በህብረተሰብ ውስጥ መንቀሳቀስ ማህበራዊ ደረጃን መለወጥ ይባላል. አቀባዊ እና አግድም ማህበራዊ እንቅስቃሴ

የህዝብ ፍልሰት በህብረተሰቡ ላይ አዎንታዊ እና አሉታዊ ተፅእኖ አለው፡ በኢኮኖሚ፣ በፖለቲካ እና በመንፈሳዊ ህይወት። በሩሲያ ዕጣ ፈንታ ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ አሳድሯል የሞንጎሊያውያን ወረራ. በተለይ ከሆርዴ አውቶክራቲክ ተበደርን። የፖለቲካ መዋቅር. እ.ኤ.አ. በ 1812-1814 በነበረው ጦርነት ምክንያት የሩሲያ መኳንንት በፈረንሣይ አብዮት ሀሳቦች ተበክለዋል ፣ ይህም በታህሳስ 1825 ወታደራዊ እልቂት አስከትሏል ። የሶቪየት ወታደሮችአውሮፓን ከናዚዝም ነፃ ያወጡት ሰዎች የተሻለ የሚኖሩት በሶሻሊዝም ስር ሳይሆን።

በተለያዩ አገሮች ውስጥ የማኅበራዊ እንቅስቃሴ ዘዴዎች የተለያዩ ናቸው.

ውስጥ ሶቪየት (ሶሻሊስት)ህብረተሰቡ በቃሉ ትክክለኛ ትርጉም ውስጥ ኢኮኖሚያዊ ክፍሎች አልነበራቸውም። በመንግስት የባለቤትነት ሁኔታዎች ውስጥ የምርት ዘዴዎች የኢኮኖሚ ክፍል ዋና ባህሪ, ለንብረት ያለው አመለካከት የለም. በሶቪየት ማህበረሰብ ውስጥ በስልጣን ተዋረድ ውስጥ ባሉበት ቦታ ላይ በመመስረት የሚከተሉት ማህበራዊ መደቦች ነበሩ ።

nomenklatura (ገዥ);
ቢሮክራሲ (አስፈጻሚ);
ፕሮሌታሪያት (ሰራተኞች) - ሰራተኞች, ሰራተኞች, የጋራ ገበሬዎች, በጉላግ ውስጥ እውነተኛ ባሪያዎችን ጨምሮ.

እ.ኤ.አ. በ 1989 ቲ ዛስላቭካያ እና አር.ሪቭካ የሚከተሉትን የሶቪየት ማህበረሰብ ለይተው አውቀዋል ።

ኢምፔር, በባህሪ (ፓርቲ, ግዛት, ኢኮኖሚያዊ) ባለሥልጣኖች የተለያየ;
ከብሔራዊ ኢኮኖሚ (ወታደራዊ, ማዘጋጃ ቤት, ወዘተ) ዘርፎች እና ቅርንጫፎች ጋር የተያያዘ;
የኢኮኖሚ አስተዳዳሪዎች, በስልጣን ደረጃ (የማህበራት ኃላፊዎች, ድርጅቶች, ክፍሎች) የተለያየ;
intelligentsia, በመገለጫው (ምህንድስና, ፈጠራ, ወዘተ) የተለያየ;
ተቋርጧል።

በሶቪዬት (ፖለቲካዊ) ማህበረሰብ ውስጥ የማህበራዊ ተንቀሳቃሽነት ዘዴ በተፈጥሮ ውስጥ የመንግስት አከፋፋይ እና የሚከተሉትን ዘዴዎች ያካትታል. በመጀመሪያ ፣ የ nomenklatura ዘዴ-የመሪ ሰራተኞች ጉልህ ክፍል በተገቢው ደረጃ በፓርቲ ኮሚቴዎች የተሾሙ እና ለእነሱ ቀርበዋል ። ስለዚህ በወረዳ ደረጃ ያሉ ሰራተኞች ተሹመው ለኮሚኒስት ፓርቲ አውራጃ ኮሚቴ ተገዙ። በሁለተኛ ደረጃ, "የሕዝብ ጠላቶች" (የሶቪየት ማህበረሰብ ጠላቶች) እና መላው ህዝቦች, በዚህ ምክንያት ፈጣን የሰዎች መፈናቀል ነበር. ስታሊን የጭቆና ሚና እንደ "የወጪ ሰራተኞች" "ከስርጭት ለመውጣት" እንደ ማህበራዊ እንቅስቃሴ ዘዴ በሚገባ ተረድቷል. በሶስተኛ ደረጃ, "የኮሚኒዝም ሕንፃዎች", ብዙ ሰዎች የሚንቀሳቀሱበት: ድንግል መሬት, BAM እና ሌሎች. በብሬዥኔቭ "መቀዛቀዝ" ዓመታት ውስጥ የሰራተኞች ማረጋጊያ አቅጣጫ እና ጭቆናን በማቃለል (በክሩሺቭ ስር የጀመረው) ማህበራዊ እንቅስቃሴ ቀንሷል። በሳይንሳዊ እና ቴክኖሎጂ አብዮት ("ሳይንሳዊ እና ቴክኖሎጂ አብዮት") የተነሳ አዳዲስ እድሎች በተፈጠሩበት በሳይንሳዊ እና ትምህርታዊ መስክ ውስጥ ማህበራዊ እንቅስቃሴ ከፍተኛ ሆኖ ቆይቷል።

ምዕራባዊ (ካፒታሊስት እና ሶሻል ዲሞክራቲክ)ማህበረሰቦች በኢንዱስትሪ የእድገት ደረጃ ላይ የሚከተሉት ማህበራዊ-ሙያዊ መዋቅር አላቸው.

ከፍተኛው የባለሙያ አስተዳዳሪዎች (አስተዳዳሪዎች);
የመካከለኛ ደረጃ ቴክኒሻኖች;
የንግድ ደረጃ;
ጥቃቅን bourgeoisie;
የአስተዳደር ተግባራት ያላቸው ቴክኒሻኖች እና ሰራተኞች;
የተካኑ ሠራተኞች;
ችሎታ የሌላቸው ሠራተኞች;
ሥራ አጥ.

በምዕራባውያን ማህበረሰቦች ውስጥ ያለው ማህበራዊ እንቅስቃሴ በኢኮኖሚ፣ በሙያዊ እና በፖለቲካዊ መስኮች በከፍተኛ ፍጥነት እና ጥንካሬ ተለይቶ ይታወቃል። የማህበራዊ እንቅስቃሴ ዋና ዘዴ ነው ውድድርበሁሉም የህብረተሰብ ክፍሎች, በውጤቶች ላይ ያተኮረ - በብቃት ላይ. በኢኮኖሚው ዘርፍ በአንዳንዶች ውድመት እና ስራ አጥነት እና በሌሎች ስኬት እና ከፍተኛ ገቢ ምክንያት በአቀባዊ እና በአግድም ፈጣን እና ኃይለኛ እንቅስቃሴዎች አሉ። በፖለቲካው መስክ የማህበራዊ እንቅስቃሴ ዘዴ ምርጫ ነው, በዚህም ምክንያት የሰዎች እና የፖለቲካ ፓርቲዎች እንቅስቃሴ አለ. የግዛት ተንቀሳቃሽነት ሥራ ፍለጋ ከሰፊው ሕዝብ እንቅስቃሴ ጋር የተያያዘ ነው። ውስጥ ባለው ከፍተኛ የኑሮ ደረጃ ምክንያት ምዕራባውያን አገሮችአህ፣ ከሌሎች አገሮች የመጡ ብዙ ሰዎች ለመኖር እና ለመሥራት ወደዚያ የመሄድ አዝማሚያ አላቸው። በዚህም ምክንያት በተለይም በአሜሪካ የስደተኞች አገር፣ የብሄር ብሄረሰቦች ክልሎች እየፈጠሩ ነው።

በድህረ-ሶቪየት ሩሲያ ውስጥበኃይል ፣ በሀብት ፣ በትምህርት ፣ በሥራ ተፈጥሮ ላይ በመመስረት የሚከተሉት ምድቦች ሊለያዩ ይችላሉ ።

ገዥ ቡድን (ፖለቲከኞች እና ፋይናንሺዎች);
"አዲስ ሩሲያውያን" (አዲስ የሩሲያ ቡርጂዮይሲ);
ጥቃቅን bourgeoisie ("የመርከብ ነጋዴዎች", ገበሬዎች, ሥራ ፈጣሪዎች);
የምርት ሰራተኞች;
የእውቀት ሰራተኞች;
ገበሬዎች ወዘተ.

ስለዚህም ወደ ምዕራብ ቀርበናል።

የድህረ-ሶቪየት ሩሲያ ጉልህ የሆነ አጠቃላይ የመንቀሳቀስ መረጃ ጠቋሚ አለው ፣ በአብዛኛው ወደ ታች እና አግድም። ይህ በሠራዊቱ፣ በትምህርት ቤት፣ በንብረት፣ በቤተሰብ፣ በቤተ ክርስቲያን፣ ወዘተ ላይ ይሠራል።ብዙ ሰዎች ለድህነት ተዳርገዋል፣ በዚህም ምክንያት የማኅበራዊ ፍንዳታ አደጋ አለ። ትላልቅ ቡድኖችከሲአይኤስ አገሮች የመጡ ሰዎች, የኑሮ ደረጃ ከሩሲያ ያነሰ ነው, ለመሥራት እና ለመኖር ወደ እኛ ይንቀሳቀሳሉ. ይህ ብዙ ብሔር ብሔረሰቦችን እና ማህበራዊ ችግሮችን ይፈጥራል።

ግሎባላይዜሽን እንደ መለያ ምልክት ዘመናዊ ዓለም, ከማይደጉ አገሮች ወደ በለጸጉ አገሮች የሚፈሰው ሕዝብ በጣም ጉልህ የሆነ ፍልሰት ነው. በሚሊዮን የሚቆጠሩ ሰዎች ከፍተኛ የስራ አጥነት ችግር ያለባቸውን ሀገር ለቀው እየሰደዱ ያሉት ሙያ ለሌላቸው ስራዎች እና ለከፍተኛ የኑሮ ደረጃ ነው። ሩሲያን ጨምሮ በብዙ የአለም ሀገራት የግንባታ ሰራተኞች በ ትልቅ ቁጥሮች- ጎብኝዎች.

ክሪስቶፈር ኮከር “ዘመናዊ ስደት የምዕራቡ ዓለም ማህበረሰብ በ1930ዎቹ እንደታየው አንድ ከማድረግ ይልቅ የመከፋፈል አደጋ ላይ የሚጥል ክስተት ነው” ሲሉ ጽፈዋል።<...>ዩናይትድ ስቴትስም ሆነች አውሮፓ ቀድሞውንም የብዝሃ-ብሔር እና የብዝሃ-ዘር ማህበረሰቦች ናቸው። የ21ኛው ክፍለ ዘመን መጀመሪያ የባህሎችን ብዝሃነት የማንነት መሰረት አድርገው እንደሚቀበሉ ያሳያል። በዚህ ጉዳይ ላይ ስጋት የፈጠረው በፈረንሳይ፣ ኦስትሪያ እና ሌሎች ሀገራት 10 በመቶ የሚሆነውን ድምጽ ማግኘት በቻሉት የኒዮ ናዚ ፓርቲዎች ነው። ይህ አስተያየት ለሩሲያም ይሠራል.

የማህበራዊ እንቅስቃሴ ይዘት

የስትራቲፊኬሽን ሂደቶች ተለዋዋጭነት እንደ ምክንያት ማህበራዊ ተንቀሳቃሽነት

የተለያዩ ማህበረሰቦች እና የተለያዩ ዘመናት የደረጃ-ንብርብር ተዋረድ አንዳንድ የተለመዱ ባህሪያት አሉት። ስለዚህ በማናቸውም ማህበረሰብ ውስጥ የአዕምሮ ጉልበት ያላቸው ሰዎች በአጠቃላይ ከሰዎች የበለጠ ልዩ ቦታ ይይዛሉ አካላዊ የጉልበት ሥራ; ከፍተኛ ችሎታ ያላቸው ሠራተኞች ካልተማሩት ይልቅ ከፍ ያለ ቦታ ያገኛሉ። በእያንዳንዱ ማህበረሰብ ውስጥ ድሆች እና ሀብታም ክፍሎች አሉ. ሆኖም ግን, ከፍ ያለ ማህበራዊ ተዋረድማህበራዊ መደብ ይገኛል ፣ ከውጭው ውስጥ ዘልቀው ለመግባት ለሚፈልጉ ሰዎች የበለጠ እንቅፋቶች አሉ። በብዙ አገሮች የታሪክ ልምምዶች ውስጥ፣ ትንሽ የመተላለፊያ ይዘት ያላቸው፣ አኗኗራቸውና እንቅስቃሴያቸው በሙሉ በራሱ ተዘግቶ፣ ከታችኛው ማኅበረሰባዊ እንቅፋት የታጠረባቸው ማኅበራዊ ቡድኖች መኖራቸው እንግዳ ነገር አልነበረም። ስትራታ ሆኖም ፣ የማህበራዊ እንቅስቃሴ ሂደቶች ሁል ጊዜ በህብረተሰቡ ውስጥ አዳብረዋል ፣ ይህም አንድ ሰው የእሱን አቋም በተሻለ ሁኔታ ለመለወጥ እድል ይሰጣል።

P. Sorokin ይገልጻል ማህበራዊ እንቅስቃሴእንደ ማንኛውም የግለሰብ ሽግግር ወይም ማህበራዊ ተቋም(እሴቶች)፣ ቲ. በሰዎች እንቅስቃሴ የሚፈጠሩ ወይም የሚሻሻሉ ነገሮች፣ ከአንዱ ማህበራዊ አቋም ወደ ሌላ።

በአንዳንድ ሁኔታዎች አንድ ሰው ይህንን ሽግግር ያለ ከፍተኛ ጥረት (የመኖሪያ ቦታን ወይም ሥራን ይለውጣል) ፣ በሌሎች ውስጥ ሽግግሩ የሚከሰተው ከሰው የሕይወት ዑደቶች በሚነሱ ተፈጥሯዊ ምክንያቶች (ከአንዱ ሽግግር) እንደሆነ ከላይ በተጠቀሰው ትርጓሜ ላይ መጨመር አለበት። የዕድሜ ቡድን ወደ ሌላ)። ግን በብዙዎች ዘንድ የሕይወት ሁኔታዎችአንድ ሰው የራሱን ለመለወጥ ብዙ ጥረት ማድረግ አለበት ማህበራዊ ሁኔታ, በተለይም ለማሻሻል ፍላጎት ሲመጣ. ሆኖም ግን, በባዮሎጂያዊ ሁኔታ የሚወሰኑ በርካታ የሰዎች ባህሪያት አሉ, ይህም ማህበራዊ አቋምን (ዘር, ጾታ) ለመለወጥ የማይቻል ያደርገዋል.

የማህበራዊ እንቅስቃሴ ሂደቶችየተመሰረቱት ከሰዎች ዓላማ ዓላማ የሕይወት ግቦችን ለማሳካት ነው ፣ እና በሁለቱም ማህበራዊ ራስን ማደራጀት (ባህላዊ ክልከላዎች እና ማበረታቻዎች ፣ የቤተሰብ ግንኙነቶች ፣ አማተር የሕይወት ዓይነቶች ፣ ተጨማሪዎች) እና የስርዓት-ተቋማዊ አወቃቀሮች - የሕግ ተቆጣጣሪዎች ፣ የትምህርት ሥርዓት፣ በመንግሥት፣ በቤተ ክርስቲያን፣ በሙያተኛ ኮርፖሬሽን አካባቢ፣ ወዘተ የሰው ኃይል እንቅስቃሴን ለማነቃቃት የተለያዩ መንገዶች፣ እነዚህ ሁኔታዎችና ቅድመ ሁኔታዎች የማኅበራዊ እንቅስቃሴን ሂደት የሚደግፉ የተለያዩ ቡድኖች ተግባራቸውን እንዲቀይሩ ብዙ እድሎችን ይፈጥራሉ። አስፈላጊውን የአቋም አቀማመጥ ለማግኘት. በተመሳሳይ ጊዜ ፣ ህብረተሰቡ በአንድ በኩል ፣ የቡድን ፍላጎቶች ፣ የሰዎች የተወሰኑ የባህርይ መስመሮች ፣ እና በሌላ በኩል ፣ የማህበራዊ ጉልበት እና የመንፈሳዊ ንቁ ልውውጥ መኖሩን ለማረጋገጥ በትኩረት ፍላጎት አለው። ሀብቶች, በተለይም እንዲህ ዓይነቱን የማግበር አስፈላጊነት በተደጋጋሚ በሚጨምርባቸው ሁኔታዎች ውስጥ.

በማናቸውም ህብረተሰብ ውስጥ በማህበራዊ እንቅስቃሴ ሂደቶች ውስጥ የተወሰነ ሚዛን አለ, በውስጣቸው ያሉትን ተቃራኒ ዝንባሌዎች ማመጣጠን. ስለዚህ, የታችኛው ቡድኖች ተወካዮች ይመራሉ የተለያዩ ቅርጾች ማህበራዊ እርዳታየእነሱን እጦት ለማቃለል የሚችል. በተራው, የተከበሩ የስትራቴጂዎች ተወካዮች (ባለስልጣን, ባለሙያ, ጨረታ, ወዘተ) እንደ ማህበራዊ አካላት ለመለየት እና የከፍተኛ ደረጃ ምልክቶችን ለመጠበቅ ይጥራሉ. የተለያዩ መንገዶችከታችኛው እርከኖች ወደ ዕድለኛ ደረጃዎች ውስጥ ዘልቀው እንዳይገቡ ለማድረግ ብዙ ማህበራዊ እንቅፋቶች እየተፈጠሩ ነው። እንዲሁም የአንድ ኢኮኖሚያዊ ወይም ማህበራዊ ፍጡር ሁለንተናዊ ተግባር ባህሪያዊ ገደቦች ተፅእኖን ከግምት ውስጥ ማስገባት አለባቸው-በ ላይ የተመሠረተ ማህበረሰብ። የተወሰነ ደረጃልማት የተወሰኑ ሙያዎች ፣ ትላልቅ ባለቤቶች ፣ ከፍተኛ የመንግስት ባለስልጣናት ፣ ወዘተ ያላቸውን ሰዎች ይፈልጋል ። ምንም ያህል ሰዎች የማህበራዊ እንቅስቃሴ ዘዴዎችን ለማሻሻል ቢሞክሩ ከእነዚህ ሙያዎች እና የደረጃ ቦታዎች የተወሰነ መጠን በዘፈቀደ ማለፍ የማይቻል ነው።

ግን በተመሳሳይ ጊዜ በማህበራዊ ግንኙነቶች ፍሰት ውስጥ ሁል ጊዜ ተቃራኒ ዝንባሌዎች አሉ ፣ ይህም ወደ ነባራዊ ሁኔታ መላላት ወይም ወደ መታደስ ይመራል። የዚህ መፈታትን ልዩ ዘዴ በተወሰኑ ቡድኖች የኑሮ ሁኔታ ላይ ችግር መፍጠሩን, ሰዎች ከወላጆቻቸው የበለጠ በሕይወታቸው ውስጥ የበለጠ ለመድረስ ባላቸው ፍላጎት መረዳት ይቻላል. የጅምላ እሴት አቅጣጫዎችን መለወጥ, እንዲሁም በማህበራዊ እንቅስቃሴ ሂደት ውስጥ ከብዙ ሰዎች በፊት የሚነሱ የህይወት ችግሮች, ማህበራዊ አቋማቸውን ለመለወጥ እድሎችን እንዲፈልጉ ያደርጋቸዋል. ስለዚህ ብዙዎቹ መሰናክሎችን ለማሸነፍ እና ወደ ታዋቂ ቡድን ለመሸጋገር ይፈልጋሉ።

ታሪካዊ ልምምድ እንደሚያሳየው በማህበራዊ መደቦች እና በስትራቴጂዎች መካከል ፍጹም የማይነጣጠሉ ክፍልፋዮች ያላቸው ማህበረሰቦች አልነበሩም, እንዲሁም በ ጠቅላላ መቅረትእንደዚህ ያሉ እንቅፋቶች. የተለያዩ ማህበረሰቦች በዲግሪ ፣ ቅርጾች ፣ የማህበራዊ መሰናክሎች የመተላለፊያ ዘዴዎች ብቻ ይለያያሉ። በካስት ክፍፍል መልክ በጣም የተረጋጋ የስትራቴሽን መዋቅር አንዱ በህንድ ውስጥ ሊገኝ ይችላል. ነገር ግን፣ በጥንት ጊዜም ቢሆን፣ እና አሁን ባለንበት ሁኔታም፣ ከአንዱ ሽፋን ወደ ሌላ መሸጋገሪያ የሚያደርጉ ቻናሎች እና ስልቶች (አንዳንድ ጊዜ እምብዛም የማይታዩ) ተጠብቀዋል።

የአንዳንድ ተመራማሪዎች አቀማመጥ, ወደ እውነታነት የሚወስደው ማህበራዊ እድገትየህብረተሰቡ ዲሞክራሲያዊ ስርዓት በዘመናችን ሰዎች ወደ ብዙ ተጠቃሚ ቡድኖች እንዳይሸጋገሩ እንቅፋቶችን ለማስወገድ ማድረጉ አይቀሬ ነው። የሶሺዮሎጂስቶች በአንድ የተወሰነ ማህበረሰብ ውስጥ ያሉ ዲሞክራሲያዊ ለውጦች ፍጹም መቀነስ ማለት ሳይሆን አንድ ዓይነት ማህበራዊ መሰናክሎችን በሌሎች መተካት ብቻ እንደሆነ ደጋግመው አረጋግጠዋል። ዛሬ የምዕራባውያን ተመራማሪዎች ግልጽ የሆኑ ማህበረሰቦችን ምሳሌ በመጠቀም ወደዚህ መደምደሚያ እየመጡ ነው. ስለዚህም አሜሪካዊው ተመራማሪ ኤል ዱበርማን ባለፉት 100 ዓመታት ውስጥ "ከትልቅ ግልጽነት ወይም ቅርበት አንጻር የአሜሪካ መደብ መዋቅር በአንፃራዊነት ሳይለወጥ ቆይቷል" ብለዋል። ተመሳሳይ ድምዳሜዎች የተገኙት በተመራማሪው B. Schaefer ከጀርመን፣ ፈረንሳዊው ሶሺዮሎጂስት ዲ.ማርሴው፣ ብሪቲሽ ጄ. ጎልድቶር እና ኤፍ. ቢቨን ናቸው።

ተመራማሪዎች ስለ ማህበራዊ መረጋጋት እና በበለጸጉት የምዕራቡ ዓለም ሀገሮች ውስጥ የተወሰነ የማህበራዊ ምጣኔዎች የማይነቃነቅነት መግለጫዎች ለዘመናት በውስጣቸው እየዳበረ የመጣው የሥርዓት መዋቅር በፍጥነት ሊለወጥ የማይችል እና ከሁሉም በላይ ደግሞ በ አንድ-ጎን አቅጣጫ. በተፅእኖ ስር ማህበራዊ ሁኔታዎችሁለቱም የማይመቹ (ጦርነቶች, አብዮቶች) እና ምቹ (ዘመናዊነት, ኢኮኖሚያዊ ማገገም), ይህ መዋቅር በመጀመሪያ በአንድ አቅጣጫ, ከዚያም በሌላ አቅጣጫ ይለዋወጣል. ስለዚህ፣ ተስተካክሏል፣ ነገር ግን በአጠቃላይ ተመሳሳይ የሥርዓት ተዋረድን በመያዝ፣ በንብርብሮች መካከል ያለው የማህበራዊ ርቀት መጠን። ላይ ነው ማለት ይቻላል። የተለያዩ ደረጃዎችየአንድ የተወሰነ ማህበረሰብ እድገት ፣ በተለያዩ ታሪካዊ ሁኔታዎች ውስጥ ፣ የማህበራዊ እንቅስቃሴ ሂደቶች አንዳቸው ከሌላው በተለየ ሁኔታ ሊለያዩ ይችላሉ ፣ ግን የእነሱ ተለዋዋጭነት በተወሰኑ ገደቦች እና መርሆዎች ዙሪያ ይከናወናል ፣ እነሱም በአንድ በኩል ፣ በታሪካዊ ባህል እና በሌላ በኩል, በተወሰነ ጊዜ ውስጥ በማህበራዊ ፍላጎቶች. በተለያዩ አገሮች ውስጥ የማህበራዊ እንቅስቃሴ ሂደቶችን እና በተለይም በተለያዩ የእድገት ዓይነቶች እና እኩል ያልሆነ የስልጣኔ ትስስር ውስጥ ባሉ ማህበረሰቦች ውስጥ የምናነፃፅር ከሆነ የእነሱን ጉልህ ልዩነት አንዳቸው ከሌላው ማየት እንችላለን።

የማህበራዊ እንቅስቃሴ ዓይነቶች

ዛሬም እንደቀድሞው. የመጀመሪያ ደረጃማህበራዊ እንቅስቃሴ ለሁሉም ሰዎች ተመሳሳይ ነው-በተወለደ ጊዜ አንድ ልጅ የወላጆቹን ማህበራዊ ደረጃ ይቀበላል, ተብሎ የሚጠራው አስመሳይ, ወይም የተደነገገውሁኔታ. ወላጆች፣ ዘመዶች እና ለቤተሰቡ ቅርብ የሆኑ ሰዎች ለልጁ ለልጁ ለልጁ ያስተላልፋሉ የባህሪ ህጎች ፣ ስለ ተገቢው እና በአካባቢያቸው ስላለው ክብር ሀሳቦች። ነገር ግን, በህይወት ውስጥ ንቁ በሆነ ጊዜ, አንድ ሰው ብዙውን ጊዜ በእሱ ንብርብር ውስጥ ባለው ቦታ አይረካም, የበለጠ ይደርሳል. በዚህ ጉዳይ ላይ ተመራማሪዎች አንድ ሰው የቀድሞ ሁኔታውን ይለውጣል እና አዲስ ያገኛል ይላሉ. የተገኘ ደረጃ.ስለዚህም በሂደቱ ውስጥ ተሳታፊ ሆነ ወደላይ ተንቀሳቃሽነት.

የማህበራዊ ቡድኖች ተወካዮች በፍላጎታቸው ብቻ ሊቀየሩ የማይችሉ (በፆታ፣ በዘር፣ በእድሜ መለየት) የተደነገገ ደረጃ ሲኖራቸው ጉዳዮችን ለይተን እናንሳ። ለእንደዚህ አይነት ቡድኖች ተወካዮች ማህበራዊ እንቅስቃሴ ብዙውን ጊዜ በአንድ ማህበረሰብ ውስጥ በሰፈነው ማህበራዊ መድልዎ ይስተጓጎላል። በዚህ ሁኔታ, የቡድን አባላት ለውጥ ሊፈልጉ ይችላሉ የህዝብ አመለካከቶችከራሳቸው ጋር በተዛመደ እና በተነሳሽነት እርምጃዎች, የማህበራዊ ተንቀሳቃሽነት ቻናሎች መስፋፋትን ለመጠየቅ.

ሆኖም ፣ በ ዘመናዊ ማህበረሰብብዙ ሰዎች በአንድ የተወሰነ ሙያ ምርጫ ፣ ከፍተኛ የብቃት ደረጃን በማሳካት ወደ ላይ የባለሙያ እንቅስቃሴን ያካሂዳሉ። የሙያ ትምህርት, የሙያ ለውጥ እና ከፍተኛ ክፍያ ላለው የስራ መስክ ወይም ለበለጠ የተከበረ ሥራ, ወደ ሌላ ከተማ ወይም ሌላ አገር ወደ አዲስ የሥራ ቦታ በመሄድ. ብዙውን ጊዜ ሰዎች ከሙያዊ ሉል ውጭ ያላቸውን አቋም ይለውጣሉ - በዚህ ሁኔታ ፣ ወደ ላይ የመንቀሳቀስ ችሎታቸውን በመቀየር ሊከናወኑ ይችላሉ። የጋብቻ ሁኔታ፣ ከቤተሰብ እና ከጓደኞች ድጋፍ።

የሶሺዮሎጂስቶችም ይለያሉ ወደ ታች ማህበራዊ እንቅስቃሴ. ስለ ነው።ስለ ቀድሞው ሁኔታ ብዙ ጥቅሞችን ስለማጣት እና ስለ አንድ ሰው ዝቅተኛ ደረጃ ወደ ማህበራዊ ቡድን ሽግግር። ሰዎች እንደዚህ አይነት ተንቀሳቃሽነት ያጋጥሟቸዋል, እንደ አንድ ደንብ, አመቺ ባልሆኑ ወይም ሊወገዱ በማይችሉ ሁኔታዎች ምክንያት, ለምሳሌ, በኢኮኖሚ ቀውስ ውስጥ, የጡረታ ዕድሜ, እንዲሁም በህመም, በአካል ጉዳተኝነት ምክንያት. ወደ ታች የመንቀሳቀስ ሁኔታ በህብረተሰብ ዘንድ ለአንድ ሰው የማይፈለግ እንደሆነ ተደርጎ ይቆጠራል, ስለዚህ, በቤተሰብ ማዕቀፍ ውስጥ እና የመንግስት ተቋማትክብደቱን ለማቃለል, ልኬቱን ለመቀነስ ብዙ ዘዴዎች እየተዘጋጁ ናቸው - የቤተሰብ ድጋፍ, የማህበራዊ ዋስትና እና የጡረታ አበል, ማህበራዊ በጎ አድራጎት እና ሞግዚትነት.

ከተለዩት ሁለት ዓይነት የማህበራዊ እንቅስቃሴ ዓይነቶች በተጨማሪ አቀባዊ(ወደላይ ወይም ወደ ታች ተመርቷል) ፣ ሌሎች በርካታ የእሱ ዓይነቶች በሳይንስ ውስጥ ይታሰባሉ። እስቲ እንጠቁም አግድምተንቀሳቃሽነት ከአንድ ሰው የሥራ ቦታ ለውጥ, የመኖሪያ ቦታ, አቀማመጥ, ነገር ግን የሁኔታውን ደረጃ ሳይቀይር. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, አንድ ጠቃሚ የማህበራዊ ተንቀሳቃሽነት ቅጽ ደግሞ ተሸክመው ነው, ይህም ለምሳሌ, አንዳንድ የግል ችግሮችን ለመፍታት ያስችላል, ወደፊት ዓይን ጋር ሰዎች ማህበራዊ እድሎች በማስፋፋት, እና ሙያዊ ልምድ ያበለጽጋል.

ከላይ የተገለጹት የማህበራዊ እንቅስቃሴ ዓይነቶች ሁለቱም በተዘበራረቀ መልኩ ሊኖሩ ይችላሉ። የግለሰብ እንቅስቃሴዎች, እና በመምራት መልክ የጋራ-ቡድን ለውጦች.በሌላ አነጋገር፣ በአንዳንድ ሁኔታዎች፣ የግለሰቦች ተንቀሳቃሽነት ይከናወናል፣ ብዙውን ጊዜ የዘፈቀደ ወይም የተመሰቃቀለ ገጸ-ባህሪን ያገኛል ፣ በሌሎች ውስጥ እንደ ተመሳሳይ የጋራ እንቅስቃሴዎች ይገነዘባል። ሥር ነቀል ለውጦች በሚደረጉበት ጊዜ ፣ አጠቃላይ እና ማህበራዊ ቡድኖች ማህበራዊ ደረጃቸውን ይለውጣሉ ፣ ይህም የሚባሉትን ያሳያሉ። መዋቅራዊ እንቅስቃሴየሚዘጋጀው እና የሚከናወነው በብዙ ምክንያቶች ተጽእኖ ስር ነው, በድንገት, በመላው ህብረተሰብ ለውጥ. ስለዚህ የአውሮፓ አብዮቶች የድሮው መኳንንት ከማህበራዊ ትዕይንት መውጣታቸው ለቡርጂዮዚዎችም ሆነ ለዕውቀት ልሂቃን ተግባራቸውን እንዲያሳዩ ሰፊ ዕድሎችን ከፍቶላቸዋል። በ 1960-1980 ዎቹ ውስጥ በዝግመተ ለውጥ ልማት ሁኔታዎች ውስጥ. በዩኤስኤስአር ውስጥ ፣ በርካታ የባለሙያ ደረጃዎች ቀስ በቀስ የሁኔታ ለውጥ አጋጥሟቸዋል። ከእነርሱም አንዳንዶቹ ያላቸውን ቦታዎች (መምህራን, መሐንዲሶች, ሳይንቲስቶች) አጥተዋል, ሌሎች ደግሞ (ባንክ እና አገልግሎት ዘርፎች ውስጥ ሰራተኞች, ጠበቆች) ያገኙትን, ይህም በግልጽ በእነዚህ አሥርተ ዓመታት ውስጥ ወጣቶች መካከል ሙያዊ ዝንባሌ ያለውን ተለዋዋጭ ውስጥ ተገለጠ. በአንዳንድ ቡድኖች ውስጥ የሁኔታዎች አቀማመጥ መቀነስ እና የሌሎቹ መጨመር የመዋቅራዊ እንቅስቃሴ ጠቋሚዎች ናቸው, በማህበራዊ መዋቅር ውስጥ የተደበቁ ለውጦችን ይመሰክራሉ, ይህም ይዋል ይደር እንጂ በጠቅላላው የህብረተሰብ አካል ለውጥ ውስጥ እራሱን ማሳየት ነበረበት.

ከግለሰብ እና ከቡድን-ቡድን እንቅስቃሴዎች ጋር በቅርበት የተያያዙ ሁለት ተጨማሪ የማህበራዊ እንቅስቃሴ ዓይነቶች ናቸው፡ ተንቀሳቃሽነት በ ላይ የተመሰረተ በፈቃደኝነትአስፈላጊ ከሆነ በቡድን እና በቡድን መካከል የሰዎች እንቅስቃሴ ፣ እንዲሁም ተንቀሳቃሽነት በእውነቱ የማይቀር ነው ተገደደበተለያዩ የማህበራዊ ልምምድ ዘርፎች መዋቅራዊ ለውጦች ምክንያት - በኢኮኖሚ, በፖለቲካዊ አሠራር, በስነ-ሕዝብ.

በመጨረሻም አንድ ሰው ማቆም አለበት ከትውልድ ወደ ትውልድ የሚተላለፍ(ኢንትራኔሬሽን) እና ትውልዶች(ኢንተር-ትውልድ) ተንቀሳቃሽነት፣ ይህም በተወሰኑ የዕድሜ ቡድኖች ውስጥ እና ከወላጆች ወደ ልጆች በማህበራዊ ሁኔታ ላይ ለውጥን ያሳያል። የዚህ አይነት ለውጦች በወጎች የተቀመጡ ናቸው፣ በአንድ የተወሰነ ማህበረሰብ ውስጥ አንድ ወይም ሌላ ከባድ ለውጥ የሚወስነው ታሪካዊ ሁኔታ እና የአገሪቱ ጂኦፖለቲካል አቀማመጥ። ስለዚህ፣ ሌሎች ነገሮች እኩል ሲሆኑ፣ በዘመናዊው የእንግሊዝ ማህበረሰብ ውስጥ ያለው የትውልዶች ተንቀሳቃሽነት ከዩናይትድ ስቴትስ ይልቅ ቀርፋፋ ነው፣ ይህም የወጣቱን ትውልድ የክፍላቸው ንብረትን ፣ስትራተምን በመጠበቅ ረገድ እኩል ባልሆኑት ወጎች ሚና ተብራርቷል። በተመሳሳይ ጊዜ, በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ የማህበራዊ እንቅስቃሴ ሂደቶች ልዩነት ሁልጊዜ የሚወሰነው ከብሉይ ዓለም እና ከሌሎች የአለም ክልሎች በመጡ መጠነ ሰፊ የስደተኞች ፍሰት ነው. በጃፓን ውስጥ በዘመናዊው ዓለም ተለዋዋጭ እንቅስቃሴዎች ውስጥ አገሪቱ ከነበራት ንቁ ተሳትፎ ጋር ተያይዞ ከ 19 ኛው ክፍለ ዘመን ሁለተኛ አጋማሽ ይልቅ ባለፉት 50 ዓመታት ውስጥ የትውልድ አቀማመጦች አቀማመጥ በፍጥነት እየተለወጡ ነው።

በማህበራዊ ልማት እኩል ባልሆኑ ሁኔታዎች ውስጥ ማህበራዊ እንቅስቃሴ

በዝግመተ ለውጥ የእድገት ሁኔታዎች ውስጥ ተንቀሳቃሽነት

ከላይ, ትኩረት ወደ ሚዛኑ ተከፍሏል, የዝግመተ ልማት ሁኔታዎች ውስጥ እርስ በርስ የተለያዩ የማህበራዊ እንቅስቃሴ ሂደቶች መካከል መጻጻፍ. እንዲህ ባለው ሁኔታ ዝቅተኛ ሆኖ ይቆያል የማህበራዊ እንቅስቃሴ መጠን-ተብሎ ይገለጻል። ከወላጆቻቸው የወረሱትን ሁኔታ በለወጡት ሰዎች መቶኛ።በዚህ ጊዜ, የጎልማሳ ልጆች በአብዛኛው ከወላጆቻቸው ማህበራዊ አቋም አልፈው አይሄዱም. ነገር ግን የወላጆቻቸውን ሁኔታ ቢተዉም, አንዳንድ ሰራተኞች እራሳቸውን የቻሉ የጉልበት ተግባራቸውን በጀመሩበት ማህበራዊ ሁኔታ ውስጥ ህይወታቸውን በሙሉ ይቆያሉ, ሌሎች ደግሞ አንድ ወይም ሁለት እርምጃዎችን ከፍ ያደርጋሉ. በእነዚህ ሁኔታዎች ውስጥ፣ አንድ ሰው በአጭር ጊዜ ውስጥ ወደ ብዙ የሙያ እና ደህንነት ደረጃዎች መሸጋገር መቻል ብርቅ ነው።

በአሁኑ ጊዜ የዘመናዊው ምዕራባዊ ማህበረሰብ ማህበራዊ እንቅስቃሴ ሂደቶች ልዩ ሁኔታ እያጋጠማቸው ነው. የዳበረ ማህበረሰብ ማህበራዊ መዋቅር በመካከለኛው መደብ ጥንካሬ ላይ የተመሰረተ ሲሆን በአጠቃላይ በአንጻራዊ ሁኔታ የተረጋጋ ነው. ይሁን እንጂ የመካከለኛው መደብ እራሱ ከ60-75% የሚሆነውን ህዝብ በማዋሃድ ምናልባት የመጠን ገደብ ላይ ደርሷል. ባለፉት 30 ዓመታት ውስጥ በምዕራብ አውሮፓ አገሮች ውስጥ ማህበራዊ ቀጥ ያለ ተንቀሳቃሽነት በሚከተሉት ባህሪያት ተለይቷል. ለተለያዩ ቡድኖች ተወካዮች ቀጥ ያለ የመንቀሳቀስ እድሎች እኩልነት ነበር. የሰራተኞች ልጆች, ከስቴቱ ማህበራዊ እርዳታ ወጪ, የሰራተኞችን ልጆች በአንዳንድ መንገዶች ሊደርሱ ይችላሉ. የሴቶች እንቅስቃሴ ጨምሯል። የአዕምሯዊ እንቅስቃሴ የተለመደ ክስተት ሆኗል, ይህም በራሳቸው የምሁራን ደረጃ ውድቀት ላይ ተጽዕኖ አሳድሯል. የትምህርት አብዮት ቁጥራቸው ቀላል የማይባሉ ዜጎች በሁለተኛ ደረጃ የሙያ እና ከፍተኛ ትምህርት ስልጠና እንዲወስዱ ቢፈቅድም በሁሉም ቦታ ጥራት ያለው ትምህርት በጣም ብርቅ እና ተደራሽ ያልሆነ እየሆነ መጣ። በውጤቱም, በ 19 ኛው ክፍለ ዘመን የመጨረሻዎቹ አስርት ዓመታት ውስጥ. ዕድሜያቸው ከ30-60 የሆኑ ሰዎች ከ50% በላይ ከወላጆቻቸው የበለጠ ከፍተኛ ትምህርት ነበራቸው። ግን በተመሳሳይ ጊዜ, ማህበራዊ ደረጃቸው ዝቅተኛ ወይም ከወላጆቻቸው ጋር ተመሳሳይ ነበር. በምዕራቡ የበለጸጉ አገሮች ውስጥ የተገለፀው ሁኔታ የማህበራዊ ማንሳት ማቆሚያ አንድ ዓይነት ያሳያል ፣ በአቀባዊ የመንቀሳቀስ ዘዴ ውስጥ አስፈላጊ እርምጃዎችን መጥፋት።

በምዕራቡ ዓለም የማህበራዊ እንቅስቃሴ እና የመለጠጥ ዘዴዎች ሥራ ላይ ትልቅ አደጋ የተጋረጠው ከተለያዩ የዓለም ሀገሮች የመጡ እንግዶች ፍልሰት ሲሆን በሕዝቡ ውስጥ ያለው ድርሻ የተመረጡ አገሮች 7-13% ነው. በዚህ ፍልሰት መጀመሪያ ላይ (በ 70-80 ዎቹ የ 2 ኛው ክፍለ ዘመን) የውጭ ሀገር የጉልበት ሥራ አለመመጣጠንን ያስወግዳል ተብሎ ይታሰብ ነበር. ማህበራዊ መዋቅርየምዕራብ አውሮፓ አገሮች, ዝቅተኛ ችሎታ ያላቸው የእጅ ባለሞያዎች ንብርብሮችን በመሙላት እና ቀስ በቀስ ወደ አውሮፓ ባህል ይዋሃዳሉ. ሆኖም ይህ አልሆነም። በሁለተኛው ፣ በሦስተኛው ትውልድ ውስጥ እንኳን ፣ ከእስያ ፣ ከመካከለኛው ምስራቅ የመጡ ሰዎች ፣ ሰሜን አፍሪካበዘር እና በአንትሮፖሎጂካል ባህሪያቸው፣ በባህላዊ እና በሃይማኖታዊ አመለካከታቸው የተነሳ ወደ ምዕራባውያን አገሮች አማካይ ዜጎች እንዲቀየሩ አይፈልጉም (እና በብዙ መንገዶች አይችሉም)። በምዕራቡ ዓለም ብዙ ትላልቅ ከተሞች ውስጥ በአሁኑ ጊዜ በአውሮፓ ያልሆኑ ጎሳ ተወካዮች የሚኖሩባቸው ሩብ ክፍሎች አሉ, ከእነዚህም መካከል የሥራ አጥነት መጠን በጣም ከፍተኛ ነው, የተወሰነ ሙያ የሌላቸው ሰዎች, ዝቅተኛ የትምህርት ደረጃ ያላቸው. በእንደዚህ ዓይነት ክፍሎች ውስጥ የስነምግባር ደንቦች እና የሞራል መስፈርቶች ይገዛሉ, በብዙ መልኩ ከዋና አብላጫዎቹ ባህል ይለያል. የተገለሉ ቡድኖች ብዙውን ጊዜ እዚህ ይታያሉ፣ ተወላጆች ባሉባቸው ሰፈሮች ውስጥ ነዋሪዎቻቸውን ያለተነሳሽ ጭካኔ የሚጥሉ ጠበኛ ወጣቶችን ያቀፉ። ይህ ሁሉ እርግጥ ነው, ባደጉት ምዕራባውያን አገሮች ውስጥ ማኅበራዊ ተንቀሳቃሽነት እና stratification ስልቶችን ወጪ ያባብሰዋል.

በኢንዱስትሪ ልማት አውድ ውስጥ ተንቀሳቃሽነት

ባለፉት 100-200 ዓመታት ውስጥ, ብዙ ማህበረሰቦች ከኢኮኖሚ እና ማህበራዊ ልምምዶች እድሳት ጋር የተቆራኙ ይበልጥ የተጠናከረ የእድገት ጊዜ ውስጥ ገብተዋል. በዚህ ሁኔታ, የማህበራዊ እንቅስቃሴ ሂደቶችም መለወጥ ጀመሩ, ማፋጠን, በተራው, ዘመናዊ ለውጦች. በዚህ ጊዜ በቀድሞው የማህበራዊ እንቅስቃሴ ባህሪያት ላይ ከፍተኛ ውድመት ነበር, በአዲስ ባህሪያት በመተካት. በመጀመሪያ የማህበራዊ ተንቀሳቃሽነት ሂደቶችን ለውጥ እናስብ, የእነሱ ገንቢ እድሳት ዝንባሌዎች ወደ ፊት ይመጣሉ.

የእድሳት ተግባራት በተለይ በተወሰኑ ወቅቶች ይገለፃሉ ኢንዱስትሪያላይዜሽንበዚህ ዘመን ሁሉም የምዕራቡ ዓለም አገሮች ያለፉበት። ባለፉት መቶ ፕላስ ዓመታት ውስጥ፣ ብዙ አውሮፓውያን ያልሆኑ አገሮች ኢኮኖሚያቸውን፣ ማህበራዊ ግንኙነታቸውን እና ባህላዊ ባህላቸውን በማዘመን የኢንዱስትሪ ልማት ደረጃን አጣጥመዋል። በሩሲያ ውስጥ በ 19 ኛው ክፍለ ዘመን የመጨረሻ ሶስተኛው የጀመረው የኢንዱስትሪ ልማት ሂደቶች ከ 1920 ዎቹ መጨረሻ እስከ 1950 ዎቹ አጋማሽ ድረስ በጣም የተጠናከሩ ናቸው ። እና በአጠቃላይ በ1970ዎቹ አብቅቷል። በእንደዚህ አይነት ሂደቶች ውስጥ በማህበራዊ ተንቀሳቃሽነት ውስጥ በጣም አስፈላጊ የሆኑትን አዝማሚያዎች እናሳይ.

በኢንዱስትሪላይዜሽን ሂደት ውስጥ በዋነኛነት በግዳጅ የሚፈናቀሉ ሰዎች አሉ። ገጠርወደ ከተሞች. በከተሞችም ሆነ በመንደሮች ውስጥ የሸቀጦች-ኢንዱስትሪ ምርቶች እየታዩ ነው, ከዚያም በፍጥነት መጠኑን በማስፋፋት አዳዲስ የሰው ኃይል ቴክኖሎጂዎችን ማስተዋወቅን አበረታቷል. ይህ ሁሉ በተራው ደግሞ አዳዲስ ሙያዎች እና ልዩ ባለሙያዎች እንዲፈጠሩ ያደርጋል, የሰራተኞችን መመዘኛዎች ይለያል, ይህም የህዝቡን የትምህርት ደረጃ መጨመር, የሰዎች ግንዛቤ መጨመር እና የዓለም አተያይ አድማሳቸውን ማስፋፋት ነው. ህጻናት እና ወጣቶች ማህበራዊ ግንኙነት የሚፈጥሩባቸው መንገዶች እየተቀየሩ ነው። ውስጥ ትልቅ ለውጥ እየታየ ነው። የቤተሰብ ግንኙነቶች, ህይወት, የእረፍት እና የማሻሻያ መንገዶች. በአንድ ቃል ፣ የህዝቡ አጠቃላይ የአኗኗር ዘይቤ በከፍተኛ ሁኔታ እየተቀየረ ነው። የልጆች ትውልዶች እና እንዲያውም ብዙ የልጅ ልጆች ከአባቶቻቸው እና ከአያቶቻቸው ፈጽሞ በተለየ ሁኔታ ይኖራሉ. ስለዚህ በእነዚህ ሁኔታዎች ውስጥ የመንቀሳቀስ መጠን በሚታወቅ ሁኔታ ይጨምራል - ለ 50-100 ዓመታት የወላጆቹን ሁኔታ የማይደግመው የህዝብ ብዛት በየጊዜው ይጨምራል ፣ በማህበራዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ድምፃቸው ከፍተኛ ደረጃ ላይ ይደርሳል። ከ 60-75% ጋር እኩል ነው.

በእርግጥ በእነዚህ ዓመታት ውስጥ የምርት ውድቀት፣ የፖለቲካ ቀውሶች፣ ማህበራዊ ግጭቶች ሊኖሩ ይችላሉ። ከሆነ ግን የህዝብ ፖሊሲኢንደስትሪላይዜሽን በተሳካ ሁኔታ የታሰበበት እና የሚተገበር ነው, የህብረተሰቡ እድገት የተረጋጋ ነው, እና በተመሳሳይ ጊዜ, ሰዎች በማህበራዊ ደረጃ ላይ ለመውጣት የተለያዩ መንገዶች አሉ. በሚሊዮን የሚቆጠሩ ሰዎች በእነዚህ ሂደቶች ውስጥ ይሳተፋሉ, እንደ አንድ ደንብ, የበርካታ ትውልዶች ንቁ የህይወት ዘመን (ከ25-30 ዓመታት ጋር እኩል ነው) ይሸፍናሉ. እነዚህ ፈረቃዎች በማዘመን ረገድ በአጠቃላይ ገንቢ ሚና ይጫወታሉ የማህበረሰብ ልማትምንም እንኳን ከባድ የሰብአዊነት ወጪዎች በተወሰኑ የኢንዱስትሪ ልማት ደረጃዎች ውስጥ እራሳቸውን እንዲሰማቸው ማድረጉ የማይቀር ቢሆንም። ከኋለኞቹ መካከል ኢኮኖሚያዊ ፣ቤተሰብ እና የቤት ውስጥ ግንኙነቶችን የሚደግፉትን ጨምሮ ፣የቀድሞዎቹ ግንኙነቶች ከፍተኛ መዳከም ፣የአዲስ እና የቀድሞ የፕሮፌሽናል ደረጃዎች ተወካዮች መካከል ያለው የጋራ መስተጋብር አለመመጣጠን እና የህዝብ ብዛትን ያጠናከረው እንደዚህ ያሉ ክስተቶችን እንጠቁማለን። እንደ የኅዳግ መጠን መጨመር .

ስለ ክስተቱ የኢንዱስትሪ እድገት ጊዜ መጨመር ልዩ ትኩረት ሊሰጠው ይገባል ማህበራዊ መገለል.መገለልን በጠባብ እና በሰፊ መንገድ መረዳት ይቻላል። በጠባብ መልኩ, እሱ ካልተሟላ, ከፊል, መካከለኛ ባህሪ ጋር የተያያዘ ነው ማህበራዊ ሚናዎችማንኛውም ቡድን ወይም ግለሰብ. ነገር ግን በዚህ ጉዳይ ላይ የኅዳግነት ትርጓሜ በሺዎች የሚቆጠሩ እና አንዳንዴም በሚሊዮን የሚቆጠሩ ሰዎች የሚሳቡበት እንደ ሰፊ ማኅበራዊ ክስተት አጽንዖት ተሰጥቶታል። (ምዕራፍ 9ን ተመልከት።) የኢንደስትሪ ትራንስፎርሜሽን ሂደቶች አስደናቂ የሆነ የህብረተሰብ ተሃድሶ ይመራሉ—በከፊሉ በፍቃደኝነት፣ ከፊል ያለፈቃዳቸው—ብዙ ብዙ ሰዎችን ወደ ማህበራዊ እንቅስቃሴ የሚያዋህድ። ለአንዳንዶች አዲስ ሁኔታወደ ታች ይቀየራል, ሌሎች ደግሞ ደረጃውን ወደ ላይ በማንቀሳቀስ ሂደት ውስጥ ያገኙታል.

ግን ይህ እንቅስቃሴ በሚፈጠርበት ቦታ ሁሉ መዋቅራዊ ኅዳግ, ይህም የቀድሞ ደረጃቸውን ሙሉ ንብርብሮች በጅምላ መጥፋት, የተለመዱ ግንኙነቶች መቋረጥ, የማህበራዊ አካባቢ ለውጥ, ይህም በአንድ ወይም በሌላ መንገድ ሰዎችን ወደ መለወጥ. የተገለሉ- አዲስ አቋም የተነፈጉ ሰዎች በተረጋጋ የእሴት አቅጣጫዎች ፣ ማህበራዊ ሥሮች ፣ ምን እየተፈጠረ እንዳለ መረዳት ፣ ምንም እንኳን አቋማቸውን ቢያሻሽሉም ። ክብደት ያለው ከሆነ ማህበራዊ ፖለቲካእና በስትራቴጂንግ ሂደቶች ውስጥ በባህላዊ እና አዲስ ደረጃዎች መካከል የተወሰነ ሚዛን መያዙን ይቀጥላል ፣ ከዚያ የመገለል ልኬት ህብረተሰቡን በቁም ነገር ሊያሳጣው አይችልም። በዚህ ሁኔታ, አዲሱ የስትራቴሽን ቅደም ተከተል ከአሮጌው ውድቀት ይልቅ በፍጥነት ተስተካክሏል.

የኢንደስትሪ መስፋፋት ጊዜ ማህበራዊ እንቅስቃሴ, ያለው መሆኑን አጽንዖት ሊሰጠው ይገባል የተለመዱ ባህሪያትበተለያዩ አገሮች ውስጥ ልማት, ነገር ግን ሁለንተናዊ ባህሪ አያገኝም. በእያንዳንዱ ማህበረሰብ ውስጥ እነዚህ ሂደቶች የሚወሰኑት በተወሰነ የእድገት ጊዜ ውስጥ በሚፈጠረው ልዩ ሁኔታ ነው, ከባህላዊ አካላት ጋር በቅርበት የተሳሰሩ ናቸው. ይህ ሁሉ እጅግ ብዙ ሰዎችን ከአንዱ ማህበረሰብ ወደ ሌላው ፈጣን ሽግግር እና ውህደትን ወደ ዘመናዊ ኢኮኖሚያዊ ተለዋዋጭነት ለማስወገድ ያስችላል።

እስቲ የጃፓንን ልምድ እንጥቀስ። ከቋሚ ሰራተኞች ጋር በተያያዙ ትላልቅ የጃፓን ኩባንያዎች ውስጥ, የህይወት ዘመን የቅጥር ስርዓት እና የማስታወቂያ ከፍተኛነት መርህ ይተገበራል. የዕድሜ ልክ ሥራ ማለት ሠራተኛው በሕይወት ዘመኑ በሙሉ በኩባንያው ተቀጥሮ ይሠራል ማለት ነው። በምላሹ የኩባንያው አስተዳደር በዚህ ስርዓት ያልተሸፈነውን የሰራተኛውን ክፍል ሲያሰናብት በችግር ጊዜ ሥራውን ዋስትና ይሰጣል ። ስለዚህ ሰራተኛው ለወደፊቱ እና በትክክል የተረጋጋ የፋይናንስ አቋም ላይ እምነት አለው, ከኩባንያው እርዳታ የቤተሰቡን ችግሮች ለመፍታት (ለምሳሌ, መኖሪያ ቤት ለመግዛት, ልጆችን ማስተማር). የከፍተኛ ደረጃ የደረጃ እድገት መርህ ኩባንያው የሰራተኛውን ደረጃ ከፍ ለማድረግ ጥብቅ መርሆዎች በአገልግሎት ርዝማኔ (ማለትም በእድሜ) ላይ በመመስረት ብዙውን ጊዜ ከአንድ የሰራተኞች ምድብ እንኳን ለመንቀሳቀስ የማይቻል በመሆኑ ነው ። ለሌላ. በኩባንያው ውስጥ የራሱ የሆነ የማስተዋወቂያ ልኬት ያለው የሙያ እድገት ገደቦችም አሉ። ደሞዝ, የስንብት ክፍያ, የሚከፈልበት የእረፍት ጊዜ, ወዘተ. እነዚህ የመንቀሳቀስ ዘዴዎች የሚሰሩት በትላልቅ የጃፓን ኩባንያዎች ውስጥ ብቻ ነው. በሌሎች አገሮች ድንገተኛ የማህበራዊ ለውጦችን በመጋፈጥ ማህበራዊ ወጪዎችን ለመቀነስ የታለሙ ጥሩ ሰራተኞችን ለመምረጥ እና ለማቆየት ሌሎች ስርዓቶች ሊኖሩ ይችላሉ።

በማህበራዊ ልማት ቀውስ ሁኔታዎች ውስጥ ተንቀሳቃሽነት

አሁን በሁኔታዎች ውስጥ የማህበራዊ እንቅስቃሴ ሂደቶችን ሁኔታ እናስብ ማህበራዊ ውድመት, ማህበራዊ ቀውሶች.በተለያዩ አገሮች ውስጥ የንብርብሮች ምስረታ እና የማህበራዊ እንቅስቃሴ ዘዴዎች ስልታዊ ውድመት በሩሲያ አብዮት እና የእርስ በርስ ጦርነት ወቅት ተመሳሳይ ሁኔታ ለነበረው ለፒ ሶሮኪን ትልቅ ፍላጎት ነበረው። በነዚህ ሁኔታዎች የጅምላ ወደ ታች የብዙ ንብርብሮች ተንቀሳቃሽነት ይከናወናል እና ጠፍጣፋ - የላይኛው ንብርብሮች የሌሉት ማለት ይቻላል - የስትራቲፊኬሽን መገለጫ ይመሰረታል። ሶሮኪን በቀድሞው ደረጃ ላይ ላሉት የእነዚህ ሂደቶች hypertrophied ተፈጥሮ የማህበራዊ ስርዓት ምላሽ ፣ የመተጣጠፍ እና የመንቀሳቀስ ዘዴዎች እንደዚህ ያለ ትልቅ “ችግር” በህብረተሰቡ ሚዛን ላይ በድንገት እንደሚከሰት ያምን ነበር።

የአጠቃላይ ውድመት ተመሳሳይ ሁኔታዎችም በኢኮኖሚ የመንፈስ ጭንቀት ወቅት ይከሰታሉ, ውድቀት እና የዘመናዊ ለውጦች መቋረጥ, እንዲሁም በጦርነት, በአብዮት, በፖለቲካ, በብሔራዊ ግጭቶች ሁኔታዎች ውስጥ የህብረተሰቡን የመሰብሰብ እና የመላመድ ችሎታዎች መጥፋትን ያመለክታሉ. ለውስጣዊ እና ውጫዊ አደጋዎች በቂ ምላሽ ለመስጠት. እነዚህ ሁኔታዎች ለማህበራዊ አለመረጋጋት ያመጣሉ, እንደ አንድ ደንብ, የሥራ ስምሪት መዋቅር ጥሩ ያልሆነ ለውጥ, የሥራ አጥነት መጠን መጨመር, የሕዝቡ ዋነኛ ክፍል የጅምላ ድህነት እና የበሽታ መጨመር እና የበሽታ መጨመር እና መጨመር ናቸው. ሟችነት. ብዙውን ጊዜ የሰዎች ውስጣዊ ፍልሰት ይጨምራል, ስደተኞች እና ተፈናቃዮች ይታያሉ. ይህ ሁሉ ደግሞ የሰዎችን የቀድሞ እሴት-ትርጉም አቅጣጫዎችን ያጠፋል እና ከማህበራዊ anoomie መስፋፋት ጋር አብሮ ይመጣል።

በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ የማህበራዊ ተንቀሳቃሽነት እና የመለጠጥ ሂደቶች እጅግ በጣም ያልተረጋጉ እና በአብዛኛው የተመካው በጊዜያዊ ሁኔታዎች ስብስብ ላይ ነው. ስለዚህ, ከፍተኛ ቦታ ማሳካት ይችላል የዘፈቀደ ሰዎችወይም የወንጀል መዋቅሮች ተወካዮች እንኳን. በዚህ ሁኔታ ውስጥ ያለው የመዋቅር መገለል መጠን በኢንዱስትሪ ልማት ሁኔታዎች ውስጥ ከሚታየው ብዙ እጥፍ ሊበልጥ ይችላል. የአዳዲስ የስትራቴጂክ ስልቶችን ማረጋጋት እና በተለይም የማህበራዊ ተንቀሳቃሽነት ዘዴዎች ከተወሰነው ማህበራዊ መረጋጋት ቀደም ብለው ሊገኙ አይችሉም እና የማህበራዊ መራባት ዘዴዎች የሚዳብሩባቸው አዳዲስ መሠረቶች ተብራርተዋል።

ማህበረሰቡ የማይናወጥ ሆኖ አይቆይም። በህብረተሰብ ውስጥ የአንዱ ቁጥር ቀርፋፋ ወይም ፈጣን መጨመር እና የሌላው የህብረተሰብ ክፍል ቁጥር እየቀነሰ እንዲሁም ደረጃቸው እየጨመረ ወይም እየቀነሰ ይሄዳል። አንጻራዊ መረጋጋትማህበራዊ ደረጃዎች የግለሰቦችን አቀባዊ ፍልሰት አያካትትም። እንደ ፒ.ሶሮኪን ገለጻ ማህበራዊ እንቅስቃሴ እንደ ግለሰብ, ማህበራዊ ማህበረሰብ, ከአንድ ማህበራዊ ደረጃ ወደ ሌላ እሴት እንደ ሽግግር ተረድቷል. "

ማህበራዊ እንቅስቃሴአንድ ሰው ከአንድ ማህበራዊ ቡድን ወደ ሌላ ሽግግር ነው.

አግድም ተንቀሳቃሽነት የሚለየው አንድ ሰው ከቀዳሚው ጋር በተመሳሳይ ተዋረድ ወደሚገኝ ቡድን ሲሄድ እና አቀባዊአንድ ሰው በማህበራዊ ተዋረድ ውስጥ ወደ ከፍተኛ (ወደ ላይ ተንቀሳቃሽነት) ወይም ዝቅተኛ (ወደ ታች ተንቀሳቃሽነት) ሲንቀሳቀስ.

የአግድም ተንቀሳቃሽነት ምሳሌዎች: ከአንዱ ከተማ ወደ ሌላ ከተማ መንቀሳቀስ ፣ ሀይማኖትን መለወጥ ፣ ጋብቻ ከፈረሰ በኋላ ከአንዱ ቤተሰብ ወደ ሌላ ቤተሰብ መሸጋገር ፣ ዜግነት መለወጥ ፣ ከአንድ የፖለቲካ ፓርቲ ወደ ሌላው ፣ በግምት ወደ ተመጣጣኝ ቦታ ሲሸጋገር ሥራ መለወጥ ።

የአቀባዊ ተንቀሳቃሽነት ምሳሌዎችዝቅተኛ ደመወዝ ከሚከፈለው ሥራ ወደ ከፍተኛ ደመወዝ መቀየር፣ ያልተማረ ሠራተኛ ወደ አዋቂነት መለወጥ፣ ፖለቲከኛ የአገሪቱ ፕሬዚዳንት ሆኖ መመረጥ (እነዚህ ምሳሌዎች ወደ ላይ ቀጥ ያለ እንቅስቃሴን ያሳያሉ)፣ የአንድ መኮንን መፍረስ ወደ ግል, የአንድ ሥራ ፈጣሪ ጥፋት, የሱቅ ሥራ አስኪያጅ ወደ ፎርማን ቦታ (ወደ ታች ቀጥ ያለ ተንቀሳቃሽነት) ማስተላለፍ.

ማህበራዊ እንቅስቃሴ ከፍተኛ የሆነባቸው ማህበረሰቦች ተጠርተዋል ክፈት, እና ዝቅተኛ ማህበራዊ እንቅስቃሴ ያላቸው ማህበረሰቦች ዝግ. በጣም በተዘጉ ማህበረሰቦች (በካስት ሲስተም ውስጥ) ወደ ላይ ተንቀሳቃሽነት በተግባር የማይቻል ነው። ባነሰ ዝግ (ለምሳሌ በክፍል ማህበረሰብ ውስጥ) በጣም ሥልጣን ያላቸውን ወይም የተሳካላቸው ሰዎችን ወደ ከፍተኛ የማህበራዊ ደረጃ ደረጃዎች ለማንቀሳቀስ እድሎች አሉ።

በተለምዶ ከ"ዝቅተኛ" ክፍል የተውጣጡ ሰዎችን ለማሳደግ አስተዋፅዖ ያደረጉ ተቋማት ሠራዊቱ እና ቤተ ክህነቱ ሲሆኑ ማንኛውም የግልም ሆነ ካህን ተገቢውን ችሎታ ያለው ከፍተኛ ማኅበራዊ ደረጃ ላይ መድረስ የሚችልበት - ጄኔራል ወይም የቤተ ክርስቲያን ባለሥልጣን ይሆናሉ። በማህበራዊ ተዋረድ ውስጥ ከፍ ለማድረግ ሌላኛው መንገድ ትርፋማ ጋብቻ እና ጋብቻ ነበር።

ክፍት በሆነ ማህበረሰብ ውስጥ, ማህበራዊ ደረጃን ለማሳደግ ዋናው ዘዴ የትምህርት ተቋም ነው. በጣም ዝቅተኛው የማህበራዊ ደረጃ አባል እንኳን ከፍተኛ ደረጃ ላይ ለመድረስ መጠበቅ ይችላል, ነገር ግን በጥሩ ሁኔታ ላይ ጥሩ ትምህርት አግኝቷል. ታዋቂ ዩኒቨርሲቲከፍተኛ የትምህርት አፈጻጸም፣ ዓላማ ያለው እና ከፍተኛ የአእምሮ ችሎታዎችን በማሳየት ላይ።

የግለሰብ እና የቡድን ማህበራዊ እንቅስቃሴ

በ ግለሰብማህበራዊ ተንቀሳቃሽነት, የግለሰቡን ማህበራዊ ሁኔታ እና ሚና መለወጥ ይቻላል ማህበራዊ መዘርዘር. ለምሳሌ, በድህረ-ሶቪየት ሩሲያ ውስጥ አንድ የቀድሞ ተራ መሐንዲስ "ኦሊጋርክ" ይሆናል, እናም ፕሬዚዳንቱ ወደ ሀብታም ጡረተኛነት ይቀየራሉ. በ ቡድንማህበራዊ እንቅስቃሴ የአንዳንድ ማህበራዊ ማህበረሰብ ማህበራዊ ሁኔታን ይለውጣል። ለምሳሌ ያህል, በድህረ-ሶቪየት ሩሲያ ውስጥ, መምህራን, መሐንዲሶች, ሳይንቲስቶች ጉልህ ክፍል "shuttles" ሆነ. ማህበራዊ ተንቀሳቃሽነት የእሴቶችን ማህበራዊ ሁኔታ የመቀየር እድልን ያሳያል። ለምሳሌ ወደ ድህረ-ሶቪየት ግንኙነት በተደረገው ሽግግር የሊበራሊዝም እሴቶች (ነፃነት፣ ኢንተርፕራይዝ፣ ዲሞክራሲ፣ ወዘተ) በአገራችን ሲያድጉ የሶሻሊዝም እሴቶች (እኩልነት፣ ታታሪነት፣ ማእከላዊነት፣ ወዘተ) ጨምረዋል። ) ወድቀዋል።

አግድም እና አቀባዊ ማህበራዊ እንቅስቃሴ

ማህበራዊ እንቅስቃሴ አቀባዊ እና አግድም ሊሆን ይችላል. በ አግድምተንቀሳቃሽነት የግለሰቦች ማህበራዊ እንቅስቃሴ ነው እና በሌሎች ውስጥ ይከሰታል ፣ ግን በሁኔታ እኩልማህበራዊ ማህበረሰቦች. እነዚህም ከመንግስት መዋቅር ወደ ግል መሸጋገር፣ ከአንዱ ኢንተርፕራይዝ ወደ ሌላው እንደመሸጋገር ወዘተ ሊወሰዱ ይችላሉ።የአግድም ተንቀሳቃሽነት ዓይነቶች፡- ክልል (ስደት፣ ቱሪዝም፣ መንደር ወደ ከተማ ማዛወር)፣ ሙያዊ (የሙያ ለውጥ)፣ ሃይማኖታዊ ( የሃይማኖት ለውጥ) ፣ የፖለቲካ (ከአንድ የፖለቲካ ፓርቲ ወደ ሌላ ሽግግር)።

በ አቀባዊተንቀሳቃሽነት እየተከሰተ ነው ወደ ላይ መውጣትእና መውረድየሰዎች እንቅስቃሴ. የእንደዚህ አይነት ተንቀሳቃሽነት ምሳሌ የሰራተኞችን ከ "hegemon" በዩኤስ ኤስ አር ወደ ዛሬው ሩሲያ ቀላል ክፍል እና በተቃራኒው ወደ መካከለኛ እና ከፍተኛ ደረጃ ስፔሻሊስቶች መነሳት ነው. አቀባዊ የህብረተሰብ እንቅስቃሴዎች በመጀመሪያ ደረጃ በህብረተሰቡ ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ መዋቅር ውስጥ ከፍተኛ ለውጦች, አዳዲስ ክፍሎች መፈጠር, ከፍተኛ ማህበራዊ ደረጃን ለማሸነፍ የሚጣጣሩ ማህበራዊ ቡድኖች እና በሁለተኛ ደረጃ, የአይዲዮሎጂ መመሪያዎችን, የእሴት ስርዓቶችን እና ደንቦችን በመለወጥ ይያያዛሉ. የፖለቲካ ቅድሚያ የሚሰጣቸው ጉዳዮች። በዚህ ሁኔታ በህዝቡ የአስተሳሰብ፣ የአቀማመጥ እና የአስተሳሰብ ለውጥ ማምጣት የቻሉ የፖለቲካ ሃይሎች ወደ ላይ ከፍ ያለ እንቅስቃሴ አለ።

ማህበራዊ እንቅስቃሴን ለመለካት, የፍጥነቱ አመልካቾች ጥቅም ላይ ይውላሉ. ስር ፍጥነትማህበራዊ እንቅስቃሴ (social mobility) በተወሰነ ጊዜ ውስጥ ወደላይ ወይም ወደ ታች በሚያደርጉት እንቅስቃሴ ውስጥ የሚያልፉትን የቁመት ማህበራዊ ርቀት እና የስትራታ ብዛት (ኢኮኖሚያዊ ፣ ሙያዊ ፣ፖለቲካዊ ፣ ወዘተ) ያሳያል። ለምሳሌ, አንድ ወጣት ስፔሻሊስት ከተመረቀ በኋላ የከፍተኛ መሐንዲስ ወይም የመምሪያው ኃላፊ ለበርካታ አመታት, ወዘተ.

ጥንካሬማህበራዊ ተንቀሳቃሽነት ለተወሰነ ጊዜ ማህበራዊ ቦታዎችን በአቀባዊ ወይም አግድም አቀማመጥ በሚቀይሩ ግለሰቦች ቁጥር ይታወቃል. እንደነዚህ ያሉ ግለሰቦች ቁጥር ይሰጣል የማህበራዊ እንቅስቃሴ ፍፁም ጥንካሬ.ለምሳሌ በድህረ-ሶቪየት ሩሲያ (1992-1998) የተሀድሶ ዓመታት በመካከለኛው መደብ የመሰረቱት የሶቪየት ምሁር እስከ አንድ ሶስተኛው ሶቪየት ሩሲያ፣ “መመላለሻዎች ሆኑ።

አጠቃላይ መረጃ ጠቋሚማህበራዊ እንቅስቃሴ ፍጥነቱን እና ጥንካሬውን ያካትታል. በዚህ መንገድ አንድ ሰው አንዱን ማህበረሰብ ከሌላው ጋር በማነፃፀር (1) በየትኛው ጊዜ ውስጥ ወይም (2) በየትኛው ጊዜ ውስጥ ማህበራዊ እንቅስቃሴ በሁሉም ጠቋሚዎች ከፍ ያለ ወይም ዝቅተኛ እንደሆነ ለማወቅ. እንዲህ ዓይነቱ ኢንዴክስ ለኢኮኖሚ, ለሙያዊ, ለፖለቲካዊ እና ለሌሎች ማህበራዊ እንቅስቃሴ በተናጠል ሊሰላ ይችላል. ማህበራዊ እንቅስቃሴ ጠቃሚ ባህሪየህብረተሰብ ተለዋዋጭ እድገት. አጠቃላይ የማህበራዊ እንቅስቃሴ መረጃ ጠቋሚ ከፍ ያለባቸው ማህበረሰቦች በተለዋዋጭ ሁኔታ ያድጋሉ፣ በተለይም ይህ ኢንዴክስ የገዥው አካል ከሆነ።

ማህበራዊ (ቡድን) ተንቀሳቃሽነት ከአዳዲስ ማህበራዊ ቡድኖች መፈጠር ጋር የተቆራኘ እና ዋና ዋናዎቹን ጥምርታ ይነካል ፣ አሁን ካለው ተዋረድ ጋር አይዛመድም። ለምሳሌ በ 20 ኛው ክፍለ ዘመን አጋማሽ ላይ ትላልቅ ኢንተርፕራይዞች አስተዳዳሪዎች (አስተዳዳሪዎች) እንዲህ ዓይነት ቡድን ሆኑ. በምዕራባዊው ሶሺዮሎጂ ውስጥ በዚህ እውነታ ላይ, "የአስተዳዳሪዎች አብዮት" (ጄ. በርንሃይም) ጽንሰ-ሐሳብ ተዘጋጅቷል. እንደ እሷ ገለፃ ፣ የአስተዳደር ዘይቤ በኢኮኖሚው ውስጥ ብቻ ሳይሆን በ ውስጥም ወሳኝ ሚና መጫወት ይጀምራል ማህበራዊ ኑሮየምርት ዘዴዎችን (ካፒታሊስቶች) የባለቤቶችን ክፍል ማሟላት እና ማፈናቀል.

በኢኮኖሚው ተሃድሶ ወቅት በአቀባዊ በኩል ያሉ ማህበራዊ እንቅስቃሴዎች በከፍተኛ ሁኔታ እየተከናወኑ ናቸው ። አዲስ የተከበሩ፣ ከፍተኛ ክፍያ የሚከፈላቸው ሙያዊ ቡድኖች መፈጠር በማህበራዊ ደረጃ መሰላል ላይ በጅምላ እንዲንቀሳቀስ አስተዋጽኦ ያደርጋል። የሙያው ማህበራዊ ደረጃ መውደቅ፣ የአንዳንዶቹ መጥፋት የቁልቁለት እንቅስቃሴን ብቻ ሳይሆን የኅዳግ ደረጃ መፈጠርን ያነሳሳል፣ በኅብረተሰቡ ውስጥ የተለመደውን ቦታ በማጣት የተገኘውን የፍጆታ ደረጃ እያጣ ነው። ቀደም ሲል አንድ ያደረጓቸው እና በማህበራዊ ተዋረድ ውስጥ የተረጋጋ ቦታቸውን የሚወስኑ የእሴቶች እና የደንቦች መሸርሸር አለ።

የተባረሩ -እነዚህ የቀድሞ ማህበረሰባዊ ደረጃቸውን ያጡ፣ በተለመደው ተግባራቸው ውስጥ የመሳተፍ እድል የተነፈጉ እና ከአዲሱ ማህበራዊ ባህላዊ (ዋጋ እና መደበኛ) አካባቢ ጋር መላመድ ያቃታቸው ማህበራዊ ቡድኖች ናቸው። የቀድሞ እሴቶቻቸው እና ደንቦቻቸው ለአዳዲስ ደንቦች እና እሴቶች መፈናቀል አልተሸነፉም። ከአዳዲስ ሁኔታዎች ጋር ለመላመድ የኅዳጎች ጥረቶች የስነ-ልቦና ጭንቀትን ይፈጥራሉ. የእንደዚህ አይነት ሰዎች ባህሪ በጽንፈኝነት ይገለጻል-እነሱ ተገብሮ ወይም ጠበኛ ናቸው, እና በቀላሉ የማይታወቁ ድርጊቶችን ሊፈጽሙ የሚችሉ የሞራል ደረጃዎችን ይጥሳሉ. በድህረ-ሶቪየት ሩሲያ ውስጥ የተለመደው የኅዳግ መሪ V. Zhirinovsky ነው።

በማህበራዊ ቀውሶች ወቅት, በማህበራዊ መዋቅር ውስጥ ሥር ነቀል ለውጥ, ከፍተኛውን የህብረተሰብ ክፍል ሙሉ በሙሉ መታደስ ይቻላል. ስለዚህ በ1917 በሀገራችን የተከሰቱት ክስተቶች የድሮ ገዥ መደቦችን (መኳንንት እና ቡርዥን) ከስልጣን መውረዳቸው እና አዲስ ገዥ እስትራተም (የኮሚኒስት ፓርቲ ቢሮክራሲ) በስም የሶሻሊስት እሴቶች እና መመዘኛዎች በፍጥነት እንዲጨምር አድርጓል። እንዲህ ዓይነቱ የኅብረተሰቡ የላይኛው ክፍል ካርዲናል መተካት ሁል ጊዜ በከፍተኛ ግጭት እና ከባድ ትግል ውስጥ ይከናወናል።

ማህበራዊ ተንቀሳቃሽነት - የአንድ ግለሰብ, ማህበራዊ ቡድን በህብረተሰብ ማህበራዊ መዋቅር ውስጥ ቦታቸውን የመለወጥ ችሎታ. በመሠረቱ, እነዚህ ሁሉ በማህበራዊ ትስስር ስርዓት ውስጥ የግለሰብ, የቤተሰብ, የማህበራዊ ቡድን እንቅስቃሴዎች ናቸው. ሰዎች በቋሚ እንቅስቃሴ ውስጥ ናቸው, እና ህብረተሰብ በልማት ውስጥ ነው; ስለዚህ, የማህበራዊ መለያየት አስፈላጊ ከሆኑ ዘዴዎች አንዱ ማህበራዊ እንቅስቃሴ ነው. ለመጀመሪያ ጊዜ የ M. የገጽ ጽንሰ-ሐሳብ. በታዋቂው የሩሲያ ሶሺዮሎጂስት ፒኤ ሶሮኪን ተዘጋጅቶ ወደ ሳይንሳዊ ስርጭት አስተዋወቀ።

M. ጋር ሁለት ዋና ዋና ዓይነቶች አሉ. - ከትውልድ ትውልድ እና ከትውልድ ወደ ትውልድ መካከል, እንዲሁም ሁለት ዋና ዋና ዓይነቶች - ቀጥ ያለ እና አግድም. እርስ በእርሳቸው በቅርበት በሚዛመዱ ንዑስ ዓይነቶች እና ንዑስ ዓይነቶች ውስጥ ይወድቃሉ. የትውልድ መሀል ተንቀሳቃሽነት ልጆች ከወላጆቻቸው ከፍ ያለ ማህበራዊ ደረጃ ላይ እንደሚደርሱ ወይም ወደ ዝቅተኛ ደረጃ እንደሚወድቁ ያሳያል። ለምሳሌ የሰራተኛ ልጅ መሀንዲስ ይሆናል። የትውልድ ውስጥ ተንቀሳቃሽነት የሚከናወነው ተመሳሳይ ግለሰብ በህይወቱ በሙሉ ማህበራዊ ቦታዎችን በሚቀይርበት ጊዜ ነው። አለበለዚያ, ማህበራዊ ሙያ ተብሎ ይጠራል. ለምሳሌ ተርነር መሐንዲስ፣ ከዚያም የሱቅ ሥራ አስኪያጅ፣ የፋብሪካ ዳይሬክተር፣ ወዘተ ይሆናል። አቀባዊ ተንቀሳቃሽነት ከአንድ ስትራተም (ንብረት፣ ክፍል፣ ካስት) ወደ ሌላ መንቀሳቀስን ያመለክታል። ሲወለድ አንድ ሰው የወላጆቹን ማህበራዊ ደረጃ ይቀበላል. ነገር ግን, በእንቅስቃሴው ንቁ ጊዜ ውስጥ, አንድ ሰው በዚህ ማህበራዊ ደረጃ ላይ ባለው ቦታ ላይ እርካታ ላያገኝ እና የበለጠ ሊያሳካ ይችላል. የእሱ ሁኔታ ወደ ከፍተኛ ከተቀየረ, ወደ ላይ ተንቀሳቃሽነት ይከናወናል. ነገር ግን በህይወት አደጋዎች (ስራ ማጣት, ህመም, ወዘተ) ምክንያት, ወደ ዝቅተኛ ደረጃ ቡድን ሊሸጋገር ይችላል. በዚህ ሁኔታ, ወደታች ተንቀሳቃሽነት ይነሳል. እነዚህ ሁሉ የቁም ተንቀሳቃሽነት ዓይነቶች ናቸው።

አግድም ተንቀሳቃሽነት የአንድ ግለሰብ ወይም የህብረተሰብ ቡድን ከአንድ ማህበራዊ ቦታ ወደ ሌላ ቦታ የሚደረግ ሽግግር ነው, በተመሳሳይ ላይ ይገኛል ማህበራዊ ደረጃ. በማህበራዊ ደረጃ ላይ ምንም ጉልህ ለውጥ በማይታይበት ከአንድ ሙያ ወደ ሌላ ሽግግር ምሳሌ ሊሆን ይችላል. ጂኦግራፊያዊ ተንቀሳቃሽነት የአግድም ተንቀሳቃሽነት ልዩነት ነው. ተመሳሳይ አቋም እየጠበቀ ከአንድ ቦታ ወደ ሌላ ቀላል እንቅስቃሴን ያመለክታል. ነገር ግን፣ የቦታ ለውጥ ወደ ቦታ ለውጥ ከተጨመረ፣ ጂኦግራፊያዊ እንቅስቃሴ ወደ ህዝብ ፍልሰት ይቀየራል። የቡድን ተንቀሳቃሽነት የሚከሰተው የአንድ ሙሉ ክፍል፣ ንብረት፣ መደብ፣ ደረጃ ወይም ምድብ ማህበራዊ ጠቀሜታ ሲነሳ እና ሲወድቅ ነው። እንደ ፒ.ኤ.ኤ. ሶሮኪን, የሚከተሉት ምክንያቶች የቡድን ተንቀሳቃሽነት መንስኤዎች ሆነው አገልግለዋል-ማህበራዊ አብዮቶች; የውጭ ጣልቃገብነቶች, ወረራዎች; ኢንተርስቴት እና የእርስ በርስ ጦርነቶች; ወታደራዊ መፈንቅለ መንግስት እና ለውጥ የፖለቲካ አገዛዞች; የድሮውን ሕገ መንግሥት በአዲስ መተካት; የገበሬዎች አመጽ; የባላባት ቤተሰቦች ኢንተርኔሲን ትግል; ኢምፓየር መፍጠር. የግለሰብ ተንቀሳቃሽነት ወደ ታች፣ ወደላይ ወይም አግድም በሚንቀሳቀስበት ጊዜ ከሌሎች ተለይቶ በግለሰብ ላይ ይከሰታል።

ተንቀሳቃሽነት በፈቃደኝነት እና በግዳጅ, መዋቅራዊ እና የተደራጀ ሊሆን ይችላል. በሕዝባዊ ሕይወት ዘርፎች የሚለየው ተንቀሳቃሽነት ኢኮኖሚያዊ፣ፖለቲካዊ፣ሙያዊ፣ሃይማኖታዊ ወዘተ ሊሆን ይችላል። በህብረተሰቡ የክፍል መዋቅር ውስጥ የሚደረጉ ለውጦች የመንቀሳቀስ ውጤት ናቸው፡ ኢንተር መደብ እና ውስጠ-ክፍል (መግለጽ፣ ማግለል፣ lumpenization)። የመንቀሳቀስ ቻናሎች፣ ወይም ተቋማት (እንደ P. Sorokin)፡ ሰራዊት፣ ትምህርት ቤት፣ ቤተ ክርስቲያን፣ ጋብቻ፣ ንብረት። አንዳንድ ጊዜ ሊፍት ይባላሉ። ተንቀሳቃሽነት በክፍት እና በተዘጉ ማህበረሰቦች መካከል ይለያያል። የተዘጉ ማህበረሰቦች - ጎሳ፣ ባሪያ መያዝ። ክፍት - ኢንዱስትሪያል (ቡርጂዮይስ). በከፊል የተዘጋ - ፊውዳል. በተዘጋ ማህበረሰብ ውስጥ ተንቀሳቃሽነት በጣም የተገደበ ነው ፣ ክፍት በሆነ ማህበረሰብ ውስጥ - ከፍተኛ ዲግሪተንቀሳቃሽነት.

ማህበራዊ ተንቀሳቃሽነት ለግለሰብ ወይም ለቡድን ህይወት ተጨባጭ እና ተጨባጭ ሁኔታዎች በህብረተሰብ ውስጥ መገኘት ጋር የተቆራኘ ነው, ማህበራዊ ቦታቸውን ወይም ደረጃቸውን ለመለወጥ እድል በመስጠት, ማለትም, በሌላ አነጋገር, ይህ እንቅስቃሴ ነው. በማህበራዊ ቦታ ውስጥ ግለሰቦች ወይም ቡድኖች.

የማህበራዊ ተንቀሳቃሽነት ሂደቶችን ከግምት ውስጥ ከማስገባታችን በፊት, ወደ ህብረተሰቡ መለያየት የሚያመሩ አንዳንድ ምክንያቶችን ዘርዝረናል. የንብርብር አፈጣጠር የተለያዩ ገጽታዎች እና አካላት የተለያዩ የጊዜ ወቅቶች ስላሏቸው የጊዜ ፋክቱ እዚህ የተወሰነ ሚና ይጫወታል። ከሌሎች ባህሎች ጋር ያለው መስተጋብር ለስትራቴሽን ለውጦች እንደ ማነቃቂያ ሆኖ ያገለግላል። ከዚህ ያነሰ ጠቀሜታ የከተሞች መስፋፋት ሂደቶች እንዲሁም የማህበራዊ መበታተን ምክንያቶች ናቸው.
በህብረተሰብ ውስጥ የመከፋፈል ዘዴዎች እራሳቸውን በሁለት ደረጃዎች ያሳያሉ-ተቋማዊ እና ተቋማዊ ያልሆኑ. በተቋማዊ ባልሆኑ ደረጃዎች እነዚህ ለውጦች በዕለት ተዕለት ሕይወት, በማህበራዊ ሳይኮሎጂ እና በባህሪ ድርጊቶች ውስጥ ይገለጣሉ. በተቋም ደረጃ እንደዚህ አይነት ለውጦች በተለያዩ ማህበራዊ ተቋማት ውስጥ ይስተካከላሉ. በአንድ በኩል, ማህበራዊ ቡድኖች እራሳቸውን እንደ ማህበራዊ አካላት ለመለየት, ማህበራዊ ደረጃቸውን ለመጠበቅ ይፈልጋሉ. በሌላ በኩል ግን ነባራዊ ሁኔታዎችን ወደ መላላት የሚመሩ አዝማሚያዎች እየታዩ ነው። የማህበራዊ ተንቀሳቃሽነት ዘዴ እራሱን የሚገለጠው ከዚያ ነው.

አለ። የተለያዩ ዓይነቶችበአጠቃላይ ወደ ሁለት መገለጫዎች (አይነቶች) መቀነስ ይቻላል - የቋሚ እና አግድም ተንቀሳቃሽነት - ማህበራዊ ተንቀሳቃሽነት (ኢንቴርኔሬሽናል ፣ ኢንትራጄሬሽናል ፣ ፕሮፌሽናል ፣ ወዘተ)።

አቀባዊ ተንቀሳቃሽነት በማህበራዊ ደረጃ ላይ ለውጥን ጨምሮ በማህበራዊ ተዋረድ ስርዓት ውስጥ ከአንድ ግለሰብ ወይም ቡድን እንቅስቃሴ ጋር የተያያዘ ነው. አቀባዊ ተንቀሳቃሽነት ወደላይ ወይም ወደ ታች ሊሆን ይችላል. የአንድ ሰው ወይም የማህበራዊ ቡድን ደረጃ ወደ ከፍተኛ ፣ የበለጠ ክብር ከተቀየረ ፣ ወደ ላይ ተንቀሳቃሽነት ሊገለጽ ይችላል። በዚህ መሠረት ወደ ዝቅተኛ ደረጃ የሚደረግ ሽግግር ወደ ታች ተንቀሳቃሽነት ማለት ነው.

አግድም ተንቀሳቃሽነት በማህበራዊ ሁኔታ ውስጥ ያለ ግለሰብ ወይም ቡድን በማህበራዊ መዋቅር ውስጥ በሚንቀሳቀስ እንቅስቃሴ ውስጥ ይገለጻል.

አግድም እንቅስቃሴዎች በተፈጥሮ እና በግዛታዊ የእንቅስቃሴ ዓይነቶች (ለምሳሌ ከከተማ ወደ ከተማ መንቀሳቀስ) የተሰሩ ናቸው።
.
ማህበራዊ እንቅስቃሴ በግለሰብ እና በቡድን ሊሆን ይችላል. የቡድን ተንቀሳቃሽነት የሚከናወነው የአንድ ክፍል፣ የማህበራዊ ቡድን ወይም የስትራተም ማህበራዊ ጠቀሜታ በሚነሳበት ወይም በሚወድቅበት ጊዜ ነው። የቡድን መንቀሳቀሻ ምክንያቶች መካከል ማኅበራዊ አብዮቶች፣ ወረራዎች፣ ጦርነቶች፣ የፖለቲካ ሥርዓቶች ለውጥ፣ አሮጌውን ሕገ መንግሥት በአዲስ ሕገ መንግሥት መተካት፣ ወዘተ፣ ማለትም የሥርዓተ-ሥርዓተ-ሥርዓት (stratification) ራሱ እየተለወጠ ነው። የሶሺዮሎጂስቶች የግለሰብ ተንቀሳቃሽነት ምክንያቶች የቤተሰብን ማህበራዊ ሁኔታ, የተቀበሉት የትምህርት ደረጃ, ዜግነት, ችሎታዎች, ውጫዊ መረጃዎች, የመኖሪያ ቦታ, ጠቃሚ ጋብቻ.

በተጨማሪም ተንቀሳቃሽነት ሊደራጅ ይችላል (ለምሳሌ በመንግስት የሚተዳደር, እና በሰዎች ፈቃድ እና ያለፈቃድ (ትንንሽ ሰዎችን ወደ አገራቸው መመለስ, ንብረቱን ማፈናቀል, ወዘተ.) በተመሳሳይ ጊዜ መዋቅራዊ ተንቀሳቃሽነት ተለይቷል. በመዋቅር ለውጥ ምክንያት ስለሚመጣ ከተደራጀ እንቅስቃሴ ይለያል የኢኮኖሚ እንቅስቃሴህብረተሰብ.

ማህበራዊ ተንቀሳቃሽነት የሚለካው እንደ የመንቀሳቀስ ርቀት ባሉ አመላካቾች ነው (በማህበራዊ መሰላሉ ላይ ምን ያህል ደረጃዎች ወደ ላይ ወይም ወደ ታች እንደተንቀሳቀሱ ያሳያል)፣ የተንቀሳቃሽነት መጠን (በአቀባዊ ተንቀሳቃሽነት ውስጥ የተካተቱ ግለሰቦች ብዛት)።

በስትራቴጂ ተንቀሳቃሽነት ላይ የሚደረጉ ለውጦች ከሶሻል ስትራተም የመውጣት ተንቀሳቃሽነት ቅንጅት ፣ ወደ ማኅበራዊ ስትራተም የመግባት ተንቀሳቃሽነት ቅንጅት ያሉ አመልካቾችን ግምት ውስጥ ያስገባል።

አግድም እና አቀባዊ ተንቀሳቃሽነት በስነ-ሕዝብ ሁኔታዎች ተጽዕኖ ይደረግበታል፡ ጾታ፣ ዕድሜ፣ የትውልድ መጠን፣ የሞት መጠን፣ የሕዝብ ብዛት።

የቋሚ ተንቀሳቃሽነት ቻናሎች ከተሟሉ መግለጫዎች አንዱ በፒ.ሶሮኪን ("ቀጥታ ስርጭት ሰርጦች") ቀርቧል። ከእነዚህም መካከል አንድን ግለሰብ ከአንድ ንብርብር ወደ ሌላው እንዲዘዋወር የሚያመቻቹ የተለያዩ ማኅበራዊ ተቋማት፡ ሠራዊት፣ ቤተ ክርስቲያን፣ ትምህርት ቤት፣ ንብረት፣ ቤተሰብ እና ጋብቻ።

ይሁን እንጂ በኅብረተሰቡ ውስጥ የግለሰቦችን ከአንድ ማህበራዊ ቡድን ወደ ሌላ ሽግግር ሁልጊዜ ያለምንም እንቅፋት ሊከሰት አይችልም. ኤም ዌበር እንዲህ ዓይነቱን ክስተት እንደ ማህበራዊ አንቀጽ - የቡድን መዘጋት በራሱ ገልጿል። ይህ ክስተት የማህበራዊ ህይወት መረጋጋትን, ከጥንት ወደ ብስለት የእድገት ደረጃ ሽግግር, የተደረሰበት ደረጃ ሚና መጨመር እና የተገኘውን ሚና መቀነስ.

የስልጣን ፣ የሀብት ፣ወዘተ የማከፋፈያው ስርዓት በቋሚ ደንብ አውጭነት ላይ የተመሰረተ ሊሆን ይችላል። በዚህ ጉዳይ ላይ, በተቋም ደረጃ ላይ የስትራቴሽን አሠራር አለ. "በድርብርብ ምስረታ ተቋማዊ ደረጃ, ማህበራዊ አወቃቀሩ ተስተካክሏል, ማለትም የአንድ ሰው ግንኙነት ከአንድ ወይም ሌላ የንብረት ምድብ, ኦፊሴላዊ እና ሌሎች መብቶች እና በዚህ ላይ በመመስረት, ከተወሰኑ ጥቅሞች እና ግዴታዎች ጋር" . እዚህ፣ እነዚያ የንብርብር አፈጣጠር ሂደቶችን ወደ ኮዲደርድ ቻናል የሚያስተዋውቁ ማህበራዊ ስልቶች መስራት ይጀምራሉ።

የሕግ አውጭ ሕጋዊ አካላት በተለያዩ የማህበራዊ ቡድኖች መካከል ያለውን የግንኙነት ደንቦችን ያዘጋጃሉ, የጋራ ማኅበራዊ ፍላጎቶችን መሠረት በማድረግ የተለያዩ ደረጃዎችን ፍላጎቶች ያመዛዝኑታል.

ተንቀሳቃሽነት አቀባዊ - ሶሺዮሎጂካል መዝገበ ቃላት

የግለሰብን ወይም የህብረተሰብን ነገር ከአንድ ማህበራዊ ደረጃ ወደ ሌላ ለመሸጋገር የሚያበረክቱ የግንኙነቶች ስብስብ።

በትውልድ ውስጥ ተንቀሳቃሽነት - ሶሺዮሎጂካል መዝገበ ቃላት

(Intragenerational ተንቀሳቃሽነት) - ማህበራዊ እንቅስቃሴ ይመልከቱ.

ተንቀሳቃሽነት አግድም - ሶሺዮሎጂካል መዝገበ ቃላት

የአንድ ግለሰብ ወይም ማህበራዊ ነገር ከአንድ ማህበራዊ ቦታ ወደ ሌላ ሽግግር, በተመሳሳይ ደረጃ ላይ ተኝቷል.

ተንቀሳቃሽነት ጄ - የ Efremova ገላጭ መዝገበ ቃላት

1. መዘናጋት. ስም በዋጋ adj.: ሞባይል.

በትውልዶች መካከል ተንቀሳቃሽነት - ሶሺዮሎጂካል መዝገበ ቃላት

(Intergenerational mobility) - ማህበራዊ እንቅስቃሴን ይመልከቱ።

ተንቀሳቃሽነት ኢንተርናሽናል - ሶሺዮሎጂካል መዝገበ ቃላት

እንግሊዝኛ ተንቀሳቃሽነት, ትውልዶች; ጀርመንኛ Mobilitat, intergenerative. 1. በማህበራዊ ውስጥ ለውጥ ከትውልድ ወደ ትውልድ ቦታ ወይም ደረጃ (ከአባት ወደ ልጅ, ወዘተ.); 2. በማህበራዊ ውስጥ አጠቃላይ ልዩነቶች. በተሰጠው ማህበረሰብ ውስጥ በተለያዩ ትውልዶች መካከል ያለው አቋም እና አቋም. ተንቀሳቃሽነት ማህበራዊ ቁልቁል ይመልከቱ።

ተንቀሳቃሽነት ምናባዊ - ሶሺዮሎጂካል መዝገበ ቃላት

እንግሊዝኛ ተንቀሳቃሽነት, ምናባዊ; ጀርመንኛ Mobilitat, scheinbare. በማህበራዊ ውስጥ ለውጦች የክብር፣ የገቢ፣ ወዘተ ለውጥ የማያመጣ አቋም፣ ደረጃ (ለምሳሌ ለሙያው አዲስ ስም)።

ተንቀሳቃሽነት ባለሙያ - ሶሺዮሎጂካል መዝገበ ቃላት

እንግሊዝኛ ተንቀሳቃሽነት, ባለሙያ; ጀርመንኛ Berufsmobilitat. አንድ ግለሰብ ከአንድ ሙያ ወደ ሌላ ሰው መለወጥ.