በማህበራዊ ስራ ውስጥ ያሉ ነገሮች እና ርዕሰ ጉዳዮች. የማኅበራዊ ሥራ ርዕሰ ጉዳይ እና ነገር
እቃዎች ማህበራዊ ስራተነሥተው በተጨባጭ የተፈጠሩ፣ በማኅበራዊና ኢኮኖሚያዊ የሕይወት ሁኔታዎች ተጽእኖ ሥር ሆነው ነገር ግን በፖለቲካዊ እና በሌሎች ማኅበራዊ ተቋማት የተመሰረቱ ናቸው፣ ማለትም. ተጨማሪዎች ናቸው።
ዕቃ አንድ አካል ነው። ተጨባጭ እውነታከርዕሰ-ጉዳዩ ጋር የሚገናኝ.
የማኅበራዊ ሥራን ነገር ጽንሰ-ሐሳብ ይዘት ግምት ውስጥ ያስገቡ. እነዚህ እርዳታ የሚያስፈልጋቸው ሰዎች ናቸው: አረጋውያን; የጡረተኞች; አካል ጉዳተኞች; በጠና የታመመ; ልጆች; በአስቸጋሪ የህይወት ሁኔታ ውስጥ እራሳቸውን የሚያገኙ ሰዎች; በመጥፎ ጓደኞች ውስጥ እራሳቸውን የሚያገኙ ታዳጊዎች, ወዘተ.
በሩሲያ ውስጥ በአስር ሚሊዮኖች የሚቆጠሩ እንደዚህ ያሉ ሰዎች አሉ። እነዚህ በአስር ሚሊዮኖች የሚቆጠሩ እያንዳንዳቸው የራሳቸው ባህሪ ያላቸው፣ የራሳቸው አስተሳሰብ እና ውስብስብ የህይወት ታሪክ ያላቸው መሆናቸውን መታወስ አለበት። ይህ ከ ይጠይቃል ማህበራዊ ሰራተኛዘዴኛ ፣ ርህራሄ ፣ ትዕግስት ፣ የሌላ ሰውን ችግር የመረዳት ችሎታ።
ስለዚህ የማኅበራዊ ሥራ ዓላማ ሁሉም ሰዎች ናቸው. የሳይንስ ሊቃውንት የሚከተሉትን የማኅበራዊ ሥራ ዕቃዎች ምደባ ይሰጣሉ-
1. የጤንነት ሁኔታ የህይወት ችግሮችን በራስዎ እንዲፈቱ አይፈቅድልዎትም.
2. በከፋ ማህበራዊ ሁኔታዎች (የጦር ዘማቾች፣ መበለቶች እና የአገልጋይ እናቶች) አገልግሎት እና ስራ።
3. አረጋውያን. የጡረታ ዕድሜየሰዎች.
4. በእሱ ውስጥ ጠማማ ባህሪ የተለያዩ ቅርጾችእና ዓይነቶች (ልጆች የተዛባ ባህሪ; የአዋቂዎች ጥቃት የሚደርስባቸው ልጆች; ከነፃነት እጦት ቦታዎች የሚመለሱ ሰዎች; የቤተሰብ አባላት ዕፅ ወይም አልኮል ይጠቀማሉ).
5. የተለያዩ የቤተሰብ ምድቦች አስቸጋሪ, የማይመች ሁኔታ (ወላጅ አልባ ልጆች; ትላልቅ ቤተሰቦች; ለአካለ መጠን ያልደረሱ ወላጆች; ግጭት ቤተሰቦች).
6. የልጆች ልዩ ሁኔታ (ወላጅ አልባነት, ባዶነት, ችላ የተባሉ ልጆች).
7. ባዶነት, ቤት እጦት (ያለ ቋሚ የመኖሪያ ቦታ).
8. የተፈጸሙ ሰዎች ህጋዊ ሁኔታ የፖለቲካ ጭቆና.
የማህበራዊ ስራ ጉዳዮች ማህበራዊ ስራን የሚያካሂዱ እና የሚያቀናብሩ ሰዎች እና ድርጅቶች ናቸው.
የማህበራዊ ስራ ዋና ጉዳይ በማህበራዊ ስራ በሙያዊ እና በፈቃደኝነት ላይ የተሰማሩ ሰዎች ናቸው. ብዙ ፕሮፌሽናል ሰራተኞች የሉም, በግምት 550,000 በዓለም ውስጥ አሉ. እነዚህ ሰዎች ዲፕሎማ አላቸው, ልዩ "ማህበራዊ ሰራተኛ" በይፋ ተመድበዋል. ዋናው ጭነት የሚከናወነው ሙያዊ ባልሆኑ ሰራተኞች ነው. በስዊድን, ሶስት ዋና ዋና ከተሞች 3.5 ሺህ ሙያዊ ሰራተኞች እና 46.5 ሺህ ሙያዊ ያልሆኑ.
ከማህበራዊ ሰራተኞች መካከል, አዘጋጆች ወይም አስተዳዳሪዎች እና ተግባራዊ ማህበራዊ ሰራተኞች ተለይተዋል.
ስለዚህ, የማህበራዊ ስራ ጉዳዮች ሊሆኑ ይችላሉ-
1. ድርጅቶች, ተቋማት, ማህበራዊ ተቋማት, ማህበራት;
- የሕግ አውጪ, አስፈፃሚ እና የዳኝነት ስልጣን ያለው ግዛት የተለያዩ ደረጃዎች. ይህ የጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ነው, እና አስፈፃሚ አካላትየማህበራዊ ስራ አስተዳደር (ክልሎች, ክልሎች, ሪፐብሊካኖች, ከተሞች);
- የተለያዩ ማህበራዊ አገልግሎቶች: የክልል ማዕከሎች ማህበራዊ እርዳታቤተሰብ እና ልጆች; ለአካለ መጠን ያልደረሱ የማህበራዊ ማገገሚያ ማዕከሎች; ለህፃናት እና ለወጣቶች ማህበራዊ መጠለያዎች; ማዕከሎች የስነ-ልቦና እርዳታበስልክ.
2. የህዝብ፣ የበጎ አድራጎት እና ሌሎች ድርጅቶች እና ተቋማት፡-
- የሰራተኛ ማህበራት, የህፃናት ፈንድ ቅርንጫፎች, የቀይ መስቀል ማህበራት, የግል ማህበራዊ አገልግሎቶች.
በሩሲያ ውስጥ መንግስታዊ ያልሆኑ የበጎ አድራጎት ድርጅቶች የሞስኮ የምሕረት ቤት ፣ የበጎ አድራጎት ድርጅቶች"ውስብስብነት", "የሰው ነፍስ" (ሞስኮ), ለስደተኞች የእርዳታ ማህበር (ሴንት ፒተርስበርግ) ወዘተ የበጎ አድራጎት ተግባራት የሚከናወኑት በተገለጸው መሰረት ነው. የፌዴራል ሕግ"ኦ የበጎ አድራጎት ተግባራትእና የበጎ አድራጎት ድርጅቶች."
3. በተግባራዊ ማህበራዊ ስራ በሙያዊ ወይም በፈቃደኝነት ላይ የተሰማሩ ሰዎች.
በአለም ውስጥ ወደ 500 ሺህ የሚጠጉ ፕሮፌሽናል ማህበራዊ ሰራተኞች አሉ, እና በፈቃደኝነት ላይ በማህበራዊ ስራ ላይ የተሰማሩ ሰዎች አንድ ማህበራዊ ሰራተኛ ከ10-15 ሰዎችን ሲያገለግል ይቆጠራል.
4. መምህራን, እንዲሁም በማህበራዊ ስራ ውስጥ ዕውቀትን እና ክህሎቶችን ለማጠናከር አስተዋፅኦ የሚያደርጉ (ተማሪዎቹ የሚለማመዱ ባለሙያዎች).
5. የዩኒቨርሲቲዎች ክፍል, የላቦራቶሪዎች, የድህረ ምረቃ ጥናቶች የማህበራዊ ስራ ተመራማሪዎች.
የማህበራዊ ስራ ተግባራት
- ምርመራ - ማህበራዊ ምርመራ ማድረግ;
- ትንበያ - ትንበያ እና ሞዴል ልማት ማህበራዊ ባህሪእቃዎች;
- የመከላከያ እና መከላከያ (ወይም ማህበራዊ-ቴራፒ) የማህበራዊ, የህክምና, የህግ እርዳታ ድርጅት;
- ሰብአዊ መብቶች - የህዝቡን እርዳታ, ድጋፍ እና ጥበቃን ለማቅረብ ህጋዊ እና ህጋዊ ደንቦችን መጠቀም;
- ማህበራዊ-ትምህርታዊ ተግባር - በተለያዩ እንቅስቃሴዎች ውስጥ የሰዎችን ፍላጎት መለየት;
- ማህበራዊ-ሕክምና ተግባር - በሽታን መከላከል ላይ ሥራ ማደራጀት ፣ የምግብ ባህል ፣ የቤተሰብ ምጣኔ ፣ የሙያ ሕክምና ፣ ጤናማ የአኗኗር ዘይቤሕይወት;
- ማህበራዊ እና የቤተሰብ ተግባራት - ለአረጋውያን, ለአካል ጉዳተኞች እርዳታ መስጠት, ማሻሻል የኑሮ ሁኔታእና የመደበኛ ህይወት አደረጃጀት;
- የግንኙነት ተግባር - የመረጃ ልውውጥን ማደራጀት, የተለያዩ ባለስልጣኖችን በማህበራዊ አገልግሎቶች እንቅስቃሴዎች ውስጥ ማካተት;
– ድርጅታዊ ተግባር- ለማቅረብ የማህበራዊ አገልግሎቶች እንቅስቃሴዎች አቅጣጫ የተለያዩ ዓይነቶችእርዳታ እና ማህበራዊ አገልግሎቶች ለህዝቡ.
ተመሳሳይ መረጃ.
የማኅበራዊ ሥራ ርዕሰ ጉዳዮች: ምንነት, ልዩነት, ደረጃዎች.
የተወሰኑ ተግባራትን ለመፍታት (እና ለመፍታት) የተነደፉ ሰዎችን, ተቋማትን, ድርጅቶችን, ማህበራዊ ተቋማትን የሚያጠቃልሉ የማህበራዊ ስራ ርዕሰ ጉዳዮች, በማህበራዊ ስራዎች ላይ የተጋረጡ ችግሮች, በሚከተሉት መሰረት ሊለያዩ ይችላሉ. የተለያዩ ምክንያቶች, የማህበራዊ ስራ ክፍሎችን ግምት ውስጥ ማስገባት ጨምሮ: ተግባራዊ እንቅስቃሴዎች, ሳይንስ እና የትምህርት ሂደት (በማህበራዊ ስራ መስክ የትምህርት ዘርፎች).
የማኅበራዊ ሥራ ርዕሰ ጉዳዮች ናቸው:
1) በመጀመሪያ ደረጃ ድርጅቶች, ተቋማት, የማህበረሰብ ማህበራዊ ተቋማት;
በተለያዩ ደረጃዎች የሕግ አውጭ ፣ አስፈፃሚ እና የፍትህ ባለሥልጣኖች መልክ ያለው መንግሥት። በዚህ መዋቅር ውስጥ ልዩ ሚና የሚጫወተው በሠራተኛ እና ማህበራዊ ጥበቃ ሚኒስቴር እንዲሁም በክልል ደረጃ ማህበራዊ ሥራን (አካላትን) ለማስተዳደር አስፈፃሚ አካላት ነው. ማህበራዊ ጥበቃክልሎች), ከተሞች, የአካባቢ አስተዳደሮች;
የተለያዩ ማህበራዊ አገልግሎቶች (ድርጅቶች): ለህዝቡ የማህበራዊ አገልግሎቶች የክልል ማዕከሎች; ለቤተሰብ እና ለልጆች የማህበራዊ አገልግሎት ማእከሎች; ያለ ወላጅ እንክብካቤ ለተተዉ ልጆች ማህበራዊ-ትምህርታዊ ማዕከሎች እና የልጆች ማህበራዊ መጠለያዎች; የአካል ጉዳተኛ ልጆች እና የአካል ጉዳተኞች ወጣቶች የማገገሚያ ማዕከላት, ማረሚያ እና የእድገት ትምህርት እና ማገገሚያ; ለህዝቡ የስነ-ልቦና እና የትምህርታዊ እርዳታ ማዕከሎች; የድንገተኛ የስነ-ልቦና እርዳታ ማዕከላት በስልክ, ወዘተ.
የማህበራዊ ድርጅት ሁኔታ, ማለትም የአንድ ወይም የሌላ ዘርፍ ባለቤትነት, ለእሱ አስፈላጊ ባህሪ አይደለም. በአንዳንድ አገሮች (ለምሳሌ፣ በእንግሊዝ) በዋነኛነት ግዛት ሊሆን ይችላል፣ በሌሎቹ (ለምሳሌ፣ በዩኤስኤ) ውስጥ መንግስታዊ ያልሆነ ሊሆን ይችላል። እንደ ቤላሩስ, በውስጡ ያለው ማህበራዊ ስራ, በመጀመሪያ ደረጃ, የመንግስት ንግድ, እና የመንግስት ያልሆነ ማህበራዊ ድርጅቶችከደንብ ይልቅ የተለዩ ናቸው;
የመንግሥት የልማት ድርጅቶች፣ ድርጅቶች፣ ተቋማት፣ ዩኒቨርሲቲዎች፣ ወዘተ. እና ክፍሎቻቸው;
2) የህዝብ, የበጎ አድራጎት እና ሌሎች ድርጅቶችእና ተቋማት፡ የሰራተኛ ማህበራት፣ የህፃናት ፈንድ ቅርንጫፎች "እኛ ለህፃናት"፣ ቀይ መስቀል ማህበራት፣ የግል ማህበራዊ አገልግሎቶች፣ ድርጅቶች፣ ወዘተ.
3) በሙያዊ ወይም በፈቃደኝነት በተግባራዊ ማህበራዊ ስራ ላይ የተሰማሩ ሰዎች. በማህበራዊ ስራ ትግበራ ውስጥ የመሪነት ሚና የስቴቱ እና ለተቸገሩት ሙያዊ ድጋፍ ላይ የተሳተፉ ድርጅቶች ሳይሆን የማህበራዊ ሰራተኞች እርዳታ ከሚያስፈልጋቸው ሰዎች ጋር በቀጥታ የሚሰሩ ስለሆኑ ነው.
እንደ እውነቱ ከሆነ, የሁለቱ የተገለጹት የማህበራዊ ስራ ጉዳዮች ተወካዮች ናቸው. በተመሳሳይ ጊዜ, በሁለት ቡድን ሊከፈሉ ይችላሉ-አደራጆች-አስተዳዳሪዎች እና ፈጻሚዎች, ቀጥተኛ እርዳታ የሚሰጡ ተግባራዊ ማህበራዊ ሰራተኞች, ድጋፍ, ለደንበኞች ማህበራዊ ጥበቃን, ቀደም ብለን የተመለከትናቸው የማህበራዊ ስራ እቃዎች ተወካዮች. ማህበራዊ ሰራተኞች የተወሰኑ ሙያዊ, መንፈሳዊ እና ሥነ ምግባራዊ ባህሪያት ሊኖራቸው ስለሚገባ ልዩ ቡድን ናቸው.
የአንድ ሙያ ተወካዮች መሆን, ሰዎች የሚያጋጥሟቸውን ችግሮች ለመፍታት እንደሚረዱ ተረድተዋል የዕለት ተዕለት ኑሮ, የማህበራዊ ጉዳይ ሰራተኞች የተለያዩ ልዩ ባለሙያዎች ሊኖራቸው ይችላል. የእነዚህ ስፔሻሊስቶች መገኘት, ማለትም በተመሳሳይ ሙያ ውስጥ ያሉ የሙያ ዓይነቶች, በተግባር ላይ የሚውሉትን የችግሮች ልዩነት ያንፀባርቃል. ከእነዚህ ልዩ ሙያዎች መካከል የሚከተሉት ይገኙበታል-የማህበራዊ ስራ ባለሙያ, የማህበራዊ አስተማሪ, አስተማሪ-አደራጅ, ማህበራዊ ሰራተኛ, ወዘተ ... በስራ ግዴታዎች እና ልዩነቶች ላይ ልዩነት. የብቃት መስፈርቶች, እነዚህ ስፔሻሊስቶች ተዋረድ ይመሰርታሉ, ከፍተኛው ቦታ በማህበራዊ ስራ ልዩ ባለሙያተኛ የተያዘ ሲሆን ዝቅተኛው ደግሞ የማህበራዊ ሰራተኛ ነው.
4) መምህራን, እንዲሁም እውቀትን, ክህሎቶችን, ችሎታዎችን ለማጠናከር አስተዋፅኦ የሚያደርጉ: የተማሪ ልምምድ መሪዎች, አማካሪዎች, ተግባራዊ ማህበራዊ ሰራተኞች እና ሌሎች ተማሪዎችን (አድማጮችን) በተግባር ላይ ለማዋል የሚረዱ ሰራተኞች. የተለያዩ ድርጅቶች, ተቋማት, የማህበራዊ ሉል ኢንተርፕራይዞች;
5) የማህበራዊ ስራ ተመራማሪዎች. ሳይንቲስቶች የተለያዩ ዘዴዎችን በመጠቀም የማህበራዊ ስራን ሁኔታ ይመረምራሉ, ያዳብራሉ የሳይንስ ፕሮግራሞች, በዚህ አካባቢ ያሉትን ነባር እና አዳዲስ አዝማሚያዎችን ያስተካክሉ, ሳይንሳዊ ዘገባዎችን, መጽሃፎችን, በማህበራዊ ስራ ጉዳዮች ላይ ጽሑፎችን ያትሙ. በዚህ ሂደት ውስጥ ትልቅ ሚና የሚጫወተው በማህበራዊ ጉዳዮች መስክ በሀገሪቱ መሪ ዩኒቨርሲቲዎች ፣ላቦራቶሪዎች ፣የሳይንሳዊ ተቋማት ፣የዶክትሬት እና የማስተርስ ትምህርቶች መከላከያ መመረቂያ ምክር ቤቶች ዲፓርትመንቶች ነው።
ውስብስብ በሆነ, ተዋረድ ያለው የማህበራዊ ስራ ስርዓት, ርዕሰ ጉዳዩን የሚያሳዩ የተለያዩ የስርዓት ደረጃዎችን መለየት የተለመደ ነው.
1. በአገር አቀፍ ደረጃ ተቋማትን, ድርጅቶችን ያካትታል
ወሳኙን ጉዳይ የሚወስኑ እና ሁኔታዎችን የሚፈጥሩ ግዛቶች እና ማህበረሰቦች አስፈላጊ ጉዳዮችአገር አቀፍ ደንበኛ. ይህ ደረጃ እጅግ በጣም አጠቃላይ ባህሪያት አሉት. በዘመናዊ ቤላሩስ ውስጥ በማህበራዊ ጥበቃ ንዑስ ስርዓቶች ይወከላል ፣ ተጨማሪ ትምህርት፣በክልል ደረጃ በተለያዩ ኮሚቴዎች እና ሚኒስቴር መስሪያ ቤቶች የተወከሉ የወጣቶች ፕሮግራሞች።
2. የክልል ደረጃ የሚወሰነው በክልሉ ልዩ ሁኔታዎች ነው.
ተፈጥሯዊ, የአየር ሁኔታ, ኢኮኖሚያዊ, ስነ-ሕዝብ እና ሌሎች አመልካቾች. የክልል ደረጃ ገፅታዎች በማህበራዊ ስራ ዋና ዋና ቦታዎች ቅድሚያዎች ውስጥ ተገልጸዋል. በክልል ደረጃ የማህበራዊ ጥበቃ አካላት ናቸው የቅጥር አገልግሎቶች, የጉልበት ተቆጣጣሪዎችእና የማህበራዊ ደህንነት አገልግሎቶች.
የቅጥር አገልግሎት ሥርዓት ያካትታልየክልል የቅጥር አገልግሎቶች አስተዳደር; ሚንስክ ከተማ የቅጥር ማዕከል; የከተማ እና የክልል የቅጥር ማዕከሎች; ለሙያ ማሰልጠኛ ማዕከላት, የላቀ ስልጠና እና ሥራ አጦችን እንደገና ማሰልጠን; የወጣቶች የሙያ መመሪያ ማዕከላት.
የሠራተኛ ቁጥጥር ሥርዓትየክልል እና የሚኒስክ ከተማ የሠራተኛ ቁጥጥር ክፍሎችን ያጠቃልላል; በአውራጃ መካከል የሠራተኛ ተቆጣጣሪዎች ፣ የክልል እና የሚኒስክ ከተማ የሥራ ሁኔታዎች ፈተናዎች ።
የማህበራዊ ጥበቃ አገልግሎቶች ስርዓትያቀፈ ነው-የክልላዊ ሥራ አስፈፃሚ ኮሚቴዎች የሠራተኛ እና ማህበራዊ ጥበቃ ኮሚቴዎች እና የሚንስክ ከተማ ሥራ አስፈፃሚ ኮሚቴ; የከተማ, የዲስትሪክት አስተዳደሮች እና መምሪያዎች ለሠራተኛ, ለሥራ ስምሪት እና ለአካባቢያዊ አስፈፃሚ እና ለአስተዳደር አካላት ማህበራዊ ጥበቃ (ከዚህ በታች ያለውን ሥዕላዊ መግለጫ ይመልከቱ); የክልል እና የሚኒስክ ከተማ ፈንድ የህዝብ ማህበራዊ ጥበቃ; የጡረታ እና ጥቅማ ጥቅሞችን ለማስላት እና ለመክፈል ማዕከላት.
3. የማዘጋጃ ቤት ደረጃ, በመጀመሪያ, ልዩነቱን ያንፀባርቃል
በከተማ ደረጃ የማህበራዊ ስራ ግቦች እና አላማዎች አፈፃፀም ውስጥ የአስተዳደር ቦታዎችን መለየት (ለምሳሌ በማህበራዊ ጥበቃ ክፍል እና በትምህርት ክፍል መካከል የአሳዳጊነት እና የአሳዳጊነት ችግሮችን በመፍታት መካከል ያለው ግንኙነት).
4. የአካባቢ ደረጃው ከተወሰኑ ጥቃቅን ማህበረሰቦች ባህሪያት, ማህበራዊ-ባህላዊ ማንነቱ ጋር የተያያዘ ነው.
የማህበራዊ ስራ ስርዓት ክልላዊ, ማዘጋጃ ቤት እና አካባቢያዊ ደረጃዎች ተለይተው ይታወቃሉ ተጨማሪተለዋዋጭነት እና የተለያዩ አይነት የማህበራዊ አገልግሎቶች ሞዴሎች.
በእውቀት መሰረት ጥሩ ስራዎን ይላኩ ቀላል ነው. ከዚህ በታች ያለውን ቅጽ ይጠቀሙ
ተማሪዎች፣ የድህረ ምረቃ ተማሪዎች፣ በትምህርታቸው እና በስራቸው የእውቀት መሰረቱን የሚጠቀሙ ወጣት ሳይንቲስቶች ለእርስዎ በጣም እናመሰግናለን።
የማህበራዊ ስራ ጉዳዮች እና ርዕሰ ጉዳዮች
በመጀመሪያ ደረጃ, እነዚህን የማህበራዊ ስራ ክፍሎች በዚህ ቅደም ተከተል የማገናዘብ አመክንዮ እናስተውላለን-በእኛ አስተያየት, ርዕሰ ጉዳዮች ምንም እንኳን ሁሉም አስፈላጊነታቸው ቢኖራቸውም, በተወሰነ ደረጃ ከዕቃዎች የተገኙ ናቸው. እንደ እውነቱ ከሆነ, የማኅበራዊ ሥራ ዕቃዎች ይነሳሉ, በተጨባጭ ይመሰረታሉ, በአንድ የተወሰነ "ማህበረሰብ ውስጥ ማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ የኑሮ ሁኔታዎች ተጽእኖ ስር ሆነው, ርእሶች, ምንም እንኳን እነሱ በተመሳሳዩ ተጨባጭ ሁኔታዎች ተጽእኖ ስር ቢነሱም, ሆኖም ግን የተመሰረቱ ናቸው. የፖለቲካ እና ሌሎች ማህበራዊ ተቋማት, ማለትም ተጨማሪዎች ናቸው.
ተጨማሪ። የነገሮችን ፊት ለፊት ማስተዋወቅ በባህሪያቸው, በእቃዎቹ ላይ ባሉ ችግሮች ላይ በመመርኮዝ መፍታት በሚያስፈልጋቸው ተግባራት አስቀድሞ ተወስኗል. የትምህርት ዓይነቶች (ማህበራዊ አገልግሎቶች) የተቋቋሙት እና የተደራጁት በዚህ መሠረት ነው።
ለዚያም ነው ለአንዳንድ ደራሲዎች እነዚህን የማህበራዊ ስራ ክፍሎች በቅደም ተከተል "ርዕሰ ጉዳዮች - እቃዎች" ግምት ውስጥ ማስገባት ተገቢ ያልሆነ የሚመስለው.
በተጨማሪም, የማህበራዊ ስራ ጉዳዮች ባህሪያት ሁሉንም ገፅታዎች ግምት ውስጥ በማስገባት - እንደ ተግባራዊ እንቅስቃሴ, እና እንደ ሳይንስ, እና እንደ አካዳሚክ ዲሲፕሊን. ሁሉም ተመሳሳይ ክስተት ያላቸው የቅርብ ተዛማጅ እንቅስቃሴዎች ናቸውና። የህዝብ ህይወት. ርዕሰ ጉዳዮችን (ምናልባትም ለመጀመሪያ ጊዜ) "የማህበራዊ ሥራ ቲዎሪ" በሚለው የመማሪያ መጽሐፍ ውስጥ የተተነተነው ከዚህ አመለካከት ነው.
በዚህ ረገድ ስለ “ነገር” እና “ርዕሰ-ጉዳይ” ጽንሰ-ሀሳቦች አጭር ፍልስፍናዊ እና ሶሺዮሎጂያዊ ትርጓሜ እንሰጣለን ።
እቃው በተጨባጭ-ተግባራዊ እና በእውቀት (ኮግኒቲቭ) እንቅስቃሴው ውስጥ ጉዳዩን የሚቃወም ነገር ተብሎ ሊተረጎም ይችላል. ከተጨባጭ እውነታ ጋር ብቻ ተመሳሳይ አይደለም, ነገር ግን ከርዕሰ-ጉዳዩ ጋር የሚገናኘው ክፍል ነው.
ርዕሰ ጉዳዩ የነገሮች-ተግባራዊ እንቅስቃሴ እና ግንዛቤ (ግለሰብ, ማህበራዊ ቡድን), በእቃው ላይ የሚመራ የእንቅስቃሴ ምንጭ ነው.
በማህበራዊ ስራ ውስጥ ዕቃዎችን እና ርዕሰ ጉዳዮችን ለመረዳት አስፈላጊ የሆኑትን ሶስት ነጥቦች አጽንኦት እናድርግ: ልዩነቶቻቸው; የኦርጋኒክ መስተጋብር, ግንኙነት; ቦታዎችን የመቀየር ችሎታቸው.
በተጨማሪም፣ የ"ነገር" ጽንሰ-ሀሳብ ከሁለቱም "ርዕሰ-ጉዳይ" እና የቁስ ፅንሰ-ሀሳቦች ጋር ሊዛመድ እንደሚችል መዘንጋት የለበትም። የነገር-ርዕሰ-ጉዳይ ግንኙነቶች በዋነኛነት የማህበራዊ ስራን እንደ ተግባራዊ እይታእንቅስቃሴዎች.
ማህበራዊ ስራን እንደ ሳይንስ ስናስብ ከእቃ-ርዕሰ-ጉዳይ ግንኙነቶች ጋር እየተገናኘን ነው በዚህ ጉዳይ ላይ ነገሩ እንደ አንድ ዓይነት ተግባራዊ እንቅስቃሴ ተደርጎ ይቆጠራል. ማህበራዊ እንቅስቃሴዎች, እና ርዕሰ ጉዳዩ የዚህ ነገር ጎን (ዎች) ነው (የደንበኛው ማህበራዊ ሁኔታ - ግለሰብ, ቤተሰብ, ማህበረሰብ, ቡድን), ወይም (ብዙውን ጊዜ) የማህበራዊ ስራ ህጎች.
ማህበራዊ ስራን እንደ አካዳሚክ ዲሲፕሊን ሲተነተን (በትክክል, የትምህርት ሂደት), ነገሩ (በዋነኝነት) ተማሪዎች, አድማጮች, እና ርዕሰ ጉዳዩ አስተማሪዎች, ሳይንቲስቶች ናቸው. በተመሳሳይ ጊዜ, የነገር-ርዕሰ-ጉዳይ ግንኙነቶች እዚህ በጣም ፈሳሽ ናቸው, በተለይም መቼ እያወራን ነው።ስለ ገለልተኛ, ምርምር እና ሌሎች እንቅስቃሴዎች (ተግባርን ጨምሮ) የተማሪዎች (ተማሪዎች).
በሰፊው ትርጓሜው ውስጥ የማኅበራዊ ሥራ ዓላማ ሁሉም ሰዎች ናቸው። ይህ ተብራርቷል የሁሉም ቡድኖች እና የህዝብ ቡድኖች ወሳኝ እንቅስቃሴ የሚወሰነው በህብረተሰቡ የእድገት ደረጃ ፣ በሁኔታዎች አስቀድሞ በተደነገገው ሁኔታ ላይ ነው ። ማህበራዊ ሉል, ይዘት ማህበራዊ ፖሊሲ, የአተገባበሩ እድሎች.
እንዲሁም እያንዳንዱ ሰው በማንኛውም ጊዜ, በማንኛውም የህይወት ዘመን, የእሱ ፍላጎቶች እና ፍላጎቶች የበለጠ የተሟላ እርካታ እንደሚያስፈልገው መታወስ አለበት. በተመሳሳይ ጊዜ በእያንዳንዱ የሕይወት ዘርፍ ውስጥ ፍትሃዊ ባልሆነ መንገድ ሊረኩ ይችላሉ-ሀብታም ሰው ጤንነቱን መጠበቅ እና ማሻሻል ያስፈልገዋል, በተረጋጋ አካባቢ እና ከእሱ ጋር ተያያዥነት የለውም. አስጨናቂ ሁኔታ; ጤናማ ሰውድሆች ሊሆኑ ይችላሉ, የተለያዩ አመለካከቶቻቸውን መገንዘብ አይችሉም; በየትኛውም ቤተሰብ ውስጥ, በትዳር ጓደኞች ወይም በወላጆች እና በልጆች መካከል ያለው ግንኙነት ሊባባስ ይችላል (ይህ በተለይ በህብረተሰብ ቀውስ ውስጥ ይታያል); ሁሉም ሰው በአንድ ወይም በሌላ መንገድ ድጋፍ, እርዳታ, ጥበቃ ያስፈልገዋል.
ህዝቡ በተለያየ መሠረት የተዋቀረ ነው, እና እንደዚህ አይነት ሰዎችን, ቡድኖችን እና ስብስቦችን ይለያል, ይህም ውስብስብ በሆነ ሁኔታ ውስጥ ነው. የሕይወት ሁኔታ, ወይ ጨርሶ አይችልም, ወይም በከፊል ብቻ ማህበራዊ እና ሌሎች ችግሮቻቸውን መፍታት ይችላሉ. ስለዚህ, ማህበራዊ ስራን በቀጥታ, ጠባብ ትርጉሙ ግምት ውስጥ በማስገባት በእቃዎች በትክክል እንረዳለን እነዚህ ቡድኖች, የህዝቡን ስብስብ, የግለሰብ ወኪሎቻቸውን, ግለሰቦችን.
እነዚህ ነገሮች በጣም ብዙ ናቸው. ለዚህ ምደባ ምክንያቶች ቅድሚያ ግምት ውስጥ በማስገባት እነሱን ለመመደብ እንሞክር፡-
አንድ ሰው የህይወት ችግሮችን በራሱ እንዲፈታ የማይፈቅድ የጤና ሁኔታ;
እነዚህ የሚከተሉት የሕብረተሰብ ክፍሎች ናቸው፡ አካል ጉዳተኞች (አዋቂዎችና ሕፃናት)፣ ለጨረር የተጋለጡ ሰዎች፣ የአካል ጉዳተኛ ልጆች ያሏቸው ቤተሰቦች፣ ጎልማሶች እና የሥነ ልቦና ችግር ያለባቸው ልጆች የስነልቦና ጭንቀትራስን የመግደል ሙከራዎች የተጋለጠ;
በከባድ ማህበራዊ ሁኔታዎች ውስጥ አገልግሎት እና ሥራ።
ይህ የሰዎች ስብስብ የታላቁን አባላት ያጠቃልላል የአርበኝነት ጦርነትእና ከነሱ ጋር እኩል የሆኑ ሰዎች፣ በታላቁ የአርበኝነት ጦርነት ወቅት የቤት ግንባር ሰራተኞች (የህይወታቸው ሁኔታ ተባብሷል) የዕድሜ መግፋትእና ጤና) ፣ በታላቁ የአርበኝነት ጦርነት እና በ ውስጥ የሞቱ መበለቶች እና አገልጋዮች እናቶች ሰላማዊ ጊዜየፋሺስት ማጎሪያ ካምፖች እድሜያቸው ያልደረሱ እስረኞች;
አረጋውያን, ሰዎች የጡረታ ዕድሜ, ምክንያት እነርሱ አስቸጋሪ የሕይወት ሁኔታ ውስጥ ራሳቸውን አገኘ - እነዚህ (ምክንያት በዕድሜ, አካል ጉዳተኛ እና ሌሎች ምክንያቶች) ጡረተኞች ያቀፈ ብቸኛ አረጋውያን እና ቤተሰቦች ናቸው; በተለያዩ ቅርጾች እና ቅርጾች ውስጥ የተዛባ ባህሪ.
እነዚህ ምድቦች የተዛባ ባህሪ ያላቸው ልጆች እና ጎረምሶች ያካትታሉ; ጥቃት እና ጥቃት የሚደርስባቸው ልጆች; ጤናን እና እድገትን በሚያስፈራሩ ሁኔታዎች ውስጥ እራሳቸውን አግኝተዋል; ከነፃነት እጦት ቦታዎች የሚመለሱ ሰዎች, ልዩ የትምህርት ተቋማት; አልኮልን አላግባብ የሚወስዱ ሰዎች ያሉባቸው ቤተሰቦች ፣ አደንዛዥ ዕፅ ይጠቀማሉ።
የተለያዩ የቤተሰብ ምድቦች አስቸጋሪ, የማይመች ሁኔታ.
ይህ የህዝብ ቡድን ወላጅ አልባ እና ያለ ወላጅ እንክብካቤ የተተዉ ልጆች ያሏቸው ቤተሰቦችን ያጠቃልላል። ያላቸው ቤተሰቦች ዝቅተኛ ደረጃገቢ; ትላልቅ ቤተሰቦች; ያልተሟሉ ቤተሰቦች; ወላጆች ለአካለ መጠን ያልደረሱ ቤተሰቦች; ወጣት ቤተሰቦች; የሚፋቱ ቤተሰቦች; ጥሩ ያልሆነ የስነ-ልቦና ማይክሮ አየር ሁኔታ ያላቸው ቤተሰቦች, የግጭት ግንኙነቶች, የወላጆች ትምህርታዊ ውድቀት;
የልጆች ልዩ ቦታ (ወላጅ አልባነት, ባዶነት, ወዘተ).
በዚህ መሠረት የሚከተሉትን ቡድኖች መለየት ይመረጣል: ከወላጅ አልባ እና አዳሪ ትምህርት ቤቶች ራሳቸውን ችለው የሚኖሩ ተመራቂዎች (ቁሳዊ ነፃነት እና ማህበራዊ ብስለት እስኪያገኙ ድረስ); ወላጅ አልባ ወይም ያለ ወላጅ እንክብካቤ ልጆች የቀሩ; ችላ የተባሉ ልጆች እና ጎረምሶች;
ባዶነት ፣ ቤት እጦት ።
ይህ ቡድን ቋሚ የመኖሪያ ቦታ የሌላቸውን, የተመዘገቡ ስደተኞችን, ተፈናቃዮችን ያጠቃልላል;
የቅድመ ወሊድ እና የድህረ ወሊድ ሁኔታ.
እነዚህ ነፍሰ ጡር ሴቶች እና ነርሶች እናቶች እንዲሁም በወላጅ ፈቃድ ላይ የእናቶች ቡድኖች ናቸው;
በፖለቲካዊ ጭቆና እና በተሃድሶ የተያዙ ሰዎች ህጋዊ (እና ስለዚህ ማህበራዊ) ሁኔታ.
በቡድን መከፋፈል የታቀደው አንድ ብቻ አይደለም. ምናልባት እነዚህን የሰዎች ቡድኖች በተለየ ሁኔታ መለየት ወይም በተቃራኒው ሰፊ ምድቦችን መለየት ይቻላል - ይህ በጥናቱ ግቦች እና ዓላማዎች ላይ የተመሰረተ ነው, ተግባራዊ ችግሮች መፍትሄ.
የተወሰኑ ተግባራትን ለመፍታት (እና ለመፍታት) የተነደፉ ሰዎችን, ተቋማትን, ድርጅቶችን, ማህበራዊ ተቋማትን የሚያጠቃልሉ የማህበራዊ ስራዎች ርዕሰ ጉዳዮች, የማህበራዊ ስራዎችን እቃዎች የሚያጋጥሟቸው ችግሮች በተለያዩ ምክንያቶች ሊለዩ ይችላሉ, ይህም የማህበራዊ ክፍሎችን ግምት ውስጥ በማስገባት ነው. ሥራ: ልምምድ, ሳይንስ እና የትምህርት ሂደት(በማህበራዊ ስራ መስክ የትምህርት ዘርፎች).
የማኅበራዊ ሥራ ጉዳዮች የሚከተሉት ናቸው-
1) በመጀመሪያ ደረጃ ድርጅቶች, ተቋማት, የማህበረሰብ ማህበራዊ ተቋማት;
* በተለያዩ ደረጃዎች የሕግ አውጭ ፣ አስፈፃሚ እና የፍትህ ባለሥልጣኖች መልክ ያለው መንግሥት። በዚህ መዋቅር ውስጥ ልዩ ሚና የሚጫወተው በሠራተኛና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር እንዲሁም በክልል ደረጃ ማህበራዊ ሥራን (የክልሎች ማህበራዊ ጥበቃ አካላት, ክልሎች, ሪፐብሊካኖች, ገለልተኛ አካላት), ከተማዎች, የአካባቢ አስተዳደሮች በማስተዳደር አስፈፃሚ አካላት ነው. ;
* የተለያዩ ማህበራዊ አገልግሎቶች: ለቤተሰቦች እና ለልጆች የማህበራዊ እርዳታ የክልል ማዕከሎች; ለአካለ መጠን ያልደረሱ የማህበራዊ ማገገሚያ ማዕከሎች; ያለ ወላጅ እንክብካቤ የተተዉ ልጆችን ለመርዳት ማዕከላት; ለህጻናት እና ጎረምሶች የመልሶ ማቋቋም ማዕከላት አካል ጉዳተኛ; ለህፃናት እና ለወጣቶች ማህበራዊ መጠለያዎች; ለህዝቡ የስነ-ልቦና እና የትምህርታዊ እርዳታ ማዕከሎች; የድንገተኛ የስነ-ልቦና እርዳታ ማዕከላት በስልክ ወዘተ.
* የመንግስት የልማት ድርጅቶች፣ ድርጅቶች፣ ተቋማት፣ ዩኒቨርሲቲዎች፣ ወዘተ. እና ክፍሎቻቸው;
2) የህዝብ፣ የበጎ አድራጎት እና ሌሎች ድርጅቶች እና ተቋማት፡ የሰራተኛ ማህበራት፣ የህጻናት ፈንድ ቅርንጫፎች፣ ቀይ መስቀል ማህበራት፣ የግል ማህበራዊ አገልግሎቶች፣ ድርጅቶች፣ ወዘተ.
በሩሲያ ውስጥ መንግስታዊ ያልሆኑ የበጎ አድራጎት ድርጅቶች በተለይም የሞስኮ የምሕረት ቤት ናቸው. የበጎ አድራጎት መሠረቶች"ውስብስብነት", "የሰው ነፍስ", "ሜትሮፖል" (ሞስኮ), ለስደተኞች እርዳታ ማህበር (ሴንት ፒተርስበርግ), "አልታይ-ኤድስ", ወዘተ.
በአሁኑ ጊዜ በአገሪቱ ውስጥ የበጎ አድራጎት ተግባራት በፌዴራል ሕግ "በበጎ አድራጎት ተግባራት እና በጎ አድራጎት ድርጅቶች" መሠረት ይከናወናሉ, ይህም ያረጋግጣል. የህግ ደንብይህ እንቅስቃሴ, ለተሳታፊዎቹ ድጋፍ ዋስትና ይሰጣል, ይፈጥራል የህግ ማዕቀፍየበጎ አድራጎት ድርጅቶችን እንቅስቃሴ ለማዳበር በተለይም የታክስ ጥቅሞችን ማቋቋም;
3) በሙያዊ ወይም በፈቃደኝነት በተግባራዊ ማህበራዊ ስራ ላይ የተሰማሩ ሰዎች. እንደ እውነቱ ከሆነ, የሁለቱ የተገለጹት የማህበራዊ ስራ ጉዳዮች ተወካዮች ናቸው. በተመሳሳይ ጊዜ, በሁለት ቡድን ሊከፈሉ ይችላሉ-አደራጆች-አስተዳዳሪዎች እና ፈጻሚዎች, ቀጥተኛ እርዳታ የሚሰጡ ተግባራዊ ማህበራዊ ሰራተኞች, ድጋፍ, ለደንበኞች ማህበራዊ ጥበቃን, ቀደም ብለን የተመለከትናቸው የማህበራዊ ስራ እቃዎች ተወካዮች.
አንዳንድ መረጃዎች እንደሚያሳዩት በዓለም ላይ ወደ 500 ሺህ የሚጠጉ ባለሙያ ማህበራዊ ሰራተኞች አሉ. ብዙ ተመራቂዎች ገብተዋል። ያለፉት ዓመታትሩስያ ውስጥ. በማህበራዊ ስራ ስፔሻሊስቶች ላይ በተለይም በእነዚያ አገሮች (ሩሲያን ጨምሮ) ያልተመረቁ ነገር ግን በሙያ የተሠማሩ ናቸው ። አዲስ ሙያ-- "ማህበራዊ ሰራተኛ".
በፈቃደኝነት ላይ ምን ያህል ሰዎች በማህበራዊ ሥራ ላይ እንደሚሳተፉ ትክክለኛ መረጃ የለም, ነገር ግን ቁጥራቸው ትልቅ ነው (አንድ የማህበራዊ ጉዳይ ሰራተኛ ከ10-15 ሰዎችን እንደሚያገለግል በአጠቃላይ ተቀባይነት አለው).
ማህበራዊ ሰራተኞች የተወሰኑ ሙያዊ, መንፈሳዊ እና ሥነ ምግባራዊ ባህሪያት ሊኖራቸው ስለሚገባ ልዩ ቡድን ናቸው. (ይህ እትም በመማሪያ መጽሐፍ ምዕራፍ 10 ውስጥ ተብራርቷል);
4) መምህራን, እንዲሁም እውቀትን, ክህሎቶችን, ችሎታዎችን ለማጠናከር አስተዋፅኦ የሚያደርጉ: የተማሪ ልምምድ መሪዎች, አማካሪዎች, ተግባራዊ ማህበራዊ ሰራተኞች እና ሌሎች ሰራተኞች (ተማሪዎች) በተለያዩ ድርጅቶች, ተቋማት, ማህበራዊ ጉዳዮች ላይ ለተማሪዎች ልምምድ አስተዋፅኦ የሚያደርጉ ሌሎች ሰራተኞች. ኢንተርፕራይዞች;
5) የማህበራዊ ስራ ተመራማሪዎች. ተመራማሪዎች በመጠቀም የማህበራዊ ስራን ሁኔታ ይመረምራሉ የተለያዩ ዘዴዎች, ሳይንሳዊ ፕሮግራሞችን ማዘጋጀት, በዚህ አካባቢ ያሉትን ነባር እና አዳዲስ አዝማሚያዎችን መመዝገብ, ሳይንሳዊ ዘገባዎችን, መጽሃፎችን, በማህበራዊ ስራ ጉዳዮች ላይ ጽሑፎችን ያትማል. በዚህ ሂደት ውስጥ ትልቅ ሚና የሚጫወተው በማህበራዊ ጉዳዮች መስክ በሀገሪቱ መሪ ዩኒቨርሲቲዎች ፣ላቦራቶሪዎች ፣የሳይንሳዊ ተቋማት ፣የዶክትሬት እና የማስተርስ ትምህርቶች መከላከያ መመረቂያ ምክር ቤቶች ዲፓርትመንቶች ነው።
በሩሲያ ውስጥ ብዙ መሆኑን ማስተዋሉ በጣም የተወሳሰበ አይሆንም የምርምር ትምህርት ቤቶችማህበራዊ ስራ: ፍልስፍናዊ, ሶሺዮሎጂካል, ስነ-ልቦና, ወዘተ ወኪሎቻቸው, የማህበራዊ ስራ ችግሮችን ማጎልበት, ክፍያ. ልዩ ትርጉምየራሱ አካባቢዎች.
ተመሳሳይ ሰነዶች
የማህበራዊ ስራ እቃዎች ባህሪያት, የእነሱ ልዩ ባህሪያትእና አስቸጋሪ የህይወት ሁኔታ. የሕዝቡ የማህበራዊ ደረጃ ምደባ እና ዋና ምድቦች። በዚህ ልምምድ ውስጥ የተለያዩ የማህበራዊ ስራ ጉዳዮችን የመሳተፍ ደረጃ.
ቃል ወረቀት, ታክሏል 10/26/2010
የማህበራዊ ስራ ይዘት, ርዕሰ ጉዳዮች እና ነገሮች. የማህበራዊ አገልግሎቶችን በይዘት መመደብ. የዓለም የማህበራዊ ስራ ታሪካዊ መነሻዎች. በጀርመን ውስጥ የማህበራዊ ስራ መመስረት እና እድገት, የህዝብ ጥበቃ ደረጃ. የማህበራዊ ስራ ችግሮች.
አቀራረብ, ታክሏል 12/09/2011
ማህበራዊ ስራ እንደ መስክ ሳይንሳዊ እውቀት. የአመክንዮአዊ ግንባታዎች እና የአብስትራክት ደረጃዎች. በሳይንስ ሥርዓት ውስጥ የማኅበራዊ ሥራ ንድፈ ሐሳብ ይዘት. የርእሰ ጉዳይ ግንኙነቶች. የማህበራዊ ስራ ድርጅታዊ እና አስተዳደራዊ ዘዴ. የማኅበራዊ ሥራ ርዕሰ ጉዳዮች.
ፈተና, ታክሏል 01/17/2009
አጠቃላይ ባህሪያትየማህበራዊ ስራ ስርዓቶች. ርዕሰ ጉዳይ, ነገር, ተግባራት እና የማህበራዊ ስራ ዘዴዎች. ከተለያዩ የህዝብ ቡድኖች ጋር የማህበራዊ ስራ ዋና አቅጣጫዎች እና ልዩነቶች. አቅርቦት ዘዴ ማህበራዊ ደህንነትሰው ።
ቃል ወረቀት, ታክሏል 01/11/2011
በማህበራዊ መስክ ውስጥ በሙያዊ ስርዓት ውስጥ የማህበራዊ ስራ ቦታ. የተወሰኑ ባህሪዎችማህበራዊ ስራ እንደ ሙያ. የባለሙያ ማህበራዊ ሰራተኛ ባህሪያት እንደ ማህበራዊ ስራ ርዕሰ ጉዳይ. የሩሲያ የማህበራዊ ስራ ሞዴል ገፅታዎች.
አብስትራክት, ታክሏል 10/08/2014
የማህበራዊ ስራ ዋና እና ጽንሰ-ሀሳብ. በእስር ቤቶች ውስጥ የማህበራዊ ስራ አደረጃጀት እና ውጤታማነቱ. በማረሚያ ተቋማት ውስጥ የማህበራዊ ስራ ደረጃዎች. በእስር ቤት ተቋም ውስጥ የማህበራዊ ስራ አቅጣጫዎች. በሩሲያ ፌዴሬሽን እስር ቤቶች ውስጥ የማህበራዊ ስራ ሁኔታ.
አብስትራክት, ታክሏል 01/04/2009
ዓይነቶች የህዝብ ማህበራት, አወቃቀራቸው እና የህግ ገጽታ. በጎ ፈቃደኞች ይወዳሉ ማህበራዊ እንቅስቃሴ. የማህበራዊ ስራ መሰረታዊ ነገሮች, ተግባሮቹ እና ተግባራቶቹ. በሩሲያ ውስጥ የማኅበራዊ ሥራ ሁኔታ, በኅብረተሰቡ ውስጥ የማኅበራዊ ኑሮ እና የወጣቶችን መላመድ ችግሮች.
አብስትራክት, ታክሏል 06/08/2009
አካል ጉዳተኞች እንደ የማኅበራዊ ሥራ ዕቃ ዘመናዊ ማህበረሰብ. የማኅበራዊ ሥራ መደበኛ-ሕጋዊ ድጋፍ. የሩስያ ፌደሬሽን አልታይ ሪፐብሊክ ጎርኖ-አልታይስክ ከተማ ማዘጋጃ ቤት ደረጃ ላይ በአካል ጉዳተኞች የማህበራዊ ስራን የማደራጀት እና የይዘት ስራን የማደራጀት ልምድ.
ቃል ወረቀት, ታክሏል 04/05/2011
የማኅበራዊ ሥራ ጽንሰ-ሐሳብ ዋና ዋና ድንጋጌዎች, እንደ ሳይንሳዊ ዲሲፕሊን ለመፈጠር እና ለማደግ የሚያስፈልጉ ቅድመ ሁኔታዎች. በሁኔታዎች ውስጥ የማህበራዊ ስራን የማሻሻል ሁኔታ እና ችግሮች ትንተና ዘመናዊ ሩሲያ. የማህበራዊ ፖሊሲ እና ማህበራዊ ስራ ግንኙነት.
ቃል ወረቀት, ታክሏል 05/05/2010
የማህበራዊ ስራ ቴክኖሎጂ እንደ የአካዳሚክ ዲሲፕሊን አስፈላጊነት. ይዘት፣ ይዘት፣ አጻጻፍ እና መዋቅር የቴክኖሎጂ ሂደትማህበራዊ ስራ. የብሔራዊ ማህበራዊ ስራ ቴክኖሎጂዎች እና በእነሱ ላይ ተጽእኖ የውጭ ልምድማህበራዊ ስራ.
በማህበራዊ ስራ ልምምድ ውስጥ, በሰብአዊነት አቀራረብ ላይ ተመርኩዞ, ሰውን ያማከለ ወይም ደንበኛን ያማከለ (አር.ሜይ) ከእርዳታው ነገር ጋር መስተጋብር ሲፈጠር, ስፔሻሊስቱ በተገልጋዩ ራስ ላይ የተመሰረተ ተግባር ሲያዘጋጁ. እውን ማድረግ. እዚህ, የሰዎች እንቅስቃሴ የንድፈ ሃሳብ እና ተግባራዊ ትኩረት ማዕከል ነው. በመጀመሪያ ደረጃ, በተለያዩ ጎኖቹ አንድነት ውስጥ እንደ ወሳኝ ግለሰብ ሆኖ የሚታይ እና ማህበራዊ እርዳታን በማቅረብ ሂደት ውስጥ በጣም አስፈላጊው አካል ሆኖ የሚሠራውን የማህበራዊ አገልግሎት ደንበኛው ያለውን እድል ግምት ውስጥ ይመለከታል.
ደንበኛው የባህሪውን ቅርጾች እራሱን ችሎ ከብዙ አማራጮች እና የህይወት ሁኔታን የመለማመድ ችሎታን የመምረጥ ችሎታን ሲያገኝ የድርጊት ርዕሰ ጉዳይ ይሆናል። በተመሳሳይ ጊዜ "የግል እድገቱን" የሚያረጋግጥ የአንድ ሰው ልምድ በግለሰብ እና በቡድን የስራ ዓይነቶች ይሻሻላል.
አት ዘመናዊ ቲዎሪማህበራዊ ስራ ፣ የጉዳዩ እና የማህበራዊ ስራ ጉዳይ ችግር በግንኙነት ውስጥ ይታሰባል ፣ ስለሆነም የማህበራዊ ስራ ርዕሰ ጉዳይ እና ነገር በስርአቱ ውስጥ በሁኔታዊ ሁኔታ ብቻ ሊወከሉ ይችላሉ ። የተለያዩ ደረጃዎች( ሠንጠረዥ 4.1).
በላዩ ላይ የማክሮ ደረጃማህበራዊ እንቅስቃሴ, ርዕሰ ጉዳዮች እና እቃዎች ማህበረሰብ, ግዛት, የማህበራዊ ስራ አስተዳደር አካላት ናቸው. በላዩ ላይ mesolevel -ማህበራዊ ቡድኖች (ቤተሰብ, የምርት ቡድን, ማህበረሰብ, ወዘተ), የህዝብ እና የግል ማህበራዊ አገልግሎቶች የተለያዩ ዓይነቶች፣ የህዝብ እና የበጎ አድራጎት ድርጅቶች ። በላዩ ላይ ማይክሮ ደረጃእርስ በርስ የተያያዙ ጉዳዮች እና ነገሮች - የማህበራዊ ስራ ስፔሻሊስቶች እና የተለያዩ ብቃቶች ተግባራዊ ማህበራዊ ሰራተኞች, ተመራማሪዎች እና የማህበራዊ ስራ አስተማሪዎች እንደ ርዕሰ ጉዳይ, የማህበራዊ አገልግሎት ደንበኞች, ማለትም. ማህበራዊ እርዳታ የሚፈልጉ እና ለሌሎች ያቅርቡ።
ሠንጠረዥ 4.1
የማህበራዊ ስራ ጉዳዮች እና ነገሮች (I.G. Kuzina) 1
የማህበራዊ ስራ ጉዳዮች ከፍተኛ እና መካከለኛ ደረጃ ያላቸው ሙያዊ ማህበራዊ ሰራተኞች, በፈቃደኝነት እና በጎ አድራጎት መሰረት በማህበራዊ ስራ ውስጥ የተሳተፉ ሰዎች, ማህበራዊ ስራን የሚያስተምሩ ሰዎች, የማህበራዊ ሉል አስተዳደራዊ እና የአስተዳደር መዋቅሮች ሰራተኞች.
በማህበራዊ ስራ እቃዎች ላይ በግላዊ አቀራረብ ማዕቀፍ ውስጥ, በማህበራዊ ስራ ልምምድ አማካኝነት በማህበራዊ አካባቢያቸው, ከሌሎች ሰዎች ጋር ያለው ግንኙነት እና የራሳቸው ማህበራዊ ሁኔታ ላይ ለውጦች የሚያስፈልጋቸው ሰዎች ናቸው. እነዚህ ሰዎች ፊት ለፊት ማህበራዊ ችግሮችፍላጎታቸውን ወደ ማጣት ይመራል.
የቃሉን ጠባብ በሆነ መልኩ, የማህበራዊ ስራ እቃዎች በአስቸጋሪ የህይወት ሁኔታ ውስጥ ያሉ ግለሰቦች እና ግለሰቦች ናቸው. እነዚህ ሰዎች በማህበረሰብ ውስጥ ካለው የቁጥር መደበኛ የህይወት እንቅስቃሴ ያፈነገጡ እንደመሆናቸው መጠን ተጋላጭነትን በመረዳት የህብረተሰብ ተጋላጭ ቡድኖች ተብለው ይጠራሉ ።
ግቦችን እና ግቦችን ለመፍታት የተነደፉትን በማህበራዊ ስራ ውስጥ ያሉትን ርዕሰ ጉዳዮች እና ዕቃዎች መግለጫ እንስጥ ሙያዊ እንቅስቃሴ( ሠንጠረዥ 4.2).
ሠንጠረዥ 4.2
የማህበራዊ ስራ ነገር ባህሪያት
1 የማኅበራዊ ሥራ ጽንሰ-ሐሳብ / እትም. እትም። አይ.ጂ. ኩዚና. ቭላዲቮስቶክ: የሩቅ ምስራቅ ግዛት የቴክኒክ ዩኒቨርሲቲ ማተሚያ ቤት, 2006. S. 18-19.
|
ባህሪ |
የሰነዱ ስም |
|
|
(ጎብኚ፣ ደንበኛ) ማህበራዊ |
በማንኛውም ሁኔታ የማህበራዊ ሰራተኛን እርዳታ የሚፈልግ ወይም እንደዚህ አይነት እርዳታ የሚቀርብለት ማንኛውም ሰው |
የማኅበራዊ ጉዳይ ሠራተኛ እና የማኅበራዊ ትምህርት ሥነ-ምግባር ደንብ - የሁሉም-ሩሲያ የህዝብ ድርጅት አባላት "የማህበራዊ ትምህርት ሰጪዎች እና ማህበራዊ ሰራተኞች ማህበር" አባላት. ኤም., 2003 |
|
የሕክምና እንክብካቤ የሚቀበል ወይም ለሕክምና አገልግሎት ያመለከተ ግለሰብ የሕክምና እንክብካቤምንም አይነት በሽታ ቢኖረውም እና በእሱ ሁኔታ (ለምሳሌ, ፓርክ እና የአልኮል ሱሰኞች, ሰዎች የአእምሮ መዛባትየሆስፒስ ሕመምተኞች) |
የፌደራል ህግ ቁጥር 323-FZ እ.ኤ.አ. ህዳር 21 ቀን 2011 "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የዜጎችን ጤና ለመጠበቅ መሰረታዊ ነገሮች" |
የማኅበራዊ ሥራ ዕቃዎችን ለመመደብ መሠረት የሆነው የጤንነታቸው ሁኔታ ሊሆን ይችላል; ህጋዊ ሁኔታ; የገንዘብ ሁኔታ; የንብረት ሁኔታ; የቆርቆሮ ባህሪ, ወዘተ. 1 ስለዚህ, በእያንዳንዱ በእነዚህ መመዘኛዎች መሰረት, የሚከተሉትን የነገሮች ምድቦች መለየት ይቻላል: አካል ጉዳተኞች; በብሔራዊ እና በሃይማኖት ግጭቶች ምክንያት መብታቸው የተጣሰ ሰዎች; ድሆች; በንብረታቸው ላይ ጉዳት ያደረሱ የማህበራዊ እና ሌሎች አደጋዎች ተጎጂዎች; ጠባይ ያላቸው ሰዎች።
የነገሮች ቡድኖች በተጣመሩ መስፈርቶች መሠረት ተለይተዋል - ወላጅ አልባ ፣ ቤት የሌላቸው እና ችላ የተባሉ ልጆች; ብቸኝነት ዝቅተኛ ገቢ ያላቸው አረጋውያን ወዘተ. በርካታ የተጋላጭነት መስፈርቶች መኖራቸው በተለይ አስቸጋሪ ያደርገዋል ማህበራዊ ሁኔታሰው እና ቡድን. ሆኖም ግን, የማህበራዊ ስራ እቃዎች በአስቸጋሪ የህይወት ሁኔታ ውስጥ እራሳቸውን ያገኙትን ሰዎች ብቻ አይደሉም. የማህበራዊ ስራን የመከላከያ ገጽታ ግምት ውስጥ ማስገባት ልዩ ትኩረትበአስቸጋሪ የህይወት ሁኔታ ውስጥ የመሆን እድል ላላቸው የህዝብ ቡድኖች መሰጠት አለበት.
በማንኛውም አቀራረብ ውስጥ የማህበራዊ ስራ ዋና ርዕሰ ጉዳይ እና ነገር ሰው ነው (ሠንጠረዥ 4.3). ማህበራዊ እርዳታን እና ድጋፍን የመስጠት እና የመቀበል ሂደት አስፈላጊ አካል ይመስላል።
ሠንጠረዥ 43
የማኅበራዊ ሥራ ርዕሰ ጉዳይ ባህሪያት
- 1 ይመልከቱ፡ ማህበራዊ ስራ፡ ቲዎሪ እና ልምምድ፡ የመማሪያ መጽሀፍ፡ አበል/አዮዲን rsd. E. I. Kolostova, A.S. Sorvina. M.: INFRA-M, 2001. P. 15.
- 2 ይመልከቱ፡ የማህበራዊ ስራ ቲዎሪ / እት. እትም። አይ.ጂ. ኩዚና. ኤስ. 27.
|
ባህሪ |
የሰነዱ ስም |
|
|
ማህበራዊ ሰራተኛ |
ለማህበራዊ አገልግሎት ደንበኞች የማህበራዊ አገልግሎት አቅርቦትን በቀጥታ የሚያቀርብ ወይም የሚያደራጅ ሰው |
GOST R 52495-2005. የህዝብ ማህበራዊ አገልግሎት. ውሎች እና ፍቺዎች |
|
ማህበራዊ |
ኢንተርፕራይዝ ወይም ተቋም ምንም ይሁን ምን የመምሪያው ትስስር እና የባለቤትነት ቅርፅ ፣ ማህበራዊ አገልግሎቶችን ይሰጣል ፣ እንዲሁም ዜጎች በማህበራዊ አገልግሎቶች መስክ ህጋዊ አካል ሳይመሰርቱ በንግድ ሥራ ላይ የተሰማሩ ዜጎች ። |
|
|
ራሺያኛ ፌዴሬሽን |
ፖሊሲው የሚያረጋግጡ ሁኔታዎችን ለመፍጠር ያለመ የበጎ አድራጎት መንግስት ነው። ጨዋ ሕይወትእና ነፃ የሰው ልማት |
የማህበራዊ ስራ ስልት ሰውን, ታማኝነቱን, ዓለምን, ግለሰባዊነትን እና ዓለም አቀፋዊነትን ማጥናት ነው. በተግባራዊ ሁኔታ, አብዛኛዎቹ የማህበራዊ ስራ ሞዴሎች በመርዳት የቴክኖሎጂ ገጽታዎች ላይ ያተኩራሉ. የማህበራዊ ስራ ውጤታማነት የሰውን ልጅ ህይወት ምንነት በመረዳት ላይ የተመሰረተ ነው, በኢኮኖሚያዊ, ማህበራዊ-ሳይኮሎጂካል ሁኔታዎች ተጽእኖ ስር ያሉ ለውጦች. የሰው ልጅ ዓለም መፈጠር ውስብስብ የሆነ የግንዛቤ ሂደት ፣ ማጠናከሪያ ፣ የዓለም እይታ ፈጠራ ልማት ፣ ርዕዮተ ዓለም ፣ የሕብረተሰቡ የሞራል አመለካከቶች ፣ የመዋሃድ ሂደት ነው። ማህበራዊ ባህሪያት፣ በህብረተሰቡ የተፈጠሩ ዕውቀት እና ክህሎት ፣የራሱን እይታ እና የነገሮችን ግምገማ መሠረት ያደረገ። በእንደዚህ አይነት ሰፊ አውድ ውስጥ ማንኛውም ችግር ያለበት ሰው የማህበራዊ ስራ ደንበኛ ሊሆን ይችላል. በማህበራዊ ስራ ጽንሰ-ሀሳብ ውስጥ, የዘመናዊ ማህበራዊ ስራ ደንበኞች የተለያዩ ዓይነቶች አሉ. ለምሳሌ, እንደ መስተጋብር መመሪያ እና ተፈጥሮ: ግለሰብ; |