የንግድ ያልሆኑ ሽርክናዎች: ቻርተር, ቅንብር, አይነቶች. ለትርፍ ያልተቋቋሙ ሽርክናዎች: ቻርተር, ቅንብር, ዓይነቶች, ምዝገባ

በሩሲያ ውስጥ እንደ LLC, OJSC ወይም CJSC ካሉ የንግድ ኩባንያዎች ጋር አስደሳች ቅርጽየዜጎች ትብብር - የንግድ ያልሆነ አጋርነት. ምንድን ነው እና የእንደዚህ አይነት መዋቅሮች ገፅታዎች ምንድ ናቸው?

ምንድን ነው

ለትርፍ ያልተቋቋሙ ሽርክናዎች(NP ወይም NCP) በግለሰቦች ወይም በህጋዊ አካላት የተቋቋሙ ድርጅቶች ለጋራ ድጋፍ እና ለእያንዳንዱ መስራቾች ሃብት ማሰባሰብ። እነዚህ መዋቅሮች ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች (ስለ ምን እንደሆነ - ትንሽ ቆይቶ) ንዑስ ዓይነቶች ናቸው.

NCP የተቋቋመው የተወሰኑ የእንቅስቃሴ ውሎችን ሳይገልጽ ነው። እንደዚህ አይነት መዋቅር ከፈጠሩ, እስከፈለጉት ጊዜ ድረስ አብረው መስራት ይችላሉ. ዋናው የመሠረት ሰነድ ቻርተር ነው. ከእሱ ጋር, ስምምነትን መጠቀም ይቻላል, እሱም ምስጦቹን ይገልጻል የጋራ ሥራ, ለንብረት ሥራ ሁኔታዎች, ወደ ሽርክና ለመግባት እና ለመውጣት ደንቦች. NKP ንዑስ ዝርያዎች እና NPO ነው (በዚህ ላይ ተጨማሪ)።

የቁሳቁስ መሰረት

NCPs ትርፍ ለማግኘት ያለመ ባይሆንም የተወሰኑ የገንዘብ ልውውጦችን (ለምሳሌ በንግድ ባንኮች ውስጥ ክፍት አካውንት) ማከናወን ይችላሉ። የአባላት ንብረት ወደ NCP አጠቃቀም ሊተላለፍ ይችላል. ሲተላለፍ, መዋቅሩ ንብረት ይሆናል. የሽርክና መሥራቾች ለድርጅቱ ግዴታዎች መልስ የመስጠት ግዴታ የለባቸውም, እና በተቃራኒው. የ መዋቅሩ ንብረት በፈቃደኝነት የአባልነት ክፍያዎች ወጪ, እንዲሁም ሥራ ፈጣሪነት እንቅስቃሴዎች አንዳንድ ዓይነቶች ገቢ, ነገር ግን ብቻ መዋቅር የመፍጠር ግቦች ጋር የሚዛመዱ. ለምሳሌ, ይህ የሸቀጦች ምርት, የዋስትናዎች ሽያጭ እና ግዢ, ከባንክ ተቀማጭ ገንዘብ ጋር ይሠራሉ, ነገር ግን ትርፍ ማግኘት ከሽርክና መስራቾች የጋራ ተግባራት ግቦች የማይለያይ ከሆነ ነው.

እንዴት መመዝገብ እንደሚቻል

ከመመዝገቢያ በተለየ, ለምሳሌ, LLC, ለትርፍ ያልተቋቋሙ ሽርክናዎች እንደ ህጋዊ አካላት በመንግስት መመዝገቢያዎች ውስጥ መስተካከል የለባቸውም. መስራቾች የማንኛውም ደረጃ ዜጎች ሊሆኑ ይችላሉ። የ NCP ምዝገባ ዋናው ሁኔታ በርካታ አጋሮች (ከሁለት በላይ) መኖራቸው ነው. ከፍተኛው መጠንየመዋቅር አባላት ያልተገደቡ ናቸው።

ከመመዝገቧ በፊት ለትርፍ ያልተቋቋመ አጋርነት ቻርተር ማዘጋጀት እና ከተፈለገ የማህበሩን ማስታወሻ ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው. ቀጣዩ ደረጃ የወደፊቱ አጋርነት አባላት በሚኖሩበት ቦታ ወደ ታክስ ቢሮ የሚደረግ ጉዞ ነው. ከእርስዎ ጋር ሊገኙ ከሚገባቸው ሰነዶች መካከል NCP እየተፈጠረ ያለው የመስራቾች ውሳኔ, እንደ ህጋዊ አካል የመመዝገብ ፍላጎት መረጃ, የአጋርነት ቻርተር እና ካለ, ስምምነት.

እንደገና ማደራጀት እና ፈሳሽ

ለትርፍ ያልተቋቋመ አጋርነት አባላት ድርጅቱን ሊያፈርሱ ይችላሉ። በፍርድ ቤት ለበርካታ ህጋዊ ምክንያቶች ተመሳሳይ ነገር ማድረግ ይቻላል. የፈሳሽ ኮሚሽን ይሾማል, የሽርክና ማፍረስ ውሎች እና የአሰራር ሂደቱ ይቋቋማል. ንብረት፣ መስራቾቹ ካልተስማሙ፣ መዋጮው በተመጣጣኝ መጠን ይከፋፈላል። እውነት ነው፣ ከተቋረጠው የሽርክና አባላት መካከል አንዳቸውም ለጋራ ዓላማ ካበረከቱት ንብረት ዋጋ በሚበልጥ መጠን ሀብት አይቀበሉም።ትርፍ ያልሆኑ ሽርክናዎችን በውህደት፣ በመከፋፈል ወይም በመግዛት እንደገና ማደራጀት ይቻላል። የዚህ መዋቅር ለውጥ ያለው ልዩነትም አለ - ለምሳሌ ወደ ፈንድ፣ ራሱን ችሎ ወደሚቋቋም ተቋም ወይም ወደ አንድ ዓይነት የንግድ ተቋም። ሁሉም መስራቾች NCP የሚቀየርበትን ውሳኔ መደገፍ አስፈላጊ ነው።

የ dacha ሽርክናዎች ባህሪዎች

የሆርቲካልቸር ወይም ዳካ ለትርፍ ያልተቋቋመ ሽርክና በጥያቄ ውስጥ ካለው መዋቅር ሥራ ተግባራዊ ምሳሌዎች አንዱ ነው. በስድስት ሄክታር መሬት ባለቤቶች መካከል - ዳካ ወይም የአትክልት ሽርክናዎች ከሌሎች የተለመዱ የትብብር ዓይነቶች ጋር አለ። በ NPC መካከል ያለው ዋና ልዩነት የጎጆ ዓይነትከሌሎች በልዩነት ተግባራዊ መተግበሪያየንብረት ዝውውርን የሚቆጣጠር ህግ. ዳቻ ለትርፍ ያልተቋቋመ ሽርክና ከመዋጮ ጋር የሚያገኟቸው የማይንቀሳቀሱ እና ተንቀሳቃሽ ንብረቶች የመዋቅሩ ንብረት ይሆናሉ።

በሽርክና ውስጥ፣ መዋጮዎች ሁለት ዓይነት ናቸው - የታለመ እና አባልነት። ከመጀመሪያው ዓይነት ምንጮች ጋር የተገዛ ንብረት ሁኔታውን ያገኛል ። በአባልነት ክፍያዎች የተገዛው ሁሉም ነገር የሽርክና ነው። ዳካ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ሽርክናዎችን ለመፍጠር ከሚያስፈልጉት የሕግ መስፈርቶች መካከል የሚከተሉትን መለየት ይቻላል. በመጀመሪያ, ዝቅተኛ ቁጥርመስራቾች - ሶስት ሰዎች. በሁለተኛ ደረጃ, የሴራዎች ባለቤቶች ብቻ የሽርክና አባላት ሊሆኑ ይችላሉ, እና ገና 18 ዓመት የሞላቸው ብቻ ናቸው. በሶስተኛ ደረጃ, እንዲህ ዓይነቱን መዋቅር የመፍጠር ዓላማ ንግድ ነክ ያልሆነ መሆን አለበት-ለምሳሌ, በአትክልት ፍራፍሬ, የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያ ቡድኖችን በማደራጀት, በስፖርት ውድድሮች ላይ የጋራ ልምድ ልውውጥ ሊሆን ይችላል. የሥራ ፈጣሪው አካል የሚፈቀደው ትርፉ ግቡን ለማሳካት ጥቅም ላይ የሚውል ከሆነ ብቻ ነው (ለምሳሌ ለአገር እግር ኳስ ውድድር አሸናፊ ዋንጫ መግዛት)።

የግንባታ ሽርክና ባህሪያት

ለትርፍ ያልተቋቋመ ግንበኞች አጋርነት - ሌላ እውነተኛ ምሳሌየዜጎች የጋራ ሥራ. የእንደዚህ አይነት አወቃቀሮች ዋናው ገጽታ ትርፍ ማጣት ነው. ሌላው ገጽታ ግንበኞች ሽርክና ምዝገባ የሚከናወነው በፍትህ ሚኒስቴር እንጂ በግብር ቢሮ አይደለም። በእንደዚህ ዓይነት መዋቅሮች ውስጥ የአስተዳደር አካልሽርክና ኮሌጂያዊ ብቻ ሊሆን ይችላል (እንደ ደንቡ, ይህ የመስራቾች ስብሰባ ነው).

አንዳንድ ባለሙያዎች እንደሚናገሩት በኮንስትራክሽን ኢንዱስትሪ ውስጥ የአባላት ቁጥር በርካታ ደርዘን ሰዎች ከሆነ ለትርፍ ያልተቋቋመ ሽርክና መፍጠር ጥሩ ነው, ወደ መቶ የሚጠጉ ከሆነ የተሻለ ነው. የ NCP የግንባታ መገለጫ መብቶች እና ግዴታዎች በሌሎች ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ለተመሳሳይ አወቃቀሮች የተለመዱ ናቸው - ንብረትን ለመግዛት እና ለመሸጥ, ማህበራዊ, ባህላዊ እና ሌሎች ግቦችን ለማሳካት, ተከሳሽ ወይም ተከሳሽ በፍርድ ቤት, ከባለስልጣኖች ጋር መገናኘት.

የአጋር አባላት መብቶች እና ግዴታዎች

ለትርፍ ያልተቋቋመ ሽርክና የሚፈጥሩ ሰዎችን የሚያነሳሳው ዋናው ምክንያት እርዳታ ነው, በአስቸኳይ ጉዳዮች ላይ የተሻሉ መፍትሄዎችን ለማግኘት የጋራ ፍለጋ. ስለማንኛውም ጥያቄዎች የጋራ ግዴታዎች, በ NCP መመስረት ላይ, እንደ አንድ ደንብ, አልተዘጋጁም. በሕግ አይኖሩም። የሽርክና አባላት ለሌሎች የሥራ ባልደረቦቻቸው ድርጊት እና ለ NCP እንደ ሕጋዊ አካል ለአበዳሪዎች ሊሆኑ ለሚችሉ ግዴታዎች ተጠያቂ አይደሉም።

በተመሳሳይ ጊዜ መሥራቾቹ በርካታ መብቶች ተሰጥቷቸዋል. በመጀመሪያ, በውሳኔው ውስጥ መሳተፍን ይመለከታል ቁልፍ ጉዳዮች, የድርጅቱን ጉዳዮች በማስተዳደር, ከተገቢው መረጃ ጋር መተዋወቅ. በሁለተኛ ደረጃ፣ የትብብሩ አባላት በማንኛውም ጊዜ ከድርጅቱ መውጣት ይችላሉ፣ ያዋጡትን ተመጣጣኝ ወይም ተመጣጣኝ የሆነ የንብረት ንብረት ይመለሳሉ። በሶስተኛ ደረጃ, መዋቅሩ የሚመራ ከሆነ መሥራቾቹ የገቢውን ድርሻ የመቁጠር መብት አላቸው የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ.

ለመተዳደሪያ ደንቡ የሚያስፈልጉ መስፈርቶች

በምዝገባ ወቅት ለትርፍ ያልተቋቋመ አጋርነት ቻርተር ዋናው ነው የዚህ አይነትድርጅቶች. ስለ መዋቅሩ ስም, ቦታ, የፍጥረት ዓላማ መረጃ መያዝ አለበት. ቻርተሩ ስለ ሽርክና የበላይ አካላት መረጃ ፣ ስለ ፈጣሪዎች መብቶች እና ግዴታዎች ዝርዝር ፣ ድርጅቱን ለመቀላቀል እና ለመልቀቅ ሁኔታዎች እንዲሁም የንብረት ፈንድ የፋይናንስ እና ምስረታ ምንጮችን መያዝ አለበት ። በቻርተሩ ውስጥ በሌሎች ከተሞች (ካለ) በ NCP ተወካይ ቢሮዎች ላይ መረጃን ማዘዝ እና የትኛው መዋቅር ዋና እንደሆነ ያስተውሉ, የትርፍ ያልተቋቋመ አጋርነት ያለው የአስተዳደር ስርዓት ማእከል ነው. እንዲሁም ህጋዊ ሁኔታን ለማጣራት እና ለመለወጥ ሁኔታዎችን ማዘዝ አስፈላጊ ነው.

NCP እና ራስን የሚቆጣጠሩ ድርጅቶች

ከላይ እንደተጠቀሰው, በሕዝባዊ መዋቅሮች ተዋረድ ውስጥ, ለትርፍ ያልተቋቋመ አጋርነት ያለው ሁኔታ የራስ-ተቆጣጣሪ ድርጅት ወይም SRO ነው. እነዚህ ሁለት ቃላት መቼ ሊታወቁ እንደሚችሉ እና መቼ እንደማይታወቁ መረዳት አስፈላጊ ነው. የባልደረባዎች የንግድ ሥራ ፍላጎት ማጣት እንደ ለትርፍ ያልተቋቋመ አጋርነት መዋቅር ለመፍጠር ዋናው መስፈርት ነው። ራስን የሚቆጣጠረው ድርጅት ሰፋ ያለ ጽንሰ-ሐሳብ ነው, እና በአንዳንድ ሁኔታዎች ከዚህ ፍቺ ጋር የሚስማማ መዋቅር አሁንም የንግድ ሊሆን ይችላል. ለምሳሌ ፣ በመኖሪያ ቤቶች እና በጋራ አገልግሎቶች ዘርፍ ውስጥ ያሉ የበርካታ ኩባንያዎች ውህደት እየተነጋገርን ከሆነ ፣ ይህ ምናልባት ለደንበኞች አገልግሎቶቻቸውን ለማቅረብ የልምድ ልውውጥ ለማድረግ ኃይሎችን የሚቀላቀሉ የንግድ ሥራ መዋቅሮችን ማጠናቀር ነው ፣ በ ውስጥ የጋራ መረዳዳት ማንኛውንም ቴክኖሎጂ ማግኘት. የዚህ ዓይነቱ ማጠናከሪያ ዓላማ ድርጅቱን የበለጠ ትርፋማ ለማድረግ ነው. ግቡ እንደ ለትርፍ ያልተቋቋመ አጋርነት የእንደዚህ አይነት መዋቅር ልዩ ሁኔታዎችን አይያሟላም። ስለዚህ, NCP እራሱን የሚቆጣጠር ድርጅት ነው, ይህም የመሥራቾችን ደህንነት ለማሻሻል ምንም ትርፍ የለም. ዞሮ ዞሮ፣ አንድ ዓይነት ሙያ ያላቸው ሰዎች ተሰብስበው ብዙ ገቢ እንዲያገኙ እና ንግዱን በብቃት እንዲመሩ የሚያስችላቸውን ዕውቀት የሚለዋወጡበት SRO ለትርፍ ያልተቋቋመ አጋርነት ተደርጎ ሊወሰድ አይችልም።

NCP እንደ NPO ዓይነት

NCP የ SRO አይነት ብቻ ሳይሆን የእንደዚህ አይነት ክስተት ንዑስ ዓይነቶችም እዚህ እየተነጋገርን ነው በሩሲያ ህጎች ውስጥ ጥቅም ላይ የሚውለው የቃላት አገባብ. በነሱ መሰረት፣ መንግሥታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች እንቅስቃሴ ህዝባዊ ባህሪ ያላቸው ድርጅቶች ናቸው። ያም ማለት የሥራው ውጤት ለሁሉም ሰው ጠቃሚ እንደሚሆን ይገመታል. NPOs የሚቆጣጠሩት በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ ነው, የፌዴራል ሕግ "የንግድ ላልሆኑ ድርጅቶች" እና የፌዴራል ሕግ "በሕዝብ ማህበራት" ላይ.

ከNCOs ጋር በተገናኘ ሕጉ የሚያዝዘው ነገር ሁሉ የ NCPs ባህሪይ ነው፣ ከነዚህም ጋር ሌሎች የማህበራት አይነቶች አሉ። እነዚህም ማህበራዊ፣ ሃይማኖታዊ፣ ገለልተኛ ድርጅቶች, የህዝብ ኮርፖሬሽኖች, ማህበራዊ እና የበጎ አድራጎት መሠረቶች, እንዲሁም ማህበራት (ማህበራት). በአንዳንድ ሁኔታዎች፣ የሸማቾች ህብረት ስራ ማህበራት፣ HOAs፣ እንዲሁም የክልል ህዝባዊ ራስን መስተዳደር እንደ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች ሊታወቁ ይችላሉ። NPOዎች ያካትታሉ የበጎ አድራጎት ድርጅቶችእና የሰራተኛ ማህበራት.

ማንኛውም ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት የራሱ የሂሳብ መዝገብ (ግምት) ሊኖረው ይገባል. ከመንግስታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች መካከል አንዳቸውም በእንቅስቃሴው ጊዜ ላይ ገደቦች የላቸውም, በተዋሃዱ ሰነዶች ውስጥ ካልተገለጹ. አይደለም የንግድ ድርጅቶችበሩሲያኛ እና መለያዎችን መክፈት ይችላል የውጭ ባንኮች, የራሳቸው ማህተሞች, ማህተሞች, ደብዳቤዎች እና አርማዎች አሏቸው.

ህጋዊ ሁኔታ

ለትርፍ ያልተቋቋሙ ሽርክናዎች (NPs) በአባልነት ላይ የተመሰረቱ ናቸው። ተሳታፊዎቻቸው በማህበራዊ ጉልህ ግቦችን ለማሳካት የታለሙ ተግባራትን (የበጎ አድራጎት ፣ የባህል ፣ የትምህርት ፣ የሳይንስ እና የአስተዳደር) እና ከጤና ጥበቃ ፣ ከመንፈሳዊ እና ሌሎች የዜጎች ቁሳዊ ያልሆኑ ፍላጎቶች እርካታ ጋር የተገናኙ ተግባራትን እንዲያከናውን የተፈጠሩ ናቸው ። አካላዊ ባህልእና ስፖርት, የዜጎችን መብትና ጥቅም መጠበቅ (ድርጅቶች), አለመግባባቶችን እና ግጭቶችን መፍታት, የህግ ድጋፍ መስጠት, እንዲሁም ሌሎች የህዝብ ጥቅሞችን መስጠት (የመንግሥታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች ህግ አንቀጽ 8).

የአክሲዮን ልውውጥ የተፈጠረው በ Art መስፈርቶች መሠረት በ NP መልክ ነው. በ RZB ላይ ያለው ህግ 11.
አባላት

የNP ተሳታፊዎች ዜጎች እና (ወይም) ህጋዊ አካላት ናቸው። የመስራቾቹ ቁጥር የተገደበ አይደለም ነገር ግን IR በአንድ ሰው ሊመሰረት አይችልም። የአጋርነት አባል በራሱ ምርጫ ከኤንፒን የመውጣት መብት አለው. በተቀሩት አባላት ውሳኔ እና በመስራች ሰነዶች በተደነገገው መንገድ ከ NP ሊባረር ይችላል.

የተዋቀሩ ሰነዶች

የ NP አካል ሰነድ በመስራቾች (ተሳታፊዎች) የጸደቀው ቻርተር ነው። መሥራቾቹ የማህበሩን ስምምነት (የመንግሥታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች ሕግ አንቀጽ 14) መደምደሚያ ላይ ለመድረስ መብት አላቸው.

የንብረት ምስረታ

በአባላቱ ወደ NP የተላለፈው ንብረት የአጋርነት ንብረት ነው. ከአባላቱ NP ሲወጡ የንብረቱን የተወሰነ ክፍል ወይም ዋጋውን ወደ NP በተላለፈው ንብረት ዋጋ ውስጥ የመቀበል መብት አላቸው.
የአስተዳደር አካላት

የበላይ የበላይ አካል የ NP አባላት አጠቃላይ ስብሰባ ነው። የአስፈፃሚው አካል ኮሌጅ እና (ወይም) ብቸኛ ነው።

የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ

NP ከተፈጠሩት ግቦች ጋር የሚዛመዱ የስራ ፈጠራ ስራዎችን የማከናወን መብት አለው።
ኃላፊነት

የ NP አባላት ለግዴታዎቹ ተጠያቂ አይደሉም, እና NP ለአባላቱ ግዴታዎች ተጠያቂ አይደሉም. IR በህግ ሊወጣ ከሚችለው ንብረት ጋር ላለው ግዴታዎች ተጠያቂ ነው (የህጉ አንቀጽ 25 በ NO).

1. አጭር አስተያየት የህግ ማዕቀፍለትርፍ ያልተቋቋሙ ሽርክና እንቅስቃሴዎች

ለትርፍ ያልተቋቋመ ሽርክና ለ የሩሲያ ሕግለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅ, ለመጀመሪያ ጊዜ በመንግሥታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች ህግ የተገለፀው (አንቀጽ 8).

በ NP መልክ, የአክሲዮን ልውውጦች ተፈጥረዋል (በሴኪውሪቲ ገበያ ህግ አንቀጽ 11). ሆርቲካልቸር, አትክልት እና አገር ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች(አንቀጽ 1፣ አንቀጽ 4) የፌዴራል ሕግሚያዝያ 15, 1998 ቁጥር 66-FZ "በአትክልትና ፍራፍሬ, / አትክልትና ፍራፍሬ እና ሀገር ለትርፍ ያልተቋቋሙ ማህበራትዜጎች") እና ሌሎች ድርጅቶች. ተመሳሳይ ድርጅታዊ ቅፅየሸቀጦች ልውውጥ ሊኖረው ይችላል.

ለአንዳንድ የኤን.ፒ.አይ ዓይነቶች, እገዳዎች ተመስርተዋል. ስለዚህ, በአንቀጽ 2 በ Art. 16 የፌደራል ህግ "በአትክልትና ፍራፍሬ, በአትክልተኝነት እና በግል ለትርፍ ያልተቋቋሙ ማህበራት" ዝቅተኛውን የ NP አባላት - 3 ሰዎች ይወስናል.

የ NP ንብረት ሁለት ክፍሎችን ያቀፈ ነው ለተለያዩ ዓላማዎችየአባልነት ክፍያዎች እና ሌሎች የንብረት መዋጮዎች. የአባልነት ክፍያዎች በማይሻር ሁኔታ ወደ NP ንብረት ይተላለፋሉ። ለ NP የተበረከቱ ሌሎች ንብረቶች የአጋርነት አባል ከአባልነት እስኪወጣ ድረስ በእንቅስቃሴው ውስጥ ጥቅም ላይ ይውላል.

የ NP አባላት ከሽርክና ሲወጡ ንብረታቸውን ወይም ዋጋቸውን በንብረት መዋጮዎች ገደብ ውስጥ የመቀበል መብት በፌዴራል ህጎች ወይም በ NP አካል ሰነዶች (አንቀጽ 4, አንቀጽ 3, አንቀጽ 8) ሊገደብ ይችላል. የ NO ህግ)

ከእሱ የተባረረ የ NP አባል በፈቃደኝነት የሚወጣ የ NP አባል ንብረቱን ወይም እሴቱን የማግኘት መብት አለው (አንቀጽ 2, አንቀጽ 4, NO Law አንቀጽ 8).

በአንቀጽ 3 መሠረት. 8ኛው መንግሥታዊ ያልሆነ ድርጅት ሕግ፣ NP አባላት እንዲሁ መብት አላቸው፡-
- በ NP ጉዳዮች አስተዳደር ውስጥ መሳተፍ;
- በተካተቱት ሰነዶች በተደነገገው መንገድ ስለ NP እንቅስቃሴዎች መረጃ መቀበል;
- NP ን ለመልቀቅ በራሱ ምርጫ;
- በፌዴራል ሕጎች ወይም በ NP አካላት ሰነዶች ካልተሰጠ በስተቀር የ NP ን ፈሳሽ በሚፈታበት ጊዜ ከአበዳሪዎች ጋር ከተፈናቀሉ በኋላ የቀረውን የንብረቱን ክፍል ወይም በንብረቱ መዋጮ ወሰን ውስጥ ያለውን ዋጋ መቀበል ፣
- በመስራች ሰነዶች የተደነገጉ እና ከህግ ጋር የማይቃረኑ ሌሎች መብቶች አሏቸው (የመንግሥታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች ሕግ አንቀጽ 5 አንቀጽ 8)።

መለየት አጠቃላይ መረጃ, ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት አካል ሰነዶች (አንቀጽ 1, አንቀጽ 3, መንግስታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች ህግ አንቀጽ 14) ውስጥ የተካተቱት, የ NP አካል ሰነዶች በአስተዳደር አካላት ስብጥር እና ብቃት ላይ ሁኔታዎችን ማካተት አለባቸው. ከ NP ፈሳሽ በኋላ የሚቀረውን የውሳኔ አሰጣጥ እና የማከፋፈያ ሂደት. ይህ መስፈርት በንፅፅር ተመስርቷል. 4 ገጽ 3 ስነ ጥበብ. 14 የ NO ህግ.

ዋና ተግባር የበላይ አካል NP - አጠቃላይ ስብሰባ, በአንቀጽ 2 የተደነገገው በ Art. 29 መንግሥታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች ሕግ መንግሥታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች የተፈጠሩበትን ዓላማዎች ማሳካት እንዳለበት ማረጋገጥ ነው።

የ NP አጠቃላይ ስብሰባ ከግማሽ በላይ የሚሆኑት ከተገኙ (የመንግሥታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች ሕግ አንቀጽ 1 አንቀጽ 4, አንቀጽ 29) ብቁ ነው. ውሳኔው በተሰብሳቢዎቹ አብላጫ ድምፅ ነው; በጠቅላላ ጉባኤው የብቻ ብቃት ጉዳዮች ላይ ውሳኔው በሙሉ ድምፅ ወይም በብቁ አብላጫ በፌዴራል ሕግ እና በተዋቀሩ ሰነዶች (የመንግሥታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች ሕግ አንቀጽ 2 አንቀጽ 4፣ አንቀጽ 29) ይወሰናል።

ከላይ የተጠቀሰው ህግ በ NP ውስጥ ምን አይነት አስፈፃሚ አካል መፈጠር እንዳለበት ስለማያስቀምጥ የ NP አስፈፃሚ አካልን መፍጠር ይችላል, የአባላቶቹ ቅርፅ እና ቁጥር የሚወሰነው በ NP መስራቾች (አባላት) ነው. በ Art. 30ኛው መንግሥታዊ ያልሆነ ድርጅት ህጉ ብቃቱን ይገልፃል። አስፈፃሚ አካል. የ NP አባላት አጠቃላይ ስብሰባ በብቸኝነት ውስጥ ባልሆኑ ጉዳዮች ላይ ውሳኔ ማድረግ ይችላል.

በሰውነት ላይ ቁጥጥር የሚደረግበት የአካል ቅርጽ የገንዘብ እንቅስቃሴዎች NP, ከላይ ባለው ህግ ውስጥ እንዲሁ አልተመሠረተም. እንዲህ ዓይነቱ አካል የኦዲት ኮሚሽን ወይም የቁጥጥር ቦርድ ወይም በ NP መስራቾች (አባላት) የሚወሰን ሌላ አካል ሊሆን ይችላል.

በአንቀጽ 2 መሠረት. 32 መንግሥታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች ላይ ያለው ሕግ, አንድ IR የገቢ መጠን እና መዋቅር, እንዲሁም ንብረት መጠን እና ስብጥር ላይ መረጃ, ወጪ, የሰራተኞች ቁጥር እና ስብጥር, ያላቸውን ደመወዝ, ዜጎች መካከል ያልተከፈለ የጉልበት አጠቃቀም ላይ መረጃ. የ IR እንቅስቃሴዎች የንግድ ሚስጥር ሊሆኑ አይችሉም.

በሩሲያ ፌደሬሽን የሲቪል ህግ, ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች ህግ እና ሌሎች የፌዴራል ህጎች በተደነገገው መንገድ IR እንደገና ሊደራጅ እና ሊፈታ ይችላል. በNO ላይ ያለው ህግ NP መቀየር ላይ ገደብ አስተዋውቋል። በአንቀጽ 1 መሠረት. በዚህ ህግ 17 NP እራሱን ወደ ህዝባዊ ወይም ሀይማኖታዊ ድርጅት (ማህበር)፣ ፋውንዴሽን ወይም ራሱን የቻለ ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት የመቀየር መብት አለው። የ NP ለውጥን በተመለከተ ውሳኔው በጠቅላላ ጉባኤው በአንድ ድምፅ (በአንቀጽ 5, አንቀጽ 17 የአንቀጽ ህግ ቁጥር 17).

የ NP ንብረት፣ ዋጋው ከአባላቶቹ መዋጮ ​​መጠን የሚበልጥ፣ NP በሚፈርስበት ጊዜ በ NP አካል ሰነዶች መሠረት ለተፈጠረው ዓላማ እና (ወይም) ለበጎ አድራጎት ሥራ ይመራል ። ዓላማዎች. ይህ የማይቻል ከሆነ የ IR ንብረት ወደ የመንግስት ገቢ (አንቀጽ 1, አንቀጽ 20 ህጉ NO) ይለወጣል.

በታሪካዊ ምክንያቶች ከበርካታ አመታት በፊት ከኤንፒ ጋር የሚመሳሰሉ ድርጅቶች በብዙ መልኩ ተስፋፍተዋል። ተግባሮቻቸው በልዩ የህግ ደንብ ተገዢ ናቸው። የሸቀጦች ልውውጥ ተብለው ይጠራሉ.

አለ የተለያዩ ዓይነቶችለተወሰኑ ተግባራት የተሰጡ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች. እና ምንም እንኳን እነሱ በአንድ ቡድን ውስጥ ቢሆኑም ፣ የእንቅስቃሴዎቻቸው ልዩ ነገሮች በከፍተኛ ሁኔታ ሊለያዩ ይችላሉ። ሽርክና ለትርፍ ያልተቋቋመ መዋቅርን ለማደራጀት አንዱ መንገድ ሲሆን ይህም ሰፊ እድሎች አሉት.

የቃላት ፍቺ

ለትርፍ ያልተቋቋሙ ሽርክናዎችን ግምት ውስጥ በማስገባት ይህ ጽንሰ-ሐሳብ በአጠቃላይ ጠቃሚ ተግባራትን ለማከናወን እና ለአባላቱ ብቁ የሆነ እርዳታ ለመስጠት ዓላማ ያለው ድርጅትን እንደሚያመለክት መረዳት አለበት.

የዚህን የቃላት አገባብ ሌላ ትርጓሜ መስጠቱ ምክንያታዊ ነው-የህጋዊ አካላት እና የዜጎች ማህበር ነው ፣ እሱም አንዳንድ ጊዜ የንግድ ድርጅቶችን ያጠቃልላል። በተመሳሳይ ጊዜ, የዚህ ዓይነቱ አጋርነት ዋና ዋና ባህሪያት አንዱ አባላቱ የድርጅቱን ንብረት ወይም የፋይናንስ ተመጣጣኝ የማግኘት መብት አላቸው. ይህንን መብት መጠቀም የሚችሉት ከሽርክና ሲወጡ ብቻ ነው። መውሰድ የማትችለው ብቸኛው ነገር የአባልነት ክፍያዎች ነው።

ለትርፍ ያልተቋቋሙ ሽርክናዎች የሚተዳደሩበት ዋና አካል እንደመሆኑ የአባላቱን ስብሰባ መወሰን ይችላል. ነገር ግን የእንደዚህ አይነት ድርጅት እንቅስቃሴዎች ጅምር መሰረት የሆነው የእንደዚህ አይነት ስብሰባ ውሳኔ ነው.

የዚህ ዓይነቱ አጋርነት ጥቅሞች

እንደ ቁልፍ ፕላስ አንድ ሰው በእንደዚህ ዓይነት ድርጅት ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች ለግዴታዎች ተጠያቂ መሆን የለባቸውም የሚለውን እውነታ ሊወስን ይችላል. በምላሹ፣ ሽርክናውም አባል ለሆኑት ግዴታዎች ተጠያቂ ላይሆን ይችላል።

ለትርፍ ያልተቋቋመ አጋርነት ራሱን የሚቆጣጠር ድርጅት በመሆኑ መመስረት አያስፈልግም። ዝቅተኛ መጠንንብረት, በተጨማሪም, በጭራሽ ላይኖር ይችላል. በሰነዱ ውስጥ ማንኛቸውም ሀብቶች ከተመዘገቡ፣ እንደ የተፈቀደ ፈንድ ወይም ለበጎ አድራጎት ዓላማዎች ብቻ ሊያገለግሉ ይችላሉ።

ሌላው ማራኪ ገጽታ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ሽርክናዎች በአስተዳደር አካላት ምስረታ ማዕቀፍ ውስጥ ያሉ ትልቅ እድሎች እና የድርጅቱ መዋቅር ናቸው ። ሁሉም የአስተዳደር ልዩነቶች በቻርተሩ ውስጥ በቀላሉ ተስተካክለዋል።

እንዲሁም የትብብሩ አባላት በአገር ውስጥ ባንኮችም ሆነ በውጭ አገር ሒሳቦችን ከመክፈት የሚከለክላቸው ምንም ነገር የለም። የተለያዩ ቅርንጫፎችን፣ ተወካይ ቢሮዎችን፣ ማንኛውንም ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶችን መፍጠር እና ማህበራትን እንዲሁም ማህበራትን መቀላቀል ይፈቀድለታል።

ትኩረት ሊሰጣቸው የሚገቡ ድክመቶች

በመጀመሪያ ደረጃ, በህግ የተደነገጉ ግቦች እንደተወሰኑ, የድርጅቱ እንቅስቃሴዎች በጥብቅ መከተል አለባቸው. በመጨረሻ የተገኘውን ትርፍ በተመለከተ በተሳታፊዎች መካከል መከፋፈል አይቻልም.

አሉታዊ ገጽታዎች ከሂሳብ አያያዝ ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን የመፍታት አስፈላጊነት ያካትታሉ. እንደነዚህ ያሉ ጥቃቅን ነገሮች, እንደ አንድ ደንብ, የተወሰኑ የአእምሮ እና የጊዜ ወጪዎችን ይጠይቃሉ. ስለ ሁሉም አስፈላጊ ሰነዶች ዝርዝር ልማት አስፈላጊነት መዘንጋት የለብንም.

ለትርፍ ያልተቋቋመ አጋርነት እንቅስቃሴዎችን በቅንነት ለመመልከት ከሞከሩ, ብዙ ግልጽ ድምዳሜዎች ላይ ለመድረስ አስቸጋሪ አይደለም.

በመጀመሪያ ደረጃ, እንደዚህ ያሉ ድክመቶች የአብዛኞቹን የንግድ እቅዶች አፈፃፀም በእጅጉ ያወሳስባሉ. በተመሳሳይ ጊዜ የሽርክና ሥራው በትክክል ከተደራጀ, በአገልግሎት አሰጣጥ ውስጥ ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል. ስለዚህ እንዲህ ያሉት መዋቅሮች ለሁሉም ሥራ ፈጣሪዎች ተስማሚ አይደሉም, ነገር ግን ለአንዳንድ የአገር ውስጥ ንግድ ተወካዮች ጠቃሚ ሊሆኑ ይችላሉ.

የቻርተሩ ባህሪያት

ከላይ እንደተጠቀሰው፣ የተመሰረተው ለትርፍ ያልተቋቋመ አጋርነት ቻርተር አንዱ ነው። አስገዳጅ ሁኔታዎችየእንደዚህ አይነት ድርጅት መኖር.

ስለዚህ ፣ ለቻርተሩ አወቃቀር እና ለአንዳንድ የማርቀቅ ልዩነቶች ትኩረት መስጠቱ ምክንያታዊ ነው-

1. አጠቃላይ ድንጋጌዎች. ይህ ምድብ እንደ የድርጅቱ መግለጫ ፣ የአጋርነት ውሎች መግለጫ ፣ የሚያመጣቸው አካላት ዓይነት ፍቺ ፣ ለደረጃ ብቁነት የመሳሰሉትን ያጠቃልላል ። ህጋዊ አካልቅርንጫፎችን መክፈት, ወዘተ.
2. የትብብር ርዕሰ ጉዳይ. በዚህ የቻርተሩ ክፍል ውስጥ ድርጅቱ የሚሠራበትን ዓላማ እና አሁን ያሉትን ደንቦች መግለፅ አስፈላጊ ነው.
3. የአጋርነት መብቶች እና ግዴታዎች. እዚህ ሁሉም ነገር በትክክል ግልጽ ነው-ድርጅቱ ምን መብት እንዳለው እና ምን ዓይነት ሀላፊነቶችን ለመውሰድ ዝግጁ ነው.
4. የአባላትን እንቅስቃሴ ለመቆጣጠር ዘዴዎች. ይህ ክፍል የታቀዱ እና ያልተጠበቁ ፍተሻዎችን ለማካሄድ ሁኔታዎችን እንዲሁም ጥሰቶችን በተመለከተ እርምጃዎችን በተመለከተ መረጃን ሊይዝ ይችላል።
5. በአጋርነት ውስጥ የአባልነት ውሎች እና ለተሳታፊዎቹ መስፈርቶች።
6. የአባላት መብቶች እና ግዴታዎች። የትኛውም ለትርፍ ያልተቋቋሙ ሽርክናዎች ግምት ውስጥ ቢገቡም, ቻርተራቸው ይህንን አንቀጽ መያዝ አለበት, ይህም በድርጅቱ ውስጥ የተካተቱትን ሁሉንም የመብቶች እና ግዴታዎች ገፅታዎች በዝርዝር ይገልጻል.
7. ልዩ አካላት, እንዲሁም የአስተዳደር አካላት. እዚህ ላይ የትብብሩ አጠቃላይ ስብሰባ ምን እንደሆነ, ምን ጉዳዮች በእሱ ብቃት ውስጥ እንደሚወድቁ እና የኮሌጅ አስተዳደር አካልን በተመለከተ ተመሳሳይ መረጃ መስጠት አስፈላጊ ነው.
8. በፍላጎት ግጭት ውስጥ ያሉ ድርጊቶች.
9. የአጋር ንብረት ምስረታ ምንጮች መግለጫ. ለዚህ ነጥብ ትኩረት መስጠት, ስለ ሁለቱም ጥቅል እና መደበኛ ደረሰኞች, እንዲሁም የሂሳብ አያያዝን ቅደም ተከተል አይርሱ.
10. ሪፖርት ማድረግ እና የሂሳብ አጋርነት.
11. የድርጅቱ አባላት የንብረት ተጠያቂነት ለማረጋገጥ ዘዴዎች.
12. ሽርክና የማፍረስ ሂደት, እንዲሁም ከድርጅቱ ጋር የተያያዙ መረጃዎችን ከመንግስት መዝገብ ውስጥ የማስወገድ ሂደት.
13. የመጨረሻ ድንጋጌዎች.

እርግጥ ነው, እንዲህ ዓይነቱን ቻርተር ለማዘጋጀት, ብቃት ያለው የሕግ ባለሙያ እርዳታ መጠቀም አስፈላጊ ነው.

ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት እንዴት እንደሚጀመር

እንደ ለትርፍ ያልተቋቋመ ሽርክና ማደራጀት ሂደት የሚጀምረው በመመዝገብ ነው, ይህም ከዚህ በታች በዝርዝር ይብራራል.

ህጋዊ አካልን ከማስተካከል በተጨማሪ የአጋር አካላትን የአስተዳደር አካላት መምረጥ እና ማፅደቅ አስፈላጊ ነው. ቻርተሩም ትኩረትን ይጠይቃል, ምክንያቱም መጎልበት ብቻ ሳይሆን አሁን ባለው ህግ በሁሉም ደንቦች መሰረት መከናወን አለበት. ከዚህም በላይ ተግባራትን እና ግቦችን እንዲሁም በአጋርነት ማዕቀፍ ውስጥ የአተገባበር ዘዴዎችን መግለጽ እና ከዚያም መፃፍ ግዴታ ነው.

በተጨማሪም የድርጅቱ ምስረታ የተከናወነበትን ቅደም ተከተል ማስተካከል አስፈላጊ ይሆናል, የሽርክና ዋና ዋና አስተዳዳሪዎች መደበኛ የስራ ውል እና የውሳኔ አሰጣጥ ስልተ ቀመር.

ጠቅላላ ጉባኤ እየተባለ የሚጠራው የበላይ አካል ሆኖ መመደብ አለበት። በፋይናንሺያል እና በአስተዳደር ዘርፎች ውስጥ በተቻለ መጠን ሰፊውን የስልጣን ክልል ተሰጥቶታል።

የድርጅት ምዝገባ ሂደት

ለትርፍ ያልተቋቋመ ሽርክና መመዝገብን የመሰለ ተግባር በፍትህ ሚኒስቴር እርዳታ በቀላሉ ሊፈታ ይችላል. በተመሳሳይ ጊዜ የስቴት ክፍያ 4 ሺህ ሮቤል ለመክፈል ዝግጁ መሆን አለብዎት. ሂደቱን ለመጀመር የሚከተሉትን ሰነዶች ማቅረብ አለብዎት:

• ማመልከቻ በተፈቀደለት ሰው የተፈረመ. የመጀመሪያ ፊደሎች፣ እንዲሁም የዚህ ሰው አድራሻ (አድራሻ፣ ስልክ) ያለ ምንም ችግር መጠቆም አለባቸው።
• ስለ ሽርክና መስራቾች መረጃ (2 ቅጂዎች).
• የተመዘገበው ድርጅት አካል ሰነዶች ሶስት ቅጂዎች.
• የስቴት ክፍያ ክፍያ የሰነድ ማስረጃ.
• ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት መፈጠርን እና እንዲሁም በውስጡ የያዘውን ሰነድ ማፅደቅን በተመለከተ ውሳኔ. በተመሳሳይ ጊዜ, የተሰየሙት አካላት ስብጥር በሁለት ቅጂዎች መሰጠት አለበት.
• የፍትህ ሚኒስቴርም ከተመዘገበው ድርጅት ጋር መገናኘት ስለሚቻልበት የቋሚ አጋርነት አካል ቦታ መረጃ ማግኘት ይኖርበታል።
• መስራች የውጭ ሰው ከሆነ, ከዚያም እሱ ዜጋ የሆነበት አገር መዝገብ አንድ Extract ማቅረብ አስፈላጊ ይሆናል. እንዲህ ዓይነቱን ማውጣት በማይኖርበት ጊዜ ማንኛውም ተመጣጣኝ ሰነድ ይሠራል.
• በምዝገባ ሂደት ውስጥ በህግ የተጠበቁ የመጠቀም መብቶችን የሚያረጋግጡ ሰነዶች ሊያስፈልጉ ይችላሉ የስነአእምሮ ፈጠራ ምዝገባየትብብር ስም ሲፈጠር የተወሰኑ ምልክቶች ወይም የማንኛውም የሩሲያ ፌዴሬሽን ዜጋ ስም.

የፍትህ ሚኒስቴር ሌሎች ሰነዶችን ለመጠየቅ ምንም አይነት ህጋዊ ምክንያት የለውም. ውሳኔውን በተመለከተ ለትርፍ ያልተቋቋመ አጋርነት ምዝገባ በ 14 ቀናት ውስጥ መጠናቀቅ አለበት. ተመሳሳይ ጊዜ ለእምቢታ ተሰጥቷል.

የእንቅስቃሴ ቁጥጥር

ክልላዊ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ሽርክናዎች እና ሌሎች ተመሳሳይ ድርጅቶች ግልጽ የሆነ የአስተዳደር ስርዓት ብቻ ሳይሆን እንቅስቃሴዎችን ለመቆጣጠር ግልጽ እቅድ ሊኖራቸው ይገባል.

የአጋርነት ሥራን ስለማስተባበር ከተነጋገርን, ይህ ተግባር በአጠቃላይ ስብሰባ ላይ እንደሚከናወን ልብ ሊባል የሚገባው ነው. እስትራቴጂውን የሚያወጣው፣ የሥራ ዕቅድ የሚያወጣውና በዓመቱ መጨረሻ የተግባር ሪፖርት በማዘጋጀት ላይ የተሰማራው ነው። የታቀዱት እና የታቀዱ ነገሮች ሁሉ አፈፃፀም ቀድሞውኑ ለጠቅላላ ጉባኤው ቀጣይነት ባለው መልኩ ሪፖርት የሚያደርገው የአስፈፃሚው አካል ተልእኮ ነው።

ቁጥጥርን በተመለከተ አብዛኛውን ጊዜ ለኢንዱስትሪ አካላት በአደራ ተሰጥቶታል። አስፈፃሚ ኃይልተግባራቶቹ በፌዴሬሽኑ ደረጃ ይከናወናሉ. ስለ ነው።በመላ አገሪቱ የመንቀሳቀስ ችሎታ ስላለው ልዩ የኃይል ተቋም.

ግብሮች

ሁሉም ለትርፍ ያልተቋቋሙ ሽርክናዎች የሚያጋጥሟቸውን የግብር ልዩ ሁኔታዎችን በተመለከተ, በመጀመሪያ, በህጉ መሰረት ለ NCP ዋና ግዴታዎች ትኩረት መስጠት አለብዎት. ስለዚህ, እንደዚህ ያሉ ድርጅቶች የገቢ ግብር ከፋይ ደረጃ አላቸው, ግን በተመሳሳይ ጊዜ, የታለመው የገቢ ምድብ ውስጥ ያሉት ገንዘቦች ታክስ አይደረጉም.

እያንዳንዱ ለትርፍ ያልተቋቋመ ሽርክና በየሩብ ዓመቱ ሪፖርት ማድረግ ያለበትን እውነታ ግምት ውስጥ ማስገባት ተገቢ ነው። ድርጅቶችን የሚወክሉ በርካታ ማዕከሎች ሊኖሩ ይችላሉ። በዚህ ሁኔታ, ሁለቱም ቀለል ያለ ስርዓት እና ሁሉንም የግብር ምድቦች መክፈል (ንብረት ያልሆኑ, ትርፍ, መሬት, መጓጓዣ, መዋጮዎች). የጡረታ ፈንድእና የተዋሃደ ማህበራዊ ግብር).

ደብዳቤ እና ማተም

ለማንኛውም ህጋዊ አካል የድርጅቱን ስም እና ቦታውን (በሩሲያኛ) የያዘውን ክብ ማህተም መጠቀም አስፈላጊ ነው.

በተመሳሳይ ጊዜ, ደብዳቤዎች እና የኩባንያ ማህተሞች በጣም የተለያዩ ሊሆኑ ይችላሉ. ምርታቸውን ለማዘዝ የሕጋዊ አካል እና የምዝገባ የምስክር ወረቀት ቅጂ ማቅረብ ያስፈልግዎታል ። የግብር ባለስልጣን. በፌዴራል ህግ መሰረት, የመታወቂያ ማህተሞችን በተናጠል መመዝገብ አያስፈልግም.

ውሂቡን መቀየር ካለብዎት, አሮጌው ማህተም በመጀመሪያ መጥፋት አለበት, እና ከዚያ በኋላ ብቻ አዲስ መደረግ አለበት.

ማህበራዊ ለትርፍ ያልተቋቋመ ሽርክና

ምንም እንኳን በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ያለው ለትርፍ ያልተቋቋመ ዘርፍ ከምዕራባውያን ባልደረቦቹ የበለጠ ልከኛ ቢመስልም ፣ በዚህ አቅጣጫ አሁንም የተወሰኑ እንቅስቃሴዎች አሉ። በተለዋዋጭነት ሳይሆን በቋሚነት በህብረተሰብ ውስጥ የሚጫወቱ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች ብዛት ጠቃሚ ሚና, እያደገ ነው.

ነገር ግን ስኬታማ ተግባራትን ለማከናወን በህግ አውጭው እና በ ውስጥ አንዳንድ ችግሮች ሊያጋጥሟቸው ይገባል አስተዳደራዊ ሉል. በበቂ ሁኔታ ማህበራዊ አገልግሎቶችን ይስጡ ከፍተኛ ደረጃእና ያለማቋረጥ ማደግ ይህ አቅጣጫአሁን ያሉት የዚህ አይነት ድርጅቶች በዚህ አካባቢ በሞኖፖል የመያዙ እውነታ ተስተጓጉለዋል።

ማጠቃለያ

እንደሚመለከቱት, የሩስያ ፌደሬሽን የህግ አውጭነት ምንም አይነት ችግር ሳይኖር ማንኛውንም መገለጫ ለትርፍ ያልተቋቋመ አጋርነት ለመክፈት ያስችልዎታል. ቢሆንም, ለእሱ ውጤታማ ተግባርከበለጸጉ አገሮች የበለጠ ጥረት ማድረግ ይኖርበታል።

ለትርፍ ያልተቋቋመ አጋርነት * (271) ጽንሰ-ሐሳብ በፌዴራል ሕግ "ለትርፍ ያልሆኑ ድርጅቶች" አስተዋወቀ. ለትርፍ ያልተቋቋመ አጋርነት በአባልነት ላይ የተመሰረተ ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት በዜጎች እና (ወይም) ህጋዊ አካላት አባላቱን በስራ ፈጠራ እንቅስቃሴዎች ለትርፍ ያልተቋቋሙ ግቦችን ለማሳካት የታለሙ ተግባራትን እንዲያከናውን ለመርዳት (የፌዴራል አንቀጽ 1 አንቀጽ 8) ህግ "ለትርፍ ያልሆኑ ድርጅቶች") .

ቢያንስ ሁለት መስራቾች ለትርፍ ያልተቋቋመ አጋርነት መፍጠር ይችላሉ። ግለሰቦች እና ህጋዊ አካላት የንግድ ያልሆነ አጋርነት መስራቾች ሆነው ሊያገለግሉ ይችላሉ።

ለትርፍ ያልተቋቋመ አጋርነት ስም ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅርፅ እና የእንቅስቃሴውን ባህሪ የሚጠቁም ምልክት መያዝ አለበት።

ለትርፍ ያልተቋቋመ አጋርነት መስራች ሰነድ ቻርተር ነው, በተመሳሳይ ጊዜ, ሕጉ (የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 14 "ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች") ፈጣሪዎች በጠየቁት ጊዜ የማህበሩን ስምምነት እንዲያጠናቅቁ ያስችላቸዋል.

በአንቀጽ 5 በአንቀጽ 5 መሠረት. የሕጉ 17 "በሞኖፖሊ እንቅስቃሴዎች ውድድር እና መገደብ ላይ የምርት ገበያዎች"የፌዴራል አንቲሞኖፖሊ አገልግሎት የራሺያ ፌዴሬሽንበ 45 ቀናት ውስጥ በመሥራቾች (ተሳታፊዎች) (ከመሥራቾች አንዱ, ተሳታፊዎች) ማሳወቅ አለበት. የመንግስት ምዝገባ(ለውጥ ለውጦች እና ጭማሪዎች ከተደረጉበት ቀን ጀምሮ) የመንግስት ምዝገባህጋዊ አካላት):

ተሳታፊዎቹ (አባላቶች) ቢያንስ 2 የንግድ ድርጅቶችን ካካተቱ ለትርፍ ያልተቋቋመ አጋርነት መፍጠር ፣ ውህደት እና ውህደት ላይ ፣

ለትርፍ ያልተቋቋመ አጋርነት አባላትን ስብጥር በመቀየር ላይ፣ አባላቱ ቢያንስ 2 የንግድ ድርጅቶችን ካካተቱ።

እነዚህ መስፈርቶች የተሳታፊዎቻቸውን (አባላቶቻቸውን) የንግድ እንቅስቃሴዎችን የሚያካሂዱ ወይም ለማስተባበር ለሚፈልጉ የንግድ ያልሆኑ ሽርክናዎች ተፈጻሚ ይሆናሉ።

ለትርፍ ያልተቋቋመ ሽርክና መልክ, የአክሲዮን ልውውጦች (የፌዴራል ሕግ "በሴኪውሪቲ ገበያ ላይ" አንቀጽ 11), ጠበቆች ማህበራት (የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 22 "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ጥብቅና እና ባር") , notary chambers (የሩሲያ ፌዴሬሽን በኖታሪዎች ላይ የወጣው ህግ መሠረታዊ ነገሮች አንቀጽ 24), የአትክልት, ዳካ እና አትክልትና ፍራፍሬ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ሽርክናዎች (የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 4 "በአትክልትና ፍራፍሬ, በአትክልትና ፍራፍሬ እና ዳቻ የዜጎች ለትርፍ ያልተቋቋሙ ማህበራት" ), የጅምላ ገበያ የግብይት ስርዓት አስተዳዳሪዎች (የፌዴራል ህግ "በኤሌክትሪክ ኃይል ኢንዱስትሪ ላይ" አንቀጽ 33), ራስን የሚቆጣጠሩ ድርጅቶች የግልግል አስተዳዳሪዎች (የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 21-22 "በኪሳራ (ኪሳራ"), ራስን የሚቆጣጠሩ ድርጅቶች. ገምጋሚዎች (የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 22 "በዋጋ እንቅስቃሴዎች ላይ"), በሴኪዩሪቲ ገበያ ውስጥ ያሉ ሙያዊ ተሳታፊዎች እራሳቸውን የሚቆጣጠሩ ድርጅቶች (የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 48-50 "ስለ ዋስትና ገበያ).

ለትርፍ ያልተቋቋመ አጋርነት አባላት የሚከተሉትን የማድረግ መብት አላቸው፡-

ለትርፍ ያልተቋቋመ አጋርነት ጉዳዮች አስተዳደር ውስጥ መሳተፍ;

በተዋዋይ ሰነዶች በተደነገገው መንገድ ለትርፍ ያልተቋቋመ አጋርነት እንቅስቃሴዎች መረጃን መቀበል;

በራሱ ፈቃድ ከትርፍ-አልባ ሽርክና መውጣት;

በፌዴራል ሕግ ወይም ለንግድ ያልሆነ ሽርክና አካል የሆኑ ሰነዶች ካልተቋቋመ በስተቀር ፣ ከንግድ ውጭ ሽርክና ሲወጣ ፣ የንብረቱን ክፍል ወይም የዚህን ንብረት ዋጋ በንብረቱ አባላት የተላለፈውን ንብረት ለመቀበል ። - የንግድ አጋርነት ወደ ባለቤትነት, ከአባልነት ክፍያዎች በስተቀር, የንግድ ያልሆኑ አጋርነት ሽርክና መካከል ተካታቾች ሰነዶች በተደነገገው መንገድ;

ከንግድ ውጭ የሆነ ሽርክና ቢቋረጥ፣ ከአበዳሪዎች ጋር ከተፈናቀሉ በኋላ የቀረውን የንብረቱን ክፍል ወይም የዚህን ንብረት ዋጋ ለንግድ ያልሆኑ አጋርነት አባላት በባለቤትነት በተላለፉት ንብረት ዋጋ ውስጥ መቀበል ፣ በፌዴራል ሕግ ወይም ለንግድ-ያልሆኑ አጋርነት አካላት አካላት ሰነዶች ካልሆነ በስተቀር ።

አባላቱ በመስራች ሰነዶች የተሰጡ ሌሎች መብቶች ሊኖራቸው ይችላል እና ከሩሲያ ፌዴሬሽን ህግ ጋር የማይጣጣሙ ናቸው.

በጉዳዩ ላይ እና በሽርክና መስራች ሰነዶች በተደነገገው መንገድ የዚህ ድርጅት አባላት ጠቅላላ ጉባኤ በሚወስኑት ውሳኔ የአጋር አባል ከእሱ ሊባረር ይችላል.

በአባላቱ ወደ ለትርፍ ያልተቋቋመ ሽርክና የተላለፈ ንብረት የአጋርነት ንብረት ነው. የንግድ ያልሆኑ ሽርክና አባላት ለግዴታዎቹ ተጠያቂ አይደሉም, እና የንግድ ያልሆነ ሽርክና ለአባላቱ ግዴታዎች ተጠያቂ አይሆንም.

ለትርፍ ያልተቋቋመ ሽርክና ውስጥ ያለው የአስተዳደር አሠራር በፌዴራል ሕግ "ለትርፍ ባልሆኑ ድርጅቶች" በተደነገገው የአስተዳደር ደንቦች ተገዢ ነው. የበላይ የአስተዳደር አካል የአባላት አጠቃላይ ስብሰባ ሲሆን ብቃቱ የሚወሰነው በአንቀጽ 3 አንቀጽ 3 ነው. 29 የፌዴራል ሕግ "ለትርፍ ላልሆኑ ድርጅቶች". በተመሳሳይ ጊዜ, የጉዳዮቹ ዝርዝር, የጠቅላላ ጉባኤው ብቃትን የሚያመለክት መፍትሄ, የተሟላ ነው.

የአጋርነት ቻርተሩ ቋሚ የኮሌጅ አስተዳደር አካል እንዲፈጠር ሊሰጥ ይችላል።

ለትርፍ ያልተቋቋመ አጋርነት አባላት አጠቃላይ ስብሰባ በተጠቀሰው ስብሰባ ላይ ከግማሽ በላይ የሚሆኑት ከተገኙ ነው.

የአጋርነት አባላት ጠቅላላ ጉባኤ ውሳኔ የሚወሰነው በአባላቱ አብላጫ ድምጽ ነው. ለትርፍ ያልተቋቋመ የሽርክና የበላይ የበላይ አካል ልዩ ብቃት ጉዳዮች ላይ የጠቅላላ ስብሰባ ውሳኔ በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ እና በሽርክና ተካፋይ ሰነዶች መሠረት በአንድ ድምፅ ወይም በብቁ አብላጫ ድምፅ ይወሰዳል ።

ለትርፍ ያልተቋቋመ አጋርነት እንቅስቃሴዎች አሁን ያለው አስተዳደር የሚከናወነው በአስፈጻሚው አካል ነው, እሱም ብቸኛ ወይም ኮሌጅ ሊሆን ይችላል.

ለትርፍ ያልተቋቋመ አጋርነት መልሶ የማደራጀት እና የማጣራት ሂደት በሲቪል ህግ እና በፌዴራል ህግ "ለትርፍ ባልሆኑ ድርጅቶች" ቁጥጥር ይደረግበታል.

ለትርፍ ያልተቋቋመ አጋርነት ወደ መለወጥ መብት አለው የህዝብ ድርጅት(ማህበር)፣ ፋውንዴሽን ወይም ራሱን የቻለ ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት፣ እንዲሁም በ ኢኮኖሚያዊ ማህበረሰብበፌዴራል ሕግ (አንቀጽ 1, አንቀጽ 17 የፌዴራል ሕግ "ንግድ ላልሆኑ ድርጅቶች") በተደነገገው ሁኔታ እና በተደነገገው መንገድ.

በ Art. 20 የፌዴራል ሕግ "ለትርፍ ያልሆኑ ድርጅቶች ላይ" ለትርፍ ያልተቋቋመ ሽርክና መካከል ፈሳሽ ላይ, አበዳሪዎች 'ይገባኛል እርካታ በኋላ የቀረው ንብረት ያላቸውን ንብረት መዋጮ መሠረት ለትርፍ አጋርነት አባላት መካከል መከፋፈል ተገዢ ነው. በፌዴራል ሕጎች ወይም ለትርፍ ያልተቋቋሙ ሽርክናዎች አካል የሆኑ ሰነዶች ካልተቋቋሙ በስተቀር የእነሱ ንብረት መዋጮ መጠን ከንብረትነታቸው የማይበልጥ።

ከአባላቶቹ የንብረት መዋጮ መጠን የሚበልጥ ለንግድ ያልሆነ ሽርክና ንብረቱ የተመራው በሽርክና መስራች ሰነዶች መሠረት ለተፈጠረው ዓላማ እና (ወይም) ለበጎ አድራጎት ዓላማዎች ነው ። . የፈሳሹን ንግድ ነክ ያልሆኑ ሽርክናዎችን በንብረት ውሥጥ ሰነዶች መሠረት መጠቀም ካልተቻለ ወደ መንግሥት ገቢነት ይለወጣል።

በ Art. 22 የፌዴራል ሕግ "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ስለ ጥብቅና እና ተሟጋችነት" ልዩ የንግድ ያልሆነ አጋርነት የባር ማህበር ሲሆን ይህም ቢያንስ በሁለት ጠበቆች * (273) የተፈጠረ ነው.

የጠበቆች ማህበር የሚንቀሳቀሰው በመስራቾቹ በፀደቀው ቻርተር እና በእነርሱ በተጠናቀቀው የመስራች ስምምነት መሰረት ነው።

የጠበቆች ማህበር መስራቾች እና አባላት መረጃቸው በአንድ የክልል መዝገብ ውስጥ የገባ ጠበቃዎች ሊሆኑ ይችላሉ።

የጠበቆች ማኅበር ሲቋቋም መስራቾቹ ወደ የሕግ ባለሙያዎች ምክር ቤት ይልካሉ በተመዘገበ ፖስታስለ መስራቾቹ፣ የጠበቆች ማኅበሩ የሚገኝበት ቦታ፣ የጠበቆች ማኅበሩ ምክር ቤት እና የሕግ ባለሞያዎች ስለ የስልክ፣ የቴሌግራፍ፣ የፖስታና ሌሎች ግንኙነቶች አሠራር እንዲሁም የውጤት ስምምነቱና ቻርተሩ ኖተራይዝድ የተደረገባቸው መረጃዎችን የሚያመለክት ማስታወቂያ። ተያይዟል.

የሕግ ጠበቆች ማኅበር ወደ ሕግ ጽሕፈት ቤት ከተቀየረ በስተቀር የጠበቆች ማኅበሩን ወደ ንግድ ድርጅት ወይም ሌላ ንግድ ነክ ያልሆነ ድርጅት ሊቀየር አይችልም።

በ Art. 11 የፌደራል ህግ እ.ኤ.አ. ሚያዝያ 22, 1996 N 39-FZ "በሴኪውሪቲ ገበያ ላይ" ህጋዊ አካል የንግድ ያልሆነ ሽርክና ከሆነ የአክሲዮን ልውውጥ ሊሰራ ይችላል. በተመሳሳይ ጊዜ፣ አንድ የንግድ ያልሆነ አጋርነት የአክሲዮን ልውውጥ አባል 20% ወይም ከዚያ በላይ ድምጾችን መያዝ አይችልም። አጠቃላይ ስብሰባየእንደዚህ አይነት ልውውጥ አባላት.

የንግድ ያልሆነ አጋርነት የሆነው የአክሲዮን ልውውጥ አባላት በሴኪዩሪቲ ገበያ ውስጥ ሙያዊ ተሳታፊዎች ብቻ ሊሆኑ ይችላሉ። የዚህ ዓይነቱ የአክሲዮን ልውውጥ አባል ለመሆን ፣ ከአክሲዮን ልውውጥ አባላት የመውጣት እና የማግለል ሂደት የሚወሰነው በውስጥ ሰነዶቹ ላይ በተመሰረተ ገለልተኛ የአክሲዮን ልውውጥ ነው።

የአክሲዮን ልውውጥን የሚሠራ ለትርፍ ያልተቋቋመ ሽርክና ልዩ የሕግ አቅም አለው። የተገለጹትን ተግባራት ከሌሎች የእንቅስቃሴ ዓይነቶች ጋር በማጣመር ከምንዛሪ ልውውጥ፣ ከምርት ልውውጥ (የምንዛሪ ግብይት አደረጃጀት ተግባራት) በስተቀር፣ በግብይቶች ላይ ከማጽዳት ትግበራ ጋር የተያያዙ ተግባራትን የማጽዳት መብት የለውም። ዋስትናዎችእና የኢንቨስትመንት አክሲዮኖች የኢንቨስትመንት ፈንዶች, መረጃን ለማሰራጨት የሚደረጉ እንቅስቃሴዎች, የህትመት ስራዎች, እንዲሁም ለኪራይ ንብረት መላክ ተግባራትን ከመተግበሩ ጋር.

ለትርፍ ያልተቋቋሙ ሽርክናዎች የአክሲዮን ልውውጦች ወደ ሊለወጡ ይችላሉ። የጋራ-የአክሲዮን ኩባንያዎች. በእንደዚህ ዓይነት ለውጥ ላይ ያለው ውሳኔ በእንደዚህ ዓይነት የአክሲዮን ልውውጥ አባላት በሁሉም የዚህ የአክሲዮን ልውውጥ አባላት በሶስት አራተኛ ድምጽ ይወሰዳል።

የኖተሪ ቻምበር ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት ነው, እሱም በኖታሪዎች አስገዳጅ አባልነት * (274) በግል ልምምድ * (275) ላይ የተመሰረተ የሙያ ማህበር ነው.

የኖታሪያል ክፍል አባላትም የሰነድ ተግባራትን የማግኘት መብት የተቀበሉ ወይም ፈቃድ ለማግኘት የሚፈልጉ ሰዎች ሊሆኑ ይችላሉ።

በእያንዳንዱ የሩሲያ ፌዴሬሽን ርዕሰ ጉዳይ ውስጥ የኖታሪያል ክፍሎች የተቋቋሙ ሲሆን በህግ የተደነገጉ ተግባራቶቹን ለመፈፀም በሚያስፈልግበት ጊዜ የስራ ፈጠራ ስራዎችን የማከናወን መብት አላቸው.

የኖታሪያል ቻርተር ቻርተር በኖታሪያል ክፍል አባላት ስብሰባ የተቀበለ እና ለሕዝብ ማህበራት ቻርተሮች ምዝገባ በተቋቋመው መንገድ የተመዘገበ ነው (የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ አንቀጽ 24 በኖታሪዎች ላይ)።

የኖተሪ ቻምበር የኖታሪዎችን ጥቅም ይወክላል እና ይጠብቃል, እርዳታ ይሰጣቸዋል እና የግል የኖታሪያል ስራዎችን ለማዳበር ይረዳል; ለኖተሪ የሥራ መደብ ለሚያመለክቱ ሰዎች internshipዎችን ያደራጃል ፣ እና የኖታሪዎች ሙያዊ እድገት ፣ ከኖታሪዎች እንቅስቃሴ ጋር በተያያዙ ጉዳዮች በፍርድ ቤት የታዘዙ የባለሙያ ፈተናዎች ወጪዎችን ይመልሳል ፣ የኖታሪያል እንቅስቃሴዎችን ኢንሹራንስ ያደራጃል (የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ መሠረታዊ ነገሮች አንቀጽ 25 በኖተሪዎች ላይ)።

የኖታሪያል ክፍሉ ከፍተኛው አካል የኖታሪያል አባላት ስብሰባ ነው. ድምጽ በሚሰጥበት ጊዜ የኖታሪያል ክፍል አባላት በግል ሥራ ላይ የተሰማሩ notaries ወሳኝ የሆነ ድምጽ የማግኘት መብት አላቸው, እና የአረጋጋጭ ረዳቶች እና ሰልጣኞች የምክር ድምጽ የመስጠት መብት አላቸው.

የዳይሬክተሮች ቦርድ እና የኖተሪ ቻምበር ፕሬዚዳንት, በአረጋጋጭ ምክር ቤት አባላት ስብሰባ የተመረጡት, የኖታሪ ምክር ቤቱን ይመራሉ. የኖታሪያል ክፍል የአስተዳደር አካላት ስልጣኖች በእሱ ቻርተር (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሕግ ድንጋጌ አንቀጽ 26) የተደነገጉ ናቸው ።

የአባልነት ክፍያ መጠን እና ሌሎች የአዋዳጁ አባላት ክፍያዎች, ለሥራው አፈፃፀም አስፈላጊ የሆነው በኖታሪው ክፍል አባላት ስብሰባ ይወሰናል.

የኖታሪ ቻምበር ከኖታሪው (ለጊዜው መቅረት የሰጠውን ሰው የሚተካው ሰው) ስለተፈፀሙት የኖታሪያል ድርጊቶች መረጃ ፣ የገንዘብ እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴን የሚመለከቱ ሌሎች ሰነዶችን እና አስፈላጊ ከሆነም በኖተሪ ክፍል ውስጥ የግል ማብራሪያዎችን ጨምሮ ፣ መስፈርቶችን ባለማክበር ጉዳዮች ላይ ሙያዊ ሥነ-ምግባር (የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ መሠረታዊ ነገሮች አንቀጽ 28 በ notaries)።

የንግድ ያልሆኑ ሽርክናዎች የጅምላ ገበያ የግብይት ስርዓት አስተዳዳሪን ያካትታሉ (የፌዴራል ህግ "በኤሌክትሪክ ኃይል ኢንዱስትሪ ላይ" አንቀጽ 33).

የጅምላ ገበያ የግብይት ስርዓት አስተዳዳሪ በጅምላ ገበያ አካላት አባልነት ላይ የተመሰረተ ለትርፍ ያልተቋቋመ ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት ሲሆን ዓላማውም በጅምላ ገበያ ላይ የኤሌክትሪክ ግዥ እና ሽያጭ ማደራጀት ነው.

የጅምላ ገበያ የግብይት ስርዓት አስተዳዳሪ አካል ሰነዶች የሚከተሉትን ያቀርባሉ፡-

2) በጅምላ ገበያ የግብይት ስርዓት አስተዳዳሪ ተቆጣጣሪ ቦርድ ውስጥ የኤሌክትሪክ ትልቅ ሸማቾች ጨምሮ አቅራቢዎች እና የኤሌክትሪክ ገዢዎች, እኩል ውክልና;

3) በጅምላ ገበያው የግብይት ስርዓት አስተዳዳሪ ውሳኔ በሚሰጥበት ጊዜ ሁሉንም የጅምላ ገበያ ጉዳዮችን ፍላጎት ከግምት ውስጥ በማስገባት ሂደት ።

አንድ ዓይነት ለትርፍ ያልተቋቋመ ሽርክና የግልግል አስተዳዳሪዎች * (276) እራስን የሚቆጣጠር ድርጅት ነው። በ Art. የፌደራል ህግ 21 "በኪሳራ (ኪሳራ) ላይ" የግሌግሌ አስተዳዳሪዎች ራስን ተቆጣጣሪ ድርጅት ሁኔታ ራስን የሚቆጣጠሩ ድርጅቶች የተዋሃደ ግዛት መዝገብ ውስጥ የተጠቀሰው ድርጅት ማካተት ቀን ጀምሮ ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት የተገኘ ነው. ለፌዴራል ምዝገባ አገልግሎት * (277) በአደራ የተሰጠው የግልግል አስተዳዳሪዎች.

የግልግል ዳኝነት አስተዳዳሪዎች ራስን ተቆጣጣሪ ድርጅቶችን በተዋሃደ የመንግስት መዝገብ ውስጥ ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት ለማካተት መሰረቱ በሚከተሉት ሁኔታዎች ህጋዊ አካል መሟላት ነው ።

የዚህ ድርጅት አባላት እንደ ቢያንስ 100 የግልግል አስተዳዳሪዎች መገኘት * (278);

በግሌግሌግሌግሌግሌቶች ራስን ተቆጣጣሪ ዴርጅቶች የተዋሃደ የመንግስት መዝገብ ውስጥ ከተካተቱበት ቀን ጀምሮ ያልተጠናቀቁትን ጨምሮ ቢያንስ 100 (በአጠቃላይ) የኪሳራ ሂደቶች ውስጥ የአባላት ተሳትፎ ፣ ከኪሳራ ሂደቶች በስተቀር የማይገኙ ተበዳሪዎች;

ለእያንዳንዱ አባል ቢያንስ 50,000 ሩብልስ ውስጥ ከአባላት መዋጮ በጥሬ ገንዘብ የተቋቋመው የጋራ መድን ድርጅት የማካካሻ ፈንድ ወይም ንብረት መኖር ።

የማካካሻ ፈንዶች ወይም የጋራ ኢንሹራንስ ኩባንያ ንብረት የራስ-ተቆጣጣሪ ድርጅት ግዴታዎች, እንዲሁም የግሌግሌ አስተዳዳሪዎች ግዴታዎች, የእንደዚህ አይነት ግዴታዎች መከሰት ከትግበራው ጋር ተያያዥነት ካሌሆነ ሇማስወጣት አይችለም. በፌዴራል ሕግ "በኪሳራ (ኪሳራ)" የተደነገጉ ተግባራት .

የግሌግሌ አስተዳዳሪዎች ራስን የሚቆጣጠረው ድርጅት የሚከተሉትን ተግባራት ያከናውናሌ።

በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ, ደንቦች በአባላቱ መከበራቸውን ማረጋገጥ ሙያዊ እንቅስቃሴየግልግል ሥራ አስኪያጅ;

የአባላቱን መብቶች እና ህጋዊ ጥቅሞች ጥበቃ;

የአባላቱን እንቅስቃሴ የመረጃ ግልጽነት ማረጋገጥ, የኪሳራ ሂደቶች;

የአባላቱን ሙያዊ እድገት ማስተዋወቅ.

የግሌግሌ አስተዳዳሪዎች ራስን የሚቆጣጠረው ድርጅት የአመራር ባህሪያት በአንቀጽ 4 አንቀጽ 4 ሊይ እንዯተመሇከተው ያካትታለ. 21 የፌደራል ህግ "በኪሳራ (ኪሳራ)" ከአስፈፃሚው አካል በተጨማሪ ቢያንስ 7 ሰዎችን ያካተተ ቋሚ ኮሌጅ አስተዳደር አካል ይመሰርታል. የዚህ አካል ብቃት የእንቅስቃሴ ደንቦችን ማፅደቅ እና የንግድ ሥነ-ምግባርየራስ-ተቆጣጣሪ ድርጅት አባላት እንደ የግልግል አስተዳዳሪዎች ። በተመሳሳይ ጊዜ፣ ይህ የኮሌጅ አካል የግልግል ዳኝነት አስተዳዳሪዎች ራስን ተቆጣጣሪ ድርጅት አባል ያልሆኑ ሰዎችን ሊያካትት ይችላል (ምንም እንኳን እነዚህ ሰዎች ከ 25% መብለጥ የለባቸውም) ጠቅላላ ቁጥርየዚህ አካል አባላት).

የራሱን ተግባራት ለማረጋገጥ የግሌግሌ አስተዳዳሪዎች ራስን የሚቆጣጠረው ድርጅት የአባላቶቹን እንቅስቃሴ እንደ የግልግል አስተዳዳሪዎች የሚቆጣጠር መዋቅራዊ አሃድ ይመሰርታል እንዲሁም በግለሰቦቹ ላይ የተጠያቂነት እርምጃዎችን በሚጭኑበት ጊዜ ጉዳዮችን ከግምት ውስጥ በማስገባት አካላትን ይመሰርታል ። - በጉዳዩ ላይ እንዲፀድቅ የአባሎቻቸውን እጩዎች ለመምረጥ ተቆጣጣሪ ድርጅት.

አንድ ድርጅት እንደ ዋና ዓላማው ከሌለው ማግኘት ቁሳዊ ጥቅም፣ እንደ ንግድ ያልሆነ ይቆጠራል። እንደ ፖለቲካ፣ ባህል እና ሳይንሳዊ ምርምር ባሉ የህብረተሰብ ክፍሎች ውስጥ እንዲሰሩ እንደዚህ ያሉ ማህበራት የተፈጠሩ ናቸው።

ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች የበጎ አድራጎት መሠረቶች እና ሌሎች ናቸው ማህበራዊ ድርጅቶች, በአንድ የተወሰነ አካባቢ ራስን በራስ ለማስተዳደር የተፈጠሩ ቡድኖች, ወዘተ. የእንደዚህ ዓይነቶቹ ማህበራት ዋና ዓላማዎች የህዝቡን ቁሳዊ ያልሆኑ (መንፈሳዊ, አካላዊ, ትምህርታዊ, ህጋዊ) ፍላጎቶች ማሟላት ናቸው.

ብዙውን ጊዜ የንግድ ድርጅቶች እንቅስቃሴዎቻቸውን ለማስተባበር እና ፍላጎቶቻቸውን ለመወከል ለትርፍ ባልሆኑ ሽርክናዎች አንድ ይሆናሉ። ተሳታፊዎቹ የንግድ ሥራን በተቀናጀ ቅርጸት መምራት ጠቃሚ እንደሆነ ከወሰኑ ለትርፍ ያልተቋቋመ ሽርክና ወደ የንግድ ሽርክና ሊቀየር ይችላል።

ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች ራሳቸው በተራው, ወደ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ማህበራት ወይም ለትርፍ ያልተቋቋሙ ማህበራት መቀላቀል ይችላሉ. በተመሳሳይ ጊዜ, በእንደዚህ አይነት ጥምረት ውስጥ ካሉት ተሳታፊዎች መካከል አንዳቸውም እንደ ህጋዊ አካል እና የራስ ገዝነት መብቶቹን አያጡም. በተጨማሪም ማኅበሩ በማናቸውም አባላቶች ለሚገቡት ግዴታዎች ተጠያቂ አይሆንም። ለትርፍ ያልተቋቋመ ማኅበር ሥራ መሥራት መጀመር ከፈለገ የንግድ ኩባንያ ማቋቋምም አለበት።

ለትርፍ-ያልሆኑ ሽርክናዎች ህግ

ለትርፍ ያልተቋቋሙ ማህበራት እና ማህበራት በሩሲያ ፌደሬሽን የሲቪል ህግ አንቀጽ 123.8 አንቀጽ 1 አንቀጽ 1 መሰረት ይሠራሉ. ይሁን እንጂ እስካሁን ድረስ እንቅስቃሴያቸውን የሚቆጣጠር ህግ የለም, ስለዚህ ህጋዊ ሁኔታማህበራት እና ማህበራት ለእያንዳንዱ አይነት ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት በተወሰኑ ደንቦች የተቋቋሙ ናቸው.

ከሴፕቴምበር 1 ቀን 2014 ጀምሮ, በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ መሰረት, ለማቃለል የህግ ማዕቀፍሁሉም ለትርፍ ያልተቋቋሙ ሽርክናዎች በቻርተራቸው ላይ በማሻሻያ ወደ ማህበራት ወይም ማህበራት መቀየር አለባቸው. ይህ በአንድ ጊዜ አይደለም, ነገር ግን በድርጅቱ ቻርተር ውስጥ በማንኛውም መረጃ ላይ በመጀመሪያ ለውጥ. ነገር ግን, እንደዚህ አይነት ለውጦች በተዋዋይ ሰነዶች ላይ ማሻሻያዎች ብቻ ናቸው, እና በድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅ ላይ ለውጥ አይደሉም. በምላሹ ይህ ማለት ለትርፍ ያልተቋቋመ አጋርነት እንደገና ማደራጀት አያስፈልግም ማለት ነው.

ከዚህም በላይ ሕጉ "የንግድ ያልሆነ አጋርነት" የሚሉትን ቃላት በድርጅቱ ስም እንዲተው ይፈቅዳል, በእርግጥ ሁሉም ተሳታፊዎች በአዲሱ ስም ረክተዋል.

ለማህበራት እና ማህበራት እድሎች

በሴፕቴምበር ለውጦች መሠረት የፍትሐ ብሔር ሕግ RF, በማህበር ወይም በማህበር መልክ, አሁን አዲስ የራስ-ተቆጣጣሪ ድርጅት መፍጠር ይቻላል. ሆኖም፣ ማኅበርን ወይም ማኅበርን ወደ ለትርፍ ያልተቋቋመ ሽርክና መቀየር አይቻልም። ተመሳሳይ እይታማኅበራት ተሰርዘዋል።

በተጨማሪም አሁን "ማህበር" እና "ማህበር" የሚሉት ቃላት የበርካታ አጋሮችን ማኅበር ብቻ እንደማያመለክት እና ገለልተኛ ድርጅቶች በስማቸው ውስጥ በደህና ማስገባት እንደሚችሉ ልብ ሊባል ይገባል.

የመስራቾች ቁጥር መስፈርትም ተቀይሯል - ቢያንስ 5 ሰዎች ለትርፍ ያልተቋቋመ ሽርክና እንዲፈጥሩ ከተፈለገ ማኅበር ወይም ማኅበር አንድ ላይ እንኳን ሊፈጠር ይችላል።

እውነት ነው፣ አሁን ለማህበራትና ለማህበራት (በፋውንዴሽኑ ቻርተር ላይ በተደረጉ ለውጦች ቅደም ተከተል ላይ ለውጦች እና የመሳሰሉት) የሚተገበሩት አዲስ የህግ ህጎች አሁንም “ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት” ደረጃን ለያዙ ድርጅቶችም ተፈጻሚ ይሆናሉ። ሽርክና"