የነጋዴው የጉልበት ተግባር. ጥገና, ዲዛይን, የቤት እቃዎች, ግንባታ, መመሪያዎች

1. አጠቃላይ ድንጋጌዎች

1.1. ይህ የሥራ መግለጫ የምርት ሥራ አስኪያጁን ተግባራዊ ተግባራት፣ መብቶች እና ኃላፊነቶች ይገልጻል።

1.2. አሁን በስራ ላይ ያለው የአሰሪና ሰራተኛ ህግ በዋና ዳይሬክተር ትእዛዝ በተደነገገው አሰራር መሰረት የምርት ስራ አስኪያጅ ተሹሞ ከስራው ተሰናብቷል።

1.3. የምርት ሥራ አስኪያጁ በቀጥታ ለዋና ዳይሬክተር፣ ምክትል ዋና ዳይሬክተር ያቀርባል።

1.4. በከፍተኛ ወይም ሁለተኛ ደረጃ ሙያ የተማረ ሰው ለስራ ልምድ ወይም የመጀመሪያ ደረጃ ሙያ ትምህርት እና በልዩ ሙያ ቢያንስ 2 ዓመት የስራ ልምድ ያለው ሰው በምርት ስራ አስኪያጅነት ይሾማል።

1.5. ነጋዴው በራስ የመተማመን ተጠቃሚ ደረጃ ላይ ያለ ኮምፒውተር ባለቤት መሆን አለበት።

1.6. ነጋዴው ማወቅ አለበት፡-

የንግድ ድርጅት ሥራን የሚመለከቱ ድንጋጌዎች, ትዕዛዞች, ትዕዛዞች, ሌሎች የአስተዳደር እና የቁጥጥር ሰነዶች; የሸቀጦች ሳይንስ, የሸቀጦች ደረጃዎች እና ዝርዝሮች, የሸቀጦች መሰረታዊ ባህሪያት, የጥራት ባህሪያት, የሸቀጦችን ጥራት ለመወሰን ዘዴዎች; የመጋዘን አደረጃጀት, የማከማቻ እና የመጓጓዣ ሁኔታዎች; መጋጠሚያ የምርት ገበያ; የሸማቾች ፍላጎትን የማጥናት ዘዴዎች; ዘመናዊ ፋሽን እና የእድገቱ አዝማሚያዎች; ለሸቀጦች አቅርቦት እቅዶችን የማዘጋጀት ሂደት, የሸቀጦች ዝውውር; ለሸቀጦች ማመልከቻዎችን የማዘጋጀት ሂደት; የላቀ የሀገር ውስጥ እና የውጭ ልምድየንግድ እና የመጋዘን አደረጃጀት; የእቃዎች ደረጃዎች; በእነሱ የሚመረቱ ወይም የሚቀርቡ ምርቶች አቅራቢዎች፣ ክልል እና ስያሜዎች፣ የአስተዳደር መዋቅር, የሰራተኞች መብቶች እና ግዴታዎች እና የሥራቸው ሁኔታ; የደንበኞች አገልግሎትን የማደራጀት ደንቦች እና ዘዴዎች; የኢኮኖሚክስ መሰረታዊ ነገሮች, የሠራተኛ እና የአስተዳደር ድርጅት; የግብይት እና የማስታወቂያ ድርጅት መሰረታዊ ነገሮች; የግቢው እና የዝግጅቱ ምዝገባ ቅደም ተከተል; የውበት መሰረታዊ ነገሮች እና ማህበራዊ ሳይኮሎጂ; የሠራተኛ ሕግ; የውስጥ ደንቦች የሥራ መርሃ ግብር; የሠራተኛ ጥበቃ ደንቦች እና ደንቦች; ደንቦች የደህንነት ጥንቃቄዎች, የኢንዱስትሪ ንጽህና እና ንፅህና, የእሳት ደህንነት, የሲቪል መከላከያ.

1.7. ነጋዴው ድርጅታዊ ክህሎት፣ ማህበራዊነት፣ ጉልበት ያለው እና አዎንታዊ አስተሳሰብ ያለው መሆን አለበት።

1.8. የምርት ሥራ አስኪያጁ ጊዜያዊ መቅረት በሚኖርበት ጊዜ ተግባሮቹ ለ ___________________________ ተሰጥተዋል።

2. ተግባራዊ ኃላፊነቶች

2.1. ነጋዴ፡-

2.1.1. የሁሉም የሸቀጦች ቡድኖች ፍላጎት እና በእድገቱ ውስጥ ያሉ አዝማሚያዎችን በቋሚነት ያጠናል ።

2.1.2. የሸቀጦች ሽያጭ ላይ ተጽእኖ የሚያሳድሩትን እና ለስኬታማ አፈፃፀማቸው አስፈላጊ የሆኑትን ነገሮች፣ የፍላጎት ዓይነቶች (ዘላቂ፣ ጥድፊያ፣ የአጭር ጊዜ ወዘተ)፣ የመጨመር እና የመቀነሱ ምክንያቶች፣ የግዢ ሃይል ልዩነትን ይዳስሳል። የህዝብ ብዛት, የሸቀጦች ፍላጎት እና የሽያጭ መጠን ይተነብያል.

2.1.3. የተለያዩ የህዝብ ቡድኖችን ማህበራዊ-ሥነ-ሕዝብ ባህሪያትን, የገቢዎቻቸውን ሁኔታ እና ተለዋዋጭነት ግምት ውስጥ በማስገባት አዳዲስ ምርቶችን የመሸጥ እድል ያጠናል.

2.1.4. የግዛቱን የግብር፣ የዋጋ አወጣጥ እና የጉምሩክ ፖሊሲ ለውጦችን ግምት ውስጥ በማስገባት የተፎካካሪዎችን ልምድ ይመረምራል።

2.1.5. ሽያጮችን ይቆጣጠራል, የታቀዱ መረጃዎችን በድምጽ, በገቢ, በሽያጭ ጊዜ ከተገኘው ውጤት ጋር ያወዳድራል, ልዩነቶችን እና የገበያ ሁኔታዎችን ለውጦችን ይለያል.

2.1.6. የንግድ እና የሸቀጦች አቅርቦት እቅዶችን በማዘጋጀት ይሳተፋል.

2.1.7. ከአሁኑ GOSTs እና TUs ጋር የሸቀጦችን ተገዢነት ይቆጣጠራል።

2.1.8. ከአቅራቢዎች ጋር መደበኛ ግንኙነትን ያቆያል።

2.1.9. የውል ግዴታዎችን በባልደረባዎች መፈጸሙን ይቆጣጠራል፣ ዕቃዎችን በውል፣ በጥራት፣ በመጠን መቀበልን ጨምሮ።

2.1.10. ለኮንትራክተሮች የይገባኛል ጥያቄዎችን በማዘጋጀት ላይ ይሳተፋል.

2.1.11. ለደንበኛ ቅሬታዎች ምላሾችን በማዘጋጀት ላይ ይሳተፋል.

2.1.12. የሸቀጦች ዝውውርን ለማፋጠን፣ የምርት ብክነትን ለመቀነስ እርምጃዎችን ይወስዳል፣ የተትረፈረፈ የሸቀጦች ሃብቶች መፈጠር መንስኤዎችን እና "ህጋዊ ያልሆኑ ንብረቶችን" ያጠናል፣ ለተግባራዊነታቸው እርምጃዎችን ያዘጋጃል።

2.1.13. አስፈላጊ ከሆነ የመጋዘን ሠራተኞችን እና የድርጅቱን አስተዳደር ለማከማቻ ፣ ለዕቃ ማጓጓዣ ደንቦች ፣ ለማከማቻ ፣ ለዕቃ ማጓጓዣ ፣ ለንግዱ ወለል ለመላክ ዕቃዎች ዝግጅትን ይቆጣጠራል ።

2.1.14. በኩባንያው መጋዘን ውስጥ የዕለት ተዕለት ቁጥጥርን ያካሂዳል.

2.1.15. በእቃዎች ዝርዝር ውስጥ ይሳተፋል.

2.1.16. የሸቀጦች ሽያጭ ውጤቶችን የሥራ ማስኬጃ ሂሳብ ያካሂዳል, የገበያ ግምገማዎችን ያጠናቅራል, በተቀመጡት ቅጾች መሰረት ሪፖርቶችን ያቀርባል, ከሸቀጦች አቅርቦት እና ሽያጭ ጋር የተያያዙ ሰነዶችን ያዘጋጃል.

2.1.17. በዋጋ አሰጣጥ ላይ ይሳተፋል.

2.1.18. የጉልበት እና የምርት ዲሲፕሊን, የሠራተኛ ጥበቃ ደንቦች እና ደንቦች, የኢንዱስትሪ ንፅህና እና የንፅህና አጠባበቅ መስፈርቶች, የእሳት ደህንነት, የሲቪል መከላከያ መስፈርቶችን ያከብራሉ.

2.1.19. የድርጅቱን አስተዳደር ትዕዛዞችን እና ትዕዛዞችን ያስፈጽማል.

2.1.20. በድርጅቱ ሥራ ውስጥ ስላሉት ድክመቶች ለአመራሩ ያሳውቃል, እነሱን ለማስወገድ የሚወሰዱ እርምጃዎች.

3. መብቶች

3.1. ነጋዴው መብት አለው፡-

3.1.1. የሸቀጦች ሥራ አስኪያጅ ለተግባራዊ ተግባሮቹ አፈፃፀም እንቅፋት የሆኑትን ምክንያቶች ለማስወገድ ትዕዛዞችን ይስጡ እና ተገቢውን እርምጃ ይውሰዱ ።

3.1.2. የምርት ሥራ አስኪያጅን እና አጠቃላይ ድርጅቱን ተግባራዊ ተግባራት ለማሻሻል ለድርጅቱ አስተዳደር ሀሳቦችን ያቅርቡ ።

4. ኃላፊነት

4.1. ነጋዴው ተጠያቂው ለ፡-

4.1.1. የተግባር ተግባራቸውን አለመወጣት።

4.1.2. ስለተቀበሉት ተግባራት እና መመሪያዎች ሁኔታ ትክክለኛ ያልሆነ መረጃ, የተፈፀሙበትን የመጨረሻ ጊዜ መጣስ.

4.1.3. የድርጅት አስተዳደር ትዕዛዞችን ፣ ትዕዛዞችን ማክበር አለመቻል።

4.1.4. በድርጅቱ ውስጥ የተቋቋመውን የውስጥ የሠራተኛ ደንብ, የእሳት ደህንነት እና የደህንነት ደንቦችን መጣስ.

4.1.5. የንግድ ሚስጥሮችን ይፋ ማድረግ።

4.1.6. የሸቀጦች መጥፋት፣ መጥፋት እና እጥረት እና ሌሎች ቁሳዊ ንብረቶችበሚመለከተው ህግ መሰረት.

5. የሥራ ሁኔታዎች

5.1. የምርት ሥራ አስኪያጅ የአሠራር ዘዴ የሚወሰነው በድርጅቱ ውስጥ በተቋቋመው የውስጥ የሠራተኛ ደንብ መሠረት ነው.

በክፍል ውስጥ ሌሎች መመሪያዎች:

ግምታዊ ቅጽ አጽድቄአለሁ ___________________________________ (የመጀመሪያ ስም፣ የአያት ስም) (የድርጅት ስም፣ ድርጅት፣ ____________________________፣ ወዘተ.፣ ድርጅታዊው ሕጋዊ ቅጽ) የሥራ መግለጫውን ለማጽደቅ የተፈቀደለት ኦፊሴላዊ ሰው) "" ____________ 20__. ኤም.ፒ.

የሥራ መግለጫነጋዴ

________________________________________________ (የድርጅት ስም ፣ የድርጅት ስም ፣ ወዘተ) " " ______________ 20__ N_________ ይህ የሥራ መግለጫ ተዘጋጅቶ የጸደቀው በዚህ መሠረት ነው። የሥራ ውልከ __________________________________________ (የሰውዬው አቀማመጥ ስም ______________________________________________________ እና በዚህ የሥራ ዝርዝር መግለጫ መሠረት) ከሠራተኛ ሕግ ድንጋጌዎች ጋር የራሺያ ፌዴሬሽንእና በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የሠራተኛ ግንኙነቶችን የሚቆጣጠሩ ሌሎች መደበኛ ድርጊቶች. I. አጠቃላይ ድንጋጌዎች 1.1. ነጋዴው የልዩ ባለሙያዎች ምድብ ነው። በድርጅቱ ዳይሬክተር ትእዛዝ ተቀጥሮ ከእርሷ ተሰናብቷል። 1.2. ከፍተኛ ሙያዊ ትምህርት ያለው እና በምድብ II የሸቀጣሸቀጥ ቦታ ቢያንስ _______ ዓመት ልምድ ያለው ሰው በምድብ I የሸቀጣሸቀጥ ስፔሻሊስት ቦታ ይሾማል; ለ II ምድብ የሸቀጦች ሥራ አስኪያጅ ቦታ - ከፍተኛ ሙያዊ ትምህርት ያለው እና ቢያንስ ለ _______ ዓመታት በሸቀጦች ስፔሻሊስት ቦታ ላይ የሥራ ልምድ ያለው ሰው; የሸቀጣሸቀጦች ባለሙያ አቋም - የሥራ ልምድ ወይም ሁለተኛ የሥራ ልምድ እና የሥራ ልምድ ያለበት የከፍተኛ ሙያዊ ትምህርት እና የሥራ ልምድ ያለው ሰው የሙያ ትምህርትቢያንስ _______ ዓመታት። 1.3. ነጋዴው በቀጥታ ለንግድ ድርጅቱ ዳይሬክተር ሪፖርት ያደርጋል. 1.4. ነጋዴው በማይኖርበት ጊዜ (የንግድ ጉዞ, የእረፍት ጊዜ, ህመም, ወዘተ) ተግባራቱ በተሾመው ምክትል በተደነገገው መንገድ ይከናወናል, እሱም የተሰጠውን ኃላፊነት በአግባቡ ለመወጣት ሙሉ ኃላፊነት ያለው. 1.5. በእንቅስቃሴው ውስጥ, የሸቀጦች ስፔሻሊስት የሚመራው በ: - ተቆጣጣሪ ሰነዶች እና የማስተማሪያ ቁሳቁሶችበተከናወኑ ሥራዎች ጉዳዮች ላይ; - የድርጅቱ ቻርተር; - የሠራተኛ ደንቦች; - የድርጅቱ ዳይሬክተር እና የቅርብ ተቆጣጣሪ ትዕዛዞች እና መመሪያዎች; - ይህ የሥራ መግለጫ. 1.6. ነጋዴው ማወቅ አለበት፡- ውሳኔዎች፣ ትዕዛዞች፣ ትዕዛዞች፣ ሌሎች ተቆጣጣሪዎች እና መመሪያ ሰነዶችለሎጂስቲክስ እና ለምርቶች ሽያጭ ከፍተኛ አካላት; - የማስተዳደር የገበያ ዘዴዎች; - የእቃ ዕቃዎች ደረጃዎች እና ዝርዝሮች, ዋና ባህሪያቸው እና የጥራት ባህሪያት; - የሎጂስቲክስ እቅዶችን ለማዘጋጀት እና የንግድ ሥራ ኮንትራቶችን የማጠናቀቅ ሂደት; - ለዕቃዎች እቃዎች የሂሳብ አያያዝ ዘዴዎች, ለእነሱ ፍላጎት በማስላት; - የሂሳብ ሰነዶች ቅጾች እና ሪፖርቶችን የማጠናቀር ሂደት; - የማከማቻ ተቋማት እና ምርቶች ሽያጭ አደረጃጀት; - የእቃ ዕቃዎች አቅርቦት, ማከማቻ እና መጓጓዣ ውሎች; - ወቅታዊ የዋጋ ዝርዝሮች; - የቁሳቁስ ሀብቶች የምርት ክምችቶች ደንቦች; - መሰረታዊ የቴክኖሎጂ ሂደቶችማምረት; - በድርጅቱ የተመረቱ ምርቶች ስያሜ እና ብዛት; - የኢኮኖሚክስ, ድርጅት, ጉልበት እና አስተዳደር መሰረታዊ ነገሮች; - የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ; - የውስጥ የሥራ ደንቦች; - የሠራተኛ ጥበቃ ደንቦች እና ደንቦች. II. ተግባራት የሚከተሉት ተግባራት ለዕቃው ኃላፊ ተሰጥተዋል፡ 2.1. ከቁጥጥር ሰነዶች እና ከተጠናቀቁ ኮንትራቶች ጋር የቁሳቁስ ሀብቶች ጥራት መጣጣምን መወሰን። 2.2. ከምርቶች አቅራቢዎች እና ሸማቾች ጋር ግንኙነት መመስረት። 2.3. የእቃ ዕቃዎች ደረሰኝ እና ሽያጭ ኦፕሬሽናል የሂሳብ አያያዝ. 2.4. በእቃ እቃዎች ዝርዝር ውስጥ መሳተፍ. 2.5. ለአቅርቦት ሰነዶች ዝግጅት እና የምርት ሽያጭሪፖርቶችን በማዘጋጀት. 2.6. በመጋዘኖች ውስጥ የእቃ ማከማቻ ዕቃዎችን የማከማቸት ደንቦችን ስለማክበር ቁጥጥርን መተግበር. III. የሥራ ኃላፊነቶችለእሱ የተሰጡትን ተግባራት ለማከናወን የድርጅቱ የሸቀጦች ስፔሻሊስት የሚከተሉትን ማድረግ አለበት: 3.1. ለቁሳዊ ሀብቶች የሚያስፈልጉትን መስፈርቶች, የጥራት ደረጃቸውን ከደረጃዎች, ዝርዝሮች እና ሌሎች የቁጥጥር ሰነዶች, እንዲሁም የተጠናቀቁ ስምምነቶችን ይወስኑ. 3.2. ለድርጅቱ ሎጅስቲክስ ረቂቅ ዕቅዶች ከምርት ዕቅዶች ጋር ፣የኮንትራት ግዴታዎች መሟላታቸውን ፣ ጥሬ ዕቃዎችን ፣ ቁሳቁሶችን ፣ ነዳጅን ፣ መሳሪያዎችን መቀበልን እና ሽያጭን በመቆጣጠር ረገድ ይሳተፉ ። የተጠናቀቁ ምርቶችዝቅተኛ ጥራት ያለው ክምችት እቃዎች እና ለደንበኛ የይገባኛል ጥያቄዎች ምላሾችን ለማቅረብ የይገባኛል ጥያቄዎችን ለማዘጋጀት መረጃን በማዘጋጀት ላይ. 3.3. በመጋዘኖች ውስጥ የቁሳቁስ ሀብቶች እና የተጠናቀቁ ምርቶች መኖራቸውን ይቆጣጠሩ. 3.4. ከአቅራቢዎች እና ደንበኞች ጋር ይገናኙ እና ምርቶችን ለማጓጓዝ ሰነዶችን ይሳሉ። 3.5. ለሎጂስቲክስ, ለገበያ, ለቁጥጥር የድርጅት ደረጃዎችን በማዘጋጀት እና በመተግበር ላይ ይሳተፉ የምርት ጥራት, ጥሬ ዕቃዎችን, ቁሳቁሶችን, ነዳጅን, መሳሪያዎችን እና የተጠናቀቁ ምርቶችን የመጓጓዣ እና የማከማቻ አደረጃጀት. 3.6. የዕቃ ዕቃዎች ደረሰኝ እና ሽያጭ የሥራ ማስኬጃ መዝገቦችን መያዝ፣ የሚመለሱ እሽጎችን ጭነት ወቅታዊነት ይቆጣጠሩ እና አስፈላጊም ከሆነ ላልደረሱ ዕቃዎች ፍለጋ ያካሂዱ። 3.7. በ inventories ምግባር ውስጥ ይሳተፉ ፣ ከመጠን በላይ የቁሳቁስ ሀብቶች እና ሕገ-ወጥ ንብረቶች መፈጠር መንስኤዎችን ያጠኑ ፣ እነሱን ለመተግበር እርምጃዎችን ይውሰዱ። 3.8. በመጋዘኖች ውስጥ የእቃ ማከማቻ ዕቃዎችን ለማከማቸት ህጎችን ማክበርን ይቆጣጠሩ ፣ የተጠናቀቁ ምርቶችን ለሸማቾች ለማጓጓዝ ያዘጋጁ ፣ ይሳሉ አስፈላጊ ሰነዶችከምርቶች አቅርቦት እና ሽያጭ ጋር የተያያዙ, በተቀመጡት ቅጾች መሰረት ሪፖርቶችን ያዘጋጁ. 3.9. ________________________________________________. IV. መብቶች የሸቀጦች ስፔሻሊስት የሚከተሉትን የማድረግ መብት አላቸው፡ 4.1. የድርጅቱ አስተዳደር በድርጊቶቹ ጉዳዮች ላይ ያቀረቡትን ረቂቅ ውሳኔዎች ይወቁ። 4.2. በ ከተቀመጡት ኃላፊነቶች ጋር የተያያዘውን ሥራ ለማሻሻል ሀሳቦችን ያቅርቡ ይህ መመሪያ. 4.3. በችሎታው ውስጥ ባሉ ጉዳዮች ላይ ከመዋቅር ክፍሎች ኃላፊዎች ፣ ከልዩ ባለሙያዎች መረጃ እና ሰነዶችን ይቀበሉ ። 4.4. የተሰጡትን ተግባራት ለመፍታት ከሁሉም የድርጅቱ መዋቅራዊ ክፍሎች የተውጣጡ ስፔሻሊስቶችን ያሳትፉ (በመዋቅራዊ ክፍፍሎች ላይ በተደነገገው ደንብ ከተሰጠ ፣ ካልሆነ ፣ በድርጅቱ ኃላፊ ፈቃድ) ። 4.5. ተግባራቸውን እና መብቶቻቸውን ለማስፈጸም የድርጅቱ አስተዳደር እንዲረዳው ይጠይቁ። V. ኃላፊነት ነጋዴው ለሚከተሉት ኃላፊነት አለበት፡ 5.1. በዚህ የሥራ መግለጫ የተደነገጉትን ኦፊሴላዊ ተግባሮቻቸውን አፈፃፀም ላልሆኑ (ተገቢ ያልሆነ አፈፃፀም) በተወሰነው ገደብ ውስጥ የሠራተኛ ሕግየራሺያ ፌዴሬሽን. 5.2. ተግባሮቻቸውን በሚፈጽሙበት ወቅት ለተፈፀሙ ጥፋቶች - በሩሲያ ፌዴሬሽን የአስተዳደር, የወንጀል እና የፍትሐ ብሔር ህግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ. 5.3. ቁሳዊ ጉዳት ለማድረስ - በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ, የወንጀል እና የፍትሐ ብሔር ሕግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ. የሥራው መግለጫ የተዘጋጀው በ ________________ (ስም, ________________________________. የሰነዱ ቁጥር እና ቀን) የመዋቅር ክፍል ኃላፊ (የመጀመሪያ ስም, የአያት ስም) ________________________ (ፊርማ) "" _____________ 20__ የጸደቀው፡ የሕግ መምሪያ ኃላፊ (የመጀመሪያ ስም፣ የአያት ስም) _____________________________ (ፊርማ) "" ________________ 20__ ከመመሪያው ጋር የተዋወቀው፡ (የመጀመሪያ ስም፣ የአያት ስም) ________________________ (ፊርማ) "" _____________ 20__

አጽድቀው
ዋና ሥራ አስኪያጅ
የአያት ስም I.O. ________________
"________" __________ ____ ጂ.

1. አጠቃላይ ድንጋጌዎች

1.1. ነጋዴው የልዩ ባለሙያዎች ምድብ ነው።
1.2. የሸቀጦች ሥራ አስኪያጅ በተመደበው ቦታ ተሹሞ በትዕዛዝ ይሰናበታል። ዋና ሥራ አስኪያጅበሱቅ አስተዳዳሪ.
1.3. ነጋዴው በቀጥታ ለሱቁ አስተዳዳሪ ሪፖርት ያደርጋል።
1.4. የሚከተሉትን መስፈርቶች የሚያሟላ ሰው በሸቀጦች ስፔሻሊስት ቦታ ይሾማል-የሁለተኛ ደረጃ የሙያ ትምህርት, በተዛማጅ መስክ ቢያንስ ለአንድ አመት የስራ ልምድ.
1.5. ነጋዴው በማይኖርበት ጊዜ መብቶቹ እና ግዴታዎቹ ወደ ሌላ ባለሥልጣን ይተላለፋሉ, ይህም ለድርጅቱ ትእዛዝ ይገለጻል.
1.6. ነጋዴው ማወቅ አለበት፡-
- ህግ እና ሌሎች ደንቦችበንግድ ድርጅቶች ውስጥ የሸቀጦች ሎጂስቲክስ እና ግብይትን በተመለከተ;
- የእቃዎች ደረጃዎች እና ዝርዝሮች, ዋና ባህሪያቸው እና የጥራት ባህሪያት;
- ለሸቀጦች የሂሳብ አያያዝ ዘዴዎች, ፍላጎታቸውን በማስላት;
- የሂሳብ ሰነዶች ቅጾች እና ሪፖርቶችን የማጠናቀር ሂደት;
- የመጋዘን አደረጃጀት;
- ዕቃዎችን በጥራት, በብዛት እና በተሟላ ሁኔታ ለመቀበል መመሪያዎች;
- ወቅታዊ የዋጋ መለያዎች እና የዋጋ ዝርዝሮች;
- የሸቀጦች አክሲዮኖች ደንቦች;
- በድርጅቱ የሚሸጡ ዕቃዎች ስም እና ምደባ።
1.7. ነጋዴው በእንቅስቃሴው ይመራል፡-
- የሩሲያ ፌዴሬሽን የሕግ ተግባራት;
- የድርጅቱ ቻርተር, የውስጥ የሠራተኛ ደንቦች, የኩባንያው ሌሎች ደንቦች;
- የአስተዳደር ትዕዛዞች እና መመሪያዎች;
- ይህ የሥራ መግለጫ.

2. የአንድ ነጋዴ የሥራ ኃላፊነቶች

ነጋዴው የሚከተሉትን ተግባራት ያከናውናል፡-
2.1. ለዕቃዎች የሚያስፈልጉትን መስፈርቶች, እንዲሁም ጥራታቸውን ከደረጃዎች, ዝርዝሮች, የተጠናቀቁ ኮንትራቶች እና ሌሎች የቁጥጥር ሰነዶች ጋር መጣጣምን ይወስናል.
2.2. ዕቃዎችን መቀበልን ይቆጣጠራል.
2.3. ዝቅተኛ ጥራት ያላቸውን እቃዎች ለማቅረብ እና ለደንበኞች የይገባኛል ጥያቄዎች ምላሾችን ለማቅረብ የይገባኛል ጥያቄዎችን ለማዘጋጀት መረጃን በማዘጋጀት ይሳተፋል.
2.4. በመጋዘን ውስጥ የሸቀጦች መገኘትን ይቆጣጠራል.
2.5. ከአቅራቢዎች እና ሸማቾች ጋር ይገናኛል እና በተፈቀደው ዕቅዶች መሠረት ዕቃዎችን ለመላክ እና ለመቀበል ሰነዶችን ያዘጋጃል።
2.6. የእቃ ደረሰኞች እና ሽያጭ መዝገቦችን ይይዛል።
2.7. አስፈላጊ በሆኑ ጉዳዮች ላይ, ያልደረሱ ዕቃዎች ፍለጋን ያካሂዳል.
2.8. ክምችት በመውሰድ ላይ ይሳተፋል።
2.9. ከመጠን በላይ የቁሳቁስ ሀብቶች እንዲፈጠሩ ምክንያት የሆኑትን ምክንያቶች ያጠናል, እነሱን ለመተግበር እርምጃዎችን ይወስዳል.
2.10. በመጋዘኖች ውስጥ እቃዎችን ለማከማቸት, ለሽያጭ ዕቃዎችን ለማዘጋጀት ደንቦችን ማክበርን ይቆጣጠራል.
2.11. በተቀመጡ ቅርጸቶች መሰረት ሪፖርቶችን ያዘጋጃል.

3. የሸቀጦች ሥራ አስኪያጅ መብቶች

ነጋዴው መብት አለው፡-
3.1. የኩባንያው አስተዳደር ተግባራትን በሚመለከት ባቀረቡት ረቂቅ ውሳኔዎች ይወቁ።
3.2. ከድርጅቱ መዋቅራዊ ክፍሎች ጥያቄ እና ለሥራው አፈፃፀም አስፈላጊ ሰነዶች.
3.3. ከዚህ ድንጋጌዎች ጋር የተያያዘውን ሥራ ለማሻሻል ለአስተዳደሩ ሀሳቦችን ያቅርቡ ኃላፊነቶች.
3.4. ለኦፊሴላዊ ተግባራት አፈፃፀም አስፈላጊ የሆኑትን ድርጅታዊ እና ቴክኒካዊ ሁኔታዎች እና የተመሰረቱ ሰነዶችን አፈፃፀም ለማረጋገጥ የድርጅቱን አስተዳደር ይጠይቁ ።

4. የሸቀጦች ሥራ አስኪያጅ ኃላፊነት

ነጋዴው ተጠያቂው ለ፡-
4.1. ላልተፈፀመ እና/ወይም ላልተወሰነ ጊዜ፣ ተግባራቸውን ለቸልተኝነት አፈጻጸም።
4.2. አለማክበር ለ ወቅታዊ መመሪያዎች, የንግድ ሚስጥሮችን እና ሚስጥራዊ መረጃዎችን ለመጠበቅ ትዕዛዞች እና መመሪያዎች.
4.3. የውስጥ የሠራተኛ ደንቦችን በመጣስ; የጉልበት ተግሣጽ, የደህንነት ደንቦች እና የእሳት ደህንነት.

የ 2017 - 2018 ናሙና ለነጋዴዎች የሥራ መግለጫ የተለመደ ምሳሌ ለእርስዎ ትኩረት እናመጣለን ። የነጋዴው የሥራ መግለጫየሚከተሉትን ክፍሎች ማካተት አለበት: አጠቃላይ አቀማመጥየነጋዴ ግዴታዎች፣ የነጋዴ መብቶች፣ የነጋዴዎች ኃላፊነት።

የሚከተሉት ነገሮች በነጋዴው የሥራ መግለጫ ውስጥ መንጸባረቅ አለባቸው፡-

የአንድ ሸቀጣ ሸቀጥ ኃላፊነቶች

1) የሥራ ኃላፊነቶች.ለቁሳዊ ሀብቶች መስፈርቶች, ጥራታቸው ከደረጃዎች, ዝርዝሮች እና ሌሎች የቁጥጥር ሰነዶች ጋር መጣጣምን እንዲሁም የተጠናቀቁ ስምምነቶችን ይወስናል. የድርጅት ፣የድርጅት ፣የማምረቻ ዕቅዶች ድርጅት ፣የኮንትራት ግዴታዎች መሟላት ፣ጥሬ ዕቃዎችን ፣ቁሳቁሶችን ፣ነዳጆችን ፣መሳሪያዎችን እና የተጠናቀቁ ምርቶችን መቀበልን እና ሽያጭን በመከታተል የድርጅት ሎጅስቲክስ ረቂቅ እቅዶችን ማክበርን በመወሰን ይሳተፋል። ዝቅተኛ ጥራት ላላቸው ዕቃዎች አቅርቦት የይገባኛል ጥያቄዎችን ለማንሳት መረጃ - ቁሳቁስ እሴቶች እና ለደንበኛ የይገባኛል ጥያቄዎች ምላሾች። በመጋዘኖች ውስጥ የቁሳቁስ ሀብቶች እና የተጠናቀቁ ምርቶች መኖራቸውን ይቆጣጠራል. ከአቅራቢዎች እና ሸማቾች ጋር ይገናኛል እና ምርቶችን ለማጓጓዝ ሰነዶችን ያዘጋጃል። ለሎጂስቲክስ ፣ ለገበያ ፣ ለምርት ጥራት ቁጥጥር ፣ ጥሬ ዕቃዎች ፣ ቁሳቁሶች ፣ ነዳጅ ፣ መሣሪያዎች እና የተጠናቀቁ ምርቶች የመጓጓዣ እና የማከማቻ አደረጃጀት ደረጃዎችን በማዘጋጀት እና በመተግበር ላይ ይሳተፋል። የእቃ ማከማቻ ዕቃዎች ደረሰኝ እና ሽያጭ የሥራ ማስኬጃ መዝገቦችን ያቆያል፣ የሚመለሱ እሽጎችን ጭነት ወቅታዊነት ይቆጣጠራል፣ አስፈላጊ ከሆነም ላልደረሱ ዕቃዎች ፍለጋ ያካሂዳል። ምርቶችን በማካሄድ ላይ ይሳተፋል ፣ ከመጠን በላይ የቁሳቁስ ሀብቶች እና ሕገ-ወጥ ንብረቶች መፈጠር ምክንያቶችን ያጠናል ፣ እነሱን ለመተግበር እርምጃዎችን ይወስዳል። የእቃ ዕቃዎችን በመጋዘን ውስጥ ለማከማቸት ደንቦችን ማክበርን ይከታተላል, የተጠናቀቁ ምርቶችን ለሸማቾች ለማጓጓዝ በማዘጋጀት, ከምርቶች አቅርቦት እና ሽያጭ ጋር የተያያዙ አስፈላጊ ሰነዶችን ያዘጋጃል, በተቀመጡት ቅጾች መሰረት ሪፖርቶችን ያዘጋጃል.

ነጋዴው ማወቅ አለበት።

2) ተግባራቱን በሚያከናውንበት ጊዜ ነጋዴው ማወቅ አለበት-የምርት ሎጂስቲክስ እና ግብይትን የሚመለከቱ የከፍተኛ ባለስልጣናት ውሳኔዎች ፣ ትዕዛዞች ፣ ትዕዛዞች ፣ ሌሎች የአስተዳደር እና የቁጥጥር ሰነዶች; የገበያ ዘዴዎችን የማስተዳደር; ለክምችት እቃዎች ደረጃዎች እና ዝርዝሮች, ዋና ባህሪያቸው እና የጥራት ባህሪያት; የሎጂስቲክስ እቅዶችን ለማዘጋጀት እና የንግድ ሥራ ኮንትራቶችን የማጠናቀቅ ሂደት; ለክምችት ዕቃዎች የሂሳብ አያያዝ ዘዴዎች, ለእነሱ ፍላጎት በማስላት; የሂሳብ ሰነዶች እና የሪፖርት ሂደቶች ቅጾች; የምርት ማከማቻ እና ግብይት አደረጃጀት; የእቃ ዕቃዎች አቅርቦት, ማከማቻ እና መጓጓዣ ውሎች; የአሁኑ የዋጋ መለያዎች እና የዋጋ ዝርዝሮች; የቁሳቁስ ሀብቶች የምርት ክምችቶች ደረጃዎች; የምርት ዋና የቴክኖሎጂ ሂደቶች; የምርት ስያሜ እና ብዛት; የኢኮኖሚክስ መሰረታዊ ነገሮች, የሠራተኛ እና የአስተዳደር ድርጅት; የሠራተኛ ሕግ; የውስጥ የሥራ ደንቦች; የሠራተኛ ጥበቃ ደንቦች እና ደንቦች.

ለነጋዴው የብቃት መስፈርቶች

3) የብቃት መስፈርቶች.

የምርት ሥራ አስኪያጅ፡ የከፍተኛ ሙያዊ ትምህርት ለሥራ ልምድ ወይም ሁለተኛ ደረጃ የሙያ ትምህርት እና የሥራ ልምድ በሁለተኛ ደረጃ የሙያ ትምህርት በልዩ ባለሙያዎች በተመደቡበት የሥራ መደቦች ላይ ቢያንስ 3 ዓመት።

1. አጠቃላይ ድንጋጌዎች

1. ነጋዴው የልዩ ባለሙያዎች ምድብ ነው.

• ምድብ II ነጋዴ፡ የከፍተኛ ሙያዊ ትምህርት እና ቢያንስ 3 ዓመት በነጋዴነት የስራ ልምድ ያለው።
• የሸቀጣሸቀጦች ባለሙያ፡ የከፍተኛ ሙያዊ ትምህርት ለሥራ ልምድ ወይም ሁለተኛ ደረጃ የሙያ ትምህርት እና የሥራ ልምድ በሁለተኛ ደረጃ የሙያ ትምህርት በልዩ ባለሙያዎች በተመደቡበት የሥራ መደቦች ላይ ቢያንስ 3 ዓመት።)

3. የሸቀጦች ሥራ አስኪያጅ ተቀጥረው ከሥራ የተሰናበቱት በድርጅቱ ዳይሬክተር ነው።

4. ነጋዴው ማወቅ አለበት፡-

• የምርት ሎጂስቲክስ እና ግብይትን የሚመለከቱ የከፍተኛ ባለስልጣናት ውሳኔዎች ፣ ትዕዛዞች ፣ ትዕዛዞች ፣ ሌሎች የአስተዳደር እና የቁጥጥር ሰነዶች;
• የገበያ ዘዴዎችን የማስተዳደር;
• ለክምችት እቃዎች ደረጃዎች እና ዝርዝሮች, ዋና ባህሪያቸው እና የጥራት ባህሪያት;
• የሎጂስቲክስ እቅዶችን ለማዘጋጀት እና የንግድ ሥራ ኮንትራቶችን የማጠናቀቅ ሂደት;
• ለክምችት ዕቃዎች የሂሳብ አያያዝ ዘዴዎች, ለእነሱ ፍላጎት በማስላት;
• የሂሳብ ሰነዶች እና የሪፖርት ሂደቶች ቅጾች;
• የምርት ማከማቻ እና ግብይት አደረጃጀት;
• የእቃ ዕቃዎች አቅርቦት, ማከማቻ እና መጓጓዣ ውሎች;
• የአሁኑ የዋጋ መለያዎች እና የዋጋ ዝርዝሮች;
• የቁሳቁስ ሀብቶች የምርት ክምችቶች ደረጃዎች;
• የምርት ዋና የቴክኖሎጂ ሂደቶች;
• የምርት ስያሜ እና ብዛት;
• የኢኮኖሚክስ መሰረታዊ ነገሮች, የሠራተኛ እና የአስተዳደር ድርጅት;
• የሠራተኛ ሕግ መሠረታዊ ነገሮች;
• የውስጥ የሥራ ደንቦች;
• የሠራተኛ ጥበቃ ደንቦች እና ደንቦች, የደህንነት እርምጃዎች, የኢንዱስትሪ ንፅህና እና የእሳት ጥበቃ.

5. በእንቅስቃሴው ውስጥ, ነጋዴው የሚመራው በ:

• የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ ፣
• የድርጅቱ ቻርተር ፣
• በዚህ መመሪያ መሠረት እሱ የበታች የሆኑ የሰራተኞች ትዕዛዞች እና ትዕዛዞች ፣
• ይህ የሥራ መግለጫ ፣
• የድርጅቱ የውስጥ የሥራ ደንቦች.

6. ነጋዴ በቀጥታ ለ____ ሪፖርት ያደርጋል (የዘገበው ሠራተኛ ያለበትን ቦታ ያመልክቱ).

7. ነጋዴ በማይኖርበት ጊዜ (የንግድ ጉዞ, የእረፍት ጊዜ, ህመም, ወዘተ) ተግባራቱ በድርጅቱ ዳይሬክተር በተሰየመ ሰው በተደነገገው መንገድ የተሾመ, ተገቢውን መብቶችን, ግዴታዎችን እና ኃላፊነቱን የሚወስድ ሰው ነው. ለእሱ የተሰጡትን ተግባራት አፈፃፀም.

2. የአንድ ነጋዴ የሥራ ኃላፊነቶች

ነጋዴ፡-

1. ለቁሳዊ ሀብቶች መስፈርቶች, ጥራታቸውን ከደረጃዎች, ዝርዝሮች እና ሌሎች የቁጥጥር ሰነዶች ጋር መጣጣምን, እንዲሁም የተጠናቀቁ ስምምነቶችን ይወስናል.

2. የድርጅት, ተቋም, የምርት እቅድ ያለው ድርጅት, የውል ግዴታዎች መሟላታቸውን በመከታተል, ጥሬ ዕቃዎችን, ቁሳቁሶችን, ነዳጅን, መሳሪያዎችን እና የተጠናቀቁ ምርቶችን መቀበልን እና ሽያጭን በመቆጣጠር ረቂቅ እቅዶችን ማክበርን ለመወሰን ይሳተፋል. ዝቅተኛ ጥራት ያላቸውን የእቃ ዝርዝር እቃዎች እና ለደንበኛ የይገባኛል ጥያቄዎች ምላሾችን ለማቅረብ የይገባኛል ጥያቄዎችን ለማዘጋጀት መረጃን በማዘጋጀት ላይ።

3. በመጋዘኖች ውስጥ የቁሳቁስ ሀብቶች እና የተጠናቀቁ ምርቶች መኖራቸውን ይቆጣጠራል.

4. ከአቅራቢዎች እና ሸማቾች ጋር ይገናኛል እና ምርቶችን ለማጓጓዝ ሰነዶችን ያዘጋጃል.

5. ለሎጂስቲክስ, ለገበያ, ለምርት ጥራት ቁጥጥር, ለመጓጓዣ አደረጃጀት እና ጥሬ እቃዎች, ቁሳቁሶች, ነዳጅ, መሳሪያዎች እና የተጠናቀቁ ምርቶች የድርጅት ደረጃዎችን በማዘጋጀት እና በመተግበር ላይ ይሳተፋል.

6. የዕቃ ዕቃዎች ደረሰኝ እና ሽያጭ የሥራ ማስኬጃ መዝገቦችን ያቆያል፣ የሚመለሱ እሽጎችን ጭነት ወቅታዊነት ይቆጣጠራል፣ አስፈላጊ ከሆነም ያልደረሱ ዕቃዎችን ይፈልጋል።

7. ኢንቬንቶሪዎችን በማካሄድ ላይ ይሳተፋል, ከመጠን በላይ የቁሳቁስ ሀብቶች እና ህገ-ወጥ ንብረቶች መፈጠር ምክንያቶችን ያጠናል, እነሱን ለመተግበር እርምጃዎችን ይወስዳል.

8. በመጋዘኖች ውስጥ የእቃ ዕቃዎችን ለማከማቸት ደንቦችን ማክበርን ይከታተላል, የተጠናቀቁ ምርቶችን ለሸማቾች ለማጓጓዝ በማዘጋጀት, ከምርቶች አቅርቦት እና ሽያጭ ጋር የተያያዙ አስፈላጊ ሰነዶችን ይሳሉ, በተቀመጡት ቅጾች መሰረት ሪፖርቶችን ያዘጋጃል.

9. የውስጥ ሰራተኛ ደንቦችን እና ሌሎች አካባቢያዊን ያከብራል ደንቦችድርጅቶች.

10. የሠራተኛ ጥበቃ, ደህንነት, የኢንዱስትሪ ንፅህና እና የእሳት ጥበቃ የውስጥ ደንቦችን እና ደንቦችን ያከብራል.

11. በስራ ቦታው ንፅህናን እና ስርዓትን ያረጋግጣል.

12. በቅጥር ውል ማዕቀፍ ውስጥ, በዚህ መመሪያ መሰረት እሱ የበታች የሆኑትን የሰራተኞችን ትዕዛዞች ያሟላል.

3. የሸቀጦች ሥራ አስኪያጅ መብቶች

ነጋዴው መብት አለው፡-

1. በድርጅቱ ዳይሬክተር እንዲታይ ሀሳቦችን ያቅርቡ፡-

• በዚህ መመሪያ ውስጥ ከተሰጡት ተግባራት ጋር የተያያዙ ስራዎችን ለማሻሻል,
• ለእሱ የበታች ለሆኑት ታዋቂ ሰራተኞች ማበረታቻ ፣
• ስለ ቁሳቁስ መስህብ እና የዲሲፕሊን ሃላፊነትሠራተኞቹ የምርት እና የሠራተኛ ዲሲፕሊንን ለጣሰው የበታች ናቸው ።

2. ሥራውን እንዲፈጽም አስፈላጊውን መረጃ ከድርጅቱ መዋቅራዊ ክፍሎች እና ሰራተኞች ይጠይቁ.

3. በእሱ ቦታ ላይ መብቶቹን እና ግዴታዎቹን ከሚገልጹ ሰነዶች ጋር መተዋወቅ, ኦፊሴላዊ ተግባራትን የአፈፃፀም ጥራት ለመገምገም መስፈርቶች.

4. የድርጅቱን አመራር ተግባራትን በሚመለከት የተላለፉትን ረቂቅ ውሳኔዎች ይወቁ።

5. የድርጅታዊ እና ቴክኒካዊ ሁኔታዎችን አቅርቦት እና ለኦፊሴላዊ ተግባራት አፈፃፀም አስፈላጊ የሆኑትን የተቀመጡ ሰነዶች አፈፃፀምን ጨምሮ የድርጅቱን አስተዳደር እርዳታ እንዲሰጥ ይጠይቃል.

6. አሁን ባለው የሠራተኛ ሕግ የተቋቋሙ ሌሎች መብቶች.

4. የሸቀጦች ሥራ አስኪያጅ ኃላፊነት

ነጋዴው በሚከተሉት ሁኔታዎች ውስጥ ተጠያቂ ነው.

1. በዚህ የሥራ መግለጫ የተደነገጉትን ኦፊሴላዊ ተግባሮቻቸውን ተገቢ ያልሆነ አፈፃፀም ወይም አለመፈፀም - በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ.

2. በተግባራቸው ውስጥ ለተፈፀሙ ጥፋቶች - አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን የአስተዳደር, የወንጀል እና የፍትሐ ብሔር ህግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ.

3. በድርጅቱ ላይ ቁሳዊ ጉዳት ለማድረስ - አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ እና የሲቪል ህግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ.

የነጋዴው የሥራ ዝርዝር መግለጫ - የ 2017 - 2018 ናሙና. የነጋዴ የሥራ ግዴታዎች፣ የነጋዴ መብቶች፣ የነጋዴዎች ኃላፊነት።

ማጽደቅ፡-

________________________

[የስራ መደቡ መጠሪያ]

________________________

________________________

[የኩባንያው ስም]

________________/[ሙሉ ስም.]/

"____" ____________ 20__

የስራ መግለጫ

የሸቀጦች አስተዳዳሪ

1. አጠቃላይ ድንጋጌዎች

1.1. ይህ የሥራ መግለጫ የነጋዴውን ተግባራዊ ግዴታዎች ፣ መብቶች እና ኃላፊነቶች ይገልጻል [የድርጅት ስም በ ውስጥ የጄኔቲቭ ጉዳይ] (ከዚህ በኋላ - ኩባንያው).

1.2. አሁን በሥራ ላይ ያለው የአሰሪና ሠራተኛ ሕግ በኩባንያው ኃላፊ ትእዛዝ በተደነገገው አሠራር መሠረት የምርት ሥራ አስኪያጅ ተሹሞ ከሥራው ተሰናብቷል።

1.3. የሸቀጦች ሥራ አስኪያጁ የስፔሻሊስቶች ምድብ ነው እና በ [የበታቾቹ የሥራ መደቦች ስም በታች ነው] ዳቲቭ መያዣ].

1.4. ነጋዴው በቀጥታ ለኩባንያው [የወዲያውኑ የበላይ ተቆጣጣሪነት ማዕረግ ስም] ለኩባንያው ሪፖርት ያደርጋል።

1.5. ብቃት ያለው ብቃት ያለው ሰው በነጋዴነት ቦታ ይሾማል፡-

ነጋዴ፡-ከፍተኛ የሙያ ትምህርት ለስራ ልምድ ወይም ሁለተኛ ደረጃ የሙያ ትምህርት እና የስራ ልምድ በሁለተኛ ደረጃ የሙያ ትምህርት ቢያንስ ለ 3 ዓመታት በልዩ ባለሙያዎች በተሞሉ ቦታዎች ላይ.

1.6. ነጋዴው ተጠያቂው ለ፡-

• በአደራ የተሰጠው ሥራ ውጤታማ አፈፃፀም;
• የአፈፃፀም, የጉልበት እና የቴክኖሎጂ ስነ-ስርዓት መስፈርቶችን ማክበር;
• በእሱ ቁጥጥር ውስጥ የሰነዶች ደህንነት (መረጃ) የኩባንያውን የንግድ ሚስጥር የያዘ (በእሱ የሚታወቅ) ።

1.7. ነጋዴው ማወቅ አለበት፡-

• የምርት ሎጂስቲክስ እና ግብይትን የሚመለከቱ የከፍተኛ ባለስልጣናት ውሳኔዎች ፣ ትዕዛዞች ፣ ትዕዛዞች ፣ ሌሎች የአስተዳደር እና የቁጥጥር ሰነዶች;
• የገበያ ዘዴዎችን የማስተዳደር;
• ለክምችት እቃዎች ደረጃዎች እና ዝርዝሮች, ዋና ባህሪያቸው እና የጥራት ባህሪያት;
• የሎጂስቲክስ እቅዶችን ለማዘጋጀት እና የንግድ ሥራ ኮንትራቶችን የማጠናቀቅ ሂደት;
• ለክምችት ዕቃዎች የሂሳብ አያያዝ ዘዴዎች, ለእነሱ ፍላጎት በማስላት;
• የሂሳብ ሰነዶች እና የሪፖርት ሂደቶች ቅጾች;
• የምርት ማከማቻ እና ግብይት አደረጃጀት;
• የእቃ ዕቃዎች አቅርቦት, ማከማቻ እና መጓጓዣ ውሎች;
• የአሁኑ የዋጋ መለያዎች እና የዋጋ ዝርዝሮች;
• የቁሳቁስ ሀብቶች የምርት ክምችቶች ደረጃዎች;
• የምርት ዋና የቴክኖሎጂ ሂደቶች;
• የምርት ስያሜ እና ብዛት; የኢኮኖሚክስ መሰረታዊ ነገሮች, የሠራተኛ እና የአስተዳደር ድርጅት;
• የሠራተኛ ሕግ መሠረታዊ ነገሮች;
• የውስጥ የሥራ ደንቦች;
• የሠራተኛ ጥበቃ ደንቦች እና ደንቦች.

1.8. በእንቅስቃሴው ውስጥ ያለው ነጋዴ የሚመራው፡-

• የአካባቢያዊ ድርጊቶች እና የኩባንያው ድርጅታዊ እና አስተዳደራዊ ሰነዶች;
• የውስጥ የሥራ ደንቦች;
• የሠራተኛ ጥበቃ እና ደህንነት ደንቦች, የኢንዱስትሪ ንፅህና እና የእሳት ጥበቃን ማረጋገጥ;
• የቅርብ ተቆጣጣሪው መመሪያዎች, ትዕዛዞች, ውሳኔዎች እና መመሪያዎች;
• ይህ የሥራ መግለጫ.

1.9. የሸቀጦች ሥራ አስኪያጁ ጊዜያዊ መቅረት በሚኖርበት ጊዜ ሥራዎቹ ለ [ምክትል ቦታ ስም] ተሰጥተዋል ።

2. ተግባራዊ ኃላፊነቶች

ነጋዴው የሚከተሉትን የጉልበት ተግባራት ማከናወን አለበት.

2.1. ለቁሳዊ ሀብቶች መስፈርቶች, ጥራታቸው ከደረጃዎች, ዝርዝሮች እና ሌሎች የቁጥጥር ሰነዶች ጋር መጣጣምን እንዲሁም የተጠናቀቁ ስምምነቶችን ይወስናል.

2.2. የድርጅት ፣የድርጅት ፣የማምረቻ ዕቅዶች ድርጅት ፣የኮንትራት ግዴታዎች መሟላት ፣ጥሬ ዕቃዎችን ፣ቁሳቁሶችን ፣ነዳጆችን ፣መሳሪያዎችን እና የተጠናቀቁ ምርቶችን መቀበልን እና ሽያጭን በመከታተል የድርጅት ሎጅስቲክስ ረቂቅ እቅዶችን ማክበርን በመወሰን ይሳተፋል። ዝቅተኛ ጥራት ላላቸው ዕቃዎች አቅርቦት የይገባኛል ጥያቄዎችን ለማንሳት መረጃ - ቁሳቁስ እሴቶች እና ለደንበኛ የይገባኛል ጥያቄዎች ምላሾች።

2.3. በመጋዘኖች ውስጥ የቁሳቁስ ሀብቶች እና የተጠናቀቁ ምርቶች መኖራቸውን ይቆጣጠራል.

2.4. ከአቅራቢዎች እና ሸማቾች ጋር ይገናኛል እና ምርቶችን ለማጓጓዝ ሰነዶችን ያዘጋጃል።

2.5. ለሎጂስቲክስ ፣ ለገበያ ፣ ለምርት ጥራት ቁጥጥር ፣ ጥሬ ዕቃዎች ፣ ቁሳቁሶች ፣ ነዳጅ ፣ መሣሪያዎች እና የተጠናቀቁ ምርቶች የመጓጓዣ እና የማከማቻ አደረጃጀት ደረጃዎችን በማዘጋጀት እና በመተግበር ላይ ይሳተፋል።

2.6. የእቃ ማከማቻ ዕቃዎች ደረሰኝ እና ሽያጭ የሥራ ማስኬጃ መዝገቦችን ያቆያል፣ የሚመለሱ እሽጎችን ጭነት ወቅታዊነት ይቆጣጠራል፣ አስፈላጊ ከሆነም ላልደረሱ ዕቃዎች ፍለጋ ያካሂዳል።

2.7. ምርቶችን በማካሄድ ላይ ይሳተፋል ፣ ከመጠን በላይ የቁሳቁስ ሀብቶች እና ሕገ-ወጥ ንብረቶች መፈጠር ምክንያቶችን ያጠናል ፣ እነሱን ለመተግበር እርምጃዎችን ይወስዳል።

2.8. የእቃ ዕቃዎችን በመጋዘን ውስጥ ለማከማቸት ደንቦችን ማክበርን ይከታተላል, የተጠናቀቁ ምርቶችን ለሸማቾች ለማጓጓዝ በማዘጋጀት, ከምርቶች አቅርቦት እና ሽያጭ ጋር የተያያዙ አስፈላጊ ሰነዶችን ያዘጋጃል, በተቀመጡት ቅጾች መሰረት ሪፖርቶችን ያዘጋጃል.

ኦፊሴላዊ አስፈላጊነት በሚኖርበት ጊዜ ነጋዴው በፌዴራል የሠራተኛ ሕግ በተደነገገው በተደነገገው መንገድ በተግባሩ የትርፍ ሰዓት ሥራ ላይ ሊሳተፍ ይችላል ።

3. መብቶች

ነጋዴው መብት አለው፡-

3.1. ለታዛዥ ሰራተኞች እና አገልግሎቶች መመሪያዎችን ይስጡ ፣ በተግባራዊ ተግባሮቹ ውስጥ በተካተቱት የተለያዩ ጉዳዮች ላይ ተግባሮችን ይስጡ ።

3.2. የምርት ተግባራትን መሟላት ለመቆጣጠር, የግለሰብ ትዕዛዞችን እና ተግባሮችን በበታች አገልግሎቶች በጊዜ መፈፀም.

3.3. ይጠይቁ እና ይቀበሉ አስፈላጊ ቁሳቁሶችእና ከነጋዴው እንቅስቃሴ, ከሱ የበታች አገልግሎቶች እና ክፍሎች ጋር የተያያዙ ሰነዶች.

3.4. ከሌሎች ኢንተርፕራይዞች, ድርጅቶች እና ተቋማት ጋር በአምራችነት እና ሌሎች ከሸቀጦቹ ብቃት ጋር በተያያዙ ጉዳዮች ላይ መስተጋብር መፍጠር.

3.5. ሰነዶችን በብቃታቸው ይፈርሙ እና ያጽድቁ።

3.6. የበታች ክፍሎች ሠራተኞችን ሹመት ፣ዝውውር እና መባረር ላይ በድርጅቱ ኃላፊ ለግምት ማቅረብ ፤ ለማስተዋወቅ ወይም በእነሱ ላይ ቅጣት እንዲጣልባቸው ሀሳቦች.

3.7. የተቋቋሙ ሌሎች መብቶችን ለመጠቀም የሠራተኛ ሕግየሩሲያ ፌዴሬሽን እና ሌሎች የሩሲያ ፌዴሬሽን የሕግ አውጭ ድርጊቶች.

4. የኃላፊነት እና የአፈፃፀም ግምገማ

4.1. የሸቀጦች ሥራ አስኪያጁ አስተዳደራዊ ፣ ዲሲፕሊን እና ቁሳቁስ (እና በአንዳንድ ሁኔታዎች በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ የተደነገገው - እና የወንጀል) ኃላፊነቱን ይወስዳል

4.1.1. የቅርብ ተቆጣጣሪው ኦፊሴላዊ መመሪያዎች አለመሟላት ወይም ተገቢ ያልሆነ አፈፃፀም።

4.1.2. የጉልበት ተግባራቸውን እና የተመደቡባቸውን ተግባራት አለመፈፀም ወይም ተገቢ ያልሆነ አፈፃፀም.

4.1.3. የተሰጡትን ኦፊሴላዊ ሥልጣኖች ሕገ-ወጥ አጠቃቀም እና እንዲሁም ለግል ዓላማዎች መጠቀማቸው።

4.1.4. ለእሱ በአደራ የተሰጠውን ሥራ ሁኔታ በተመለከተ ትክክለኛ ያልሆነ መረጃ.

4.1.5. የድርጅቱን እና የሰራተኞቹን እንቅስቃሴ አደጋ ላይ የሚጥሉ የደህንነት ደንቦችን, የእሳት አደጋን እና ሌሎች ደንቦችን መጣስ ለመለየት እርምጃዎችን መውሰድ አለመቻል.

4.1.6. የሠራተኛ ዲሲፕሊንን ተግባራዊ ማድረግ አለመቻል.

4.2. የነጋዴው ሥራ ግምገማ ይከናወናል-

4.2.1. የቅርብ ተቆጣጣሪው - በመደበኛነት, በሠራተኛው የጉልበት ተግባራቱ የእለት ተእለት አተገባበር ሂደት ውስጥ.

4.2.2. የድርጅቱ የምስክርነት ኮሚሽን - በየጊዜው, ነገር ግን ቢያንስ በየሁለት ዓመቱ አንድ ጊዜ ለግምገማ ጊዜ ሥራው በተመዘገቡት ውጤቶች ላይ የተመሰረተ ነው.

4.3. የሸቀጦች ስፔሻሊስት ስራን ለመገምገም ዋናው መስፈርት በዚህ መመሪያ የተሰጡትን ተግባራት ጥራት, ሙሉነት እና ወቅታዊነት ነው.

5. የሥራ ሁኔታዎች

5.1. የሸቀጦች ስፔሻሊስት የአሠራር ዘዴ የሚወሰነው በኩባንያው በተቋቋመው የውስጥ የሥራ ደንብ መሠረት ነው.

6. የመፈረም መብት

6.1. ተግባራቶቹን ለማረጋገጥ የሸቀጦቹ ስፔሻሊስት በዚህ የሥራ መግለጫ ወደ ብቃቱ በተጠቀሱት ጉዳዮች ላይ ድርጅታዊ እና አስተዳደራዊ ሰነዶችን የመፈረም መብት ተሰጥቶታል.

ከመመሪያው ጋር የተዋወቀው __________ / ____________ / "____" _______ 20__