የፈጠራ እንቅስቃሴ አደረጃጀት ቅጾች. የፈጠራ እንቅስቃሴ አደረጃጀት ዘመናዊ ቅጾች

መግቢያ

ምዕራፍ 1. የፈጠራ እንቅስቃሴ ድርጅታዊ ቅርጾች ውስብስብ

1.1 ትልቅ ዓይነቶች የፈጠራ ሥራ አደረጃጀት

1.2 ልዩ የፈጠራ ስራዎችን የማደራጀት ቅጾች

1.3 የፈጠራ እንቅስቃሴ አነስተኛ የአደረጃጀት ዓይነቶች

ምዕራፍ 2. በሩሲያ ውስጥ የ FIGs ምስረታ

2.1 ኢንተርሮስ የሩስያ ስእል ምሳሌ ነው. አጠቃላይ ባህሪያት

2.2 የ Interros የበጎ አድራጎት ፕሮጀክቶች

ማጠቃለያ

ያገለገሉ ጽሑፎች ዝርዝር

መግቢያ

አሁን የፈጣን ቴክኖሎጂዎች ዘመን አለ፣ የሳይንስና የቴክኖሎጂ አብዮት በከፍተኛ ፍጥነት እየጎለበተ መጥቷል ይህም ሊታለፍ አይችልም። በዚህ መሠረት አዳዲስ ቴክኖሎጂዎችን ማሳደግ እና ማስተዋወቅ ብቃት ያላቸውን አስተዳዳሪዎች - ማስላት የሚችሉ አስተዳዳሪዎች ያስፈልጋሉ። የገንዘብ ተመላሾችፈጠራዎች እና, በአዎንታዊ ውጤት, በብቃት በድርጅቱ መሠረተ ልማት ውስጥ ያስተዋውቁ.
የፈጠራ አስተዳደር እንደ ሳይንስ በአንጻራዊ ሁኔታ በቅርብ ጊዜ በሩሲያ ውስጥ ታየ. መልክው በቀድሞዋ ሶቪየት ኅብረት ግዛት ውስጥ በተደረጉት የኢኮኖሚ ማሻሻያዎች ተመቻችቷል. ስለዚህ አንድ የአስተዳደር ዘዴ (ሶሻሊስት) ፍጹም በተለየ (ካፒታሊስት) ዘዴ ተተክቷል, እና እዚህ, በአጠቃላይ የሀገሪቱን ኢኮኖሚ ላይ ተጽእኖ ሊያሳድሩ የሚችሉ ፈጠራዎች እና ፈጠራዎች, አሻሽለው እና ወደ ጥራታዊነት ያመጣሉ. አዲስ ዙርልማት.

በተመሳሳይ ጊዜ ፣ ​​​​የፈጠራ አስተዳደር እንደ ማንኛውም ዘመናዊ ኢንተርፕራይዝ አስፈላጊ እንቅስቃሴ ሆኖ ያገለግላል ፣ እና ለዚህ ​​ምክንያቶች የሳይንሳዊ እና የቴክኖሎጂ ግስጋሴዎች ተጨባጭ መስፈርቶች ብቻ ሳይሆን በተለያዩ የገበያ ክፍሎች ውስጥ የውድድር ሁኔታዎች ፣ ወዘተ. ከላይ ከተገለጹት ሁኔታዎች አንጻር በኢንተርፕራይዞች እና ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ያለው የኢኖቬሽን አስተዳደር ሂደት በመጀመሪያ ደረጃ የተለያዩ ድርጅታዊ የፈጠራ ሥራዎችን እንደ የንግድ ኢንኩቤተሮች ፣ የቴክኖሎጂ ፓርኮች ፣ FIGs ፣ ቬንቸር ካፒታል ኩባንያዎችን በሚሰጡ እድሎች ላይ የተመሠረተ መሆን አለበት ። ወዘተ. የእነዚህ ተቋማት ተግባራት ኢንተርፕራይዞች አደጋዎችን በከፍተኛ ሁኔታ እንዲቀንሱ እና የፈጠራ አስተዳደርን ውጤታማነት እንዲያሻሽሉ ያስችላቸዋል.

የፈጠራ እንቅስቃሴ ድርጅታዊ ቅርጾች እና ስርጭታቸው በአብዛኛው የተመካው በኢንዱስትሪ እና በክልል ባህሪያት ላይ ነው.

በፈጠራ እንቅስቃሴ ልምምድ ውስጥ, ድርጅታዊ ቅርጾች በአብዛኛው እራሳቸውን አረጋግጠዋል. ነገር ግን የተቀየሩት የምርት ሁኔታዎች፣ የማህበራዊ ፍላጎቶች ውስብስብነት እና የፈጠራዎች ተወዳዳሪነት መጨመር አዳዲስ የፈጠራ ስራዎችን መፈለግን ይጠይቃል።

ይህ ርዕስ ለጥናት ጠቃሚ ነው, ምክንያቱም መረጋጋትን ለማረጋገጥ እና ወደ ኢኮኖሚ እድገት ለመሸጋገር ከታቀደው የኢኮኖሚ ማሻሻያ አውድ ውስጥ, ሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ አቅምን, ልማቱን እና ድጋፉን ለመጠበቅ እርምጃዎችን ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው.

የዚህ ሥራ ዓላማ በሩሲያ ውስጥ የፈጠራ እንቅስቃሴ ድርጅታዊ ቅርጾችን ማጥናት ነው.

የትምህርቱ ሥራ ዓላማዎች-

· የፈጠራ እንቅስቃሴን ውስብስብ ድርጅታዊ ቅርጾችን ለማጥናት;

የተወሰኑ አይነት ድርጅታዊ ቅርጾችን ለማጥናት;

· በሩስያ FPG Interros ምሳሌ ላይ ድርጅታዊ ቅጹን አስቡበት.

ምዕራፍ 1. የፈጠራ እንቅስቃሴ ድርጅታዊ ቅርጾች ውስብስብ

የፈጠራ ሂደቱ ብዙ ተሳታፊዎችን እና ፍላጎት ያላቸውን ድርጅቶች ያካትታል. በአካባቢ፣ በክልል፣ በክልል (ፌዴራል) እና በኢንተርስቴት ድንበሮች ውስጥ ሊከናወን ይችላል። ሁሉም ተሳታፊዎች የራሳቸው ግቦች አሏቸው እና እነሱን ለማሳካት የራሳቸውን መዋቅር ይመሰርታሉ. በመጀመሪያ ደረጃ, የተለያዩ የውስጠ-ኩባንያ ድርጅታዊ ቅርጾችን ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው - በድርጅቱ ውስጥ በፈጠራ እንቅስቃሴ ውስጥ የተሳታፊዎች ልዩ ሚና በኩባንያው ውስጥ በሠራተኛ አካል ውስጥ እስከ ልዩ የፈጠራ ክፍሎች መፈጠር ድረስ ።

በተሻሻለው የኮርፖሬት መዋቅሮች ውስጥ ያሉ ድርጅቶች በሁለት ደረጃዎች የተመሰረቱ ናቸው-በመዋቅሩ ውስጥ ሌሎች ድርጅቶችን የማይጨምር ቀላል ድርጅት ደረጃ (በሁኔታው የኮርፖሬት ደረጃ ተብሎ የሚጠራው) እና የኮርፖሬሽኑ ደረጃ (ማህበር ፣ የፋይናንስ እና የኢንዱስትሪ ቡድን) ያካትታል ። በልዩ ኩባንያ የሚተዳደሩ ሌሎች ድርጅቶች. ይህ ሁሉ የተለያዩ የፈጠራ ድርጅታዊ ቅርጾችን መፍጠርን ያመጣል. ትላልቅ እና ትናንሽ ድርጅቶች የተለያዩ የፈጠራ እንቅስቃሴ አላቸው, ይህም ከተልዕኮቻቸው, ግቦቻቸው እና ስልቶቻቸው ጋር ይዛመዳል. ስለዚህ, ኮርፖሬሽኖች በራሳቸው ዙሪያ ትናንሽ የፈጠራ ድርጅቶችን መረብ ይፈጥራሉ, መሪዎቻቸውን በልዩ "ኢንኩቤተር ፕሮግራሞች" ያሳድጋሉ. እንደነዚህ ያሉ ድርጅቶች የ "ጽኑ-ኢንኩቤተር" ድርጅታዊ ቅርጽ አላቸው. አዳዲስ ውስብስብ የኢንዱስትሪ ምርቶች እና ቴክኖሎጂዎች ስርጭት አንዳንድ ጊዜ በ "ፍራንቻይዚንግ" ወይም "ሊዝ" ድርጅታዊ መልክ ይከሰታል. የክልል ሳይንሳዊ, ቴክኒካል እና ማህበራዊ ፕሮግራሞች ትግበራ ተገቢውን የሳይንሳዊ (ዩኒቨርሲቲ), የኢንዱስትሪ እና የፋይናንስ ድርጅቶችን ከማደራጀት ጋር የተቆራኘ ነው-የተለያዩ የሳይንሳዊ እና የኢንዱስትሪ ማዕከሎች. በፈጠራ ፕሮጄክቶች ስጋት ምክንያት በቂ ድርጅታዊ ኢንቨስተሮች በ "venture Fund" እና በፈጠራ ፈጣሪዎች መልክ ይነሳሉ - አደገኛ የፈጠራ ኩባንያዎች።

ትላልቅ ሀብቶችን የሚስቡ እና ለረጅም ጊዜ የተነደፉ የፌዴራል እና የክልል ፕሮግራሞች የሳይንስ እና የቴክኖሎጂ ፓርኮች ፣ ቴክኖፖሊሶች መፍጠርን ያካትታሉ።

1.1 ትልቅ ዓይነቶች የፈጠራ ሥራ አደረጃጀት

ኮንሰርቲየምኮንሰርቲየም አንድን ልዩ ችግር ለመፍታት፣ ፕሮግራምን ለመተግበር ወይም አንድን ትልቅ ፕሮጀክት ለመተግበር የበጎ ፈቃደኝነት የድርጅት ማህበር ነው። የንግድ ድርጅቶችን እና ድርጅቶችን ሊያካትት ይችላል። የተለያዩ ቅርጾችንብረት, መገለጫ እና መጠን. የማህበሩ ተሳታፊዎች ሙሉ ኢኮኖሚያዊ ነፃነታቸውን ይዘዋል እና ከኮንሰርቲየሙ ግቦች ጋር በተዛመደ የእንቅስቃሴው ክፍል ውስጥ በጋራ ለተመረጠው አስፈፃሚ አካል ተገዥ ናቸው። ስራው ከተጠናቀቀ በኋላ, ኮንሰርቲየም ይሟሟል.

በኢንተርኮምፓኒ የምርምር ማዕከል ዓይነት (አይኤስአርሲ) የተፈጠሩት ጥምረት የራሳቸው የምርምር መሠረት አላቸው። ማዕከሎቹ ቋሚ ሰራተኞችን ወይም በህብረት አባላት የተላኩ ሳይንቲስቶችን ይቀጥራሉ ።

ስጋት- እነዚህ የኢንተርፕራይዞች፣ የኢንዱስትሪ፣ የሳይንሳዊ ድርጅቶች፣ የትራንስፖርት፣ የባንክ፣ የንግድ፣ ወዘተ በሕግ የተደነገጉ ማህበራት ናቸው። በአንድ ወይም በቡድን ሥራ ፈጣሪዎች ላይ ሙሉ የፋይናንስ ጥገኝነት መሰረት. በቅርንጫፍ ፣ በግዛት እና በሌሎች ምክንያቶች ላይ ሌሎች ማህበራት ሊኖሩ ይችላሉ ። ማህበራት፣ እንደ ኢንተርፕራይዞች፣ ህጋዊ አካላት ናቸው፣ ነጻ እና የተጠናከረ የሂሳብ መዛግብት፣ የባንክ ሂሳቦች እና ስማቸው ያለበት ማህተም አላቸው።

የፋይናንስ እና የኢንዱስትሪ ቡድኖች(FIG) - የጋራ የተቀናጁ ተግባራትን ለማከናወን ዓላማ የተፈጠረ የኢንተርፕራይዞች, ተቋማት, ድርጅቶች, የፋይናንስ ተቋማት እና የኢንቨስትመንት ተቋማት የኢኮኖሚ ማህበር.

FIG የተለያዩ ኢንተርፕራይዞች የተረጋጋ ቡድን ያካትታል-ኢንዱስትሪ, ንግድ, ፋይናንሺያል, የባንክ ጨምሮ, ኢንሹራንስ, የኢንቨስትመንት ተቋማት.

የ FPG በጣም ጠቃሚ ባህሪያት የሚከተሉትን ያካትታሉ:

1) የፋይናንሺያል ሀብቶችን እና ካፒታልን በማዋሃድ ብቻ ሳይሆን በጋራ የአስተዳደር, የዋጋ አሰጣጥ, ቴክኒካል, የሰራተኛ ፖሊሲ ውስጥ የተካተቱትን አገናኞች ማዋሃድ;

2) የጋራ ስልት መኖር;

3) በፈቃደኝነት ተሳትፎ እና የተሳታፊዎችን ህጋዊ ነፃነት መጠበቅ;

4) የ FIGs መዋቅር ከሌሎች ትላልቅ ኢንተርፕራይዞች እና ማህበራት ባነሰ ዋጋ ብዙ ጉዳዮችን (ከደህንነት ጋር የተያያዙ ችግሮችን ጨምሮ) ለመፍታት ያስችላል።

FIGs ትልቁን የኢንደስትሪ ወይም የንግድ ኩባንያዎችን መሰረት በማድረግ ተጽእኖ እና ሃይል የብድር እና የፋይናንሺያል ተቋሞችን ሃብት ለማግኘት ወይም በብድር ወይም በባንክ ድርጅቶች ዙሪያ ባለው የፋይናንሺያል ማጎሪያ ምክንያት ሊፈጠሩ ይችላሉ።

የትላልቅ ድርጅቶች ጥቅሞች:

· ውድ የሆኑ ፈጠራዎችን ተግባራዊ ለማድረግ ትልቅ ቁሳዊ, የገንዘብ እና የአዕምሮ ሀብቶች መገኘት;

· በተለያዩ የእውቀት ዘርፎች ልዩ ባለሙያተኞች ጥረቶች የተጣመሩበት ሁለገብ ምርምር የማካሄድ እድል;

የበርካታ ፈጠራዎች ትይዩ የእድገት እድል እና ከበርካታ የበለጸጉ ምርጥ አማራጭ ምርጫ;

· የአንዳንድ ፈጠራዎች ውድቀት በሚከሰትበት ጊዜ የመክሰር እድሉ አነስተኛ ነው።

· ፈጠራዎች ጉልህ ግብአት የማይጠይቁ ሲሆኑ የአነስተኛ ኢንተርፕራይዞች ለፈጠራ ልማት ያላቸው ሚና ከፍተኛ ነው። የአነስተኛ ንግዶች ጥቅሞች:

ወደ ኦሪጅናል ሥራ, ተንቀሳቃሽነት እና ያልተለመዱ አቀራረቦች በፍጥነት የመቀየር ችሎታ;

· ውጤቶቹ ተስፋ የማይሰጡ፣ የተገደቡ ወይም ለስኬታማነት ቀላል የማይባል የትርፍ መጠን ላላቸው ትላልቅ ኢንተርፕራይዞች በጣም አደገኛ በሆኑባቸው አካባቢዎች የመንቀሳቀስ እድል;

በመሠረታዊ ደረጃ አዳዲስ አቀራረቦችን የመፈለግ አስፈላጊነት ፣ በምርት ውስጥ ፈጣን እና ተለዋዋጭ የውጤት አፈፃፀም ከሚያስፈልጉት መስፈርቶች ጋር ተዳምሮ ወደ ገበያው በማምጣት ትልቅ እና አነስተኛ ኢንተርፕራይዞችን ጥቅሞች በማጣመር አስተዋፅኦ ያደርጋል-በትላልቅ ድርጅቶች የፈቃድ ግዥ ፣ አቅርቦት ብድር, የአክሲዮን ግዢ ወይም የተካኑ ኩባንያዎችን መቀበል አዲስ ምርትወይም ቴክኖሎጂ፣ አነስተኛ የከፍተኛ የቴክኖሎጂ ኢንተርፕራይዞችን እንደ አቅራቢዎችና ንዑስ ተቋራጮች የሚያካትተው።

1.2 ልዩ የፈጠራ ስራዎችን የማደራጀት ቅጾች

Technopark- ተለዋዋጭ ምርምር እና የምርት መዋቅር, ይህም የሳይንስ-ተኮር ምርቶችን ለመፍጠር እና ውጤታማ በሆነ መልኩ ለማስተዋወቅ የሙከራ ቦታ ነው. በሳይንሳዊ ድርጅቶች ፣ በዲዛይን ቢሮዎች ፣ በሳይንስ ፣ በትምህርት እና በአመራረት የክልል ውህደት መልክ ነው። የትምህርት ተቋማት, የማምረቻ ድርጅቶች ወይም ክፍሎቻቸው. Technoparks ብዙውን ጊዜ ተመራጭ ቀረጥ ይሰጣቸዋል። ቴክኖፓርኮችን የመፍጠር ዋና ተግባራት የሚከተሉትን ያካትታሉ:

እውቀትን እና ፈጠራዎችን ወደ ቴክኖሎጂዎች መለወጥ;

· ቴክኖሎጂዎችን ወደ ንግድ ምርት መለወጥ;

· በአነስተኛ ሳይንስ-ተኮር ንግድ ዘርፍ የቴክኖሎጂ ሽግግር ወደ ኢንዱስትሪ;

· የእውቀት-ተኮር ድርጅቶች ምስረታ እና የገበያ ልማት;

በእውቀት ላይ የተጠናከረ የስራ ፈጠራ መስክ ውስጥ ለድርጅቶች ድጋፍ.

Technoparks የሚያቀርበውን የኢኮኖሚ ሁኔታ ለመፍጠር ያስችላል ቀጣይነት ያለው እድገትሳይንሳዊ እና ቴክኖሎጂ እና የኢንዱስትሪ ሥራ ፈጣሪነትአዳዲስ ጥቃቅን እና መካከለኛ ድርጅቶችን መፍጠር, ልማት, ማምረት እና ተወዳዳሪ የሳይንስ-ተኮር ምርቶችን ለአገር ውስጥ እና ለውጭ ገበያ ማቅረብ.

Technoparks በሚከተሉት ቡድኖች ሊከፋፈሉ ይችላሉ.

· የምርምር ፓርኩ ትርፋማ ያልሆነ ፣ እንደ አንድ ደንብ ፣ መሠረታዊ-ተግባራዊ የሳይንስ ሽግግርን ያካሂዳል ፣ ከመሠረታዊ ምርምር ማጠናቀቂያ ደረጃ ጀምሮ ይሠራል። ዋናው ነገር የቅርብ ጊዜ፣ የ avant-garde ሳይንሳዊ ሀሳቦች እና ከነሱ የሚነሱ ፕሮጀክቶች እና እድገቶች ነው፣ እነሱም ዋጋ ያላቸው ወይም ተግባራዊ ሊሆኑ የሚችሉ፣ ብዙ ጊዜ በረጅም ጊዜ (ከ10 አመት በላይ)። ስለዚህ የስቴት ድጋፍ እዚህ ወሳኝ መሆን አለበት.

የሳይንስና ቴክኖሎጂ ፓርኩ ትርፋማ ወይም ትርፋማ ያልሆነ የተግባር ሳይንሳዊ እና የሙከራ ሽግግር ያካሂዳል፣ በዋናነት ከተተገበረው የ R&D ደረጃ ጀምሮ እስከ አዲስ ምርት የሙከራ ባች (አዲስ ቴክኖሎጂን መሞከር) ብዙ ጊዜ ይሰራል። መካከለኛ ጊዜ (ከ 5 ዓመት በላይ). Technopark ድርጅቶች የቴክኒክ ሰነድ ማባዛት እና ምርት (የመጀመሪያው የኢንዱስትሪ ባች መለቀቅ) ውስጥ ልማት የሚሆን ምርት (ቴክኖሎጂ) ማዘጋጀት. እዚህ ላይ ስለ ግዛት እና የንግድ እኩልነት ድጋፍ መነጋገር አለብን.

· የቴክኖሎጂ ፓርኩ እንደ ደንቡ አዋጭ የሆነ የሙከራ እና የምርት ሽግግርን ያካሂዳል፣ በዋናነት ከዕድገትና ከሙከራ ሥራ ጀምሮ አዳዲስ ምርቶችን በብዛት ወደ ማምረት አደረጃጀት (አዲስ ቴክኖሎጂን በመምራት) የሚሠራ ሲሆን ይህም ከሞላ ጎደል የተረጋገጠ ፍላጎት አለው። በገበያ ውስጥ. Technopark ድርጅቶች ተዘጋጅተው የተሰሩ ሰነዶችን (እንዴት እንደሚያውቁ) ይተገብራሉ፣ አዲስ ምርት ያመርታሉ (ምናልባትም በትንሽ ባች) ወይም በጅምላ ምርቱ ውስጥ ይሳተፋሉ። የንግድ ሥራ ድጋፍ ዋና ሚና እዚህ ግልጽ ነው.

· የኢንዱስትሪ እና ቴክኖሎጂ ፓርክ አዳዲስ ቴክኖሎጂዎችን በመጠቀም አዳዲስ ምርቶችን ለማምረት የሚያስችል ጊዜያዊ የቦታ ፣የግቢና ቁሳቁስ አቅርቦት ጋር ተያይዞ ትርፋማ ተግባራትን ያከናውናል። የዚህ ዓይነቱ ፓርኮች በንግድ ሥራ ሙሉ በሙሉ ሊደገፉ ይችላሉ.

በ 2007-2010 በሩሲያ የቴክኖሎጂ ፓርኮች ልማት ውስጥ ከፌዴራል በጀት የኢንቨስትመንት መጠን. (በፋይናንሺያል ቀውስ ምክንያት በፌዴራል በጀት ላይ የተደረጉ ማሻሻያዎችን ሳይጨምር) ወደ 10 ቢሊዮን ሩብሎች ይደርሳል. የቴክኖፓርኮች ግንባታ በሚካሄድባቸው ክልሎችም በተመሳሳይ መጠን ኢንቨስት ይደረጋል ተብሎ ይጠበቃል።

ቴክኖፓርኮች በሰባት የሩሲያ ክልሎች ውስጥ እየተገነቡ ናቸው-ሞስኮ ፣ ኒዝሂ ኖቭጎሮድ ፣ ኖቮሲቢርስክ ፣ ቱሜን ፣ የካልጋ ክልሎች, ሴንት ፒተርስበርግ እና የታታርስታን ሪፐብሊክ.

ከእነዚህ ቴክኖፓርኮች አንዱ እየተፈጠረ ነው። ኒዝሂ ኖቭጎሮድ- ይህ የአይቲ-ፓርክ "አንኩዲኖቭካ" ነው (ከአንኩዲኖቭስኪ ሀይዌይ ስም, በግንባታው ላይ እየተገነባ ባለው አካባቢ). የኒዝሂ ኖቭጎሮድ ክልል ለኮንስትራክሽን, ኢነርጂ, መኖሪያ ቤት እና የጋራ መጠቀሚያ አገልግሎቶች እና የኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ ምክትል ገዥ እንደገለፀው ቫለሪ ሊማሬንኮ የአንኩዲኖቭካ IT ቴክኖፓርክን ለመፍጠር አጠቃላይ ወጪ 15 ቢሊዮን ሩብሎች ይሆናል. እ.ኤ.አ. በ 2011 በ IT ቴክኖፓርክ ውስጥ የሚፈጠሩ አዳዲስ ከፍተኛ ብቃት ያላቸው ስራዎች 13,000 ናቸው ። ቴክኖፓርክ 62 ሄክታር አካባቢን ይይዛል ፣ ከዚህ ውስጥ 90,000 ካሬ ሜትር። m የህዝብ እና የንግድ ማእከል እና 225 ሺህ ካሬ ሜትር ቦታ ይይዛል. m - የመኖሪያ ሕንፃዎች.

በዋናነት ወደ ውጭ የሚላኩ የሶፍትዌር ምርቶችን በማምረት ላይ የሚያተኩረው አንኩዲኖቭካ አይቲ ፓርክ፣ ከታቀዱት ሰባት ተመሳሳይ ፓርኮች ውስጥ ትልቁ ነው። የስቴት ፕሮግራም. የፕሮግራሙ ሁለተኛ ደረጃ እየተገነቡ ያሉት የቴክኖፓርኮች የመጀመሪያ ምዕራፍ ግንባታ ማጠናቀቅ እና ወደ ሥራ ማስገባት እንዲሁም የመጀመሪያዎቹን ኢንተርፕራይዞች በግዛታቸው ላይ በማስቀመጥ በጋራ ኢንቨስትመንት ፈንድ ውስጥ ከፍተኛ የውጭ ኢንቨስትመንቶችን በመሳብ እና በቁጥር መጨመርን ያካትታል ። በገንዘብ የተደገፉ ተስፋ ሰጪ ፕሮጀክቶች።

ቴክኖፖሊስየዳበረ መሠረተ ልማት ያላት የተለየች ትንሽ ከተማን መሠረት ያደረገ የምርምርና የምርት ኮምፕሌክስ ሲሆን ወሳኝ እንቅስቃሴዋን ያረጋግጣል። ቴክኖፖሊስስ በዋናነት የሚሳተፉት በአዳዲስ ኩባንያዎች ምርምር እና ልማት ላይ ፍላጎት ባላቸው ትላልቅ ኩባንያዎች ነው። እንደ ደንቡ ፣ ቴክኖፖሊሶች ከኤሌክትሮኒክስ ፣ ከባዮቴክኖሎጂ ፣ ከኮምፒዩተር ሳይንስ ፣ ከከፍተኛ ትክክለኛነት ኢንጂነሪንግ እና ከሌሎች ሳይንስ-ተኮር ኢንዱስትሪዎች ጋር የተቆራኙ ናቸው ፣ እንዲሁም የሳይንስ-ተኮር ቴክኖሎጂዎች ቅድሚያ ልማት ፣ የሳይንስ ሀይሎች ትኩረት በእነዚያ የሳይንስ መስኮች በ 21 ኛው ክፍለ ዘመን የምርት ደረጃን ይወስኑ.

የንግድ ኢንኩቤተር - አነስተኛ ውጤታማ እንቅስቃሴዎች እንዲፈጠሩ ምቹ ሁኔታዎችን ለመፍጠር ልዩ የሆነ መዋቅር ነው የፈጠራ ድርጅቶችኦሪጅናል ሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ ሀሳቦችን በመተግበር ላይ። የፈጠራ ድርጅት በቴክኖሎጂ መገለጫው ላይ በመመስረት ከኢንኩባተር አንድ ወይም ሌላ የፈጠራ አገልግሎቶችን ያገኛል ወይም ያከራያል፣ ይህም የግቢውን ኪራይ የግድ ያካትታል። የደንበኛው ድርጅት የመታቀፊያ ጊዜ ብዙውን ጊዜ ከ2-3 ዓመታት ይቆያል ፣ ብዙ ጊዜ 5 ዓመት ነው ፣ ከዚህ ጊዜ በኋላ ፈጠራው ድርጅት ማቀፊያውን ትቶ ገለልተኛ እንቅስቃሴዎችን ይጀምራል።

የቢዝነስ ኢንኩቤተር የሚከተሉትን ተግባራት በማከናወን ዓላማውን ያሟላል።

· የቁሳቁስ (ተጨባጭ) እና የማይጨበጥ (የማይጨበጥ) ድጋፍን በማቅረብ ለድርጅቶች የድጋፍ ስርዓቶችን መስጠት.

ተጨባጭ ድጋፍ በግቢው፣ በቢሮ ቦታ፣ በመሳሪያዎች (ላቦራቶሪ እና ቢሮ)፣ በፓይለት ምርት፣ በማስታወቂያ፣ በመረጃ፣ በአማካሪ አገልግሎት ወዘተ ላይ የሚደረግ አቅርቦት ነው። እና አነስተኛ ድርጅቶች ወደ አእምሯዊ አቅም, ከባለስልጣኖች ጋር ጠቃሚ ግንኙነቶች, ትላልቅ ኮርፖሬሽኖች, ምክሮች እና የገንዘብ ምንጮች የማግኘት ዋስትናዎች.

· የተሳካ የአደጋ ቴክኖሎጂ ግብይት ስትራቴጂ ማሳካት። የንግድ ኢንኩቤተር ፣ የግሪን ሃውስ ሁኔታዎችን በመፍጠር የመጀመሪያ ደረጃየድርጅቱ መመስረት, ይህንን ድርጅት በገበያ ሁኔታዎች ውስጥ ለድርጊት ማዘጋጀት አለበት. በድርጅቱ ውስጥ በድርጅቱ ውስጥ በሚቆይበት ጊዜ ስኬታማ መሆን አለበት, ማለትም. ምርትን ያግኙ, የመጀመሪያዎቹን ገዢዎች ይፈልጉ, የመጀመሪያዎቹን ጨረታዎች ይቀበሉ እና የመጀመሪያዎቹን ኮንትራቶች ይፈርሙ.

በንግድ ኢንኩቤተሮች መካከል "ብሔራዊ ልዩነቶች" እንዳሉ ልብ ሊባል ይገባል. የአውሮፓ ኢንኩቤተሮች ባህሪያት: በትላልቅ ኮርፖሬሽኖች ድርጅታቸው ውስጥ ሰፊ ተሳትፎ, ከፍተኛ የልዩነት ደረጃ, በእውቀት ላይ የተመሰረተ ንግድ ላይ ከፍተኛ ትኩረት, ሆን ተብሎ ሥራ አጦችን ይደግፋል. የአሜሪካ ኢንኩቤተሮች ባህሪያት: ሰፊ የስራ ፈጠራ ስራዎችን ለመደገፍ ፕሮግራሞች, የአንድ ትንሽ ድርጅት የግዴታ እድገትን ለማረጋገጥ እና ወደ መካከለኛ እና ከዚያም ወደ ትልቅ ድርጅት የመቀየር ፍላጎት.

ከዚህም በላይ በሁሉም የዓለም ሀገሮች ማለት ይቻላል ኢንኩቤተሮች በመንግስት ይደገፋሉ, ይህም ለትንንሽ ንግዶች ልማት, በተለይም በሳይንሳዊ እና ቴክኒካል መስክ የገንዘብ ድጋፍ ያደርጋል.

ንግድ - በሩሲያ ውስጥ ኢንኩቤተሮች.

በሩሲያ ውስጥ የንግድ ኢንኩቤተሮችን በመፍጠር እና በመሥራት ረገድ አስደሳች ተሞክሮ በሞሮዞቭ ፕሮጀክት ማዕቀፍ ውስጥ ተከማችቷል - ለገበያ ኢኮኖሚ ሠራተኞችን ለማሰልጠን እና አነስተኛ ንግድን ለመደገፍ ሰፊ ፕሮግራም ። እ.ኤ.አ. በ 1996 ከሩሲያ ክልሎች እና ፕሮግራሞቻቸው በንግድ ኢንኩቤተሮች ልማት ላይ ያተኮሩ 22 የንግድ ኢንኩቤተሮች መስራቾች ውሳኔ ፣ የንግድ ያልሆነ አጋርነት “ብሔራዊ የቢዝነስ ኢንኩቤተሮች” ተፈጠረ ።

በአሁኑ ጊዜ ከ 100 በላይ የንግድ ኢንኩቤተሮች በሩስያ ውስጥ ይሠራሉ. በአማካይ እያንዳንዳቸው ለበርካታ ደርዘን የፈጠራ ኢንተርፕራይዞች ድጋፍ ይሰጣሉ, በአማካይ ከ12-15 ሰዎች ሠራተኞች ቁጥር.

ከነሱ መካከል በጣራው ስር ያሉ የተለያዩ መገለጫዎችን ኢንተርፕራይዞችን የሚያዋህዱ የጥንታዊው ዓይነት የንግድ ማቀፊያዎች አሉ-ከመኪና አገልግሎት እስከ ጣፋጮች ፣ እና በልዩ ክልል ውስጥ ደካማ የንግድ ሥራ ዘርፍ ልማት (ልብስ ፣ ህክምና ፣ የግብርና) ልዩ ባለሙያዎች አሉ ። የንግድ ኢንኩቤተሮች). አንድ ልዩ ቦታ በሳይንሳዊ እና ቴክኒካል ኩባንያዎች ልማት ላይ ያተኮሩ የቴክኖሎጂ ንግድ ኢንኩቤተሮች ተይዘዋል ።

ይሁን እንጂ, አስቀድሞ በአንጻራዊ ሁኔታ ረጅም ጊዜ የሩሲያ የንግድ incubators ምስረታ ቢሆንም, ግዛት ክፍል ላይ ያላቸውን ፍጥረት ፍላጎት ውስጥ ከፍተኛ ጭማሪ ብቻ ባለፉት ጥቂት ዓመታት ውስጥ ተስተውሏል. የተሳካ ተሞክሮ እንደሚያሳየው ለአነስተኛ ንግድ ሥራ ጅምር የመጀመሪያ እድገት ምቹ ሁኔታዎች የሚፈጠሩት በንግድ ኢንኩቤተር ውስጥ ነው። ስለዚህ በብሔራዊ ኮመንዌልዝ መረጃ መሠረት የሩሲያ የንግድ ኢንኩቤተሮች ለ 3 ዓመታት ራሳቸውን ችለው ሥራቸውን የሚጀምሩ ትናንሽ ኢንተርፕራይዞች 14-30% ብቻ በሕይወት ይኖራሉ ፣ በንግድ ኢንኩቤተር ውስጥ - 85-86%. የንግድ ኢንኩባተሮች ፈጠራን ለመደገፍ እና ለማዳበር በጣም ውጤታማ ከሆኑ መሳሪያዎች ውስጥ እንደ አንዱ ሊታወቅ ይችላል ፣ ይህም የንግድ ውድቀቶችን እና አደጋዎችን በእጅጉ ይቀንሳል።

የንግድ ኢንኩቤተሮችን በሚፈጥሩበት ጊዜ በክልሎች ውስጥ ስላለው ሁኔታ ትንተና ተካሂዶ ነበር ፣ የንግድ ሥራ ፈጣሪን የመፍጠር ግቦች እና ዓላማዎች መረጃ ተሰራጭቷል ፣ በፍላጎት ግዛት ፣ በሕዝብ እና የንግድ መዋቅሮች, ስለ ድርጅታዊ, ቴክኖሎጂ, የሰው ኃይል እና ዘዴዊ ሀብቶች የመረጃ ባንክ እየተፈጠረ ነው. የንግድ ኢንኩቤተሮች የተፈጠሩባቸው ድርጅቶች በሚከተለው መስፈርት መሰረት በውድድር ተመርጠዋል።

- አነስተኛ ንግዶችን በመደገፍ መስክ ልምድ እና የንግድ ሥራን የማደራጀት ሂደትን የማደራጀት ችሎታ;

- የስቴት ድጋፍ መገኘት እና ተጨማሪ ገንዘቦችን የመሳብ እድል;

- የንግድ ኢንኩቤተር ለመፍጠር የንግድ እቅድ መገኘት.

በክልሎች ያለውን ፍላጎት እና ሁኔታ ግምት ውስጥ በማስገባት የመጀመሪያዎቹ የንግድ ኢንኩቤተሮች የተነደፉት ዝቅተኛ ቴክኖሎጂዎችን ለመደገፍ ነው. ነገር ግን ወደፊት፣ የሥራ ልምድ ሲከማች፣ አዳዲስ ኢንተርፕራይዞችን ለመደገፍ የበለጠ ትኩረት ለመስጠት ታቅዷል። በተመሳሳይ የውጭ ልምድን ከግምት ውስጥ በማስገባት ከቢዝነስ ኢንኩቤተር እና ከአነስተኛ ኢንተርፕራይዞች ጋር የተያያዙ ሌሎች ተግባራትን በማውጣት የፈጠራ ሥራዎችን ፋይናንስ ለማድረግ ታቅዷል.

1.3 ትናንሽ የፈጠራ ዓይነቶች

የአነስተኛ ኢንተርፕራይዞች ፈጠራ እንቅስቃሴ የህልውናቸው መንገድ ሲሆን የትልልቅ ኢንተርፕራይዞች ፈጠራ እንቅስቃሴ የእድገት ደረጃ ፣ የህይወት ኡደት ደረጃ ነው። አነስተኛ የፈጠራ ሥራ ፈጠራ በአሮጌ ኩባንያዎች ማዕቀፍ ውስጥ አዳዲስ ኩባንያዎችን ከመፍጠር ፣ ከአደገኛ ኩባንያዎች መፈጠር እና አሠራር ጋር የተቆራኘ ነው።

አነስተኛ ፈጠራ ኢንተርፕራይዞች (SIEs) በራስ የመመራት ፣ አንጻራዊ ነፃነት ተለይተው ይታወቃሉ እና ምርትን እንደገና የማዋቀር እና የማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ልማት አመልካቾችን ውጤታማነት ለማሻሻል የተነደፉ ናቸው። ግን በጣም አስፈላጊው ባህሪ ፣ ለአነስተኛ ፈጠራ ኢንተርፕራይዞች ብቻ ባህሪይ ፣ ኢኮኖሚያዊ እና ማህበራዊ ተፈጥሮን ግቦች ለማሳካት የተወሰኑ መንገዶች ናቸው። እንዲህ ዓይነት መንገዶች የተለያዩ ፈጠራዎች (ምርት፣ቴክኖሎጂ፣አስተዳዳሪዎች፣ወዘተ) ማሳደግና መተግበር፣ የምርትና የምርት ተወዳዳሪነትን ማሳደግ፣ በከተማ፣ በኢንዱስትሪ፣ በክልል እና በአጠቃላይ በአጠቃላይ አዳዲስ ፈጠራዎች አካባቢ መፍጠር ናቸው። የአንድ ትንሽ የፈጠራ ኢንተርፕራይዝ ይዘት ሲወስኑ እንዲህ ዓይነቱ አስፈላጊ ባህሪ ግምት ውስጥ መግባት አይችልም. ይህንን ከግምት ውስጥ በማስገባት የአነስተኛ ፈጠራ ኢንተርፕራይዝ ትርጓሜ እንደሚከተለው ሊቀረጽ ይችላል.

አነስተኛ የፈጠራ ኢንተርፕራይዞች በገቢያ ኢኮኖሚ ውስጥ በአንፃራዊነት አዳዲስ ኢኮኖሚያዊ አካላት ናቸው ፣በነፃነት እና በተለዋዋጭነት ተለይተው ይታወቃሉ ፣ ምርትን እንደገና የማዋቀር ፣ ዓለም አቀፍ ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል ትብብርን የማስፋት እና በልማት ፣ በልማት ላይ የተመሠረተ የሀገሪቱን ክብር በዓለም ላይ ለማሳደግ የተነደፉ። እና ፈጠራዎች (የቀድሞው መሠረታዊ አዲስ) መተግበር እና ለተለያዩ ፈጠራዎች ተቀባይነት ያለው አካባቢ መፍጠር።

አነስተኛ ፈጠራ ያላቸው ኢንተርፕራይዞች ከፍተኛ የውድድር ጥቅሞች አሏቸው፣ ብዙ ጊዜ ከትላልቅ ኢንተርፕራይዞች ይልቅ በአንድ ሰራተኛ ያነሰ የካፒታል ኢንቬስትመንት ይፈልጋሉ፣ እና የአካባቢ ሳይንሳዊ፣ ጉልበት እና የመረጃ ሀብቶችን በስፋት ይጠቀማሉ።

በኢኮኖሚው ልማት ውስጥ ትናንሽ የፈጠራ ኢንተርፕራይዞች ልዩ ቦታ ይይዛሉ. የእነሱ ጠቀሜታ የሚወሰነው በከፍተኛ ኢኮኖሚያዊ ብቃት ሳይሆን የሳይንስ-ተኮር የምርት ዓይነቶችን እና የቴክኖሎጂ ሂደቶችን በማስተዋወቅ ፣ በግለሰብ ኢንዱስትሪዎች እና በአጠቃላይ ኢኮኖሚ ውስጥ የምርት ተወዳዳሪነትን በማሳደግ የ SIE እንቅስቃሴዎች ትኩረት ነው ። በሳይንሳዊ እና ቴክኒካል ሉል ውስጥ ያሉ አነስተኛ ኢንተርፕራይዞች ሩሲያ ከፍተኛ ብቃት ያላቸውን ሰራተኞች ጉልህ ክፍል እንድትይዝ ፈቅደዋል.

በተለይም የአነስተኛ ፈጠራ ኢንተርፕራይዞች ሚና በሚከተሉት ውስጥ ይታያል-የአዳዲስ ስራዎችን መፍጠር; አዳዲስ ሸቀጦችን እና አገልግሎቶችን ማስተዋወቅ; የትላልቅ ድርጅቶችን ፍላጎቶች ማሟላት; ልዩ እቃዎች እና አገልግሎቶችን ለተጠቃሚዎች መስጠት.

ቬንቸር (አደጋ) ፈጠራ ኢንተርፕራይዞች

በፈጠራ እንቅስቃሴዎች ላይ የተሰማሩ አነስተኛ ኢንተርፕራይዞች አካል እንደመሆናቸው መጠን የእነሱ የተለየ ቅርፅ እየተስፋፋ ነው - አደገኛ ንግድ (አደጋ ኢንተርፕራይዞች)። እነዚህ ድርጅቶች በትንሽ ቁጥር ያላቸው ሰራተኞች, ከፍተኛ ሳይንሳዊ አቅም, ተለዋዋጭነት እና ዓላማ ያለው እንቅስቃሴ ተለይተው ይታወቃሉ. በዋናነት በፍለጋ እና በተግባራዊ ምርምር ፣ ዲዛይን እና ልማት እና ልማት ላይ የተሰማሩ አዳዲስ የምርት ዓይነቶች ፣ የቴክኖሎጂ ሂደቶች ፣ ድርጅታዊ እና የአስተዳደር ውሳኔዎች. በዚህ ውስጥ ከተለመዱት የአነስተኛ ንግድ ዓይነቶች ይለያያሉ. የአደገኛ (የቬንቸር) ድርጅቶች ዋጋ ፈጠራዎች ላይ ብቻ የተወሰነ አይደለም. የምርት መልሶ ማዋቀር እና በፍጥነት በማደግ ላይ ያሉ ማህበራዊ ፍላጎቶችን የሚያሟላ አዲስ የፈጠራ-የኢንቨስትመንት ዘዴ ይመሰርታሉ።

የቬንቸር ድርጅቶች ጥቅማጥቅሞች በመሠረታዊ ደረጃ አዳዲስ ቴክኖሎጂዎችን እና ምርቶችን በማዳበር እጅግ በጣም ተስፋ ሰጭ የሆኑትን የፈጠራ ቦታዎችን እና የምርምር ልማትን ሙት-ፍጻሜ መንገድን በመለየት ከፍተኛ የሃብት ቁጠባ እንዲኖር ማድረግን ያካትታል. የቬንቸር ድርጅቶች ጠቀሜታ ውድድርን በማነቃቃት ትላልቅ ማህበራትን (ኩባንያዎችን) ወደ ፈጠራ እንቅስቃሴ በመገፋፋት ላይ ነው.

በካፒታል ኢንተርፕራይዞች ውስጥ ኢንቬስት ማድረግ በበርካታ ባህሪያት ተለይቷል.

ገንዘቦች ለረጅም ጊዜ የማይሻሩ እና ያለ ዋስትና ይሰጣሉ, ስለዚህ ባለሀብቶች ትልቅ አደጋን ይወስዳሉ;

በኩባንያው (ማህበር) በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ የባለሀብቱ ፍትሃዊነት ተሳትፎ;

በተቋቋመው የቬንቸር ድርጅት አስተዳደር ውስጥ የባለሀብቱ (ባለሀብቶች) ተሳትፎ.

የቬንቸር ድርጅቶች ከሶስት ዓይነት ሊሆኑ ይችላሉ፡ 1) ኮርፖሬት; 2) የውስጥ ስራዎች; 3) ገለልተኛ.

የኮርፖሬት ቬንቸር አወቃቀሮች (የተለያዩ ዝርያዎች ሊኖራቸው ይችላል) አዳዲስ ሀሳቦችን እና ቴክኖሎጂዎችን ከውጭ ወደ ኢንተርፕራይዞች ፍሰት ለመጨመር የተነደፉ ናቸው, ይህም የዘመናዊነት እና የምርት እድሳት ሂደትን ያፋጥናል እና በመጨረሻም በገበያ ውስጥ የኢንተርፕራይዞችን ተወዳዳሪነት ይጨምራል.

የውስጥ ቬንቸር በአንፃራዊነት ራሱን የቻለ እና እንደ ትልቅ ማህበራት (ኩባንያዎች) አካል ሆኖ የተፈጠሩ ናቸው። በዚህ ሁኔታ, ክፍሎቹ የምርምር ቦታዎችን በመምረጥ, ሥራን በማደራጀት እና የፈጠራ ሥራ ፈጣሪዎችን በማቋቋም ነፃነት ያገኛሉ.

ራሳቸውን የቻሉ የቬንቸር ድርጅቶች በመሠረታዊነት አዲስ የፈጠራ መፍትሄዎችን ለመፈለግ እና ለማዳበር፣ ፕሮቶታይፖችን በመምራት እና የእድገት ውጤቶችን ወደ ሽያጭ ደረጃ ለማምጣት ያለመ ነው። በራሳቸው ተነሳሽነት እና በትዕዛዝ ሊሰሩ ይችላሉ.

ምዕራፍ 2. በሩሲያ ውስጥ የ FIGs ምስረታ

በሩሲያ ውስጥ የ FIGs ምስረታ በ 1993-1994 ተጀመረ. የፕራይቬታይዜሽን እና የኮርፖሬት ሂደቶች እድገትን በተመለከተ, የኢንቨስትመንት መዋቅር ለውጦች, የመንግስት ያልሆኑ የባለቤትነት ዓይነቶች የኢንተርፕራይዞች ድርሻ መጨመር; የባንኮችን የፋይናንስ ጥንካሬ ማጠናከር እና ሀብቶችን ለማሰባሰብ ያላቸውን ውህደት ማጠናከር.

በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ FIG የመፍጠር አስፈላጊነት በበርካታ ሁኔታዎች ይወሰናል.

የመፍጠር አስፈላጊነት አዲስ ስርዓትመዋዕለ ንዋይ ማፍሰስ እና ራስን ማጎልበት የሚችሉ የተዋሃዱ መዋቅሮችን መፍጠር;

· እስካሁን ድረስ በምርት ውስጥ እምቅ ባለሀብት ብቻ የሆነው የፋይናንስ ካፒታል እድገት;

በኢንዱስትሪ ውስጥ ከባድ መዋቅራዊ እና የገንዘብ እና የኢንቨስትመንት ቀውስ መኖሩ በተለይም በ የኢንቨስትመንት ሉል;

· አሁን ያሉትን የቴክኖሎጂ ሰንሰለቶች እና የምርት መስክ የትብብር ግንኙነቶችን ማጠናከር እና ማዘመን አስፈላጊነት.

የሩስያ FIGs ገና ወደ ዓለም መድረክ ለመግባት ገና እየጀመሩ ነው, እና እስካሁን ድረስ ካፒታላቸው ከውጭው የ FIG ካፒታል ጋር ሊወዳደር አይችልም.

በሩሲያ ውስጥ የ FIGs ምስረታ ሂደት ውስጥ በርካታ ችግሮች ያጋጥሟቸዋል. ብዙ ጊዜ ብቅ ያሉ መደበኛ ቡድኖች በቴክኖሎጂ ልቅ የተገናኙ ኢንተርፕራይዞችን ሜካኒካል ማህበር ይወክላሉ። ብዙውን ጊዜ በቡድኑ ውስጥ የተካተቱትን የኢንዱስትሪ እና የፋይናንስ ኢንተርፕራይዞችን ፍላጎቶች ከግምት ውስጥ ማስገባት የሚችል እውነተኛ የተዋሃደ የፋይናንስ ፖሊሲ የለም. የፋይናንስ-ኢንዱስትሪ ቡድኖች የግብር ችግሮች እና የግዛታቸው ድጋፍ ጉዳዮች ሙሉ በሙሉ አልተፈቱም.

እ.ኤ.አ. በ 1994 ሰባት FIGs ተመዝግበዋል ፣ በ 1995 - 16 ፣ ነሐሴ 1996 መጨረሻ ላይ ቁጥራቸው 37 ደርሷል ። ከጃንዋሪ 1, 1997 ጀምሮ 46 እንደዚህ ያሉ ቡድኖች ነበሩ ፣ 10% የሩሲያ የሀገር ውስጥ ምርት። በ 1999 መጀመሪያ ላይ 84 FIGs በሩሲያ ውስጥ በይፋ ተመዝግበዋል. የንግድ ባንኮችን ጨምሮ ወደ 100 የሚጠጉ የፋይናንስ እና የብድር ተቋማትን ጨምሮ ከ 500 በላይ ኢንተርፕራይዞችን እና ድርጅቶችን ያካትታል ። አንዳንድ ትላልቅ ድርጅቶች እና ማህበራት በይፋ ሳይመዘገቡ እንደ FIG ስለሚያድጉ ትክክለኛው የ FIG ቁጥር ከተመዘገበው ይበልጣል። ዋናው ድርሻ (60%) በተመሳሳይ ክልል (በክልሉ) ላይ የሚገኙትን የምርት, የማምረት እና የፋይናንስ ኢንተርፕራይዞችን የሚያዋህዱ የክልል ቡድኖች ተብለው ይጠራሉ. የተቀሩት 40% ቡድኖች ከክልላዊ እና ድንበር ተሻጋሪ ምድቦች ጋር እኩል ናቸው.

እ.ኤ.አ. በታህሳስ 5 ቀን 1993 የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዝዳንት ቁጥር 2096 እ.ኤ.አ. በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የፋይናንስ እና የኢንዱስትሪ ቡድኖች መፈጠር ላይ. የዚህ ድንጋጌ ትክክለኛ ዓላማ በጅምላ ወደ ፕራይቬታይዜሽን ሂደት ውስጥ የ FIGs ምስረታ ለመከልከል የተደረገ ሙከራ ነበር, ማለትም. በእውነቱ ድንገተኛ nomenklatura የንብረት መልሶ ማከፋፈል። የ nomenklatura እና ትልቁን የኢንዱስትሪ እና የፋይናንሺያል ሎቢስቶችን ፍላጎቶች በመደበኛነት ማሟላት ይህ ድንጋጌ በነሐሴ 1993 ለታቀደው ምላሽ ነበር። አብዛኛዎቹን የኢንዱስትሪ እና አምራች ኢንዱስትሪዎች የሚሸፍኑ 100 ግዙፍ የፋይናንስ-ኢንዱስትሪ ቡድኖች በሩሲያ ውስጥ የመፍጠር እቅድ።

በአሁኑ ጊዜ የ FIGs እንቅስቃሴ የሚቆጣጠረው በሩሲያ ፌዴሬሽን የፋይናንስ እና የኢንዱስትሪ ቡድኖች ህግ ነው (በኖቬምበር 30, 1995 በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት የተፈረመ). በ Art. በዚህ ህግ 2, FIG እንደ ወላጅ ኩባንያ እና ቅርንጫፎች ሙሉ በሙሉ ወይም በከፊል ያላቸውን የሚዳሰሱ እና የማይዳሰሱ ንብረቶችን (የተሳትፎ ስርዓት) በማዋሃድ የ FIG ን ለመፍጠር ስምምነት ላይ የደረሱ ህጋዊ አካላት ስብስብ ነው. በግዛት መዝገብ ውስጥ በይፋ የተመዘገበ አንድ ብቻ በ FIG ውስጥ መሳተፍ ይፈቀዳል። ቅርንጫፎች ከዋና ዋና ኩባንያዎች ጋር ብቻ ወደ FIGs የመግባት መብት አላቸው. የሕጉ ቁልፍ ጽንሰ-ሐሳብ የ FIG ማዕከላዊ ኩባንያ ነው, እሱም የኢንቨስትመንት ተቋም (እንደ ደንብ), የንግድ ድርጅት, ማህበር ወይም ማህበር ሊሆን ይችላል. በ FIGs ተሳታፊዎች የተቋቋመበት ሁለት መንገዶች ሁለት ሊሆኑ የሚችሉ የበለስ ሞዴሎችን ይወስናሉ-

1) በንግድ ባንኮች (የእነሱ ንዑስ የኢንቨስትመንት ኩባንያ) ለተፈጠሩ እቅዶች በጣም የተለመደው የያዙት ሞዴል (ማዕከላዊ ኩባንያ - ንዑስ ድርጅቶች)።

2) አግባብነት ያለው ስምምነት (የተሳትፎ ስርዓት) የተፈራረሙ ሁሉም በ FIG ተሳታፊዎች ማዕከላዊ ኩባንያ ማቋቋም.

ሚያዝያ 1 ቀን 1996 ቁጥር 443 የሩስያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ድንጋጌን ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው. የፋይናንስ እና የኢንዱስትሪ ቡድኖችን መፍጠር እና እንቅስቃሴዎችን ለማነሳሳት እርምጃዎች ላይ. በዚህ ሰነድ መሠረት, የታሰበ ነው: 1) የፌደራል ብሎኮች የአክሲዮን ወደ FIG ማዕከላዊ ኩባንያዎች ለእምነት አስተዳደር ማስተላለፍ; 2) ትክክል አሃዳዊ ኢንተርፕራይዞችለ FIGs ማዕከላዊ ኩባንያዎች የተፈቀደው ካፒታል ሪል እስቴትን በመዋጮ መልክ ያቅርቡ ፣ ያከራዩት እና ቃል ያስገቡ ። ይህንን ሰነድ ለማውጣት ፖለቲካዊ (ቅድመ-ምርጫ) ምክንያቶች ግልጽ ናቸው.

በ FIGs የመንግስት መዝገብ መሰረት ከጃንዋሪ 1, 1997 ጀምሮ. 46 ቡድኖች የ FIGs ደረጃን ተቀብለዋል (ሠንጠረዥ 4.5). 50 ባንኮችን ጨምሮ ወደ 700 የሚጠጉ ኢንተርፕራይዞች እና 90 የፋይናንስ ተቋማትን ያካትታሉ። አጠቃላይ የሰራተኞች ብዛት 3 ሚሊዮን ነበር። ሰዎች ፣ አጠቃላይ አመታዊ (ለ 1996) የምርት ልውውጥ - ወደ 90 ትሪሊዮን ገደማ። ሩብልስ.

ምናልባትም በአሁኑ ጊዜ በሩሲያ ውስጥ ወደ 150 የሚጠጉ የኢኮኖሚ ክፍሎች ማህበራት አሉ, በመደበኛ ምክንያቶች, ለእንደዚህ አይነት ህጋዊ ምዝገባ ብቁ ሊሆኑ ይችላሉ. እንደነዚህ ያሉ በርካታ ማኅበራት በንግድ ባንኮች ወይም በግል የንግድ ኩባንያዎች የተፈጠሩ የኢንዱስትሪ ይዞታዎች ናቸው። የተለመደው ምሳሌ ሩሲያኛ ነው የነዳጅ ኩባንያዎች. በተመሳሳይ ጊዜ, እያንዳንዱ የኢንተርፕራይዞች ማኅበር የ FIGs ኦፊሴላዊ ሁኔታ ለማግኘት አይፈልግም. በብዙ ሁኔታዎች, ይህ የተገለፀው የ FIGs ህጋዊ ሁኔታ በራሱ የስቴት ድጋፍ እና ጥቅማጥቅሞችን መቀበልን ዋስትና እንደማይሰጥ ነው. የኋለኛውን ማግኘት በ FIGs ሁኔታ ላይ ብቻ የተመካ አይደለም ፣ ነገር ግን የማህበሩ ሁኔታ ምንም ይሁን ምን በድርጅቶች ማኅበር (ዋናው ወይም አስጀማሪው) የራሱ የሎቢ ኃይል ላይ የተመሠረተ ነው።

በ FIGs ውስጥ የሚሳተፉ ኢንተርፕራይዞች አጠቃላይ (የጋራ) አስተዳደር እና ቁጥጥር ዘዴዎች በበቂ ሁኔታ ውጤታማ አይመስሉም። የ FIG አካል ከሆኑ የፋይናንስ ተቋማት (በዋነኛነት ከንግድ ባንኮች፣ በብዙ ባለሙያዎች እንደ የበለስ መዋቅር መዋቅር አካል ይቆጠራሉ) የኢንቨስትመንት ፈንድ በቀላሉ የመቀበል ተስፋዎች ጥቂት አይደሉም። በቡድን ውስጥ ተግሣጽ የሚገዛው ትርፋማ ያልሆኑ ፕሮጀክቶች። ለ FIG መፈጠር በጣም የተለመደው ምክንያት የሎቢንግ እንቅስቃሴዎችን ማቀላጠፍ እና የመንግስት ጥቅሞችን መስጠት ነው። በተመሳሳይ ጊዜ ፣ ​​ምንም እንኳን የፀረ-ሞኖፖሊ ህጎችን ከግምት ውስጥ ለማስገባት ቢሞከርም ፣ ብዙዎቹ የተፈጠሩ የፋይናንስ-ኢንዱስትሪ ቡድኖች የሩሲያ ኢኮኖሚን ​​የሞኖፖሊ ተፈጥሮን ያጠናክራሉ ፣ በተለይም በታዳጊ ገበያዎች ውስጥ የኢንተርፕራይዞችን ሞኖፖል ባህሪ ያጠናክራሉ ።

ትልቁ የበለስ (1996-2002)

· Evrazholding. ፍላጎቶች - የብረት ብረት.

የአልፋ ቡድን. ፍላጎቶች - የነዳጅ ኢንዱስትሪ.

· ሜናቴፕ/ዩኮስ። መሪ - Mikhail Khodorkovsky. ፍላጎቶች - ዘይት ማምረት እና ዘይት ማጣሪያ, የማዕድን ማዳበሪያዎች, የመረጃ ቴክኖሎጂ, ባንክ.

· መሪ - Vagit Alekperov. ፍላጎቶች - ዘይት ማምረት እና ዘይት ማጣሪያ, ማጓጓዝ.

· ኢንተርሮስ. መሪዎች - ቭላድሚር ፖታኒን, ሚካሂል ፕሮኮሆሮቭ. ፍላጎቶች - ብረት ያልሆነ ብረት.

· Logovaz/Sibneft. መሪዎች - ቦሪስ ቤሬዞቭስኪ, ሮማን አብርሞቪች. ፍላጎቶች - ቴሌቪዥን, አውቶሞቲቭ, የነዳጅ ኢንዱስትሪ.

ትልቁ የበለስ (እ.ኤ.አ. በ2006 መጀመሪያ)

አልፋ ቡድን

ቤዝ ኤለመንት

· ከፍተኛ ፍጥነት ያለው መርከቦች

ኢንተርሮስ

ሮስስትሮይ

ናፍታ-ሞስኮ

ሴቨርስታል ቡድን

ስርዓት (ቡድን)

ጋዝፕሮም

2.1 ኢንተርሮስ የሩስያ ስእል ምሳሌ ነው. አጠቃላይ ባህሪያት

ኢንተርሮስ ትልቁ የሩሲያ የግል ኢንቨስትመንት ኩባንያዎች አንዱ ነው. በአስተዳደሩ ስር ያሉ ንብረቶች የገበያ ዋጋ ከ10 ቢሊዮን ዶላር (ከጥር 1 ቀን 2004 ጀምሮ) ይበልጣል።

የ Interros ተልእኮ ነባር ንብረቶችን በብቃት ማስተዳደር, በሩሲያ ኢኮኖሚ ውስጥ የኢንቨስትመንት እድገትን ማረጋገጥ እና የአገር ውስጥ ኩባንያዎችን ወደ ዓለም ገበያ እንዲገቡ ማመቻቸት ነው. ኢንተርሮስ ከፍተኛውን የንግድ ስነ-ምግባር መስፈርቶችን ያከብራል እና ወግ አጥባቂ፣ የተረጋገጠ የኢንቨስትመንት አካሄድን ይከተላል። ኢንተርሮስ ተግባራቶቹን በቀጥታ ኢንቨስትመንት እና የገንዘብ ንብረት አስተዳደር ላይ ያተኩራል። የኢንተርሮስ የኢንቨስትመንት ፖሊሲ የሚከተሉትን ተግባራት ለመፍታት ያለመ ነው።

የኩባንያዎች የገበያ ዋጋ መጨመር

የኢንቨስትመንት ዘርፍ እና መልክዓ ምድራዊ ልዩነት

በተገኙ ኩባንያዎች ውስጥ ቁጥጥርን ማግኘት

· በገበያ ውስጥ የመሪነት ቦታን መጠበቅ

· ኩባንያውን ወደ ስቶክ ገበያ መውሰድ

ኢንተርሮስ በሩሲያ ውስጥ ምቹ የሆነ የኢንቨስትመንት ሁኔታ እንዲፈጠር አስተዋጽኦ ያደርጋል. የ Interros ተወካዮች ንቁ ሥራ በ የንግድ ማህበራትእና ድርጅቶች የተነደፉት የሩሲያ ኢኮኖሚ ማሻሻያ እና የህግ ማሻሻልን ለማበረታታት ነው.

የኢንተርሮስ የኢንቨስትመንት ፖሊሲ ነባር ንብረቶችን የማስተዳደር ቅልጥፍናን ለማሻሻል እና አደጋዎችን የሚቀንሱ እና የቡድኑን ትርፋማነት የሚጨምሩ አዳዲስ የኢንቨስትመንት ፕሮጀክቶችን ተግባራዊ ለማድረግ ያለመ ነው።

በንብረት ላይ ቁጥጥር እና በባለ አክሲዮኖች ፍላጎት ውስጥ በአስተዳደር ውሳኔ አሰጣጥ ላይ ሙሉ ተሳትፎ ስለሚያደርግ ቀጥተኛ ኢንቨስትመንቶች ለ Interros ቅድሚያ ይሰጣሉ. ኢንተርሮስ አዳዲስ ክህሎቶችን እና የገበያ ዕውቀትን ከሚያመጡ ስልታዊ ባለሀብቶች ጋር መዋዕለ ንዋይ ማፍሰስ ይፈልጋል ፣ የገንዘብ ድጋፍን እና ግዴታዎችን ከ Interros ጋር መጋራት እና የገበያውን ስም ያጠናክራል። ከአገር ውስጥ ባለሀብቶች ጋር በመስራት የበለፀገ ልምድ ያለው ኢንተርሮስ ታማኝ ከሆኑ የውጭ አጋሮች ጋር የመተባበር ፍላጎት አለው።

ኢንተርሮስ ምክንያታዊ ባልሆኑ ከፍተኛ አደጋዎች፣ የንግድ ሥራ ሕገ-ወጥ ወይም የወንጀል ባህሪ፣ እና ሊፈቱ የማይችሉ ግጭቶችን የሚያካትቱ ኢንቨስትመንቶችን ከማድረግ ይቆጠባል።

ለተወሰኑ ዓመታት ኢንተርሮስ እና የቭላድሚር ፖታኒን የበጎ አድራጎት ድርጅት የቅዱስ ዮሐንስ የሥነ መለኮት ምሁር የሩሲያ ኦርቶዶክስ ዩኒቨርሲቲን ይደግፋሉ; ከሩሲያኛ ጋር መተባበር የመንግስት ቤተ-መጽሐፍት; የ Sovremennik ቲያትር አጠቃላይ ስፖንሰር ነው; በግዙፉ ታላቁ ሄርሚቴጅ ፕሮጀክት ትግበራ የስቴት Hermitageን መርዳት። በጥቅምት 2001፣ በኢንተርሮስ ድጋፍ፣ አዲስ የሄርሚቴጅ-ጉገንሃይም ሙዚየም በላስ ቬጋስ ተከፈተ። እ.ኤ.አ. በ 1999 160 የኖርይልስክ ተማሪዎች የመጀመሪያ የነፃ ትምህርት ዕድል ባለቤቶች ሆነዋል የበጎ አድራጎት ፋውንዴሽንቭላድሚር ፖታኒን. እና ዛሬ ፋውንዴሽኑ ሰባት ትምህርታዊ ፕሮጄክቶችን በመተግበር ላይ ነው-ለተማሪዎች የውጭ ልምዶችን ያደራጃል ፣ ወጣት ተሰጥኦ መምህራንን ይደግፋል እና ለት / ቤት ውድድር አሸናፊዎች እና በሩሲያ ውስጥ ላሉ የመንግስት ዩኒቨርሲቲዎች ተማሪዎች ስኮላርሺፕ ይከፍላል ። በየዓመቱ ከ1,700 በላይ ህጻናት ከፋውንዴሽኑ የነፃ ትምህርት ዕድል ያገኛሉ።

በሰኔ 1999 ኢንተርሮስ በባህል እና በሥነ-ጥበብ መስክ ንቁ የበጎ አድራጎት እና የስፖንሰርሺፕ ተግባራት ከሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዝዳንት የክብር ዲፕሎማ ተሰጥቷል ።

በኢንተርሮስ ባለቤትነት የተያዙ እና የሚተዳደሩ ኢንተርፕራይዞች ከአገሪቱ አጠቃላይ የሀገር ውስጥ ምርት 1.3% ያህሉ ያመርታሉ እና ከ190,000 በላይ ሰዎችን ቀጥረዋል። ብዙ ኢንተርፕራይዞች ከተማ እየፈጠሩ ነው። በ Interros አካል የሆነ ወይም የሚተዳደረው እያንዳንዱ ድርጅት ራሱን የቻለ የንግድ ክፍል ነው። ኢንተርሮስ እንደ ባለአክሲዮን እና የአስተዳደር ኩባንያ በድርጅቶች ዳይሬክተሮች ቦርድ ተወካዮች በኩል ፍላጎቶቹን ተግባራዊ ያደርጋል.

የመጀመሪያው ቡድን ኢንተርሮስ ቀጥተኛ ኢንቨስት የሚያደርጉ ወይም የእነዚህ ኩባንያዎች ትልቁ ባለአክሲዮኖች አክሲዮኖችን የሚያስተዳድርባቸውን ኩባንያዎች ያጠቃልላል። በእነዚህ ኩባንያዎች የዳይሬክተሮች ቦርድ ውስጥ የኢንተርሮስ ተወካዮች በብዛት ይገኛሉ። ኢንተርሮስ የቁጥጥር ድርሻ አለው ፣ ኩባንያዎችን ያስተዳድራል ፣ የሥራቸውን ስትራቴጂ እና ስልቶችን ይወስናል ፣ ለምርት ውጤቶች ብቻ ሳይሆን ለኩባንያው አጠቃላይ እንቅስቃሴም ኃላፊነት አለበት ፣ የአካባቢ ፣ ማህበራዊ እና ሌሎች ጉዳዮች እንዴት እንደሚፈቱ ጨምሮ ፣ የመጀመሪያ እይታ, ከምርት ጋር ቀጥተኛ ግንኙነት.

ሁለተኛው ቡድን ኢንተርሮስ የፖርትፎሊዮ ኢንቨስትመንቶችን የሚያካሂድ እና አነስተኛ የአክሲዮን ባለቤት የሆኑ ኩባንያዎችን ያጠቃልላል ፣ ይህም ለኩባንያው ልማት አስፈላጊ የሆኑ ውሳኔዎችን በማፅደቅ ላይ ተጽዕኖ እንዲያሳድር አይፈቅድም ። ኢንተርሮስ በእንደዚህ ያሉ ንብረቶች አስተዳደር ውስጥ ከተሳተፈ, ከዚያም ከሌሎች ባለአክሲዮኖች ጋር ብቻ, እና በንብረቱ ውስጥ እስከተሳተፈበት መጠን ድረስ ለኤኮኖሚ ቅልጥፍና እና ለማህበራዊ መረጋጋት ሃላፊነት ይወስዳል. በእንደዚህ ያሉ ፕሮጀክቶች ውስጥ የ Interros እንደ የኢንቨስትመንት ኩባንያ ዋና ግብ ካፒታላይዜሽን ማሳደግ ነው, ውጤታማ ግጭት-ነጻ አስተዳደር.

የፋይናንስ እና የኢንዱስትሪ ቡድን "Introros" (እ.ኤ.አ. ጥቅምት 28 ቀን 1994 እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. ጥቅምት 2023 የተደነገገው) በሸቀጦች ሀብቶች እና በቡድን አባላት እና በሌሎች የፋይናንስ ሀብቶች ወጪ የተቋቋመ ለውጭ ንግድ ልማት የኢንተርሴክተር ፈንድ የመፍጠር እድልን ከፍቷል ። ምንጮች. እንደ እውነቱ ከሆነ, በፋይናንሺያል እና በኢንዱስትሪ ቡድኖች ማዕቀፍ ውስጥ የግብር ማገጃዎች የተከለከሉ ሀብቶችን ስለ ማመቻቸት ነው.

ዛሬ የኩባንያው ዋና ፕሮጀክቶች በሚከተሉት ቦታዎች ላይ ያተኮሩ ናቸው.

ብረት እና ማዕድን ማውጣት – MMC Norilsk ኒኬል ፣

የፋይናንስ ዘርፍ - Rosbank ,

በሪል እስቴት እና ቱሪዝም መስክ - ኩባንያው "ፕሮፌስታት" እና"ሮዛ ኩቶር" .

እ.ኤ.አ. በ2010 መጀመሪያ ላይ በኢንተርሮስ የሚተዳደሩ ንብረቶች ዋጋ ከ10 ቢሊዮን ዶላር አልፏል።

በ 2010, Interros 20 አመቱ. በቢዝነስ ልምምድ ዓመታት ውስጥ ኩባንያው የቢዝነስ አየር ሁኔታን ወስኗል አዲሱ ሩሲያ. ኢንተርሮስ በነበረበት ወቅት በፋይናንስ፣ ኢንጂነሪንግ፣ ማዕድን፣ ኢነርጂ፣ ዘይትና ጋዝ፣ የቤትና የጋራ መጠቀሚያ አገልግሎቶች እና የመገናኛ ብዙሃን ዘርፎች ከ20 በላይ ስኬታማ የኢንቨስትመንት ፕሮጀክቶችን ተግባራዊ አድርጓል።

የስኬት ምክንያቶች ለ Interrosለኩባንያው ጉልህ የሆነ የውድድር ጥቅሞችን የሚሰጡት-

· በሩሲያ እና በዓለም ገበያዎች ውስጥ አስተማማኝ ስም ፣

ኢንቨስትመንትን የመሳብ ችሎታ ፣

በኢኮኖሚክስ ውስጥ የተለያዩ ዕውቀት ፣

የፋይናንስ እና የአስተዳደር ልምድ

ከፍተኛ ብቃት ያላቸው አስተዳዳሪዎች ቡድን.

ኢንተርሮስ በስራው ውስጥ ይሳተፋል :

· የሩሲያ የኢንዱስትሪ ባለሙያዎች እና ሥራ ፈጣሪዎች ህብረት;

· ብሔራዊ ምክር ቤት ለድርጅታዊ አስተዳደር (ከመሥራቾቹ አንዱ);

· የሩሲያ አስተዳዳሪዎች ማህበር;

· የሩስያ-ብሪቲሽ የንግድ ምክር ቤት;

· የሩሲያ-አሜሪካን የንግድ ልሂቃን መድረክ (RAND);

· የዓለም የኢኮኖሚ መድረክ;

· የተባበሩት መንግስታት ዋና ፀሃፊ "ግሎባል ኮምፓክት" ዓለም አቀፍ ተነሳሽነት;

· የሩሲያ አጋርነት ኃላፊነት ለሚሰማቸው የንግድ ሥራዎች (ከመሥራቾቹ አንዱ).

በአዳዲስ የኢንቨስትመንት ፕሮጄክቶች ትግበራ ውስጥ የ Interros ጥቅሞች ስኬታማ የንግድ ሞዴሎችን ከመድገም ፣ ከሌሎች ገንዘቦች እና የአስተዳደር ቡድኖች ጋር ለመግባባት ዕድሎች መገኘት አደጋዎችን ለማባዛት እና ካፒታልን በብቃት ለመጠቀም ይዛመዳሉ።

ኢንተርሮስ ባደረገው 20 አመታት ውስጥ በፋይናንስ፣ ኢንጂነሪንግ፣ ማዕድን፣ ኢነርጂ፣ ዘይትና ጋዝ፣ የመኖሪያ ቤት እና የጋራ መጠቀሚያ አገልግሎቶች እና በመገናኛ ብዙሃን ዘርፎች ከ20 በላይ ስኬታማ የኢንቨስትመንት ፕሮጀክቶችን ተግባራዊ አድርጓል።

2.2 የ Interros የበጎ አድራጎት ፕሮጀክቶች

V. ፖታኒን የበጎ አድራጎት ድርጅትበታሪክ ውስጥ ከመጀመሪያዎቹ የግል መሠረቶች አንዱ ዘመናዊ ሩሲያ. በትምህርት እና በባህል መስክ የረጅም ጊዜ ፕሮግራሞችን ተግባራዊ ለማድረግ በ1999 ዓ.ም.

የመሠረቱ ዋና ዓላማ ተሰጥኦ ያላቸው ፣ አስተዋይ እና ንቁ ሰዎችን - መለወጥ የሚችሉትን እና ሌሎችን ለመርዳት ዝግጁ የሆኑትን መደገፍ ነው።

ፋውንዴሽኑ በአገራችን የበጎ አድራጎት ድርጅትን ለማዳበር ይፈልጋል; እሴቶቹ ፈጠራ ፣ ሙያዊነት ፣ የበጎ ፈቃደኞች እንቅስቃሴ የሆኑበት ማህበራዊ አካባቢ ይመሰርታል። ዋና ሥራ አስኪያጅፈንድ ላሪሳ ዘልኮቫ የሩሲያ ፌዴሬሽን የሕዝብ ምክር ቤት አባል እና ኃላፊ ነው የስራ ቡድንለበጎ አድራጎት ልማት.

የፋውንዴሽኑ መርሃ ግብሮች ለጎበዝ ተማሪዎች እና ተስፋ ሰጪ ወጣት አስተማሪዎች፣ የሙዚየም ስፔሻሊስቶች እና ወጣት የቴሌቭዥን ሰዎች ናቸው። የረጅም ጊዜ ትብብር ገንዘቡን በአገሪቱ ውስጥ ካለው ትልቁ ሙዚየም ጋር ያገናኛል - የስቴት Hermitage ሙዚየም።

የፈንዱ በጀት የተመሰረተው የኢንተርሮስ ፕሬዝዳንት ቭላድሚር ፖታኒን ከግል ገንዘቦች ነው። በትምህርት እና በባህል መስክ ለፕሮግራሞች በየዓመቱ ወደ 10 ሚሊዮን ዶላር ይመደባል ።

ኢንተርሮስ የሩሲያ የመጀመሪያ ኢኮ ሪዞርት ለመገንባት

ሮዛ ኩቶር፣ ባለድርሻዋ ኢንተርሮስ፣ ከሩሲያ የዓለም የዱር አራዊት ፈንድ ቢሮ ጋር በሶቺ ውስጥ የስነ-ምህዳር ሪዞርት ኮምፕሌክስ ግንባታ ላይ ስምምነት ተፈራርመዋል።

በስምምነቱ መሠረት የግንባታ ኩባንያው በሩሲያ ውስጥ በሥራ ላይ ያለውን የአካባቢ ጥበቃ መስፈርቶችን እና ደንቦችን በጥብቅ ለማክበር, ለአካባቢ ተስማሚ ሁኔታዎችን ተግባራዊ ለማድረግ ወስኗል. የግንባታ እቃዎች, እንዲሁም ወደነበረበት ለመመለስ የአካባቢ ጥበቃ እርምጃዎችን ለማካሄድ የተፈጥሮ አካባቢበሶቺ ብሔራዊ ፓርክ ክልል ላይ. ገንቢው ከባህላዊ፣ አማራጭ የሃይል ምንጮች ጋር ለማስተዋወቅ፣ ሃይል እና ውሃ ቆጣቢ መሳሪያዎችን በመትከል እንዲሁም በኢኮ ቱሪዝም እና በሥነ-ምህዳር ትምህርታዊ ፕሮጀክቶችን ለመደገፍ አቅዷል።

የሮዛ ኩቶር ደንበኞችን ቁጥር በእጥፍ ሊያሳድገው የኢኮ ሪዞርት ግንባታ የፕሮግራሙ አጋር ነው። የዓለም ፋውንዴሽንየዱር አራዊት. ዘመናዊ የአካባቢን የምርት እና የፍጆታ ደረጃዎችን የሚያስተዋውቁ የጋራ ዘመቻዎች, ማስተዋወቂያዎች እና የ PR ፕሮጀክቶች የመረጃ ድጋፍ ይሰጣል. እንደ ፋውንዴሽኑ ከሆነ የኢኮ ሪዞርት መጀመር የፋውንዴሽኑን ሀሳብ እና የአካባቢ ጥበቃ ተነሳሽነት በእረፍትተኞች ዘንድ እንዲስፋፋ ይረዳል።

ኢንተርሮስ በ2014 የክረምት ኦሎምፒክ ዋና ከተማነት ማዕረግ የሚካሄደውን ውድድር በመጠባበቅ በክልሉ በርካታ የስፖርት ተቋማት ግንባታ ፕሮጀክቶችን በመተግበር ላይ ይገኛል። አንዳንድ የኦሎምፒክ ተቋማት ግንባታን በመቃወም “አረንጓዴዎቹ” ተቃውሞዎች ቢቀጥሉም የአካባቢ ጥበቃ ባለሙያዎች በ Interros ላይ ምንም ዓይነት የይገባኛል ጥያቄ አላቀረቡም-የሮዛ ኩቶር ተቋም ለግንባታ አስፈላጊ የሆኑትን ሁሉ ከተቀበሉት ጥቂቶች አንዱ ነው ። የባለሙያዎች አስተያየት, የ Rosprirodnadzor መደምደሚያን ጨምሮ.

ማጠቃለያ

የኢኖቬሽን አስተዳደር እንደ ማንኛውም ዘመናዊ ኢንተርፕራይዝ ወሳኝ እንቅስቃሴ ነው, እና ለዚህ ምክንያቶች የሳይንሳዊ እና የቴክኖሎጂ ግስጋሴዎች ተጨባጭ መስፈርቶች ብቻ ሳይሆን በተለያዩ የገበያ ክፍሎች ውስጥ የውድድር ሁኔታዎች, ወዘተ.

ከላይ ከተጠቀሰው አንጻር በኢንተርፕራይዞች እና ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ያለው የኢኖቬሽን አስተዳደር ሂደት በመጀመሪያ ደረጃ የተለያዩ የፈጠራ ስራዎች ለገበያ አካላት በሚሰጡ እድሎች ላይ የተመሰረተ መሆን አለበት, ለምሳሌ የንግድ ኢንኩቤተር, የቴክኖሎጂ ፓርክ ወይም የቬንቸር ፈንድ. የእነዚህ ተቋማት እንቅስቃሴዎች ኢንተርፕራይዞች አደጋዎችን በከፍተኛ ሁኔታ እንዲቀንሱ እና የፈጠራውን ውጤታማነት እንዲጨምሩ ያስችላቸዋል.

በተሻሻለው የኮርፖሬት መዋቅሮች ውስጥ ያሉ ድርጅቶች በሁለት ደረጃዎች የተመሰረቱ ናቸው-በመዋቅሩ ውስጥ ሌሎች ድርጅቶችን የማይጨምር ቀላል ድርጅት ደረጃ (በሁኔታው የኮርፖሬት ደረጃ ተብሎ የሚጠራው) እና የኮርፖሬሽኑ ደረጃ (ማህበር ፣ የፋይናንስ እና የኢንዱስትሪ ቡድን) ያካትታል ። በልዩ ኩባንያ የሚተዳደሩ ሌሎች ድርጅቶች. ይህ ሁሉ የተለያዩ የፈጠራ ድርጅታዊ ቅርጾችን መፍጠርን ያመጣል.

በእኔ ቃል ወረቀት ፓርኮች መጫወት ስለሚችሉ ቴክኖፖሊስ እና ቴክኖፓርኮች ግምት ውስጥ ገብተዋል። ጠቃሚ ሚና, በመላው ሩሲያ የሰለጠነ እና እውቀትን ያካተተ ትልቅ የንግድ ሥራ ፈጣሪ ሆኖ አገልግሏል. በሩሲያ ውስጥ ትልቁ የፋይናንስ-ኢንዱስትሪ ቡድን ኢንተርሮስ አንድ ምሳሌ ተሰጥቷል.

ያገለገሉ ጽሑፎች ዝርዝር

1. ቦቪን አ.ኤ. በአንድ ድርጅት ውስጥ ፈጠራዎች አስተዳደር / Bovin A.A., Cherednikova L.E., ያኪሞቪች V.A. - ኤም: ኦሜጋ-ኤል, 2008.

2. Vikhansky O.S., Naumov A.I. አስተዳደር: ሰው, ስልት, ድርጅት, ሂደት: 2 ኛ እትም, የመማሪያ. - ኤም.: "ፊርማ ጋርዳሪክ", 1996. - 416 p.

3. ፈጠራ አስተዳደር / Ed. Ogolevoy L.I. - ኤም.: ማተሚያ ቤት "INFRA-M", 2006.

4. Korotkov E. M. የአስተዳደር ጽንሰ-ሐሳብ. - ኤም: ዴካ, 2003;

5. Kruglova N.yu. የፈጠራ አስተዳደር. - ኤም.: ማተሚያ ቤት "RDL", 2001.

6. Medynsky V.G. የኢኖቬሽን አስተዳደር - M .: ማተሚያ ቤት "INFRA-M", 2004.

7. ኦጎሌቫ ኤል.ኤን., ራዲኮቭስኪ ቪ.ኤም. ወዘተ ፈጠራ አስተዳደር፡ Proc. ጥቅም። - ኤም.: INFRA-M, 2001;

8. O. M. Khotyasheva "የፈጠራ አስተዳደር"; አጋዥ ስልጠና
. 2ኛ እትም ፒተር፣ 2006

9. የፈጠራ አስተዳደር መሰረታዊ ነገሮች. ቲዎሪ እና ልምምድ / Ed. Zavlina P.N., Kazantseva A.K., Mendeli L.E. - ኤም.: ኢኮኖሚክስ, 2000.

10. R.A. Fatkhutdinov "የፈጠራ አስተዳደር"; ለዩኒቨርሲቲዎች የመማሪያ መጽሐፍ; ፒተር ማተሚያ, 2006

11. S.A. Kuznetsova, N.A. Kravchenko, V.D. Markova እና A.T. Yusupova
"የፈጠራ አስተዳደር" (2005)

12. Shaborkina L. የፕሮጀክት አስተዳደር እንደ ፈጠራ አስተዳደር አካል። –

13. የበይነመረብ ጣቢያ - www.aup.ru/books/m56/

14. የበይነመረብ ጣቢያ - www.interros.ru

15. የበይነመረብ ጣቢያ - biznesinkubator.ru

16. የበይነመረብ ጣቢያ - www.globalteka.ru

17. ጆርናል "የዓለም ኢኮኖሚ እና የዓለም ግንኙነት", ቁጥር 9 Tsapenko I., Yurevich A. "በሩሲያ ውስጥ የሳይንስ ፓርኮች ተስፋዎች", 1998, ገጽ 34

18. ኢንተርሮስ መጽሔት ቁጥር 5 2010

O. M. Khotyasheva "የፈጠራ አስተዳደር"; አጋዥ ስልጠና
. 2 እትም ጴጥሮስ, 2006 p.112

Shaborkina L. የፕሮጀክት አስተዳደር እንደ ፈጠራ አስተዳደር አካል። – የሩሲያ ኢኮኖሚክስ ጆርናል, 1996, ቁጥር 1, ገጽ. 56-59.

የፈጠራ አስተዳደር. የመማሪያ መጽሐፍ / Ed. S.D. Ilyenkova, - M .: አንድነት, 1997 - ገጽ 38

Businessinkubator.ru

አር ኤ ፋትኩትዲኖቭ "የፈጠራ አስተዳደር"; ለዩኒቨርሲቲዎች የመማሪያ መጽሐፍ; ማተሚያ ቤት ፒተር, 2006 p.86

www.seemore.ru/?keywid=514110

የዘመናዊ ኢንተርፕራይዞች እንቅስቃሴ እ.ኤ.አ. በ 90 ዎቹ ውስጥ ከኢንተርፕራይዞች እንቅስቃሴ በጣም የተለየ ነው ፣ ይህም በሚከተሉት ድንጋጌዎች ምክንያት ነው ።

ለሠራተኛ እንቅስቃሴ ውጤቶች ያለው አመለካከት በከፍተኛ ሁኔታ እየተቀየረ ነው ፣ በ 70% በሁሉም ዘመናዊ ሙያዎች ውስጥ ከፍተኛ የአእምሮ ደረጃ ያስፈልጋል ።

ኢንተርፕራይዝ ከ "ቴክኖሎጂ ስርዓት ከሚለዋወጥ ጋር በሰው ሀብቶችውጤታማ አመራር, ፖሊሲዎች, የሚወሰነው homeostasis ንብረት ያለው ሕያው አካል, "ይሆናል", ድርጅታዊ ባህል, ተጽዕኖ, ቡድን ";

"ቁልፍ ሰራተኞች" ("የፕሮፌሽናል ኮር") የተገደበ ስብጥር ተፈጥሯል, የእውቀት መጠን ድርጅቱን ከሌሎች የተለየ ያደርገዋል;

በውሉ መሠረት የሚከናወኑ ተግባራት ብዛት እና መጠን በከፍተኛ ሁኔታ እየጨመረ ነው (እንደ አንዳንድ ኩባንያዎች እስከ 80% የሚሆነው የመጨረሻ ዕቃዎች እና አገልግሎቶች ዋጋ እስከ 80%);

ሶስት የቡድን ሰራተኞች ተመስርተዋል (ከፍተኛ ብቃት ያላቸው ስፔሻሊስቶች እና አስተዳዳሪዎች, በኮንትራት ውስጥ የሚሰሩ ሰራተኞች, "ተለዋዋጭ የሰው ኃይል", በጊዜያዊነት ይሳባሉ), እያንዳንዳቸው በውል ግዴታዎች, የተሳትፎ መጠን እና ከነሱ ጋር የተያያዙ የሚጠበቁ ነገሮች ይለያያሉ;

የኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ እድገት በቢሮዎች እና በኢንዱስትሪ ግቢ ውስጥ የሚሰሩ ሰራተኞችን መቀነስ እና የስራ ሁኔታዎችን የመፍጠር ወጪን ያስከትላል ።

በትንሽ ፈጠራ ኩባንያዎች እና በትላልቅ ድርጅቶች መካከል ያለው ዋና ልዩነት እንደሚከተለው ነው ።

• - ትናንሽ ኩባንያዎች እድገታቸውን በሚያሽከረክሩት ምክንያቶች ተጽዕኖ ሥር በተሳካ ሁኔታ ይሠራሉ;
• አስገዳጅ ሁኔታዎች ትናንሽ ድርጅቶችን ወደ ትላልቅ ድርጅቶች እንዲቀላቀሉ ወይም እንዲስፋፉ ወይም እንዲዘጉ ያስገድዷቸዋል;
• ብዙ አዳዲስ ፈጠራ ያላቸው ትናንሽ ድርጅቶች በ R&D ደረጃ ይሰራሉ ​​​​እና ትላልቅ ድርጅቶች በሁሉም የምርት የሕይወት ዑደት ደረጃዎች ላይ ብዙ ጊዜ ይሰራሉ። በአማካይ, በ R & D ደረጃ ላይ ያሉ የሰራተኞች ቁጥር በእድገት እና በፈጠራ (የፈጠራ) ማምረት ደረጃዎች 100 እጥፍ ያነሰ ነው.

ሠንጠረዥ 1.4

የፈጠራ ድርጅቶች ምደባ

የምደባ ምልክት	የኢኖቬሽን ድርጅት (አይኦ) አይነት
1. የፈጠራዎች አዲስነት ደረጃ	1.1. ግንባር ​​ቀደም ፈጣሪዎች የፈጠራ ጀማሪዎች የፈጠራ ኢንተርፕራይዞች ናቸው, ከዚያም በሌሎች አዳዲስ ኢንተርፕራይዞች - ተከታዮች - ተከታዮች; 1.2. IOs በአዳዲስ ሳይንሳዊ ግኝቶች ወይም በአቅኚነት ፈጠራዎች ላይ ያተኩራል; 1.3. አዲስ ፍላጎቶችን የሚፈጥር እና ለነባር ፍላጎቶች እድገት እና የተሻለ እርካታ የሚያበረክተው IO; 1.4. መሰረታዊ ፈጠራዎችን የሚፈጥሩ አይኦዎች; 1.5. IO የተሻሻሉ ፈጠራዎችን መፍጠር; 1.6. AI አዳዲስ የቴክኖሎጂ ትውልዶችን መፍጠር
2. የልዩነት ደረጃ	2.1. IO በልዩ የፈጠራ የሕይወት ዑደት ልዩ ደረጃ; 2.2. በአንድ የተወሰነ ችግር ላይ IO ልዩ; 2.3. ውስብስብ IO, የፈጠራዎች የሕይወት ዑደት በርካታ ደረጃዎችን በማጣመር;
3. የፈጠራ ድርጅት የሚሠራበት የፈጠራዎች የሕይወት ዑደት ደረጃ	3.1. ስልታዊ ግብይት፡ የግብይት ምርምር ድርጅት (R&D); 3.2. መሰረታዊ ምርምር: የምርምር ተቋማት (NII); 3.3. ተግባራዊ ምርምር፡ የምርምር ማህበራት (R&D); 3.4. የልማት ሥራ: ልዩ ንድፍ ቢሮ (KB); 3.5. የምርት ቴክኖሎጂ ዝግጅት: የንድፍ እና የቴክኖሎጂ ድርጅት (PTO); 3.6. የአገልግሎት ድርጅት
4. የፈጠራ ድርጅት ስልት አይነት	4.1. IO-violent - በዝቅተኛ ዋጋ በጅምላ ምርት በሰፊው ምርት መስክ ለሚሰሩ ድርጅቶች የተለመደ ስትራቴጂ 4.2. IO-ታካሚ - ስልቱ ጠባብ ስፔሻላይዜሽን ላላቸው ኢንተርፕራይዞች የተለመደ ነው። 4.3. IO-explerent - ስትራቴጂ አዲስ ከመፍጠር ወይም ከአሮጌ የገበያ ክፍሎች ሥር ነቀል ለውጥ ጋር የተያያዘ ነው 4.4. IO commutator የደንበኞችን ዋጋ በከፍተኛ ጥራት ሳይሆን በግለሰባዊነት የሚጨምር ስትራቴጂ ነው።
5. ህጋዊ ቅፅ	5.1. የግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት ለግለሰቦች; 5.2. ኩባንያዎች እና ኢኮኖሚያዊ ሽርክናዎች; 5.3. ኃላፊነቱ የተወሰነ ድርጅት; 5.4. ተጨማሪ ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ; 5.5. የአክሲዮን ኩባንያዎች (ክፍት እና ዝግ); 5.6. ቅርንጫፍ እና ጥገኛ ኩባንያዎች; 5.7. የምርት ህብረት ስራ ማህበራት; 5.8. የግዛት እና የማዘጋጃ ቤት አንድነት ድርጅቶች; 5.9. ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች: ማህበራት, ማህበራት

የአንድ የፈጠራ ድርጅት መዋቅር የምርት እና ድርጅታዊ መዋቅሮች ጥምረት ነው.

የድርጅቱ የምርት መዋቅር የስርዓቱን "ግቤት" ወደ "ውጤት" ማቀናበሩን የሚያረጋግጡ የድርጅቱ ዋና, ረዳት እና የአገልግሎት ክፍሎች ስብስብ ነው: የተጠናቀቀ ምርት, ፈጠራ.

ድርጅታዊ መዋቅር - የኢኖቬሽን አስተዳደር ስርዓትን በመገንባት እና በማስተባበር, የንግድ ስራ እቅድን, የፈጠራ ፕሮጀክትን ለመተግበር የአመራር ውሳኔዎችን በማዘጋጀት እና በመተግበር ላይ የተሳተፉ መምሪያዎች እና አገልግሎቶች ስብስብ.

ሠንጠረዥ 1.5

በፈጠራ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ድርጅታዊ መዋቅሮች

የድርጅታዊ መዋቅሮች ቅጾች	የመዋቅሮች መግለጫ
ምናባዊ ድርጅቶች	በተቻለ መጠን የኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂን የሚጠቀሙ እና በሰፊው የተከፋፈሉ ራሳቸውን ችለው የሚቋቋሙ ድርጅቶች። እነዚህ ምርቶች (ስራዎች, አገልግሎቶች) በማምረት ላይ ያተኮሩ ድርጅቶች ናቸው በቅጽበት እና በታለመ ዓላማ, በደንበኛው ጥያቄ እና በተለያዩ ክልሎች ውስጥ, ያላቸውን አማራጮች እና ሞዴሎች መካከል ግዙፍ ቁጥር ለመፍጠር. እነሱ በሚከተሉት መርሆዎች የተገነቡ ናቸው-የቅድመ-ተገዢነት ግንኙነቶችን መሰረዝ; ጂኦግራፊያዊ መበታተን; ከውሳኔ አሰጣጥ ሂደት የእድገት ሂደትን መለየት; የቴሌኮሙኒኬሽን ሂደቶችን መጠቀም; ነፃ የመረጃ ተደራሽነት መገኘት; ቁልፍ ብቃቶችን እና ቴክኖሎጂዎችን በማጣመር; የደንበኞች, አስተዳዳሪዎች, ፈጻሚዎች ትብብር
የአውታረ መረብ ቅጽ	ከኢንዱስትሪ ኢንተርፕራይዞች፣ ከትራንስፖርት ኤጀንሲዎች፣ ከንግዱ መካከለኛ ኩባንያዎች እና ከችርቻሮ ነጋዴዎች ጋር በኔትወርክ ውስጥ ከተዋሃዱ ኮንትራቶች ጋር ለመጨረስ በአስተዳደር ኩባንያ ውስጥ የተዋሃዱ የሰዎች ቡድንን ይወክላል። የአውታረ መረብ ቅርጽ በ 80 ዎቹ ውስጥ ተነሳ. XX ክፍለ ዘመን. በኔትወርክ ድርጅቶች የአስተዳደር ተዋረድ ውስጥ ከትዕዛዝ ቅደም ተከተል ይልቅ ፣ የትዕዛዝ ሰንሰለት ተገንብቷል ፣ ማንኛውም ተግባራት በውል መሠረት ይተገበራሉ። የአውታረ መረብ ድርጅቶች ባህሪያት የሚከተሉት ናቸው-በ ውስጥ የሚገኙ የበርካታ ኩባንያዎች የጋራ ንብረቶች አጠቃቀም የተለያዩ ነጥቦችየእሴት ሰንሰለት; የንብረት ፍሰቶችን ለመቆጣጠር የገበያ ዘዴዎችን መጠቀም; በእንቅስቃሴዎች የመጨረሻ ውጤቶች ላይ የተሳታፊዎች ፍላጎት እያደገ
ክብ ቅርጽ	ሁሉንም ችግሮች ለመፍታት እያንዳንዱ የድርጅቱ አባል በቀጥታ ወይም በውክልና የመሳተፍ እድል ተለይቶ ይታወቃል; የድርጅት አባላት በግለሰብም ሆነ በቡድን እነዚያን ውሳኔዎች የሚወስኑትን ብቻ የሚመለከቱ ውሳኔዎችን የማድረግ እና የመተግበር ችሎታ። እያንዳንዱ መሪ ምክር ቤት ይፈጥራል, እሱም ምክር ቤቱን የሚመራ መሪ እና የዚህ መሪ ቀጥተኛ ታዛዥን ያቀፈ ነው.
"የውስጥ ገበያ" ድርጅት.	የ “የውስጥ ገበያ” (የቤት ውስጥ ሥራ ፈጣሪነት ፣ ኢንተርፕረነርሺፕ) ድርጅቶችን የመገንባት ዋና መርሆዎች- 1) የአስተዳደር ተዋረድ ወደ ውስጣዊ የንግድ ክፍሎች መለወጥ; 2) ለውሳኔ አሰጣጥ ኢኮኖሚያዊ መሠረተ ልማት መፍጠር; 3) የጋራ እንቅስቃሴዎችን ለማደራጀት የኮርፖሬት አስተዳደር. የድርጅቱ መዋቅር ዋና አካል "ከውስጥ ገበያ ጋር" ምርቶችን (አገልግሎቶችን) ለማምረት በምርት ክፍሎች ላይ የተመሰረቱ አዳዲስ ኢንተርፕራይዞች ናቸው. ረዳት ክፍሎች አገልግሎቶቻቸውን ለሌሎች ክፍሎች የሚሸጡ የንግድ ማዕከሎች ናቸው። በሁሉም የሥራ ክፍሎች መስተጋብር ምክንያት የተቋቋመው የንግድ ግንኙነቶች አውታረመረብ "የውስጥ ገበያ ኢኮኖሚ" ይመሰረታል

የፈጠራ እንቅስቃሴ ዋና ዋና ዓይነቶች-

የኢንዱስትሪ ኢንተርፕራይዞች;

አነስተኛ የፈጠራ ኢንተርፕራይዞች;

የምርምር ተቋማት (NII);

ከፍተኛ የትምህርት ተቋማት (ዩኒቨርሲቲዎች);

የቴክኖሎጂ ፓርኮች;

የኢንዱስትሪ ፓርኮች;

የሳይንስ ፓርኮች;

ቴክኖፖሊሶች;

የፈጠራ እና የቴክኖሎጂ ማዕከሎች;

የንግድ ኢንኩቤተሮች;

የቴክኖሎጂ ማስተላለፊያ ማዕከላት.

TECHNOPARKS

Technoparks በጣም "አሮጌ" (እ.ኤ.አ. በ 1990 በሩሲያ ውስጥ መፈጠር ጀመሩ) እና የአዲሱ ሰፊ ቅርፅ ፣ ገበያ ፣ የሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ ሉል መሠረተ ልማት ድርጅታዊ አካላት ናቸው።

Technopark ሳይንሳዊ እና የትምህርት ተቋማት, የሙከራ ንድፍ እና የቴክኖሎጂ ድርጅቶች, የማኑፋክቸሪንግ ኢንተርፕራይዞች, የኤግዚቢሽን ሕንጻዎች, የአገልግሎት ክፍሎች, ሠራተኞች የሚሆን ምቹ የኑሮ ሁኔታ የሚያቀርቡ ድርጅቶች ያካተተ የታመቀ የሚገኝ ውስብስብ ነው, ፈጠራ እንቅስቃሴ ማደራጀት አይነት ነው.

የቴክኖፓርክ እንቅስቃሴ ዋና ዋና ባህሪያት በ fig. 1.9.

ሩዝ. 1.9.

የንግድ ኢንኩቤተሮች

ኦሪጅናል ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል ሃሳቦችን የሚተገብሩ ትናንሽ ፈጠራዎች (ቬንቸር) ኩባንያዎች እንዲፈጠሩ እና ውጤታማ ስራ ለመስራት ምቹ ሁኔታዎችን መፍጠር በ ITC መዋቅር ውስጥ የንግድ ኢንኩቤተሮች ተጨማሪ እድገት የችግሩን መሻሻል በከፍተኛ ሁኔታ ለመፍታት ያስችላል ። የክልል ፈጠራ ሉል.

የቢዝነስ ኢንኩቤተሮች ዋና ተግባራት በ fig. 1.12.

ሩዝ. 1.12.

የቴክኖሎጂ ማስተላለፊያ ማዕከላት

የእንቅስቃሴያቸው ዋና አላማ ሳይንሳዊ እና ቴክኖሎጂያዊ ግኝቶችን እና በሸቀጦች እና አገልግሎቶች ገበያ ላይ የፈጠራ አቅምን ማስተዋወቅ ነው።

የቴክኖሎጂ ሽግግር ማዕከል (TTC) በሚከተሉት ላይ ያተኩራል፡-

• § የፈጠራ ሥራ ፈጣሪነት እና የቴክኖሎጂ ሽግግር መስክ ልዩ ባለሙያዎችን ማሰልጠን;
• § ከፍተኛ የቴክኖሎጂ ኩባንያዎች መፈጠር;
• § ከትላልቅ ኮርፖሬሽኖች ጋር መሥራት.

የሲቲቲ አወቃቀር በጠቅላላው የፈጠራ ዑደት ላይ ማተኮር አለበት፡-

• - መሠረታዊ ምርምር;
• - ተግባራዊ ምርምር;
• - ቅድመ-ፕሮጀክት; የንድፍ ሥራእና የቴክኖሎጂ ዝግጅት;
• - የሙከራ ምርት;
• - የኢንዱስትሪ ምርት.

ሩዝ. 1.13. የቴክኖሎጂ ማስተላለፊያ ማዕከላት ልማት አቅጣጫዎች

የኢኖቬሽን ድርጅት (አይኦ) በፈጠራ፣ በምርምር እና በልማት ላይ የተሰማራ መዋቅር ነው። አብዛኛዎቹ እነዚህ ድርጅቶች በፈጠራ ሂደት ውስጥ በግለሰብ ደረጃዎች ላይ ሥራን በማከናወን ላይ ያተኮሩ ናቸው.

በአገር ውስጥ አሠራር ውስጥ, የፈጠራ ድርጅት ጽንሰ-ሐሳብ አልተገለጸም. በተመሳሳይ ጊዜ እ.ኤ.አ. ነሐሴ 23 ቀን 1996 የፌዴራል ሕግ ቁጥር 127-FZ "በሳይንስ እና በስቴት ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል ፖሊሲ" የሳይንሳዊ ድርጅት ጽንሰ-ሀሳብ እንደ ህጋዊ አካል (የሕጋዊ ቅፅ እና የባለቤትነት ቅርፅ ምንም ይሁን ምን) እንዲሁም የህዝብ ማህበርእንደ ዋና ሳይንሳዊ እና (ወይም) ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል እንቅስቃሴን ፣ የሳይንሳዊ ሰራተኞችን ስልጠና የሚያካሂዱ ሳይንሳዊ ሰራተኞች። ምናልባት፡-

• የምርምር ድርጅቶች;
• የከፍተኛ ሙያዊ ትምህርት የትምህርት ተቋማት ሳይንሳዊ ድርጅቶች;
• የሙከራ ንድፍ, ዲዛይን, ዲዛይን, ምህንድስና, ወዘተ.

በዲሴምበር 1, 2007 "በሳይንስ እና በስቴት ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል ፖሊሲ ላይ" የፌዴራል ሕግ ማሻሻያ አንድ የሳይንስ ድርጅት ከከፍተኛ ሙያዊ ትምህርት የትምህርት ተቋም ጋር በተደረገ ስምምነት መሠረት መዋቅራዊ ክፍል (ላብራቶሪ) መፍጠር ይችላል ። ላይ ተመስርተው ሳይንሳዊ እና (ወይም) ሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ እንቅስቃሴዎችን ያከናውናል። የትምህርት ተቋምከፍተኛ ሙያዊ ትምህርት.

ስለዚህ የፌዴራል ሕግ "በሳይንስ እና በስቴት ሳይንስ እና ቴክኖሎጂ ፖሊሲ ላይ" የፈጠራ ዑደት የመጀመሪያ እና መካከለኛ ደረጃዎችን የሚያካሂዱ የፈጠራ ድርጅቶችን ፍቺ ይሰጣል ። ከእነዚህ በተጨማሪ የፈጠራ ድርጅቶች በሌሎች መስፈርቶች ሊመደቡ ይችላሉ.

የኢኖቬሽን እንቅስቃሴ ርዕሰ ጉዳዮች የተለያዩ፣ ባለ ብዙ ኤለመንቶች እና ባለብዙ መጠን ድርጅቶች፣ ኩባንያዎች፣ ዩኒቨርሲቲዎች፣ ሳይንሳዊ እና ዲዛይን ተቋማት፣ የቴክኖሎጂ ፓርኮች፣ ቴክኖፖሊሶች፣ ወዘተ ናቸው። ሁሉም, በአንድ ዲግሪ ወይም በሌላ, በእንቅስቃሴዎቻቸው ውስጥ የተወሰነውን የፈጠራ ሂደትን ከመተግበሩ ጋር የተገናኙ ናቸው.

ስለዚህ፣ ፈጠራ ያላቸው ድርጅቶች እና ድርጅቶች ልዩ ሊሆኑ ይችላሉበመሠረታዊ ምርምር (የአካዳሚክ እና የዩኒቨርሲቲው ዘርፍ) ፣ በምርምር እና ልማት (በሳይንሳዊ ምርምር እና ልማት ላይ) እነዚህ ሳይንሳዊ ፈጠራ ኢንተርፕራይዞች ፣ ከፍተኛ የትምህርት ተቋማት ፣ አነስተኛ ንግዶች ፣ ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል ውስብስቦች እና ማህበራት ሊሆኑ ይችላሉ ። የፕሮቶታይፕ አተገባበር እና አፈጣጠር ደረጃ ጋር የተቆራኙት፡- የንግድ መዋቅሮችየዳበረ R&D መሠረት ያላቸው ድርጅቶች፣ ተቋማት እና ኮርፖሬሽኖች። በተተገበሩ R&D እና R&D ላይ፣ ፈጣሪዎች-ተከታዮች መሰረታዊ የቴክኖሎጂ፣ ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል እና የምርት ፈጠራዎችን ይፈጥራሉ።

እንደ ደንቡ ፣ ጥሩ የመረጃ ምንጭ ፣ ብቃት ያላቸው ሰራተኞች እና በገበያው ውስጥ የተወሰኑ የስራ ቦታዎች ያላቸው ትልልቅ ኩባንያዎች ሳይንሳዊ ፣ ቴክኒካል እና የምርት ፈጠራዎችን በማስተዋወቅ እና በማምረት ላይ ይገኛሉ ። በምዕራብ አውሮፓ ብዙ ልምድ ተከማችቷል። ፈጠራ ልማትምንም እንኳን ተመራማሪዎች የኩባንያውን መጠን ከፈጠራዎች ብዛት ጋር በቀጥታ ባያገናኙም ። ነገር ግን በፈረንሣይ እና እንግሊዝ ይህ በብዙዎች ዘንድ ይታመናል የሳይንሳዊ እድገት ደረጃዎችዋናው ሚና የሚጫወተው በአካዳሚክ እና በዩኒቨርሲቲው ዘርፎች እና ትናንሽ ኩባንያዎች ነው.

በላዩ ላይ አብራሪ የማምረት ደረጃግብይት እና ሽያጭ ባለብዙ ደረጃ ንግድ ሲሆን አዳዲስ ፈጠራዎችን ማምረት እና ማሰራጨት በትልልቅ እና መካከለኛ ኢንተርፕራይዞች እና በኢንዱስትሪ ኩባንያዎች ውስጥ ይከናወናሉ ።

በፈጠራ ውስጥ በተፈጠረው ኢኮኖሚያዊ የሥራ ክፍፍል ዓይነት መሠረት ፣ ብዙ ትናንሽ እና መካከለኛ ኢንተርፕራይዞች በከፊል የተጠናቀቁ ምርቶችን ፣ አካላትን በማምረት እና እንዲሁም ለዋና አገልግሎት የመስጠት ተግባራትን የሚያከናውኑ ትልልቅ ኩባንያዎች ንዑስ ተቋራጮች ናቸው። ንግድ.

በሳይንስ እድገት ፣ በሳይንሳዊ ድርጅቶች ዓይነቶች መካከል የመለየት ችግር እጅግ በጣም የተወሳሰበ ሆኗል ፣ እውነተኛ ልዩነታቸው በጣም ትልቅ ነው ፣ ስለሆነም ሲከፋፈሉ በግልጽ የተስተካከሉ ባህሪዎች ካሏቸው ጥቂት ቡድኖች ጋር ማድረግ አይቻልም ። የተለያዩ ደራሲዎች የ IO የተለያዩ ምደባ ባህሪያትን ይለያሉ: የእንቅስቃሴ መገለጫ, የልዩነት ደረጃ, የፈጠራ የሕይወት ዑደት ደረጃዎች ብዛት, ወዘተ.

በሠንጠረዥ ውስጥ. 6.1 በሳይንሳዊ ፣ ቴክኒካል እና ፈጠራ ሉል ውስጥ ያሉ ድርጅቶችን ሁለገብ ምደባ ያሳያል።

ሠንጠረዥ 6.1

በሳይንሳዊ ፣ ቴክኒካል እና ፈጠራ ሉል ውስጥ የድርጅቶች ምደባ

ምልክቶች
የስፔሻላይዜሽን ዓይነት	በመርህ ላይ የተመሰረቱ ድርጅቶች
	ርዕሰ ጉዳይ			የታለመ (ለተጠቃሚው)
	ግሮሰሪ	ቴክኖሎጂያዊ	ምንጭ	ሳይንሳዊ ውጤቶችን መጠቀም	የአገልግሎት ኢንዱስትሪ, ድርጅት
የሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ ምርቶች ዓይነት	ውስጥ ልዩ ድርጅቶች
				የፕሮቶታይፕ መፍጠር	የፓይለት ስብስቦችን ማምረት, የመጀመሪያ ተከታታይ
የተሻሻሉ መገልገያዎች ዓይነቶች	ለማሻሻል ዓላማ ያላቸው በ R&D ውስጥ የተካኑ ድርጅቶች
		ቁሳቁሶች	ቴክኖሎጂዎች	የአደረጃጀት እና የአስተዳደር ዓይነቶች	ሌሎች ነገሮች
የእንቅስቃሴ ተፈጥሮ	በማከናወን ላይ ያሉ ድርጅቶች
		የሳይንስ አገልግሎት ተግባራት, በአይነት ጨምሮ
የእውቀት ቅርንጫፍ ተፈጥሮ	በሳይንስ መስክ ውስጥ ድርጅት
	ተፈጥሯዊ		ቴክኒካል		የህዝብ እና የሰብአዊነት
አጠቃቀም ጥምረት	ድርጅቶች
	ጥምረት በመጠቀም			ጥምረት አለመጠቀም
የዑደት ደረጃዎች የሽፋን ደረጃ "ምርምር-ልማት"	የሚሸፍኑ ድርጅቶች
	አንድ ደረጃ			ሁለት ደረጃዎች ወይም ከዚያ በላይ
	FI፣ PI፣ OKR፣ Os			FI-PI፣ PI-OKR፣ FI-PI-OKR፣ FI-PI-OKR-Os
የፍጥረት መርህ	ድርጅቶች
	ቋሚ			ጊዜያዊ

የስፔሻላይዜሽን አይነት በዚህ ምድብ ውስጥ በጣም አስፈላጊ ባህሪ ሆኖ ያገለግላል. እንደ ስፔሻላይዜሽን አይነት፣ አይኦዎች በርዕሰ ጉዳይ የተከፋፈሉ እና የታለሙ ናቸው። የርእሰ ጉዳይ ስፔሻላይዜሽን የተወሰኑ የምርት ዓይነቶችን ፣ ቴክኖሎጂዎችን እና ሀብቶችን (ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል መረጃን ፣ አገልግሎቶችን ማከራየትን ፣ንብረትን ፣ ፋይናንስን ፣ ወዘተ) ለመፍጠር ያለመ ነው ፣ የታለመ ልዩ ባለሙያተኝነት በምርምር ማዕከላት ውስጥ በምርምር መልክ የተገኘውን ጉልህ ሳይንሳዊ ውጤቶችን መጠቀምን ያጠቃልላል ። ተያያዥነት ያላቸው ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል እና የመረጃ ድርጅቶች፣ እንዲሁም ባህላዊ ኢንዱስትሪ፣ ንዑስ-ኢንዱስትሪ እና የንግድ አገልግሎቶች የኢንዱስትሪ አቋራጭ ጥቅም ላይ ሊውሉ ይችላሉ። የዒላማ አቀማመጥ በሳይንስ ድርጅታዊ መዋቅር ውስጥ ትልቅ ሚና ይጫወታል, ምክንያቱም ለውህደት ሂደቶች እድገት አስተዋጽኦ ያደርጋል. በሳይንሳዊ ውጤቶች አእምሯዊ አጠቃቀም ላይ የተመሰረተ የIS አመለካከቶች፡ ዋና ፈጠራ፣ የፈጠራዎች እገዳ። እነዚህ ድርጅቶች የፈጠራ የቅጂ መብት ድርጅቶችን ለመፍጠር መሰረት ናቸው።

ሌሎች የመፈረጅ ባህሪያትም አሉ፡-የፈጠራ አይነት (ምርት፣ ሃብት፣ ሂደት፣ ዘጋቢ ፊልም)፣ የፈጠራው ወሰን (ለውስጣዊ አገልግሎት፣ ለሽያጭ)፣ የስትራቴጂው አይነት፣ I&O ያተኮረበት የውጤት አይነት ወዘተ.

የተለያዩ የፈጠራ ድርጅቶች በሚከተሉት መመዘኛዎች ሊመደቡ ይችላሉ።

• የሥራ ይዘት (እንቅስቃሴ) - የምርምር ተቋም ለመሠረታዊ እና ተግባራዊ ምርምር; PKI በሙከራ እና በምርምር እድገቶች ላይ የተካነ; የሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ መረጃ ተቋማት; የማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ ምርምር ተቋማት;
• የሥራ ወሰን - ዓለም አቀፍ, ኢንተርሴክተር, ሴክተር, ንዑስ-ዘርፍ, እንዲሁም ሁሉም-ሩሲያኛ, ሪፐብሊክ, ክልላዊ. በተመሳሳይ ጊዜ, የቅርንጫፍ ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል ድርጅቶች ሁሉም-ሩሲያ እና ሪፐብሊካን ሊሆኑ እንደሚችሉ እናስተውላለን;
• የሂደቱ ሽፋን ደረጃ "ሳይንስ - ምርት" - ሳይንሳዊ, ሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ, ቴክኒካዊ, ሳይንሳዊ እና ኢንዱስትሪያል;
• የስፔሻላይዜሽን ዲግሪ, መገለጫ - ጠባብ እና ሰፊ መገለጫ የምርምር ተቋማት, ዲዛይን እና የቴክኖሎጂ ድርጅቶች;
• የሕግ እና የአሠራር-ኢኮኖሚያዊ ነፃነት ደረጃ - የሕጋዊ አካል መብት ያላቸው እና የሌላቸው ድርጅቶች;
• የመጨረሻው ምርት ተፈጥሮ - ሳይንሳዊ እውቀቶችን (ግኝቶችን, አዝማሚያዎችን, ጥገኝነቶችን, እቅዶችን, የስራ መርሆችን) የሚያስፋፋ ድርጅቶች, አዳዲስ የምርት ዓይነቶችን (ማሽኖች, መሳሪያዎች, ጫማዎች, ቁሳቁሶች, ወዘተ) ይፈጥራሉ, የቴክኖሎጂ ሂደቶችን, ቅጾችን እና ማዳበር. ምርት እና አስተዳደርን የማደራጀት ዘዴዎች.

በጣም የተለመዱት የፈጠራ ድርጅቶች እዚህ አሉ።

1. የምርምር ድርጅቶች (መንግሥታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች) ልዩ እና ገለልተኛ ኢኮኖሚያዊ ገለልተኛ ተቋማት ናቸው, ዋና ዓላማቸው ሳይንሳዊ ምርምርን (መሰረታዊ, ገላጭ እና ተግባራዊ) ማድረግ ነው.

ምርምር (ተቋማት) በስርዓት የሚመሩ ድርጅቶችን ያጠቃልላል ሳይንሳዊ ምርምርበተወሰነ የእውቀት መስክ እና የሳይንስ ቅርንጫፍ በሳይንሳዊ ሥራ ዕቅድ መሠረት ፣ የገበያውን ለፈጠራዎች (ፈጠራዎች) እና የግዛት ፍላጎቶች ከግምት ውስጥ በማስገባት ፣ ለምርምር የገንዘብ ምንጮች ሲኖሩት ።

ልዩ ባህሪያት NIOየግብይት ጽንሰ-ሀሳብ ትግበራ; ከፍተኛ የካፒታል-ጉልበት ጥምርታ, የተመራማሪዎች ሥራ የመረጃ ደህንነት; የሥራ ሁኔታዎችን ከዓለም አቀፍ ደረጃዎች ጋር ማክበር; የፈጠራ ነፃነት; ከፍተኛ ባህል.

• 2. የንድፍ ድርጅቶች (PKO) - ልዩ የዲዛይን ቢሮዎች (SKB) ድርጅቶች በዲዛይን ልማት, ቀደም ሲል የተረጋገጠ የ R & D ንድፍ, አዳዲስ የምርት ናሙናዎችን በመሞከር እና ተወዳዳሪነታቸውን ለማረጋገጥ. የ PKO ልዩ ባህሪያት, SKB: በጣም ከፍተኛ የካፒታል-ጉልበት ጥምርታ እና የዲዛይነሮች ጉልበት የመረጃ ደህንነት; የሙከራ እና የሙከራ መሠረት ከፍተኛ የቴክኒክ ደረጃ; በኮምፒዩተር የታገዘ የዲዛይን ስርዓቶች (CAD); የአለም አቀፍ ትብብር ልማት.
• 3. የንድፍ እና የቴክኖሎጂ ድርጅቶች (PTO) - አነስተኛ ሀብቶች እና ከፍተኛ ጥራት ያላቸውን እቃዎች ለማምረት የቴክኖሎጂ ስርዓቶችን በማልማት እና በማምረት ላይ የተሳተፉ ድርጅቶች. ልዩ ባህሪያት (PTO): ከፍተኛ የካፒታል-ጉልበት ጥምርታ, የቴክኖሎጂ ባለሙያዎች ሥራ የመረጃ ደህንነት; ለቴክኖሎጂ ዝግጅት (AS CCI) አውቶሜትድ ስርዓት መገኘት; የቴክኖሎጂ ሂደቶችን ለመተየብ ዘዴዎችን መተግበር, የመሳሪያዎችን አንድነት, የተመረቱ ነገሮችን ለማቀነባበር ዘመናዊ የኢኮኖሚ ዘዴዎች.
• 4. የሳይንስ ፓርኮች (NPs) በትልልቅ የሳይንስ ማዕከላት (ዩኒቨርስቲዎች፣ ተቋማት) ዙሪያ የተቋቋሙ ፈጠራ ድርጅቶች ናቸው። የ NP ልዩ ባህሪያት-የፈጠራ ማእከል ወይም ዩኒቨርሲቲ, ከፍተኛ ሳይንሳዊ አቅም ያለው ዩኒቨርሲቲ መኖር; ከፍተኛ የ R&D አዲስነት። የሳይንስ ፓርኮች ሶስት ዓይነት ናቸው.
  • በቃላት ጠባብ ስሜት, በምርምር ላይ ብቻ የተሰማራ;
  • ፈጠራዎች ወደ ቴክኒካል ፕሮቶታይፕ ደረጃ የሚቀርቡባቸው የምርምር ፓርኮች;
  • ኢንኩቤተሮች (በአሜሪካ) እና የፈጠራ ማዕከላት (በ ምዕራባዊ አውሮፓ) ዩኒቨርሲቲዎች አዲስ ታዳጊ ኩባንያዎችን "መጠለያ እየሰጡ" በመጠነኛ ክፍያ መሬት፣ የላብራቶሪ ቁሳቁስ ወዘተ.

ትላልቅ የፈጠራ ፕሮጄክቶች በድርጅቶች ማህበራት ማዕቀፍ ውስጥ ተዘጋጅተው በመተግበር ላይ ይገኛሉ, ይህም በተለያዩ ቅርጾች ሊገለጽ ይችላል, ኮርፖሬሽኖች, የፋይናንስ እና የኢንዱስትሪ ቡድኖች, ይዞታዎች, ኮንሰርቲየሞች, ድንበር ተሻጋሪ ኮርፖሬሽኖች.

• 5. ኮርፖሬሽን - በኅብረት ሥራ ፈጣሪነት ላይ በመመስረት ማንኛውንም ዓይነት እንቅስቃሴን ውጤታማነት ለማሳደግ ገለልተኛ የኢንዱስትሪ ድርጅቶች ፣ ሳይንሳዊ ፣ ዲዛይን ፣ ምህንድስና እና ሌሎች ድርጅቶች በፈቃደኝነት ማህበር። የኮርፖሬሽኑ ልዩ ባህሪዎችተሳታፊዎች በፈቃደኝነት ወደ የጋራ ጥቅም ካስተላለፉት ንብረት ጋር ለኮርፖሬሽኑ ተግባራት ውጤቶች ተጠያቂ ናቸው ። በቻርተሩ ውስጥ በተለይ ካልተደነገገ በስተቀር ኮርፖሬሽኑ በውስጡ ለተካተቱት የድርጅቶች እንቅስቃሴ ውጤቶች ተጠያቂ አይደለም; በራሳቸው እና በእያንዳንዳቸው ላይ ከፍተኛ ፍላጎት (የእያንዳንዱ የሥራ ጥራት የሁሉንም የንግድ ስኬት ይነካል); በደንብ የተመሰረተ የድርጅት አስተዳደር ስርዓት መገኘት.
• 6. የፋይናንሺያል እና የኢንዱስትሪ ቡድን (FIG) - የሸቀጦችን እና አገልግሎቶችን ተወዳዳሪነት ለመጨመር በአንድ የቴክኖሎጂ ዑደት እርስ በርስ የተያያዙ የኢንዱስትሪ ድርጅቶችን, ባንኮችን, የንግድ ድርጅቶችን አንድ የሚያደርግ ድርጅታዊ መዋቅር. የ FPG ልዩ ባህሪዎችቡድኑ የሚመራው የቴክኖሎጂ ሰንሰለቱን በሚፈጥር የአስተዳደር ኩባንያ ነው, የተሳታፊዎችን ስብጥር የሚወስን እና በመካከላቸው ያለውን አጠቃላይ ትርፍ ያሰራጫል; በ FIG ውስጥ የተካተቱ ድርጅቶች ሕጋዊ ነፃነት; የ FIG አካል የሆነው የባንኩ ዋና ገቢ የኢንተርፕራይዞችን ቅልጥፍና ከማሻሻል የሚገኝ ትርፍ እንጂ በብድሩ ላይ ያለው ወለድ አይደለም፤ በዚህ ስርዓት ውስብስብነት ምክንያት ለሁሉም የ FIG አስተዳደር ስርዓት ከፍተኛ ጥራት ያላቸው መስፈርቶች; ለፈጠራ እና የኢንቨስትመንት ፕሮጀክቶች ትግበራ ከፍተኛ የቴክኖሎጂ እና ኢኮኖሚያዊ ውህደት.
• 7. ሆልዲንግ (ሆልዲንግ ኩባንያ) - የወላጅ መፈጠርን እና የፋይናንስ እና የኢንዱስትሪ ቡድኖችን የማደራጀት ዘዴ. ቅርንጫፎች, የመጀመሪያው በሁለተኛው (ንዑስ ቅርንጫፎች) ውስጥ የቁጥጥር ድርሻ ሲኖረው. የመያዣዎች ልዩ ባህሪዎችየእሱ ቅርንጫፎች ኢኮኖሚያዊ ጥገኛ ፣ በሌሎች ኩባንያዎች ድርሻ ካፒታል ውስጥ በመሳተፍ ገቢ የማግኘት ዕድል።
• 8. ኮንሶርቲየም - በኢንተር-ድርጅቶች ትብብር ማዕቀፍ ውስጥ, የጋራ ፋይናንስን, ስትራቴጂካዊ ምርምርን, ቴክኖሎጂዎችን እና ደረጃዎችን በተወሰነ ጊዜ ውስጥ በማደግ ላይ ያሉ ትላልቅ ድርጅቶች (ኩባንያዎች) ጊዜያዊ ማህበር. የጥምረቶች ልዩ ባህሪዎችየኢኮኖሚ ነፃነት; የግዴታ የምርምር ውጤቶችን ማሰራጨት እና ለተሳታፊዎች እንዴት ማወቅ እንደሚቻል በራስ የተመረተ; በዩኒቨርሲቲዎች እና በሌሎች ዩኒቨርሲቲዎች ጥምረት ውስጥ ተሳትፎ; በጥምረቱ በርካታ ፕሮጀክቶች ውስጥ የአንድ ተሳታፊ የመሳተፍ እድል; በማህበሩ ውስጥ የተካተቱ ብዙ ኩባንያዎች እና ድርጅቶች።
• 9. Transnational Corporation (TNC) - በተለያዩ አገሮች ውስጥ ቅርንጫፎች እና ቅርንጫፎች ያሉት ኩባንያ. የTNK ልዩ ባህሪዎችከአንቀጽ 5 በተጨማሪ ከፍተኛ የምርት መጠን እና የምርት ልዩነት; የምርት ታላቅ specialization; በሃብት አስተዳደር ውስጥ ተለዋዋጭነት; ለምርቶች ሽያጭ ጥሩ የትራንስፖርት ወጪዎችን ማሳካት; የኩባንያዎች እና ምርቶች ከፍተኛ ተወዳዳሪነት ፣ ከፍተኛ ደረጃ ፈጠራዎች ስርጭት።
• 10. የግብይት ድርጅት (MO) - በገበያ ክፍፍል ውስጥ የተሰማራ ድርጅት, የተወዳዳሪነት ደረጃዎችን ማጎልበት, የ IO የግብይት መምሪያዎች ጽንሰ-ሀሳብ ትግበራ, የሽያጭ ትርጉም, ማስታወቂያ እና የተፋጠነ የሸቀጦች ሽያጭ ማስተዋወቅ. የ MO ልዩ ባህሪዎችየሁሉንም እንቅስቃሴዎች ወደ ሸማቹ ተስፋዎች አቅጣጫ; የካፒታል-ጉልበት ጥምርታ ከፍተኛ ደረጃ; ለምርምር, ለሙያዊነት, ማህበራዊነት, ተንቀሳቃሽነት እና የሰራተኞች ንፅፅር ወጣቶች የመረጃ ድጋፍ ተራማጅ ስርዓት; ከደንበኞች ጋር ከፍተኛ የሥራ ባህል.
• 11. ትንሽ የፈጠራ ድርጅት(IIP) - ለትላልቅ ኩባንያዎች ተስፋ የሌላቸው ወይም በጣም አደገኛ በሚመስሉ አካባቢዎች ፈጠራዎችን የሚያዘጋጅ ድርጅት። የMIP ልዩ ባህሪያት፡-ተለዋዋጭነት, ተንቀሳቃሽነት, የገበያ ሁኔታዎችን ለመለወጥ ፈጣን መላመድ, የመነሻ ካፒታል ዝቅተኛ ፍላጎት, ከፍተኛ ቅልጥፍና.
• 12. ቬንቸር (አደጋ) ኢንተርፕራይዞች - በፍለጋ እና በተግባራዊ ምርምር ላይ የተሰማሩ ድርጅቶች, ከፍተኛ አደጋ ያለው የንድፍ ልማት. ልዩ ባህሪያት:የተግባራቸው ዋና ቦታ እውቀትን የሚጠይቁ ኢንዱስትሪዎች ናቸው, ቬንቸር (አደጋ) ካፒታል ጥቅም ላይ ይውላል.

መግቢያ

ምዕራፍ 1. የፈጠራ እንቅስቃሴ ድርጅታዊ ቅርጾች ውስብስብ

1.1 ትልቅ ዓይነቶች የፈጠራ ሥራ አደረጃጀት

1.2 ልዩ የፈጠራ ስራዎችን የማደራጀት ቅጾች

1.3 የፈጠራ እንቅስቃሴ አነስተኛ የአደረጃጀት ዓይነቶች

ምዕራፍ 2. በሩሲያ ውስጥ የ FIGs ምስረታ

2.1 ኢንተርሮስ የሩስያ ስእል ምሳሌ ነው. አጠቃላይ ባህሪያት

2.2 የ Interros የበጎ አድራጎት ፕሮጀክቶች

ማጠቃለያ

ያገለገሉ ጽሑፎች ዝርዝር

መግቢያ

አሁን የፈጣን ቴክኖሎጂዎች ዘመን አለ፣ የሳይንስና የቴክኖሎጂ አብዮት በከፍተኛ ፍጥነት እየጎለበተ መጥቷል ይህም ሊታለፍ አይችልም። በዚህ መሠረት የአዳዲስ ቴክኖሎጂዎች ልማት እና ማስተዋወቅ ብቁ አስተዳዳሪዎች ያስፈልጉታል - የፈጠራ ሥራዎችን የገንዘብ ተመላሽ ማስላት የሚችሉ አስተዳዳሪዎች እና ውጤቱም አወንታዊ ከሆነ ፣ በብቃት ወደ ድርጅቱ መሠረተ ልማት ማስተዋወቅ ።
የፈጠራ አስተዳደር እንደ ሳይንስ በአንጻራዊ ሁኔታ በቅርብ ጊዜ በሩሲያ ውስጥ ታየ. መልክው በቀድሞዋ ሶቪየት ኅብረት ግዛት ውስጥ በተደረጉት የኢኮኖሚ ማሻሻያዎች ተመቻችቷል. ስለዚህ አንድ የአስተዳደር ዘዴ (ሶሻሊስት) ሙሉ በሙሉ በተለየ (ካፒታሊስት) ዘዴ ተተክቷል, እና እዚህ, በአጠቃላይ የሀገሪቱን አጠቃላይ ኢኮኖሚ ላይ ተጽእኖ ሊያሳድሩ የሚችሉ ፈጠራዎች እና ፈጠራዎች, በማሻሻል እና በጥራት አዲስ ደረጃ ላይ እንዲደርሱ ማድረግ. ልማት.

በተመሳሳይ ጊዜ ፣ ​​​​የፈጠራ አስተዳደር እንደ ማንኛውም ዘመናዊ ኢንተርፕራይዝ አስፈላጊ እንቅስቃሴ ሆኖ ያገለግላል ፣ እና ለዚህ ​​ምክንያቶች የሳይንሳዊ እና የቴክኖሎጂ ግስጋሴዎች ተጨባጭ መስፈርቶች ብቻ ሳይሆን በተለያዩ የገበያ ክፍሎች ውስጥ የውድድር ሁኔታዎች ፣ ወዘተ. ከላይ ከተገለጹት ሁኔታዎች አንጻር በኢንተርፕራይዞች እና ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ያለው የኢኖቬሽን አስተዳደር ሂደት በመጀመሪያ ደረጃ የተለያዩ ድርጅታዊ የፈጠራ ሥራዎችን እንደ የንግድ ኢንኩቤተሮች ፣ የቴክኖሎጂ ፓርኮች ፣ FIGs ፣ ቬንቸር ካፒታል ኩባንያዎችን በሚሰጡ እድሎች ላይ የተመሠረተ መሆን አለበት ። ወዘተ. የእነዚህ ተቋማት ተግባራት ኢንተርፕራይዞች አደጋዎችን በከፍተኛ ሁኔታ እንዲቀንሱ እና የፈጠራ አስተዳደርን ውጤታማነት እንዲያሻሽሉ ያስችላቸዋል.

የፈጠራ እንቅስቃሴ ድርጅታዊ ቅርጾች እና ስርጭታቸው በአብዛኛው የተመካው በኢንዱስትሪ እና በክልል ባህሪያት ላይ ነው.

በፈጠራ እንቅስቃሴ ልምምድ ውስጥ, ድርጅታዊ ቅርጾች በአብዛኛው እራሳቸውን አረጋግጠዋል. ነገር ግን የተቀየሩት የምርት ሁኔታዎች፣ የማህበራዊ ፍላጎቶች ውስብስብነት እና የፈጠራዎች ተወዳዳሪነት መጨመር አዳዲስ የፈጠራ ስራዎችን መፈለግን ይጠይቃል።

ይህ ርዕስ ለጥናት ጠቃሚ ነው, ምክንያቱም መረጋጋትን ለማረጋገጥ እና ወደ ኢኮኖሚ እድገት ለመሸጋገር ከታቀደው የኢኮኖሚ ማሻሻያ አውድ ውስጥ, ሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ አቅምን, ልማቱን እና ድጋፉን ለመጠበቅ እርምጃዎችን ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው.

የዚህ ሥራ ዓላማ በሩሲያ ውስጥ የፈጠራ እንቅስቃሴ ድርጅታዊ ቅርጾችን ማጥናት ነው.

የትምህርቱ ሥራ ዓላማዎች-

· የፈጠራ እንቅስቃሴን ውስብስብ ድርጅታዊ ቅርጾችን ለማጥናት;

የተወሰኑ አይነት ድርጅታዊ ቅርጾችን ለማጥናት;

· በሩስያ FPG Interros ምሳሌ ላይ ድርጅታዊ ቅጹን አስቡበት.

ምዕራፍ 1. የፈጠራ እንቅስቃሴ ድርጅታዊ ቅርጾች ውስብስብ

የፈጠራ ሂደቱ ብዙ ተሳታፊዎችን እና ፍላጎት ያላቸውን ድርጅቶች ያካትታል. በአካባቢ፣ በክልል፣ በክልል (ፌዴራል) እና በኢንተርስቴት ድንበሮች ውስጥ ሊከናወን ይችላል። ሁሉም ተሳታፊዎች የራሳቸው ግቦች አሏቸው እና እነሱን ለማሳካት የራሳቸውን መዋቅር ይመሰርታሉ. በመጀመሪያ ደረጃ, የተለያዩ የውስጠ-ኩባንያ ድርጅታዊ ቅርጾችን ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው - በድርጅቱ ውስጥ በፈጠራ እንቅስቃሴ ውስጥ የተሳታፊዎች ልዩ ሚና በኩባንያው ውስጥ በሠራተኛ አካል ውስጥ እስከ ልዩ የፈጠራ ክፍሎች መፈጠር ድረስ ።

በተሻሻለው የኮርፖሬት መዋቅሮች ውስጥ ያሉ ድርጅቶች በሁለት ደረጃዎች የተመሰረቱ ናቸው-በመዋቅሩ ውስጥ ሌሎች ድርጅቶችን የማይጨምር ቀላል ድርጅት ደረጃ (በሁኔታው የኮርፖሬት ደረጃ ተብሎ የሚጠራው) እና የኮርፖሬሽኑ ደረጃ (ማህበር ፣ የፋይናንስ እና የኢንዱስትሪ ቡድን) ያካትታል ። በልዩ ኩባንያ የሚተዳደሩ ሌሎች ድርጅቶች. ይህ ሁሉ የተለያዩ የፈጠራ ድርጅታዊ ቅርጾችን መፍጠርን ያመጣል. ትላልቅ እና ትናንሽ ድርጅቶች የተለያዩ የፈጠራ እንቅስቃሴ አላቸው, ይህም ከተልዕኮቻቸው, ግቦቻቸው እና ስልቶቻቸው ጋር ይዛመዳል. ስለዚህ, ኮርፖሬሽኖች በራሳቸው ዙሪያ ትናንሽ የፈጠራ ድርጅቶችን መረብ ይፈጥራሉ, መሪዎቻቸውን በልዩ "ኢንኩቤተር ፕሮግራሞች" ያሳድጋሉ. እንደነዚህ ያሉ ድርጅቶች የ "ጽኑ-ኢንኩቤተር" ድርጅታዊ ቅርጽ አላቸው. አዳዲስ ውስብስብ የኢንዱስትሪ ምርቶች እና ቴክኖሎጂዎች ስርጭት አንዳንድ ጊዜ በ "ፍራንቻይዚንግ" ወይም "ሊዝ" ድርጅታዊ መልክ ይከሰታል. የክልል ሳይንሳዊ, ቴክኒካል እና ማህበራዊ ፕሮግራሞች ትግበራ ተገቢውን የሳይንሳዊ (ዩኒቨርሲቲ), የኢንዱስትሪ እና የፋይናንስ ድርጅቶችን ከማደራጀት ጋር የተቆራኘ ነው-የተለያዩ የሳይንሳዊ እና የኢንዱስትሪ ማዕከሎች. በፈጠራ ፕሮጄክቶች ስጋት ምክንያት በቂ ድርጅታዊ ኢንቨስተሮች በ "venture Fund" እና በፈጠራ ፈጣሪዎች መልክ ይነሳሉ - አደገኛ የፈጠራ ኩባንያዎች።

ትላልቅ ሀብቶችን የሚስቡ እና ለረጅም ጊዜ የተነደፉ የፌዴራል እና የክልል ፕሮግራሞች የሳይንስ እና የቴክኖሎጂ ፓርኮች ፣ ቴክኖፖሊሶች መፍጠርን ያካትታሉ።

1.1 ትልቅ ዓይነቶች የፈጠራ ሥራ አደረጃጀት

ኮንሰርቲየምኮንሰርቲየም አንድን ልዩ ችግር ለመፍታት፣ ፕሮግራምን ለመተግበር ወይም አንድን ትልቅ ፕሮጀክት ለመተግበር የበጎ ፈቃደኝነት የድርጅት ማህበር ነው። የተለያየ የባለቤትነት፣ መገለጫ እና መጠን ያላቸው ኢንተርፕራይዞችን እና ድርጅቶችን ሊያካትት ይችላል። የማህበሩ ተሳታፊዎች ሙሉ ኢኮኖሚያዊ ነፃነታቸውን ይዘዋል እና ከኮንሰርቲየሙ ግቦች ጋር በተዛመደ የእንቅስቃሴው ክፍል ውስጥ በጋራ ለተመረጠው አስፈፃሚ አካል ተገዥ ናቸው። ስራው ከተጠናቀቀ በኋላ, ኮንሰርቲየም ይሟሟል.

በኢንተርኮምፓኒ የምርምር ማዕከል ዓይነት (አይኤስአርሲ) የተፈጠሩት ጥምረት የራሳቸው የምርምር መሠረት አላቸው። ማዕከሎቹ ቋሚ ሰራተኞችን ወይም በህብረት አባላት የተላኩ ሳይንቲስቶችን ይቀጥራሉ ።

ስጋት- እነዚህ የኢንተርፕራይዞች፣ የኢንዱስትሪ፣ የሳይንሳዊ ድርጅቶች፣ የትራንስፖርት፣ የባንክ፣ የንግድ፣ ወዘተ በሕግ የተደነገጉ ማህበራት ናቸው። በአንድ ወይም በቡድን ሥራ ፈጣሪዎች ላይ ሙሉ የፋይናንስ ጥገኝነት መሰረት. በቅርንጫፍ ፣ በግዛት እና በሌሎች ምክንያቶች ላይ ሌሎች ማህበራት ሊኖሩ ይችላሉ ። ማህበራት፣ እንደ ኢንተርፕራይዞች፣ ህጋዊ አካላት ናቸው፣ ነጻ እና የተጠናከረ የሂሳብ መዛግብት፣ የባንክ ሂሳቦች እና ስማቸው ያለበት ማህተም አላቸው።

የፋይናንስ እና የኢንዱስትሪ ቡድኖች(FIG) - የጋራ የተቀናጁ ተግባራትን ለማከናወን ዓላማ የተፈጠረ የኢንተርፕራይዞች, ተቋማት, ድርጅቶች, የፋይናንስ ተቋማት እና የኢንቨስትመንት ተቋማት የኢኮኖሚ ማህበር.

FIG የተለያዩ ኢንተርፕራይዞች የተረጋጋ ቡድን ያካትታል-ኢንዱስትሪ, ንግድ, ፋይናንሺያል, የባንክ ጨምሮ, ኢንሹራንስ, የኢንቨስትመንት ተቋማት.

የ FPG በጣም ጠቃሚ ባህሪያት የሚከተሉትን ያካትታሉ:

1) የፋይናንሺያል ሀብቶችን እና ካፒታልን በማዋሃድ ብቻ ሳይሆን በጋራ የአስተዳደር, የዋጋ አሰጣጥ, ቴክኒካል, የሰራተኛ ፖሊሲ ውስጥ የተካተቱትን አገናኞች ማዋሃድ;

2) የጋራ ስልት መኖር;

3) በፈቃደኝነት ተሳትፎ እና የተሳታፊዎችን ህጋዊ ነፃነት መጠበቅ;

4) የ FIGs መዋቅር ከሌሎች ትላልቅ ኢንተርፕራይዞች እና ማህበራት ባነሰ ዋጋ ብዙ ጉዳዮችን (ከደህንነት ጋር የተያያዙ ችግሮችን ጨምሮ) ለመፍታት ያስችላል።

FIGs ትልቁን የኢንደስትሪ ወይም የንግድ ኩባንያዎችን መሰረት በማድረግ ተጽእኖ እና ሃይል የብድር እና የፋይናንሺያል ተቋሞችን ሃብት ለማግኘት ወይም በብድር ወይም በባንክ ድርጅቶች ዙሪያ ባለው የፋይናንሺያል ማጎሪያ ምክንያት ሊፈጠሩ ይችላሉ።

የትላልቅ ድርጅቶች ጥቅሞች:

· ውድ የሆኑ ፈጠራዎችን ተግባራዊ ለማድረግ ትልቅ ቁሳዊ, የገንዘብ እና የአዕምሮ ሀብቶች መገኘት;

· በተለያዩ የእውቀት ዘርፎች ልዩ ባለሙያተኞች ጥረቶች የተጣመሩበት ሁለገብ ምርምር የማካሄድ እድል;

የበርካታ ፈጠራዎች ትይዩ የእድገት እድል እና ከበርካታ የበለጸጉ ምርጥ አማራጭ ምርጫ;

· የአንዳንድ ፈጠራዎች ውድቀት በሚከሰትበት ጊዜ የመክሰር እድሉ አነስተኛ ነው።

· ፈጠራዎች ጉልህ ግብአት የማይጠይቁ ሲሆኑ የአነስተኛ ኢንተርፕራይዞች ለፈጠራ ልማት ያላቸው ሚና ከፍተኛ ነው። የአነስተኛ ንግዶች ጥቅሞች:

ወደ ኦሪጅናል ሥራ, ተንቀሳቃሽነት እና ያልተለመዱ አቀራረቦች በፍጥነት የመቀየር ችሎታ;

· ውጤቶቹ ተስፋ የማይሰጡ፣ የተገደቡ ወይም ለስኬታማነት ቀላል የማይባል የትርፍ መጠን ላላቸው ትላልቅ ኢንተርፕራይዞች በጣም አደገኛ በሆኑባቸው አካባቢዎች የመንቀሳቀስ እድል;

በመሠረታዊ ደረጃ አዳዲስ አቀራረቦችን የመፈለግ አስፈላጊነት ፣ በምርት ውስጥ ፈጣን እና ተለዋዋጭ የውጤት አፈፃፀም ከሚያስፈልጉት መስፈርቶች ጋር ተዳምሮ ፣ ወደ ገበያው በማምጣት ፣ ትልቅ እና አነስተኛ ኢንተርፕራይዞችን ጥቅሞች በማጣመር አስተዋፅኦ ያደርጋል-ትላልቅ ድርጅቶች የፈቃድ ግዥ ፣ አቅርቦት ብድር፣ የአክሲዮን ግዥ ወይም አዲስ ምርት ወይም ቴክኖሎጂ የተካኑ ኩባንያዎችን መውረስ፣ አነስተኛ ከፍተኛ የቴክኖሎጂ ኢንተርፕራይዞችን እንደ አቅራቢዎችና ተቋራጮች መሳተፍ።

1.2 ልዩ የፈጠራ ስራዎችን የማደራጀት ቅጾች

Technopark- ተለዋዋጭ ምርምር እና የምርት መዋቅር, ይህም የሳይንስ-ተኮር ምርቶችን ለመፍጠር እና ውጤታማ በሆነ መልኩ ለማስተዋወቅ የሙከራ ቦታ ነው. በሳይንሳዊ ድርጅቶች ፣ በዲዛይን ቢሮዎች ፣ በትምህርት ተቋማት ፣ በማኑፋክቸሪንግ ኢንተርፕራይዞች ወይም በንዑስ ክፍሎቻቸው ውስጥ የሳይንስ ፣ የትምህርት እና የምርት የክልል ውህደት መልክ ነው። Technoparks ብዙውን ጊዜ ተመራጭ ቀረጥ ይሰጣቸዋል። ቴክኖፓርኮችን የመፍጠር ዋና ተግባራት ሊገለጹ ይችላሉ.

የኢኖቬሽን አስተዳደር ልዩ የአስተዳደር እንቅስቃሴ መስክ ነው። የመቆጣጠሪያው ነገር ውስብስብ የሆነ የፈጠራ ሂደት ነው ድርጅታዊ ሥርዓት. የኢኖቬሽን ርዕሰ ጉዳዮች ድርጅቶች (ኢንተርፕራይዞች)፣ ደንበኞች፣ በፈጠራ ፕሮጀክት ላይ ሥራ ፈጻሚዎች፣ ወዘተ ናቸው።

የኢኖቬሽን አስተዳደር ድርጅታዊ መዋቅሮች በፈጠራ፣ በምርምር እና በልማት ላይ የተሰማሩ ድርጅቶች ናቸው።

ሩሲያ በተለምዶ አምስት ተለይታለች የፈጠራ ድርጅቶች ዓይነቶች:

· በተወሰነ የሳይንስ ዘርፍ በመሠረታዊ ምርምር የተካኑ ተቋማት;

· የምርምር ተቋማት - በተግባራዊ ምርምር ውስጥ የተካኑ የኢንዱስትሪ ድርጅቶች ለአንድ የተወሰነ ኢንዱስትሪ ልማት ኃላፊነት ያላቸው;

ዲዛይን, ዲዛይን, የቴክኖሎጂ ድርጅቶች, ተቋማት - በዲዛይን, በቴክኖሎጂ, በንድፍ ወይም በድርጅታዊ ልማት ውስጥ የተካኑ የኢንዱስትሪ ድርጅቶች;

የመጫን እና የኮሚሽን (ኮሚሽን) አስተዳደር እና ሳይንሳዊ ማዕከላትበእድገት ልማት ውስጥ ልዩ;

· የሳይንሳዊ እና ቴክኒካል መረጃ ተቋማት እና ሌሎች ፈጠራዎችን በማሰራጨት ላይ የተሳተፉ ድርጅቶች.

በዘመናዊ ሁኔታዎች ውስጥ, አሁን ያሉት የሳይንስ ድርጅቶች እንደገና ማደራጀት እና ለሩሲያ የፈጠራ እንቅስቃሴ አዲስ የአደረጃጀት ዓይነቶች ብቅ አሉ.

የቬንቸር ድርጅቶች- ጊዜያዊ ድርጅታዊ አወቃቀሮች ሳይንሳዊ ሀሳቦችን በማዳበር እና ወደ አዲስ ቴክኖሎጂዎች እና ምርቶች በመቀየር ላይ የተሰማሩ እና "አደጋ" ፈጠራዎችን ለመፈተሽ, ለማጣራት እና ወደ ኢንዱስትሪያዊ አተገባበር በማምጣት የተፈጠሩ ናቸው. እነዚህ ድርጅቶች በትንሽ ቁጥር ያላቸው ሰራተኞች, ከፍተኛ ሳይንሳዊ አቅም, ተለዋዋጭነት እና ዓላማ ያለው እንቅስቃሴ ተለይተው ይታወቃሉ.

ሳይንሳዊ ምርምር ማካሄድ፣ በተለይም የአሳሽ ተፈጥሮ፣ ከትልቅ አደጋ ጋር የተቆራኘ ነው፣ ስለዚህ የካፒታል ፋይናንሺያል አደገኛ (venture) ይባላል። ስለዚህ ስሙ - "የቬንቸር ኢንተርፕራይዞች (ድርጅቶች)". የድርጅት ድርጅቶች ባህሪ ዋናው የሥራቸው መስክ ሳይንስ-ተኮር ኢንዱስትሪዎች (አዳዲስ የመገናኛ ዘዴዎች ፣ ኤሌክትሮኒክስ ፣ ባዮኢንጂነሪንግ ፣ ኢንፎርማቲክስ ፣ ኬሚስትሪ) ናቸው ።

የቬንቸር ድርጅቶች በሕጋዊ አካላት ወይም ግለሰቦች፣በብድር፣በግል እና በሕዝብ ኢንቨስትመንቶች ወጪ በውል የተፈጠሩ ናቸው። በካፒታል ኢንተርፕራይዞች ውስጥ ኢንቬስት ማድረግ በበርካታ ባህሪያት ተለይቷል.

ገንዘቦች ለረጅም ጊዜ የማይሻሩ እና ያለ ዋስትና ይሰጣሉ, ስለዚህ ባለሀብቶች ትልቅ አደጋን ይወስዳሉ;

በኩባንያው የተፈቀደው ካፒታል ውስጥ የባለሀብቱ ፍትሃዊነት ተሳትፎ። ይህ ማለት የአደጋ ካፒታል እንደ ብድር ሳይሆን እንደ የተሳትፎ ድርሻ ላይ በመመስረት በተፈቀደለት ካፒታል ድርጅት ውስጥ እንደ ድርሻ ይቆጠራል;

በተቋቋመው የቬንቸር ድርጅት አስተዳደር ውስጥ የባለሀብቱ (ባለሀብቶች) ተሳትፎ. በተመሳሳይ ባለሀብቶች የተለያዩ አገልግሎቶችን (አስተዳደር, መረጃ, ማማከር, ወዘተ) ይሰጣሉ.

የቬንቸር ድርጅቶች ሁለት ዓይነት ሊሆኑ ይችላሉ-ገለልተኛ, በትዕዛዝ እና በራሳቸው ተነሳሽነት ሥራን ማከናወን; በአንጻራዊነት ገለልተኛ, እንደ ትላልቅ ማህበራት (ኩባንያዎች) አካል ሆኖ የተፈጠረ, ውስጣዊ ቬንቸር የሚባሉት. በሁለተኛው ጉዳይ ላይ የንዑስ ክፍፍሎቹ የምርምር ቦታዎችን በመምረጥ, ሥራን በማደራጀት እና የድርጅቱን ሠራተኞች በማቋቋም ነፃነት ያገኛሉ. የውስጥ ስራዎች በአብዛኛው የሚፈጠሩት በአንድ ትልቅ ኩባንያ (ማህበር) አስተዳደር ውሳኔ ነው, ህጋዊ እና የበጀት ነጻነት አላቸው.

ትልቁ የቬንቸር ሥራ ፈጣሪነት ስርጭት በዩናይትድ ስቴትስ ደርሷል። በምዕራብ አውሮፓ በ 1970 ዎቹ ውስጥ በቬንቸር ካፒታል ውስጥ ትልቅ ግኝት ታየ። XX ክፍለ ዘመን እና በሆላንድ, ጀርመን, ጣሊያን እና ሌሎች አገሮች በፍጥነት ማደግ ጀመረ.

የምህንድስና ድርጅቶችበፈጠራ እና በአመራረት መካከል ትስስር ናቸው። የምህንድስና ኩባንያዎች ዋና ተግባራት-

1) የንግድ ሁኔታ, የመገልገያ ሞዴል, ፈጠራ, ሊኖር የሚችለውን ጠቀሜታ ግምገማ;

2) የፈጠራ ሀሳብ ቴክኒካዊ ትንበያ;

3) ለኢንዱስትሪ አተገባበር ፈጠራ ማጠናቀቅ;

4) የልማት ነገርን በመተግበር ሂደት ውስጥ አገልግሎቶችን መስጠት;

5) ተልዕኮ መስጠት.

የምህንድስና ድርጅቶች, በማህበራት ውስጥ አንድነት, ከደንበኞቻቸው ጋር በተገናኘ የማስተባበር ድርጊቶችን ያከናውናሉ. ለፈጠራ ቴክኖሎጂዎች እድገት አስፈላጊ የሆኑትን ልዩ ባለሙያዎችን እና ሀብቶችን አንድ ያደርጋቸዋል እና ለእነዚህ ዓላማዎች የቬንቸር ድርጅቶችን ይመሰርታሉ.

ተግባራዊ ድርጅቶችበቴክኖሎጂ ባለቤቶች ጥቅም ላይ ያልዋሉ የባለቤትነት መብቶችን ማስተዋወቅ ፣ ፈቃዶችን ለገበያ ማስተዋወቅ ፣ ፈጠራዎችን ወደ ኢንዱስትሪ ደረጃ በማምጣት ፣ በቀጣይ የፈቃድ ሽያጭ አነስተኛ ምርቶችን ማምረት ።

የትርፍ ማዕከሎች- ይህ ከበርካታ ተዛማጅ የሳይንስ እና ቴክኖሎጂ ቅርንጫፎች የተውጣጡ ሳይንቲስቶች ጊዜያዊ ዒላማ ማኅበር ነው ፣ እንዲሁም የተወሰኑ ሳይንሳዊ ፣ ቴክኒካል ወይም የምርት ችግሮችን ለመፍታት ሥራ አስኪያጆች ፣ ለምሳሌ አዳዲስ የምርት ዓይነቶችን ማምረት እና ማምረት ።

የፋይናንስ እና የኢንዱስትሪ ቡድን (FIG)- ኢንቨስትመንትን እና ሌሎች ፕሮጀክቶችን እና ፕሮግራሞችን ለመተግበር በ FIGs ማቋቋሚያ ስምምነት ላይ በመመስረት የአኩሪ አተርን የሚዳሰሱ እና የማይዳሰሱ ንብረቶችን ሙሉ በሙሉ ወይም በከፊል በማጣመር እንደ ዋና ቅርንጫፍ ሆነው የሚሰሩ የህጋዊ አካላት ስብስብ።

ሁለት ናቸው። FIGs የማደራጀት መንገድበፈቃደኝነት እና መመሪያ.

ዋና የ FIGs ድርጅት ቅጾችየመያዣ እና የተሳትፎ ሥርዓት ናቸው። መያዝእንደ ድርጅት አይነት፣ FIGs የወላጅ ኩባንያ እና ንዑስ ድርጅቶች መኖርን ይገምታሉ፣ ወላጅ ኩባንያው በንዑስ ኩባንያዎች ውስጥ የቁጥጥር ድርሻ አለው። ይህ ዓይነቱ የፋይናንስ-ኢንዱስትሪ ቡድኖች አደረጃጀት የተፈጠረው አዳዲስ ቅርንጫፎችን በመሳብ ወይም በመፍጠር ነው።

የተሳትፎ ስርዓትእንደ FIGs ድርጅት ዓይነት የኩባንያዎች ካፒታል ጣልቃገብነትን ያካትታል, ማለትም. በቡድኑ አባላት የአክሲዮን ባለቤትነት ተሻጋሪነት ። በተሳታፊዎቹ መካከል በተደረገው ስምምነት መሠረት ንብረትን እና ገቢን ያስወግዳል እና ማንኛውንም ህጋዊ እርምጃዎችን የሚወስድ ማዕከላዊ ኩባንያ ተፈጠረ።

FIG የመፍጠር ጥቅሞች

· የድርጅቶች የጋራ እርዳታ, የ FIG አባላት;

የእንቅስቃሴ መስክ መስፋፋት እና መጨመር የመጀመሪያ ካፒታል;

ኃይለኛ ቁሳዊ, የገንዘብ እና ሳይንሳዊ መሠረት መፍጠር;

· ያለማቋረጥ ያረጁ የምርት ንብረቶችን በድርጅቶች የማደስ እድል;

ምርቶችን የማምረት እና የመሸጥ እድልን ማስፋፋት;

· የኢንተርፕራይዞችን ሳይንሳዊ እና ቴክኖሎጂ እድገትን መጠበቅ እና ማፋጠን።

FIG መዋቅርበአብዛኛው የሚወሰነው በአግድም, በአቀባዊ ወይም በተደባለቀ ዓይነት ላይ ሊገነባ በሚችል ውህደት ተፈጥሮ ነው.

አግድም (የዘርፍ) ውህደት መርህኢንተርፕራይዞችን በትንሽ ወይም መካከለኛ ፈጠራ ዑደት ለመደገፍ እና የቴክኖሎጂ አቅማቸውን እውን ለማድረግ ፣ የሳይንሳዊ እድገቶችን (ኬሚካል ፣ የእንጨት ኢንዱስትሪ) መግቢያን ለማፋጠን ውጤታማ ነው።

የአቀባዊ ውህደት መርህለማጓጓዣ ማምረቻ ድርጅቶች (አውቶሞቢል, የአቪዬሽን ኢንዱስትሪ) ያገለግላል. እንደነዚህ ያሉ ኢንተርፕራይዞችን በመሳተፍ የ FIG ዎች መፈጠር በውጭ ገበያ ውስጥ ያላቸውን አቋም ለማጠናከር እድል ይሰጣቸዋል, ሆኖም ግን, እንዲህ ዓይነቱ ውህደት በአገር ውስጥ ገበያ ውስጥ ሞኖፖሊ እንዲጨምር ሊያደርግ ይችላል.

በ ድብልቅ ዓይነትውህደትውስብስብ የሳይንስ-ተኮር ምርትን ለመፍጠር የፈጠራ ዑደት የማቅረብ ተግባራት እየተፈቱ ናቸው. መጀመሪያ ላይ በኢኮኖሚ የበለጸጉ አገሮች FIGs በአግድም እና በአቀባዊ ውህደት ላይ የተመሰረቱ ናቸው. ከጊዜ በኋላ ከተለያዩ ኢንዱስትሪዎች የተውጣጡ ኢንተርፕራይዞች አንዱን ኩባንያ በሌላ ኩባንያ በማዋሃድ ወይም በመግዛት ወደ ፋይናንሺያል እና የኢንዱስትሪ ቡድኖች ሲቀላቀሉ በልዩነት ላይ የተመሰረተ ውህደት የተለመደ ሆኗል።

የፈጠራ እንቅስቃሴ አደረጃጀት ተራማጅ ዓይነቶች ናቸው። የቴክኖሎጂ ፓርኮች. የፈጠራ እድገትን ይደግፋሉ እና ዝግጁ የሆኑ የሳይንስ እና የቴክኖሎጂ ፈጠራዎችን ወደ ገበያ ለማዛወር ያመቻቻሉ. የቴክኖሎጂ ፓርኮች ዋና ተግባር ሳይንስ እና ንግድን ማዋሃድ ነው. ለመጀመሪያ ጊዜ የቴክኖሎጂ ፓርኮች በውጭ አገር ታዩ. ስለዚህ, የመጀመሪያው ቴክኖፓርክ በ 1950 ዎቹ ውስጥ በስታንፎርድ ዩኒቨርሲቲ (አሜሪካ) ተፈጠረ.

Technopark ህጋዊ አካል ሲሆን የተፈጠረው አሁን ባለው ህግ መሰረት ነው። ይህ የበጎ አድራጎት ድርጅት አይደለም፣ አገልግሎቶቹ የሚከፈሉት ፍላጎት ባላቸው ድርጅቶች ወይም ስፖንሰሮች ነው። የቴክኖፓርክ እንቅስቃሴ የፋይናንስ ውጤት በፀደቀው ቻርተር መሠረት የአዘጋጆቹ ንብረት የሆነው የሳይንሳዊ እና የንድፍ ሥራ ውጤቶች አፈፃፀም የተገኘው ትርፍ ነው።

ከሞላ ጎደል ሁሉም የቴክኖሎጂ ፓርኮች የሚመሰረቱት በመንግስት ተነሳሽነት የግል ድርጅቶችን በማሳተፍ ሲሆን እነዚህም ለፋይናንስ ብቻ የሚፈቀዱ ናቸው። የስቴቱ የገንዘብ ድጋፍ የብሔራዊ ኩባንያዎችን በዓለም ገበያ ተወዳዳሪነት ከማሳደግ ጋር የተያያዙ የምርምር ሥራዎችን ብቻ ነው።

የሚከተሉት ዋና ዋና የቴክኖፓርኮች ዓይነቶች አሉ-ሳይንሳዊ ፣ቴክኖሎጂካል ፣ቢዝነስ ኢንኩቤተሮች ፣ቴክኖፖሊሶች።

ዋና ተግባር የሳይንስ ፓርክ- ጽንሰ-ሀሳባዊ, መሰረታዊ እና ተግባራዊ ምርምር ማካሄድ. በተለያዩ የዕድገት ደረጃዎች ላይ ላሉ እና በፋይናንስ እና በቁሳቁስ ውስንነት ላይ ላሉ ዕውቀት ጠገብ ድርጅቶች፣ ፓርኩ ለረጅም ጊዜ ሳይንሳዊ ምርምርን በበቂ ሁኔታ ለማካሄድ እድል ይሰጣል። የሳይንስ ፓርኮች ልዩ ሊሆኑ ይችላሉ (እንደ ደንቡ ፣ ይህ በሙከራ መሳሪያዎች ውስብስብነት እና የምርምር እና ልማት ዓላማ) ወይም ሁለገብ (ምክንያት በአንድ አካባቢ ውስጥ ለኢንዱስትሪዎች መገኘት እና ተኳሃኝነት የምርምር ዕቃዎች ተኳሃኝነት ምክንያት ነው) ከፍተኛ ደረጃቴክኖሎጂዎች). የሳይንስ ፓርኮች ሶስት ዋና ተግባራትን ይፈታሉ.

በኢንጂነሪንግ እና በቴክኖሎጂ ውስጥ እድገትን ሊያመጣ የሚችል ኦሪጅናል ሳይንሳዊ ሀሳቦችን ማነሳሳት;

ከዩኒቨርሲቲዎች እና የምርምር ተቋማት የተፋጠነ የሳይንስ እና ቴክኒካል እውቀትን ወደ ኢንዱስትሪ ማሸጋገር;

የዩኒቨርሲቲ ምሩቃን በምርምርና ልማት ንቁ ተሳትፎ በማድረግ የስልጠና ጥራትን ማሻሻል፣ አዳዲስ እውቀቶችን በማግኘትና በመተግበር።

የቴክኖሎጂ ፓርክየቴክኖሎጂ ልማት፣ ወደ ንግድ ምርት የሚሸጋገሩ እና ወደ ምርት፣ምርት እና የምስክር ወረቀት፣አገልግሎት፣የቴክኖሎጅ ኤክስፐርት ግምገማ የሚያቀርብ የምርምር እና የምርት ስብስብ ነው። በተጨማሪም የቴክኖሎጂ ፓርኩ ለአነስተኛ የፈጠራ ኩባንያዎች እድገት ምቹ ሁኔታን ይፈጥራል። የቴክኖሎጂ ፓርኩ የተለያዩ ማዕከላትን (የምርምር፣ የግብይት፣ የሥልጠና ማዕከላት ወዘተ) ያቀፈ ነው። እያንዳንዳቸው የተወሰኑ የአገልግሎት ስብስቦችን ተግባራዊ ያደርጋሉ.

የንግድ ኢንኩቤተሮችውስብስብ የተለያዩ ሕንጻዎች ናቸው እና ትናንሽ ንግዶችን ለማስተማር እና ለመደገፍ የተነደፉ ናቸው, አዳዲስ አገልግሎቶችን ለመስጠት እና ሰራተኞችን ለማሰልጠን. ትላልቅ ኩባንያዎች, የአካባቢ ባለስልጣናት, የመንግስት ክፍሎች, የግል መሠረቶች የንግድ ኢንኩቤተሮችን ይፈጥራሉ.

የቢዝነስ ኢንኩቤተር የቅድመ-ጅምር ጊዜን ለተወሰነ ጊዜ (ከ2-3 አመት የመታቀፉን ጊዜ) ያሸነፉ ድርጅቶችን ይደግፋል። በኋላ የበሽታው ምልክት እስከሚታይ ያለው ጊዜየፈጠራው ደንበኛ ድርጅት ኢንኩቤተርን ትቶ ራሱን የቻለ እንቅስቃሴ ይጀምራል። አዲስ ብቅ ያሉ የከፍተኛ የቴክኖሎጂ ኩባንያዎች በቢዝነስ ኢንኩቤተር ሞግዚትነት ስር ናቸው፣ በኢኮኖሚ እና በህግ ነጻ ሆነው ሲቀሩ የእሱን እርዳታ ይጠቀማሉ። የቢዝነስ ኢንኩቤተር ባህሪ እሱ የሚደግፋቸውን ድርጅቶች ፋይናንስ አለማድረጉ ነው።

አብዛኛውን ጊዜ ሥራ ፈጣሪዎች በኢኮኖሚክስ እና በንግድ ድርጅት መስክ ግልጽ ያልሆነ ሀሳብ አላቸው. በዚህ ሁኔታ, የንግድ ሥራ ፈጣሪዎች እና ኩባንያዎች ምርጫን, መቀበልን, ምደባን እና ድጋፍን በማካሄድ ወደ ማዳን ይመጣል.

ቴክኖፖሊስየዳበረ መሠረተ ልማት ያላት የተለየች ትንሽ ከተማን መሠረት ያደረገ የምርምርና የምርት ኮምፕሌክስ ሲሆን ወሳኝ እንቅስቃሴዋን ያረጋግጣል።

ቴክኖፖሊስ ሲፈጥሩ የአካባቢው ባለስልጣናት የአካባቢ ችግሮችን ለመፍታት ፍላጎት አላቸው. ስለዚህ, ቴክኖፖሊስን በመፍጠር ሂደት ውስጥ, የክልል ልዩ ባህሪያት ግምት ውስጥ መግባት አለባቸው. ይህ በሚከተለው ውስጥ ይገለጻል: የመኖሪያ ቦታ ሉል ይመሰረታል; እየጨመረ ደረጃ ደሞዝበቴክኖፖሊስ ዙሪያ ባለው አካባቢ; ለተመራማሪዎች ምቹ ሁኔታዎች ተፈጥረዋል, ወዘተ. ቴክኖፖሊስስ በዋናነት የሚሳተፉት በአዳዲስ ኩባንያዎች ምርምር እና ልማት ላይ ፍላጎት ባላቸው ትላልቅ ኩባንያዎች ነው። እንደ አንድ ደንብ, ቴክኖፖሊሶች ከኤሌክትሮኒክስ, ከባዮቴክኖሎጂ, ከኮምፒዩተር ሳይንስ, ከከፍተኛ ትክክለኛነት ምህንድስና, ወዘተ ጋር የተያያዙ ናቸው.