Menestys 

Yrityskulttuurikirjallisuutta. Virtuaalinen viitepalvelu "kysy kirjastonhoitajalta". Yrityskulttuuri - lataa kaikki genren kirjat ilmaiseksi

  • 1. Adizes I.K. Ohjaus elinkaari yritykset. - Pietari: Pietari, 2007. - 384 s.
  • 2. Barinov V.A., Makarov L.V. Yrityskulttuuri organisaatiot Venäjällä // Johtaminen Venäjällä ja ulkomailla. 2002. Nro 2.
  • 3. BerneE. Pelit, joita ihmiset pelaavat: Transl. englannista - Pietari: Lenizdat, 1992. - 398 s.
  • 4. Beaudoin J.-P. Yrityskuvanhallinta. PR: aihe ja taito: Trans. englannista - M.: KUVA YHTEYSTIEDOT: INFRA-M,
  • 2001. - 233 s.
  • 5. Bronshtein I.N., Semendyaev K.A. Matematiikan käsikirja: Käännös. hänen kanssaan. - M.: Nauka, 1980.
  • 6. Burnham T. Keskimääräiset markkinat ja liskon aivot: Trans. englannista - M.: Eksmo, 2008. - 400 s.
  • 7. Weber M. Valitut teokset. M., 1990.
  • 8. Weill P. Johtamisen taito: Trans. englannista - M.: Uutiset, 1993. - 224 s.
  • 9. Veselova N.G. Sosiaalinen hallinta ja sen kulttuurin elementtejä / Toim. V.A.Traineva. - M.: Dashkov ja K, 2002. - 340 s.
  • 10. Viktorov N.I., Podlesnykh V.I. Järjestelmällinen lähestymistapa tuotannon tehokkuuden lisäämiseksi. L.: Lenizdat, 1988. - 136 s.
  • 11. Genkin B.M. Taloustiede ja työsosiologia: Oppikirja yliopistoille. - 4. painos - M.: NORMI: INFRA-M, 2002. - 384 s.
  • 12. Genkin B.M. Johdatus metatalouteen ja perusteisiin taloustieteet: Luentokurssi. - M.: NORMI, 2002. - 384 s.
  • 13. Gibson J.L., Ivantsevich J., Donnelly J.H. Organisaatiot: Käyttäytyminen. Rakenne. Prosessit: Per. englannista - 8. painos - M.: INFRA-M, 2000. - 662 s.
  • 14 .Daft R.L. Hallinto. - Pietari: Pietari, 2001. - 830 s.
  • 15 .Daft R. Organisaatiot: Oppikirja psykologeille ja taloustieteilijöille. - Pietari:

PRIME-EUROZNAK, 2002. - 352 s.

  • 16. Dessler G. Henkilöstöjohtaminen / Käännös. englannista - M.: BINOM, 1997. - 432 s.
  • 17. Domnin V.N. Brändäys: uutta teknologiaa Venäjällä. - Pietari: Pietari,
  • 2002. - 352 s.
  • 18. Drucker P.F. Hallintokäytäntö. - M.: Williams, 2001. - 398 s.
  • 19 .Dubinina M.V. Yritysetiikka sosiaalisen johtamisen työkaluna // Johtaminen Venäjällä ja ulkomailla. 2002. Nro 4.
  • 20. Erasov B.S. Sosiaalinen kulttuuri. - M.: Aspect-Press, 2000. - 587 s.
  • 21. Iljuštšenko E.V. Markkinointi yrityksessä. - Minsk: Ecoperspective, 2000. - 208 s.
  • 22. Kagan M.S. Filosofinen arvoteoria. Pietari: Petropolis, 1997. - 203 s.
  • 23. Cameron K., Quinn R. Diagnostiikka ja organisaatiokulttuurin muutos/Trans. englannista; muokannut I.V. Andreeva. - Pietari: Pietari, 2001. - 320 s.
  • 24. KankeV.L. Filosofia. - M.: Logos, 2000. - 343 s.
  • 25. KapitonovE.L.,KapitonovL.E. Yrityskulttuuri. - Rostov n/Don: Rostizdat, 2001. - 384 s.
  • 26. Kartashova J1.V., Nikonova T.V., Solomanidina T.O. Käyttäytyminen organisaatiossa: Oppikirja. - M.: INFRA-M, 1999. - 220 s.
  • 27. Castells M. Materiaalia verkostoyhteiskunnan tutkimusteoriaan Castells M. Materiaalia verkostoyhteiskunnan tutkivaan teoriaan. // Brit.J.ofSoc. 2000. nro 51. - s. 5-24.
  • 28. Kezin A.B. Johtaminen: metodologinen kulttuuri: Oppikirja, käsikirja. - M.: Gardariki, 2001. - 269 s.
  • 29. Kindleberger C., Aliber R. Maailman finanssikriisit. Maniat, paniikki ja kolarit. - Pietari: Pietari, 2010. - 544 s.
  • 30. Kolkov A.JA. Rauhaa ja harmoniaa. - Kemerovo, 2008. - 131 s.
  • 31. Kuznetsov Yu.V. ja muut. Pietari: Business Press, 2000.
  • 32. Kulturologia: Oppikirja opiskelijoille. tekninen, yliopistot / Toim. N.G. Bagdasaryan. - 3. painos, tarkistettu ja lisätty. - MD High School. - 2001. - 511 s.
  • 33. Lotman Yu.M. Keskusteluja venäläisestä kulttuurista: Venäjän aateliston elämä ja perinteet (XVIII - alku XIX vuosisadalla). - SPb.: Art-SPb.,
  • 1994. - 399 s.
  • 34. Lewis R.L. Liiketoimintakulttuurit kansainvälisessä liiketoiminnassa. Törmäyksestä keskinäiseen ymmärrykseen: Trans. englannista - 2. painos - M.: Delo, 2001. - 448 s.
  • 35. Lutens F. Organisaation käyttäytyminen. - M.: INFRA-M, 1999. - 690 s.
  • 36. McConnell KR, Stanley L, Brew SL. Taloustiede. - M.: tasavalta,
  • 1995. -400 s.
  • 37. Mamardashvili M. Luennot päällä antiikin filosofia. - M.: AGRAF, 1997.
  • 38. Meskon M., AlbertM.,Khedoori F. Johtamisen perusteet. - M.: Delo, 2000. - 700 s.
  • 39. Milner B.Z. Organisaatioteoria. - M.: INFRA-M, 2001. - 475 s.
  • 40. Mihailova L.JA. Kulttuurisosiologia: Oppikirja, käsikirja. - M.: FAIR-press, 1999. - 232 s.
  • 41. Mikhelson-Tkach V.L., Sklyar E.N. Arvojen sovitusprosessi: ongelmat ja arviointi // Johtaminen Venäjällä ja ulkomailla. 2002. Nro 1.
  • 42. Moiseev A. Maine on yrityksen korvaamaton pääoma // Expert-Message, lokakuu. 2000
  • 43. Moll E.G. Johtaminen: organisaatiokäyttäytyminen: Oppikirja, käsikirja. - M.: Rahoitus ja tilastot, 2000. - 160 s.
  • 44. MurtangN.Gaijin Mitsubishin käytössä. - M.: Hyvä kirja, 2008. - 384 s.
  • 45. Nietzsche F. Näin puhui Zarathustra: Trans. saksasta - M.: Interbook, 1990.
  • 46. Newstrom JW, Davis K. Organisaation käyttäytyminen. Ihmisen käyttäytyminen työpaikalla. - Pietari: Pietari, 2000. - 466 s.
  • 47. Yleinen tilastoteoria: Tilastollinen metodologia kaupallisen toiminnan tutkimuksessa: Oppikirja / Toim. O.E. Bashina, A.A. Spirina. - M.: Rahoitus ja tilastot, 1999. - 440 s.
  • 48. Instrumenttivalmistuksen ja yrityksen johtamisen organisointi, suunnittelu / V.A. Petrov, L.P. Belikova, E.V.Minko, jne. - L.: Mashinostroenie, 1987. - 424 s.
  • 49. Parsons T. Toiminnan koordinaattijärjestelmä ja yleinen teoria toimintajärjestelmät: kulttuuri, persoonallisuus ja paikka sosiaaliset järjestelmät//Amerikkalainen sosiologinen ajattelu. - M., 1996.
  • 50. PetruninYu.Yu.,BorisovSISÄÄN.TO. Liiketoiminnan etiikka. - M.: Delo, 2002.
  • 51. Peters T., Waterman R. Tehokasta hallintaa etsimässä. - M.: Progress, 1986 (Peters T.J., Waterman R.H. In search of excellence. - N.Y.: Harper and Row, 1982).
  • 52. Sotasuunnitelma ostajalle // Boss. 2002. Nro 8.
  • 53. PodlesnykhIN JA. Organisaatioteoria: Oppikirja, käsikirja. - Pietari: Business lehdistö, 2008. - 233 s.
  • 54. Prigozhin I. Luova luonne: yhteiskunnassa tai luonnossa ei ole determinismia // Asiantuntija. 18. joulukuuta 2000. Nro 48.
  • 55. Persoonallisuuspsykologia ulkomaisten psykologien töissä / Comp. ja yleistä toim. A.A. Reana - Pietari: Pietari, 2000. - 320 s.
  • 56. Kuinka monta kertaa brändipäällikkö tekee virheitä // Boss. 2002. Nro 8.
  • 57. Eettinen sanakirja. M.: Poliittisen kirjallisuuden kustantamo, 1981.
  • 58. Neuvostoliiton tietosanakirja: Toim. OLEN. Prokhorova. - M.: Neuvostoliiton tietosanakirja, 1984.
  • 59. SpivakV.A. Yrityskulttuuri. - Pietari: Pietari, 2001. - 352 s.
  • 60. SpirkinA.G. Filosofia. - M.: Gardariki, 2000. - 813 s.
  • 61. Taylor E.B. Primitiivinen kulttuuri. - M., 1989.
  • 62. Organisaatioteoria: Oppikirja / Toim. V.G. Alijeva. - M.: Luch, 1999. - 416 s.
  • 63. Oikeudenkäynti tieteellis-käytännöllinen konferenssi SPB GITMO (TU). Pietari: SPbGITMO, 2002. - 113 s.
  • 64. Organisaation henkilöstöjohtaminen: Oppikirja / Toim. JA MINÄ. Kibanova. - 2. painos, lisäys. ja käsitelty - M.: INFRA-M, 2001. - 638 s.
  • 65. Henkilöstöjohtaminen: Oppikirja / Toim. A.I. Turchinova. - M.: RAGS, 2002. - 488 s.
  • 66. Phifer B. Kustannukset laskevat, myynti kasvaa. - M.: Mann, Ivanov ja Ferber, 2009. - 160 s.
  • 67. Fey K.F., Denison D.D. Yrityskulttuuri ja tehokkuus: tapaustutkimus ulkomaiset yritykset Venäjällä // Personnel-Mix. 2001. nro 2(3).
  • 68. Fysiikka: Opas yliopistoihin hakijoille. - Pietari: Erikoiskirjallisuus, 1995.
  • 69. Filosofinen sanakirja: Toim. MM. Rosenthal. - M.: Poliittinen kirjallisuus, 1972.
  • 70. Filosofinen tietosanakirja. -M.: Neuvostoliiton tietosanakirja. - 1989.
  • 71. Fredmund M. Hallitse, työskentele, elä: tehokas hallinta uusi aikakausi. - M.: Hyvä kirja, 2008. - 472 s.
  • 72. Hammer M., ChampyJ. Yrityksen uudelleensuunnittelu: manifesti liike-elämän vallankumouksesta / Trans. englannista - Pietari: Pietarin yliopisto, 1997. - 332 s.
  • 73. Huizinga J. Homo Ludens / Itsetietoisuus eurooppalaista kulttuuria XX vuosisadalla. - M.: Publishing House of Political Literature, 1991. - 365 s.
  • 74. Hall R.H. Organisaatio: rakenne, prosessit, tulokset. - Pietari: Pietari, 2001.-509 s.
  • 75. Horney K. Aikamme neuroottinen persoonallisuus: Itseanalyysi / Trans. englannista - M.: Progress - Univere, 1993. - S. 214-220.
  • 76. Shane E.H. Organisaatiokulttuuri ja johtajuus / Käännös. englannista - Pietari: Pietari, 2002. - 336 s.
  • 77. Shikhirev P.N. Johdatus venäläiseen yrityskulttuuriin. - M.: Uutiset, 2000. - 430 s.
  • 78. Edersheim E. Parhaat ideat Peter Drucker / Trans. englannista - Pietari: Pietari, 2008. - 384 s.
  • 79. Expert North-West, 25. helmikuuta 2002 nro 8(69).
  • 80. Ellwood A. Brändäyksen perusteet: 100 tekniikkaa tavaramerkin arvon kasvattamiseksi / per. englannista - M.: FAIR-press, 2002. - 336 s.
  • 81. Ellwood Ya. Sata tekniikkaa tehokkaaseen brändäykseen / Käännös. englannista - Pietari: Pietari, 2002. - 368 s.
  • 82. Etiketti on ranskalainen sana // Boss. 2002. Nro 7.
  • 83. Tehokas yrityksen johtaminen: moderni teoria ja harjoittele / N.P. Bondar, O.V. Vasyukhin, A.A. Golubev, V.I. Podlesnykh. - Pietari: Business Press, 1999. - 416 s.
  • 84. Cyert R.M., maaliskuu J.G. Organisaation tavoitteiden käyttäytymisteoria // Masson Haire (toim.) Modern Organizational Theory. N.Y., 1959.
  • 85. Griffin R.W. Hallinto. Tekijänoikeus 1990, Houghton Mifflin Company, Boston, MA. Painettu Amerikan yhdysvalloissa., 884 s.
  • 86. Hampton, D.R. Organisaatiokäyttäytyminen ja johtamisen käytäntö. Tekijänoikeus 1987 Harper Collins Publishers Inc. Painettu Amerikan yhdysvalloissa. 1020 c.
  • 87. Harris P.R., Moran R.T. Kulttuurierojen hallinta. - Houston: Gulf Publishing Co., 1991.
  • 88. Hofstede G. Kulttuuri ja organisaatiot: mielen ohjelmisto. - Glosgow: HarperCollins, 1994.
  • 89. McGregor D.M. Yrityksen inhimillinen puoli. N.Y., 1960.
  • 90. Sathe V. Kulttuuri ja siihen liittyvät yritystodellisuudet. - Homewood, IL: Richard D. Irwin, 1985.
  • 91. Taloustieteilijä 22. huhtikuuta 2000. Liiketoiminnan etiikka. Tee hyvää tekemällä hyvää // The Economist Newspaper Limited, Lontoo.
  • 92. The Economist 24. kesäkuuta 2000. Sokrates, ilon ja voiton vuoksi //The Economist Newspaper Limited, Lontoo.
  • 93. The Winning Corporation. Toimivia johtamiskäytäntöjä. A. L. Sagoe. Acropolis Books LTD, Washington, D.C. Tekijänoikeus 1987.

1. Aldasheva A.A. Pankkihallinnon psykologiset mekanismit. - M., 2006. - 223s.

2. Andreev A. Taikuutta ja kulttuuria johtamistieteessä. - M., 2006. - 361 s.

3. Artyushin B. Pitäisikö olla yrityskulttuuria!? // Elite henkilökunta. 2007. Nro 4. -48s.

4. Bagrinovsky K.A., Bendikov M.A., Isaeva M.K., Khrustalev E.Yu., Yrityskulttuuri nykyaikaisessa Venäjän taloudessa // Johtaminen Venäjällä ja ulkomailla. 2007. Nro 2. -69s.

5. Baturina O. Työntekijöiden uskollisuuden syyt ja edut // Henkilöstöjohtaminen. 2006. Nro 7. -82s.

6. Hieno tietosanakirja psykologiset testit. - M.: Eksmo, 2006. - 416 s.

7. Woodcock M., Francis D. Vapautunut johtaja. - M., Delo, 2006, - 492 s.

8. Dugina O. Yrityskulttuuri ja organisaatiomuutokset // Henkilöstötiedote. 2007. Nro 12. -37s.

9. Ekomasov V.V. Mistä yrityskulttuuri alkaa // Yrityshenkilöstö nro 12 / 2008

10. Ivanov I.N. Yhtiön johto. - M.: Infra-M, 2006. - 412 s.

11. Cameron K., Quinn R. Organisaatiokulttuurin diagnoosi ja muutos. Käännös englannista - Pietari: Pietari, 2006. - 100 s.

12. Kandaria I.A. Yrityskulttuurin muodostuminen organisaatiossa.// http://www.magistr-mba.ru

13. Kapitonov E.A., Zinchenko G.P. Yrityskulttuuri: teoria ja käytäntö. - M., 2005. - 287 s.

14. Conti T. Mahdollisuudet ja riskit käytettäessä liiketoiminnan erinomaisuuden malleja // Standardit ja laatu. 2006. Nro 1. -98s.

15. Krichevsky R.L. Jos olet johtaja... M., Delo, 2006, s. 214

16. Kuznetsov I.N. Yrityskulttuurin muodostuminen ja ylläpito organisaatiossa // www.elitarium.ru

17. Magura M.I. Organisaatiokulttuuri onnistuneen toteuttamisen välineenä organisaatiomuutoksia// Henkilöstöjohtaminen. 2006. Nro 1. - 89 s.

18. Magura M.I. Henkilöstön isänmaallisuus suhteessa organisaatioonsa on ratkaisevaa kilpailuetu// Henkilöstöjohtaminen. 2008. Nro 11. - 92 s.

19. Mikhailets G. Kulttuuri venäjäksi // Boss. 2002. Nro 9. -122s.

20. Mikheeva S.V. Jotkut johtamisen laadun arvioinnin näkökohdat // Standardit ja laatu. 2006. Nro 3. -94s.

21. Organisaatiokulttuurin muodostumisen piirteet moderni Venäjä. Venäjän viestintäyhdistyksen tiedote. Voi. 1 / Yleistoimituksena I.N. Rozina. - Rostov n/d: IUBiP, 2008. - 200 s.

22. Persikova T.N. Kulttuurienvälinen viestintä ja yrityskulttuuri. - M., 2007. - 241 s.

23. Petrunin Yu.Yu. Liiketoiminnan etiikka. - M., 2008. - 400 s.

24. Radugin A.A. Radugin K.A. Johdatus: organisaatioiden ja johtamisen sosiologia. - Voronezh, 2006. - 359 s.

25. Spivak V.A. Yrityskulttuuri. - Pietari: Pietari, 2007. - 352 s.

26. Spivak V.A. Nykyaikainen yritysviestintä. - Pietari: Pietari, 2007. -448 s.

27. Staroverov O., Alyokhina O. "Oppiva" lähestymistapa organisaatiokulttuurin kehittämiseen // Henkilöstöjohtaminen. 2007. Nro 7. -76s.

28. Teve M. Yrityskulttuuri. - M., 2006. - 244 s.

29. Urazova S. Epäsäännöllinen hallinto // Boss. 2006. Nro 20. -74s.

30. Fritzsche, David J. Liiketoiminnan etiikka. Globaali johtamisen näkökulma: Trans. englannista - M.: ZAO "Olymp-Business", 2008. - 336 s.

31. Shane E. Organisaatiokulttuuri ja johtajuus. - Pietari: Pietari, 2006. -336 s.

32. Shelamova G.M. Liiketoimintakulttuuri ja viestintäpsykologia. - M., 2006. - 394 s.

33. Shpakova L. Rakenna suhteitasi ihmisiin monta askelta eteenpäin // Boss. 2006. Nro 10. -69s.

yrityskulttuurin organisaation arvot

Oppikirjassa käsitellään teoreettisia ja metodologiset perusteet yrityskulttuuria instrumenttilähtöisesti, mikä mahdollistaa sen tulkinnan organisaation johdon tietoisesti toteuttamien muotojen, menetelmien ja menetelmien kokonaisuudeksi muodostaakseen arvoja, jotka määrittävät henkilöstön organisaatiokäyttäytymismalleja ja mahdollistavat niiden koordinoinnin. osastojen toimintaa ja yksilöitä, mobilisoi työntekijöiden aloitteellisuutta organisaation pitkän aikavälin tavoitteiden saavuttamiseksi. Yrityksen johtamisen päivittäiseen käytäntöön tuotu hyödyllisten taitojen ja toimintojen korostaminen auttaa luopumaan loputtomista kuvauksista psykologinen ilmasto ja keskittyä eniten etsimiseen, valintaan ja toteutukseen tehokkaita tapoja ja työtavat.

Vaihe 1. Valitse kirjat luettelosta ja napsauta "Osta"-painiketta;

Vaihe 2. Siirry "Oskuri"-osioon;

Vaihe 3. Määritä tarvittava määrä, täytä tiedot Vastaanottaja- ja Toimitus-kentissä;

Vaihe 4. Napsauta "Jatka maksuun" -painiketta.

Päällä Tämä hetki ostaa painettuja kirjoja, sähköinen pääsy tai kirjat lahjaksi kirjastoon EBS:n verkkosivuilla on mahdollista vain 100 % ennakkomaksulla. Maksun jälkeen saat käyttöösi sisällä olevan oppikirjan koko tekstin Elektroninen kirjasto tai aloitamme tilauksen valmistelun sinulle kirjapainossa.

Huomio! Älä muuta tilausten maksutapaa. Jos olet jo valinnut maksutavan etkä ole suorittanut maksua loppuun, sinun on tehtävä tilauksesi uudelleen ja maksettava se toisella kätevällä tavalla.

Voit maksaa tilauksesi jollakin seuraavista tavoista:

  1. Käteinen menetelmä:
    • pankkikortti: Sinun on täytettävä kaikki lomakkeen kentät. Jotkut pankit pyytävät sinua vahvistamaan maksun - tätä varten lähetetään tekstiviestikoodi puhelinnumeroosi.
    • Verkkopankki: Maksupalvelun kanssa yhteistyössä toimivat pankit tarjoavat oman lomakkeen täytettäväksi. Syötä tiedot oikein kaikkiin kenttiin.
      Esimerkiksi varten " class="text-primary">Sberbank Online numero vaaditaan kännykkä ja sähköposti. varten " class="text-primary">Alfa Bank Tarvitset kirjautumisen Alfa-Click-palveluun ja sähköpostin.
    • Sähköinen lompakko: jos sinulla on Yandex-lompakko tai Qiwi-lompakko, voit maksaa tilauksesi niiden kautta. Voit tehdä tämän valitsemalla sopivan maksutavan ja täyttämällä annetut kentät, jolloin järjestelmä ohjaa sinut sivulle laskun vahvistamista varten.

    2. KIRJASTUS

    1. Behar, G. Kyse ei ole kahvista: Starbucksin yrityskulttuurista / G. Behar. - M.: Alpina Publisher, 2016. - 186 s.
    2. Behar, G. Kyse ei ole kahvista: Starbucksin yrityskulttuuri / G. Behar. - M.: Alpina Publisher, 2015. - 186 s.
    3. Vasilenko, S.V. Yrityskulttuuri tehokkaan henkilöstöjohtamisen työkaluna / S.V. Vasilenko. - M.: Dashkov ja K, 2013. - 136 s.
    4. Demin, D. Yrityskulttuuri: kymmenen yleisintä väärinkäsitystä / D. Demin. - M.: Alpina Publisher, 2016. - 154 s.
    5. Demin, D. Yrityskulttuuri: kymmenen yleisintä väärinkäsitystä / D. Demin. - M.: Alpina Publisher, 2010. - 138 s.
    6. Kozlov, V.V. Yrityskulttuuri / V.V. Kozlov. - M.: Alfa-Press, 2009. - 304 s.
    7. Liker, D. Toyotan yrityskulttuuri: Oppitunteja muille yrityksille / D. Liker. - M.: Alpina Publisher, 2016. - 354 s.
    8. Liker, D.K. Toyotan yrityskulttuuri: Oppitunteja muille yrityksille / D.K. Liker, M. Joseus; Per. englannista M. Samsonova. - M.: Alpina Publ., 2011. - 354 s.
    9. Makeev, V.A. Yrityskulttuuri organisaation tehokkaan suorituskyvyn tekijänä. / V.A. Makeev. - M.: Lenand, 2015. - 248 s.
    10. Persikova, T.N. Yrityskulttuuri: Oppikirja / T.N. Persikova. - M.: Logos, 2012. - 288 s.
    11. Smirnova, I., A. Organisaation yrityskulttuuri: psykologiset ja akmeologiset perustat. ja organisaation yrityskulttuurin kehittäminen: Opetusohjelma/ I. A. Smirnova. - M.: KDU, 2009. - 194 s.
    12. Smirnova, I.A. Organisaation yrityskulttuuri: psykologiset ja akmeologiset perusteet organisaation yrityskulttuurin muodostumiselle ja kehitykselle / I.A. Smirnova. - M.: KDU, 2009. - 194 s.

    ORGANISAATIO- JA YRITYSKULTTUURI

    Bibliografia

    1. Yrityskulttuuri


    Blinov, A.O. Ilmailualan yritysten yrityskulttuurin parantaminen henkilöstöhallinnon pohjalta / A.O. Blinov //Henkilöstöjohtaminen. – 2012. – Nro 12. – S.29-31.

    Yrityskulttuurin etiikka ei ole dogmi, vaan toimintaopas! //Henkilöstöjohtaminen. – 2012. – nro 16. – P.42-43.

    Bovolis, K. L`Orealissa käytämme käsitettä "filosofinen ping-pong" /K. Bovolis //Personnel Management. – 2012. – Nro 15. – S.7-15.

    Bulkina, E. Tule, peili, kerro minulle... /E. Bulkina //Henkilöstöjohtaminen. – 2012. – nro 15. – P.36-41.

    Gavrilova. O. ”Muna ”syntää” munan... Eikä kanan elämä vaikuta sen munaan ollenkaan - tämä genetiikan aksiooma ei liity lainkaan yrityskulttuuriin /O.

    Gavrilova //Henkilöstöjohtaminen. – 2012. – nro 15. – P.26-30.

    Klyus, S. Klassinen musiikki on kaikista musiikista vaikeimmin ymmärrettävää ja esitettävää / S. Avain //Henkilöstöhallinta. – 2012. – nro 15. – P.20-25.

    Lega, O. Ihmiset työskentelevät idean puolesta, eivät minua varten / O. Lega //Henkilöstöjohtaminen. – 2012. – nro 15. – S.31-35.

    Maltseva, T. Kuumien ja kylmien lämpötilojen välillä heitteleminen on kategorisesti mahdotonta hyväksyä yrityskulttuurin muodostumisessa /T. Maltseva //Henkilöstöjohtaminen. – 2012. – nro 15. – S.16-19.

    Belyaeva, M.I. Yliopiston yrityskulttuuri organisaation kehittämisen voimavarana / M.I. Beljajeva //Alma mater. – 2011. – Nro 4. – P.45-48.

    Gerasimova, G.V. Yrityskulttuurin merkitys ja piirteet yliopistossa / G.V. Gerasimova //Alma mater. – 2011. – Nro 4. – P.42-44.

    Gulimova, A. Yrityskulttuuri: luomista ei voi käyttää / A. Gulimova //Henkilöstöjohtaminen. – 2010. – nro 9. – P.48-56.

    Kalinina, N. Yrityssketit /N. Kalinina //Sihteeriasiat. – 2010. – S.56-64.

    Peregudov. C. Yritysmallin kriisi Venäjän bisnes/KANSSA. Peregudov // Kansainvälinen talous Ja kansainvälisiä suhteita. – 2010. – Nro 5. – S.32-41.

    Markushina, E. Myöhästyminen työhön ja yrityskulttuuri / E. Markushina //Henkilöstöjohtaminen. – 2009. – Nro 21. – P.77-85.

    Bykov, V. Yrityskulttuuri järjestelmässä sosiaaliset ja työsuhteet/SISÄÄN. Bykov, N. Pichko // Yhteiskunta ja talous. – 2009. – Nro 3. – s. 136-144.

    Zharikova, A.E. Mentaliteetin ja yrityskulttuurin yhteys Venäjällä / A.E. Zharikova // VMU. Ser.18. Sosiologia ja valtiotiede. – 2009. – nro 1. – s. 154 – 155.

    Kozlov, V. Yrityksen organisaatiokulttuurin yhtenäisyyden ongelma / V, Kozlov // Henkilöstöjohtaminen. – 2008. – Nro 9. – s. 53–56.

    Demin, D. Yrityskulttuuri on aivopesun keino / D. Demin // Henkilöstöjohtaminen. – 2008. – Nro 6. – s. 79–82.

    Matveev, A. B. "Yrityskulttuurin" käsitteestä ja sen kehityksen edellytyksistä Venäjällä / A. B. Matveev // Filosofiset tieteet. – 2007. – Nro 12. – s. 66 – 85.

    Sivalneva, T. Yrityskulttuuri taloustieteen kategoriajärjestelmässä / T. Sivalneva, M. Zhalnin // Henkilöstöjohtaminen. – 2007. – Nro 18. – S.53 – 54.

    Kremneva, N. Yu. Yrityskulttuurin muodostuminen: innovaatiot ja stereotypiat / N.Yu. Kremneva // Socis. – 2007. – Nro 7. – S.52 – 59.

    Suvorova, O.D. Kansallisen ja yrityskulttuurin välisen vuorovaikutuksen ongelman kulttuurisesta näkökulmasta / O.D. Suvorova // VMU. Ser.19

    Kielitiede ja kulttuurienvälinen viestintä. – 2007. – Nro 2. – S.117–124.

    Popov, B. Yrityskulttuurin muodostuminen / B. Popov //Henkilöstöjohtaminen. – 2007. – Nro 4. – S.61–63.

    Persikova, T.N. Yrityskulttuurin ilmiö nykyaikaisella Venäjällä: vertaileva analyysi yrityskulttuureista venäläisissä ja ulkomaisissa organisaatioissa / T.N. Persikova // VMU. Ser.19 Kielitiede ja kulttuurienvälinen viestintä. – 2007. – Nro 1. – S.159–169.

    Islamova, S. Groundhog Day tai Yrityspäivä: [yrityskulttuuri] / S. Islamova // Henkilöstöjohtaminen. – 2006. – Nro 20. – S.46 – 49.

    Gudkova, T.V. Yrityskulttuuri toimintansa tehokkuutta lisäävänä tekijänä // VMU. Ser.6.Taloustiede. – 2005. – Nro 6. – S.53 – 64.

    2. Organisaatiokulttuuri


    Kulikov, Yu.A. Organisaatiokulttuuri ja laatujärjestelmä/Yu.A. Kulikov // Johtaminen Venäjällä ja ulkomailla – 2012. - Nro 3. – P.5-11.

    Nemtsov, E.F. Organisaatiokulttuuri ja sähköposti / E.F. Nemtsov //Johto Venäjällä ja ulkomailla. – 2010. – Nro 2. – P.118-126.

    Semenov, Yu.G. Organisaatiokulttuuri humanitaarisen teknologian kontekstissa / Yu.G. Semenov //Johto Venäjällä ja ulkomailla. – 2010. – Nro 2. – P.127-130.

    Spivakovsky, V.E. Ryhmän (tiimin) roolin heijastustason ja organisaatiokulttuurin välisestä suhteesta / V.E. Spivakovsky //VMU. Ser.14. Psykologia. – 2010. – Nro 1. – P.84-93.

    Morgunov, E. Organisaatiokulttuuri: yhtenäisyys tai moniarvoisuus / E. Morgunov //Personnel Management. – 2010. – Nro 6. – P.26-30.

    Aksakova. N.V. Yritysstandardien organisaatiokulttuuri: käsite, rakenne, ominaisuudet / N.V. Aksakova //Henkilöstöjohtaminen. – 2009. – Nro 12. – P.53-56.

    Myasoedova, T.G. Venäläisten yritysten organisaatiokulttuuri / T.G. Myasoedova, N.I. Malysheva // Johtaminen Venäjällä ja ulkomailla. – 2009. - nro 3. – s. 139 - 144

    Morgunov, E. Oligarkkeja ei ole enää: organisaatiokulttuurin johtamisen vektorit / E. Morgunov // Henkilöstöjohtaminen. – 2009. – Nro 3. – s. 56-66.

    Pavlova, O.V. Arvon valinta teknologiana organisaatiokulttuurin identiteetin varmistamiseen/ O. V. Pavlova // Henkilöstöjohtaminen. – 2009. – Nro 3. – s. 46-48.

    Lenskaja, I.Yu. Kuntien ja valtion organisaatiokulttuuri julkiset palvelut: kokemus vertailevasta tutkimuksesta /I.Yu. Lenskaya // Sosiaalinen ja humanitaarinen tieto. – 2008. – Nro 4. – s. 145 – 151.

    Tikhonov, A.P. Organisaatiokulttuuri ja sosioniikka – empiirisen tutkimuksen tuloksia / A.P. Tikhonov, K.A. Doronin // Johto ja henkilöstö. – 2007. – Nro 10. – S.5 – 11.

    Blokhina, S.V. Organisaatiokulttuuri oppaana yritykseen / S.V. Blokhina //Toimiston hallinta ja asiakirjojen kulku yrityksessä. – 2007. – Nro 8. – s. 81–95.

    Nemtsov, E. Organisaatiokulttuuri ja sähköposti / E. Nemtsov // Sihteeriasiat. – 2007. – Nro 7. – s. 38–46.

    Tolkacheva, E. V. Etologia auttaa organisaatiokäyttäytyminen/E.V. Tolkacheva // Johtaminen Venäjällä ja ulkomailla. – 2007. – Nro 6. – s. 131–137.

    Stevens, D. Yksilöllinen käyttäytyminen: Ya Brooksin kirjasta "Organizational Behavior" / D. Stevens // Johtaminen Venäjällä ja ulkomailla. – 2007. – Nro 5. – s. 122–136.

    Wei Feng. Organisaatiokulttuuri Venäjällä ja Kiinassa / Wei Feng, N.N. Pokrovskaja //Socis. – 2007. – Nro 4. – s. 136–140.

    Tikhonov, A.P. Yrityskulttuuri. Mikä se on ja mistä se koostuu / A.P. Tikhonov, O.V. Martynov // Johto ja henkilöstö. – 2006. – nro 11. – s. 5 – 12.

    Antopolskaya, T. Yliopiston organisaatiokulttuuri teoriassa, opiskelijoiden sosiaaliset käsitykset ja koulutusteknologia / T. Antopolskaya // Alma mater. – 2005. – nro 7. – s.3 – 9.

    Stoyanova, V.A. Yrityksen organisaatiokulttuurin vaikutuksen arviointi tuotantotoiminnan tehokkuuteen/V.A. Stoyanova //

    Hallinto Venäjällä ja ulkomailla. – 2005. – Nro 1. – s. 3 – 9.

    Bogatyrev, M.R. Yrityksen organisaatiokulttuuri: nykyiset lähestymistavat tunnistamisen ja johtamisen ongelmiin / M. R. Bogatyrev //VMU. Ser. Talous. – 2004. – Nro 6. – s. 97 – 124.