አትራፊ የብድር ስምምነት SP ከህጋዊ አካል. በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች እና በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች መካከል ከወለድ ነፃ ብድር, ገንዘቦች ወደ የአሁኑ መለያ ይተላለፋሉ, ምን የግብር እዳዎች ይነሳሉ.

ምንም እንኳን ተበዳሪው ቀድሞውኑ ብድሩን በራሱ ለመጣል ሙሉ መብት አለው. አበዳሪው ተበዳሪው ብድሩን ለሶስተኛ ወገን እንዲከፍል ከፈለገ, ከዚያም ማመልከት አስፈላጊ ነው በዚህ ቅጽበትበንግድ ብድር ስምምነት. አለበለዚያ አበዳሪው ዕዳውን ለሌላ ሰው ለማስተላለፍ የሚያስፈልገው መስፈርት ሕገ-ወጥ ይሆናል. በጣም አስፈላጊው ነገር ውሉ የተጀመረበት ጊዜ ነው - በተለይም በብድሩ መጠን ላይ ወለድ ከተጠራቀመ። ኮንትራቱ ተቀባይነት ያለው ተብሎ የሚወሰደው የተስማማው መጠን ከተሰጠበት ጊዜ ጀምሮ ብቻ ነው። እና ከዚያ ጊዜ ጀምሮ ብቻ ወለድ መጨመር መጀመር ይቻላል. የግብር አንድምታ በታክስ ህግ መሰረት, ግብር የመክፈል ግዴታ በምንም መልኩ የተለያዩ አይነት ድርጅቶችን (የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች, ኤልኤልሲዎች ወይም ሌሎች) መብቶቻቸውን የመጠቀም ችሎታ ላይ ተጽእኖ አያመጣም. ለዚህም ነው ተበዳሪው ግብር ከፋይ ሊሆን የሚችለው.

ብድር ከ ooo ip

ትኩረት

እንዲሁም በማርች 11, 2014 ቁጥር 3210-ዩ የሩስያ ፌደሬሽን ማዕከላዊ ባንክ መመሪያ መሰረት ኩባንያዎች በእጃቸው ላይ ጥቅም ላይ ከዋሉት የገንዘብ ቀሪ ወሰኖች በላይ የተፈጠሩትን ሁሉንም ጥሬ ገንዘቦች ወደ የባንክ ተቋም ማስተላለፍ አለባቸው. በውጤቱም, ኩባንያው በጥሬ ገንዘብ ጠረጴዛው ላይ የተቀበለውን ዕዳ መጠን ወደ ባንክ ሂሳብ ማስተላለፍ አለበት. ተበዳሪው-ኩባንያው ከወለድ ነፃ ብድሮችን ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በ 2 መንገዶች መመለስ አለበት ።

• በባንክ ተቋም ውስጥ ወደ ነጋዴ መለያ ገንዘብ በማስተላለፍ;
• ወይም በአይፒ ኩባንያው የጥሬ ገንዘብ ጠረጴዛ ላይ ጥሬ ገንዘብ ያስረክቡ.

በኋለኛው ጉዳይ፣ የተበደሩ ገንዘቦችን በሚሰጡበት ጊዜ፣ የወጪ የገንዘብ ማዘዣ (ረ.

ቁጥር KO-2). ብቸኛ ባለቤቶች እና ኤልኤልሲዎች: ያለ ወለድ እናደርጋለን ለድርጅቶች በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ እና በህጋዊ አካል-ኤልኤልሲ መካከል ከወለድ ነፃ ብድሮች ቢወስዱ የበለጠ ትርፋማ ነው, ምክንያቱም በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ ኩባንያዎች በዚህ ተጨማሪ ገቢ ላይ ቀረጥ አይከፍሉም.

አይፒ ከወለድ ነፃ የሆነ ብድር LLC (ልዩነቶች) ሰጥቷል

የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ);

• የብድር አቅርቦት ለተጨማሪ እሴት ታክስ (በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 149 ንኡስ አንቀጽ 15 አንቀጽ 3) አይገዛም.

ስለዚህ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪው የግብር ዓይነትም ሆነ የግብይቱ ነገር የታክስ ውጤቶች አለመኖር ላይ ተጽዕኖ አያሳድርም። አስፈላጊ! ብድሩ ከተቀበሉት ክሬዲቶች ወይም ብድሮች ገቢ ከሆነ ፣ለደረሰኝ በወለድ መልክ የሚወጡት ወጭዎች የማይሠሩ ተብለው አይመደቡም እና የገቢ ታክስን የታክስ መሠረት በአንቀጽ በተደነገገው መሠረት ይቀንሳሉ ። 269 ​​የሩስያ ፌደሬሽን የግብር ኮድ, በአንቀጽ 1 አንቀጽ 1 ላይ ከተሰጡት መመዘኛዎች ጋር አለመጣጣም ምክንያት. 252 የሩስያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ (የካቲት 28 ቀን 2005 እ.ኤ.አ. የካቲት 28 ቀን 2005 እ.ኤ.አ. 20-12 / 12463 ለሞስኮ ከተማ የፌደራል ታክስ አገልግሎት ቢሮ ደብዳቤ). ህጋዊው አካል ከግብር ውጤቶች ነፃ ነው? አብዛኛውን ጊዜ ተበዳሪው ሰው ንብረቱ መመለስ ስላለበት ከወለድ ነፃ የሆነን ጨምሮ ከብድሩ አይጠቀምም።

በኤልኤልሲ እና በአይፒ መካከል የብድር ስምምነት ናሙና

• 1 ከወለድ ነፃ የሆነ ብድር በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ እና ድርጅት መካከል - ፍቺ
• 2 የአንድ ነጋዴ ግብር
• 3 ከወለድ ነፃ ብድሮች - አስፈላጊ ሰነዶች

• 4 IP እና LLC: ያለ ወለድ ያድርጉ
• 5 ውል መሳል - ዋናዎቹ ልዩነቶች
• 6 የውል ስምምነቶችን መጣስ - ቅጣቶች

በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ እና ድርጅት መካከል ከወለድ ነፃ የሆነ ብድር - ፍቺ በ Art. 809 የሩስያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ, ብድር ከወለድ ነፃ እንደሆነ ይቆጠራል.

• ኮንትራቱ በግለሰብ (IP) እና በሕጋዊ አካል (LLC) መካከል የተፈረመው ከ 50 ጋር እኩል ነው ዝቅተኛ ልኬቶችደመወዝ (ዝቅተኛ ደመወዝ) እንደ ከፍተኛ;
• በውሉ ውስጥ ከሆነ እንደዚህ ያለ ግለሰብ - አንድ ሥራ ፈጣሪ ገንዘብ አይቀበልም, ነገር ግን አንዳንድ ነገሮችን.

በዚህ ምክንያት አበዳሪው ወይም ተበዳሪው ለንግድ ጥቅም ካልተጠቀመባቸው የተበደሩ ገንዘቦች ከወለድ ነፃ እንደሆኑ ይቆጠራሉ።

ብድር አይ.ፒ

ብዙውን ጊዜ በሰነዱ ውስጥ ያለው መረጃ በጣም ጠቃሚ እና ጠቃሚ ስለሆነ. ብዙውን ጊዜ የይዘቱን ይፋ ማድረግ የሚቻለው በአንድ ጉዳይ ላይ ብቻ ነው - ክስ በሚነሳበት ጊዜ። ነገር ግን በዚህ ጉዳይ ላይ እንኳን, በሂደቱ ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች - ዳኞች, ጠበቆች - ሁሉንም ነጥቦች እንዲያነቡ መፍቀድ የሚፈለግ ነው.

መረጃ

የዚህ ዓይነቱ የሞዴል ስምምነቶች ብዙውን ጊዜ የተለያዩ አለመግባባቶችን የመፍታት ሂደትን ይደነግጋሉ። የተለያዩ አለመግባባቶችን በድርድር እንዲፈቱ የሚያስገድድ አንቀጽ አለ። እንደ ውጤታቸው, መግባባት ካልተገኘ, በፍርድ ቤት በኩል መፈለግ አስፈላጊ ነው.

ውሉ የሚቋረጥበትን ሁኔታ ማመልከት አስፈላጊ ነው.

ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ከወለድ እና ከወለድ ነፃ የብድር ስምምነት-ዋና ዋና ባህሪያት

መዘግየቶች በሚፈጠሩበት ጊዜ ተጨማሪ ክፍያዎች ሙሉ በሙሉ በእሱ ላይ ስለሚመሰረቱ ተበዳሪው ለዚህ የውሉ አንቀጽ ከፍተኛ ትኩረት መስጠት አለበት። ማንም ሰው የማይድንበት ክስተት. ከአቅም በላይ የሆኑ የግዳጅ ሁኔታዎች ከዚህ በታች ተዘርዝረዋል። እንደነዚህ ያሉ ሁኔታዎች ሁሉም ክስተቶች ናቸው, ይህ ክስተት የውሉን ውል ለማሟላት የማይፈቅዱ የማይታለፉ እንቅፋቶችን ይፈጥራል.

እነዚህ ክስተቶች ብዙውን ጊዜ የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• እሳቶች;
• የተፈጥሮ አደጋዎች (ሱናሚዎች, የመሬት መንቀጥቀጥ, ወዘተ);
• ድብድብ;
• የሽብር ጥቃቶች.

የደንበኛው የኪሳራ ድንገተኛ ክስተት ከአቅም በላይ በሆኑ ሁኔታዎች ላይ አይተገበርም እና የውሉን ውሎች ከመፈጸም ነፃ አይሆንም። ሚስጥራዊነት እኩል አስፈላጊ ክፍል ነው. በየትኞቹ ጉዳዮች ላይ የሶስተኛ ወገኖችን የውል ስምምነቶችን ማወቅ እንደሚቻል ይደነግጋል, በየትኞቹ ጉዳዮች ላይ አይደለም.

በኤልኤልሲ እና በአይፒ መካከል የብድር ስምምነት

በ LLC እና በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ መካከል ባለው የብድር ስምምነት ምክንያት በአበዳሪው የተቀበለው ወለድ ተጨማሪ እሴት ታክስ አይከፈልበትም። ይህ የሆነበት ምክንያት: ነገር ግን በወለድ ተመን ስምምነት መሰረት የተቀበለው ወለድ የአገልግሎቶች ዋጋ መሆኑን ማወቅ በጣም አስፈላጊ ነው. እናም ኩባንያው ብድር እየሰጠ ነው። ያለመሳካትበልዩ ማህተም ወይም "ያለተጨማሪ እሴት ታክስ" የተፃፈ ደረሰኝ መስጠት አለበት።

በኤልኤልሲ እና በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ መካከል ያለው የናሙና የብድር ስምምነት በኤልኤልሲ እና በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ መካከል ያለ ከወለድ ነፃ የሆነ (ወይም ከወለድ ነፃ) የብድር ስምምነት ከሌሎች ተመሳሳይ ሰነዶች የተወሰነ ልዩነት አለው፣ ይህም በቀጥታ በአይነቱ ላይ የተመሰረተ ነው። ግን ደግሞ አለ ብዙ ቁጥር ያለውየተለያዩ ዓይነቶች ተመሳሳይነት። ሁለቱም ከወለድ አወጣጥ እና ከወለድ ነፃ በሆነ የብድር ስምምነት ውስጥ "የስምምነቱ ርዕሰ ጉዳይ" የሚባል አንቀጽ አለ.

ዛሬ በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ እና በኤልኤልሲ መካከል የብድር ስምምነት ማዘጋጀት በጣም የተለመደ ነው. የዚህ ዓይነቱ ሰነዶች ሁለት ዓይነት ናቸው - እንደ ብድር ዓይነት. ያጋጥማል:

• መቶኛ;
• ከወለድ ነፃ.

አብዛኛዎቹ ኮንትራቶች ለሁለቱም የውል ዓይነቶች ተፈጻሚ ይሆናሉ፡-

• ግዴታዎችን የማሟያ መንገዶችን ሙሉ በሙሉ ለመሸፈን በሚሰበሰብበት ጊዜ አስፈላጊ ነው;
• ጽሑፉ አበዳሪው የተበደረውን ገንዘብ ማስተላለፍ ያለበትን ሌላ ሰው ለማመልከት መብት የሚሰጥ ማስታወሻ ይጠይቃል ።
• ጽሁፉ ከጉልበት በላይ የሆኑትን ነገሮች ሁሉ መዘርዘር አለበት;
• የተዋቀረው ስምምነት የሚሰራው በውስጡ የተጠቀሰውን መጠን ለተበዳሪው ከተላለፈበት ጊዜ ጀምሮ ብቻ ነው ።

የዚህ የማንኛውም ዓይነት ስምምነት አስፈላጊ ገጽታ በፍትሐ ብሔር ሕግ ልዩነቶች ምክንያት የብድር ትክክለኛ ደረሰኝ ትክክለኛው የባለቤትነት መብት ማለት አይደለም.

በኤልኤልሲ እና በአይ ፒ መካከል ወለድ የሚሸከም ብድር

ይህ ማለት ሲገለጽ ማለት ነው የግብር መሠረትየገቢ ግብር በሚከተለው መልክ ገቢን አያካትትም።

• በብድር ስምምነት የተቀበለው ገንዘብ ወይም ንብረት (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 10 አንቀጽ 1 አንቀጽ 251 አንቀጽ 10 አንቀጽ 1 አንቀጽ 251);
• ለተበዳሪ ገንዘቦች ጥቅም ላይ በሚውል ወለድ ላይ ቁጠባ ቁሳዊ ጥቅም (የሩሲያ ፌዴሬሽን ጠቅላይ ሽምግልና ፍርድ ቤት ፕሬዚዲየም ውሳኔ እ.ኤ.አ. 03.08.2004 ቁጥር 3009/04).

የግብር መዘዝ አለመኖርን የሚመለከቱ እንደዚህ ያሉ ድንጋጌዎች በአሁኑ ጊዜ በማያሻማ ሁኔታ ሊተረጎሙ እንደማይችሉ መረዳት አስፈላጊ ነው ፣ ምክንያቱም በማንኛውም ሁኔታ-

• የግብር ከፋዩ የግብር ጥቅማ ጥቅሞችን (እ.ኤ.አ. ጥቅምት 12 ቀን 2006 እ.ኤ.አ. ቁጥር 53) የሩስያ ፌዴሬሽን የጠቅላይ ሽምግልና ፍርድ ቤት ፕሌም ውሳኔ ውሳኔ;
• የታክስ ባለሥልጣኑ አንድ ሰው ትክክለኛ ያልሆነ የታክስ ጥቅም ማግኘቱን ማረጋገጥ አለበት (ፍቺ ጠቅላይ ፍርድቤት RF በየካቲት 10 ቀን 2016 ቁጥር 301-KG15-19116).

ከዚህም በላይ የሩሲያ ፋይናንስ ሚኒስቴር በግንቦት 25 ቀን 2015 ቁጥር 03-01-18 / 29936 በተጻፈ ደብዳቤ የአንቀጽ አተገባበርን ያመለክታል.

ብዙውን ጊዜ የሚከተሉትን መረጃዎች የያዙ ንዑስ አንቀጾችን ያካትታል፡-

• የተበደረው የገንዘብ መጠን;
• ገንዘቡ የተሰጠበት ምንዛሬ;
• የተቀበለውን ብድር የመክፈል መልክ (ጥሬ ገንዘብ, ጥሬ ገንዘብ, በከፊል ወይም በአንድ ጊዜ);
• የብድር ዓይነት - የታለመ ወይም ሌላ.

ሁለተኛው አንቀጽ ዘወትር የሚያመለክተው የውሉ ተዋዋይ ወገኖች መብትና ግዴታዎች ነው። በጣም አስፈላጊ ነጥቦች:

• ቀደም ብሎ የመመለስ እድል - ለዚህ ቅጣቶች ወይም ቅጣቶች ተከሷል;
• ገንዘቦች በአበዳሪው ወደ ተበዳሪው መቼ እና እንዴት እንደሚተላለፉ.

ሦስተኛው ክፍል የተጋጭ አካላትን የኃላፊነት ድንበሮች ያመለክታል - በዚህ ጊዜ ቅጣቶች እና ቅጣቶች ይከሰሳሉ. እንዲሁም የእነዚህን ክፍያዎች መጠን ለማስላት ዘዴን, እንዲሁም የተመካበትን ምክንያቶች ይወስናል.

ማንኛውም ንግድ የማያቋርጥ የፋይናንስ ኢንቬስት ማድረግን ይጠይቃል, አለበለዚያ ማሽቆልቆል እና ኪሳራዎች ሩቅ አይደሉም. እና ቀድሞውኑ በጅማሬ, ከተመዘገቡበት ጊዜ ጀምሮ ህጋዊ ሁኔታ, የመጀመሪያውን ወጪ እና ኢንቨስትመንትን አያስወግዱ. የመነሻ ካፒታል ወይም የጓደኞች እርዳታ ካለዎት ጥሩ ነው. እና ነፃ ገንዘቦች ለሌላቸውስ ምን ማለት ይቻላል ፣ ግን ለእነሱ ፍላጎት አለ?

የባንክ ብድር ለአነስተኛ ንግድ ልማት በጣም ማራኪ ከሆኑ መሳሪያዎች አንዱ ነው. ገንዘቦችን በፍጥነት መቀበል ሥራ ፈጣሪዎች ለሚከሰቱ ችግሮች ፈጣን እና ውጤታማ ምላሽ እንዲሰጡ ይረዳል። አሁን ያሉት ሀሳቦች የተነደፉት ለ የተለያዩ ፍላጎቶች- የኩባንያው ልማት፣ የሥራ ካፒታል መሙላት፣ የሸቀጦች ወይም የማምረቻ ቦታዎችን ማስፋፋት፣ አዳዲስ ሥራዎችን የሚሠሩ መሣሪያዎች፣ ወዘተ... በአሁኑ ጊዜ እያንዳንዱ ባንክ ለአነስተኛና መካከለኛ ንግዶች የተለያዩ የብድር ምርቶችን ያቀርባል።

ብድር ለማግኘት ማመልከቻ በሚያስቡበት ጊዜ ባንኮች የሥራ ፈጣሪውን ወርሃዊ ገቢ ግምት ውስጥ ያስገባሉ (የአሁኑ እና የታቀደ) ፣ የኢንዱስትሪውን አደጋዎች እና ተስፋዎች ይተንትኑ ። ብድር መስጠትን የሚደግፍ ዋናው እና ወሳኝ ገጽታ የደንበኛው መፍትሄ ነው. ብዙውን ጊዜ አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የገበያ ግንኙነት ርዕሰ ጉዳይ ሁለት ሁኔታዎች አሉት - ሠራተኛ እና የንግድ ሥራ ባለቤት። ይህ ድርብነት ለተበዳሪው የተወሰኑ ጥቅሞችን ይሰጣል ፣ ግን ወደ አሉታዊ ውጤቶችም ሊያመራ ይችላል።

ዋና ተጽዕኖ ፈጣሪዎች

ልምምድ እንደሚያሳየው ባንኮች የመስራት አቅም እና የመፍታት ማስረጃ ላላቸው ሰራተኞች ብድር ለመስጠት የበለጠ ፈቃደኞች ናቸው። በዚህ ሁኔታ መሰረታዊ ደመወዝ እንደ ገቢ ብቻ ሳይሆን ተጨማሪ የገቢ ምንጮች (ንብረት ኪራይ, ጡረታ / አበል, የተቀማጭ ገንዘብ ወለድ) እና የትርፍ ሰዓት ሥራ. እንደ ማረጋገጫ, የተቀመጡትን ሰነዶች - የገቢ መግለጫዎች, የኪራይ ውል, የስራ መጽሐፍ ማቅረብ በቂ ነው.

ሥራ ፈጣሪ ከሆንክ የመፍታትን ደረጃ ለመገምገም በጣም ከባድ ነው። ለምሳሌ ከፋይናንሺያል እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች ዋናው ገቢ በመግለጫዎች ፣በገቢዎች/ወጪዎች መጽሐፍ ወይም በሂሳብ አያያዝ ሪፖርቶች ሊረጋገጥ ይችላል። ግን ለወደፊቱ የተወሰኑ አሃዞችን ማቅረብ ከፈለጉ እና ንግዱ ከባዶ ከተከፈተ ምን ማድረግ ይጠበቅብዎታል? በዚህ ጉዳይ ላይ የብድር ተቋማት ሥራ አስኪያጁ ልዩ ሁኔታዎችን ከግምት ውስጥ ማስገባት ያለበትን የንግድ ሥራ እቅድ እንዲጽፉ ይጠይቃሉ የሩሲያ እውነታዎችእንዲሁም የተበደሩ ገንዘቦች ምን ጥቅም ላይ እንደሚውሉ እና ከየትኞቹ ምንጮች እንደሚሸፈኑ በዝርዝር ያብራሩ.

የንግድ ብድር ዓይነቶች

ፈቃድ ለማግኘት እና ብድር ለማግኘት በፍጥነት ለማመልከት፣ ምን ዓይነት የብድር ዓይነቶች እንዳሉ እና እንዴት እንደሚለያዩ እንወቅ።

ለስራ ፈጣሪዎች የሚገኙ ብድሮች፡-

1. ብድር ይግለጹ- ለማውጣት በጣም ቀላል የሆነው አነስተኛ የሰነድ ፓኬጅ ያስፈልጋል-ፓስፖርት እና የአሽከርካሪ ወይም የጡረታ ሰርተፍኬት። የወለድ ተመኖች ፣ በእርግጥ ፣ በተፈጥሮ አደጋዎች ምክንያት “ንክሻ” ፣ መጠኖቹ ትንሽ ናቸው (በ 100,000 ሩብልስ ውስጥ) እና የወጪ ዓላማዎች በጣም የተገደቡ ናቸው። ትንሽ ጊዜ ለሌላቸው እና ሌሎች አማራጮች ለማይገኙ ተስማሚ።
2. የሸማቾች ብድር- ለማንኛውም ዓላማ የተሰጠ, ቢሆንም, የንግድ ሐሳቦች በዚህ ዝርዝር ውስጥ አልተካተቱም. ለመውሰድ ካሰቡ የሸማቾች ብድርእንደ ግለሰብ, ለኩባንያው ልማት ገንዘብ እንደሚያስገቡ እንኳን አይናገሩ. አለበለዚያ ውድቅ ይደረጋሉ. ተጨማሪ ደጋፊ ሰነዶችን ማቅረብ ይጠበቅበታል, ነገር ግን ይህ በተራው, ብዙ መጠን እና ለረጅም ጊዜ ለመበደር እድል ይሰጣል, እና የወለድ መጠኑ ከቀዳሚው ስሪት በእጅጉ ያነሰ ነው. ባንኮች ቅልጥፍናን እና ትክክለኛ የሥራ ስምሪት እውነታን ለመፈተሽ ዝግጁ ይሁኑ - ለምሳሌ ሥራን በመደወል ። በተጨማሪም, ደንበኛው እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት ከተመዘገበ, ለመደበቅ በጣም አስቸጋሪ ይሆናል. በዚህ ሁኔታ, ዋስትና ሰጪ ብዙውን ጊዜ ያስፈልጋል, እና ከ 500,000 ሩብልስ በላይ ለሆኑት, አሁን ባለው ንብረት ላይ መያዣ ያስፈልጋል. በአንዳንድ የብድር ተቋማት የፍጆታ ፕሮግራሞችን በሚመዘግቡበት ጊዜ የውሉ ውሎች ለሥራ ፈጣሪዎች የተበደሩ ገንዘቦችን መስጠት የማይቻል መሆኑን በግልጽ ያሳያሉ.
3. የዒላማ ፕሮግራሞች- ለአነስተኛ እና መካከለኛ ንግዶች የታለሙ የብድር ዓይነቶች። የፍጆታ ብድር ባህሪያትን እና የሕጋዊ አካላትን ፋይናንስ ያጣምራሉ. ለተወሰኑ ዓላማዎች ይቀርባሉ - ኩባንያ ለመክፈት, ሪል እስቴትን, ተሽከርካሪዎችን ወይም ውድ መሳሪያዎችን ለመግዛት. በተበዳሪው የተገኘው ንብረት እንደ መያዣ ነው, ስለዚህ የወለድ መጠኖች ከ ጋር በመጠኑ ያነሱ ናቸው የሸማቾች ብድር. ኦቨርድራፍት፣ ፍራንቻይዚንግ እና ፋክተሪንግ ያለ መያዣ ይሰጣሉ።

በርከት ያሉ ባንኮች እየሰሩ ይገኛሉ የስቴት ፕሮግራምአነስተኛ የንግድ ሥራ ድጋፍ. በእንደዚህ አይነት ሀሳቦች ማዕቀፍ ውስጥ፣ የአነስተኛ ቢዝነስ እርዳታ ፈንድ ለአንድ ነጋዴ ዋስ ሆኖ መስራት ይችላል። ነገር ግን ይህ ለሁሉም ነጋዴዎች አይገኝም, ነገር ግን በመጀመሪያ ደረጃ, ቢያንስ ለሦስት ወራት ያህል ለሠሩት. የክልል በጀቶች ፕሮግራሞቻቸውን ለጀማሪዎች ይሰጣሉ ፣ በዚህ ውስጥ ብድር ፣ ድጎማ ወይም ለንግድ ልማት የሚደረጉ ድጎማዎችን ወለድ መመለስ ላይ መተማመን ይችላሉ።

በየትኛው ባንኮች ብድር ማግኘት እችላለሁ

ለአነስተኛ ንግዶች ብድር የሚሰጠው በአብዛኛዎቹ ትላልቅ ባንኮች ሲሆን ከእነዚህም መካከል በመጀመሪያ ደረጃ Sberbank, VTB 24 እና የሞስኮ ባንክ ጎልቶ ይታያል. የውሳኔ ሃሳቦች ዝርዝር በጣም ሰፊ ነው, ከታች በጣም አስደሳች እና ውጤታማ ናቸው.

በሩሲያ በ Sberbank ውስጥ ያሉ ወቅታዊ ፕሮግራሞች

1. ከ400 ሚሊዮን የማይበልጥ ዓመታዊ ገቢ ለሥራ ፈጣሪዎች የሥራና ቋሚ ንብረቶችን መሙላት።

• "የንግድ ልውውጥ" - በ 150,000 ሩብልስ ውስጥ, እስከ 4 ዓመታት ድረስ, መጠኑ ከ 14.8% ነው.
• "የንግድ ሥራ ትርፍ" - እስከ 17,000,000 ሩብሎች ውስጥ በባንክ ሂሣብ ውስጥ ካለው የገንዘብ እጥረት ጋር, እስከ 1 ዓመት ጊዜ ድረስ, መጠኑ ከ 12.97% ነው.
• "የንግድ ሪል እስቴት" - በ 150,000 ሩብልስ ውስጥ ለንግድ ግዢ ግዢ, እስከ 10 አመታት, መጠኑ 14.74% ነው.

2. ኤክስፕረስ ቅናሾች ዓመታዊ ገቢ ከ60 ሚሊዮን የማይበልጥ ሥራ ፈጣሪዎች፡-

• "በዋስትና ይግለጹ" - በ 300,000-5,000,000 መጠን, ከ6-36 ወራት ጊዜ ውስጥ, ከ16-23% በዓመት. የዋስትና አቅርቦትን በተመለከተ, ተመራጭ ውሎች. የአጠቃቀም ዓላማ ምንም ማረጋገጫ አያስፈልግም, ምንም ኮሚሽን አይከፈልም ቀደም ያለ ክፍያእና ማስጌጥ። አጭር የትግበራ ሂደት ጊዜ።
• "ታማኝነት, መደበኛ ታሪፍ" - እስከ 3,000,000 መጠን, የሚቆይበት ጊዜ እስከ 3 ዓመት, መቶኛ ከ 19.5%.
• "ቢዝነስ ትረስት" - እስከ 3,000,000 የሚደርስ አቅርቦት ያለ መያዣ, እስከ 4 ዓመታት በ 18.98% ውስጥ. እንዲሁም ምንም ኮሚሽኖች የሉም, ግን ከተወሰኑ የንግድ ምድቦች በስተቀር 1 ዋስ ያስፈልጋል.

3. ቅናሾችን መከራየት- ለመኪናዎች, የጭነት መኪናዎች, ልዩ ተሽከርካሪዎች ግዢ. የተሰጠ እስከ 24,000,000 ሩብልስ, ከ12-21 ወራት የሚቆይ ጊዜ. በመሠረቱ, የቅድሚያ ክፍያ 10% ያስፈልጋል, እና የክፍያው መርሃ ግብር እና ተመኖች በተወሰነው መርሃ ግብር ላይ ተመስርተው ይገለፃሉ.

4. የባንክ ዋስትና - የሽርክና ግዴታዎችን የማረጋገጥ ዘዴ. ከ 50,000 ሩብሎች መጠን የተሰጠ. እስከ 3 ዓመታት በ 2.66%

በ VTB 24 ላይ አስደሳች መሰረታዊ ፕሮግራሞች፡-

1. "ከመጠን በላይ"- የገንዘብ ፍላጎቶችን ለመሸፈን, ከ 850,000 እስከ አጠቃላይ ቃል 1-2 ዓመታት, የትርፍ ጊዜ ቆይታ (ቀጣይ ዕዳ) 30-60 ቀናት. ወለድ ከ 18.5% በዓመት. ያለ መያዣ፣ ኮሚሽን እና የመለያዎ ወርሃዊ ዳግም ማስጀመር አስፈላጊነት።
2. "በመያዣ ብድር"- በባንኩ ቃል የተገቡ ዕቃዎችን ለመግዛት. እስከ 150,000,000 የተሰጠ፣ እስከ 10 ዓመት የሚቆይ ጊዜ። የመነሻ ክፍያው ከ 20% ያነሰ አይደለም, ዓመታዊ ወለድ በግለሰብ ደረጃ ይገለጻል.
3. "በግዢ እቃዎች የተያዘ የታለመ ብድር"- ለ 5 ዓመታት የ 850,000 መጠን. ተጨማሪ ተቀማጭ ሲያደርጉ, ያለቅድመ ክፍያ ገንዘብ መቀበል ይቻላል. ከ 0.3%, ዓመታዊ መጠን ከ 14.5% ኮሚሽን አለ.
4. "ተለዋዋጭ ብድር"- ከ 850,000 ሩብልስ. ለወቅታዊ እና ዑደታዊ ሂደቶች ወይም የሥራ ካፒታል መሙላት. የሚፈጀው ጊዜ እስከ 2 ዓመት ድረስ፣ መጠን ከ16%

ከሞስኮ ባንክ ጥሩ ቅናሾች፡-

1. "የንግድ እይታ"- ለኩባንያው ልማት ቋሚ / የሥራ ካፒታል መሙላት ከ 3,000,000 እስከ 150,000,000 ሩብልስ እስከ 5 ዓመት ድረስ ይወጣል ። ሁኔታዎች በተበዳሪው ያለውን እምቅ solvency ያለውን ግምገማ ላይ በመመስረት, በተናጥል ድርድር ናቸው.
2. "ከመጠን በላይ”- እስከ 12,500,000 ሩብልስ ቀርቧል። የክፍያ ክፍተቶችን ፋይናንስ ለማድረግ, ግብር መክፈልን ጨምሮ, ለሠራተኞች ደመወዝ መክፈል. የአገልግሎት ውሎች እስከ 1 ዓመት ድረስ ፣ እስከ 30 ቀናት ድረስ ያቅርቡ። ቢያንስ ለ 9 ወራት የሚሰሩ ስራ ፈጣሪዎች ሊቆጠሩ ይችላሉ.
3. የማዞሪያ ፕሮግራም- የሥራ ካፒታልን ለመሙላት ከ 1,000,000 እስከ 150,000,000 ሩብልስ እስከ 2 ዓመት ድረስ መበደር እውነታ ነው. የክሬዲት ብቃትን ከመረመረ በኋላ እና ቢያንስ ለ 9 ወራት ሊሰራ ይችላል. በብድሩ ላይ ያለው የወለድ መጠን ይወሰናል.
4. የልማት ፕሮግራም- ማንኛውም በተበዳሪው የተያዘ ንብረት እንደ መያዣነት ይቀበላል. መጠን እስከ 150,000,000 ሩብልስ, እስከ 60 ወር የሚቆይ ጊዜ.

የድርጊት ስልተ ቀመር

• ብድር ለማግኘት በመጀመሪያ በባንኩ ላይ መወሰን እና ከታቀዱት የፋይናንስ ሁኔታዎች ጋር እራስዎን ማወቅ አለብዎት.
• ከዚያም ለትግበራው እና ለቀጣይ ሂደት የሚያስፈልጉትን ሰነዶች ይሰብስቡ. እያንዳንዱ ተቋም የራሱ ዝርዝር አለው, ብዙውን ጊዜ ተበዳሪው የግል መረጃን የሚያመለክት መጠይቅ እንዲያቀርቡ ይጠየቃሉ; ፓስፖርት እና ወታደራዊ መታወቂያ; የምዝገባ የምስክር ወረቀቶች፣ ከUSRIP የወጣ እና ለመስራት ፍቃድ። ለዋስትና - እንዲሁም መጠይቅ እና ፓስፖርት; ሰነዱን የሚያረጋግጥ ጊዜያዊ ምዝገባ ካለ; የውትድርና መታወቂያ እና 2-የግል የገቢ ግብር የምስክር ወረቀት ለሠራተኞች. በአንዳንድ ሁኔታዎች የንብረት ዝርዝር እና የፍራንቻይሰሩን ስምምነት ለመተባበር ይጠይቃሉ።
• ሥራ ፈጣሪዎች የሂሳብ መግለጫዎችን እንዲያቀርቡ ይጠበቅባቸዋል የመጨረሻ ጊዜእና በጊዜው መጨረሻ ላይ የሂሳብ መዛግብት. እንዲሁም በገቢ እና ወጪዎች ላይ መጽሐፍ ፣ የንብረት መግለጫ እና ለኩባንያው ልማት ተስፋ ያለው የንግድ ሥራ ዕቅድ ያስፈልግዎታል ።
• ያለ ዋስትና ሰጪዎች ብድር ካልተሰጠ፣ ከቅርብ ጓደኞችዎ ወይም አጋሮችዎ ጋር ለመደራደር ይሞክሩ።
• ሁሉም ሰነዶች ከተዘጋጁ በኋላ, ማመልከቻ ማስገባት ይችላሉ. እርግጠኛ ለመሆን፣ ብዙ የፋይናንስ ተቋማትን በአንድ ጊዜ ለማነጋገር ይሞክሩ። አንዱ ከተከለከለ ሌላው ይጸድቃል ማለት ይቻላል።

ያለ የወንጀል መዝገቦች እና ያለጊዜው ክፍያዎች ያለ አዎንታዊ የብድር ታሪክ ካላቸው ደንበኞች ብድር የማግኘት ዕድሉ ከፍተኛ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ የእንቅስቃሴው ጊዜ በአጠቃላይ ቢያንስ 1 ዓመት ነው, እና ንብረቱ ፈሳሽ, በቀላሉ ለገበያ የሚውሉ ንብረቶች አሉት.

ለምን አንድ ሥራ ፈጣሪ ብድር ሊከለከል ይችላል?

በባንኮች ውስጥ ማመልከቻዎችን ግምት ውስጥ ማስገባት በልዩ ክፍል - የብድር ኮሚቴ ይከናወናል. ተመላሽ ገንዘብ በተለያዩ ምክንያቶች ሊከለከል ይችላል። ዋናው በቂ ያልሆነ ከፍተኛ ቅልጥፍና ነው. ለዚህም ነው ለንግድ ስራ እቅድ ዝግጅት ከፍተኛ ትኩረት መስጠት ያለበት.

የባንክ ባለሙያዎች በሕጋዊ ሁኔታቸው ሁኔታ ምክንያት በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ላይ የተዛባ አመለካከት አዳብረዋል። አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ እንቅስቃሴዎችን በፍጥነት ማጠናቀቅ እና ንግዱን "ማጠፍ" ይችላል. በተመሳሳይ ጊዜ, የመዝጊያው ሂደት ከ LLC ለምሳሌ ቀላል ነው. የፋይናንስ ተስፋዎችን ለማስላት የበለጠ አስቸጋሪ ነው, ስለዚህ, የንብረት መያዣ መስጠት የሚችሉትን ነጋዴዎች ለማግኘት የበለጠ ፈቃደኞች ናቸው. በቱሪዝም ንግዱ ላይ ቀደም ሲል የተከሰተው በኢንዱስትሪው ውስጥ ውድቀት ካለ ፣ በሚጠበቀው ውድቀት ምክንያት ለኩባንያው መክፈቻ እና ልማት ብድር መውሰድም ትርጉም የለሽ ነው። እና በግብር ፣ መዋጮ እና ዕዳ ላይ ​​ያለፉ ክፍያዎች መኖራቸው ደሞዝ, አሉታዊ ውሳኔ ለማድረግ እንደ ተጨማሪ ምክንያት ይሆናል.

በማጠቃለያው አንድ ሥራ ፈጣሪ ሁልጊዜ በጥሬ ገንዘብ ብድር ላይ ሊቆጠር እንደሚችል እናስተውላለን, ዋናው ነገር በጣም ጥሩውን አማራጭ መምረጥ ነው. በሚመርጡበት ጊዜ, የበለጠ አስፈላጊ የሆነውን መወሰን ያስፈልግዎታል: ገንዘብ በፍጥነት ለማግኘት, ግን ውድ, ወይም ለመገንባት የረጅም ጊዜ ግንኙነትከ የገንዘብ ተቋም, ለወደፊት መስራት እና መፍትሄውን ማረጋገጥ.

ቪዲዮውን መመልከትዎን እርግጠኛ ይሁኑ

የእኔ ክርክሮች ከሩሲያ ፌዴሬሽን ከፍተኛ የግልግል ፍርድ ቤት አቋም ጋር ይጣጣማሉ

የሩስያ ፌዴሬሽን ከፍተኛው የግልግል ፍርድ ቤት ፕሬዚዲየም
ውሳኔ
እ.ኤ.አ. ነሐሴ 3 ቀን 2004 N 3009/04 እ.ኤ.አ
የሩሲያ ፌዴሬሽን ጠቅላይ ፍርድ ቤት ፕሬዚዲየም የሚከተሉትን ያቀፈ ነው-
ሰብሳቢ - የሩሲያ ፌዴሬሽን ከፍተኛ የግልግል ፍርድ ቤት ምክትል ሊቀመንበር Arifulina A.A.;
የፕሬዚዲየም አባላት: Andreeva T.K., Babkina A.I., Boikova O.V., Vyshnyak N.G., Kozlova O.A., Naumova O.A., Savkina S.F., Slesareva V.L., Sukhovoi G.I., Yukhneya M.F.
በመገምገም ላይ Samaradorproekt DVI ዝግ የጋራ-የአክሲዮን ኩባንያ ማመልከቻ ከግምት, የካቲት 17 ቀን 2004 በቮልጋ አውራጃ የፌዴራል የግልግል ፍርድ ቤት ውሳኔ N A55-9083 / 03-31 መካከል 03-31 ላይ ቮልጋ ወረዳ የፌዴራል የግልግል ፍርድ ቤት ውሳኔ. የሳማራ ክልል.
የዳኛ Vyshnyak N.G. ሪፖርት ከሰማ እና ከተነጋገረ በኋላ፣ ፕሬዚዲየም የሚከተለውን አቋቁሟል።
ዝግ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ Samaradorproekt DVI (ከዚህ በኋላ ኩባንያው ተብሎ የሚጠራው) ለሳማራ ክልል የግሌግሌ ፌርዴ ቤት የሩስያ ፌደሬሽን ሚኒስቴር የቁጥጥር መሥሪያ ቤት ለግብር እና ለሳማራ ከተማ ሌኒንስኪ አውራጃ የሰጠውን ውሳኔ ውድቅ ለማድረግ በማመልከቻው (ከዚህ በኋላ) ከዚህ በኋላ ኢንስፔክተር ተብሎ የሚጠራው) ሐምሌ 25 ቀን 2003 N 09-34 / 4769 እ.ኤ.አ.
አከራካሪው የታክስ ባለስልጣን ውሳኔ በድርጅቱ በቀረበው የ2002 የገቢ ታክስ ሪፖርት ላይ በዴስክ ታክስ ኦዲት ውጤት ላይ ተመርኩዞ ተቀባይነት አግኝቷል።
የ Inspectorate 21.02.2002 N 3-02 ላይ ያለውን የብድር ስምምነት ስር የተበደሩት ገንዘብ ከወለድ-ነጻ አጠቃቀም የኢኮኖሚ ጥቅም ያልሆኑ የክወና ገቢ ውስጥ አለማካተት ምክንያት ታክስ ከፋዩ የግብር መሠረት አቅልለን መሆኑን አረጋግጧል.
በግብር ባለስልጣኑ ውሳኔ, የግብር ከፋዩ ከወለድ ነፃ የሆነ ብድር በመጠቀሙ ምክንያት በእሱ የተጠራቀመው የገንዘብ መጠን የሚወሰነው በ 277,848 ሩብልስ ውስጥ ውዝፍ እዳ እንዲከፍል ተጠይቋል.
ከግብር ባለስልጣኑ ውሳኔ ጋር አለመስማማት, ኩባንያው ለግልግል ፍርድ ቤት ይግባኝ.
የመጀመሪያ ደረጃ ፍርድ ቤት እ.ኤ.አ. 08.10.2003 በሰጠው ውሳኔ የተገለፀውን መስፈርት አሟልቷል, በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 250 አንቀጽ 8 መሰረት የግብር ከፋይ የማይሰራ ገቢ ነው. በንብረት መልክ እንደ ገቢ የሚታወቅ ከክፍያ ነፃ (ሥራ ፣ አገልግሎቶች) በሕጉ አንቀጽ 251 ከተገለጹት ጉዳዮች በስተቀር ፣ ከአንቀጽ 10 ጀምሮ የታክስ መሠረትን በሚወስኑበት ጊዜ በዱቤ እና በብድር የተቀበሉ ገንዘቦች ። ስምምነቶች ፣ እንዲሁም እንደዚህ ያሉ ብድሮችን ለመክፈል የተቀበሉት መጠኖች ግምት ውስጥ አይገቡም ፣ ይህም እ.ኤ.አ. ይህ ጉዳይ.
የቮልጋ አውራጃ የፌደራል የግልግል ፍርድ ቤት በየካቲት 17, 2004 ባወጣው ውሳኔ ውሳኔውን በመሻር የኩባንያውን የይገባኛል ጥያቄ ለማርካት ፈቃደኛ አልሆነም, በሚከተለው ይመራል.
በግብር ባለስልጣን ውሳኔ እያወራን ነው።ከወለድ ነፃ የሆነ ብድር ለማቅረብ በተሰጠው የነፃ አገልግሎት ምክንያት ኩባንያው ባገኘው ኢኮኖሚያዊ ጥቅም ላይ.
በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 251 አንቀጽ 8 ላይ እንደተገለጸው ከክፍያ ነጻ የሚቀበሉ አገልግሎቶች የማይሰራ ገቢ ተብለው ይመደባሉ. በአንቀጽ 149 የአንቀጽ 3 ንኡስ አንቀጽ 15 የብድር አቅርቦትን በጥሬ ገንዘብ እንደ የፋይናንስ አገልግሎት ይገልፃል.
በሰነዱ ኦፊሴላዊ ጽሁፍ ውስጥ, በግልጽ እንደሚታየው, የትየባ ጽሑፍ ተሠርቷል-የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 251 አንቀጽ 8 አንቀጽ 250 አንቀጽ 8 ን አይመለከትም.
- ድርጅቱ ከወለድ ነፃ በሆነ የብድር ስምምነት 10,729,809 ሩብል ደረሰኝ በዚህ ስምምነት ያልተከፈለ ወለድ የሚመጣ ኢኮኖሚያዊ ጥቅም እንዲመጣ አስተዋጽኦ አድርጓል።
ስለዚህ ያልተከፈለው የወለድ መጠን በሰበር ሰሚ ችሎት አስተያየት የኩባንያው የማይሰራ ገቢ ነው.
የሰበር ሰሚ ችሎት ውሳኔን ተቆጣጣሪነት ለመመርመር ለሩሲያ ፌዴሬሽን ጠቅላይ ፍርድ ቤት ጠቅላይ ፍርድ ቤት ባቀረበው ማመልከቻ ላይ ኩባንያው ይህንን የዳኝነት ድርጊት በመጥቀስ እንዲሰረዝ ጠይቋል ። አላግባብ መጠቀምየፍሬ ነገር ህግ ደንቦች የዳኝነት ምሳሌ, እንዲሁም የተከራካሪው ውሳኔ ከዳኝነት እና የግልግል ዳኝነት አሠራር ጋር አለመጣጣም.
በማመልከቻው ውስጥ የተካተቱትን ክርክሮች ትክክለኛነት ካጣራ በኋላ፣ ፕሬዚዲየም የተከራከረው የዳኝነት ተግባር ሊሰረዝ እንደሚችል ተመልክቷል፣ የመጀመሪያ ደረጃ ፍርድ ቤት ውሳኔ በሚከተሉት ምክንያቶች ተፈፃሚነት ይኖረዋል።
የሩስያ ፌደሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 247 (ከዚህ በኋላ ኮድ ተብሎ የሚጠራው) በድርጅቶች ትርፍ ላይ የግብር ግብሩ በግብር ከፋዩ የተቀበለው ትርፍ መሆኑን ያረጋግጣል.
በተመሳሳይ ጊዜ, ለ የሩሲያ ድርጅቶችገቢ እንደ ገቢ ይታወቃል, በወጣው ወጪ መጠን ይቀንሳል, በ "የድርጅታዊ የገቢ ግብር" ኮድ ምዕራፍ 25 መሠረት ይወሰናል.
ለዚህ የሕጉ ምዕራፍ ዓላማ ገቢ ማለት በሕጉ አንቀጽ 251 ከተገለጹት ጉዳዮች በስተቀር ከሸቀጦች ሽያጭ (ሥራ፣ አገልግሎት) ወይም ከንብረት መብቶች የተገኘ ገቢ ነው።
ኢንስፔክተሩ ከወለድ ነፃ የሆነ ብድር ነፃ አገልግሎት እንደሆነ በመቁጠር ድርጅቱ የማይሰራ ገቢን በወለድ ላይ በመቆጠብ በቁሳቁስ ጥቅማጥቅሞችን በማግኘቱ ይህንን ጥቅማጥቅም በወለድ ላይ ተመስርቶ በተጠራቀመው የወለድ መጠን ላይ ወስኗል። የተበደሩ ገንዘቦችን በሚጠቀሙበት ጊዜ በሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ የተቋቋመው የማሻሻያ መጠን ጥሬ ገንዘብ.
የሰበር ሰሚ ችሎቱ የታክስ ባለስልጣኑን ቦታ ከህጉ አንቀፅ 41 ጋር የሚዛመድ መሆኑን አውቋል።
ይህ በእንዲህ እንዳለ, በዚህ አንቀፅ በተደነገገው መሰረት, ኢኮኖሚያዊ ጥቅም በገንዘብ ወይም ተፈጥሯዊ ቅርጽ, እሱን ለመገምገም እና እንዲህ ዓይነቱን ጥቅም ለመገምገም የሚቻል ከሆነ ግምት ውስጥ በማስገባት "በግለሰቦች ላይ የገቢ ግብር", "በድርጅቶች ላይ የገቢ ግብር", "በካፒታል ገቢ ላይ ታክስ" በሚለው ምዕራፍ መሠረት ይወሰናል. የኮዱ.
ኢኮኖሚያዊ ጥቅማጥቅሞችን ከግምት ውስጥ ማስገባት የሚቻልበት ሁኔታ እና በአንድ ወይም በሌላ ታክስ እንደ ታክስ የሚገመገምበት አሰራር በሚመለከታቸው የሕገ-ደንቡ ምዕራፎች ሊደነገግ ይገባል.
በመሆኑም አንቀጽ 210, ኮድ "ግለሰቦች ላይ የገቢ ግብር" ምዕራፍ 23 ውስጥ የተካተቱ, የግብር ከፋዩ ጥቅም ላይ ወለድ ላይ ቁጠባ የተቀበለው ቁሳዊ ጥቅም ድርጅቶች ወይም ግለሰብ ፈጣሪዎች ከ የተቀበለው የተበደረ (ክሬዲት) ገንዘቦች ግምት ውስጥ መግባት እንደሆነ ይወስናል. በሕጉ አንቀጽ 212 መሠረት በዚህ ታክስ ላይ የታክስ መሠረት መወሰን.
"የድርጅታዊ የገቢ ግብር" ኮድ ምዕራፍ 25 ግምት ውስጥ አይገባም ቁሳዊ ጥቅምለተበዳሪው ገንዘብ ጥቅም ላይ ከሚውለው የወለድ ቁጠባ እንደዚህ ያለ ግብር የሚከፈልበት ገቢ.
በአበዳሪው ወለድ ሳያስከፍል በብድር ውል መሠረት የገንዘብ አጠቃቀም በስህተት የአገልግሎት አሰጣጥ ህጋዊ ግንኙነት እንደሆነ በሰበር ሰሚ ችሎት ተገምግሟል።
በሕጉ አንቀጽ 38 አንቀጽ 5 መሠረት ለግብር ዓላማዎች የሚደረግ አገልግሎት እንደ እንቅስቃሴ ይታወቃል ፣ ውጤቶቹ ቁሳዊ መግለጫዎች የላቸውም ፣ በዚህ እንቅስቃሴ ሂደት ውስጥ ይገለገላሉ ። በብድር ስምምነቱ ስር ያሉ ግንኙነቶች እንደዚህ አይነት ምልክቶች የላቸውም.
እንደ ኮድ አንቀጽ 149 አንቀጽ 3, ይህ አንቀጽ እሴት ታክስ ከ ታክስ ነፃ ግብይቶች ዝርዝር ይዟል, እና ምን ክወናዎች ለእነዚህ ዓላማዎች ብድር ላይ ገንዘብ ለማቅረብ, ኮድ "ተጨማሪ እሴት ታክስ" ምዕራፍ 21 ያመለክታል. እንደ ፋይናንሺያል አገልግሎት ለሌላ የታክስ ዓላማዎች ተፈጻሚ ላይሆን ይችላል።
ጉዳዩን የተመለከተው ፍርድ ቤት በትክክል ተናግሯል። ጥሬ ገንዘብ, ተመሳሳይ መጠን መመለስ ውሎች ላይ በብድር ስምምነት መሠረት በኩባንያው የተቀበለው, ከክፍያ ነጻ እንደተቀበለ ሊቆጠር አይችልም.
የሕጉ አንቀጽ 248 አንቀጽ 2 ለድርጅቶች ትርፍ ግብር ለመክፈል የንብረት (ስራዎች, አገልግሎቶች) ወይም የንብረት መብቶች ከክፍያ ነጻ እንደ ተቀበሉ ይቆጠራሉ, ይህ ንብረት (ሥራ, አገልግሎቶች) ወይም የንብረት መብቶች ደረሰኝ ከሆነ. ንብረቱን (የንብረት መብቶችን) ወደ አስተላላፊው (ለአስተላላፊው ሥራ ያከናውኑ, ለአስተላላፊው አገልግሎት መስጠት) ከተቀባዩ ግዴታ ጋር የተያያዘ አይደለም.
በሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ አንቀጽ 807 አንቀጽ 1 አንቀጽ 1 መሠረት በብድር ውል መሠረት አንድ አካል (አበዳሪው) የሌላኛው ወገን ባለቤትነት (ተበዳሪው) በገንዘብ ወይም በጠቅላላ ባህሪያት የተገለጹ ሌሎች ነገሮችን ያቀርባል. ተበዳሪው ተመሳሳይ መጠን ያለው ገንዘብ (የብድር መጠን) ወይም ሌሎች ተመሳሳይ ዓይነት እና ጥራት ያላቸውን ነገሮች በተመሳሳይ መጠን ለመመለስ ወስኗል። ስለሆነም ተበዳሪው ብድሩን ከተቀበለ በኋላ ሁል ጊዜ ንብረቱን ለአበዳሪው የመመለስ ግዴታ አለበት.
በዚህ ሁኔታ በብድር ስምምነቱ የተቀበሉት ገንዘቦች በኩባንያው ወደ አበዳሪው እንዲመለሱ ተደርገዋል.
በነዚህ ሁኔታዎች ውስጥ በሩሲያ ፌደሬሽን የግሌግሌ ሂዯት ህግ አንቀጽ 304 አንቀጽ 1 መሰረት የሰበር ሰሚ ችልት ውሳኔ በግሌግሌ ፌርዴ ቤቶች የህግ ዯንብ አተረጓጎም እና አፇፃፀም ውስጥ ተመሳሳይነት በመጣስ ይሰረዛሌ.
ከዚህ በላይ የተመለከተው እና በመመራት በአንቀጽ 303 አንቀጽ 5 ክፍል 1 አንቀጽ 305 አንቀጽ 306 የሩሲያ ፌዴሬሽን የግሌግሌ ሂዯት ህግ አንቀጽ 306, የሩስያ ፌደሬሽን ከፍተኛ የግልግል ፍርድ ቤት ፕሬዚዲየም.
ወሰነ፡-
በፌብሩዋሪ 17 ቀን 2004 በቮልጋ አውራጃ የፌደራል የግልግል ዳኝነት ፍርድ ቤት በሳማራ ክልል የግሌግሌ ችልት ቁጥር A55-9083 / 03-31 ላይ የሰጠውን ውሳኔ ይሰርዛል.
በዚህ ጉዳይ ላይ የሰመራ ክልል የግልግል ፍርድ ቤት በ08.10.2003 የሰጠው ውሳኔ ሳይለወጥ መቀመጥ አለበት።
ሰብሳቢ
አ.አ.አሪፉሊን

የሩቅ ምስራቃዊ ወረዳ የፌደራል የግልግል ፍርድ ቤት
በሩሲያ ፌዴሬሽን ስም
ውሳኔ
ሰበር ሰሚ ችሎት
በኖቬምበር 01, 2006 ጉዳይ N Ф03-А73 / 06-2 / 3684
(ማውጣት)
የውሳኔው ዋና አካል ጥቅምት 25 ቀን 2006 ይፋ ሆነ። የውሳኔው ሙሉ ቃል ህዳር 01 ቀን 2006 ተሰጥቷል።
የፌዴራል የግልግል ፍርድ ቤት የሩቅ ምስራቃዊ አውራጃበፍርድ ቤቱ ክፍለ ጊዜ ላይ ግምት ውስጥ ያስገባውን የሰበር ይግባኝ የፌደራል ታክስ አገልግሎት የፌደራል ታክስ አገልግሎት መርማሪ ግንቦት 18 ቀን 2006 በግሌግሌ ችልት ቁጥር A73-2447 / 2006-23 ውሳኔ በመቃወም የካባሮቭስክ ግዛትየተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያ "የንግድ እና ኢንዱስትሪያል ኩባንያ "ቮስቶክ" ውሳኔውን ውድቅ ለማድረግ ለፌዴራል ታክስ አገልግሎት ተቆጣጣሪው ለዜሌዝኖዶሮዥኒ አውራጃ በካባሮቭስክ ማመልከቻ ላይ.
የተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያ ቮስቶክ የንግድ እና የኢንዱስትሪ ኩባንያ (ከዚህ በኋላ ኩባንያው ተብሎ የሚጠራው LLC TPK ቮስቶክ) በካባሮቭስክ ግዛት ውስጥ ለሚገኘው የግልግል ፍርድ ቤት ማመልከቻ በማመልከት በከባሮቭስክ ዣሌዝኖዶሮዥኒ አውራጃ የፌዴራል የታክስ አገልግሎት ተቆጣጣሪው ውሳኔ ውድቅ እንዲሆን አመልክቷል። (ከዚህ በኋላ ኢንስፔክተር ተብሎ ይጠራል , የግብር ባለስልጣን) በየካቲት 26, 2006 N 17-12 / 3163 መሠረት ኩባንያው በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 122 አንቀጽ 1 አንቀጽ 1 ላይ ለግብር ተጠያቂነት ቀርቧል (ከዚህ በኋላ ተጠቅሷል). እንደ የሩስያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ) ያልተሟላ የገቢ ግብር ክፍያ, የግብር ኮድ RF አንቀጽ 119 አንቀጽ 2 አንቀጽ 2 ላለማቅረብ የግብር ተመላሽለገቢ ግብር ለ 2003 በቅጣት መልክ, በቅደም ተከተል, በ 2,237,704 ሩብልስ ውስጥ. እና 1245339 ሩብልስ, እንዲሁም በተጨማሪ 11188515 ሩብልስ አስከፍሏል. የገቢ ግብር እና 1811173 RUB. ለዘገየ ክፍያ ቅጣቶች.
- አማካሪ ፕላስ: ማስታወሻ.
ይህ የሚያመለክተው በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ ቁጥር 251 ክፍል 1 ክፍል 1 አንቀጽ 10 ነው.
- በ 18.05.2006 የፍርድ ቤት ውሳኔ, የኩባንያው ማመልከቻ በከፊል ረክቷል. የግብር ባለስልጣኑ አከራካሪ ውሳኔ ከገቢ ግብር አሰባሰብ አንፃር ልክ እንዳልሆነ ታውጇል ፣ ቅጣቶች ፣ በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 122 አንቀጽ 1 አንቀጽ 1 ላይ ቅጣት ፣ በግብር ሕግ አንቀጽ 119 አንቀጽ 2 ላይ ቅጣት የሩስያ ፌዴሬሽን በ 1,245,239 ሩብልስ ውስጥ. በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 251 አንቀጽ 10 አንቀጽ 10 መሠረት በድርጅቱ የብድር ስምምነቶች የተቀበለው ገንዘቦች የገቢ ታክስን የግብር መሠረት ሲወስኑ ግምት ውስጥ አይገቡም.
የተቀሩት የይገባኛል ጥያቄዎች ውድቅ ተደርገዋል።
ይግባኝ ሰሚው ፍርድ ቤት የውሳኔውን ህጋዊነት እና ትክክለኛነት አልመረመረም.
በሰበር አቤቱታው ላይ መርማሪ መሥሪያ ቤቱ ጉዳዩን ያሟሉ መስፈርቶችን በሚመለከት የዳኝነት እርምጃ እንዲሰረዝ እና ማመልከቻውን ሙሉ በሙሉ ላለመቀበል አዲስ ውሳኔ እንዲሰጥ ጠይቋል።
በአቤቱታ አመልካች መሠረት በተወካዮቹ በሰበር ሰሚ ችሎት የተደገፈ ከሆነ፣ ፍርድ ቤቱ የብድር ስምምነቶችን አሁን ካለው ሕግ ጋር በመጣስ የተጠናቀቁ መሆናቸውን ከግምት ውስጥ አላስገባም ፣ አከራካሪዎቹ ገንዘቦች የማይሠሩ ገቢዎች እና , በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 250 አንቀጽ 8 አንቀጽ 8 መሠረት ለትርፍ ታክስ በግብር መሠረት ውስጥ እንዲካተት ይደረጋል.
የህብረተሰቡ ተወካዮች የአቤቱታውን ክርክር ይቃወማሉ, የፍርድ ቤቱን ውሳኔ ህጋዊ እና ተቀባይነት ያለው, ሳይለወጥ ለመተው ከጠየቁት ጋር ተያይዞ, የሰበር አቤቱታ - ያለ እርካታ.
በሩሲያ ፌደሬሽን የግሌግሌ ሂዯት ህግ አንቀጽ 284, 286 ወሰን ውስጥ የፍርድ ቤቱን ውሳኔ ህጋዊነት በማጣራት በአቤቱታ ክርክሮች ላይ በመመስረት, የሩቅ ምስራቃዊ አውራጃ ፌዴራል የግልግል ፍርድ ቤት ምንም ምክንያት አላገኘም. ለ መሰረዝ ፍርድ.
ፍርድ ቤቱ ባቋቋመው መሰረት ተቆጣጣሪው የድርጅቱን ስሌት ትክክለኛነት እና ለበጀት ክፍያ በተለይም የገቢ ታክስን ከ05/26/2003 እስከ 12/31/ ባለው ጊዜ ውስጥ በቦታው ላይ የታክስ ኦዲት አድርጓል። እ.ኤ.አ.
- በ 2,237,704 ሩብልስ ውስጥ በቅጣት መልክ ያልተሟላ የገቢ ግብር ለመክፈል የሩስያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 122 አንቀጽ 1;
- በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 119 አንቀጽ 2 አንቀጽ 2 ላለማቅረብ በተቀመጠው የጊዜ ገደብ ውስጥ ለ 2003 የገቢ ግብር የግብር ተመላሽ በ 1,245,239 ሩብልስ መልሶ ማግኘት ። ጥሩ። ተመሳሳይ ውሳኔ በተጨማሪ 11188515 ሩብልስ ተገምግሟል። የገቢ ግብር እና 1811173 RUB. ለዘገየ ክፍያ ቅጣቶች.
ውሳኔው የግብር ባለስልጣን መደምደሚያን ይዟል, ኩባንያው በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 250 አንቀጽ 8 ላይ በመጣስ ከቻይና ዜጋ በነፃ ከተቀበሉት ገንዘቦች የማይሰራ ገቢን ያሳያል. የህዝብ ሪፐብሊክ Chen Zengmin በ 5,765,458 ሩብልስ ውስጥ ወደ ቲፒኬ ቮስቶክ LLC የገንዘብ ዴስክ። ከመጋቢት 26 ቀን 2003 እስከ ታኅሣሥ 31 ቀን 2003 ባለው ጊዜ ውስጥ በ 40,853,354 ሩብልስ ውስጥ. ከ 01/01/2004 እስከ 12/31/2004 ባለው ጊዜ ውስጥ, ይህም ለበጀት የገቢ ግብር ዝቅተኛ ክፍያ እንዲከፈል አድርጓል.
በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 247 መሰረት ለድርጅቶች የገቢ ግብር የሚከፈልበት ነገር በግብር ከፋዩ የተቀበለው ትርፍ ነው. ለሩሲያ ድርጅቶች ኮድ ምዕራፍ 25 ዓላማዎች ትርፍ (በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ መሠረት የተቋቋሙ ህጋዊ አካላት) በሚከተለው መንገድ ይታወቃሉ-የተቀበሉት ገቢ በወጪው መጠን ቀንሷል ፣ በዚህ መሠረት የሚወሰኑት ። ምዕራፍ.
በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 248 መሰረት ገቢው የሚያጠቃልለው: ከሸቀጦች ሽያጭ (ስራዎች, አገልግሎቶች) እና የንብረት መብቶች እና የማይሰራ ገቢዎች ገቢ.
የሩስያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 250 (አንቀጽ 8) በንብረት መልክ (ሥራ, አገልግሎቶች) የሚገኝ ገቢ ከክፍያ ነፃ ወይም የንብረት መብቶች የተቀበሉት, በሕጉ አንቀጽ 251 ከተገለጹት ጉዳዮች በስተቀር, እውቅና ተሰጥቶታል. የማይሰራ ገቢ.
የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 251 የግብር መሠረቱን በሚወስኑበት ጊዜ ከግምት ውስጥ የማይገቡ የገቢ ዝርዝርን ያቋቁማል ፣ ከእነዚህም መካከል ገቢን በገንዘብ ወይም በብድር ወይም በብድር ስምምነቶች የተቀበሉ ሌሎች ንብረቶችን ያጠቃልላል ።
ስለሆነም በብድር ስምምነቱ የተቀበሉት ገንዘቦች ተመሣሣይ ገንዘብ ተመላሽ በሚሆኑት ውሎች ላይ የተቀበሉት ገንዘቦች ከክፍያ ነፃ እንደሆኑ ሊቆጠሩ አይችሉም, ምክንያቱም የብድር ግዴታ የተበዳሪው የብድር መጠን የመክፈል ግዴታን ስለሚያመለክት ነው.
ክርክሩን በሚፈታበት ጊዜ ፍርድ ቤቱ ግንቦት 20 ቀን 2003 በሃይሎንግጂያንግ ግዛት የውጭ ንግድ ድርጅት ሙዳንጂያንግ ኩባንያ የተቋቋመው ቮስቶክ ትሬድ ኤንድ ኢንደስትሪያል ኩባንያ የተቋቋመ መሆኑን በማረጋገጡ በክሱ ቁሳቁሶች ተረጋግጧል።
በግንቦት 26, 2003 ኩባንያው በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ተመዝግቧል, እና የምስክር ወረቀት የመንግስት ምዝገባ N 27001184145.
ከሴፕቴምበር 2003 ጀምሮ TPK Vostok LLC (ዳይሬክተር ቼን ዜንግሚን) እና የቻይና ዜጋ ቼን ዜንግሚን ከወለድ ነፃ የብድር ስምምነቶችን ሲፈራረሙ ቆይተዋል። ገንዘቡን የመመለሻ ጊዜ የሚወሰነው ውሉ ከተጠናቀቀበት ቀን ጀምሮ ባሉት 3 ዓመታት ውስጥ ነው.
በብድር ስምምነት መሠረት ገንዘቦች ወደ ተበዳሪው ባለቤትነት ይተላለፋሉ (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ አንቀጽ 807), ከዚህ ጋር በተያያዘ የአበዳሪው (ቼን ዘንግሚን) ለእነሱ ያለው መብት ጠፍቷል.
እ.ኤ.አ. በ 18.08.2003 LLC TPK Vostok እና LLC Vector በአለም አቀፍ ግንባታ ላይ የኢንቨስትመንት ስምምነትን ጨርሰዋል ። የገበያ ማዕከል"እስያ".
ስለዚህ የግንባታ ፋይናንስ ወጪ የሚከናወነው በ የራሱ ገንዘቦች TPK Vostok LLC፣ ብቸኛው ተሳታፊ የሆነው የሃይሎንግጂያንግ ግዛት የውጭ ንግድ ኩባንያ ሙዳንጂያንግ ኩባንያ ነው።
የጉዳዩ ቁሳቁስ በግብር ባለስልጣን በአንድ የስራ ቀን ውስጥ ከወለድ ነፃ በሆነ የብድር ስምምነቶች የተቀበለውን ጥሬ ገንዘብ ወደ መቋቋሚያ ሂሳቡ እንደ ብድር ማስገባቱን እና ከዚያም የክፍያ ትዕዛዞችን መሰረት አድርጎ እንዳስገባ የሚያረጋግጡ እና የሚያከራክሩ አይደሉም። , የግንባታውን ነገር ፋይናንስ ለማድረግ ወደ ኮንትራክተሩ ድርጅቶች የሰፈራ ሂሳብ አስተላልፏል.
የግብር ባለስልጣኑ አቀማመጥ በሚከተሉት ሁኔታዎች ላይ የተመሰረተ ነው. ከወለድ ነፃ የብድር ስምምነቶች የተጠናቀቁት በኩባንያው (ተበዳሪው) መካከል ሲሆን ይህም የውጭ አገር ሰራተኞችን የመጠቀም ፍቃድ በሌለው እና የ PRC ዜጋ ቼን ዜንግሚን (አበዳሪ) ለመሳተፍ ህጋዊ ምክንያቶች በሌሉት መካከል ነው. የጉልበት እንቅስቃሴበሩሲያ ፌደሬሽን ግዛት ውስጥ ግብይቶቹ የተከናወኑት አበዳሪው በሩሲያ ፌደሬሽን ግዛት ውስጥ በማይገኝበት ጊዜ ውስጥ ነው, በአበዳሪው ለድርጅቱ የገንዘብ ዴስክ የተከፈለው መጠን ወደ ሩሲያ ግዛት ውስጥ አልገባም. ፌዴሬሽን. በተጠቀሱት ምክንያቶች ተቆጣጣሪው ወደ መደምደሚያው ደርሷል እነዚህ ግብይቶች የተጠናቀቁት በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ በተደነገገው አሰራር እና በሩሲያ ፌደሬሽን የሲቪል ህግ አንቀጽ 168 መሰረት ነው (ከዚህ በኋላ ሲቪል ተብሎ ይጠራል). የሩስያ ፌደሬሽን ኮድ), በሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ አንቀጽ 169 የተደነገገው ባዶ ግብይት የሚያስከትለውን ውጤት በመተግበር ባዶ ናቸው.
የግብር ባለስልጣን ህጉን ለማክበር የቀረበውን ክርክር በማጣራት, ፍርድ ቤቱ ተጨባጭ ሁኔታዎችን በማዘጋጀት እና በሩሲያ ፌደሬሽን የግሌግሌ ሂዯት ህግ አንቀጽ 71 መሰረት በጉዳዩ ውስጥ የሚገኙትን ማስረጃዎች በመገምገም ወደ መደምደሚያው ደረሰ. የተጠናቀቁት የብድር ስምምነቶች ባዶ ግብይቶች ሊባሉ አይችሉም.
የፍርድ ቤቱ መደምደሚያ ትክክል ነው.
በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ አንቀጽ 168 መሰረት, ህግ ወይም ሌሎች ህጋዊ ድርጊቶችን መስፈርቶች የማያሟሉ ግብይቶች ዋጋ ቢስ ናቸው, ህጉ እንዲህ ዓይነቱ ግብይት ውድቅ መሆኑን ካላረጋገጠ ወይም ለሌላ ሰው ካልሰጠ በስተቀር. የጥሰቱ ውጤቶች.
የግብር ባለሥልጣኑ አያመለክትም እና ፍርድ ቤቱ የትኛውን የሲቪል ህግ ደንቦች አከራካሪ ግብይቶች እንደማያሟሉ አላረጋገጠም.
የሩስያ ፌደሬሽን የሲቪል ህግ አንቀጽ 169 የመተግበር ሁኔታ በግብይቱ ውስጥ ያለው ተሳታፊ ሀሳብ መኖሩ ነው, ይህም መረጋገጥ አለበት.
የብድር ስምምነቶችን ውድቅነት በተመለከተ የተቆጣጣሪው አካል የሚያቀርበውን ክርክር የሚያረጋግጥ ትክክለኛ ማስረጃ ባለመኖሩ ፍርድ ቤቱ እነዚህ ግብይቶች ከህግ እና ከስርአት መሰረታዊ ነገሮች ጋር እንደማይቃረኑ ትክክለኛ ድምዳሜ ላይ ደርሷል።
በተጨማሪም ፣ በሕጉ መሠረት የታሰበው የግብይቶች ቡድን ዋጋ አለመስጠቱ የሚያስከትለው መዘዝ በሩሲያ ፌዴሬሽን ገቢ ምክንያት የተቀበሉት እና በእሱ ስር የተሰበሰቡትን ሁሉ መሰብሰብ ነው። ስለዚህ የግብር ባለስልጣኑ አቋም ግብይቶችን እንደ ባዶነት መገንዘቡ አበዳሪው በብድር ስምምነቶች ውስጥ ለድርጅቱ የጥሬ ገንዘብ ጠረጴዛ ያዋጡት ገንዘቦች ከክፍያ ነፃ መሆናቸውን ያሳያል ፣ ይህንን ሕጋዊ ደንብ አያከብርም ። ለግብር ከፋዩ, የመፈጸም እውነታ የንግድ ልውውጥበመጀመሪያ ደረጃ የሂሳብ ሰነዶች የተረጋገጠው.
ስለሆነም ፍርድ ቤቱ በትክክል እንደተገለፀው በብድር መልክ የተቀበሉት ገንዘቦች ከክፍያ ነፃ እንደሆኑ ሊታወቁ አይችሉም, ምክንያቱም በተከራካሪዎቹ ስምምነቶች አንቀጽ 1.4 መሠረት ተበዳሪው በሦስት ዓመት ጊዜ ውስጥ የብድር መጠን ለአበዳሪው ለመመለስ ወስኗል. ስምምነቱ ከተጠናቀቀበት ቀን ጀምሮ.
የገቢ ታክስ ለ 2003, 2004 ተገምቷል, ገንዘቦች የሚመለሱበት ጊዜ ገና አላለፈም.
ስለሆነም የግብር ባለሥልጣኑ ለክርክሩ ጊዜ ተጨማሪ የገቢ ግብር ሲገመገም በአንቀጽ 250 የሩስያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 8 አንቀጽ 8 ማጣቀሻ ሕገ-ወጥ ነው.
በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 251 አንቀጽ 10 መሠረት በብድር ስምምነቶች የተቀበሉት ገንዘቦች የታክስ መሠረቱን በሚወስኑበት ጊዜ ከግምት ውስጥ የማይገቡ ስለሆኑ ፍርድ ቤቱ አከራካሪውን የገቢ መጠን ለመገምገም የሰጠውን ውሳኔ ውድቅ አድርጎታል። በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 122 አንቀጽ 1 ላይ ግብር, ቅጣቶች እና ቅጣቶች እንዲሁም በ 1245239 RUB የገንዘብ መቀጮ. በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 119 አንቀጽ 1 አንቀጽ 1 ስር.
በተመሳሳይ ጊዜ ፍርድ ቤቱ ለ 2003 የገቢ ግብር ተመላሽ ባለማድረጉ በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 119 አንቀጽ 2 አንቀጽ 2 የተደነገገው ኩባንያውን ወደ ታክስ ተጠያቂነት ለማምጣት ትክክለኛ ምክንያት ሆኖ አግኝቷል. የ 100 ሩብልስ መቀጮ. በዚህ ክፍል የፍርድ ቤት ውሳኔ በህብረተሰቡ ይግባኝ አይባልም.
የሰበር ሰሚ ችሎቱ የይግባኝ ክርክሮች በጉዳዩ ላይ የቀረቡትን ማስረጃዎች ከፍርድ ቤቱ ጋር በማነፃፀር የተለየ ዳሰሳ በማድረግ የፍርድ ቤቱን ውሳኔ ትክክለኛነት የማያስተባብል ሲሆን ክርክር የተደረገበትን ውሳኔ ለመሰረዝ መነሻ ሊሆን አይችልም ። የግሌግሌ ፌርዴ ቤት የሥርዓት እና የሥርዓት ሕጎችን መጣስ አሊያመለክቱም።
በሩሲያ ፌደሬሽን የግሌግሌ ሂዯት ህግ አንቀጽ 274, 284 - 289 በመመራት, የሩቅ ምስራቅ አውራጃ ፌዴሬሽኑ የግሌግሌ ፌርዴ ቤት.
ተፈትቷል፡
በግንቦት 18 ቀን 2006 በካባሮቭስክ ግዛት የግልግል ፍርድ ቤት ውሳኔ ቁጥር A73-2447 / 2006-23 ሳይለወጥ ቀርቷል, የሰበር አቤቱታው አልረካም.
ውሳኔው ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ ተግባራዊ ይሆናል.

የንግድ ሥራ ዕድገትና መስፋፋት መደበኛ ኢንቨስትመንት ይጠይቃል። የፍላጎት ጥያቄ የፋይናንስ ኢንቨስትመንቶችይዋል ይደር እንጂ ሁለቱም ለጀማሪ ሥራ ፈጣሪዎች እና ስኬታማ ነጋዴዎች. በእንደዚህ ዓይነት የገንዘብ ሁኔታ ውስጥ, ጥያቄው የሚነሳው "ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ብድር የት ማግኘት እችላለሁ?".

እና በዚህ ጽሑፍ ውስጥ, ባንኮች እንዴት እንደሚቀርቡ, የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ብድር ያለ ዋስትና ወይም መያዣ መውሰድ ይችላሉ. ሁሉንም ነገር ለእርስዎ ለመሰብሰብ የተሻሉ ሁኔታዎችባንኮች በአንድ ቦታ ፣ በ 2019 ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ብድር የሚሰጡ በጣም ጥቂት የብድር አቅርቦቶችን ተንትነናል።

የግል ብድር ለማግኘት መንገዶች

የባንክ ብድር ውጤታማ እና ውጤታማ መፍትሄ ነው የገንዘብ ችግሮችለአነስተኛ እና መካከለኛ ንግዶች ልማት ትርፋማ መሣሪያ ፣ ለሚከሰቱ አሉታዊ ሁኔታዎች ወቅታዊ ምላሽ የመስጠት ችሎታ። ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ብድር ለንግድ ዓላማ ልማት ፣ ለሥራ ካፒታል መሙላት ፣ ለአዳዲስ መሣሪያዎች ግዥ ፣ የምርት መሠረቱን መገንባት። ሁሉም ማለት ይቻላል የብድር ተቋም ዜሮ ሪፖርት (መግለጫ) ለሌላቸው የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎችም ቢሆን ለብድር አቅርቦቶች አሉት።

የግል ሥራ ፈጣሪዎች መፍትሄን ያረጋግጣሉ የሂሳብ ሰነዶችከኤፍ.ሲ.ዲ የተገኘ ገቢ በተጠቆመበት ቦታ; በመግለጫዎች እርዳታ; የገቢ እና የወጪ መጽሔቶች; ሌሎች የሂሳብ ዘገባዎች. ለአንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከባዶ ብድር ለማግኘት, ተስፋ ሰጭ የንግድ እቅድ ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው. በሩሲያ ውስጥ የንግድ ሥራን ልዩ ሁኔታዎችን, ለተወሰኑ አገልግሎቶች ወይም እቃዎች የፍላጎት ትክክለኛ ደረጃ ግምት ውስጥ በማስገባት ለወደፊት ጊዜያት ልዩ አመልካቾችን ማንፀባረቅ አለበት. ለሥራ ፈጣሪዎች ብድር ለማግኘት ማመልከቻ ሲያስቡ, ባንኩ ለምን ዓላማዎች የብድር ገንዘቡ እንደሚመራ እና ዕዳውን ለመክፈል ከየትኞቹ ገንዘቦች እንደታቀደ መረዳት አስፈላጊ ነው. የባንኩ የብድር ሥራ አስኪያጅ በተመረጠው ፕሮግራም ውስጥ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ብድርን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል ለሚሰጠው ጥያቄ መልስ ይሰጣል.

አይፒ ምን ዓይነት ብድር ይሰጣል? ለአነስተኛ እና መካከለኛ ንግዶች ባንኮች በሚከተሉት ቦታዎች ብድር ይሰጣሉ።

1. ኤክስፕረስ - ብድር: ለተወሰነ ጊዜ ላላቸው ነጋዴዎች የተነደፈ። አነስተኛ የሰነዶች ፓኬጅ ቀርቧል. ብድሩን ለማጽደቅ እና የተሰጠው ውሳኔ በአንድ ሰዓት ውስጥ ይከናወናል. ለእንደዚህ አይነት ፕሮግራሞች የወለድ መጠን በጣም ከፍ ያለ ነው, የብድር ጊዜ አጭር ነው.
2. ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የሸማቾች ብድር: ሰፋ ያለ የሰነዶች ፓኬጅ ያስፈልጋል. ከፍተኛ መጠን ካስፈለገዎት በሪል እስቴት መልክ፣ ከ 3 ዓመት ያልሞሉ ተሽከርካሪዎች፣ ወይም አቅም ያላቸው እና ሟሟ ዋስ ለብድር ማስያዣ ለመስጠት ዝግጁ መሆን አለብዎት።
3. የዒላማ ፕሮግራሞች, ግዛት ጨምሮ: ያካትታሉ አነስተኛ የንግድ ብድር.ይህ ለህጋዊ አካላት እንቅስቃሴ የገንዘብ ድጋፍ አይነት ሲሆን የእርዳታ ፈንድ እንደ ዋስ ሆኖ መስራት ሲችል። ለተወሰኑ ዓላማዎች ብቻ የተሰጠ. ውስጥ የተሳተፉ ሥራ ፈጣሪዎች ላይ ያነጣጠረ ተስፋ ሰጪ ንግድእና ቀድሞውኑ ከሶስት ወር በላይ ተመዝግቧል.
4. በርካታ ባንኮች ይሰጣሉ የአይፒ ጥሬ ገንዘብ ብድር፣ ተዘዋዋሪ/ የማይሽከረከር የክሬዲት መስመሮች እና ከመጠን በላይ ድራፍት።

TOP-6 ትርፋማ ባንኮች ለአንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ብድር

ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች በጣም ምቹ የሆኑ የብድር ምርቶችን የሚያቀርቡ ባንኮች ደረጃዎች የተፈጠሩት በግምገማው ነው አጠቃላይ ሁኔታዎች, አስፈላጊ ሰነዶች ዝርዝር, የወለድ መጠን, የብድር ጊዜ, ከጀማሪ ሥራ ፈጣሪዎች ጋር ሊኖር የሚችል ትብብር.

ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የአሁኑ መለያ ከተከፈተበት ባንክ ብድር መውሰድ ጠቃሚ ነው. መደበኛ ደንበኞች በታማኝነት ውሎች ብድር ይሰጣሉ. የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ አካውንት ከመክፈትዎ በፊት ምቹ ተመኖችን ብቻ ሳይሆን ባንኮችን ለመቆጣጠር ይመከራል ። የሰፈራ እና የገንዘብ አገልግሎቶችነገር ግን ብድርን በተመለከተ.

በ2019 ምርጥ ቅናሾች በ UBRIR፣ Housing Finance Bank፣ OTP Bank፣ Renaissance Credit እና Sovcombank ይሰጣሉ። ከ 2 ባንኮች እና 4 ሁለንተናዊ የፍጆታ ብድር መርሃ ግብሮች ለአነስተኛ ንግዶች ልዩ ብድር የብድር አሰጣጥ ውሎችን በደንብ እንዲተዋወቁ እናቀርብልዎታለን ፣ ይህም በግለሰብ ላይ በተሰማራ ግለሰብ ሊሰጥ ይችላል ። የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ.

ከ BZHF በአፓርትመንት ለተያዙ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ብድር የሚሰጥ ምርጥ ባንክ

ብዙውን ጊዜ ሥራ ፈጣሪዎች ንግዳቸውን ለማዳበር፣ የንግድ ልውውጥን ለመጨመር ወይም ከንግድ ልማት ጋር ለተያያዙ ሌሎች ዓላማዎች ከፍተኛ መጠን ያለው ገንዘብ ያስፈልጋቸዋል። የምስክር ወረቀቶችን ቢሰበስቡም ያለ መያዣ ያለ ትልቅ ብድር ለመውሰድ በጣም ከባድ ነው. እና ከዚያ ብዙ ምርጥ አማራጭበአፓርታማ ለተረጋገጠ የንግድ ሥራ IP ብድር ይሆናል. የቤቶች ፋይናንስ ባንክ በሪል እስቴት ላይ ብድር በሚሰጡ ግለሰቦች መካከል በጣም ታዋቂው ባንክ ነው ፣ ያለ ቢሮክራሲ እና አስፈላጊ ያልሆነ መረጃ ለነጋዴዎች አስፈላጊውን የገንዘብ መጠን ይሰጣል ። አጭር ጊዜ. አፓርትመንቱ ቃል ኪዳን በመሆኑ ባንኩ የበለጠ በታማኝነት ይገመግመዋል የብድር ታሪክእና የእርስዎ ንግድ. ይህ ይሰጣል እውነተኛ ዕድልያለፍቃድ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ብድር ያግኙ።

ስለዚህ የብድር ውሎች፡-

• የብድር ጊዜው እስከ 20 ዓመት ድረስ ነው, እና መጠኑ ከ 12.49% ነው.
• መጠኑ እስከ 8 ሚሊዮን ሩብሎች (ግን ከአፓርትማው የገበያ ዋጋ ከ 50-60% አይበልጥም).
• አፓርትመንቱ በባለቤትነት የተያዘ ከሆነ, ከዚያም በብድር ስምምነቱ ውስጥ እንደ መያዣ ሊያመለክት ይችላል.
• ያለ ቅጣቶች እና እገዳዎች በማንኛውም ጊዜ ቀደም ብለው መክፈል።
• አፓርትመንቱ ባንኩ በሚገኙባቸው ከተሞች ውስጥ መቀመጥ አለበት-ክራስኖዳር, ሞስኮ, ኒዝሂ ኖቭጎሮድ ክልል, ኖቮሲቢሪስክ, ኦምስክ, ፐርም, ሴንት ፒተርስበርግ, ዬካተሪንበርግ, ካዛን, ቮልጎግራድ.

በሪል እስቴት የተረጋገጠ የንግድ ብድር

ባለፉት ጥቂት ዓመታት ውስጥ፣ የP2B ማጨናነቅ ፕሮጀክቶች በዓለም ዙሪያ በንቃት እየገነቡ ነው፣ ይህም የግለሰብ ባለሀብቶች የብድር ድርጅቶች ሳይሳተፉ ለተበዳሪዎች ሲያበድሩ። በሩሲያ ውስጥም ዛሬ ለትናንሽ እና መካከለኛ ንግዶች ቀላል እና የበለጠ ለመረዳት በሚያስችል መልኩ ብድር የሚያቀርቡ ኩባንያዎች አሉ.

ከእነዚህ ኩባንያዎች ውስጥ አንዱ የኢንቨስትመንት እና የንግድ ፋይናንስ ኤጀንሲ "ገንዘብ ለንግድ" ነው, ይህም በሪል እስቴት የተያዙ እና የአስተዳደር, የሂሳብ እና ሌሎች የሂሳብ መግለጫዎችን ሳያቀርብ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ያበድራል.

የብድር አቅርቦት በባህሪው ልዩ ነው እና ከማንኛውም ባንክ ጋር ሊወዳደር አይችልም። አንድ ሥራ ፈጣሪ በአስቸኳይ ገንዘብ የሚያስፈልገው ከሆነ, ለዚህ ኩባንያ ትኩረት እንዲሰጡ እንመክራለን.

የአይፒ ብድር አጭር ውሎች፡-

1. ዝቅተኛው መጠን ከ 500 ሺህ ሩብሎች ለ 2 ዓመታት ጊዜ ውስጥ የማራዘም እድል አለው.
2. ገንዘቦች ለንግድዎ ለታለመ የገንዘብ ድጋፍ በጥብቅ ይሰጣሉ።
3. እንደ መያዣ, የንግድ ወይም የመኖሪያ ሪል እስቴት, እንዲሁም የሶስተኛ ወገን ሪል እስቴት ማቅረብ ይቻላል.

ያለ ዋስትና እና ዋስትና ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ብድር የሚሰጥ ባንክ

ኦቲፒ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ያለ መያዣ እና ዋስትና ያለ የፍጆታ ብድር ከሚሰጡ ባንኮች አንዱ ነው።የዚህ የብድር ድርጅት የማያከራክር ጠቀሜታ ከኦፊሴላዊው ድህረ ገጽ በመስመር ላይ ማመልከት እና በ 15 ደቂቃ ውስጥ የመጨረሻ ውሳኔ መቀበል ነው። ኦቲፒ ባንክ ያቀርባል ትርፋማ ብድርጥሬ ገንዘብ, ለግለሰቦች እና ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች.

የብድር ውሎች፡-

• የብድር መጠን ከ 15 ሺህ እስከ 4 ሚሊዮን ሩብሎች ነው.
• ብድሩ የሚሰጠው ከ12 እስከ 120 ወራት ባለው ጊዜ ውስጥ ነው።
• የወለድ መጠን - ከ 10.5% በዓመት.
• ዋስትናን በዋስትና ወይም በዋስትና መልክ ማቅረብ አያስፈልግም።

ከሰነዶቹ ውስጥ የሩስያ ፌዴሬሽን ዜጋ ፓስፖርት, የ USRIP, TIN የምስክር ወረቀት ብቻ ማቅረብ አስፈላጊ ነው. ባንኩ ከጀማሪ ነጋዴዎች ጋር ለመተባበር ዝግጁ ነው።

በሕክምናው ቀን ከባዶ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የገንዘብ ብድር

የህዳሴ ክሬዲት የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎችን ጨምሮ የፍጆታ ብድር ከሚሰጡ ጥቂት ባንኮች አንዱ ነው። በዚህ ባንክ ውስጥ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የገንዘብ ብድር ዋና ጥቅሞችን እና እድሎችን እንዘረዝራለን-

• የብድር ገደብ - ከ 30 እስከ 700 ሺህ ሮቤል;
• የወለድ መጠኑ ከ 11.9% ይለያያል;
• የብድር ስምምነቱ ትክክለኛነት: ከ 24 እስከ 60 ወራት;
• ለብድር ለማመልከት የሩስያ ፌዴሬሽን ዜጋ ፓስፖርት እና የመረጡትን ሁለተኛ ሰነድ ማቅረብ በቂ ነው;
• ደህንነት አያስፈልግም, ነገር ግን የንብረት ባለቤትነት መብት ማረጋገጫ ቅናሽ የወለድ መጠን ዋስትና ይሆናል.

ማመልከቻው የተላከው ከባንኩ ድህረ ገጽ ነው። ከተፈቀደ በኋላ, ቢሮውን መጎብኘት እና አነስተኛውን የሰነዶች ፓኬጅ ማስገባት አለብዎት. ለግል ሥራ ፈጣሪዎች የ IP የመንግስት ምዝገባ የምስክር ወረቀት ማምጣት በቂ ነው. ወጭና ገቢ ሂሳብ መመዝገቢያግዴታ አይደለም. እንዲሁም እንደ መፍትሄዎ, ለመኪና ወይም ለአፓርትማ ሰነዶች ርዕስ መስጠት ይችላሉ. (ምንም ተቀማጭ ገንዘብ አይኖርም!). ከህዳሴ ክሬዲት ባንክ የሚመጡ ቅናሾች የአይፒ ንግድን ከባዶ በሚከፍቱ ነጋዴዎች ሊጠቀሙበት ይችላሉ። በጣም ጥሩው ፍጥነት እና ታማኝ ሁኔታዎች በፍጥነት እንዲያገኙ ያስችሎታል። ትክክለኛው መጠንያለ አላስፈላጊ ወረቀቶች በሕክምናው ቀን.

Sovcombank - በዝቅተኛ የወለድ መጠን የገንዘብ ብድር

ሶቭኮምባንክ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎችን ጨምሮ ለሁሉም የዜጎች ምድቦች የደንበኛ ብድር ይሰጣል።

1. ገደቡ ለማንኛውም ዓላማ 1 ሚሊዮን ሩብልስ ነው.
2. የመሠረት ወለድ መጠን ከ 12% በዓመት;
3. ማመልከቻው በኢንተርኔት በኩል መላክ ይቻላል, ብድሩ በባንክ ቢሮ ውስጥ ይሰጣል.
4. ብድሩ የሚሰጠው እስከ 60 ወር ድረስ ነው።
5. ማመልከቻውን ከአንድ ሰዓት እስከ ሶስት ቀናት ግምት ውስጥ ማስገባት.

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ሪል እስቴትን እንደ መያዣ ወይም መያዣ በማቅረብ ከፍተኛ መጠን ያለው ብድር የማግኘት ዕድል አላቸው. ተሽከርካሪ. "ለተጠያቂ ፕላስ" ፕሮግራም አለ. ከግል ሥራ ፈጣሪዎች ምንም ሰነድ አያስፈልግም. ስለዚህ, በሶቭኮምባንክ የሸማች ብድር ዜሮ ሪፖርት በማድረግ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ተስማሚ ነው.

ትኩረት! ባንኩ ለአዲስ ደንበኞች ብድር የሚያፀድቀው ከ35 ዓመት በላይ ለሆኑ ሰዎች ብቻ ነው። ያነሰ ከሆነ፣ ጥያቄውን በሌላ ባንክ ውስጥ በተሻለ ሁኔታ ይተውት።

ክሬዲት "ታማኝነት" ለንግድ ልማት ከ Sberbank

ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ብድር የሚሰጠው በአገሪቱ ዋና አበዳሪ - Sberbank ነው. የ"ታማኝነት" መርሃ ግብር ወቅታዊ የፋይናንስ ችግሮችን ለመፍታት እና የወደፊት እቅዶችን ተግባራዊ ለማድረግ ይረዳል. የንግድ ብድር ዋና ነገር፡-

1. የብድር አይነት - ያለ መያዣ እና ለማንኛውም ፍላጎቶች.
2. ብድሩ ዓመታዊ ገቢያቸው ከ 60 ሚሊዮን ሩብልስ የማይበልጥ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ነው ።
3. በዋስትና ለተረጋገጠ ብድር ሲያመለክቱ፣ የተቀነሰ የወለድ ተመን ተግባራዊ ይሆናል።
4. የመነሻ መጠን በዓመት 16.5% ነው።
5. ከፍተኛው የብድር ጊዜ 36 ወራት ነው.
6. የብድር ገደብ - እስከ 3 ሚሊዮን ሩብሎች.

Sberbank ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ብድር እንደ ዜጋ ፓስፖርት እንደዚህ ያሉ ሰነዶችን ይፈልጋል - ግለሰብ, ካለ የውትድርና መታወቂያ፣ የ EGRIP ሰርተፍኬት፣ ከፌደራል የግብር አገልግሎት ኢንስፔክተር የተሰጠ የምስክር ወረቀት በግል ሥራ ፈጣሪ ምዝገባ ላይ፣ የመጨረሻው እትም የፋይናንስ ሪፖርት ማድረግከግብር ባለስልጣን ማህተም, የግብር ደረሰኞች. ፈቃዶች፣ የእንቅስቃሴ ፈቃዶች፣ የሊዝ ስምምነቶች (መከራየት) ወይም የመኖሪያ ያልሆኑ ቦታዎችን ባለቤትነት የምስክር ወረቀት ሊያስፈልግ ይችላል።

ስለዚህ, ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ብድር የት እንደሚገኝ እና እንዴት ማግኘት እንደሚቻል ለሚለው ጥያቄ መልስ መስጠት በጣም አስቸጋሪ አይደለም. የልዩ አነስተኛ የንግድ ብድር ሁኔታዎችን ለማሟላት አስቸጋሪ ከሆነ ንግድ ለመጀመር ተቀባይነት ባለው መጠን መደበኛ የሸማች ብድር ለመውሰድ ይገኛል. ባንኮች ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ብድር የሚሰጡበት ሁኔታ ግምገማ ለእርስዎ ጠቃሚ እንደሆነ ተስፋ አደርጋለሁ እና ከታቀደው ዝርዝር ውስጥ ለንግድዎ ፋይናንስ ያገኛሉ ።

ከፍተኛ የንብረት እጥረት ላለው ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የንግድ ሥራ ልማት ብድር አስፈላጊ ይሆናል። የፋይናንስ ተቋም በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ዘንድ ተወዳጅ እየሆነ መጥቷል, በዚህ ረገድ, እንዲህ ዓይነቱ እቅድ ምን እንደሆነ እና በምን ህጋዊ ምክንያቶች ላይ እንደሚሰራ መረዳት አስፈላጊ ነው.

ምንድን ነው

ውል ከመፈረምዎ በፊት, መረዳት ያስፈልግዎታል የሕግ ጽንሰ-ሐሳቦች. በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ አንቀጽ 807 መሰረት ብድር አንድ አካል ገንዘቡን ወይም ሌሎች ነገሮችን ለሌላው የሚያስተላልፍበት, በአጠቃላይ ባህሪያት የተዋሃደ እና ሌላኛው የመመለስ ግዴታ ጋር የሚቀበልበት ግብይት እንደሆነ ተረድቷል. የተቀበለው መጠን በተመሳሳይ መጠን.

የሚከተለው ህግ ከወለድ ነፃ ብድሮች ላይ ተፈጻሚ ይሆናል። የግንኙነቱ እቅድ ተቀልብሷል። ኮንትራቱ ገንዘቡን ያለ ትርፍ የማግኘት ዓላማ መሰጠቱን ካልገለጸ - ማለትም ያለ ወለድ, ከዚያም ከክፍያ ነጻ እንደሆነ ይቆጠራል.

በስምምነቱ ውስጥ እንደዚህ ያለ መስፈርት ካልተገለጸ አበዳሪው የተበደረውን ገንዘቦች በሚጠቀምበት ጊዜ ሁሉ ወለድ የማስከፈል ሕጋዊ መብት አለው.

በውሉ ውስጥ ወለድ በማይገለጽበት ጊዜ መልሶ ማግኘቱ የሚከፈለው ዕዳው በሚከፈልበት ቀን በግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት ምዝገባ ክልል ውስጥ በተቀበለው የማሻሻያ መጠን ነው.

ውሎች

ከወለድ ነጻ የሆነው የብድር ስምምነቱ የሚከተሉትን ያጠቃልላል።

1. የኮንትራቱ አፈፃፀም ሂደት, የገንዘብ አጠቃቀም ጊዜ እና የመክፈያ ጊዜ, ዕዳ የመክፈል ዘዴዎች.
2. በተወሰኑ ሁኔታዎች ውሉን ለማቋረጥ ምክንያቶች, በተጋጭ አካላት ውስጥ በሚነሱበት ጊዜ ግዴታዎች. ይህ ከአቅም በላይ የሆኑ ሁኔታዎች፡ እሳት፣ ጠላትነት፣ የተፈጥሮ አደጋዎች፣ ወዘተ ሊሆኑ ይችላሉ።
3. ስምምነቱ የተፈረመበት ቀን እና የብድር ውል መጀመሪያ, በተበዳሪው ጥቅም ላይ የሚውለው የገንዘብ ልውውጥ ጊዜ ጋር የተያያዘ ነው.
4. በተጨማሪም በውሉ ውስጥ ያለውን ሁኔታ ማስተካከል አስፈላጊ ነው, በውሉ ላይ ማሻሻያዎችን, ለውጦችን, ተጨማሪ ስምምነቶችን ማዘጋጀት.

የብድር ስምምነቱ የብድሩ ባህሪያትን መያዝ አለበት፡-

• ሙሉ መጠን, የማስተላለፊያ / ገንዘብ ማውጣት ዘዴ;
• የምንዛሬ ስም;
• ገንዘቡን የመመለሻ ሂደት: ዘዴዎች, የጊዜ ሰሌዳ - በአንድ ክፍያ ወይም ብዙ, በውሉ መጨረሻ ላይ;
• የተመደበው ገንዘብ ከ ሙሉ ዝርዝርበጠቅላላው የስምምነት ጊዜ ውስጥ የአበዳሪው እና የተበዳሪው ግዴታዎች እና መብቶች;
• የተጋጭ አካላት መረጃ መጠቆም አለበት: የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የምዝገባ ቁጥሮች, የግብር ምዝገባ;
• ዕዳውን ዘግይቶ ለመክፈል ቅጣቶች.

የኮንትራቱ የመጨረሻ ክፍል የተዋዋይ ወገኖችን ዝርዝሮች ይዘረዝራል-ስሞች, የባንክ ሂሳቦች, የምዝገባ የምስክር ወረቀቶች ቁጥሮች. ውሉ የሚጠናቀቅበት ቀን እና ገንዘብን የማስተላለፍ ግዴታ ያለበት ጊዜ ተያይዟል, የውሉ ተዋዋይ ወገኖች ስምምነቱን በፊርማ እና በማኅተሞች ያሸጉታል.

ኮንትራቱ የተዋዋይ ወገኖችን ሃላፊነት መግለጽ አለበት. ስምምነቱ በእጁ ውስጥ ከሆነ ምን ማድረግ አለበት, ሁሉም ደረሰኞች እዚያ አሉ, ነገር ግን ተጓዳኝ ገንዘቡን አይመልስም? በዚህ ሁኔታ በመጀመሪያ የሁለተኛው አካል ተወካይ ወይም የግለሰብ ሥራ ፈጣሪው ፊርማ ላይ የመላኪያ ማስታወቂያ ጋር ለጣሰ የይገባኛል ጥያቄ በጽሁፍ መላክ አለብዎት።

የይገባኛል ጥያቄው ዕዳውን ለመክፈል ቀነ-ገደብ ያስቀምጣል. በዚህ ጊዜ ውስጥ ገንዘቦቹ ካልተመለሱ, አንድ መውጫ መንገድ ብቻ ነው - ወደ ፍርድ ቤት መሄድ. አበዳሪው የይገባኛል ጥያቄ የማቅረብ መብት የሚያገኘው ለክፍያ ጊዜው ካለፈበት ቀን ጀምሮ ብቻ ነው።

የይገባኛል ጥያቄው ከዕዳ መክፈያ ቀን በፊት ከቀረበ, በፍርድ ቤት ማብራሪያዎች ይመለሳል. እንዲህ ዓይነቱ ማመልከቻ በእገዳው ጊዜ ውስጥ ሊቀርብ ይችላል - ግለሰቡ ስለ መብቱ መጣስ ካወቀበት ጊዜ ጀምሮ 3 ዓመት ሲሆን ይህም ዕዳው ከተመለሰበት ቀን ጀምሮ ይከሰታል.

በተጠናቀቀው ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ መሠረት ውሉ በሚከተሉት ሁኔታዎች ከወለድ ነፃ እንደሆነ ይታሰባል፡-

• በአይፒ ስምምነት መሠረት, ገንዘብ አይተላለፍም, ነገር ግን አንዳንድ ነገሮች;
• በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ እና በሌላ ሥራ ፈጣሪ ወይም ድርጅት መካከል ያለው ስምምነት ከ 50 ዝቅተኛ የደመወዝ መጠን ውስጥ ብድርን ለመክፈል የሚያስፈልገውን መስፈርት ካካተተ.

በማርች 11, 2011 ቁጥር 3210-ዩ የሩስያ ፌደሬሽን ማዕከላዊ ባንክ መመሪያ መሰረት, በቀኑ መጨረሻ ላይ ያለው የገንዘብ መጠን በሁሉም ኩባንያዎች ወደ መቋቋሚያ ሂሳቦች መተላለፍ አለበት. ስለዚህ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪው በብድር የተቀበሉትን ገንዘቦች ወደ ባንክ የማስተላለፍ ግዴታ አለበት.

ገንዘብ ተመላሽ የሚደረገው ከሚከተሉት መንገዶች በአንዱ ነው።

• ወደ መለያው የግለሰብ ድርጅትበባንክ ውስጥ;
• በጥሬ ገንዘብ ከ IP ጥሬ ገንዘብ ጠረጴዛ - በዚህ ጉዳይ ላይ ዕዳው በተመለሰ ጥሬ ገንዘብ ማዘዣ (f. KO-2) ይከፈላል.

ሰነዶቹ

ህጉ በስራ ፈጣሪዎች መካከል ከወለድ ነፃ የሆነ የብድር ስምምነትን ለመጨረስ የሚያስፈልጉትን ሰነዶች ዝርዝር መስፈርቶች አያስቀምጥም. ሆኖም ግን, የትኛውም ወገን ተጓዳኝ - አበዳሪው ወይም ተበዳሪው, ከገንዘብ ነክ አደጋዎች እራስዎን ለመጠበቅ ይመከራል.

ሌላኛው አካል እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት እየሰራ መሆኑን ለማረጋገጥ በ ውስጥ የምዝገባ የምስክር ወረቀት አንድ ኖተራይዝድ ቅጂ ቅጂ መጠየቅ አስፈላጊ ነው. የግብር ባለስልጣን. ይህ በእያንዳንዱ ኮንትራክተር መደረግ አለበት.

ገንዘብን በሚያስተላልፉበት ጊዜ የተጋጭ ወገኖች ቀን እና ፊርማ የሚያመለክት የገንዘብ ደረሰኝ ወይም የመቀበል ድርጊት መስጠት አለብዎት, እና እውነታውን በምስክሮች ማረጋገጥም - ቢያንስ ሁለት.

እርግጥ ነው, እስከ 10 ዝቅተኛ ደመወዝ ድረስ ስምምነትን መደምደም አስፈላጊ አይደለም, ሆኖም ግን, በማንኛውም ሁኔታ, ደረሰኝ በፍርድ ቤት ውስጥ አስፈላጊ ማስረጃ ይሆናል እና አላስፈላጊ ሂደቶችን ለማስወገድ ያስችላል.

በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ እና በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ መካከል ከወለድ ነፃ የሆነ የብድር ስምምነት እንዴት ማዘጋጀት እንደሚቻል, ናሙና

የብድር መጠኑ ከ 10 ዝቅተኛ ደሞዝ በላይ ከሆነ በስራ ፈጣሪዎች መካከል ስምምነት በጽሁፍ ይጠናቀቃል. ያነሰ ከሆነ, በጽሁፍ የተደረሰው ስምምነት ልክ እንደሆነ ይቆጠራል, እንዲሁም ተዋዋይ ወገኖች ግዴታዎችን ለመወጣት ድርጊቶችን ሲፈጽሙ: አንዱ አካል ብድር ሰጥቷል, ሌላኛው ደግሞ ገንዘቡን በማንኛውም መንገድ ተቀብሏል - በጥሬ ገንዘብ ወይም ወደ ሂሳብ በማስተላለፍ. . ይሁን እንጂ እንዲህ ባለው ዕቅድ ዕዳውን ለመክፈል አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ ምን ያህል ወለድ እንደሚከፈል እና ውሉ ለምን ያህል ጊዜ እንደሚቆይ አይታወቅም.

ገንዘቡን የሚመልስበትን ጊዜ እራስዎ ማዘጋጀት ይችላሉ, ለዚህም አበዳሪው ዕዳውን ከተመለሰበት ቀን ጋር ለመክፈል አስፈላጊነት በሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ ማዕቀፍ ውስጥ ማሳወቂያ መላክ አለበት. ከዚህ ጊዜ ጀምሮ ዕዳውን የመክፈል ግዴታ የሚነሳበት ጊዜ ግምት ውስጥ ይገባል.

በተጠቀሰው ጊዜ፣ በመካከላቸው ላለው ከወለድ ነፃ የሆነ ብድር ናሙና ስምምነት ማውረድ ይችላሉ። የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች.

አስፈላጊ ከሆነ ተዋዋይ ወገኖች በውሉ ላይ ተጨማሪ ስምምነት ሊጨርሱ ይችላሉ. ለምሳሌ፣ ዕዳውን የመክፈል ጊዜ ሲያራዝም ወይም መጠኑን ሲጨምር። በእንደዚህ ዓይነት ሰነድ ውስጥ, ሁሉም የተዋዋይ ወገኖች ዝርዝሮች, በውሉ ውስጥ, የስምምነቱ አንቀጽ ሊቀየር, የሁኔታው አዲስ ስሪት. ድርጊቱ በተዋዋይ ወገኖች ፊርማ የተረጋገጠ እና የታሸገ ነው.

ኖተራይዜሽን ያስፈልገኛል?

ከወለድ ነፃ የሆነ የብድር ስምምነትን በአዋዋቂ ጽሕፈት ቤት ማረጋገጥ በሕግ አያስፈልግም። የዚህ ዓይነቱ ዋስትና አለመኖር የስምምነቱ ህጋዊ ኃይል ላይ ተጽእኖ አያመጣም, ከ 10 ዝቅተኛ ደመወዝ በላይ ብድር የሚሰጥ ከሆነ እና በጽሁፍ ከሆነ, ልክ እንደሆነ ይቆጠራል.

በተግባራዊ ሁኔታ, ከተጋጭ ወገኖች አንዱ ግብይቱን ለማበላሸት, ገንዘቡን ለመመለስ ወይም የገንዘብ ዝውውሩን ውድቅ ለማድረግ ሲሞክር ሁኔታዎች አሉ. እንደ ማስረጃ፣ ህጋዊ እውቅና ለመስጠት አንዱ ምክንያት ትርጉም ያለው ተግባርባዶ ወይም ባዶ።

ይህ በአስጊ ሁኔታ, በማታለል, የአንድን ሰው አናሳ (አንድ ዜጋ ከ 16 አመት እድሜ ጀምሮ በህጋዊ መንገድ ነፃ በመውጣቱ ምክንያት, በስራ ፈጣሪነት እንቅስቃሴ ውስጥ ስለሚሳተፍ አወዛጋቢ ጊዜ) ተጽእኖ ስር ያለ ድርጊት ነው. አንድ ሰው ውልን ሲያጠናቅቅ ጤናማ መሆን፣ ለድርጊቶቹ በህግ እና በህብረተሰቡ ፊት መልስ የመስጠት ችሎታው ጥያቄ ውስጥ ሊገባ ይችላል - ሙሉ ወይም ውስን የሕግ አቅም እና ሌሎች ጉዳዮች።

በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ, የባልደረባው ማንነት የማይታመን ከሆነ, ከኖታሪ ጋር ስምምነት መፍጠር ይፈቀድለታል. የሁሉንም ውሎች ህጋዊ ኃይል ይፈትሻል, የተዋዋይ ወገኖች ህጋዊ አቅምን ያቋቁማል, ሰዎች በአካላዊ እና በአዕምሮአዊ ችሎታቸው ምክንያት የተግባራቸውን አስፈላጊነት የተረዱትን እውነታ ያረጋግጣል.

ሰነድን በሰነድ አረጋጋጭ መፈረም እና መለጠፍ ዕዳን ለመመለስ አንዱ ዋስትና ሲሆን ብዙውን ጊዜ በፍርድ ቤት በዚህ ምድብ ውስጥ የይገባኛል ጥያቄዎችን ግምት ውስጥ በማስገባት የማያከራክር ማስረጃ ነው.

የሰነድ ማስረጃው የቀረቡትን ሰነዶች ትክክለኛነት ያረጋግጣል። አለመግባባት በሚፈጠርበት ጊዜ, በሂደቱ ውስጥ እንደ ተሳታፊ ሆኖ ለመመስከር ወደ ፍርድ ቤት ይቀርባል.

የግብር

በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች መካከል ከወለድ ነጻ የሆነ የብድር ስምምነት ሲያዘጋጁ፣ ተጨማሪ እሴት ታክስን ለማስላት ምንም ምክንያቶች የሉም። ይሁን እንጂ ገንዘቡን የተቀበለው ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ቁሳዊ ውጤት አለው - በብድሩ መጠን ውስጥ ገቢ. በውጤቱም, የመክፈል ግዴታ አለበት የገቢ ግብር- የግል የገቢ ግብር.

አስፈላጊ! የገንዘብ ዝውውሩ ወቅት ከ 600 ሺህ ሩብልስ መጠን ውስጥ የገንዘብ ዝውውሮች የሚሆን የባንክ ሂሳብ ወይም የክፍያ ሥርዓት ገንዘብ ማስተላለፍ አስፈላጊ ሆኖ ነበር ከሆነ, የግብይቱን በተመለከተ መረጃ Rosfinmonitoring ተላልፈዋል, ዜጎች መካከል እንኳ ቢሆን. የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴከወለድ ነጻ የሆነ የብድር ስምምነት ገብቷል።

ሲተገበር የጋራ ስርዓትብድር መስጠት እና ገንዘቦችን መልሶ መቀበል ላይ ተጽእኖ አይኖራቸውም የግብር ክፍያዎች, ምክንያቱም ወጪ የሂሳብ አያያዝአይከሰትም. በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 149 መሠረት ገንዘቡ ከተጨማሪ እሴት ታክስ ነፃ ነው.

የሂሳብ አያያዝን በሚሰሩበት ጊዜ በግብይቱ ውስጥ የሚሳተፉ ሰዎች ለጡረታ, ለማህበራዊ እና ለህክምና ኢንሹራንስ መዋጮዎችን የመቀነስ አስፈላጊነት ነፃ ናቸው.

ቀለል ባለ የግብር አሠራር ላይ የሚሰሩ ሥራ ፈጣሪዎች በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 224 መሠረት የተቀበሉትን የብድር መጠን 35% እንደ ገቢ ይከፍላሉ. ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ላይ ሲሆኑ, እንደዚህ ያሉ ብድሮች ትርፍ አይደሉም, ስለዚህ ለስቴት ገንዘቦች መዋጮዎች ከነሱ ቅናሽ አልተሰጠም.

ቪዲዮ፡ ከወለድ ነጻ የሆነ የብድር ስምምነት