ማህበራዊ እና የስራ መስክ. የማህበራዊ እና የሰራተኛ መስክ አስተዳደር

ምዕራፍ XIX. የአዕምሮ ቦታ - የጤና ሁኔታ በሰው ምልክት ስር በህይወት ሂደት ውስጥ እያንዳንዱ አካል በባዮስፌር ላይ የበለጠ ወይም ያነሰ ተጽእኖ እንዳለው ይታወቃል. ተክሎች, ለምሳሌ, በመተንፈሻ ሂደት ውስጥ ካርቦን ዳይኦክሳይድን ይወስዳሉ እና ኦክስጅንን ይለቃሉ, ያበለጽጉታል

የመልካም እና የክፋት ግዛት

የመልካም እና የክፉው ዓለም 27. ሁለተኛው ግምት፡ የፍጥረት ነፃነት እና የመልካም ግዛት። እውነት ከሆነ ባለፈው ክፍል እንደገለጽነው ማንኛውም የተፈጠረ ምክንያት የሚሠራው በሱራ-ምክንያት ብቻ ነው Ipsum esse per se subsisteris52 * እና በሌላ በኩል ደግሞ የመምረጥ ነፃነት

II ተግባራዊ ሉል እና ግምታዊ ሉል

II ሉል ተግባራዊ እና ግምታዊ ሉል በእውቀት ላይ ብቻ ያነጣጠረ የአዕምሮ ተግባራት አሉ። እነሱ የግምታዊ ሉል ናቸው ።የመሰረቶች የመጀመሪያ ግንዛቤ እንደዚህ ነው ፣ከስሜታዊ ልምምድ እንደተማርን የመሆን ፣ መንስኤ ፣ ዓላማ ፣ ወዘተ.

የ CTS አካል አካላት ቀጣዩ የማገጃ ቡድኖች እና የሰው ኃይል መባዛት ሂደት ውስጥ የሚነሱ ክፍሎች እና የሠራተኛ sredstva እና ዕቃዎች ጋር መስተጋብር ሁኔታዎች ውስጥ የሚነሱ ክፍሎች ያካትታል: የሕዝብ ማህበራዊ ጥበቃ ሥርዓት; የማህበራዊ ሽርክና ስርዓት; የማህበራዊ ኢንሹራንስ ስርዓት; የጡረታ አሠራር; የጉልበት ጥበቃ, ወዘተ.
የሲቲኤስን ክፍሎች እና አካላት ትንተና አብዛኛዎቹ በመረዳት እና በተግባራዊ ግንባታ እና በአሠራር ሂደት ውስጥ አጣዳፊ የንድፈ-ሀሳባዊ እና ተግባራዊ ችግሮች አሉባቸው ብለን መደምደም ያስችለናል ፣ ይህም በሚቀጥሉት የመማሪያ ክፍሎች ውስጥ ይብራራል።
በመካሄድ ላይ ባለው ማሻሻያ ሂደት ከሌሎች የኢኮኖሚ ዘርፎች ጋር ሲነፃፀር ማህበራዊ እና የጉልበት ዘርፉ ተጎድቷል እና አሉታዊ ለውጦችን በከፍተኛ ደረጃ ታይቷል. ይህ የሚያሳየው የህዝቡ የኑሮ ደረጃ በከፍተኛ ደረጃ ማሽቆልቆሉ፣ ስራ አጥነት መጨመር፣ በሁሉም የገቢ ዓይነቶች የማበረታቻ አቅም ማጣት፣ የሰው ጉልበት ምርታማነት መቀነስ ወዘተ.

በርዕሱ ላይ ተጨማሪ ማህበራዊ እና የጉልበት ሉል እንደ የማህበራዊ ፖሊሲ መሠረት:

1. ምዕራፍ 1 ማህበራዊ ፖሊሲ እንደ ህዝባዊ ቲዎሪ እና ልምምድ። ማህበራዊ እና ሰራተኛ ቦታ - የማህበራዊ ልማት እና ማህበራዊ ፖሊሲ መሰረት
2. ክፍል II. የማህበራዊ ፖሊሲ ኢኮኖሚያዊ እና ማህበራዊ-ሠራተኛ መሠረቶች
3. ምእራፍ 14 የማህበራዊ እና የሰራተኛ ቦታን መከታተል የማህበራዊ እና የሰራተኛ ግንኙነቶችን ለመቆጣጠር እና ለማሻሻል መሳሪያ ነው.
4. የማህበራዊ ፖሊሲ ስትራቴጂ - ማህበራዊ እድገት. የማህበራዊ ፖሊሲ ቅድሚያ የሚሰጣቸው ነገሮች፡- ማንነት፣ ዋና አቅጣጫዎች የማህበራዊ ፖሊሲ ስትራቴጂ ለዘመናዊ ሩሲያ
5. ምዕራፍ 1.6. በማህበራዊ ፖሊሲ ውስጥ የስቴቱ ሚና. የስቴቱ ገፅታዎች እንደ የማህበራዊ ፖሊሲ ርዕሰ ጉዳይ እና ህገ-መንግስታዊ ግዴታዎቹ በዚህ ሉል
6. ምዕራፍ 2.6. የጉልበት ምርታማነት እንደ ማህበራዊ ፖሊሲ ኢኮኖሚያዊ መሠረት
7. ማህበራዊ ተስፋዎች ፣ ማህበራዊ ግቦች ፣ ማህበራዊ እድሎች ፣ ማህበራዊ አደጋዎች እና መንግስት ለእነሱ አቅርቦት ፣ ቅስቀሳ ወይም መከላከል (መቀነሱ) እንደ ምንጭ።
8. በክልሉ ውስጥ የማህበራዊ ፖሊሲ እንደ የማህበራዊ ሉል አስተዳደር አስተዳደር
9. ምዕራፍ 1.11. ማህበራዊ ፖሊሲ እንደ ሲስተሚክ ማህበራዊ ቴክኖሎጂ
10. ምዕራፍ 4.4. የርዕሰ ጉዳዮቹን ፍላጎቶች ለመስማማት እና የማህበራዊ ፖሊሲን አፈፃፀም ለማረጋገጥ ማህበራዊ አጋርነት እንደ ቁልፍ መመሪያ
11. የማህበራዊ ፖሊሲ ይዘት (የማህበራዊ ልማት ዓይነቶች እና አዝማሚያዎች) ለማህበራዊ ልማት ልዩ ታሪካዊ አቀራረብ. የህብረተሰብ ክፍሎች እና የማህበራዊ ፖሊሲ ዓይነቶች

ማህበራዊ እና የስራ መስክ, አካልየማህበራዊ ገበያ ኢኮኖሚ, መሰረቱ ማህበራዊ ጉልበት ነው. ግንኙነቶች. ምዕ. የኤስ. አካላት - ቲ. ጋር። የሥራ ገበያ, ሥራ እና ሥራ አጥነት; ተነሳሽነት ያስገኛል. የጉልበት ሥራ; ማህበራዊ ዋስትና; ማህበራዊ ሽርክና; የህዝቡን የኑሮ ደረጃ መረጋጋት; የሰራተኞች ስልጠና, እንደገና ማሰልጠን እና የላቀ ስልጠና; የሠራተኛ ጥበቃ, ምክንያታዊነት, ደንብ; የሰራተኞች አስተዳደር. መሠረት ኤስ.-ቲ. ጋር። ፕሬድፕን ያዘጋጁ. እና org-tion የተለያዩ ኢንዱስትሪዎች Nar. x-va (ኢንዱስትሪ, ሕንፃ, ገጽ x-va, ንግድ እና ምግብ አቅርቦት, ትራንስፖርት, መገናኛዎች), የገበያውን አሠራር ማረጋገጥ, በሳይንስ እና በሳይንሳዊ መስኮች መስራት. አገልግሎት; የጤና እንክብካቤ፣ የአካል ትምህርት እና ማህበራዊ አገልግሎቶች እንዲሁም ማህበረሰቡ። ማህበራት. የኤስ. ርዕሰ ጉዳዮች - ቲ. ጋር። ቀጣሪዎች, ሰራተኞች እና ማህበሮቻቸው, አካላት ናቸው አስፈፃሚ ኃይል, ማዘጋጃ ቤቶች. በ2005 ዓ.ም. በኢኮኖሚ ንቁ ተሳትፎ ያለው የክልሉ ህዝብ በግምት ነበር። 1.6 ሚሊዮን ጨምሮ 1.7 ሚሊዮን ሰዎች በኢኮኖሚው ውስጥ ተቀጥረው ነበር። የሥራ ገበያውን ሁኔታ, ከሥራ እና ከሥራ አጥነት, ከማህበራዊ አጋርነት, ከሁኔታዎች እና ከሠራተኛ ጥበቃ, ከማህበራዊ ጉልበት ጋር ያለውን ሁኔታ ለመወሰን. በኢኮኖሚክስ ሚኒስቴር የሠራተኛ እና ማህበራዊ ፖሊሲ ጽህፈት ቤት በኦርጂዮሽ ፣ በገቢ እና በሕዝብ የኑሮ ደረጃ ላይ ያሉ ሂደቶች ። ልማት ክልል የኤስ.ኤስ ክትትል ይካሄዳል - ቲ. ጋር። አካባቢዎች. በማህበራዊ የጉልበት ሥራ ደንብ ውስጥ. በክልሉ ውስጥ ያሉ ግንኙነቶች ደረጃ መውሰድ Pers. ክልል. የአሰሪዎች ማህበር "PromAss", የሰራተኛ ማህበራት ፌዴሬሽን ክልል, ክልል መብቶች-በ (በቼል ክልል ውስጥ. የማህበራዊ እና የሰራተኛ ግንኙነቶችን ለመቆጣጠር ባለ 3 ጎን ኮሚሽን); በሴክተሩ ደረጃ - 22 የክልል ኮሚቴዎች እና የሠራተኛ ማህበራት ምክር ቤቶች, ደቂቃ. ክልል, JSC; በክልል - የከተማ ኮሚቴዎች እና የአውራጃ ኮሚቴዎች የሰራተኛ ማህበራት, የክልል ማህበራት (ማህበራት) የፕሮፌሰር. org-tions, የአሠሪዎች የክልል ማህበራት, የከተማ እና ክልሎች አስተዳደሮች (በክልላዊ 3-ፓርቲ ኮሚሽኖች ማዕቀፍ ውስጥ የማህበራዊ እና የሠራተኛ ግንኙነቶችን መቆጣጠር). የ S.-t አስፈላጊ ከሆኑት ክፍሎች አንዱ. ጋር። የሠራተኛ ጥበቃ ነው - በሥራ ሂደት ውስጥ የሰራተኞችን ህይወት እና ጤና ደህንነት ለማረጋገጥ የሚያስችል ስርዓት. እንቅስቃሴዎች, ህጋዊ, ማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ, ድርጅታዊ እና ቴክኒካዊ, የንፅህና እና የንፅህና አጠባበቅን ጨምሮ. እና ለመተኛት - ፕሮፊለቲክ, ማገገሚያ እና ሌሎች meropr. በክልሉ ውስጥ በሠራተኛ ጥበቃ መስክ ውስጥ ያሉ ግንኙነቶች. ደረጃ የሚቆጣጠረው በሚኒስቴሩ የሠራተኛ እና ማህበራዊ ፖሊሲ መምሪያ ነው የኢኮኖሚ ልማትፐርስ. ክልል (የኢንሹራንስ ባለሙያዎችን ስልጠና ከማስተባበር አንፃር, በሠራተኛ ማህበራት, በአሰሪዎች እና በቼል ክልል መንግሥት መካከል የክልል ስምምነቶችን መተግበር); በሴክተሩ እና በክልል ደረጃዎች - በሚመለከታቸው ስምምነቶች; በድርጅት ደረጃ - የደህንነት ደረጃዎች እና ደንቦች. አስፈፃሚ አካላት. ባለስልጣናት የድርጅቱን እንቅስቃሴ ይቆጣጠራሉ. በ S.-t. ጋር። ማህበራዊ-ኢኮኖሚውን ለመተንበይ ዓላማ. ልማት ክልል (በተለይ የኢኮኖሚ አመልካቾች ስሌት, የሰራተኞች ስብጥር በጾታ, ዕድሜ, ትምህርት, የአገልግሎት ጊዜ, የሰራተኞች ምድቦች, የሰራተኞች እንቅስቃሴ እና ክፍት የስራ ቦታዎች መገኘት, ስልጠና እና የላቀ የሰራተኞች ስልጠና, ወዘተ.). የ S.-t አስፈላጊ ክፍሎች. ጋር። የህዝቡ የኑሮ ደረጃ እና የገቢ ደረጃ ናቸው። እነሱ በደረጃዎች የተገለጹ ናቸው ደሞዝ, ጡረታ, አበል, የተለያዩ ማህበራዊ ክፍያዎችየህዝብ መተዳደሪያ ደረጃ አመላካች Pers. ክልል., በክልሉ መሰረት የተሰራውን ስሌት. ህግ "በመኖሪያው ደመወዝ ላይ Chelyabinsk ክልልእና የሩብ ዓመት ልጥፍ ጸድቋል። ገዥው ቼል. ክልል የህዝቡን የኑሮ ደረጃ ለማሻሻል የሚወሰዱ እርምጃዎች ክልል እርምጃዎችን በሚተገበሩበት ጊዜ የተተገበረ. የመንግስት-ቫ, የክልሉ አግባብነት ያላቸው ሚኒስቴሮች; ክልል በማከናወን ላይ. ማህበራዊ ፕሮግራሞች.

ማህበራዊ እና የስራ መስክ

ማህበራዊ እና የስራ መስክ

ማህበራዊ እና የጉልበት - ወሰን:
- በጋራ ጉልበት (ምርት) ሂደት ተሳታፊዎች መካከል የሚነሱ ግንኙነቶች;
- የሥራ ግንኙነት; እና
- የተመረተውን አገራዊ ገቢ አከፋፈልና ፍጆታን በሚመለከት ግንኙነት።

ፊናም ፋይናንሺያል መዝገበ ቃላት.

በሌሎች መዝገበ-ቃላቶች ውስጥ "ማህበራዊ እና የስራ ቦታ" ምን እንደሆነ ይመልከቱ፡-

ማህበራዊ እና የስራ ቦታ- ስፋት, የስርጭት ገደቦች የሠራተኛ ግንኙነትበጋራ ጉልበት (ምርት) ሂደት ውስጥ በተሳታፊዎች መካከል የሚነሱ ግንኙነቶች, የስራ ግንኙነት እና የምርት ስርጭትን እና ፍጆታን በተመለከተ ግንኙነቶች ...... የሙያ መመሪያ እና የስነ-ልቦና ድጋፍ መዝገበ ቃላት

በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት ህጋዊ, ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ እና ህጋዊ ቁጥጥር የሚደረግበት ህጋዊ ድርጊት. ሙያዊ ግንኙነትበድርጅት፣ ተቋም፣ ድርጅት ውስጥ በአሰሪ እና በሰራተኛ መካከል የስብስብ ስምምነት ሁኔታዎች፣ ከ ...... ጋር ሲነፃፀሩ እየባሱ ይሄዳሉ። የፋይናንስ መዝገበ ቃላት

- (ጡረታ) የተወሰነ ዕድሜ ላይ ሲደርሱ ወይም ከሥራ መቋረጥ ምክንያት ለተቀባዩ በየጊዜው የሚከፈል የተወሰነ መጠን. ብዙውን ጊዜ የሚከፈለው ከእነዚህ ሁለት ክስተቶች አንዱ ከተከሰተበት ጊዜ ጀምሮ እና እስከ ሞት ድረስ ነው. ባልቴቷ አላት....... የፋይናንስ መዝገበ ቃላት

ሙሉ የስራ ስምሪት እና የተረጋጋ የዋጋ ደረጃን ከማረጋገጥ ዓላማዎች ጋር ይበልጥ የሚጣጣሙ በደመወዝ እና በዋጋ መስክ ላይ ውሳኔ እንዲወስኑ ለማነሳሳት በሠራተኛ ማህበራት እና በድርጅት አስተዳደር ባህሪ ላይ ተጽዕኖ የሚያሳድር የመንግስት ፖሊሲ። የፋይናንስ መዝገበ ቃላት

የሥራ ገበያን ውጤታማነት ለመጨመር እና ሥራ አጥነትን ለመቀነስ እና ለማቅረብ ያለመ የስቴት ፖሊሲ: የሙያ ስልጠና አደረጃጀት; ስለ ስራዎች መረጃ መስጠት; መድልዎ መቃወም. በ…… የፋይናንስ መዝገበ ቃላት

ኢኮኖሚያዊ አካል ማህበራዊ መዋቅርመሣሪያውን ፣ የድርጅቱን ዓይነቶች እና ኢኮኖሚያዊ ሕይወትን መቆጣጠር ። በተጨማሪ ይመልከቱ፡- ማህበራዊ እና የስራ ቦታ ግዛት የኢኮኖሚ ፖሊሲፊናም ፋይናንሺያል መዝገበ ቃላት... የፋይናንስ መዝገበ ቃላት

ሥራ- (ሥራ) የሕዝቡን ሥራ, የሥራ ዓይነቶች ቋሚ ሥራ, ሁለተኛ ደረጃ እና ጥላ ይዘት ይዘት 1. ሁለተኛ ደረጃ. 2. ቋሚ እና መደበኛ ያልሆነ ሥራ. 3. የጥላ ሥራ, ከፊል እና ሁኔታዊ. የህዝቡ የስራ ስምሪት ፅንሰ-ሀሳብ ...... የባለሀብቱ ኢንሳይክሎፔዲያ

- (ከግሪክ. aisthetikos ስሜት, ስሜታዊ) ፍልስፍና. በዙሪያው ያለውን ዓለም አጠቃላይ የተለያዩ ገላጭ ዓይነቶችን ፣ አወቃቀራቸውን እና ማሻሻያውን የሚያጠና ትምህርት። E. በስሜታዊ ግንዛቤ ውስጥ ሁለንተናዊዎችን በመለየት ላይ ያተኮረ ነው ...... የፍልስፍና ኢንሳይክሎፔዲያ

- ... ዊኪፔዲያ

አልበርት ሞይሴቪች ቪልደርማን የትውልድ ዘመን፡- ግንቦት 1 ቀን 1923 (1923 05 01) የትውልድ ቦታ፡ ሴቴት አልቤ፣ ቤሳራቢያ፣ ሮማኒያ የሞቱበት ቀን፡ ታኅሣሥ 19 ቀን 2012 ... ውክፔዲያ

መጽሐፍት።

• የአደጋ ማህበረሰብ ፀረ-ቀውስ አስተዳደር. የተቀናጀ ጽንሰ-ሐሳብ, ቲ.ኤ. Kolesnikova. መጽሐፉ የዘመኑን ይዳስሳል የሩሲያ ማህበረሰብእንደ ሹል ማህበረሰብ ማህበራዊ እኩልነት, እንዲሁም በመስክ ላይ የማስማማት ሂደቶች ማህበራዊ እና የሰራተኛ ግንኙነቶች. በውስጡ…
• , Osipov Egor Mikhailovich. ሞኖግራፊው የሩሲያ አነስተኛ ንግድ እድገትን እና በዚህ አካባቢ የማህበራዊ አጋርነት ተቋማዊነትን ይመረምራል. አነስተኛ ንግድን እንደ ዕቃ የማጥናት ባህሪዎች ተገለጡ…

የሰራተኞች አስተዳደር ስርዓት ውጤታማነት የሚወሰነው የሰራተኞችን ባህሪያት እና ፍላጎቶች ልዩነት ግምት ውስጥ በማስገባት ነው. በተለይም የሴቶችን, የሰዎችን ስራ ልዩነት ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል የጡረታ ዕድሜአካል ጉዳተኞች እና ወጣቶች። የሀይማኖት ስሜት እና የሀገር ባህል መከበር አለበት። የሥራ እና የእረፍት ጊዜ ፣ ​​የማበረታቻ እና የክፍያ ሥርዓቶችን ሲያዳብሩ አንድ ሰው የፈጠራ ሥራን ልዩ ባህሪዎች ግምት ውስጥ ማስገባት አለበት። የጋብቻ ሁኔታሰራተኞች, የሰራተኞች ሙያዊ እድገት ሁኔታዎች.
በጣም አስፈላጊ ከሆኑት ማህበራዊ ግንኙነቶች መካከል በመሪዎች እና በበታቾች መካከል ያሉ ግንኙነቶች ናቸው. በሩሲያ ውስጥ ለብዙ አሥርተ ዓመታት ኢኮኖሚው የሚሠራው በአስተዳደራዊ ዘዴዎች ወይም ይልቁንም በአለቆቻቸው ፊት የበታች ሰዎችን በመፍራት ብቻ ነው. እንዲህ ዓይነቱ ግንኙነት በተለይ በተለያዩ ደረጃዎች ባሉ መሪዎች መካከል ግልጽ ነበር።
ልምድ ያደጉ አገሮችየአጋርነት ግንኙነቶች በአስተዳደራዊ ማስገደድ ላይ ከተመሰረቱ ግንኙነቶች የበለጠ ውጤታማ መሆናቸውን ያሳያል. ጉልህ የሆነ ልዩነት ማንኛውም ሊሆን ይችላል, ነገር ግን በሥራ ላይ, ሁሉም ሰራተኞች እንደ አጋሮች ሊሰማቸው ይገባል.
ስለዚህ, የማህበራዊ እና የሠራተኛ ሉል ስፋት ነው, የሠራተኛ ግንኙነት መስፋፋት ወሰን እንደ የጋራ የሰው ኃይል (ምርት) ሂደት ውስጥ ተሳታፊዎች መካከል የሚነሱ ግንኙነቶች, የሥራ ግንኙነት እና ምርት ብሔራዊ ገቢ ስርጭት እና ፍጆታ በተመለከተ ግንኙነት. የ STS ዋና ብሎኮች የሰው ኃይልን የመራባት ሂደት ደረጃዎችን የሚያንፀባርቁ እና የሚያቀርቡ ናቸው-ማህበራዊ ሉል ፣ ማለትም። የማህበራዊ-ባህላዊ ውስብስብ ዘርፎች (ትምህርት, ጤና አጠባበቅ, ባህል, ወዘተ.); የሥራ ገበያ, የቅጥር አገልግሎቶች, የሰራተኞች መልሶ ማሰልጠኛ (ሥራ አጦችን ጨምሮ); ለምርታማ ጉልበት (የደመወዝ አደረጃጀት ፣ የህዝቡን የኑሮ ደረጃ ማረጋጋት ፣ ወዘተ) የማበረታቻ መስክ።

2. የማህበራዊ እና የጉልበት ሥራ ችግሮች
በአሁኑ ጊዜ የዓለም ልማት እና የሳይንሳዊ እና የቴክኖሎጂ አብዮት ዓለም አቀፍ አዝማሚያዎች በቅርብ አሥርተ ዓመታትተራማጅ የመረጃ እና የግንኙነት ቴክኖሎጂዎችን ማዳበር እና በስፋት ጥቅም ላይ ማዋል እና የአጠቃቀም ቅልጥፍናን ማሳደግ ነው። የመረጃ ምንጮች. የህዝብ አስተዳደርን እና የአካባቢ ራስን በራስ የማስተዳደርን ቅልጥፍና ለማሻሻል ፣ለማዳበር እና ለመተግበር መረጃን መስጠት ወሳኝ ነው። የህዝብ ፖሊሲበማህበራዊ እና በጉልበት መስክ ውስጥ ጨምሮ.
ምንም እንኳን በማህበራዊ እና በጉልበት መስክ በተወሰኑ አካባቢዎች የመረጃ መረጃን የማስፋፋት ከፍተኛ የእድገት ደረጃዎች ቢኖሩም የራሺያ ፌዴሬሽንበአጠቃላይ አሁን ያለው ሁኔታ በበርካታ መገኘት ተለይቶ ይታወቃል ትክክለኛ ችግሮች:
- በማህበራዊ እና በሠራተኛ መስክ ውስጥ ለኢንፎርሜሽን ስራዎች በቂ ያልሆነ የገንዘብ ድጋፍ;
ዝቅተኛ ቅድሚያ እና መረጃን በማህበራዊ እና በሠራተኛ መስክ እና በውጤቱም, የፋይናንስ ቀሪ መርህ;
- በሴክተሩ እና በክልል አውድ ውስጥ የማህበራዊ እና የሰራተኛ ሉል መረጃን የማሳደግ ያልተስተካከለ እድገት;
— በቂ ያልሆነ ደረጃበ ውስጥ የተሳተፉ ሰራተኞች መረጃን ስለመስጠት መስክ ስልጠና የህዝብ አስተዳደርማህበራዊ እና የስራ መስክ;
- በማህበራዊ እና በሠራተኛ ሉል ውስጥ የመረጃ አሰጣጥ መስክ ውስጥ ፍጹም ያልሆነ የሕግ እና ዘዴዊ መሠረት።
ከላይ የተዘረዘሩት ችግሮች የወጪውን ውጤታማነት ይቀንሳሉ የበጀት ፈንዶችየማህበራዊ እና የሰራተኛ ሉል አስተዳደርን ያወሳስበዋል ፣ ያደናቅፋል ውጤታማ ተግባርእና ማህበራዊ እና የሰራተኛ ሉል መረጃን ለማስተዋወቅ በ እርምጃዎች ማዕቀፍ ውስጥ መፍትሄዎችን ይፈልጋል።

የማህበራዊ እና የሰራተኛ ሉል መረጃን ማሟላት እንደ ድርጅታዊ ፣ ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ እና ሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ ሁኔታዎች የመረጃ ፍላጎቶችን እና የዜጎችን መብቶችን ፣ የማህበራዊ እና የሰራተኛ ሉል አስተዳደር ርዕሰ ጉዳዮችን ፣ ኢንተርፕራይዞችን ፣ ተቋማትን ፣ ድርጅቶች, የህዝብ ማህበራት የመረጃ ሀብቶች እና ቴክኖሎጂዎች ምስረታ እና አጠቃቀምን መሠረት በማድረግ በማህበራዊ እና በሠራተኛ መስክ ውስጥ የመንግስት ፖሊሲን በማዘጋጀት እና በመተግበር ላይ.
ማህበራዊ እና የጉልበት ሉል እንደ መረጃ መረጃ ነገር አለው። ውስብስብ መዋቅርእና የሚከተሉትን ርዕሰ ጉዳዮች ያጠቃልላል-የህዝብ ገቢ እና የኑሮ ደረጃ; የሥራ ገበያ, ሥራ እና ሥራ አጥነት; በድርጅቶች, ተቋማት እና ሌሎች ድርጅቶች ውስጥ ማህበራዊ እና የጉልበት ሂደቶች; ሁኔታዎች እና የጉልበት ጥበቃ; ማህበረ-ሕዝብ እና የፍልሰት ሂደቶች; ማህበራዊ ጥበቃማህበራዊ ዋስትና እና ማህበራዊ ዋስትና; ማህበራዊ ሽርክና.
ቢሆንም ዋና ችግርበሀገሪቱ ውስጥ የዚህ ሉል ወጥ የሆነ ደንብ የማይፈቅድ የሩሲያ የማህበራዊ እና የሰራተኛ ሉል ፣ የክልሎች ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ ልዩነት ነው-ከፍተኛ የዳበረ ፣የተለያዩ ክልሎች ፣ ከጭንቀት ፣ ልዩ ልዩ ከሆኑት ጋር መኖሩ ። ማህበራዊ ፣ ኢኮኖሚያዊ ፣ የአካባቢ ጉዳዮች. በኢኮኖሚ ሥነ-ጽሑፍ ውስጥ በክልሎች ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ እድገት ደረጃ ላይ አለመመጣጠን ከሚያስከትሉት ምክንያቶች መካከል-የተለያዩ የኢኮኖሚ ለውጦች ተመኖች ፣ ለምሳሌ ወደ ፕራይቬታይዜሽን ሂደቶች ፣ መለወጥ; በፌዴራል እና በክልል የመንግስት አካላት መካከል የመብቶች እና የፍርድ ጉዳዮችን የመገደብ ሂደት አለመሟላት; ከሌሎች ጋር ሲነፃፀር የላቀ ኢኮኖሚያዊ እና ማህበራዊ ጥቅሞችን የፌዴሬሽኑን የግለሰብ ርዕሰ ጉዳዮችን መስጠት; በማክሮ ኢኮኖሚክስ መስክ የፌዴራል ፖሊሲ ክልላዊ ውጤቶችን ማቃለል; በቦታ ሁኔታ ውስጥ አለመመጣጠን ፣ በተሃድሶዎች መስፋፋት ፍጥነት እና በኢኮኖሚ ውድቀት ጥልቀት ውስጥ። ጋር።

ለ § 9 ተግባራዊ መደምደሚያዎች

89].
በክልሎቹ የማህበራዊና የስራ ዘርፍ ልዩነቶችም የጎላ ናቸው። ለምሳሌ, በ 2000 ዎቹ ውስጥ ከስራ አጥነት አንጻር. ክልሎች ከ 40 ጊዜ በላይ ይለያያሉ.
እ.ኤ.አ. በ 2010 የሩስያ ፌደሬሽን አካል በሆኑ በርካታ አካላት ውስጥ የውጥረት መጠን (በሥራ ስምሪት አገልግሎት የተመዘገቡት ዜጎች ቁጥር ከታወጀ ክፍት የሥራ ቦታዎች እና ክፍት የሥራ ቦታዎች ቁጥር ጋር) ብዙ ጊዜ (ከ 8 እስከ 1075) የበለጠ ነበር. አማካይ የሩሲያ ደረጃ. በሩሲያ ፌደሬሽን ክልሎች ውስጥ ሥራ አጦች በአማካኝ የሚፈጀው የሥራ ፍለጋ ልዩነት ከ 2 እስከ 3.2 ጊዜ (በአሃዛዊ መረጃ መሰረት በፀሐፊው ይሰላል.

“የማህበራዊ እና የሰራተኛ ሉል ጽንሰ-ሀሳብ እና ችግሮች” የሚለውን ድርሰት ያውርዱ። DOC

የኢኮኖሚው ማህበራዊ ሉል ቅርንጫፎች

ሁሉም ማለት ይቻላል የኤኮኖሚው ዘርፍ ከጋራ ጋር የተያያዘ ነው! በእውነተኛው ሉል ውስጥ የሰዎችን ማህበራዊ ፍላጎቶች ያገለግላሉ እና ያረካሉ ፣ የኢንዱስትሪው ማህበራዊ ፍላጎቶች - ምግብ እና መቅረጽ ብቻ ሳይሆን ሜካኒካል ኢንጂነሪንግ ፣ መሳሪያ እና ኢነርጂ። በብዙ መልኩ ግብርና እና ደን፣ ኮንስትራክሽን፣ ትራንስፖርት፣ ኮሙኒኬሽን፣ ንግድ እና የህዝብ ማስተናገጃዎች በማህበራዊ ደረጃ ተመርጠዋል።

በእርግጥ የብርሃን ኢንዱስትሪ ለህዝቡ ልብስ1 ከጫማ ጋር፣ የምግብ ኢንዱስትሪው በምግብ ምርቶች፣ ሜካኒካል ምህንድስና ከቤት እቃዎች ጋር፣ የእንጨት ስራ በዕቃዎች፣ ሃይል በሙቀት እና በኤሌክትሪክ ያቀርባል። ግብርና- ዋናው የምግብ ምንጭ. ግንባታ ሁለቱም

ለህዝቡ መኖሪያ ቤት ይሰጣል። የመንገደኞች ትራንስፖርት የባቡር፣ የመንገድ፣ የአየር፣ የውሃ ማጓጓዣ እና ሻንጣዎችን ያካሂዳል። ስልክ, ቴሌግራፍ, የፖስታ ግንኙነት በመገናኛ ውስጥ የሰዎችን ፍላጎት ያሟላል. የችርቻሮ ንግድ አስፈላጊ የሆኑትን እቃዎች ለመግዛት እድል ይሰጣል, እና የምግብ አቅርቦት - በቤት ውስጥ ብቻ ሳይሆን በስራ ቦታ, በመንገድ ላይ, በመዝናኛ ጊዜ ሰዎችን ለመመገብ.

ከተዘረዘሩት ኢንዱስትሪዎች ውስጥ የመንገደኞች መጓጓዣለሕዝብ ግንኙነት ፣ ችርቻሮእና የምግብ አቅርቦትከሰዎች ፍላጎት እርካታ ጋር በጣም የተቆራኙ በመሆናቸው እነሱን በቀጥታ ከማህበራዊ ዘርፍ ቅርንጫፎች ፣ ከማህበራዊ ኢኮኖሚ ጋር ማያያዝ ህጋዊ ነው።

ያለምንም ጥርጥር, የማህበራዊ መገለጫው ቅርንጫፎች ናቸው የመኖሪያ ቤት እና የጋራ አገልግሎቶች,ቤቶችን, አሳንሰሮችን, የውሃ አቅርቦትን, የፍሳሽ ማስወገጃ, የሙቀት አቅርቦት, የኃይል አቅርቦት, ማለትም የመኖሪያ ቤት መሠረተ ልማትን መጠበቅ. ቢሆንም ኦፊሴላዊ ስታቲስቲክስየመኖሪያ ቤት ግንባታን እንደ የማህበራዊ ሉል ቅርንጫፍ አይመድብም, የመኖሪያ ቤቶች ግንባታ እና ማህበራዊ, ባህላዊ እና የቤተሰብ ፋሲሊቲዎች የብሔራዊ ኢኮኖሚ ማህበራዊ ዘርፎች ተብለው ሊወሰዱ የሚችሉ ይመስላል.

በማህበራዊ ሉል ቅርንጫፎች መካከል አንድ ታዋቂ ቦታ ተይዟል የቤት ውስጥ አገልግሎቶች ለህዝቡ.የልብስ ማጠቢያዎች፣ የፀጉር አስተካካዮች፣ የጥገና ሱቆች፣ ታክሲዎች፣ የኪራይ ሱቆች፣ ፓውንሲዎች፣ ቢሮዎች የመረጃ አገልግሎቶች፣ የአምልኮ ሥርዓቶች እና ወዘተ የመዝናኛ አገልግሎቶች ተብሎ ይጠራል(መዝናኛ- ማገገም ፣ እረፍት)የአፓርታማዎች ጥበቃ ፣ ለታዳጊ ሕፃናት እንክብካቤ አገልግሎቶች እና ሌሎች ብዙ የቤት ውስጥ አገልግሎቶች ኢንዱስትሪ ናቸው።

የማህበራዊ ሉል ቅርንጫፎችን ለማመልከት ምክንያቶች አሉ ጥበቃ, መልሶ ማቋቋም, የአካባቢን ማጽዳት,ቢያንስ ይህ እንቅስቃሴ የሰዎችን መደበኛ ህይወት, የእረፍት ጊዜያቸውን ለመጠበቅ ሁኔታዎችን በሚያረጋግጥበት ክፍል ውስጥ.

በማህበራዊ ሉል ቅርንጫፎች መካከል ያለው ማዕከላዊ ቦታ በባህል, በትምህርት እና በጤና እንክብካቤ ተይዟል. እነዚህ ኢንዱስትሪዎች በጣም ስሱ እና ስውር የሆኑ የሰዎችን ፍላጎቶች ለማርካት የተነደፉ ናቸው፣ እና ስለዚህ ማህበራዊ ጠቀሜታቸው እጅግ የላቀ ነው።

የባህል ቅርንጫፍ- እነዚህ ሲኒማ, ቲያትር, ሙዚየሞች, ቤተ መጻሕፍት, ኤግዚቢሽኖች, የኮንሰርት አዳራሾች, ክለቦች, በአንድ ቃል, ሁሉም የባህል እሴቶች ማዕከላት, የባህል ማዕከላት, የባህል ቅርስ እና ቅርስ አከፋፋዮች ናቸው. ይህ ኢንዱስትሪ ታሪካዊ, ብሔራዊ የባህል ሐውልቶች ለመጠበቅ, ሥነ ጽሑፍ, ጥበብ, ጥበባዊ ፈጠራ, ሙዚቃ, ሥዕል, ቅርጻ ቅርጽ, አርክቴክቸር መስክ ውስጥ የባህል ስኬቶች ግምጃ ለመሙላት, የባህል ፈጠራዎች ሰዎችን ለማስተዋወቅ, የሰለጠነ ሰው ለማስተማር, ምርምር ለማድረግ ታስቦ ነው. በባህል አካባቢዎች.

የትምህርት ዘርፍ- እነዚህ ትምህርት ቤቶች እና ቅድመ ትምህርት ቤት የልጆች ተቋማት, ጂምናዚየሞች, ኮሌጆች, ትምህርት ቤቶች, የቴክኒክ ትምህርት ቤቶች, ከፍተኛ የትምህርት ተቋማት, በትምህርት መስክ የምርምር ተቋማት ናቸው. የትምህርት ቅርንጫፍ በተለያዩ የትምህርት ተቋማት ውስጥ በሁሉም የትምህርት ዓይነቶች ተይዟል. በአንድ በኩል የሰዎችን የእውቀት ፍላጎት ለማርካት የተነደፈ ነው, በሌላ በኩል, ለስራ, ለስራ, ለስራ, ለስራ ስልጠና እና ስልጠናን ለማካሄድ, ልዩ ባለሙያተኛን, ለሙያ ቅልጥፍናን ለማስተዋወቅ ነው. ትልቅ ዋጋለህብረተሰቡ ያልተመጣጠነ የትምህርት ተግባር አለው።

የጤና እንክብካቤ ኢንዱስትሪየዜጎችን ጤና በመጠበቅ፣በሽታዎችን የመከላከልና የማከም ሥራ፣የሕክምና ዕርዳታ ለመስጠት፣ሰዎችን የማቅረብ ሥራ እንዲሠራ ተጠየቀ። መድሃኒቶች, የጠፋውን ጤና መመለስ. እነዚህ ፖሊኪኒኮች፣ ሆስፒታሎች፣ የተመላላሽ ታካሚ ክሊኒኮች፣ የሕክምና ማዕከላት፣ ኢንስቲትዩቶች፣ አምቡላንስ፣ ማከፋፈያዎች፣ የእናቶች ሆስፒታሎች፣ በኢንተርፕራይዞች ውስጥ ያሉ ጤና ጣቢያዎች፣ ማከፋፈያዎች ናቸው።

ከጤና እንክብካቤ ኢንዱስትሪ ጋር በቅርበት የተዛመደ አካላዊ ባህል እና ስፖርትለሰዎች ጤናማ የአኗኗር ዘይቤን በማስተዋወቅ, ጤናን የማሳደግ ችግርን በሚፈቱበት ክፍል.

ብዙ ኢኮኖሚስቶች ባህል፣ ትምህርት፣ ጤና አጠባበቅ፣ የእነዚህን ኢንዱስትሪዎች ምርት፣ የእንቅስቃሴያቸው የመጨረሻ ውጤት ምርታማ ያልሆኑ አገልግሎቶች እንደሆኑ አድርገው ይቆጥሩታል። ባህላዊ እሴቶችን፣ እውቀትን፣ ጤናን እንደ ልዩ፣ ልዩ የማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ ምርት አይነት እና ተጓዳኝ ኢንዱስትሪዎችን እንደ የዚህ ምርት አምራቾች መቁጠሩ የበለጠ ምክንያታዊ ይሆናል።

በገበያ ኢኮኖሚ ውስጥ የባህላዊ ፣ የትምህርት ፣ የጤና እንክብካቤ ዘርፎች ማህበራዊ ምርት በዋናነት ወይም በከፍተኛ ደረጃ የሚከፈል ሲሆን በሶቪየት ዓይነት የተማከለ ኢኮኖሚ ውስጥ በአብዛኛው ነፃ እንደነበረ ልብ ሊባል ይገባል ። ብዙውን ጊዜ በተደራሽነት እና በጥራት ላይ አሉታዊ ተፅእኖ ነበረው. ወደ ገበያ ኢኮኖሚ በሚሸጋገርበት ወቅት አንድ ሰው ከስቴት ውጪ ባሉ እና የሚከፈልባቸው የባህል፣ የትምህርት፣ የህክምና አገልግሎት ምንጮች፣ ከስቴቱ በማህበራዊ ርምጃዎች በመቀነሱ፣ ለምሳሌ የኢንሹራንስ መድሃኒት አቅርቦት መጨመርን መቋቋም ይኖርበታል።

ጉልህ የሆነ ማህበራዊ ሸክም ነው። የሳይንስ ዘርፍ ፣ባሕል, ትምህርት, ጤና ጥበቃ እና የፍጆታ ዕቃዎች የምርት ቅርንጫፎች በቀጥታ የሚተማመኑባቸው ስኬቶች ላይ. ይህ የኢንዱስትሪ ዘርፍ፣ በተለይም መሰረታዊ ሳይንስ፣ በዋናነት በመንግስት የሚሸፈነው በማዕከላዊ እና በገበያ ኢኮኖሚ ውስጥ ነው።

በፋይናንሺያል ሀብቶች እና በኑሮ ምንጮች ውስጥ በተለይም የተረጋጋ ገቢ የሌላቸው የህዝቡን በርካታ ምድቦች ፍላጎቶች ማሟላት, ቀደም ሲል እንደተጠቀሰው, ግምት ውስጥ ያስገባል. የህዝቡ የማህበራዊ ደህንነት ቅርንጫፍ, አንዳንድ ጊዜ ማህበራዊ ጥበቃ ተብሎ ይጠራል.

የኑሮ ደረጃ እና ጥራቱ

የማህበራዊ ኢኮኖሚው በአንድ ሰው ላይ ያተኮረ ስለሆነ ለጥያቄዎቹ, ለፍላጎቱ, ለፍላጎቱ እርካታ አስተዋጽኦ ለማድረግ የተነደፈ በመሆኑ, የዚህ ኢኮኖሚ ስብጥር እና ስኬት ሰዎች እንዴት እንደሚኖሩ ነው. በሁሉም የሕይወት መገለጫዎች ሁሉ ማግኘት ይችላሉ። አጠቃላይ ሀሳብሰዎች ስለሚኖሩበት ሁኔታ, በእነዚህ ሁኔታዎች ምን ያህል እንደሚረኩ, ህይወት የሚሰጠው ምንድን ነው. ይህ ሁሉ አንድ ላይ ተጠርቷል የህይወት ጥራት.

የህይወት ጥራት የንብረቱን አጠቃላይ ክልል ይሸፍናል እና ይገለጻል, ወደ ጎኖቹ ሁሉ ይደርሳል, የሚያቀርቡትን ሰዎች እርካታ ያንፀባርቃል.< ными им материальными и духовными благами, отражает обеспеченность, i фортность, удобство жизненных условий, их приспособленность к современ требованиям, безболезненность и продолжительность жизни. Проще говоря, чество жизни - это насколько хорошо ሰዎች ይኖራሉ. ስንል "ka1

ሕይወት”፣ እንግዲያውስ አንድም ጠቋሚ፣ የመለኪያ መሣሪያ፣ በቁጥር፣ በቁጥር መልክ የተገለጸ ማለታችን አይደለም። ጥራት አጠቃላይ ፅንሰ-ሀሳብ ነው፣ አብዛኛውን ጊዜ “ከፍተኛ”፣ “አማካይ”፣ “አጥጋቢ”፣ “ዝቅተኛ”፣ “አጥጋቢ ያልሆነ” በሚሉት ቃላት የተማሪዎችን እውቀት ከሚያሳዩ የቃል ግምገማዎች ጋር በማመሳሰል ይገለጻል። ነገር ግን ከእውቀት ጥራት ግምገማ በተቃራኒ የህይወት ጥራት በአብዛኛው በቁጥር, በአምስት, በአራት, በሶስት, በሁለት አይገለጽም.

ጽንሰ-ሐሳብ "የመኖር ደረጃ"ውስጥ ተጨማሪየሰዎችን ደህንነት በቁጥር የሚለካ ሲሆን ብዙውን ጊዜ በቁጥር ፣ በቁጥር አመልካቾች ይገለጻል። የኑሮ ደረጃ በአንድ መስፈርት፣ በአንድ መለኪያ ለመግለጽ አስቸጋሪ ነው። የሰዎችን የኑሮ ደረጃ ለመለየት አንድ ሰው ብዙ ጠቋሚዎችን መጠቀም ይኖርበታል.

በኢኮኖሚያዊ አሠራር ውስጥ ዋና እና በስፋት ጥቅም ላይ የዋሉት የኑሮ ደረጃዎች ምን ምን ናቸው?

የፍጆታ መዋቅር እና ደረጃበ ውስጥ ዋና ዋና ዕቃዎች እና አገልግሎቶች ዓይነቶች በአይነትበዓመት አራት ሰው ወይም ቤተሰብ, ወይም የደህንነት መለኪያየአንድ ሰው እና ቤተሰብ የፍጆታ እቃዎች እንደ ሀገር ፣ ክልል ወይም የተወሰነ ህዝብ የኑሮ ደረጃ በጣም አስፈላጊ አመልካቾች ሆነው ያገለግላሉ ። ማህበራዊ ቡድኖች(የከተማ እና የገጠር ህዝብ፣ ወጣት እና አዛውንት፣ ወንድና ሴት፣ ሰራተኛ እና የማይሰራ)። በዚህ መሠረት የኑሮ ደረጃን ሲገመግሙ አመታዊ የምግብ፣ የአልባሳት፣ ጫማ ለአንድ ሰው ወይም ቤተሰብ፣ የመኖሪያ ቦታ አቅርቦት፣ የቤት እቃዎች፣ ዘላቂ እቃዎች፣ የባህል እና የቤት እቃዎች እና የቤት እቃዎች አመላካቾች ጥቅም ላይ ይውላሉ። በተጨማሪም ፣ የህዝቡን አቅርቦት ከትምህርት ቤቶች ፣ ከመዋዕለ ሕፃናት ፣ ከሕክምና አገልግሎቶች ጋር የሚያመለክቱ አመላካቾች ጥቅም ላይ ይውላሉ (በማለት ፣ የዶክተሮች ብዛት ወይም የሆስፒታል አልጋዎችበሺህ ሰዎች), ነጥቦች የሸማቾች አገልግሎቶች, የልብስ ማጠቢያዎች, የፀጉር አስተካካዮች, መታጠቢያዎች, ካንቴኖች.

ለምሳሌ በ 1995 ለአንድ ጎልማሳ ሩሲያዊ ነዋሪ ዓመታዊ የምግብ ምርቶችን ፍጆታ የሚያመለክት ሰንጠረዥ እንስጥ.

ዳቦ ድንች አትክልቶች የፍራፍሬ ወተት ስጋ የዓሳ ስኳር እንቁላል ኪ.ግ ኪ.ግ ኪ.ግ l ኪግ ኪግ ኪ.ግ ፒሲዎች.

120 100 90 40 220 45 13 35 230

ይህ ደረጃ የሰዎችን ፍላጎት እንዴት እንደሚያሟላ ለመረዳት, ከ ጋር ተነጻጽሯል የፍጆታ መስፈርቶች ፣የአመጋገብ ሳይንስ ምክሮችን ከግምት ውስጥ በማስገባት የተገነባ። ስለዚህ, ለምሳሌ, ዳቦ እና ድንች በአመት በግምት 80 ኪሎ ግራም በአንድ ሰው እንዲመገቡ ይመከራል, ስለዚህም ከመጠን በላይ መጠጣት እዚህ ተከስቷል. አትክልቶችን በዓመት 150 ኪ.ግ, ፍራፍሬዎች - 70-80 ኪ.ግ, ስጋ - 60-70 ኪ.ግ, እና እንደምናየው, የዚህ የምርት ቡድን ግልጽ ያልሆነ ፍጆታ ነበር.

የምግብ ፍጆታ ደረጃ አንዳንድ ጊዜ በካሎሪ ይዘታቸው ይገመገማል የአዋቂ ሰው ዕለታዊ አመጋገብ የካሎሪ ይዘት ሊኖረው ይገባል

በግምት 3000 kcal ፣ በሩሲያ ውስጥ በ 1995 የአመጋገብ አማካይ የካሎሪ ይዘት 2600 kcal ነበር።

የተለመዱ ተቀባይነት ያላቸው የኑሮ ደረጃዎች ያካትታሉ የህዝቡ የገንዘብ ገቢለአንድ ሰው ወይም ቤተሰብ የወር ገቢ ብዙውን ጊዜ ይለካሉ. ወርሃዊ ገቢ ከሚባሉት በላይ መሆኑ አስፈላጊ ነው የኑሮ ደመወዝ፣በእያንዳንዱ ሰው ፍጆታ መሰረት የሚሰላው "የሸማቾች ቅርጫት" ተብሎ በሚጠራው አነስተኛ አስፈላጊ የሸቀጦች እና አገልግሎቶች ስብስብ። የኑሮ ውድነት በመሠረቱ በዋጋ ላይ የተመሰረተ ነው, ስለዚህ, በዋጋ ግሽበት ውስጥ, በየጊዜው እየተለወጠ ነው.

የማህበራዊ እና የጉልበት ሉል ጽንሰ-ሐሳብ እና ችግሮች - ረቂቅ

በ 1999 በሩሲያ ውስጥ የመተዳደሪያው ዝቅተኛ መጠን በአማካይ 600 ሩብልስ ነበር. የፍጆታቸው መጠን ከዝቅተኛው የኑሮ ደረጃ በታች ስለሆኑ ሰዎች "ለ" ይኖራሉ ማለት የተለመደ ነው። የድህነት መስመር"በ 1999 በሩሲያ ከ 30% በላይ የሚሆነው ህዝብ ከዕለት ተዕለት ኑሮው በታች ገቢ ነበረው.

ከገንዘብ ገቢ ጋር, የኑሮ ደረጃ በሚባሉት ነገሮች ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል የህዝብ እቃዎችወይም የህዝብ ፍጆታ ገንዘቦች, በስቴቱ ለህዝቡ በነጻ የሚሰጡ እቃዎች እና አገልግሎቶች, ወይም ለተወሰነ ክፍያ, በአይነት ወይም በልዩ ክፍያዎች, ማስተላለፎች. የተማከለ ኢኮኖሚ ባለባቸው አገሮች የጤና እንክብካቤ እና ትምህርት ሙሉ በሙሉ ነፃ እና በከፊል - የባህል እና የባህል አገልግሎቶች ሊሆኑ ይችላሉ። አካላዊ ባህል, በተወሰነ ደረጃ - ምግብ እና መዝናኛ ለተወሰኑ ቡድኖች, የህዝቡ ምድቦች (ለምሳሌ, ነፃ የትምህርት ቤት ቁርስ, ለአደገኛ ሥራ ነፃ ወተት መስጠት). የገበያ ኢኮኖሚ ባለባቸው ሀገራት ሰፊ የህዝብ እቃዎች አሉ ነገርግን አብዛኛውን ጊዜ እቃዎቹ ወይም አገልግሎቶቹ የሚከፈሉት ዝቅተኛ ገቢ ላላቸው የሸማቾች ምድቦች ነፃ ወይም በከፊል ነው።

የሰዎች የኑሮ ደረጃም ተለይቶ ይታወቃል ያላቸውን ንብረት እና ገንዘብ ቁጠባ(የንብረት መመዘኛ እና የገንዘብ ቁጠባዎች). ደግሞም አሁን ዝቅተኛ ገቢ ያላቸው ሰዎች ቀደም ሲል ከፍተኛ ገቢ ነበራቸው እና በዝቅተኛ ገቢ ጥሩ ሆነው እንዲኖሩ የሚያስችል ከፍተኛ ሀብት አከማችተው ሊሆን ይችላል. ስለዚህ የአንድን ሰው የኑሮ ደረጃ ለመዳኘት የገቢ መግለጫውን ለማጥናት በቂ አይደለም, የንብረት እና የቁጠባ መግለጫ ማከል አለብዎት.

በጣም የተለዩ የኑሮ ደረጃ አመላካቾች የህጻናት እና አጠቃላይ ሞት, ህመም እና አማካይ የህይወት ዘመን.ለምሳሌ, በ 1998 በሩሲያ ውስጥ ለወንዶች አማካይ የህይወት ዘመን ወደ 60 ዓመት ገደማ እና ለሴቶች - 72 ዓመት ሲሆን ይህም ከስዊድን, ከዩናይትድ ስቴትስ እና ከሌሎች በርካታ አገሮች ያነሰ ነው.

ቁጥር ትርፍ ጊዜ,አንድ ሰው በራሱ ምርጫ እና ምርጫ የመጠቀም መብት ያለው. ብዙውን ጊዜ ነፃ ጊዜ ከስራ ወይም ከሙሉ ጊዜ ጋር ይነፃፀራል። የኑሮ ደረጃ የተወሰነ ሀሳብ; ምርት ውስጥ ty ሥራ አይደለም ቆይታ መሠረት ላይ ማግኘት ይቻላል, አለመሆኑን. ስለዚህ የአርባ ሰዓት የስራ ሳምንት በጣም ተቀባይነት ያለው ነው ተብሎ ይታሰባል እና የአምስት ሰአት ሶስት ሰአት (በቀን ሰባት የስራ ሰአት ከሁለት ቀናት እረፍት ጋር) ተፈላጊ ነው።

የሰዎችን የኑሮ ደረጃ አሁን ባለው ፍጆታ የምንገምት ከሆነ፣ በተሟላ፣ ጉድለት በሌለበት ገበያ ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ ያሳድራል። ገቢ እና ዋጋዎች.ከሁሉም በላይ "ገቢው ከፍ ባለ መጠን እና ዋጋው ዝቅተኛ ነው, ህመሙ

እቃዎች, ጥቅሞች, አገልግሎቶች በተጠቃሚው በገቢው ሊገዙ ይችላሉ. ነገር ግን እንዲህ ዓይነቱ መደምደሚያ የሚሰራው የገቢ ዕድገት በቂ የሆነ የሸቀጦች እና የአገልግሎቶች አካላዊ ብዛት በሚጨምርበት ሁኔታ ላይ ብቻ ነው. ተመጣጣኝ ሸማችበገንዘብ ለመግዛት.

የምርት መቀነስ እና ከፍተኛ ደረጃየዋጋ ግሽበት, የገቢ እና የዋጋ ለውጦችን በማጥናት የህዝቡን የኑሮ ደረጃ ለመገምገም እጅግ በጣም ከባድ ነው, እና መደምደሚያዎች ስህተት ሊሆኑ ይችላሉ. ሁሉም የተመረቱ እና ወደ ሀገር ውስጥ የሚገቡ እቃዎች በህዝቡ የሚበላ ከሆነ, ያ ግልጽ ነው መካከለኛ ደረጃየአንድ ሰው ፍጆታ ከተበላው የሸማቾች ብዛት አካላዊ መጠን ጋር እኩል ነው ፣ እና በአጠቃላይ በገቢ ወይም በዋጋ ላይ የተመሠረተ አይደለም።

ለምሳሌ ሩሲያ በዓመት 7.5 ሚሊዮን ቶን ሥጋ 150 ሚሊዮን ሕዝብ ገዝታ ብትገዛ፣ የአንድ ሰው ዓመታዊ ፍጆታ 7.5 x 1000/150-= 50 ኪ.ግ እንደሚሆን ግልጽ ነው። እርግጥ ነው, ከፍተኛ ገቢ ያላቸው ወይም ስጋን በዝቅተኛ ዋጋ የመግዛት ችሎታ ከ 50 ኪሎ ግራም በላይ ሊፈጅ ይችላል, ነገር ግን ሌሎች ያነሰ ያገኛሉ, የፍጆታ ልዩነት ይኖራል, አማካይ ደረጃ ግን አይለወጥም.

አሁንም ፣ ከተቀበሉት በላይ መብላት የማይቻል ነው የሚለውን ጨካኝ እውነት እናስታውስ ፣ ምክንያቱም የማይታለፍ የቁስ ጥበቃ ሕግ ይሠራል። ስለዚህ የህዝቡን ፍጆታ ለመጨመር ከፈለግን አንድ መንገድ ብቻ ነው - ምርትን ለመጨመር. እና በመጠኑም ቢሆን አንዳንድ እቃዎችን ወደ ውጭ በመላክ ሌሎችን ወደ ውጭ በመላክ! ምርትን ሳይጨምር ገቢን በመጨመር እና በዝቅተኛ ደረጃ ላይ ባሉ ሁኔታዎች ውስጥ አንድ ሰው አንድ ውጤት ብቻ ማግኘት ይችላል - የዋጋ ጭማሪ ፣ የዋጋ ግሽበት እና የሀገር ውስጥ እና የውጭ የህዝብ ዕዳ መጨመር። በዚህ መንገድ ምንም ዓይነት የኑሮ ደረጃ መጨመር አይቻልም.