Quản lý chất lượng giáo dục cấp học. Thành công của khoa học tự nhiên hiện đại

1

Bài viết dành để phân tích những diễn giải về khái niệm “chất lượng giáo dục”, khái quát về cấu trúc của nó. Cấu trúc và mối tương quan của các yếu tố cấu thành chất lượng giáo dục được xem xét. Các tiêu chí, chỉ số đánh giá chất lượng của quá trình giáo dục được đề xuất, có thể áp dụng để đánh giá chất lượng trong cơ sở giáo dục. Vấn đề chính được xem xét trong bài viết này là định nghĩa về vai trò của chất lượng, có tác động đáng kể trong việc đảm bảo chất lượng giáo dục. Vì vậy, trước hết cần nghiên cứu làm rõ nội hàm của khái niệm này trong bối cảnh của các khái niệm “giáo dục”, “chất lượng”, các đặc trưng của các bộ phận cấu thành của nó.

giáo dục

phẩm chất

thành phần chất lượng

quá trình giáo dục

kết quả của giáo dục

tiêu chí và chỉ số đánh giá chất lượng của quá trình giáo dục

1. Bakhmutsky A.E. Đánh giá chất lượng giáo dục của nhà trường: dis. … Tiến sĩ ped. Khoa học. - Xanh Pê-téc-bua, 2004. - 343 tr.

2. Bordovsky G.A., Nesterov A.A., Trapitsyn S.Yu. Quản lý chất lượng của quá trình giáo dục. - St.Petersburg: Nhà xuất bản Đại học Sư phạm Nhà nước Nga im. A.I. Herzen, 2001. - 359 tr.

3. Hegel. Làm. T.14. - M., 1958. - 440 tr.

4. Golubev N.K., Bitinas B.P. Giới thiệu về chẩn đoán giáo dục. - M., 1989. - 157 tr.

5. Gosstandart của Nga - M.: Nhà xuất bản Tiêu chuẩn IPK, 2001. (http // www.iso.ch).

6. Davydova L.N. Các cách tiếp cận khác nhau để xác định chất lượng giáo dục // Chất lượng. Sự đổi mới. Giáo dục. - M., 2005. - Số 2. - S. 5–8.

7. Luật Cộng hoà Kyrgyz về giáo dục. - Bishkek, 2003.

8. Zapesotsky A.S. Học vấn: triết học, văn hóa học, chính trị. - M.: Nauka, 2002. - 456 tr.

9. Zvereva V.I. Nhà trường tự đánh giá. - M .: Trung tâm "Tìm kiếm Sư phạm", 2000. - 160 tr.

10. Lazarev V.S. Phát triển có hệ thống của trường. - M .: Hội Sư phạm Nga, 2003. - 304 tr.

11. Laptev V.V. Tiếp cận khoa học xây dựng chương trình KĐCLGD // Hiện đại hóa giáo dục phổ thông vào thời điểm chuyển giao thế kỷ (biên dịch bài báo khoa học). - St.Petersburg: Nhà xuất bản Đại học Sư phạm Nhà nước Nga im. Herzen, 2001. - S. 3-10.

12. Lerner I.Ya. Chất lượng kiến ​​thức của học sinh. Chúng phải là gì? - M., 1978. - 208 tr.

13. Panasyuk V.P. Hệ thống sư phạm quản lý chất lượng của quá trình giáo dục trong trường: dis. ... Tiến sĩ ped. Khoa học. - Xanh Pê-téc-bua, 1998. - 190 tr.

14. Sư phạm: hướng dẫn dành cho sinh viên các cơ sở giáo dục sư phạm / V.A. Slastenin, I.F. Isaev, A.I. Mishchenko, E.N. Shiyanov. - M .: Trường-báo, 2000. - 512 tr.

15. Từ điển bách khoa của Liên Xô / Ban biên tập và khoa học: A.M. Prokhorov (trước đây). - M.: Từ điển Bách khoa Liên Xô, 1981. - 1600 tr.

16. Tập con A.I. Nghiên cứu vấn đề chất lượng của sản phẩm phức hợp: dis. ... Tiến sĩ Econ. Khoa học. - L., 1987. - 722 tr.

17. Quản lý chất lượng giáo dục. Chuyên khảo định hướng thực hành và Bộ công cụ/ ed. MM. Potashnik. - M .: Hội Sư phạm Nga, 2000. - 448 tr.

18. Khokhlova S.V. Giám sát giáo dục trường học: dis. … Cand. bàn đạp. Khoa học. - M., RSL, 2003.

19. Kharlamov I.F. Sư phạm: sách giáo khoa. - Lần xuất bản thứ 2, sửa đổi. và bổ sung - M.: Đại học, 1990. - 576 tr.

20. Khutorkoy A.V. Giáo khoa hiện đại: một sách giáo khoa cho các trường đại học. - St.Petersburg, Peter, 2001. - 544 tr.

21. Shishov S.E., Kalney V.A. Giám sát chất lượng giáo dục tại trường. - M.: RPA, 1998. - 352 tr.

Chất lượng đang trở thành một trong những mục tiêu chính của phát triển giáo dục. Bất kỳ cuộc cải cách giáo dục nào cũng nhằm mục đích nâng cao chất lượng giáo dục. Đó là một trong những vấn đề chính của sư phạm hiện đại và của toàn xã hội. Về vấn đề này, khái niệm "chất lượng giáo dục" được hiểu rộng rãi trong các tài liệu sư phạm hiện đại. Nó được xem xét trong bối cảnh của nhiều khái niệm. Khái niệm này đang trở thành chủ đề thảo luận của nhiều nhà khoa học và nhà phương pháp học, bao gồm cả giáo viên. Mặc dù đã có một cuộc tìm kiếm chuyên sâu để xác định bản chất của khái niệm "chất lượng giáo dục", các câu hỏi khác vẫn thường nảy sinh liên quan đến một số khía cạnh của khái niệm này. Vấn đề chính được xem xét trong bài viết này là định nghĩa về vai trò của chất lượng, có tác động đáng kể trong việc đảm bảo chất lượng giáo dục. Vì vậy, trước hết cần nghiên cứu làm rõ nội hàm của khái niệm này trong bối cảnh của các khái niệm “giáo dục”, “chất lượng”, các đặc trưng của các bộ phận cấu thành của nó.

Giáo dục như một hệ thống

Thuật ngữ “giáo dục” có thể có những ý nghĩa khác nhau tùy thuộc vào hoàn cảnh. Giáo dục có thể có nghĩa là: một hiện tượng xã hội, một quá trình, một kết quả, một hệ thống, một sản phẩm (dịch vụ).

Nhân viên của hệ thống giáo dục: các nhà giáo dục, giảng viên, giáo viên - coi giáo dục là một quá trình và là kết quả của quá trình này. Quan điểm này được khẳng định trong sách giáo khoa sư phạm: “Giáo dục phải được hiểu là việc học sinh làm chủ tri thức khoa học, các kĩ năng và năng lực thực hành, phát triển trí tuệ - nhận thức và sáng tạo, cũng như thế giới quan và đạo đức và văn hóa thẩm mỹ, là kết quả của nó mà họ có được một diện mạo cá nhân nhất định (hình ảnh) và tính độc đáo của cá nhân.

Ở thời hiện đại khoa học sư phạm giáo dục được coi là một hệ thống mà quá trình giáo dục diễn ra. Giáo dục như một hệ thống được đặc trưng bởi tính toàn vẹn, tính liên kết nội bộ, tính tổ chức, tính cởi mở và tính năng động. Giáo dục là một hệ thống độc lập, có chức năng là giáo dục, giáo dục các thành viên trong xã hội tập trung vào việc nắm vững những tri thức nhất định (chủ yếu là khoa học), các giá trị tư tưởng, đạo đức, kỹ năng, thói quen, chuẩn mực hành vi.

Giáo dục như một hệ thống được phản ánh trong Luật của Cộng hòa Kyrgyzstan "Về giáo dục", nơi nó được định nghĩa trong tổng thể các cấu trúc liên kết với nhau:

● trạng thái tiêu chuẩn giáo dục các cấp độ khác nhau và các phương hướng và chương trình giáo dục;

● các cơ sở giáo dục thực hiện các tiêu chuẩn và chương trình này;

● các cơ quan quản lý và các tổ chức trực thuộc họ.

Dựa vào các số liệu, có thể xác định khái niệm "chất lượng giáo dục" là một cấu trúc bao gồm các yếu tố sau: "chất lượng kiến ​​thức, kỹ năng", "chất lượng trí tuệ - năng lực nhận thức và sáng tạo", "chất lượng thế giới quan của học sinh ”,“ phẩm chất đạo đức và văn hóa thẩm mỹ ”, v.v.

Tuy nhiên, cách tiếp cận như vậy là không phù hợp, vì bất kỳ chất lượng nào cũng là điều chắc chắn cần thiết, phụ thuộc vào các kết nối thường xuyên của tập hợp các thành phần cấu thành và thể hiện chính xác bản chất của đối tượng trong các kết nối này. Vì vậy, trước khi xem xét khái niệm “chất lượng giáo dục”, cần xem xét phạm trù “chất lượng”.

Phân tích khái niệm "chất lượng"

Aristotle hiểu chất lượng là một đặc tính ổn định và nhất thời. Democritus, sau đó là Galileo, chia các phẩm chất thành chủ quan (tùy thuộc vào sự hiểu biết của một người) và khách quan (liên quan đến một sự vật). Nhà triết học người Anh J. Locke gọi những phẩm chất khách quan là chính, những phẩm chất chủ quan là phụ. Kant đã phát triển khái niệm về phạm trù "chất lượng" với sự trợ giúp của các khái niệm "vật tự nó" và "vật cho chúng ta".

Hegel đã nghiên cứu sự phát triển của phạm trù “chất lượng” với phạm trù “số lượng”, người khẳng định tính ưu việt của chất lượng hơn số lượng. Chính ông là người đã xây dựng nên quy luật chuyển hóa lượng thành chất, sử dụng khái niệm thước đo, ở đó thước đo xuất hiện như là ranh giới giữa chất lượng này và chất lượng khác về mặt định lượng. Chất lượng, theo Hegel, là một điều chắc chắn, với việc sự vật mất đi không còn là cái vốn có, khi nó mất đi chất lượng, nghĩa là nó được đồng nhất với bản thể. Chất lượng không được tiêu chuẩn hóa thì việc chuyển đổi sang chất lượng khác là có giới hạn.

Trong khoa học sư phạm hiện đại, các nhà nghiên cứu cũng đang cố gắng xác định khái niệm “chất lượng”. Vì vậy, I.Ya. Lerner định nghĩa "chất lượng" là một thuộc tính của một đối tượng tạo nên sự ổn định, không đổi và bộc lộ đặc tính cơ bản của nó.

S.E. Shishov và V.A. Kalney xem xét hai loại chất lượng: tuyệt đối và tương đối. Chất lượng tuyệt đối là tiêu chuẩn cao nhất mà một vật phẩm có và không thể nâng cấp. Chất lượng tương đối, trước hết là sự tuân thủ các tiêu chuẩn mà nhà sản xuất có thể xác định hoặc phù hợp với các yêu cầu đối với một đối tượng cụ thể, và thứ hai là sự phù hợp với nhu cầu của người tiêu dùng, tức là sự thoả mãn các nhu cầu thực tế.

L.N. Davydova định nghĩa "chất lượng" là một tập hợp các thuộc tính nhất định đặc trưng cho bản chất của một đối tượng và sự khác biệt của nó với những đối tượng khác.

Trước những yêu cầu của phương pháp luận hiện đại, phạm trù “chất lượng” đòi hỏi sự phát triển và bổ sung của nó. Đến nay tổ chức quốc tế theo tiêu chuẩn ISO đưa ra định nghĩa như sau: "Chất lượng là sự phù hợp của các đặc tính vốn có với các yêu cầu".

Phân tích khái niệm "chất lượng giáo dục"

Căn cứ vào các khái niệm "giáo dục" và "chất lượng", người ta có thể hiểu rằng chất lượng giáo dục được coi là một phạm trù xã hội, kinh tế, sư phạm. Định nghĩa "chất lượng giáo dục" theo khía cạnh phương pháp luận nên được tiếp cận như một đặc trưng của quá trình giáo dục và kết quả, có ý nghĩa quan trọng không chỉ đối với hệ thống giáo dục mà còn đối với sự phát triển của toàn xã hội. Về vấn đề này, khái niệm "chất lượng giáo dục" có thể được định nghĩa là một nền giáo dục phức hợp, có tính đến tất cả các đặc điểm khách quan và chủ quan.

Bộ chỉ số của một cơ sở giáo dục (nội dung giáo dục, hình thức và phương pháp dạy học, cơ sở vật chất - kỹ thuật, v.v.) đảm bảo phát triển năng lực của học viên được S.E định nghĩa là chất lượng giáo dục. Shishov và V.A. Kalneya.

BẰNG. Zapesotsky trong công việc của mình coi chất lượng giáo dục là:

1) kết quả, trong đó chất lượng giáo dục là hệ thống kiến ​​thức, kỹ năng và khả năng của một chuyên gia được yêu cầu trong môi trường nghề nghiệp và toàn xã hội;

2) một quá trình trong đó chất lượng giáo dục là một tập hợp các thuộc tính và đặc điểm của quá trình giáo dục đảm bảo khả năng đáp ứng nhu cầu không chỉ của công dân, mà còn của tổ chức, xã hội và nhà nước.

MM. Potashnik định nghĩa chất lượng giáo dục là tỷ lệ giữa mục tiêu và kết quả, là thước đo để đạt được các mục tiêu được đặt ra một cách hoạt động và được dự đoán trong lĩnh vực phát triển tiềm năng của học sinh.

G.A. Bordovsky, A.A. Nesterov, S.Yu. Trapitsyn định nghĩa chất lượng giáo dục như một tài sản có thể thỏa mãn nhu cầu của người tiêu dùng ở các trình độ khác nhau.

Khái quát các phương pháp tiếp cận để xác định chất lượng giáo dục được L.N. Davydova, người đề xuất coi chất lượng giáo dục như một tập hợp các đặc điểm của quá trình giáo dục, bao gồm việc thực hiện các mục tiêu, công nghệ hiện đại và các điều kiện cần thiết để đạt được kết quả tích cực.

A.I. Subetto hình thành nguyên tắc đồng phân giữa phẩm chất của một con người và chất lượng giáo dục, vì chất lượng giáo dục chuyển thành phẩm chất của con người, điều này khá phù hợp, vì các mục tiêu của giáo dục được đặt ra trong các văn bản dựa trên các yêu cầu đối với cá nhân.

Do đó, khái niệm “chất lượng giáo dục” có thể được coi là tổng hợp của nhiều yếu tố cấu thành, trong đó ý nghĩa nhất là những thuộc tính quyết định trình độ kiến ​​thức, kỹ năng, năng lực, trình độ của người học, trình độ phát triển của cá nhân họ. tính chất, tâm lý thoải mái khi học tập. Ở cấp nhà nước, chất lượng giáo dục là sự tuân thủ các học thuyết giáo dục đã được thông qua với các yêu cầu và chuẩn mực (tiêu chuẩn) xã hội.

Về vấn đề này, cần nghiên cứu các yếu tố cấu thành chất lượng giáo dục, đây là sự tổng hòa của nhiều yếu tố.

V.P. Panasyuk phân biệt các thành phần sau là giáo dục:

1) thủ tục (cơ cấu tổ chức hành chính của cơ sở giáo dục, phương pháp luận và tâm lý và đào tạo giáo viên, chương trình, giáo trình và chương trình giáo dục, cơ sở vật chất kỹ thuật, v.v.);

2) kết quả (giáo dục, bao gồm các khối sau: thông tin, văn hóa, giá trị-động lực, tài nguyên).

Quan điểm này được đặc trưng bởi thực tế là thành phần thủ tục của chất lượng giáo dục bao gồm chất lượng của các điều kiện và chất lượng của quá trình, điều này cho thấy mối quan hệ chặt chẽ hơn của chúng.

A.E. Bakhmutsky về chất lượng giáo dục bao gồm:

● mức độ thành tích học tập của học sinh;

● mức độ phát triển tư duy của học sinh;

● động cơ học tập;

● tâm lý thoải mái trong quá trình giáo dục;

● chất lượng nội dung của các chương trình giáo dục đã sử dụng;

● chất lượng thực hiện các chương trình giáo dục.

Đồng thời nhấn mạnh rằng khái niệm “chất lượng giáo dục” được cập nhật liên tục cùng với những thay đổi của xã hội.

MM. Potashnik và các cộng sự để đánh giá chất lượng giáo dục, họ chủ yếu xem xét chất lượng kết quả, các yếu tố đó là:

● kiến ​​thức, kỹ năng, khả năng;

● hậu quả tiêu cực của giáo dục;

● thay đổi năng lực chuyên môn giáo viên và thái độ làm việc của anh ta.

Các yếu tố cấu thành chất lượng giáo dục

V.V. Laptev trong khái niệm "chất lượng giáo dục" đề xuất chia tất cả dữ liệu thành ba phần có liên quan với nhau:

1) liên quan đến chất lượng của cấu trúc;

2) chất lượng của quá trình;

3) chất lượng của kết quả.

Có tính đến ba thành phần này, khái niệm chất lượng giáo dục được tích hợp, mặc dù các định nghĩa được đưa ra bao hàm một phần các thành phần này.

Trong nghiên cứu của S.V. Khokhlova, chất lượng giáo dục được trình bày như một hệ thống thứ bậc bao gồm chất lượng kết quả, chất lượng hoạt động, chất lượng điều kiện. Chất lượng của kết quả chiếm hàng đầu của hệ thống phân cấp, vì nó được xác định bởi chất lượng của quá trình và chất lượng của các điều kiện.

Nếu nói về chất lượng giáo dục mà đứng đầu là chất lượng kết quả, thì chất lượng của quá trình và chất lượng của các điều kiện đóng vai trò thứ yếu. Ngoài ra, để xác định chất lượng giáo dục, nhiều nhà nghiên cứu nghiên cứu chất lượng kết quả, lựa chọn từ các thành phần của nó những kết quả tối ưu nhất cho các cơ sở giáo dục cụ thể. Những người khác tiếp cận chất lượng giáo dục theo nghĩa rộng nhất của nó, bao gồm: chất lượng kết quả, quá trình và điều kiện, mặc dù việc phân biệt các thành phần của ba thành phần này khó hơn nhiều. Nhưng các thành phần chính ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục ở một mức độ lớn hơn có thể được xác định và nghiên cứu, mặc dù thực tế là tính năng động của các thành phần khiến cho việc tách biệt rõ ràng thành phần này với thành phần khác rất khó khăn.

Tính năng động của chất lượng giáo dục là do yêu cầu của xã hội, thị trường lao động, người tiêu dùng, mục tiêu của giáo dục thay đổi, tức là các điều kiện luôn thay đổi, tùy theo những điều kiện này mà bản thân quá trình đó đang được xây dựng lại. . Về vấn đề này, và do cấu trúc và tính liên thông của hệ thống chất lượng giáo dục, nên việc xem xét theo một phương án khác có thể chấp nhận được.

Các yếu tố cấu thành chất lượng giáo dục và mối quan hệ của chúng

Chúng tôi coi chất lượng giáo dục là một cấu trúc liên kết của ba thành phần chính: chất lượng của kết quả, chất lượng của quá trình, chất lượng của các điều kiện. Vì đánh giá chất lượng của kết quả làm thay đổi chất lượng của điều kiện và chất lượng của quá trình hoặc đánh giá chất lượng của quá trình quyết định sự phát triển của chất lượng của điều kiện và ảnh hưởng đến chất lượng của kết quả. . Do đó, chất lượng của một thành phần ảnh hưởng đến chất lượng của các thành phần khác. Như vậy, cần có một quá trình tác động qua lại (một quá trình phát triển theo hình xoắn ốc) nhằm nâng cao chất lượng của toàn bộ hệ thống giáo dục.

Các yếu tố (thuộc tính) sau có thể được quy cho chất lượng của các điều kiện:

● mức độ cơ sở vật chất kỹ thuật;

● chất lượng hoạt động của giáo viên;

● hoạt động của các cơ quan chủ quản;

● phẩm chất cá nhân của học sinh;

● mức độ hỗ trợ giáo dục và phương pháp luận;

● chất lượng đánh giá bên trong và bên ngoài.

Các thành phần chính của chất lượng quy trình là:

● chất lượng nội dung giáo dục của chương trình giáo dục;

● quản lý quá trình giáo dục;

● chất lượng hỗ trợ giáo dục, phương pháp và hậu cần;

● công nghệ của quá trình giáo dục;

● thành phần chất lượng của giáo viên;

● chất lượng học sinh.

Chất lượng của kết quả có thể được coi là một hệ thống bao gồm các yếu tố sau:

● chất lượng kiến ​​thức của học sinh;

● chất lượng hoạt động giáo dục và nhận thức của học sinh;

● phát triển nhân cách của học sinh;

● mức độ chuẩn bị của sinh viên tốt nghiệp;

● năng lực của sinh viên tốt nghiệp;

● khả năng cạnh tranh và việc làm của sinh viên tốt nghiệp;

● thành tựu và động lực phát triển nghề nghiệp của sinh viên tốt nghiệp;

● phát triển nhân cách của học sinh.

Sự phân chia các thành phần và các yếu tố của chất lượng giáo dục này có thể được coi là có điều kiện, vì chúng đều có mối liên hệ với nhau và gắn bó với nhau.

Tính liên kết của các yếu tố được quyết định bởi bản chất của mối quan hệ giữa các yếu tố cấu thành nên chất lượng giáo dục. Đồng thời, các yếu tố này phụ thuộc lẫn nhau. Một số yếu tố, có ảnh hưởng đáng kể đến những yếu tố khác, góp phần nhất định vào việc hình thành chất lượng của những yếu tố này.

Các yếu tố cấu thành chất lượng giáo dục có cấu trúc đặc thù, ảnh hưởng đến việc hình thành các yếu tố cấu thành tiếp theo. Như vậy, chất lượng tri thức, chất lượng của hoạt động giáo dục và nhận thức và sự phát triển nhân cách của học sinh ảnh hưởng đến việc hình thành trình độ chuẩn bị và năng lực phẩm chất của sinh viên tốt nghiệp, năng lực và mức độ chuẩn bị của sinh viên tốt nghiệp làm tăng khả năng cạnh tranh và ảnh hưởng việc làm của sinh viên tốt nghiệp. Thành tựu và hơn thế nữa sự nghiệp sinh viên tốt nghiệp thể hiện chất lượng của kết quả và đồng thời là chất lượng của giáo dục.

Chất lượng của quá trình giáo dục

Việc cung cấp phương pháp luận về mối quan hệ và sự phụ thuộc lẫn nhau của các thành phần và yếu tố của chất lượng giáo dục giúp xác định vai trò của chất lượng của quá trình giáo dục. Vấn đề nghiên cứu một trong những thành tố của chất lượng giáo dục - chất lượng của quá trình giáo dục - có ý nghĩa quan trọng trong cơ cấu nghiên cứu khái niệm “chất lượng giáo dục”. Quá trình giáo dục là một quá trình phức tạp, đồng thời là quá trình đa thành phần. Nó liên quan đến sự tương tác của học sinh với giáo viên, học sinh với học sinh, học sinh với thế giới bên ngoài, các loại hoạt động khác nhau (giáo dục, sáng tạo, trí tuệ, v.v.), điều kiện để tổ chức quá trình, phản hồi, các yếu tố khác nhau, Vân vân. Khái niệm này rộng hơn khái niệm “quá trình học tập”. Do đó, A.V. Khutorkoy định nghĩa quá trình giáo dục là sự thay đổi liên tục, ổn định về mặt sư phạm trong trạng thái của các đối tượng giáo dục trong một môi trường được tổ chức đặc biệt nhằm đạt được kết quả giáo dục. Đối tượng của hoạt động học là giáo viên và học sinh, do đó, theo chúng tôi, định nghĩa sau đây có thể đúng hơn: quá trình giáo dục là một hệ thống các hoạt động dạy học và giáo dục của người giáo viên thống nhất với hoạt động giáo dục, nhận thức và tự giáo dục của học sinh, nhằm đạt được các mục tiêu và mục tiêu.

Quá trình giáo dục là mắt xích trung tâm của hệ thống sư phạm, nơi diễn ra quá trình đồng hoá tri thức, phát triển và giáo dục học sinh. Quá trình giáo dục có các thành phần riêng của nó. A.V. Khutorkoy nêu bật những điều sau:

● thành phần mục tiêu;

● thành phần hoạt động;

● thành phần tổ chức;

● thành phần công nghệ;

● thành phần thời gian.

Tuy nhiên, đặc điểm của chất lượng quá trình giáo dục bao gồm các thành phần khác có ảnh hưởng đến hiệu quả của quá trình. Song song với các bộ phận của quá trình giáo dục, chúng tạo thành các bộ phận cấu thành chất lượng của quá trình giáo dục. Các yếu tố cấu thành chất lượng của quá trình giáo dục có thể là:

3. Hỗ trợ giáo dục, phương pháp luận và hậu cần của quá trình giáo dục.

4. Công nghệ của quá trình giáo dục.

5. Thành phần phẩm chất của giáo viên.

6. Chất lượng học sinh.

Những yếu tố cấu thành chất lượng của quá trình giáo dục có thể trở thành đối tượng giám sát. Tuy nhiên, các đối tượng này có các cấp độ, tiêu chí và chỉ số riêng để bạn có thể theo dõi trạng thái của đối tượng và sự thay đổi của nó.

Mỗi thành phần của chất lượng quá trình giáo dục có những biểu hiện khác nhau, do đó, trong hầu hết các trường hợp, không thể liên tục theo dõi và đánh giá toàn bộ mà chỉ ở dạng các chỉ tiêu cụ thể. Tiêu chí là dấu hiệu trên cơ sở đó tiến hành đánh giá, được xác định cụ thể trong các chỉ tiêu, chỉ số - tập hợp các đặc điểm phản ánh mức độ đạt được của tiêu chí.

Tiêu chí và chỉ số đánh giá chất lượng của quá trình giáo dục

Vấn đề lựa chọn tiêu chí, chỉ số là một trong những khâu quan trọng nhất trong việc chuẩn bị và tổ chức giám sát chất lượng quá trình giáo dục. Các nghiên cứu về chất lượng giáo dục cung cấp nhiều tiêu chí và chỉ số khác nhau để theo dõi và đánh giá. Trong tác phẩm của M.M. Potashnik là tiêu chí và chỉ số về chất lượng giáo dục được đưa ra:

● kiến ​​thức, kỹ năng và khả năng;

● các chỉ số về phát triển cá nhân;

● thay đổi năng lực chuyên môn của giáo viên và thái độ làm việc của họ;

● tăng trưởng uy tín của trường trong xã hội.

TRONG VA. Zvereva đã phát triển toàn bộ hệ thống chỉ số đánh giá chất lượng giáo dục, nó phản ánh chất lượng của kết quả và chất lượng của quá trình. Bà đề xuất coi đây là những chỉ số đánh giá chất lượng của quá trình giáo dục:

● chất lượng giảng dạy và mức độ phát triển nghề nghiệp của giáo viên;

● chất lượng công việc giáo dục và trình độ chuyên môn: phát triển các nhà giáo dục;

● mức độ tổ chức và hiệu quả của công việc sư phạm và học sinh trong một cơ sở giáo dục, v.v.

Ngoài ra, chúng tôi còn phân tích các công việc liên quan đến việc lựa chọn các tiêu chí, chỉ số đánh giá chất lượng giáo dục. Phân tích các công trình cho thấy khi xác định các tiêu chí, chỉ số đánh giá chất lượng của quá trình giáo dục cần lưu ý những điểm sau. Điểm thứ nhất: các chỉ số và tiêu chí chất lượng có thể được xác định bằng kết quả giáo dục. Trong trường hợp này, chất lượng của quá trình giáo dục được giám sát bởi chất lượng của kết quả. Điểm thứ hai: trong việc xác định chất lượng của quá trình giáo dục, có thể sử dụng các tiêu chí và chỉ số đặc trưng cho cả kết quả và quá trình cũng như các điều kiện cho hoạt động của quá trình giáo dục. Điểm thứ hai này, theo chúng tôi, có thể dẫn đến một đánh giá chính xác và linh hoạt về chất lượng của quá trình giáo dục.

Với suy nghĩ này, chúng tôi đã xây dựng các tiêu chí và chỉ số đánh giá chất lượng của quá trình giáo dục.

Các thành phần, tiêu chí và chỉ số đánh giá chất lượng của quá trình giáo dục

Các thành phần

Tiêu chuẩn

Các chỉ số

Cơ sở quy phạm

● Sự sẵn có của các tài liệu từ các cơ cấu quản lý cao hơn

● Chất lượng của chương trình giảng dạy

● Tính sẵn có và bản chất của các chương trình giáo dục

Mục đích của chương trình giáo dục

● Khả năng đặt mục tiêu

● Khả năng lập kế hoạch

● Khả năng phản ánh kết quả về

● Khả năng đạt được mục tiêu

Các lĩnh vực ưu tiên

● Có kế hoạch

● Các ưu tiên trong chương trình giáo dục

● Hiệu quả của các kế hoạch đã lập

Chất lượng chương trình giảng dạy

● Tính sẵn có và chất lượng của các chương trình giảng dạy chính

● Tính sẵn có và chất lượng của các chương trình giảng dạy đa dạng

Bộ chương trình giáo dục bổ sung

● Số lượng các chương trình giáo dục bổ sung

● Cơ chế thực hiện

2. Quản lý quá trình giáo dục

Cấu trúc trường học

● Bộ máy hành chính

● Dịch vụ, phòng ban, hoa hồng

● Lớp học, ca làm việc

Chất lượng của nhân viên quản lý

● Khả năng xây dựng kế hoạch dài hạn

● Khả năng đưa kế hoạch đến sự chú ý của các cấu trúc

● Khả năng thực hiện và kiểm soát quá trình giáo dục

Tài liệu thủ công

● Tính sẵn có của các nhiệm vụ chức năng

● Tính sẵn có của các quy định hoạt động

● Phong cách lãnh đạo

2. Quản lý quá trình giáo dục

Nhận xét

● Sự tồn tại của hệ thống kiểm soát nội bộ trường học

● Cơ chế và bản chất của thông tin nhận được về quá trình giáo dục

● Tính sẵn có của các hành động khắc phục

3. An ninh giáo dục, phương pháp luận và hậu cần

Mô tả cơ sở giáo dục và phương pháp luận

● Tính sẵn có của sách, sách hướng dẫn, dụng cụ đo lường, tài liệu âm thanh và video, phần mềm

● Tài nguyên Internet

● Hiệu quả

Mô tả cơ sở vật chất kỹ thuật

● Sự sẵn có của các phòng thí nghiệm, lớp máy tính, phòng học, v.v.

● Hiệu quả của việc sử dụng chúng

4. Công nghệ của quá trình giáo dục

Chất lượng kế hoạch- đề cương của giáo viên

● Bản chất của mục tiêu

● Các thành phần có phương pháp

● Hệ thống điều khiển

● Lập kế hoạch phương pháp giảng dạy

Phương pháp giảng dạy hiện đại

● Sự sẵn có của các phương pháp giảng dạy hiện đại đã sử dụng

● Hiệu quả của chúng

Hệ thống xếp loại

● Kiểm soát và chẩn đoán trong quá trình giáo dục

● Tính sẵn có của các công cụ đo lường

● Cơ chế đánh giá kiến ​​thức

● Cơ chế chỉnh sửa kiến ​​thức của học sinh

Cơ chế phân tích kết quả và hiệu chỉnh quá trình giáo dục

● Tổng hợp chẩn đoán

● Cơ chế điều chỉnh quy trình giáo dục

● Sự tồn tại của các kế hoạch cho các hành động tiếp theo

5. Thành phần phẩm chất của giáo viên

Trình độ chuyên môn của giáo viên

● Học vấn, trình độ

● Mức độ thành thạo các phương pháp giảng dạy

● Mức độ thành thạo công nghệ học tập

Động lực của giáo viên

● Thái độ đối với các hoạt động của chính mình

● Hệ thống phần thưởng

Sự sẵn có của một hệ thống phát triển chuyên nghiệp

● Kế hoạch phát triển chuyên nghiệp

● Số lượng giáo viên được nâng cao trình độ

Năng lực trong các phương pháp đổi mới

● Kiến thức về các phương pháp giảng dạy sáng tạo

● Khả năng sử dụng phương pháp sáng tạo trong quá trình giáo dục

nhân sự

● Số lượng nhân viên

● Chất lượng

6. Chất lượng sinh viên

Kết quả học tập đạt được

● Mức độ kiến ​​thức

● Các kỹ năng đã đạt được

● Tham gia các cuộc thi Olympic

Định hướng giá trị

● Tuân thủ các tiêu chuẩn chung được chấp nhận của con người

● Khả năng đánh giá tình huống, bày tỏ quan điểm của bạn

● Mức độ quan hệ trong lớp và gia đình

Giáo dục học sinh

● Hành vi và hoạt động của học sinh

● Tác động giáo dục của trường học, cộng đồng và môi trường

Các tiêu chí và chỉ số này không hoàn hảo. Chúng có thể được bổ sung bằng các nội dung và thành phần mới. Nội dung của một số tiêu chí, chỉ số có thể thay đổi phù hợp với nhiệm vụ và điều kiện.

Liên kết thư mục

Kaldybaev S.K., Beishenaliev A.B. CHẤT LƯỢNG CỦA QUÁ TRÌNH GIÁO DỤC TRONG CẤU TRÚC CỦA CHẤT LƯỢNG GIÁO DỤC // Những thành công của khoa học tự nhiên hiện đại. - 2015. - Số 7. - Tr 90-97;
URL: http://natural-sciences.ru/ru/article/view?id=35495 (Truy cập: 31/03/2019). Chúng tôi mang đến cho bạn sự chú ý của các tạp chí do nhà xuất bản "Học viện Lịch sử Tự nhiên" xuất bản

2 Chuyên đề Tọa đàm 2. 2. Hệ thống quản lý chất lượng giáo dục trong nội bộ trường học. Các vấn đề thảo luận: 1. Kiểm soát nội bộ như một bảo đảm tạo ra một hệ thống giáo dục có chất lượng. 2. Thiết kế cấu trúc quản lý chất lượng nội bộ trường học. 3. Các chức năng của kiểm soát trường học. Các giai đoạn kiểm soát trường học. 4. Mô hình hệ thống kiểm soát trường học. 5. Các hướng chính của kiểm soát trường học. 6. Hệ thống khuyến khích nhân viên. 7. Đối tượng và phương pháp đánh giá kết quả của nhà trường. 8. Đánh giá ngoài về công việc của nhà trường. 9. Mô hình ảnh hưởng chức năng chung kiểm soát chất lượng của kết quả cuối cùng. Hoàn thành nhiệm vụ: 1. Viết tiểu luận đề tài “Quản lý chất lượng giáo dục trên nền tảng công nghệ thông tin”, thuyết trình và thuyết trình tại hội thảo.

3 Đối với quản lý chất lượng, bạn cần: các phương tiện (công cụ) quản lý và đo lường (đánh giá) chất lượng; hệ thống điều khiển (liên kết chuyên ngành); động cơ quản lý (lãi suất); ghi bàn; sử dụng kết quả của việc quản lý (thừa nhận sự cần thiết và lợi ích của việc thực hiện nó).

4 HỆ THỐNG KIỂM SOÁT là một tập hợp các hành động cần thiết để tác động đến đối tượng kiểm soát và đảm bảo chuyển động của nó theo hướng của mục tiêu.

51. Dự báo và hoạch định chất lượng giáo dục, đón đầu các xu hướng thay đổi của nó. 2. Tổ chức thực hiện hệ thống quản lý chất lượng giáo dục, chuyên môn hóa chức năng, phân bổ, củng cố và thực hiện. 3. Kiểm soát chất lượng giáo dục về tiềm năng, quá trình và kết quả của nó. 4. Quy định chất lượng, bảo đảm sự phù hợp và hài hòa các đặc tính của nó. 5. Đánh giá chất lượng, xác định mức độ và cơ hội cải tiến. 6. Nghiên cứu chất lượng giáo dục trong lĩnh vực nguyên nhân và nguồn gốc hình thành nó, các yếu tố then chốt, hạn chế, ảnh hưởng tiêu cực, các ưu tiên. 7. Động lực cung cấp và nâng cao chất lượng giáo dục. Các chức năng chính của quản lý chất lượng giáo dục E. M. Korotkov

6 Chức năng cụ thể của quản lý chất lượng giáo dục Quản lý chất lượng đội ngũ giảng viên. Quản lý chất lượng học sinh. Công nghệ giáo dục quản lý chất lượng. Quản lý thông tin hỗ trợ phương pháp luận Kiểm soát chất lượng hậu cần Bảo vệ. Quản lý chất lượng cơ sở hạ tầng giáo dục. Quản lý chất lượng chương trình giáo dục.

7 Khi hình thành hệ thống quản lý chất lượng, điều quan trọng là phải xem xét bốn yếu tố: 1. điều kiện bên ngoàiđảm bảo chất lượng, 2. tiềm năng chất lượng của cơ sở giáo dục, 3. quá trình hình thành phẩm chất, 4. chất lượng của kết quả giáo dục.

81. Định hướng mọi hoạt động của cơ sở giáo dục vào mục tiêu giáo dục, phản ánh nhu cầu về sự thoả mãn mà năng lực cạnh tranh của trường đại học phụ thuộc. 2. Không ngừng cải tiến và nâng cao chất lượng mọi quá trình hoạt động giáo dục. 3. Bảo đảm sự tham gia của toàn thể cán bộ giảng dạy của cơ sở giáo dục và của học sinh vào việc giải quyết các vấn đề về chất lượng giáo dục. 4. Xây dựng hệ thống quản lý chất lượng tập trung vào chức năng, nhiệm vụ chủ yếu là nâng cao chất lượng giáo dục (nguyên tắc lấy người làm đầu). 5. Tạo hệ thống động lực nâng cao chất lượng giáo dục cho cả giáo viên và học sinh. 6. Phát triển và sử dụng công nghệ hiện đại để nâng cao chất lượng giáo dục. 7. Xây dựng hệ thống giám sát chất lượng giáo dục dựa trên các chỉ số khách quan về thực trạng chất lượng và đánh giá xu hướng thay đổi của chất lượng giáo dục. 8. Xác lập sự phù hợp của chất lượng giáo dục với sứ mệnh, mục đích của giáo dục trong xã hội. 9. Hình thành hỗ trợ thông tin cho quản lý chất lượng giáo dục. 10. Nghiên cứu, dự báo các xu hướng về chất lượng giáo dục và nhu cầu về chất lượng mới. 11. Thống nhất bộ máy thuật ngữ về chất lượng giáo dục, cho phép phân tích so sánh mức độ và các đặc điểm của chất lượng.

9 Quản lý chất lượng giáo dục trong trường học đưa ra sự kết hợp giữa quản lý theo mục tiêu chương trình với trọng tâm là phát triển khả năng tự đánh giá, tự chủ và tự chủ trong đội ngũ giáo viên. Quản lý chất lượng giáo dục trong nhà trường là phương thức quản lý mới nhằm loại bỏ sự đồng bộ, không thống nhất giữa kết quả hoạt động giáo dục của nhà trường với thực xã hội thông tin, thực chất là cung cấp cho tất cả các chủ thể tham gia quá trình giáo dục những thông tin quản lý khách quan về chất lượng giáo dục của nhà trường nhằm giải quyết, khắc phục những mâu thuẫn, vướng mắc đã được xác định của thực tiễn giáo dục. Quản lý chất lượng giáo dục là quản lý đặc biệt, có tổ chức và nhằm đạt được mục tiêu không phải bất kỳ, không phải ngẫu nhiên, không chỉ tốt hơn trước, không phải những thứ sẽ tự xuất hiện, nhưng khá xác định, được dự đoán trước với mức độ chính xác có thể, kết quả giáo dục và mục tiêu ( kết quả) phải được dự đoán hoạt động trong khu vực phát triển tiềm năng của một sinh viên (tốt nghiệp), tức là chúng ta luôn nói về kết quả tối ưu, cao nhất có thể đối với một sinh viên cụ thể.

10 Các quy định chủ yếu tạo nên cơ sở lý luận và phương pháp luận của quản lý chất lượng giáo dục trong nhà trường: 1) Quản lý chất lượng giáo dục trong nội bộ nhà trường liên quan đến quản lý nhà trường với tư cách là hệ thống giáo dục; 2) hệ thống quản lý chất lượng giáo dục trong trường học, ở cấp tiểu học, được bao gồm về mặt tổ chức và chức năng trong một hệ thống cấp cao hơn (vùng, lãnh thổ); 3) vòng đời chính, trong đó việc quản lý chất lượng giáo dục trong trường có hiệu quả là năm học; 4) quản lý chất lượng giáo dục - một phương pháp quản lý hiện đại nhằm loại bỏ sự chênh lệch giữa kết quả hoạt động giáo dục của nhà trường và thực tế của xã hội thông tin.

13. Bạn có thể quản lý đối tượng có bản chất thủ tục có mục đích. Đối tượng kiểm soát là gì

17 Chính sách chất lượng Các nguồn lực đảm bảo chất lượng Chuyên môn Chẩn đoán, đánh giá chất lượng giáo dục Các biện pháp ngăn ngừa và khắc phục để nâng cao chất lượng Hoạt động giám sát chất lượng giáo dục

192 1 43 Lập kế hoạch Tổ chức quản lý Kiểm soát quản lý5 Phân tích mục tiêu Hỗ trợ thông tin quản lý Quyết định quản lý

21 Anh / chị hiểu như thế nào về thực chất của khái niệm “quản lý chất lượng giáo dục trong trường học” Hệ thống quản lý chất lượng giáo dục là quản lý chất lượng của quá trình giáo dục và các hoạt động khác nhằm đảm bảo hình thành năng lực của học sinh và học sinh tốt nghiệp. Quản lý chất lượng giáo dục là việc quản lý các cơ chế đánh giá và kiểm soát chất lượng Hệ thống quản lý chất lượng giáo dục là sự kiểm soát có tổ chức trong nội bộ trường học và hoạch định các công việc của nhà trường về các vấn đề chất lượng giáo dục Hệ thống quản lý chất lượng là một tập hợp các cơ cấu tổ chức, phương pháp, quy trình và các nguồn lực cần thiết để thực hiện quản lý chất lượng chung

24 Thực hiện sứ mệnh, mục tiêu và mục tiêu của chương trình phát triển Văn hóa tổ chức của cơ sở giáo dục, nhằm hỗ trợ chiến lược của cơ sở giáo dục Quan hệ đối tác xã hội Cách tiếp cận mới đối với hệ thống đánh giá chất lượng giáo dục. Bản chất của kết quả. Trật tự xã hội: kiểm soát tốt nghiệp thành công Chuyên môn bên ngoài và bên trong

15% sai lệch về chất lượng phụ thuộc vào người thực hiện và 85% sai sót được xác định là do thiếu sót của quản lý Edwards Deming

27 Khuyến nghị sử dụng trong việc phát triển Hệ thống Quản lý Chất lượng Giáo dục Các nguyên tắc của lý thuyết Quản lý Chất lượng của Edward Deming người Mỹ

28 Tính nhất quán với khả năng của MA Đánh giá các rào cản và thất bại. Phân bổ quyền hạn và trách nhiệm rõ ràng Khái niệm về quản lý chất lượng tích hợp

30 Các nghiên cứu xác định hiệu quả và chất lượng của tác động đến giáo dục Sức mạnh của ảnh hưởng Hiệu quả tổng thể Giá trị trung bình Sự thỏa mãn các kỳ vọng quan trọng cá nhân của học sinh với việc thực hiện định tính các nhiệm vụ 1, 13 một không gian cho phép tổ chức quá trình tự giáo dục của học sinh phù hợp với khả năng của anh ta 0,84 Ảnh hưởng trực tiếp của giáo viên thông qua hướng dẫn giảng dạy trực tiếp 0,82 Tăng cường (bao gồm các chương trình bổ sung, tăng tốc độ vượt qua chương trình) 0,72 Yếu tố trong nước (điều kiện sống, ảnh hưởng của cha mẹ) 0,67 khởi xướng đó Trợ giúp đặc biệt) 0,65 Một bài báo kết hợp 180.000 nghiên cứu được xuất bản bởi Đại học Auckland

31 Các nghiên cứu xác định hiệu quả và chất lượng của tác động đến giáo dục Sức mạnh của tác dụng Thái độ đối với học tập 0,61 Môi trường lớp học (không khí thuận lợi, hỗ trợ, bằng cấp cao kỳ vọng từ học sinh) 0, 56 Hình thành mục tiêu (các mục tiêu được hình thành trong các hoạt động chung với giáo viên, như mục tiêu của chính họ Mục tiêu học tập học sinh) 0,52 Phụ đạo bạn bè (giúp đỡ học sinh yếu kém) 0,50 Phát triển giáo viên (dạy theo phương pháp mới) 0,49 Sự tham gia của phụ huynh 0,46 Bài tập về nhà 0,43 Bài kiểm tra trắc nghiệm (miễn là giúp học sinh suy nghĩ đã học) 0,

32 Quản lý chất lượng giáo dục là quản lý chất lượng của quá trình giáo dục và các loại hoạt động khác nhằm đảm bảo hình thành năng lực cho học sinh của cơ sở giáo dục. Cơ cấu tổ chức riêng của hệ thống chất lượng Chức năng Dịch vụ Chất lượng: hoạch định chất lượng của tài khoản. quy trình, thực hiện các nghiên cứu giám sát, phát triển các biện pháp phòng ngừa và khắc phục, xây dựng tài liệu cho IC, v.v ... Các hoạt động của dịch vụ được quy định bởi: Điều lệ, vị trí của dịch vụ, mệnh lệnh và mệnh lệnh của giám đốc, mệnh lệnh và tài liệu hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Khoa học Liên bang Nga, v.v.

33 Các phương án xây dựng cơ cấu tổ chức quản lý chất lượng giáo dục của cơ sở giáo dục Hội đồng kiểm định chất lượng giáo dục do Giám đốc cơ sở giáo dục Phó giám đốc cơ sở giáo dục kiểm định Chất lượng giáo dục của cơ sở giáo dục Chất lượng giáo dục phòng thí nghiệm của cơ sở giáo dục Phòng chất lượng giáo dục của cơ sở giáo dục

34 Xây dựng dự thảo chính sách của cơ sở giáo dục trong lĩnh vực chất lượng giáo dục Xây dựng và duy trì tài liệu SC của cơ sở giáo dục đo lường các đặc điểm đo lường được chất lượng giáo dục và các phương pháp đo lường Tổ chức thực hiện nhằm nâng cao chất lượng: lập kế hoạch, thu thập và phân tích thông tin, hoạt động giám sát và kiểm soát, v.v.

36 Những loại hoạt động nào được bao gồm trong hệ thống quản lý chất lượng giáo dục nội trường Phân tích chất lượng giáo dục (môn học, kết quả của môn học, sự phát triển cá nhân) Các quy trình làm việc để quản lý chất lượng Thông tin hỗ trợ cho các quyết định quản lý về các vấn đề nâng cao chất lượng của giáo dục; Thực hiện chính sách chất lượng:. hoạch định chất lượng của quá trình giáo dục; tổ chức công việc để nâng cao chất lượng; phát triển các biện pháp phòng ngừa và khắc phục; Kiểm tra chuyên gia chẩn đoán, đánh giá chất lượng giáo dục Hệ thống nâng cao năng lực chuyên môn của đội ngũ giảng viên Hỗ trợ về hình ảnh tài liệu và giáo dục, phương pháp luận. quy trình Thực hiện các hoạt động giám sát khác nhau về chất lượng giáo dục

37 Các quy trình công tác quản lý chất lượng giáo dục Nội dung các quy trình công việc Phân tích chất lượng giáo dục Phân tích: - HSC; - Chứng nhận cuối cùng; - Kiểm soát bên ngoài; - Phân tích so sánh kiểm soát bên ngoài và bên trong - Các điều kiện đảm bảo cho quá trình giáo dục (chất lượng bài học, năng lực chuyên môn, hỗ trợ giáo dục và phương pháp, v.v.) Lập kế hoạch chất lượng kết quả giáo dục Lập kế hoạch chất lượng các điều kiện để đạt được kết quả theo kế hoạch, bao gồm việc sử dụng các nguồn lực để đạt được nó

38 Tổ chức công tác đảm bảo chất lượng giáo dục Tạo các điều kiện cần thiết để bảo đảm chất lượng giáo dục (nhân sự, giáo dục, phương pháp, vật chất kỹ thuật, tài chính) Hoạt động nghiên cứu nhân cách trẻ em, xác định khả năng của học sinh mọi lứa tuổi nhóm (Đánh giá năng lực và khả năng cá nhân của trẻ, chẩn đoán định hướng nghề nghiệp, v.v.), Phương hướng hoạt động để phát triển năng lực nghề nghiệp của giáo viên (phương pháp hệ thống - hoạt động, phương pháp tiếp cận mới để đánh giá thành tích giáo dục, v.v. .) Động lực của tất cả những người tham gia vào quá trình giáo dục vì chất lượng của nó Hoạt động để tổ chức các biện pháp phòng ngừa và khắc phục Tạo ra một hệ thống các biện pháp để theo dõi và kích thích cải tiến sự phân bổ rõ ràng quyền hạn, trách nhiệm trong tổ chức thực hiện công việc đảm bảo chất lượng. Tổ chức thực hiện công tác kiểm tra chất lượng Xây dựng tiêu chí, chỉ số kiểm tra, đánh giá. Xây dựng các tài liệu điều khiển và đo lường, v.v ... Các hoạt động cho tổ chức HSC Tổ chức công việc xác định các thông số đo lường các đặc trưng của chất lượng quá trình giáo dục Chuẩn bị tài liệu phản ánh Hồ sơ đánh giá chất lượng Chuẩn bị tài liệu phản ánh hồ sơ của đánh giá chất lượng giáo dục Hợp nhất quy trình đánh giá, thu thập, lưu trữ dữ liệu về chất lượng giáo dục, v.v.

39 Giám sát chất lượng giáo dục Xác định và đưa vào HQ các loại giám sát cần thiết đối với các chỉ số đã xác định Xác định đối tượng giám sát (người tiêu dùng thông tin) và các hình thức có thể cung cấp thông tin cho họ Xác định tần suất giám sát, chỉ định những người chịu trách nhiệm thu thập, lưu trữ, xử lý và phân tích. Hỗ trợ thông tin về quản lý - sự tiến bộ của học sinh và mức độ kết quả học tập; - khả năng cạnh tranh của học sinh về việc học tập tại các trường đại học, tham gia các cuộc thi Olympic - sự hài lòng của học sinh đối với chương trình giảng dạy; - hiệu quả giảng dạy; - thành phần học sinh và phân tích của nó; - các nguồn tài nguyên giảng dạy sẵn có và chi phí của chúng, v.v.

41 Các yếu tố quan trọng để nâng cao chất lượng giáo dục (dựa trên một nghiên cứu quốc tế về 25 hệ thống trường học tốt nhất) Thu hút ứng viên mạnh vào nghề giảng dạy Cơ chế tuyển chọn ứng viên Các khóa học phát triển nghề nghiệp hàng năm Mỗi giáo viên cần được cung cấp tất cả các tài liệu, kiến ​​thức, khả năng sẵn có để nâng cao trình độ của trẻ Thực hiện các quy trình đảm bảo nâng cao chất lượng

42 Cập nhật hệ thống đào tạo và đào tạo nâng cao nhân sự Phát triển sự tham gia của cộng đồng vào việc đánh giá kết quả hoạt động của giáo viên

44 Hoàn thành nhiệm vụ và trả lời các câu hỏi: Mô tả hệ thống quản lý phát triển giáo viên trong nhà trường Bạn sử dụng thông tin phân tích nào trong trường để đánh giá chất lượng giáo dục và chấp nhận Tính quyết đoán trong quản lý Mô tả cấu trúc, các hoạt động và đánh giá hiệu quả của hệ thống quản lý chất lượng giáo dục nội trường.

45 văn học. Các khuyến nghị thực tiễn cho việc lựa chọn một mô hình điển hình của hệ thống quản lý chất lượng giáo dục cho các trường đại học và trường đại học St. Petersburg State Electrotechnical University LETI. Electrotechnical University "LETI".) 2005. Giám sát thành tích giáo dục chung của sinh viên tốt nghiệp trường cơ bản Polivanova K. N. Kasprzhak A. G. Venger A. L. M. 2006 Giám sát chất lượng: thống kê và xã hội học giáo dục M. L. Agranovich O. Ya. Dymarskaya và cộng sự M. 2007

Có nhiều cách tiếp cận khác nhau để mô tả các nguyên tắc xây dựng hệ thống quản lý chất lượng giáo dục, nhưng nhìn chung, chúng được thống nhất bởi một ý tưởng - mô tả như vậy phải dựa trên một mô hình khái niệm chung về quản lý.

Quản lý theo nghĩa rộng được hiểu là chức năng của các hệ thống được tổ chức phức tạp (sinh học, kỹ thuật, xã hội), đảm bảo duy trì cấu trúc của chúng, duy trì phương thức hoạt động và phát triển bền vững, thực hiện các mục tiêu của hệ thống. Quản lý là một thuộc tính dành riêng hệ thống xã hội, nó chỉ tồn tại trong các tổ chức.

Quản lý theo nghĩa hẹp được gọi là chính họ Cơ cấu tổ chức và các cơ quan hành chính thực hiện chức năng quản lý. Vì lợi ích của việc quản lý hiệu quả, cần phải xác định rõ cấu trúc của hệ thống quản lý và mối quan hệ của các mắt xích của nó. Trong trường hợp chung, giải pháp của vấn đề này được giao cho cái gọi là quản lý cấu trúc. Ngoài ra, cần phải xác định và hình thành các đặc tính đó của hệ thống và các hệ thống con của nó để chúng có thể thực hiện các chức năng mục tiêu của mình. Điều này đạt được thông qua kiểm soát tham số. Giải pháp của các nhiệm vụ quản lý tình huống liên quan đến phản ứng của hệ thống đối với những thay đổi của môi trường bên ngoài và bên trong nằm trong lĩnh vực của cái gọi là quản lý tình huống. Khi việc quản lý được xây dựng có tính đến các xu hướng phát triển của hệ thống và môi trường của nó và (hoặc) nhằm loại bỏ (bù đắp) những hậu quả bất lợi có thể xảy ra, thì nó có thể được gọi là chủ động, dẫn đầu.

Sơ đồ kiểm soát chung có thể được biểu diễn trong mẫu sau(Hình 6.2).

Cơm. 6.2.

Bất kỳ kiểm soát nào cũng có thể được coi là sự tương tác giữa kiểm soát (đối tượng kiểm soát) và các hệ thống con được kiểm soát (đối tượng kiểm soát), do đó đối tượng kiểm soát chuyển từ trạng thái ban đầu sang trạng thái cuối cùng mong muốn. Mỗi trạng thái của đối tượng kiểm soát được mô tả bằng một tập hợp các đặc tính (chỉ số) cụ thể được đo lường, và nhiệm vụ kiểm soát có thể được mô tả thông qua sự thay đổi trạng thái của đối tượng - giá trị của các chỉ số này hoặc sự hình thành mới các đặc điểm trong đối tượng điều khiển (tạo cho nó những đặc tính định tính mới). Trong trường hợp này, ngay cả khi trạng thái ban đầu và trạng thái cuối cùng của đối tượng trùng khớp, điều này có thể được coi là trương hợp đặc biệtđiều khiển nhằm mục đích duy trì trạng thái ổn định của đối tượng. Như vậy, trong quản lý luôn có đối tượng điều khiển, được mô tả bởi một số tập hợp các thuộc tính(đặc điểm) xác định nó điều kiện(ban đầu, cuối cùng, trung gian), chương trình điều khiển như một cách để chuyển một đối tượng từ trạng thái này sang trạng thái khác và đối tượng quản lý, nơi hình thành và triển khai chương trình này. Nhân vật không thay đổi trong bất kỳ hệ thống quản lý nào. quan hệ: hệ thống con kiểm soát có ảnh hưởng có mục đích đến hệ thống con được kiểm soát và những ảnh hưởng này được chấp nhận (nhận thức) bởi hệ thống con được kiểm soát. Kết luận này hoàn toàn phù hợp với tuyên bố nổi tiếng của "cha đẻ" điều khiển học, Norbert Wiener, người đã tuyên bố rằng kiểm soát là việc gửi đi các thông điệp có ảnh hưởng hiệu quả đến hành vi của người nhận.

Có thể xây dựng một danh sách các điều kiện, thiếu điều kiện nào thì không thể có chuyện quản lý, kể cả quản lý chất lượng giáo dục.

  • 1. Đây là sự hiện diện của một mục tiêu quản lý được xây dựng rõ ràng và các tiêu chí để đạt được mục tiêu đó, được xác định trước khi bắt đầu quá trình quản lý.
  • 2. Sự sẵn có của thông tin đáng tin cậy về trạng thái của đối tượng kiểm soát ở bất kỳ giai đoạn nào của chu trình quản lý.
  • 3. Khả năng đo lường các chỉ số về trạng thái của đối tượng kiểm soát ở bất kỳ giai đoạn nào của chu trình quản lý.
  • 4. Sự hiện diện của một danh sách nhất định các phương án thay thế để đạt được các mục tiêu quản lý - các cách thực hiện chương trình quản lý và một phương pháp chính thức để xây dựng và liệt kê các phương án thay thế này.
  • 5. Khả năng đánh giá khá đầy đủ về hậu quả của việc thực hiện từng giải pháp thay thế, bao gồm từ quan điểm về sự tuân thủ hoặc không nhất quán với các mục tiêu và các hạn chế hiện có.

Chuyển từ định nghĩa chung quản lý theo khái niệm quản lý chất lượng liên quan đến việc xác định các chi tiết cụ thể của hệ thống kiểm soát và được quản lý, cũng như hành động kiểm soát.

Đây là cách tiêu chuẩn GOST 150 9000: 2011 xác định các khái niệm "quản lý" và "quản lý chất lượng".

Quản lý: các hoạt động phối hợp để chỉ đạo và quản lý một tổ chức.

Quản lý chất lượng: các hoạt động phối hợp để chỉ đạo và kiểm soát một tổ chức về chất lượng.

Hệ thống quản lý: một hệ thống để phát triển các chính sách và mục tiêu cũng như đạt được những mục tiêu đó.

Hệ thống quản lý chất lượng: Một hệ thống quản lý để chỉ đạo và kiểm soát một tổ chức về chất lượng.

Bộ tiêu chuẩn ISO 9000 cũng phân biệt giữa lập kế hoạch chất lượng, đảm bảo chất lượng, quản lý chất lượng và cải tiến chất lượng.

Lập kế hoạch chất lượng: một phần của quản lý chất lượng, nhằm thiết lập các mục tiêu chất lượng và xác định các quá trình hoạt động cần thiết của vòng đời sản phẩm và các nguồn lực tương ứng để đạt được các mục tiêu chất lượng.

Về bản chất, hoạch định chất lượng là sự mô tả kết quả mong muốn (trạng thái cuối cùng của đối tượng kiểm soát), là mục tiêu của kiểm soát, cũng như tất cả các trạng thái trung gian cố định và các nguồn lực cần thiết cho quá trình chuyển đổi. Một ví dụ điển hình của việc hoạch định chất lượng giáo dục là việc xây dựng Tiêu chuẩn Giáo dục của Bang Liên bang, và ở cấp độ của một tổ chức giáo dục - các chương trình phát triển, bản đồ lộ trình, v.v.

Đảm bảo chất lượng: Một phần của quản lý chất lượng liên quan đến việc đảm bảo rằng các yêu cầu chất lượng sẽ được đáp ứng.

Đảm bảo chất lượng đề cập đến tất cả các loại hoạt động được lập kế hoạch để thực hiện trong khuôn khổ của hệ thống quản lý chất lượng (chương trình quản lý), xác định khả năng và điều kiện để truyền đạt các đặc tính chất lượng cần thiết cho đối tượng kiểm soát. Đảm bảo chất lượng liên quan đến giáo dục là việc xây dựng một tập hợp các biện pháp cần thiết để đạt được các chỉ số chất lượng giáo dục ở mức độ các yêu cầu được thiết lập trong tiêu chuẩn giáo dục, các văn bản quy định khác, cũng như các yêu cầu của người tiêu dùng. Các yếu tố của hệ thống đảm bảo chất lượng là sự phát triển của các chương trình giáo dục, Yêu cầu trình độđối với giáo viên, nội dung của các thủ tục chứng nhận, sự phân bổ trách nhiệm và quyền hạn, tổ chức tương tác, v.v.

Quản lý chất lượng: một phần của quản lý chất lượng liên quan đến việc đáp ứng các yêu cầu chất lượng.

Quản lý chất lượng là các phương pháp và hoạt động có tính chất hoạt động nhằm thực hiện thành công chương trình giáo dục, điều chỉnh và kiểm soát quá trình giáo dục, loại bỏ kịp thời những mâu thuẫn và sai lệch trong quy trình.

Sự khác biệt chính giữa quản lý chất lượng và đảm bảo chất lượng là hệ thống sau có nghĩa là xây dựng một hệ thống quản lý phù hợp và hệ thống trước có nghĩa là hoạt động hiệu quả. Quản lý chất lượng liên quan đến ảnh hưởng tích cực của hệ thống con kiểm soát lên đối tượng kiểm soát, dẫn đến sự thay đổi trạng thái của nó. Vì vậy, nó có thể được coi là một cách chủ động ảnh hưởng đến chất lượng.

Do đó, quản lý chất lượng giáo dục cần được hiểu là tác động có mục đích và liên tục vào các quá trình và điều kiện của hoạt động giáo dục, đảm bảo đạt được kết quả giáo dục đáp ứng tốt nhất nhu cầu của các nhóm người tiêu dùng khác nhau.

Cải tiến chất lượng: một phần của quản lý chất lượng nhằm tăng khả năng đáp ứng các yêu cầu chất lượng.

Trên thực tế, đây là tất cả các hoạt động lập kế hoạch, đảm bảo chất lượng và quản lý chất lượng được thực hiện ở một giai đoạn (chu trình) quản lý mới nhằm đạt được giá trị cao hơn của các chỉ số chất lượng của quá trình và (hoặc) kết quả của hoạt động giáo dục, tăng sự hài lòng của khách hàng, giảm chi phí (cải thiện hiệu suất) và loại bỏ các nguyên nhân của sự không phù hợp đã xác định.

Để đạt được sự hoàn hảo trong một hoạt động phức tạp như giáo dục là không thể ngay lập tức. Điều này chỉ có thể đạt được thông qua một loạt cải tiến dài bao gồm tất cả các giai đoạn của quy trình. Nguyên tắc cải tiến liên tục — cho dù là sản phẩm, dịch vụ, công nghệ hay hành vi của nhân viên — đã ăn sâu vào thực tiễn hàng ngày của các tổ chức tốt nhất hiện nay đến mức một số nhà nghiên cứu viết đúng về sự cần thiết phải phát triển “thói quen cải tiến” trong nhân viên.

Để tổ chức hiệu quả quá trình quản lý chất lượng trong giáo dục, cần phải xác định rõ các hạng mục quản lý chính, cho phép bạn hiểu rõ hơn và tổ chức toàn bộ quá trình.

Mục tiêu của quản lý là đạt được mức chất lượng giáo dục theo yêu cầu. Nó là về tập hợp các thuộc tính và mức chất lượng nào cần được thiết lập và sau đó đạt được, sao cho tập hợp này và mức này tương ứng với các yêu cầu đã thiết lập ở mức tối đa có thể.

Chủ thể quản lý là các cơ quan chủ quản các cấp và những người được thiết kế để đảm bảo đạt được và duy trì chất lượng giáo dục ở một mức độ nhất định.

Đối tượng của quản lý là chất lượng của hệ thống giáo dục, chất lượng của quá trình giáo dục và chất lượng của kết quả giáo dục. Đối tượng điều khiển có thể là toàn bộ tập hợp các thuộc tính của hệ thống (quá trình, kết quả), hoặc một số phần của chúng hoặc một thuộc tính riêng biệt. Trong đó, đối tượng quản lý có thể được xác định bằng năng lực của người tốt nghiệp trong tổ chức giáo dục, trình độ năng lực của người đó hoặc một số chỉ tiêu khác, đặc điểm của hoạt động giáo dục, cụ thể là tỷ lệ giáo viên có bằng cấp khoa học. Ví dụ, đối với một bài giảng, các đối tượng của quản lý chất lượng có thể là: mức độ của bản chất vấn đề của nó, tính sẵn có của bài giảng, khả năng hiển thị, hoạt động của sinh viên, logic và cấu trúc của tài liệu, v.v.

Đối tượng của quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế VÀ СО 9000 có thể là:

  • - hoạt động hoặc quá trình;
  • - kết quả của các hoạt động hoặc quá trình, đến lượt nó, có thể là vật chất (ví dụ, sách giáo khoa do giáo viên viết), vô hình (ví dụ, thông tin học được từ việc đọc nó) hoặc kết hợp chúng;
  • - tổ chức, hệ thống hoặc cá nhân;
  • - bất kỳ sự kết hợp nào của chúng.

Chức năng quản lý chất lượng - các hành động được phân loại để quản lý chất lượng giáo dục, tương ứng với các đặc điểm của đối tượng và chủ thể quản lý và mục tiêu của quản lý.

Phương pháp quản lý - cách thức mà các chủ thể quản lý tác động đến các yếu tố của hệ thống giáo dục và quá trình giáo dục, đảm bảo đạt được kết quả theo kế hoạch. Theo truyền thống, các nhóm phương pháp sau được phân biệt:

  • - thuộc kinh tế, bảo đảm tạo điều kiện kinh tế khuyến khích người làm công tác giáo dục nghiên cứu nhu cầu của người tiêu dùng, tổ chức và thực hiện các hoạt động giáo dục nhằm thoả mãn những nhu cầu và yêu cầu này;
  • - tâm lý xã hộiđiều đó ảnh hưởng đến động lực của những người tham gia vào quá trình giáo dục nhằm đạt được chất lượng giáo dục cao, mặt khác là khuyến khích giáo viên đạt được chất lượng cao, mặt khác là hệ thống chế tài đối với giáo dục kém chất lượng;

tổ chức và hành chính,được thực hiện thông qua các tiêu chuẩn bắt buộc, chỉ thị, mệnh lệnh, hướng dẫn của người quản lý;

- sư phạm, bao gồm tất cả các khâu tạo nên chất lượng giáo dục từ thiết kế sư phạm đến phân tích sư phạm và đảm bảo sự tương tác tối ưu giữa giáo viên và học sinh.

Quan hệ quản lý, tức là các quan hệ của sự phụ thuộc (subcribe) và sự phối hợp (hợp tác).

Nguyên tắc quản lý. Các nguyên tắc chính của quản lý chất lượng như sau.

1. Định hướng cho người tiêu dùng. Các tổ chức phụ thuộc vào khách hàng của họ, do đó phải hiểu nhu cầu hiện tại và tương lai của họ, đáp ứng yêu cầu của họ và cố gắng vượt qua sự mong đợi của họ .

Từ ngữ dường như không có bất cứ điều gì mới. Từ thời thơ ấu, chúng ta đã nghe nói rằng "khách hàng luôn đúng", nhưng ai đã coi trọng điều đó? Đặc biệt là trong hệ thống giáo dục. Giáo viên luôn đúng. Trong nhiều thế kỷ, định kiến ​​về sự không thể sai lầm của giáo viên đã được tạo ra và duy trì trong tâm trí của học sinh và công chúng. Nhưng ngày nay chúng ta bắt đầu nghiêm túc nói về việc chuyển đổi từ mô hình sư phạm sang giáo dục lấy học sinh làm trung tâm. Và không chỉ để nói, mà còn để thực hiện nguyên tắc này trong thực tế. Hôm nay trọng tâm là nghiên cứu thị trường, phân tích thị trường, là cơ chế điều chỉnh các hoạt động giáo dục. Nhiệm vụ thực hiện nguyên tắc cá thể hoá giáo dục trong điều kiện giáo dục đại trà là hết sức khó khăn, nhưng đây là một trong những lĩnh vực quan trọng nhất của hiện đại hoá hệ thống giáo dục.

Một lý do khác cho sự phù hợp của nguyên tắc này là toàn cầu hóa thị trường giáo dục. Không gian giáo dục chung của châu Âu và thế giới đang nổi lên đã dẫn đến sự xuất hiện của khái niệm “giáo dục xuyên biên giới”. Toàn cầu hóa làm gia tăng mạnh mẽ sự cạnh tranh, và chúng ta phải chuẩn bị cho thực tế rằng ngày mai chúng ta sẽ phải đấu tranh cho mỗi học sinh và giáo viên, không chỉ với các trường đại học trong nước, mà còn với các trường đại học nước ngoài.

Việc áp dụng nguyên tắc định hướng khách hàng yêu cầu:

  • xác định người tiêu dùng bên ngoài và bên trong, các bên liên quan, xác định nhu cầu và mong đợi của họ;
  • đảm bảo cách tiếp cận cân bằng giữa nhu cầu của người tiêu dùng và nhu cầu của các bên liên quan khác (nhà nước, toàn xã hội, các khu vực, thị trường lao động, v.v.);
  • truyền đạt những nhu cầu và mong đợi này cho tất cả nhân viên của tổ chức giáo dục;
  • xác lập mức độ đáp ứng các yêu cầu của người tiêu dùng, đo lường mức độ thỏa mãn của họ;
  • quản trị quan hệ khách hàng.
  • 2. sự lãnh đạo lãnh đạo. Lãnh đạo đảm bảo sự thống nhất về đối tượng và sự chỉ đạo của tổ chức. Họ nên tạo và duy trì môi trường nội bộ, trong đó nhân viên có thể được tham gia đầy đủ vào việc giải quyết các vấn đề của tổ chức.

Ngày nay, rõ ràng là để dẫn dắt tổ chức của bạn đến thành công, là một nhà lãnh đạo hiểu biết thôi chưa đủ, bạn phải trở thành một nhà lãnh đạo. Quản lý hiệu quả một tổ chức, quản lý dự án, thực hiện hệ thống chất lượng là những lĩnh vực hoạt động không thể tồn tại nếu không có sự lãnh đạo. Quản trị và kiểm soát toàn bộ đang được thay thế bằng một chức năng hoàn toàn khác. Người lãnh đạo trở thành người cố vấn, cố vấn, trợ lý, thậm chí là huấn luyện viên. Những vai trò này là không bình thường đối với một nhà lãnh đạo, vì vậy câu hỏi về đào tạo lãnh đạo là cấp thiết.

Việc áp dụng nguyên tắc yêu cầu:

  • thể hiện cam kết về chất lượng bằng ví dụ;
  • hiểu biết và phản ứng với những thay đổi bên ngoài;
  • một dự báo rõ ràng về tương lai của tổ chức giáo dục của họ;
  • tạo bầu không khí tin cậy;
  • nhân sự nguồn lực cần thiết và quyền tự do hành động trong khuôn khổ trách nhiệm và quyền hạn;
  • khởi xướng, ghi nhận và khen thưởng những đóng góp của nhân dân;
  • duy trì các mối quan hệ cởi mở và trung thực;
  • đào tạo và “tu dưỡng” người lao động;
  • động lực cải tiến chất lượng của nhân viên;
  • cung cấp kiểm soát hỗ trợ.
  • 3. Sự tham gia của nhân viên. Nhân viên ở tất cả các cấp tạo thành xương sống của một tổ chức, và sự tham gia đầy đủ của họ cho phép tổ chức tận dụng khả năng của họ.

Sự thành công của một tổ chức giáo dục hiện đại trước hết được quyết định bởi mối quan hệ “lãnh đạo - tập thể”. Điều này có nghĩa là tổ chức giáo dục phải là một hệ thống các nhóm tương tác, chứ không phải là một cấu trúc phân cấp cứng nhắc. Các nguyên tắc tổ chức nhóm của quá trình giáo dục, nhóm dự án, nhóm sáng tạo tạm thời được thiết kế để kết hợp những lợi thế của một tổ chức nhỏ với những lợi thế của một tổ chức lớn. Trong trường hợp này, một hình thức tổ chức như vậy thường được sử dụng, như quản lý dự án. Sự tham gia của nhân viên đoàn kết trong các nhóm được tăng cường khi sử dụng các nguyên tắc quản lý có sự tham gia, I E. khi cung cấp cho tất cả các thành viên trong nhóm cơ hội thực sự để tham gia vào quá trình ra quyết định của cấp quản lý. Một tổ chức như vậy mang lại cho mọi người cảm giác thân thuộc, giúp nâng cao động lực làm việc sáng tạo.

Việc áp dụng nguyên tắc yêu cầu:

  • sáng kiến ​​và trách nhiệm của người lao động:
  • tích cực tìm kiếm cơ hội cải tiến;
  • phấn đấu không ngừng nâng cao năng lực;
  • trao đổi kinh nghiệm và kiến ​​thức;
  • tập trung vào việc tạo ra giá trị bổ sung cho người tiêu dùng;
  • tạo ra một hình ảnh tích cực về tổ chức giáo dục của họ;

Ban quản lý được yêu cầu để đảm bảo rằng nhân viên sẽ:

  • có được sự hài lòng trong công việc;
  • cảm thấy tự hào vì thuộc về tổ chức này;
  • được khuyến khích góp ý để cải tiến chất lượng.
  • 4. Phương pháp tiếp cận quy trình. Kết quả mong muốn đạt được hiệu quả hơn, khi các hoạt động và tài nguyên liên quan được quản lý như một quá trình .

Hầu hết các chuyên gia trong lĩnh vực quản lý chất lượng tin rằng việc coi tất cả các hoạt động được thực hiện trong một tổ chức là các quá trình là hoàn toàn hợp lý. Chúng ta đang nói không chỉ về một tổ chức hoạt động khác, mà còn về hiện tượng tư duy quá trình, trong đó sự hiểu biết về vai trò và vị trí của nhân viên trong tổ chức thay đổi.

Việc áp dụng nguyên tắc yêu cầu:

  • xác định các quy trình của tổ chức;
  • xác định và đo lường các đầu vào của quá trình và kết quả của nó;
  • xác định sự tương tác của các quá trình;
  • đánh giá tác động của quá trình đối với người tiêu dùng;
  • thiết lập các quyền, quyền hạn và trách nhiệm rõ ràng để quản lý quá trình;
  • xác định khách hàng bên trong và bên ngoài, nhà cung cấp và các bên quan tâm khác;
  • thiết kế quy trình ở mỗi giai đoạn, hỗ trợ nguồn lực của họ;
  • các quy trình đo lường và hiệu chỉnh.
  • 5. Cách tiếp cận hệ thống để quản lý. Việc xác định, hiểu và quản lý các quá trình có liên quan với nhau như một hệ thống góp phần vào hiệu lực và hiệu quả của tổ chức trong việc đạt được các mục tiêu của mình.

Cách tiếp cận hệ thống đòi hỏi sự phối hợp của tất cả các khía cạnh hoạt động của tổ chức. Trước hết, điều này dẫn đến sự phối hợp các nhiệm vụ phát sinh trong quản lý chất lượng với sứ mệnh của tổ chức, tầm nhìn, mục tiêu chiến lược, v.v.

Việc áp dụng nguyên tắc yêu cầu:

  • xác định hệ thống bằng cách thiết lập và phát triển một tập hợp các quá trình có liên quan với nhau để đảm bảo đạt được các mục tiêu của tổ chức;
  • thiết kế một hệ thống sao cho đạt được các mục tiêu một cách hiệu quả nhất;
  • hiểu biết về mối quan hệ của các phần tử trong hệ thống;
  • cải tiến liên tục hệ thống thông qua đo lường và đánh giá;
  • các thủ tục lập hồ sơ.
  • 6. Cải tiến liên tục (cải tiến liên tục). Cải tiến liên tục trong hoạt động của tổ chức nói chung phải được coi là mục tiêu lâu dài của tổ chức. .

Mọi sự cải tiến đều bắt đầu từ một con người, với sự thay đổi thế giới quan, hệ giá trị, nâng cao kiến ​​thức, kỹ năng, năng lực, phẩm chất cá nhân. Bước tiếp theo là cải thiện công việc của nhóm, chủ yếu bằng cách tạo ra một bầu không khí thân thiện. Tiếp theo là việc cải thiện “môi trường sống”, nơi làm việc, điều kiện làm việc.

Việc áp dụng nguyên tắc yêu cầu:

  • hình thành nhu cầu đối với mỗi nhân viên của tổ chức giáo dục để không ngừng cải thiện các hoạt động và kết quả của họ;
  • áp dụng các khái niệm cơ bản về cải tiến liên tục;
  • định kỳ đánh giá sự tuân thủ với các tiêu chí đã được thiết lập về sự xuất sắc để xác định các lĩnh vực có thể cải tiến;
  • cải tiến liên tục hiệu quả của tất cả các quá trình;
  • đào tạo nhân viên các phương pháp và phương tiện cải tiến liên tục;
  • xác định các biện pháp và mục tiêu cải tiến;
  • ghi nhận các cải tiến.
  • 7. Ra quyết định dựa trên thực tế. Các quyết định hiệu quả dựa trên việc phân tích dữ liệu và thông tin.

Hệ thống chỉ tiêu mô tả hoạt động của tổ chức giáo dục bao gồm: chỉ tiêu kinh tế tài chính, chỉ tiêu hoạt động và sự hài lòng của khách hàng, đặc điểm của các quy trình, chỉ tiêu về cơ hội đào tạo và tăng trưởng nhân sự. Tổng số của các tập hợp này tạo thành cái gọi là thẻ điểm cân bằng. Chúng kết nối sứ mệnh, tầm nhìn và chiến lược của tổ chức với các đánh giá về kết quả của các hoạt động hiện tại, cho phép bạn đưa ra các quyết định quản lý có thẩm quyền.

Bằng cách đưa ra quyết định dựa trên thực tế, chúng tôi giảm thiểu thiệt hại từ các quyết định quản lý kém hiệu quả và đồng thời tích lũy thông tin dần dần chuyển thành kiến ​​thức tổ chức.

Việc áp dụng nguyên tắc yêu cầu:

  • đo lường và thu thập dữ liệu và thông tin liên quan đến các chỉ tiêu chất lượng;
  • cung cấp niềm tin về độ tin cậy và độ chính xác của dữ liệu và thông tin;
  • sử dụng các phương pháp đã được chứng minh để phân tích dữ liệu và thông tin;
  • hiểu biết giá trị của các phương pháp thống kê thích hợp;
  • đưa ra quyết định và thực hiện hành động dựa trên sự cân bằng giữa các kết quả phân tích, dữ kiện, kinh nghiệm và trực giác.
  • 8. Sự sáng tạo Mối quan hệ cùng có lợi với các nhà cung cấp. Một tổ chức và các nhà cung cấp của nó phụ thuộc lẫn nhau và mối quan hệ cùng có lợi sẽ nâng cao khả năng tạo ra giá trị của cả hai bên

Hôm nay chúng ta nên nói về việc xây dựng quan hệ đối tác chiến lược lâu dài với môi trường xã hội, dựa trên việc theo đuổi chất lượng và sự xuất sắc.

Việc áp dụng nguyên tắc yêu cầu:

  • xác định các nhà cung cấp chính;
  • thiết lập mối quan hệ với các nhà cung cấp dựa trên sự cân bằng giữa các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn;
  • sự cởi mở;
  • khởi xướng các quá trình phát triển chung và cải tiến chất lượng;
  • làm việcđể tạo ra giá trị cho người tiêu dùng;
  • trao đổi thông tin và kế hoạch cho tương lai;
  • công nhận những thành tựu và cải tiến của nhà cung cấp.

Có thể áp dụng các nguyên tắc chung của lý thuyết kiểm soát đối với bất kỳ

đối tượng, bao gồm cả chất lượng giáo dục, trong những điều kiện ban đầu nhất định. Một trong những chuyên gia hàng đầu của Nga trong lĩnh vực chất lượng A. V. Glichev gọi những điều kiện đó là:

  • - sự hiện diện của các giá trị cụ thể (có thể xảy ra) của các đặc tính (tham số) về trạng thái của đối tượng được kiểm soát và các chức năng thay đổi của chúng (các chương trình hành vi đối tượng);
  • - tính không ổn định của đối tượng liên quan đến chương trình (sự hiện diện của xác suất sai lệch của các tham số so với các giá trị đã cho);
  • - tính sẵn có của các phương pháp và phương tiện để phát hiện và đo lường độ lệch của một đối tượng so với một chương trình hoặc các giá trị tham số nhất định;
  • - khả năng tác động đến đối tượng được quản lý nhằm loại bỏ những sai lệch mới xuất hiện.

Chúng ta hãy xem xét những điều kiện này trong mối quan hệ với chất lượng giáo dục.

Sự hiện diện của các giá trị được chỉ định của các tham số trạng thái của đối tượng được quản lý. Như đã đề cập trước đó, các yêu cầu về chất lượng giáo dục được xác định có tính đến các nhu cầu khác nhau của nhà nước và các tổ chức của nó, xã hội và cá nhân, được thiết lập và cố định trong các tiêu chuẩn giáo dục của tiểu bang, danh sách các chỉ số kiểm định, các đặc điểm trình độ của một chuyên gia, v.v. Các thông số về chất lượng giáo dục với việc thiết lập ranh giới khá rõ ràng và giá trị của các chỉ số được đưa vào các chương trình giám sát hiệu quả hoạt động của các tổ chức giáo dục, các xếp hạng khác nhau, v.v. Việc giám sát và xếp hạng giống như các công cụ quản lý, nhằm mục đích kích thích việc quản lý các tổ chức giáo dục thay đổi các giá trị của các chỉ số hoạt động (tất nhiên là tốt hơn), tức là thay đổi trạng thái (ví dụ: vị trí xếp hạng) của đối tượng mà họ quản lý. Từ trên cho thấy điều kiện đầu tiên của quản lý đối với KĐCLGD được thoả mãn.

GOST 150 9000: 2011. Những hệ thống quản lý chất lượng. Cơ bản và từ vựng.

  • Glichev L.V. Các nguyên tắc cơ bản của quản lý chất lượng sản phẩm. M.: AMN, 1998.
  • Vấn đề chất lượng giáo dục là một trong những vấn đề trọng tâm của nhà trường hiện đại. Chất lượng cuộc sống của con người trong xã hội phụ thuộc vào giải pháp của vấn đề này.

    Trong cuốn sách “Quản lý chất lượng giáo dục ở trường học” do M. Potashnik chủ biên, chất lượng giáo dục là tỷ lệ giữa mục tiêu và kết quả, là thước đo để đạt được mục tiêu, mặc dù thực tế là các mục tiêu chỉ được đặt ra trong hoạt động và được dự đoán trong khu vực. về sự phát triển tiềm năng của học sinh. Và kết quả của giáo dục nhất thiết phải có những đánh giá về giá mà những kết quả này đạt được.

    Trong lý luận về quản lý xã hội, khái niệm “chất lượng” thường được xem xét theo nghĩa hẹp và nghĩa rộng. Chất lượng theo nghĩa hẹp là chất lượng của kết quả. Chất lượng theo nghĩa rộng không chỉ là chất lượng của sản phẩm mà còn là chất lượng của quá trình sản xuất và các điều kiện thực hiện nó: chất lượng đào tạo cán bộ, chất lượng công nghệ, chất lượng điều kiện vật chất tài chính, phẩm chất đạo đức lao động, phẩm chất quản lý.

    Trình độ học vấn của học sinh;

    Mức độ giáo dục;

    Mức độ phát triển nhân cách;

    -

    quản lý chất lượng;

    Xem nội dung tài liệu
    "Quản lý chất lượng giáo dục trong OO"

    Nhà xuất bản LLC Uchitel

    Quản lý chất lượng giáo dục trong OO

    VOLGOGRAD2018

    Giới thiệu 3

    1. Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục. 6

    2. Mô hình quản lý chất lượng giáo dục. 7

    3. Kiểm soát trường học. số 8

    ĐIỀU KHIỂN TRƯỚC XEM. 10

    KIỂM SOÁT CHÍNH. mười một

    KIỂM SOÁT CÁ NHÂN. mười một

    KIỂM SOÁT CHỦ ĐỀ. 13

    ĐIỀU KHIỂN TRƯỚC. mười bốn

    KIỂM SOÁT CHUNG-LỚP. 15

    4. Chương trình quản lý chất lượng giáo dục. 15

    Bước đầu tiên. 16

    Giai đoạn thứ hai. 17

    5. Giám sát quá trình giáo dục ở trường phổ thông. mười tám

    PHẦN KẾT LUẬN. 22

    DANH SÁCH CÁC NGUỒN VÀ TÀI LIỆU ĐÃ SỬ DỤNG. 23

    Tôi đang kiểm soát

    chất lượng dựa trên

    niềm tin vào con người và của họ phẩm chất tốt.

    Ishikawa Kaoru

    Giới thiệu

    Vấn đề chất lượng giáo dục là một trong những vấn đề trọng tâm của nhà trường hiện đại. Chất lượng cuộc sống của con người trong xã hội phụ thuộc vào giải pháp của vấn đề này.

    Đó là lý do tại sao vấn đề này cần được xem xét từ vị trí, trước hết là giá trị nhân văn và xã hội của giáo dục.

    Ngày nay, vấn đề này một lần nữa trở thành chủ đề của các cuộc thảo luận sôi nổi. Và điều này không phải ngẫu nhiên, vì những cải cách trong giáo dục luôn làm trầm trọng thêm các vấn đề về chất lượng giáo dục và nuôi dạy.

    Tính cấp thiết của vấn đề này cũng liên quan đến việc nhà trường bị “cuốn theo” làn sóng đổi mới: nội dung mới, sách giáo khoa mới, công nghệ sư phạm quy định chặt chẽ quá trình giáo dục. Việc thực hành giáo dục biến đổi và giáo dục khác biệt, phạm vi dịch vụ giáo dục và một số đổi mới khác làm thay đổi đáng kể trường học truyền thống đã được mở rộng. Tất cả các quá trình này đòi hỏi sự phối hợp nghiêm túc, và kết quả của các hoạt động của trường đòi hỏi sự phân tích và thấu hiểu sâu sắc, điều này không thể thực hiện được nếu không có sự quản lý thích hợp. Một mặt, nó được kêu gọi phối hợp thực hiện công việc của tất cả các cơ cấu trong nhà trường, có tính đến ảnh hưởng của các yếu tố khác nhau (cả khách quan và chủ quan), tạo điều kiện và đánh giá kết quả hoạt động.

    Những vấn đề về quản lý chất lượng giáo dục, chất lượng giáo dục và nuôi dạy, cũng như các phương pháp xác định chúng đều được các công trình của V.I. Bespalko, G.V. Gutnik, V.A. Kalney, I.Ya. Lerner, V.P. Panasyuk, M. Potashnik, S.I. Shishova và những người khác.Có một số lượng lớn các công bố của các nhà khoa học nước ngoài nghiên cứu vấn đề nâng cao chất lượng giáo dục (L. Lingart, E. Hunt và những người khác).

    Vì vậy G. Gutnik xem xét chất lượng giáo dục ở nhiều cấp độ (vùng, tiểu vùng, trường học, dạy và học) và định nghĩa nó là một dạng hiện tượng đáp ứng một số chỉ số và mức độ được chỉ ra trong các văn bản quy định. Đặc biệt, với “chất lượng giáo dục ở cấp độ học sinh”, - G. Gutnik hiểu, - mức độ nhất định nắm vững nội dung giáo dục phát triển thể chất, tinh thần, đạo đức, công dân mà mình đạt được ở các giai đoạn khác nhau của quá trình giáo dục phù hợp với năng lực, nguyện vọng và mục tiêu giáo dục, đào tạo của cá nhân (G. Gutnik. Chất lượng giáo dục. Zh. " Tiêu chuẩn và giám sát trong giáo dục ”, 1999, số 1, tr. 30).

    Trong cuốn “Quản lý chất lượng giáo dục ở trường học” do M. Potashnik chủ biên, chất lượng giáo dục là tỷ số giữa mục tiêu và kết quả, là thước đo để đạt được mục tiêu, mặc dù thực tế là các mục tiêu chỉ được đặt ra trong hoạt động và được dự đoán trong lĩnh vực phát triển tiềm năng của học sinh. Và kết quả của giáo dục nhất thiết phải có những đánh giá về giá mà những kết quả này đạt được.

    Việc xem xét các định nghĩa này cho phép chúng tôi làm rõ khái niệm đang được xem xét và cho phép chúng tôi quyết định việc giải thích khái niệm "chất lượng giáo dục".

    Trong lý luận về quản lý xã hội, khái niệm “chất lượng” thường được xem xét theo nghĩa hẹp và nghĩa rộng. Chất lượng theo nghĩa hẹp là chất lượng của kết quả. Chất lượng theo nghĩa rộng không chỉ là chất lượng của sản phẩm mà còn là chất lượng của quá trình sản xuất và các điều kiện thực hiện nó: chất lượng đào tạo cán bộ, chất lượng công nghệ, chất lượng điều kiện vật chất tài chính, phẩm chất đạo đức lao động, phẩm chất quản lý.

    Đối với mỗi trường, các chỉ tiêu đánh giá chất lượng giáo dục theo nghĩa hẹp luôn mang tính cụ thể, tương ứng với mô hình trường tốt nghiệp, được xác định bởi mục tiêu, mục tiêu, nội dung giáo dục của trường này. Tuy nhiên, có những chỉ số đánh giá chất lượng giáo dục theo nghĩa hẹp, xác định chất lượng kết quả ở cấp độ tiêu chuẩn của nhà nước và mệnh lệnh của nhà nước (luật của Liên bang Nga "Về giáo dục"), vì vậy chúng có thể chung cho tất cả trường học:

    Trình độ học vấn của học sinh;

    Mức độ hình thành các kỹ năng và năng lực giáo dục chung;

    Mức độ thành thạo hoạt động sáng tạo;

    Mức độ giáo dục;

    Mức độ phát triển nhân cách;

    Mức độ an ninh cuộc sống, sự thích ứng với xã hội.

    Các chỉ số chất lượng giáo dục theo nghĩa rộng là phổ cập cho tất cả các trường:

    - chất lượng giáo dục theo nghĩa hẹp;

    quản lý chất lượng;

    Chất lượng của việc thực hiện quá trình giáo dục;

    Chất lượng tuân thủ các tiêu chuẩn giáo dục của nhà nước;

    Chất lượng đáp ứng nhu cầu của học sinh và phụ huynh học sinh;

    Chất lượng tuân thủ các nhu cầu của các tổ chức công;

    Hình ảnh của trường, đảm bảo chất lượng cao giáo dục.

    Quản lý chất lượng giáo dục có nghĩa là thực hiện tất cả các chức năng quản lý để đạt được các chỉ tiêu đã đặt ra, cả theo nghĩa hẹp và nghĩa rộng, để có một kết quả đảm bảo.

    1. Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục.

    Chất lượng giáo dục là nhất công cụ hiệu quảđáp ứng nhu cầu giáo dục của xã hội, gia đình, trẻ em, cá nhân. Tất cả những người làm việc trong lĩnh vực giáo dục có thể nói ngay rằng các chỉ số chính đánh giá chất lượng giáo dục của một cơ sở giáo dục cụ thể là chỉ số ZUN, kết quả xét tuyển sinh viên tốt nghiệp vào các trường đại học, kết quả Olympic môn học của cấp này hay cấp khác. Nhưng liệu những thông số này có quyết định được chất lượng giáo dục?

    Tôi tin rằng điều phù hợp nhất là đứa trẻ mà chúng tôi làm việc và mối quan hệ của nó với giáo viên.

    Mô hình giáo dục hiện đại tập trung nhà trường vào việc thực hiện việc học tập lấy học sinh làm trung tâm, bao gồm:

      Thừa nhận trẻ em như một chủ thể của sự phát triển, đào tạo và giáo dục, hiện thực hóa nguyện vọng của chúng trong mối quan hệ với thế giới bên ngoài trong quá trình tác động của giáo dục.

      Công nhận khả năng tự phát triển của trẻ và quyền của trẻ đối với quỹ đạo phát triển của cá nhân trong các lĩnh vực giáo dục.

      Thay đổi vị trí của giáo viên trong mối quan hệ với các hoạt động của học sinh.

    Hiện nay người ta chú ý nhiều đến bản chất của phương pháp sư phạm định hướng nhân cách. Tôi hoàn toàn đồng ý với ý kiến ​​của hầu hết giáo viên rằng cần phải giáo dục và giáo dục, phát triển và sửa chữa hành vi không bạo lực, tôn trọng nhân cách tự do của trẻ, xác định cẩn thận và nhạy cảm, hỗ trợ và phát triển khả năng và thiên hướng của trẻ.

    Nhưng chúng ta đặc biệt nên nói về sức khỏe của những đứa trẻ mà chúng ta phải làm việc cùng. Chúng ta thường làm việc với trẻ em mà quên rằng chỉ có một số nhỏ trẻ em được sinh ra thực tế khỏe mạnh. Vì vậy, nhiều đứa trẻ của chúng ta không thể chịu được những căng thẳng về tinh thần và trí óc mà chúng ta dành cho chúng trong các lớp học và bài học. Mỗi giáo viên nên nhớ điều này mỗi phút.

    Đứa trẻ hiện đại bị áp lực các yếu tố bất lợi. Nhiều trẻ em sống và lớn lên trong những gia đình không trọn vẹn. Trên tivi, trẻ em xem những bộ phim có nhiều cảnh thảm sát, máy bay chiến đấu. Máy tính ngày càng đi vào cuộc sống của chúng ta nhanh hơn, trong đó trẻ em “biến mất”. Trò chơi lôi kéo họ và nó trở thành một căn bệnh. Trẻ em ít quan tâm đến sách. Hoạt động nhận thức của họ giảm sút.

    Nhiều trẻ em có tiềm năng phát triển rất lớn. Có những đứa trẻ không nắm vững tiêu chuẩn, nhưng có những đứa trẻ có năng khiếu trong học sinh của chúng tôi. Tôi tin rằng nhiệm vụ của chúng ta là nhận thấy sự độc đáo của mỗi đứa trẻ.

    Và như vậy, cơ sở nền tảng của cơ chế quản lý chất lượng giáo dục là giám sát tâm lý, sư phạm, y tế xã hội.

    Các lĩnh vực giáo dục đổi mới trong hệ thống giáo dục đòi hỏi một kiểu giáo viên mới. Chúng ta cần một giáo viên không chỉ biết chủ đề của mình và có thể giải thích tài liệu cho học sinh và tổ chức các hoạt động của mình mà còn là người có thể quản lý thành thạo các hoạt động học tập của học sinh.

    Và những điều này khác xa với tất cả các thông số ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục.

    2. Mô hình quản lý chất lượng giáo dục.

    Trường xây dựng chương trình giáo dục của mình dựa trên chương trình cơ bản và tiêu chuẩn của nhà nước cho các môn học. Chương trình giáo dục của nhà trường là một mô hình giáo dục của nhà trường, trong đó các thành phần chính của hoạt động được làm nổi bật (giáo trình, chương trình, mô hình sau đại học ở mỗi cấp học, chiến lược đào tạo và giáo dục, các dịch vụ khác nhau được thiết kế để hỗ trợ giáo viên và sinh viên, có tính đến các điều kiện cụ thể của trường, cũng như các cơ hội của sinh viên và phụ huynh của họ).

    Toàn bộ mô hình quản lý chất lượng giáo dục như sau: ĐIỀU KIỆN-QUÁ TRÌNH-KẾT QUẢ.

    Các điều kiện của quá trình giáo dục bao gồm: loại trường, trình độ tay nghề của đội ngũ giáo viên, đội ngũ học sinh, hỗ trợ về phương pháp và giáo dục, khung quy định, hỗ trợ vật chất và kỹ thuật, hỗ trợ tài chính của nhà trường.

    Kết quả của quá trình giáo dục bao gồm: kết quả được cấp giấy chứng nhận, thành tích sáng tạo của học sinh, việc được giáo dục thường xuyên, tình trạng sức khoẻ, sự hài lòng về trật tự giáo dục của học sinh và cha mẹ học sinh.

    3. Kiểm soát trường học.

    Báo chí sư phạm thường đặt ra câu hỏi về mục tiêu và mục tiêu của việc kiểm soát nội bộ trường học. Người đứng đầu nhà trường cần làm gì để tổ chức kiểm soát phù hợp với thời gian của chúng ta, tức là kiểm soát phân tích, hiệu quả, hữu ích và được thúc đẩy bởi sự cần thiết?

    Trước hết, cơ sở chính của sự lãnh đạo và kiểm soát phải là sự tuân thủ tính liên tục trong quá trình phát triển về mặt khoa học và phương pháp luận của toàn bộ đội ngũ giảng viên của nhà trường. Năm học mới cần là sự tiếp nối những năm học vừa qua trong việc nâng cao nghiệp vụ sư phạm của từng thành viên trong tổ và từ đó là nâng cao chất lượng của toàn bộ quá trình giáo dục trong nhà trường.

    Kiểm soát trong trường bao gồm kiểm soát hành chính, kiểm soát tập thể, kiểm soát bản thân.

    Kiểm soát tập thể là kiểm soát được thực hiện bởi đội ngũ giảng viên, và không cứng nhắc như kiểm soát hành chính. Nó được thực hiện dưới hình thức thảo luận chuyên môn, báo cáo sáng tạo về công việc, thăm lẫn nhau, v.v. Chúng tôi gặp gỡ với sự kiểm soát tập thể khi sách giáo khoa, phương pháp, phương tiện và công nghệ dạy học mới được giới thiệu hoặc khi kết quả của thí nghiệm. được giám sát. Mục đích của nó là để thu thập thông tin về tình hình công việc ở trường, từ đó có thể đánh giá công việc của đội ngũ giảng viên bằng chính lực lượng của nhóm và các thành viên cá nhân của nhóm, để cung cấp hỗ trợ kịp thời và khuyến khích nhóm làm việc hiệu quả. . Việc kiểm soát như vậy có hiệu quả khi cần có sự đánh giá rộng rãi của chuyên gia về công việc của một nhóm giáo viên hoặc một giáo viên, ví dụ, trong quá trình chứng nhận nhân sự.

    tự kiểm soát là một phần của HSC có nghĩa là làm việc dựa trên sự tin tưởng. Niềm tin được trao cho những giáo viên xuất sắc nhất của trường như một phần thưởng xứng đáng cho những kết quả cao của hoạt động sư phạm. Các tác giả của cuốn sách “Quản lý trong quản lý trường học” cho biết: “Chính sự tin tưởng vào giáo viên mà cách tiếp cận lấy con người làm trung tâm trong quản lý sư phạm được thể hiện.

    Khung cảnh phía trước;

    Sơ bộ;

    Riêng tư;

    Chuyên đề;

    sự trơ trẽn;

    Khái quát hóa Classy.

    Mỗi hình thức này bổ sung cho hình thức kia và tất cả chúng đều được kết nối với nhau. Ví dụ, kiểm soát đánh giá trực tiếp giúp người lãnh đạo tìm hiểu xem mỗi thành viên trong nhóm bắt đầu năm học ở cấp độ chuyên môn nào. Kiểm soát sơ bộ cho phép người lãnh đạo xem trong kế hoạch bài học về tiến trình của một bài học hoặc một loạt bài học từ một giáo viên cụ thể, thảo luận trước về mức độ những bài học này đáp ứng yêu cầu của ngày hôm nay, và nếu cần, cung cấp hỗ trợ. Kiểm soát trực diện cho phép bạn làm quen với hệ thống làm việc của một giáo viên hoặc một nhóm giáo viên.

    Kiểm soát cá nhân cho phép người lãnh đạo làm việc với một giáo viên cá nhân để cải thiện kỹ năng sư phạm của họ. Kiểm soát tổng quát hóa lớp học giúp bạn có thể tìm ra tác động của một nhóm giáo viên đối với học sinh trong cùng một lớp học.

    Khi kiểm tra chất lượng dạy học của các bộ môn học cần sử dụng mọi hình thức kiểm tra. Không thể trông chờ vào một phân tích sư phạm sâu sắc với những hình thức đơn điệu của nó. Hình thức đa dạng sẽ giúp người lãnh đạo nắm được thông tin rộng rãi hơn về tình hình hoạt động của nhà trường và trên cơ sở đó phân tích toàn diện, xác định những phương pháp đúng đắn để nâng cao hơn nữa chất lượng của quá trình giáo dục.

    Xem xét từng hình thức kiểm soát là gì, tính năng của nó là gì và phương pháp tổ chức của nó là gì.

    ĐIỀU KHIỂN TRƯỚC XEM.

    Sự kiểm soát này là cần thiết đối với sự quen biết chung (trong một thời gian ngắn) với mức độ công việc chuyên nghiệp của toàn bộ đội ngũ giáo viên hoặc một phần của họ. Hình thức này được sử dụng trong thực tế trong hai trường hợp. Ví dụ, hãy xem xét, trong năm học vừa qua, nhóm đã giải quyết một số nhiệm vụ nhằm cải thiện quá trình giáo dục ở trường và về vấn đề này, nhiều phương pháp và hình thức làm việc đã được cùng nhau xây dựng và thực hiện:

      Các hình thức và phương pháp giáo dục học sinh có thái độ trách nhiệm trong học tập trên lớp.

      Việc sử dụng TSO và trực quan trong dạy học như một trong những phương pháp hình thành hứng thú tìm hiểu kiến ​​thức của học sinh.

      Hình thức và phương pháp làm việc với học sinh khó khăn, học yếu trên lớp.

      Các dạng công việc độc lập của học sinh trong lớp học và phương pháp tổ chức công việc này.

      Phương pháp lặp lại có phương pháp của tài liệu giáo dục.

    Kết quả hoạt động hàng năm của đội ngũ giáo viên được thảo luận tại Hội đồng giáo viên lần cuối. Cần lưu ý rằng nhóm đã quyết định được và những việc khác nên được thực hiện.

    KIỂM SOÁT CHÍNH.

    Mục đích của kiểm soát sơ bộ là để ngăn ngừa những sai sót có thể xảy ra trong công việc của giáo viên về một chủ đề hoặc phần cụ thể của chương trình, hoặc trong việc giải quyết một số vấn đề sư phạm hoặc phương pháp luận trước khi tiến hành một bài học hoặc một loạt bài học trong lớp học. như trong lớp học, trong một chuyến du ngoạn, v.v. Thông thường, kiểm soát sơ bộ được thiết kế để giải quyết các vấn đề hiện tại hoặc tức thời.

    Với hình thức kiểm soát này, người lãnh đạo không chỉ tìm cách ngăn chặn những sai sót có thể xảy ra mà còn ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của giáo viên, tức là giúp hợp lí hoá bài học. Rốt cuộc, điều chính trong sự kiểm soát là chức năng giảng dạy của nó, chứ không phải là tuyên bố về những thiếu sót nhất định trong công việc của giáo viên.

    Hình thức kiểm soát này đã được sử dụng thành công trong các hoạt động ngoại khóa. Ví dụ, kế hoạch của một chuyến tham quan, một buổi tối ở trường, một cuộc tranh luận, v.v. được thảo luận trước.

    KIỂM SOÁT CÁ NHÂN.

    Việc kiểm soát như vậy liên quan đến việc đánh giá các hoạt động của cá nhân giáo viên. Nó chủ yếu được sử dụng để hỗ trợ hiệu quả cho giáo viên trong công việc của mình, đặc biệt là người mới bắt đầu hoặc chưa có kinh nghiệm.

    Xem xét phương pháp tổ chức kiểm soát cá nhân. Ví dụ, những tiết dạy văn của một giáo viên thiếu kinh nghiệm thì khá ì ạch, đặc biệt là những tiết dạy kiểu khái quát - lặp đi lặp lại. Anh ta không biết làm thế nào để đưa cả lớp vào một cuộc trò chuyện tích cực. Lý do là gì? Người đứng đầu tham dự một số bài học liên tiếp và bản thân anh ta thu hút một giáo viên có kinh nghiệm để giúp anh ta. Phân tích các bài đã học, nghiên cứu giáo án, người lãnh đạo đi đến kết luận rằng câu hỏi của giáo viên đặt ra trước lớp hướng học sinh vào làm việc theo lối tự sự. Vì vậy, câu trả lời của học sinh thiên về việc kể lại nội dung của một tác phẩm cụ thể, từ đó dẫn đến tiết học ì ạch, thiếu hứng thú và quan trọng nhất là không đánh thức được tư tưởng của học sinh.

    Vì vậy, lý do được thành lập. Nhưng làm thế nào để hỗ trợ hiệu quả cho giáo viên nếu người lãnh đạo không phải là chuyên gia trong lĩnh vực này? Tất nhiên, xác định nguyên nhân đã được giúp đỡ, nhưng vẫn chưa đủ. Trong trường hợp này, bạn có thể làm điều này: mời giáo viên tìm ra cách kích hoạt tư duy của học sinh trong bài học, hoặc gắn học sinh với một giáo viên có kinh nghiệm và yêu cầu sự trợ giúp cần thiết: soạn một số giáo án cùng nhau, mời học sinh tham gia bài học. . Giai đoạn đầu tiên của công việc với giáo viên kết thúc với điều đó. Rằng anh ta được đề nghị một thời gian nhất định để sửa chữa những thiếu sót trong công việc của mình và một ngày cụ thể để kiểm tra lại được lên lịch. Người lãnh đạo phải đưa ngày này vào lịch tham dự các lớp học của mình, và giáo viên cũng phải ghi nhớ ngày này. Chỉ trong trường hợp này, việc kiểm soát mới có hiệu quả. Và kế hoạch của nó được xác định bởi sự cần thiết.

    Hình thức kiểm soát cá nhân có thể được sử dụng không chỉ để cung cấp sự trợ giúp cần thiết cho giáo viên mà còn để đảm bảo các yêu cầu thích hợp trong công việc của họ. Ví dụ, kiểm soát được thiết lập đối với việc kiểm tra sổ ghi chép của học sinh, sửa lỗi trong đó, chất vấn học sinh, sử dụng TCO, chấm bài tập về nhà, v.v. Trong trường hợp này, mục đích của kiểm soát cá nhân là tập trung sự chú ý của giáo viên vào nơi có thể nhận thấy khuyết điểm rõ ràng của anh ta do sơ suất hoặc do yêu cầu thấp.

    Giá trị của sự kiểm soát cá nhân rất khó đánh giá quá cao. Xét cho cùng, sự thành công trong công việc của cả nhóm phụ thuộc vào chất lượng công việc của mỗi thành viên. Ví dụ, thất bại của giáo viên trường tiểu học sẽ tạo ra gánh nặng kép cho giáo viên cấp trung học cơ sở, và những thiếu sót của giáo viên cấp học này chắc chắn sẽ làm phức tạp thêm công việc của giáo viên trung học phổ thông.

    KIỂM SOÁT CHỦ ĐỀ.

    Mục đích của điều khiển chuyên đề là tìm ra và xác lập trong hoạt động thực hành của mỗi giáo viên những thành phần chính của bài học hiện đại, tìm ra và thực hiện các hình thức và phương pháp hợp lý hơn, đáp ứng mục tiêu học tập hiện đại.

    Đặc điểm của bài học hiện đại là tính cá thể hoá việc học kết hợp với hình thức bài học trên lớp, khả năng vận dụng kiến ​​thức đã học vào thực tế của học sinh. Tính đặc thù của bài học hiện đại còn ở chỗ, việc học tập không chỉ liên quan đến việc tiếp thu kiến ​​thức đã có của nhân loại, mà còn làm quen với những vấn đề xã hội chưa giải quyết được mà học sinh ngày nay sẽ là người tham gia.

    Về cơ bản, kiểm soát chuyên đề được sử dụng để kiểm soát từng phần công việc hiện tại của đội ngũ giảng viên. Ví dụ, điều khiển được tổ chức theo chủ đề "Sử dụng TSO và khả năng hiển thị trong giảng dạy trong các bài học về chu trình nhân đạo." Các điều khoản xác minh được xác định - 8-10 ngày. Kế hoạch kiểm tra có thể trông như thế này:

    Trạng thái của TSO và giáo cụ trực quan về một chủ đề cụ thể là gì?

    Giáo viên đã biên soạn danh mục đồ dùng trực quan trong môn học của mình chưa?

    Những công cụ hỗ trợ trực quan nào không có sẵn và bạn đã thực hiện các bước nào để có được chúng?

    Các giáo cụ trực quan và TCO có được sử dụng một cách có hệ thống trong quá trình học tập không?

    Hiệu quả của việc sử dụng màn hình hỗ trợ và các công cụ khác trong quá trình học tập.

    Hội đồng tổng hợp kết quả các kỳ thi của mình thành một chứng chỉ cuối cùng, sau đó báo cáo lên hội đồng sư phạm.

    Vì vậy, mục đích và mục đích của điều khiển chuyên đề là huy động sự nỗ lực của toàn bộ nhóm hoặc các tổ chức liên kết phương pháp luận cá nhân để giải quyết một số vấn đề nhất định. Những vấn đề có ý nghĩa quan trọng đối với việc nâng cao chất lượng của quá trình giáo dục. Việc kiểm soát như vậy được lên kế hoạch trước, tức là trong việc chuẩn bị kế hoạch hoạt động hàng năm của toàn trường.

    ĐIỀU KHIỂN TRƯỚC.

    Kiểm soát trực diện là một hình thức trong đó công việc của một giáo viên hoặc toàn bộ hiệp hội phương pháp được kiểm tra đầy đủ. Xác minh đầy đủ nghĩa là gì? Nếu chúng ta kiểm tra bài làm của một giáo viên, thì trong trường hợp này, chúng ta bắt đầu kiểm tra bằng việc chuẩn bị bài cho giáo viên và kết thúc bằng các hoạt động ngoại khóa mà giáo viên đó tiến hành (công việc của vòng tròn, làm việc với học sinh yếu và chậm trong giờ ngoại khóa). Tuy nhiên, nếu toàn bộ sự liên kết phương pháp luận đang được thử nghiệm, thì ở đây chúng ta cũng bắt đầu với việc lập kế hoạch, tổ chức và kết thúc bằng các hoạt động ngoại khóa và ngoại khóa.

    Toàn bộ quan điểm của kiểm soát trực diện là sự phân tích sâu sắc và toàn diện về toàn bộ quá trình giáo dục và sư phạm. Về thời hạn, hình thức kiểm soát này mất khoảng 10 đến 20 ngày. Thông thường, một nhóm xác minh gồm 6-8 người được thành lập để thực hiện, do giám đốc trường học hoặc phó của ông ấy phụ trách công tác giáo dục đứng đầu.

    Cần lưu ý rằng hình thức kiểm soát này chỉ có thể có hiệu quả nếu nó được chuẩn bị cẩn thận và nếu có kế hoạch thực hiện trước.

    KIỂM SOÁT CHUNG-LỚP.

    Đây là hình thức kiểm soát, trong đó người đứng đầu nhà trường trong một hoặc một số ngày học có mặt ở tất cả các tiết học trong cùng một lớp. Đây là một hình thức kiểm soát đặc biệt, bao gồm các yếu tố của kiểm soát cá nhân và kiểm soát chuyên đề và trực diện. Nhưng đồng thời, nó có những chi tiết cụ thể của riêng mình. Thứ nhất, nó có nhiều mặt, và thứ hai, nó có thể kiểm soát tác động sư phạm của một nhóm giáo viên đối với học sinh cùng lớp và bằng cách so sánh, xác định mức độ sâu sắc và bản chất của tác động này. Sự thật về tác động tích cực đặc biệt có thể nhìn thấy ở đây, cũng như những thiếu sót riêng của từng tác động. Sử dụng phương pháp so sánh, người lãnh đạo thấy rõ việc giúp đỡ một giáo viên như thế nào, yêu cầu gì ở giáo viên khác, điều gì điểm mạnh thứ ba cần được phát triển và làm thế nào để biến chúng thành tài sản của toàn đội, chính xác là phải đạt được sự thống nhất hành động của các giáo viên làm việc trong một lớp nhất định.

    Vì vậy, theo tôi, các hình thức kiểm soát được coi là một kho vũ khí sư phạm quan trọng trong hoạt động của các nhà lãnh đạo trường học.

      Chương trình quản lý chất lượng giáo dục.

    G.Ch. Takhtamysheva trong cuốn sách "Đánh giá chất lượng giáo dục ở trường giáo dục phổ thông”Chỉ ra rằng mục tiêu của việc quản lý một trường học hiện đại là tạo điều kiện để thực hiện một quá trình giáo dục chính thức, có tính đến lĩnh vực tiềm năng của học sinh. Một quá trình giáo dục chính thức gắn liền với giáo dục chất lượng cao và nuôi dạy thế hệ trẻ, và quản lý chất lượng giáo dục được thiết kế để theo dõi kết quả giáo dục, nuôi dạy và điều chỉnh quá trình này.

    Chúng ta hãy xem xét các quy định chính của chương trình quản lý chất lượng giáo dục.

    Bước đầu tiên.

    Chuẩn bị chương trình.

      Nó phải bắt đầu bằng việc thành lập một nhóm phân tích. Thành phần, nên bao gồm những giáo viên có kinh nghiệm và tư duy phi thường nhất. Tổ do Hiệu trưởng hoặc Phó Giám đốc quản lý tài nguyên nước làm Tổ trưởng.

      Khi bắt đầu, nhóm ít nhất trong các điều khoản chung tự xác định các chỉ số thực tế về chất lượng kiến ​​thức, trình độ nuôi dạy, mức độ phát triển của các kỹ năng và năng lực giáo dục chung, và các mối liên hệ của tính liên tục. Sau đó, dựa vào tài liệu sư phạm hiện có, cần phân loại các chỉ số này ít nhất theo cấp học (tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông) và theo đối tượng.

      Tiếp theo, nhóm có thể bắt đầu lập một kế hoạch để phân tích tình hình các vấn đề trong trường. Không cần phải vội vàng ở đây. Trong quá trình phân tích, cần tìm ra những mặt trái trong phương pháp luận của từng giáo viên và những vấn đề đặt ra trong kiến ​​thức của học sinh. Điều này rất quan trọng vì các kết luận từ phân tích sau đó sẽ tạo thành cơ sở cho chương trình làm việc của trường.

      Sau khi phân tích, dữ liệu của nó được tổng hợp trong báo cáo của người đứng đầu nhà trường. Nhiệm vụ của một báo cáo như vậy là tiết lộ tình trạng thực sự của sự việc với chất lượng của quá trình sư phạm. Công việc của một hội đồng sư phạm như vậy nên kết thúc bằng một quyết định về việc phát triển chương trình "Chất lượng", việc phê duyệt các mục tiêu và mục tiêu của nó.

      Đồng thời với công tác đó phải tiến hành công tác giáo dục, tuyên truyền: lấy chất lượng người thầy làm nghề. Hơn nữa, công việc này cần được thực hiện liên tục và tạo động lực khi quá trình được thực hiện. Là những nhà lãnh đạo, chúng ta phải thuyết phục giáo viên của mình rằng họ có thể làm tốt hơn nhiều.

    Giai đoạn thứ hai.

    Thiết kế chương trình. Giai đoạn này bao gồm ba phần.

    1 phần- làm việc với nhân sự. Nó được xem xét ở các vị trí sau đây.

    Sự phát triển của thái độ đúng đắn của mỗi giáo viên đối với chất lượng công việc của họ, thông tin liên tục của nhóm về cách thức hoạt động của trường và vị trí của nó so với các trường khác trong học khu. Thông báo cho nhân viên về tình trạng cải tiến giảng dạy và chất lượng kiến ​​thức. Tiến hành các hội nghị thường xuyên, liên kết theo từng liên kết, hội thảo bài bản, đánh giá chất lượng kiến ​​thức các môn học, v.v.

    Hoạch định hệ thống các biện pháp nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của giáo viên. Ở đây, trên một cơ sở cực kỳ cụ thể, dựa trên chẩn đoán về chất lượng thấp của việc giảng dạy một số phần nhất định của chương trình cho các giáo viên cụ thể, tổ chức các nghiên cứu của ông ấy thông qua các hiệp hội phương pháp luận, làm việc để loại bỏ những nút thắt này trong phương pháp giảng dạy của ông ấy, và quá trình hoàn thiện bản thân của mình.

    2 phần- tổ chức. Bao gồm:

    Thời gian của các phần phân tích để xác định bản chất và mức độ giáo dục của học sinh;

    Thời hạn giao kế hoạch hoạt động của giáo viên nhằm nâng cao chất lượng kiến ​​thức của bộ môn nói chung và học sinh nói riêng, trong đó nêu nguyên nhân chất lượng kiến ​​thức của học sinh ở các chủ đề, phần của chương trình còn thấp. và các biện pháp cần được vạch ra để loại bỏ chúng. Ở đây, các mục tiêu cụ thể của công việc của giáo viên nhằm nâng cao chất lượng kiến ​​thức cần được vạch ra và các giai đoạn công việc của giáo viên để đạt được chúng cần được xác định. Điều rất quan trọng là trong phần mở đầu của một kế hoạch như vậy, giáo viên xác định những chủ đề khó nhất để nắm vững chủ đề của mình và các kế hoạch có tác dụng nâng cao chất lượng phương pháp giảng dạy của họ;

    Lên lịch để người đứng đầu nhà trường và giáo viên cùng xem xét các kế hoạch này;

    Biểu đồ tự báo cáo của giáo viên về chất lượng dạy học và chất lượng kiến ​​thức của học sinh;

    Để ngăn chặn việc giáo viên đánh giá quá cao kiến ​​thức của học sinh một cách giả tạo, lập kế hoạch kiểm tra học sinh đầu vào (đầu năm) và đầu ra (cuối năm học);

    Biện pháp tổ chức để cha mẹ học sinh cùng phối hợp với nhà trường về vấn đề chất lượng kiến ​​thức của con em mình;

    Các biện pháp khuyến khích tinh thần và vật chất để thực hiện chương trình “Chất lượng”;

    3 phần. Thực hiện các hành động quản lý. Nó không được thiết kế cho các biện pháp kiểm soát nghiêm ngặt thông thường. Nhiệm vụ của nó liên quan đến các biện pháp thúc đẩy giáo viên giảng dạy chất lượng cao thông qua việc sử dụng đúng các yếu tố như khả năng mong đợi thành tích và phần thưởng, sự công nhận thành công, tăng uy tín trong đội, v.v. Nó nên được hướng đến công việc cá nhân với mỗi giáo viên theo các mục tiêu mà họ đã vạch ra trong kế hoạch chất lượng cá nhân của mình. Nhiệm vụ là tạo quản lý tập thể chất lượng trong đó vai trò tích cực sẽ thuộc về chính giáo viên và học sinh.

    Vì vậy, công tác nâng cao chất lượng giáo dục cần được coi là hoạt động chung của lãnh đạo, giáo viên, phụ huynh và học sinh.

      Giám sát quá trình giáo dục ở trường THCS.

    Hiện nay, các hệ thống giám sát khác nhau được cung cấp để giám sát liên tục trạng thái của quá trình giáo dục. Trong thực tế của mình, chúng tôi sử dụng một hệ thống giám sát ảo do các nhà khoa học từ St.Petersburg phát triển.

    Giám sát ảo cho phép theo dõi liên tục kiến ​​thức của học sinh và chẩn đoán các kỹ năng nghề nghiệp của giáo viên.

    Nhiệm vụ chính của giám sát là giám sát liên tục trạng thái của quá trình giáo dục. Trong quá trình giám sát, các câu hỏi chính sau đây được làm rõ:

    Mục tiêu của quá trình giáo dục có đạt được không;

    Có một xu hướng tích cực trong sự phát triển của học sinh so với kết quả của các nghiên cứu chẩn đoán trước đó;

    Có những điều kiện tiên quyết để cải thiện công việc của giáo viên;

    Có mức độ phức tạp của tài liệu giáo dục với khả năng của học sinh.

    Vấn đề này được giải quyết bằng cách tiến hành cắt không, cắt trung gian và cuối cùng và phân tích kết quả của chúng.

      Dự báo các khả năng (do học sinh cùng tham gia) học tập thành công trên sân khấu này.

      Cùng tập thể lớp xây dựng kế hoạch hành động vượt khó trong học tập.

      Sự phối hợp các yêu cầu của môn học trong quá trình chuyển đổi quá trình giáo dục từ môn học này sang môn học khác.

      Đánh giá sự hiện diện của các liên kết tích hợp trong học tập.

      Đánh giá mức độ sẵn sàng về phương pháp luận thông qua đánh giá của chuyên gia về các kết quả cắt

    Không cắt được thực hiện bằng văn bản hoặc sử dụng công nghệ máy tính về các bài tập do giáo viên soạn thảo và được sự đồng ý của phó phụ trách OIA. Kết quả cắt, phân tích với các kết luận và đề xuất được thảo luận với học sinh và tại hội đồng sư phạm.

    Việc tổ chức cắt tiết do giáo viên dạy các tiết trong bộ môn thực hiện và chịu sự kiểm soát của các dịch vụ giáo dục của nhà trường. Không cắt giảm được thực hiện ở tất cả các lớp phù hợp với nhiệm vụ của nhà trường.

    Phân tích kết quả cắt không cho phép giáo viên:

    Lựa chọn một phương pháp giảng dạy thích hợp;

    Hình thành động cơ học tập của học sinh;

    Chỉ định các lớp học thêm cho những học sinh chưa đạt kết quả học tập;

    Thực hiện chỉnh sửa lịch trình giáo dục.

    Mục tiêu của việc cắt giảm trung gian:

    - đánh giá mức độ thành công của sự tiến bộ của học sinh trong lĩnh vực môn học;

    Tổng hợp kết quả rèn luyện trung cấp.

    Nhiệm vụ của phần cắt trung gian:

    Đánh giá của giáo viên về sự thành công của việc lựa chọn phương pháp dạy học;

    Điều chỉnh quá trình giáo dục, các cách tiếp cận và phương pháp giảng dạy đã lựa chọn.

    Cắt trung gian, giống như cắt không, được thực hiện bằng văn bản hoặc trên máy tính. Kết quả của việc cắt giảm trung gian được phân tích và thảo luận với sinh viên và tại các cuộc họp của MO.

    Học sinh đạt "xuất sắc" được đề nghị Công việc có tính sáng tạo. Đây có thể là các yếu tố nghiên cứu, nghiên cứu các phần bổ sung của chủ đề hoặc làm việc về chủ đề miễn phí.

    Mục đích của lần cắt cuối cùng là tổng hợp kết quả cuối năm học.

    Các nhiệm vụ cần giải quyết trong lần cắt cuối cùng:

    Phân tích kết quả học tập;

    Đánh giá mức độ thành công của học sinh nắm vững môn học;

    Phân tích các hành động của giáo viên trong giai đoạn đào tạo này;

    Đánh giá và kết luận về sự thành công của học sinh trong việc thực hiện chương trình học.

    Việc cắt giảm cuối cùng được tổ chức từ hai đến ba tuần trước khi kết thúc năm học. Kết quả của các lát cắt được trình bày dưới dạng bảng tổng hợp dữ liệu.

    Theo phương pháp luận đã phát triển, kết quả của công việc từng phần được phân tích theo cách sau:

      Để đánh giá tính năng động của quá trình học tập từ chẩn đoán ban đầu đến chẩn đoán hiện tại và sau đó đến kết quả cuối cùng, dữ liệu cho mỗi lớp được so sánh với các điểm kiểm soát này trong phạm vi đánh giá đã thiết lập.

      Để đánh giá mức độ đồng hóa kiến ​​thức, kết quả của lần cắt cuối cùng được so sánh với kết quả của lần cắt bổ sung khi kết thúc đào tạo.

    PHẦN KẾT LUẬN.

    Vấn đề quản lý chất lượng giáo dục vẫn là một vấn đề nan giải và sẽ vẫn như vậy cho đến khi chúng ta học được cách quan trọng đối với kết quả thu được. Tôi đồng ý với ý kiến ​​rằng giáo dục định hình xã hội: giá trị, mục tiêu, tiềm năng tinh thần và sáng tạo. Do đó, quan điểm về giáo dục cần thay đổi một cách căn bản: mục tiêu của nó không chỉ là việc làm chủ các ZUN, mà còn là sự hình thành một con người, đạt được bản thân, hình ảnh con người và cá tính độc đáo. Và điều này có thể được đảm bảo bởi nhà trường nếu khía cạnh thiết yếu của hoạt động của nó là chất lượng giáo dục như một hiện tượng mang tính hệ thống.

    DANH SÁCH CÁC NGUỒN VÀ TÀI LIỆU ĐÃ SỬ DỤNG

    Basharina L.A. Giám sát quá trình giáo dục ở trường THCS. // Giáo viên chủ nhiệm, 2001, số 5.

      Butylina E.V. Chất lượng giáo dục. // Giáo viên chủ nhiệm, 2005, số 7.

      Galeeva N.L. Công nghệ giám sát hiệu quả của quá trình giáo dục. // Giáo viên chủ nhiệm, 2003, số 2.

      Girba E.Yu. Chất lượng giáo dục - từ ý tưởng phát triển trường phổ thông tổng thể thành hiện thực. // Giáo viên chủ nhiệm, 2006, số 7.

      Gutnik G. Chất lượng giáo dục như một yếu tố xương sống trong chính sách khu vực. - M., 1999.

      Dudina M.N. Các hình thức và phương pháp kiểm tra chất lượng dạy học.// Giáo viên chủ nhiệm, 2001, số 2.

      Konarzhevsky Yu.A. Phân tích bài học. - M., 2000.

      Kosheleva E.A. Về một số biện pháp nâng cao chất lượng giáo dục.// Giáo viên chủ nhiệm, 2005, số 8.

      Kustabaeva E.K. Một cách tiếp cận có hệ thống để phân tích bài học hiện đại. - Kazan, 1999.

      Takhtamysheva G.Ch. Đánh giá chất lượng giáo dục toàn diện của nhà trường. - Kazan, 2001.

      Takhtamysheva G.Ch. Chúng tôi quản lý chất lượng giáo dục tại trường. - Kazan, 2004.

      Quản lý chất lượng giáo dục // ed. M.M.Potashnik. - M., 2000.

      Kharisov T.B. Phân tích hiện đại của quá trình giáo dục. - Kazan, 2004.

    Đến nay, nhiều quốc gia trên thế giới (Nga cũng không ngoại lệ) đã hình thành những định hướng chính sách chính liên quan đến đánh giá giáo dục. Họ bắt đầu tạo ra những tiêu chuẩn nhất định cần được áp dụng trong quá trình xây dựng chương trình giáo dục. Do đó, các tiêu chuẩn này đóng vai trò là công cụ chính để xác định các lĩnh vực giáo dục mục tiêu và hình thành một không gian giáo dục.

    Khái niệm về chất lượng

    Bài báo này xem xét đầy đủ khái niệm chất lượng giáo dục, bản chất và những nét cơ bản của nó. Để bắt đầu, cần phải xác định khái niệm chất lượng có nghĩa là gì trong cảm giác chung Từ này. Chất lượng giáo dục là chuyện gì đã xảy ra?

    Cách giải thích nổi bật nhất của thuật ngữ này là định nghĩa chất lượng là sự kết hợp của một số thuộc tính, đặc điểm, tính năng của sản phẩm, một số loại hàng hóa, dịch vụ, nguyên vật liệu hoặc công trình hoàn toàn đóng vai trò là một yếu tố quyết định liên quan đến khả năng của chúng. đáp ứng nhu cầu và đòi hỏi của xã hội và phù hợp với mục đích riêng cũng như yêu cầu của họ. Biện pháp tuân thủ được xem xét được hình thành trên cơ sở các tiêu chuẩn, hợp đồng hoặc thỏa thuận cụ thể. Điều quan trọng cần lưu ý là việc tạo ra biện pháp này cũng có thể diễn ra trong mối liên hệ chặt chẽ với nhu cầu của người dân hoặc các phân khúc cụ thể của nó. Làm thế nào để tương quan khái niệm này với phạm trù giáo dục?

    Chất lượng giáo dục

    Chất lượng giáo dục là thành phần thiết yếu lĩnh vực xã hội, xác định chính xác tuyệt đối trạng thái, cũng như hiệu quả của quá trình giáo dục trong xã hội, mức độ tuân thủ các nhu cầu và thậm chí cả mong đợi của xã hội (và các nhóm khác nhau, đặc biệt) về sự phát triển và sáng tạo năng lực dân sự và năng lực nghề nghiệp của một người với tư cách là một cá nhân. Điều quan trọng cần lưu ý là, trong quá trình phân tích chi tiết, chỉ tiêu đang được xem xét được chia thành các chỉ tiêu nhỏ hơn, mỗi chỉ số có thể thể hiện đầy đủ một trong các khía cạnh của hoạt động giáo dục của cơ sở giáo dục. Trong số này, những cái chính là:

    • Nội dung của quá trình giáo dục.
    • Phương pháp luận được phát triển liên quan đến các tiêu chuẩn đào tạo.
    • Các hình thức giáo dục.
    • Cơ sở vật chất kỹ thuật.
    • Thành phần của cơ cấu nhân sự.

    Khái niệm chất lượng tuyệt đối và tương đối

    Điều quan trọng cần lưu ý là khái niệm chất lượng ( chất lượng giáo dục là một chỉ số rất quan trọng) thường được gán cho những ý nghĩa trái ngược nhau, như một quy luật. Thực tế là phân tích có thể được thực hiện theo cả thứ tự tuyệt đối và tương đối. Do đó, khái niệm tuyệt đối bao hàm sự thể hiện tính ưu việt và một địa vị nhất định, điều này đương nhiên có tác dụng có lợi đối với hình ảnh của một cơ sở giáo dục.

    Khái niệm tương đối không coi chất lượng là một thuộc tính của dịch vụ giáo dục và có thể được xem xét trên hai khía cạnh: như sự tuân thủ với một tiêu chuẩn nhà nước nhất định hoặc như sự phù hợp với sở thích của người tiêu dùng dịch vụ. Cần phải nói thêm rằng khía cạnh đầu tiên phản ánh quan điểm của nhà sản xuất, và khía cạnh thứ hai là liên kết với quan điểm của người tiêu dùng. Tuy nhiên, ý kiến ​​của nhà sản xuất thường không tương đương với ý kiến ​​của người tiêu dùng, do đó, theo thói quen, vấn đề chất lượng giáo dục của một hoặc một cơ sở giáo dục khác từ hai phía.

    Chỉ báo phức tạp

    Giám sát chất lượng giáo dục chỉ ra rằng chỉ báo được phân tích được ưu đãi với một ký tự phức tạp. Phù hợp với thực tế này, nên viết lại các khía cạnh chính của nó:

    • Mối tương quan giữa mục đích đào tạo và kết quả.
    • Đảm bảo sự hài lòng tuyệt đối của xã hội đối với các dịch vụ giáo dục nhất định.
    • Trình độ kiến ​​thức và kỹ năng tốt; sự phát triển có lợi của nhân cách - tinh thần, đạo đức và tất nhiên, thể chất.
    • Cung cấp tất cả các điều kiện để có lòng tự trọng lành mạnh của cá nhân, khả năng tự quản của anh ta, cũng như chứng nhận bản thân.
    • Sự hình thành nhiều môi trường văn hóa để giáo dục về văn hóa chính trị, bồi dưỡng tinh thần và dĩ nhiên là sự sẵn sàng sống trọn vẹn của một con người. xã hội hiện đại Vân vân.

    Khái niệm về giám sát

    Theo các khía cạnh trên, nó có thể được định nghĩa là một hệ thống thu thập liên tục thông tin về các thuộc tính quan trọng nhất của nó, quá trình xử lý, phân tích định tính sau đó và tất nhiên, diễn giải, cần thiết để cung cấp cho lĩnh vực giáo dục và xã hội như một tổng thể với độ tin cậy, đầy đủ và được phân loại theo cấp độ. ứng dụng thông tin về việc tuân thủ các quy trình, cũng như kết quả của các hoạt động giáo dục với các tiêu chuẩn nhất định, về những thay đổi hiện tại và các dự báo có liên quan. mục tiêu chính hình thành hệ thống giám sát nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ giáo dục.

    Quản lý chất lượng giáo dục thông qua giám sát có một số thuận lợi và khó khăn, nhưng để loại bỏ sau này, chỉ cần cung cấp đầy đủ các điều kiện Thực hiện có hiệu quả sự kiện này. Những điều chính trong số đó là:

    • Áp dụng cách tiếp cận có hệ thống.
    • Tập hợp các phương pháp định lượng và định tính trong một bộ.
    • Thẩm quyền giải thích thông tin thu được từ kết quả giám sát.
    • Chỉ sử dụng các công cụ chất lượng cao.
    • Hỗ trợ từ các cơ quan hành chính về phương pháp luận và tất nhiên, các điều khoản vật chất.

    Giám sát như điều kiện chính cho chất lượng giáo dục và các loại hình giáo dục

    Điều quan trọng cần lưu ý là việc phân loại giám sát có thể dựa trên các yếu tố khác nhau: mục đích thực hiện, các chức năng chính, phạm vi sử dụng thông tin và các yếu tố khác. Phổ biến nhất là việc phân chia các loại giám sát phù hợp với chức năng của chúng. Theo cách này, chất lượng giáo dục (nó thành phần quan trọng nhất của lĩnh vực xã hội) được điều chỉnh bằng cách giám sát các loại hình sau:

    • Giám sát thông tin.
    • Giám sát chẩn đoán.
    • Giám sát so sánh.
    • giám sát dự báo.

    Điều quan trọng cần lưu ý là việc sử dụng các loại giám sát được trình bày ở dạng nguyên chất là khá hiếm. Vì vậy, ngày nay một sự kiện như tiến hành giám sát toàn diện, kết hợp thành thạo tất cả các yếu tố trên, đã trở nên phổ biến.

    Quản lý chất lượng giáo dục

    Khái niệm giám sát được thảo luận ở trên liên quan trực tiếp đến quản lý chất lượng giáo dục, cần được hiểu là một hệ thống nhất định bao gồm các quyết định chiến lược và hoạt động (và sau đó là các hành động), việc thực hiện diễn ra một cách có kế hoạch. Nó nhằm cung cấp đầy đủ, cải tiến đáng kể, kiểm soát chặt chẽ, cũng như đánh giá có thẩm quyền về chất lượng của các quá trình hoặc dịch vụ giáo dục.

    Điều quan trọng cần lưu ý là ở hầu hết mọi quốc gia (Nga cũng không ngoại lệ) đều có hoạt động liên tục đảm bảo và kiểm soát việc thực hiện các hoạt động trên. Chủ đề này của quá trình giáo dục cũng đề cập đến các vấn đề bổ sung, bao gồm, ví dụ, lập kế hoạch của quá trình giáo dục và đánh giá kèm theo các yếu tố làm giảm chất lượng giáo dục. Trong số các yếu tố này, có thể phân biệt một số khuyết tật có tính chất bên trong hoặc bên ngoài.

    Chất lượng giáo dục và trường học

    Đến nay chất lượng giáo dục ở trườngđược xác định bởi các yếu tố sau:

    • Toán học hóa các quá trình giáo dục.
    • Sự sáng tạo của ý thức lịch sử.
    • Liên tục giảng dạy ngôn ngữ bản địa và lịch sử của bang.
    • Giáo dục cá nhân yêu nước (phù hợp với văn hóa và ngôn ngữ dân tộc).
    • Hình thành một người bảo vệ Tổ quốc thực sự (dành cho các chàng trai).
    • Giáo dục lòng tôn trọng tuyệt đối đối với công việc, vì bản thân lao động là điều kiện chủ yếu để con người trưởng thành một cách sáng tạo.
    • Sự sắp đặt về sự phát triển hài hòa của con người trong mối quan hệ với sự sáng tạo.
    • Nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp.

    Chất lượng giáo dục và đại học

    Trong hệ thống giáo dục đại học hiện đại, các chỉ số chính đánh giá chất lượng hoàn hảo của nó là:

    • Tuân thủ tuyệt đối cấu trúc của chương trình giảng dạy với các yêu cầu của khách hàng, ví dụ, có thể là nhà nước, doanh nghiệp hoặc cá nhân, cũng như các tiêu chuẩn giáo dục gốc.
    • Mức độ hài lòng cao của các bên quan tâm (ví dụ, nhà tuyển dụng hoặc sinh viên) với chất lượng giáo dục.
    • Mức độ hài lòng cao đối với các hoạt động của họ đối với nhân viên của một cơ sở giáo dục đại học.
    • Một tác dụng có lợi cho xã hội, nâng cao trình độ văn hóa theo nghĩa chung của từ này.

    Các cách nâng cao chất lượng giáo dục

    Hôm nay - nhiệm vụ quan trọng nhất, bởi vì hạnh phúc của quốc gia này hay quốc gia kia phụ thuộc vào năng suất của việc thực hiện. Vì vậy, điều kiện quan trọng nhất để đạt được thành tựu của nó là những điểm sau:

    • Kích hoạt các tiêu chuẩn giáo dục của nhà nước, cũng như kế hoạch cơ bản của quá trình học tập.
    • Tối ưu hóa các loại tải học sinh khác nhau (tâm lý, thể chất và tất nhiên, giáo dục).
    • Nếu cần thiết, cung cấp đào tạo theo một chương trình cá nhân.
    • Phát triển hệ thống đào tạo từ xa.
    • Hỗ trợ của Nhà nước cho các trường đối với các cá nhân có năng khiếu.
    • Hình thành hệ thống nhà nước liên quan đến đánh giá chất lượng của quá trình giáo dục.
    • Tăng cường đáng kể vai trò của các bộ môn có thể đảm bảo xã hội hóa học sinh, v.v.