Di chuyển trong xã hội được gọi là thay đổi địa vị xã hội. Di chuyển xã hội theo chiều dọc và chiều ngang

Di cư của dân cư có tác động tích cực và tiêu cực đến xã hội: đến kinh tế, chính trị và đời sống tinh thần. Số phận của nước Nga bị ảnh hưởng rất nhiều bởi Cuộc xâm lược của người Mông Cổ. Đặc biệt, chúng tôi đã vay mượn từ sự chuyên quyền của Horde cấu trúc chính trị. Kết quả của cuộc chiến 1812-1814, giới quý tộc Nga bị nhiễm các tư tưởng của Cách mạng Pháp, dẫn đến một cuộc binh biến vào tháng 12 năm 1825. Những người lính Xô Viết người đã giải phóng châu Âu khỏi chủ nghĩa Quốc xã nhận thấy rằng mọi người sống tốt hơn không phải dưới chủ nghĩa xã hội.

Các cơ chế của dịch chuyển xã hội là khác nhau ở các quốc gia khác nhau.

TRONG Xô Viết (xã hội chủ nghĩa) xã hội không có các giai cấp kinh tế theo nghĩa chính xác của từ này. Trong điều kiện sở hữu nhà nước về tư liệu sản xuất, đặc điểm chính của một giai cấp kinh tế, thái độ đối với tài sản, không có. Trong xã hội Xô Viết, các giai cấp xã hội sau đây tồn tại, tùy thuộc vào vị trí của họ trong hệ thống phân cấp quyền lực:

nomenklatura (cầm quyền);
quan liêu (hành pháp);
giai cấp vô sản (công nhân) - công nhân, viên chức, nông dân tập thể, bao gồm cả nô lệ thực tế ở Gulag.

Năm 1989, T. Zaslavskaya và R. Ryvka đã chỉ ra xã hội Xô Viết sau:

các cơ quan chức năng (đảng, nhà nước, kinh tế) thiếu uy tín, khác biệt về tính cách;
liên quan đến các lĩnh vực và ngành của nền kinh tế quốc dân (quân sự, thành phố trực thuộc trung ương, v.v.);
các nhà quản lý kinh tế, khác nhau về cấp bậc quyền lực (người đứng đầu hiệp hội, xí nghiệp, bộ phận);
giới trí thức, khác biệt trong hồ sơ của nó (kỹ thuật, sáng tạo, v.v.);
đã giải mật.

Cơ chế dịch chuyển xã hội trong xã hội Xô Viết (chính trị) có bản chất là nhà nước phân phối và bao gồm các phương pháp sau đây. Thứ nhất, cơ chế nomenklatura: một bộ phận đáng kể những người làm công tác lãnh đạo do các cấp uỷ đảng ở cấp thích hợp chỉ định và trình lên họ. Vì vậy, công nhân của cấp huyện được bổ nhiệm và phụ thuộc vào Ủy ban Đảng cộng sản huyện. Thứ hai, các cuộc đàn áp chống lại "kẻ thù của nhân dân" (kẻ thù của xã hội Xô Viết) và toàn thể các dân tộc, kết quả là đã có một sự thay đổi nhanh chóng của người dân. Stalin hoàn toàn hiểu rõ vai trò của sự đàn áp như một cơ chế vận động xã hội để "rút khỏi vòng tuần hoàn" của "nhân sự đã chi tiêu". Thứ ba, các "tòa nhà của chủ nghĩa cộng sản", nơi mà khối lượng người di chuyển: vùng đất hoang sơ, BAM và những nơi khác. Trong những năm Brezhnev "trì trệ", sự di chuyển xã hội chậm lại do định hướng ổn định nhân sự và giảm thiểu đàn áp (bắt đầu dưới thời Khrushchev). Tính dịch chuyển xã hội vẫn cao trong lĩnh vực khoa học và giáo dục, nơi nảy sinh những cơ hội mới do kết quả của cuộc cách mạng khoa học và công nghệ (“cuộc cách mạng khoa học và công nghệ”).

Phương Tây (tư bản và dân chủ xã hội) xã hội có cơ cấu xã hội - nghề nghiệp ở giai đoạn phát triển công nghiệp sau đây:

hạng cao nhất của các nhà quản lý (nhà quản lý) chuyên nghiệp;
kỹ thuật viên trung cấp;
thương mại cấp;
tiểu tư sản;
kỹ thuật viên và công nhân có chức năng quản lý;
công nhân lành nghề;
lao động phổ thông;
thất nghiệp.

Sự di chuyển xã hội trong các xã hội phương Tây được đặc trưng bởi tốc độ và cường độ đáng kể trong các lĩnh vực kinh tế, nghề nghiệp và chính trị. Cơ chế chính của dịch chuyển xã hội là cuộc thi trong tất cả các lĩnh vực của xã hội, tập trung vào kết quả - vào hiệu quả. Trong lĩnh vực kinh tế, có những chuyển động nhanh chóng và dữ dội theo chiều dọc và chiều ngang, do sự đổ nát và thất nghiệp của một số người cũng như sự thành công và thu nhập cao của những người khác. Trong lĩnh vực chính trị, cơ chế di chuyển xã hội là bầu cử, do đó có sự di chuyển của con người và các đảng phái chính trị. Sự di chuyển theo lãnh thổ gắn liền với sự di chuyển của khối lượng dân cư đi tìm việc làm. Do mức sống cao ở Các nước phương tâyà, rất nhiều người từ các quốc gia khác có xu hướng chuyển đến đó sinh sống và làm việc. Kết quả là, đặc biệt là ở Hoa Kỳ, một quốc gia của người di cư, toàn bộ các vùng sắc tộc đang nổi lên.

Ở nước Nga thời hậu Xô Viết Các tầng lớp sau có thể được phân biệt tùy thuộc vào quyền lực, sự giàu có, trình độ học vấn, tính chất công việc:

nhóm cầm quyền (các chính trị gia và nhà tài chính);
"new Russians" (giai cấp tư sản Nga mới);
tầng lớp tiểu tư sản ("thương lái đưa đón", nông dân, doanh nhân);
công nhân sản xuất;
người lao động tri thức;
nông dân, v.v.

Như vậy, chúng ta đã tiếp cận với phương tây.

Nước Nga thời hậu Xô Viết có chỉ số lưu động tổng hợp đáng kể, chủ yếu là đi xuống và theo chiều ngang. Điều này áp dụng cho quân đội, trường học, tài sản, gia đình, nhà thờ, v.v ... Nhiều người đã trở nên bần cùng, với kết quả là có nguy cơ bùng nổ xã hội. Các nhóm lớn những người từ các nước SNG, nơi có mức sống thấp hơn ở Nga, chuyển đến chúng tôi để làm việc và sinh sống. Điều này tạo ra nhiều vấn đề liên dân tộc và xã hội.

Toàn cầu hóa như một dấu ấn thế giới hiện đại, được đặc trưng bởi sự di cư rất đáng kể của dân số từ các nước chưa phát triển sang các nước phát triển. Hàng triệu người đang chạy trốn khỏi các quốc gia có tỷ lệ thất nghiệp lớn để tìm những công việc không có tay nghề cao và mức sống cao hơn. Ở nhiều nước trên thế giới, bao gồm cả Nga, công nhân xây dựng ở số lượng lớn- khách.

Christopher Coker viết: “Nhập cư hiện đại, là một hiện tượng đe dọa chia rẽ xã hội phương Tây hơn là hợp nhất nó, như đã xảy ra vào những năm 1930.<...>Cả Hoa Kỳ và Châu Âu đều đã là những xã hội đa sắc tộc và đa chủng tộc. Đầu thế kỷ 21 sẽ cho thấy liệu họ có chấp nhận sự đa dạng của các nền văn hóa làm nền tảng cho bản sắc của họ hay không ”. Mối quan tâm về vấn đề này là do các đảng tân Quốc xã, có thể thu hút khoảng 10% phiếu bầu ở Pháp, Áo và các nước khác. Nhận xét này cũng áp dụng cho cả Nga.

Bản chất của dịch chuyển xã hội

Di chuyển xã hội như một yếu tố trong sự năng động của các quá trình phân tầng

Hệ thống phân cấp địa vị của các xã hội khác nhau và các thời đại khác nhau có một số đặc điểm chung. Như vậy, trong bất kỳ xã hội nào, người lao động trí óc nói chung đều chiếm nhiều vị trí đặc quyền hơn người lao động thể chất; những người lao động có tay nghề cao có được những vị trí cao hơn những người không có tay nghề. Trong mọi xã hội cũng có những bộ phận người nghèo và người giàu. Tuy nhiên, càng cao thì hệ thống phân cấp xã hội tầng lớp xã hội nằm ở vị trí nào thì càng có nhiều rào cản đối với những người muốn thâm nhập nó từ bên ngoài. Trong thực tiễn lịch sử của nhiều quốc gia, không hiếm khi có những nhóm xã hội ít thấm nhuần, toàn bộ lối sống và hoạt động của họ, vốn tự khép mình, bị rào cản bởi những rào cản xã hội từ cấp dưới. Strata. Tuy nhiên, các quá trình dịch chuyển xã hội luôn phát triển trong xã hội, tạo cơ hội cho một người thay đổi vị trí địa vị của mình tốt hơn.

P. Sorokin định nghĩa di động xã hội giống như bất kỳ quá trình chuyển đổi nào của một cá nhân hoặc cơ sở xã hội(giá trị), t. mọi thứ do hoạt động của con người tạo ra hoặc sửa đổi, từ vị trí xã hội này sang vị trí xã hội khác.

Cần bổ sung thêm vào định nghĩa trên rằng trong một số trường hợp một người thực hiện quá trình chuyển đổi này mà không cần cố gắng quá mức (thay đổi nơi ở hoặc nơi làm việc), trong những trường hợp khác, quá trình chuyển đổi xảy ra do các nguyên nhân tự nhiên phát sinh từ các chu kỳ sống của một người (chuyển đổi từ một nhóm tuổi khác). Nhưng trong đại đa số tình huống cuộc sống một người phải thực hiện rất nhiều nỗ lực có ý thức để thay đổi địa vị xã hội, đặc biệt là khi nói đến mong muốn cải thiện nó. Tuy nhiên, có một số phẩm chất của con người được xác định về mặt sinh học nên không thể thay đổi vị trí xã hội (chủng tộc, giới tính).

Các quá trình di chuyển xã hộiđược hình thành từ hoạt động có mục đích của con người để đạt được các mục tiêu cuộc sống, và cũng được hỗ trợ bởi cả tổ chức tự thân xã hội (những cấm đoán và khuyến khích truyền thống, quan hệ gia đình, hình thức sống nghiệp dư, hơn thế nữa), và cấu trúc hệ thống-thể chế - các cơ quan quản lý pháp luật, hệ thống giáo dục, nhiều cách khác nhau để kích thích hoạt động lao động từ phía nhà nước, nhà thờ, môi trường doanh nghiệp chuyên nghiệp, v.v. Tổng hợp lại, những yếu tố và điều kiện tiên quyết hỗ trợ các quá trình dịch chuyển xã hội tạo ra nhiều cơ hội cho các nhóm khác nhau thay đổi hành động của họ để đạt được vị trí trạng thái cần thiết. Đồng thời, xã hội quan tâm một cách khách quan để bảo đảm một mặt không có sự đối đầu gay gắt của lợi ích nhóm, những đường lối hành vi cụ thể của con người, mặt khác có sự giao lưu tích cực của xã hội và tinh thần. tài nguyên, đặc biệt là trong các tình huống mà nhu cầu kích hoạt như vậy liên tục tăng lên.

Trong bất kỳ xã hội nào cũng có sự cân bằng nhất định trong các quá trình vận động xã hội, cân bằng các khuynh hướng mâu thuẫn bên trong chúng. Vì vậy, đại diện của các nhóm dưới được hướng các hình thức khác nhau trợ cấp xã hội có khả năng giảm bớt tình trạng thiếu thốn của họ. Đến lượt mình, đại diện của các tầng lớp có uy tín (chính quyền, chuyên nghiệp, đấu thầu, v.v.) cố gắng phân biệt mình với tư cách là các thực thể xã hội và duy trì các dấu hiệu về địa vị cao của họ. Những cách khác nhiều trở ngại xã hội đang được dựng lên để ngăn cản sự thâm nhập của những người từ các tầng lớp thấp hơn vào các cấp đặc quyền. Người ta cũng nên tính đến ảnh hưởng của những hạn chế khách quan đặc trưng cho hoạt động toàn diện của một cơ quan kinh tế hoặc xã hội: một xã hội dựa trên giai đoạn nhất định phát triển cần một tỷ lệ nhất định những người có ngành nghề cụ thể, chủ sở hữu lớn, quan chức cấp cao nhất của chính phủ, ... Không thể tùy tiện vượt quá một số lượng nhất định các ngành nghề và địa vị đã chỉ định, cho dù mọi người có cố gắng cải thiện cơ chế di chuyển xã hội như thế nào.

Nhưng đồng thời, trong dòng chảy của các tương tác xã hội luôn có những khuynh hướng trái ngược nhau, dẫn đến tình trạng đang tồn tại bị nới lỏng hoặc đối với sự đổi mới của nó. Cơ chế cụ thể của sự nới lỏng này có thể được hiểu bằng ví dụ về vấn đề hóa điều kiện sống của một số nhóm nhất định, bởi mong muốn của những người đạt được nhiều hơn trong cuộc sống hơn cha mẹ của họ. Sự biến đổi của những định hướng giá trị đại chúng, cũng như những vấn đề cuộc sống đặt ra trước mắt nhiều người trong quá trình hoạt động xã hội khiến họ phải tìm kiếm cơ hội để thay đổi vị trí xã hội của mình. Vì vậy, nhiều người trong số họ tìm cách vượt qua những trở ngại và thực hiện chuyển đổi sang một nhóm danh tiếng hơn.

Thực tiễn lịch sử cho thấy rằng không có xã hội nào có sự ngăn cách tuyệt đối không thể xuyên thủng giữa các giai cấp và tầng lớp xã hội, cũng như với vắng mặt hoàn toàn những rào cản như vậy. Các xã hội khác nhau chỉ khác nhau về mức độ, hình thức, cơ chế thẩm thấu của các rào cản xã hội. Một trong những cấu trúc phân tầng ổn định nhất dưới hình thức phân chia đẳng cấp có thể được tìm thấy ở Ấn Độ. Tuy nhiên, ngay cả trong thời cổ đại, và thậm chí hơn thế nữa ở thời điểm hiện tại, các kênh và cơ chế (đôi khi hầu như không đáng chú ý) vẫn được bảo tồn khiến cho quá trình chuyển đổi từ lớp này sang lớp khác có thể xảy ra.

Vị trí của một số nhà nghiên cứu, rút ra từ thực tế rằng tiến bộ xã hội Dân chủ hóa xã hội chắc chắn dẫn đến việc loại bỏ những trở ngại trong quá trình chuyển đổi người dân sang các nhóm có đặc quyền hơn trong thời đại chúng ta. Các nhà xã hội học đã nhiều lần chứng minh trên những tư liệu khổng lồ rằng những thay đổi dân chủ trong xã hội này hay xã hội khác không có nghĩa là giảm sút tuyệt đối, mà chỉ là sự thay thế một loại chướng ngại xã hội bằng những thứ khác. Ngày nay, các nhà nghiên cứu phương Tây đang đi đến kết luận này bằng cách sử dụng ví dụ về các xã hội mở. Do đó, nhà nghiên cứu người Mỹ L. Duberman nhận định rằng trong 100 năm qua, "về mức độ cởi mở hay gần gũi hơn, cấu trúc giai cấp của người Mỹ tương đối không thay đổi." Nhà nghiên cứu B. Schaefer đến từ Đức, nhà xã hội học D. Marceau người Pháp, J. Goldthor và F. Beaven người Anh cũng có những kết luận tương tự.

Tuyên bố của các nhà nghiên cứu về sự ổn định xã hội và thậm chí sự bất động nhất định của các tỷ lệ xã hội ở các nước phát triển phương Tây nên được hiểu theo nghĩa là cấu trúc thứ bậc đã phát triển ở họ trong nhiều thế kỷ không thể biến đổi nhanh chóng và quan trọng nhất là trong một hướng một chiều. Dưới sự ảnh hưởng các yếu tố xã hội cả bất lợi (chiến tranh, cách mạng) và thuận lợi (hiện đại hóa, khôi phục kinh tế), cơ cấu này biến động trước hết theo một hướng, sau đó theo hướng khác. Do đó, nó được sửa đổi, nhưng nhìn chung vẫn giữ nguyên phạm vi phân cấp, mức độ khoảng cách xã hội giữa các lớp. Có thể nói rằng trên Các giai đoạn khác nhau sự phát triển của một xã hội cụ thể, trong những hoàn cảnh lịch sử khác nhau, các quá trình vận động xã hội có thể khác nhau rõ rệt, nhưng sự biến đổi của chúng được thực hiện xung quanh những giới hạn và nguyên tắc nhất định, một mặt được xác định bởi truyền thống lịch sử, và mặt khác do nhu cầu xã hội trong một khoảng thời gian nhất định. Nếu chúng ta so sánh các quá trình di chuyển xã hội ở các quốc gia khác nhau, và đặc biệt là trong các xã hội có các loại hình phát triển khác nhau và liên kết văn minh không bình đẳng, thì chúng ta có thể thấy sự khác biệt đáng chú ý của chúng với nhau.

Sự đa dạng của tính di động xã hội

Hôm nay, như trước đây, giai đoạn đầu sự di chuyển xã hội là giống nhau đối với tất cả mọi người: khi sinh ra, một đứa trẻ nhận được địa vị xã hội của cha mẹ mình, cái gọi là mô tả, hoặc quy định trạng thái. Cha mẹ, họ hàng và những người gần gũi trong gia đình truyền lại cho đứa trẻ những chuẩn mực hành vi, những ý tưởng về những gì cần thiết và uy tín tồn tại trong môi trường của chúng. Tuy nhiên, trong giai đoạn tích cực của cuộc đời, một người thường không hài lòng với vị trí trong lớp của mình, đạt được nhiều hơn thế. Trong trường hợp này, các nhà nghiên cứu nói rằng một người thay đổi trạng thái cũ của mình và có được trạng thái mới. trạng thái đạt được. Vì vậy, anh ấy đã tham gia vào các quá trình sự tiến lên.

Chúng ta hãy chỉ ra những trường hợp khi đại diện của các nhóm xã hội có một địa vị quy định mà một mình không thể thay đổi được (phân biệt người theo giới tính, chủng tộc, tuổi tác). Đối với đại diện của các nhóm như vậy, tính di động xã hội thường bị cản trở bởi sự phân biệt đối xử xã hội tồn tại trong một xã hội nhất định. Trong tình huống này, các thành viên trong nhóm có thể tìm kiếm sự thay đổi định kiến của công chúng trong mối quan hệ với chính họ và thông qua các hành động sáng kiến, để yêu cầu mở rộng các kênh di chuyển xã hội của họ.

Tuy nhiên, trong xã hội hiện đại nhiều người thực hiện sự dịch chuyển nghề nghiệp đi lên thông qua việc lựa chọn một nghề cụ thể, đạt được trình độ chuyên môn cao và giáo dục nghề nghiệp, thay đổi nghề nghiệp và rời khỏi lĩnh vực làm việc được trả lương cao hoặc hơn thế nữa công việc uy tín, thông qua việc chuyển đến một nơi làm việc mới ở một thành phố khác hoặc ở một quốc gia khác. Thông thường, mọi người thay đổi trạng thái của họ bên ngoài lĩnh vực chuyên nghiệp - trong trường hợp này, tính di động đi lên có thể được thực hiện thông qua việc thay đổi tình trạng hôn nhân, hỗ trợ từ gia đình và bạn bè.

Các nhà xã hội học cũng phân biệt dịch chuyển xã hội đi xuống. Đó là về về sự mất đi nhiều lợi thế của địa vị trước đây và về sự chuyển đổi của một người xuống một nhóm xã hội ở cấp độ thấp hơn. Mọi người phải đối mặt với kiểu di chuyển này, như một quy luật, do những hoàn cảnh không thuận lợi hoặc không thể tránh khỏi, ví dụ, trong một cuộc khủng hoảng kinh tế, khi tuổi về hưu, cũng như do bệnh tật, tàn tật. Tình trạng dịch chuyển đi xuống được xã hội coi là điều không mong muốn đối với một người, do đó, trong khuôn khổ gia đình và thể chế nhà nước nhiều phương pháp đang được phát triển để làm dịu mức độ nghiêm trọng của nó, giảm quy mô - hỗ trợ gia đình, hệ thống bảo hiểm xã hội và lương hưu, từ thiện xã hội và giám hộ.

Ngoài hai loại di chuyển xã hội đã được xác định, đó là thẳng đứng(hướng lên hoặc hướng xuống), một số loại khác của nó được coi là khoa học. Hãy chỉ vào nằm ngang di chuyển gắn với việc một người thay đổi nơi làm việc, nơi ở, chức vụ nhưng không làm thay đổi cấp bậc trạng thái. Trong trường hợp này, một hình thức di chuyển xã hội quan trọng cũng được thực hiện, ví dụ, cho phép giải quyết một số vấn đề cá nhân, mở rộng cơ hội xã hội của mọi người với tầm nhìn về tương lai và làm giàu kinh nghiệm nghề nghiệp của họ.

Các kiểu di chuyển xã hội được thảo luận ở trên có thể tồn tại dưới dạng hỗn loạn chuyển động cá nhân, và ở dạng được hướng dẫn các phép biến đổi tập thể-nhóm. Nói cách khác, trong một số điều kiện, sự di chuyển của cá nhân diễn ra, thường có tính cách ngẫu nhiên hoặc hỗn loạn, ở một số điều kiện khác, nó được coi là những chuyển động tập thể tương tự. Trong thời kỳ biến đổi căn bản, toàn bộ các giai cấp và các nhóm xã hội thay đổi địa vị xã hội của họ, thể hiện cái gọi là cấu trúc di động vốn được chuẩn bị và diễn ra dưới tác động của nhiều yếu tố, một cách tự phát, thông qua sự biến đổi của toàn xã hội. Do đó, các cuộc cách mạng ở châu Âu kéo theo sự ra đi của tầng lớp quý tộc cũ khỏi bối cảnh xã hội, đã mở ra cơ hội rộng rãi cho giai cấp tư sản, cũng như tầng lớp trí thức, thể hiện hoạt động của mình. Trong điều kiện phát triển tiến hoá những năm 1960-1980. ở Liên Xô, một số tầng lớp chuyên nghiệp đã trải qua sự chuyển đổi tình trạng dần dần. Một số người trong số họ bị mất chức (giáo viên, kỹ sư, nhà khoa học), trong khi những người khác giành được họ (nhân viên trong lĩnh vực ngân hàng và dịch vụ, luật sư), điều này được thể hiện rõ ràng qua sự năng động trong định hướng nghề nghiệp của những người trẻ tuổi trong những thập kỷ này. Sự sụt giảm địa vị ở một số nhóm và sự gia tăng ở những nhóm khác là những dấu hiệu của sự dịch chuyển cơ cấu, minh chứng cho những chuyển dịch tiềm ẩn trong cơ cấu xã hội, mà sớm hay muộn cũng phải biểu hiện trong sự biến đổi của toàn bộ cơ quan xã hội.

Liên quan chặt chẽ đến các phong trào cá nhân và tập thể-nhóm là hai loại di chuyển xã hội khác: di chuyển dựa trên tình nguyện sự di chuyển của những người trong nhóm và giữa các nhóm, cũng như sự di chuyển về mặt khách quan là không thể tránh khỏi, nếu cần bị ép gây ra bởi sự chuyển dịch cơ cấu trong các lĩnh vực khác nhau của thực tiễn xã hội - về kinh tế, thực tiễn chính trị, nhân khẩu học.

Cuối cùng, người ta nên dừng lại ở vô thế hệ(vô thế hệ) và giữa các thế hệ di chuyển (giữa các thế hệ), biểu thị sự thay đổi về địa vị xã hội cả trong các nhóm tuổi nhất định và từ cha mẹ sang con cái. Những thay đổi kiểu này do truyền thống đặt ra, hoàn cảnh lịch sử quyết định sự thay đổi nghiêm trọng này hay sự thay đổi nghiêm trọng khác trong một xã hội nhất định, và vị trí địa chính trị của đất nước. Vì vậy, những điều bình đẳng khác, sự di chuyển giữa các thế hệ trong xã hội Anh hiện đại chậm hơn ở Hoa Kỳ, điều này được giải thích là do vai trò bất bình đẳng của các truyền thống trong việc bảo tồn thế hệ trẻ thuộc về giai cấp, giai tầng của họ. Đồng thời, tính đặc thù của các quá trình dịch chuyển xã hội ở Hoa Kỳ luôn được xác định bởi dòng người nhập cư quy mô lớn từ Cựu thế giới và các khu vực khác trên thế giới. Ở Nhật Bản, vị trí địa vị giữa các thế hệ đã chuyển đổi nhanh chóng hơn trong 50 năm qua so với nửa sau của thế kỷ 19, điều này gắn liền với sự tham gia tích cực của đất nước vào các động lực thế giới hiện đại.

Dịch chuyển xã hội trong điều kiện phát triển xã hội không đồng đều

Khả năng vận động trong các điều kiện tiến hóa của sự phát triển

Ở trên, người ta chú ý đến sự cân bằng, sự tương ứng của các quá trình di chuyển xã hội khác nhau với nhau trong các điều kiện phát triển tiến hóa. Trong tình hình như vậy vẫn còn thấp quy mô di chuyển xã hội - nó được định nghĩa thông qua tỷ lệ những người đã thay đổi tình trạng được thừa hưởng từ cha mẹ của họ. Lúc này, con cái trưởng thành phần lớn không vượt ra khỏi vị trí xã hội của cha mẹ. Nhưng ngay cả khi họ rời bỏ địa vị thuộc về cha mẹ mình, một số người lao động vẫn giữ nguyên cả đời ở địa vị xã hội mà từ đó họ bắt đầu hoạt động lao động độc lập, trong khi những người khác tiến lên một hoặc hai bậc. Trong những điều kiện này, hiếm ai có thể ngay lập tức chuyển sang một số cấp độ nghề nghiệp và hạnh phúc trong một thời gian ngắn.

Hiện nay, các quá trình di chuyển xã hội của xã hội phương Tây hiện đại đang trải qua một trạng thái đặc biệt. Cấu trúc xã hội của một xã hội phát triển dựa trên sức mạnh của tầng lớp trung lưu, trong khi vẫn tương đối ổn định về tổng thể. Tuy nhiên, bản thân tầng lớp trung lưu, tích hợp 60-75% dân số, có lẽ đã đạt đến giới hạn về số lượng của nó. Dịch chuyển theo chiều dọc xã hội ở các nước Tây Âu trong 30 năm qua được đặc trưng bởi các đặc điểm sau. Đã có sự cân bằng về cơ hội di chuyển theo chiều dọc cho các đại diện của các nhóm khác nhau. Con của người lao động, với sự hỗ trợ xã hội của nhà nước, thậm chí có thể vượt qua con của người lao động ở một khía cạnh nào đó. Khả năng di chuyển của phụ nữ tăng lên. Hoạt động trí thức đã trở thành một hiện tượng phổ biến, tác động làm suy giảm địa vị của chính trí thức. Cuộc cách mạng về giáo dục cho phép một số lượng đáng kể công dân được đào tạo ở bậc trung học chuyên nghiệp và giáo dục đại học, nhưng giáo dục chất lượng ở mọi nơi ngày càng trở nên hiếm hoi và không thể tiếp cận được. Kết quả là trong thập kỷ cuối cùng của thế kỷ XX. trên 50% số người trong độ tuổi 30-60 có trình độ học vấn cao hơn cha mẹ của họ. Nhưng đồng thời, địa vị xã hội của họ thấp hơn hoặc ngang bằng với cha mẹ của họ. Tình hình được mô tả ở các nước phát triển của phương Tây cho thấy một dạng ngừng trệ của lực nâng xã hội, sự phá hủy các bước quan trọng trong cơ chế dịch chuyển theo chiều dọc.

Một nguy cơ đáng kể đối với hoạt động của các cơ chế di chuyển và phân tầng xã hội ở phương Tây cũng được đặt ra bởi sự di cư của lao động khách từ các quốc gia khác nhau trên thế giới, những người có tỷ trọng dân số các quốc gia được chọn là 7-13%. Khi bắt đầu cuộc di cư này (những năm 70-80 của thế kỷ XX), người ta cho rằng lao động nước ngoài sẽ giúp giải quyết ổn thỏa sự dịch chuyển cấu trúc xã hội Các nước Tây Âu, bổ sung những tầng lớp lao động chân tay trình độ thấp và từng bước hội nhập văn hóa Châu Âu. Tuy nhiên, điều này đã không xảy ra. Ngay cả ở thế hệ thứ hai, thứ ba, những người đến từ Châu Á, Trung Đông, Bắc Phi họ không muốn (và theo nhiều cách không thể) biến thành những công dân trung bình của các nước phương Tây do các phẩm chất chủng tộc và nhân chủng học, các định hướng văn hóa và tôn giáo của họ. Ở nhiều thành phố lớn của phương Tây hiện nay có các khu dân cư là đại diện của các nhóm dân tộc không thuộc châu Âu, trong đó tỷ lệ thất nghiệp cao hơn nhiều, những người không có nghề nghiệp nhất định, trình độ học vấn thấp. Trong những khu vực như vậy, các quy tắc ứng xử và yêu cầu đạo đức ngự trị, ở nhiều khía cạnh khác với văn hóa của đa số thống trị. Các nhóm sống ngoài lề xã hội thường xuất hiện ở đây, bao gồm những người trẻ tuổi hiếu chiến, những người có thể ra tay tàn độc vô cớ với cư dân của các khu vực lân cận có dân cư bản địa. Tất nhiên, tất cả những điều này sẽ làm trầm trọng thêm chi phí của các cơ chế di chuyển và phân tầng xã hội ở các nước phương Tây phát triển.

Tính di động trong bối cảnh công nghiệp hóa

Trong khoảng 100-200 năm trở lại đây, nhiều xã hội đã bước vào thời kỳ phát triển theo chiều sâu hơn gắn với sự đổi mới của nền kinh tế và thực tiễn xã hội. Trong trường hợp này, các quá trình di chuyển xã hội cũng bắt đầu thay đổi, thúc đẩy quá trình hiện đại hóa thay đổi. Tại thời điểm này, có một sự phá hủy mạnh mẽ các đặc điểm cũ của tính di động xã hội, thay thế chúng bằng những phẩm chất mới. Trước hết, chúng ta hãy xem xét sự biến đổi của các quá trình di chuyển xã hội, trong đó xu hướng đổi mới mang tính xây dựng của chúng được đề cao.

Các chức năng tái tạo đặc biệt rõ rệt ở những giai đoạn nhất định công nghiệp hóa qua đó tất cả các quốc gia của phương Tây đã đi qua trong thời hiện đại. Trong hơn một trăm năm qua, nhiều quốc gia ngoài châu Âu đã trải qua giai đoạn công nghiệp hóa, hiện đại hóa nền kinh tế, quan hệ xã hội và văn hóa truyền thống của họ. Ở Nga, quá trình công nghiệp hóa, bắt đầu từ 1/3 cuối thế kỷ 19, phát triển mạnh mẽ nhất từ cuối những năm 1920 đến giữa những năm 1950. và nói chung kết thúc vào những năm 1970. Chúng ta hãy mô tả đặc điểm của các xu hướng quan trọng nhất trong tính di động xã hội vốn có trong các quá trình loại này.

Trong quá trình công nghiệp hóa, chủ yếu là một cuộc di cư bắt buộc hàng loạt người từ nông thônđến các thành phố. Cả ở các thành phố và làng mạc, sản xuất công nghiệp-hàng hóa đang nổi lên, sau đó nhanh chóng mở rộng quy mô, kích thích sự ra đời của các công nghệ lao động mới. Tất cả những điều này dẫn đến sự xuất hiện của các ngành nghề và chuyên môn mới, phân hóa trình độ của người lao động, kéo theo sự gia tăng trình độ dân trí, nâng cao nhận thức của người dân và mở rộng chân trời thế giới quan của họ. Cách thức xã hội hóa của trẻ em và thanh niên đang thay đổi. Những chuyển đổi lớn đang diễn ra trong quan hệ gia đinh, cuộc sống, cách nghỉ ngơi và cải thiện. Nói một cách dễ hiểu, toàn bộ cách sống của người dân đang thay đổi hoàn toàn. Nhiều thế hệ trẻ em, và thậm chí nhiều thế hệ cháu nội, sống trong những điều kiện hoàn toàn khác với cha và ông của chúng. Do đó, quy mô di chuyển trong những điều kiện này tăng lên đáng kể - trong 50-100 năm, tỷ lệ dân số không lặp lại tình trạng của cha mẹ chúng tăng lên liên tục, đạt đến đỉnh điểm về cường độ của các chuyển động xã hội. bằng 60-75%.

Tất nhiên, trong những năm này có thể có suy thoái sản xuất, khủng hoảng chính trị, xung đột xã hội. Nhưng nếu chính sách cộng đồng công nghiệp hóa được nghĩ ra và thực hiện thành công thì sự phát triển của xã hội vẫn ổn định, đồng thời có nhiều con đường đa dạng để con người leo lên nấc thang xã hội. Hàng triệu người tham gia vào các quá trình này, theo quy luật, bao gồm khoảng thời gian hoạt động của cuộc đời (tương đương với 25-30 năm) của một số thế hệ. Những thay đổi này thường đóng một vai trò mang tính xây dựng trong việc cập nhật phát triển cộng đồng, mặc dù các chi phí nhân đạo nghiêm trọng chắc chắn sẽ khiến họ cảm thấy ở một số giai đoạn nhất định của quá trình công nghiệp hóa. Trong số các hiện tượng sau, chúng tôi sẽ chỉ ra các hiện tượng như sự suy yếu lớn của các mối quan hệ trước đây đã củng cố dân số, bao gồm cả những mối quan hệ hỗ trợ kinh tế, gia đình và trong nước, sự mất cân bằng của mối tương tác tập thể giữa đại diện của các tầng lớp chuyên nghiệp mới và cũ, cũng như như một sự gia tăng trong quy mô cận biên.

Cần đặc biệt đề cập đến sự gia tăng trong thời kỳ công nghiệp hóa của hiện tượng lề xã hội. Ngoài lề có thể hiểu theo nghĩa hẹp và nghĩa rộng. Theo nghĩa hẹp, nó được liên kết với một nhân vật trung gian không hoàn chỉnh, một phần, vai trò xã hội bất kỳ nhóm hoặc cá nhân. Nhưng trong trường hợp này, việc giải thích tính lề mề như một hiện tượng xã hội rộng lớn, trong đó hàng nghìn, và đôi khi hàng triệu người, được nhấn mạnh. (Xem Ch. 9.) Các quá trình chuyển đổi công nghiệp dẫn đến sự tái cấu trúc mạnh mẽ của xã hội hội nhập — một phần tự nguyện, một phần không chủ ý — rất nhiều người vào dịch chuyển xã hội. Đối với một số trạng thái mới hóa ra là đi xuống, trong khi những người khác có được nó trong quá trình đi lên bậc thang trạng thái.

Nhưng ở mọi nơi, phong trào này tạo ra biên cấu trúc, liên quan đến sự mất mát hàng loạt của toàn bộ các lớp nguyên trạng của họ, sự phá vỡ các ràng buộc thói quen, sự thay đổi trong môi trường xã hội, theo cách này hay cách khác biến con người thành những người bị ruồng bỏ- những người bị tước đoạt ở vị trí mới những định hướng giá trị ổn định, nguồn gốc xã hội, hiểu biết về những gì đang xảy ra, ngay cả khi họ đã cải thiện địa vị của mình. Nếu một trọng số chính trị xã hội và trong các quá trình phân tầng, một sự cân bằng nhất định tiếp tục được duy trì giữa các giai tầng truyền thống và giai cấp mới, khi đó quy mô định biên không có khả năng gây mất ổn định xã hội một cách nghiêm trọng. Trong trường hợp này, thứ tự phân tầng mới được cố định nhanh hơn thứ tự phân tầng cũ.

Cần nhấn mạnh rằng tính dịch chuyển xã hội của thời kỳ công nghiệp hóa, có những đặc điểm chung phát triển ở các quốc gia khác nhau, nhưng không có được tính cách phổ biến. Trong mỗi xã hội, các quá trình này do hoàn cảnh cụ thể quyết định mà phát triển trong một thời kỳ phát triển cụ thể, gắn bó chặt chẽ với các yếu tố của truyền thống. Tất cả những điều này làm cho nó có thể vô hiệu hóa sự chuyển đổi nhanh chóng của khối lượng lớn người từ giai tầng xã hội này sang giai tầng xã hội khác và tính nhạy bén của quá trình hội nhập vào các động lực kinh tế hiện đại.

Hãy cùng chúng tôi tham khảo kinh nghiệm của Nhật Bản. Trong các công ty lớn của Nhật Bản liên quan đến nhân viên cố định, một hệ thống việc làm trọn đời và nguyên tắc thăng tiến theo thâm niên được áp dụng. Việc làm trọn đời có nghĩa là người lao động được công ty tuyển dụng trong toàn bộ thời gian làm việc của cuộc đời mình. Đổi lại, ban lãnh đạo của công ty đảm bảo việc làm của công ty trong thời kỳ khủng hoảng, khi họ sa thải bộ phận nhân viên không thuộc hệ thống này. Như vậy, người lao động có niềm tin vào tương lai và tình hình tài chính khá ổn định, bao gồm cả sự hỗ trợ từ công ty để giải quyết vấn đề gia đình (ví dụ như mua nhà ở, giáo dục con cái). Nguyên tắc của việc thăng chức theo thâm niên là do công ty có những nguyên tắc nghiêm ngặt để nâng cao vị thế của một nhân viên tùy thuộc vào thời gian làm việc (tức là tuổi), trong đó thường không thể chuyển từ một loại công nhân. sang cái khác. Ngoài ra còn có các giới hạn phát triển nghề nghiệp trong công ty, quy mô thăng tiến của riêng công ty tiền công, trợ cấp thôi việc, thời gian nghỉ phép có lương, v.v ... Các cơ chế di chuyển này chỉ hoạt động ở các doanh nghiệp lớn của Nhật Bản. Ở các quốc gia khác, có thể có các hệ thống khác để lựa chọn và giữ chân những người lao động giỏi, nhằm mục đích giảm thiểu chi phí xã hội khi đối mặt với những chuyển đổi xã hội đột ngột.

Khả năng vận động trong điều kiện khủng hoảng của sự phát triển xã hội

Bây giờ chúng ta hãy xem xét trạng thái của các quá trình di chuyển xã hội trong các điều kiện sự tàn phá xã hội, những cuộc khủng hoảng xã hội. Sự phá hủy có hệ thống các cơ chế hình thành tầng lớp và tính di động xã hội ở các quốc gia khác nhau được P. Sorokin, người đã trải qua tình huống tương tự trong Cách mạng Nga và Nội chiến. Trong những điều kiện này, sự di chuyển theo khối lượng xuống của nhiều lớp diễn ra và một mặt phẳng phân tầng - hầu như không có các lớp trên - được hình thành. Sorokin tin rằng sự “rối loạn” lớn như vậy đối với các cơ chế phân tầng và di động xảy ra một cách tự phát trên quy mô xã hội, như một phản ứng của hệ thống xã hội đối với bản chất phì đại của các quá trình này ở giai đoạn trước.

Những tình huống tương tự về sự tàn phá chung cũng xảy ra trong thời kỳ suy thoái kinh tế, do sự thất bại và gián đoạn của cải cách hiện đại hóa, cũng như trong điều kiện chiến tranh, cách mạng, các cuộc đụng độ chính trị, quốc gia kéo dài, làm mất đi khả năng vận động và thích ứng của xã hội. để ứng phó đầy đủ với nguy hiểm bên trong và bên ngoài. Những tình huống này làm phát sinh bất ổn xã hội, mà theo quy luật, đi kèm với sự chuyển đổi cơ cấu việc làm không thuận lợi, tỷ lệ người thất nghiệp tăng lên, bộ phận dân cư chính nghèo đi, gia tăng bệnh tật và tỷ lệ tử vong. Thông thường, sự di cư trong nước của người dân tăng lên, xuất hiện những người tị nạn và di dời nội địa. Tất cả những điều này, đến lượt nó, phá hủy các định hướng giá trị-ngữ nghĩa trước đây của con người và kéo theo sự lan rộng của tính vô nghĩa xã hội.

Trong những điều kiện như vậy, quá trình di chuyển xã hội và phân tầng là cực kỳ không ổn định và phụ thuộc phần lớn vào một tập hợp các yếu tố nhất thời. Vì vậy, một vị trí cao có thể đạt được người nhẫu nhiên hoặc thậm chí đại diện của các cấu trúc tội phạm. Quy mô biên cơ cấu trong hoàn cảnh này có thể lớn hơn nhiều lần so với quy mô xuất hiện trong điều kiện công nghiệp hóa. Sự ổn định của các cơ chế phân tầng mới và đặc biệt là các cơ chế của sự di chuyển xã hội, không thể sớm hơn khi đạt được một sự ổn định xã hội nhất định và những cơ sở mới mà cơ chế tái sản xuất xã hội sẽ phát triển được làm rõ.

Xã hội không phải là không lay chuyển. Trong xã hội, có sự gia tăng chậm hoặc nhanh về số lượng của một người và sự giảm xuống của các giai tầng xã hội khác, cũng như sự tăng hoặc giảm địa vị của họ. Tương đối ổn định các giai tầng xã hội không loại trừ sự di cư theo chiều dọc của các cá nhân. Theo P. Sorokin, di động xã hội được hiểu là sự chuyển đổi của một cá nhân, một cộng đồng xã hội, một giá trị từ địa vị xã hội này sang địa vị xã hội khác ”.

di động xã hội là sự chuyển đổi của một người từ nhóm xã hội này sang nhóm xã hội khác.

Tính di động theo chiều ngang được phân biệt khi một người di chuyển đến một nhóm có cùng cấp độ phân cấp với nhóm trước đó và thẳng đứng khi một người chuyển sang nấc thang cao hơn (dịch chuyển lên) hoặc thấp hơn (dịch chuyển xuống) trong hệ thống phân cấp xã hội.

Ví dụ về tính di động theo chiều ngang: chuyển từ thành phố này sang thành phố khác, thay đổi tôn giáo, chuyển từ gia đình này sang gia đình khác sau khi tan vỡ hôn nhân, chuyển quốc tịch, chuyển từ đảng phái chính trị này sang đảng phái chính trị khác, chuyển công tác khi chuyển đến một vị trí tương đương.

Ví dụ về tính di động theo chiều dọc: thay đổi từ công việc được trả lương thấp sang công việc được trả lương cao, chuyển đổi một người lao động phổ thông thành một người có tay nghề cao, việc bầu một chính trị gia làm chủ tịch đất nước (những ví dụ này cho thấy sự dịch chuyển theo chiều dọc đi lên), cách chức một sĩ quan thành tư nhân, sự hủy hoại của một doanh nhân, sự chuyển giao giám đốc cửa hàng sang vị trí quản đốc (di chuyển dọc xuống).

Các xã hội mà tính di động xã hội cao được gọi là mở và các xã hội có tính di động xã hội thấp đóng cửa. Trong những xã hội khép kín nhất (ví dụ, trong một hệ thống đẳng cấp), sự dịch chuyển đi lên trên thực tế là không thể. Ở những nơi ít khép kín hơn (ví dụ, trong một xã hội có giai cấp) sẽ có những cơ hội để chuyển những người tham vọng hoặc thành công nhất lên các cấp cao hơn của nấc thang xã hội.

Theo truyền thống, các thể chế góp phần thúc đẩy những người thuộc tầng lớp "thấp" là quân đội và nhà thờ, nơi mà bất kỳ tư nhân hoặc linh mục nào, với khả năng thích hợp, đều có thể đạt đến vị trí xã hội cao nhất - trở thành tướng lĩnh hoặc thứ bậc trong nhà thờ. Một cách khác để vươn lên cao hơn trong thứ bậc xã hội là hôn nhân và hôn nhân có lợi.

Trong một xã hội mở, cơ chế chính để nâng cao địa vị xã hội là thể chế giáo dục. Ngay cả một thành viên của các tầng lớp xã hội thấp nhất cũng có thể mong đợi đạt được một vị trí cao, nhưng với điều kiện người đó nhận được một nền giáo dục tốt trường đại học danh tiếng, đồng thời thể hiện hiệu quả học tập cao, có mục đích và khả năng trí tuệ cao.

Tính di động xã hội của cá nhân và nhóm

Tại cá nhân di động xã hội, có thể thay đổi địa vị xã hội và vai trò của một cá nhân trong sự phân tầng xã hội. Ví dụ, ở nước Nga thời hậu Xô Viết, một cựu kỹ sư bình thường trở thành "nhà tài phiệt", và tổng thống biến thành một người hưu trí giàu có. Tại tập đoàn dịch chuyển xã hội làm thay đổi địa vị xã hội của một số cộng đồng xã hội. Ví dụ, ở nước Nga thời hậu Xô Viết, một bộ phận đáng kể giáo viên, kỹ sư, nhà khoa học trở thành "con thoi". Tính di động xã hội cũng bao hàm khả năng thay đổi địa vị xã hội của các giá trị. Ví dụ, trong quá trình chuyển đổi sang quan hệ hậu Xô Viết, các giá trị của chủ nghĩa tự do (tự do, xí nghiệp, dân chủ, v.v.) đã tăng lên ở nước ta, trong khi các giá trị của chủ nghĩa xã hội (bình đẳng, siêng năng, nguyên tắc tập trung, v.v.) ) đã ngã.

Di chuyển xã hội theo chiều ngang và chiều dọc

Di chuyển xã hội có thể theo chiều dọc và chiều ngang. Tại nằm ngang tính di động là sự di chuyển xã hội của các cá nhân và xảy ra ở những nơi khác, nhưng bình đẳng về địa vị cộng đồng xã hội. Có thể coi đây là những chuyển dịch từ cơ cấu nhà nước sang tư nhân, chuyển từ xí nghiệp này sang xí nghiệp khác, ... Các hình thức di chuyển theo chiều ngang là: lãnh thổ (di cư, du lịch, chuyển từ làng này sang thành phố khác), chuyên nghiệp (chuyển đổi ngành nghề), tôn giáo ( thay đổi tôn giáo), chính trị (chuyển đổi từ đảng chính trị này sang đảng chính trị khác).

Tại thẳng đứng di động đang diễn ra đi lên Và giảm dần chuyển động của con người. Một ví dụ về sự lưu động đó là sự cách chức của công nhân từ "bá chủ" ở Liên Xô xuống tầng lớp bình dân ở Nga ngày nay và ngược lại, sự gia tăng của các nhà đầu cơ đối với tầng lớp trung lưu và thượng lưu. Các chuyển động xã hội theo chiều dọc gắn liền với sự thay đổi sâu sắc của cơ cấu kinh tế - xã hội của xã hội, sự xuất hiện của các giai cấp mới, các nhóm xã hội phấn đấu giành địa vị xã hội cao hơn, thứ hai là sự thay đổi về đường lối tư tưởng, hệ thống giá trị và chuẩn mực ., các ưu tiên chính trị. Trong trường hợp này, có một phong trào đi lên của các lực lượng chính trị đó có thể bắt kịp những thay đổi trong tư duy, định hướng và lý tưởng của dân chúng.

Để định lượng tính di động xã hội, các chỉ số về tốc độ của nó được sử dụng. Ở dưới tốc độ tính di động xã hội đề cập đến khoảng cách xã hội theo chiều dọc và số lượng giai tầng (kinh tế, nghề nghiệp, chính trị, v.v.) mà các cá nhân trải qua trong quá trình di chuyển lên hoặc xuống của họ trong một khoảng thời gian nhất định. Ví dụ, một chuyên viên trẻ sau khi ra trường có thể đảm nhiệm các vị trí kỹ sư cao cấp, trưởng phòng trong vài năm v.v.

Cường độ tính di động xã hội được đặc trưng bởi số lượng cá nhân thay đổi vị trí xã hội theo chiều dọc hoặc chiều ngang trong một thời gian nhất định. Số lượng cá nhân như vậy cho cường độ tuyệt đối của tính di động xã hội. Ví dụ, trong những năm cải cách ở nước Nga hậu Xô Viết (1992-1998), có tới một phần ba "giới trí thức Liên Xô", những người thuộc tầng lớp trung lưu. liên Xô, trở thành “con thoi.

Chỉ số tổng hợp tính di động xã hội bao gồm tốc độ và cường độ của nó. Bằng cách này, người ta có thể so sánh xã hội này với xã hội khác để tìm ra (1) xã hội nào trong số họ hoặc (2) dịch chuyển xã hội cao hơn hay thấp hơn trong thời kỳ nào trong tất cả các chỉ số. Một chỉ số như vậy có thể được tính riêng cho sự di chuyển kinh tế, nghề nghiệp, chính trị và xã hội khác. Di chuyển xã hội đặc điểm quan trọng sự phát triển năng động của xã hội. Những xã hội có tổng chỉ số di chuyển xã hội cao hơn sẽ phát triển năng động hơn nhiều, đặc biệt nếu chỉ số này thuộc về các giai cấp thống trị.

Di chuyển xã hội (nhóm) gắn liền với sự xuất hiện của các nhóm xã hội mới và ảnh hưởng đến tỷ lệ của những nhóm chính, những nhóm không còn tương ứng với hệ thống phân cấp đã được thiết lập. Ví dụ, đến giữa thế kỷ 20, các nhà quản lý (quản lý) của các doanh nghiệp lớn đã trở thành một nhóm như vậy. Trên cơ sở thực tế này trong xã hội học phương Tây, khái niệm về “cuộc cách mạng của các nhà quản lý” (J. Bernheim) đã phát triển. Theo bà, địa tầng hành chính bắt đầu đóng một vai trò quyết định không chỉ đối với nền kinh tế, mà còn đối với Đời sống xã hội, bổ sung và thay thế giai cấp sở hữu tư liệu sản xuất (nhà tư bản).

Các chuyển động xã hội theo chiều dọc đang diễn ra mạnh mẽ trong quá trình chuyển dịch cơ cấu nền kinh tế. Sự xuất hiện của các nhóm nghề nghiệp mới có uy tín, được trả lương cao góp phần đưa quần chúng lên nấc thang địa vị xã hội. Địa vị xã hội của nghề nghiệp bị sa sút, sự biến mất của một số nghề không chỉ gây ra phong trào đi xuống, mà còn làm xuất hiện các tầng lớp bên lề, đánh mất vị trí thông thường của họ trong xã hội, đánh mất mức tiêu dùng đã đạt được. Có một sự xói mòn các giá trị và chuẩn mực trước đây đã gắn kết chúng và xác định vị trí ổn định của chúng trong hệ thống phân cấp xã hội.

Bị ruồng bỏ -đây là những nhóm xã hội đã đánh mất địa vị xã hội cũ, bị tước đi cơ hội tham gia vào các hoạt động thông thường của họ và không thể thích nghi với môi trường văn hóa xã hội mới (giá trị và chuẩn mực). Các giá trị và chuẩn mực cũ của họ đã không khuất phục trước sự thay thế của các chuẩn mực và giá trị mới. Những nỗ lực của những người cận biên để thích nghi với những điều kiện mới làm phát sinh căng thẳng tâm lý. Hành vi của những người như vậy được đặc trưng bởi sự cực đoan: họ thụ động hoặc hung hăng, và cũng dễ vi phạm các tiêu chuẩn đạo đức, có khả năng hành động khó lường. Một nhà lãnh đạo tiêu biểu của phe cánh ở nước Nga thời hậu Xô Viết là V. Zhirinovsky.

Trong những thời kỳ đại hồng thủy xã hội gay gắt, có thể xảy ra một sự thay đổi căn bản trong cấu trúc xã hội, một sự đổi mới gần như hoàn toàn của các tầng lớp cao nhất của xã hội. Như vậy, các sự kiện năm 1917 ở nước ta đã dẫn đến việc lật đổ các giai cấp thống trị cũ (quý tộc và tư sản) và sự trỗi dậy nhanh chóng của một giai cấp thống trị mới (đảng cộng sản quan liêu) với các giá trị và chuẩn mực xã hội chủ nghĩa trên danh nghĩa. Sự thay thế hồng y như vậy của giai tầng trên của xã hội luôn diễn ra trong bầu không khí đối đầu và đấu tranh gay go tột độ.

KHẢ NĂNG DI ĐỘNG XÃ HỘI - khả năng của một cá nhân, một nhóm xã hội thay đổi vị trí của họ trong cấu trúc xã hội của xã hội. Về bản chất, đây là tất cả các hoạt động vận động của cá nhân, gia đình, nhóm xã hội trong hệ thống các ràng buộc xã hội. Con người vận động không ngừng, xã hội phát triển; do đó, một trong những cơ chế quan trọng của phân tầng xã hội là tính di động xã hội. Lần đầu tiên trang lý thuyết của M.. được nhà xã hội học nổi tiếng người Nga P. A. Sorokin phát triển và đưa vào lưu hành khoa học.

Có hai loại M. chính với. - giữa các thế hệ và giữa các thế hệ, cũng như hai loại chính - theo chiều dọc và chiều ngang. Chúng được xếp vào các phân loài và phân loài có quan hệ mật thiết với nhau. Dịch chuyển giữa các thế hệ ngụ ý rằng trẻ em đạt được vị trí xã hội cao hơn hoặc tụt xuống bậc thấp hơn so với cha mẹ của chúng. Ví dụ, con trai của một công nhân trở thành một kỹ sư. Di chuyển giữa các thế hệ diễn ra khi cùng một cá nhân thay đổi vị trí xã hội trong suốt cuộc đời của mình. Nếu không, nó được gọi là một nghề nghiệp xã hội. Ví dụ, một người quay trở thành kỹ sư, sau đó là giám đốc cửa hàng, giám đốc nhà máy, v.v. Di động theo chiều dọc có nghĩa là di chuyển từ giai tầng này sang giai tầng khác (điền trang, giai cấp, đẳng cấp). Khi sinh ra, một người nhận được địa vị xã hội của cha mẹ mình. Tuy nhiên, trong thời gian tích cực hoạt động của mình, một người có thể không hài lòng với vị trí của mình trong giai tầng xã hội này và đạt được nhiều hơn thế. Nếu trạng thái của nó được thay đổi thành trạng thái cao hơn, thì khả năng di chuyển đi lên sẽ diễn ra. Tuy nhiên, do hậu quả của những thảm họa trong cuộc sống (mất việc làm, bệnh tật, v.v.), anh ta có thể chuyển sang một nhóm có địa vị thấp hơn. Trong trường hợp này, tính di động đi xuống được kích hoạt. Đây là tất cả các loại di động dọc.

Dịch chuyển theo chiều ngang là sự chuyển dịch của một cá nhân hoặc một nhóm xã hội từ vị trí xã hội này sang vị trí xã hội khác, nằm trên cùng một cấp độ xã hội. Một ví dụ là sự chuyển đổi từ nghề này sang nghề khác, trong đó địa vị xã hội không có sự thay đổi đáng kể. Di động địa lý là một biến thể của di động theo chiều ngang. Nó ngụ ý một sự di chuyển đơn giản từ nơi này đến nơi khác trong khi vẫn giữ nguyên trạng thái. Tuy nhiên, nếu một sự thay đổi địa vị được thêm vào một sự thay đổi địa điểm, thì dịch chuyển địa lý sẽ biến thành di cư dân số. Sự lưu động của nhóm xảy ra ở đâu và khi nào tầm quan trọng xã hội của toàn bộ giai cấp, bất động sản, đẳng cấp, thứ hạng hoặc thể loại tăng hoặc giảm. Theo P.A. Sorokin, các yếu tố sau đây là nguyên nhân của sự di chuyển của nhóm: các cuộc cách mạng xã hội; sự can thiệp, xâm lược của nước ngoài; giữa các tiểu bang và Nội chiến; các cuộc đảo chính quân sự và sự thay đổi chế độ chính trị; thay thế hiến pháp cũ bằng hiến pháp mới; các cuộc nổi dậy của nông dân; cuộc đấu tranh giữa các gia đình quý tộc; tạo ra một đế chế. Khả năng di chuyển cá nhân xảy ra khi di chuyển xuống, lên hoặc ngang xảy ra ở một cá nhân độc lập với những người khác.

Tính di động cũng có thể là tự nguyện và cưỡng bức, có cấu trúc và có tổ chức. Tính di động được phân biệt theo các lĩnh vực của đời sống công cộng có thể là kinh tế, chính trị, nghề nghiệp, tôn giáo, v.v. Những thay đổi trong cấu trúc giai cấp của xã hội là kết quả của sự di chuyển: giữa các giai cấp và nội bộ (giải mật, gạt ra ngoài lề, gộp lại). Các kênh di động, hoặc các thể chế (theo P. Sorokin): quân đội, trường học, nhà thờ, hôn nhân, tài sản. Đôi khi chúng được gọi là thang máy. Tính vận động khác nhau giữa xã hội mở và xã hội đóng. Các xã hội khép kín - giai cấp, nô lệ. Mở - công nghiệp (tư sản). Nửa kín - phong kiến. Trong một xã hội đóng, tính di động bị hạn chế rất nhiều, trong một xã hội mở - bằng cấp cao tính di động.

Di chuyển xã hội gắn liền với sự hiện diện trong xã hội những điều kiện khách quan và chủ quan đối với cuộc sống của một cá nhân hoặc một nhóm xã hội, tạo cho họ cơ hội thay đổi vị trí hoặc địa vị xã hội của mình, hay nói cách khác, đó là sự di chuyển của cá nhân hoặc nhóm trong không gian xã hội.

Trước khi tiến hành xem xét các quá trình vận động xã hội, chúng tôi liệt kê một số yếu tố dẫn đến sự phân tầng xã hội. Các khía cạnh và yếu tố khác nhau của phân lớp có khoảng thời gian tác động khác nhau, vì vậy yếu tố thời gian đóng một vai trò nhất định ở đây. Tương tác với các nền văn hóa khác cũng đóng vai trò như một yếu tố kích thích sự thay đổi phân tầng. Không kém phần quan trọng là các quá trình đô thị hóa, cũng như các yếu tố của sự tan rã xã hội.
Các cơ chế phân tầng trong xã hội biểu hiện ở hai cấp độ: phi thể chế và thể chế. Ở cấp độ phi thể chế, những thay đổi này được thể hiện trong cuộc sống hàng ngày, trong tâm lý xã hội và các hành vi ứng xử. Ở cấp độ thể chế, những thay đổi đó được cố định trong các thể chế xã hội khác nhau. Một mặt, các nhóm xã hội tìm cách phân biệt mình với tư cách là các thực thể xã hội, để duy trì địa vị xã hội của họ. Nhưng mặt khác, các khuynh hướng đang bộc lộ dẫn đến tình trạng đang tồn tại bị buông lỏng. Khi đó cơ chế di chuyển xã hội mới biểu hiện.

Hiện hữu các loại khác nhau dịch chuyển xã hội (giữa các thế hệ, giữa các thế hệ, nghề nghiệp, v.v.), nói chung có thể được giảm thành hai biểu hiện (loại) - di chuyển theo chiều dọc và chiều ngang.

Di chuyển theo chiều dọc gắn liền với sự di chuyển của một cá nhân hoặc một nhóm trong hệ thống phân cấp xã hội, bao gồm cả sự thay đổi địa vị xã hội. Di động dọc có thể hướng lên hoặc hướng xuống. Nếu địa vị của một người hoặc một nhóm xã hội được thay đổi thành một vị trí cao hơn, có uy tín hơn, thì khả năng vận động đi lên có thể được thể hiện. Theo đó, sự chuyển đổi sang trạng thái thấp hơn có nghĩa là tính di động đi xuống.

Tính di động theo chiều ngang được thể hiện ở sự di chuyển của một cá nhân hoặc một nhóm trong một cấu trúc xã hội mà không làm thay đổi địa vị xã hội.

Các chuyển động ngang được tạo thành từ các kiểu di chuyển tự nhiên và theo lãnh thổ (ví dụ: di chuyển từ thành phố này sang thành phố khác).
.
Di chuyển xã hội có thể là cá nhân và nhóm. Sự di chuyển nhóm diễn ra khi ý nghĩa xã hội của một giai cấp, nhóm xã hội hoặc giai tầng tăng hoặc giảm. Trong số các nguyên nhân của sự di chuyển nhóm là các cuộc cách mạng xã hội, xâm lược, chiến tranh, thay đổi chế độ chính trị, thay thế hiến pháp cũ bằng hiến pháp mới, v.v., tức là bản thân hệ thống phân tầng đang thay đổi. Các nhà xã hội học đề cập đến các yếu tố di chuyển cá nhân, địa vị xã hội của gia đình, trình độ giáo dục được nhận, quốc tịch, khả năng, dữ liệu bên ngoài, nơi cư trú, hôn nhân thuận lợi.

Ngoài ra, việc di chuyển có thể được tổ chức (ví dụ, do nhà nước quản lý và với sự đồng ý của người dân và không cần sự đồng ý của họ (hồi hương các dân tộc nhỏ, di tản, v.v.). Đồng thời, di chuyển cơ cấu được phân biệt, mà khác với di động có tổ chức, vì nó là do thay đổi cấu trúc hoạt động kinh tế xã hội.

Di chuyển xã hội được đo lường bằng các chỉ số như khoảng cách di chuyển (cho biết số bậc lên hoặc xuống của bậc thang xã hội đã di chuyển), khối lượng di chuyển (số lượng cá nhân được bao gồm trong dịch chuyển dọc).

Những thay đổi về khả năng di chuyển của các tầng lớp có tính đến các chỉ số như hệ số dịch chuyển của việc thoát ra khỏi các tầng lớp xã hội, hệ số dịch chuyển của việc gia nhập các tầng lớp xã hội.

Dịch chuyển theo chiều ngang và chiều dọc chịu ảnh hưởng của các yếu tố nhân khẩu học: giới tính, độ tuổi, tỷ suất sinh, tỷ suất chết, mật độ dân số.

Một trong những mô tả đầy đủ về các kênh lưu động dọc đã được đề xuất bởi P. Sorokin (“các kênh lưu thông dọc”). Trong số đó có nhiều thể chế xã hội khác nhau tạo điều kiện thuận lợi cho sự di chuyển của một cá nhân từ tầng lớp này sang tầng lớp khác: quân đội, nhà thờ, trường học, tài sản, gia đình và hôn nhân.

Tuy nhiên, trong xã hội, sự chuyển đổi của các cá nhân từ nhóm xã hội này sang nhóm xã hội khác không phải lúc nào cũng có thể xảy ra mà không bị cản trở. M. Weber đã mô tả một hiện tượng như vậy như một mệnh đề xã hội - sự đóng cửa của một nhóm trong chính nó. Hiện tượng này đặc trưng cho sự ổn định của đời sống xã hội, sự chuyển từ giai đoạn phát triển sơ khai sang giai đoạn phát triển trưởng thành, sự gia tăng vai trò của địa vị được quy và sự giảm xuống của vai trò đạt được.

Hệ thống phân phối lại quyền lực, của cải, v.v. có thể dựa trên một cơ sở xây dựng quy tắc cố định. Trong trường hợp này, có sự phân tầng ở cấp độ thể chế. “Ở cấp độ thể chế của sự hình thành tầng lớp, cấu trúc xã hội là cố định, tức là mối tương quan của một người với một hoặc một loại tài sản khác, quan chức và các quyền khác và tùy thuộc vào điều này, với những lợi ích và nhiệm vụ cụ thể”. Tại đây, các cơ chế xã hội đó bắt đầu hoạt động đưa các quá trình hình thành lớp vào một kênh được hệ thống hóa.

Các cơ quan pháp luật pháp điển hóa các chuẩn mực tương tác giữa các nhóm xã hội khác nhau, cân bằng lợi ích của các tầng lớp dân cư trên cơ sở lợi ích chung của xã hội.

Di động theo chiều dọc - từ điển xã hội học

Một tập hợp các tương tác góp phần vào quá trình chuyển đổi của một cá nhân hoặc một đối tượng xã hội từ giai tầng xã hội này sang giai tầng xã hội khác.

Khả năng di chuyển trong một thế hệ - từ điển xã hội học

(di chuyển trong thế hệ) - xem Di chuyển xã hội.

Di động theo chiều ngang - từ điển xã hội học

Sự chuyển đổi của một cá nhân hoặc đối tượng xã hội từ vị trí xã hội này sang vị trí xã hội khác, nằm trên cùng một cấp độ.

Cơ động J. - Từ điển giải thích về Efremova

1. Mất tập trung. danh từ theo giá trị adj: di động.

Khả năng di chuyển giữa các thế hệ - từ điển xã hội học

(di chuyển giữa các thế hệ) - xem Di chuyển xã hội.

Tính di động giữa các thế hệ - từ điển xã hội học

tiếng Anh tính di động, giữa các thế hệ; tiếng Đức Mobilitat, liên sinh. 1. Thay đổi trong xã hội vị trí hoặc địa vị từ thế hệ này sang thế hệ khác (từ cha sang con trai, v.v.); 2. Tổng số khác biệt về xã hội. vị trí và địa vị giữa các thế hệ khác nhau của một xã hội nhất định. Xem BẰNG CHỨNG XÃ HỘI DI ĐỘNG.

Mobility Imaginary - từ điển xã hội học

tiếng Anh tính di động, tính tưởng tượng; tiếng Đức Mobilitat, scheinbare. Những thay đổi trong xã hội chức vụ, địa vị, không thực sự kéo theo những thay đổi về uy tín, thu nhập, v.v. (ví dụ: tên mới của nghề nghiệp).

Mobility Professional - từ điển xã hội học

tiếng Anh tính cơ động, chuyên nghiệp; tiếng Đức Berufsmobilitat. Sự thay đổi của một cá nhân từ nghề này sang nghề khác.