Kädestäennustaminen 

Kuinka avata koulutuskeskus. Kuinka avata tietokonekurssit

Kuinka avata Koulutuskeskus- ideasta julkaisuun

Aika globaali muutos tarjota aina lisämahdollisuuksia ihmisille, jotka pystyvät ajattelemaan laatikon ulkopuolella ja näkemään mahdollisuuksia, joissa muut jäävät vajaaksi, vetäytyä vaikeuksien edessä. Yksi näistä mahdollisuuksista on koulutuskeskuksen perustaminen, joka tarjoaa koulutuspalveluita väestön lisätoimintoihin ja tarjoaa laajan näkökulman uusiin elinolosuhteisiin.

Koulutuskeskuksen organisaatio

Jotta voit järjestää tällaisen tapauksen, sinulla on oltava tila laillinen taho. D Yritystoiminnan tyypit valitaan suunnitellun mittakaavan mukaan. Jos henkilöstössä on vakituisia opettajia, on tarpeen hankkia todistus oppilaitoksen toiminnasta, mikä aiheuttaa tarpeettomia kustannuksia ja viivästyksiä byrokraattisten menettelyjen toteuttamiseen. Yrityksen avaamisen yhteydessä on helpompi ilmoittaa toiminnan tyypiksi "konsultointipalvelut", "apu tapahtumien pitämisessä ja järjestämisessä" tai muita virtaviivaistettuja KVED-muotoja. Ja työskentele useiden itsenäisten kouluttajien tai opettajien kanssa sopimuksen mukaisesti.

Aloittaessasi tällaisen yrityksen sinulla on oltava hyvä käsitys tällaisten palvelujen tarjonnasta ja kysynnästä. Se tarkoittaa, että sinulla on selkeä käsitys siitä, mistä oppimisesta kiinnostuneet ihmiset tulevat, ja päätettävä etukäteen ehdotetuista valmennustehtävistä: opettajat, psykologit, valmentajat tai seminaarien vetäjät jne. Koulutuskeskuksen kannattavuuden kannalta paras toimintatapa yhdistetään johtoasemaan missä tahansa verkostoyrityksessä tai ammatillista, henkistä ja taloudellista kasvua kaipaavien ihmisten ympärillä. Tämä mahdollistaa aluksi vähimmäismäärän tulevia kuuntelijoita ja tarjoaa yritykselle tarvittavan mainonnan.

Koulutuskeskuksen kannattavuus on mahdotonta laskea etukäteen. Tulot riippuvat suoraan luokkien määrästä, koulutuskustannuksista ja keskuksen ylläpitokustannuksista.
Kustannusosa koostuu seuraavista osista:
- tilojen vuokra tai kertaluonteinen lunastusarvo ja sen ylläpitokustannukset;
- maksu apuohjelmia ja tietoliikennekanavat;
- tarvittavien huonekalujen, laitteiden ja laitteiden kustannukset;
- työntekijöiden ja opetushenkilöstön palkat;
- mainoskulut.
Koulutuskeskuksen tiloja koskevat vaatimukset

Vuokra koulutuskeskuksen tiloihin tai sen lunastusarvo voi vaihdella suuresti. Se riippuu rakennuksen sijainnista ja tilojen sisäisestä kunnosta.

Paikka-alue lasketaan tuntiaikataulun suunnitellun intensiteetin ja oppilasmäärän perusteella. Koulutuskeskuksessa tulee olla yhteinen huone, jossa työpaikka pääkäyttäjä ja uloskäynnit kahteen tai useampaan erilliseen luokkahuoneeseen. Tuntien tunnit suunnitellaan parhaiten niin, että ne voidaan helposti muuttaa kokoushuoneeksi, ympäristön tulee olla liikkuva. On suositeltavaa varustaa sali projektorilla, opettajan työpiste, jossa on mahdollisuus asentaa tietokone, taulu tai fläppitaulu. Jos on tarkoitus suorittaa atk-kursseja tai työskennellä 1:C:n kanssa, on tarpeen varustaa tietokoneluokka, johon tulee asentaa vähintään 5 PC:tä.

Keskustan sijainti liikenneyhteyksien läheisyydessä vaikuttaa voimakkaasti kävijämäärän kasvuun. On myös syytä muistaa, että koulutuskeskus, joka sijaitsee asuinrakennuksessa, voi aiheuttaa lisää negatiivinen asenne asukkaille. Tämä johtuu mahdollisuudesta järjestää seminaareja työajan ulkopuolella. Tällaiset tapahtumat venyvät usein myöhään ja niihin liittyy myrskyistä kuuntelijoiden tunteiden vaihtoa.

Jos sinulla on omat sopivat tilat, kustannukset pienenevät huomattavasti.

Myös tulevien hakijoiden ravintoa kannattaa miettiä etukäteen. Jos lähistöllä ei ole kahvilaa, ruokalaa tai kauppaa, kannattaa koulutuskeskuksen rakennukseen asentaa ainakin kahvinkeitin tai varustaa erityinen tila kahvitaukoja varten.

Koulutuskeskuksen henkilökunta

Osavaltiossa tulee vakituisten tai osa-aikaisten opettajien lisäksi olla järjestelmänvalvoja, kirjanpitäjä, yleismies, siivooja. Pienillä volyymeilla joitain asentoja voidaan yhdistää. Ja pysyvän siivoojan ja yleismiehen (sähköasentaja, putkimies, lukkoseppä) tehtävät voidaan osoittaa asianmukaisiin palveluihin, joihin voidaan ottaa yhteyttä tarvittaessa.

Koulutuskeskuksen avainhenkilö on ylläpitäjä, jonka tulee olla jatkuvasti alueella, antaa neuvoja ja suorittaa kaikki keskuksen organisatoriset työt. Lisäksi mainonta ja markkinointitutkimus kuuluvat myös tämän työntekijän harteille. Siksi järjestelmänvalvojan virkaa hakeville esitellään erityisvaatimukset. Sen tulee olla seurallinen, luova ja vastuullinen henkilö. Kokemus MLM-rakenteista koulutuskeskuksen ylläpitäjälle toimii erinomaisena palveluna.

Työntekijän palkka, lisätäkseen keskuksen kannattavuutta ja kiinnostusta uusia kuuntelijoita kohtaan, on oltava joustava. Koostuu selkeästi määritellystä palkasta ja bonusprosentista, joka riippuu opiskelijamäärästä.

Tapoja mainostaa koulutuskeskusta

Markkinointipolitiikka keskus riippuu valitusta toimintasuunnasta.

Päätoiminnot voivat olla:
- erikoistuminen erilaisiin henkilöstön jatko- ja uudelleenkoulutuksen kursseihin, koulutus uusiin ammatteihin;
- erilaisia ​​lapsille ja nuorille suunnattuja apukursseja;
- seminaarien pitäminen henkilökohtaisesta kasvusta;
- tilan vuokraus erilaisiin tapahtumiin.

Ammatilliseen koulutukseen keskittyessä on järkevää tehdä yhteistyösopimus työvoimakeskusten ja suuryritysten kanssa, jotka tarvitsevat työntekijöilleen ammatillista kasvua.

Kun koulutuskeskuksen painopiste on lasten erikoistumisessa, voit mainostaa tiedotusvälineissä joukkotiedotusvälineet ja jakaa esitteitä paikkoihin, joissa vanhemmat kokoontuvat. esimerkiksi luovuuden taloissa.

Kuten käytäntö osoittaa, tuottavin henkisen ja taloudellisen kasvun alan toimintojen mainonta on tällaisen koulutuksen saaneiden ihmisten henkilökohtainen esimerkki ja suorituskyky. Siksi tällä koulutuskeskuksen erikoistumalla markkinointitoiminta voidaan rajoittaa tiedotuskokousten pitämiseen.

Tietoja vuokratusta koulutustilasta ja kokoussalista voidaan sijoittaa erilaisiin yrittäjille suunnattuihin painetuihin julkaisuihin ja Internet-aineistoihin.

Koulutuskeskuksen tilan optimaalisen käytön ja sijoitetun pääoman nopeimman tuoton saavuttamiseksi on parempi yhdistää useita toiminta-aloja. Joka tapauksessa sinun ei pitäisi odottaa nopeita ja suuria tuloja yrityksen toiminnasta. Tällainen yritys pystyy tuottamaan voittoa jonkin ajan kuluttua, jota tarvitaan sen perustamiseen. Mutta oikealla liiketoiminnan organisoinnilla ja ammattiinsa omistautumalla koulutuskeskuksesta voi tulla omistajansa voiton lähde, tuoda uusia, mielenkiintoisia tapahtumia elämässä ja auttaa luomaan hyödyllisiä kontakteja.

* Laskelmissa käytetään Venäjän keskimääräisiä tietoja

Aloittavat investoinnit:

Tulot:

Nettotulo:

Takaisinmaksuaika:

Koulutuskeskukset ovat suosittu liiketoiminta-alue, jonka potentiaali paljastuu vasta Venäjällä ja josta löytyy ilmaisia ​​ja kannattavia markkinarakoja. Mitä tarvitset koulutuskeskuksen avaamiseen?

Koulutus- ja koulutuskeskusten liiketoiminnan nopea kehitys on globaali trendi. Elinikäisen oppimisen käsite saa ihmiset käyttämään koulutuskeskusten palveluita koko elämänsä ajan - alkaen esikoulu-opetus ja eläkeikään asti. Nykyaikaiset koulutusalustat mahdollistavat vähimmäistulokynnyksen ja tarjoavat hyvän kannattavuuden tälle liiketoiminnalle.

Mikä on moderni koulutuskeskus

Nykyaikainen koulutuskeskus on monimutkainen yritys. Tarkastellaanpa sen toiminnan pääsuuntia.

Jos 10-15 vuotta sitten koulutuskeskus oli erikoistunut koulutusorganisaatio, joka harjoitti opiskelijoiden koulutusta millä tahansa toiminnalla tai useilla siihen liittyvillä toiminta-alueilla, niin tällä hetkellä koulutuskeskus on itse asiassa koulutus- ja konsulttiyritys.

Nykyaikainen oppimisprosessi voi olla sekä ryhmä- että yksilöllinen. Yksilöllinen koulutusprosessi on lähempänä konsultointipalvelujen tarjoamista, jossa asiantuntijat kouluttavat asiakkaan erityistehtävien mukaisesti. Myös ryhmäoppimisen prosessi tulee lähemmäksi yksilöoppimista, kun koulutusohjelma muuttuu joustavasti opiskelijoiden toiveiden ja tehtävien mukaan. Koulutusohjelmat, sisään Tämä tapaus, joiden tarkoituksena on ratkaista tiettyjä käytännön ongelmia, niitä on monia, joista jokainen ilmaisee erityisesti tietyn asiakasryhmän vaatimukset.

Toinen ero nykyaikaiseen koulutuskeskukseen on se, että sen asiakkaita eivät ole vain yksittäiset opiskelijat, vaan yritysrakenteet, jotka haluavat parantaa työntekijöidensä ammatillista koulutusta mihin tahansa suuntaan. Tällaista työtä, kun koulutuskeskuksen asiakas on yritys, kutsutaan B2B-segmentiksi (business to business) ja se on tällä hetkellä koko koulutusalan tärkein liikkeellepaneva voima, koska jos yksittäinen opiskelija maksaa koulutuksensa itse ja Näin ollen yrityksellä on rajalliset taloudelliset resurssit, silloin yrityksellä on vähemmän tällaisia ​​rajoituksia.

On myös huomattava, että koulutuskeskuksista ei ole jo tullut vain lisäkoulutusta, vaan jokaisen ammattilaisen jatkuva kumppani. Tieteellisen ja teknologisen kehityksen nopea kehitys ja tiedon kertyminen ympäri maailmaa eivät anna ammattilaisen olla tietoisia kaikista ajankohtaisista suuntauksista. Toisaalta vauhti moderni elämä ei jätä aikaa itsenäiselle kehitykselle, on paljon helpompi ottaa lyhytkestoisia koulutuskursseja ja saada paras setti ammattiopettajat ovat jo valinneet maailman kokemuksen ja parhaiden käytäntöjen perusteella.

Toinen suuntaus, joka määrää koulutuskeskusten nopean kehityksen moderni aika, on jatkuva muutos suosituimmissa ja merkityksellisimmissä ammateissa ja toimissa. Monet 10-15 vuotta sitten kysytyt ammatit ovat menettämässä merkityksensä tai niitä täydennetään uusilla, aiemmin epätavallisilla toiminnoilla.

eniten yksinkertainen esimerkki on kirjanpitäjän ammatti. Aiemmin se oli kirjanpidon asiantuntija, mutta nyt kirjanpitäjän ammatti on erottamaton tietokone teknologia- tämä on oikeudellisten viitejärjestelmien, erityisten kirjanpito-ohjelmien, raportointiohjelmien ja tiedonvaihtovälineiden käyttö. Ohjelmisto ottaa haltuunsa ja automatisoi yhä enemmän kirjanpitotoimintoja, mutta tekee kirjanpitäjistä yhä enemmän alan asiantuntijoita. ohjelmisto. Ja tällaisia ​​ammatteja, joilla on samanlaiset taipumukset, on tuhansia. Kaikki nämä asiantuntijat tarvitsevat jatkuvaa ammatillista koulutusta koulutuskeskusten pohjalta.

Koulutuskeskuksen työn organisoinnin muodot

Tällä hetkellä on olemassa kaksi pääorganisaatiomuotoa koulutusprosessi. Tämä on online- ja offline-oppimista. Tämän muodon valinnasta, tai pikemminkin siitä, mikä muoto tulee vallitsemaan koulutuskeskuksen toiminnassa, riippuu pitkälti sen organisaatiosta ja toimintaperiaatteista.

Verkko-oppiminen (englanniksi online tai verkko-oppiminen) on etäopiskelu kun koulutus tapahtuu Internetin avulla reaaliajassa neuvotteluohjelmien avulla tai kuuntelija katselee jo tallennettua videomateriaalia.

Valmiita ideoita yrityksellesi

Offline-oppiminen on klassista oppimistapaa, jossa oppilas oppii luokkahuoneessa, yleensä osana ryhmää, ja kouluttaja tai opettaja on suoraan vuorovaikutuksessa oppilaiden kanssa.

Katsotaanpa molempien oppimismuotojen etuja.


Verkko-oppimisen edut koulutuskeskukselle:

  1. Ensinnäkin se on koulutustilojen ylläpidon ja varustelun kustannussäästöt.

    2. Toinen etu seuraa ensimmäisestä edusta: verkkokoulutuksen hintoja voidaan alentaa kustannussäästöjen ansiosta, eli kaikki enemmän ihmisiä voi käyttää harjoitusohjelmiasi.

    Verkko-oppimismallin avulla koulutuskeskuksesi voi houkutella opiskelijoita eri puolilta maata ja jopa koko maailmaa laajentaen merkittävästi opiskelijoiden yleisöä ja vastaavasti sen rahoitusvirtoja ilman merkittävää kustannusten nousua.

    Mukava oppimisympäristö opiskelijoille, jotka voivat opiskella sopivassa paikassa ja sopivaan aikaan, auttaa myös kasvattamaan kurssiesi yleisöä ja kasvattamaan voittojasi.

Mutta suorasta, offline-koulutuksesta ei ole koulutuskeskukselle juuri mitään hyötyä. Kustannukset ovat korkeammat, houkutteleva yleisö pienempi. Mutta on useita vivahteita. Korkeamman ikäluokan ihmisten on vaikeampaa opiskella verkossa. Tämä johtuu sekä vallitsevasta psykologisesta asenteesta suoraa oppimista kohtaan että kokemuksen ja tiedon puutteesta tietokoneen kanssa työskennellessä. On myös huomioitava, että välitietokokeen suorittaminen verkossa on vaikeaa, etenkin loppukokeet, joiden tuloksista myönnetään todistus kurssin suorittamisesta. Tietenkin tällainen asiakirja voidaan toimittaa kaikille kurssin maksaneille, mutta tämä heikentää merkittävästi kurssien suorittamisen arvoa opiskelijoiden silmissä. Ei pidä väheksyä sitä, että suora opetus tarjoaa paremman kontaktin luennoitsijaan.

Ja lopuksi on otettava huomioon, että koulutuskurssien avulla opiskelijat voivat hankkia uusia kontakteja, jotka voivat olla hyödyllisiä liiketoiminnassa, mikä on monille opiskelijoille tärkeä kannustin osallistua offline-kursseihin.

Siksi on toivottavaa yhdistää online- ja offline-oppimisen edut yhdistämällä nämä oppimismuodot siten, että koulutuskeskuksesi saa suurimman voiton.

Koulutuskeskuksen kannattavimmat opiskelualueet

Harjoittelun suunnan valinta on erittäin tärkeä perustetun koulutuskeskuksen menestyksen kannalta. On huomattava, että voit opettaa mitä tahansa - manikyyritekniikoista kryptovaluuttamarkkinoilla työskentelemiseen. Tietenkään sinun ei koulutuskeskuksen järjestäjänä tarvitse ymmärtää kaikkia alueita yksin. Päätehtäväsi on yrityksen organisointi. Parhaiden valmentajien tai kouluttajien löytäminen ei ole vaikeaa, varsinkin kun voit tarjota osa-aikaisia, ei kokopäiväisiä töitä.

Venäjän osalta lisäkoulutuksen markkinoiden arvioidaan olevan yli 100 miljardia ruplaa. Lähes seitsemän miljoonaa Venäjän federaation kansalaista osallistuu lisäkoulutukseen.

Markkinatoimijoiden mukaan suosituimpia ovat korkeintaan kuukauden kestävät kurssit.

Koko Venäjän lisäkoulutuksen markkinat voidaan jakaa ehdollisesti kahteen suureen osaan: lasten ja nuorten lisäkoulutukseen ja ammatilliseen lisäkoulutukseen.

Valmiita ideoita yrityksellesi

Lasten lisäkoulutuksella kaikki on yksinkertaista. Koulutuskeskuksissa eniten kysyntää ovat yhtenäisyyttä valmistelevat keskukset valtion tentti(KÄYTTÄÄ). Tämä on ymmärrettävää, koska ilman erityistä valmistautumista yhtenäiseen valtionkokeeseen on erittäin vaikea saada tarpeeksi pisteitä korkeakoulutukseen pääsyä varten. oppilaitos. Toisella kysytyllä sijalla lapsille ja nuorille ovat erilaiset kielikurssit, erityisesti englannin kurssit, jotka perinteisesti yhdistetään matala taso hänen opetuksensa tavallisessa yleissivistävä koulu. Seuraavaksi tulevat taide- ja liikuntakasvatus. Erityisen monipuolisia ovat lisäsuunnat taidekasvatus. Se on suosittu klassisen piirustuskurssina, samoin kuin sen moderneina suuntaviivoina, kuten valokuvauksen tai näyttelemisen.

Määritä luettelo kysytyimmistä lisäkursseista ammatillinen koulutus paljon vaikeampaa, niiden luettelo on liian laaja. Suurin osa tämän segmentin opiskelijoista (noin 44 %) päivitti tietojaan aiemmin korkea- tai keskiasteen koulutusjärjestelmässä hankitusta ammatista. Näiden kurssien opiskelijat olivat pääaineellaan aktiivisesti työskenteleviä ammattilaisia, esimerkiksi kirjanpitäjiä, tilintarkastajia, lakimiehiä. Koulutus- ja terveysalan työntekijöiden koulutukseen ja täydennyskoulutukseen suunnatuilla kursseilla on suuri kysyntä.

Ottaen huomioon koulutuskeskuksen kysytyimpien toiminta-alueiden alakohtaisuuden voidaan todeta, että kaivossektori on tässä kärjessä, mikä liittyy toisaalta alan nopeaan teknologiseen kehitykseen ja riittävästi läsnäoloa tällä alalla taloudelliset resurssit mikä mahdollisti tilastojen mukaan lähes joka kolmannen työntekijän osallistumisen lisäkoulutukseen.

Kannattaa kiinnittää huomiota sellaisiin lisäkoulutuksen osa-alueisiin kuten Internet-markkinointiin, graafiseen suunnitteluun, logistiikkaan ja yritysjohtamiseen, eli niihin alueisiin, joilla korkeakoulutus ei pysy perässä tämänhetkiset trendit kehitystä.

Ammatillisesta lisäkoulutuksesta puhuttaessa ei voi olla mainitsematta käsitettä jatkokoulutus, erittäin suosittu maassa kehitysmaat. Lyhyesti sanottuna tämä käsite tarjoaa koulutuksen "ei koko elämän, vaan koko elämän". Tämän indikaattorin mukaan Venäjä on kaukana kehittyneistä maista. Venäjän federaatiossa enintään 20% työntekijöistä osallistuu jatkuvaan koulutukseen maissa Euroopan unioni tämä luku on kaksi kertaa suurempi. Näin ollen mahdollisuudet ammatillisen lisäkoulutuksen kehittämiseen ovat valtavat, markkinoiden pitäisi kasvaa vähintään kaksinkertaiseksi.

Valmiita ideoita yrityksellesi

Siksi pohditaan, mitä suuntauksia kehittyneiden maiden ammatillisen lisäkoulutuksen markkinoilla vallitsee, koska siellä vallitsevat trendit ovat pian kysyttyjä maassamme, sinun on valmistauduttava tähän, jotta voit miehittää markkinaraon etukäteen.

Ensinnäkin nämä kurssit liittyvät liiketalouteen ja johtamistoimintaan. Näitä ovat esimerkiksi analyyttisten taitojen kehittämiseen tähtäävät kurssit, työkalut päätöksentekoon vaikeissa tilanteissa, koulutus tuottavuuden parantamiseksi ja oman ajan hallintaan. Naisten johtamistaitojen kehittämiseen erikoistuneet koulutuskeskukset kehittyvät erittäin nopeasti. Venäjällä tämä suunta on heikosti kehittynyt, sukupuolen väritys koulutuksessa maassamme ei yleensä ole tervetullutta, mutta se on maailmanlaajuinen trendi. Tätä suuntaa kannattaa tarkastella lähemmin.

Ammattimaiset ruoanlaittokurssit ovat erittäin suosittuja ulkomailla, psykologinen kehitys ja korjaus.

Joten mikä suunta pitäisi valita kannattavammaksi? Tähän kysymykseen ei ole tarkkaa vastausta. Et voi valita koulutuskeskuksen erikoistumista sen perusteella, mitkä osa-alueet ovat nyt kysytyimpiä - markkinoille tullessasi joudut kilpailemaan asiakkaista koulutuskeskuksilla, joilla on jo vahva maine tällä segmentillä. Valitse ne koulutuskeskuksen erikoisalat, jotka joko mahdollistavat opiskelijoiden uudelleenkoulutuksen ja nykyaikaisemman erikoisuuden tai ansaitsevat lisää rahaa erikoisalallasi. No, ja tietysti vapaa-ajan täyttämiseksi. Ruoanlaittokurssit ovat erityisen suosittuja nykyään.


Koulutuskeskuksen perustamisen juridiset näkökohdat: lisenssit, todistukset, luvat

Aloitetaan aivan alusta tärkeä pointti– Tarvitsetko lisenssin koulutuskeskukseen? se monimutkainen kysymys Kanssa oikeudellinen kohta näkemys. Käytännössä tätä liiketoiminta-aluetta säätelee liittovaltion laki "Koulutus in Venäjän federaatio"29. joulukuuta 2012 N 273-FZ ja liittovaltion laki "Tietyntyyppisten toimintojen luvista", 4. toukokuuta 2011 N 99-FZ. Älä katso sitä tosiasiaa, että lait hyväksyttiin kauan sitten. Joka vuosi niitä täydennetään ja selvennetään, niiden soveltamiskäytäntö on sanamuodon epäselvyyden vuoksi varsin monimutkainen. Menemättä oikeudellisiin vaikeuksiin, vastaamme tähän kysymykseen yksinkertaisesti.

Koulutuskeskuksen lisenssi vaaditaan. Poikkeuksena on tapaus, jossa opetuksen suorittaa yksittäinen yrittäjä henkilökohtaisesti. Hänellä ei ole oikeutta palkata työntekijöitä. Yleensä tämä on tutorointitoimintaa. Mutta koulutuskeskuksen muoto, josta puhumme tässä artikkelissa, on erilainen - oletamme koulutuskeskuksen luomisen, jossa on useita kokopäiväisiä opettajia ja useita koulutusohjelmia. Tässä tapauksessa vaaditaan lupa.

Tietenkin on olemassa "laillisia" vaihtoehtoja tämän lain kiertämiseen. Yksi niistä on esimerkiksi järjestelmä, jonka mukaan jokainen tutori tekee erillisen sopimuksen opiskelijoiden kanssa ja koulutuskeskus jokaisen tutorin tai opettajan kanssa huoneen vuokraamisesta. Vaihtoehto on oikeudelliselta kannalta epäselvä. Emme suosittele tämän vaihtoehdon käyttöä ilman alueesi pätevän asianajajan kuulemista, koska valvontaviranomaisten toimet voivat olla täysin erilaisia.

Siksi harkitse, mitä tarvitaan koulutuskeskuksen lisenssin saamiseksi. Kaikki alkaa koulutuskeskuksen organisaatiomuodon valinnasta. Lain mukaan kyseessä voivat olla koulutusorganisaatiot ja koulutusta tarjoavat organisaatiot. Koulutusorganisaatiot ovat voittoa tavoittelemattomat järjestöt(ANO, NIGHT, MIRACLE ja muut). Koulutusta tarjoavat organisaatiot ovat oikeushenkilöitä tai yksittäisiä yrittäjiä, mukaan lukien työntekijät. Valitsemme toisen vaihtoehdon, koska aiomme edelleen harjoittaa kaupallista toimintaa, ja niiden luvan saamisen vaatimukset ovat alhaisemmat.

Luvan saaminen koulutusta tarjoavalle organisaatiolle ei ole erityisen vaikeaa. Emme käsittele tätä yksityiskohtaisesti, yleensä järjestelmä näyttää seuraavalla tavalla: lausunnon hankkiminen Rospotrebnadzorilta ja itse luvan saaminen opetusministeriöltä. Näiden asiakirjojen saamiseksi ei tietenkään riitä pelkkä hakemus, vaan niihin on liitetty myös melkoinen luettelo asiakirjoista. Tämän luettelon voi saada näiden elinten työntekijöiltä. Lisenssimaksu on 7500 ruplaa. Varmista, että hankit tämän luettelon etukäteen, koska erityyppisille koulutuskeskuksille on erityisiä tilavaatimuksia. Esimerkiksi lasten oppimiskeskuksessa tulisi olla vähintään kolme wc:tä: pojille, tytöille ja työntekijöille. Ja tätä ei voida järjestää joka huoneessa, joten ole varovainen.

Jos et halua käydä läpi tätä koko menettelyä itse, erikoistuneet organisaatiot auttavat sinua. Tällaisen lisenssin saamisaika kestää noin kolme kuukautta, palvelun hinta on 30 tuhatta ruplaa.

OKVED-koodin valinnassa on joitain vaikeuksia. Pääkoodi on OKVED-osio P "Koulutus". Mutta alaosan valinta voi olla vaikeaa. Kaikki riippuu monista tekijöistä: kurssien kestosta, organisaatiomuodosta, tarjottavien palveluiden tyypistä. Suosittelemme, että käytät tässä asiassa alueesi Rosstatin tai Rosstandartin neuvoja tai otat yhteyttä asianomaiseen lakitoimistoon. Eri sääntelyviranomaisilla voi olla vaatimuksia tästä asiasta, joten on parempi selvittää kaikki vivahteet etukäteen.

Koulutuskeskuksen investoinnit, voitot ja taloudellinen tulos

Tehkäämme heti selväksi, että koulutuskeskuksen investointi ja kannattavuus riippuu monista tekijöistä. Jos aiot aloittaa verkkokursseja ja suorittaa ne itsenäisesti, niin investointi on 50 tuhatta ruplaa. Riittää, kun ostat tietokoneen Internet-yhteydellä, rekisteröit yksittäisen yrittäjän ja käytät tietyn summan mainontaan. Tässä tapauksessa mainonta toimii parhaiten sosiaalisissa verkostoissa. Mieluiten Facebookissa. Mutta kaikki riippuu kurssiesi suunnasta. Esimerkiksi Instagram toimii paremmin ruoanlaittotunneilla.

Jos toimintasi liittyy offline-oppimiseen, tarvitset ensin huoneen, joka täyttää tietyt oppilaitosten vaatimukset. Tällaisen huoneen vuokrauskustannukset eivät välttämättä ole kovin suuret, koska pinta-alaltaan se voi olla 25-30 neliömetriä. Saatat joutua korjaamaan, mutta tämä kaikki on yksilöllistä.

Toinen merkittävä kuluerä voi olla toimisto- ja atk-laitteiden, projektorin ja muiden koulutusprosessiin tarvittavien laitteiden hankinta. Jos kurssit ovat yhteydessä tietokoneisiin ja sinun on varustettava jokainen opiskelupaikka niillä, tämän kustannukset voivat olla 300 tuhannesta ruplasta kymmenelle opintopaikalle. Karkeasti ottaen, jos vuokraamme huoneen, se ei vaadi merkittäviä korjauksia ja varustamme jokaisen opiskelupaikan tietokoneella, niin tällaisen keskuksen järjestämiskustannukset, mukaan lukien huonekalut, ovat 600 tuhatta ruplaa. Sinulla on myös oltava useiden kuukausien käyttökate maksaaksesi vuokrat ja palkat, kunnes saavutat käyttömaksun. Offline-koulutuskeskuksen avaamisen kokonaiskustannukset ovat miljoona ruplaa.

Kustannuksista suurimman osan muodostavat koulutuksen järjestävien opettajien tai asiantuntijoiden palkat. Voitto riippuu suoraan opiskelijoiden lukumäärästä kursseillasi ja opettajien määrästä. Otetaan esimerkki. Oletetaan, että olet järjestänyt offline-koulutuskeskuksen, jossa on kolme opettajaa, eli kolmelle ohjelmalle. Opintojakso on yksi kuukausi kaikissa ohjelmissa. Keskimääräinen opiskelijamäärä ohjelmaa kohden on 10 henkilöä. Kurssin hinta on 8 tuhatta ruplaa. Siten tulosi ovat noin 240 tuhatta ruplaa. Kulut, kun otetaan huomioon vuokra, palkat, verot ja mainonta, ovat noin 180 tuhatta ruplaa. Kaiken kaikkiaan tulosi ovat noin 60 tuhatta ruplaa kuukaudessa.

Mitä tulee verkkokursseihin, niin minimaalisilla investoinneilla ja laadukkailla tilauskursseilla saamme kurssille yli 50 henkilöä. Kurssin tuotto voi olla yli sata tuhatta ruplaa.

Koulutuskeskuksen takaisinmaksuaika on keskimäärin noin vuosi.

On vähemmän ilmeisiä tapoja ansaita rahaa online-oppimiskeskuksista. Voit esimerkiksi ansaita ja tarjota täysin ilmaisia ​​koulutuksia. Malli näyttää tältä. Courseran venäläiset yhteistyökumppanit järjestävät koulutuksensa ilmaiseksi, mutta he perivät maksun sertifioinnista ja sertifikaatin saamisesta. Valmistettuaan vähäisen määrän venäjänkielisiä kursseja ja käyttänyt noin 2 miljoonaa dollaria niiden valmisteluun, Venäjän divisioona Courseran vuositulot olivat noin 3 miljoonaa dollaria. Eli maksoi kustannukset takaisin alle vuodessa. Mutta nämä kurssit voivat tuottaa voittoa vuosia.

Koulutuskeskuksen markkinointi ja promootio

Tässä on muutamia perussääntöjä, joita sinun on noudatettava mainostaessasi koulutuskeskusta.

    Pyri myymään tuotteitasi mahdollisimman paljon laaja yleisö : yritykset, lapset, heidän vanhempansa, opiskelijat. Esimerkiksi, jos puhumme lastenkeskuksesta, niin jos et esitä kurssiasi vanhemmille suotuisalla tavalla, et hanki asiakasta, ja jos et kiehtoa lasta ensimmäisellä tunnilla, hän ei tule enää.

    Koulutuskeskuksen tärkein promootiokanava on viraalisuus, eli mainontamenetelmä, jossa käyttäjät itse välittävät tiedon, toisin sanoen "suusta suuhun".

    Tee lisämyyntiä. Oletetaan, että alkukurssin suorittaneille tarjotaan kalliimpaa jatkokurssia ja sitten asiantuntijakurssia.

    Käytä sosiaalista mediaa mainostamiseen. Niiden avulla käyttäjien on helppoa jakaa haluamaansa tietoa. Julkaise koulutuskeskuksesi sivuille uutisia ja mainostietoja, vaan tiettyjä tapauksia ja vaihtoehtoja niiden ratkaisemiseksi, anna sosiaalisten verkostojen lukijoiden nähdä kurssiesi potentiaali.

    Vastaanota jatkuvasti palautetta kuuntelijoiltasi. Tämä ei ainoastaan ​​anna sinun tehdä kursseista entistä hyödyllisempiä ja tehokkaampia, vaan lisää myös asiakasuskollisuutta. Muista pyytää osallistujia kirjoittamaan arvostelut suoritetuista kursseista verkkosivustollesi tai sosiaalisen median sivullesi.



Franchising- ja online-alustat koulutuskeskukselle

Vaikka aiot avata offline-koulutuskeskuksen, sinun on lisättävä sen ohjelmaan online-komponentti yleisön laajentamiseksi ja uusien asiakkaiden houkuttelemiseksi. Nykyaikaisten erikoisalustojen avulla voit tehdä tämän helposti ja lähes ilman investointeja.

Pienellä maksulla et saa vain kaikkea tarvittavat työkalut verkkokoulutukseen, mutta myös mahdollisuus saada maksu ja suorittaa lisämyyntiä. Monilla sivustoilla on vapaa aika useiden verkkoseminaarien pitämiseen, jonka tehokkuutta voit helposti ja ilman investointeja arvioida.

Myös yrityksen perustamisen helpottamiseksi, varsinkin jos et ole aiemmin työskennellyt tällä alalla, koulutuskeskuksen franchising-sopimuksen ostaminen voi auttaa sinua. Usein franchising-yrityksiä tarjoavat yritykset eivät tarjoa vain jo kehitettyjä kursseja, vaan myös asiakkaita, jotka tarjoavat itsenäisesti myynninedistämistoimia koulutuskeskuksellesi ja tarjoavat myös juridista ja kirjanpitotukea.

Yhteenvetona toteamme, että koulutuskeskuksen perustaminen on lupaava bisnes, jonka potentiaali paljastuu vasta Venäjän markkinoilla. Tehokkaat menetelmät verkko-oppiminen voi minimoida investointeja, ja houkutellut yleisöt tarjoavat hyvän tuoton.

932 ihmistä opiskelee tätä liiketoimintaa tänään.

30 päivän aikana tämä yritys oli kiinnostunut 43524 kertaa.

Kannattavuuslaskuri tälle yritykselle

vuokra+palkat+apukulut jne. hieroa.

Haluatko tietää, milloin yritys maksaa itsensä takaisin ja kuinka paljon voit todella ansaita? Ilmainen Business Calculations -sovellus on jo auttanut säästämään miljoonia.

Vain todella kiinnostuneet näkevät tarjouksesi. Alkaen 6 ruplaa yhteydenotosta mahdollisen asiakkaan kanssa.

Psykologinen salonki "1000 Ideaa" on ainutlaatuinen yritysmuoto, joka avaa loputtomat mahdollisuudet itsensä toteuttamiseen yhdessä nykyaikaisen liiketoiminnan halutuimmista markkinaraoista.

Halusin kirjoittaa artikkelin, joka olisi minulle todella hyödyllinen 8 vuotta sitten, kun aloin itse perustaa omaa koulutuskeskustani - näyttelijäkurssistudion.

Löysin sitten monia artikkeleita koulutuskeskuksen avaamisesta. Mutta siellä oli paljon siitä, kuinka valita tilastokoodit, kuinka muotoilla oikein jne. Mutta oli vähän konkreettisia askelia, jotka voisin ottaa heti - ilman investointeja, erityisosaamista jne.

Alkumme muistoksi ja auttamaan niitä aktiivisia ihmisiä, jotka haluavat aloittaa upeimman asian - koulutuskeskuksen avaamisen - tämä artikkeli.

Nämä tiedot ovat tärkeitä yrittäjille, jotka haluavat avata koulutuskeskuksen seuraavilla aloilla:

  • lasten kehityskeskuksia
  • tanssikoulut
  • luovia kursseja
  • jooga koulut
  • koulutuskeskukset
  • kielikoulut
  • kertauskursseja
  • jne.

Tämä artikkeli ei sisällä sääntöjä ja aksioomia rahoituksen, talouden ja liiketoiminnan oppikirjoista. Vain konkreettinen käytännön neuvoja ja havainnot, jotka syntyivät kokemuksestani oppimiskeskuksen perustamisesta tyhjästä, luovien studioiden franchising-studioiden perustamisesta sekä satojen oppimiskeskuksen johtajien kollegoiden ja kumppaneiden kokemuksista. eri kaupungit Venäjällä ja ulkomailla.

HUOMIO! Monet ajatukset, joista et ehkä pidä. Jos olet teoreettisen tiedon kannattaja, sinun ei tarvitse lukea enempää. Tämä materiaali aiheuttaa paljon ristiriitaisia ​​tunteita ja vastalauseita. Älä sitten kirjoita vihaisia ​​kommentteja - varoitin sinua.

Lyhyt katsaus artikkeliin:

Tarkastellaanpa tarkemmin seuraavia kysymyksiä:

  • Isoja virheitä alussa
  • Mistä aloittaa
  • Työskentely pohjan kanssa
  • Ensimmäiset asiakkaat
  • Konsolidointi ja ensimmäinen henkilökunta
  • Vuokrata
  • Edelleen kehittäminen

Isoja virheitä alussa

  • Yksityiskohtaisen liiketoimintasuunnitelman kirjoittaminen.(Käynnistä tämä suunnitelma!)

Lopeta kirjoittaminen! Toimia!

En ole koskaan nähnyt yhdenkään yrittäjän aloittavan pienen menestyvän yrityksensä liiketoimintasuunnitelmalla. Kun olet jo tekemässä omaasi, ei ensimmäinen, mutta jo tärkeä liiketoiminta, ja houkuttelet suuria sijoittajia, pankkiireita jne. - silloin liiketoimintasuunnitelma on merkityksellinen.

Käytössä alkuvaiheessa– Liiketoimintasuunnitelman kirjoittaminen on kuin haarukalla ajamista vedessä. Efemeriset indikaattorit käsittämättömistä järjestelmistä.

Yleensä älä todellakaan ole huolissasi liiketoimintasuunnitelmasta. Alla kuvailen, kuinka aloittaa todellisista tapauksista ja saada välittömästi tuloksia sen sijaan, että tuhlasit paljon aikaa ja energiaa juuri tämän suunnitelman kirjoittamiseen.

  • Etsi sijoittaja.(Haaskaa omasi!)

Tilastojen mukaan 95 % ensimmäisistä yrityksistä epäonnistuu. Ja usko minua, ne, jotka aloittivat nämä samat 95%, aivan kuten sinä, eivät uskoneet joutuvansa niihin. Ja jos epäonnistumisen todennäköisyys on olemassa, ehkä on parempi epäonnistua siten, että ei jää velkojen, vaan kokemuksen kanssa? Liiketalouden koulutus on kalleinta.

Ja on parempi miettiä (tai lukea alla), kuinka aloittaa työskentely nollalla eikä lainatulla rahalla. Sitten myöhemmin, kun saat käyttöösi lainattuja varoja, hallitset niitä jo viisaasti. Jokainen tyhmä voi vain käyttää rahaa. On parempi miettiä, kuinka ansaita ne.

  • Etsitkö suurta ideaa.(No, katso, makaa liedellä)

Kun olin lähdössä suuresta tilintarkastusyhtiöstä, jotkut toverit sanoivat, että he myös eroavat, mutta he vain odottaisivat ideaansa ja eroavat välittömästi. 7 vuotta on kulunut - he kaikki odottavat ja valittavat valtavasta työmäärästä ja kurjasta elämästä.

Aloita heti tekemästä sitä mistä pidät. Muussa tapauksessa luo itsellesi "kultainen häkki", josta on sitten paljon vaikeampaa lopettaa kuin työstä. Loppujen lopuksi se on SINUN!

Aloita mistä tahansa, jopa banaalimmasta ideasta. Meidän on aloitettava ACT! Prosessissa idea saa kiinni, jos se ei ole vielä saapunut.

  • Keskity enemmän kustannuksiin(Pelaa liikemiestä)

Vuokraa toimisto; palkata työntekijöitä, johtajia; tehdä kauniita käyntikortteja, kirjasia; turvota rahapilvi mainoksissa...

Testaa itseäsi – mitkä ovat ensimmäiset askeleesi yrityksessäsi? Askeleita, jotka tuovat rahaa, vai askeleita, jotka kuluttavat ne rahat? Jos jälkimmäinen, niin se EI ole TOTUA! Älä ajattele kuluja. Toistan kolmannen kerran tässä artikkelissa (ja toistan vielä monta kertaa) - ajattele kuinka ansaita rahaa nollakustannuksilla.

Mistä aloittaa?

  • Valitse sinua kiinnostava aihe(Onko se mahdollista?)

Ei eniten rahaa, ei muodikkain, mutta se, josta pidät. Rakasta tanssia - hienoa! Aloittaa. Rakastat piirtämistä - hienoa! Mistä pidät - siinä sinun täytyy kokeilla itse.

Vain syö YKSI EHDOT!

Leo Tolstoi puhui kirjailijan taiteesta: "Jos et kirjoita, älä kirjoita"

Joten sinun on aloitettava koulutuskeskus, kun et voi muuta kuin käynnistää se! Jos sinulla on epäilyksiä aiheesta ja tarvitsetko sitä ollenkaan, älä aloita. Se on loppujen lopuksi suuri vastuu. Mikä tahansa koulutuskeskus muuttaa maailmaa ympärillään. Muuttaa ihmisiä. Ja jos teet sen ilman fanaattisuutta, on parempi olla tekemättä.

  • Luo ilmainen tuote.(Ei ilmaistava! Mutta ilmainen etu)

Ota siitä kaikki irti!

Järjestä mestarikurssi, webinaari, koulutus, luento – mitä tahansa. Jonkinlainen tapahtuma, jossa voit näyttää osaamisesi. Ja tämän tapahtuman osallistujien pitäisi saada suurin hyöty! Energian säilymisen lain mukaan mitä enemmän annat, sitä enemmän saat.

  • Kerro ystävillesi ilmaisesta tuotteesta(Ensimmäiset onnekkaat)

Lähetä tietoa ilmaisesta tuotteesta sosiaalisen median sivuillesi. Kutsu ystäväsi mukaan ja pyydä heitä tuomaan kaverinsa mukaan. Missä ja miten tämä tapahtuma järjestetään, kuvataan alla.

Voit myös kirjoittaa kaikille kaupunkisi opiskelijakunnille – ne voivat auttaa sinua houkuttelemaan entistä enemmän vierailijoita.

Jos aiheesi on enemmän aikuisille suunnattu, etsi erilaisia ​​yhteisöjä, yhdistyksiä jne.

  • Järjestä ilmainen tapahtumasi.(Yhtäkkiä)

Järjestä työpajasi tai webinaarisi.

Muista tallentaa se videolle tai ainakin äänelle. Tämä on ensimmäinen materiaalisi täyttääksesi sivuston, blogin tai sivun sisältöä sosiaalisissa verkostoissa.

Voit pitää tilaisuuden täysin maksutta - neuvottele. Erilaiset antikahvilat, ilmaiset nuorisoviraston sivustot, koulutuskeskukset jne. auttavat sinua. Etsi ja kysy. Mieti, kuinka voit olla hyödyllinen tilojen omistajille. Tuot vähintään uusia ihmisiä huoneeseen. Ja tämä on vakava voimavara.

  • Aloita blogi tästä aiheesta(Tämä on jos tallaa)

Jos ilmainen tunti meni hyvin, se oli kiinnostavaa ihmisille ja (mikä tärkeintä) SINULLE! Tätä aihetta on siis kehitettävä edelleen.

Luo yksinkertainen verkkosivusto tai ryhmä sosiaalisiin verkostoihin ja aloita aiheesi sisällön julkaiseminen siellä. Ensimmäinen sisältö on tallenne ilmaisesta tapahtumastasi. Siitä voit tehdä artikkeleita, leikata video- tai äänileikkeitä.

Ja älä usko, että tässä aiheessasi on jo monia kilpailijoita. Älä välitä kilpailijoista ollenkaan. Aina on ihmisiä, jotka pitävät täsmälleen esityksestäsi ja opetustyylistäsi. Usko itseesi.

  • Etsi kumppaneita liittyvästä aiheesta.(Kuka tahansa kilpailija voi tulla kumppaniksi - kaikki on päässäsi)

Mieti, kenellä on jo samat ihmiset, jotka ovat kiinnostuneita aiheestasi?

Jos olet mukana laihdutuskursseilla, tanssikoulut voivat olla sinulle erinomaisia ​​kumppaneita. Tee ilmainen mestarikurssi siellä asianmukainen ravitsemus ja hanki ensimmäiset asiakkaat.

On aina helpompi etsiä niitä, jotka ovat jo mukana aiheestasi ja joilla on perusta, kuin rakentaa perusta tyhjästä itse.

Ja pohja ratkaisee!

Työskentely pohjan kanssa

Ihmiset ovat kaikki kaikessa!

Koulutuskeskusten liiketoiminta on viestintää ja aktiivista työskentelyä asiakkaiden kanssa.

Jos juokset jatkuvasti ympäriinsä ja etsit niitä, joille myyt kurssisi kerran ja lopetat, niin höyry loppuu nopeasti.

On hyvät tilastot että se on 7 kertaa halvempaa ja helpompaa myydä olemassa olevalle asiakkaalle kuin uudelle asiakkaalle.

Aloita siis alusta alkaen aktiivisen pohjan kerääminen ja aktiivinen työskentely sen kanssa.

Minulla oli vain vika tässä. Kahden vuoden ajan työskentelimme keräämättä lainkaan luoksemme tulleiden ihmisten yhteystietoja. Nyt kadun sitä syvästi.

Toistan vielä kerran - JO TYÖN ALKUSTA ALOITA ALUSTON KOKOAMINEN! Kerää kaikkien potentiaalisten asiakkaidesi sähköpostit, puhelinnumerot ja nimet. Tämä on alkuun minimi. Kerää ne ainakin exceliin. Jos tunnet itsesi vahvaksi, hallitse CRM-järjestelmä heti. Tämä tekee elämästäsi paljon helpompaa. Löydä mikä tahansa, jolla on alkuperäinen ilmainen toiminnallisuus ja mene!

Ja ymmärrä - tietokannassa olevien ihmisten määrä ei ratkaise, vaan suhde heihin. Ei tarvitse vain kirjoittaa yhteystietoja muistiin ja unohtaa ne. Lähetä säännöllisesti hyödyllisiä materiaaleja aiheestasi. Ja joskus erityisiä hyviä ostotarjouksia.

Ensimmäiset asiakkaat

  • Ensimmäinen myynti omalle ja yhteistyökumppanille(Jos teet kaiken oikein, alat ansaita täällä kuluttamatta yhtään ruplaa)

Ensimmäisten ilmaisten tapahtumiesi jälkeen sinulla on pieni joukko potentiaalisia asiakkaita.

Jos olet todella osallistunut näihin tapahtumiin, löytyy niitä, jotka haluavat enemmän. He haluavat ostaa. Täällä myyt ensimmäisen maksetun tuotteesi. Se voi olla kurssi, koulutus, henkilökohtainen oppitunti - mitä haluat.

Esimerkiksi jos haluat mennä tanssimaan, pidit ilmaisen mestarikurssin missä tahansa tanssikoulussa, sopit omistajan kanssa tuntivuokrasta ja tässä salissa alat vetää sellaista. maksullinen ryhmä. Sitten toinen ja toinen ja niin edelleen.

  • Laillinen rekisteröinti(On parempi työskennellä "valkoisella")

Alkuvaiheessa kukaan ei pidätä sinua ensimmäisten opiskelijoiden takia. Mutta suosittelen, että opit heti työskentelemään "valkoisella", koska silloin sinun on tehtävä se joka tapauksessa, ja pienempään marginaaliin on vaikea tottua.

Joten aluksi sinun ei tarvitse rekisteröidä juridista henkilöä. henkilö - voit sopia työskenteleväsi olemassa olevan yrityksen pohjalta. Näin testaat ideaasi. Jos kaikki menee hyvin, avaat jo oman yrityksen tai yksittäisen yrittäjän.

Kehitys ja ensimmäinen henkilöstö

  • Oma yritys(Se on jo siistiä!)

Mutta vasta tässä vaiheessa, kun olet testannut ideaa, olet jo alkanut saada oikeaa rahaa ja tulevaisuus näyttää valoisalta - aloita tällä hetkellä yrityksesi rekisteröinti.

Tämän artikkelin alussa mainitsemani lopettavien yritysten tilastot olisivat täysin erilaisia, jos kaikki ensin testaisivat ideoitaan mahdollisuudesta ansaita rahaa ja rekisteröidään sitten yrityksen. Älä toista enemmistön virheitä. Sitten tulokset et ole kuin useimmat)

  • Palkkaa avustajan (Tässä olet pomo!

Ensimmäinen työntekijäsi on assistenttina pari tuntia päivässä. Voit ottaa opiskelijan tai etsiä jonkun. Kirjoita vain ilmoitus yhteyssivuillesi, että etsit nuoria mielenkiintoisia miehiä, jotka haluavat aloittaa työnsä jo, etkä sukeltaa teoriaan.

Suurin osa yksinkertaisia ​​tehtäviä. Täällä on vaikea antaa neuvoja - ennen kuin palkkaat ensimmäisen työntekijän, et silti ymmärrä häntä ja teet kaiken väärin. Mutta ei ole muuta tapaa! Palkkaa avustaja ja aloita loputon matkasi johtajuuden kehittämiseen.

Vuokrata

Se on yleensä mielenkiintoinen aihe. Monet hämmästyttävät Napoleonin toiveillaan (syitä). Joten sanotaan, että kun minulla on oma sali tai edes rakennus, voin aloittaa normaalisti.

Aloitimme erilaisilla puolikellareilla, jotka vuokrattiin tuntikohtaisesti. Ja neuvon sinulle samaa. Tarkoitan, ei puolikellaria, vaan vuokratuntivuokraa.

Pyydät opiskelijoilta ennakkomaksun, maksat siitä vuokran tuntikohtaisesti - ja se on hyvä. Oman salin kuukausimaksuun siirtyminen on järkevää VAIN, kun usean salin tuntivuokra maksaa yhtä paljon kuin salin kuukausivuokra.

Juuri sillä hetkellä, kun tiedät varmasti, että juuri nykyisellä opiskelijamäärällä sinulla on varaa saliisi - silloin vuokraat salin.

Lähesty samalla tavalla toista salia - ensin kellon kautta, sitten toinen sali jne.

Edelleen kehittäminen

Yllä kuvatut (ennen salin kuukausivuokraa) voidaan tehdä kuukaudessa. Kyllä, kuukauden ajan. Kuinka kauan olet vaalinut tätä ajatustasi ja unelmaasi? Tarpeeksi sietää - synnytä jo. On aika.

Ja kun käyt läpi kaikki nämä vaiheet, ymmärrät, että aloittaminen ilman rahaa, ilman tiloja jne. - Nämä olivat pienimmät ongelmat matkallasi. Edelleen lisää. Mutta siinä kaikki hauskuus on! Miten sisään tietokonepeli. Mitä kokeneempi sinusta tulee, sitä vaikeammat tasot ja sitä pelottavammat vastustajat ovat. Jos tämä pelottaa sinua, et ole yrittäjä. Mutta jos se herättää kiinnostusta, olet oikeilla jäljillä.

  • Uudet työntekijät(Voit heti tottua siihen, että haku hyvät ihmiset tulee olemaan elämäsi työ)

Palkkaatko uuden opettajat ja pidä hauskaa ongelmien ratkaisemisessa - miten motivoida heitä työskentelemään paremmin, miten varmistaa, että ryhmiä ei viedä pois eikä mennä kilpailijoille =)

Ja kun kasvat aikuiseksi, palkkaa varajäsen tai toiminnanjohtaja. Kuinka varmistaa, että hän ei vie bisnestä, että hän välittää kehityksestä yhtä hyvin kuin sinä ...

  • Uusia kohteita(Nähdys tulee syödessä)

Jos haluat avata uusia suuntia - tehtäviä ilmestyy - mistä saa aikaa näille suuntiin, kun olet jumissa rutiineissa, mistä saada rahaa, mistä saada normaaleja työntekijöitä ????

  • VIP-kohteet(Jo mielenkiintoisempaa)

Kuinka olla epäröimättä ottaa ihmisiltä 50 100 tuhatta ruplaa kuukaudesta työstäsi. Tällaiset ongelmat ovat mielenkiintoisempia ratkaista)

  • Automaatio ( uuuu minne menit)
  • Skaalaus(Eeeeeeeee)

Ja jos kaikki toimi edellisissä vaiheissa, haluat enemmän! Uudet sivuliikkeet, uudet suunnat, uudet kaupungit jne.

Mutta tämä kaikki on täysin eri tarina.

Toivottavasti pelkäsin sinua.

Lainaan jälleen Tolstoita pienellä muutoksella: "Jos et halua johtaa koulutuskeskusta, älä tee!"

Tämä on erittäin monimutkainen liiketoiminta. Paljon liittyy viestintään. Mutta myös mielettömän tärkeää ja mielenkiintoista bisnestä.

Jokainen koulutuskeskus muuttaa maailmaa parempaan suuntaan. Kehitämme Luovat taidot, parantaa terveyttä, avata rajoja oppimalla eri kieliä, auttaa ylläpitämään perheitä, ihmissuhteita ja mielenrauhaa… Teemme ihmisistä onnellisempia.

Ja olen iloinen, jos tämä artikkeli auttaa avaamaan toisen oppimiskeskuksen, joka tekee oppilaistaan ​​onnellisempia.

Onnea, ystävät!

Tallenna artikkelisi luonnos napsauttamalla

P.S. Kirjoita kysymyksesi alla oleviin kommentteihin - vastaan ​​mielelläni.

P.P.S. niille, jotka katsovat videoita mukavammin, olen valmistellut videoversion tästä artikkelista. Ja niille, jotka haluavat kuunnella - alta löydät ääniversion, jonka voit ladata.

Lataa artikkelin AUDIO-versio napsauttamalla

Aleksei Beba.
Projektin "GlavUch" johtaja
Luovan studion "Evolution" johtaja.

Toivotamme teille entistä tyytyväisempiä opiskelijoita!

"En ole koskaan nähnyt yhdenkään yrittäjän aloittavan pienen menestyvän yrityksensä liiketoimintasuunnitelmalla" - Luultavasti, mutta joka tapauksessa artikkeli on erittäin, erittäin mielenkiintoinen ja mikä tärkeintä, hyödyllinen. Hoidan tätä ideaa, mutta en tiedä milloin "toimitus" tulee. Sain ajattelemisen aihetta luettuani sen. Kiitos.

Yksityiskohtaiset ohjeet auttavat sinua suunnittelemaan vieraiden kielten koulun avaamista, selvittämään, mitä sinun tulee ostaa ja mihin joudut kuluttamaan, kuinka paljon rahaa se voi tuoda oma yritys tämän alan opettamisesta ja siitä, mitä sinun tulee ottaa huomioon perustaessasi oman kielellisen koulutuskeskuksen.

Organisatoriset kysymykset tällaisen yrityksen perustamiseen

Vieraiden kielten opetusta voidaan tarjota eri tarkoituksiin ja eri asiakasryhmille. Voit perustaa yrityksen tähän suuntaan syventävien koulutuskurssien muodossa, tutorin luona, vieraiden kielten koulu, koulutuskeskus lapsille, koululaisille, opiskelijoille tai aikuisille. Organisaation organisatorinen ja oikeudellinen muoto riippuu erikoistumisen valinnasta ja suunnitellusta toiminnan laajuudesta.

  1. Rekisteröidy nimellä yksityisyrittäjä;
  2. Ei-valtion luominen oppilaitos tai itsenäinen voittoa tavoittelematon järjestö.

Luvat ja verotaakka

Yksilöllinen opetustoimintaa ei ole luvanvaraista, mutta ei myöskään asiakirjoja valtion standardi koulutuksen päättymisestä ei anneta asiakkaille, eikä lopullista sertifiointia suoriteta. Tämä vaihtoehto sopii paremmin aikuisten opettamiseen kursseilla, heille ei useinkaan ole niin tärkeää saada kielitaitoa vahvistavia papereita, tärkeintä on todellinen kielen taito.

Muiden opettajien palkkaamisessa ei tule ongelmia, uusi koulutusalan lainsäädäntö mahdollistaa yksittäisten yrittäjien palkkaamisen muiden opettajien työhön (yhteensä enintään 15 työntekijää patenttityössä). On vain yksi selvennys: jos yrittäjä työskentelee yksin ja houkuttelee freelancereita, hän ei tarvitse lisenssiä, ja kun hän palkkaa muita opettajia pysyvästi, hänen on hankittava lupa tämän toiminnan harjoittamiseen. Verojärjestelmänä koulutustoimintaa voit valita "" (6 % tuloista tai 15 % tulojen ja kulujen erotuksesta) tai patentin (yksityisyrittäjille).

Jos koulutusta odotetaan valmistuneiden pätevyyden vahvistavien asiakirjojen myöntämisellä, sinun on rekisteröitävä oikeushenkilö (NOU tai ANO) ja hankittava lisenssi opetusministeriön paikalliselta osastolta. Tämän tyyppisessä organisaatiossa asiakas voi koulutuksen päätyttyä saada todistuksen tai todistuksen lisäkoulutus. Mutta lisensointia varten on valmisteltava laaja asiakirjapaketti, joka todistaa pääasiassa tilojen soveltuvuuden luokkien johtamiseen ja laitoksen materiaalisten ja teknisten laitteiden tason, opettajien ammatillisen pätevyyden ja opetussuunnitelmien koostumuksen. Asiakirjapaketti ja lupahakemus käsitellään Rayonossa 2 kuukauden sisällä, lupa on voimassa 5 vuotta, jonka jälkeen se on uusittava.

Tarpeellinen perusta vieraiden kielten opettamiseen

Mitä kielikoulun avaaminen vaatii? Aloitteleva liikemies tarvitsee suoran kielitaidon, opetuksen tai ainakin organisatorisen toiminnan lisäksi muita resursseja oman koulutuskeskuksen perustamiseen.

Yksilöt erottuvat kaikista kursseista vaadittavien vieraiden kielten luettelossa. Henkilökuntaan voi kuulua äidinkielenään puhuvia tai venäjänkielisiä opettajia ja lingvistejä, joilla on tarvittava englannin, saksan, ranskan tai kiinan pätevyys. Oikein valittu opetushenkilöstö on avain oppilaitoksen menestykseen. He menevät hyvän opettajan suosituksesta, ja siksi liikemies pystyy vähentämään asiakkaiden houkuttelemisen kustannuksia suullisesti.

Vaikka päätätkin pitää tunnit itse ja opettaa kaikkia asiakkaita, tarvitset tukihenkilöstön palveluita yrityksen kirjanpitopalveluihin, IT-tukeen, turvallisuuteen, siivoukseen jne. Nämä ei-ydinpalvelut voidaan ulkoistaa ja tehdä sopimuksia asianmukaisia ​​asiantuntijoita tarjoavien erikoisyritysten kanssa.

Tärkeimmät menoerät vieraiden kielten koulun käynnistämisessä

On myös muita liiketoiminnan tarpeita, jotka edellyttävät käynnistysvaiheessa investointeja. Sinun on käytettävä rahaa seuraaviin menoeriin:

  • Tilat (luokkahuone, auditorio, konferenssihuone, toimistotila, pinta-ala 20–50 neliömetriä noin 2 neliömetriä henkilöä kohden) tarvittavalle opiskelijamäärälle ryhmien lukumäärä huomioon ottaen , niiden käyttöaste ja aikataulu. Lupa edellyttää, että tällaiset tilat saavat hygienia- ja epidemiologisen aseman hyväksynnän, palokunta ja muut valvontaviranomaiset (on parempi vuokrata ne rakennuksessa, joka täyttää jo kaikki tarvittavat standardit).
  • Kalusteet ja varusteet luokkahuoneisiin (pöydät tai pöydät, tuolit, taulut tai projektorit, opettajien tietokoneet ja opiskelijoiden tabletit, kaiuttimet ja kuulokkeet, kielipuhelimet).
  • Apuopetusmateriaalit (oppikirjat, lisäkirjallisuus, työkirjat, äänitallenteet ja videot, julisteet ja muut visuaaliset apuvälineet) sekä paperitavarat ja tarvikkeet.

Tärkein aineeton investointi on koulutusohjelma ja metodologiset materiaalit, jotka auttavat rakentamaan kieltenopetusprosessia maksimi vaikutus, suhteessa valittuun yleisöön ja asiakasluokkiin.

Kieltenopetustoiminnan taloudelliset näkökohdat

Liiketoimintasuunnitelma, jossa on suosituksia vieraan kielen koulun avaamisesta, sisältää luettelon välttämättömistä kuluista ja mahdollisista tuloista tämäntyyppisestä toiminnasta. Taloudellinen analyysi kannattaa aloittaa määrittämällä alkupääoman suuruus.

Kuinka paljon rahaa tarvitaan koulutuskielisen keskuksen avaamiseen valmistautumiseen:

  • tai oikeushenkilö - 1000-5000 ruplaa, samoin kuin kulut - vielä 1000-2000 ruplaa kerrallaan.
  • Tilojen vuokra- ja korjauskustannukset riippuvat itse tilojen kunnosta ja pinta-alasta sekä valmiudesta ottaa vastaan ​​opiskelijoita ja mikä tärkeintä, alueesta, sijainnista ja vuokranantajan haluista. Voit maksaa 5-10 tuhatta ruplaa pienelle luokalle tai maksaa ensimmäisen kuukauden vuokraa 50-100 tuhatta ruplaa kokonaisesta tilakompleksista ja käyttää myös useita kymmeniä tuhansia ruplaa sen sijoittamiseen. järjestyksessä.
  • Huonekalujen ja laitteiden hankinta - atk-luokka 5-10 opiskelijalle maksaa noin 100-150 tuhatta ruplaa, mutta selviät vähimmäiskustannuksilla, perushuonekaluilla ja yksinkertaisilla laitteilla 5-10 tuhatta ruplaa kohden. toimisto.
  • Metodologian hankinta opetusmateriaaleja ja käsikirjat - opetuskirjallisuuden sarja voi maksaa 500 ruplasta useisiin tuhansiin ruplaihin jokaiselle opiskelijalle.
  • Kulutustarvikkeet - 1-5 tuhannella ruplalla joudut varastoimaan paperitavarat, paperia, toimistolaitteiden kulutustarvikkeita ja muita pieniä asioita opiskelijoiden kanssa työskentelemiseen.

Kaiken kaikkiaan aloituskustannukset voivat vaihdella 20–40 tuhannesta ruplasta (yhdelle luokkahuoneelle ja yhteensä 10–50 opiskelijalle) 300–500 tuhanteen ruplaan (kun avataan täysimittainen oppilaitos, jossa on useita ryhmiä ja useita erillisiä luokkia) .

Koulutuskeskuksen ylläpidon kustannukset

Kustannukset eivät lopu tähän, koska nykyiseen toimintaan liittyy muita kiinteitä ja muuttuvia kustannuksia:

  • vuokran ja sähkölaskujen maksaminen - 5-10 tuhatta ruplaa 100-150 tuhanteen ruplaan kuukaudessa;
  • palkat ja vähennykset työntekijöille (itsenäiselle ammatinharjoittajalle - vain vähennykset rahastoihin) voivat olla 10-70 tuhatta ruplaa opettajaa kohti, kun otetaan huomioon hänen opetuskuormitus, ryhmän käyttöaste, keskipalkka alueella ja muut tekijät;
  • verot ja kirjanpitopalvelut - 3-5 tuhatta ruplaa kuukaudessa 10-20 tuhanteen ruplaan kuukaudessa;
  • uusien etujen, paperitavaroiden, kulutustarvikkeiden ostaminen - 1-5 tuhatta ruplaa ja jopa 10-15 tuhatta ruplaa;
  • maksu tukihenkilöstön palveluista - 2-3 tuhatta ruplaa. jopa 10-20 tuhatta ruplaa kuukaudessa;
  • mainonta ja sivuston ylläpito - 1-2 tuhatta ruplaa 5-10 tuhanteen ruplaan kuukaudessa.

Kaiken kaikkiaan vieraiden kielten koulun työn ylläpitäminen voi kestää 20–30 tuhatta ruplaa 250–400 tuhatta ruplaa kuukaudessa tai enemmän, riippuen työn laajuudesta ja opettajien lukumäärästä.

Koulutuskeskuksen tulot: mistä rahat tulevat

Näin ollen yrityksen tulisi tuoda rahaa enemmän kuin sen ylläpitoon kuukausittain tarvitaan. Koulutuspalvelujen kustannuksiin vieraat kielet joihin vaikuttavat tietyn kaupungin keskihinnat, opettajien pätevyys ja koulutustaso. Keskimääräiset hinnat ovat seuraavat:

  • ryhmätunnit (5-10 henkilöä tai enemmän) - 1000 - 5000 ruplaa kuukaudessa tai enemmän;
  • yksittäiset oppitunnit (1-2 henkilöä) - 2000 - 10000 ruplaa kuukaudessa.

Tuntia voi olla aikataulun mukaan yksi tai 2-3 viikossa, jotka kestävät 1-2 akateemista tuntia. Kuormitus per opettaja on 10-18 ak. tuntia viikossa, hän pystyy työskentelemään keskimäärin 2-3 ryhmässä ja saman verran yksittäisiä opiskelijoita. Tästä eteenpäin on tarpeen laskea mahdollinen ryhmien lukumäärä ja siksi suunnitella tuloja.

Työskentely itsenäisesti 20-30 opiskelijan kanssa (ryhmissä ja yksilöllisesti), yrittäjä voi saada noin 30-100 tuhatta ruplaa kuukaudessa. Toimenpiteet, kuten työntekijöiden palkkaaminen, tiukemmat aikataulut ja lisää luokkahuoneita, lisäisivät tuloja saman verran uutta opettajaa kohti. Viiden opettajan kanssa ja heidän täyden kuormituksensa mukaisesti voit saada tuloja noin puoli miljoonaa ruplaa kuukaudessa. Mutta silloin koulun on työskenneltävä samanaikaisesti 100-150 opiskelijan kanssa.

Tällaisen kielikeskuksen takaisinmaksuaika vaihtelee 3–12 kuukaudesta, mutta kaikki riippuu alkuinvestoinnin määrästä sekä tulojen ja menojen kuukausittaisesta suhteesta.

Se, onko vieraan kielen koulun avaaminen kannattavaa, riippuu vain siitä, voiko aloitteleva liikemies rekrytoida tarvittavan määrän opiskelijoita, jotta se ei vain saavuttaisi voittoa, vaan myös ansaita voittoa englannin, kiinan tai muiden kielten opettamisesta. Mutta tärkeintä on, pystyykö hän säilyttämään koulutuksen laadun vakaalla tasolla. korkeatasoinen jotta asiakasvirta ei kuivu ympäri vuoden. Tätä varten on mahdollista tarjota Erikoistarjouksia varten kesäleirejä, niille, jotka haluavat valmistautua kokeisiin tai niille, jotka haluavat "kasvata" tietojaan ennen turistimatkaa.

Tässä materiaalissa:

Monet liikemiehet, jotka suunnittelevat oman yrityksen perustamista minimiinvestointi harkitsevat koulutuskeskuksen avaamista, koska koulutuksella on aina kysyntää väestön keskuudessa.

Monet ihmiset haaveilevat työskentelystä itselleen ja oman yrityksen perustamisesta, mutta kaikki eivät päätä. Tämä johtuu usein puutteesta Raha alkusijoituksiin, koska kaikki tietävät sen ilman alkupääoma et pysty toteuttamaan liikeideaasi. Samaan aikaan meidän aikanamme on monia tapoja saada varoja liiketoiminnan kehittämiseen. Nyt rahaa ei tarjota vain yksityinen rahoituslaitokset vaan myös valtio. Suuria tukimääriä ei tietenkään kannata odottaa, mutta tukien muodossa tarjottavaa voidaan pitää varsin kelvollisena summana oman yrityksen perustamiseen. Tärkeintä on käyttää rahaa viisaasti ja toteuttaa todella hyvä liiketoimintasuunnitelma koulutuskeskukselle.

Jos Venäjän kansalainen aikoo avata oman yrityksen pienellä alkusijoituksella, voit kokeilla itseäsi koulutusalalla. Samaan aikaan oman koulutuskeskuksen avaamiseksi ei tarvitse edes olla kokenut opettaja. Useimmiten kaiken työn tekevät yrittäjän palkkaamat ammattilaiset, ja liikemies itse päättää vain organisatorisista asioista, tekee yksinkertaista kirjanpitotyötä ja voi olla ylläpitäjä säästääkseen palkoissa.

Huone ja kalusteet

Koulutuskeskuksen osalta ei tarvitse ajatella monimutkaisten laitteiden, myytävien tuotteiden ja niin edelleen ostamista. Täällä myydään osaamista, joten koulutuskeskuksen liiketoimintasuunnitelman tärkein asia tulee olla kokeneen henkilöstön valinta. Mutta tämän lisäksi opiskelijoille on tarjottava myös hyvä ympäristö, jossa on mukava opiskella. Tätä varten sinun on ostettava korkealaatuiset ja modernit huonekalut luokkiin.

Älä unohda tarvetta riittävälle määrälle vapaata tilaa. Koulutuskeskuksen tilojen tulisi koostua useista huoneista, joten vuokrasta tulee merkittävä kuluerä.

Kaikille tulijoille tarkoitettu koulutuskeskus koostuu pääsääntöisesti tiloista, kuten vastaanottohuoneesta, jossa sijoitetaan järjestelmänvalvojan työpöytä ja odotushuone pehmustetuilla kalusteilla, useista koulutustiloista riippuen siitä, kuinka monta ryhmää on tarkoitus rekrytoida, kuten sekä työntekijöiden lepohuone, joka korvaa opettajan huoneen, ja kylpyhuone.

Nämä ovat tärkeimmät tilat, joita ilman on vaikea tehdä. Myös lisäluokkahuoneita voidaan tarvita, vaikka täällä kaikki riippuu vain oppilaitoksen tyypistä. Esimerkiksi, jos tilaa on tarpeeksi, on suositeltavaa varustaa lisäksi pukuhuone. Tämä on erittäin tärkeää kylmänä vuodenaikana.

Koulutuskeskuksen sijainnin kannalta liikenneyhteydet ja kehittynyt infrastruktuuri ovat tärkeitä. Koulutuskeskus on mahdollista avata asuinalueelle, mutta on tärkeää, että se on helposti löydettävissä. On epätodennäköistä, että ihmiset etsivät pitkään taloa, jossa luokat pidetään, varsinkin jos se sijaitsee vieraalla alueella. On parasta etsiä lähellä oleva huone, jossa on pysähdys, ja piirtää pieni kartta verkkosivustollesi ja käyntikortteihin.

Henkilökunta ja koulutusohjelma

Koulutuskeskusta avattaessa, riippumatta suunnasta, tärkein edellytys on korkeasti koulutettu henkilökunta. Jos liikemiehellä on tuttuja, jotka ovat opettajia, tämä on hienoa, koska voit kutsua heidät töihin. todella löytää hyviä opettajia ei vaikea. Loppujen lopuksi he ovat valmiita osa-aikatyöhön, koska asiantuntijoiden palkat ovat valitettavasti melko alhaiset.

Koulutuskeskukselle tulee kysyntää, jos se tarjoaa asiakkailleen erityisen koulutusohjelman. Sitä voidaan kehittää yhdessä kokeneiden ammattilaisten kanssa. On tärkeää, että koulutuskeskus on erilainen kuin muiden tämäntyyppisten laitosten tarjoama. Tämä on ainoa tapa voittaa kilpailu.

Asiakirjat yrityksen perustamiseen

Koulutuskeskus on yritys, joka ei vaadi merkittäviä investointeja, mutta jotta työ olisi laillista, kaikki paperit on laadittava oikein.

Lisäksi ihmisten kouluttamisessa lisätoimiluvat, jotka myönnetään oppilaitoksille voidakseen tarjota tämäntyyppisiä palveluja, voivat olla suuressa roolissa.

Mutta ensin yrittäjän on rekisteröidyttävä yksityisyrittäjäksi. Tämä on välttämätöntä Venäjän federaation virallisen liiketoiminnan harjoittamiseksi. Lisäksi on valittava sopiva verotusjärjestelmä, joka tässä tapauksessa voi olla PSN. On tärkeää, että työntekijöiden määrä ei tässä tapauksessa ylitä 15 henkilöä. Lisäksi yrittäjän tulee käydä läpi rekisteröintimenettely Eläkekassassa ja ryhtyä virallisesti työnantajaksi.

Koulutuspalvelujen tarjoamisen luvan saamiseksi sinun on laadittava suuri paketti papereita. Tämä sisältää koulutuskeskuksen ohjelman, tiedot henkilöstöstä ja heidän pätevyydestään, tiedot tiloista, käytetyistä laitteista. Koulutuskeskuksessa tulee olla koulutuskirjallisuutta oikea määrä. Millaista materiaalia koulutukseen tullaan käyttämään, se näkyy myös luvanhankintatiedoissa. Ilman lupia oppilaitos ei saa työskennellä eikä se voi antaa voimassa olevia kurssitodistuksia.

Mutta samaan aikaan on syytä huomata, että kaikki koulutuskeskuksensa avaavat yrittäjät eivät välitä lisenssistä. Jos henkilö haluaa saada tietoa, ei tutkintotodistusta, lisenssi ei häntä juurikaan häiritse. Mutta saatua todistusta ei oteta huomioon virallisella tasolla.

Ravintolan mainonta

Jos haluat oppia koulutuskeskuksesta, sinun on puhuttava siitä. Tehokkaita tapoja mainostaa yritystäsi on monia, mutta koulutuskeskukselle määrä ei ratkaise, vaan yleisön laatu, joten kaikki markkinointiliikkeet eivät sovi tänne.

Yksi kaikista suosittuja lajeja Mainonta asiakkaiden houkuttelemiseksi katsotaan sivusi luomiseksi sosiaalisiin verkostoihin. Täältä löydät monia ihmisiä, jotka ovat kiinnostuneita tällaisesta tiedosta. Lisäksi tällä tavalla mainonta on niiden ihmisten saatavilla, joilla on mahdollisuus opiskella uudessa keskustassa, eli niille, jotka asuvat lähellä.

Voit tulostaa mainoksia ja ripustaa ne pylväisiin. Se on hyvä ja tehokas menetelmä, mutta vaatii rahaa, toisin kuin tiedon levittäminen Internetissä. Pääasia on saada ensimmäinen luokka ja sen jälkeen milloin korkealaatuinen Keskuksessa oppiminen tulee yhdelle ihmisryhmälle tunnetuksi, suosio alkaa kasvaa nopeasti.

Oppimiskeskus on hyvä tapa Aloita oma yritys pienellä investoinnilla. Ensimmäisessä vaiheessa 10 tuhatta dollaria riittää, mikä maksaa nopeasti.

Tilaa liiketoimintasuunnitelma

ei väliä Auto Korut ja asusteet Hotellit Lasten franchising Kotitalous Verkkokaupat IT ja Internet Kahvilat ja ravintolat Halvat franchising Kengät Koulutus ja koulutus Vaatteet Virkistys ja viihde Catering Lahjat Tuotanto Muut Jälleenmyynti Urheilu, terveys ja kauneus Rakentaminen Taloustavarat Terveystuotteet Yrityspalvelut (b2b) Julkiset palvelut Rahoituspalvelut

Investoinnit: Investoinnit 2 200 000 - 5 000 000 ₽

Ensimmäinen ja ainoa henkilökohtainen suojapalvelu Venäjällä saatavilla älypuhelimeesi. Personal Security ARMADA Tapasimme Armada.Vip:n osaomistajan Alexander Alievin kanssa selvittääksemme, miksi henkivartijan kutsuminen tunnissa on tärkeää, missä tilanteissa sitä voi tarvita ja miten tällaisten palveluiden markkinat kehittyvät Venäjällä. Miksi päätit aloittaa liiketoiminnan...

Investoinnit: Investoinnit 1 500 000 - 2 000 000 ₽

Puheviestinnän koulujen liittovaltion verkosto "The Power of the Word Kids" on 5–16-vuotiaille lapsille ja nuorille suunnattu koulutusprojekti, jonka tavoitteena on kehittää kaunopuheisuutta, kommunikaatiota, päästä eroon julkisen puhumisen pelosta ja pelko tulla kuulluksi. Menestyvän uran ja henkilökohtaisten suhteiden rakentaminen edellyttää, että pystyt neuvottelemaan, vakuuttamaan ja ilmaisemaan ajatuksesi selkeästi. Olemme luoneet täydellisen järjestelmän...

Investoinnit: Investoinnit 1 490 000 - 3 490 000 ₽

Bestway Auto Service Network on kori- ja lukkoseppäkorjaamoverkosto, joka perustettiin marraskuussa 2014. Faktat: 4 vuoden ajan olemme avanneet 14 asemaa 8 Venäjän alueella - Nižni Novgorodissa, Kazanissa, Rostovissa Donin ääressä, Krasnodarissa, Ivanovossa, Jaroslavlissa, Vladimirissa ja Dzeržinskissä. Vuonna 2017 konsernin kassaliikevaihto oli 211 miljoonaa ruplaa. Vuonna 2018…

Investoinnit: Investoinnit 8 900 000 - 12 900 000 ₽

Keskihintasegmentin suositun brändin eksklusiivinen edustaja, jolla on Euroopassa yli 140 omaa myymälää. Venäjän ensimmäisen eurooppalaisen muotoisen sisustus-, tekstiilien ja astioiden franchising-myymälä. Ilmainen lupaava markkinarako yrityksille kaupungissasi Franchising-kuvaus HOMMY on ensimmäinen eurooppalaistyylinen sisustus-, tekstiili- ja astiastokaupan franchising Venäjällä: sopeutuminen mentaliteettiin ja…

Investoinnit: Investoinnit 28 000 000 - 50 000 000 ₽

Zamania on perhepuisto aktiivinen lepo. Se yhdistää useita aktiivisia pelielementtejä yhteen konseptiin: trampoliinialueet, labyrintit, värikkäät verkot, köysipuisto, benji-ajelu, peikot, jalkapallokenttä, hiekkalaatikko, letkut ja erityisesti lapsille varattu alue, huoneet syntymäpäiville ja mestarikurssit, perhekahvila jne. Zamania on… Seikkailuja säällä kuin säällä Epätavallisin ja mielenkiintoisin…

Investoinnit: Investoinnit 200 000 ₽

The Global Wedding on häätoimisto, joka on tarjonnut hääpalveluita Pietarissa vuodesta 2009 ja ulkomailla vuodesta 2014. Vuonna 2017 avattiin edustusto Moskovaan. Toimiston asiakkaita ovat pariskunnat, jotka haluavat järjestää valoisat, ikimuistoiset häät. He arvostavat aikaansa, eivät useinkaan voi olla fyysisesti läsnä hääkaupungissa, ja he ...

Investoinnit: Investoinnit 3 000 000 - 3 500 000 ₽

International Language School on kielikoulu englannin, ranskan, saksan, espanjan, italian ja Kiinalainen syvällä systematisoidulla koulutuksella, jossa jokaisella iällä ja tasolla on oma ohjelmansa. ILS on myös lastenkerhojen verkosto vieraiden kielten varhaiseen oppimiseen lapsille (2-vuotiaasta alkaen). ILS on franchising-haltijoille mahdollisuus tulla koulutukseen ja…

Investoinnit: Investoinnit 1 300 000 ₽

NALEVO Miesten hiustenleikkaukset -brändi on osa Konstantin Suntsovin vuonna 2007 perustamaa BEAUTEAM-yritysryhmää. Tällä hetkellä Beauty Holdingissamme: 6 tuotemerkkiä, yli 120 avoimet salongit joista 30 % omistaa. Verkoston suurin tuotemerkki on Venäjän ja IVY-maiden suurin talouden kampaamoketju "Pryadki v Pryadok" (50 kaupunkia ja yli 85 kampaamoa). Miten se luotiin...

Investoinnit: Investoinnit 110 000 ₽

Suojelustyöntekijöiden liitto on viimeiset 12 vuotta tarjonnut hoitopalveluita vanhuksille, sairaille ja vajaakuntoisille sekä vammaisille. Hoito voidaan järjestää sekä tunti- että vuorokauden ympäri asiakkaan tarpeiden mukaan. Yrityksen palveluksessa on vastuulliset ja kunnolliset työntekijät, joilla on pätevyys ja kokemusta tarvitsevien potilaiden hoidosta. Ne kaikki…

Investoinnit: Investoinnit 1 000 000 - 3 000 000 ₽

DH School of Design on yksi johtavista nykyaikaiset koulut suunnittelu Pietarissa ja Venäjällä. Koulu tarjoaa aikuisille koulutusta seuraavilla aloilla: "Sisustussuunnittelu", "Graafinen suunnittelu", "Muotisuunnittelu", "Maisemasuunnittelu". Ensinnäkin nämä ovat ammatillisia koulutusohjelmia, joissa opiskelijat hankkivat kahden vuoden aikana tiedot ja taidot, joita tarvitaan menestyksekkään uran aloittamiseen uudessa…

Investoinnit: Investoinnit 220 000 - 520 000 ₽

Investoinnit: Investoinnit 10 000 000 - 15 000 000 ₽

Vuonna 2018 ADAMAS viettää 25 vuotta yrityksen perustamisesta. Nykyään se on yli 200 koruliikkeen verkosto ja oma tuotantolaitos Moskovassa. Koruvalikoiman leveys sisältää yli 30 000 tuotetta ja se täyttää jokaisen ostajan tarpeet paitsi Venäjällä myös IVY-maissa. Monet ainutlaatuiset teknologiat tuotteiden valmistukseen ...