Profesyonellerin eğitimini açmak için neye ihtiyacınız var. Karlı iş: bir eğitim merkezi nasıl açılır. Eğitim Merkezi İş Planı: Gerekli Belgeler ve Maliyet Hesabı

Artık hem kendi mesleği alanında hem de yetişkinler ve çocuklar için ek kendi kendine eğitim alanında ek eğitim almak çok popüler hale geldi. Talep arz yaratır, bu nedenle ek eğitim için bir eğitim merkezi açmak para kazanmak için iyi bir fırsattır. Nasıl açılacağına ilişkin tüm adımları göz önünde bulundurun eğitim merkezi?

Bir eğitim merkezi nasıl açılır - bir niş seçimi!

Hangi formatta ve kime eğitim vermek istediğinize karar verin?

Genellikle ek eğitim, kurslar, eğitimler, seminerler, konferanslar, ustalık sınıfları, eğitim maratonları şeklinde bulunabilir.

Koşullu olarak sınıflandırılırlar:

1. Antrenman zamanına göre.

Faaliyetlerin süresi, birkaç saatten birkaç yıla kadar sürebilen beyan edilen programa bağlıdır.
Böyle uzun vadeli bir eğitim formatı, yabancı dil, tasarım ve diğer disiplinlerin kurslarını içerir. Program, süresi ortalama 3 aydan 2 yıla kadar olan çeşitli eğitim seviyelerine ayrılmıştır. Uzun süreli eğitim iyidir çünkü uzun zamanöğrencilerden aylık katkı şeklinde gelir elde edecek.

Kısa süreli eğitim, bir ana sınıf gibi birkaç saatten, bir eğitim maratonu veya eğitim gibi 2 aya kadar olabilir.

1. Gerçekleşen derslerin konusuna göre:

profesyonel - bu, mesleki bilgi düzeyindeki bir artış veya muhasebeci, tasarımcı, çiçekçi, manikürcü, kuaför, barmen vb. gibi yeni mesleklerin gelişimidir.

Genel eğitim - örneğin, bireysel beceriler geliştirdiklerinde, yabancı Diller veya pompa kişisel nitelikleri, artık popüler olan sözde kişisel gelişim eğitimleri.

Hobi formatında çizim yapmayı, dikmeyi, örmeyi, oyuncak bebek yapmayı, boncuk dokumayı, nakış işlemeyi, ağaç oymacılığını ve diğerlerini öğrendiklerinde yaratıcı kurslar.

1. Kitle yaşına göre sınıflandırma.
   Çocuklara, ergenlere, yetişkinlere ayrılırlar.

Eğitim programına ve izleyicilere karar verdikten sonra bir sonraki adıma geçiyoruz.

Kadro nasıl oluşturulur?

Eğitim merkezinin ömrünü sağlamak için bir yöneticiye, bir muhasebeciye, öğretmenlere, bir temizlikçiye ihtiyacınız olacak.

Öğretmenler hem tam zamanlı çalışan olabilir hem de dışarıdan davet edilebilir.

Sürekli aynı dersleri veren özel bir eğitim merkezi için tam zamanlı kalıcı bir öğretim elemanına ihtiyaç vardır.

Sadece platform olarak hizmet veren eğitim merkezleri var. Eğitim programları. Şimdi, bu format, eğitim etkinlikleri için gerekli her şeyle donatılmış, birkaç saatten birkaç güne kadar alan kiralandığında popülerdir. Bu durumda öğretim elemanına gerek yoktur, yönetici, temizlikçi kadın yeterlidir. Muhasebeci ayrıca dış kaynak kullanımı konusunda serbesttir.

Bir oda nasıl seçilir?

Temel olarak eğitim kurumları, şehrin her yerindeki insanlar için çok uygun olan merkezi alanlarda yer almaktadır. Bir eğitim merkezi nasıl karlı bir şekilde açılır? Merkezi bir yer seçin!

Bir istisna, çocuk eğitim merkezleri için uygun olan uyku alanları olabilir.

Tesisler uymak zorundadır sıhhi standartlar.
Boyutları ve düzeni, seçilen eğitim merkezi konseptine bağlıdır.

Büyük odalar veya küçük sınıflar olabilir. ÖnkoşulÇalışanların öğle yemeğinde dinlenebilecekleri veya öğrenciler için bir şeyler atıştırabilecekleri bir banyo, bir oda-mutfak gereklidir. Eğitim süreci.

Gerekli ekipman nedir?

Temel ekipman masalar, sandalyeler, bir tahta veya flipchart, bir projektör, kırtasiye malzemesidir.

Eğitim merkezi konusundan, yine de bir eğitime ihtiyacınız olabilir. metodik malzeme, bilgisayarlar, çocuklar için - yerde oyuncaklar ve halılar.

Nasıl resmileştirilir?

Sorular olabilir: bir eğitim merkezi nasıl açılır, bir lisansa ihtiyacınız var. Eğitim faaliyetlerini kurs formatında yürütmek için bir lisans gerekli değildir. Sadece vergi makamlarına zorunlu kayıt olmalıdır.

Aşağıdaki belge paketi de gereklidir:

Merkezin eğitim programlarının listesi;
— yüksek nitelikli öğretim personelinin mevcudiyetine ilişkin belgeler;
- tüm sıhhi standartları karşılayan bir oda için belgeler;
- gerekli her şeyle birlikte öğrenme sürecini sağlamak için belgeler;
- devlet dışı bir eğitim kurumunun kaydı hakkında bilgi.

Maliyetler ne olacak?

Kesin bir rakam söylemek zor çünkü. kira bedeli ve ücretlerçalışanlar bölgeden bölgeye önemli ölçüde farklılık gösterir.

Hiçbir şeyi gözden kaçırmamak için, bunların nelerden oluştuğuna dair tahminleri özetleyelim:

1. Kiralık binaların ek onarımlara ihtiyacı olabilir;
2. Araç gereç satın almak;
3. personel maaşları;
4. Reklam masrafları;

Maliyetin bir kısmı maaşla azaltılabilir. Örneğin öğrenci sayısına göre maaş ödeyin.

Reklam maliyetleri değişebilir. Nasıl terfi ettiğinize bağlı. Bir çalışma yöntemi çevrimiçi reklamcılıktır. Hemen kendi web sitenizi oluşturmanız gerekmez, sosyal medyada reklam vermeniz yeterlidir. ağlar, forumlarda çok daha ucuz olan bir reklam yerleştirin İlk aşama siteye yatırım yapmaktan daha iyidir.

Eğitim merkezi nasıl tanıtılmalıdır?

Pazarlama geliştirme stratejisi, seçilen konsepte dayanmaktadır.

Meslek öğretiyorsanız, sizi yeniden eğitime gönderebilecek iş merkezlerinin desteğini almaya değer. Şehir forumlarında reklam yayınlayın.

Çocuk merkezleri için forumlara, annelere yönelik dergilere ilan vermek gerekiyor. Çocuklarda eğlence merkezleri. Hatta geçebilir ayakta evler ve girişe bir not asın.

Nereden para kazanılır: Zengin olmanıza yardımcı olacak 5 benzersiz iş fikri! Tatil arifesinde nasıl hızlı para kazanılır? Anatomy of Business'tan çalışma yolları!

Profesyonel eğitim kuruluşların çalışanları 72 saate kadar, Bu kuruluşların uzmanları ve yüksek vasıflı işçileri tarafından, kuruluş çalışanlarının nitelik düzeyini derinleştirmek ve sürdürmek, düzenli sertifikalandırmaları, yeni işe alınan işçilerin üretim özelliklerine, çalışma koşullarına, iş gücünün geleneklerine uyarlanması, yansıtılması amacıyla gerçekleştirilir. yeterlilik profilindeki eğitim hakkında bilgi eğitim veya niteliklerle ilgili belgeler yayınlamadan eğitim faaliyetleri yürütme hakkı için lisansa tabi değildir.

Bu faaliyet, "Eğitim Üzerine" kanunun değil, İş Kanunu'nun ve özellikle İş Kanunu "Öğrenci Sözleşmesi" nin 32. Bölümü'nün eylemi kapsamına girer. Çıraklık sırasında, işverene eğitimi için ödeme yapan çalışan değil, işveren belirtilen eğitimi çalışana öder, en az asgari ücret (şimdi 5205 ruble) burs öder.

Bu saf eğitim değil, profesyonel eğitimdir.

Öğrenci sözleşmesi, belirli bir işveren için belirli bir süre çalışma ihtiyacına ilişkin bir koşul içerebilir. nerede

Madde 207
Yetiştirildiği sözleşme kapsamında işveren ile iş sözleşmesi yaparken çıraklık eğitimini başarıyla tamamlayan kişiler, şartlı serbestlik kurulu değil.

Öğrencinin çıraklık eğitimini tamamlamadan Iyi sebepler işe başlamamak da dahil olmak üzere sözleşmeden doğan yükümlülüklerini yerine getirmezse, işverenin talebi üzerine çıraklık süresince aldığı bursu kendisine iade eder ve ayrıca işverenin çıraklık ile bağlantılı olarak yaptığı diğer masrafları da karşılar.

Aynı zamanda, göre

Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 31 Mart 2009 N 277
(24.09.2010 tarihinde değiştirildiği şekliyle)
"Eğitim Faaliyetlerinin Lisanslanmasına İlişkin Yönetmeliğin Onaylanması Üzerine"

2. Lisanslamaya tabi değildir:

a) Eğitim faaliyetleri tek seferlik dersler, stajlar, seminerler ve nihai sertifikanın eşlik etmediği diğer eğitim türleri ve eğitim ve (veya) nitelikler ile ilgili belgelerin verilmesi şeklinde;

b) bireysel emek pedagojik aktivite mesleki eğitim alanı da dahil olmak üzere.

Böylece, bu kişilerle sonuca varabilirsiniz. iş sözleşmesi bir öğrenci sözleşmesinin imzalanmasıyla ve daha sonra bir tüzel kişilik olarak faaliyet gösterebilirsiniz (elbette, önce bu tüzel kişiliği, örneğin bir LLC şeklinde kaydetmeniz gerekecektir) profesyonel eğitimçalışanlarına İş Kanunu tarafından sağlanan tüm garantileri sağlayarak.

Veya bireysel bir girişimci olarak, nihai sertifikanın eşlik etmediği bir kerelik dersler, stajlar, seminerler ve eğitimle ilgili belgelerin verilmesi (bir kerelik, sistematik değiller unutmayın) veya bireysel yürütebilirsiniz. prof alanında emek pedagojik faaliyetleri. hazırlık.

Bireysel emek pedagojik faaliyeti aşağıdakilere uygun olarak gerçekleştirilir:

Eğitim Kanunu'nun 48. Maddesi

Bireysel emek pedagojik faaliyeti

1. Gelir alınmasının eşlik ettiği bireysel emek pedagojik faaliyeti girişimci olarak kabul edilir ve Rusya Federasyonu mevzuatına göre kayda tabidir.

2. Bireysel emek pedagojik faaliyeti lisanslı değildir.

3. Kayıt dışı bireysel emek pedagojik faaliyetine izin verilmez. Bireyler Rusya Federasyonu mevzuatına aykırı olarak bu tür faaliyetlerde bulunanlar, Rusya Federasyonu mevzuatına göre sorumludur. Bu tür faaliyetlerden elde edilen tüm gelirler, ilgili mahalli bütçe gelirlerinde öngörülen şekilde tahsilata tabidir.

Bir eğitim merkezi nasıl açılır - fikirden lansmana

Zaman küresel değişim Alışılmışın dışında düşünebilen ve başkalarının yetersiz kaldığı yerlerde umutları görebilen, zorlukların önünde geri çekilebilen insanlara her zaman ek fırsatlar sağlayın. Bu imkanlardan biri de eğitim hizmetleri verecek bir eğitim merkezinin oluşturulmasıdır. ek türler nüfusun faaliyetleri ve yeni yaşam koşullarında geniş ufuklar göstermektedir.

Eğitim merkezinin organizasyonu

Böyle bir işi organize etmek için tüzel kişilik statüsüne sahip olmak gerekir. D Planlanan ölçeğe bağlı olarak, işletme faaliyet türleri seçilir. Personel kadrolu öğretmenleri içerecekse, eğitim kurumunun faaliyetleri için bir sertifika almak gerekir. ekstra harcama ve bürokratik prosedürlerin yürütülmesinde gecikmeler. Bir işletme açma sürecinde, faaliyet türü olarak "danışmanlık hizmetleri", "etkinliklerin düzenlenmesi ve düzenlenmesinde yardım" veya diğer modern KVED formülasyonlarını belirtmek daha kolay olacaktır. Ve anlaşma kapsamında birkaç bağımsız eğitmen veya öğretmenle çalışın.

Böyle bir işe başlamak, bu tür hizmetlerin sağlanması için arz ve talep hakkında iyi bir fikre sahip olmanız gerekir. Bunun anlamı, öğrenmeye ilgi duyan kişilerin nereden geleceğini net bir şekilde anlamak ve önerilen koçluk kadrosuna önceden karar vermektir: öğretmenler, psikologlar, koç eğitmenleri veya seminer liderleri vb. Eğitim merkezinin karlılığı için, bu tür faaliyetleri herhangi bir alanda liderlik pozisyonuyla birleştirmek en iyisidir. ağ şirketi ya da profesyonel, ruhsal ve finansal gelişmeye susamış insanların çevresinde dönerek. Bu, başlangıçta minimum sayıda gelecekteki dinleyiciye sahip olmayı ve işletmeye gerekli reklamı sağlamayı sağlayacaktır.

Eğitim merkezinin karlılığıönceden hesaplamak imkansızdır. Gelir, doğrudan sınıfların hacmine, eğitim maliyetine ve merkezin bakım maliyetine bağlı olacaktır.
Harcama kısmı aşağıdaki kalemlerden oluşur:
- mülkün kira veya bir kerelik itfa değeri ve bakım maliyeti;
- için ödeme kamu hizmetleri ve telekomünikasyon kanalları;
- gerekli mobilya, ekipman ve aparatların maliyeti;
- çalışanların ve öğretim elemanlarının maaşları;
- reklam masrafları.
Eğitim merkezinin tesisleri için gereksinimler

Eğitim merkezinin binaları için kiralama veya itfa değeri büyük ölçüde değişebilir. Binanın konumuna ve binaların iç durumuna bağlıdır.

Yer alanı ders planının planlanan yoğunluğuna ve öğrenci sayısına göre hesaplanır. Eğitim merkezinde ortak bir salon bulunmalıdır. iş yeri yönetici ve iki veya daha fazla yalıtılmış sınıfa çıkar. Sınıflar için sınıflar, kolayca bir konferans odasına dönüştürülebilecekleri şekilde tasarlanmıştır, ortam mobil olmalıdır. Salonun bir projektörle, bilgisayar, beyaz tahta veya kağıt tahtası kurma özelliğine sahip bir öğretmen işyeri ile donatılması tavsiye edilir. yapılması planlanıyorsa bilgisayar kursları veya 1:C ile çalışmak için eğitim, en az 5 PC'nin kurulması gereken bir bilgisayar sınıfı donatmak gerekir.

Merkezin ulaşım iletişimine yakın konumu, katılım artışını güçlü bir şekilde etkiler. Bir konut binasında bulunan eğitim merkezinin daha fazla neden olabileceğini de hatırlamakta fayda var. olumsuz tutum sakinleri. Bunun nedeni, çalışma saatleri dışında seminer düzenleme olasılığıdır. Bu tür olaylar genellikle geç saatlere kadar sürer ve dinleyicilerin fırtınalı bir duygu alışverişine eşlik eder.

Kendi uygun tesisleriniz varsa, maliyetler önemli ölçüde azalacaktır.

Ayrıca gelecekteki başvuru sahiplerinin beslenmesi hakkında önceden düşünmeye değer. Yakınlarda kafe, kantin veya dükkan yoksa, eğitim merkezi binasına en az bir kahve makinesi kurmaya veya kahve molaları için özel bir oda donatmaya değer.

Eğitim merkezi personeli

Devlette kadrolu veya yarı zamanlı öğretmenlere ek olarak bir yönetici, bir muhasebeci, bir tamirci, bir temizlikçi olması gerekir. Küçük hacimlerde bazı pozisyonlar birleştirilebilir. Kalıcı bir temizlikçi ve tamircinin (elektrikçi, tesisatçı, çilingir) işlevleri, gerektiğinde iletişime geçilebilecek ilgili hizmetlere atanabilir.

Eğitim merkezinin kilit figürü, sürekli olarak bölgede olması gereken, tavsiyede bulunan ve merkezin tüm organizasyon çalışmalarını yürüten yöneticidir. Ayrıca reklam ve Pazarlama araştırması da bu işçinin omuzlarına düşer. Bu nedenle yönetici pozisyonu için adaylara özel gereksinimler. Sosyal, yaratıcı, sorumlu bir kişi olmalıdır. Eğitim merkezinin yöneticisi için MLM yapılarındaki deneyim mükemmel bir hizmet olarak hizmet edecektir.

Çalışan maaşı, merkezin karlılığını ve yeni dinleyici akınına olan ilgiyi artırmak için esnek olmalıdır. Öğrenci sayısına bağlı olarak açıkça tanımlanmış bir maaş ve ikramiye yüzdesinden oluşur.

Eğitim merkezini tanıtmanın yolları

Pazarlama politikası merkez, seçilen faaliyet yönüne bağlıdır.

Ana faaliyetler şunlar olabilir:
- çeşitli ileri eğitim kurslarında uzmanlaşma ve personelin yeniden eğitimi, yeni mesleklerde eğitim;
- çocuklara ve genç izleyicilere yönelik çeşitli yardımcı kurslar;
- kişisel gelişim konusunda seminerler düzenlemek;
- çeşitli etkinlikler için kiralama alanı.

Mesleki eğitime odaklanırken, çalışanları için profesyonel gelişime ihtiyaç duyan istihdam merkezleri ve büyük işletmelerle bir işbirliği anlaşması yapmak mantıklıdır.

Çocukların uzmanlaşmasına yönelik eğitim merkezinin vurgusu ile medyada reklam verebilirsiniz. kitle iletişim araçları ve velilerin toplandığı yerlerde broşürler dağıtın. örneğin, yaratıcılık Evlerinde.

Uygulamanın gösterdiği gibi, manevi ve finansal büyüme alanındaki faaliyetlerin en verimli reklamı, bu tür bir eğitimden geçmiş kişilerin kişisel bir örneği ve performansıdır. Bu nedenle, eğitim merkezinin bu uzmanlaşması ile pazarlama faaliyetleri bilgilendirme toplantıları yapmakla sınırlandırılabilir.

Kiralanan eğitim alanı ve konferans salonu ile ilgili bilgiler çeşitli yerlere yerleştirilebilir. basılı yayınlar ve girişimcilere yönelik internet kaynakları.

Eğitim merkezi alanının optimum kullanımı ve en hızlı yatırım getirisi için birkaç faaliyet alanını birleştirmek daha iyidir. Her durumda, işletmenin faaliyetlerinden hızlı ve büyük gelir beklememelisiniz. Böyle bir işletme, bir süre sonra, oluşumu için gerekli olacak kar elde edebilecektir. Ama şu anda uygun organizasyon iş ve meslek tutkusu, eğitim merkezi sahibi için bir kazanç kaynağı olabilir, yeni şeyler getirebilir, ilginç olaylar hayatta ve faydalı bağlantılar kurmaya yardımcı olacaktır.

* Hesaplamalar, Rusya için ortalama verileri kullanır

Başlangıç ​​yatırımları:

Hasılat:

Net kazanç:

Geri ödeme periyodu:

Eğitim merkezleri, potansiyeli yalnızca Rusya'da ortaya çıkan ve ücretsiz ve karlı nişler bulabileceğiniz popüler bir iş alanıdır. Bir eğitim merkezi açmak için neye ihtiyacınız var?

Eğitim ve öğretim merkezleri segmentinde iş dünyasının hızlı gelişimi küresel bir eğilimdir. Yaşam boyu öğrenme kavramı, insanların yaşamları boyunca eğitim merkezlerinin hizmetlerinden yararlanmalarını sağlar. okul öncesi eğitim ve önce emeklilik yaşı. Modern eğitim platformları, minimum bir giriş eşiğini mümkün kılmakta ve bu iş için iyi bir karlılık sağlamaktadır.

Modern bir eğitim merkezi nedir

Modern bir eğitim merkezi karmaşık bir iştir. Faaliyetinin ana yönlerini ele alalım.

10-15 yıl önce eğitim merkezi, öğrencileri herhangi bir faaliyette veya birkaç ilgili faaliyet alanında eğitmekle uğraşan özel bir eğitim kuruluşuysa, şu anda eğitim merkezi aslında bir eğitim ve danışmanlık şirketidir.

Modern öğrenme süreci hem grup hem de bireysel olabilir. Bireysel eğitim süreci, uzmanların müşterinin belirli görevlerine göre eğitim sağladığı danışmanlık hizmetlerinin sağlanmasına daha yakındır. Ayrıca, eğitim programı öğrencilerin istek ve görevlerine göre esnek bir şekilde değiştiği için grup öğrenme süreci bireysel öğrenmeye daha yakın hale gelir. Eğitim programları, bu durum, belirli sorunları çözmeye odaklanmak pratik görevler, birçoğu var, her biri belirli bir müşteri grubunun gereksinimlerini özel olarak ifade ediyor.

Modern bir eğitim merkezinin bir diğer farkı, müşterilerinin sadece bireysel öğrenciler değil, çalışanlarının mesleki eğitimlerini her yönde geliştirmek isteyen işletme yapıları olmasıdır. Eğitim merkezinin müşterisi bir işletme olduğunda, bu tür çalışmalara B2B segmenti (işletmeden işletmeye) denir ve şu anda ana bölümdür. itici güç tüm eğitim endüstrisi, çünkü eğer bir öğrenci kendi eğitimi için para ödüyorsa ve buna bağlı olarak sınırlı finansal kaynaklara sahipse, işletmenin bu tür kısıtlamaları çok daha az olur.

Ayrıca, eğitim merkezlerinin zaten sadece ek eğitim değil, aynı zamanda herhangi bir profesyonelin sürekli bir arkadaşı haline geldiği de belirtilmelidir. Bilimsel ve teknolojik ilerlemenin hızlı gelişimi ve dünya çapında bilgi birikimi, bir profesyonelin mevcut tüm trendlerden haberdar olmasına izin vermemektedir. Öte yandan, tempo modern hayat bağımsız gelişim için zaman bırakmaz, kısa süreli eğitim kursları almak ve almak çok daha kolaydır en iyi set profesyonel öğretmenlerin zaten seçmiş olduğu, dünya deneyimine ve en iyi uygulamalara dayalı mesleğe göre bilgi.

Türkiye'de eğitim merkezlerinin hızlı gelişimini belirleyen bir diğer eğilim modern dönem, en popüler ve ilgili mesleklerde ve faaliyetlerde sürekli bir değişimdir. 10-15 yıl önce talep gören birçok meslek, alaka düzeyini kaybediyor veya daha önce olağandışı yeni işlevlerle destekleniyor.

en çok basit örnek muhasebe mesleğidir. Daha önce muhasebe uzmanıydı, ancak şimdi bir muhasebecinin mesleği birbirinden ayrılamaz. bilgisayar Teknolojisi- bu, yasal referans sistemlerinin, özel muhasebe programlarının, raporlama programlarının ve veri değişim araçlarının kullanılmasıdır. Yazılım, giderek daha fazla muhasebe işlevini devralır ve otomatikleştirir, ancak muhasebecilerin bu alanda giderek daha fazla uzmanlaşmasını sağlar. yazılım. Ve benzer eğilimlere sahip binlerce meslek var. Tüm bu uzmanların eğitim merkezleri bazında sürekli mesleki eğitime ihtiyacı vardır.

Eğitim merkezinin çalışmalarını organize etme biçimleri

Şu anda, eğitim sürecinin iki ana organizasyon şekli vardır. Bu çevrimiçi ve çevrimdışı öğrenmedir. Bu formun seçiminden veya daha doğrusu eğitim merkezinin faaliyetlerinde hangi formun hakim olacağından, organizasyonu ve işleyiş ilkeleri büyük ölçüde bağlıdır.

Çevrimiçi öğrenme (çevrimiçi İngilizce veya e-öğrenme) uzaktan Eğitim konferans programları kullanılarak gerçek zamanlı olarak İnternet kullanılarak eğitim yapıldığında veya dinleyici önceden kaydedilmiş bir video materyalini izlerken.

İşletmeniz için hazır fikirler

Çevrimdışı öğrenme, öğrencinin bir sınıfta, genellikle bir grubun parçası olarak öğrendiği ve eğitmen veya öğretmenin öğrencilerle doğrudan etkileşime girdiği klasik bir öğrenme türüdür.

Her iki öğrenme biçiminin avantajlarına bir göz atalım.

Bir eğitim merkezi için çevrimiçi öğrenmenin faydaları:

1. Her şeyden önce, eğitim odalarının bakımı ve donatılması maliyetlerinde tasarruf sağlar.

İkinci avantaj, birinci avantajdan sonra gelir: maliyet tasarrufu nedeniyle çevrimiçi eğitim fiyatları daha düşük yapılabilir, yani tüm Daha fazla insan eğitim programlarınızı kullanabilecektir.

Çevrimiçi bir öğrenme modeli kullanarak, eğitim merkeziniz ülkenin her yerinden ve hatta tüm dünyadan öğrencileri çekebilir, öğrenci kitlesini önemli ölçüde genişletebilir ve buna bağlı olarak maliyetlerde önemli bir artış olmadan finansal akışlarını artırabilir.

Uygun bir yerde ve ortamda ders çalışabilen öğrenciler için rahat bir öğrenme ortamı uygun zaman ayrıca kurslarınızın kitlesini artırmanıza ve kazancınızı artırmanıza katkı sağlar.

Ancak, eğitim merkezinin doğrudan, çevrimdışı eğitim yürütmesinin neredeyse hiçbir faydası yoktur. Maliyetler daha yüksek, çekilebilecek kitle daha küçük. Ama bir takım nüanslar var. Daha yüksek yaş kategorisindeki kişilerin çevrimiçi eğitim alması daha zordur. Bu, hakim durumun bir sonucu olarak ortaya çıkar. psikolojik tutum doğrudan eğitim ve bilgisayarla çalışırken deneyim ve bilgi eksikliği hakkında. Ayrıca, sonuçları kursu tamamlama sertifikası verilen final sınavları olmak üzere, çevrimiçi bir ara bilgi testi yapmanın zor olduğu da belirtilmelidir. Elbette böyle bir belge, kurs ücretini ödeyen herkese verilebilir ancak bu, öğrencilerin gözünde dersleri almanın değerini önemli ölçüde azaltacaktır. Doğrudan öğretimin öğretim elemanı ile daha iyi iletişim kurmasını sağladığı göz ardı edilmemelidir.

Ve son olarak, eğitim kurslarının öğrencilerin iş açısından potansiyel olarak yararlı yeni bağlantılar edinmelerini sağladığı ve bu da birçok öğrencinin çevrimdışı kurslar alması için önemli bir teşvik olduğu dikkate alınmalıdır.

Bu nedenle, çevrimiçi ve çevrimdışı öğrenmenin avantajlarını birleştirmek, bu öğrenme biçimlerini eğitim merkezinizin maksimum kâr elde edeceği şekilde birleştirmek arzu edilir.

Eğitim merkezi için en karlı çalışma alanları

Eğitim için yön seçimi, oluşturulan eğitim merkezinin başarısı için çok önemlidir. Manikür tekniklerinden kripto para piyasasında çalışmaya kadar her şeyi öğretebileceğinize dikkat edilmelidir. Elbette eğitim merkezinin organizatörü olarak sizin tüm alanları tek başınıza anlamanıza gerek yok. Ana göreviniz bir iş organize etmektir. Özellikle yarı zamanlı, tam zamanlı olmayan işler sunabildiğiniz için en iyi koçları veya eğitimcileri bulmak zor değildir.

Rusya'ya gelince, ek eğitim pazarının 100 milyar rubleden fazla olduğu tahmin ediliyor. Rusya Federasyonu'nun yaklaşık yedi milyon vatandaşı ek eğitim kurslarına katılmaktadır.

Piyasa katılımcılarına göre, bir aya kadar süren kurslar en popüler olanlardır.

Rusya'daki ek eğitim pazarının tamamı şartlı olarak iki büyük bölüme ayrılabilir: çocuklar ve ergenler için ek eğitim ve ek mesleki eğitim.

İşletmeniz için hazır fikirler

Çocuklar için ek eğitim ile her şey basittir. Eğitim merkezleri arasında en büyük talep, birleşik bir eğitime hazırlık yapan merkezlerdir. Devlet sınavı(KULLANMAK). Bu anlaşılabilir bir durumdur, çünkü Birleşik Devlet Sınavına özel hazırlık yapılmadan bir yükseköğretim kurumuna kabul için yeterli sayıda puan almak çok zordur. Çocuklar ve ergenler için talepte ikinci sırada, çeşitli dil kursları, özellikle de geleneksel olarak sıradan öğretimin düşük seviyesi ile ilişkili olan İngilizce kursları bulunmaktadır. genel eğitim okulu. Ardından sanat ve spor eğitimi gelir. Ek yönergeler özellikle çeşitlidir. Sanat eğitimi. Klasik çizim kurslarının yanı sıra fotoğrafçılık veya oyunculuk gibi modern yönleri de popülerdir.

Ek dersler için en çok talep gören kursların bir listesini tanımlayın. mesleki Eğitimçok daha zor, onların listesi çok geniş. Bu bölümdeki öğrencilerin çoğunluğu (yaklaşık %44), daha önce yüksek veya orta öğretim sisteminde edindiği bir meslek hakkındaki bilgilerini güncelledi. Bu kursların öğrencileri, örneğin muhasebeciler, denetçiler, avukatlar gibi ana uzmanlık alanlarında aktif olarak çalışan profesyonellerdi. Eğitim ve sağlık çalışanlarının eğitimine ve ek eğitimine yönelik kurslar büyük talep görmektedir.

Eğitim merkezinin en çok talep edilen faaliyet alanlarının sektörel niteliği göz önüne alındığında, burada bir yandan sanayinin hızlı teknolojik gelişimi ile bağlantılı olan, diğer yandan da madencilik sektörünün başı çektiğini söyleyebiliriz. bu sektörde yeterli finansal kaynaklar istatistiklere göre, neredeyse her üç çalışandan birinin ek eğitim alanına dahil edilmesini mümkün kıldı.

İnternet pazarlaması, grafik tasarım, lojistik ve kurumsal yönetim gibi ek eğitim alanlarına, yani hangi alanlara dikkat etmeye değer. Yüksek öğretim takip edemiyorum şimdiki moda gelişim.

Ek mesleki eğitimden bahsetmişken, kavramdan bahsetmemek mümkün değil. sürekli Eğitim, içinde çok popüler Gelişmiş ülkeler. Kısacası, bu kavram "yaşam için değil, yaşam boyu" eğitim sağlar. Bu göstergeye göre Rusya, gelişmiş ülkelerin çok gerisinde kalmaktadır. Rusya Federasyonu'nda, ülkelerde çalışanların %20'sinden fazlası sürekli eğitim sürecine katılmıyor. Avrupa Birliği bu rakam iki katıdır. Bu nedenle, ek mesleki eğitim geliştirme potansiyeli çok büyüktür, pazar en az iki kat büyümelidir.

İşletmeniz için hazır fikirler

Bu nedenle, gelişmiş ülkelerde ek mesleki eğitim pazarında hangi eğilimlerin bulunduğunu düşünelim, orada var olan eğilimler yakında ülkemizde talep edileceğinden, nişinizi önceden işgal etmek için buna hazırlanmak gerekir.

Her şeyden önce, bunlar işletme ve yönetim faaliyetleri ile ilgili derslerdir. Örneğin, analitik becerileri geliştirmeyi amaçlayan kurslar, karar verme araçlarını içerir. zor durumlar, performans ve yönetimi geliştirmeye yönelik eğitimler kendi zamanı. Kadınlar için yönetim ve liderlik becerilerinin geliştirilmesi konusunda uzmanlaşmış eğitim merkezleri çok hızlı büyüyor. Rusya'da bu yön az gelişmiştir, ülkemizde eğitimde cinsiyet renklendirmesi kural olarak hoş karşılanmaz, ancak bu küresel bir eğilimdir. Bu yöne daha yakından bakmaya değer.

Yurtdışında çok popüler profesyonel kurslar yemek pişirme sanatı, psikolojik gelişim ve onarım.

Peki daha karlı olarak hangi yön seçilmelidir? Bu sorunun kesin bir cevabı yok. Şu anda en çok hangi alanların talep edildiğine bağlı olarak bir eğitim merkezi uzmanlığı seçemezsiniz - pazara girdiğiniz zaman, bu segmentte zaten güçlü bir üne sahip olacak eğitim merkezlerine sahip müşteriler için rekabet etmek zorunda kalacaksınız. Eğitim merkezinin, öğrencilerin yeniden eğitim almalarına ve daha modern bir uzmanlık kazanmalarına olanak tanıyan ya da para kazanmaya yönelik uzmanlık alanlarını seçin. daha fazla para uzmanlık alanınızda. Ve elbette boş zamanınızı doldurmak için. Yemek kursları günümüzde özellikle popülerdir.

Bir eğitim merkezi oluşturmanın yasal yönleri: lisanslar, sertifikalar, izinler

en baştan başlayalım önemli nokta– Eğitim merkezi için bir lisansa ihtiyacınız var mı? Bu karışık mevzu ile yasal nokta görüş. Uygulamada, bu iş alanı düzenlenir Federal yasa 29 Aralık 2012 tarihli N 273-FZ tarihli "Rusya Federasyonu'nda Eğitim Hakkında" ve 4 Mayıs 2011 tarihli N 99-FZ tarihli "Belirli Faaliyet Türlerinin Lisanslanması Hakkında" federal yasa. Kanunların uzun zaman önce kabul edildiği gerçeğine bakmayın. Her yıl eklenmekte ve açıklığa kavuşturulmakta, ifadelerin belirsizliği nedeniyle uygulama pratiği oldukça karmaşıktır. Hukuki karmaşıklıklara girmeden bu sorunun cevabı basit.

Bir eğitim merkezi lisansı gereklidir. Bir istisna, öğretimin bireysel bir girişimci tarafından kişisel olarak yürütüldüğü durumdur. Çalışanları işe almaya hakkı yoktur. Kural olarak, bu bir ders verme faaliyetidir. Ancak bu makalede bahsettiğimiz eğitim merkezinin formatı farklıdır - birkaç öğretmenin kalıcı olarak çalıştığı ve birkaç öğretmenin bulunduğu bir eğitim merkezinin oluşturulmasını varsayıyoruz. müfredat. Bu durumda, bir lisans gereklidir.

Tabii ki, bu yasayı atlatmak için "meşru" seçenekler var. Bunlardan biri, örneğin, her öğretmenin öğrencilerle ayrı bir anlaşmaya girdiği ve eğitim merkezinin bir oda kiralamak için her öğretmen veya öğretmenle anlaşma yaptığı bir şemadır. Bu seçenek yasal açıdan belirsizdir. Denetim makamlarının eylemleri tamamen farklı olabileceğinden, bölgenizdeki kalifiye bir avukata danışmadan bu seçeneği kullanmanızı şiddetle tavsiye etmiyoruz.

Bu nedenle, bir eğitim merkezi için lisans almak için neyin gerekli olduğunu düşünün. Her şey bir seçimle başlar organizasyon şekli Eğitim Merkezi. Kanuna göre bu eğitim kurumları ve eğitim veren kuruluşlar olabilir. eğitim kurumları temsil etmek kar amacı gütmeyen kuruluşlar(ANO, GECE, MUCİZE ve diğerleri). Eğitim veren kuruluşlar, tüzel kişiler veya çalışanlar dahil bireysel girişimciler. Hala ticari faaliyetlerde bulunacağımız için ikinci seçeneği seçeceğiz ve onlar için lisans alma gereksinimleri daha düşük.

Eğitim veren bir kuruluş için lisans almak özellikle zor değildir. Bunun üzerinde ayrıntılı olarak durmayacağız, genel olarak şema şöyle görünüyor: Aşağıdaki şekilde: Rospotrebnadzor'dan bir görüş ve Eğitim Bakanlığı'ndan lisansın kendisi. Doğal olarak, bu belgeleri elde etmek için sadece başvurmak yeterli değildir, bunlara oldukça geniş bir belge listesi de eklenir. Bu liste, bu kuruluşların çalışanlarından temin edilebilir. Lisans alma ücreti 7500 ruble. Tesisler için özel gereksinimler olduğundan lütfen bu listeyi önceden aldığınızdan emin olun. farklı şekiller eğitim merkezleri. Örneğin, bir çocuk öğrenim merkezinde en az üç tuvalet olmalıdır: erkekler, kızlar ve çalışanlar için. Ve bu her odada düzenlenemez, bu yüzden dikkatli olun.

Tüm bu prosedürü kendiniz yapmak istemiyorsanız, uzman kuruluşlar size yardımcı olacaktır. Böyle bir lisans alma süresi yaklaşık üç ay sürer, hizmetin maliyeti 30 bin ruble'dir.

OKVED kodunu seçmede bazı zorluklar vardır. Ana kod OKVED bölüm P "Eğitim" olacaktır. Ancak alt bölüm seçimi ile zor olabilir. Her şey birçok faktöre bağlıdır: kursların süresi, organizasyon şekli, sağlanan hizmetlerin türü. Bu konuda bölgenizdeki Rosstat veya Rosstandart'ın tavsiyelerini kullanmanızı veya tavsiye için uygun hukuk firmasıyla iletişime geçmenizi şiddetle tavsiye ederiz. Çeşitli düzenleyici makamların bu konuda iddiaları olabilir, bu nedenle tüm nüansları önceden netleştirmek daha iyidir.

Eğitim merkezinin yatırımları, karları ve finansal performansı

Eğitim merkezinin yatırım ve karlılık konusunun birçok faktöre bağlı olduğunu hemen belirleyelim. ile başlamayı planlıyorsanız çevrimiçi kurslar ve bunları bağımsız olarak yürütün, yatırım 50 bin ruble olacak. İnternet erişimi olan bir bilgisayar satın almanız, bireysel bir girişimci kaydetmeniz ve reklam için belirli bir miktar harcamanız yeterli olacaktır. Bu durumda, reklam en iyi sonucu verecektir. sosyal ağlar. Tercihen Facebook'ta. Ancak hepsi kurslarınızın yönüne bağlıdır. Örneğin, Instagram yemek kursları için daha iyi çalışacaktır.

Etkinliğiniz çevrimdışı öğrenme ile ilgili olacaksa, her şeyden önce, belirli gereksinimleri karşılayan bir odaya ihtiyacınız var. Eğitim Kurumları. Böyle bir oda kiralamanın maliyeti çok büyük olmayabilir, çünkü alan açısından 25-30 metrekare arasında olabilir. Onarmanız gerekebilir, ancak bunların hepsi ayrı ayrı.

Bir diğer önemli gider ise ofis ve ofis satın almak olabilir. bilgisayar Teknolojisi, projektör ve eğitim sürecinin uygulanması için gerekli diğer ekipmanlar. Kurslarınız bilgisayarlara bağlıysa ve her çalışma yerini bunlarla donatmanız gerekiyorsa, bunun maliyeti on çalışma yeri için 300 bin ruble olabilir. Kabaca, bir oda kiralarsak, önemli onarımlar gerektirmez ve her çalışma yerini bir bilgisayarla donatırsak, mobilya dahil böyle bir merkezi düzenlemenin maliyeti 600 bin ruble olacaktır. Ayrıca, işletme geri ödemesine ulaşana kadar kira ve ücretleri ödemek için birkaç aylık bir işletme marjına sahip olmanız gerekir. Çevrimdışı bir eğitim merkezi açmanın toplam maliyeti 1 milyon ruble olacak.

Maliyetlere gelince, asıl kısım, eğitimi yapacak öğretmen veya uzmanların maaşları olacaktır. Kazanç doğrudan kurslarınızdaki öğrenci sayısına ve öğretmen sayısına bağlı olacaktır. Bir örnek alalım. Üç öğretmenli, yani üç program için çevrimdışı bir eğitim merkezi düzenlediğinizi varsayalım. Çalışma süresi tüm programlar için bir aydır. Program başına ortalama öğrenci sayısı 10 kişidir. Kursun maliyeti 8 bin ruble. Böylece geliriniz yaklaşık 240 bin ruble olacak. Kira, ücretler, vergiler ve reklamlar dikkate alındığında giderler yaklaşık 180 bin ruble olacak. Toplamda, geliriniz ayda yaklaşık 60 bin ruble olacak.

Çevrimiçi kurslara gelince, minimum yatırım ve yüksek kaliteli talep üzerine kurslar ile kursa 50'den fazla kişi alabiliriz. Kurstan elde edilen kâr yüz bin rubleden fazla olabilir.

Eğitim merkezinin geri ödeme süresi ortalama olarak yaklaşık bir yıldır.

Çevrimiçi öğrenme merkezlerinden para kazanmanın daha az belirgin yolları vardır. Örneğin tamamen ücretsiz eğitimler kazanabilir ve sağlayabilirsiniz. Model şuna benziyor. Coursera'nın Rus ortakları eğitimlerini ücretsiz veriyorlar, ancak sertifika ve sertifika almak için ücret alıyorlar. Çok önemli olmayan sayıda Rusça kurs hazırlamış ve hazırlıkları için yaklaşık 2 milyon dolar harcamış, Rus bölümü Coursera, yıllık yaklaşık 3 milyon dolar gelir elde etti. Yani maliyetini bir yıldan az bir sürede geri ödedi. Ancak bu kurslar yıllarca kar getirebilir.

Eğitim merkezinin pazarlanması ve tanıtımı

Bir eğitim veya öğretim merkezini tanıtırken uymanız gereken birkaç temel kural burada.

Ürünlerinizi mümkün olduğunca çok satmaya çalışın geniş kitle : şirketler, çocuklar, ebeveynleri, öğrenciler. Örneğin, bir çocuk merkezinden bahsediyorsak, kursunuzu velilere uygun bir şekilde sunmazsanız, müşteri edinemezsiniz ve çocuğu ilk derste büyülemezseniz, o zaman o zaman o. artık gelmeyecek.

Eğitim merkezinin ana tanıtım kanalı viralitedir. yani, bilgilerin kullanıcıların kendileri tarafından iletildiği bir reklam yöntemi, başka bir deyişle "ağızdan ağza".

Ek satış yapın. Diyelim ki ilk kursu tamamlayanlara daha pahalı bir ileri kurs ve ardından bir uzman kursu sunuluyor.

Tanıtım için sosyal medyayı kullanın. Kullanıcıların beğendikleri bilgileri paylaşmalarını kolaylaştırır. Eğitim merkezinizin sayfalarında haber ve reklam bilgileri değil, belirli vakalar ve bunları çözmek için seçenekler yayınlayın, sosyal ağlardaki okuyucuların kurslarınızın potansiyelini görmesine izin verin.

Dinleyicilerinizden sürekli geri bildirim alın. Bu sadece kursları daha kullanışlı ve etkili hale getirmenizi sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda müşteri sadakatini de artıracaktır. Katılımcılardan web sitenize veya sosyal medya sayfanıza tamamlanmış kursların incelemelerini yazmalarını isteyin.

Eğitim merkezi için franchise ve çevrimiçi platformlar

Çevrimdışı bir eğitim merkezi açmayı planlıyor olsanız bile, kitleyi genişletmek ve yeni müşteriler çekmek için programına çevrimiçi bir bileşen eklemeniz gerekir. Modern özel platformlar, bunu kolayca ve neredeyse yatırım yapmadan yapmanızı sağlar.

Küçük bir ücret karşılığında, sadece her şeyi almazsınız gerekli araçlarçevrimiçi eğitim için değil, aynı zamanda ödeme alma ve ek satış yapma yeteneği için. Birçok sitenin birkaç çevrimiçi seminer düzenlemek için ücretsiz bir süresi vardır.Bu eğitim biçiminin etkinliğini kolayca ve yatırım yapmadan değerlendirebilirsiniz.

Ayrıca iş kurmayı kolaylaştırmak için özellikle daha önce bu işte çalışmadıysanız bir eğitim merkezi franchise satın almak size yardımcı olabilir. Çoğu zaman, franchise veren şirketler yalnızca halihazırda geliştirilmiş kurslar sağlamakla kalmaz, aynı zamanda müşterilere, bağımsız olarak eğitim merkeziniz için tanıtım faaliyetleri sağlar ve ayrıca yasal ve muhasebe desteği sağlar.

Özetle, bir eğitim merkezinin oluşturulmasının, potansiyelinin Rusya pazarında yalnızca ortaya çıktığı gelecek vaat eden bir iş olduğu sonucuna varıyoruz. Etkili Yöntemler çevrimiçi öğrenme yatırımları en aza indirebilir ve çekici kitle iyi bir karlılık sağlayacaktır.

Bugün 932 kişi bu işi inceliyor.

30 gün boyunca bu işletme 43524 kez ilgilendi.

Bu işletme için karlılık hesaplayıcısı

Sadece gerçekten ilgilenenler teklifinizi görecek. Potansiyel bir müşteriyle iletişim için 6 ruble.

İşletmenin ne zaman ödeyeceğini ve gerçekte ne kadar kazanabileceğinizi bilmek ister misiniz? Ücretsiz Business Calculations uygulaması şimdiden milyonları kurtarmaya yardımcı oldu.

Psikolojik Salon "1000 Fikir", modern iş dünyasının en çok aranan nişlerinden birinde kendini gerçekleştirme için sınırsız fırsatlar sunan benzersiz bir iş formatıdır.

Ve nihayet, kendi eğitim merkezinizi açmaya karar verdiğinizde uzun zamandır beklenen an geldi. Peki, kararın doğru olduğunu düşünüyorum ama sizi hemen biraz uyarmak istiyorum. Kendi eğitim merkezini açanlar için yolculuğun en başında hangi hataların olduğunu okuyun.

İlk olarak, belirli bir pazarda ve belirli bir nişte kaç tane eğitim merkezinin halihazırda mevcut olduğu en başından dikkate alınmaz.

Genelde olduğu gibi. Bir kişi herhangi bir eğitim merkezine gelir, orada kaç öğrenci olduğuna bakar, kişi sayısını ortalama eğitim fiyatıyla çarpar ve “Vay, ne kadar para kazanabilirsin!” diye düşünür.

Bundan sonra eğitim merkezini açar ve 3-6 ay sonra güvenle kapanır. Niye ya?

Çünkü bu nişte daha fazla rakip vardı ve düşündüğünden çok daha az insan çalışmaya geliyor. Prensip olarak, bu insani veya duygusal bir bakış açısından normaldir. Ancak ticari açıdan mantıklı değil.

İkincisi, dikkate almıyorlar. büyük şirketler, bir nevi kurs olarak açılan eğitim merkezlerini bir araya getiriyor. Orada, grupların doluluğu pratikte bu şirkette çalışmaya gelen çalışanlardan kaynaklanmaktadır.

Buna göre, kişilerin eğitimi indirimli fiyattan gerçekleşebilir veya ücretten kesilebilir. Ve dışarıdan gelen insanlara tamamen farklı bir fiyat etiketi verilebilir.

Sonuç olarak rakipler piyasadaki fiyatın bu olduğunu düşünürler, bu fiyattan işe alım yapmaya başlarlar ve eleman alamayacaklarını anlarlar.

Üçüncüsü, bir kişi bu eğitim hizmetlerine gerçekten ihtiyaç olup olmadığından emin değildir. Yani, onlara ihtiyaç olduğunu düşünüyor, ama aslında değiller. Böylece bir eğitim merkezi açılır, gerekirse ruhsat alınır ve bir anda sunulanın hiç kimse için tamamen gereksiz olduğu ortaya çıkar.

Şimdi eğitim merkezinin yeri, kirası, metrekare maliyeti ve ruhsat şartlarına değineceğim.

Tabii ki, eğitim merkezi şehir merkezine ne kadar yakınsa, öğrencilerin seyahat etmesi o kadar kolay ve buna bağlı olarak kayıt yaptırmak biraz daha kolay.

Ancak, merkeze ne kadar yakınsa, kira maliyeti o kadar yüksek olur. Ve lisanslı bir faaliyet türünüz varsa, doğrudan sütten kesebileceğiniz maksimum koşula bağlı olduğunu hesaba katmanız gerekir. metrekare, 2 ila 3 metrekareye dayanır. m. kursiyer başına, türüne bağlı olarak Eğitim kurumu.

Bu nedenle bir eğitim merkezi açarken yapılan dördüncü hata, eğitim merkezinin yerinin yanlış seçilmesi olabilir. Çünkü merkeze daha yakın olmaya çalışmak eğitiminizin maliyetini artırabilir.

Beşinci hata ise yanlış vergilendirme sistemi seçimidir. Geleneksel vergilendirme sisteminde vergi sayısı artmakta, ancak şube açmak mümkün hale gelmektedir. Basitleştirilmiş bir sistemle, avantajı muhasebenin daha kolay hale gelmesidir - daha az raporlama, sizin için daha kolay hale gelir - daha az vergi ödemeniz, ancak şube ve temsilcilik açma konusunda sorun yaşarsınız.

Altıncı hata, kurucu belgeleri tamamen kendi ellerinizle yapma girişimi olabilir. Prensip olarak, bol zamanınız varsa ve bu konuda nispeten yetkinseniz, bu bir hata değildir. Ancak zamandan tasarruf etmek ve gelecekteki müşterilerinize odaklanmak istiyorsanız, o zaman bu tür bir aktivite yapmak sizi "bataklığa" sürükleyecek, ancak biraz tasarruf edeceksiniz.

Ardından, örgütsel ve yasal biçim seçimi. OOO ticari işletme kâr için yaratılmıştır. Buradaki avantaj, çeyreğin sonunda kurucu ücretlerinin %9'unu ödeyebilmeniz ve parayı yasal olarak kendiniz alabilmenizdir. Ayrıca, LLC'nin dersler vermesine ve seminerler lisans almadan.

Ancak, lisanslı faaliyet türü olan bir eğitim merkezi açmayı planlıyorsanız: güvenlik görevlileri için eğitim ve ileri eğitim, sürücü eğitimi vb. kar amacı gütmeyen bir kuruluş.

Bu nedenle, yasal biçimin seçimindeki bir hata, lisans veren makamlar açısından sorunlara yol açabilir.

Bir sonraki hata, eğitim kurumu türünün yanlış seçimidir. Ek eğitim, mesleki eğitim, ek mesleki eğitim vb. Olabilir.

Bu özellikleri Şart'a ve bazı durumlarda isme yazmazsanız, belirli bir faaliyet türü için lisans alma, eğitim programlarını koordine etme ve bir eğitim kurumunun akreditasyonundan bahsetme konusunda da sorun yaşayabilirsiniz.

Ayrıca, her şeyi yalnızca kendi başınıza yapmaya çalışmak çok ciddi bir hatadır. Tabii ki, özellikle ilk aşamada kendiniz çok şey yapmanız gerekecek. Ancak bunu sürekli yaparsanız, mali açıdan, zamanınız ve sağlığınızla ilgili ciddi sorunlar yaşarsınız.

Ve son olarak uyarmak istediğim şey. Hemen kıyıda, daha sonra bir parça ekmek paylaşacağınız arkadaşları seçin. Gerçek şu ki, bir kuruluş yükseldiğinde, kural olarak, özellikle para küçük olduğunda, sorun olmaz. Ancak paranız olur olmaz eğlence burada başlar. Bu nedenle, hala yapabiliyorsanız, eğitim merkezini sadece kendiniz için hemen açın.

İşte, bilgisi sizi daha fazla hatadan kurtaracak küçük bir hata listesi. ciddi sorunlar daha sonrasında.