوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي ، والمديرية الرئيسية للعمل مع أفراد القوات المسلحة للاتحاد الروسي وقيادة المناطق العسكرية ، بمشاركة مسؤولي الخدمة القانونية للقوات المسلحة الاتحاد الروسي وبالتعاون بالطريقة المحددة مع هيئات مكتب المدعي العسكري والمحاكم العسكرية ، ضمان وضع توصيات منهجية لتنفيذ التدريب القانوني لأفراد القوات المسلحة للاتحاد الروسي.

مخرج
قسم قانوني
وزارة الدفاع
الاتحاد الروسي
O.BEZBABNOV

الملحق
للتعليمات (البند 4)

قائمة أمثلة بالموضوعات المتعلقة بدراسة الأعمال التشريعية وغيرها من الأعمال القانونية المعيارية للاتحاد الروسي ووزارة الدفاع عن الاتحاد الروسي ، والأفعال القانونية التنظيمية الدولية

1. أساسيات الهيكل القانوني للدولة

حقوق وحريات الإنسان والمواطن ، المواطنة.

إجراءات النظر في طعون المواطنين.

الهيكل الاتحادي ، التقسيم الإقليمي ، تحديد الاختصاصات.

الهيئات الاتحادية لسلطة الدولة.

انتخابات، النظام الانتخابيالاستفتاءات.

ثانيًا. قضايا عامة للنشاط الاقتصادي

أساسيات القانون المدني وقانون الأراضي وأساسيات العمليات المدنية والتحكيم والأحكام الأساسية بشأن المعاملات والتمثيل.

نظام الدولة ، احتياجات الدولة.

ثالثا. العمل والعمالة والتوظيف

وقت العمل ، وقت الراحة.

انضباط العمل وجدول العمل.

النظر في المنازعات العمالية وتسويتها.

مرور الدولة الخدمة المدنية.

رابعا. الحماية الاجتماعية والمعاشات والتعويضات

الحماية الاجتماعية للعسكريين وأفراد أسرهم.

الحماية الاجتماعية للموظفين المدنيين في القوات المسلحة لروسيا الاتحادية.

حماية اجتماعية فئات معينةالأفراد العسكريون والمدنيون في القوات المسلحة للاتحاد الروسي.

معاشات تقاعدية للعسكريين وعائلاتهم ، والأفراد المدنيين في القوات المسلحة للاتحاد الروسي.

الدعم المادي للجنود والأفراد المدنيين في القوات المسلحة للاتحاد الروسي.

V. الصحة

قضايا عامةالرعاية الصحية للأفراد العسكريين.

السادس. الدفاع والتجنيد والخدمة العسكرية

القوات المسلحة للاتحاد الروسي والقوات والتشكيلات والهيئات العسكرية الأخرى.

تجنيد القوات المسلحة للاتحاد الروسي من قبل العسكريين والأفراد المدنيين التابعين للقوات المسلحة للاتحاد الروسي.

تدريب وإعادة تدريب الموظفين.

الخدمة العسكرية والواجب العسكري.

الأفراد العسكريون ووضعهم.

اجتياز الخدمة العسكرية بموجب العقد.

الجوائز الألقاب الفخرية، شارات.

الانضباط العسكري والقانون والنظام. خدمة القوات.

أسئلة عامة عن الانضباط العسكري.

أنواع مسؤولية الأفراد العسكريين.

سابعا. تطبيق القانون

مكتب المدعي العام النيابة العسكرية.

هيئات التحقيق في القوات المسلحة لروسيا الاتحادية.

مكافحة الفساد

توصيات منهجية لتقييم فعالية أنشطة مسؤولي السلطات العسكرية والجمعيات والتشكيلات والوحدات العسكرية والمؤسسات والمنظمات وهيئات الأفراد (المسؤولة عن منع الفساد والجرائم الأخرى) في مكافحة الفساد وخوارزمية تطبيقها

وافق عليها وزير الخارجية -
نائب وزير الدفاع
الاتحاد الروسي 16 يوليو 2018

أولا - أحكام عامة

1- وُضعت هذه التوصيات المنهجية من أجل تشكيل نهج موحد لتقييم فعالية التنفيذ من قبل وحدات منع الفساد والجرائم الأخرى (المشار إليها فيما يلي بوحدات منع جرائم الفساد) ، وموظفي السلطات العسكرية والجمعيات والتشكيلات والوحدات العسكرية والمنظمات التي تم إنشاؤها لتنفيذ المهام الموكلة إلى وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي (المشار إليها فيما يلي - الوحدات العسكرية) ، والمسؤولة عن منع الفساد والجرائم الأخرى (المشار إليها فيما يلي - المسؤولون المسؤولون) ، ومكافحة الفساد الإجراءات.

2- تساهم التوصيات المنهجية في زيادة فعالية تدابير مكافحة الفساد التي تتخذها وحدات منع جرائم الفساد والمسؤولون المسؤولون في الوحدات العسكرية لمكافحة جرائم الفساد بين مرؤوسيهم من العسكريين والموظفين (يشار إليهم فيما يلي بالأفراد ، ما لم يُذكر خلاف ذلك) ، و كما تحدد معايير التقييم مدى فاعلية تنفيذ إجراءات مكافحة الفساد ونظام احتسابها عند مراقبة فعالية تنفيذ هذه الإجراءات.

3 - عند وضع تقييم لفعالية تنفيذ تدابير مكافحة الفساد ، فإن المؤشرات المستخدمة في رصد تنفيذ تدابير مكافحة الفساد التي وضعتها وزارة النمو الإقتصاديالاتحاد الروسي ، وزارة العمل و حماية اجتماعيةللاتحاد الروسي وغرفة حسابات الاتحاد الروسي كجزء من تنفيذ قرار هيئة رئاسة المجلس برئاسة رئيس الاتحاد الروسي بشأن مكافحة الفساد المؤرخ 29 أبريل 2013 رقم 37.

ثانيًا. عناصر أساس قانونيمن هذه التوصيات

أ) دستور الاتحاد الروسي ؛

ب) القوانين الاتحادية:

بتاريخ 28 مارس 1998 برقم 53-FZ “On الخدمة العسكريةوالخدمة العسكرية "(من الآن فصاعدًا - القانون الاتحادي رقم 53-FZ) ؛

بتاريخ 30 ديسمبر 2001 برقم 197-FZ " قانون العملالاتحاد الروسي "(يشار إليه فيما يلي بالقانون الاتحادي رقم 197-FZ) ؛

بتاريخ 25 ديسمبر 2008 رقم 273-FZ "بشأن مكافحة الفساد" (من الآن فصاعدًا - القانون الاتحادي رقم 273-FZ) ؛

بتاريخ 3 ديسمبر 2012 رقم 230-FZ "بشأن الرقابة على التزام نفقات الأشخاص الذين يشغلون مناصب عامة وغيرهم من الأشخاص بدخلهم" (يشار إليه فيما بعد بالقانون الاتحادي رقم 230-FZ) ؛

بتاريخ 3 ديسمبر 2012 رقم 231-FZ "بشأن التعديلات على بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي فيما يتعلق باعتماد القانون الاتحادي" بشأن مراقبة الامتثال لنفقات الأشخاص الذين يشغلون مناصب عامة وغيرهم من الأشخاص من دخلهم "( المشار إليه فيما بعد بالقانون الاتحادي رقم 231-FZ) ؛

بتاريخ 7 مايو 2013 رقم 79-FZ "بشأن حظر فئات معينة من الأشخاص لفتح وامتلاك حسابات (ودائع) ، والاحتفاظ بالنقود السيولة النقديةوالقيم في البنوك الأجنبيةيقع خارج أراضي الاتحاد الروسي ، ويمتلك (أو) يستخدم الأدوات المالية الأجنبية "(يشار إليه فيما يلي بالقانون الاتحادي رقم 79-FZ لعام 2013) ؛

ج) المراسيم الصادرة عن رئيس الاتحاد الروسي:

بتاريخ 12 أغسطس 2002 برقم 885 “بناء على الموافقة مبادئ عامةالسلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية "(من الآن فصاعدًا - مرسوم رئيس الاتحاد الروسي رقم 885) ؛

بتاريخ 18 مايو 2009 برقم 557 "عند الموافقة على قائمة الوظائف في الخدمة المدنية الفيدرالية ، عند التعيين للمواطنين وعند استبدالهم ، يتعين على موظفي الخدمة المدنية الفيدراليين تقديم معلومات حول دخلهم وممتلكاتهم والتزامات طبيعة الملكية ، فضلاً عن معلومات حول الدخل ، والتزامات الممتلكات والممتلكات لأزواجهم وأطفالهم القصر "(يُشار إليه فيما بعد - مرسوم رئيس الاتحاد الروسي رقم 557) ؛

بتاريخ 18 مايو 2009 رقم 559 "بشأن تقديم المواطنين المتقدمين لشغل وظائف في الخدمة المدنية الفيدرالية وموظفي الخدمة المدنية الفيدرالية معلومات عن الدخل والممتلكات والتزامات الممتلكات" (فيما يلي - مرسوم رئيس الاتحاد الروسي رقم 559 ) ؛

بتاريخ 18 مايو 2009 رقم 560 "بشأن تقديم المواطنين المتقدمين لشغل مناصب إدارية في الشركات الحكومية والصناديق والمنظمات الأخرى ، والأشخاص الذين يشغلون مناصب إدارية في الشركات الحكومية والصناديق والمنظمات الأخرى ، ومعلومات عن طبيعة الدخل والممتلكات والتزامات الممتلكات" (يشار إليه فيما بعد باسم مرسوم رئيس الاتحاد الروسي رقم 560) ؛

بتاريخ 21 سبتمبر 2009 رقم 1065 "بشأن التحقق من دقة واكتمال المعلومات المقدمة من المواطنين المتقدمين لشغل وظائف في الخدمة المدنية الاتحادية وموظفي الخدمة المدنية الاتحادية ، وامتثال موظفي الخدمة المدنية الاتحادية لمتطلبات السلوك الرسمي" (فيما يلي - المرسوم رئيس الاتحاد الروسي رقم 1065) ؛

بتاريخ 1 يوليو 2010 رقم 821 "بشأن لجان الامتثال لمتطلبات السلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية الفيدرالية وتسوية تضارب المصالح" (من الآن فصاعدًا - مرسوم رئيس الاتحاد الروسي رقم 821) ؛

بتاريخ 21 يوليو 2010 رقم 925 "بشأن تدابير تنفيذ بعض أحكام القانون الاتحادي" بشأن مكافحة الفساد "(من الآن فصاعدًا - مرسوم رئيس الاتحاد الروسي رقم 925) ؛

بتاريخ 2 أبريل 2013 رقم 309 "بشأن تدابير تنفيذ بعض أحكام القانون الاتحادي" بشأن مكافحة الفساد "(من الآن فصاعدًا - مرسوم رئيس الاتحاد الروسي رقم 309) ؛

بتاريخ 2 أبريل 2013 رقم 310 "بشأن تدابير تنفيذ بعض أحكام القانون الاتحادي" بشأن ضبط مراسلات نفقات الأشخاص الذين يشغلون مناصب عامة وغيرهم من الأشخاص من دخلهم "(المشار إليه فيما يلي باسم مرسوم رئيس الاتحاد الروسي
№ 310);

بتاريخ 8 يوليو 2013 رقم 613 "قضايا مكافحة الفساد" (من الآن فصاعدًا - مرسوم رئيس الاتحاد الروسي رقم 613) ؛

بتاريخ 23 يونيو 2014 رقم 453 "بشأن التعديلات على بعض قوانين رئيس الاتحاد الروسي بشأن قضايا مكافحة الفساد" (يُشار إليه فيما بعد - مرسوم رئيس الاتحاد الروسي رقم 453) ؛

بتاريخ 29 يونيو 2018 رقم 378 "بشأن الخطة الوطنية لمكافحة الفساد للفترة 2018-2020" (من الآن فصاعدًا - مرسوم رئيس الاتحاد الروسي رقم 378) ؛

د) المراسيم الصادرة عن حكومة الاتحاد الروسي:

بتاريخ 5 يوليو 2013 رقم 568 "بشأن تمديد القيود والمحظورات والالتزامات المنصوص عليها في القانون الاتحادي" بشأن مكافحة الفساد "والقوانين الفيدرالية الأخرى من أجل مكافحة الفساد لفئات معينة من المواطنين" (المشار إليها فيما يلي باسم قرار حكومة الاتحاد الروسي رقم 568) ؛

بتاريخ 9 كانون الثاني (يناير) 2014 رقم 10 "بشأن إجراءات الإبلاغ من قبل فئات معينة من الأشخاص عن استلام هدية فيما يتعلق بمنصبهم الرسمي أو أداء واجباتهم الرسمية (الرسمية) وتسليم وتقييم الهدية والبيع (استرداد) وقيد الأموال المتلقاة من بيعها "(المشار إليه فيما يلي باسم مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 10) ؛

هـ) أوامر وزير الدفاع في الاتحاد الروسي:

بتاريخ 15 أبريل 2013 رقم 285 “بشأن التمديد للموظفين الذين يشغلون مناصب معينة على أساس عقد التوظيففي المنظمات التي تم إنشاؤها للوفاء بالمهام الموكلة إلى وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي ، القيود والمحظورات والالتزامات الموضوعة لموظفي الخدمة المدنية في الدولة الفيدرالية "(فيما يلي - أمر وزير الدفاع في الاتحاد الروسي رقم 285) ؛

بتاريخ 20 يونيو 2013 رقم 463 "بشأن إسناد مهام لمنع الفساد والجرائم الأخرى في وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي" (من الآن فصاعدًا - أمر وزير دفاع الاتحاد الروسي رقم 463) ؛

بتاريخ 26 يونيو 2013 رقم 478 "عند الموافقة على إجراءات التقديم من قبل المواطنين المتقدمين لشغل وظائف في الخدمة العسكرية ، الخدمة المدنية الحكومية الفيدرالية في وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي ، المناصب في المنظمات التي تم إنشاؤها لتنفيذ المهام الموكلة إلى وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي ، والعسكريين ، وموظفي الخدمة المدنية الفيدراليين التابعين للدولة ، معلومات عن الدخل والممتلكات والالتزامات ذات طبيعة الممتلكات وموظفي المعلومات المتعلقة بالإيرادات والمصروفات والممتلكات والالتزامات ذات طبيعة الممتلكات "(المشار إليها فيما يلي بأمر من وزير الدفاع في الاتحاد الروسي رقم 478) ؛

بتاريخ 29 يونيو 2013 رقم 484 "بشأن الموافقة على لوائح التحقق من صحة واكتمال المعلومات المقدمة من المواطنين المتقدمين لشغل مناصب وموظفين يشغلون مناصب في المنظمات التي تم إنشاؤها لأداء المهام المحددة لوزارة الدفاع والامتثال لـ متطلبات السلوك الرسمي "(فيما يلي - أمر وزير الدفاع في الاتحاد الروسي رقم 484) ؛

بتاريخ 5 أبريل 2014 رقم 215 "بشأن الموافقة على إجراء تقديم معلومات عن نفقات الأفراد العسكريين في القوات المسلحة للاتحاد الروسي وموظفي الخدمة المدنية الفيدرالية التابعين لوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي" (يُشار إليه فيما يلي بأمر من وزير الدفاع في الاتحاد الروسي رقم 215) ؛

بتاريخ 5 أبريل 2014 رقم 217 "على قائمة المناصب في الخدمة العسكرية ، الخدمة المدنية للدولة الاتحادية في وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي ، المناصب في المنظمات التي تم إنشاؤها لأداء المهام الموكلة إلى وزارة الدفاع في جمهورية روسيا الاتحادية. الاتحاد الروسي ، الذي يستلزم استبداله وضع معلومات حول دخلهم ونفقاتهم وممتلكاتهم والتزاماتهم العقارية ، بالإضافة إلى معلومات عن الدخل والمصروفات والتزامات الممتلكات والممتلكات للزوج (الزوج) والأطفال القصر على الموقع الرسمي لـ وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي "(من الآن فصاعدًا - أمر وزير دفاع الاتحاد الروسي رقم 217) ؛

بتاريخ 10 يونيو 2014 رقم 388 "في لجان المنظمات المنشأة للوفاء بالمهام الموكلة إلى وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي ، للامتثال لمتطلبات السلوك الرسمي للموظفين وتسوية تضارب المصالح" (فيما يلي - أمر وزير دفاع الاتحاد الروسي رقم 388) ؛

بتاريخ 2 يوليو 2018 رقم 370 "بشأن الموافقة على خطة مكافحة الفساد في القوات المسلحة للاتحاد الروسي للأعوام 2018-2020" (من الآن فصاعدًا - أمر وزير دفاع الاتحاد الروسي رقم 370).

ثالثا. توصيات لتقييم فعالية أنشطة وحدات الوقاية من جرائم الفساد والمسؤولين المسؤولين في الوحدات العسكرية لمكافحة الفساد وخوارزمية لتطبيقها

5- عند تقييم فعالية أنشطة وحدات منع جرائم الفساد والمسؤولين المسؤولين عن تنفيذ تدابير مكافحة الفساد ، ينبغي الانتباه إلى العناصر التالية:

جودة وحدات التوظيف للوقاية من جرائم الفساد ؛

تعيين المسؤولين المسؤولين من خدمات الافرادالوحدات العسكرية وفقًا لمرسوم رئيس الاتحاد الروسي رقم 1065 ؛

تنظيم أنشطة وعمل وحدة منع جرائم الفساد (مسؤول مسؤول) ؛

ضمان امتثال موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية والعسكريين والموظفين (المشار إليهم فيما يلي باسم موظفي الخدمة المدنية والموظفين) للقيود والمحظورات ، ومتطلبات منع أو تسوية تضارب المصالح ، والوفاء بواجباتهم المنصوص عليها في القانون الاتحادي رقم 273- FZ والقوانين الفيدرالية الأخرى (المشار إليها فيما بعد بمتطلبات السلوك) ؛

اتخاذ تدابير لتحديد وإزالة الأسباب والظروف التي تسهم في ظهور تضارب في المصالح ؛

ضمان أنشطة اللجان للامتثال لمتطلبات السلوك الرسمي وتسوية تضارب المصالح (لجان التصديق) ؛

تقديم المشورة لموظفي الخدمة المدنية والموظفين بشأن القضايا المتعلقة بالتطبيق العملي لمتطلبات السلوك الرسمي والمبادئ العامة للسلوك الرسمي لموظفي الخدمة المدنية ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم رئيس الاتحاد الروسي رقم 885 ، وكذلك
بإخطار المسؤول المختص في وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي (صاحب العمل) ، وسلطات النيابة العامة في الاتحاد الروسي ، وغيرها من السلطات الفيدرالية وكالات الحكومةحول وقائع ارتكاب جرائم الفساد من قبل موظفي الخدمة المدنية والموظفين ، أو فشلهم في تقديم معلومات أو تقديم معلومات خاطئة أو غير كاملة عن الدخل والممتلكات والالتزامات المتعلقة بالممتلكات (يشار إليها فيما بعد بالمعلومات) ؛

التأكد من أن موظفي الخدمة المدنية والموظفين ينفذون الالتزام بإخطار المسؤول المختص بوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي (صاحب العمل) ، ومكتب المدعي العام في الاتحاد الروسي ، والهيئات الحكومية الفيدرالية الأخرى بشأن جميع حالات الاستئناف المقدمة إليهم من قبل أي شخص في من أجل حملهم على ارتكاب جرائم الفساد ؛

تنظيم التثقيف القانوني لموظفي الخدمة المدنية والعاملين ؛

إجراء عمليات التدقيق الداخلي.

تنفيذ (ضمان) التحقق من موثوقية واكتمال المعلومات المقدمة من موظفي الخدمة المدنية والموظفين ، والتحقق من امتثالهم لمتطلبات السلوك الرسمي ؛

إعداد مشروعات القوانين التنظيمية المتعلقة بمكافحة الفساد ، وفقاً للاختصاص ؛

التفاعل تطبيق القانونفي مجال النشاط المعمول به ؛

تحليل المعلومات عن الدخل المقدمة من المواطنين المتقدمين لشغل وظائف الخدمة المدنية وموظفي الخدمة المدنية ، ومعلومات عن امتثال موظفي الخدمة المدنية لمتطلبات السلوك الرسمي ، ومنع أو تسوية تضارب المصالح والامتثال للمحظورات والقيود والالتزامات الموضوعة لـ معلومات حول امتثال المواطنين الذين حلوا محل مناصب الخدمة المدنية ، والقيود عند إبرامها ، بعد ترك الخدمة المدنية الفيدرالية ، عقد العمل و (أو) عقد القانون المدني في الحالات المنصوص عليها في القوانين الفيدرالية ، وكذلك عند تحليل مثل هذه المعلومات ، وإجراء محادثات مع هؤلاء المواطنين وموظفي الخدمة المدنية بموافقتهم ، والحصول منهم بموافقتهم على التفسيرات اللازمة ، والحصول عليها من مكتب المدعي العام في الاتحاد الروسي ، والهيئات الحكومية الفيدرالية الأخرى ، والهيئات الحكومية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، الهيئات الإقليمية التابعة للاتحاد الهيئات الحكومية والحكومات المحلية والشركات والمؤسسات والمنظمات للمعلومات المتعلقة بامتثال موظفي الخدمة المدنية لمتطلبات السلوك الرسمي ، ودراسة المعلومات المقدمة من المواطنين أو موظفي الخدمة المدنية ، والمعلومات الأخرى الواردة.

المؤشرات الإضافية هي:

ضمان إعداد المعلومات ليتم نشرها على الموقع الرسمي لوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي ؛

العمل مع نداءات المواطنين بشأن حقائق الفساد ؛

الحصول على معلومات حول الانتهاكات المحتملة والاستجابة اللاحقة ؛

إعادة التدريب والتدريب المتقدم للمسؤولين ، وأقسام منع جرائم الفساد (المسؤولون المسؤولون) ؛

تنظيم تخزين المعلومات عن الدخل ؛

دولة القانون والنظام والانضباط العسكري (العمالي) في الوحدة العسكرية.

6- يُجرى تقييم فعالية أنشطة وحدات منع جرائم الفساد (المسؤولون المسؤولون) على أساس المؤشرات المحددة في التذييل رقم 1 لهذه التوصيات المنهجية ، بالترتيب التالي:

في سياق أنشطة التحقق والمراقبة ، يتم تقييم مؤشرات أداء أنشطة وحدات منع جرائم الفساد (المسؤولون المسؤولون في الوحدات العسكرية) ؛

يتم اتخاذ قرار تضمين مؤشرات أداء محددة لأنشطة وحدات منع جرائم الفساد (المسؤولون المسؤولون) مع مراعاة المهام المحددة (الوظائف المحددة) (إذا لم يتم تعيين الوظائف ، يتم إعطاء درجة بالنسبة للتنفيذ حدث).

7. يتم إجراء التقييم في نقاط تستند إلى 50 مؤشرًا تعكس الأنشطة الحالية لوحدات منع جرائم الفساد (المسؤولون المسؤولون).

8. يتم تقييم الأنشطة على مقياس من 100 نقطة بإضافة مؤشرات لكل قسم.

9. الحد الأقصى للنتيجة النهائية التي يمكن أن تحصل عليها وحدة منع جرائم الفساد (المسؤول المسؤول) هي 100.

10- تعتبر فعالية عمل الوحدات المعنية بمنع جرائم الفساد (المسؤولون المسؤولون) معادلة النتيجة النهائية لما يلي:

من 90 إلى 100 نقطة - عالية ؛

من 70 إلى 90 نقطة - متوسط ​​؛

من 50 إلى 70 نقطة - منخفضة ؛

أقل من 50 نقطة - غير مرض.

11- يتم تقييم حالة القانون والنظام والانضباط العسكري (العمالي) في الوحدة العسكرية:

  • "مرض" ، إذا لم يكن هناك أكثر من اثنتين أنشأتها النيابة العسكرية ، العسكرية سلطات التحقيقأو عن طريق المحكمة في القضايا التي يرتكب فيها موظفو الخدمة المدنية (الموظفون) جرائم متعلقة بالفساد ؛ الجرائم المتعلقة بسرقة الأموال والموارد المادية على نطاق واسع بشكل خاص ؛
  • "غير مرض" إذا لم يتم استيفاء متطلبات التصنيف "المرضي".

12- لا يمكن تقييم فعالية عمل الوحدات لمنع جرائم الفساد (المسؤولون المسؤولون في الوحدة العسكرية) على أنها "عالية" أو "متوسطة" إذا كانت حالة القانون والنظام والانضباط العسكري (العمالي) في الجيش تم تقييم الوحدة على أنها "غير مرضية".

13- بالموافقة على هذه المبادئ التوجيهية ، وافق وزير الخارجية على معايير تقييم مؤشرات حالة العمل بشأن منع الفساد والجرائم الأخرى في الجماعات من أجل منع الفساد والجرائم الأخرى التي ترتكب في المقاطعات العسكرية (القوات البحرية) - أصبح نائب وزير الدفاع في الاتحاد الروسي في 27 أكتوبر 2016 باطلاً ، وكذلك التوصيات المنهجية لتقييم فعالية أنشطة مسؤولي السلطات العسكرية والجمعيات والتشكيلات والوحدات العسكرية والمؤسسات والمنظمات والهيئات البشرية ( مسؤول عن منع الفساد والجرائم الأخرى) في مكافحة الفساد وخوارزمية تطبيقها ، التي وافق عليها وزير الخارجية - نائب وزير الدفاع في الاتحاد الروسي في 23 ديسمبر 2014

رئيس قسم الموارد البشرية الرئيسي
وزارات الدفاع عن الاتحاد الروسي
كولونيل جنرال

في غوريميكين

المؤشرات
فعالية أنشطة وحدات منع جرائم الفساد (المسؤولون المسؤولون في الوحدات العسكرية
حول مكافحة الفساد)

قرار من وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي (وزارة التعليم والعلوم في روسيا) مؤرخ في 21 أغسطس 2015 N 878 موسكو "بشأن الموافقة على إجراءات اكتساب الطلاب من مؤسسة التعليم الفيدرالية للميزانية الحكومية" مركز أرتيك الدولي للأطفال "

رقم التسجيل 38992

وفقًا للجزء 5 من المادة 77 من القانون الاتحادي المؤرخ 29 ديسمبر 2012 N 273-FZ "بشأن التعليم في الاتحاد الروسي" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii، 2012، N 53، Art. 7598؛ 2013، N 19، Art 2326 ؛ رقم 23 ، مادة 2878 ؛ رقم 27 ، مادة 3462 ؛ رقم 30 ، مادة 4036 ؛ رقم 48 ، مادة 6165 ؛ رقم 6 ، مادة 562 ، مادة 566 ؛ رقم 19 ، مادة 2289 ؛ رقم 22 ، بند 2769 ؛ ن 23 ، بند 2930 ، بند 2933 ؛ ن 26 ، بند 3388 ؛ ن 30 ، بند 4217 ، بند 4257 ، بند 4263 ؛ 2015 ، ن 1 ، بند 42 ، بند 53 ، بند 72 ، ن 14 ، بند 2008 ؛ ن 27 ، بند 3951 ، بند 3989 ؛ ن 29 ، بند 4339 ، بند 4364) انا اطلب:

الموافقة على الإجراء المرفق باقتناء الطلاب لميزانية الدولة الاتحادية مؤسسة تعليمية"دولي مركز الطفل"آرتيك".

وزير بالوكالة

إجراءات تجنيد طلاب المؤسسة التعليمية الفيدرالية للميزانية الحكومية "مركز الأطفال الدولي" Artek "

أولا - أحكام عامة

1. يحدد الإجراء الخاص بتجنيد طلاب المؤسسة التعليمية الفيدرالية للميزانية الحكومية "المركز الدولي للأطفال" Artek (المشار إليه فيما يلي ، على التوالي - الإجراء ، المركز) قواعد التسجيل في برامج تنموية عامة إضافية تضمن تطوير المهارات الفكرية والإبداعية والقدرات التطبيقية للطلاب (فيما يلي - DOP).

2. يتم التوظيف من قبل طلاب المركز ضمن العدد الإجمالي للأماكن في المركز ، والذي يتم تحديده وفقًا للمتطلبات الصحية والوبائية لجهاز وصيانة وتنظيم عمل المنظمات الثابتة للترفيه والاستجمام للأطفال ، المعتمدة بموجب المرسوم الصادر عن كبير الأطباء الصحيين للدولة في الاتحاد الروسي بتاريخ 27 ديسمبر 2013 رقم 73 (مسجل من قبل وزارة العدل في الاتحاد الروسي في 18 أبريل 2014 ، التسجيل N 32024) ، المتطلبات الصحية والوبائية للجهاز ، محتوى وتنظيم ساعات عمل المؤسسات التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم رئيس الدولة للصحة العامة في الاتحاد الروسي بتاريخ 15 مايو 2013 رقم 26 (مسجل من قبل وزارة العدل في الاتحاد الروسي في 29 مايو 2013 ، تسجيل N 28564) ، بصيغته المعدلة بموجب مرسوم رئيس أطباء صحة الدولة في الاتحاد الروسي بتاريخ 20 يوليو 2015 N 28 (مسجل وزارة العدل في الاتحاد الروسي في 3 أغسطس 2015 ، التسجيل رقم 38312) ، المتطلبات الصحية والوبائية لشروط وتنظيم التعليم في المؤسسات التعليمية ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم رئيس الدولة للصحة العامة في الاتحاد الروسي بتاريخ 29 ديسمبر ، 2010 ، N 189 (مسجل من قبل وزارة العدل في الاتحاد الروسي في 3 مارس 2011 ، التسجيل N 19993) ، بصيغته المعدلة بقرارات رئيس أطباء الدولة في الاتحاد الروسي بتاريخ 29 يونيو 2011 N 85 (مسجل من قبل وزارة العدل في الاتحاد الروسي في 15 ديسمبر 2011 ، تسجيل رقم 22637) و 25 ديسمبر 2013 رقم 72 (مسجل من قبل وزارة العدل في الاتحاد الروسي في 27 مارس 2014 ، تسجيل N 31751) ، والصحية والوبائية متطلبات الجهاز والمحتوى وتنظيم ساعات عمل المؤسسات التعليمية تعليم إضافيالأطفال ، الذين تمت الموافقة عليهم بموجب قرار رئيس أطباء الدولة للصحة في الاتحاد الروسي المؤرخ 4 يوليو 2014 N 41 (مسجل من قبل وزارة العدل في الاتحاد الروسي في 20 أغسطس 2014 ، تسجيل رقم 33660) ، كجزء من الدولة مهمة في اليوم التالي السنة الماليةوالفترة المخططة وعلى أساس اتفاقيات التعليم للتدريب في برامج تعليمية إضافية (يشار إليها فيما بعد باتفاقية التدريب).

3. تلفت وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي انتباه الموضوعات الخاصة بالاتحاد الروسي إلى المعلومات المتعلقة بعدد الأماكن في المركز من خلال تحديد:

الكوتا الإقليمية موزعة بالتناسب بين الكيانات المكونة للاتحاد الروسي مجموع القوةالأطفال المقيمين في موضوع ذي صلة من الاتحاد الروسي (على الأقل 30 ٪ من إجمالي عدد أماكن القبول لـ DOP) ؛

حصة موضوعية للأطفال الموهوبين والمتفوقين الذين يتقنون برامج تعليمية إضافية كجزء من التنفيذ المجالات ذات الأولوية سياسة عامةلضمان الحقوق والمصالح المشروعة للطفل في مجال التربية والتعليم ، سياسة الشباب، وترفيه الأطفال وتحسين صحتهم (30٪ على الأقل من إجمالي عدد أماكن الاستقبال للحصول على مكملات إضافية) ؛

حصة خاصة للأطفال الذين لديهم حق الأولوية في الالتحاق بالتعليم دون اختيار (على الأقل 10٪ من إجمالي عدد أماكن القبول للتعليم الإضافي).

في إطار هذا الإجراء ، فإن حق الأولوية هو دعم الأطفال الذين ارتكبوا أفعالًا تتعلق بحماية حياة الناس ؛ الذين أظهروا قدرات بارزة مستوى عالالفكرية و إبداع، القدرة على الممارسة الثقافة الجسديةوالرياضة ، والاهتمام بالأنشطة العلمية (البحثية) ، النشاط الإبداعي، الثقافة البدنية والأنشطة الرياضية ، لتعزيز المعرفة العلمية والإبداعية و إنجازات رياضية) ؛ الفائزون بالمسابقة قادة الأطفال الجمعيات العامة؛ الأطفال في المناطق التي تعاني من كوارث طبيعية أو ظروف قاهرة أخرى ، وكذلك مجموعات الأطفال الفنية المرسلة إلى المركز لتوفير الجزء الثقافي من البرنامج التعليمي لمناوبات المركز.

4. يتم توظيف طلاب المركز للتدريب في برامج تربوية إضافية على أساس اختيار الأطفال الذين يتقنون البرامج التربوية الأساسية العامة والثانوية. تعليم عام. يتم الاختيار وفقًا للحصة الإقليمية من خلال الموضوع ذي الصلة الخاص بالاتحاد الروسي ، المواضيعية - من قبل المركز ، خاصة - من قبل وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي.

يتم تحديد إجمالي عدد الأماكن في المركز من قبل المركز لمدة عام ، مع مراعاة الخطة السنوية لتوزيع قسائم المركز للكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، وجدول الزيارات إلى المركز ، والبرنامج التعليمي نوبات المركز التي يوافق عليها المركز ، مع مراعاة مستوى وتركيز البرامج الإضافية التي ينفذها المركز.

5. من أجل ضمان الاستمرارية العملية التعليميةيتم تسجيل الأطفال الذين يدرسون في مركز التعليم الإضافي من 1 سبتمبر إلى 25 مايو (باستثناء وقت الإجازة) وفقًا للتشريع الخاص بالتعليم من أجل التعليم في البرامج التعليمية للتعليم الابتدائي العام والأساسي العام والثانوي العام ، مع مراعاة فئة تعليم الطفل على أساس أحد الوالدين (الممثل القانوني) للطفل.

6 - للإبلاغ عن قواعد التوظيف ، يضع المركز ، في موعد أقصاه 1 كانون الأول / ديسمبر من العام الذي يسبق سنة تسجيل الطلاب في المركز ، على الموقع الرسمي في شبكة المعلومات والاتصالات السلكية واللاسلكية "الإنترنت" (المشار إليها فيما يلي) إلى الموقع الرسمي):

أ) قائمة DOPs ، والتي بموجبها سيسجل المركز ، بما في ذلك بداية اختيار الأطفال (إن وجد) ؛

ب) معلومات عن الحصة الإقليمية للموضوع ذي الصلة للاتحاد الروسي ، المحددة في الفقرة الثانية من البند 3 من هذا الإجراء ، وفقًا للخطة السنوية لتوزيع قسائم المركز لموضوعات الاتحاد الروسي ؛

ج) عدد الأماكن التي يتم توفيرها مجانًا للتعليم في إطار البرنامج التعليمي الإضافي للأطفال الذين لهم حق الأولوية في الالتحاق بالتعليم دون اختيار ؛

د) معلومات عن توقيت التسجيل ، بما في ذلك توقيت وأماكن قبول الوثائق للاختيار المحدد في الفقرة 4 من هذا الإجراء ، وتسجيلهم للتدريب ؛

ه) معلومات عن العناوين البريدية و (أو) الإلكترونية لإرسال المستندات اللازمة لاختيار الأطفال وتسجيلهم في التعليم ؛

و) متطلبات الحالة الصحية للطفل ، وقائمة بالوثائق الطبية اللازمة ، فضلاً عن قائمة الموانع الطبية والقيود الطبية لتسجيل الطفل في المركز ، المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي ؛

ز) معلومات حول الظروف المعيشية في المركز.

ح) نموذج عقد للتدريب.

7. عند تسجيل الأطفال في المركز للتدريب في إطار التعليم التكميلي الإضافي ، يجب على ولي الأمر (الممثل القانوني) للطفل أن يقدم إلى المركز:

بيان الوالد (الممثل القانوني) للطفل ؛

نسخة من وثيقة هوية الطفل (نسخة من شهادة ميلاد الطفل ، عند بلوغه سن 14 - نسخة من جواز السفر) ؛

نسخة من السياسة الإجبارية تأمين صحيطفل؛

شهادة طبية لطفل مغادر إلى معسكر مصحة ، في النموذج N 079 / y ، تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة الصحة في الاتحاد الروسي بتاريخ 15 ديسمبر 2014 N 834n (مسجلة من قبل وزارة العدل في الاتحاد الروسي في 20 فبراير 2015 تسجيل رقم 36160) ، مع تقرير الطبيب عن حالة الطفل الصحية ومعلومات عن عدم وجود موانع طبية لإرسال الطفل إلى المركز ، صادرة عن منظمة طبية قبل 10 أيام على الأقل من مغادرة الطفل. للمركز؛

إفادة الطبيب بشأن عدم اتصال الطفل بمرضى معديين ، صادرة في موعد لا يتجاوز ثلاثة أيام قبل مغادرة الطفل إلى المركز ؛

الموافقة الطوعية المستنيرة من ولي الأمر (الممثل القانوني) للطفل على أنواع التدخلات الطبية المدرجة في قائمة أنواع معينة من التدخلات الطبية ، والتي يعطي المواطنون الموافقة الطوعية المستنيرة بشأنها عند اختيار الطبيب والمنظمة الطبية لتلقي الرعاية الصحية الأولية ، في النموذج المعتمد بأمر من وزارة الصحة في الاتحاد الروسي بتاريخ 20 ديسمبر 2012 N 1177n (مسجل من قبل وزارة العدل في الاتحاد الروسي في 28 يونيو 2013 ، التسجيل N 28924).

8. يجب أن يوضح طلب الوالد (الممثل القانوني) للطفل ما يلي:

أ) الاسم الأخير والاسم الأول واسم الأب (إن وجد) للطفل ؛

ب) غياب أو وجود قيود على إمكانية الصحة ، بما في ذلك إعاقة الطفل ، والحاجة إلى خلق ظروف خاصة للنمو برامج تعليميةالتعليم الأساسي العام والثانوي العام والتعليم التكميلي وإقامة الطفل في المركز ؛

ج) اللقب والاسم واسم الأب (إن وجد) للوالد (الممثل القانوني) للطفل ؛

د) عنوان مكان إقامة الطفل ووالده (الممثل القانوني) وأرقام هواتف الوالد (الممثل القانوني) للطفل و (أو) عنوان البريد الإلكتروني (اختياري) ؛

ه) معلومات عن الجنسية (عدم الجنسية) ؛

و) معلومات حول الفصل والملف الشخصي (إن وجد) للتدريب في منظمة تقوم بأنشطة تعليمية في مكان الإقامة ؛

ز) اسم البرامج التعليمية.

يتم تسجيل الحقائق التالية في الطلب مع التوقيع الشخصي للوالد (الممثل القانوني) للطفل:

1) التعرف (بما في ذلك من خلال الموقع الرسمي) مع نسخة من الترخيص الأنشطة التعليمية(مع التطبيق) ؛

2) الموافقة على معالجة البيانات الشخصية للوالد (الممثل القانوني) للطفل ، وكذلك للطفل بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي ؛

3) الموافقة على مشاركة الطفل في الأنشطة الرياضية والسياحية وغيرها من الفعاليات التي يعقدها المركز في إطار التغيير ذي الصلة للمركز الذي وافقت عليه وزارة التخطيط ؛

4) مع اللوائح الداخلية للمركز.

5) الموافقة على إيداع مقتنيات الطفل الثمينة للتخزين في أماكن مخصصة لذلك (الخزائن ، الخزائن) الموجودة في المركز. في حالة رفض الإيداع الأصول الماديةالمركز غير مسؤول عنها.

6) الموافقة الطوعية المستنيرة في حالة وجود تهديد لحياة وصحة الطفل لتوفير الرعاية الطبية في أشكال الطوارئ والطارئة ، في ظروف المستشفى ، ونقل (نقل) دم المتبرع و (أو) مكوناته ، مثل فضلا عن غيرها رعاية طبيةاللازمة لإنقاذ حياة وصحة الطفل ، بما في ذلك تسليم الطفل إلى مؤسسة طبية والعودة إلى المركز ، يتم من قبل العاملين الطبيين في المركز.

9. يتم تقديم جميع المستندات الخاصة بتسجيل الطفل في المركز باللغة الروسية أو مع ترجمة معتمدة حسب الأصول إلى اللغة الروسية.

10. يتم تسجيل الأطفال للدراسة في المركز رسميًا بموجب القانون الإداري للمركز. يتم نشر المعلومات حول قيد الطفل في المركز على كشك المعلومات الخاص بالمركز ، وكذلك على الموقع الرسمي للمركز في يوم إصدار القانون الإداري المحدد للمركز ، ولكن في موعد لا يتجاوز 10 أيام قبل ذلك. وصول الأطفال إلى المركز.

جمع:

  • نواب المدعي العام لجمهورية تتارستان STAROSTIN سيرجي بتروفيتش نائب المدعي العام لجمهورية تتارستان ، كبير مستشاري العدل. ولد في 26 فبراير 1967 في كازان. في عام 1990 تخرج من جامعة قازان جامعة الدولةعلى […]
  • محكمة مقاطعة Oktyabrsky في أولان أودي بجمهورية بورياتيا تم تشكيل محكمة مقاطعة Oktyabrsky في Ulan-Ude في عام 1961 عن طريق دمج المحاكم الشعبية 1 و 2 في مقاطعة Oktyabrsky ، والتي كانت تسمى حتى عام 1957 المحاكم 1 [...]
  • الكلمة الرئيسية: ضريبة السيارة ضريبة السيارة السيارة من عام 2006. الحجم 1.990.000 كم ستكون ضريبة السيارة؟ إصدار الجهاز 2006. الحجم 1.990.000 كم ستكون ضريبة السيارة؟ ضريبة النقل مرحبًا [...]
  • المدعي سيمونوف يوم السبت ، 27 مايو ، 2017 ، في ملعب لوجنيكي في موسكو ، كأس XXIII تخليدا لذكرى المدعي العام لمنطقة Dzerzhinsky في موسكو ، فاليري إيفانوفيتش سيفريوجين ، الذي توفي في [...]
  • بخصوص معاشات الدولة في الاتحاد الروسي بتاريخ 20 نوفمبر 1990 ، في الوقت الحاضر ، يتم استخدام مفاهيم مختلفة لطول الخدمة في تشريعات المعاشات التقاعدية (قانون معاشات العمل) وفي الممارسة العملية. في الجدول أدناه ، [...]
  • لا توجد جرائم بدون دليل ". يشارك عالم الجريمة في أومسك تجربته: ما هي بصمات الأصابع وخط اليد وآثار القرصنة وحتى ... الرائحة من مسرح الجريمة يمكن أن تخبرك في مقابلة مع AiF في أومسك. كل شئ […]
  • بدل للأطفال فوق سنة ونصف كلية الإقتصادجامعة موسكو الحكومية فاليري إليزاروف كيف فعل النظام الاقتصادي [...]
  • حاسبة تأمين South Jurasco اكتب مراجعة مفصلة ، سوف تسمع صوتك ليس لديك وقت للكتابة؟ التصويت في الشبكات الاجتماعية بنقرتين معلومات حول YUZHURAL-ASKO SK تأسست YUZHURAL-ASKO LLC في عام 1990 وهي واحدة من [...]

(مساء). وفق المدير التنفيذيمعهد البحوث المركزي للهندسة الدقيقة (، شركة فرعية"Rostec") ألبرت باكوف ، مسدس جديداجتاز مرحلة اختبارات الحالة في مقالب القمامة.

وأكد باكوف في محادثة معه: "الانتهاء من اختبارات الحالة [للمسدس] وفقًا لتوجيهات وزارة الدفاع هو ديسمبر 2018".

طور نيكولاي ماكاروف مسدس ماكاروف ذاتي التحميل عيار 9 ملم في عام 1948 ، وتم اعتماده في عام 1951. إنه هذا السلاح الذي هو "خدمة" في القوات المسلحة الروسية ووزارة الداخلية ، فضلا عن عدد من الجمهوريات السابقةالاتحاد السوفياتي. كان أساس إنشاء مسدس سوفيتي جديد هو الألماني Walther PP ، الذي تم إنتاجه منذ عام 1929.

قام ماكاروف بتحسين نظام Walther الأساسي بشكل كبير ، مما يبسط التصميم ويجعله أقل غرابة في الظروف الخارجية ، فضلاً عن كونه أكثر متانة.

تم إنشاء رئيس الوزراء كسلاح شخصي لأعلى أفراد القيادة - بالنسبة لضباط الصف من ملازم أول إلى عقيد ، تم التخطيط لاستخدام مسدس أوتوماتيكي Stechkin أثقل. يتمتع Makarov بدقة جيدة - عند إطلاق النار على مسافة 25 مترًا باستخدام خراطيش 57-N-181 القياسية ، يبلغ نصف قطر التشتت R100 75 مم فقط ، وعند 50 مترًا - 160 مم. على مسافة 10 م نصف قطر التشتت 35 مم.

بناءً على تطوير مسدس ماكاروف عدد كبير منالتعديلات القتالية والخدمة والمدنية: مسدس IZH-70 الرياضي والتدريبي ، وتعديل Skif بإطار بوليمر ، ومسدسات غاز ومسدسات مضيئة من عيار مختلف.

بالإضافة إلى روسيا ، تم إنتاج مسدسات تعتمد على رئيس الوزراء أيضًا في جمهورية ألمانيا الديمقراطية ، بعد ذلك في ألمانيا الموحدة ، وكذلك في بلغاريا والصين. أنشأت أوكرانيا أيضًا تعديلاتها على PM - بشكل أساسي مسدسات مؤلمة.

كان مسدس PM موجودًا في كل مجموعة من معدات رواد الفضاء على متن مركبة فوستوك الفضائية ، وكان هو أول من أصبح الأسلحة الصغيرةالذين كانوا في الفضاء.

بمجرد أن قررت وزارة الدفاع الروسية بالفعل استبدال مسدس ماكاروف المتقادم. تم الإعلان عن المسابقة في عام 1990 ، وبعد 10 سنوات فاز مسدس Yarygin (MP-443) ، وفي عام 2003 دخل الخدمة.

بحلول بداية عام 2010 ، بدأت مسدسات Yarygin تدخل الخدمة مع وحدات القوات المسلحة الروسية ، القوات الداخليةوالوحدات الخاصة وهياكل الطاقة الأخرى. ومع ذلك ، لم تصبح هذه البندقية ضخمة - فهي تستخدم بشكل أساسي الخدمة الفيدراليةالمحضرين وكسلاح للدفاع الشخصي عن القضاة والمدعين العامين.

الخبير العسكري العقيد المتقاعد في حديث مع المعجبذكر أنه في الوقت الحالي توجد عدة عينات من الأسلحة الصغيرة في مرحلة اختبارات الحالة في وقت واحد ، وكلها لديها فرصة لتصبح بديلاً عن PM الشهير.

"كل واحد منهم لديه فرصة ليصبح المسدس الرئيسي للجيش الروسي ، ويتم اختبار العديد منها حاليًا في القوات الخاصة ، والمظليين ، والناقلات ، ورجال البنادق الآلية ، والطيارين ، وما إلى ذلك. يحاول كل مصنع عرض منتجاته على وزارة الدفاع. ولكن أيهما سيختاره الجيش - جدا جدا سؤال كبيرقال العقيد.

المسدس الجديد ليس الجديد الوحيد الذي يتم اختباره في المجمع الصناعي العسكري الروسي.

أمثلة جديدة للغة الروسية أسلحة كهرومغناطيسيةبدأ الاختبار في ظروف مدافن النفايات. أكد الرئيس أنه في روسيا لا يوجد فقط ، ولكن أيضًا يطور بنشاط أنظمة الأسلحة الكهرومغناطيسية ، والتي تسمى أيضًا بنادق الميكروويف ، والتي تعمل بمساعدة إشعاع الميكروويف. بالإضافة إلى ذلك ، يجري العمل على الحماية من الإشعاع الكهرومغناطيسي.

تستخدم بنادق الميكروويف عامل ضارإشعاع عالي التردد ، "طلقة كهرومغناطيسية". في المستقبل ، سيكون مثل هذا السلاح قادرًا على حرق جميع إلكترونيات العدو تمامًا - على سبيل المثال ، تعطيل رؤوس صواريخ التوجيه. تم التخطيط لتركيب المدافع الكهرومغناطيسية على المركبات الجوية الروسية بدون طيار. الطائرات(الطائرات بدون طيار) من الجيل السادس.

في وقت سابق ، قال رئيس روسيا ذلك أحدث العيناتالأسلحة التي ستدخل القوات المسلحة للاتحاد الروسي نتيجة للتنفيذ برنامج الدولة، يتفوق على نظائرها الأجنبية. الفصل الدولة الروسيةأكد أنه بالفعل في الوقت الحالي من الضروري التفكير في إنشاء أنواع جديدة من الأسلحة.

وبحسب بوتين ، فإن البرنامج العسكري الروسي مصمم حتى عام 2027 ، وسيبدأ تنفيذه في المستقبل القريب.

حالة المستند:

حاضر

قرار من وزير دفاع الاتحاد الروسي بتاريخ 21 أكتوبر 2015№ 630
"بشأن الإجراء والشروط إعادة التدريب المهنيفي أحد التخصصات المدنية لفئات معينة من الأفراد العسكريين - مواطنو الاتحاد الروسي الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد "

يتم تحديد مدة تدريب الأفراد العسكريين من خلال خطة المناهج (المواضيعية) والتكنولوجيا لتنفيذ برنامج إعادة التدريب المهني.

15. للعسكريين الحق في إعادة التدريب المهني في تخصص واحد فقط من التخصصات المدنية وفي مؤسسة تعليمية واحدة فقط.

بعد تدريب الجندي ، تقوم سلطات شؤون الموظفين بعمل سجل لمرور إعادة التدريب المهني يوضح الاسم الكامل للمؤسسة التعليمية ورقم الشهادة وتاريخ إصدارها في سجل الخدمة في الملف الشخصي للعسكري.

_____________________________

* (1) البند 4 من المادة 19 من القانون الاتحادي رقم 76-FZ المؤرخ 27 مايو 1998 "بشأن وضع العسكريين".

* (2) البند 6 من إجراءات تنظيم وتنفيذ الأنشطة التعليمية لبرامج مهنية إضافية ، تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي بتاريخ 1 يوليو 2013 رقم 499 "بشأن الموافقة على إجراء التنظيم وتنفيذ أنشطة تعليمية لبرامج مهنية إضافية "(مسجلة في وزارة العدل في الاتحاد الروسي في 20 أغسطس 2013 ، التسجيل رقم 29444) (بصيغته المعدلة بأمر من وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي بتاريخ 15 نوفمبر ، 2013 N 1244 "بشأن التعديلات على إجراءات تنظيم وتنفيذ الأنشطة التعليمية للبرامج المهنية الإضافية ، التي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي بتاريخ 1 يوليو 2013 N 499" (مسجلة لدى وزارة قاضي الاتحاد الروسي في 14 كانون الثاني (يناير) 2014 ، تسجيل رقم 31014) (من الآن فصاعدًا - إجراءات تنظيم وتنفيذ الأنشطة التعليمية لمزيد من برامج احترافية إضافية).

* (3) البند 12 من الإجراء الخاص بتنظيم وتنفيذ الأنشطة التعليمية للبرامج المهنية الإضافية.

* (4) البند 19 من إجراءات تنظيم وتنفيذ الأنشطة التعليمية للبرامج المهنية الإضافية.

* (5) من الآن فصاعدًا في نص هذا الإجراء ، ما لم يُنص على خلاف ذلك ، تُفهم الوحدات العسكرية على أنها هيئات قيادة وتحكم عسكرية واتحادات وتشكيلات ووحدات عسكرية ومنظمات تابعة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي.

* (6) من الآن فصاعدًا في نص هذا الإجراء ، ما لم يُنص على خلاف ذلك ، للإيجاز يشار إليها باسم: وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي - وزارة الدفاع ، القوات المسلحة للاتحاد الروسي - القوات المسلحة.

* (7) الفقرة 4 من المادة 19 من القانون الاتحادي رقم 76-FZ المؤرخ 27 مايو 1998 "بشأن وضع العسكريين".


الملحق رقم 1
إلى الأمر (البند 5)

قائمة
الأفراد العسكريون _____________________________ ،
(اسم الوحدة العسكرية)
الذي أبدى رغبته في الخضوع لإعادة التدريب المهني في أحد التخصصات المدنية
في المنظمات التعليمية

رتبة عسكرية

الاسم الكامل

شغل المنصب العسكري

تاريخ الميلاد

رقم المقال وعنوانه ، تاريخ الفصل القادم

المدة الإجمالية للخدمة العسكرية من حيث التقويم (دون احتساب وقت الدراسة في المؤسسات التعليمية المهنية العسكرية ومؤسسات التعليم العسكري للتعليم العالي)

مستوى التعليم والتخصصات المدنية الحالية والمؤهلات

البرنامج الدراسي المختار المتعلق بالتعليم القائم والمنظمة التربوية التي تطبقه

الهاتف الرسمي

الملحق رقم 2
إلى الأمر (البند 5)

الذكاء
بشأن عدد الأفراد العسكريين __________________________________ ،

(اسم الوحدة العسكرية)
الذي أبدى رغبته في الخضوع لإعادة التدريب المهني في أحد التخصصات المدنية في المؤسسات التعليمية

اسم الوحدة العسكرية

موقع

عدد الأفراد العسكريين

عرضة للفصل

مؤهل للحصول على تدريب مهني

الذين أعربوا عن رغبتهم في الخضوع لإعادة التدريب المهني

بما في ذلك التخصصات

(شفرة تخصصية)

(شفرة تخصصية)

(شفرة تخصصية)

شكل من أشكال التدريب بدوام جزئي

شكل المراسلات من التدريب


الملحق رقم 3
إلى الأمر (البند 8)

ختم الزاوية

وحدة عسكرية

اتجاه

________________________________________________________________________

(الرتبة العسكرية ، اللقب ، الاسم ، اسم الأب)

متجه الى ________________________________ (______________________________)

(اسم المؤسسة التعليمية (المنطقة)

المنظمات)

لإعادة التدريب المهني من _______________ إلى ________________

(التاريخ) (التاريخ)

السبب: إخطار _____________________________________________

(اسم المنظمة التعليمية)

من "__" _______________20__ N _____.

قائد (رئيس) الوحدة العسكرية ____________________________________

(التوقيع والاسم الأول واللقب)

"__" _______________ 20__

الملحق رقم 2

انتقل
أوامر وزير الدفاع في الاتحاد الروسي ، المعترف بها على أنها باطلة

1 - أمر وزير دفاع الاتحاد الروسي المؤرخ 18 آذار / مارس 2009 رقم 95 "بشأن إجراءات وشروط إعادة التدريب المهني في أحد التخصصات المدنية للأفراد العسكريين - مواطنو الاتحاد الروسي الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد" (مسجل لدى وزارة العدل في الاتحاد الروسي في 20 أبريل 2009. ، رقم التسجيل 13798).

2. الأمر الصادر عن وزير دفاع الاتحاد الروسي بتاريخ 24 أبريل 2010 رقم 406 "بشأن التعديلات على أمر وزير دفاع الاتحاد الروسي المؤرخ 18 آذار / مارس 2009 رقم 95" (المسجل لدى وزارة العدل في الاتحاد الروسي في 23 يونيو 2010 ، تسجيل رقم 17624).

3 - أمر وزير دفاع الاتحاد الروسي المؤرخ 11 آذار / مارس 2011 رقم 313 "بشأن التعديلات على أمر وزير دفاع الاتحاد الروسي المؤرخ 18 آذار / مارس 2009 رقم 95" (المسجل لدى وزارة العدل في الاتحاد الروسي في 18 مايو 2011 ، رقم التسجيل 20782).

4 - أمر وزير دفاع الاتحاد الروسي المؤرخ 3 تموز / يوليه 2013 N 494 "بشأن التعديلات على أمر وزير دفاع الاتحاد الروسي المؤرخ 18 آذار / مارس 2009 N 95" (مسجل لدى وزارة العدل في الاتحاد الروسي في 30 يوليو 2013 ، رقم التسجيل 29211).


شكل تقريبي لأمر بشأن التدريب القانوني في وحدة عسكرية ، نماذج من المستندات ، نماذج من المستندات لوحدات الخدمة القانونية للقوات المسلحة للاتحاد الروسي

P R I C A Z
قائد الوحدة العسكرية 00000

·____
"___" ___________ 200 __ ، كورسك

حول التعليم القانوني

بناء على متطلبات قرار وزير دفاع الاتحاد الروسي لعام 1999
333 "في التدريب القانوني في القوات المسلحة لروسيا الاتحادية" وتوجيهات عام 1999
D-6 "بشأن الحد الأدنى القانوني" ، من أجل تنفيذ تدابير فعالة لتثقيف ثقافة قانونية عالية للأفراد العسكريين والموظفين المدنيين ، وتحسين العمل القانوني ، وتعزيز القانون والنظام ، وتحسين التدريب القانوني لأفراد الوحدة العسكرية 00000 ، وتنفيذ التزامات الاتحاد الروسي لنشر المعرفة بالقانون الإنساني الدولي ، ORDER
اعتماد تعليمات التدريب القانوني المرفقة.
النظر في التدريب القانوني للجنود والأفراد المدنيين للوحدة العسكرية 00000 كأولوية في تعزيز القانون والنظام.
يتم تنفيذ توفير إضافي للوحدة العسكرية 00000 مع الأوامر والتوجيهات اللازمة بالطريقة التي يحددها أمر وزير الدفاع في الاتحاد الروسي لعام 1989
· 0310.
لهذا الغرض ، قم بتنظيم اشتراك إلزامي في صحيفة روسيةومجلة "برافو ضد القوات المسلحة" وفقًا للمعايير التي حددها توجيه وزير الدفاع في الاتحاد الروسي في عام 1998
مد 10.
إحضار الأمر إلى الأفراد العسكريين والمدنيين للوحدة العسكرية 00000.

قائد الوحدة 00000
لواء
أ فيدوروف
رئيس الموظفين 00000
كولونيل
أ. سيدورينكو

الملحق
لأمر القائد
الوحدة العسكرية 00000
2000
· ___

أنا N S T R U K T I A

حول التعليم القانوني

1. أحكام عامة

1. تحدد هذه التعليمات المهام والتنظيم والأشكال الرئيسية للتعليم القانوني في الوحدة العسكرية 00000.
2. التدريب القانوني
· إنه نظام للتدريب القانوني العام والمستمر والتعليم القانوني للجنود والأفراد المدنيين في القوات المسلحة للاتحاد الروسي.
التدريب القانوني هو جزء لا يتجزأ من التدريب القتالي والعمل التربوي في الوحدة العسكرية 00000.
يهدف التدريب القانوني إلى إتقان الحد الأدنى القانوني المحدد من قبل جميع الأفراد العسكريين والأفراد المدنيين للوحدة العسكرية 00000 (الملحق
1 إلى هذه التعليمات) لقواعد القانون الدولي الإنساني بغرض القيام بأنشطة رسمية يومية ، ومراقبة سيادة القانون ، ورفع مستوى الثقافة القانونية والتعليم القانوني.
3. أهداف التربية القانونية هي:
ضمان فهم عميق من قبل الأفراد العسكريين والمدنيين للوحدة العسكرية 00000 لقضايا التشكيل قواعد القانونورفع مستوى الثقافة القانونية للموظفين ؛

ميدالية " براعة العمل»وزارة الدفاع مصنوعة من النحاس على كتلة خماسية. إبزيم - دبوس.

الخصائص

  • 32 ملم
  • مقطع دبوس
  • تموج في النسيج الشريط
  • حافظة بلاستيكية
  • النحاس ، المينا الباردة

ميدالية "للعمل بسالة" من وزارة الدفاع الروسية

ميدالية "للعمل بسالة" من وزارة الدفاع الروسية. الفوائد والمدفوعات ، الوصف مظهر خارجي، المركز ، ثمن ميدالية "لشجاعة العمل" من وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي. قم بشراء نسخة من الجائزة من متجر Voenpro العسكري مقابل 499 روبل مع التسليم في موسكو ، الاتحاد الروسي ، رابطة الدول المستقلة.

وسام "For Work Valor" هو وسام إداري من وزارة دفاع روسيا الاتحادية (تم إنشاؤه سابقًا بأمر من وزير الدفاع رقم 310 بتاريخ 5 يونيو 2000). حتى الآن ، يتم تنظيم منح هذه الشارة بموجب مرسوم صادر عن وزير الدفاع في الاتحاد الروسي بتاريخ 05 أبريل 2014 رقم 220 ، مع مراعاة التعديلات المعتمدة بموجب مرسوم وزير الدفاع المؤرخ 27 أكتوبر 2016 رقم. 692.

حتى عام 2016 ، تم صنع هذه الميداليات والشهادات الخاصة بهم تحت بند البند. الدعم على نفقة وزارة الدفاع ، بعد السادس عشر - ثابت في بند نفقات دعم شعارات النبالة.

الميدالية الروسية الحديثة "لشجاعة العمل" لوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي لها تاريخ ما قبل في الحقبة السوفيتية. أثناء التقدم الاتحاد السوفيتيوتعزيز قوتها ، شرعت القيادة في التفكير في كيفية تحفيز الناس بشكل أكبر لزيادة إنتاجية العمل. ثم بدأت تظهر العديد من الجوائز والتشجيعات الأيديولوجية والميداليات (بما في ذلك "For Work Valor").

اللوائح المتعلقة بميدالية براعة العمل لوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي

تم تقديم هذه الجائزة لتشجيع المدنيين المشاركين في العمل على تعزيز القوات المسلحة. تم منحه لبعض المزايا ، والتي تشمل أيضًا عملًا لا تشوبه شائبة لفترة طويلة في الخدمة العامة.

يمكن للأفراد الذين قدموا مساهمات كبيرة في الثقافة والطب والتعليم والعلوم الحصول على ميدالية. يمكن للموظفين المشاركين في تدريب وتدريب الموظفين الجدد الحصول عليها أيضًا.

للحصول على ميدالية "For Labor Valor" ، يجب أن يفي الشخص الذي يتم منحه بالمعايير التالية:

يجب ألا تقل المدة الإجمالية للعمل الذي لا تشوبه شائبة في القوات المسلحة عن خمسة عشر عامًا ؛

من الضروري النظر في مقدم طلب للحصول على ميدالية مع المنظمات النقابية التي تمثل تجمع العمال. لذلك ، عند تقديم الجائزة ، لا يوقع القائد فحسب ، بل رئيس الهيئات النقابية أيضًا.

سلم هذه الميداليةوزير الدفاع الروسي شخصيا.

تم تثبيت ميدالية "For Work Valor" من وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي على سترة في منطقة الصدر الأيسر. إذا تم وزن الجوائز الأخرى الصادرة عن الدولة على الزي الرسمي ، فيجب وضع هذه الشارة بعدها.

بعد الدخول في القانون الاتحادي"حول قدامى المحاربين" من التغييرات ، وهو الشخص الذي حصل على جائزة "For Work Valor" ، بعد أن عمل على ما يلزم الأقدمية، يمكن منحها لقب "المخضرم في العمل".

وصفميداليات البراعة العمالية لوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي

تم سك الميدالية على فراغات دائرية قياسية بقطر 32 مم وجوانب بارزة من كلا الجانبين. هذا الفراغ مصهور من البرونز الداكن.

يوجد في الجزء الأوسط من الوجه نقش لشعار النبالة الخاص بوزارة الدفاع ، متشابك بفروع من خشب البلوط.

على ال الجانب المعاكسللميدالية ثلاث نقوش:

  • أعلاه - "وزارة الدفاع" ؛
  • المركز - "للبراعة العمالية" ؛
  • أدناه - "الاتحاد الروسي".

يتم توصيل الميدالية بواسطة أذن وحلقة بسطح قياسي من 5 زوايا ، ومغلف بشريط حريري ، بعرض 24 مم. يتم تطبيق الخطوط التالية على الشريط (من اليمين إلى اليسار): أسود ، بعرض 2 مم ، برتقالي - 10 مم ؛ أحمر - 5 مم ، أزرق - 2 مم ، أحمر - 5 مم.

يحتوي الجانب العكسي على نقش بارز في المركز "FOR LABOR VALOR" وعلى طول محيط "وزارة الدفاع عن الاتحاد الروسي".

الكتلة ، التي أُلحقت بها ميدالية "For Work Valor" من وزارة الدفاع بمساعدة حلقة وثقب ، مغطاة بشريط مموج تموج في النسيج يحتوي على عدة ظلال لونية. من الخارجالكتلة الخماسية لها شريط أحمر مع شريط عمودي أزرق في المنتصف ، والنصف الآخر مشدود بشريط الخردل بحد أسود.

يتم إرفاق نموذج شهادة فارغ بالميدالية. لم يتم تقديم مدفوعات ومزايا ميدالية "For Work Valor" من وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي ، ولكن يمكن لحاملي الجائزة الاعتماد على الحصول على لقب "المخضرم في العمل" ، وكذلك على أولوية تقديم جوائز وشارات الذكرى ، ذكرى سنويةالنصر في الحرب الوطنية العظمى.

شراء ميدالية "لشجاعة العمل" من وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي

تم تقديم هذه الجائزة مؤخرًا نسبيًا ، فيما يتعلق بهذا ، لا يوجد الكثير من الأشخاص الذين حصلوا عليها. يمكنك شراء ميدالية "For Work Valor" من وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي بسعر 2500-3000 روبل بشهادة وبحالة ممتازة في مزادات مختلفة ، لكن العرض محدود للغاية. ميدالية "For Labour Valor" من وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي ، بالطبع ، قد تثير اهتمامك إذا كنت مغرمًا بالفيليريستس.

متجرنا الإلكتروني "Voenpro" جاهز لنقدم لك مجموعة واسعة من الميداليات والشارات وأدوات الجوائز المختلفة أسعار منخفضة. هنا يمكنك طلب نسخة من ميدالية "For Work Valor" من وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي مقابل 499 روبل فقط.

ميدالياتنا مصنوعة من أفضل المعداتوهي من أعلى مستويات الجودة.

يحتوي كتالوج المتجر على نماذج تذكارية للجوائز لاستخدامها في المجموعات الشخصية من falerists ، أغراض تعليمية، مدرجات وطنية وتاريخية ، تصوير تلفزيوني ، عروض مسرحيةوإعادة التشريع العسكري بهدف التثقيف العسكري الوطني وتدريب الشباب على الخدمة العسكرية.

لتجنب سوء الفهم والامتثال للشرعية الكاملة لاستخدام المنتج ، لا توجد أرقام على النموذج ، ومواد التصنيع ليست معادن ثمينة.

لا تتعارض أنشطة المتجر الإلكتروني "Voenpro" مع المادة 71 من دستور الاتحاد الروسي ، المرسوم الصادر عن رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 2 مارس 1994 رقم 442 01.3 ، البند 12 من "اللوائح الخاصة بجوائز الدولة الاتحاد الروسي "بصيغته المعدلة في 25 يوليو 2014 N 529 ، المادة 327 من القانون الجنائي للاتحاد الروسي والمتطلبات الأخرى لتشريع الاتحاد الروسي.