Sorumlulukları açık hava reklam satış müdürü. Pazarlama ve Reklam Müdürü İş Tanımı

Piyasa ilişkilerinin gelişmesi, çok sayıda organizasyonun ortaya çıkması ve yeni iş faaliyet alanlarının ortaya çıkması sayesinde yeni meslekler ortaya çıktı. Reklam ticaretin motorudur, ticari şirketler arasında birçok medya ve diğer pazarlama ve promosyon firmaları vardır. Bir reklam yöneticisinin yaptığı makalede anlatılmaktadır.

mesleğin tarihi

Uzmanlık ABD'de ortaya çıktı geç XIX yüzyıl. Teknolojik ilerleme ve tüketicileri etkilemek için yeni yöntemlerin geliştirilmesi, "reklam endüstrisinin" ortaya çıkmasına neden olmuştur. Reklam kitlesel hale geldi, işin karmaşıklığını doğru bir şekilde anlayabilecek ve işi geliştirmek için profesyonel el becerisini etkin bir şekilde kullanabilecek uzmanlara ihtiyaç duyuldu. Bu yüzden şimdi reklam çalışanlarına ihtiyaç var.

Neden böyle uzmanlara ihtiyaç var?

Büyük firmalarda bir reklam yöneticisi ne yapar? Uzman, mal veya hizmetlerin tanıtımını gerçekleştirir. Promosyon kampanyaları yürütür, satış departmanına destek olur. Medyada çalışan, reklam alanı (basılı medya, İnternet için) veya zaman (radyo veya TV için) satın alabilecek müşteriler arıyor.

Temel normlar

yerine getirme resmi görevler reklam ve pazarlama müdürü, uzman sadece talimatları değil, aynı zamanda çalışanların hak ve yükümlülüklerini belirleyen düzenleyici belgeleri de dikkate almalıdır. Çalışmalar aşağıdakiler üzerinde gerçekleştirilir:

1. Dahili iş emri.
2. Şirketin tüzüğü.
3. Liderliğin emirleri ve kararları, tavsiyeler, emirler.
4. Rusya Federasyonu'nun iş disiplini kurallarını belirleyen yasaları.
5. Yangın güvenliği mühendisliği, SanPiN standartları.

Bilgi, beceri, beceri

1. Yaratıcı.
2. Sosyal.
3. Psikoloji, filoloji, tasarım, pazarlama, gazetecilik bilgisi olan.
4. Medyadaki bağlantılarla, iş ortamında.
5. Şirketin faaliyet alanında bilgi birikimine sahip.
6. Rakiplerin faaliyetleri hakkında bilgi sahibi olmak.
7. Az yatırımla verimli çalışma yeteneği ile.

Gereksinimler

1. Ortaöğretim mesleki veya yüksek öğrenim, ekonomik veya pazarlama alanı.
2. 1 yıldan itibaren deneyim.
3. bilgisayar bilgisi.

İşverenler, yabancı dil bilgisi ve müzakere tecrübesi olan uzmanları işe almaya daha isteklidir. Bazen belirli bilgilere ihtiyaç duyulur, örneğin İnternette tanıtım kurallarını anlamak.

Eğitim

Birçok şirketin özel eğitime ihtiyacı yoktur. Tipik olarak, şirket liderleri iş deneyimini ve verimliliği dikkate alır. Ancak pazarın ve rakiplerin seviyesinin büyük bir etkisi var.

Reklam yöneticisi markanın değerini yükseltir. Bu nedenle, bir profesyonel olmalıdır. Bu sadece becerilere değil, aynı zamanda eğitime de sahip olan kişidir. Gazetecilik, pazarlama, psikoloji, sosyoloji diploması olan kişiler genellikle bu pozisyon için kabul edilir. Marka tanıtımı konusunda öneriler sunan çeşitli PR kursları, becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olacaktır.

İş tanımının yapısı

Eyalete kayıtlı her çalışan için bir iş tanımına ihtiyacınız var. Zorunlu bir belge olmamasına rağmen hala her yerde kullanılmaktadır. Reklam uzmanı bir istisna değildir. Bu çalışanın görev tanımı aşağıdakilerden oluşur:

1. Genel Hükümler. Pozisyon, şirket yapısındaki yeri ve adayların gereksinimleri hakkında bilgi içerirler.
2. Sorumluluklar. Bu bölüm, çalışanın gerçekleştirmesi gereken işlevlere ilişkin bilgileri içerir.
3. Doğru. Listede yer almayan hakları listeler. İş hukuku, ancak çalışanın etkili çalışması için gerekli olan. Bu, yönetimden belge veya bilgi talep etme ve alma, şirketin faaliyetlerini iyileştirmek için önerilerde bulunma olasılığı ile ilgilidir.
4. Sorumluluk. Bölüm, çalışana disiplin, hukuki, cezai, idari sorumluluk yüklenen durumları içerir.

Belirtilen yapı örnek olarak kabul edilir, gerekirse değiştirilir. Örneğin bazı şirketlerde işlevler görevlerden ayrılmıştır. Ancak çoğu durumda, şirketin faaliyetlerinin özellikleri ne olursa olsun, bu talimat uygulanabilir.

sorumluluklar

1. Tüketicileri çekmek ve satışları artırmak için hizmetleri veya ürünleri desteklemek için bir promosyon şirketi düzenlemeye çalışın. Bu olaylar, müşterileri mal ve hizmetlerin özellikleri, faydaları hakkında bilgilendirir.
2. Satılan ürünlerin hedef kitlesini belirlemek için pazar analizi, tüketicilerin özelliklerini belirlemek.
3. Maliyet miktarını gösteren bir pazarlama stratejisinin oluşturulması.
4. Pazarlama, medya, renk, müzik, reklam metin tasarımı araç ve yöntemlerinin seçimi.
5. Medya seçimi.
6. Reklam kampanyasının zamanlamasını belirleme.
7. Astların ve şirketin diğer uzmanlarının faaliyetlerinin yönetimi ve koordinasyonu.
8. Geniş bir müşteri kitlesi için erişilebilirliğe dayalı tanıtım metinlerinin oluşturulması. Yöneticiler, ahlak normlarını dikkate almalı ve yarışma.
9. Kampanya düzenlerinin, logoların ve videoların oluşturulması üzerinde kontrolü sürdürmek.
10. Bir reklam kampanyasının oluşturulması ve uygulanması için gerekli ek bağlantıların çekilmesi: uzmanlar, yıldızlar, diğer popüler insanlar.
11. Reklam harcaması optimizasyonu.

Çalışanın çalıştığı şirketin faaliyet alanına bağlı olarak, reklam yöneticisinin iş sorumlulukları ayarlanabilir ve tamamlanabilir. Tüm kurallara sıkı sıkıya bağlı kalınarak garantilidir. etkili çalışmaşirketler. Bu nedenle, bir reklam yöneticisinin yaptığı, işletmenin özelliklerine bağlıdır.

Aktiviteler

1. Reklam ajansı. Bu şirkette bir uzman, müşterilerin ihtiyaçlarını ve görevlerini belirler ve ardından onlara özel yapım veya mevcut reklam metinlerini, baskı ürünlerini, reklamları satar. Firma sadece promosyon ürünleri yaratmakla kalmıyor, bunu medyada da satıyorsa, satış müdürü medya ile etkileşime girer.
2. Gazetede. Uzmanlar, reklamlar veya reklam türündeki makaleler için reklam alanı satar, reklamlar için tasarım ve metinler oluşturmanıza olanak tanır.
3. Radyo/televizyonda. Bir çalışan yayın süresini satar, radyo sunucularını ve televizyon aktörlerini seçer, nihai ürünler yaratır - ses veya video.

Haklar

1. İyileştirme için önerilerde bulunmak emek faaliyeti Bu uzmanın çalışmasıyla ilgili.
2. Yönetimden işlevlerin yerine getirilmesinde yardım talebi.
3. Maaşın zamanında alınması.
4. Bilgi desteği alınması ve teknolojik araçlar görevleri tamamlamak için.

Bir sorumluluk

Reklam yöneticisi, görevlerinin yerine getirilmemesinden sorumludur. Talimatların ihlali ve normlara uyulmaması durumunda çalışma programı, güvenlik ve sanitasyon standartlarına, çalışanın maruz kaldığı maddi veya disiplin eylemi.

Çalışan, mülkün zarar görmesi nedeniyle şirkete maddi zarar vermekten veya hoş olmayan sonuçlara yol açabilecek sorunlar ve faktörler hakkında yönetime zamanında bildirimde bulunmaktan sorumludur.

Lehte ve aleyhte olanlar

İncelemelere göre, reklam yöneticisi mobil olmalı, çünkü sürekli iletişim kurması gerekiyor. farklı insanlar: reklam öğelerinden temsilcilere Devlet kurumları. Her durumda, doğru iletişim biçimini bulabilmeniz gerekir. Yöneticiler her bir kişiye nasıl uyum sağlayacaklarını bilirler.

Çoğunluk yaratıcı insanlar Yöneticilerin uğraşmak zorunda oldukları düzensizliklerdir ve bu da zaman kaybına neden olur. Bir uzman bir şirkette çalışıyorsa, müşterilerin ihtiyaçlarını anlamak zor olabilir. Faydaları, tanıma fırsatını içerir. Çeşitli bölgeler. Bu çalışma sayesinde ufuklar genişler, başka herhangi bir alanda kullanılabilecek deneyim ortaya çıkar.

Bir reklam yöneticisi mesleğinin eksilerinden biri büyük bir sorumluluk alabilir. Yanlış seçilen kelimeler, müşterileri üründen uzaklaştırabilir ve bu da operasyonları ve dolayısıyla gelirleri olumsuz etkiler. Tartışılmaz bir avantaj, yaratıcı çalışma türü, iletişim kurma yeteneğidir. İlginç insanlar.

Özet

İş ararken Özel dikkat işverenler tarafından dikkate alınan kişi olduğu için bir özgeçmiş derlemeye adamanız gerekir. Varsa deneyim ve iş becerilerinin belirtilmesi gerekmektedir. Olumlu bir nüans, katılmak zorunda oldukları başarılı promosyonların yanı sıra gerçeğe çevrilmiş projelerin listesidir.

umutlar

Bir reklam yöneticisi, PR departmanının başı olabilir. Faaliyetlerinizi sürekli geliştirirseniz, bir PR şirketinin yöneticisi veya başkanı pozisyonunu almak mümkündür. Start-up projelerinde kendinizi bir reklam danışmanı veya davetli bir PR yöneticisi olarak gerçekleştirebilirsiniz.

Bir reklam yöneticisi olmak için yüksek bir eğitim almanız gerekir. Uygun uzmanlık "Reklam", "Halkla İlişkiler", "Pazarlama". Bu meslekler St. Petersburg'da öğretiliyor insani üniversite sendikalar, Rus Devleti Pedagoji Üniversitesi Adını A. I. Herzen, St. Petersburg'dan almıştır. Devlet Üniversitesi. Moskova'da, Uluslararası Enstitüsü MNEPU Akademisi'ne girebilirsiniz. ekonomik bağlar, Moskova mali ve hukuki MFUA Üniversitesi. Reklam teknolojileri sürekli geliştiğinden, zaman zaman tazeleme kurslarına ihtiyaç duyulmaktadır.

Yöneticilerin geliri farklıdır, seviyesi faaliyetin özelliklerine bağlıdır. Başkentteki ortalama gelir 35-40 bin ruble. Ve St. Petersburg'da maaş 20-30 bin ruble. Gelir düzeyi, sunulan hizmetlerin kalitesi ve uzmanın deneyimi ile belirlenir. Gelecekte, daha yüksek bir maaşa geçme fırsatı var.

Geniş anlamda, bir reklam yöneticisi, mal veya hizmetlerin tanıtımında uzmandır. Faaliyet siparişle gerçekleştirilir ve ücretli olarak zorunludur. Bir reklam yöneticisi ile bir pazarlamacı arasındaki temel fark, pratik bir yaklaşım, böyle bir felsefe eksikliği, satışları artırmak için herhangi bir aracın kullanılmasıdır.

Bir reklam yöneticisi, yalnızca şirketin ekibiyle (satış, üretim, lojistik) değil, aynı zamanda dış bağlantılar (politika, medya, yayınevleri, tasarım hizmetleri vb.) Pazarlamacı ve halkla ilişkiler yöneticisinden farklı olarak, reklamveren, hızlı kar sağlayacak ve aynı anda ortaklıkların gelişmesini sağlayacak bir reklam kampanyası oluşturmayı amaçlar.

Reklam yöneticisi ne iş yapar?

Reklam yöneticisinin işlevleri ve görevleri

• Promosyon şirketlerinin geliştirilmesi ve reklam taktikleri.
• Promosyon stratejisi seçimi.
• İşletmenin (şirketin) satışlarını ve karlılığını artırmak.
• İşletmenin performans göstergelerinin analizi.
• analiz piyasa koşulları(fiyatlar, talep, rakipler).
• Promosyon malzemelerinin yerleştirilmesi.
• Müşteri tabanının geliştirilmesi.
• Sözleşmelerin sonuçlandırılması ve ticari yazışmalar.
• Grafik ve tasarımla çalışma yazılım, editörler, sunum).

İş sorumlulukları

• Başkanın tam desteği, reklam stratejisi çerçevesinde yapısal bölümler (plan hakkında bilgi, beklenen kar, satış koşulları).
• Bir ürün veya hizmetin reklamını yapma sürecinin organizasyonu (tahmin, müşteriler, bilgi aktarma yolları, sonuçlar).
• Pazarlamanın yasal temelleri ve incelikleri (kodlar, şirket düzenlemeleri ve iş tanımları, sözleşmeler ve mali tablolar) bilgisi.
• Düzenlerin, kitapçıkların, katalogların, afişlerin, broşürlerin, reklam metinlerinin ve işaretlerinin geliştirilmesi.

Bir reklam yöneticisi nasıl olmalıdır?

Bir reklam yöneticisi seçmenin ana kriteri, eğitimi, deneyimi ve yaratıcılığıdır.

Hiçbir büyük şirket, iyi bir sebep olmadan bir iş sözleşmesine girmez. Minimum Gereksinimler 1 yıl olarak kabul edildi kıdem(resmi olarak) veya iyi bir müşteri tabanı (bir iş sözleşmesi kapsamında).

Şirketin endüstrisine bağlı olarak, çalışanın bilmesi gerekir yasal dayanak onun faaliyetleri.

• amaçlılık;
• sosyallik;
• hareketlilik;
• çok yönlü anlayışlı;
• sezgisellik;
• yetiştirme;
• bağlılık;
• esneklik;
• stres toleransı;
• alışılmamış düşünce.

Bir Reklam Yöneticisinin Bilmesi Gerekenler

• Temel bilgiler Pazar ekonomisi ve vergilendirme.
• Modern Yasama çerçevesi ticari, girişimcilik ve reklam faaliyetleri için.
• Sosyal psikolojik faktörler yönetim ve satış.
• Yönetim veya yönetimin teorik temelleri, uygulamada reklam düzenleme süreci.
• etik iş iletişimi, sözleşme ilişkilerinin aşamaları ve evrak işleri (elektronik).
• Büro çalışması kuralları, hazırlama yeteneği Farklı çeşit belgeler.
• Modern koşullar ve reklam endüstrisinin durumu, umut verici alanları.

Reklamverenler şu anda talep görüyor mu?

Bir reklam yöneticisinin mesleği, 19. yüzyılın sonunda Amerika Birleşik Devletleri'nde ortaya çıktı. Özel işletmenin hızlı gelişimi, yüksek kaliteli reklam ihtiyacına yol açtı. Aynı eğilim şimdi Rusya'da da gözleniyor. Özellikle bu konuda nitelikli olmayan küçük ve orta ölçekli işletme. Çoğu durumda, reklam bilgilendirici özelliklerini kaybeder veya fantezileri sınırsız olan "destansı" bir halk türüne dönüşür.

Bu mesleğin gelişimi için gerçek beklentiler hakkında konuşursak, o zaman açıktır.
Pazarın aşırı doygunluğu, geniş bölgelerdeki depoların mevcudiyeti, rakipler ve mal analogları ile yoğun mücadele koşullarında, satışlar yalnızca yetkili yöneticiler tarafından geliştirilen kalite ve hedefli reklamcılık nedeniyle büyüyor.

Çoğu bilgili müşteri, reklamverenlerin oyunlarına kanmaz. Hedefe yönelik bir promosyon stratejisi, tüketicinin ürüne yönelik tutumunu bile değiştirebilir.
Mesleğe olan talebe ve yüksek ücretlere rağmen, çok azı reklama giriyor. Bu birçok faktöre bağlıdır. Çoğu zaman, engeller yönetimin kendisi tarafından belirlenir veya başvuru sahibinin bu tür zahmetli işlere girme arzusu yoktur.

Piyasa ekonomisi bir reklam satış yöneticisi gerektirir. Bir ofiste çalışmak için teorik bilgi birikimine sahip olmak yeterli değildir. Birçok yönetici, personel için özel gereksinimleri belirler ve bunları iş tanımlarında belirtir. Bu görevlerin yerine getirilmemesi durumunda çalışanın kendi isteğiyle istifa etmesi istenir.

Bu nedenle, bir yönetici girişimci bir yeteneğe sahip değilse, bir ürünün ve benzerlerinin avantajlarını nasıl analiz edeceğini bilmiyorsa, ürün yelpazesini iyi anlamıyorsa veya basitçe inandırıcı değilse, başarıya güvenilemez.

Genel olarak, herhangi bir işletme ürününü tanıttığı için endüstri tüm satış alanlarında umut vericidir. erişilebilir yollar. ve büyük ticari şirketler yönetici ile tüm önemli sorunları koordine eden bir pazarlama departmanı var.

Mesleğin avantajları ve dezavantajları

Mesleğin artıları:

• ürün ve hizmetlerin tanıtımı alanında geniş deneyimin kazanılması;
• çeşitli insanlarla sık iletişim, eğlence faaliyetlerine katılım;
• işin yüksüz doğası, çok yönlü yaratıcı düşüncenin kazanılması;
• büyük kazançlar ve beklentiler;
• hızlı kariyer büyümesi.

• artan psikolojik stres;
• çok miktarda raporlama işi, evrak işi, bilgisayardaki programlarla çalışma;
• işe alım alanında yüksek rekabet;
• performans sonuçları için yüksek derecede sorumluluk;
• üst yönetimin emirleri veya eksik beyanları konusunda yanlış anlamaların varlığı.

Bir reklam yöneticisi ne kadar kazanır?

Rusya'da aşağıdaki alanlar geliştirilmiştir:

• reklam AJANSI;
• reklam Müdürü;
• pazarlama ve halkla ilişkiler müdürü;
• bağlamsal reklam yöneticisi;
• tasarımcı danışmanı;
• açık hava reklam uzmanı;
• medya menajeri.

Moskova'daki bir reklam yöneticisinin ortalama maaşı 50.000 ruble. Asgari ücret 30.000. St. Petersburg'da ücret düzeyi daha düşüktür. Kazanç 45.000 ruble. üzerinde bir iş bul erken aşamalar muhtemelen 20.000 ruble kazanıyor.

kavram ortalama maaş yönetim çok belirsiz. Uzman olarak çalışmak içeriğe dayalı reklamcılık internet üzerinden ve sosyal ağlar, uzman asgari geliri alır. Bu tür bir gelir, serbest meslek sahibi nüfus veya yeterli teknik potansiyele sahip kişiler tarafından gerçekleştirilir. Çoğu zaman, müşteriler onları özel olarak organize edilmiş bir ortamda (hizmetler, kişisel bloglar ve serbest siteler) bulur veya reklamla işe alır.

Kariyer olasılıkları

Genç profesyoneller asistan olarak çalışmaya başlar, hatta tüm zorluklara dalarlar. Ofis işi. Analitik çalışma yapmak, raporları derlemek ve hesaplamak finansal göstergeler, reklam sürecinden tamamen çıkarılırlar. Çoğunlukla kaba işler yapın.

AT küçük şirketler bir reklam uzmanı tüm işi aynı anda yapar: tasarım, metin yazarlığı, sloganlar, logolar, iş akışı, raporlar. AT büyük şirketler yönetici bu işlemleri izlemekten sorumludur ve müşteri ile reklam sağlayıcılar arasındaki ana bağlantıdır.

Gelişme beklentileri, emeğin demokratik organizasyonuna ve yöneticinin kişisel değerlerine bağlıdır.

Bir reklam yöneticisinin çalışmaları hakkında yorumlar

Olumsuz geri bildirimlerin çoğu, veritabanlarına soğuk arama yapan insanlardan geliyor. Mesleğin yorumlanmasındaki yaklaşım da eleştiriliyor. Aslında, önerilen boş pozisyonlar, reklam unsurlarına sahip basit operatörlerin işidir. Deneklerin çoğu, iş görevlerindeki tutarsızlıklar ve düşük gelir nedeniyle işten ayrıldı.

İkinci inceleme grubu, kendi müşteri veritabanlarına ihtiyaç duyan kuruluşların kendilerinin iflasını ortaya koymaktadır. Bu tür işler esasen bir temsildir (ticaret) ve bir "reklam hilesi" değildir.

İncelemelerin geri kalanı çalışma koşullarına ışık tutuyor. Birçok şirket, baskının özellikleri, medya, matbaalar, tasarımcılar, promosyon ürünleri üreticileri vb. ile temaslar hakkında bilgi sahibi olmak ister.

Medyada (dergiler, internet siteleri) ve televizyon ve radyo yayınlarında çalışan kişiler tarafından olumlu geri bildirimler bırakılır. Bu tür çalışmalar, bir kişiyi yaratıcı bir ruh haline yatkın hale getirir ve çok yönlü bir uzman geliştirir. Ayrıca yüksek ücretlere dikkat edin.

Nasıl reklam yöneticisi olunur

Nerede çalışmalı

Nerede çalışılır sorusunun cevabı tamamen bireyseldir. Rusya'da, reklam yönlendirmeleri olan 250'den fazla kurum (üniversiteler, kolejler) vardır. etrafa dağılmışlar büyük şehirler ve uzaklık nedeniyle mezunlar için her zaman mevcut değildir. Bunlarda eğitim, çeşitli uzmanlık alanlarında sunulmaktadır: pazarlama, halkla ilişkiler ve iletişim, halkla ilişkiler yönetimi, reklamcılık, vb.

Moskova ve St. Petersburg'daki en iyi üniversiteler şunlardır:

• Petersburg Devlet Üniversitesi
• NRU SEÇ
• SPbGETU LETI

Küçük kasabalarda, eğitim profili için personel seçerken bazen görmezden geliyorlar. İstihdam için "Yönetim" veya "Finans" uzmanlığında yüksek öğrenim görmek yeterlidir.

Hangi eşyalar alınmalı

2018 yılı itibari ile mezunların üniversiteye kabul edilmeleri için 3 adet sınavın (USE) sonuçlarını sunmaları gerekmektedir. İki zorunlu (Rus dili ve matematik) ve üçüncü - seçim için.

• Sosyal bilim.
• İngilizce dili.
• Edebiyat.

Reklam yöneticisi kursları

• Eğitim merkezi "Lider" (60 akademik saat, 14.000 rubleye mal oldu).
• Rusça Teknoloji Üniversitesi MIREA (2 günden 4 yıla kadar, maliyeti 5000 ruble).
• Eğitim Merkezi "Eğitim ve Kariyer" (48 akademik saat, 10.000 ruble).
• Moskova eğitim merkezi "Lubyansky" (48 akademik saat, 10.000 ruble).
• Eğitim Merkezi "Uzman" (48 akademik saatten, 10.000 ruble'den).

Nerede iş aramalı

Bir işe başvururken, hangi koşullar altında ve hangi görevleri yerine getirmeye hazır olduğunuzu, sizi hangi beklentilerin beklediğini ve meslekte ne elde etmek istediğinizi anlamak önemlidir.

• Önceliğe göre arama yapın (beğendiğiniz şirketin adına göre).
• Reklamlar arasında arama yapın (İnternet, medya vb.).
• Arkadaşlar arasında arama yapın.
• Öğretmenlerin tavsiyelerine göre arama yapın.
• Kurslar aracılığıyla doğrudan istihdam.

Bir reklam yöneticisi özgeçmişi nasıl yazılır

• Özgeçmiş okuryazar olmalı ve standartlara uygun olarak derlenmelidir.
• Hizmetin uzunluğu hakkında yanlış bilgi vermek istenmez (bir görüşme sırasında garip bir duruma girebilirsiniz). ile liderlerin koordinatlarını bırakabilirsiniz. önceki yerler sizi olumlu bir şekilde karakterize edebilecek işler.
• Bir pozisyon edinme konusundaki ilginizi ifade etmeniz ve adaylığınız lehinde argümanlar vermeniz gerekir.
• İşvereni reklam alanında deneyime sahip olmalı, bir portföy eklemeli veya kişisel çalışmanın varlığı hakkında (nerede ve kim tarafından kullanıldığı) konuşmalısınız.
• Kişisel verilere, eğitime ve deneyime ek olarak, anket bir açıklama ile desteklenmelidir. kişisel nitelikleri gelecekte şirkete yardımcı olacaktır.

Bir reklam yöneticisi ile bir iş sözleşmesinin nüansları

Çalışanla yapılan görüşmeyi geçtikten sonra, standart sözleşme sorumluluğu olan istihdam İş Kanunu. Bazı durumlarda, işlemin noktalarına dikkat etmelisiniz:

• ön test hakkında;
• uygulama için planlanan göstergelerin mevcudiyeti hakkında;
• para cezaları ve ödüller sistemi hakkında;
• çalışma programı ve tatil koşulları hakkında;
• çalışanlar için teşvik programları hakkında.

Farklı alanlarda çalışmanın özellikleri

• Bir reklam ajansında veya halkla ilişkiler kampanyasında çalışmak çeşitli ve eğiticidir. Sırasında kariyer yönetici malları, hizmetleri ve hatta iş sektörlerini tanıtmak için çeşitli projelerle çalışır. İş, proje geliştirme (tahmin, plan, fiyatlar, satış tahminleri veya diğer sonuçlar) aşamasından şirketin tam desteğine kadar tam bir reklam döngüsünün uygulanmasını içerir. Reklam yöneticisi, reklam fikrinin uygulanmasından sorumludur.
• Bir çevrimiçi reklam ajansında çalışmak uzaktan gerçekleştirilir ve tanıtılan ürünler için reklamların oluşturulmasını, yerleştirilmesini ve kontrolünü içerir. Bunun için çeşitli araçlar (SEO optimizasyonu, bannerlar, sponsorlu bağlantılar, e-posta ve promosyonlar, teaserlar) ve yöntemler kullanılmaktadır. Bir reklam yöneticisinin ana görevi, potansiyel tüketicilerin çemberini genişletmek ve ürünü tanınabilir kılmaktır.
• Radyo ve televizyon reklam müdürü, reklamların yayınlanmasından sorumludur. İçerik, reklam fikri ve uygulama seçeneği hem yönetici hem de müşteri tarafından geliştirilebilir. Yönetici, her müşterinin siparişini kontrol etmek ve sözleşmenin ve talimatların tüm maddelerini yerine getirmekle yükümlüdür.
• Medya ve gazetelerdeki bir reklam yöneticisi, müşterinin reklamını yapmak için boş alan satışı ile uğraşmaktadır. Ayrıca uzun vadeli işbirliği için yeni müşteriler arıyorlar.
• Bir uzaktan yönetici (evde), müşterileri çekmek ve içeriği tanıtmakla da ilgilenir. Aynı zamanda, geleceğin tüketicisi genellikle reklamın varlığından habersizdir. İçerik bir inceleme, tavsiye veya tavsiye şeklinde yüklenir.
• Reklam alanı satış müdürü, İnternet kaynaklarında, medyada veya açık hava reklamcılığı (standlar, tabelalar, ekranlar) şeklinde bir şeyin reklamını yapmak isteyenlerle çalışır.
• Ücretsiz bülten panolarında, örneğin Yulia veya Avito'da bir reklam yöneticisi, reklamverenleri kendilerine hizmet satmaya çeker.

Bir reklam yöneticisinin kpi'si nasıl değerlendirilir?

Anahtar Performans Göstergeleri - özel sistemçalışanı hem reklam hem de satışta yüksek performans için teşvik etmek. Katsayı aşağıdakilere göre hesaplanır:

• şirket karları;
• ortalama işlem değeri;
• çeken alıcıların sayısı;
• potansiyel tüketicilerin alıcılara dönüştürülmesi;
• şirketin alacakları;
• müşterilerle tekrarlanan iş sayısı.

Bu göstergeler planlananlarla karşılaştırılır ve ilk olanların yüzdesi olarak hesaplanır. Böylece işçinin bir nevi verimliliği elde edilmiş olur. Katsayıların her biri birden (%100) büyük veya eşitse çalışan başarılı sayılır.

Aranan Reklam Müdürü uzmanÜretilen ürün veya hizmetlerin reklamına ilişkin işlerin organizasyonunda istihdam edilenler. Hedef Bu profesyonelin işleyişi, satış pazarındaki malları, işleri, hizmetleri tanıtmak ve ayrıca tüketicileri belirli birimlerin esası ve üstün tüketici özellikleri hakkında niteliksel olarak bilgilendirmekten oluşur.

Ana görev bu alandaki bir profesyonel, tanıtım faaliyetleri ve planlarını geliştirmek, bunların uygulanması için maliyetli yönleri belirlemek, pazarlama stratejisine katılmak, yenilikçi ve yatırım çalışmaları yapmaktır.

Bu uzmanlık için iş tanımı, temsilcinin birkaç temel fonksiyon:

1. oluşturma metodolojik yardım ve ürün tanıtımıyla ilgili görevlerde yöneticilere destek.
2. Alt uzmanların rasyonel yönetimini sağlamak.
3. İş ortaklarıyla etkileşim, danışmanlar ve uzmanlarla çalışma, reklam politikasını geliştirmek için popüler kişilerle işbirliği.
4. Üretilen ürünün, sağlanan hizmetin, yapılan işin reklamını yapmak için iş akışının organizasyonu.
5. Yönetmelik ve kurallara uygunluk İş hukuku personel ile etkileşim hakkında.
6. Eğitim etkinliklerinin organizasyonu.
7. Genel olarak çalışanların ve her bir uzmanın niteliklerini bireysel olarak yükseltmek, her türlü desteği sağlamak.

mesleğin görevleri

Bir parçası olarak iş tanımı bu uzman için işaretlendi birkaç önemli iş sorumluluğu:

1. Satış pazarının mevcut durumunu incelemek, talebin yanı sıra bir dizi pazarlama faaliyetine sahip olmak, belirlemek en iyi yol ve reklamların sunulma zamanı, reklam kampanyalarının zamanlamasına aşinalık.
2. Bilgi ve yenilik alanının yanı sıra müteakip örgütsel gelişimin umut verici yönlerine dayanan bir reklam stratejisinin oluşturulmasında doğrudan yer almak.
3. Ürünlerin tanıtımını yapmak için yüksek kaliteli ve bilgilendirici reklamlarla ilgili bir dizi etkinliğin organizasyonu. Yöntemin özü, tüketicilerin kalitenin esası ve emtia öğesinin ayırt edici özellikleri hakkında bilgilerinde yatmaktadır.
4. Medyada reklam biçimlerinin ve yöntemlerinin seçimi. Kitapçıkların, broşürlerin, stantların ve diğer araçların yetkin metinsel, müzikal, renkli tasarımından sorumlu olmak.
5. Promosyon malzemeleri geliştirme ve seçim sürecinin organizasyonu en iyi seçenekler. Bu posterler, kataloglar, takvimler, kırtasiye malzemeleri için geçerlidir. Aynı zamanda, rekabet kurallarının ihlal edilmesine izin vermemek önemlidir.
6. Talep göstergelerinin analizi ve hangi yöne doğru gidildiğinin belirlenmesi reklam kampanyaları ve genel pazarlama politikası firmalar.
7. Tüketici ihtiyaçlarının incelenmesi, kampanyaların özelliklerinin belirlenmesi.
8. Reklam kampanyalarının yürütülmesi ile ilgili faaliyetlerin yönetimi, planlaması, koordinasyonu.
9. Bireysel ürün kategorileri, gruplar, alt türler, birimler için yönergelerin geliştirilmesi.
10. Belirli reklam medyası (gazeteler, dergiler, süreli yayınlar, internet, radyo, televizyon) ile tanımlama. Hedefin uygulanması için maliyet talimatlarının hesaplanması.
11. Diğer departman çalışanları ile iletişimi sağlamak.
12. İş ortaklarıyla ortaklıkları sürdürmek, bilgi toplamak ve ortak bir hedefe ulaşmak için dış ilişkileri genişletmeye odaklanmak - reklam çalışmalarını geliştirmek.
13. Sözleşmelerin ve sözleşme ilişkilerinin geliştirilmesi ve uygulanması üzerinde kontrol.

• çalışanlara yönelik teşvikler veya cezalarla ilgili önerilerin yanı sıra haklara saygı gösterilmesi konusunda yardım talepleri ile yönetimle iletişime geçmek;
• tüm yapısal bölümlerin yönetim kadrosu ile etkileşim, gerekli malzemeler ve kaliteli iş için belgeler;
• doğrudan işletmenin pratik faaliyetleriyle ilgili tasarım çözümlerine aşinalık;
• güncel ve stratejik konuların tartışılmasına katılmak;
• yetkileri dahilinde belirli belgelerin imzalanması ve görülmesi.

Bu uzmanın sorumluluğu ile ilgili olarak, aşağıdaki yönler:

• rusya Federasyonu'nun çeşitli yasaları tarafından belirlenen sınırlar içinde ahlaki zarar verilmesi;
• mevcut federal, bölgesel mevzuat, yerel kanunların belirli suçlarının işlenmesi;
• Bu brifingde belirtilen görevlerin yerine getirilmemesi veya uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi.

Beceriler ve kişisel nitelikler

• kullanılabilirlik Yüksek öğretim ekonomi alanında ("Pazarlama" veya "Ticari faaliyet" uzmanlık derslerinin tamamlanması arzu edilir;
• 1 yıldan itibaren belirli bir iş deneyiminin varlığı (ancak bu yeterli değildir, pratik reklamcılık ve pazarlama bilgisine sahip olmak önemlidir);
• iş ortakları, müşterilerle müzakere deneyimi;
• piyasayı analiz etme ve durumunu bir anda veya başka bir zamanda değerlendirme yeteneği.

Bazen deneyim aktif satış, belli bir bilgi elektronik programlar, mülk yabancı Dil. Kişisel niteliklere gelince, bu çalışanın aşağıdaki kişisel özellikleri:

• bir sorumluluk;
• amaçlılık;
• sosyallik;
• nesnellik;
• öğrenilebilirlik;
• profesyonellik;
• netlik ve kesinlik.

Geleneksel olarak, satış yöneticileri işe alınır. aşağıdaki yerler:

• ticaret veya üretim işletmeleri(bireysel çalışanlar veya reklam departmanlarının, hizmetlerinin üyeleri olarak);
• reklam ajansları;
• kitle iletişim araçları;
• radyo ve televizyon;
• yerel ve cumhuriyetçi yazılı basın.

özgeçmiş nasıl yazılır

İyi yazılmış bir özgeçmiş karlı ve güvenilir istihdamın garantilerinden biri, bu nedenle, belirli incelikleri ve nüansları gözlemlemek gerekir. Bu nedenle, iyi bir özgeçmiş şunları içermelidir birkaç temel nokta:

• Tam ad belgenin en başında belirtilir;
• Kariyer Hedefi;
• adayın söz konusu alandaki özel becerileri ve bilgisi;
• katılma şansına sahip olduğu şirketler listesindeki iş deneyiminin bir göstergesi ve ayrıca bu şirketlerdeki resmi görevlerini yerine getirme süreleri;
• eğitim seviyesi (başvuranın mezun olduğu üniversiteyi ve diğer eğitim kurumlarını belirtin);
• ek eğitim (yardımcı ileri eğitim kursları, çeşitli okullar ve uygulamalar burada belirtilmiştir);
• diğer bilgiler (burada neden bu pozisyon için uygun olduğunuzu ve başka hiç kimsenin olmadığı gibi işle başa çıkabileceğinizi belirtmeye değer).

Maaş ve beklentiler

Ortalama maaş bu kürenin temsilcisi aralıkta ayda 25.000 ila 100.000 ruble. Bazen bu pozisyon çerçevesinde başarılı bir şekilde gerçekleştirilen fonksiyonların sonuçlarına göre bir yüzde veya ikramiye alması beklenir. Çoğu zaman uygulamada, ortalama maaş ile bir maaş planı kullanılır. 40000 ovmak.

Lehte ve aleyhte olanlar

Diğer tüm meslekler gibi, reklam yöneticisi olarak çalışmanın da avantajları ve tuzakları vardır. Bu tür çalışmaların açık ve bariz avantajları şunları içerir: talimatları takip etmek:

1. Sürekli iyileştirme ve büyüme fırsatı.
2. İş ilginç çünkü diğer insanlarla ve alanlarla sürekli çalışmayı içeriyor.
3. Çeşitlendirilmiş geliştirme imkanı.
4. Mükemmel beklentiler kariyer gelişimi daha sonraki zamanlarda.
5. Başarılı bir istihdamla - iyi bir maaş.

Ama ayrıca var birkaç olumsuz nokta bu tür faaliyetler, ana olanları göz önünde bulundurun:

1. İş zordur, çünkü psikolojik bir bileşenle çalışmayı içerir ve birçok zorluğu beraberinde getirir.
2. Böyle bir uzmanın ortalama maaşı düşüktür, bu nedenle daha fazla ödemeye istekli, iyi bir işveren aramanız gerekecektir.
3. Söz konusu pozisyon için bir aday için kapsamlı bir dizi gereksinim.
4. Piyasa bilgileri genellikle eski olduğundan, sürekli güncellenmesi gerekir, bu da büyük bir zaman ve para yatırımı gerektirir.

Böylece, verilen meslek içerir çok sayıdaözellikler ve belirli bir bilgi gerektirir. Bu nedenle her insan için uygun değildir ancak sürekli gelişim ve kariyerde gelişme arzusu olması durumunda iyi sonuçlar alınabilir.

Bir reklam ve halkla ilişkiler yöneticisi, kuruluş tarafından sağlanan ürün veya hizmetlerin reklamını yapmaktan sorumludur. uygular geri bildirim müşterilerle birlikte çalışır ve kampanyanın geliştirilmesi ve tanıtımı için bir stratejinin geliştirilmesine katılır.
Yönetici, kendisini göreve atan veya serbest bırakan CEO'nun yönetimi altındadır. Kendim CEO kuruluş, bir yöneticinin yokluğunda, görevlerini geçici olarak yerine getiren başka bir çalışan tarafından değiştirilme hakkına sahiptir.

• Ülkenin yasal işlemleri;
• Genel veya temel özel psikoloji, sosyoloji;
• İşçi koruma standartları;
• güvenlik önlemleri;
• Bir iş tarzında iletişim etiği;
• Pazarlamanın Temelleri;
• İşveren tarafından öne sürülen kabul koşulları;
• Uzmanlığınız için iş tanımı;
• mevcut piyasa koşulları;
• Kuruluşun tüzüğü tarafından yönlendirilmek, normatif eylemler.

Bir reklam yöneticisinin sorumlulukları, ülke yasalarına, kararnamelere ve emirlere uymayı içerir. liderler. Kampanyanın tüm talimat, yönetmelik ve politikalarına uyulması ile birlikte tüm kurum içi kurallara uyulması iş emri işveren tarafından işletilmektedir. Organizasyonun gelişimine katkıda bulunun, karlılığı artırın.

Bir reklam ve pazarlama yöneticisinin sorumlulukları nelerdir?

Reklam ve Pazarlama Müdürü dağıtımı geliştirir ve denetler basılı malzeme — kartvizitler, afişler, posterler vb. Kampanya pazarlama planlarının uygulanmasını koordine eder ve pazar koşullarını analiz eder - buna kampanya kaynaklarının ve rakiplerin kaynaklarının izlenmesi dahildir.

Ayrıca destekler iş ilişkisi iş ortakları ile. Medya ile verimli iletişim kurar, onlara düzenli olarak kuruluş hakkında bilgi verir. Yönetim ve halkla ilişkiler ajansları ile işbirliği yapar.

Uzman, organizasyonu tanıtmayı amaçlayan bir sistem oluşturarak kampanyanın etkisini yayar ve firmanın İnternet kaynakları hakkında makaleler yayınlar. Web sayfalarını çalışır durumda tutar, sorunları zamanında tespit eder ve düzeltir. Basılı materyaller üretmek için topografik yayıncılarla birlikte çalışarak kampanya tarzı tasarımlar geliştirir. Kampanya imajını iyileştirmek için düzenlenen tanıtım ve etkinlikleri gerçekleştirir. Emirlerin yürütülmesini kontrol eder. Reklamın uygulanması için hesaplamalar yapar.

Bazı durumlarda çalışan, müşterilerden gelen şikayet ve önerileri dikkate alır. Mallara olan talebi analiz ederek müşterileri ürünlerine çekmek için en iyi yöntemi geliştirir. Ürünlere olan talebi değerlendirir - hedef kitleyi belirlemenize olanak tanıyan ortamı keşfeder.

Reklam yöneticisi hakları - özellikler

Halkla ilişkiler yöneticisi, işlevsel görevlerle ilgili astlara görevler verme hakkına sahiptir. Bir işyeri ve iş için gerekli kaynaklar, yetkililerden iletişim araçları gerektirebilir. Uzmanlık alanınızla ilgili ek kaynak talebi.

Bir uzmanın kullanabileceği hakların listesi şunları içerir:

• Profesyönel geliştirme;
• Pazarlama kapsamında sizin adınıza belge imzalamak;
• Liderlerle etkileşim;
• Çalışmak için gerekli belgelerin alınması.

Bu pozisyonun özellikleri göz önüne alındığında, çalışan, kuruluşun çıkarlarını temsil eden diğer şirketlerle pazarlama kampanyasını geliştirmek için fikirlerini sunmak için müzakerelere girme hakkına sahiptir. Ayrıca, planlanan işlerin veya atanan görevlerin zamanında yürütülmesini de kontrol eder.

Reklam ve Pazarlama Müdürü - Fonksiyonel Sorumluluklar

Bir reklam ve pazarlama yöneticisinin sorumlulukları, tüketicilere tüm bilgilerürünlerinin faydaları hakkında. Üretimin etki alanını artırmak için tüm faaliyetleri planlamak. Pazarlama ve halkla ilişkiler yöneticisine reklam yöntemleri emanet edilir. Çalışan personelin organize eğitimi ve çalışmalarının yürütülmesi üzerinde kontrol

Sorumluluklar arasında iş anlaşmalarının akdedilmesi ve yönetim alanında reklam ajansları ile işbirliği de yer alır. Ünlü ve ünlü firmalarla ticari anlaşmalar nüfuzlu insanlar. Zorunlu yürütme işverenden tek seferlik talimatlar, rakiplerin PR faaliyetlerini izleme.

Bir sorumluluk

• Faaliyetlerinin etkinliği;
• Pazarlama bütçesi;
• Ticari sırların ifşa edilmemesine ilişkin kuralların ihlali;
• Teşebbüse veya devlete verilen maddi veya diğer türden zararlar;
• CEO tarafından onaylanmayan kişisel kararların sonuçları;
• Yapılan işin kalitesi;
• Çalışma raporları hakkında yanlış bilgi;
• Ülke kanunları veya iş kanunları ile ilgili suçlar.

Ayrıca, doğrudan resmi görevlerin yerine getirilmemesinden çalışanın sorumlu tutulacağı da doğal bir olgudur.

Böyle bir talimat, bir çalışanın görev şartlarını tanımlayan ana belgedir. içinde hareket etmelidir bu belge ve tüm hükümlerine uymak.
Bu durumda, belge yereldir. normatif eylem, zorunlu olan. Tüm çalışan kategorileri için iş tanımı oluşturulur.

Reklam yöneticisi iş tanımı

Bu belge birkaç bölüm içermektedir. Her şeyden önce, bir çalışan için standart gereksinimleri içeren genel hükümler yansıtılır. Reklam müdürü pozisyonunu doldurmak için bu koşulları sağlamalıdır.

Bu nedenle, bu hükümler özel Eğitim, eğitim vb.

Bu arada, bir pazarlamacının iş tanımının nasıl göründüğünü okuyabilirsiniz.

Genel hükümler ve yükümlülükler

Genel Hükümler bir reklam yöneticisinin sahip olması gereken zorunlu gereksinimleri içerir. Onlara sahip olmak, işgal ettiği pozisyona karşılık gelir.

Arasında Genel Gereksinimler, temel normları tanımlamak gerekir:

• reklam faaliyetlerini düzenleyen yasalar, iş mevzuatı hakkında bilgi;
• piyasanın özelliklerini, konjonktürünü vb. yönetme bilgi ve becerisi;
• vergi hesaplama ve fiyatlandırma politikası oluşturma prosedürünü bilmek zorundadır;
• ticari faaliyetler için gerekli olan sözleşmelerin, anlaşmaların ve benzeri belgelerin hazırlanmasının özellikleri hakkında bilgi;
• reklam kampanyaları ve pazarlama araştırmalarının strateji ve taktiklerini bilir.

Bunlar, bir kişinin uyması gereken temel normlardır. Bu durumda, işveren, belgeyi belirli bir uzman için diğer hükümlerle tamamlama hakkına sahiptir.

• malları piyasada tanıtmak için planlama faaliyetleri;
• bu tür etkinliklerin düzenlenmesi, bunların geliştirilmesi ve reklam şirketinin mevcut yönetimi;
• pazar analizi ve optimal tutundurma stratejilerinin geliştirilmesi;
• müteahhitlerle ilişkileri sürdürmek, onlarla etkileşim kurmak ve mevcut belgeleri hazırlamak;
• belirli mallar için talep analizi;
• Bir kişi diğer çalışanları astına sahipse, o zaman sağlamakla yükümlüdür. etkili organizasyon onların emek faaliyeti.

Bu sorumluluklar, yönetimin takdirine bağlı olarak değiştirilebilir veya eklenebilir.

Haklar ve sorumluluklar

• Yönetim tarafından alınan ve tanıtım faaliyetlerinin yürütülmesiyle ilgili tüm kararlardan haberdar olmak;
• reklam faaliyetleri hakkında görüş bildirme ve yönetime muhtıra sunma hakkına sahiptir;
• şirketin çalışmalarının reklam yönünde iyileştirilmesi konusunda görüş bildirme hakkına sahiptir;
• Performans göstergeleri yüksek çalışanları teşvik etme ihtiyacı hakkında yönetimi bilgilendirin.

Bu durumda, reklamveren bunu sağlama hakkını alır. gerekli ekipman. Normal faaliyetler için işyeri ve diğer koşullar.
Çalışanın sorumluluğu, disiplin suçlarından dolayı cezalandırılabileceği anlamına gelir. İş tanımındaki bu tür sorumluluğa disiplin denir. Bir kişi ihlal ederse iş disiplini görevini yapmazsa cezalandırılır. Ve eğer suç ağırsa, yönetimin onu kovma hakkı vardır.
Sorumluluk, bir kişinin eylemleri sonucunda meydana gelen zararı tazmin etme yükümlülüğü anlamına gelir.

Açıkhava reklamcılığı yöneticisinin iş tanımı

Reklam yöneticisinin resmi belgesinin özellikleri, çalışanın faaliyetlerinin özelliklerine dayanacaktır. Bu tür yapılar için tasarımlar geliştirmeli ve yönetim onayına sunmalıdır.

Buna göre, kişi özel olarak çalışabilmelidir. bilgisayar programları. Böyle bir yönetici, en uygun yapı türünü seçebilmeli ve müşterilerle etkileşime girebilmelidir.

gazete reklam müdürü

Belirtilen uzmanın iş tanımı, müşterilerle ilişkilerle ilgili bir dizi ek kural içerir. Ne de olsa, reklam malzemelerinin yerleştirilmesi için yapılan ödemeler, gazetenin kârının önemli bir bölümünü oluşturuyor. Bu nedenle, çalışanın tanıtım materyali taslakları geliştirmesi gerekir. Bu malzemeler müşterilerle anlaşmaya varılır ve yönetim tarafından onaylanır.

Halkla İlişkiler Müdürü İş Tanımı

Böyle bir çalışanın işlevsel önemi büyüktür. Sonuçta o şirketi temsil ediyor. Buna göre, görevleri, iletişim kurma ihtiyacına dayanacaktır. kamu dernekleri ve medya.

Uzman, ifşaya tabi olan materyaller üzerinde çalışmalıdır. Taslak konuşmalar geliştirmeli, basın toplantıları ve benzeri etkinlikler düzenleyip yürütebilmelidir.