የፈጠራ እንቅስቃሴ አደረጃጀት ቅጾች. የፈጠራ እንቅስቃሴ ድርጅታዊ ዓይነቶች ባህሪዎች

የፈጠራ እንቅስቃሴ ዓላማዎች የኢንተርፕራይዞችን ተወዳዳሪነት መጠበቅ፣ የተለየ ሊሆን አይችልም። ቀጣይነት ያለው አተገባበሩ ለዕድገታቸው ውጤታማነት ከፍተኛ ስጋት ያላቸውን ከፍተኛ ኢንቨስትመንቶችን ይፈልጋል። አደጋውን ለመቀነስ ለፈጠራ ስራዎች ትግበራ በርካታ ልዩ ድርጅታዊ ቅጾች ጥቅም ላይ ይውላሉ (ምስል 1).

ምስል 1. ድርጅታዊ ቅርጾችየፈጠራ እንቅስቃሴዎች

አስተያየት 1

በስቴት ሳይንሳዊ ማዕከላት ውስጥ የሳይንስ እና የቴክኖሎጂ እንቅስቃሴ የግለሰብ ርዕሰ ጉዳዮችን ከማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ፍላጎቶች ጋር ለሳይንስ እና ቴክኖሎጂ ልማት ስትራቴጂ ማስተባበር ይረጋገጣል ።

እንደ የኮርፖሬት መዋቅሮች አካል ሳይንሳዊ ማዕከላትእና ላቦራቶሪዎች ተግባራዊ ይሆናሉ አር&Dአዳዲስ የምርት ዓይነቶችን ማምረት እና ማምረት ይጀምሩ.

የድርጅቶች ስጋት ክፍሎችበአዳዲስ ቴክኖሎጂዎች ልማት ላይ የተሰማራው በራስ-ሰር ቁጥጥር ፣ አነስተኛ ልዩ ምርት ነው ። ከአስተሳሰብ ቡድኖች፣ ከባለሀብቶች እና ከፈጠራ ተጠቃሚዎች ጋር የሚዋዋል አነስተኛ ንግድ ነው።

የቬንቸር ድርጅቶችበከፍተኛ ቴክኒካል እና በእውቀት ላይ በተመረኮዙ አካባቢዎች የሳይንሳዊ ምርምር ውጤቶችን ለገበያ ለማቅረብ ክፍት ነው ። የተለያዩ የንግድ ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል እንቅስቃሴዎችን ያካሂዳሉ, አዳዲስ ቴክኖሎጂዎችን ያዳብራሉ እና ይተገበራሉ, በአጠቃቀሙ የወደፊት ገቢ አስቀድሞ አልተወሰነም.

የሳይንስ እና ቴክኖሎጂ ፓርኮች(ቴክኖፓርክስ) በምርት ልማት እና በፈጠራ ምርቶች ትግበራ ላይ የተሰማሩ እውቀትን የሚጨምሩ ፣ አዳዲስ ጥቃቅን እና መካከለኛ መጠን ያላቸው የደንበኛ ኩባንያዎችን ለማዳበር ምቹ ሁኔታዎችን ለመፍጠር ዓላማ የተቋቋመ የተወሰነ የምርምር እና የምርት ክልል ውስብስብ ነው ። በገበያ ላይ. በሳይንሳዊ አገልግሎቶች እና በሳይንስ መስክ የተፈጠሩ ገለልተኛ ድርጅታዊ መዋቅሮች ናቸው. በቴክኖፓርክ መዋቅር ውስጥ የትምህርት፣ የኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ፣ መረጃ፣ የምክር፣ የግብይት ማዕከላት፣ የኢንዱስትሪ ዞኖች ሊኖሩ ይችላሉ።

ቴክኖፖሊስዩኒቨርሲቲ፣ የምርምር ተቋማት፣ የመኖሪያ አካባቢዎችን ያካተተ ትልቅ ሳይንሳዊ እና የኢንዱስትሪ ውስብስብ ነው። ቴክኖፖሊስ ለአዳዲስ ሳይንሳዊ አዝማሚያዎች እድገት እና ለከፍተኛ የቴክኖሎጂ ኢንዱስትሪዎች አደረጃጀት በጣም ምቹ ሁኔታዎችን ይፈጥራል።

አስተያየት 2

ውስጥ ከቅርብ ጊዜ ወዲህእጅግ በጣም ተስፋ ሰጭ የሳይንስ-ተኮር የኢኮኖሚ ዘርፎችን ልማት የሚያረጋግጡ የፈጠራ ቴክኖሎጂዎች ስብስብ ወይም እርስ በርስ የተያያዙ ኢንተርፕራይዞች፣ ቴክኖሎጂዎች እና ኢንዱስትሪዎች ሰንሰለት ለመመስረት ችግሮች ብዙ ትኩረት ተሰጥቷል።

የፈጠራ ሂደት ዋና ዋና ዓይነቶች መካከል ብዙውን ጊዜ ተለይተዋል-

• አስተዳደራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ቅፅ;
• የፕሮግራም-ዒላማ ቅፅ;
• ተነሳሽነት ቅጽ.

የኢኖቬሽን ሂደት አስተዳደራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ቅርፅ

በአስተዳደርና በኢኮኖሚያዊ መልክ በአብዛኛው የምርምርና የምርት ማዕከል አለ ተብሎ ይታሰባል - መካከለኛ ወይም ትልቅ መጠን ያለው ኮርፖሬሽን ምርምርን እና ልማትን እንዲሁም አዲስ ምርትን በማምረት እና በገበያ ላይ በማዋል በእሱ መሪነት. . አብዛኛውየምርምር ድርጅቶች እና የሙከራ ንድፍእድገቶች, በተለያዩ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ይሰራሉ.

በፕሮግራሙ ላይ ያነጣጠረ የፈጠራ ሂደት

ይህ ቅጽ የሳይንሳዊ እና የቴክኖሎጂ ግኝቶችን ችግር ይፈታል ፣ በተለይም በሂደት ላይ ባሉ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ-ማይክሮ ኤሌክትሮኒክስ ፣ ባዮቴክኖሎጂ ፣ ናኖቴክኖሎጂ። በድርጅታቸው ውስጥ የፕሮግራም ተሳታፊዎችን ሥራ እና ከአንድ የፕሮግራም መቆጣጠሪያ ማእከል ውስጥ ያላቸውን ተግባራት ማስተባበርን የሚያቀርብ የፈጠራ ሂደት ድርጅት የፕሮግራም-ዒላማ ቅርፅ። አንድ ወይም ሌላ ትልቅ ችግር ለመፍታት (በተለምዶ በጊዜያዊነት) አዲስ ድርጅት መመስረትም ውጤታማ ነው። እንዲህ ዓይነቱ መዋቅር ንጹህ የፕሮግራም-ዒላማ መዋቅር ይባላል.

አስተያየት 3

በሳይንሳዊ ምርምር መካከል ያለውን ቅልጥፍና ለማሻሻል ፣ በመሠረታዊነት የተለያዩ አዳዲስ የኢንዱስትሪ ቴክኖሎጂ ዓይነቶች ዲዛይን እና ልማት ፣ የምህንድስና ማዕከላት ፣ የዩኒቨርሲቲ-ኢንዱስትሪ ወይም የዩኒቨርሲቲ የምርምር ማዕከላት ተደራጅተዋል ። እነዚህ ማዕከላት የሚተዳደሩት የምርምር እቅድ በሚያዘጋጁ እና R & D ከደንበኞች ጋር በመስማማት በሚያደራጁ ምክር ቤቶች ነው።

የፈጠራ ሂደት ተነሳሽነት ቅጽ

የፈጠራ ሂደቶችን የማደራጀት ተነሳሽነት ፎርሙ ቴክኒካል ወይም ሌሎች ፈጠራዎችን ለመቆጣጠር ዓላማ ለተፈጠሩ ፈጣሪዎች ፣ ተነሳሽነት ቡድኖች ወይም ትናንሽ ኩባንያዎች የምክር ፣ የአስተዳደር ፣ የሳይንሳዊ ፣ የቴክኒክ እና የአስተዳደር ድጋፍን ያካትታል ። የእንደዚህ አይነት ድርጅታዊ እና ኢኮኖሚያዊ አሠራሮች አስፈላጊነት በራሱ የፈጠራ ሂደቱ ልዩ ባህሪያት, በተለይም በመጀመሪያዎቹ ደረጃዎች, የጥርጣሬ ደረጃ ከፍተኛ በሚሆንበት ጊዜ ሊገለጽ ይችላል. ዋናው አጽንዖት የሚሰጠው በሰው አካል ላይ ነው.

አስተያየት 4

የውጭ ኩባንያዎች አሠራር የመነሻ ቅጹን ከፍተኛ ውጤታማነት ያረጋግጣል. ለምሳሌ፣ በዩናይትድ ስቴትስ፣ አዳዲስ የምርት ዓይነቶችን በመፍጠር እና በማምረት ላይ ያተኮሩ ከ300 የማያንሱ ሠራተኞች ያሏቸው ትናንሽ ኩባንያዎች በ R&D ውስጥ በ1 ዶላር ውስጥ ከከፈቱት ግዙፍ ኮርፖሬሽኖች (ከ10,000 በላይ ሠራተኞች ያሉት) በ24 እጥፍ የሚበልጥ ፈጠራ ያመርታሉ።) , እና በእያንዳንዱ ሰራተኛ 2.5 እጥፍ ተጨማሪ ፈጠራዎች. አብዛኛዎቹ ትላልቅ ድርጅቶች፣ የፈጠራ ሂደቶችን ለማጠናከር፣ ጀማሪ ለመሆን እና ከባድ ፈጠራዎችን መተግበር ለሚችሉ ሰራተኞች ድርጅታዊ እና ኢኮኖሚያዊ ሁኔታዎችን በንቃት ይመሰርታሉ።

አንዱ ተራማጅ የፈጠራ እንቅስቃሴ አደረጃጀት ዓይነቶች ናቸው። ቴክኖሎጂ ወይም የንግድ ኢንኩቤተሮች- የፈጠራ መሠረተ ልማት አካላት ፣ ውስብስቦች በተለያዩ አገልግሎቶች ውስጥ የተለያዩ አገልግሎቶችን ይሰጣሉ የፈጠራ ቅርጾችበጨቅላነታቸው ላሉ ድርጅቶች. እንደነዚህ ያሉ አገልግሎቶች መረጃ ሰጪ, ማማከር, በንብረት ማከራየት, በመሳሪያዎች, በግቢዎች, ወዘተ ሊሆኑ ይችላሉ. "የመፈልፈያ ጊዜ" ካለቀ በኋላ የደንበኛው ድርጅት ማቀፊያውን ትቶ ራሱን የቻለ እንቅስቃሴ ይጀምራል.

አስተያየት 5

ዛሬ በዓለም ላይ ከ 2,000 በላይ የንግድ ኢንኩቤተሮች አሉ ፣ እነሱም ተግባራቶቻቸው የፈጠራ ፕሮጀክቶችን አፈፃፀም ለማፋጠን ፣ የተራቀቁ ቴክኖሎጂዎችን ለማስፋፋት ፣ ለህዝቡ የሥራ ዕድል ለመፍጠር ፣ የነባር ኩባንያዎችን ተወዳዳሪነት ለማሳደግ ፣ የኢኮኖሚ ኋላቀር ዘርፎችን ለማዳበር ያስችላል ። በክልሎች, የንግድ ባህል እና የስራ ፈጣሪነት ስነ-ምግባርን ማጠናከር, ወዘተ.

በሩሲያ ውስጥ የንግድ ኢንኩቤተሮች ብዙውን ጊዜ እንደሚከተሉት ያሉ አገልግሎቶችን ይሰጣሉ ።

• የንግድ ሥራ መሰረታዊ ስልጠና;
• የመረጃ አገልግሎቶች
• የገንዘብ እና የሂሳብ አያያዝ;
• የግብይት ድጋፍ;
• የንግድ ስፔሻሊስቶች መስህብ, ወዘተ.

የፈጠራ አስተዳደር

ድርጅታዊ ፈጠራዎች

ኮርኔይቼቭ ኦ.ኤን.

መግቢያ

1የፈጠራ እንቅስቃሴ አደረጃጀት ይዘት

2የሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ (የፈጠራ) ድርጅቶች ምደባ

ምዕራፍ 2 ድርጅታዊ መዋቅሮች

ምዕራፍ 3. አነስተኛ የፈጠራ ኢንተርፕራይዞች

ምዕራፍ 4. የቬንቸር (አደጋ) ፈጠራ ኢንተርፕራይዞች እና የቴክኖሎጂ ፓርኮች

ማጠቃለያ

ያገለገሉ ጽሑፎች ዝርዝር

መግቢያ

ድርጅታዊ ቅፅ በፕሮጀክት አስተዳደር ላይ ከፍተኛ ተጽእኖ አለው. በመጀመሪያ ደረጃ ለጥያቄው መልስ መስጠት አስፈላጊ ነው: ፈጠራ ምንድን ነው? "ፈጠራ - ፈጠራ" በሰፊው ትርጉም ማለት አንድን ነገር ማዘመን ማለት ነው ፣ ካልሆነ - በእሱ ላይ የተወሰነ ለውጥ ማድረግ። በእውነቱ የተከናወኑ ማናቸውም ለውጦች ሁል ጊዜ ወደ ተመሳሳይ ውጤት ይመራሉ - የእቃው ባህሪዎች (ንብረቶቹ) ይለወጣሉ። በሌላ አነጋገር ፈጠራ (ፈጠራ) አንድን ነገር ከአንድ የጥራት ወይም የመጠን ሁኔታ ወደ ሌላ ያስተላልፋል። “የትኛው?” የሚለውን ጥያቄ መጠየቅ ተገቢ ነው። ትክክለኛው መልስ ይሆናል: "በማንኛውም እና የግድ የተሻለ አይደለም."

ፈጠራ በመሠረቱ የቁጥጥር ነገሩን ባህሪያት ለማሻሻል በልዩ የሳይንስ ፣ ምህንድስና ፣ ቴክኖሎጂ ፣ ድርጅት ውስጥ የሳይንሳዊ እና ሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ እንቅስቃሴዎችን ግኝቶች በመጠቀም የተግባር ስብስብ እና ተግባራዊ ውጤቱ ነው። ስለዚህ ፈጠራዎች አዲስ እውቀትን እና አዲስ መረጃን የማግኘት ፣ የማከማቸት እና የመጠቀም ሂደቶችን ያንፀባርቃሉ።

የኢኖቬሽን መረጃ መሰረት በማንኛውም የትግበራ ደረጃ ላይ ፈጠራን ማሰራጨት (ማባዛት, ማሰራጨት) እድል ይታያል. የፈጠራው የመጀመሪያ ሀሳብ ፣ በሳይንሳዊ ምርምር ውጤት ፣ የፈጠራ ዲዛይን (ልማት) ፣ የፈጠራ (አተገባበር) ውጤት ሊስፋፋ ይችላል። የኢኖቬሽን ማኔጅመንት የአስተዳደር ነገሩን ለማሻሻል እና ለማዳበር እና ካፒታልን ለመጨመር የታለመ ማናቸውንም ፈጠራዎች ልማት እና ልማት ማኔጅመንት ስርዓት ነው። ፈጠራዎች፡- የተመረቱ ምርቶች (ሸቀጦች፣ ምርቶች፣ የጉብኝት ምርቶች)፣ ማምረት እና ሊሆኑ ይችላሉ። የቤት ውስጥ አገልግሎቶች, የማምረት ሂደቶች, ዘዴዎች እና የማደራጀት, የማከናወን, የመሞከር, የመቆጣጠር, የመገምገም, የማነቃቃት, ወዘተ. በአለም ልምምድ ውስጥ የፈጠራ አስተዳደር ሂደቶች ፈጠራ ሂደቶች ይባላሉ.

ምዕራፍ 1. ዋና ዋና ድርጅታዊ ፈጠራዎች ባህሪያት

1 የፈጠራ አደረጃጀት ይዘት

የኢኖቬሽን ሂደት አደረጃጀት - አግባብነት ባላቸው ደንቦች እና ሂደቶች ላይ በመመርኮዝ የሳይንሳዊ እና ቴክኒካል ሰራተኞችን ጥረቶች ለማጣመር እና የፈጠራ ልማትን ውጤታማነት ለመጨመር እና ለመጨመር የታለመ እንቅስቃሴ። የድርጅቱ ዓላማ የፈጠራ ሂደቱን ለማመቻቸት, ባህሪያቱን ለማሻሻል, ከምርምር እና ልማት ተደጋጋሚ ምግባር (ብዜት) ጋር የተያያዙ ኪሳራዎችን ማስወገድ, ያሉትን ግኝቶች ያልተሟላ አጠቃቀም, የ "ምርምር-ምርት" ሂደትን አዝጋሚ ትግበራ. የፈጠራ ሂደቱ አደረጃጀት ባህሪያት ከተፈጥሮ እርግጠኛ አለመሆን ጋር የተቆራኙ ናቸው. ግቡን የማሳካት እርግጠኛ አለመሆን፣ ማለትም አወንታዊ ውጤት የማግኘት እድሉ በመሠረታዊ ምርምር ደረጃ ከ5-10% ብቻ ነው ፣ በተግባራዊ ምርምር ደረጃ ወደ 85-90% ይጨምራል ፣ እና በልማት ሂደት - እስከ 95-97%። ነገር ግን፣ በኋለኞቹ የኢኖቬሽን ዑደቶች ደረጃም ቢሆን ውጤቱን ለማስገኘት የሚያስፈልገው ጊዜ እና ወጪዎች እርግጠኛ አለመሆን አሁንም ጉልህ ነው። ውሎች እና ወጪዎች መካከል ግትር ራሽን አንድ የተሰጠ ውጤት የማግኘት እድላቸውን ይቀንሳል, እና ውጤት እና ውሎች ደንብ ጉልህ የገንዘብ ዝውውር አጋጣሚ ግምት ጋር የተያያዘ ነው. በአጭር አነጋገር, የፈጠራ ሂደቱ አደረጃጀት የተመሰረተው ሊፈጠር የሚችለውን ባህሪ ግምት ውስጥ በማስገባት, እዚህ የሚንቀሳቀሱትን ህጎች ስታቲስቲካዊ ባህሪን ግምት ውስጥ በማስገባት ነው.

የኢኖቬሽን ሂደቱ በሰፊው አደረጃጀት የሳይንሳዊ እና የምርት ዑደት አደረጃጀት (የድርጅቶችን ልዩ እና ኃላፊነት, መጠኖቻቸውን, ቦታቸውን, የሥራውን ቅደም ተከተል እና ቅደም ተከተል መመስረት) የሰራተኞችን ሥራ ማደራጀት እና አስተዳደርን ማደራጀት ያካትታል. . የምርት እድሳት ከፍተኛ ዋጋዎች እና ውጤታማነት ፣ የቴክኖሎጂ ሂደቶች, የእነሱ ተወዳዳሪነት (በሀገር ውስጥ እና በውጭ ገበያዎች) በአብዛኛው የሚወሰነው በፈጠራ ዘዴው ድርጅታዊ አካል ነው. በተመሳሳይ ጊዜ ልዩ ሚና የሚጫወተው በድርጅቶች ፈጠራ እና ልማት ላይ ዋና ሥራው የተጠቃለለ ነው - የኢንዱስትሪ ምርምር እና ዲዛይን ተቋማት ፣ የሙከራ እና ልዩ ዲዛይን ቢሮዎች ፣ የዲዛይን ቢሮዎች እና የድርጅት ክፍሎች (ማህበራት) ፣ የጋራ - የአክሲዮን ኩባንያዎች. ውስጥ አጠቃላይ እይታሳይንሳዊ እና ሳይንሳዊ-ቴክኒካዊ ድርጅቶች (የኢንዱስትሪ እና የክልል ባህሪያት ምንም ቢሆኑም, የሳይንስ ዘርፎች) ሊመደቡ ይችላሉ በሚከተለው መንገድ:

የምርምር ተቋማት (NII);

የዲዛይን ቢሮ (KB);

የዲዛይን እና የቴክኖሎጂ ተቋማት (PTI);

የንድፍ ተቋማት (PKI);

በተመሳሳይ ጊዜ ሳይንሳዊ (ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል) ድርጅት እንደ ልዩ እና ገለልተኛ ኢኮኖሚያዊ ገለልተኛ ተቋም ሊገነዘበው ይገባል, ዋናው ዓላማው ሳይንሳዊ ምርምርን (መሰረታዊ, ፍለጋ እና ተግባራዊ) ወይም ሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ እድገቶችን (ንድፍ, ዲዛይን) ማካሄድ ነው. የቴክኖሎጂ, ዲዛይን, ድርጅታዊ). ሳይንሳዊ ድርጅቶች (ተቋማት) በተወሰነ የእውቀት መስክ እና የሳይንስ ቅርንጫፍ በእቅድ መሰረት ሳይንሳዊ ምርምርን በዘዴ የሚያካሂዱ ድርጅቶችን ያጠቃልላል ሳይንሳዊ ስራዎች, ለምርምር የገንዘብ ምንጮች ያለው የገበያውን ለፈጠራዎች (ፈጠራዎች) እና የህዝብ ፍላጎቶች ግምት ውስጥ በማስገባት የተጠናቀረ.

1.2 የሳይንሳዊ እና ቴክኒካል (ፈጠራ) ድርጅቶች ምደባ

አዳዲስ ፈጠራዎች ላይ ትክክለኛ ውሳኔዎችን ለማድረግ (ትንንሽ የፈጠራ ኩባንያዎች, የቬንቸር ካፒታል ኩባንያዎችን ጨምሮ, ወዘተ) እና የሚሰሩ ሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ ድርጅቶችን ማሻሻል, የእነሱ ምደባ አስፈላጊ ነው. በሚከተሉት መስፈርቶች መሠረት ሊመደቡ ይችላሉ.

ከሥራው ወሰን አንጻር - ዓለም አቀፍ, ኢንተርሴክተር, ሴክተር, ንዑስ ዘርፍ, እንዲሁም ሁሉም-ሩሲያኛ, ሪፐብሊክ, ክልላዊ. በተመሳሳይ ጊዜ, የቅርንጫፍ ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል ድርጅቶች ሁሉም-ሩሲያ እና ሪፐብሊካን ሊሆኑ እንደሚችሉ እናስተውላለን;

በሂደቱ ሽፋን "ሳይንስ" - ምርት "- ሳይንሳዊ, ሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ, ቴክኒካዊ, ሳይንሳዊ እና ኢንዱስትሪያል;

በልዩ ደረጃ, መገለጫ - የምርምር ተቋማት, ንድፍ እና የቴክኖሎጂ ድርጅቶች ጠባብ እና ሰፊ መገለጫ;

እንደ ህጋዊ እና ኦፕሬሽን-ኢኮኖሚያዊ ነፃነት - የሕጋዊ አካል መብት ያላቸው እና የሌላቸው ድርጅቶች;

በመጨረሻው ምርት ባህሪ - ሳይንሳዊ እውቀትን የሚያሰፋ ድርጅቶች (ግኝቶች, አዝማሚያዎች, ጥገኞች, እቅዶች, የስራ መርሆዎች),

አዳዲስ የምርት ዓይነቶችን (ማሽኖች, መሳሪያዎች, ጫማዎች, ቁሳቁሶች, ወዘተ) መፍጠር, የቴክኖሎጂ ሂደቶችን ማዳበር, ቅጾችን እና የምርት እና አስተዳደርን የማደራጀት ዘዴዎችን ማዘጋጀት.

የፈጠራ እንቅስቃሴ ድርጅታዊ ቅርጾች እና ስርጭታቸው በአብዛኛው የተመካው በኢንዱስትሪ እና በክልል ባህሪያት ላይ ነው. በኢንዱስትሪው ውስጥ ሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ እድገቶች አደረጃጀት የተለያዩ ዓይነቶች ከላይ ምደባ ጋር የሚስማማ ስለ, አንድ የተወሰነ ሐሳብ በሜካኒካል ምሕንድስና ምሳሌ ማግኘት ይቻላል. ሜካኒካል ኢንጂነሪንግ እጅግ በጣም ቅርንጫፎ ያለው የኢንዱስትሪ ዘርፍ እና እጅግ በጣም ተራማጅ፣ በአገር አቀፍ ደረጃ ሳይንስን የሚጠቅም ነው። በሜካኒካል ምህንድስና ውስጥ ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል (ፈጠራ) እድገቶች በዋናነት በሰባት ድርጅታዊ ቅርጾች ይከናወናሉ-

የምርምር እና ዲዛይን ተቋማት (NIPKI);

ገለልተኛ ዲዛይን ቢሮዎች (OKB, SKB, PKB, SKTB);

የንድፍ ቢሮዎች (KB) በድርጅቶች ማህበራት (ኢንተርፕራይዞች) እና ዲዛይን ክፍሎች (SKO, OGK, KTB) የኢንተርፕራይዞች. እንደነዚህ ያሉት የዲዛይን ቢሮዎች በኢንዱስትሪ ብቻ ሳይሆን በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች በዋናነት ከሚያገለግሉት ኢንተርፕራይዞች ጋር የተገናኙ ናቸው ።

ሳይንሳዊ-ምርምር እና ዲዛይን-የቴክኖሎጂ ተቋማት ጠባብ እና

አጠቃላይ መገለጫ (NIPTI);

የምርምር ድርጅት የምርት ድርጅት (NIIOP) እና የአዋጭነት ጥናቶች እና መረጃ የምርምር ተቋም (NIITEII);

የመንግስት ዲዛይን ተቋማት (ጂፒአይ)።

እነዚህ የተቋቋሙ የፈጠራ እድገቶች ድርጅታዊ ቅርፆች በዓላማቸው፣ የሚፈቱት ተግባራት መጠን፣ የተከናወኑት የግለሰብ የስራ ዓይነቶች እና የመሪ አቅጣጫዎች ይለያያሉ። እንዲህ ዓይነቱ ክፍፍል በሳይንሳዊ ምርምር ተቋማት, ሌሎች በዲዛይን ቢሮዎች እና ሌሎች በ OGKs ውስጥ የተወሰኑ የምርት ዓይነቶችን መፍጠር ማለት አይደለም. ብዙ ዓይነት ዓይነቶች አሉ, በመካከላቸው ሰፊ የሥራ ክፍፍል. ስለዚህ በአውሮፕላን ሞተር ግንባታ ውስጥ የራሱ የሙከራ መሠረት ባለው ዲዛይን ቢሮ ውስጥ አዲስ የሞተር ዲዛይን እየተዘጋጀ ነው ፣ ፕሮቶታይፕእና ወደ ፍሬያማነት ያመጡት, እና የእጽዋቱ SKO የእነዚህን ፕሮጀክቶች ቀጥተኛ ትግበራ በማምረት እና በከፊል ማሻሻያ ላይ ብቻ እየሰራ ነው. በማሽን መሳሪያ እና በኤሌክትሪክ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ፈጠራዎች (ፈጠራ) በምርምር ተቋማት, በልዩ ዲዛይን ቢሮዎች እና ኦጂኬዎች ውስጥ ይዘጋጃሉ, ማለትም. ሁሉም ዋና ዋና የሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ እድገቶች አደረጃጀት በመሥራት ላይ ናቸው።

ምዕራፍ 2 አዲስ, ተራማጅ ድርጅታዊ መዋቅሮችን መፍጠር

በፈጠራ እንቅስቃሴ ልምምድ ውስጥ, ድርጅታዊ ቅርጾች በአብዛኛው እራሳቸውን አረጋግጠዋል. ነገር ግን የተቀየሩት የምርት ሁኔታዎች፣ የማህበራዊ ፍላጎቶች ውስብስብነት እና የፈጠራዎች ተወዳዳሪነት ማሳደግ አስፈላጊነት አዳዲስ የፈጠራ ስራዎችን መፈለግን ይጠይቃል። እስካሁን ድረስ የሳይንስ እና የምርት ውህደትን የሚያረጋግጡ ሁለት አዳዲስ የፈጠራ እንቅስቃሴ ዓይነቶች ተፈጥረዋል ። የእነዚህ ድርጅቶች የመጀመሪያ ቡድን ውጤታማነቱን አሳይቷል, የተወሰነ ስርጭት አግኝቷል እና ተጨማሪ የእንቅስቃሴዎቻቸውን ማሻሻል ብቻ ይጠይቃል. እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ:

የምርምር እና የምርት ማህበራት (መንግስታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች);

የኢንተርሴክተር ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል ውስብስቦች (IRTC);

የምህንድስና ማዕከሎች;

ጊዜያዊ ሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ ቡድኖች;

ልዩ የአተገባበር ድርጅቶች;

የክልል ሳይንሳዊ ማዕከላት.

ሁለተኛው የድርጅት ቡድን ከገበያ ግንኙነቶች እድገት ጋር የተቆራኘ ሲሆን ይህም በመሠረቱ አዳዲስ ድርጅታዊ የፈጠራ እንቅስቃሴ ዓይነቶች እንዲፈጠሩ ምክንያት ሆኗል ።

በመሠረታዊነት አዳዲስ የሳይንስ እና የምርት ውህደት ዓይነቶች (ሁለተኛው ቡድን) የሚከተሉትን ያጠቃልላሉ፡- የሳይንስና ቴክኖሎጂ ፓርኮች፣ አነስተኛ የፈጠራ ኢንተርፕራይዞች፣ የቬንቸር ድርጅቶች፣ የፋይናንስ እና የኢንዱስትሪ ቡድኖች (FIGs)። አብዛኛዎቹ እነዚህ ድርጅታዊ ቅርፆች በመፈጠር, በልማት እና በኢኮኖሚያዊ ሙከራ ላይ ናቸው. በሳይንሳዊ አገልግሎቶች ስርዓት ውስጥ የእነሱ ሚና እና ቦታ ግልጽ የሆነ ፍቺ የለም, መብቶቻቸው እና ግዴታዎቻቸው አልተገለጹም. ነገር ግን, ቢሆንም, የግለሰብ ኢንዱስትሪዎች እና ድርጅቶች ልምድ ላይ በመመስረት, ወደ ገበያ ግንኙነት ወደ ሽግግር ደረጃ ላይ ይበልጥ ተገቢ ይመስላል ይህም ሳይንስ እና ምርት, መካከል ያለውን ግንኙነት ቅጾችን ለመወሰን ይቻላል. በዚህ ረገድ, በፈጠራ መስክ ውስጥ አነስተኛ ንግድ, ማለትም. አነስተኛ ፈጠራ ኢንተርፕራይዞች፣ ቬንቸር (አደጋ)ን ጨምሮ፣ በጣም ተራማጅ አዲስ ቅርጽ ነው። በቅርብ ዓመታት ውስጥ የአነስተኛ ፈጠራ ኢንተርፕራይዞች (ድርጅቶች) ሚና በከፍተኛ ደረጃ ጨምሯል. ይህ የሆነበት ምክንያት በመጀመሪያ ደረጃ እንደነዚህ ያሉ ድርጅቶችን በመጠን መጠናቸው በበቂ ሁኔታ የማዘጋጀት እድል በመኖሩ ነው። ዘመናዊ ቴክኖሎጂ(ማይክሮ ኮምፒዩተር, ማይክሮ ኮምፒውተሮች), ሳይንሳዊ እድገቶችን ለማካሄድ ያስችላል; በሁለተኛ ደረጃ, አዲስ የፋይናንስ ዓይነት (የአደጋ ካፒታል); በሦስተኛ ደረጃ ትላልቅ ኢንተርፕራይዞች (ድርጅቶች) በመሠረታዊ ደረጃ አዳዲስ ምርቶችን ለማልማት እና የምርት የቴክኖሎጂ መልሶ ማዋቀርን ለማካሄድ ፈቃደኛ አለመሆን. የኋለኛው በተለይ ወደ ገበያ ግንኙነት በሚሸጋገርባቸው ዓመታት ውስጥ ይገለጻል።

ምዕራፍ 3 አነስተኛ የፈጠራ ኢንተርፕራይዞች

አነስተኛ ፈጠራ ኢንተርፕራይዞች (SIEs) በራስ የመመራት ፣ አንጻራዊ ነፃነት ተለይተው ይታወቃሉ እና ምርትን እንደገና የማዋቀር እና የማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ልማት አመልካቾችን ውጤታማነት ለማሻሻል የተነደፉ ናቸው። ግን በጣም አስፈላጊው ባህሪ ፣ ለአነስተኛ ፈጠራ ኢንተርፕራይዞች ብቻ ባህሪይ ፣ ኢኮኖሚያዊ እና ማህበራዊ ተፈጥሮን ግቦች ለማሳካት የተወሰኑ መንገዶች ናቸው። እንዲህ ዓይነት መንገዶች የተለያዩ ፈጠራዎች (ምርት፣ቴክኖሎጂ፣አስተዳዳሪዎች፣ወዘተ) ማሳደግና መተግበር፣ የምርትና የምርት ተወዳዳሪነትን ማሳደግ፣ በከተማ፣ በኢንዱስትሪ፣ በክልል እና በአጠቃላይ በአጠቃላይ አዳዲስ ፈጠራዎች አካባቢ መፍጠር ናቸው። የአንድ ትንሽ የፈጠራ ኢንተርፕራይዝ ይዘት ሲወሰን እንዲህ ዓይነቱ አስፈላጊ ባህሪ ግምት ውስጥ መግባት አይችልም. ይህንን ግምት ውስጥ በማስገባት የአነስተኛ የፈጠራ ሥራ ድርጅት ትርጓሜ እንደሚከተለው ሊቀረጽ ይችላል. አነስተኛ የፈጠራ ኢንተርፕራይዞች በዘርፉ ውስጥ በአንፃራዊነት አዲስ የንግድ ድርጅቶች ናቸው። የገበያ ኢኮኖሚምርትን መልሶ የማዋቀር፣ አለማቀፋዊ ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል ትብብርን የማስፋት እና የሀገሪቱን ክብር በማሳደግ ፈጠራዎች ልማት፣ ልማት እና አተገባበር (በዋነኛነት አዲስ የሆኑትን) እና አከባቢን ለመፍጠር የተነደፉ ነፃነቶችን እና መላመድን የሚያሳዩ ናቸው። ለተለያዩ ፈጠራዎች መቀበል.

1 የአነስተኛ ፈጠራ ኢንተርፕራይዞች ጥቅሞች እና አስፈላጊነት

ባለፉት 15-20 ዓመታት ውስጥ በብዙ የዓለም ሀገራት በትላልቅ የኢንዱስትሪ ሕንጻዎች እና ኮርፖሬሽኖች ማዕቀፍ ውስጥ ከጅምላ ምርት ወደ ትናንሽ የኢንዱስትሪ መዋቅሮች ሽግግር ተጀምሯል ፣ ይህም በጥራት ላይ ከፍተኛ ፍላጎት ያላቸውን የሸማቾች ጥያቄዎችን በፍጥነት ከግምት ውስጥ በማስገባት ነው። ምርቶች እና አገልግሎቶች ተሰጥተዋል. በዚህ ሽግግር ውስጥ ለ SIE ልዩ ሚና ተሰጥቷል, ይህም በተግባራቸው ጥቅሞች ተብራርቷል. ልዩነቶቹን ከግምት ውስጥ በማስገባት ፈጠራዎችን የማስተዋወቅ ቅልጥፍናን ለማሻሻል ለሚረዱ አነስተኛ የፈጠራ ኢንተርፕራይዞች ጥቅሞች ዘመናዊ ምርት, ተዛመደ፡

ከገበያ መስፈርቶች ጋር በፍጥነት መላመድ;

በውሳኔዎች አፈፃፀም የአስተዳደር እና ቅልጥፍና ተለዋዋጭነት;

ግለሰቡ ሃሳቡን እንዲገነዘብ, ችሎታውን ለማሳየት ታላቅ እድል;

የውስጥ ግንኙነቶች ተለዋዋጭነት;

እድገቶችን በዋናነት በፈጠራ ሂደቱ የመጀመሪያ ደረጃዎች ላይ መተግበር, አተገባበሩ በአንጻራዊነት ዝቅተኛ ወጪዎች (ከጠቅላላው መጠን 2% ገደማ);

የመነሻ ካፒታል ዝቅተኛ ፍላጎት እና ለገበያ (አካባቢያዊ እና ክልላዊ) መስፈርቶች በምርት እና የምርት ሂደት ቴክኖሎጂ ላይ ፈጣን ለውጦችን የማድረግ ችሎታ;

በአንፃራዊነት ከፍ ያለ የፍትሃዊነት ልውውጥ ፣ ወዘተ.

አነስተኛ ፈጠራ ያላቸው ኢንተርፕራይዞች ከፍተኛ የውድድር ጥቅሞች አሏቸው፣ ብዙ ጊዜ ከትላልቅ ኢንተርፕራይዞች ይልቅ በአንድ ሰራተኛ ያነሰ የካፒታል ኢንቬስትመንት ይፈልጋሉ፣ እና የአካባቢ ሳይንሳዊ፣ ጉልበት እና የመረጃ ሀብቶችን በስፋት ይጠቀማሉ። የአነስተኛ ንግዶች ባለቤቶች ለማዳን እና ለመዋዕለ ንዋይ ለማፍሰስ የበለጠ ፍላጎት አላቸው, ሁልጊዜም ስኬትን ለማግኘት ከፍተኛ የግል ተነሳሽነት አላቸው, ይህም በድርጅቱ አጠቃላይ አፈፃፀም ላይ በጎ ተጽእኖ ይኖረዋል. በኢኮኖሚው ልማት ውስጥ ትናንሽ የፈጠራ ኢንተርፕራይዞች ልዩ ቦታ ይይዛሉ. የእነሱ ጠቀሜታ የሚወሰነው በከፍተኛ ኢኮኖሚያዊ ብቃት ሳይሆን የሳይንስ-ተኮር የምርት ዓይነቶችን እና የቴክኖሎጂ ሂደቶችን በማስተዋወቅ ፣ በግለሰብ ኢንዱስትሪዎች እና በአጠቃላይ ኢኮኖሚ ውስጥ የምርት ተወዳዳሪነትን በማሳደግ የ SIE እንቅስቃሴዎች ትኩረት ነው ። በሳይንሳዊ እና ቴክኒካል ሉል ውስጥ ያሉ አነስተኛ ኢንተርፕራይዞች ሩሲያ ከፍተኛ ብቃት ያላቸውን ሰራተኞች ጉልህ ክፍል እንድትይዝ ፈቅደዋል. አነስተኛ የቴክኖሎጂ ኢንተርፕራይዞች ምርምርና ልማትን ወደ ተጠናቀቀ የገበያ ምርት በማምጣት ትንንሽ ምርቶችን በማምረት ላይ ይገኛሉ። በሳይንስ፣ በአመራረት እና በገበያ መካከል የግንኙነት ሚና ይጫወታሉ፣ ገበያ ተኮር የምርምር እና ልማት ትዕዛዞችን ያከናውናሉ እና ልማትን ለገበያ ያስፋፋሉ። በኢኖቬሽን መሠረተ ልማት ላይ የሚውለው ገንዘብ ወደ ሥራ መጨመር እና የታክስ አሰባሰብ መጨመር ያስከትላል። ትናንሽ ኢንተርፕራይዞች ኢንዱስትሪዎችን መልሶ የማዋቀር እና ኢንተርፕራይዞችን የማሻሻያ ሂደቶችን በማፋጠን ፣ ትላልቅ ኢንተርፕራይዞችን ከትናንሽ ጋር ለመግባባት ውጤታማ ዘዴዎችን በማስተዋወቅ ወደ ቴክኖሎጂ ሂደቶች መቀላቀል ፣ አስፈላጊ አካላትን ማምረት እና ሁሉንም ዓይነት አገልግሎቶችን መስጠት ይችላሉ ። በተለይም የአነስተኛ ፈጠራ ኢንተርፕራይዞች ሚና በሚከተለው ውስጥ ይታያል-የአዳዲስ ስራዎችን መፍጠር; አዳዲስ ሸቀጦችን እና አገልግሎቶችን ማስተዋወቅ; የትላልቅ ድርጅቶችን ፍላጎቶች ማሟላት; ልዩ እቃዎች እና አገልግሎቶችን ለተጠቃሚዎች መስጠት. በባህሪያቸው እና በተግባራቸው ልዩነታቸው፣ SIE ክልላዊ እና የመሆን አዝማሚያ አላቸው። የአካባቢ ሁኔታዎች. ስለዚህ በቅርብ ዓመታት ውስጥ SIE በሩሲያ ክልሎች ውስጥ በከፍተኛ ሁኔታ ማደግ ጀመረ. ይህ የተመቻቹት ክልሎች የምርት መጠንን በማስፋፋት ረገድ የላቀ በራስ የመመራት አቅም ያላቸው በመሆናቸው፣ ለኢኮኖሚው ፈጠራ ልማት የገንዘብ ድጋፍ እና ለዓለም አቀፍ ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል ትብብር። እያንዳንዱ ክልል ከጂኦግራፊያዊ፣ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ተፈጥሮ ጋር ብቻ ሳይሆን በግልጽ የተቀመጡ ድንበሮች ያሉት የተወሰነ የኢኮኖሚ አካል ነው። በተጨማሪም ከክልላዊ አድሏዊነት ጋር የትንሽ የፈጠራ ሥራ ኢንተርፕራይዝ ምስረታ እና አሠራሩ አካሄድ ከፌዴራል ዓይነት የክልል እና የበጀት ፌዴራሊዝም አንፃርም ጠቃሚ ነው።

ምዕራፍ 4 ቬንቸር (አደጋ) ፈጠራ ኢንተርፕራይዞች እና የቴክኖሎጂ ፓርኮች

በፈጠራ እንቅስቃሴዎች ላይ የተሰማሩ አነስተኛ ኢንተርፕራይዞች አካል እንደመሆናቸው መጠን የእነሱ ልዩ ቅርፅ እየተስፋፋ ነው - አደገኛ ንግድ ( ቬንቸር). እነዚህ ድርጅቶች በትንሽ ቁጥር ያላቸው ሰራተኞች, ከፍተኛ ሳይንሳዊ አቅም, ተለዋዋጭነት እና ዓላማ ያለው እንቅስቃሴ ተለይተው ይታወቃሉ. በአዳዲስ የምርት ዓይነቶች ፣ የቴክኖሎጂ ሂደቶች ፣ ድርጅታዊ እና የአስተዳደር ውሳኔዎች መሠረት በፍለጋ እና በተግባራዊ ምርምር ፣ ዲዛይን እና ልማት እና ልማት ላይ የተሰማሩ ናቸው። በዚህ ውስጥ ከተለመዱት የአነስተኛ ንግድ ዓይነቶች ይለያያሉ. የአደገኛ (የቬንቸር) ድርጅቶች ዋጋ ፈጠራዎች ላይ ብቻ የተወሰነ አይደለም. የምርት መልሶ ማዋቀር እና በፍጥነት በማደግ ላይ ያሉ ማህበራዊ ፍላጎቶችን የሚያሟላ አዲስ የፈጠራ እና የኢንቨስትመንት ዘዴ ይመሰርታሉ። የቬንቸር ድርጅቶች ጥቅማጥቅሞች በመሠረታዊ ደረጃ አዳዲስ ቴክኖሎጂዎችን እና ምርቶችን በማዳበር እጅግ በጣም ተስፋ ሰጭ የሆኑትን የፈጠራ ቦታዎችን እና የምርምር ልማትን ሙት-ፍጻሜ መንገድን በመለየት ከፍተኛ የሃብት ቁጠባ እንዲኖር ማድረግን ያካትታል. የቬንቸር ድርጅቶች ጠቀሜታ ውድድርን በማነቃቃት ትላልቅ ማህበራትን (ኩባንያዎችን) ወደ ፈጠራ እንቅስቃሴ በመገፋፋት ላይ ነው.

በካፒታል ኢንተርፕራይዞች ውስጥ ኢንቨስት ማድረግ በበርካታ ባህሪያት ተለይቷል.

ገንዘቦች ለረጅም ጊዜ የማይሻሩ እና ያለ ዋስትና ይሰጣሉ ፣ ስለሆነም ባለሀብቶች ትልቅ አደጋን ይወስዳሉ ፣

በኩባንያው (ማህበር) በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ የባለሀብቱ ፍትሃዊነት ተሳትፎ;

በተቋቋመው የቬንቸር ድርጅት አስተዳደር ውስጥ የባለሀብቱ (ባለሀብቶች) ተሳትፎ.

የቬንቸር ድርጅቶች ከሶስት ዓይነት ሊሆኑ ይችላሉ፡ 1) ኮርፖሬት; 2) የውስጥ ስራዎች; 3) ገለልተኛ.

የኮርፖሬት ቬንቸር አወቃቀሮች (የተለያዩ ዝርያዎች ሊኖራቸው ይችላል) አዳዲስ ሀሳቦችን እና ቴክኖሎጂዎችን ከውጭ ወደ ኢንተርፕራይዞች ፍሰት ለመጨመር የተነደፉ ናቸው, ይህም የዘመናዊነት እና የምርት እድሳት ሂደትን ያፋጥናል እና በመጨረሻም በገበያ ውስጥ የኢንተርፕራይዞችን ተወዳዳሪነት ይጨምራል.

የውስጥ ቬንቸር በአንፃራዊነት ራሱን የቻለ እና እንደ ትልቅ ማህበራት (ኩባንያዎች) አካል ሆኖ የተፈጠሩ ናቸው። በዚህ ሁኔታ, ክፍሎቹ የምርምር ቦታዎችን በመምረጥ, ሥራን በማደራጀት እና የፈጠራ ሥራ ፈጣሪዎችን በማቋቋም ነፃነት ያገኛሉ.

ራሳቸውን የቻሉ የቬንቸር ድርጅቶች በመሠረታዊነት አዲስ የፈጠራ መፍትሄዎችን ለመፈለግ እና ለማዳበር፣ ፕሮቶታይፖችን በመምራት እና የእድገት ውጤቶችን ወደ ሽያጭ ደረጃ ለማምጣት ያለመ ነው። በራሳቸው ተነሳሽነት እና በትዕዛዝ ሊሰሩ ይችላሉ.

Technoparks እንዲሁ ተራማጅ የፈጠራ እንቅስቃሴ አደረጃጀት ዓይነቶች ናቸው። የፈጠራ እድገትን ይደግፋሉ እና ዝግጁ የሆኑ የሳይንስ እና የቴክኖሎጂ ፈጠራዎችን ወደ ገበያ ለማዛወር ያመቻቻሉ. ለመጀመሪያ ጊዜ የቴክኖሎጂ ፓርኮች በውጭ አገር ታዩ. ስለዚህ, የመጀመሪያው ቴክኖፓርክ በ 1950 ዎቹ ውስጥ ተፈጠረ. በስታንፎርድ ዩኒቨርሲቲ (አሜሪካ)። በአሁኑ ጊዜ ወደ 8,000 የሚያህሉ አዳዲስ ኩባንያዎች ያሉት ትልቁ ቴክኖፖሊስ ነው።

በርካታ የቴክኖሎጂ ፓርኮች አሉ ዋና ዓላማቸው በምርምር፣ በልማት እና በንግድ መካከል ያለውን ትስስር ማጠናከር ነው። እነዚህ ትስስሮች ለአነስተኛ የከፍተኛ የቴክኖሎጂ ኢንተርፕራይዞች እድገት ይሰጣሉ፣የሳይንሳዊ ምርምር እና ልማት ውጤቶችን ለገበያ ለማፋጠን አስተዋፅኦ ያደርጋሉ። ስለዚህ የቴክኖሎጂ ፓርኮች ዋና ተግባር ሳይንስና ንግድን ማቀናጀት ነው። የቴክኖፓርክ እንቅስቃሴ የፋይናንስ ውጤት በፀደቀው ቻርተር መሠረት የአዘጋጆቹ ንብረት የሆነው የሳይንሳዊ እና የንድፍ ሥራ ውጤቶች ወዘተ ከመተግበሩ የሚገኘው ትርፍ ነው። ከሞላ ጎደል ሁሉም የቴክኖሎጂ ፓርኮች የሚመሰረቱት በመንግስት ተነሳሽነት የግል ድርጅቶችን በማሳተፍ ሲሆን እነዚህም ለፋይናንስ ብቻ የሚፈቀዱ ናቸው። የሚከተሉት ዋና ዋና የቴክኖፓርኮች ዓይነቶች አሉ-ሳይንሳዊ ፣ቴክኖሎጂካል ፣ቢዝነስ ኢንኩቤተሮች ፣ቴክኖፖሊሶች።

ዋና ተግባርሳይንሳዊ ፓርክ - ቲዎሪቲካል, መሰረታዊ እና ተግባራዊ ምርምር ማካሄድ. በተለያዩ የዕድገት ደረጃዎች ላይ ላሉ እና በፋይናንስ እና በቁሳቁስ ውስንነት ላይ ላሉ ዕውቀት ጠገብ ድርጅቶች፣ ፓርኩ ለረጅም ጊዜ ሳይንሳዊ ምርምርን በበቂ ሁኔታ ለማካሄድ እድል ይሰጣል።

የቴክኖሎጂ ፓርኩ የቴክኖሎጂ ልማት፣ ወደ ንግድ ምርትነት የሚሸጋገሩበት እና ወደ ምርት፣ምርት እና የምስክር ወረቀት፣ከሽያጭ በኋላ አገልግሎት፣የቴክኖሎጅዎችን የባለሙያዎች ግምገማ የሚያቀርብ የምርምርና የምርት ስብስብ ነው። የፓርኩ የምርት መሰረት የሚወሰነው በመስራች ድርጅቶች አቅም ነው።

የንግድ ኢንኩቤተሮች ውስብስብ የተለያየ ውስብስብ ውስብስቦች ናቸው እና ትናንሽ ንግዶችን ለማስተማር እና ለመደገፍ የተነደፉ ናቸው, አዳዲስ አገልግሎቶችን ለመስጠት እና ሰራተኞችን ለማሰልጠን. የንግድ ኢንኩቤተሮችን ይፍጠሩ ትላልቅ ኩባንያዎች, የአካባቢ ባለስልጣናት, የመንግስት መምሪያዎች, የግል ፋውንዴሽን. የቢዝነስ ኢንኩቤተር በመሠረቱ የቴክኖፓርክ ዓይነት ሆኖ ተግባራቱን ያከናውናል, የቅድመ-ጅምር ጊዜን የሚያሸንፉ ድርጅቶችን በመደገፍ, ለተወሰነ ጊዜ (የማቀፊያ ጊዜው ከ2-3 ዓመታት ነው).

ቴክኖፖሊስ የዳበረ መሠረተ ልማት ያላት የተለየ ትንሽ ከተማን መሠረት ያደረገ የምርምር እና የምርት ስብስብ ነው ። Technopolises በዋናነት የሚሳተፉት በአዳዲስ ኩባንያዎች ምርምር እና ልማት ላይ ፍላጎት ባላቸው ትላልቅ ኩባንያዎች ነው። እንደ ደንቡ ፣ ቴክኖፖሊሶች ከኤሌክትሮኒክስ ፣ ከባዮቴክኖሎጂ ፣ ከኮምፒዩተር ሳይንስ ፣ ከከፍተኛ ትክክለኛነት ኢንጂነሪንግ እና ከሌሎች ሳይንስ-ተኮር ኢንዱስትሪዎች ጋር የተቆራኙ ናቸው ፣ እንዲሁም የሳይንስ-ተኮር ቴክኖሎጂዎች ቅድሚያ ልማት ፣ የሳይንስ ሀይሎች ትኩረት በእነዚያ የሳይንስ መስኮች በ 21 ኛው ክፍለ ዘመን የምርት ደረጃን ይወስኑ. የቴክኖሎጂ ፓርኮችን ለመፍጠር አንድም እና ሥርዓታማ ሞዴል አለመኖሩን ልብ ሊባል ይገባል. በተጨማሪም ፣ የመፍጠር ሁኔታዎችን አስፈላጊነት እና ልዩነት የሚያረጋግጥ የንድፈ ሀሳባዊ መሠረት ፣ እነሱን ለማሳካት መንገዶች እና ዘዴዎች። የፋይናንስ መረጋጋት, በበቂ ሁኔታ አልዳበረም. ቢሆንም, በሩሲያ ውስጥ ከ 40 በላይ የቴክኖሎጂ ፓርኮች አሉ, እነዚህም በመቶዎች የሚቆጠሩ አነስተኛ የፈጠራ ኩባንያዎችን ያካተቱ ናቸው. በሩሲያ ውስጥ የቴክኖፓርኮች ጽንሰ-ሀሳብ በቴክኖፓርኮች ውስጥ በተካተቱ አነስተኛ ሳይንስ-ተኮር ኢንተርፕራይዞች ማዕቀፍ ውስጥ የአገሪቱን ሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ አቅም ውጤታማ በሆነ መንገድ ለመጠቀም በጥራት አዲስ ድርጅታዊ እና ኢኮኖሚያዊ ሁኔታዎችን ለመፍጠር ዋና ግብ አለው።

ማጠቃለያ

የR&D ፕሮጄክቶችን ማቀድ እና ማስተዳደር የ R&D ተፈጥሯዊ አለመተማመን አሻራ አለው። የዕቅድ እና የአመራር ዋና ዋና ነገሮች-ፕሮጀክቱን መግለፅ እና ግቦቹን ማውጣት ፣ እነዚህን ግቦች ለማሳካት እቅድ ፣ ማለት የተገኙ እና የታቀዱ የመለኪያ ደረጃዎችን ፣ የአስተዳደር ተፅእኖዎችን ማነፃፀር ማለት ነው ። ፕሮጀክቱ በ "R&D - R&D - ምርት - ገበያ" መንገድ ላይ ሲንቀሳቀስ አመራሩ ከፍተኛ ለውጦችን ያደርጋል።

የፕሮጀክቶች ፖርትፎሊዮ ሲያቅዱ ተቀባይነት ባለው የአደጋ ደረጃ ላይ በመመስረት የፕሮጀክቶችን ብዛት መገደብ ጥሩ ነው. በጣም አስፈላጊው ነገር ከአስፈላጊነቱ ይልቅ ለፕሮጀክቱ ጊዜ ቅድሚያ መስጠት ሊሆን ይችላል.

የትኛውም ድርጅታዊ ቅጾች የ R&D ተግባራትን ለማሟላት ሁሉንም መስፈርቶች አያሟላም። የማትሪክስ አስተዳደር መዋቅር እና የቬንቸር አስተዳደር ለ R&D በጣም ተስማሚ ናቸው። ለወደፊት፣ ትልልቅ ድርጅቶች የ R&D ድርጅት ድቅልቅ ቅጾችን ይጠቀማሉ፡ ማትሪክስ ለረጅም ጊዜ “ተራ” ፕሮጀክቶች እና “ልዩ” የአጭር ጊዜ ካፒታል። ድርጅታዊ መዋቅሩ መሰረቱን ብቻ እንደሚፈጥር ልብ ሊባል ይገባል, ነገር ግን የሳይንሳዊ እና የቴክኖሎጂ ፈጠራ ግቦችን ለማሳካት ዋስትና እንደማይሰጥ ልብ ሊባል ይገባል.

ይህ ርዕስ ልክ እንደ አጠቃላይ የአስተዳደር ፅንሰ-ሀሳብ ተዛማጅ ነው። በአዲሱ ሺህ ዓመት አገራችን በገበያ ኢኮኖሚ ውስጥ መኖርን መማር አለባት, ለዚህ በጣም አስፈላጊው ሁኔታ ከፍተኛ ብቃት ያላቸው አስተዳዳሪዎች ናቸው. የድርጅቱን አካላት የመለየት እና የመተንተን ችሎታ እና ውጫዊ ሁኔታዎችለኩባንያው ስኬት ቁልፍ ነው.

የፈጠራ ቬንቸር ቴክኖፓርክ

መጽሃፍ ቅዱስ

1.የኢኖቬሽን አስተዳደር፡ የመማሪያ መጽሀፍ ለዩኒቨርሲቲዎች / Ed. ቪ.ኤም. አንሺን, ኤ.ኤ. ዳጋዬቭ - ኤም: ዴሎ, 2003;

2.Korotkov E.M. የአስተዳደር ጽንሰ-ሐሳብ. - ኤም: ዴካ, 2003;

.ሙክመድያሮቭ ኤ.ኤም. የኢኖቬሽን አስተዳደር፡ Proc. ጥቅም። - 2 ኛ እትም. - ኤም.: INFRA-M, 2008;

.ኦጎሌቫ ኤል.ኤን., ራዲኮቭስኪ ቪ.ኤም. ወዘተ ፈጠራ አስተዳደር፡ Proc. ጥቅም። - ኤም.: INFRA-M, 2001;

5.Fatkhutdinov R.A. የፈጠራ አስተዳደር. ለሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤቶች የመማሪያ መጽሐፍ. ኤም: UNITI, 2005;

6.በኢንተርፕራይዞች ውስጥ Khuchek M. ፈጠራዎች እና አፈፃፀማቸው. - ኤም.: ሉክ, 2002.

አጋዥ ስልጠና

ርዕስ ለመማር እገዛ ይፈልጋሉ?

ባለሙያዎቻችን እርስዎን በሚስቡ ርዕሰ ጉዳዮች ላይ የማጠናከሪያ አገልግሎቶችን ይመክራሉ ወይም ይሰጣሉ።
ማመልከቻ ያስገቡምክክር የማግኘት እድልን ለማወቅ ርዕሱን አሁን በማመልከት.

የዘመናዊ ኢንተርፕራይዞች እንቅስቃሴ በ 1990 ዎቹ ውስጥ ከኢንተርፕራይዞች እንቅስቃሴ በጣም የተለየ ነው, ይህም በሚከተሉት ድንጋጌዎች ምክንያት ነው.

ለሠራተኛ እንቅስቃሴ ውጤቶች ያለው አመለካከት በከፍተኛ ሁኔታ እየተቀየረ ነው ፣ በ 70% በሁሉም ዘመናዊ ሙያዎች ውስጥ ከፍተኛ የአእምሮ ደረጃ ያስፈልጋል ።

"ተለዋዋጭ የሰው ሃይል ያለው የቴክኖሎጂ ስርዓት" ከማለት ይልቅ ኢንተርፕራይዝ "በጤናማ አመራር, በፖለቲካ, በድርጅታዊ ባህል, ተፅእኖ, በቡድን የሚወሰን የሆሞስታሲስ ንብረት ያለው ህይወት ያለው አካል" ይሆናል;

"ቁልፍ ሰራተኞች" ("የፕሮፌሽናል ኮር") የተገደበ ስብጥር ተፈጥሯል, የእውቀት መጠን ድርጅቱን ከሌሎች የተለየ ያደርገዋል;

በውሉ መሠረት የሚከናወኑ ተግባራት ብዛት እና መጠን በከፍተኛ ሁኔታ እየጨመረ ነው (እንደ አንዳንድ ኩባንያዎች እስከ 80% የሚሆነው የመጨረሻ ዕቃዎች እና አገልግሎቶች ዋጋ እስከ 80%);

ሶስት የቡድን ሰራተኞች ተመስርተዋል (ከፍተኛ ብቃት ያላቸው ስፔሻሊስቶች እና አስተዳዳሪዎች, በኮንትራት ውስጥ የሚሰሩ ሰራተኞች, "ተለዋዋጭ የሰው ኃይል", በጊዜያዊነት ይሳባሉ), እያንዳንዳቸው በውል ግዴታዎች, የተሳትፎ መጠን እና ከነሱ ጋር የተያያዙ የሚጠበቁ ነገሮች ይለያያሉ;

የኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ እድገት በቢሮዎች ውስጥ የሚሰሩ ሰራተኞችን መቀነስ እና የኢንዱስትሪ ግቢ, እና የስራ ሁኔታዎችን የመፍጠር ዋጋ.

በትንሽ ፈጠራ ኩባንያዎች እና በትላልቅ ድርጅቶች መካከል ያለው ዋና ልዩነት እንደሚከተለው ነው ።

• - ትናንሽ ኩባንያዎች እድገታቸውን በሚያሽከረክሩት ምክንያቶች ተጽዕኖ ሥር በተሳካ ሁኔታ ይሠራሉ;
• - አስገዳጅ ሁኔታዎች ትናንሽ ድርጅቶችን እንዲቀላቀሉ ያስገድዷቸዋል ትላልቅ ድርጅቶች, ማስፋት ወይም መዝጋት;
• ብዙ አዳዲስ ፈጠራ ያላቸው ትናንሽ ድርጅቶች በ R&D ደረጃ ይሰራሉ ​​​​እና ትላልቅ ድርጅቶች በሁሉም የምርት የሕይወት ዑደት ደረጃዎች ላይ ብዙ ጊዜ ይሰራሉ። በአማካይ, በ R & D ደረጃ ላይ ያሉ የሰራተኞች ቁጥር በእድገት እና በፈጠራ (የፈጠራ) ማምረት ደረጃዎች 100 እጥፍ ያነሰ ነው.

ሠንጠረዥ 1.4

የፈጠራ ድርጅቶች ምደባ

የምደባ ምልክት	የኢኖቬሽን ድርጅት (አይኦ) አይነት
1. የፈጠራዎች አዲስነት ደረጃ	1.1. ግንባር ​​ቀደም ፈጣሪዎች የፈጠራ ጀማሪዎች የፈጠራ ኢንተርፕራይዞች ናቸው, ከዚያም በሌሎች አዳዲስ ኢንተርፕራይዞች - ተከታዮች - ተከታዮች; 1.2. IOs በአዳዲስ ሳይንሳዊ ግኝቶች ወይም በአቅኚነት ፈጠራዎች ላይ ያተኩራል; 1.3. አዲስ ፍላጎቶችን የሚፈጥር እና ለነባር ፍላጎቶች እድገት እና የተሻለ እርካታ የሚያበረክተው IO; 1.4. መሰረታዊ ፈጠራዎችን የሚፈጥሩ አይኦዎች; 1.5. IO የተሻሻሉ ፈጠራዎችን መፍጠር; 1.6. AI አዳዲስ የቴክኖሎጂ ትውልዶችን መፍጠር
2. የልዩነት ደረጃ	2.1. IO በልዩ የፈጠራ የሕይወት ዑደት ልዩ ደረጃ; 2.2. በአንድ የተወሰነ ችግር ላይ IO ልዩ; 2.3. ውስብስብ IO, የፈጠራዎች የሕይወት ዑደት በርካታ ደረጃዎችን በማጣመር;
3. የፈጠራ ድርጅት የሚሠራበት የፈጠራዎች የሕይወት ዑደት ደረጃ	3.1. ስልታዊ ግብይት፡ የግብይት ምርምር ድርጅት (R&D); 3.2. መሰረታዊ ምርምር: የምርምር ተቋማት (NII); 3.3. ተግባራዊ ምርምር፡ የምርምር ማህበራት (R&D); 3.4. የልማት ሥራ: ልዩ ንድፍ ቢሮ (KB); 3.5. የምርት ቴክኖሎጂ ዝግጅት: የንድፍ እና የቴክኖሎጂ ድርጅት (PTO); 3.6. የአገልግሎት ድርጅት
4. የፈጠራ ድርጅት ስልት አይነት	4.1. IO-violent - በዝቅተኛ ዋጋ በጅምላ ምርት በሰፊው ምርት መስክ ለሚንቀሳቀሱ ድርጅቶች የተለመደ ስትራቴጂ 4.2. IO-ታካሚ - ስልቱ ጠባብ ስፔሻላይዜሽን ላላቸው ኢንተርፕራይዞች የተለመደ ነው። 4.3. IO-explerent - ስትራቴጂ አዲስ ከመፍጠር ወይም ከአሮጌ የገበያ ክፍሎች ሥር ነቀል ለውጥ ጋር የተያያዘ ነው 4.4. IO commutator የደንበኞችን ዋጋ በከፍተኛ ጥራት ሳይሆን በግለሰባዊነት የሚጨምር ስትራቴጂ ነው።
5. ህጋዊ ቅፅ	5.1. የግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት ለግለሰቦች; 5.2. ኩባንያዎች እና ኢኮኖሚያዊ ሽርክናዎች; 5.3. ኃላፊነቱ የተወሰነ ድርጅት; 5.4. ተጨማሪ ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ; 5.5. የአክሲዮን ኩባንያዎች(ክፍት እና ዝግ); 5.6. ቅርንጫፍ እና ጥገኛ ኩባንያዎች; 5.7. የምርት ህብረት ስራ ማህበራት; 5.8. የግዛት እና የማዘጋጃ ቤት አንድነት ድርጅቶች; 5.9. ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች: ማህበራት, ማህበራት

የአንድ የፈጠራ ድርጅት መዋቅር የምርት እና ድርጅታዊ መዋቅሮች ጥምረት ነው.

የድርጅቱ የምርት መዋቅር የስርዓቱን "ግቤት" ወደ "ውጤት" ማቀናበሩን የሚያረጋግጡ የድርጅቱ ዋና, ረዳት እና የአገልግሎት ክፍሎች ስብስብ ነው: የተጠናቀቀ ምርት, ፈጠራ.

ድርጅታዊ መዋቅር - የኢኖቬሽን አስተዳደር ስርዓትን በመገንባት እና በማስተባበር, የንግድ ስራ እቅድን, የፈጠራ ፕሮጀክትን ለመተግበር የአመራር ውሳኔዎችን በማዘጋጀት እና በመተግበር ላይ የተሳተፉ መምሪያዎች እና አገልግሎቶች ስብስብ.

ሠንጠረዥ 1.5

በፈጠራ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ድርጅታዊ መዋቅሮች

ድርጅታዊ መዋቅሮች ቅጾች	የመዋቅሮች መግለጫ
ምናባዊ ድርጅቶች	በተቻለ መጠን የሚጠቀሙ ድርጅቶች መረጃ ቴክኖሎጂ፣ እና በሰፊው በተሰራጩ የራስ ገዝ ማገናኛዎች መመስረት። እነዚህ ምርቶች (ስራዎች, አገልግሎቶች) በማምረት ላይ ያተኮሩ ድርጅቶች ናቸው በቅጽበት እና በታለመ ዓላማ, በደንበኛው ጥያቄ እና በተለያዩ ክልሎች ውስጥ, ያላቸውን አማራጮች እና ሞዴሎች መካከል ግዙፍ ቁጥር ለመፍጠር. በሚከተሉት መርሆዎች የተገነቡ ናቸው-የቅድመ-ተገዢነት ግንኙነቶችን መሰረዝ; ጂኦግራፊያዊ መበታተን; ከውሳኔ አሰጣጥ ሂደት የእድገት ሂደትን መለየት; የቴሌኮሙኒኬሽን ሂደቶችን መጠቀም; ነፃ የመረጃ ተደራሽነት መገኘት; ቁልፍ ብቃቶችን እና ቴክኖሎጂዎችን በማጣመር; የቡድን ስራደንበኞች, አስተዳዳሪዎች, ፈጻሚዎች
የአውታረ መረብ ቅጽ	ከኢንዱስትሪ ኢንተርፕራይዞች፣ ከትራንስፖርት ኤጀንሲዎች፣ ከንግዱ መካከለኛ ኩባንያዎች እና ከችርቻሮ ነጋዴዎች ጋር በኔትወርክ ውስጥ ከተዋሃዱ ኮንትራቶች ጋር ለመጨረስ በአስተዳደር ኩባንያ ውስጥ የተዋሃዱ የሰዎች ቡድንን ይወክላል። የአውታረ መረብ ቅርጽ በ 80 ዎቹ ውስጥ ተነሳ. XX ክፍለ ዘመን. በኔትወርክ ድርጅቶች የአስተዳደር ተዋረድ ውስጥ ከትዕዛዝ ቅደም ተከተል ይልቅ ፣ የትዕዛዝ ሰንሰለት ተገንብቷል ፣ ማንኛውም ተግባራት በውል መሠረት ይተገበራሉ። የኔትወርክ ድርጅቶች ባህሪያት የሚከተሉት ናቸው-በእሴት ሰንሰለት ውስጥ በተለያዩ ቦታዎች ላይ የሚገኙ የበርካታ ኩባንያዎች የጋራ ንብረቶች አጠቃቀም; የንብረት ፍሰቶችን ለመቆጣጠር የገበያ ዘዴዎችን መጠቀም; በእንቅስቃሴዎች የመጨረሻ ውጤቶች ላይ የተሳታፊዎች ፍላጎት እያደገ
ክብ ቅርጽ	እያንዳንዱ የድርጅቱ አባል ሁሉንም ችግሮች ለመፍታት በቀጥታ ወይም በውክልና የመሳተፍ እድሉ ተለይቶ ይታወቃል። የድርጅት አባላት በግለሰብም ሆነ በቡድን ፣ ውሳኔዎችን የሚወስኑትን ብቻ የሚመለከቱ ውሳኔዎችን የማድረግ እና የመተግበር ችሎታ። እያንዳንዱ መሪ ምክር ቤት ይፈጥራል፣ እሱም ምክር ቤቱን የሚመራ መሪ እና የዚህ መሪ ቀጥተኛ ታዛዥን ያቀፈ ነው።
"የውስጥ ገበያ" ድርጅት.	የ “ውስጣዊ ገበያ” (የቤት ውስጥ ሥራ ፈጣሪነት ፣ ኢንተርፕረነርሺፕ) ድርጅቶችን የመገንባት ዋና መርሆዎች- 1) የአስተዳደር ተዋረድን ወደ ውስጣዊ የንግድ ክፍሎች መለወጥ; 2) ለውሳኔ አሰጣጥ የኢኮኖሚ መሠረተ ልማት መፍጠር; 3) የጋራ እንቅስቃሴዎችን ለማደራጀት የኮርፖሬት አስተዳደር. የድርጅቱ መዋቅር ዋና አካል "ከውስጥ ገበያ ጋር" ምርቶችን (አገልግሎቶችን) ለማምረት በምርት ክፍሎች ላይ የተመሰረቱ አዳዲስ ኢንተርፕራይዞች ናቸው. ረዳት ክፍሎች አገልግሎቶቻቸውን ለሌሎች ክፍሎች የሚሸጡ የንግድ ማዕከሎች ናቸው። በሁሉም የሥራ ክፍሎች መስተጋብር ምክንያት የተፈጠረው የንግድ ግንኙነቶች አውታረመረብ "የውስጥ ገበያ ኢኮኖሚ" ይመሰረታል

የፈጠራ እንቅስቃሴ ዋና ዋና ዓይነቶች-

የኢንዱስትሪ ድርጅቶች;

አነስተኛ የፈጠራ ኢንተርፕራይዞች;

የምርምር ተቋማት (NII);

ከፍተኛ የትምህርት ተቋማት (ዩኒቨርሲቲዎች);

የቴክኖሎጂ ፓርኮች;

የኢንዱስትሪ ፓርኮች;

የሳይንስ ፓርኮች;

ቴክኖፖሊሶች;

የፈጠራ እና የቴክኖሎጂ ማዕከሎች;

የንግድ ኢንኩቤተሮች;

የቴክኖሎጂ ማስተላለፊያ ማዕከላት.

TECHNOPARKS

Technoparks በጣም "አሮጌ" (እ.ኤ.አ. በ 1990 በሩሲያ ውስጥ መፈጠር ጀመሩ) እና የአዲሱ ሰፊ ቅርፅ ፣ ገበያ ፣ የሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ ሉል መሠረተ ልማት ድርጅታዊ አካላት ናቸው።

Technopark የፈጠራ እንቅስቃሴ አደረጃጀት አይነት ነው፣ እሱም ሳይንሳዊ እና ሳይንሳዊን የሚያካትት የታመቀ የሚገኝ ውስብስብ ነው። የትምህርት ተቋማት, የሙከራ ንድፍ እና የቴክኖሎጂ ድርጅቶች, የማኑፋክቸሪንግ ኢንተርፕራይዞች, የኤግዚቢሽን ውስብስብዎች, የአገልግሎት ክፍሎች, ለሠራተኞች ምቹ የኑሮ ሁኔታዎችን የሚያቀርቡ ድርጅቶች.

የቴክኖፓርክ እንቅስቃሴ ዋና ዋና ባህሪያት በ fig. 1.9.

ሩዝ. 1.9.

የንግድ ኢንኩቤተሮች

የክልሉን የፈጠራ ሉል የማሻሻል ችግርን በከፍተኛ ሁኔታ ለመፍታት ያስችላል ተጨማሪ እድገትኦሪጅናል ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል ሃሳቦችን የሚተገብሩ አነስተኛ ፈጠራ (ቬንቸር) ድርጅቶች እንዲፈጠሩ እና ውጤታማ ስራ ለመስራት ምቹ ሁኔታዎችን መፍጠር በሚችሉ የቢዝነስ ኢንኩቤተሮች የ ITC መዋቅር ውስጥ።

የቢዝነስ ኢንኩቤተሮች ዋና ተግባራት በ fig. 1.12.

ሩዝ. 1.12.

የቴክኖሎጂ ማስተላለፊያ ማዕከላት

የእንቅስቃሴያቸው ዋና አላማ ሳይንሳዊ እና ቴክኖሎጂያዊ ግኝቶችን እና በሸቀጦች እና አገልግሎቶች ገበያ ላይ የፈጠራ አቅምን ማስተዋወቅ ነው።

የቴክኖሎጂ ሽግግር ማዕከል (TTC) በሚከተሉት ላይ ያተኮረ ነው።

• § የፈጠራ ሥራ ፈጣሪነት እና የቴክኖሎጂ ሽግግር መስክ ልዩ ባለሙያዎችን ማሰልጠን;
• § ከፍተኛ የቴክኖሎጂ ኩባንያዎች መፈጠር;
• § ከትላልቅ ኮርፖሬሽኖች ጋር መሥራት.

የሲቲቲ አወቃቀር በጠቅላላው የፈጠራ ዑደት ላይ ማተኮር አለበት፡-

• - መሠረታዊ ምርምር;
• - ተግባራዊ ምርምር;
• - የቅድመ-ፕሮጀክት, የንድፍ ሥራ እና የቴክኖሎጂ ዝግጅት;
• - የሙከራ ምርት;
• - የኢንዱስትሪ ምርት.

ሩዝ. 1.13. የቴክኖሎጂ ማስተላለፊያ ማዕከላት ልማት አቅጣጫዎች

ፈጠራዎች ማደራጀት የግለሰቦችን እና ራስን የቻሉ የሰራተኞች ቡድን ድርጊቶችን የማቀላጠፍ እና የመቆጣጠር ዘዴ ነው ፣በጋራ እና በተቀናጁ ተግባራት ፣ ማንኛውንም ዓይነት ፈጠራዎችን የመፍጠር እና የመተግበር ግቦችን ለማሳካት ያተኮረ ፣ የተለያየ አዲስነት እና ውስብስብነት ደረጃዎች። , ተግባራዊ ዋጋ እና ውጤታማነት.
የፈጠራ አደረጃጀት የሚከተሉትን ያጠቃልላል

• የፈጠራ እንቅስቃሴ ርዕሰ ጉዳይ.
• በፈጠራ እንቅስቃሴዎች ውስጥ አስፈላጊ ተግባራትን ለማከናወን ያለመ የድርጅቱ ሂደቶች እና ድርጊቶች ስብስብ።
• የስርዓቱን ውስጣዊ ቅደም ተከተል የሚያረጋግጡ መዋቅሮች እና በንጥረ ነገሮች እና በስርዓተ-ስርዓቶች መካከል ያለውን ግንኙነት ማሻሻል.

የፈጠራ እንቅስቃሴ ርዕሰ ጉዳዮች የተለያዩ ፣ የተለያዩ እና የተለያዩ ኩባንያዎች ፣ ኩባንያዎች ፣ ማህበራት ፣ ዩኒቨርሲቲዎች ፣ ሳይንሳዊ ተቋማት፣ ቴክኖፖሊስስ ፣ ቴክኖፓርክስ ፣ ወዘተ.
የፈጠራ እንቅስቃሴ ድርጅታዊ ዓይነቶች በማዕከላዊ እና ያልተማከለ አወቃቀሮች ውህደት ላይ ከተመሠረቱት አዲስ የአስተዳደር መርሆዎች ጋር በቅርበት የተሳሰሩ ናቸው. የፈጠራ ልማት ልዩነቱ ሁለት ተቃራኒ አዝማሚያዎችን ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ በመሆኑ ላይ የተመሰረተ ነው.
የኢኖቬሽን ሂደቶች ድርጅታዊ ቅርፅ እንደ ኢንተርፕራይዞች ውስብስብ ፣ የተለየ ኢንተርፕራይዝ ወይም ንዑስ ክፍሎቻቸው ፣ በተወሰነ ተዋረድ ድርጅታዊ መዋቅር እና ከፈጠራ ሂደቶች ልዩ ሁኔታዎች ጋር በተዛመደ የአስተዳደር ዘዴ ተለይተው ሊታወቁ ይገባል ፣ ይህም ለፈጠራ አስፈላጊነት ማረጋገጫ ይሰጣል ። ለፈጠራቸው ዋና ሃሳቦችን መለየት, ቴክኖሎጂን መወሰን እና መጠቀም እና የፈጠራ ሂደቶችን በማደራጀት ለፈጠራዎች ተግባራዊ ትግበራ ዓላማ.
በአንድ በኩል፣ የፈጠራ ሂደቱ ከሀሳብ መፈጠር ወደ ትግበራ፣ ልማት እና ወደ ምርት ማሰማራት አንድ ነጠላ ፍሰት ነው። በተመሳሳይ ጊዜ, ሁሉም የፈጠራ የሕይወት ዑደት ደረጃዎች, ከሀሳብ መፈጠር ጀምሮ እስከ ገበያ አተገባበር ድረስ, እርስ በርስ የተያያዙ እና እርስ በርስ የሚደጋገፉ ናቸው. ስለዚህ ውጤታማ የፈጠራ ልማትን ማረጋገጥ በስርዓታዊ መዋቅራዊ መስተጋብር ላይ የተመሰረተ ሲሆን ይህም የደረጃዎችን ቀጣይነት እና የሂደቶችን ቀጣይነት በጊዜ ሂደት ያረጋግጣል, ይህም ባልዳበረ የገበያ መሠረተ ልማት እና የገበያ ዘዴዎች አለፍጽምና ውስጥ ይታያል.
በሌላ በኩል፣ ሳይንሳዊ እውቀት፣ ግኝት፣ የኢንዱስትሪ ፈጠራ በባህሪው የተለየ እና ስቶካስቲክ ነው። ብዙ ጥናቶች በሳይንሳዊ እውቀቶች መከሰት ፣ በቁሳቁስ እና በንግድ ልውውጥ መካከል ትስስር አለመኖሩን አረጋግጠዋል ። ስለዚህ ከዚህ አንፃር አንድ ኢንተርፕራይዝ ከ R&D ደረጃ ጀምሮ እስከ ግብይት እና ሽያጭ ድረስ ሙሉ የፈጠራ ሥራ ፈጠራ ሥራዎችን ማከናወን የለበትም።
የገበያ ዘዴዎችን በማሻሻል ረገድ ልዩ ሚና, በሁለተኛው አዝማሚያ መሰረት, የኢንተርፕራይዝ ግንኙነቶችን መጫወት ይጀምራል, ማለትም. የብዝሃነት ሂደቶች፣ የኢንተርኮምፓኒ ትብብር፣ ወዘተ. የፈጠራ እንቅስቃሴን መጨመር ከእነዚህ ሁለት በጣም አስፈላጊ አዝማሚያዎች ጋር በቅርበት ይዛመዳል-ራስን ማጎልበት የሚችሉ የፈጠራ ድርጅቶች መፈጠር እና በተለያዩ ተቋማት እና በድርጅቶች መስተጋብር ውስጥ የፈጠራ መዋቅሮችን ማካተት (ማለትም ማካተት) መጨመር. ስለዚህ, የፈጠራ እንቅስቃሴ ድርጅታዊ ቅርጾች ባህሪያት በምስል ውስጥ ቀርበዋል. 8.

ሩዝ. 8. የፈጠራ ድርጅታዊ ቅርጾች ባህሪያት

የበለስ ላይ የሚታየው የፈጠራ እንቅስቃሴ ድርጅታዊ ቅርጾች ባህሪያት ባህሪያት. 8 የንዑስ ስርዓቶችን, መዋቅሮችን, አካላትን እና በድርጅቱ ውስጥ ያለውን ግንኙነት እንደ ክፍት ስርዓት ጥራት ያሳያል.
ድርጅታዊው ቅርፅ ሁለት የአቅጣጫ ዘንጎች አሉት-የመጀመሪያው - በውስጣዊ አወቃቀሮች ላይ ፣ የንጥረ ነገሮች ውስጣዊ ግንኙነቶች ፣ ምክንያቶች እና ንዑስ ስርዓቶች። ይህ አቅጣጫ ከፍተኛ የመንቀሳቀስ ችሎታን ፣ ቅልጥፍናን ፣ የድርጅት ዓይነቶችን ፣ የተለያዩ አዳዲስ ዘዴዎችን ፣ ቴክኖሎጂዎችን ፣ ምርቶችን እና አገልግሎቶችን ፣ የመዋቅሮችን እና የአመራር ዘዴዎችን ተለዋዋጭነት በሚያረጋግጥ የመምሪያዎቹ ያልተማከለ እና ነፃነት ላይ የተመሠረተ ነው።
ሁለተኛው የስርዓቱ ዘንግ በውጫዊ አካባቢ ላይ ያተኮረ ነው, የረጅም ጊዜ አዝማሚያዎችን ከመተግበሩ ጋር የተያያዘ ነው, በስርዓቱ መረጋጋት ወቅት. ውጫዊ አካባቢ. በድርጅቱ እድገት ውስጥ ይህ ሁለተኛው አዝማሚያ በማዋሃድ እና በመዋሃድ ዘዴ ላይ የተመሰረተ ነው, ይህም የተቀናጀ ተጽእኖ ይፈጥራል, ይህም ወደ አንድ ግብ የሚመሩ ጥረቶችን በማጣመር የሚፈጠረውን ውጤት ይጨምራል. ይህ ማለት ከቀላል" የንጥረ ነገሮች ድምር የበለጠ ውጤት ነው፣ ማለትም ውስጥ ውስብስብ ስርዓቶችበራስ-ልማት እና ማሻሻያ ላይ የተመሰረተ, የፈጠራ ድርጅትን ያካትታል, ጉልህ የሆነ የመመሳሰል ውጤት አለ. የውስጥ እና የድርጅት ድርጅታዊ ዓይነቶች የፈጠራ እንቅስቃሴ በምስል ውስጥ ቀርበዋል ። ዘጠኝ.

ሩዝ. 9. የውስጥ እና የድርጅት ድርጅታዊ ፈጠራ ዓይነቶች
እንቅስቃሴዎች

የፈጠራ ሂደቱ ብዙ ተሳታፊዎችን እና ብዙ ፍላጎት ያላቸው ድርጅቶችን ያካትታል. በክፍለ ግዛት (ፌዴራል) እና ሊከናወን ይችላል ኢንተርስቴት ደረጃዎችበክልል እና በቅርንጫፍ ቦታዎች, የአካባቢ (ማዘጋጃ ቤት) ቅርጾች. ሁሉም ተሳታፊዎች የራሳቸው ግቦች አሏቸው እና እነሱን ለማሳካት የራሳቸውን ድርጅታዊ መዋቅር ያቋቁማሉ።
በዚህ ረገድ, የፈጠራ እንቅስቃሴ በተለያዩ ድርጅታዊ ቅርጾች ተለይቶ ይታወቃል. ይህ የሆነበት ምክንያት የፈጠራው ሂደት የተለያዩ የእንቅስቃሴ ዘርፎችን የሚሸፍን በመሆኑ ሳይንሳዊ ፣ ቴክኒካል ፣ ፋይናንሺያል ፣ መረጃ ፣ ግብይት እና የተለያዩ መስተጋብር ድርጅቶች በትግበራው ውስጥ ይሳተፋሉ - የምርምር ተቋማት ፣ የፋይናንስ እና አማካሪ ድርጅቶች ፣ የቬንቸር ኩባንያዎች ፣ የኢንሹራንስ ኩባንያዎች ። . በጣም የተለመዱት ድርጅታዊ የፈጠራ እንቅስቃሴ ዓይነቶች የንግድ ኢንኩቤተሮች ፣ ቴክኖፓርኮች ፣ ቴክኖፖሊሶች እና ስትራቴጂካዊ ጥምረት ናቸው። ምስረታ እና ልማት የሚሆን ድጋፍ ቅጽ አዲስ ኩባንያየንግድ ኢንኩቤተሮች ናቸው። ( ሠንጠረዥ 14 )
ሠንጠረዥ 14
የፈጠራ እንቅስቃሴ ዋና ድርጅታዊ ቅርጾች

ድርጅታዊ ፈጠራዎች	የፈጠራ እንቅስቃሴ ድርጅታዊ ቅርጾች ባህሪያት
የንግድ ኢንኩቤተር	ይህ ድርጅት ነው። ችግር ፈቺ, ትናንሽ, አዲስ የተፈጠሩ ድርጅቶችን እና ጅምር ሥራ ፈጣሪዎችን በመደገፍ ችግሮች የተገደበ ነው, ነገር ግን የራሳቸውን ንግድ ለመጀመር እድሉ የላቸውም. የንግድ ኢንኩቤተር ራሱን የቻለ ሊሆን ይችላል፣ ማለትም. ገለልተኛ የኢኮኖሚ ድርጅትከህጋዊ አካል መብቶች ጋር ወይም እንደ የቴክኖሎጂ ፓርክ አካል (በዚህ ጉዳይ ላይ "የቴክኖሎጂ ኢንኩቤተር" ሊባል ይችላል)
Technopark	ይህ ድርጅት በሳይንሳዊ እና ቴክኒካል ሉል ውስጥ ሥራ ፈጣሪነትን ለማዳበር ዓላማ ያለው ድርጅት ነው ፣ ለአነስተኛ ፈጠራ ኢንተርፕራይዞች እና ኩባንያዎች ገለልተኛ እንቅስቃሴዎች ምስረታ ፣ ልማት ፣ ድጋፍ እና ዝግጅት ። የሳይንሳዊ እውቀት እና ከፍተኛ ቴክኖሎጂዎች እድገት. Technopark ለፈጠራ ሂደት ትግበራ ሁኔታዎችን ያቀርባል - ከፈጠራ ፍለጋ (ልማት) እስከ የንግድ ምርት ናሙና እና አተገባበሩ ድረስ። የቴክኖፓርክ እንቅስቃሴ ርዕሰ ጉዳይ የሳይንሳዊ ምርምር ውጤቶችን ወደ ምርት ለማሸጋገር እና ለሸማቹ በንግድ ላይ ለማድረስ ለችግሮች ሁሉን አቀፍ መፍትሄ ነው ።
ቴክኖፖሊስ	ከቴክኖፓርክ ጋር ሲነፃፀር ትልቅ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ዞን ነው. ዩኒቨርሲቲዎች ፣ የምርምር ማዕከላት ፣ የቴክኖሎጂ ፓርኮች ፣ የንግድ ኢንኩቤተሮች ፣ የኢንዱስትሪ እና ሌሎች ኢንተርፕራይዞች ተግባራዊ ተግባራቸው በሳይንሳዊ እና ቴክኖሎጅ ምርምር ውጤቶች ላይ የተመሰረቱ ፣ የአለም አቀፍ የስራ ስርዓት ክፍፍል ዋና አካል እና ሆን ተብሎ የተቋቋመ አካባቢ አለው ። ሳይንቲስቶች, ስፔሻሊስቶች, ከፍተኛ ችሎታ ያላቸው ሰራተኞች. ቴክኖፖሊስ በአገር አቀፍ እና በዓለም አቀፍ ደረጃ ከተመሳሳይ መዋቅሮች ጋር የጠበቀ ግንኙነትን ይይዛል። በሩሲያ የሳይንስ ከተሞች እና የአካዳሚክ ካምፓሶች ለቴክኖፖሊሶች መፈጠር መሰረት ሆነው ሊያገለግሉ ይችላሉ
የሳይንስ ከተማ	የምርት አወቃቀሮችን ሳይንሳዊ እና የምርት አቅጣጫን የሚወስን በሳይንሳዊ ድርጅት ዙሪያ የተቋቋመው አስተዳደራዊ-ግዛት አካል ፣ መሠረተ ልማት። የሳይንስ ከተማዎችን የመፍጠር አላማ ያለውን ሳይንሳዊ አቅም ለመጠበቅ እና ለማዳበር, ውጤታማነቱን ለማሳደግ እና ለዘላቂ ልማት (የመከላከያ ችግሮችን መፍታት) ሁኔታዎችን መፍጠር ነው. የደንበኞችን መሠረት, የጂኦግራፊን መገኘት ወይም የኩባንያው ተፅእኖ ቦታን የማስፋት ፍላጎት ወደ ሽርክና ወይም ጥምረት ይመራል. በዘመናዊ ንግድ ውስጥ ማጠናከሪያ በጣም የተለመደ ነገር ሆኗል.
ስልታዊ ህብረት	ውህደትን ወይም ሙሉ አጋርነትን በማያካትቱ ኩባንያዎች መካከል ጊዜያዊ የትብብር ስምምነት። በፈጠራ እንቅስቃሴዎች ትግበራ ውስጥ የጋራ ሽርክና እና ጥምረት የመፍጠር ስልታዊ ጠቀሜታዎች የሚከተሉት ናቸው-የአዲሱን ምርት ምርት እና / ወይም ግብይት ውስጥ ሚዛንን ኢኮኖሚ መጠቀም; የአጋር እድገቶችን እና እውቀትን ማግኘት; ለመድረስ አስቸጋሪ በሆኑ ገበያዎች ውስጥ የመግባት ችሎታ

የፈጠራ እንቅስቃሴ ድርጅታዊ ቅርጾች ለሳይንሳዊ ሀሳብ እድገት እና ለቀጣይ ተጨባጭነት ትልቁን ሚና ይጫወታሉ። የፈጠራ ማዕከላት . እነዚህ ዩኒቨርሲቲዎች እና የምርምር እና የምርት ድርጅቶችን ጨምሮ የተቀናጀ የፈጠራ መዋቅር ያላቸው በቴክኖሎጂ ንቁ ውስብስቶች ናቸው። በዚህ ሞዴል ውስጥ ያለው ፈጠራ ንግድ በሰፊ የፈጠራ መሠረተ ልማት ውስጥ የተረጋጋ ግንኙነቶችን ያቆያል ፣ መደበኛ ያልሆነ የመረጃ ልውውጥ መረቦችን ፈጥሯል እና የፈጠራ ማከፋፈያ ጣቢያዎችን መፍጠር። የዚህ ዓይነቱ ጥምረት በጣም ታዋቂው ልዩነት ሲሊኮን ቫሊ ነው።
የፈጠራ ማዕከላት የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• የቴክኖሎጂ ፓርኮች (ሳይንሳዊ, ኢንዱስትሪያል, ቴክኖሎጂ, ፈጠራ, የንግድ ፓርክ, ወዘተ.);
• ቴክኖፖሊሶች;
• የሳይንስ እና ቴክኖሎጂ ክልሎች;
• ፈጠራ incubators.

በሠንጠረዥ 14 ላይ እንደተገለጸው የቀዶ ጥገናው ዓላማ የንግድ ኢንኩቤተሮች - ሥራ ፈጣሪዎችን ውጤታማ ማደግ (ማደግ) ፣ አነስተኛ ኩባንያዎችን መፍጠር ።
በንግድ ኢንኩቤተር ውስጥ ሁለት ዓይነት ተሳትፎዎች አሉ - እውነተኛ እና ተባባሪ። ሁለተኛው ቅጽ, ከመጀመሪያው በተለየ, ኩባንያውን በቀጥታ በንግድ ኢንኩቤተር ግዛት ላይ ሳያስቀምጡ በማቀፊያው የሚሰጡትን ሁሉንም አገልግሎቶች በነጻ መጠቀምን ያቀርባል.
በንግድ ኢንኩቤተር እና በአባላቱ መካከል ያለው ግንኙነት ህጋዊ መሰረት የተጋጭ ወገኖች መብትና ግዴታዎች፣ የፋይናንስ ግንኙነቶች እና ደንበኛው በንግድ ኢንኩቤተር ውስጥ የሚቆይበትን ጊዜ የሚገልጽ ስምምነት ነው። ለእያንዳንዱ አገልግሎት ቼክ ለደንበኛው ይሰጣል. በ 1.5 - 2 ዓመታት ውስጥ የቢዝነስ ኢንኩቤተርን ከለቀቀ በኋላ የፋይናንስ ዕዳው መከፈል አለበት. በተጨማሪም ስምምነቱ ለንግድ ኢንኩቤተር (እንደ ደንቡ ከ 5% ያልበለጠ) ከትርፍ ተቀናሾች ሊሰጥ ይችላል, ይህም ሥራ ፈጣሪው ከወጣ በኋላ ከ3-5 ዓመታት ውስጥ ይከፍላል.
በሩሲያ ውስጥ ሶስት ዋና ዋና የንግድ ሥራ ፈጣሪዎች ሞዴሎች አሉ-
የመጀመሪያው ዓይነት በቴክኖፓርኮች ውስጥ ተሠርቷል, እነሱም እንደ ዋና ዋና አካል ሆነው ይሠራሉ. እንደነዚህ ያሉ የንግድ ኢንኩቤተሮች የሚሠሩት በእውቀት ላይ የተመሰረተ ምርትን መሰረት በማድረግ ነው. ከፍተኛ ቴክኖሎጂ.
ሁለተኛው ዓይነት የቢዝነስ ኢንኩቤተሮች የተለያዩ የጥገና እና የጥገና አገልግሎቶችን በማቅረብ በዋናነት ከፍጆታ ዕቃዎች ምርት ጋር ተያይዞ በስራ ፈጣሪዎች ላይ ያተኮረ ነው።
ሦስተኛው ዓይነት የክልል ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ጉዳዮች ግምት ውስጥ በማስገባት ኢኮኖሚያዊ ችግሮችን ለመፍታት የተፈጠሩ የክልል የንግድ ኢንኩቤተሮች ናቸው. በእንቅስቃሴዎቻቸው ውስጥ ትልቅ ሚና ለማህበራዊ ችግሮች መፍትሄ ተሰጥቷል.
Technopark በዩኤስ ውስጥ በጣም ታዋቂ ከሆኑት አንዱ ነው ምዕራባዊ አውሮፓከአደገኛ ኩባንያዎች ጋር የአዳዲስ ቴክኖሎጂዎች ገንቢዎች የአሠራር ዓይነቶች። ከታላላቅ ልዩነት መካከል ለቴክኖፓርክ መከሰት ሶስት ዋና መንገዶች በግልፅ ተለይተዋል።

• የዩኒቨርሲቲ እና የምርምር ማዕከላት (SRC) ተቀጣሪዎች ብዙውን ጊዜ እንደ ትናንሽ እና መካከለኛ መጠን ያላቸው ሥራ ፈጣሪዎች ሆነው የራሳቸውን ሳይንሳዊ እድገቶች ውጤት ለማስተዋወቅ ይጥራሉ (በቴክኖሎጂ ፓርኮች ብዛት ፣ ይህ የሥራ ፈጣሪዎች ምድብ ከ 50% በላይ ነው)።
• የራሳቸውን የንግድ ሥራ ለመክፈት (አንዳንድ ጊዜ በቤተ ሙከራ ወይም በንድፍ ቢሮ ውስጥ ካሉ ባልደረቦች ጋር) ከድርጅታቸው በሚወጡ ትላልቅ የኢንዱስትሪ ማህበራት ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል ሰራተኞች የራሳቸው ልዩ ትናንሽ ኩባንያዎችን መፍጠር ። እንደ ደንቡ ፣ ትላልቅ ኩባንያዎች አያደናቅፉም ፣ ግን በተቃራኒው ፣ ለዚህ ​​ሂደት እድገት አስተዋፅኦ ያደርጋሉ ፣ ምክንያቱም ተስፋ ሰጪ ሆኖ ከተገኘ የቅርብ ጊዜዎቹን ምርቶች ለማምረት እድሉን ያገኛሉ ።
• በቴክኖፓርክ ውስጥ ያሉ ጥቃቅን እና መካከለኛ ኩባንያዎች በመንግስት ህግ መሰረት ለቴክኖፓርክ ምቹ ሁኔታዎችን ለመጠቀም በሚፈልጉ ነባር ኢንተርፕራይዞች ለውጥ ምክንያት ይነሳሉ ።

በቴክኖፓርክ ውስጥ ከአዲስ ምርት ልማት እስከ ጅምላ ምርት ድረስ ያለው ረጅም እና አስቸጋሪ መንገድ በጣም የተመቻቸ ነው። በተለይም ለድርጅቶቹ በተመረጡት ቅድመ ሁኔታዎች ውስጥ አስፈላጊው ቦታ ተሰጥቷቸዋል, በእጃቸው ሙሉ በሙሉ የታጠቁ የትየባ ቢሮዎች, የስብሰባ ክፍሎች, ጸሃፊዎች, እንዲሁም ለ R&D የፕሮቶታይፕ, የላቦራቶሪዎች እና ሌሎች ቦታዎችን ለማምረት ወርክሾፖች አላቸው. በምርት፣ በግብይት፣ በፋይናንስ፣ በፓተንት መረጃ መስክ አስፈላጊውን ምክር ማግኘት ይችላሉ። ከሌሎች ተመሳሳይ የቴክኖፓርክ ኢንተርፕራይዞች ጋር መተሳሰር ይቅርና በዩኒቨርሲቲዎች ከሚገኙ የመሠረታዊና የተግባር ምርምር ክፍሎች እንዲሁም በአካባቢው ከሚገኙ የምርምር ተቋማት ጋር የጠበቀ ትብብር እየተደረገ ነው። በተጨማሪም, የበለጠ ምቹ የብድር ሁኔታዎች, እንዲሁም በክልሉ ውስጥ ከሚገኙ ትላልቅ የማኑፋክቸሪንግ ኩባንያዎች እና ደንበኞች ሊሆኑ ከሚችሉ ቀላል ግንኙነቶች ጋር ይቀርባሉ.
እጅግ የላቀው ድርጅታዊ የፈጠራ እንቅስቃሴ ነው። ቴክኖፖሊስ . ቴክኖፖሊስ ትላልቅ ኢንተርፕራይዞችን ያካትታል (ቢያንስ 2-3 በጣም የላቁ ኢንዱስትሪዎች); የሕዝብ ወይም የግል ዩኒቨርሲቲዎች, የምርምር ተቋማት, ላቦራቶሪዎች ኃይለኛ ቡድን; ዘመናዊ ቤቶች ያሉት የመኖሪያ አካባቢ, የዳበረ የመንገድ መረብ, ትምህርት ቤቶች, ስፖርት, የገበያ እና የባህል ማዕከሎች. በተጨማሪም ቴክኖፖሊስ በበቂ ሁኔታ ከዳበረ ከተማ፣ እንዲሁም ከአውሮፕላን ማረፊያ ወይም የባቡር መጋጠሚያ አጠገብ መሆን አለበት።
በኢንዱስትሪ ድርጅቶች እና ዩኒቨርሲቲዎች መካከል አዲስ የትብብር ዘዴ ነው። የሳይንስ ፓርክ. ሀሳብ፡ የኢንዱስትሪ ኩባንያዎች በዩኒቨርሲቲዎች አቅራቢያ የራሳቸውን የምርምር ድርጅቶች እና ኢንተርፕራይዞች ይፈጥራሉ፣ ይህም የዩኒቨርሲቲ ሰራተኞችን ከድርጅቶች ትእዛዝ እንዲሰሩ ይስባሉ። በተራው, ሳይንቲስቶች የምርምር ውጤቶቻቸውን በተግባር ላይ ለማዋል እድሉ አላቸው. ይህ አዲስ ቅጽበኢንዱስትሪ እና በሳይንስ መካከል ያለው ትብብር አዳዲስ ስራዎችን ለመፍጠር ያስችልዎታል.
እንዲሁም ከሳይንስ ፓርክ ጋር፣ ሠንጠረዥ 15 አዲስ ድርጅታዊ የፈጠራ ስራዎችን ያቀርባል።

ሠንጠረዥ 15
አዲስ ድርጅታዊ የፈጠራ እንቅስቃሴ ዓይነቶች

አዲስ ድርጅታዊ የፈጠራ እንቅስቃሴ ዓይነቶች	ዋና ዋና ባህሪያት
መስራች ማዕከል	አዲስ ድርጅታዊ የፈጠራ እንቅስቃሴን ይወክላል ፣ አዲስ የተፈጠሩ ድርጅቶች ፣ በተለይም የማኑፋክቸሪንግ እና የማኑፋክቸሪንግ አገልግሎቶች ፣ የጋራ አስተዳደራዊ ሕንፃዎች ፣ የአስተዳደር እና የማማከር ስርዓት ያለው ክልል ማህበረሰብ።
የኢኖቬሽን ማዕከል	ከድርጅቶች ጋር የጋራ ምርምር ያካሂዳል, ተማሪዎችን ያሰለጥናል, አዲስ ያደራጃል የንግድ ኩባንያዎች. በማዕከሉ የተከናወኑት የፈጠራ ፕሮጀክቶች ተግባራዊ ጥናትና ምርምር ናቸው። ፕሮጀክቱ የተገኘውን ውጤት የመተግበር አዋጭነት ወደተረጋገጠበት ደረጃ ላይ ከደረሰ, የመጨረሻው ግቡ የአዲሱ ኩባንያ አደረጃጀት በሆነው ፕሮግራም መሠረት ነው. ማዕከሉ ከሳይንሳዊ እና ቴክኒካል ድጋፍ ጋር በመሆን አዲስ ኩባንያ በምሥረታ ደረጃ የፋይናንስ ድጋፍን እንዲሁም የአስተዳዳሪዎች ምርጫን ያካሂዳል.
የኢንዱስትሪ ማዕከል ቴክኖሎጂ	በጅምላ ምርት ውስጥ ፈጠራዎችን ማስተዋወቅን ለማስተዋወቅ ያለመ ነው። ይህ ተገቢውን እውቀት በማካሄድ፣ ሳይንሳዊ ምርምርን በማካሄድ እና ለኢንዱስትሪ ድርጅቶች በተለይም ለትናንሽ ድርጅቶች እንዲሁም ለሳይንሳዊ እና ቴክኒካል ፈጠራዎች እድገት የግለሰብ ፈጣሪዎች ምክር በመስጠት የተገኘ ነው።
ዩኒቨርሲቲ የኢንዱስትሪ ማዕከል	የኢንዱስትሪ ድርጅቶችን የፋይናንስ ሀብቶች እና የዩኒቨርሲቲዎችን ሳይንሳዊ አቅም (ሰው እና ቴክኒካል) ለማገናኘት በዩኒቨርሲቲዎች የተቋቋመ ነው። እንደነዚህ ያሉት ማዕከላት በዋናነት ተሳታፊ ድርጅቶች ፍላጎት ባላቸው አካባቢዎች መሠረታዊ ምርምር ያካሂዳሉ።
የምህንድስና ማዕከላት	ዩንቨርስቲዎች የሚፈጠሩት አዳዲስ ቴክኖሎጂዎችን ለማስፋፋት ከመንግስት በተገኘ የገንዘብ ድጋፍ ትላልቅ ዩኒቨርሲቲዎችን መሰረት በማድረግ ነው። በተፈጥሮ ውስጥ የማይገኙ በመሠረታዊ አዲስ ሰው ሰራሽ ስርዓቶች የምህንድስና ዲዛይን ላይ የተመሰረቱትን መሰረታዊ ህጎች ጥናት ያካሂዳሉ. እንዲህ ዓይነቱ ምርምር ኢንዱስትሪን ለአገልግሎት ዝግጁ የሆነ ልማት አያቀርብም ፣ ግን በተወሰነ የምህንድስና እንቅስቃሴ መስክ ውስጥ ንድፈ ሀሳብ ፣ ከዚያ የተወሰኑ ችግሮችን ለመፍታት ሊተገበር ይችላል። የምርት ተግባራት. ሌላው ተግባር አስፈላጊው የብቃት ደረጃ እና ሰፊ ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል እይታ ያለው አዲስ መሐንዲሶችን ማሰልጠን ነው። የማዕከሎቹ ድርጅታዊ መዋቅር በእያንዳንዱ የሥራ ደረጃ ላይ መሐንዲሶች የፈጠራ ትብብርን ብቻ ሳይሆን በሁሉም ደረጃዎች አስተዳደር ውስጥ የንግድ ተወካዮች ተሳትፎን ያቀርባል.
የኢንዱስትሪ ግቢ	በዋነኛነት በወላጅ ኩባንያ የሚተዳደሩ አነስተኛ እና መካከለኛ መጠን ያላቸው ድርጅቶች በተመሳሳይ ውስብስብ ሕንፃዎች ውስጥ የሚገኝ የክልል ማህበረሰብ ነው።

የትብብር እና የውድድር መቀራረብ በቅርብ አሥርተ ዓመታትበስትራቴጂካዊ ጥምረት እና በጥምረት ማዕቀፍ ውስጥ በድርጅታዊ ትብብር አደረጃጀት ውስጥ እራሱን አሳይቷል ። በማህበራዊ ምርት ውስጥ ዋና ዋና የቴክኖሎጂ ግኝቶች በከፍተኛ ደረጃ ውጤታማ በሆነው የኢንተርኮም ሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ ትብብር ላይ መከናወን አለባቸው ። የኢንተርፋርም ትብብር ባህሪይ ነው። ጥምረት, ጥምረት, የጋራ ቬንቸር .
ሥራ ፈጣሪ ማህበራት, ስልታዊ ጥምረት እና ጥምረት በኢኮኖሚው ውስጥ በጣም ማራኪ ናቸው "ለስላሳ" ተያያዥነት ያላቸው "ሜታስትራክተሮች". የጋራ ጥረቶችን ለማጣመር እንደ ርካሽ እና በጣም ውጤታማ መንገድ ብቻ ሳይሆን ይቆጠራሉ. በ "ለስላሳ ሜታስትራክተሮች" ድርጅት ውስጥ, በማምረት ውስጥ መሰረታዊ መርሆችን እና መሰረታዊ ሀሳቦችን ለማሻሻል እና ለማዳበር ያላቸው አቅጣጫ በጣም አስፈላጊ ነው. "ለስላሳ ቡድኖች" ተፎካካሪ አባላት ከተለያዩ አቅጣጫዎች ፈጠራዎችን ይፈትሻሉ, አጋርነት ጥረቶች በጣም አስፈላጊ በሆነው አቅጣጫ ሀብቶችን ለማሰባሰብ አስተዋፅኦ ያደርጋሉ.
"ለስላሳ ሜታስትራክተሮች" በጣም አስፈላጊ ከሆኑት ቅርጾች አንዱ ስትራቴጂካዊ ጥምረት ። ግባቸው አዳዲስ ቴክኖሎጂዎችን ለማምረት እና ለማስተላለፍ እንዲሁም ሳይንሳዊ ምርምርን በማካሄድ እና ውጤቶቻቸውን በመተግበር ላይ ተጨማሪ ተግባራትን ለመተግበር ሰርጦችን ማግበር ነው። ልዩ ትርጉምበጋራ R&D መልክ ስልታዊ ጥምረት እና የምርት እንቅስቃሴዎችበቴክኖሎጂ ሽግግር መሰረት, እንዲሁም በጥምረቶች መልክ.
በሳይንስ-ተኮር ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ስትራቴጂካዊ ጥምረት (በሮቦቶች ምርት ፣ አውቶሜትድ ማምረቻ መስመሮች ፣ ማይክሮኤሌክትሮኒክስ) የ R&D የመራቢያ ዑደት ብዙ ወይም ሁሉንም ደረጃዎች ይሸፍናል ። ይህ በጋራ ላይ የተለያዩ አይነት የትብብር ስምምነቶችን አይከለክልም ሳይንሳዊ እንቅስቃሴበህይወት ዑደት ውስጥ በግለሰብ ደረጃዎች ውስጥ. ሌላው የስትራቴጂክ ጥምረት ባህሪ ነው። ልዩ ትኩረትለማምረት የቴክኖሎጂ ዝግጅት እና ለፈጠራዎች እድገት የሚከፈል.
እውነታው ግን ትላልቅ ኩባንያዎች አዳዲስ ፈጠራዎችን ለመቀበል አሁን ያለውን የምርት መሣሪያ ዝቅተኛ ተጋላጭነት ያጋጥማቸዋል. እዚህ, የመጀመሪያው የኢንዱስትሪ ዲዛይን የትግበራ እና የማምረት ደረጃ ማነቆ ይሆናል. ከላይ በተገለጹት ምክንያቶች, ትላልቅ ኩባንያዎች ከትንሽ ልዩ የትግበራ ንግድ ጋር የመተባበርን መልክ ለመጠቀም ፈቃደኞች ናቸው.
ስትራቴጂካዊ ጥምረት ውስብስብ ሳይንሳዊ ምርምርን የማካሄድ ፣ ተዛማጅ ስፔሻሊስቶችን መፈለግ እና ማሰልጠን ፣ የፋይናንስ ሀብቶችን ማግኘት ፣ ላቦራቶሪዎችን ፣ የፈጠራ ማዕከላትን ፣ የምርቶችን ጥራትን የመፈተሽ እና የጥራት ቁጥጥር ክፍሎችን የማደራጀት ተግባራት ያጋጥሟቸዋል ። የገበያ መስፈርቶች እየጠበቡ እና ፍላጎት ሲለያዩ፣ የህብረት ስራ መስክ ወደ ተዛማጅ እና ተዛማጅ ኢንዱስትሪዎች ይዘልቃል። የተከፋፈሉ ጥምረቶች ከሌሎች የፋይናንስ እና የኢንዱስትሪ ቡድኖች ትልቅ ጥቅም አላቸው, ይህም በገበያው ውስጥ ተወዳዳሪነትን ለማስቀጠል በሚመርጥ ችሎታ ላይ የተመሰረተ ነው, በአንድ በኩል, እና ለካፒታል ኢንቨስትመንት ተስፋ ሰጭ ቦታዎችን በተሳካ ሁኔታ በማልማት ላይ የተመሰረተ ነው.
የኢንተርኮምፓኒ ውህደት ተስፋ ሰጪ አይነት ናቸው። ኮንሶርሺያ. ሁሉንም የኢኖቬሽን ዑደት ደረጃዎች ለማዋሃድ የተነደፉ ናቸው, ብዙውን ጊዜ ለንቁ ምርምር, የኢንዱስትሪ እና የውጭ ኢኮኖሚ እንቅስቃሴዎች የተፈጠሩ ናቸው. ለምሳሌ የሩሲያ አቪዬሽን ኮንሰርቲየም ነው።
በፈጠራው ሉል ውስጥ በዓለም ገበያ ውስጥ ሁለት ዓይነት ኮንሰርቲየሞች በጣም ተስፋፍተዋል ። የመጀመሪያው ዓይነት ኮንሰርቲየሞች መሠረታዊ እና ተግባራዊ ተፈጥሮ ያላቸውን የረጅም ጊዜ የምርምር ሥራ በማከናወን ላይ ያተኮሩ ናቸው። ሊገመት በሚችል የረጅም ጊዜ ስኬት (ለምሳሌ በመገናኛ ፣ በቴሌኮሙኒኬሽን) በከፍተኛ የቴክኖሎጂ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ይነሳሉ ። ሁለተኛው ዓይነት ኮንሶርሺያ በዋነኝነት ያነጣጠረው በኢንተርሴክተር ፕላን ሳይንሳዊ ምርምር ላይ ነው። እዚህ, የወደፊቱ የገበያ ስኬት ገና ሙሉ በሙሉ አልተገለጸም, ነገር ግን ሳይንሳዊ ምርምር በኮርፖሬሽኖች እና በስቴቱ ዋና ሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ ፖሊሲ ውስጥ ተካትቷል.
ለምሳሌ፣ በዩኤስኤ ውስጥ እንደዚህ ያሉ ማኅበራት የተፈጠሩት ጠንካራ ስቴት ፊዚክስን፣ የሱፐር-ኮንዳክተሪዝምን ክስተት እና የአርቴፊሻል ኢንተለጀንስ ጥናትን ለማጥናት ነው። በዩኒቨርሲቲዎች እና የምርምር ማዕከላት ትልቁን ላብራቶሪዎች መሰረት በማድረግ R&D “ከጎን” ለማነቃቃት የተፈጠሩ ናቸው። በደርዘኖች የሚቆጠሩ ትላልቅ ኮርፖሬሽኖች በዩኤስ እና በጃፓን ውስጥ ባሉ ጥምረት ውጤቶች ላይ የገንዘብ ድጋፍ እና ቁጥጥር ያደርጋሉ። ይህ የሚወሰነው በፈጠራ ልማት አስፈላጊነት ነው።
አንዱ የኢንተርኮምፓኒ ትብብር ዓይነቶች፣ ከስልታዊ አጋርነት ጋር፣ የገንዘብ እና የኢንዱስትሪ ቡድኖች (FIGs) . የ FIG ዎች አፈጣጠር ዋና ዋና መርሆዎች በቴክኖሎጂ እና በትብብር ተዛማጅ የኢንዱስትሪ ድርጅቶች ላይ ዓላማ ያላቸውን ምስረታ ያካትታሉ ፣ ይህም የተሻሻለ አስተዳደርን ፣ አነስተኛ የምርት ወጪዎችን ፣ በኮንትራቶች ውስጥ የጋራ ተጠያቂነትን እና የአቅርቦት መረጋጋትን ያረጋግጣል ። የ FIG ተሳታፊዎች ድርጅታዊ እና ኢኮኖሚያዊ መስተጋብር ቁልፍ የስኬት ምክንያቶች የገንዘብ ተቋማትየመያዣ እና የመተማመን (የመተማመን) ግንኙነቶች መመስረት እና ማጎልበት እንዲሁም ከካፒታል ክምችት ጋር ተያይዞ አሉታዊ የሞኖፖሊቲክ ዝንባሌዎችን መከላከል ነው ። የሳይንሳዊ ፣ የኢንዱስትሪ ፣ የፋይናንስ እና የሽያጭ ድርጅቶች የ FIG ተግባራት ዋና ርዕሰ ጉዳዮች ሆነው መቀላቀላቸው በገቢያ ኢኮኖሚ ውስጥ በሚሰሩበት ስልታዊ አቀራረብ የተረጋገጠ ነው። ስልታዊ አቀራረብ የዚህ አይነት ድርጅታዊ አወቃቀሮችን ታማኝነት እንዲጠብቁ ያስችልዎታል, ውጫዊ እና ውስጣዊ ተለዋዋጭ ሁኔታዎችን ተፅእኖ ለመቋቋም. ለ FIG ፍጥረት የፕሮጀክቶች ኢኮኖሚያዊ ማረጋገጫ የተዋሃዱ ድርጅቶች የወደፊት የጋራ ተግባራትን ውጤታማነት በመመርመር ፣ የምርት ገበያ ግምገማ ፣ የሥራ ስምሪት ፣ የአካባቢ ደህንነት. የ FIGs ውጤታማነት በቀጥታ ሳይንስን የሚጨምሩ እና ተወዳዳሪ ምርቶችን በሚፈጥሩበት ጊዜ በአደጋው ​​ደረጃ ላይ የተመሰረተ ነው. ስለዚህ የኢንሹራንስ ተቋማት በ FIGs መዋቅር ውስጥ የተካተቱ ሲሆን ይህም በትክክለኛ ትላልቅ ድርጅታዊ ክፍሎች ውስጥ ባሉ አዳዲስ ፈጠራ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ያሉትን አደጋዎች በብቃት ለመቆጣጠር ያስችላል።
በሩሲያ ግዛት ውስጥ የፈጠራ ሥራ ፈጠራን በመደገፍ ላይ ያተኮሩ ወደ 5 ሺህ የሚጠጉ ድርጅቶች አሉ. አስፈላጊ የምርምር ማዕከላት እና የቴክኖሎጂ ፓርኮች በዜሌኖግራድ, ኦብኒንስክ, ዱብና, ኖቮሲቢርስክ, አርዛማስ, ክራስኖያርስክ, ፕሮቪን, ፑሽቺኖ, ወዘተ.
ለምሳሌ የፈጠራ ማዕከላት, የቴክኖሎጂ ፓርኮች እና ቴክኖፖሊሶች, የፈጠራ መሠረተ ልማት አስፈላጊነት በተለይ ትኩረት የሚስብ ነው, ይህም ሳይንስ ወደ ገበያ አካባቢ ውስጥ መግባት, ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል ሉል ውስጥ ሥራ ፈጣሪነት ልማት እና ፈጠራዎች መካከል የኢኮኖሚ ውጤታማነት ለማሳደግ አስተዋጽኦ. የፈጠራ ሂደትን ለማረጋገጥ ልዩ ተቋማት ፣ ድርጅቶች እና ስርዓቶች በመፈጠሩ ምክንያት የፈጠራዎች የንግድ ስኬት ዕድል በከፍተኛ ሁኔታ ይጨምራል ፣ ወደ አንድ የፈጠራ ሉል ይመሰረታል።
በኢኖቬሽን ሉል ውስጥ ያለው ማዕከላዊ ሚና የሚጫወተው በኢኖቬሽን መሠረተ ልማት ሲሆን ድርጅታዊ ፣ቁስ ፣መረጃዊ ፣ፋይናንስ እና ብድር መሠረት ለገንዘብ ቀልጣፋ ድልድል እና ለፈጠራ ሥራዎች ልማት አገልግሎት አቅርቦት ነው።
የኢኖቬሽን መሠረተ ልማት ሁኔታ ከኢኮኖሚ ዕድገት ሞዴል እና የቴክኖሎጂ እድገት ደረጃ ጋር በቅርበት የተያያዘ ነው ብሔራዊ ኢኮኖሚ. በጣም በበለጸጉት አገሮች ውስጥ ያለው የፈጠራ የኢኮኖሚ ዕድገት ሞዴል የማይዳሰሱ፣ አዳዲስ ፈጠራዎች እና የመረጃ ዕድገት ሁኔታዎች ሚና በመጨመር እንዲሁም በእውቀት ላይ የተመሰረቱ አገልግሎቶች ፈጣን እድገት ነው። በእንደዚህ ያሉ አገሮች ውስጥ የፈጠራ መዋቅር መገንባት የማማከር ፣ የምህንድስና ፣ የመረጃ ፣ የቴሌኮሙኒኬሽን አገልግሎቶች ፣ ወዘተ.
በኢኖቬሽን መሠረተ ልማት ውስጥ የመሪነት ሚናውን የሚጫወተው ከሳይንስ፣ ከመንግሥትና ከሕዝብ ተቋማት በተጨማሪ የኢንቨስትመንት ተቋማት ለፋይናንሺያል እና ኢንቬስትሜንት ሀብቶች መከማቸት የበኩላቸውን አስተዋጽኦ የሚያደርጉ እና የኢኖቬሽን እንቅስቃሴዎችን አደጋዎች በማስፋት ነው። እዚህ ላይ በጣም አስፈላጊዎቹ የኢንቨስትመንት ተቋማት የኢንሹራንስ ኩባንያዎች, መንግስታዊ ያልሆኑ ናቸው የጡረታ ፈንዶች, የኢንቨስትመንት ባንኮች, የኢንቨስትመንት እና የቬንቸር ፈንድ, የፋይናንስ እና የኢንቨስትመንት ኩባንያዎች.
በመንግስት፣ በክልላዊ እና በሌሎች ደረጃዎች ያሉ የአደረጃጀት ዓይነቶች ፈጠራ እንቅስቃሴ ብዙነት የኢኖቬሽን አስተዳደር አንዱ ገጽታ ነው።
ለ የውስጠ ድርጅት ድርጅታዊ ቅርጾች የፈጠራ እንቅስቃሴዎች ብርጌድ ፈጠራን፣ ጊዜያዊ የፈጠራ ቡድኖችን፣ ከድርጅታዊ ንግድ ጋር የተያያዙ አደገኛ ክፍሎችን ያካትታሉ። የፈጠራ አሃዶችን የማቋቋም ሂደት በድርጅት ውስጥ ሥራ ፈጠራን ለመደገፍ ያለመ ነው እና ለሥራው አስፈላጊ ሁኔታ ነው ፣ በተለይም ፣ ተራማጅ የፈጠራ ሀሳቦች ያላቸው ቅርንጫፎች በአሮጌ ኩባንያዎች ውስጥ ሲፈጠሩ። በተጨማሪም የዚህ ዓይነቱ አነስተኛ የፈጠራ ሥራ ፈጣሪነት ከቬንቸር ፈንድ ጋር ግንኙነት ያላቸው የቬንቸር ስጋት ኩባንያዎችን በመፍጠር ላይ በመመስረት ሊከናወን ይችላል.
ሥራ ፈጣሪዎች እና ሥራ አስኪያጆች, ከተለያዩ የእውቀት ዘርፎች የተውጣጡ ስፔሻሊስቶች, ፈጻሚዎች በፈጠራ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ይሳተፋሉ. የተለያዩ ተግባራት. ልዩ ልምምድ በርካታ እኩል የሆኑ ልዩ ልዩ የፈጠራ ባለሙያዎችን፣ መሪዎችን እና ፈጻሚዎችን ሚና አዳብሯል። እንደዚህ አይነት የተለመዱ ተሸካሚዎች አሉ ሚና ተግባራትበፈጠራ ሂደት ውስጥ እንደ "ሥራ ፈጣሪዎች" እና "ኢንትራፕረነሮች", "የሃሳብ ማመንጫዎች", "የመረጃ ጠባቂዎች", ወዘተ. (ሠንጠረዥ 16)

ሠንጠረዥ 16
የተለመዱ የፈጠራ ሰራተኞች ሚናዎች

ሚና መጫወት ተግባራት	ዋና ዋና ባህሪያት
"ስራ ፈጣሪ"	በፈጠራ አስተዳደር ውስጥ ቁልፍ ሰው። ይህ እንደ አንድ ደንብ ፣ አዳዲስ ሀሳቦችን የሚደግፍ እና የሚያስተዋውቅ ፣ ምናልባትም የራሱ ሊሆን ይችላል ፣ ስጋትን እና አለመረጋጋትን አይፈራም ፣ መደበኛ ያልሆኑ መፍትሄዎችን በንቃት መፈለግ እና ችግሮችን ማሸነፍ ይችላል። ሥራ ፈጣሪው በተወሰኑ የግለሰባዊ ባህሪዎችም ይገለጻል-የማሰብ ችሎታ ፣ ለሃሳቡ መሰጠት ፣ ተነሳሽነት ፣ አደጋዎችን የመውሰድ እና የቢሮክራሲያዊ መሰናክሎችን የማሸነፍ ችሎታ። ሥራ ፈጣሪው የውጫዊ ቅደም ተከተል ችግሮችን በመፍታት ላይ ያተኮረ ነው-በውጫዊ አካባቢ ውስጥ የሚሰራ ድርጅት መፍጠር; የኩባንያ አገልግሎቶች ማስተባበር ውጫዊ እንቅስቃሴዎች; ከውጫዊ ፈጠራ አካባቢ ርዕሰ ጉዳዮች ጋር መስተጋብር-የአዲስ ምርት ገበያ ማስተዋወቅ; አዳዲስ እድገቶችን እና አዳዲስ ምርቶችን አስፈላጊነት መፈለግ እና ማቋቋም። እና ስለዚህ ሥራ ፈጣሪው እንደ አዲሱ የምርት ክፍል ኃላፊ, የፕሮጀክት ሥራ አስኪያጅ የመሳሰሉ ቦታዎችን ይይዛል. በድርጅቱ ውስጥ ጥቂት ሥራ ፈጣሪዎች አሉ
"Intrapreneur"	ውስጥ እኩል የሆነ ጠቃሚ አሃዝ የፈጠራ አስተዳደር. በድርጅቱ ውስጥ ጉልህ የሆኑ ብዙ ኢንተርፕሬነሮች ሊኖሩ ይገባል. ይህ በውስጣዊ ፈጠራ ችግሮች ላይ ያተኮረ ልዩ ባለሙያ እና መሪ ነው, በውስጣዊ ፈጠራ ስራ ፈጠራ ላይ. የእሱ ተግባራት ብዙ የአእምሮ ማጎልመሻ ክፍለ-ጊዜዎችን ማደራጀት ፣ ለአዳዲስ ሀሳቦች የመጀመሪያ ፍለጋ ፣ በፈጠራ ሂደት ውስጥ የሰራተኞችን ተሳትፎ ሁኔታ መፍጠር እና ኩባንያው በአጠቃላይ እንደ ፈጠራ ተደርጎ እንዲወሰድ “ወሳኝ የጅምላ” ፈጠራዎችን መስጠትን ያጠቃልላል። እንደ ደንቡ ፣ ይህ በፈጠራ እንቅስቃሴ የተጨመረው ቡድን መሪ ነው።
"የሃሳብ ጀነሬተር"	ይህ ሌላ ዓይነት የፈጠራ ሠራተኞች ነው። የእሱ ባህሪ ባህሪያት በአጭር ጊዜ ውስጥ ብዙ ቁጥር ያላቸው ኦሪጅናል ፕሮፖዛሎችን የማዳበር ችሎታ, የእንቅስቃሴ መስክን እና የምርምር ርዕሰ ጉዳይን መለወጥ, ውስብስብ ችግሮችን ለመፍታት ፍላጎት, በፍርድ ውስጥ ነፃነት. "ሀሳብ ማመንጫዎች" አዳዲስ ፕሮፖዛሎችን የሚያቀርቡ መሪ ሳይንቲስቶች እና ስፔሻሊስቶች ብቻ ሳይሆን መሐንዲሶች, የተካኑ ሰራተኞች, የተግባር አገልግሎት ስፔሻሊስቶች "ሁለተኛ" የሚባሉትን ፈጠራዎች ሊያመጡ ይችላሉ. “ሀሳብ አመንጪዎችን” መደበኛ ባልሆነ መንገድ የመዘመር ልማዳዊ አሰራር በድርጅታዊ ውሳኔዎች ሊጠናከር ይችላል፡ ድንቅ የፈጠራ ስራ ፈጣሪዎች ተገቢውን ማበረታቻና ጥቅማጥቅም በማግኘታቸው “ሀሳብ አመንጪዎች” የሚል ማዕረግ ተሰጥቷቸው ተግባራቸው በሙያ እድገት ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል።
"የመረጃ ጠባቂዎች"	እነሱ በመገናኛ ኔትወርኮች መስቀለኛ መንገድ ላይ ይገኛሉ, ልዩ መረጃዎችን ይሰበስባሉ እና ያስተላልፋሉ, የሳይንሳዊ, ቴክኒካዊ, የንግድ እና ሌሎች መልዕክቶችን ፍሰት ይቆጣጠራሉ. አዳዲስ እውቀቶችን እና ምርጥ ልምዶችን ያከማቻሉ እና ያሰራጫሉ, በተለያዩ ደረጃዎች አዳዲስ ምርቶችን በመፍጠር ወይም በድርጅቱ ውስጥ ድርጅታዊ እና ኢኮኖሚያዊ ለውጦችን በማካሄድ የፈጠራ ፍለጋን "ይመግባሉ".
"የንግድ መላእክት"	በአደገኛ ፕሮጀክቶች ውስጥ እንደ ባለሀብቶች የሚሰሩ ሰዎች። እንደ አንድ ደንብ, እነዚህ ጡረተኞች ወይም የኩባንያዎች ከፍተኛ ሰራተኞች ናቸው. እነሱን እንደ የገንዘብ ምንጭ መጠቀም በርካታ ጥቅሞች አሉት. ከአደጋ ፈንዶች በተለየ ትርፍ ወጪ ስለሌላቸው ክሬዲታቸው በጣም ርካሽ ነው። ተግባራዊ እንቅስቃሴዎች መሪዎችበመሠረቱ አራት ዋና ዋና ቅርሶችን ይመሰርታል፡ “መሪ”፣ “አስተዳዳሪ”፣ “እቅድ አውጪ”፣ “ሥራ ፈጣሪ”። ሁሉም ለኩባንያው ስኬታማ የፈጠራ ሥራ አስፈላጊ ናቸው.

የጠረጴዛው መጨረሻ. 16

ሚና መጫወት ተግባራት	ዋና ዋና ባህሪያት
	የንድፍ ፈጠራ መፍትሄዎችን በማዘጋጀት እና በመተግበር ሂደት ውስጥ ልዩ ሚናውን ይጫወታል. እዚህ, አዲስ ነገር ፍላጎት, የንግድ አካሄድ አርቆ ማሰብ, ከሰዎች ጋር የመግባባት ችሎታ, የእያንዳንዱን ሰው እምቅ ችሎታ የመለየት ችሎታ እና ይህን እምቅ ሙሉ በሙሉ እንዲጠቀምበት ፍላጎት ያሳድጋል.
"አስተዳዳሪ"	የኢንቨስትመንት ፕሮጀክቱን አፈፃፀም በማቀድ፣ በማስተባበር እና በመቆጣጠር ላይ የተሰማራ። በአፈፃፀም ደረጃ የአንድ ድርጅት እና የፈጠራ ፕሮጀክት ስኬታማ ተግባር ጥብቅ ቁጥጥር እና ተጨማሪ እቅድ ማውጣትን በሚፈልግበት ሁኔታ (ማለትም ለወደፊት የወቅቱ የእድገት አዝማሚያዎች ወደፊት እንደሚቀጥሉ በማሰብ ለወደፊቱ ማቀድ) ፣ ለ መስፈርቶች ትኩረት መስጠት ። ሥራ አስኪያጁ የኩባንያውን አፈጻጸም ለመገምገም ባለው ችሎታ ላይ እንጂ በግል ባህሪያት ላይ አይደለም
"እቅድ"	ዋና ዋና ሀብቶችን በድርጅቱ ባህላዊ የእንቅስቃሴ ዘርፎች ላይ በማሰባሰብ እና ድርጅቱን ግቦቹን እንዲያሳካ በመምራት የድርጅቱን የወደፊት አፈፃፀም ለማመቻቸት ይጥራል።
"ስራ ፈጣሪ"	ወደወደፊቱ ቢያቀናም ከ"እቅድ አውጪው" የሚለየው የኩባንያውን የዕድገት ለውጥ ለመለወጥ በመሞከር እንጂ ያለፉትን ተግባራት ለማንሳት አይደለም። "እቅድ አውጪው" አሁን ባለው እንቅስቃሴ ውስጥ የድርጅቱን የወደፊት ሁኔታ ሲያመቻች "ሥራ ፈጣሪው" የኩባንያውን የምርት ወሰን ለማስፋት አዳዲስ የእንቅስቃሴ አቅጣጫዎችን እና እድሎችን ይፈልጋል ።

የፈጠራ እንቅስቃሴ አዳዲስ ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል ሀሳቦችን ከማመንጨት እና እድገታቸው እስከ መለቀቅ እና ሽያጭ ሳይንስን የሚጨምሩ ምርቶችን ጨምሮ የገበያ እና የገበያ ያልሆኑ ድርጅቶችን ፣ ድርጅቶችን ፣ ማህበራትን የሚያጠቃልለው የፈጠራ መሠረተ ልማት መኖሩን ያሳያል ። , እርስ በርስ የተያያዙ እና ተጓዳኝ ስርዓቶች ስብስብ እና የየራሳቸው ድርጅታዊ አካላት አስፈላጊ እና ለእነዚህ ተግባራት ውጤታማ ትግበራ በቂ ናቸው.
እርግጥ ነው፣ የተዘረዘሩት ምሳሌዎች ሁሉንም ሊሆኑ የሚችሉ ድርጅታዊ የፈጠራ ሥራዎችን አያሟሉም። ለሩሲያ የፈጠራ ልማት እምቅ አቅምን በማሳደግ ሂደት ውስጥ የዚህ አይነት ቅርጾች ቁጥር እና ጥራት እንደሚጨምር ግልጽ ነው.

ቀዳሚ