Tên 

Sinh viên không có kinh nghiệm. Nhìn vào hợp đồng lao động

Đã qua rồi cái thời mà sự nghiệp thành côngđược coi là một công việc trọn đời trong một công ty. Ngày nay, một nghề có thể thay đổi ở mọi lứa tuổi, và thiếu kinh nghiệm khó có thể trở thành một trở ngại cho việc làm. Điều chính là chuẩn bị cho việc tìm kiếm: viết sơ yếu lý lịch một cách chính xác, trình bày một danh mục đầu tư chất lượng cao và không ngại hoàn thành một nhiệm vụ thử nghiệm.

Nhấn mạnh vào sơ yếu lý lịch

Sơ yếu lý lịch là nơi tiếp xúc đầu tiên giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Nếu chưa có kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành mới, sơ yếu lý lịch cần được chỉnh sửa. Trước hết, đổi chức danh: từ nghề cũ sang nghề mới.

Giáo dục

Liệt kê tất cả các khóa đào tạo và bồi dưỡng đã tham dự có liên quan đến công việc tương lai. Nếu trình độ học vấn trong hồ sơ của người nộp đơn là ngữ văn, nhưng song song với việc học tại trường đại học mà anh ta đã tham dự các khóa học thiết kế, thì đây sẽ là một lập luận có lợi cho anh ta.

Tuy nhiên, giáo dục đầu tiên cũng nên được đề cập, đặc biệt là nếu các chuyên ngành khá chung chung: xã hội học, quản lý, lịch sử. Giáo dục đại học thường là một trong những bộ lọc trong việc lựa chọn ứng viên. Nếu có một số đội ngũ có chuyên môn cao - ví dụ, y tế và ứng viên muốn rời khỏi ngành này - thì bạn không thể chỉ ra họ.

trải qua

Hãy chắc chắn nói về trải nghiệm của bạn, ngay cả khi nó không liên quan đến việc làm mới. Hãy chú ý đến những khía cạnh sẽ hữu ích trong một lĩnh vực mới: một ứng viên đã làm việc với tư cách là nhà phát triển trong nhiều năm có thể ứng tuyển vào vị trí giám đốc bán hàng trong một công ty CNTT.

Kinh nghiệm không phải lúc nào cũng làm việc vì tiền. Thêm sự tham gia vào các dự án tình nguyện, thực tập và thực tập vào sơ yếu lý lịch của bạn.

Sự nghiệp

Hãy tưởng tượng một ứng viên bắt đầu làm việc trong một cửa hàng quần áo khi còn là sinh viên và trở thành giám đốc bán hàng khu vực trước khi tốt nghiệp đại học. Rất có thể, một nhân viên như vậy tiềm năng lớnđể phát triển ngay cả trong một lĩnh vực chuyên môn mới đối với anh ấy.

Do đó, điều quan trọng là phải trình bày sự phát triển của bạn trong công ty trong sơ yếu lý lịch. Mỗi vai trò không nhất thiết phải được viết trong một phần riêng biệt: chúng có thể được liệt kê dưới các trách nhiệm và kết quả của vị trí cuối cùng đã nắm giữ. Không nhất thiết phải viết một câu chuyện chi tiết, tốt hơn là nên làm nó dưới dạng các đoạn tóm tắt ngắn - đây là một lựa chọn phù hợp hơn cho một bản sơ yếu lý lịch.

Kỹ năng và phẩm chất cá nhân

Nếu người nộp đơn “nắm bắt mọi thứ một cách nhanh chóng” và “học hỏi nhanh chóng”, bạn chắc chắn cần phải nói về điều đó. Hơn hết với những bằng chứng: “là thành viên của hội sinh viên và tổ chức các sự kiện lễ hội”, “nhận được sự tri ân từ chủ nhiệm khoa vì…”, “trở thành nhân viên xuất sắc nhất chi nhánh theo kết quả của nửa năm ”, v.v.

Phù hợp với yêu cầu công việc với kiến ​​thức và năng lực của bạn. Chọn chính xác những người trong số họ sẽ hữu ích ở một vị trí mới. Thêm chúng vào phần "Kỹ năng chính" và "Giới thiệu về bản thân".

Động lực

Chú ý đến cụm từ cuối cùng trong phần tóm tắt hoặc thư xin việc. Chính cô ấy là người cuối cùng cho thấy rằng ứng viên có hứng thú với một lĩnh vực mới. Ví dụ, bạn có thể viết như sau: “Tôi muốn phát triển cá nhân và nghề nghiệp trong lĩnh vực CNTT, trong thời gian sắp tới tôi dự định tham gia các khóa đào tạo / tập huấn hoặc học thêm về chủ đề này”.

Viết thư đi kèm

Đừng bắt đầu bức thư của bạn bằng cụm từ "Tôi không có kinh nghiệm làm việc." Sử dụng ngôn ngữ tích cực:

  • “Trong quá trình học tập, tôi đã nhận được kiến ​​thức từ lĩnh vực này…”;
  • “Tôi có những phẩm chất cá nhân cần thiết cho vị trí này…”;
  • "trên công việc trước Tôi đã có kinh nghiệm… ”và vân vân.

Chú ý đến động lực: cho biết lý do tại sao bạn quan tâm đến một vị trí cụ thể trong một công ty cụ thể. Đôi khi những ứng viên không có kinh nghiệm nhưng lại “bỏng mắt”, qua mặt những chuyên gia đang chán việc vì động lực.

Đính kèm một danh mục đầu tư

Kinh nghiệm và kỹ năng làm việc trong một số trường hợp có thể được đánh giá mà không cần phỏng vấn, dựa trên danh mục đầu tư. Dựa vào đó, nhà tuyển dụng sẽ có được ý tưởng về tính chuyên nghiệp của nhà thiết kế (web, đồ họa, phong cảnh, nội thất, quần áo), tác giả (nội dung, viết lại, bản quyền), người vận hành hình ảnh và video. Một người quen với cách bố trí máy tính và có kinh nghiệm trong việc tạo trang web có thể bắt đầu thực hiện công việc in ấn. Hoặc một nhà báo lâu năm luôn có cơ hội được đào tạo lại thành chuyên viên quan hệ công chúng hoặc thư ký báo chí.

Hầu hết các nhà tuyển dụng cũng chú ý đến kiến ​​thức chung và các kỹ năng cơ bản: kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, phân tích của ứng viên - bất kể người đó có kinh nghiệm hay không.

Để lại thời gian để kiểm tra

Kiểm tra - cơ hội để chứng tỏ bản thân. Nếu một nhà tuyển dụng thu hút sự chú ý của một ứng viên không có kinh nghiệm liên quan trong sơ yếu lý lịch và đề nghị hoàn thành một nhiệm vụ thử nghiệm, thì bạn nên dành thời gian để làm điều đó. Như vậy, ứng viên không chỉ thể hiện được kỹ năng và kiến ​​thức của mình trong thực tế mà còn có thể tự đánh giá mức độ sẵn sàng của mình để đảm nhận công việc này.

Các ứng viên có kinh nghiệm phải hoàn thành nhiệm vụ kiểm traít thường xuyên hơn nhiều. Trong trường hợp của họ, một danh mục đầu tư thường là đủ.

Chúng tôi đáp ứng các vị trí tuyển dụng phù hợp

Thường thì những người chưa có kinh nghiệm đều phải bắt đầu với các kỳ thực tập. Nhưng chúng tôi cũng khuyên bạn nên nộp đơn cho các vị trí đầu vào, đặc biệt nếu sơ yếu lý lịch của bạn đã có kinh nghiệm làm việc trong một chuyên ngành khác. Hãy hành động một cách tự tin và kiên trì: mọi việc sẽ ổn thỏa!

Đối với những người vẫn còn nghi ngờ bản thân, chúng tôi đã biên soạn với các ví dụ và cách diễn đạt hữu ích. Các chuyên gia của dịch vụ Sơ yếu lý lịch sẵn sàng có thể biên soạn điều này cho bạn: Các chuyên gia nhân sự sẽ thực hiện một cuộc phỏng vấn và chuẩn bị một tài liệu phù hợp cho các kế hoạch nghề nghiệp của bạn.

Tôi có thể đến buổi phỏng vấn trong chiếc quần đùi màu cà rốt không? Đúng. Trong ba trường hợp. Đầu tiên là nếu bạn là chuyên gia duy nhất trong lĩnh vực của bạn. Thứ hai là khi người sử dụng lao động hoàn toàn không quan tâm đến việc thuê ai cho công việc này. Và thứ ba - bản thân bạn không thực sự muốn được chấp nhận. Trong những trường hợp khác, bạn cần phải suy nghĩ cẩn thận về việc làm thế nào để vượt qua một cuộc phỏng vấn thành công, làm thế nào để có được một công việc chính xác, và màu sắc và kiểu quần áo để chọn.

Nếu không ai ủng hộ chúng ta, thì chúng ta buộc phải tìm kiếm một nguồn tồn tại để có thể thỏa mãn ít nhất những nhu cầu cơ bản của chúng ta. Chúng ta cần một nơi nào đó để sống, một cái gì đó để ăn và một cái gì đó để mặc. Điều này buộc bạn phải tìm kiếm một công việc để kiếm tiền và đáp ứng ít nhất những nhu cầu tối thiểu của bạn.

Sự cần thiết là một mặt. Nhưng có một điều khác - đây là niềm vui đi kèm với việc nhận ra tài sản của một người, với việc thực hiện những mong muốn thực sự của một người. Trước khi vượt qua cuộc phỏng vấn với nhà tuyển dụng, bạn cần phải hiểu điều gì thúc đẩy chúng ta: cây gậy của những mong muốn không được thỏa mãn hay là củ cà rốt của việc nhận ra những đặc tính bẩm sinh cụ thể nào? Làm thế nào để vượt qua một cuộc phỏng vấn xin việc mà không biết bạn thực sự muốn gì, không có mong muốn rõ ràng là được làm việc tại một nơi cụ thể này?

Không hiểu bản thân, bạn sẽ không tìm thấy thứ mình cần

Tại khóa đào tạo Tâm lý học Hệ thống-Vectơ»Chúng tôi biết rằng tất cả những ham muốn nảy sinh trong chúng tôi có thể được nhóm lại thành các vectơ. Có tám vectơ như vậy. Tất cả mong muốn được cung cấp với khả năng đạt được chúng.

Ví dụ, những mong muốn xuất hiện đầu tiên đối với một người có véc tơ da có liên quan đến việc thể hiện địa vị và sự vượt trội của họ, để tạo dựng sự nghiệp. BMW đen, bộ đồ và đồng hồ đắt tiền Mẫu mới nhấtđiện thoại Iphone.

Nhưng ... các vectơ khác nhau - mong muốn khác nhau. Đối với chủ sở hữu của vector da, một chiếc xe thể thao là một niềm vui. Và đối với một người có véc tơ qua đường hậu môn, câu hỏi ngay lập tức được đặt ra: “Làm thế nào để bạn phù hợp với một chiếc xe đẩy trẻ em trong đó? Và chúng ta sẽ đi đến dacha bằng cách nào? Và chú chó yêu quý của bạn, nó sẽ ở nhà? Ngay từ đầu là những mong muốn hoàn toàn khác nhau.

Không hiểu rõ bản thân, chúng ta không có những hướng dẫn để có thể chọn được công việc phù hợp với mình và chuẩn bị tốt cho buổi phỏng vấn. Hệ thống tâm lý học vectơ cung cấp một kỹ thuật cho phép bạn hiểu bản thân thông qua một hệ thống các vectơ.

Một người có vector da là người đúng giờ, có tổ chức, có mục đích. Anh ấy là một nhà quản lý tốt. Nếu việc tổ chức một nhóm người trên đường đến mục tiêu và thậm chí hoàn thành thời hạn, anh ta còn thích thú hơn cả việc chỉ tổ chức cho mình. Nếu thiếu một công việc, bạn có thể tìm kiếm công việc thứ hai và thứ ba. Đối với một người bị véc tơ da, làm ba công việc cùng một lúc là điều hoàn toàn bình thường.

mong muốn làm sự nghiệp tốt hơn trong vector da ngụ ý rằng sẽ có cơ hội trong công việc phát triển sự nghiệp. Và nếu điều này là không thể, sau đó công việc sẽ không hoạt động. Trong véc tơ hậu môn, điều quan trọng là có thể học hỏi, tích lũy kinh nghiệm và có thể truyền lại. Không phải ở vị trí cuối cùng là danh dự và sự tôn trọng của đồng nghiệp và cấp trên. Nhưng nếu chúng ta không biết vectơ nào được biểu hiện trong chúng ta, thì chúng ta đang tìm kiếm loại công việc nào?

Thiếu hiểu biết về bản thân dẫn đến việc chúng ta đang tìm việc một cách ngẫu nhiên. Và thường chúng ta bỏ lỡ, chúng ta mắc sai lầm, chúng ta tích lũy kinh nghiệm tiêu cực. Nhốt một người bằng vector trực quan trong văn phòng mà không giao tiếp bình thường với người khác, vì vậy anh ta sẽ leo tường vì khao khát. Và một người có véc tơ hậu môn cố gắng trở thành nhà quản lý sẽ thấy mình bị áp lực bởi tính đa nhiệm, những thay đổi liên tục và nhu cầu tổ chức không chỉ của bản thân mà còn của những người khác. Nó không có các thuộc tính phù hợp cho điều đó.

Và nó cũng xảy ra khi một người bị dày vò bởi việc tìm kiếm bản thân, vị trí của mình trong thế giới này, như thể trong sâu thẳm có một câu hỏi: "Mục đích của tất cả những điều này là gì?"Đôi khi người ta nói điều này, có nghĩa là: không có lợi, lương thấp, quá nhiều hoặc quá ít trách nhiệm, đồng nghiệp tại nơi làm việc không thân thiện và không chấp nhận vào vòng tròn của họ. Nhưng xảy ra rằng một người đang thực sự tìm kiếm câu trả lời cho câu hỏi: "Ý nghĩa của mọi thứ xảy ra trong cuộc sống của tôi là gì?" Ngay cả khi anh ta không nhận ra điều đó.

Anh ta tìm kiếm ý nghĩa của cuộc sống trong công việc, nhưng không tìm thấy nó, bởi vì đối với anh ta ý nghĩa là một khái niệm rộng hơn nhiều. Một người như vậy có thể hỏi: “Tại sao tất cả những điều này nếu chúng ta sắp chết? Tại sao tất cả sự ồn ào và niềm vui vô nghĩa này? Nếu tất cả chỉ là tạm thời, thì vấn đề là gì? "

Đây là cách một người có véc tơ âm thanh thể hiện khi anh ta đang tìm kiếm ý nghĩa cuộc sống ở sai chỗ. Không thể không chú ý đến mong muốn trong vectơ âm thanh - điều này dẫn đến điều kiện xấu, trầm cảm, cho đến thiếu ham muốn sống. Có những chuẩn bị gì cho một cuộc phỏng vấn ... Bạn có thể tìm hiểu thêm về việc tìm kiếm bản thân và công việc mơ ước cho một người bằng vector âm thanh.

Để vượt qua cuộc phỏng vấn thành công, bạn cần có mong muốn làm việc và hiểu biết về bản thân. Nếu không có nó, cơ hội thành công của chúng ta giảm đi rất nhiều. Và ngay cả khi, do ngẫu nhiên, chúng ta vẫn được tuyển dụng, thì khi chúng ta không muốn làm việc hoặc không hiểu mình muốn gì, sau một thời gian, chúng ta bỏ công việc đó.

Nhà tuyển dụng cũng là người

Ngoài mong muốn làm việc và hiểu rõ bản thân, cần có thêm một yếu tố nữa để biết cách ứng xử đúng đắn trong một cuộc phỏng vấn. Nếu bạn hiểu chính mình, thì những người khác cũng trở nên dễ hiểu. Chúng tôi hiểu điều này trên cơ sở tương đồng hoặc khác biệt với chính chúng tôi.

Đã có rất nhiều bài viết về cách viết sơ yếu lý lịch, thời gian đến cuộc hẹn, cách trả lời câu hỏi, cách vượt qua cuộc phỏng vấn, và nhiều hơn thế nữa. Nhưng làm thế nào để nhận ra chính xác ai đang ngồi phía bên kia bàn trong vài phút nữa là một việc rất khó. Và chỉ tâm lý học vectơ hệ thống mới dạy bạn hiểu những người mà bạn giao tiếp, để thực sự bộc lộ họ trong nháy mắt và một vài từ. Tại buổi phỏng vấn, chúng tôi tiếp xúc với mọi người, và điều rất quan trọng là phải hiểu ai đang đứng trước chúng tôi và giao tiếp với anh ta như thế nào.

Mọi người rất khác biệt. Bạn không thể viết hướng dẫn về cách giao tiếp với mọi người và bạn sẽ không nhận được đủ lời khuyên. Tuy nhiên, ở đó các mẫu chung Biết được điều đó, một cuộc phỏng vấn với nhà tuyển dụng có thể biến từ một cực hình khủng khiếp thành một cuộc phiêu lưu thú vị.

Các vectơ giống nhau hiển thị trong chúng ta cũng hiển thị theo cùng một cách ở những người thuê chúng ta. Để tìm hiểu những gì bạn cần nói trong cuộc phỏng vấn, bạn cần xác định người đối thoại bằng các vectơ. Và ở đây bạn không cần phải học năm năm như một nhà tâm lý học để biết câu trả lời cho câu hỏi làm thế nào để vượt qua một cuộc phỏng vấn thành công. Phần lớn trở nên rõ ràng sau các bài giảng trực tuyến giới thiệu miễn phí về tâm lý học vectơ hệ thống.

Ví dụ, khi xác định cùng một vectơ da ở người đối thoại, người ta có thể hiểu rằng một người như vậy coi trọng thời gian, không thích đến muộn và muộn. Một câu trả lời ngắn gọn sẽ tốt hơn cho anh ấy hơn là những lời giải thích dài dòng. Anh ấy không cần những chi tiết không cần thiết. Quy tắc ăn mặc trang trọng là những gì anh ấy thích thấy ở nơi làm việc. Và anh ấy sẽ không thích những chiếc quần đùi màu cà rốt giống như chúng tôi đã đề cập ở đầu bài viết. Anh ta sẽ coi họ như một sự coi thường không thể chấp nhận được đối với địa vị của anh ta. Sẽ không có cuộc trò chuyện thực chất nào.

Nếu người chấp nhận bạn tại cuộc phỏng vấn có một vector hậu môn, thì tốt hơn là không nên ngắt lời một người như vậy. Anh ấy không thích nó. Bạn cần dành thời gian để anh ấy nói và đặt câu hỏi. Tốt hơn là trả lời các câu hỏi một cách trung thực - anh ấy đánh giá cao điều đó. Nếu bạn không biết điều gì đó, thì tốt hơn là bạn nên nói như vậy, không để lộ ra ngoài và hơn nữa, không cố gắng lừa dối, đảm bảo rằng bạn biết nhiều hơn những gì bạn thực sự làm. Quan tâm đến chi tiết là rất quan trọng trong công việc. Đây là cách anh ta đánh giá sự phù hợp nghề nghiệp, đặc biệt nếu bản thân anh ta là một chuyên gia trong lĩnh vực này. Và kinh nghiệm làm việc cũng rất quan trọng. Và nếu chúng ta quay trở lại với chiếc quần đùi của mình, thì những bộ quần áo này, theo ý kiến ​​của anh ấy, là thoải mái trên bãi biển, nhưng chúng không thuộc về nơi làm việc. Mỗi thứ đều thích hợp trong môi trường của nó.

Nếu khi đi xin việc, bạn bắt gặp một người có véc tơ âm thanh thì cuộc trò chuyện rất có thể sẽ yên lặng. Anh ta nghe rất rõ, vì vậy anh ta có thể nói nhỏ. Nếu bạn không giảm âm lượng giọng nói của mình, thì điều đó sẽ khiến anh ấy khó chịu. Anh ta sẽ đánh giá khả năng trí tuệ. Nói đại khái, Ngươi đan ông thông minh trước mặt hắn có phải hay không giải quyết không chuẩn nhiệm vụ hay là mỗi lần đều sẽ đi hỏi ý kiến? Có khả năng hiểu các quy trình phức tạp hay không? Anh ta có biết bản chất của vấn đề hay chỉ nói rằng anh ta biết? Nếu bạn cố gắng gây ấn tượng với anh ấy bằng chiều sâu trí tuệ, thì anh ấy sẽ không nhớ chiếc quần đùi màu cà rốt, nếu bạn đã mặc chúng, vào cuối cuộc trò chuyện. Rốt cuộc, nếu có trí thông minh, thì điều đó có gì khác biệt so với những gì bạn đang mặc?

Xem xét các khía cạnh trên, bạn có thể chuẩn bị tốt cho cuộc phỏng vấn. Sự chuẩn bị này là phổ quát. Để xác định mong muốn của bạn, để hiểu bản thân và những người xung quanh - bạn phải mất một khoảng thời gian, nhưng chắc chắn nó rất đáng giá. Kết quả sẽ là một tác phẩm yêu thích và niềm vui khi hiện thực hóa. Đó là lý do tại sao chúng tôi đang chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn?

“... Tôi đã gửi sơ yếu lý lịch của mình cho một trong những công ty hàng đầu của Đức. Và sự trơ tráo đến từ đâu mà ra, sáu tháng trước tôi thậm chí không dám nghĩ tới. Họ gọi cho tôi và mời tôi phỏng vấn. Đám KZ luống cuống "Mặc gì?" hậu môn hoạt động, như nó luôn làm trước những vấn đề quan trọng. Nói rằng tôi lo lắng sẽ là một cách nói quá.

Đã đến để phỏng vấn. Tôi bắt đầu nhìn xem ai đang ở trước mặt tôi. Và vì vậy tôi trở nên bình tĩnh. Họ, người đầu tiên có một từ. Và qua cách họ nói và những gì họ nói ... vâng, thậm chí không phải như thế. Tôi biết ai đang ngồi trước mặt tôi. Tôi cảm thấy nó trong nội bộ. Đây là máy nghe nhạc da. Dumu nghĩ và chui ra khỏi vỏ khi nghe thấy từ Excel. Tại đây hậu môn đặt câu hỏi: “Điều gì là quan trọng đối với bạn? chất lượng hay số lượng? Và trả lời từng câu bằng ngôn ngữ "của họ". Không thao túng, không giả vờ. Bằng cách nào đó tự động. 2 tiếng đồng hồ trôi qua mà không ai phát hiện ra. Tôi rời đi với một cảm giác tốt như vậy. Chúng tôi đã hiểu nhau.

Vài ngày sau họ gọi cho tôi. Tôi có chỗ này! Họ đã bắt tôi! ... "

“... Sự thay đổi nổi bật nhất đối với tôi trong cuộc đời sau khi vượt qua cấp đào tạo đầu tiên tại khoảnh khắc nàyĐiều gì đã xảy ra là tôi đã tìm được một công việc. Hay đúng hơn, không phải như vậy. Công việc mà tôi hằng mơ ước đã tìm thấy tôi ...

… Tôi bắt đầu nhận được lời mời phỏng vấn trong đơn xin việc của mình với tư cách là một nhà thiết kế! Và như vậy, sau một cuộc phỏng vấn khác, tôi đã tìm thấy điều mà tôi đã chờ đợi bấy lâu nay. Và danh mục đầu tư mỏng của tôi dường như không gây khó chịu cho nhà tuyển dụng, và họ thích những nhiệm vụ đã hoàn thành. Vì vậy, tôi hoàn toàn vui mừng, bây giờ tôi đang làm những gì tôi luôn muốn làm, tôi làm việc, học tập và vẽ. Và chồng tôi thậm chí còn nói rằng anh ấy tự hào về tôi, vì tôi đã không từ bỏ, cho dù thế nào đi nữa ... "

Tìm hiểu thêm về khóa đào tạo trực tuyến miễn phí tiếp theo "Tâm lý học vectơ có hệ thống" của Yuri Burlan.

Bài báo được viết bằng các tài liệu của khóa đào tạo trực tuyến "Tâm lý học hệ thống véc tơ" của Yuri Burlan

thường đọc

Câu hỏi này không chỉ được hỏi bởi các sinh viên sau khi tốt nghiệp, mà cả những người chưa làm việc trong chuyên ngành của họ.

Yêu cầu đối với ứng viên

Ai cũng biết cán bộ quyết định tất cả, trước hết là người sử dụng lao động. Những người này đang cố gắng tìm kiếm những nhân viên tốt nhất. Suy cho cùng, sự thành công của doanh nghiệp phụ thuộc vào họ và hành động của họ. Vì lý do này, khi bạn nhìn thấy một quảng cáo cho một nhân viên, các yêu cầu đối với ứng viên là rất nghiêm túc: trình độ học vấn cao hơn, kiến ​​thức bằng tiếng Anh và tất nhiên, kinh nghiệm làm việc. Nhưng lấy nó ở đâu? Không phải ai cũng may mắn được làm việc trong chuyên ngành của họ, đặc biệt nếu một người vừa mới hoàn thành chương trình học. Tuy nhiên, bạn có thể làm hài lòng nhà tuyển dụng mà không cần nó. Đọc tiếp - làm thế nào.

Soạn một sơ yếu lý lịch

Tài liệu này, là tài liệu bắt buộc khi tìm việc, sẽ đại diện cho bạn khi lựa chọn một nhân viên cho một vị trí tuyển dụng cụ thể.

Sơ yếu lý lịch phải được viết chính xác, đặc biệt nếu bạn quan tâm đến việc làm thế nào để có được một công việc mà không cần kinh nghiệm làm việc. Thông tin cơ bản là tên, địa chỉ của bạn, tình trạng hôn nhân, học vấn (bạn cần ghi rõ chuyên ngành), quốc tịch. Tuy nhiên, ngoài ra, trong sơ yếu lý lịch bạn cần đề cập đến các kỹ năng bổ sung của mình. Nếu bạn quan tâm đến công việc mà không có kinh nghiệm cho sinh viên, thì hãy nhớ mô tả tất cả những gì bạn biết và có thể làm. Ví dụ, sở hữu chương trình máy tính. Cũng như sự hiện diện của bằng lái xe, ô tô và khả năng sử dụng nó trong công việc.

Ngôn ngữ và mức độ thông thạo của họ là rất quan trọng. Nếu bạn biết ngôn ngữ ở mức độ vừa đủ, nhưng vì thiếu thực hành mà bạn lúng túng khi chỉ ra điều này, thì điều đó thật vô ích! Nhưng nói dối, nếu bạn không thực sự sở hữu nó, thì không đáng.

Viết gì trong phần "kinh nghiệm làm việc", nếu không có?

Như không có kinh nghiệm làm việc - đó là điều mà hầu hết các sinh viên sau khi học xong đều quan tâm. Không thể bỏ qua câu hỏi này trong sơ yếu lý lịch. Chà, chúng tôi sẽ không bỏ qua nó, nhưng sẽ trả lời nó một cách đàng hoàng.

Sau tất cả, bạn có thể đã có một kỳ thực tập, vì vậy hãy viết về nó. nếu bạn có đặc điểm tích cực từ nơi thực tập, bạn có thể đính kèm vào sơ yếu lý lịch của mình. Điều này sẽ phục vụ bạn tốt. Nhiều sinh viên làm việc bán thời gian trong quá trình học của họ, và hầu hết không phải để học lên cao hơn. cơ sở giáo dục chuyên môn: nhân viên quảng bá, nhân viên pha chế, bồi bàn. Chúng tôi khuyên bạn nên đưa kinh nghiệm này vào sơ yếu lý lịch của mình. Suy cho cùng, điều đó có nghĩa là bạn đã quen với kỷ luật lao động, bạn đã biết cách giao tiếp với khách hàng. Hãy để những hoạt động như vậy không liên quan đến một nghề “nghiêm túc” thực sự, nhưng việc bạn quan tâm đến việc kiếm tiền đã có lợi cho bạn.

Có thể viết rằng có kinh nghiệm nếu nó không?

Giả sử bạn hiểu rằng một người quản lý không có kinh nghiệm làm việc sẽ khiến nhà tuyển dụng quan tâm ít hơn nhiều so với người có kinh nghiệm. Giả sử bạn có một nhân viên quen thuộc của một doanh nghiệp nào đó. Và nếu bạn cung cấp địa chỉ liên hệ của anh ấy, anh ấy sẽ có thể xác nhận rằng bạn đã làm việc cho anh ấy và đã chứng tỏ bản thân tốt.

Vì vậy, tại sao không viết rằng bạn có kinh nghiệm trong công ty này trong chuyên ngành bạn cần? Trên thực tế, về mặt lý thuyết là hoàn toàn có thể làm được như vậy. Nhưng ngay cả những vị trí đơn giản nhất, như bồi bàn hay nhân viên cửa hàng, cũng cung cấp một số kỹ năng và kiến ​​thức, và chúng ta có thể nói gì nếu chẳng hạn, bạn nói dối rằng bạn là giám đốc bán hàng hoặc kế toán? Lời nói dối sẽ được tiết lộ ngay trong ngày đầu tiên đi làm của bạn. Tin tôi đi, thà thừa nhận rằng bạn không có kinh nghiệm và thể hiện mong muốn làm việc còn hơn là kể lể với ba cái hộp về khả năng của mình để rồi bị bắt quả tang nói dối.

Cuộc phỏng vấn mặt đối mặt

Sơ yếu lý lịch của bạn sẽ nói lên rất nhiều điều về bạn, nhưng bạn sẽ tiết lộ nhiều hơn về bản thân trong cuộc phỏng vấn. không có kinh nghiệm làm việc, vượt qua cuộc phỏng vấn? những lời khuyên sau:

  1. Hãy tự tin, nhưng không quá tự tin. Một nụ cười điềm tĩnh, một giọng nói chắc chắn sẽ cho thấy rằng bạn có thể đang lo lắng, nhưng bạn có thể kéo mình lại với nhau tình hình căng thẳng, đó là cuộc phỏng vấn. Nhìn thẳng vào mắt người phỏng vấn - nhẹ nhàng, không cứng rắn.
  2. Trả lời những câu hỏi bạn được hỏi một cách trung thực. Bạn không nên nói dối, vì một cái nhìn gian xảo sẽ cho biết điều này tốt hơn bất kỳ máy phát hiện nói dối nào.
  3. Đối với các cuộc phỏng vấn, hãy ăn mặc giản dị. Nếu bạn là phụ nữ, thì tốt hơn hết là bạn không nên trang điểm nhiều hơn là tô một lớp “sơn chiến” lôi cuốn. Đừng đeo nhiều đồ trang sức.
  4. Nếu đối tượng nghiên cứu của bạn là công việc sau khi tốt nghiệp, thì nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn một số câu hỏi chuyên ngành để thăm dò kiến ​​thức của bạn. Ví dụ, nếu bạn đang học Khoa kinh tế, thì bạn có thể được hỏi lợi nhuận, lợi nhuận hoặc tổng sản phẩm quốc nội là gì. Nếu bạn trả lời “Tôi không nhớ” với một nụ cười hoang mang, thì điều này tất nhiên sẽ không có lợi cho bạn.

Hãy tưởng tượng rằng họ không biết gì về bạn. Quần áo, ngoại hình, cách cư xử của bạn sẽ nói lên nhiều điều hơn lời nói của bạn. Một người ăn mặc lịch sự, nhưng không ăn mặc lòe loẹt, trung thực, bộc trực và đủ tự tin vào bản thân và khả năng của mình sẽ tạo được ấn tượng tích cực.

Làm gì nếu không có kinh nghiệm làm việc?

Thật không may, nhưng vẫn có khả năng bạn không được tuyển dụng cho vị trí tuyển dụng mong muốn chỉ vì lý do bạn chưa có kinh nghiệm. Không vấn đề gì! Bạn có thể nhận được một công việc ở cùng một công ty, nhưng ở một vị trí hoàn toàn khác.

Ví dụ, hầu hết mọi nơi đều cần một trợ lý không có kinh nghiệm làm việc. Cũng như thư ký-giới thiệu, giám đốc văn phòng. Có được kinh nghiệm như văn hóa doanh nghiệp, sau khi gặp gỡ đội ngũ quản lý, trong một hoặc hai năm, bạn có thể dễ dàng chuyển đến vị trí mong muốn, tất nhiên nếu bạn muốn. Chỉ cần không giữ mong muốn của bạn cho chính mình, giao tiếp với nhu cầu thăng tiến trong sự nghiệp các ông chủ.

Bạn có thể kiếm việc làm ở đâu sau khi tốt nghiệp trung học?

Bạn có nghĩ rằng bạn chỉ có thể làm việc sau khi tốt nghiệp trung học cơ sở hoặc cao hơn? Không cần thiết! Thực tế, công việc sau khi ra trường rất đa dạng. Và bạn có thể tìm thấy một thứ gì đó như một khoản thu nhập bổ sung hoặc chính. Học sinh gần đây có thể làm gì?

1. Người bán hoặc trợ lý bán hàng. Bạn có thể giao dịch hoặc khuyến khích khách hàng mua sản phẩm.

2. Tham gia các chương trình khuyến mãi. tại các cửa hàng và các chương trình khuyến mãi kích hoạt bán hàng khác.

3. Người chuyển phát nhanh, người giao đồ ăn.

Làm việc không cần kinh nghiệm cho phụ nữ

Một số nữ sinh mang thai khi đang học đại học, do đó, sau khi nhận bằng tốt nghiệp, họ lập tức đi nghỉ thai sản. Vì vậy, khi họ quyết định bắt đầu xây dựng sự nghiệp, nhà tuyển dụng sẽ ít nhất nhìn vào chuyên gia trẻ với sự ngờ vực.

Nhưng đây không phải là lý do để bạn đặt tay xuống và thậm chí không cố gắng tìm một nơi cho riêng mình! Nhận các mẹo về cách điền vào sơ yếu lý lịch và vượt qua cuộc phỏng vấn. Ngoài ra, hãy nghĩ xem liệu bạn có muốn làm việc trong chuyên ngành của mình không, hoặc có thể bạn quan tâm đến điều gì khác? Ví dụ, một kế toán viên và một nhà tài chính nhàm chán hơn nhiều so với một nhà tư vấn trong cửa hàng quần áo hoặc mỹ phẩm dành cho phụ nữ. Công việc không cần kinh nghiệm như vậy đôi khi phù hợp hơn với phụ nữ, nó ít tốn công sức hơn và mang lại nhiều tiền chẳng hạn như vị trí nhân viên ngân hàng. Ngoài ra, luôn có nhu cầu về các bậc thầy về chăm sóc móng chân và móng tay, thợ làm tóc, hướng dẫn viên thể thao. Sau khi tốt nghiệp các khóa học không quá đắt tiền, bạn sẽ nhận được bằng tốt nghiệp thứ hai và sẽ có thể kiếm tiền ngay lập tức.

Những hoạt động như vậy không khó lắm, ngược lại, bạn có thể kiếm tiền một cách dễ chịu cho mình trong một môi trường tốt mà không cần thực hiện các thao tác phức tạp.

Xem không cần kinh nghiệm làm việc: tìm việc ở đâu

Nếu bạn không chỉ muốn nhận tiền cho công việc của mình mà còn muốn sống vì niềm vui của chính mình, bạn công việc phù hợp phương pháp chuyển dịch. Biểu đồ này có gì đặc biệt? Bạn không cần phải ở nơi làm việc năm ngày một tuần trong tám giờ. Bạn sẽ làm việc theo một lịch trình đặc biệt đã được cấp quản lý phê duyệt. Ví dụ, nó có thể làm việc theo kế hoạch một ngày sau ba ngày, một tháng làm việc - một tháng nghỉ ngơi, cũng như một hệ thống khác.

Một ca không có kinh nghiệm làm việc là hoàn toàn có thể xảy ra với bạn nếu bạn không khinh lao động thể chất. Vì vậy, ví dụ, luôn có nhu cầu về các công nhân phụ trợ, nhân viên bốc xếp, nhân viên bảo vệ, nhân viên đóng gói. Tất nhiên, người bốc xếp và nhân viên bảo vệ làm gì. Nhưng nhiệm vụ của công nhân phụ là gì? Nó đòi hỏi sức chịu đựng và ít nhất là tối thiểu rèn luyện thân thể. Làm việc theo ca được trả lương cao nhất ở phía bắc nước Nga, nhưng bạn có thể kiếm được một công việc tại quê hương của mình.

Và cuối cùng

Chỉ vì bạn không có kinh nghiệm làm việc không có nghĩa là bạn sẽ không thể kiếm được việc làm. Bạn có một số tùy chọn:

  1. Cố gắng phỏng vấn cho vị trí bạn muốn, ngay cả khi yêu cầu công việc nêu rõ rằng kinh nghiệm làm việc là bắt buộc. Nếu tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, bạn sẽ không bị từ chối và sẽ được chỉ bảo mọi thứ trong quá trình hoạt động.
  2. Nó xảy ra rằng một ấn tượng tốt là không đủ. Cố gắng xin việc ở cùng một công ty cho một công việc không yêu cầu kinh nghiệm. Sau khi làm việc một chút, bạn sẽ làm quen với thói quen và văn hóa nội bộ, làm quen với lãnh đạo. Khả năng cao là sau một thời gian bạn sẽ được chuyển đến vị trí mong muốn.
  3. Nếu bạn cứng đầu không được thuê ở bất cứ đâu nếu không có kinh nghiệm, hãy nghĩ xem bạn có muốn thay đổi chuyên môn của mình không? Làm kế toán hoặc nhân viên ngân hàng nhàm chán hơn nhiều so với việc tư vấn cho khách hàng của cửa hàng, tập thể dục, làm tóc hoặc nối móng tay. Nhận một chuyên môn thứ hai và ngay lập tức bắt tay vào công việc kinh doanh sẽ mang lại tiền cho bạn.
  4. Nếu bạn muốn không chỉ kiếm được thu nhập mà còn có nhiều thời gian rảnh rỗi, thì việc làm theo ca là phù hợp với bạn. Điều này có nghĩa là nó không phải là truyền thống, dưới dạng một tuần năm ngày, mà là một hình thức khác, ví dụ, một tháng làm việc - một tháng nghỉ ngơi. Bạn có thể nhận được tiền tốt. Và để nhận được một công việc như một người đóng gói, người phụ hồ hay nhân viên bảo vệ thì không cần phải có kinh nghiệm.


Không có gì bí mật khi ngày hôm qua tốt nghiệp khá khó khăn để tìm việc làm. Nhưng tuy nhiên nó là có thể! Với cách tiếp cận đúng đắn, chủ động và một chút may mắn, bạn có mọi cơ hội đến văn phòng gần như ngay lập tức sau khi nhận bằng tốt nghiệp.

Bạn chưa bao giờ tìm kiếm một công việc và không biết làm thế nào để tiếp cận nhiệm vụ khó khăn này? Không sao cả - hãy đọc các mẹo của chúng tôi, lập kế hoạch và hành động.

Quyết định những gì bạn cần

Đầu tiên bạn cần hiểu mình muốn làm gì và làm ở đâu. Nhiều người nghĩ rằng cái chính là làm hài lòng nhà tuyển dụng. Trong thực tế, bạn cũng nên thích nó! Hãy nghĩ về điều đó: bạn sẽ dành ít nhất tám giờ trong cuộc đời mình trong văn phòng này. Rất mong công việc và đồng nghiệp khơi gợi những cảm xúc dễ chịu, và đừng bực bội, nếu không bạn sẽ không đủ lâu.

Làm thế nào để xác định độ nghiêng? Lấy một mảnh giấy và một cây bút và lập danh sách điểm mạnh và những gì bạn biết. Sau đó, viết ra trong một cột riêng biệt những nhiệm vụ mà bạn thành công và những nhiệm vụ không thành công. Danh sách này sẽ giúp bạn hiểu những gì bạn đam mê và sẽ có ích khi chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn.


Đăng ký trên các trang web tìm kiếm việc làm

Nếu bạn chưa làm như vậy, hãy nhớ đăng sơ yếu lý lịch của bạn trên các trang web tìm kiếm việc làm trực tuyến hàng đầu (như HeadHunter, Rabota.ru, SuperJob và những trang khác).

Đừng quên đăng ký trên LinkedIn - tại đây bạn có thể trao đổi về các kỹ năng và kinh nghiệm làm việc (nếu có), thêm bạn bè vào mạng lưới quan hệ của bạn, tham gia các nhóm thú vị, đăng bài viết và bình luận về những gì người khác viết (chỉ cần đảm bảo rằng có không có lỗi). Đừng quên cập nhật hồ sơ của bạn với các kỹ năng cập nhật - tối thiểu là một bản sơ yếu lý lịch trực tuyến thuận tiện, tối đa - nó sẽ thu hút các nhà tuyển dụng đang duyệt LinkedIn để tìm kiếm ứng viên.

Làm nghiên cứu của bạn

Vì vậy, bạn biết những gì bạn muốn làm. Bây giờ hãy bắt đầu tìm kiếm những nhà tuyển dụng nào có những vị trí tuyển dụng thú vị. Khi bạn tìm thấy một công ty phù hợp, hãy dành thời gian và đọc thêm về nó: tìm hiểu xem phong tục làm việc và thư giãn ở đó như thế nào, người sáng lập là ai, loại người nào làm việc ở những vị trí chủ chốt. Tìm kiếm các bài báo và các cuộc phỏng vấn, nghiên cứu trang web của công ty, tìm kiếm nhân viên của công ty này trong số bạn bè và người quen trên mạng xã hội (bao gồm cả cùng một LinkedIn) và hỏi họ những câu hỏi quan tâm. Nếu một công ty phát hành một sản phẩm, hãy nhớ tìm hiểu về sản phẩm đó. Nghiên cứu này sẽ hữu ích cho cả bạn tại cuộc phỏng vấn và để hiểu liệu bạn có cần nhau hay không.


Đừng quên thị trường việc làm tiềm ẩn

Đừng hoảng sợ nếu không có công ty mơ ước công việc phù hợp. Điều xảy ra là một vị trí tuyển dụng không được công bố trên trang web chính thức hoặc trên địa điểm làm việc, nhưng họ đang tìm kiếm nhân viên phù hợp trên mạng xã hội hoặc thông qua người quen. Làm thế nào để ở trong tình huống như vậy? Tìm tài khoản công ty trên Facebook, VKontakte hoặc Twitter - cũng có thể có quảng cáo tuyển dụng. Bạn có thể vào hồ sơ của giám đốc nhân sự hoặc trưởng bộ phận mà bạn quan tâm - đôi khi họ cũng viết về các vị trí tuyển dụng đang bỏ ngỏ.

Nếu không tìm thấy gì, hãy can đảm và viết một lá thư cho công ty - đây là một thông lệ bình thường. Tất nhiên, nó phải được chu đáo, có thẩm quyền và bạn phải gửi nó đến đúng địa chỉ. Liên hệ có thể được tìm thấy trong phần "Cơ quan". Hãy nhớ rằng một lá thư bất ngờ cũng giống như một người khách bất ngờ, vì vậy hãy viết lịch sự và ý nghĩa để không làm mất thời gian làm việc của người khác.

Hãy chủ động - tạo một trang web sơ yếu lý lịch

Giả sử bạn đã tìm thấy một công ty mà bạn muốn làm việc. Làm thế nào để có được vào nó? Một cô gái tên Nina mơ ước có được một công việc tại Airbnb. Cô ấy đã phân tích triển vọng của dịch vụ ở Trung Đông và lập một trang Wix, nơi cô ấy giải thích lý do tại sao mọi thứ không diễn ra như chúng tôi mong muốn và những gì cần phải làm. Và cô ấy đã thành thật viết rằng cô ấy thực sự muốn trở thành một phần của đội.

Nó đã cho cái gì? Liên kết đến trang web của Nina đã lan truyền trên Twitter, giám đốc của Airbnb đã thu hút sự chú ý về nó, nó đã được Nữ hoàng Jordan đăng lại! Lấy một ví dụ và ghi nhớ rằng mỗi người trong số các bạn đều có thể làm được điều này. Đây là cách tốt chủ động, thu hút sự chú ý và thể hiện kỹ năng của bạn với nhà tuyển dụng.

Tạo ấn tượng tốt

Có vẻ như bạn đã quan tâm đến nhà tuyển dụng. Được rồi, vậy bước tiếp theo là phỏng vấn. Đây là nơi có ích cho tất cả các nghiên cứu, danh sách và sự phát triển của bạn. Đúng vậy, cuộc phỏng vấn có thể thất bại thảm hại nếu bạn không nghĩ về ấn tượng của mình. Để tránh điều này xảy ra, hãy ăn mặc phù hợp (bạn có thể tìm hiểu xem công ty có quy định về trang phục hay không), đừng đến muộn và đề phòng, hãy lấy một bản sơ yếu lý lịch của bạn.

Đưa ra một danh sách các câu hỏi truy cập. Những người hiểu tất cả mọi thứ mà không cần lời nói thì rất hoang mang, vì vậy hãy thoải mái hỏi về công ty, điều kiện làm việc, trách nhiệm, dự án và kế hoạch.

Học cách bán hàng

Tất nhiên, sự khiêm tốn vẽ nên một con người, nhưng không phải trong một cuộc phỏng vấn. Không ai nói với bạn tốt hơn chính bạn, vì vậy hãy để người ta biết rằng bạn là một tài sản quý giá. Nhà tuyển dụng nên có ấn tượng rằng các kỹ năng và khả năng của bạn sẽ rất hữu ích cho nhóm.

Sẵn sàng làm việc chăm chỉ

Mọi thứ đều ổn, và bạn đã được mời làm việc. Tốt! Khen ngợi bản thân và làm hài lòng với một số món quà tốt. Và sau đó - bắt đầu làm việc. TẠI những công ty lớn lúc đầu, những người mới đến được chỉ định rất nhiệm vụ đơn giản nhưng đừng nản lòng. Sẽ không lâu nữa bạn sẽ chứng tỏ được bản thân mình một chuyên gia giỏi và các dự án sẽ trở nên phức tạp và thú vị hơn nhiều.

Để có được một công việc tốt, bạn cần có kinh nghiệm. Nhưng phải làm gì nếu nó không có ở đó? Làm sao để thoát ra khỏi vòng luẩn quẩn này? Mỗi công ty cố gắng hình thành một đội ngũ nhân viên chỉ gồm những nhân viên có kinh nghiệm, vì vậy đôi khi không thể tìm được việc làm ngay cả với giáo dục đại học. Làm thế nào để xin việc khi chưa có kinh nghiệm làm việc, chúng ta hãy thử hình dung trong bài viết này nhé.

Làm thế nào để tìm được một công việc khi chưa có kinh nghiệm?

Theo quy định, những yêu cầu mà nhà tuyển dụng đặt ra cho ứng viên là những hướng dẫn gần đúng. Nhưng một số mục như kiến ​​thức ngoại ngữ hoặc sự hiện diện của một chiếc xe hơi, yêu cầu tuân thủ nghiêm ngặt. Các nhà tuyển dụng thường đưa ra một danh sách các yêu cầu để chơi nó an toàn.

Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc chưa có kinh nghiệm, đừng ngại các công ty lớn. Nếu bạn được đào tạo dễ dàng và tự tin vào khả năng của mình, việc thiếu kinh nghiệm sẽ không ngăn cản bạn vượt qua cuộc phỏng vấn thành công và có được một công việc tốt. Để biết thêm chi tiết, hãy đọc trên trang web của chúng tôi.

Soạn một sơ yếu lý lịch

Trước khi nhận một công việc trong chuyên ngành mà không cần kinh nghiệm làm việc, bạn nên viết sơ yếu lý lịch. Sau khi chủ nhân đã nhận được tất cả thông tin cần thiết, anh ta sẽ dễ dàng hơn nhiều khi quyết định có nhận một ứng viên cho một vị trí tuyển dụng nhất định hay không. Hồ sơ xin việc có thể được gửi đồng thời qua e-mail đến một số công ty. Ngoài ra, hãy viết một vài từ về lý do tại sao bạn muốn có được vị trí cụ thể này.

Các bạn sinh viên mới ra trường thường băn khoăn không biết kinh nghiệm ra trường có xin được việc làm không? Tóm lại, không nên bỏ qua điểm này. Chắc chắn trong cơ sở giáo dục của bạn, bạn đã có một kỳ thực tập tại một doanh nghiệp nào đó. Bạn nên lấy một bản chứng thực từ đó để đính kèm vào hồ sơ xin việc của mình. Một số sinh viên làm việc bán thời gian trong quá trình học với tư cách là bồi bàn hoặc người quảng bá. Vui lòng đưa kinh nghiệm này vào sơ yếu lý lịch của bạn. Đối với nhà tuyển dụng, đó sẽ là bằng chứng cho thấy bạn đã quen với kỷ luật lao động và biết cách giao tiếp với khách hàng.

Không tin tưởng vào các cơ quan tuyển dụng

Một người không biết tìm việc ở đâu mà không có kinh nghiệm làm việc thường tìm đến các công ty tuyển dụng để được giúp đỡ. Ở đây, anh ấy được cung cấp nhiều vị trí tuyển dụng, nhưng, thật không may, anh ấy không tìm thấy bất cứ điều gì tốt. Đây là một sự lãng phí thời gian và tiền bạc. Chắc chắn trong cơ quan tuyển dụngđôi khi có những vị trí tuyển dụng tốt, nhưng thông thường chúng sẽ đến tay người thân hoặc bạn bè của nhân viên.

Do đó, nếu bạn đang muốn tìm việc làm mà chưa có kinh nghiệm, hãy tìm việc làm trên Internet, thông qua quảng cáo trên báo hoặc các sàn giao dịch lao động. Nhà tuyển dụng nên được liên hệ trực tiếp. Không có trung gian là cần thiết trong kinh doanh này.

Lấy kinh nghiệm ở đâu?

Để tích lũy kinh nghiệm, bạn có thể nhận được một vị trí lương thấp. Nhờ đó, bạn sẽ nhận được một mục trong sách bài tập. Bạn không phải lo lắng về việc có quá nhiều hồ sơ chuyển đổi nghề nghiệp. Đối với một người mới bắt đầu sự nghiệp của mình, điều này là khá tự nhiên. Những người trẻ đang cố gắng tìm kiếm con đường của mình trong cuộc sống, vì vậy họ thường thay đổi các ưu tiên. Các nhà tuyển dụng không quan tâm nhiều đến điều này.

Nếu bạn quan tâm đến việc bạn có thể kiếm được việc làm mà không cần kinh nghiệm, bạn có thể chọn một trong các vị trí tuyển dụng sau:

Nam phục vụ

Đây là vị trí phổ biến nhất mà bạn có thể nhận được một công việc mà không cần kinh nghiệm. Nhưng một nghề như vậy đòi hỏi sức bền thể chất rất lớn. Bạn sẽ phải dành cho đôi chân của mình 8 - 10 tiếng mỗi ngày. Làm bồi bàn, bạn có thể có được những phẩm chất hữu ích sau:

  • Sự nhanh nhẹn;
  • Khả năng chịu đựng căng thẳng;
  • sự hòa đồng;
  • Khả năng giao tiếp với khách hàng.

Nhân viên bán hàng

Đối với những bạn trẻ đang tìm việc chưa có kinh nghiệm, công việc phụ bán hàng trong tiệm sửa ống nước hoặc cửa hàng thời trang là hoàn hảo. Các tiệm cũng cần những nhân viên như vậy Truyền thông di động và các nhà sách.

Chuyển phát nhanh

Những người lao động như vậy đang có nhu cầu nhiều nhất Những khu vực khác nhau. Họ tham gia vào việc chuyển phát tài liệu, giao hàng mua từ các cửa hàng trực tuyến, cũng như giao bánh pizza hoặc sushi. Đây là một lựa chọn tuyệt vời cho những người không biết loại công việc bạn có thể nhận được nếu không có kinh nghiệm. Làm công việc chuyển phát nhanh, bạn sẽ trở nên đúng giờ, chu đáo và cơ động hơn.

Người quản lý

Vị trí quản lý, bất kể bạn làm việc cho công ty nào, sẽ dạy bạn cách quản lý con người và giải quyết một số vấn đề cùng một lúc. Người nộp đơn được yêu cầu phải có trách nhiệm và có khả năng giao tiếp với khách hàng, vì doanh số bán hàng phụ thuộc phần lớn vào điều này.

Tìm kiếm việc làm trên Internet

Có nhiều cách để hoàn thành công việc tốt một cách nhanh chóng. Hiệu quả nhất trong số đó là tìm kiếm các vị trí tuyển dụng miễn phí trên Internet. Một số người cho rằng đây là một bài tập vô ích, nhưng bạn hoàn toàn có thể tìm thấy một lựa chọn phù hợp trên mạng.

Để đạt được kết quả tích cực, hãy sử dụng các mẹo sau:

  • Đừng tìm kiếm các vị trí tuyển dụng trên các trang web việc làm lớn. Chú ý đến các trang web thu thập đề nghị từ các nhà tuyển dụng từ khu vực của bạn;
  • Không viết thư cho nhà tuyển dụng và không gửi qua e-mail. Những người nghiêm túc không làm điều đó. Bạn cần gọi đến số điện thoại được liệt kê trong quảng cáo và thảo luận về tất cả các chi tiết. Trong khi bạn chờ phản hồi email của mình, vị trí tuyển dụng có thể được lấp đầy;
  • Đăng lý lịch của bạn trên tất cả các trang web việc làm. Nhà tuyển dụng thường truy cập các nguồn như vậy, vì vậy có khả năng họ sẽ đọc sơ yếu lý lịch của bạn;
  • Nếu bạn nhận được lời mời phỏng vấn, đừng ngừng tìm kiếm, vì không có gì đảm bảo rằng bạn sẽ được tuyển dụng cho vị trí này.

Nếu bạn muốn hiểu làm thế nào để có được một công việc tốt, hãy làm theo lời khuyên đơn giản và bạn chắc chắn sẽ thành công.

Nếu bạn không thể quyết định công việc nào tốt hơn để nhận, đừng tuyệt vọng. Trước hết, đánh giá một cách khách quan tình hình phát triển của thị trường lao động hiện nay.

  • Lập kế hoạch hành động;
  • Nói với tất cả người thân và bạn bè về những khó khăn của bạn và hiện tại bạn đang tìm việc làm;
  • Cố gắng liên hệ với các nhà tuyển dụng tiềm năng thường xuyên nhất có thể;
  • Thường xuyên tham gia các hội chợ việc làm và trung tâm việc làm;
  • Đừng từ chối đề nghị. Khi một số lựa chọn nhất định được thu thập, hãy quyết định nơi nào tốt hơn để kiếm một công việc và hành động theo hướng đã chọn;
  • Nếu vì lý do nào đó mà bạn không tìm được nơi phù hợp, hãy tham gia các khóa đào tạo nâng cao;
  • Để trở nên hoàn toàn độc lập với người sử dụng lao động, hãy mở doanh nghiệp của riêng bạn;
  • Để đạt được thành công, bạn cần có khả năng giao tiếp với mọi người, cũng như đối xử có trách nhiệm với bất kỳ doanh nghiệp nào;
  • Đánh giá khách quan trình độ học vấn và cơ hội của bạn. Có lẽ trước tiên bạn nên nhận một vị trí lương thấp. Bạn sẽ không kiếm được nhiều tiền, nhưng bạn có thể làm việc một thời gian trong chuyên môn của mình.

    • Hãy coi công việc đầu tiên của bạn như một khoản đầu tư cho tương lai của bạn, không phải là một cách để kiếm tiền. Hãy xem xét rằng bạn đã phải kéo dài thời gian nghiên cứu một chút. Nếu bạn cố gắng chứng tỏ bản thân tốt ở một nơi mới, thì theo thời gian, có lẽ nhà tuyển dụng sẽ tăng lương cho bạn hoặc thăng chức cho bạn. Nếu không có gì thay đổi, hãy cố gắng tìm một công ty khác có triển vọng hơn.