የሠራተኛ ጉልበት እንቅስቃሴን የሚያሳዩ ጠቋሚዎች. ሰራተኞችን ለመቅጠር የማዞሪያ ሬሾ፡ ቀመር። የጉልበት ለውጥ
ለድርጅቱ መረጋጋት አንድ ምክንያት ለሠራተኛ ምርታማነት እና የምርት ውጤታማነት እድገት ቅድመ ሁኔታዎች ቋሚ ሰራተኛ ፣ መረጋጋት ነው። የሰራተኞች ሽግግር ከሠራተኛ እና የሰው ኃይል አስተዳደር አደረጃጀት ጋር የተዛመዱ ችግሮች ቀጥተኛ ያልሆነ ምልክት ነው።
ሁለት አይነት የሰራተኞች ማዞሪያ አለ፡ አካላዊ እና ስነ ልቦናዊ (የተደበቀ)። አካላዊ ፈሳሽነት
የማገዶ እንጨት በተለያዩ ምክንያቶች ሰራተኞችን በማሰናበት ተለይቶ ይታወቃል. ተደብቋል , ወይም ሳይኮሎጂካል , የሰራተኞች ሽግግር ከሠራተኞች መባረር ጋር የተያያዘ አይደለም, ነገር ግን በጉልበት ውጤት ላይ ያለው ፍላጎት መቀነስ, ተነሳሽነት መቀነስ ወይም ማጣት, እና ከንቁ ሥራ እራስን ማስወገድ. አሉታዊ ውጤቶችየተደበቀ የሰራተኞች ሽግግር በሠራተኛ ኃይል ውስጥ አለመረጋጋት ፣ የሰው ኃይል ምርታማነት መቀነስ እና በልዩ ባለሙያዎች መካከል አሉታዊ ምስል መፈጠር ናቸው።
እንቅስቃሴውን ለመለየት የሥራ ኃይልየሚከተሉትን አመልካቾች ተለዋዋጭ ሁኔታዎችን አስል እና መተንተን፡-
ተቀባይነት ማዞሪያ ውድር (K admission) - ለሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ (L prin) የተቀጠሩት የሰራተኞች ጠቅላላ ቁጥር እና ለተመሳሳይ ጊዜ አማካይ ቁጥር (/? cf) ጥምርታ ነው።
በሪፖርት ዓመቱ አዲስ በተቀጠሩ ሰዎች ምክንያት የሰራተኞች ስብጥር ምን ያህል በመቶ እንደሚጨምር ያሳያል።
አማካይ ቁጥሩ የተሰላ እሴት ነው, እሱም በማጠቃለል ይወሰናል ሁሉም ተቀብለዋል ለቋሚ, ወቅታዊ እና ጊዜያዊ ስራ በወሩ ለእያንዳንዱ የቀን መቁጠሪያ ቀን እና በቁጥር መከፋፈል የቀን መቁጠሪያ ቀናትወር;
የማስወገጃ ማዞሪያ ጥምርታ (K yy6):
በተለያዩ ምክንያቶች ጡረታ የወጡ ሠራተኞችን በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውስጥ ያለውን ድርሻ ወደ አማካይ ቁጥር ያሳያል። በአወጋገድ ላይ ካለው የዝውውር ሬሾ ማለፍ በተዘዋዋሪ ያሳያል ሊሆኑ የሚችሉ ችግሮችከአጥጋቢ ያልሆነ ድርጅት እና የሥራ ሁኔታ ጋር የተያያዘ, የማበረታቻ ስርዓት አለመኖር እና ማህበራዊ ጥበቃ;
አጠቃላይ የሰራተኞች ማዞሪያ ጥምርታ (ለአጠቃላይ) - ለሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ በተቀጠሩ እና ጡረታ የወጡ ሠራተኞች አጠቃላይ ቁጥር እና በተመሳሳይ ጊዜ አማካይ ቁጥር ጥምርታ ይወሰናል.
አዲስ በተቀጠሩ ሰራተኞችም ሆነ በተለያዩ ምክንያቶች የወጡትን የሰራተኞች ስብጥር ለውጥ ደረጃ አጠቃላይ ግምገማ ይሰጣል። ከፍተኛ መጠን ያለው, ከፍተኛ አለመረጋጋት እና የሰው ኃይል ስብጥር ቋሚ አይደለም;
የሰራተኞች ማዞሪያ ፍጥነት (K tskk):
ይህ ሬሾ, የጡረታ ማዞሪያ ጥምርታ ጋር ሲነጻጸር, የጡረታ ሂደት ተፈጥሮ በተመለከተ ለሚሰጠው ጥያቄ መልስ ይሰጣል: ከፍተኛ ዋጋ ያለው የሰራተኞች ልውውጥ መጠን የኩባንያው አስተዳደር የተረጋጋ እና ቋሚ የሰራተኞች መዋቅር ለመመስረት, ለማሻሻል ያለውን ዝቅተኛ ፍላጎት ያመለክታል. የድርጅት እና የሠራተኛ ዲሲፕሊን ደረጃ. የጡረታ ማዞሪያ ውድር ከፍ ያለ ከሆነ የሰራተኞች እንቅስቃሴ በተጨባጭ ምክንያቶች የተከሰተ ነው ማለት ነው-በጡረታ ምክንያት ከሥራ መባረር ፣ ለውትድርና አገልግሎት መመዝገብ ፣ ህመም ፣ የአካል ጉዳት ፣ ወዘተ.
የድርጅቱ ሠራተኞች ቋሚነት Coefficient (የድልድይ ኮምፓክት)
የሰው ሀብትን በተለይም ለበርካታ አመታት ሲገመገም መረጋጋት እና ዘላቂነት ያሳያል. ቅንጅቱ በጊዜ ሂደት መጠነኛ ለውጦች ካሉት ይህ የኩባንያውን ማራኪነት ፣ የተቋቋመው ቁሳቁስ እና የድርጅት እሴት መመሪያዎች ትክክለኛነት እና የማበረታቻ ስርዓቱን በአጠቃላይ ያሳያል ።
የመተካት መጠን (ለመተካት):
ቅንጅቱ በምርት እንቅስቃሴ ውስጥ ያለውን ለውጥ መጠን ለመገምገም ያስችላል፡ በተለዋዋጭነት ያለው እድገት በአዳዲስ ሰራተኞች ፍልሰት ምክንያት የንግድ ሥራ መስፋፋትን ያሳያል፣ እና አሉታዊ ትርጉምኮፊፊሸንት በችግሩ ምክንያት የሰራተኞችን የግዳጅ ማፈኛ እና ድርጅቱን እንደገና ማዋቀር አስፈላጊ መሆኑን ሊያመለክት ይችላል።
የጉልበት እንቅስቃሴ ቅንጅቶች ተለዋዋጭነት ትንተና ምሳሌ በሰንጠረዥ ውስጥ ቀርቧል. 8.4.
ሠንጠረዥ 8.4
የጉልበት እንቅስቃሴ ቅንጅቶች
|
አመላካቾች |
ቲ 0 |
ለውጦች |
||
|
ፍጹም |
||||
|
ተቀባይነት ያላቸው ሰራተኞች, ፐር. |
||||
|
ወድቋል ፣ ሰው። |
||||
|
ጨምሮ፡ |
||||
|
ወደ ጦር ኃይሎች |
||||
|
በጡረታ ላይ |
||||
|
ላይ የገዛ ፈቃድ |
||||
|
የጉልበት ዲሲፕሊን መጣስ |
||||
|
አማካኝ የሰራተኞች ብዛት፣ ፐር. |
||||
|
አንድ ዓመት ሙሉ የሠሩ ሠራተኞች ብዛት, ፐር. |
||||
|
የተቀባይ ማዞሪያ ጥምርታ |
||||
|
የጡረታ ማዞሪያ ጥምርታ |
||||
|
ጠቅላላ የሰራተኞች ማዞሪያ ጥምርታ |
||||
|
የመተካት መጠን |
||||
|
የሰራተኞች ማዞሪያ ፍጥነት |
||||
|
የቅንብር ወጥነት ሁኔታ |
||||
በጥናቱ ወቅት ኢንተርፕራይዙ የነቃ የሰራተኞች እንቅስቃሴ አጋጥሞታል፡ አጠቃላይ የዝውውር ሬሾ ከ 64% በልጧል ያለፈው ጊዜእና 58% - ለሪፖርት ዓመቱ. ጉልህ የሆነ የሰራተኛ መዋቅር እድሳት አለ - ለባለፈው ዓመት 46% ለመቅጠር እና ለሪፖርት ጊዜ 45% አዲስ የተቀጠሩ ሰራተኞችን ድርሻ ያመለክታሉ ፣ በተመሳሳይ ጊዜ የሰራተኞች መልቀቅ የበለጠ ቀላል አልነበረም ። ከ 18 እና 13% በላይ ለመጨረሻ ጊዜ እና ለሪፖርት ጊዜዎች, በቅደም ተከተል. ይህ የሚያመለክተው የእንቅስቃሴዎች መስፋፋት እና አዳዲስ ስራዎች መፈጠርን ነው. በጡረታ ላይ ያለው የዋጋ ተመን ቀንሷል፣ ነገር ግን ከፍተኛ እሴቱ ከሰራተኞች የማዞሪያ ፍጥነት ጋር በንፅፅር መታሰብ አለበት። የኋለኛው ፣ ከስሌቶቹ እንደሚታየው ፣ ባለፈው ዓመት ከ 7% አይበልጥም ፣ በሪፖርት ዓመቱ ወደ 5% ቀንሷል። በዚህም ምክንያት የሰራተኞች መባረር ዋናው ምክንያት ከሥራ መቋረጡ ተጨባጭ እና ተፈጥሯዊ ምክንያቶች ጋር የተያያዘ ነው የጉልበት እንቅስቃሴ: ጡረታ, ህመም, ወዘተ. የመተካት መጠን በሪፖርት ጊዜ ውስጥ ከለቀቁት ጋር ሲነፃፀር የአዳዲስ ሰራተኞችን ድርሻ ከመጠን በላይ ያሳያል. የሰራተኞች እድሳት በአማካይ 32 በመቶ ደርሷል። በሪፖርት ዓመቱ ከ 42% ጋር እኩል የሆነ የቅንብር ቋሚነት ዋጋ ፣ ከአማካይ ሠራተኞች ውስጥ የሰራተኞች ክፍል ለአንድ ዓመት ያህል የሠራውን ምን ያህል እንደሆነ ያሳያል። መረጋጋት የጉልበት ሀብቶችይጨምራል, እና ይህ በዚህ ቅንጅት ተለዋዋጭነት የተረጋገጠ ነው.
2. በጡረታ ላይ የሚደረጉ ለውጦች ብዛት -
ለክፍለ-ጊዜው የለቀቁ የሰራተኞች ብዛት (N ግራ) እና አማካኝ ዝርዝር ቁጥራቸው (N አማካኝ ዝርዝር)
ለጡረታ \u003d H vyvyshm / H የሰርግ ዝርዝር
3. የተዘዋዋሪ ተመን - ከላይ በተጠቀሱት ምክንያቶች ከሰራተኞች ማዞሪያ (Ch staff turnover) ጋር በተገናኘ ለጊዜዉ የለቀቁት የሰራተኞች ብዛት ከአማካኝ ዝርዝር ቁጥራቸው (Ch cf ዝርዝር) ጋር ያለው ጥምርታ፡-
ወደ ማዞሪያ \u003d H የሰራተኞች ማዞሪያ / ሸ አማካኝ ዝርዝር
4. የመተካት መጠን - በተቀጠሩ (H ተቀባይነት ያለው) እና በጡረተኞች (ኤች ጡረታ የወጡ) መካከል ያለው ልዩነት በአማካይ የደመወዝ ቁጥራቸው (H cf ዝርዝር) መካከል ያለው ልዩነት።
K ምትክ = (H ተቀባይነት - ሸ ጡረታ ወጥቷል) / ሸ አማካይ ዝርዝር
ሰንጠረዡ እንደሚያሳየው የዋጋ ግሽበት መጠን ካለፈው ዓመት ጋር ሲነጻጸር እየቀነሰ ነው። የመግቢያ እና መውጫ ዋጋ እያሽቆለቆለ ነው፣ ይህም የሰራተኛውን የመቆየት አዝማሚያ ያሳያል። የመተኪያ ዋጋ መቀነስ ማለት የተቀጠሩ ሰራተኞች ቁጥር ለለቀቁት ሰዎች ማካካሻ ማለት ነው, ማለትም, የተቀጠሩት ከፊሉ የተቀጠሩት እና የተቀጠሩት ከፊሉ ለአዳዲስ ስራዎች ጥቅም ላይ ይውላሉ. የዚህ ጥምርታ ማሽቆልቆል ማለት አዳዲስ ተቀጣሪዎች ለአዳዲስ ስራዎች መስፋፋት የሚያበረክቱት በትንሹ ብቻ ነው።
1.1.6 የድርጅቱ ሰራተኞች ምርታማነት ትንተና
የሰራተኛ ምርታማነት በአንድ ጊዜ የተወሰነ መጠን ያለው ምርት የማምረት ችሎታው እንደሆነ ይገነዘባል የሰራተኛ ምርታማነት በቀጥታ አመልካች ሊገለጽ ይችላል - በአንድ የስራ ጊዜ የሚወጣው ውጤት ፣ ወይም በተገላቢጦሽ አመልካች - የሰው ኃይል ጥንካሬ - ዋጋው። በአንድ የውጤት አሃድ የሥራ ጊዜ
ምክንያት የስራ ጊዜ ወጪዎች የሰው-ሰዓት, የሰው-ቀናት, አማካይ ደሞዝ ቁጥር ሠራተኞች ወይም የድርጅቱ ሁሉም ሠራተኞች ውስጥ ሊገለጽ ይችላል, አማካይ የሰዓት, አማካይ ዕለታዊ ምርት እና ጠቋሚዎች አሉ. አመልካቾች አማካይ ውጤትከዚህ ምርት ምርት ጋር በቀጥታ በተገናኘ በተዘረዘረው አንድ ሰራተኛ ወይም ሰራተኛ
ኢንተርፕራይዙ አማካይ የውጤት እና የጉልበት ጥንካሬን ለማስላት የሚከተሉት አመልካቾች አሉት (ሠንጠረዥ 11).
ሠንጠረዥ 11
አማካይ የምርት እና የጉልበት ጥንካሬ ስሌት
| አመልካች | ስያሜ | ያለፈው ዓመት | ሪፖርት ማድረግ | ተለዋዋጭ ሁኔታ | ፍጹም ለውጥ |
| 1 ለገበያ የሚውሉ ምርቶች, ሺህ ሩብልስ. | ጥ | 158 534 | 160 058 | 100, 96% | 1 524 |
| 2 ሰው-ቀናት በሠራተኞች ይሠራል | ቲ | 184 177 | 202 333 | 109,86% | 18 156 |
| 3 አማካይ ዕለታዊ ምርት, ሺህ ሩብልስ. | ወ | 0,861 | 0,791 | 91,90% | -0,7 |
| 4 የምርት አማካይ የጉልበት መጠን | ቲ | 1,162 | 1,264 | 108,81% | 0,102 |
በሰንጠረዡ ውስጥ በተሰጡት እሴቶች መካከል የሚከተሉት ግንኙነቶች አሉ
W=1/t፣ Q=WxT; ቲ=txQ
ከእነዚህ ጥገኝነቶች ውስጥ የመጀመሪያው ጥቅም ላይ የሚውለው የስሌቶቹን ትክክለኛነት ለመቆጣጠር ብቻ ነው (0.861 x 1.16175 = 1.0; 0.791 x 1.26413 = 1.0), እና በሌሎቹ ሁለቱ እርዳታ. ኢኮኖሚያዊ ስሌቶች
ስለዚህ በሪፖርት ዓመቱ የምርት መጠን ለውጥ ካለፈው ጋር ሲነፃፀር የሠራተኛ ምርታማነት መቀነስ ጋር ተያይዞ ለሥራ ጊዜ የሚወጣው ወጪ መጨመር ተብራርቷል ።
0.7 x 202,333 = -14,104 ሺ ሮቤል,
0.861 x 18,156 = 15,627 ሺ ሮቤል
በነዚህ ምክንያቶች ጥምር ተጽእኖ ምክንያት የምርት መጠን በ 1,523 ሺህ ሩብልስ ጨምሯል
በሪፖርት ዓመቱ አጠቃላይ የሠራተኛ ወጪዎች ለውጥ ከቀዳሚው ጋር ሲነፃፀር በሁለት ምክንያቶች ተጽዕኖ አሳድሯል-የምርት መጠን መጨመር እና የክፍሉን የምርት የጉልበት መጠን መጨመር።
0.10238 x 160,058 = 16,386 የሰው-ቀናት
1.162 x 1,523 = 1,770 የሰው ቀናት
በነዚህ ምክንያቶች ጥምር ተጽእኖ ምክንያት, አጠቃላይ የጉልበት ወጪዎች በ 18,156 ሰው ቀናት ጨምረዋል.
1.2. የ GRES-4 የፋይናንስ ሁኔታ ትንተና 1.2.1. የሂሳብ ትንተና
የፋይናንሺያል ውጤቶች አመላካቾች ስርዓት ፍጹም ብቻ ሳይሆን ኢኮኖሚያዊ ውጤታማነት አንጻራዊ አመልካቾችን ያጠቃልላል። እነዚህ የሚያጠቃልሉት፡ የፋይናንሺያል መረጋጋት ጥምርታ፣ የገንዘብ ልውውጥ፣ የገንዘብ ልውውጥ፣ ወዘተ.
ለመተንተን የተጠቃለለ መረጃ በቅጽ ቁጥር 1 "ሚዛን ሉህ", በቅጽ ቁጥር 2 "በፋይናንስ ውጤቶች ላይ ሪፖርት ያድርጉ", ቅጽ ቁጥር 5 "ከሚዛን ሉህ ጋር አባሪ" ቀርቧል. በተጨማሪም ትንታኔው በሂሳብ 46 "የምርቶች ሽያጭ", ሂሳብ 47 "ሽያጭ እና ሌሎች ቋሚ ንብረቶች", ሂሳብ 48 "የሌሎች ንብረቶች ሽያጭ", መለያ 80 "ትርፍ እና ኪሳራዎች" ላይ መረጃን ይጠቀማል.
ሚዛኑ በድርጅቱ አጠቃላይ ንብረት ላይ የተደረጉ ለውጦችን አጠቃላይ ግምገማ እንዲሰጡ ይፈቅድልዎታል ፣ በእሱ ጥንቅር ውስጥ የአሁኑን (ሞባይል) እና ወቅታዊ (የማይንቀሳቀስ) ገንዘቦችን ፣ የንብረቱን አወቃቀር ተለዋዋጭነት ለማጉላት።
የንብረቱ አደረጃጀት እና አወቃቀሮች ተለዋዋጭነት ትንተና የድርጅት እና የነጠላ ዓይነቶች ንብረት ፍጹም እና አንጻራዊ ጭማሪ ወይም መቀነስ መጠን ለመመስረት ያስችላል።
የተተነተነውን ድርጅት ንብረቶች ለመተንተን, የትንታኔ ሰንጠረዥ 12 ተዘጋጅቷል.
ሠንጠረዥ 12
የንብረት ሚዛን ትንተና
| የድርጅት ፈንዶች | 2001 | 2002 | ፍጹም ለውጥ ዋጋዎች, ሺህ ሩብልስ | ለውጥን አሸንፍ ክብደቶች, ነጥቦች | |||
| መጠን, ሺህ | መጠን, ሺህ | የእድገት መጠን፣% | |||||
| ግን | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1.TOTAL ፈንዶች | 215570 | 100 | 215506 | 100 | -64 | -0,03 | 0,00 |
| 1.1. የአሁን ያልሆኑ ንብረቶች (የንብረቱ ክፍል I ውጤት) | 181915 | 84,39 | 176780 | 82,03 | -5135 | -2,82 | -2,36 |
| 1.2. የአሁን ንብረቶች (የንብረቱ ክፍል II ውጤት) | 33655 | 15,61 | 38725 | 17,97 | 5070 | 15,07 | 2,36 |
| 1.2.1.የሚታዩ የአሁን ንብረቶች (የመስመር 211-216 ድምር) | 28859 | 85,75 | 31518 | 81,39 | 2659 | 9,21 | -4,36 |
| 1.2.2.ጥሬ ገንዘብ እና የአጭር ጊዜ የፋይናንስ ኢንቨስትመንቶች | 2360 | 7,01 | 1465 | 3,78 | -895 | -37,93 | -3,23 |
| 1.2.3 ሂሳቦች እና ሌሎች ንብረቶች | 2435 | 7,24 | 5742 | 14,83 | 3307 | 135,79 | 7,59 |
በሰንጠረዡ ውስጥ ያለው መረጃ እንደሚያሳየው የድርጅቱ ጠቅላላ የገንዘብ መጠን በ 64 ሺህ ሮቤል ወይም በ 0.03 በመቶ ቀንሷል. በንብረቱ መዋቅር ውስጥ ያለው ትልቁ ድርሻ በአሁኑ ጊዜ ባልሆኑ ንብረቶች የተያዘ ነው - በዓመቱ መጀመሪያ 84.39 በመቶ እና በዓመቱ መጨረሻ 82.03 በመቶ። በዓመቱ መጀመሪያ ላይ ባለው የአሁኑ ንብረቶች መዋቅር ውስጥ ትልቁ ድርሻ (85.75 በመቶ) በተጨባጭ የአሁን ንብረቶች ተይዟል.
በዓመቱ መገባደጃ ላይ በእነዚህ ቡድኖች ውስጥ በፍፁም መጠንም ሆነ በተወሰነ ክብደታቸው ውስጥ ጉልህ ለውጦች ነበሩ።
የአሁኑ ያልሆኑ ንብረቶች ዋጋ መቀነስ 5135 ሺህ ሩብልስ ወይም (-2.82 በመቶ) ደርሷል።
የወቅቱ ንብረቶች መጨመር 5070 ሺህ ሮቤል ወይም 15.07 በመቶ ደርሷል.
የአሁኑ ንብረቶች መዋቅር ውስጥ, 3307 ሺህ ሩብል ወይም 135,79 በመቶ receivables መጠን ጨምሯል, 7.59 ነጥቦች በ የአሁኑ ንብረቶች መዋቅር ውስጥ ያለውን ድርሻ ውስጥ በአንድ ጊዜ ጭማሪ ጋር.
ተጨባጭ የአሁን ንብረቶች ዋጋ በ 2659 ሺህ ሩብልስ ወይም 9.21 በመቶ ጨምሯል. ነገር ግን አሁን ባለው ንብረት መዋቅር ውስጥ ያላቸው ድርሻ በ4.36 በመቶ ቀንሷል።
የገንዘብ መጠን እና የአጭር ጊዜ የፋይናንስ ኢንቨስትመንቶች በ 895 ሺህ ሮቤል ወይም በ 37.93 በመቶ ቀንሰዋል.
በመዋቅሩ ውስጥ ያለው የገንዘብ ድርሻ በ 3.32 ነጥብ ቀንሷል.
የትንታኔው ውጤት እንደሚያሳየው የ GRES-4 የፋይናንስ ሁኔታ መበላሸቱ ነው.
1.2.2. የድርጅቱ የሥራ ካፒታል ትንተና
የሥራ ካፒታል አስፈላጊነትን ከግምት ውስጥ በማስገባት የገንዘብ ልውውጥን እንመረምራለን ።
የቀናት ማዞሪያው የሚቆይበት ጊዜ (ገንዘብ) በቀመርው ይሰላል፡-
Obsredstsv \u003d C x D/RP፣
የት C አማካይ የሥራ ካፒታል ሚዛን ነው።
D - የወቅቱ ቆይታ (ዓመት - 360 ቀናት, ሩብ - 90 ቀናት)
RP - የምርት ሽያጭ መጠን.
የምርት ሽያጭ መጠን የሥራውን ካፒታል መጠን ያሳያል. የተስተካከለ ገቢ እንደ የሽያጭ መጠን አመላካች ይወሰዳል, ማለትም. ተጨማሪ እሴት ታክስን እና ሌሎች ታክሶችን እና ከገቢዎች የተከፈሉ እና ትርፍ ሲሰላ ከሱ የሚቀነሱትን ሳይጨምር.
በቀናት ውስጥ የመቀያየር ጊዜ የሚቆይበት ጊዜ ጠቋሚዎች ለሁሉም የሥራ ካፒታል, የእነዚህ ገንዘቦች ቡድኖች, የየራሳቸው ዓይነቶች ሊሰሉ ይችላሉ. በቀናት ውስጥ ያለው ለውጥ በበርካታ ምክንያቶች ተጽዕኖ ይደረግበታል, የተፅዕኖው መጠን መለካት አለበት. የዝውውር ሁኔታ ትንተና ኩባንያው የአጠቃቀም ቅልጥፍናን ለመጨመር የትኞቹን የአሁን ንብረቶች አካላት ሊጠቀም እንደሚችል ለመወሰን ያስችላል።
በቀናት ውስጥ የመቀያየር ጊዜ የሚቆይ ለውጥ በሚከተሉት ምክንያቶች ተጽዕኖ ይደረግበታል-በአማካይ ሚዛኖች ላይ ለውጥ, የሽያጭ መጠን ለውጥ.
የመነሻ መረጃ እና የምክንያቶች ስሌት በአጠቃላይ በትንታኔ ሠንጠረዥ 13 ውስጥ ቀርቧል።
በሰንጠረዡ ውስጥ ያለው መረጃ እንደሚያሳየው በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውስጥ, ከቀዳሚው ጋር ሲነጻጸር, ከተቀባዮች በስተቀር የሁሉም የአሁኑ ንብረቶች ልውውጥ ቀንሷል. የመቀዛቀዙ ዋና ምክንያት ከገንዘብ ተቀባይ በስተቀር ለሁሉም የስራ ካፒታል ዓይነቶች አማካይ ሚዛኖች እድገት ነው። በሁሉም ጉዳዮች ላይ ያለው የዝውውር መጠን ለውጥ የመዞሪያውን ቆይታ ቀንሷል። የዝውውር መቀዛቀዝ በምርት ሉል እና በፍጆታ ሉል ላይ ተከስቷል ፣ነገር ግን በስርጭት ሉል ፣ የዝውውር መቀዛቀዝ ደረጃ ከምርት ሉል በጣም የላቀ ነው።
በአጠቃላይ የሽያጭ መጠን እድገቱ በተለዋዋጭ ጊዜ ላይ አዎንታዊ ተጽእኖ ነበረው, ሆኖም ግን, የሽያጭ ዕድገት ለስራ ካፒታል ሚዛኖች እድገት መጠን በቂ አይደለም. የሽያጭ መጠን የዕድገት መጠን ከሥራ ካፒታል አማካይ ሚዛኖች ዕድገት በላይ ከሆነ አጠቃላይ የሥራ ካፒታል የሽያጭ ጊዜ የሚቆይበት ጊዜ መቀነስ ይቻል ነበር።
ሠንጠረዥ 13
የሥራ ካፒታል ትንተና
| የሥራ ካፒታል ዓይነቶች እና ቡድኖች | የሥራ ካፒታል አማካይ ሚዛኖች, ሺህ ሩብልስ | የሽያጭ ገቢ, ሺህ ሩብልስ | የማዞሪያ ቆይታ ፣ ቀናት | ለውጥ (ቀናት) |
|||
| ለቀድሞው | ላለፈው ዓመት | ላለፈው ዓመት | |||||
| ግን | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| IBEን ጨምሮ የምርት አክሲዮኖች | 11815 | 18785 | 158534 | 160057 | 26,83 | 42,19 | 15,36 |
| ግንባታ በሂደት ላይ ነው። | 1893 | 2345 | 158534 | 16057 | 4,30 | 5,27 | 0,97 |
| የወደፊት ወጪዎች | 36 | 421 | 158534 | 16057 | 0,08 | 0,95 | 0,87 |
| ጠቅላላ ምርት | 13746 | 21525 | 158534 | 16057 | 31,21 | 48,42 | 17,20 |
| 13709 | 21103 | 158534 | 16057 | 31,13 | 47,47 | 16,33 | |
| የተጠናቀቁ ምርቶች | 756 | 5428 | 158534 | 16057 | 1,72 | 12,21 | 10,49 |
| እቃዎች ተልከዋል። | 1835 | 3656 | 158534 | 16057 | 4,17 | 8,22 | 4,05 |
| ደረሰኞች | 4094 | 2477 | 158534 | 16057 | 9,30 | 5,57 | -3,73 |
| ጥሬ ገንዘብ እና ሌሎች ወቅታዊ ንብረቶች | 2628 | 3102 | 158534 | 16057 | 5,97 | 6,98 | 1,01 |
| አጠቃላይ በስርጭት ላይ | 23025 | 35768 | 158534 | 16057 | 52,29 | 80,45 | 28,16 |
| ጠቅላላ የስራ ካፒታል | 36771 | 57294 | 158534 | 16057 | 83,50 | 128,87 | 15,36 |
| ምንም የወደፊት ወጪዎችን ጨምሮ | 36735 | 56872 | 158534 | 16057 | 83,42 | 127,92 | 44,50 |
የኢንቬንቶሪዎች ሽግግር ማደግ በምርት ሴክተር ውስጥ የሥራ ካፒታል ልውውጥ ዕድገት ምክንያት ነው.
1.2.3. የድርጅቱ ቋሚ ንብረቶች ትንተና
ቋሚ ንብረቶች ከማንኛውም ምርት ውስጥ በጣም አስፈላጊ ከሆኑ ነገሮች ውስጥ አንዱ ናቸው. የእነሱ ሁኔታ እና ውጤታማ አጠቃቀም የመጨረሻውን ውጤት በቀጥታ ይነካል. የኢኮኖሚ እንቅስቃሴኢንተርፕራይዞች.
የገበያ ግንኙነቶች መፈጠር በተለያዩ የሸቀጦች አምራቾች መካከል ያለውን የውድድር ትግል አስቀድሞ ያስቀምጣል።
የቋሚ ንብረቶች ሁኔታ እና አጠቃቀም የሳይንሳዊ እና የቴክኖሎጂ ግስጋሴ ቁስ አካል ስለሆኑ የትንታኔ ሥራ በጣም አስፈላጊ ከሆኑት ውስጥ አንዱ ነው - የማንኛውም ምርት ውጤታማነት ለመጨመር ዋናው ምክንያት።
የድርጅት ቋሚ ንብረቶች እና የማምረት አቅሞች የበለጠ የተሟላ እና ምክንያታዊ አጠቃቀም የሁሉንም ቴክኒካዊ እና ኢኮኖሚያዊ አመላካቾች ለማሻሻል ፣የሠራተኛ ምርታማነት እድገት ፣ የካፒታል ምርታማነት መጨመር ፣የእጅግ ምርት መጨመር ፣የዋጋ ቅነሳን ለመጨመር አስተዋፅኦ ያደርጋል። , እና በካፒታል ኢንቨስትመንቶች ውስጥ ቁጠባዎች.
የስቴት እና የቋሚ ምርት ንብረቶች አጠቃቀምን ውጤታማነት ትንተና ዓላማዎች የድርጅቱን ደህንነት እና መዋቅራዊ ክፍሎቹን ከቋሚ ንብረቶች ጋር ማቋቋም - የገንዘብ መጠን ፣ ጥንቅር እና ቴክኒካዊ የገንዘብ ደረጃ መጻጻፍ ፣ ለእነሱ አስፈላጊነት። : ለእድገታቸው, ለማደስ እና ለመጣል የእቅዱን ትግበራ ግልጽ ማድረግ, ቋሚ ንብረቶች ቴክኒካዊ ሁኔታን እና በተለይም በጣም ንቁ የሆኑትን - ማሽኖች እና መሳሪያዎች በማጥናት. የቋሚ ንብረቶች አጠቃቀም ደረጃ እና በእሱ ላይ ተጽዕኖ ያሳደረባቸውን ምክንያቶች መወሰን; የመሳሪያውን መርከቦች አጠቃቀም እና የተሟላውን ሙሉነት መወሰን, የመሳሪያዎችን አጠቃቀም በጊዜ እና በሃይል ውስጥ ያለውን ውጤታማነት ግልጽ ማድረግ; የቋሚ ንብረቶች አጠቃቀም በምርት መጠን እና በድርጅቱ ሌሎች ኢኮኖሚያዊ አመላካቾች ላይ ያለውን ተፅእኖ መወሰን ፣ ለካፒታል ምርታማነት እድገት የመጠባበቂያ ክምችት መለየት ። ቋሚ ንብረቶችን መጠቀምን በማሻሻል ምርት እና ትርፍ መጨመር
የመረጃ ምንጮች ቅፅ ቁጥር 1 "የድርጅቱ የሂሳብ መዝገብ", ቅጽ ቁጥር 3 "ከድርጅቱ የሂሳብ መዝገብ ጋር አባሪ" ቅጽ ቁጥር 5 "ከድርጅቱ የሂሳብ መዝገብ ጋር አባሪ": ቅጽ ቁጥር 1- p (ዓመታዊ, ወርሃዊ) "የድርጅቱ (ማህበር) ስለ ምርቶች ሪፖርት",
የድርጅት ቋሚ ንብረቶች አቅርቦት ትንተና ሲያካሂዱ, ድርጅቱ በቂ ቋሚ ንብረቶች እንዳሉት, ምን ዓይነት ተገኝነት, ተለዋዋጭነት, ስብጥር, መዋቅር, ቴክኒካዊ ሁኔታ, የምርት ደረጃ እና አደረጃጀቱ ምን እንደሆነ ማጥናት አስፈላጊ ነው.
ቋሚ ንብረቶች የተለያዩ ናቸው፣ የተለያዩ ተግባራቶቻቸው አፈጻጸማቸው እና የተለያየ ዓላማ ያላቸው አጠቃቀማቸው ቋሚ ንብረቶችን ወደ መከፋፈል አስከትሏል። የተለያዩ ቡድኖች. በምርት እና በኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ባለው ዓላማ መሰረት, ወደ ምርት እና አለመመረት ይከፋፈላሉ. ከእነዚህ ቡድኖች ውስጥ የኢንዱስትሪ ምርት ንብረቶች በቀጥታ ከምርቶች ምርት ጋር የተገናኙ በመሆናቸው ከፍተኛውን ድርሻ ይይዛሉ.
በተተነተነው ድርጅት ውስጥ ቋሚ ንብረቶች መኖራቸው በመተንተን ሠንጠረዥ 14 እና 15 ውስጥ ተሰጥቷል.
ሠንጠረዥ 14
ቋሚ ንብረቶች መገኘት, እንቅስቃሴ እና ተለዋዋጭነት
| ቋሚ ንብረት | በ ... መጀመሪያ የዓመቱ | በዓመት መቀበል | በአንድ ዓመት ውስጥ ተቋርጧል | በዓመቱ መጨረሻ | የእድገት መጠን | |
| የኢንዱስትሪ እና የምርት ቋሚ ንብረቶች | 166 398 | 1 545 | 228 | 167 716 | 1 317 | 100,79 |
| ጨምሮ | ||||||
| ንቁ ክፍል | 52 540 | 1239 | 31 | 53 747 | 1 208 | 102,3 |
ሠንጠረዥ 15
የቋሚ ንብረቶች መገኘት, ቅንብር እና መዋቅር
| የስርዓተ ክወና ቡድኖች እና ስሞቻቸው | ለዓመቱ መጀመሪያ | በዓመቱ መጨረሻ | በዓመት ለውጥ | |||
| መጠን, ሺህ ሩብልስ | ኦውድ፣. ክብደት፣% | መጠን, ሺህ ሩብልስ | ኦውድ፣. ክብደት፣% | መጠን, ሺህ ሩብልስ | ኦውድ፣. ክብደት፣% | |
| 1.ህንጻዎች | 93562 | 56,23 | 93562 | 55,79 | 0 | -0,44 |
| 2. አወቃቀሮች | 9391 | 5,64 | 9 391 | 5,6 | 0 | 0,04 |
| 3. ማሽኖች እና መሳሪያዎች | 52540 | 31,57 | 53747 | 32,05 | 1209 | 0,47 |
| 4. ተሽከርካሪዎች | 10592 | 6,37 | 10720 | 6,39 | 128 | 0,03 |
| 5.ምርት እና የቤት እቃዎች | 296 | 0,18 | 267 | 0,16 | -29 | -0,02 |
| 6. ሌሎች የስርዓተ ክወና ዓይነቶች | 19 | 0,01 | 28 | 0,82 | 9 | 0,01 |
| ጠቅላላ ቋሚ ንብረቶች | 166 398 | 100,00 | 167716 | 100,00 | 1317 | 0,00 |
በሰንጠረዡ ውስጥ ያለው መረጃ እንደሚያሳየው የኢንዱስትሪ እና የምርት ቋሚ ንብረቶች በዓመት በ 1,317,000 ሩብልስ ወይም 0.79% ጨምረዋል. በተመሳሳይ ጊዜ, ንቁው ክፍል በከፍተኛ ሁኔታ ጨምሯል - በ 1,209 ሺህ ሮቤል, ወይም በ 102.30%. የነቃው ክፍል የተወሰነ ክብደት በ 0.47% ጨምሯል.
የቋሚ ንብረቶች ዋጋ ዋና ጭማሪ በማሽነሪዎች እና በመሳሪያዎች (1,207,873 ሺህ ሩብሎች), ተሽከርካሪዎች (128,547 ሺህ ሩብሎች) እና ሌሎች ቋሚ ንብረቶች (9,768 ሺህ ሩብሎች) ዋጋ በመጨመሩ ምክንያት ተከስቷል. የማምረቻ መሳሪያዎች (29,070 ሺህ ሩብልስ) ዋጋ በመቀነሱ ምክንያት የቋሚ ንብረቶች ዋጋ መቀነስ ተከስቷል.
በቋሚ ንብረቶች መዋቅር ውስጥ ምንም ጉልህ ለውጦች አልነበሩም. ለህንፃዎች እና ማሽኖች እና መሳሪያዎች ከፍተኛው መቶኛ ልዩነቶች ከ 0.44 - 0.47% አይበልጥም. በአጠቃላይ የድርጅቱ ቋሚ ንብረቶች የእድሳት ፣የማስወገድ ፣የእድገት ፣የዋጋ ቅነሳ እና ተገቢነት ደረጃ እና የእነሱ ንቁ ድርሻ በትንታኔ ሠንጠረዥ 16 ውስጥ ተሰጥቷል።
ሠንጠረዥ 16
ቋሚ ንብረቶችን የማደስ, የማስወገድ እና የማደግ ደረጃ ትንተና
| ዕድሎች | ፎርሙላ | Coefficient ደረጃ |
| 1 ቋሚ ንብረቶች ዝማኔዎች | Fpost/Fkg | 00092 |
| 2 የቋሚ ንብረቶች ንቁ ክፍል ዝመናዎች | F A ልጥፍ / F A c.g. | 00231 |
| 3 የንብረት, የእጽዋት እና የመሳሪያዎች መወገድ | Fvy/Fn.y. | 0,0014 |
| 4 የንብረት, የእጽዋት እና የመሳሪያዎች ንቁ ክፍል መወገድ | F A sel./Fn.y. | 0.0006 |
| 5 ቋሚ ንብረቶች መጨመር | fgrowth/F n.g. | 0,0079 |
| 6 ቋሚ ንብረቶች ንቁ ክፍል ውስጥ መጨመር | ኤፍ እድገት/Fn.y. | 0,0230 |
| 7 የቋሚ ንብረቶች ዋጋ መቀነስ (በዓመቱ መጀመሪያ ላይ) | የአካል ብቃት እንቅስቃሴ/Fperv | 0,1048 |
| 9 የቋሚ ንብረቶች ዋጋ መቀነስ (በዓመቱ መጨረሻ) | Σ መልበስ/fperv | 0,1516 |
| 8 የቋሚ ንብረቶች ንቁ ክፍል ዋጋ መቀነስ (በዓመቱ መጀመሪያ ላይ) | Σ ልበስ/F መጀመሪያ | 0,2537 |
| 10 የቋሚ ንብረቶች ንቁ ክፍል ዋጋ መቀነስ (በዓመቱ መጨረሻ) | Σ A wear / F A ቀዳሚ | 0,3666 |
| 11 ቋሚ ንብረቶች ትክክለኛነት (በዓመቱ መጀመሪያ ላይ) | ፎስታት/Fperv | 0,8952 |
| 12 ቋሚ ንብረቶች ትክክለኛነት (በዓመቱ መጨረሻ) | ፎስታት/Fperv | 0,8484 |
| 13 የቋሚ ንብረቶች ንቁ ክፍል ትክክለኛነት (በዓመቱ መጀመሪያ ላይ) | F A ዕረፍት / F መጀመሪያ | 0,7463 |
| 14 የቋሚ ንብረቶች ንቁ ክፍል ትክክለኛነት (በዓመቱ መጨረሻ) | F ቀሪ / F መጀመሪያ | 0,6334 |
| 15 የቋሚ ንብረቶች ዋጋ መጨመር መጠን | (Fpr-Fvyb)/UFng | 0,0065 |
| 16 የቋሚ ንብረቶች ንቁ ክፍል ዋጋ የመጨመር መጠን | (F A pr-F A vyb) / F A ng | 0,0224 |
በሠንጠረዡ መሠረት የቋሚ ንብረቶች ንቁ ክፍል - ማሽነሪዎች እና መሳሪያዎች ከፍተኛውን የእድሳት መጠን ያለው ሲሆን ይህም ውስብስብ የሃርድዌር ቋሚ አሠራርን በቋሚነት የመጠበቅ አስፈላጊነት ጋር የተያያዘ ነው. የቴክኖሎጂ ሂደቶች. የቋሚ ንብረቶች ንቁ ክፍል ዋጋ መቀነስ እንዲሁ ከጠቅላላው ቋሚ ንብረቶች በእጅጉ ከፍ ያለ ነው። በዚህ መሠረት ትክክለኛነቱ በመጀመሪያ እና በዓመቱ መጨረሻ ዝቅተኛ ነው.
በቋሚ ንብረቶች ዋጋ ላይ ያለው ጭማሪ መጠን የተቀበሉት ቋሚ ንብረቶች ዋጋ ምን ያህል ድርሻ ጡረታቸውን ለመሸፈን እንደሚመራ ያሳያል። ስለዚህ ፣ ከተቀበሉት ቋሚ ንብረቶች ውስጥ 0.65% ብቻ ጡረታቸውን ለመሸፈን ይሄዳሉ ብለን መደምደም እንችላለን ፣ ንቁ ክፍል ይህ አሃዝ 2.24% ነው።
2.2.4. የትርፋማነት ትንተና
የፍትሃዊነት መመለሻ በድርጅቱ ውስጥ ያሉ የገንዘብ ባለቤቶች የኢንቨስትመንት አጠቃቀምን ውጤታማነት ለመወሰን እና ለሌሎች ዓላማዎች ገንዘቦችን በማፍሰስ ሊገኝ ከሚችለው ገቢ ጋር ለማነፃፀር ያስችልዎታል።
በተጣራ ትርፍ መሰረት የሚሰላው የፍትሃዊነት መመለሻ እያንዳንዱ የሩብል ፍትሃዊነት ምን ያህል kopecks የተጣራ ትርፍ እንዳገኘ ያሳያል።
የኢንቨስትመንት ትርፋማነት ትንተና መረጃ በቅጾች ቁጥር 1 ፣ ቁጥር 2 እና ቁጥር 5 ተሰጥቷል ። የሂሳብ መግለጫዎቹ. እነሱም በትንታኔ ሠንጠረዥ 17 ቀርበዋል።
በሰንጠረዡ ላይ ያለው መረጃ እንደሚያሳየው የሁሉም ገንዘቦች እና የስራ ማስኬጃ ፈንዶች ትርፋማነት አመላካቾች ከጠቅላላ ትርፍ እና ከምርቶች ሽያጭ የተገኘው ትርፍ ላይ ሲሰላ ካለፈው ዓመት ጋር ሲነጻጸር በቅደም ተከተል በ24.76 በመቶ እና በ25.16 በመቶ ቀንሷል። ይህ የሆነበት ምክንያት የድርጅቱ ጠቅላላ ንብረቶች (157.83 በመቶ) የሚንቀሳቀሱትን ጨምሮ (77.19 በመቶ) የዕድገት መጠን ከጠቅላላ ትርፍ (-40.06 በመቶ) ማሽቆልቆል እና ከትርፉ ከፍ ያለ በመሆኑ ነው. የምርት ሽያጭ (-34. 84 በመቶ).
ከዚህም በላይ የድርጅቱ የሁሉም ገንዘቦች ዕድገት በ18.14 በመቶ ያነሰ ሲሆን ይህም የተበዳሪ ፈንዶች ድርሻ መቀነሱን ያሳያል።
ለሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ የራሱ ፈንዶች ትርፋማነት በከፍተኛ ሁኔታ ቀንሷል ፣ ይህም ከምርቶች ሽያጭ ፣የሚዛን ወረቀት እና የተጣራ ትርፍ መጠን መቀነስ ጋር ተያይዞ ነው።
ሠንጠረዥ 17 የኢንቨስትመንት መመለሻ አመልካቾች
| አመላካቾች | 2001 | በ2002 ዓ.ም | ለውጦች ፍጹም ዋጋ | የእድገት መጠን |
| ግን | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. የሂሳብ ሉህ ትርፍ, ሺህ ሩብልስ | 26963 | 16161 | -10161 | -40,06 |
| 2. የተጣራ ትርፍ, ሺህ ሩብልስ. | 14047 | 10018 | -4029 | -28,68 |
| 3. ከሽያጮች ትርፍ, ሺህ ሩብልስ. | 28139 | 18335 | -9804 | -34,84 |
| 4. ከደህንነቶች እና ኢንቨስትመንቶች ገቢ, ሺህ ሩብልስ. | 4154 | 3480 | -674 | -16,22 |
| 5. የሁሉም ገንዘቦች አማካኝ ዓመታዊ ወጪ, ሺህ ሩብልስ. | 83595 | 215538 | 131942 | 157,83 |
| 6. የራሱ ፈንዶች አማካይ ዓመታዊ ወጪ, ሺህ ሩብልስ. | 74109 | 204522 | 130413 | 175,97 |
| 7. የፋይናንስ ኢንቨስትመንቶች አማካይ ዓመታዊ ወጪ, ሺህ ሩብልስ. | 0 | 0 | 0 | X |
| 8. በሂደት ላይ ያለ የግንባታ አማካይ ዓመታዊ ወጪ, ሺህ ሩብልስ. | 0 | 67414 | 67414 | X |
| 9. አማካኝ አመታዊ የእራሱ ፈንዶች ንቁ ክፍል (መስመር 5 - መስመር 7 - መስመር 8), ሺህ ሮቤል. | 83595 | 148124 | 64528 | X |
| 10. የሁሉም ገንዘቦች ትርፋማነት፣ በ% | ||||
| 10.1. Cr1 (str1/str5) | 32,25 | 7,50 | -24,76 | |
| 10.2. Cr2 (str2/str5) | 16,80 | 4,65 | -12,16 | |
| 10.3. Cr3 (str3/str5) | 33,66 | 8,51 | -25,16 | |
| 11. በፍትሃዊነት መመለስ፣% | ||||
| 11.1. Cr4 (str1/str6) | 36,38 | 7,90 | -28,48 | |
| 11.2. Cr5 (str2/str6) | 18,96 | 4,90 | -14,06 | |
| 11.3. Kr6 (str3/str6) | 37,97 | 8,97 | -29,01 | |
| 12. የራሱ ገንዘብ ንቁ ክፍል ትርፋማነት ፣% (Кр7= str3/str9) | 33,66 | 12,38 | -21,28 |
የሥራ ማስኬጃ ፈንድ በሪፖርት ዓመቱ (12.38 በመቶ) ከፍተኛ ትርፋማነት እንደነበረው ልብ ሊባል የሚገባው ሲሆን ይህም በስርጭት ውስጥ የገንዘብ አጠቃቀምን ውጤታማነት ያሳያል ።
የ Kr2 አመልካች - የሁሉም ኢንቬስትመንቶች ትርፋማነት ፋብራዊ ትንተና እናድርግ።
የኢንቨስትመንቶች ትርፋማነት ደረጃ ለውጥ በሽያጭ እና በንብረት ትርፋማነት ላይ በሚደረጉ ለውጦች ተጽዕኖ ሊደርስበት ይችላል። የኢንቨስትመንቶች ትርፋማነት ከምርቶች ትርፋማነት እና ከንብረት ልውውጥ ጋር ያለው ተመጣጣኝነት በቀመሩ ተገልጿል፡-
Kp2 \u003d P (r) / B \u003d P (r) / Q / B,
የት Р (r) - የተጣራ ትርፍ;
ለ - የድርጅቱ ንብረቶች አማካይ አመታዊ ዋጋ ፣
ጥ ይታወቃል።
የሰንሰለት መለዋወጫ ዘዴ ወይም የፍፁም ልዩነቶች ዘዴ ጥቅም ላይ ይውላል ፣ በኢንቨስትመንት ትርፋማነት ላይ የነገሮች ተጽዕኖ ምን ያህል ተጽዕኖ እንደሚያሳድር መወሰን ይቻላል-የሽያጭ እና የንብረት ሽግግር ትርፋማነት።
የስሌቱ መረጃ በሰንጠረዥ 18 ውስጥ ተሰጥቷል ።
ሠንጠረዥ 18
አመላካቾችን እና ምክንያቶችን ለማስላት ውሂብ
ወደ ኢንቨስትመንት መመለስ
| አመላካቾች | መሰየም | 2001 ዓ.ም | 2002 | ለውጦች |
| ግን | ለ | 1 | 2 | 3 |
| 1. የተጣራ ትርፍ, ሺህ ሩብልስ. | ፒ(ር) | 14047 | 10018 | -4029 |
| 2. የተሸጡ ምርቶች መጠን, ሺህ ሩብልስ. | ጥ | 158534 | 160057 | 1523 |
| 3. የሁሉም ገንዘቦች አማካኝ አመታዊ መጠን, ሺህ ሩብልስ. | ውስጥ | 83595 | 215538 | 131942 |
| 4. ከተሸጡ ምርቶች የሚገኘው ትርፍ፣% | ኬ(Q) | 8,86 | 6,26 | -2,60 |
| 5. የድርጅቱን ሁሉንም ገንዘቦች ማዞር, ቀናት | ስለ | 1,8 | 0,7 | -1,1 |
| 6. ወደ ኢንቨስትመንት መመለስ፣% | Cr2 | 16,80 | 4,65 | -12,16 |
በሠንጠረዡ መሠረት የኢንቨስትመንት ገቢ በ12.16 በመቶ ቀንሷል። ይህ የሆነው በሚከተሉት ምክንያቶች የተነሳ ነው።
1. በ 1 ሩብል የተሸጡ ምርቶች የተጣራ ትርፍ መጠን መቀነስ.
ΔКр2 = (К1 (Q) - К0 (Q)) x О0.
ΔKr2 = -2.60% x 1.8 = -4.93%.
2.የድርጅቱ ሁሉንም ገንዘቦች የዝውውር ፍጥነት መቀነስ።
ΔKr2 = (O1 - O0) x K1 (Q)
ΔKr2 = -1.1 x 6.26 = -7.23%.
የተገኘው ውጤት በሰንጠረዥ 19 ውስጥ ተጠቃሏል ።
ሠንጠረዥ 19
የፋክተር ትንተና ውጤቶች ማጠቃለያ ሰንጠረዥ
ወደ ኢንቨስትመንት መመለስ
2.2.5. የ GRES-4 የፋይናንስ መረጋጋት እና መፍትሄ ትንተናአንድ ድርጅት ጠቅላላ ሀብቱ የረዥም ጊዜ እና የአጭር ጊዜ እዳዎች የሚበልጥ ከሆነ እንደ ሟች ይቆጠራል። አንድ ኩባንያ አሁን ያለው ንብረቱ አሁን ካለው ዕዳ በላይ ከሆነ ፈሳሽ ነው።
የኢንተርፕራይዝ አሟሟት እና የሒሳብ ትንተና የሚካሄደው ለንብረት የሚሰበሰበውን ገንዘብ በማነፃፀር፣ በፈሳሽነታቸው መጠን በቡድን ተደራጅተው እና በቁልቁል የፈሳሽነት ቅደም ተከተል ተደራጅተው፣ ከተጠያቂነት እዳዎች ጋር፣ በብስለታቸው ተመድበው እና በከፍታ ቅደም ተከተል ተደራጅተው በማወዳደር ነው። ውሎች. በመሠረቱ፣ የኢንተርፕራይዙ ፈሳሾች ማለት የሒሳብ ሰነዱ ፈሳሽነት ማለት ነው።
እንደ የፈሳሽ መጠን ፣ ማለትም ፣ ወደ ጥሬ ገንዘብ የማሽከርከር መጠን ፣ የድርጅት ንብረቶች በሚከተሉት ቡድኖች ይከፈላሉ ።
1. በጣም ፈሳሽ ንብረቶች. እነዚህም የኩባንያው ጥሬ ገንዘብ እና የአጭር ጊዜ የፋይናንስ ኢንቨስትመንቶች (ደህንነቶች) ከንብረት ሚዛን II ክፍል "የአሁኑ ንብረቶች" ሁሉንም እቃዎች ያካትታሉ.
2. ለገበያ የሚውሉ ንብረቶች - ሂሳቦች እና ሌሎች ንብረቶች የተወሰዱት ከሂሳብ ሚዛን ንብረት ክፍል II ነው. በውስጣዊ ትንተና ወቅት የማይንቀሳቀስ ንብረት በተበዳሪዎች እና በሌሎች ንብረቶች ከተገኘ አጠቃላይ በፍጥነት የሚንቀሳቀሱ ንብረቶች በመጠን ይቀንሳሉ ።
3. ቀስ በቀስ ሊታወቁ የሚችሉ ንብረቶች. እነዚህ ከንብረት ሚዛን ክፍል II ጽሑፎችን ያካትታሉ፡ “የጥሬ ዕቃዎች፣ ቁሶች፣ አይቢኢ፣ መጠባበቂያዎች፣ የተጠናቀቁ ምርቶችበሂደት ላይ ያሉ ዕቃዎች እና ወጪዎች ፣ እንዲሁም የተሳታፊዎች ለተፈቀደው ካፒታል መዋጮ ላይ ያላቸው ዕዳ እና ከንብረቱ ክፍል 1 "የአሁኑ ያልሆኑ ንብረቶች" ንጥል "የረጅም ጊዜ የፋይናንስ ኢንቨስትመንቶች"
A3 = Z + F(T) + R (T)፣
የት F (T) - የረጅም ጊዜ የፋይናንስ ኢንቨስትመንቶች,
R (T) - መዋጮ እና የተፈቀደ ካፒታል ላይ ተሳታፊዎች ዕዳ.
4. ለመሸጥ አስቸጋሪ የሆኑ ንብረቶች - በቀድሞው ቡድን ውስጥ ከተካተቱት የዚህ ክፍል አንቀጽ በስተቀር የንብረቱ ክፍል "የአሁኑ ያልሆኑ ንብረቶች" መጣጥፎች I:
A4 \u003d ኤፍ - ኤፍ (ቲ)።
የሚዛኑ ዕዳዎች እንደ ክፍያቸው አጣዳፊነት መጠን ይመደባሉ.
1. በጣም አስቸኳይ ግዴታዎች. እነዚህም የሚከፈሉ ሒሳቦች፣ የትርፍ ክፍፍል እና ሌሎች የአጭር ጊዜ እዳዎች ከሂሳብ መዛግብት “የአጭር ጊዜ እዳዎች” ክፍል V የተወሰደውን ያካትታሉ፡
2. የአጭር ጊዜ እዳዎች - የአጭር ጊዜ ብድሮች እና ብድሮች ከሂሳብ መዝገብ እዳዎች V ክፍል;
3.የረጅም ጊዜ እዳዎች - የረጅም ጊዜ ብድሮች እና ብድሮች ከክፍል IV "የረጅም ጊዜ እዳዎች".
4.ቋሚ እዳዎች - የሒሳብ መዝገብ "ካፒታል እና መጠባበቂያዎች" ተጠያቂነት ክፍል አንቀጽ IV.
የንብረቶች እና እዳዎች ሚዛን ለመጠበቅ, የዚህ ቡድን ጠቅላላ ድምር "የተዘገዩ ወጪዎች" በሚለው ንጥል ላይ ባለው መጠን ይቀንሳል. የሚከተሉት አንቀጾች በዚህ ቡድን ውጤት ላይ ተጨምረዋል-"የዘገየ ገቢ (D)", "የፍጆታ ፈንዶች" (ኤፍ), "ለወደፊቱ ወጪዎች እና ክፍያዎች የተጠበቁ" (P).
P4 \u003d I (ዎች) - S (f) + D + F + P (P).
የሚከተሉት ሬሾዎች ከተከሰቱ ሚዛኑ ፍጹም ፈሳሽ እንደሆነ ይቆጠራል።
A1 ≥ P1, A2 ≥ P2, A3 ≥ P3, P4 ≥ A4.
ለሪፖርት ዓመቱ የድርጅቱን የሂሳብ ሚዛን ሚዛን ለመተንተን ፣ የትንታኔ ሰንጠረዥ 20 ተሰብስቧል።
ሠንጠረዥ 20
ለ 2002 የ GRES-4 ቀሪ ሂሳብ ፈሳሽ ትንተና
| ንብረቶች | በጊዜው መጀመሪያ ላይ | በጊዜው መጨረሻ ላይ | ተጠያቂነት | በጊዜው መጀመሪያ ላይ | በጊዜው መጨረሻ ላይ | ክፍያ ጉድለት |
|
| በጊዜው መጀመሪያ ላይ | የወር አበባ መጨረሻ |
||||||
| ግን | 1 | 2 | ለ | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. በጣም ፈሳሽ ንብረቶች A1, ሺህ ሩብልስ. | 2360 | 1465 | 1. በጣም አስቸኳይ ግዴታዎች P1, ሺህ ሮቤል. | 11931 | 7770 | -9571 | -6305 |
| 2. በፍጥነት ሊታወቁ የሚችሉ ንብረቶች A2, ሺህ ሮቤል. | 2369 | 4963 | 2. የአጭር ጊዜ እዳዎች P2, ሺህ ሩብልስ. | 0 | 1336 | 2369 | 3597 |
| 3. ቀስ በቀስ ሊገነዘቡ የሚችሉ ንብረቶች A3, ሺህ ሮቤል. | 28859 | 31518 | 3.የረጅም እና የመካከለኛ ጊዜ እዳዎች P3, ሺህ ሩብልስ. | 440 | 240 | 28419 | 31278 |
| 4. ለመሸጥ አስቸጋሪ የሆኑ ንብረቶች A4, ሺህ ሮቤል. | 181915 | 176780 | 4.ቋሚ እዳዎች P4, ሺህ ሩብልስ. | 203133 | 205350 | - 21218 | - 28570 |
በሰንጠረዡ ውስጥ ያለው መረጃ እንደሚያሳየው በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውስጥ በጣም ፈሳሽ ንብረቶች (A1) የገንዘብ እና የአጭር ጊዜ የፋይናንስ ኢንቨስትመንቶች በዓመቱ መጀመሪያ ላይ በ 9571 ሺህ ሩብልስ እና በ 6305 ሺህ ሩብልስ ውስጥ የክፍያ እጥረት አለ ። የዓመቱ መጨረሻ. የንብረት ቡድኖች A2 እና A3 ትርፍ ከ A4 ቡድን ጉድለት በእጅጉ ይበልጣል። ይሁን እንጂ የኩባንያው የሂሳብ መዛግብት ሙሉ በሙሉ ፈሳሽ አይደለም, እና የፈሳሽ መጠኑን ለመተንተን, የፈሳሽ አመልካቾች ትንተና መደረግ አለበት.
የመጀመሪያውን አመልካች ሲሰላ - ፍፁም የፈሳሽ ሬሾ - በእጅ ላይ ብቻ በጥሬ ገንዘብ ፣ በባንክ ሂሳቦች ውስጥ ፣ እንዲሁም በአክሲዮን ልውውጥ ላይ ሊሸጡ የሚችሉ ዋስትናዎች እንደ ፈሳሽ ፈንዶች (የክፍልፋይ አሃዛዊ) ይወሰዳሉ። መለያው የአጭር ጊዜ እዳዎች ነው።
KAL \u003d d / (K (t) + r (p))።
ዋጋው 0.2 - 0.25 ከደረሰ በንድፈ-ሀሳብ በቂ እንደሆነ ይታወቃል.
ሁለተኛው አመልካች - የግምገማ ወይም የጥድፊያ ቅንጅት - ከመጀመሪያው የሚለየው በቁጥር ቆጣሪው ውስጥ, ቀደም ሲል በተሰጠው መጠን, የአጭር ጊዜ ደረሰኞች በትክክል የሚቀበሉት መጠን ሲጨመሩ ነው. የሂሳብ ቀመር፡-
K2 = (d + r (A)) / (K (t) + r (p)).
የዚህ ጥምርታ በንድፈ-ሐሳብ የተረጋገጡ ግምቶች በ0.7-0.8 ክልል ውስጥ ይገኛሉ።
ሦስተኛው የፈሳሽ አመልካች - የሽፋን ሬሾ ወይም የአሁን የገንዘብ መጠን - አሃዛዊው የእቃ ማምረቻዎችን ዋጋም ይይዛል ፣ አስፈላጊ ከሆነም በመሸጥ ወደ ጥሬ ገንዘብ ሊቀየር ይችላል። ይሁን እንጂ ይህ ቀደም ሲል ከነበሩት ጋር ሲነፃፀር አነስተኛ ፈሳሽ "ጽሑፍ ነው, ምክንያቱም ክምችቶቹን ለመሸጥ የተወሰነ ጊዜ ስለሚወስድ ነው. የሽፋን ጥምርታ (CR) ለማስላት ቀመር:
KP \u003d (d + r (A) + Z) / (K (t) + r (p)) \u003d R (A) / (K (t) + r (P))።
በዓለም ገበያ ግንኙነት ልምምድ ውስጥ አነስተኛ የኢንቨስትመንት ዋስትናን ለማረጋገጥ ለእያንዳንዱ የአጭር ጊዜ ዕዳዎች ሩብል ሁለት ሩብሎች የሥራ ካፒታል እንዳሉ ይታወቃል. ስለዚህ, በጣም ጥሩው ሬሾ 1: 2 ነው.
የፈሳሽነት አመልካቾች ትንተና በትንታኔ ሠንጠረዥ 21 ውስጥ ተሰጥቷል።
ሠንጠረዥ 21
የ GRES-4 ፈሳሽ አመልካቾች ትንተና
| የሂሳብ ሉህ እቃዎች እና የፈሳሽ ሬሾዎች | መደበኛ እሴቶች | 2001 | 2002 | ለውጦች |
| ግን | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1.Cashier, ሺህ ሩብልስ | 45 | 62 | 17 | |
| 2. የሰፈራ ሂሳቦች, ሺህ ሩብልስ. | 2141 | 1086 | -1055 | |
| 3. የምንዛሬ ሂሳቦች, ሺህ ሩብልስ. | 173 | 316 | 142 | |
| 4.ሌሎች ጥሬ ገንዘብ, ሺህ ሩብልስ. | 0 | 0 | 0 | |
| 5. የአጭር ጊዜ የፋይናንስ ኢንቨስትመንቶች, ሺህ ሩብልስ. | 0 | 0 | 0 | |
| 2360 | 1465 | -895 | ||
| 7. የሂሳብ መዝገብ, ሺህ ሩብልስ. | 1353 | 3601 | 2248 | |
| 8.ሌሎች የመደራደር እዳዎች, ሺህ ሩብልስ. | 1016 | 1362 | 345 | |
| 4730 | 6428 | 1698 | ||
| 10. መጠባበቂያዎች እና ወጪዎች (የተዘገዩ ወጪዎች የተጣራ), ሺህ ሮቤል. | 28859 | 31518 | 2658 | |
| 33589 | 37947 | 4357 | ||
| 12. የአጭር ጊዜ ክሬዲቶች እና ብድሮች, ሺህ ሮቤል. | 0 | 1366 | 1366 | |
| 13. የሚከፈሉ ሂሳቦች, ሺህ ሮቤል. | 11931 | 7770 | -4160 | |
| 14. የተከፋፈሉ ስሌቶች | 0 | 0 | 0 | |
| 15.ሌሎች የአጭር ጊዜ እዳዎች, ሺህ ሩብልስ. | 0 | 0 | 0 | |
| 11931 | 9137 | -2794 | ||
| 17. ፍፁም የፈሳሽ መጠን (መስመር 6/መስመር 16) | 0,2-0,25 | 0,1978 | 0,1603 | -0,0375 |
| 18. የፈሳሽ ጥምርታ (መስመር 9/መስመር 16) | 0,7-0,8 | 0,3965 | 0,7036 | 0,3071 |
| 19.Current liquidity ratio (ሽፋን) (መስመር 11 / መስመር 16). | 2 | 2,8152 | 4,1531 | 1,3379 |
እ.ኤ.አ. በ 2001 የፍፁም የፈሳሽ መጠን ከደረጃ አመላካች ዝቅተኛ ገደብ በ 0.0022 ነጥብ አልበለጠም ፣ እና በ 2002 አልጨመረም ፣ ግን በ 0.0375 ነጥቦች ቀንሷል። ይህ የሆነበት ምክንያት የአጭር ጊዜ እዳዎች መጠን ማሽቆልቆሉ (መስመር 16) (-2794/11931 = -23.42%) ከጥሬ ገንዘብ እና የዋስትናዎች ዋጋ ማሽቆልቆል ጋር ሲነፃፀር (መስመር 6) ) (-895/2360 = 37, 93%), ይህም የአመልካቹን መቀነስ አረጋግጧል.
በሰንጠረዡ ውስጥ ያለው መረጃ እንደሚያሳየው ኩባንያው ያልተረጋጋ የፋይናንስ ሁኔታ ውስጥ ነው. የድርጅቱን የፋይናንስ መረጋጋት ምንነት ለመወሰን ሠንጠረዥ 22ን ተመልከት።
ሠንጠረዥ 22.
ለ 2002 የፋይናንስ መረጋጋት ተፈጥሮን ለመወሰን ጠቋሚዎች
| አመላካቾች | የሒሳብ መስመር ኮድ | ዋጋ, ሺህ ሩብልስ | |
| በጊዜው መጀመሪያ ላይ | በጊዜው መጨረሻ ላይ | ||
| 1. የራሱ የገንዘብ ምንጮች (ካፒታል እና መጠባበቂያዎች) | 490 | 203199 | 205845 |
| 2. ወቅታዊ ያልሆኑ ንብረቶች | 190 | 181915 | 176781 |
| 3. የራሱ የስራ ካፒታል መገኘት (ገጽ 1-2) | 21284 | 29064 | |
| 4.የረጅም ጊዜ ብድሮች | 510 | 440 | 420 |
| 5. የራሱ እና የረዥም ጊዜ የተበዳሪ ካፒታል መኖር (ገጽ 3 + ገጽ 4) | 21724 | 29304 | |
| 6.የአጭር ጊዜ ብድሮች | 610 | - | 1366 |
| 7. የመጠባበቂያ ክምችት ምንጮች ጠቅላላ ዋጋ (ዝከ. 5 + ገጽ 6) | 21724 | 30670 | |
| 8.ስቶክስ እና ተ.እ.ታ | 28925 | 32297 | |
| 9. ትርፍ (+) ወይም እጥረት (-) የራሱ የስራ ካፒታል (ገጽ 3- ገጽ 8) | -7641 | -3233 | |
| 10. ትርፍ (+) ወይም እጥረት (-) የራሱ እና የረጅም ጊዜ የተበደረው የስራ ካፒታል (ገጽ 5 - ገጽ 8) | -7201 | -2993 | |
| 11. ትርፍ (+) ወይም እጥረት (-) የመጠባበቂያ ክምችት ምንጮች ጠቅላላ ዋጋ (የራስ፣ የረጅም ጊዜ እና የአጭር ጊዜ የተበደሩ ምንጮች) (ገጽ 7 - ገጽ 8) | -7201 | -1627 | |
| የገንዘብ ሁኔታ ዓይነት | ቀውስ | ቀውስ | |
በንብረቶች ላይ መመለስ የቋሚ ንብረቶች አጠቃቀም ውጤታማነት በጣም አስፈላጊው አጠቃላይ አመልካች ነው። በንብረት ላይ መመለስን ለማስላት ቀመር፡-
H የካፒታል ምርታማነት ደረጃ ሲሆን;
ጥ - በገንዘብ ሁኔታ ውስጥ የምርት መጠን;
F የቋሚ ንብረቶች አማካኝ አመታዊ ዋጋ ነው።
በንብረት ላይ ያለው የመመለሻ መጠን በአንድ ቋሚ ካፒታል ዋጋ ስንት ምርቶች እንደሚመረቱ ያሳያል።
የሁሉም ቋሚ ንብረቶች ንብረት መመለሻ የሚወሰነው በንቁ ክፍል መመለስ እና በቋሚ ካፒታል አጠቃላይ ዋጋ ላይ ባለው ድርሻ ላይ ነው።
ለድርጅቱ፣ ለካፒታል ምርታማነት ትንተና፣ በትንታኔ ሠንጠረዥ 23 ላይ የቀረቡ መረጃዎች አሉ።
ሠንጠረዥ 23
በንብረቶች ላይ የመመለሻ ስሌት
| ቀዳሚ | ሪፖርት ማድረግ | ለውጥ | ||
| አመልካች | ፍጹም | % | ||
| 1. የሽያጭ ገቢ | 158 534 | 160058 | 1 524 | 0,96 |
| 2. ቋሚ ንብረቶች አማካይ ዓመታዊ ወጪ | 58617 | 145 622 | 87 005 | 148,43 |
| 2.1. ንቁውን ክፍል ጨምሮ | 20 440 | 53 144 | 32 704 | 160,00 |
| 3. በንብረቶች ላይ መመለስ (ገጽ 1 / ገጽ 2) - | 2,7046 | 1,0991 | -1,6054 | -59,36 |
| 4. የንቁ ክፍል ንብረቶችን መመለስ | 7,7561 | 3,0118 | -4,7444 | -61,17 |
በሰንጠረዡ ውስጥ ያለው መረጃ እንደሚያሳየው በንብረት ላይ የተገኘው ትርፍ በ 1.6054 ነጥብ ወይም በ 59.36% ቀንሷል. የቋሚ ንብረቶች ንቁ ክፍል ንብረቶች መመለሻ በከፍተኛ ሁኔታ ቀንሷል - በ 4.7444 ነጥቦች ፣ ወይም በ 61.17%።
ምዕራፍ 2. የ STD ዋና አቅጣጫዎች በሃይል ውስጥ 2.1. የJSC MOSENERGO ባህሪያት እና መዋቅር.
MOSENERGO, ክፍት የጋራ-አክሲዮን ለኃይል እና ኤሌክትሪፊኬሽን, የተፈቀደለት ካፒታል 25.6 ቢሊዮን ሩብል. በንብረት ስምምነት መሠረት JSC MOSENERGO በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በሁሉም የጋራ ኩባንያዎች ውስጥ 16 ኛ ደረጃን ይይዛል. JSC MOSENERGO ከጠቅላላው የሩሲያ የኤሌክትሪክ ኃይል ማመንጫ ከ 8% በላይ በማመንጨት ወደ 16 ሚሊዮን ህዝብ ለሚኖረው የሞስኮ ክልል ኤሌክትሪክን ሙሉ በሙሉ ያቀርባል.
የ JSC MOSENERGO የኃይል አቅም 14.8 ሚሊዮን ኪሎ ዋት የኤሌክትሪክ ኃይል እና 40.8 ሚሊዮን ኪሎ ዋት (35.1 ሺህ Gcal / ሰ) የሙቀት ኃይል ነው. MOSENERGO ከጠቅላላው የሩስያ የሙቀት ኃይል 14% ያመነጫል. በሙቀት ኃይል, ይህ ድርጅት በዓለም ላይ ምንም እኩል አይደለም.
የJSC MOSENERGO መዋቅር በስእል 5 ይታያል
በ 2001 ወደ 3.7% የሚሆነው የኢንዱስትሪ የኤሌክትሪክ ፍጆታ እድገት እና በእንፋሎት ውስጥ ያለው የሙቀት ፍጆታ በ 3.8% እድገት እንደታየው የሞስኮ ክልል አሁን እየጨመረ ነው - ከነሐሴ 1998 ቀውስ በኋላ በመጀመሪያ።
እ.ኤ.አ. ከ1999 ሁለተኛ ሩብ ጀምሮ JSC MOSENERGO የኤሌክትሪክ ኃይልን በጠቅላላው ጊዜ እየጨመረ በ 4.0% በ 2001 መገባደጃ ላይ የራሱን ሸማቾች የኃይል ፍላጎት ፍላጎት ለማሟላት በ 4.0% ዕድገት ላይ ደርሷል ።
JSC MOSENERGO በአስቸጋሪ የኢኮኖሚ ሁኔታዎች ውስጥ የኃይል ግንባታ እና የቴክኒክ ድጋሚ መሳሪያዎችን ከሚቀጥሉ ጥቂት የኃይል ስርዓቶች አንዱ ነው. በ MOSENERGO ውስጥ አዳዲስ የአቅም ስራዎችን ማካሄድ በጣም ወሳኝ በሆኑ ዓመታት ውስጥ እንኳን አልቆመም. ይመስገን
ምስል.5 የ JSC MOSENERGO መዋቅር
በዚህ መንገድ የራሳቸውን የኤሌክትሪክ ሸክሞችን ለመሸፈን እና የኃይል ክፍሉን ወደ አጎራባች ክልሎች በማስተላለፍ ረገድ የተሟላ ሚዛን ማግኘት ችለዋል.
የ JSC MOSENERGO ልማት ዋና ምንጮች የጋራ አክሲዮን ኩባንያ የራሱ ገንዘቦች ናቸው ፣ ስለሆነም የኤሌክትሪክ እና የሙቀት ታሪፎችን የማሻሻል ሥራ ከጊዜ ወደ ጊዜ አስፈላጊ እየሆነ መጥቷል ።
የ JSC MOSENERGO ዋና ግብ የኃይል ስርዓቱን በቂ ትርፋማነት ማረጋገጥ እና በኢኮኖሚያዊ የታሪፍ ታሪፎች አማካይነት ራስን ፋይናንስ ማድረግ ነው ፣ ይህም የመሣሪያዎችን የማምረት ውጤታማነት ለማሻሻል እና ለማሳደግ የኢንቨስትመንት መርሃ ግብር ለመጀመር ያስችላል ፣ እና ይህ ደግሞ ፣ የኢነርጂ ምርት ወጪን ይቀንሳል.
ገበያው ጥብቅ መስፈርቶችን ያቀርባል. ሁሉንም ድርጊቶች ለመገምገም የሚያስፈልጉት መመዘኛዎች ትርፋማነት, የመዋዕለ ንዋይ ፍሰት ቅልጥፍና, ፈጣን መመለሻቸው መሆን አለበት. በእንደዚህ አይነት ህጎች መሰረት የሁሉም ህይወት ጉልበት ዛሬ. ያደጉ አገሮችከ የገበያ ኢኮኖሚ. MOSENERGO እቅዶቹን እና ወቅታዊ እንቅስቃሴዎችን በተመሳሳይ መንገድ ይገነባል። በዚህ ውስጥ በፈረንሳይ, በጀርመን, በዩኤስኤ, በስፔን እና በሌሎች የቅርብ የንግድ ግንኙነቶች የተመሰረቱባቸው አገሮች ልምድ ይረዳሉ.
JSC MOSENERGO ለሁለቱም ባለአክሲዮኖች እና አበዳሪዎች ያሉትን ግዴታዎች ለመወጣት ሁሉንም ጥረት ያቀርባል። AO MOSENERGO በሚያዝያ እና በጥቅምት 2001 በዩሮ ቦንድ ላይ ወቅታዊ የገቢ ክፍያዎችን አድርጓል። የውጭ ምንዛሪ እዳዎችን ክብደት ለመቀነስ ኩባንያው የዩሮ ቦንዶችን በከፊል አውጥቷል።
የMOSENERGO አክሲዮኖች በሩሲያ የንግድ ሥርዓት (RTS)፣ በሞስኮ ኢንተርባንክ ምንዛሪ ልውውጥ እና በሞስኮ የአክሲዮን ልውውጥ ውስጥ ካሉት ፈሳሽ አክሲዮኖች መካከል መሆናቸውን ቀጥለዋል።
ዋናው ውጤትባለፈው ዓመት - በአስቸጋሪ ኢኮኖሚያዊ ሁኔታዎች ውስጥ ለተጠቃሚዎች አስተማማኝ የኃይል አቅርቦት የተረጋገጠ, አዋጭነት እና ትርፋማነት ተጠብቆ የቆየ ሲሆን የኩባንያው የማምረት አቅም ጨምሯል.
AO MOSENERGO በሩሲያ ፌዴሬሽን ከሚገኙት 74 የክልል የኃይል አቅርቦት ኩባንያዎች ውስጥ ትልቁ እና እንደ ረዳት የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ የ RAO UES የሩሲያ አካል ነው። የኩባንያው የኢነርጂ ስርዓት የተዋሃደ የቴክኖሎጂ አካል ነው የኃይል ስርዓትራሽያ.
የኩባንያው ዋና ተግባራት የኤሌክትሪክ እና የሙቀት ኃይል ማምረት, ማከፋፈል እና ሽያጭ ናቸው.
JSC MOSENERGO በአንድ የንግድ ስራ እቅድ መሰረት በራስ ፋይናንስ መርሆች ላይ የሚሰራ እና ከሌሎች የኢኮኖሚ አካላት ጋር በውል የተዋሃደ ድርጅት ነው።
የኢነርጂ ስርዓቱ የሃይል ማመንጫዎች፣ የሃይል መስመሮች፣ የትራንስፎርመር ማከፋፈያዎች፣ የማሞቂያ ኔትወርኮች፣ የፓምፕ ጣቢያዎች፣ ለትይዩ ኦፕሬሽን የተቀናጀ፣ በጋራ አሰራር የተገናኘ፣ የጋራ የሃይል ክምችት ያለው እና የተማከለ ኦፕሬሽን እና መላኪያ ቁጥጥር ያለው ነው።
እ.ኤ.አ. በ 2001, MOSENERGO ለተጠቃሚዎች አስተማማኝ እና ያልተቋረጠ የኃይል አቅርቦት መስጠቱን ቀጥሏል. JSC MOSENERGO እንደ ተደጋጋሚ የኃይል ስርዓት ይሠራል እና ለተጠቃሚዎች ብቻ ሳይሆን ለተጠቃሚዎች (የሞስኮ ክልል ሸማቾች) የኤሌክትሪክ ኃይል አቅርቧል ፣ ግን ወደ ፌዴራል የጅምላ ኤሌክትሪክ እና የአቅም ገበያ የተላለፈው ካለፈው ዓመት 83.2% ፣
ምንም አይነት የኢነርጂ ስርዓት ለእሱ የሚቀርበውን ኤሌክትሪክ ሙሉ በሙሉ መክፈል ስለማይችል ያልተከፈለውን የኤሌክትሪክ ፍሰት ወደ ሌሎች ክልሎች ለመቀነስ ሲፈልጉ, የሚቀርበው የኤሌክትሪክ ክፍል በከፊል ከ JSC MOSENERGO ለ RAO "UES" ዕዳ ጋር በጋራ በማካካስ ይከፈላል. የሩስያ "ለደንበኝነት ምዝገባ ክፍያ.
እ.ኤ.አ. ነሐሴ 1998 ከጀመረው ቀውስ በኋላ ለመጀመሪያ ጊዜ የኢንዱስትሪ ኤሌክትሪክ ፍጆታ ጭማሪ ተመዝግቧል ፣ በተለይም በሞስኮ ክልል ውስጥ ባሉ ኢንተርፕራይዞች ውስጥ የምርት ጭማሪ ፣ እንደ ብረት እና ኃይል-ተኮር ኢንዱስትሪዎች የፍጆታ ጭማሪ ታይቷል ። ብረት ያልሆነ ብረት, ከባድ ኢነርጂ እና የትራንስፖርት ምህንድስና, ኢንዱስትሪ የግንባታ እቃዎች, ኬሚካል, የእንጨት ሥራ እና ቀላል ኢንዱስትሪዎች.
JSC MOSENERGO በሞስኮ ክልል ውስጥ ለተጠቃሚዎች የሙቀት ኃይል ዋና አቅራቢዎች ናቸው-የሞስኮ ተጠቃሚዎች 94.8% ሙቀት, የክልል ሸማቾች - 5.2% ይቀበላሉ. የኤሌክትሪክ እና የሙቀት ኃይል ለሸማቾች ሽያጭ የሚከናወነው በሚከተሉት ቅርንጫፎች በተሰጣቸው የውክልና ሥልጣን መሠረት ነው-Energosbyt (የኤሌክትሪክ ኃይል ሽያጭ), የማሞቂያ አውታረ መረቦች (በሞስኮ ውስጥ የሙቀት ኃይል ሽያጭ), የስቴት ዲስትሪክት የኃይል ማመንጫ - 3,4,5, CHP - 17, 27, ZGAES (በሞስኮ ክልል ውስጥ የሙቀት ኃይል ሽያጭ).
ከኤሌክትሪክ እና የሙቀት ኃይል ተጠቃሚዎች ጋር ያለው ግንኙነት አሁን ባለው የሕግ አውጭ እና ደንቦችበሃይል አቅርቦት ኮንትራቶች መደምደሚያ ላይ በመመስረት. እ.ኤ.አ. በ 2001 ሸማቾች ለኃይል በጥሬ ገንዘብ ፣ በዋስትና እና እንዲሁም በማካካሻ ክፍያ ተከፍለዋል።
የ JSC MOSENERGO ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ በሚከተሉት አመልካቾች ተለይቶ ይታወቃል (ሠንጠረዥ 24)
ሠንጠረዥ 24
ቁልፍ የአፈፃፀም አመልካቾች
| 1999 | 2000 | 2001 | |
| የተጫነ የኤሌክትሪክ ኃይል MW | 14797,0 | 14843,8 | 14909,8 |
| የኃይል ፍጆታ MW | 8846,9 | 9126,0 | 9566,3 |
| የኃይል ማስተላለፊያ ወደ የጅምላ ገበያ MW | 780,0 | 790,0 | 611,0 |
| የኤሌክትሪክ ኃይል ማመንጫ ቢሊዮን ኪ.ወ | 64,2 | 65,0 | 68,9 |
| ጠቃሚ የኤሌክትሪክ አቅርቦት bln kWh | 50,3 | 50,6 | 52,2 |
| የኤሌክትሪክ ሽግግር ለጅምላ ገበያ bln kWh | 1,9 | 1,6 | 1,5 |
| የተጫነ የሙቀት ውጤት Gcal / ሰ | 34826,6 | 35085,5 | 34814,8 |
| የሙቀት አቅርቦት ከ ሰብሳቢዎች mln Gcal | 78,2 | 72,0 | 69,9 |
| የሰራተኞች ብዛት | 50034 | 50206 | 48424 |
ከላይ ከተጠቀሱት አሃዞች መረዳት ይቻላል የተገጠመ አቅም አጠቃቀም ከ 64% አይበልጥም.
በ JSC MOS-ENERGO ውስጥ የኃይል ሽያጭ እንቅስቃሴዎች በ RAO "UES of Russia" ተቆጣጣሪ ሰነዶች, ትዕዛዞች, ትዕዛዞች እና መመሪያዎች መሰረት የተገነቡ ናቸው.
በአጠቃላይ በ 2001 የኃይል ሽያጭ ደረጃ ካለፈው ዓመት ጋር ሲነፃፀር በ 9.5 ነጥብ ጨምሯል (በ 1999, 99.6% የሚቀርበው ኃይል ተሽጧል). የሙቀት ኃይል ሽያጭ ደረጃ በ 15.4 ነጥብ ጨምሯል ፣ ለተጠቃሚዎች ኤሌክትሪክ - በ 7.1 ነጥብ ፣ እና በ FOREM ላይ ያለው የኤሌክትሪክ ሽያጭ በ 9.4 ነጥብ ቀንሷል። በ 2001 ወደ 79.8% (1999 - 89.2%) በ FOREM ላይ አጠቃላይ የኃይል ሽያጭ መቀነስ በ 4 ኛ ሩብ ውስጥ የዳበረው በ FOREM ላይ ባለው ስሌት ላይ አዎንታዊ ለውጦችን ልብ ማለት ያስፈልጋል ። በ 4 ኛው ሩብ ዓመት በ FOREM ላይ ያለው የኤሌክትሪክ ሽያጭ መጠን 148.9% ደርሷል. በ 2001 4 ኛ ሩብ ውስጥ ለ FOREM የቀረበው የኃይል ሽያጭ መጠን በ 47.3 ሚሊዮን ሩብልስ ወይም በ 68.9 ነጥብ ጨምሯል ፣ ከ 1999 ጋር ሲነፃፀር።
ከ 1999 ጋር ሲነፃፀር የሽያጭ መጠን መጨመር ከሸማቾች ጋር የሚቀርበውን ኃይል ለመክፈል እና ዕዳን ለመቀነስ በከፍተኛ ሁኔታ በመጨመሩ ነው. በተጨማሪም በ 2001 ወቅት ከፌዴራል በጀት ለኤሌክትሪክ እና ለሙቀት ኃይል ፍጆታ ዕዳ ለመክፈል የበጀት ድርጅቶችከ JSC MOSENERGO የፌደራል ታዛዥነት, 2.5 ቢሊዮን ሩብሎች (ተ.እ.ታን ጨምሮ) ለኤሌክትሪክ ጨምሮ - 2.0 ቢሊዮን ሩብሎች, ለሙቀት - 0.5 ቢሊዮን ሩብሎች ተመድበዋል.
የረጅም ጊዜ ዕዳን ጨምሮ የኩባንያው ሂሳቦች በ 2001 ከ 20.1 ወደ 16.7 ቢሊዮን ሩብል ቀንሷል. ዋናው ክፍል - የኤሌክትሪክ እና የሙቀት ኃይል ተጠቃሚዎች ዕዳ - በዓመቱ ውስጥ ከ 17.3 ቢሊዮን ሩብል ወደ 14.2 ቢሊዮን ሩብል ቀንሷል.
የዕዳ ቅነሳ ከፌዴራል በጀት የሚደገፉ ሸማቾች ዕዳ ቅነሳ, የከተማ ድርጅቶች ዕዳ መቀነስ, እንዲሁም የጅምላ ሸማቾች-ሻጮች.
የJSC MOSENERGO የፋይናንስ እንቅስቃሴ በሚከተሉት አመልካቾች ይገለጻል (ሠንጠረዥ 25,26,27.)
ሠንጠረዥ 25
ዋና የፋይናንስ እና ኢኮኖሚያዊ አመልካቾች, ሚሊዮን ሩብልስ
| 1999 | 2000 | 2001 | |
| ከምርቶች ፣ ሥራዎች ፣ አገልግሎቶች ሽያጭ የሚገኝ ገቢ (ለክፍያ) | 19587,0 | 22439,7 | 33167,9 |
| ከምርቶች፣ ሥራዎች፣ አገልግሎቶች ሽያጭ የሚገኘው ትርፍ (“በክፍያ”) | 3566,1 | 3634,9 | 5,665,5 |
| በምርት ውስጥ ኢንቨስትመንት | 3360,0 | 3386,7 | 3111,7 |
| የዋጋ ቅነሳዎች | 2168,0 | 2128,0 | 2380,3 |
| አጠቃላይ ሚዛን | 70464,2 | 74670,5 | 73731,9 |
| ፍትሃዊነት | 52180,0 | 53623 | 54204,9 |
| የተፈቀደ ካፒታል | 25600,0 | 25600,0 | 28267,7 |
| የአመልካች ስም | 2001 በጭነት | 2001 በክፍያ | 2000 በጭነት | 2000 በክፍያ |
| I. ከተለመዱ ተግባራት ገቢ እና ወጪዎች |
||||
| ከሸቀጦች፣ ምርቶች፣ ሥራዎች፣ አገልግሎቶች ሽያጭ የሚገኘው ገቢ (ከተጨማሪ እሴት ታክስ፣ ኤክሳይስ እና መሰል የግዴታ ክፍያዎች በስተቀር) | 43 459 335 | 46 221 182 | 30 449 381 | 33 167851 |
| የተሸጡ እቃዎች, ምርቶች, ስራዎች, አገልግሎቶች ዋጋ | 34 685 429 | 37 139 018 | 25 101 391 | 27 462 854 |
| ጠቅላላ ትርፍ | 8 773 906 | 9 082 164 | 5 397 990 | 5 704 997 |
| የሽያጭ ወጪዎች | 44 540 | 44 552 | 38 512 | 38550 |
| የአስተዳደር ወጪዎች | 0 | 0 | ||
| ከሽያጭ የተገኘ ገቢ | 8 729 366 | 9 037 642 | 5 359 478 | 5 666 447 |
| የማይሰራ ወጪዎች | 3 646 773 | 3 646 773 | 2 490 265 | 2 490 265 |
| ከግብር በፊት ትርፍ | 4 090 884 | 4 399 107 | 2 478 659 | 2 788 320 |
| የገቢ ግብር እና ሌሎች ተመሳሳይ የግዴታ ክፍያዎች | 2 017 984 | 2 017 984 | 1 691 379 | 1 691 379 |
| ከመደበኛ እንቅስቃሴዎች ትርፍ | 2 072 900 | 2 381 123 | 787 280 | 1 096 941 |
| የተጣራ ትርፍ | 2 067 573 | 2 375 796 | 787 148 | 1 096 809 |
ከ 01.01.2002 USD 347.16 ሚሊዮን ሂሳቦች
ከ 01.01.2002 USD 88.29 ሚሊዮን የሚከፈል ሂሳቦች
ሠንጠረዥ 27 የአመላካቾች ተለዋዋጭነት
| 1996 | 1997 | 1998 | 1999 | 2001 | |
| የእኩልነት ደረጃ፣% | 78,9 | 76,0 | 74,3 | 73,0 | 74,7 |
| የተበደሩ ገንዘቦች ጥምርታ ለ የራሱ ገንዘቦች, % | 26,4 | 30,5 | 34,5 | 37,0 | 33,9 |
| የሽፋን ጥምርታ፣% | 1,51 | 1,63 | 1,72 | 1,67 | 1,78 |
| በሽያጭ መመለስ፣% | 28,0 | 20,6 | 18,2 | 16,2 | 17,1 |
| ንብረቶች፣ RUB በአንድ ድርሻ | 2,1 | 2,3 | 2,8 | 2,9 | 2,6 |
| የተጣራ ንብረቶች፣ RUB በአንድ ድርሻ | 1,6 | 1,7 | 2,2 | 2,0 | 1,9 |
| ቋሚ ንብረቶች ትርፋማነት | 27,44 | 18,37 | 12,65 | 9,26 | 11,83 |
ባለፈው ዓመት በኩባንያው የንብረት ሁኔታ ላይ ምንም ጭማሪ የለም (የሂሳብ ሚዛን ምንዛሬ)። ከጃንዋሪ 1, 2002 ጀምሮ ወቅታዊ ያልሆኑ ንብረቶች 50,780 ሚሊዮን ሩብሎች ነበሩ, ከዚህ ውስጥ ቋሚ ንብረቶች በቀሪው ዋጋ - 45,877 ሚሊዮን ሩብሎች, የካፒታል ግንባታ በሂደት ላይ - 4,720 ሚሊዮን ሩብሎች. እ.ኤ.አ. ከ 01/01/2002 ጀምሮ የንብረቶች አወቃቀሮችን ከ 01/01/2001 መረጃ ጋር ካነፃፅርን, በተለያዩ የንብረት ቡድኖች መዋቅር ላይ ከፍተኛ ለውጦችን መለየት እንችላለን.
በዋነኛነት በግዢው ምክንያት የአሁኑ ያልሆኑ ንብረቶች ድርሻ ከ65.6% ወደ 68.7% አድጓል። የንብረት ውስብስብእና GRES-5 ከ RAO "UES of Russia" በ 1,835 ሚሊዮን ሩብሎች ውስጥ.
የተከፋፈሉ ሂሳቦች ድርሻ በከፍተኛ ሁኔታ ቀንሷል - ከ 27.4% ወደ 22.7%። ይህ አወንታዊ አዝማሚያ የተገኘው የMOSENERGO አገልግሎት ከሸማቾች ጋር ደረሰኝ ለመሰብሰብ ባደረገው ንቁ ስራ ነው።
በሂሳብ አወቃቀሩ ውስጥ ያለው የጥሬ ገንዘብ ድርሻ ከእጥፍ በላይ - ከ 0.7% ወደ 1.5%. ይህ የኩባንያውን የአጭር ጊዜ ፈሳሽነት እድገትን የሚያሳይ እንደ አዎንታዊ እውነታ ሊገመገም ይችላል።
ባለፈው ዓመት የኩባንያው እዳዎች መዋቅር ላይ የተደረጉ ለውጦችን በመተንተን, ከ RAO "UES of Russia" ቋሚ ንብረቶች እና ሌሎች ንብረቶች በማግኘት ምክንያት የእራሱን ምንጮች ድርሻ ከ 70.0% ወደ 73.5% መጨመር ማስተዋሉ አስፈላጊ ነው. " እና GRES-5.
ከ 21.2% ወደ 17.1% የሚከፈለው የሂሣብ ድርሻ በከፍተኛ ሁኔታ መቀነሱን ልብ ሊባል የሚገባው የሂሣብ ሒሳቦች መቀነስ እና ለአበዳሪዎች ክፍያ የሚሆን ገንዘብ በመመደብ ምክንያት ነው.
የፋይናንስ አመልካቾች JSC MOSENERGO, ለ 5 ዓመታት በተለዋዋጭ ሁኔታ ውስጥ ባለው የሂሳብ መግለጫዎች መሰረት ይሰላል, የተረጋጋ እና ትርፋማ ስራውን ይመሰክራል.
በአንፃራዊነት ሲታይ አነስተኛ መጠን ያለው የመለዋወጫ መጠን በትንታኔዎች ውስጥ ኩባንያው ምንም እንዳልገጠመው ያሳያል ዋና ዋና ውጣ ውረዶች. የ 2001 እና 2001 አመልካቾችን በማነፃፀር የ "የፍትሃዊነት ካፒታል ደረጃ" አመልካች መጨመርን እናስተውላለን, ይህም የ JSC MOSENERGO የፋይናንስ ነጻነት በረጅም ጊዜ ውስጥ መጨመርን ያሳያል.
እንደ "አሁን ባለው ንብረት እና አሁን ባለው እዳዎች መካከል ያለው ልዩነት" እና "ሽፋን ሬሾ" ያሉ አመልካቾች ማደግ የኩባንያውን የአጭር ጊዜ ግዴታዎች የመክፈል አቅም መጨመር እና በዚህ መሠረት የፋይናንስ ነጻነቱን በአጭር ጊዜ ውስጥ ያሳያል.
የትርፋማነት አመላካቾች መጨመር የጋራ አክሲዮን ኩባንያችን ትርፋማነትን እና ትርፍን በማግኘት ረገድ የሚያከናውነውን ውጤታማነት ያሳያል። ውጤታማ አጠቃቀምቋሚ ካፒታል.
2.2. የኤሌክትሪክ ምርት ወጪን ለመቀነስ መንገዶች
በቅርብ ዓመታት ውስጥ ከተተገበሩት አብዛኛዎቹ የፈጠራ ፕሮግራሞች R&D ያካትታሉ ፣ ውጤቱም አዳዲስ መሳሪያዎች እና ቴክኖሎጂዎች በተለይ ለJSC MOSENERGO የሥራ ሁኔታ የተፈጠሩ እና የሥራውን ከፍተኛ ብቃት እና ወጪውን የበለጠ ለመቀነስ ዘመናዊ ቴክኒካል ደረጃን ያረጋግጣሉ ። የኤሌክትሪክ እና ሙቀት.
ውስጥ ዘመናዊ ሁኔታዎችከገበያ ጀምሮ እንዲህ ዓይነቱ የፈጠራ ሂደት ድርጅት ልዩ ጠቀሜታ አለው አዲስ ቴክኖሎጂእና ለኢነርጂ ኢንዱስትሪ የተራቀቁ ቴክኖሎጂዎች በዋነኝነት የሚወከሉት በውጭ ኩባንያዎች ምርቶች ነው። ከፍተኛ ደረጃዋጋዎች, እና የአገር ውስጥ ኢንዱስትሪ ዛሬ ጥያቄዎቻችንን በምድብም ሆነ በመሳሪያ ጥራት ሊያሟላ አይችልም
እ.ኤ.አ. በ 2001 ዋና ዋና የሥራ ቦታዎች ፣ ልክ እንደ ቀደምት ዓመታት ፣ አዳዲስ መሳሪያዎችን እና መሳሪያዎችን መፍጠር እና ማስተዋወቅ ፣ የቴክኖሎጂ ሂደቶችን እና የኢነርጂ ቆጣቢ ቴክኖሎጂዎችን ማሻሻል ፣ የዘመናዊ አስመሳይን ልማት ፣ የአየር እና የውሃ መከላከያ ነበሩ ። ተፋሰሶች, እና የኢኮኖሚ እና የመላክ ቁጥጥር ስርዓቶች መሻሻል.
ለJSC MOSENERGO ፣ ከፍተኛ አቅም ያለው የጋዝ ተርባይን እና ጥምር ዑደት እፅዋትን አዲስ ዓይነት የማምረቻ መሳሪያዎችን ለመቆጣጠር እርምጃዎች ተካሂደዋል ፣ የዲዛይን ስራው የሀገር ውስጥ GT-25U የጋዝ ተርባይን ፋብሪካን ለመፍጠር የቀጠለ ሲሆን የዚህም ምሳሌ ይጫናል ። በኤሌክትሮስታል ውስጥ በ GTU-CHP.
በ GRES-3 ላይ ያለው የጋዝ ተርባይን GTE-150 ወደ ዲዛይን መለኪያዎች አመጣ ፣ በዚህም ምክንያት ለመጀመሪያ ጊዜ በቤት ውስጥ የኃይል ጋዝ ተርባይን ግንባታ ልምምድ ውስጥ 1100 ° ሴ የመጀመሪያ የጋዝ ሙቀት ደርሷል ።
በላዩ ላይ ልዩ ስርዓትተርባይን እና ቦይለር "Kvint" በ CHPP-27 ውስጥ አውቶማቲክ ቁጥጥር በአገር ውስጥ ስፔሻሊስቶች የተገነባው አዲስ የሶፍትዌር እና የቴክኒክ ውስብስብ "Kvint" ስሪት በዘመናዊ ሶፍትዌር እና ሃርድዌር በመጠቀም ተተግብሯል አውቶማቲክ ማሽኖች, በርካታ የቴክኖሎጂ ስልተ ቀመሮች. በ KVINT ሃርድዌር እና የሶፍትዌር ውስብስብነት ላይ በመመስረት የአከባቢውን አውቶማቲክ ቁጥጥር ስርዓት ወደ CHPP አውቶማቲክ ቁጥጥር ስርዓት በማዋሃድ ተዘጋጅተዋል ።
የ ORASH-600 ገላጭ ከነቃ ዝቃጭ መልሶ ማዞር ጋር በመሠረታዊነት አዲስ ንድፍ በ CHPP-22 የሙከራ ሥራ ውስጥ ገብቷል ፣ ይህም ያረጋግጣል። ከፍተኛ ዲግሪየውሃ ማነስ ይህ ለውሃ ማጣሪያ ion መለዋወጫ ግዢ ወጪን ይቀንሳል.
JSC MOSENERGO ሁኔታዎች ውስጥ ኃይለኛ ፓምፖች እና ደጋፊዎች ወጪ ቆጣቢ ደንብ ድግግሞሽ-ቁጥጥር ድራይቮች ለመጠቀም የቴክኖሎጂ መርሐግብሮች ልማት ቀጥሏል. 8 አለን ብራድሌይ ፍሪኩዌንሲ የሚቆጣጠሩ ድራይቮች ተጭነዋል፣ ተስተካክለው ወደ ሥራ ገብተዋል፣ በተመቻቸ ሁኔታ ከሩሲያ መመዘኛዎች ጋር ተጣጥመው (አራት ድራይቮች እያንዳንዳቸው በ CHPP-25፣ CHPP-26) እና በ 7.6 ሚሊዮን ኪሎ ዋት -ሰ መጠን ውስጥ የኤሌክትሪክ ኃይል አመታዊ ቁጠባ አቅርበዋል ። . የማስጀመሪያ እና የማስተካከያ ስራዎች የተጠናቀቁ ሲሆን በ MOSENERGO JSC ውስጥ በ TPP-28 ውስጥ የመጀመሪያው የሙቀት ፓምፕ ዩኒት (HPU) NT-410 ተቀባይነት ፈተናዎች ተጠናቅቀዋል። ከ 25-28 ዲግሪ ሴንቲግሬድ ባለው የሙቀት መጠን ከ 25-28 ዲግሪ ሴንቲግሬድ የሙቀት መጠን ወደ ኤችፒአይ መግቢያ የቆሻሻ ሙቀት ወደ ኤች.ፒ.አይ. የፈተና ውጤቶቹ ዝቅተኛ እምቅ ሙቀትን በመጠቀም የሃይል ሃብቶችን ለመቆጠብ ተጨማሪ መጠነ-ሰፊ የሙቀት ፓምፕ ተከላዎችን የመጠቀም መሰረታዊ እድል ያረጋግጣሉ. የሞቀ ውሃ ቦይለር PTVM-180 እና KVGM-180 እና የኬሚካል ውሃ አያያዝ የሲሙሌተሮች የሂሳብ እና የሶፍትዌር ድጋፍ ለማስተዋወቅ ስራ ተሰርቷል። CHPP-22 ላይ TP-87 ቦይለር ወደሚታይባቸው ሁሉን አቀፍ-ተለዋዋጭ ሞዴል እና T-250 CHPP-26 የማገጃ ያለውን ውስብስብ ወደሚታይባቸው, ጣቢያዎች የኤሌክትሪክ ክፍል አስመሳዩን (TVF-320) የአናሎግ ሞዴል. ጄኔሬተር በ CHPP-26) ፣ የመቀየሪያ መሳሪያዎችን ለመጠገን እና ለመስራት አውቶማቲክ የሥልጠና ስርዓት . በኤሌክትሪክ ኔትወርኮች ውስጥ በጣም አስተማማኝ እና እጅግ በጣም አስተማማኝ የሆኑ አነስተኛ መጠን ያላቸው የኮንክሪት ፓኬጅ ትራንስፎርመር ማከፋፈያዎች (BKTPM-10/0.4 kV) ማስተዋወቅ እና ማሳደግ ቀጥሏል.
ከሌሎች መካከል ዋና ዋና እድገቶች JSC MOSENERGO፡
ፀረ-ሬዞናንስ ትራንስፎርመር NAMI-220, ይህም በ 220 ኪሎ ቮልት ትራንስፎርመሮች ላይ የሚደርሰውን ጉዳት ለማስወገድ, የዝውውር መከላከያ ዑደቶችን ቀለል ለማድረግ እና የሥራውን ወጪ በእጅጉ ይቀንሳል. በምዕራባዊ ኤሌክትሪክ ኔትወርኮች ውስጥ በሙከራ አሠራር ውስጥ ገብቷል;
የኤሌክትሪክ ፍጆታ ለንግድ የሒሳብ ለ ሰር ሥርዓት microcircuits እና ሞጁሎች አንድ ወጥ ተከታታይ, ናሙናዎች ሜትር የሙከራ ባች መፍጠር የኤሌክትሪክ የመለኪያ መሣሪያዎች ተክል ተላልፈዋል ነበር;
የ PVZL-1 አይነት ከፍተኛ-ድግግሞሽ ልጥፎች ልዩ ጥበቃ እና የ UTKZ አይነት መሳሪያዎች የአጭር-የወረዳ ሞገዶችን እሴቶችን ለመወሰን። በሁሉም የኤሌትሪክ ኔትወርኮች ውስጥ በተግባር ላይ ይውላሉ;
የቴሌሜካኒክስ ዘዴዎችን ማሻሻል, የመላክ ቁጥጥር እና ግንኙነት. ኩባንያችን በግለሰብ የኃይል ስርዓት ፋሲሊቲዎች ላይ የአሠራር መሳሪያዎችን ውጤታማነት ለመጨመር ለሚያስችሉት ለአካባቢያዊ ፕሮጀክቶች በሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ እድገቶች ውስጥ ትልቅ ቦታ ይከፍላል.
አዲስ የማጣሪያ ቁሶች - ባለ ቀዳዳ anthracite እና የ "monosphere" አይነት ሙጫ - ብሎኮች T-250 ቁጥር 8 እና 9 CHPP-21 መካከል የማገጃ-desalination አሃድ ላይ አስተዋውቋል ነበር. የእነዚህ ቁሳቁሶች አጠቃቀም የመጥመቂያዎች ብዛት እና ጎጂ የሆኑ ቆሻሻዎችን ይቀንሳል.
በ CHPP-22, በ EPIK መሳሪያዎች ላይ የተመሰረተ ኤሌክትሮስታቲክ የጭስ ማውጫ መቆጣጠሪያ ስርዓት ተጀመረ, ይህም የኤሌክትሮስታቲክ ማጠራቀሚያዎችን አመድ ለመያዝ ጥሩውን አሠራር ያረጋግጣል. በተመሳሳይም በ CHPP-27 በ KVINT PTK መሳሪያዎች ላይ የተመሰረተ የ DeNOx የጭስ ማውጫ መቆጣጠሪያ መቆጣጠሪያ ስርዓት ተጀምሯል, ይህም የፋብሪካው የተረጋጋ ምቹ የአሠራር ሁኔታን ያረጋግጣል.
በHPP-1 እና CHPP-9 የኤክስቲሽን ሲስተምስ አስተዋውቆ ተካሂዶ ነበር ፣ በቅደም ተከተል ፣ የ SVBD ዓይነት - በቲጂ ቁጥር 30 እና thyristor - በቲጂ ቁጥር 7 ላይ።
በ HPP-1 ፣ CHPP-11 ፣ እንዲሁም በ Oktyabrsky ፣ Vostochnaya እና Yuzhnye የኃይል መረቦች ውስጥ ፣ በ SKTB VKT የተገነቡ እና የሚመረቱ የአልፋ-ኤል ዓይነት 110-220 ኪ.ቮ የቮልቴጅ ስር መስመራዊ ጫካዎችን ለመከታተል የሚረዱ መሳሪያዎች አስተዋውቀዋል ። .
በ CHPP-20, 23, 27, የሶፍትዌር እና የሃርድዌር ውስብስብዎች ለቱርቦጄነሬተሮች መመርመሪያ መሳሪያዎች ቀርበዋል.
እ.ኤ.አ. በ 2001 አሁን ካለው የፋይናንስ ሁኔታ አንጻር የኃይል ስርዓቱን ዋጋ የሚቀንሱ እና የኃይል አቅርቦትን አስተማማኝነት ለማሻሻል ለሚፈልጉ ፕሮጀክቶች ቅድሚያ ተሰጥቷል.
እ.ኤ.አ. በ 2001 AO MOSENERGO የኃይል ስርዓቱን ወጪዎች የሚቀንሱ እና የኃይል አቅርቦትን አስተማማኝነት ለማሻሻል ለሚፈልጉ ፈጠራ ፕሮጀክቶች ቅድሚያ ትኩረት ሰጥቷል።
አዳዲስ መሳሪያዎችን ፣ መሳሪያዎችን መፍጠር እና ማስተዋወቅ ።
የቴክኖሎጂ ሂደቶችን እና ኃይል ቆጣቢ ቴክኖሎጂዎችን ማሻሻል.
የኢኮኖሚ ፣ ኢኮኖሚያዊ እና መላኪያ አስተዳደር ስርዓቶችን ማሻሻል ። የቴሌሜካኒክስ, የመገናኛ ዘዴዎችን ማሻሻል. የአየር እና የውሃ ገንዳዎች ጥበቃ.
ከፍተኛ አቅም ላለው የጋዝ ተርባይን እና የእንፋሎት-ጋዝ ፋብሪካዎች አዲስ ዓይነት የማምረቻ መሳሪያዎች መገንባት ቀጥሏል። የሀገር ውስጥ ጋዝ ተርባይን ዩኒት GTE-25U የመፍጠር የዲዛይን፣ የምህንድስና እና የቴክኖሎጂ ስራዎች ተጠናቀዋል፣ JSC TMZ በኤሌክትሮስታል በሚገኘው GTU-CHP የሚጫን ፕሮቶታይፕ በማምረት ላይ ይገኛል።
የ GTE-150 ጋዝ ተርባይንን በ GRES-3 ወደ ዲዛይን መለኪያዎች ማምጣት ቀጥሏል - የፓይለት ኦፕሬሽን ሁነታዎች ተሠርተው የተርባይን rotor ንዝረትን ለማስወገድ ሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ እርምጃዎች ተወስደዋል ።
ለተወሰኑ ዓመታት JSC MOSENERGO የ PTK KVINT የሶፍትዌር እና ሃርድዌር ውስብስብ ልማት ላይ እየሰራ ነው። እ.ኤ.አ. በ 2001 የ CHPP-27 አሃድ ቁጥር 1 የጋዝ-አየር መንገድን ለመቆጣጠር ፣ ቫክዩም በማዘጋጀት ፣ ክፍሉን ለመጀመር እና ለማቆም ፣ ተርባይኑን ለማሞቅ ፣ የጋዝ ቧንቧ መስመርን ለማጣራት እና ግፊትን ለመፈተሽ አመክንዮ አውቶሜትስን ሥራ ላይ አዋለ።
የ MOSENERGO መሳሪያዎችን አሠራር ለማሻሻል ከፍተኛ አስተዋፅኦ የተደረገው በሞስኮ በተከናወኑ ሳይንሳዊ እድገቶች ነው የቴክኒክ ዩኒቨርሲቲ(MPEI):
በ CHPP-8 እ.ኤ.አ. በ 2001 የትነት ፋብሪካውን ምርታማነት ለማሳደግ እርምጃዎች ተወስደዋል - የትነት መኖ ውሃ ለማዘጋጀት WTP እቅድ ተዘጋጅቷል እና ተጭኗል ፣ እና የቴክኖሎጂ ሙከራዎች ተካሂደዋል። መጫኑ ቦይለር የሚፈነዳውን ውሃ በመጠቀም የቧንቧ ውሃ ይቆጥባል እና የእንፋሎት እና የኮንዳንስ ውስጣዊ ኪሳራ ይቀንሳል። በ2002 ዓ.ም የዲዛይን አቅሙን ከ70-80 ቶ / ሰአት ለማድረስ ክፍሉን መልሶ ለመገንባት ታቅዷል።
ዝቅተኛ-ደረጃ ሙቀት መመለሻ መረብ ውሃ እና የኃይል ማመንጫዎች የእንፋሎት ተርባይኖች condensers የሚሆን ማቀዝቀዣ ዘዴዎችን ለመጠቀም የኢንዱስትሪ ሙቀት ፓምፕ ጭነቶች አጠቃቀም የቴክኒክ ፕሮፖዛል ተዘጋጅቷል.
እ.ኤ.አ. በ 2001 JSC “TOSPO” ኤችፒፒን ከ CHPP-23 የሙቀት አቅርቦት ስርዓት ጋር ለማገናኘት አማራጮችን መመርመር ጀመረ ፣ “ቆሻሻ” ሙቀትን ለመጠቀም የተለያዩ ቴክኒካል መንገዶችን ውጤታማነት በማረጋገጥ እና በኢንዱስትሪ አካባቢ ለ HPP መጭመቂያ መኪና መምረጥ ጀመረ ። CHPP-23. በ 2002 ይህ ሥራ ይቀጥላል.
የ MOSENERGO JSC የኃይል እና የኤሌትሪክ ሚዛን አካላትን ለኦፕሬሽናል ትንተና እና ዑደት ትንበያ የሶፍትዌር ፓኬጅ ተካቷል ፣ ይህም ለኦፕሬሽን እርማት እና በ FOREM መዋቅር ውስጥ ሞዶችን በጥሩ ሁኔታ ለመጠገን የሚያገለግል ነው። ወደ 20 የሚጠጉ የሶፍትዌር ኮምፕሌክስ እና ሞጁሎች ወደ ነጠላ የኢነርጎስታት ሶፍትዌር ስርዓት የተዋሃዱ ሲሆን በሩሲያ ውስጥ አናሎግ የለውም።
በ6-10 ኪሎ ቮልት ኬብሎች ውስጥ ያሉ ስህተቶችን በኢንደክሽን ዘዴ ለመፈለግ ተንቀሳቃሽ የመሳሪያዎች ስብስብ ተዘጋጅቷል, ፕሮቶታይፕ ተሠርቷል, ተቀባይነት ያለው ፈተናዎች ተካሂደዋል እና በቅርንጫፎቹ ላይ የሙከራ ስራዎች ተካሂደዋል. እ.ኤ.አ. በ 2002 በቅርንጫፎቹ ጥያቄ መሰረት የሙከራ መሳሪያዎችን ለማምረት ታቅዷል. 14 ኪሎ ሜትር የሚጠጋ ከ10-20 ኪሎ ቮልት ኬብል ፖሊ polyethylene insulation ጋር ወደ ኤም.ሲ.ኤስ ገብተው ወደ ስራ ገብተዋል ፣ለ6-10 ኪሎ ቮልት ኔትወርኮች አዲስ የቴሌሜካኒክስ መሳሪያዎች እና የፕሮጀክሽን አይነት የቁጥጥር ፓነል ያለው አዲስ የቁጥጥር ክፍል ወደ ሙከራ ስራ ገብቷል። .
በ Oktyabrsky, Mozhaisk, Noginsk, Kolomna, Kashirsky እና Dmitrovsky የኤሌክትሪክ ኔትወርኮች ውስጥ 27 ኪሎ ሜትር የሚሸፍኑ 0.4 ኪሎ ቮልት ሽቦዎች የአገር ውስጥ ምርት ገብተዋል.
እ.ኤ.አ. በ 2001 የቀረቡት እድገቶች ጎጂ ልቀቶችን እና ልቀቶችን ለመቀነስ እና ለመቆጣጠር የታለሙ ናቸው ።
በ CHPP-8 ፣ 17 ፣ 21 ፣ የኬሚካል ቆሻሻ ውሃን ለማስወገድ የካቪቴሽን ቴክኖሎጂ እና የካቪቴሽን ሬአክተር-ገለልተኛን በመጠቀም አውቶማቲክ ቁጥጥር ስርዓት ተጀመረ። ጎጂ የሆኑ ፈሳሾችን ከመቀነስ በተጨማሪ, ይህ በሪኤጀንቶች ውስጥ ከፍተኛ ቁጠባዎችን ለማግኘት ያስችላል, የቧንቧ መስመሮችን የላስቲክ ወጪን ያስወግዳል, በዚህም ምክንያት ቁጠባው በዓመት በአማካይ 0.6 ሚሊዮን ሩብሎች በ CHPP ይሆናል.
በ CHPP-26, ጎጂ የሆኑ ቆሻሻዎችን ለመቀነስ, ወደ መሬት ውስጥ አድማስ የሚመለሱ ፍሳሽዎችን ለማዘጋጀት ቴክኖሎጂ ተጀመረ.
ከኢንዱስትሪ ግቢ የሚመነጨውን ጎጂ ጋዝ-አየር ልቀትን ለመቀነስ በTsRMZ ሁለት-የመምጠጥ ህክምና ፋብሪካ ገብቷል።
በ CHPP-22፣ በማጓጓዣው ውስጥ ተቀጣጣይ ንጥረ ነገሮችን ይዘት ለማወቅ አውቶማቲክ የምልክት ውጤት ያላቸው መሳሪያዎችን መጠቀም ተጀመረ።
ተተግብሯል፡
የማይክሮፕሮሰሰር ጥበቃ ኩባንያ ABB "Relay-Cheboksary" - በ CHPP-20 እና 27, በኦክታብርስኪ እና ምዕራባዊ የኤሌክትሪክ አውታሮች ውስጥ.
110 ኪሎ ቮልት SF6 ታንክ የወረዳ የሚላተም በ CHPP-20, Oktyabrsky እና Yuzhnye የኤሌክትሪክ መረቦች ውስጥ.
በሞዛይስክ ኤሌክትሪክ ኔትወርኮች እና በአይኤስኤስ ውስጥ የቫኩም ሰርኪዩተሮች "ታቭሪዳ-ኤሌክትሪክ" .
አውቶሜትድ የሥራ ቦታዎች (AWS) ለ TAI ሱቅ ኃላፊ - በ CHPP-16 እና የአገልግሎቱ ኃላፊ ቅብብል ጥበቃእና አውቶማቲክ - በኤሌክትሪክ መረቦች ውስጥ.
የሶፍትዌር ውስብስብ ተግባራት "በኃይል ስርዓት ውስጥ የአደጋዎች ትንተና".
በ CHPP-12 ላይ ASUT-600 ውስብስብ ላይ የተመሠረተ ሙቀት እና ጋዝ የንግድ የመለኪያ ሥርዓት እና የኤሌክትሪክ አውቶማቲክ የንግድ የመለኪያ ሥርዓት - CHPP-23 ላይ.
250 አውቶማቲክ ስርዓቶች ለኤሌክትሪክ ፍጆታ በአገር ውስጥ ሴክተር - በ Energosbyt ውስጥ.
በ CHPP-21, 23, 24, 25, 26, በጠቅላላው የእንፋሎት-ውሃ መንገድ ላይ በተንሸራታች ግፊት ላይ T-250/300-240 እና K-300-240 አሃዶችን የማውረድ ዘዴዎች ተስተካክለዋል. እንደዚህ ያሉ ሁነታዎችን የማስተዋወቅ ወጪ-ውጤታማነት በዓመት 150 tce በአንድ ብሎክ ይገመታል።
በ CHPP-8 የማቀዝቀዣ ማማ ቁጥር 4 ላይ የውሃ-መርጫ መሳሪያዎች የሉል-ጥርስ አይነት ተካተዋል, ይህም የተዘዋወረውን ውሃ ማቀዝቀዝ ያሻሽላል, በዚህም ምክንያት በተርባይኖቹ ላይ ያለው ክፍተት እየጨመረ ይሄዳል. የሚጠበቀው የነዳጅ ቁጠባ በዓመት 500 ጣቶች ነው.
በ CHPP-26 አዲስ የኳስ ማሸግ RVP-98 በማገጃ ቁጥር 7 ቦይለር ላይ አስተዋወቀ ፣ ይህም ተክሉን በዓመት 1.0 ሚሊዮን ሩብልስ እንዲቆጥብ ያስችለዋል ።
በ GRES-3 ፣ 4 ፣ CHPP-12 ፣ 21 ፣ 26 የነዳጅ ማፍያ የእንፋሎት-ሜካኒካል ኖዝሎች የኤዲፖል አይነት ገብተዋል ፣ ይህም የተሻሉ አተሞችን ይሰጣል ። ፈሳሽ ነዳጅ. የነዳጅ ዘይት ማቃጠልን ውጤታማነት ከመጨመር ጋር በ 15% በጭስ ጋዞች ውስጥ ያለውን የናይትሮጅን ኦክሳይድ መጠን ለመቀነስ አስችለዋል.
በ CHPP-8 የማቀዝቀዣ ማማ ቁጥር 4 ላይ በኮምፖሳይት የሚመረቱ የእርጥበት ማስወገጃዎች 99.98% እርጥበት እንዲይዙ በማድረግ ውሃ እንዲቆጥቡ እና ወደ ከባቢ አየር የሚወጣውን ልቀት እንዲቀንስ ያስችላል።
ወጪ ቆጣቢ ከሆኑት እድገቶች መካከል የሚከተሉትን መለየት ይቻላል-
አራት አለን ብራድሌይ ተለዋዋጭ ፍሪኩዌንሲ ድራይቮች (VFD)፣ በጥሩ ሁኔታ ከሩሲያ መመዘኛዎች ጋር የተጣጣሙ፣ ከፍተኛ ቴክኖሎጂ፣ ኮምፒውተር-ቁጥጥር (ሁለት አሽከርካሪዎች እያንዳንዳቸው በCHPP-25 እና በማሞቂያ ኔትወርኮች) ተጭነዋል፣ ተስተካክለው ወደ ስራ ገብተዋል። ሶስት ተጨማሪ ቪኤፍዲዎች (ሁለት በCHPP-25 እና አንድ በCHPP-26) በ2002 MOSENERGO JSC 23 ቪኤፍዲዎችን ይሰራል። በ የመጀመሪያ ደረጃ ግምገማከሥራቸው የሚወጣው የኃይል ቁጠባ በዓመት 40 ሚሊዮን ኪ.ወ.
እንደገና የተገነባው የእንፋሎት-ጋዝ ድብልቅን ከኤልዲፒኢ ለመምጠጥ በ CHPP-25 ክፍል ቁጥር 5 ላይ ተጀመረ ፣ ይህም ወደ 2500 ቶን ነዳጅ ዓመታዊ የነዳጅ ቁጠባ ለማግኘት ያስችላል።
አውቶሜትድ የንዝረት መመርመሪያ ስርዓት ለቲ-250 ተርባይነሬተር፣ ለPT-60 ተርባይን እና ለT-250 ብሎክ ቱርቦፊድ ፓምፖች የመቆጣጠሪያ የምርመራ ዘዴዎች በCHPP-25 ገብተዋል በዚህም ምክንያት የሚጠበቀው አመታዊ ወጪ ቁጠባ ይሆናል። ወደ 1.0 ሚሊዮን ሩብልስ።
የውሃ አቅርቦት, ብናኝ እና phosphating መርሐግብሮች ቦይለር GRES-5 No2B እና CHPP-8 ቁጥር 12, No13 ተሻሽሏል እርምጃዎች ትግበራ ከ የሚጠበቀው ዓመታዊ የኢኮኖሚ ውጤት 0.2 ሚሊዮን ሩብል በአንድ ቦይለር ነው;
የምርምር እና የትግበራ ስራዎች በ T-250 እና K-300 ክፍሎች ተንሸራታች መለኪያዎች ላይ የማውረድ ሁነታዎችን በማስተዋወቅ የኃይል ስርዓቱን ቁጥጥር ክልል ማስፋፋቱን ቀጥሏል ። በሞሴኔርጎ የሃይል ማመንጫዎች 21 የሃይል ማመንጫዎች በጥልቅ ማራገፊያ ሁነታ ለመስራት ተዘጋጅተዋል። በተንሸራታች መለኪያዎች ላይ የንጥሎች አሠራር የኃይል ስርዓቱ በ 2001 በ 75 ሚሊዮን ሩብሎች የነዳጅ ወጪዎችን ለመቀነስ አስችሏል. በ 2002 በነዳጅ ዘይት ላይ በሚሠራበት ጊዜ በተንሸራታች መለኪያዎች ላይ የማገጃ ማራገፊያ ዘዴዎችን ለማስተዋወቅ ታቅዷል.
በ CHPP-23 የ TsSD-1 TsSD-1 የ T-250-240 ተርባይን ፍሰት መንገድን ከጠለፋ መጥፋት ለመከላከል ወይም የመመሪያ ቫኖች እና የሽሮድ ማኅተሞች ጥፋትን በእጅጉ የሚቀንስ ወይም የሚቀንስ ነው። ይህ በተቻለ መጠን ቢያንስ 2 ጊዜ በ ተርባይኖች ፍሰት መንገድ ንጥረ ነገሮች አገልግሎት ሕይወት ለማሳደግ እና ምላጭ መሣሪያዎች እና ማኅተሞች መተካት እና መጠገን ወጪ ይቀንሳል.
ሌሎች ዋና ስራዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ:
የ VNIIKP ኢንስቲትዩት በ 110 ኪሎ ቮልት የቮልቴጅ የፕላስቲክ ሽፋን ያላቸው ኬብሎች በሀገር ውስጥ የተዋሃደ ማቋረጫ አዘጋጅቷል, ዋጋው ከውጪ ከሚገቡት ማያያዣዎች በ 3 እጥፍ ያነሰ ዋጋ ያለው ዋጋ ዛሬ ጥቅም ላይ ይውላል, ይህም ከፍተኛ ወጪን ለመቆጠብ ያስችላል.
ከላይ የተዘረዘሩት ሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ እድገቶች የምርት ወጪዎችን ለመቀነስ እና በመጀመሪያ ደረጃ የቁሳቁስ ወጪዎችን እና የሰው ኃይል ወጪዎችን ለመቀነስ የታለሙ ናቸው።
ሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ እድገቶችን በማስተዋወቅ ምክንያት የሚቀርበው የኃይል ዋጋ መቀነስ በዓመት 3.5% ደርሷል።
ይሁን እንጂ የጥሬ ዕቃዎች እና ቁሳቁሶች, እንዲሁም የሶስተኛ ወገን ድርጅቶች አገልግሎቶች እና ሌሎች ነገሮች የዋጋ ጭማሪ ሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ እድገት ግኝቶች መግቢያ ጀምሮ ቁጠባ አልፏል.
2.3. ለ GRES-4 ቴክኒካዊ ድጋሚ መሳሪያዎች መለኪያዎች
· በ 2003, በ GRES-4 የቴክኒካዊ ድጋሚ መሣሪያዎች የተዋሃደ ዕቅድ ለሚከተሉት እርምጃዎች ያቀርባል.
· በ T-250 እና K-300 ብሎኮች ተንሸራታች መለኪያዎች ላይ የማውረድ ሁነታዎችን በማስተዋወቅ የኃይል ስርዓቱን የቁጥጥር ክልል ለማስፋት ስራዎችን ማካሄድ ። ይህ በዓመት በ 9 ሚሊዮን ሩብሎች የነዳጅ ወጪን ይቀንሳል;
· የውሃ አቅርቦትን እቅድ ማሻሻል, በ 5 ማሞቂያዎች ላይ ንፋስ እና ፎስፌት ማድረግ. ከ እርምጃዎች ትግበራ የሚጠበቀው ዓመታዊ የኢኮኖሚ ውጤት በአንድ ቦይለር 0.2 ሚሊዮን ሩብልስ ነው;
· የ T-250 turbogenerator ያለውን ንዝረት ምርመራ የሚሆን ሰር ሥርዓት መግቢያ, T-250 ዩኒት ያለውን turbofeed ፓምፖች ላይ ያለውን ደንብ ምርመራ ሥርዓት, በዚህም ምክንያት, የሚጠበቀው ዓመታዊ ቁጠባ ማለት ይቻላል 1.0 ሚሊዮን ሩብልስ መጠን ይሆናል;
· የተሻለ ፈሳሽ ነዳጅ atomization የሚያቀርቡ የኤዲፖል አይነት ዘይት-ማመንጫዎች የእንፋሎት-ሜካኒካል nozzles, መግቢያ. የነዳጅ ዘይት ማቃጠልን ውጤታማነት መጨመር በ 5 ሚሊዮን ሩብሎች የነዳጅ ፍጆታ ቅነሳን ለማግኘት ያስችላል. በዓመት.
3. የቴክኒካል ድጋሚ መሣሪያዎችን ኢኮኖሚያዊ ፍትህ 3.1. የመነሻ መረጃ ፍቺ
የቴክኒክ ድጋሚ መሣሪያዎች ጠቅላላ ወጪ የተጫኑ መሣሪያዎች, ተከላ እና የኮሚሽን, እና የሰራተኞች ስልጠና ወጪ ተጨምሯል.
የቴክኒክ ድጋሚ መሣሪያዎችን አጠቃላይ ወጪ ለመወሰን ሠንጠረዥ 28ን እናጠናቅቃለን።
ሠንጠረዥ 28
የቴክኒክ ድጋሚ መሣሪያዎች ወጪዎች
| የክስተቱ ስም | የመሳሪያዎች ዋጋ | ስልጠና | ጠቅላላ | |
| የኃይል ስርዓቱን የቁጥጥር ክልል ማስፋፋት | 7865 | 248 | 32 | 8145 |
| ራስ-ሰር ስርዓት የንዝረት ምርመራዎች | 5510 | 112 | 23 | 5645 |
| የኤዲፖል አይነት nozzles መግቢያ | 5970 | 115 | 30 | 6115 |
| የውሃ አቅርቦት እቅድ ማሻሻል | 810 | 65 | 20 | 895 |
የዓመታዊው ስሌት ኢኮኖሚያዊ ተጽእኖከእርምጃዎች አተገባበር ጀምሮ በሰንጠረዥ 29 ጠቅለል አድርገን እናቀርባለን።
ሠንጠረዥ 29
እርምጃዎችን ከመተግበሩ አመታዊ ኢኮኖሚያዊ ውጤት
የሚከተለውን በመጠቀም የቅናሽ ዋጋን እንወስን
ቅናሽ = የባንክ መጠን + የዋጋ ግሽበት + የፕሮጀክቱ ስጋት ደረጃ።
ተቀባይነት ያለው የመጀመሪያ ውሂብ;
¨ ባንክ ተመራጭ መጠንበዓመት 10%;
¨ የዋጋ ግሽበት: 12% በዓመት;
¨ የአደጋ ፕሪሚየም፡ 8%
¨ ቅናሽ = 10%+12%+8% = 30%
3.2. የቴክኒካል ድጋሚ መሳሪያዎች ኢኮኖሚያዊ ቅልጥፍና ስሌት
ሲሰላ በመጀመሪያው አመት ውስጥ ተግባራቶቹ እንደሚተገበሩ እናስባለን, ስለዚህ በዚህ አመት ውጤቱ ከአማካይ አመታዊ 50% ጋር እኩል ይሆናል.
አሁን ያለውን የNPV ዋጋ አስላ (ሠንጠረዥ 30)፦
ሠንጠረዥ 30
| አመት | ተጽእኖ | Coefficient ቅናሽ ማድረግ | ካፕ. ወጪዎች | ገቢ ማሽከርከር | PTS | NPV | ||
| 1 | 20 800 | 8000 | 0,7692 | 20 800 | 6153,8 | -14 646 | -14 646 | |
| 2 | 16000 | 0,5917 | 9467,5 | 9 467 | -5 179 | |||
| 3 | 16000 | 0,4552 | 7282,7 | 7 283 | 2 104 | |||
| 4 | 16000 | 0,3501 | 5602,0 | 5 602 | 7 706 | |||
ስለዚህ, NTS ከ 7607 ሺህ ሩብልስ ጋር እኩል ነው. ማሸት፣ ማለትም ከዜሮ በላይ። የውስጣዊ መመለሻ መጠን (IRR) መወሰን IRR ን እንገልፃለን, ማለትም. ፕሮጀክቱ በምን ያህል ቅናሽ ይቋረጣል። ይህ የፕሮጀክት ግምገማ ዘዴ በምዕራባውያን ኩባንያዎች ጥቅም ላይ ይውላል. ዝቅተኛ ከሆነ, እንበል, በመንግስት ዋስትናዎች ላይ ካለው የገቢ መቶኛ, ከዚያም ፕሮጀክቱን ሙሉ በሙሉ መዝጋት ወይም በከፊል ትግበራን ግምት ውስጥ በማስገባት ለሌላ ኩባንያ መሸጥ ይሻላል. የ IRR ነጥቡ የሚገኘው በ NTS የለውጥ ግራፍ መገናኛ ላይ ከ abcissa ዘንግ ጋር ነው, ማለትም. መቼ NTS = 0
ይህንን ለማድረግ በ NTS ውስጥ ያለውን ለውጥ ግምት ውስጥ ያስገቡ: በቅናሹ መጠን ይወሰናል. የስሌቱ ውጤቶች በሚከተለው ሠንጠረዥ ውስጥ ይታያሉ (ሠንጠረዥ 31)
ሠንጠረዥ 31
| ቅናሽ | 0,4 | 0,5 | 0,6 | |
| PTS | 3 073,39 | -454 | -3 202 | |
በተሰጠው መረጃ እገዛ, በ GNI ~ 0.49 ተገኝቷል
PTS = O ይሆናል.
ስለዚህ IRR በፕሮጀክቱ ውስጥ ተቀባይነት ካለው የቅናሽ ዋጋ በእጅጉ ይበልጣል። በውጤቱም, ይህ ፕሮጀክት እንደ መቋረጥ ሊቆጠር ይችላል.
የመመለሻ ጊዜውን እና የፕሮጀክቱን ትርፋማነት መረጃ ጠቋሚ መወሰን
በሚከተለው ቀመር መሰረት የፕሮጀክቱን የመመለሻ ጊዜ (አሁን) እንወስን፡-
የአሁኑ \u003d x + FTS x / NPV x + 1
x NTS ጊዜ ያለፈበት ዓመት ነው።< О,
NPV x - የNPV ዋጋ በዚህ አመት (ሳይቀነስ)፣
NPV x+1 - በሚቀጥለው x+1 አመት የNPV ዋጋ።
የአሁኑ = 1 + 14646/2104 = 6.96 ዓመታት
ስለዚህ ፕሮጀክቱ በ 7 ዓመታት ውስጥ ይከፈላል. የፕሮጀክቱን ትርፋማነት መረጃ ጠቋሚ (መታወቂያ) እንወቅ፡-
መታወቂያ \u003d 28506/20800 \u003d 1.37
ከመታወቂያ> 1 ጀምሮ, በዚህ አመላካች መሰረት, ፕሮጀክቱ ለትግበራም ተቀባይነት ሊኖረው ይችላል.
3.3. የፋይናንስ አደጋዎች ስሌት
የፕሮጀክቱን ስሜት ግምት ውስጥ ያስገቡ
የፕሮጀክት ትብነት እንደ አመላካቾች ዝቅተኛ እሴቶች ተረድቷል ፣ በዚህ ጊዜ የፕሮጀክቱ ውጤታማነት የሚጠበቅበት እና ዘላቂነት የፕሮጀክት አፈፃፀም አመልካቾችን መጠበቅ ነው ። የተለያዩ ሁኔታዎች. የፕሮጀክቱ አመላካቾች (የካፒታል ኢንቨስትመንቶች ፣ ኢኮኖሚያዊ ተፅእኖ ፣ ማክሮ ኢኮኖሚ ጉዳዮች) በ 10% ለከፋ ሁኔታ ከተለወጡ የ NPV> 0 ሁኔታ ከቀጠለ ፕሮጀክቱ ዘላቂ እንደሆነ ይቆጠራል።
በኢኮኖሚው ተፅእኖ ላይ ለሚደረጉ ለውጦች የፕሮጀክቱ ስሜታዊነት እና መረጋጋት. ለአራት ዓመታት የፕሮጀክት ትግበራ በጠቅላላው ኢኮኖሚያዊ ተፅእኖ ላይ ከፍተኛውን መቀነስ ግምት ውስጥ ያስገቡ። የ NTS ለውጥን ከሽያጭ መቀነስ ጋር የማስላት ውጤቶች በሚከተለው ሠንጠረዥ ቀርበዋል (ሠንጠረዥ 32)
ሠንጠረዥ 32
| ኢኮኖሚያዊ ተፅእኖ | 56 000 | 50 400 | 44 800 | |
| PTS | 7 706 | 686 | -4 523 |
የሽያጭ መጠን እና የ NPV ፍጹም እና አንጻራዊ ለውጦች ስሌቶች ውጤቶች ከዚህ በታች ባለው ሠንጠረዥ ቀርበዋል (ሠንጠረዥ 33)። ሠንጠረዥ 33
ከላይ ከተጠቀሰው መረጃ ትንተና, በኢኮኖሚው ተፅእኖ ውስጥ የሚፈቀደው ቅነሳ ከ 7,000 ሺህ ሩብልስ በላይ መሆን አለበት. (ከኤንቲኤስ> 0 ጋር)፣ ይህም ከታቀደው የኢኮኖሚ ውጤት 10% ቅናሽ ጋር ይዛመዳል። በ 10% የሽያጭ ቅናሽ በ NPV = 686 ሺ ሮቤል ስለሆነ ፕሮጀክቱ ከኢኮኖሚያዊ ተፅእኖ አንጻር ዘላቂነት ያለው ነው ተብሎ ሊወሰድ ይችላል.
አሁን በካፒታል ወጪዎች ላይ የሚፈቀደውን ጭማሪ እንገምታለን. የካፒታል ወጪዎችን በመጨመር በ NTS ውስጥ ያለውን ለውጥ የማስላት ውጤቶች በሚከተለው ሠንጠረዥ ቀርበዋል (ሠንጠረዥ 34)
ሠንጠረዥ 34
| ካፕክስ ፣ | 20800 | 22880 | 24960 |
| CHTS፣ | 7706 | 5626 | 3546 |
የሚከተለው ሰንጠረዥ በ NPV እና በካፒታል ወጪዎች አንጻራዊ ዋጋዎች ላይ ያለውን ለውጥ የማስላት ውጤቶችን ያሳያል (ሠንጠረዥ 35)
በማይመች አቅጣጫ ምን ያህል በመቶ በባንክ ተመን ለውጥ እና የአደጋው አረቦን ተቀባይነት እንዳለው እንገምት። የዋጋ ግሽበት እዚህ ግባ የሚባል ባለመሆኑ ፕሮጀክቱ የዋጋ ንረትን ይቋቋማል ተብሎ ያለ ስሌት መገመት ይቻላል።
በባንክ መጠን መጨመር በ NPV ያለውን ለውጥ እንገምት. የስሌቱ ውጤቶች በሚከተለው ሠንጠረዥ ቀርበዋል (ሠንጠረዥ 36)
ሠንጠረዥ 36
| የባንክ መጠን፣% | 10 | 20 | 30 |
| PTS | 7706 | 3 073 | -454 |
ፍጹም እና አንጻራዊ ለውጦች ስሌት ውጤቶች
የባንክ ዋጋ እና NPV በሚከተለው ሠንጠረዥ ቀርበዋል (ትር. 37).
ሠንጠረዥ 37
ከተገኘው መረጃ መሰረት, ፕሮጀክቱ በባንክ መጠን ላይ ለውጦችን የሚቋቋም ይሆናል. በእርግጥ NTS ወደ 29% ሲጨምር ከዜሮ ጋር እኩል ይሆናል.
የአደጋውን መጠን መቀየር የሚያስከትለውን ተፅእኖ ግምት ውስጥ ያስገቡ. በአደጋ ዋጋዎች እና NPV ላይ ያለውን ለውጥ የማስላት ውጤቶች በሚከተለው ሠንጠረዥ ቀርበዋል (ሠንጠረዥ 38)
ሠንጠረዥ 38
| አደጋ፣% | 8 | 12 | 20 |
| PTS | 7706 | 5693 | 2292 |
በአደጋ ዋጋዎች እና በ NPV ላይ ፍጹም እና አንጻራዊ ለውጦች በሚከተለው ሠንጠረዥ ቀርበዋል (ሠንጠረዥ 39);
ሠንጠረዥ 39
ከተጠቀሰው መረጃ መሰረት ፕሮጀክቱ በአደጋው መጠን ላይ ለውጦችን መቋቋም ይችላል. ከፍተኛው አደጋ እስከ 30% ሊጨምር ይችላል.
በዚህ የፕሮጀክት ምዘና ክፍል ውጤቶች ላይ በመመስረት የተገኘው መረጃ የፕሮጀክቱን ስሜታዊነት እና ዘላቂነት በተመለከተ ማጠቃለያ ሠንጠረዥ ቀርቧል (ሠንጠረዥ 40)
ማጠቃለያ
ዘመናዊ ብሄራዊ ኢኮኖሚበአምራቾች እና በገዢዎች መካከል ውስብስብ የግንኙነት ዘዴ ነው. ያካትታል ትልቅ ቁጥርበአገሪቱ ውስጥ ተቀባይነት ባለው ማዕቀፍ ውስጥ የሚገናኙ የተለያዩ የኢንዱስትሪ ፣ የፋይናንስ ፣ የንግድ እና የመረጃ ኢንተርፕራይዞች የህግ ህግ.
የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ዋና ርዕሰ ጉዳዮች, እርስ በርስ መስተጋብር, ሀብቶች, ምርቶች እና ገቢዎች የማያቋርጥ ዝውውር ማድረግ. የኢነርጂ ኢንተርፕራይዞች በግብአት ገበያ ላይ ለቁሳቁስ እና በከፊል የተጠናቀቁ ምርቶችን ዋጋ ከፍለው የኤሌክትሪክ እና ሙቀትን ያመርታሉ. ይህ የኢንተርፕራይዞች ዋና ተግባር እና ተግባር ነው።
በቅርብ ዓመታት ውስጥ ከተተገበሩት አብዛኛዎቹ የፈጠራ ፕሮግራሞች R&D ያካትታሉ ፣ ውጤቱም አዳዲስ መሳሪያዎች እና ቴክኖሎጂዎች በተለይ ለJSC MOSENERGO የሥራ ሁኔታ የተፈጠሩ እና የሥራውን ከፍተኛ ብቃት እና ዘመናዊ የቴክኒክ ደረጃን የሚያረጋግጡ ናቸው።
Kashirskaya GRES-4 im. ጂ.ኤም. Krzhizhanovsky 1885MW የተጫነ አቅም አላቸው። በ Mosenergo ስርዓት ውስጥ ከጠቅላላው ኤሌክትሪክ 10% ያመነጫሉ.
የፋይናንስ እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ ትንተና የሚከተለውን አሳይቷል-
¨ የሪፖርት ዓመቱ የሂሳብ መዝገብ ትርፍ በከፍተኛ ሁኔታ ቀንሷል - በ 10,801 ሺህ ሩብልስ ፣ ወይም በ 40.06 በመቶ። ትልቁ ተጽዕኖየትርፍ መቀነስ የተከሰተው ከምርቶች ሽያጭ የተገኘው ትርፍ በመቀነሱ ነው - የድርጅቱ ትርፍ ዋና አካል;
¨ አጠቃላይ የኩባንያው ገንዘብ መጠን በ 64 ሺህ ሩብልስ ወይም በ 0.03 በመቶ ቀንሷል። በንብረቱ መዋቅር ውስጥ ያለው ትልቁ ድርሻ በአሁኑ ጊዜ ባልሆኑ ንብረቶች የተያዘ ነው - በዓመቱ መጀመሪያ 84.39 በመቶ እና በዓመቱ መጨረሻ 82.03 በመቶ። በዓመቱ መጀመሪያ ላይ ባለው የአሁኑ ንብረቶች መዋቅር ውስጥ ትልቁ ድርሻ (85.75 በመቶ) በተጨባጭ የአሁን ንብረቶች ተይዟል;
¨ በዓመቱ መገባደጃ ላይ በእነዚህ ቡድኖች ውስጥ በፍፁም መጠንም ሆነ በክብደታቸው ላይ ጉልህ ለውጦች ነበሩ፤
¨ የሁሉም ገንዘቦች እና የስራ ማስኬጃ ፈንድ ትርፋማነት አመላካቾች፣ በጠቅላላ ትርፍ እና ከምርቶች ሽያጭ የተገኘው ትርፍ ላይ የሚሰላው ካለፈው ዓመት ጋር ሲነፃፀር በ24.76 በመቶ ቀንሷል።
¨ በሪፖርቱ ወቅት በዓመቱ መጀመሪያ ላይ በ 9571 ሺህ ሩብልስ እና በዓመቱ መጨረሻ 6305 ሺህ ሮቤል የገንዘብ እና የአጭር ጊዜ የገንዘብ ኢንቨስትመንቶች በጣም ፈሳሽ ንብረቶች (A1) የክፍያ ጉድለት አለ ። ;
¨ እ.ኤ.አ. በ2001 የነበረው ፍፁም የፈሳሽ መጠን ከዝቅተኛው ገደብ በ0.0022 ነጥብ ያልበለጠ ሲሆን በ2002 ግን አልጨመረም ብቻ ሳይሆን በ0.0375 ነጥብ ቀንሷል።
¨ በተተነተነው ጊዜ መጀመሪያ እና መጨረሻ ላይ የድርጅቱ የፋይናንስ ሁኔታ ቀውስ ውስጥ ነው ፣ ምክንያቱም ትንታኔው የራሱ የሆነ የሥራ ካፒታል እጥረት አለመኖሩን (በመጀመሪያው 7641 ሺህ ሩብልስ እና በጊዜው መጨረሻ 3233 ሺህ ሩብልስ) የራሱ ነው ። እና የረጅም ጊዜ የተበደሩ የቁሳቁስ ምስረታ ምንጮች እና ወጪዎች (በመጀመሪያው 7201 ሺህ ሩብልስ እና በመጨረሻው ጊዜ 2993 ሺህ ሩብልስ) ፣ የመጠባበቂያ እና ወጪዎች ምስረታ ዋና ምንጮች አጠቃላይ ዋጋ (በመጀመሪያ 7201 ሺህ ሩብልስ)። እና በጊዜው መጨረሻ ላይ 1627 ሺህ ሮቤል), "ማጠራቀሚያዎች" በተፈጠሩት ምንጮች አይሰጡም;
¨ በተፈቀደው ዕቅድ መሠረት በ 1 ሩብል ለገበያ የሚውሉ ምርቶች ትክክለኛ ወጪዎች አጠቃላይ ልዩነት በ 0.62 kopecks በ 1 ሩብል;
¨ የኢንዱስትሪ እና የምርት ቋሚ ንብረቶች በ1,317,000 ሩብልስ ወይም በዓመት 0.79 በመቶ ጨምረዋል። በተመሳሳይ ጊዜ, ንቁው ክፍል በከፍተኛ ሁኔታ ጨምሯል - በ 1,209 ሺህ ሮቤል, ወይም በ 102.30%. የነቃው ክፍል ልዩ ስበት በ 0.47% ጨምሯል;
¨ በንብረት ላይ ያለው አጠቃላይ ገቢ በ1.6054 ነጥብ ወይም በ59.36 በመቶ ቀንሷል፣ የቋሚ ንብረቶች ገቢር ክፍል ንብረቶች ደግሞ በከፍተኛ ሁኔታ ቀንሷል - በ 4.7444 ነጥብ ወይም 61.17%።
በ JSC Mosenergo ኢንተርፕራይዞች ውስጥ የቴክኒክ ድጋሚ መሳሪያዎች በአንድ እቅድ መሰረት ይከናወናሉ. የቴክኒካዊ እርምጃዎችን ፋይናንስ የሚደረገው በማዕከላዊ የልማት ፈንድ እና በባንክ ብድር ወጪ ነው.
እ.ኤ.አ. በ 2003 በ GRES-4 የቴክኒክ ድጋሚ መሣሪያዎች የተዋሃደ ዕቅድ ለሚከተሉት ተግባራት ይሰጣል-የኃይል ስርዓቱን የቁጥጥር ክልል ለማስፋት ሥራን ማካሄድ, ይህም የነዳጅ ወጪን በዓመት በ 9 ሚሊዮን ሩብሎች ለመቀነስ ያስችላል; የውኃ አቅርቦት እቅድ መሻሻል, ንፋስ እና ፎስፌት; የ T-250 turbogenerator ያለውን ንዝረት ምርመራ የሚሆን አውቶማቲክ ሥርዓት ማስተዋወቅ, T-250 የማገጃ ያለውን turbofeed ፓምፖች ላይ ቁጥጥር ምርመራ ሥርዓት; የፈሳሽ ነዳጅን በተሻለ ሁኔታ የሚያበላሹትን የኤዲፖል ዓይነት በዘይት የሚሠሩ የእንፋሎት-ሜካኒካል ነጠብጣቦችን ማስተዋወቅ።
ተካሂዷል የኢኮኖሚ ግምገማእንቅስቃሴዎች አሳይተዋል
ፕሮጀክቱ በ 7 ዓመታት ውስጥ ይከፈላል, የፕሮጀክቱ ትርፋማነት (መታወቂያ) 1.37 ነው. በምርመራው ውጤት መሰረት ፕሮጀክቱ ለሦስት ዓመታት በድምሩ ለከፋ ለውጦች ታሳቢ ስለነበር ፕሮጀክቱ ዘላቂነት ያለው ነው ተብሎ ሊወሰድ ይችላል.
ሥነ ጽሑፍ
1. ባካኖቭ ኤም.አይ. ሸረመት ኤ.ዲ. የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ትንተና ጽንሰ-ሐሳብ. - ኤም.: ፋይናንስ እና ስታቲስቲክስ, 1998.
2. ባላባኖቭ I.T. የፋይናንስ አስተዳደር መሰረታዊ ነገሮች-ፕሮ. አበል -M.: ፋይናንስ እና ስታቲስቲክስ, 1998.
3. ባርድ ቢ.ሲ. የፋይናንስ እና የኢንቨስትመንት ውስብስብ. - ኤም.: ፋይናንስ እና ስታቲስቲክስ, 1998.
4. ቮልኮቫ ኬ.ኤ. የመንግስት ድርጅት. ኤም., ኢኮኖሚክስ 1990.
5. ግሬቺኮቫ አይ.ኤን. አስተዳደር. M.1997.
6. Dessler G. የሰራተኞች አስተዳደር. M.1997.
7. ኢጎሺን ኤ.ፒ. የሰራተኞች አስተዳደር. N. ኖቭጎሮድ 1999.
8. ዚልነር ቢ.ዚ. የድርጅት ጽንሰ-ሀሳብ. M.1998.
9. ዙኮቭ ኢ.ኤን. ዋስትናዎች እና የአክሲዮን ገበያዎች። - M-: UNITI, 1995.
10. ዘሌኖቭ ኤል.ኤ. የፍልስፍና ስርዓት. N. ኖቭጎሮድ 1991.
11. ኮቫሌቭ ቪ.ቪ. የፋይናንሺያል አስተዳደር መግቢያ - M. ፋይናንስ እና ስታቲስቲክስ, 2002.
12. ኮቫሌቭ ቪ.ቪ. የፋይናንስ ትንተና: የካፒታል አስተዳደር. የኢንቨስትመንት ምርጫ. ሪፖርት ማድረግ ትንተና፣ 2ኛ እትም. - ኤም.: ፋይናንስ እና ስታቲስቲክስ, 1997.
13. ኮቫሌቫ ኤ.ኤም., Varennikova N.P., Bogacheva V.D. ፋይናንስ፡ ኤም. ፋይናንስ እና ስታቲስቲክስ፣ 2002
14. ክሬኒና ኤም.ኤን. የድርጅቱ የፋይናንስ ሁኔታ. የግምገማ ዘዴዎች. - ኤም.: IKP "DIS", 1997.
15. Lipsits I.V., Kossov V.V. የኢንቨስትመንት ፕሮጀክት. - M: የ VEK ማተሚያ ቤት, 1996. M. 1995.
16. ማክስዌል ዲ.ሼፍ እና ቡድኑ. S-Pb.1998.
17. አስተዳደር. ኡች አበል. M.: Intra-M.1999.
18. Meskon M. የአስተዳደር መሰረታዊ ነገሮች. M.1994.
19. Molyakov D.S., Shokhin E.I. የድርጅት ፋይናንስ ጽንሰ-ሀሳብ። - ኤም.: ፋይናንስ እና ስታቲስቲክስ, 2002.
20. ፔራ ጄ የፋይናንስ አስተዳደር ከመልመጃዎች ጋር. - ኤም.: ፋይናንስ እና ስታቲስቲክስ, 2001.
21. ፒተር ኢ.ኤል. አስተዳደር የማስተዳደር ጥበብ ነው። M.1995.
22. ፖሊያኮቭ ቪ.ኤ. የሙያ ቴክኖሎጂ; ተግባራዊ መመሪያ. M.1995.
23. ሳይማን ጂ በድርጅቶች አስተዳደር. M. 1995.
24. ሴሌዝኔቫ ኤን.ኤን., Ionova A.F. የፋይናንስ ትንተና: የመማሪያ መጽሐፍ. - ኤም.: UNITI-DANA, 2002.
25. ትሬኔቭ ኤን.ኤን. የፋይናንስ አስተዳደር. - ኤም.: ፋይናንስ እና ስታቲስቲክስ, 2001.
26. ቫ, ቪ.ፒ. Rumyantseva. - ኤም.: ኢንፍራ-ኤም, 1997.
27. የፋይናንስ አስተዳደር: የመማሪያ መጽሐፍ / Ed. ኤን.ኤፍ. ሳምሶኖቭ. - ኤም.: ፋይናንስ እና ስታቲስቲክስ, 2001.
28. የኢንተርፕራይዞች ፋይናንስ. ለዩኒቨርሲቲዎች የመማሪያ መጽሐፍ / N.V. ኮልቺና, ጂ.ቢ. ፖሊክ፣ ኤል.ፒ. ፓቭሎቫ እና ሌሎች; ኢድ. ፕሮፌሰር ኤን.ቪ. ኮልቺና - 2 ኛ እትም ፣ ተሻሽሏል። እና ተጨማሪ - ኤም.: UNITI-DANA, 2002.
29. www/mosenergo.ru
የሠራተኛ ኃይል እንቅስቃሴ የድርጅቱን ሠራተኞች ቁጥር እና ስብጥር የመቀየር ወይም የማከፋፈል ሂደት ነው። የጉልበት እንቅስቃሴ የማያቋርጥ ሂደት ነው.
የሠራተኛ ኃይል ማዞር በሠራተኞች ቁጥር ላይ የተደረጉ ለውጦችን ሁሉ ያመለክታል-መቅጠር, መባረር, የሰራተኞችን እንደገና ማከፋፈል.
የሰራተኛ ማዞሪያ አመላካቾች ወደ ፍፁም እና አንጻራዊ አመልካቾች ይከፋፈላሉ.
ፍፁም
1) በመግቢያው ላይ ፍጹም ለውጥ - በጥናት ጊዜ የተቀጠሩ ሰራተኞች ብዛት;
2) ከሥራ መባረር ላይ ፍጹም ለውጥ - በጥናቱ ወቅት የተባረሩ ሠራተኞች ብዛት;
3) የሠራተኛው ጠቅላላ የፍፁም ለውጥ በመግቢያው ላይ ያለው የፍፁም ለውጥ ድምር እና ከሥራ መባረር ላይ ያለው ፍፁም ለውጥ (የተቀጠሩ እና የተቀጠሩት ድምር) ድምር ነው።
አንጻራዊ አመላካቾች የጉልበት እንቅስቃሴን ጥንካሬ ደረጃ ያሳያሉ-
1) ተቀባይነት ለማግኘት የማዞሪያ ውድር;
2) ከሥራ መባረር ላይ የመለዋወጥ ብዛት;
3) የሠራተኛ ኃይል አጠቃላይ ለውጥ ቅንጅት. የመግቢያ ፍፁም ለውጥን በአማካኝ የደመወዝ ክፍያ ቁጥር በማካፈል የተገኙ ናቸው።
ከሥራ መባረር ላይ የተደረጉ ለውጦች የሚከተሉት ናቸው፡-
1) አስፈላጊ - የሰራተኞችን ማሰናበት: በተፈጥሮ, በኢንዱስትሪ እና በአገር አቀፍ ምክንያቶች;
2) ከጥቅም ውጭ - በሦስት ልዩ ምክንያቶች የተባረሩት ፍጹም ቁጥር: በራሳቸው ጥያቄ, ያልተላለፈ እንደ. የሙከራ ጊዜለሠራተኛ ዲሲፕሊን ጥሰቶች.
የሠራተኛ ማዞሪያ ጠቋሚ የሠራተኛ ዲሲፕሊን መጣስ የሙከራ ጊዜን ስላላለፉ በራሳቸው ፈቃድ የተባረሩ ሠራተኞች ስብስብ ነው።
የፍፁም የልውውጡ መጠን የሰው ጉልበት ለውጥን ደረጃ አያሳይም።
አንጻራዊው የማዞሪያ ፍጥነቱ የመዞሪያ ፍጥነቱ ሲሆን የሚሰላው የፍጹሙን መጠን በአማካይ የጭንቅላት ቆጠራ በማካፈል፣ በመቶኛ ይሰላል።
የሰራተኛ ሃይል መተኪያ መጠን ከተቀጠሩ ተመሳሳይ ቁጥር ይልቅ የተቀጠሩ ሰዎች ቁጥር ነው።
ማንኛውም የሰው ኃይል እንቅስቃሴ በድርጅቱ እንቅስቃሴ ላይ አሉታዊ ተጽእኖ ያሳድራል-የምርታማነት ደረጃ እና የምርት ጥራት ይቀንሳል, የደመወዝ ዕድገት እና የምርት ወጪዎች.
ለታቀደው ጊዜ (ኤፍ) እና አማካኝ (F1) የሰራተኞች ዝውውር፡-
F= በእቅድ ዘመኑ ውስጥ የቅናሾች ብዛት / በእቅድ ጊዜ ውስጥ ያሉ አማካኝ የሰራተኞች ብዛት.
F1= የተሰናበተ አማካኝ አመታዊ ቁጥር * 100/አማካይ አመታዊ ቁጥር።
የሰራተኞች ማዞሪያ መጠን - ለተወሰኑ ጊዜያት (በራሳቸው ፈቃድ ፣ በስራ መቅረት ፣ የደህንነት ደንቦችን በመጣስ ፣ ያለፈቃድ መልቀቅ ፣ ወዘተ.) ባልተፈጠረ ምክንያት ለተወሰነ ጊዜ የለቀቁ የድርጅቱ የተባረሩ ሠራተኞች ብዛት ጥምርታ። በምርት ወይም በብሔራዊ ፍላጎቶች) ለተመሳሳይ ጊዜ አማካይ ቁጥር.
"ካድሬዎች ሁሉንም ነገር ይወስናሉ" - ታዋቂ ሐረግእ.ኤ.አ. በ 1935 በንግግሩ ወቅት የተናገረው ስታሊን እስከ ዛሬ ድረስ ጠቃሚ ነው ። ለዚህ ማረጋገጫው አንዳንድ ጊዜ አስር ሰራተኞች ያሉት ቡድን ከ 30 ሰዎች የበለጠ ውጤታማ በሆነ መንገድ እንደሚሰራ ነው.
ከባለሙያ በተጨማሪ እና የግል ባሕርያትነባር ሠራተኞች ፣ ጠቃሚ ሚናለድርጅቱ እንደ የጉልበት እንቅስቃሴ ያሉ ነገሮችን ይጫወታል. ብዙዎች በሕይወታቸው ውስጥ እንደ የመግቢያ መጠን ወይም የሰራተኞች ማዞሪያ ያሉ ቃላትን ሰምተዋል፣ ነገር ግን የእነዚህን አስፈላጊ ቃላት ፍሬ ነገር ሁሉም ሰው የሚያውቀው አይደለም።
የሰራተኞችን እንቅስቃሴ ማጥናት ለምን አስፈለገ?
እንደ የሰራተኞች እንቅስቃሴ ያለ እንደዚህ ያለ ክስተት የማንኛውም ድርጅት ዋና አካል ነው። ብዙውን ጊዜ በስህተት እንደሚታሰበው በሠራተኞች ትርምስ ውስጥ አይደለም ፣ ግን በተቃራኒው ፣ ሥርዓታማ እና መደበኛ ባህሪ አለው።
ስለዚህ የሠራተኛ ካፒታል እንቅስቃሴን ማጥናት እና ዘይቤዎችን መወሰን ሙያዊ እና ውጤታማ የሰው ኃይል አስተዳደር እንዲኖር ያስችላል። እንደነዚህ ያሉ መረጃዎች ካሉ ለሠራተኛ አስተዳደር ኃላፊነት ያለው ሥራ አስኪያጅ ወይም ሥራ አስኪያጁ ራሱ በሕግ በተደነገገው የሠራተኛ ደረጃዎች ማዕቀፍ ውስጥ የሠራተኞችን እንቅስቃሴ ሂደት ለማሻሻል መሥራት ይችላል ፣ በዚህም በድርጅቱ ውስጥ ምርታማነትን ይጨምራል ።
ለምሳሌ, በትንተናው ሂደት ውስጥ, በበጋው ወቅት የሰራተኞች አቀባበል የዝውውር መጠን እየጨመረ የሚሄድ መረጃ ከተገኘ, ከዚያም አስፈላጊ እርምጃዎች አስቀድመው ሊወሰዱ ይችላሉ. ከእነዚህ ዘዴዎች ውስጥ አንዱ የበጋው ወቅት ከመጀመሩ በፊት ለሠራተኛ ጥበቃ አመልካቾች ቀደምት ምርጫ ሊሆን ይችላል. ስለዚህ፣ አንድ አመላካች ብቻ፣ እንደ የመግቢያ ዋጋ የዝውውር መጠን፣ የሰራተኞች አስተዳደርን ውጤታማነት እና መገኘቱን ለማሻሻል ያስችላል። የተሟላ መረጃእና ለአስተዳደር ቡድን ብቻ አዎንታዊ ሚና ይጫወታል.
የሰራተኞች እንቅስቃሴ ባህሪያት
በድርጅቱ ውስጥ ያለው የጉልበት እንቅስቃሴ ከ ጋር ተያይዞ ሊከሰት ይችላል የተለያዩ ምክንያቶች. ከነሱ መካከል፡-
- የሥራ ዕድሜ ላይ መድረስ;
- የጡረታ ዕድሜ ላይ መድረስ;
- በሠራዊቱ ውስጥ የማገልገል አስፈላጊነት ወይም መቋረጥ;
- የመኖሪያ ቦታን መለወጥ;
- ወደ ትምህርት ተቋማት መግባት;
- የእንቅስቃሴ አይነት ለውጥ;
- በነባሮቹ ሁኔታዎች እና ሌሎች የሰራተኛው አለመርካት.
በእያንዳንዱ ድርጅት ውስጥ የሰራተኞች እንቅስቃሴን ለመተንተን, ትንሹም ቢሆን, ለትግበራዎች እና ለመግቢያ, ከሥራ መባረር እና ለዕረፍት ትእዛዝ ተገቢውን የሂሳብ አያያዝን በተመለከተ ኃላፊነት ያላቸው ክፍሎች አሉ. እንዲሁም የጉልበት እንቅስቃሴን አመልካቾች ሲያሰሉ ለወደፊቱ ጥቅም ላይ የሚውሉትን አስፈላጊ መረጃዎች ያጠናክራሉ.
እያንዳንዱ አመላካች የተወሰነ የመረጃ ውሂብ ያስፈልገዋል. ለምሳሌ፣ የቅጥር ማዞሪያ ተመን ቀመር በአንድ ቀን ውስጥ ያለው አማካይ የሰራተኞች ብዛት እና በተመረጠው ጊዜ ውስጥ በሰራተኞች ላይ ያሉ አዳዲስ ሰራተኞች ብዛት ያሉ አመልካቾችን ይፈልጋል። ለሥራ መቀነሻ ማዞሪያ ጥምርታ፣ ከትንሽ ለውጥ ጋር ተመሳሳይ መረጃ ያስፈልጋል፡ ከተቀጠሩ ሠራተኞች ይልቅ፣ ከሥራ የተባረሩ ሠራተኞች ግምት ውስጥ ይገባል።
የሰው ኃይል እንቅስቃሴ ጠቋሚዎች
በድርጅቱ ውስጥ ያሉ የሰራተኞች እንቅስቃሴ እንደነዚህ ያሉትን መለኪያዎች ለመተንተን ይረዳል-
- የቅጥር ለውጥ - የአዳዲስ ሰራተኞችን ድርሻ ለአማካይ የሰራተኞች ቁጥር ያሳያል;
- ከሥራ መባረር - የተባረሩትን መቶኛ ወደ አማካይ ቋሚ የሰራተኞች ብዛት ያሳያል ።
- የሠራተኛ ኃይል አጠቃላይ ለውጥ - የሰራተኞችን እንቅስቃሴ, ቅጥርን እና መባረርን ጨምሮ, ወደ አማካይ የሰራተኞች ብዛት ያንፀባርቃል;
- የሰራተኞች ሽግግር እና ሌሎች.
ከላይ ያሉት እያንዳንዱ አመልካቾች የተለየ ቀመር በመጠቀም ይሰላሉ. እያንዳንዳቸው የሠራተኛ ሀብቶችን እንቅስቃሴ አጠቃላይ ምስል በመገንባት እያንዳንዳቸው በግለሰብ ደረጃ አስፈላጊ ናቸው. ለአንድ ወይም ለጥቂት ኮፊሴፍቲስቶች ብቻ ትኩረት መስጠት እና የቀረውን ችላ ማለት የተሳሳተ ውሳኔ ነው, ምክንያቱም የእንቅስቃሴውን ሙሉ ቁጥጥር ማድረግ ብቻ ሳይሆን በጣም ውጤታማ የሰራተኞች አስተዳደር ፖሊሲን ማዘጋጀት አይቻልም.
የተቀባይ ማዞሪያ ጥምርታ
እያንዳንዱ አመልካች በራሱ መንገድ አስፈላጊ ነው እና የሠራተኛ ኃይል እንቅስቃሴን የሚያመለክት በጠቅላላው ሥርዓት ውስጥ አገናኝ ነው. ለምሳሌ፣ የቅጥር ማዞሪያ ጥምርታ በግምገማው ወቅት የጠቅላላ የተቀጠሩ ሰራተኞች ቁጥር እና አማካይ የጭንቅላት ቆጠራ ሬሾን ያንፀባርቃል። ስሌቱ በትክክል ቀላል ዘዴ አለው, ሁለት የመረጃ ጠቋሚዎች መኖራቸው በቂ ነው.
የመግቢያ ማዞሪያ ጥምርታ ቀመር የሁለት አመልካቾች ጥምርታ ነው። ይህን ይመስላል።
K pr \u003d H pr/H cf፣
የት: K pr - የማዞሪያ ጥምርታ;
N pr - ለተመረጠው ጊዜ የተቀጠሩ ሰራተኞች ጠቅላላ ቁጥር;
ሸ cf - አማካይ የክፈፎች ብዛት።
የተገኘው ውጤት በ 100 ተባዝቶ ከሆነ ፣ በግምገማው ጊዜ ውስጥ አዳዲስ ሰራተኞችን በማግኘቱ የሰራተኞች ስብጥር በምን ያህል መቶኛ እንደተሻሻለ ማየት ይችላሉ።
አማካይ ቁጥር ምን ያህል ነው
የተቀጠሩ ሰራተኞች ቁጥር ጽንሰ-ሀሳብ ችግር ካላመጣ, "አማካይ ጭንቅላት" የሚለው ቃል ምን እንደሆነ ሁሉም ሰው አይያውቅም.
በቀላል አነጋገር፣ አማካይ የጭንቅላት ቆጠራ ሰራተኞቹ በአማካይ በቀን ምን ያህል ሰዎች እንደሚቀጥሩ ያሳያል። በዚህ ሁኔታ, ማንኛውም የማሰብ ጊዜ ይወሰዳል, አንድ ወር, አመት እና እንዲያውም 2 ቀናት ሊሆን ይችላል.
ይህንን ዋጋ ለማስላት, ማከል ያስፈልግዎታል አጠቃላይ ድምሩበግምገማው ወቅት ለእያንዳንዱ ቀን በይፋ የተመዘገቡ ሰራተኞች እና ከዚያ የተቀበለውን መጠን በጠቅላላው የቀናት ብዛት ያካፍሉ። በዚህ ሁኔታ, ሁሉም የወቅቱ ቀናት ግምት ውስጥ ይገባሉ, ምንም እንኳን በዓላት ወይም ቅዳሜና እሁድ ቢሆኑም.
ሌሎች የዝውውር ሬሾዎች
በመግቢያው ላይ ካለው የዝውውር ጥምርታ በተጨማሪ፣ ስንብት ላይ ያለው የዋጋ ንፅፅር፣ ወይም በሌላ አነጋገር፣ በማስወገድ ላይ እና አጠቃላይ ትርፉ ወሳኝ ሚና ይጫወታሉ።
የቅጥር ማዞሪያ ጥምርታ ከቅጥር ጥምርታ ጋር ተመሳሳይ ነው፣ይህም በተቀጠሩ ሰራተኞች ምትክ የተቀነሱ ሰራተኞችን ቁጥር ግምት ውስጥ ያስገባል። ከሥራ መባረር ሁለት ዓይነት ዓይነቶች አሉ፡-
- አስፈላጊ ማዞሪያ - ከአቅማቸው በላይ በሆኑ ምክንያቶች (ለምሳሌ በሠራዊቱ ውስጥ ለውትድርና መመዝገብ) የተባረሩ ሠራተኞች ብቻ ናቸው የሚታሰቡት።
- ከመጠን በላይ መዞር - በሌሎች የግል ተፈጥሮ ምክንያቶች የተነሱ ሰራተኞች ግምት ውስጥ ይገባል. ይህ አይነት የሰራተኛው ማዞሪያ ጠቋሚ መሰረት ነው.
የቅጥር እና የተኩስ ማዞሪያ አሃዞች ካሉ፣ “የሠራተኛ ሃይል ጠቅላላ ለውጥ” የሚባል ተጨማሪ እሴት ማስላት ይችላሉ። በስሌቱ ቀመር ውስጥ በተቀጠሩ ወይም በተሰናበቱ ሰራተኞች ብዛት ፋንታ አጠቃላይ ገንዘባቸው ጥቅም ላይ ይውላል ፣ ይህም በአማካኝ የሰራተኞች ብዛት ይከፈላል ።
ስለ ሰራተኞች ዝውውር
በሰው ኃይል አስተዳደር መስክ ውስጥ የተለያዩ ችግሮችን ለመፍታት ከላይ የተጠቀሱትን ሁሉንም እሴቶች ማስላት አስፈላጊ ነው. ከዋና ዋናዎቹ ችግሮች አንዱ እንደ የሰራተኞች ማዞር አይነት ነው.
ይህ አመላካች ለተለያዩ የግል ምክንያቶች የሠራተኛ ጉልበት እንቅስቃሴን ያሳያል, እንደ ደንቡ, በሠራተኛው ወይም በአሠሪው ላይ ካለው እርካታ ጋር የተያያዘ ነው. የሰራተኞች ሽግግር በ 2 ዓይነቶች ይከፈላል-
- ተፈጥሯዊ - ከ 5% አይበልጥም. ስጋት አይፈጥርም, ምክንያቱም ለግዛቱ ተፈጥሯዊ እድሳት አስተዋጽኦ ያደርጋል.
- ከመጠን በላይ - በኩባንያው ውስጥ የኢኮኖሚ ኪሳራ መንስኤ ይሆናል, እና እንዲሁም ከድርጅታዊ እስከ ምርት ድረስ የተለያየ ተፈጥሮ ችግሮችን ሊያስከትል ይችላል.
ስለዚህ ለእንደዚህ ዓይነቱ ክስተት ተገቢውን ትኩረት በመስጠት በድርጅት ውስጥ የጉልበት እንቅስቃሴ ፣ ወቅታዊ ትንታኔዎችን ማካሄድ ፣ አስፈላጊዎቹን መለኪያዎች ትክክለኛ ስሌት ማድረግ ፣ ያሉትን ማስተዳደር ይቻላል ። በሰው ሀብቶችበከፍተኛ ቅልጥፍና እና በትንሹ ኪሳራዎች.
እንደ አካል የጋራ ፕሮጀክትከኤክስሞ ማተሚያ ቤት ጋር የ "HR-Library" ተከታታይ መጽሃፎችን ማተም እንቀጥላለን. ከመጽሐፉ የተቀነጨበ ወደ እርስዎ ትኩረት እናመጣለን።ናታሊያ ቮሎዲና "የሰው መላመድ: የተቀናጀ ስርዓትን በመገንባት የሩሲያ ልምድ"የሚተነተኑ አመላካቾች የሚከተሉትን ያካትታሉ፡-
* የአንድ ሠራተኛ መላመድ ዋጋ (በሙያ)።
ይህ አመላካች በማላመድ ሂደት ውስጥ በተሳተፉት ሰዎች የጊዜ ወጪ የሚሰላ ሲሆን በአማካሪው ፣ ቀጥተኛ ተቆጣጣሪ ፣ የሰራተኛ አገልግሎት ፣ እንዲሁም የእጅ ሥራዎች እና ሌሎች ቁሳቁሶች ወጪን ያጠቃልላል። ይህ አመላካች ለተለያዩ ሙያዎች ሊሰላ ይገባል.
አባሪው የተግባር ወጪ ትንተና ዘዴን በመጠቀም የጁኒየር ደረጃ አስተዳደር አንድ ሥራ አስኪያጅ የማጣጣም ሂደት ወጪን ለማስላት ምሳሌ ይሰጣል።
* አማካሪን የማሰልጠን ዋጋ (በሙያ)።
የአማካሪ ስልጠና ማለት የአማካሪውን ሙያዊ ብቃት ለማጎልበት፣ አማካሪዎች ለጀማሪዎች የሚያካሂዱትን የስልጠና እንቅስቃሴዎች ለማዳበር የተደረገውን የኢንቨስትመንት መጠን ያመለክታል።
* በቦርዲንግ ሲስተም የተሸፈኑ የቦታዎች መቶኛ።
እርግጥ ነው, በሐሳብ ደረጃ, ይህ መቶኛ 100% መሆን አለበት. የማመቻቸት ማትሪክስ በመጠቀም ትክክለኛውን ሁኔታ ለመከታተል በጣም ምቹ ነው, ይህም ቀደም ሲል ምን እርምጃዎች እየተወሰዱ እንደሆነ እና ከየትኛው የሰራተኞች ምድብ ጋር በተያያዘ እና ለቀጣዩ ጊዜ እቅድ ምን እንደሆነ ለመከታተል ያስችልዎታል.
* እንደ አማካሪ (በሙያ) የሚያገለግሉ የሰራተኞች መቶኛ።
ይህ መቶኛ በትክክል ምን መሆን እንዳለበት የሚወሰነው በሠራተኞች አገልግሎት ነው። በመጀመሪያ ደረጃ, እና በእነዚህ ክፍሎች ውስጥ ባሉ አዲስ መጤዎች ብዛት ላይ ይወሰናል. በአማካሪዎች መካከል ውድድርን ለማዘጋጀት ምንም ስራ የለም, ስርዓቱ ራሱ መስራቱ አስፈላጊ ነው.
* የሙከራ ጊዜውን በተሳካ ሁኔታ ያለፉ የሰራተኞች መቶኛ ከተቀጠሩ አጠቃላይ ሰራተኞች ብዛት ጋር በተያያዘ።
ይህ አመላካች ከ 100% ጋር እኩል እንዲሆን ተፈላጊ ነው.
የዚህ ተገላቢጦሽ አመልካች "በሙከራ ጊዜ ወይም መጨረሻ ላይ ኩባንያውን ለቀው የወጡ ሰራተኞች መቶኛ" ነው. ለ HR ሥራ አስኪያጅ የሥራ ውል መቋረጥን ማን እንደጀመረ መተንተን አስፈላጊ ነው-ሠራተኛው ወይም የቅርብ ተቆጣጣሪው.
እንደነዚህ ያሉ ጉዳዮች ካልተገለሉ, ምክንያቱ ባልተሟላ የምልመላ ስርዓት ውስጥ ሊሆን እንደሚችል ማስታወስ አስፈላጊ ነው, እና ኩባንያው ሰራተኞችን ይቀጥራል እንደሆነ መተንተን አስፈላጊ ነው.
የሰራተኞች ሽግግር
የሰራተኞች ማዞሪያ ፍጥነት በቀመርው ይሰላል፡-
ለፈሳሽ.= (ኤችuv.s.zh+ ኤችuv.nar.ዲስክ.) / ሰዝዝርዝርx 100%
የት፡
ለፈሳሽ.- ፈሳሽነት Coefficient;
ኤችuv.s.zh- በራሳቸው ጥያቄ የተባረሩት ሰዎች ብዛት ፣ ሰዎች ፣
ኤችuv.nar.ዲስክ.- በሠራተኛ ዲሲፕሊን ጥሰት የተነሳ የተባረሩ ሰዎች ብዛት ፣
ኤችዝዝርዝር
ብዙውን ጊዜ, ከሽግግሩ ጋር, ባለሙያዎች ብዙ ተጨማሪ አመልካቾችን ያሰላሉ.
የተቀባይ ማዞሪያ ጥምርታ
በቀመርው ይሰላል፡-
ለጥራዝ.= ኤችፕሪን./ ሰዝዝርዝርx 100%
የት፡
ለጥራዝ.- ተቀባይነት ማዞሪያ ውድር;
ኤችፕሪን.
- ለክፍለ-ጊዜው የመግቢያ ብዛት ፣ ሰዎች ፣
ኤችዝዝርዝር- በጊዜው አማካይ የጭንቅላት ብዛት, ሰዎች;
የማስተላለፊያ ሬሾ
በቀመርው ይሰላል፡-
ለስለ.uv= ኤችመባረር/ ሰዝዝርዝርx 100%
የት፡
ለስለ.uv- የሥራ ቅነሳ ሬሾ;
ኤችተባረረ።.
ኤችዝዝርዝር- በጊዜው አማካይ የጭንቅላት ብዛት, ሰዎች;
ለተወሰነ ጊዜ የሰው ማቆየት መጠን
በቀመርው ይሰላል፡-
ለፈጣን.= (ሲዝርዝር ቁጥር- ኤችመባረር) / ሰዝዝርዝርx 100%
የት፡
ለፈጣን.- የሰራተኞች ቋሚነት ደረጃ;
ከዝርዝር ቁጥር- በጊዜው መጀመሪያ ላይ የደመወዝ ክፍያ, ሰዎች,
ኤችመባረር- በጊዜው የተባረሩ ሰዎች ብዛት ፣
ኤችዝዝርዝር- ለዚህ ጊዜ አማካይ ቁጥር, ፐር.
የሰራተኛ ማዞሪያ መጠን የኩባንያው ጤና እና በድርጅቱ ውስጥ የተደረጉ የአስተዳደር ውሳኔዎች አመላካች ነው.
ከፍተኛ ቁጥር ያለው የሰራተኞች ልውውጥ አሁን ባለው የሁኔታዎች መዘዝ ብቻ መሆኑን በመረዳት እሱን ማስላት እና መተንተን አስፈላጊ ነው። እውነተኛ ምክንያትመሃይም ምርጫ፣ ውጤታማ ያልሆነ መላመድ፣ ጤናማ ያልሆነ የድርጅት ባህል ሊሆን ይችላል።
የሰራተኞች ሽግግር ከበርካታ ማዕዘኖች ሊሰላ ይገባል-
1) በክፍሎች
ምክንያቶቹን ለማግኘት መሞከር ከየትኞቹ ክፍሎች ሰራተኞች እንደሚለቁ መረዳት አስፈላጊ ነው.
ለምሳሌ. የአንዱ የችርቻሮ አውታር መደብር ዳይሬክተር ከማዕከላዊው መሥሪያ ቤት ሠራተኞች ሥራ አስኪያጅ ጋር ባደረጉት ውይይት በዝቅተኛ ሻጮች መካከል ያለውን ከፍተኛ የንግድ ልውውጥ ያብራራሉ ። ደሞዝሰራተኞች. የክፍያውን መጠን ከመገምገምዎ በፊት፣ የሰው ኃይል ሥራ አስኪያጅ ይህ መቶኛ ከአውታረ መረቡ አማካኝ የተለየ መሆኑን ለመተንተን ወሰነ። እሱ በከፍተኛ ሁኔታ እንደሚለያይ ተገለጠ ፣ ይህ ማለት ጉዳዩ በጭራሽ አይደለም ማለት ነው። ደሞዝ, ይህም የሁሉም መደብሮች መመዘኛ ነው, እና እውነተኛው ምክንያት ዳይሬክተሩ ራሱ, አዳዲስ ሰራተኞችን በሚቀጠርበት ጊዜ, ምርጥ እጩዎችን አለመምረጡ, ይህም በተራው, የዳይሬክተሩ ያልዳበረ መዘዝ ነው. የቃለ መጠይቅ ችሎታዎች.
2) በኩባንያው ውስጥ ባለው የሥራ ጊዜ
ይህ ጊዜ በመጀመሪያ ፣ በኩባንያው ውስጥ ባለው አማካይ የሥራ ጊዜ ላይ የሚመረኮዝ እና ሊሆን ይችላል-
ኦ ስድስት ወራት - ከፍተኛ የሰራተኞች ዝውውር ላላቸው ኩባንያዎች ለምሳሌ ለሎጂስቲክስ ተርሚናሎች ወይም ትላልቅ ሱፐርማርኬቶች,
ኦ ዓመት - ለአብዛኞቹ ኩባንያዎች,
ኦ ለመግባት ከፍተኛ መጠን ያለው ጊዜ ለሚወስዱ ኩባንያዎች ሶስት አመታት, ለምሳሌ የዲዛይን ቢሮከልዩ ዩኒቨርሲቲዎች የተመረቁ ተማሪዎችን ይስባል፣ በተጨማሪም ለአንድ ወይም ለሁለት ዓመት ያስተምራቸዋል።
ይህ አመልካች - በመጀመሪያው የሥራ ዓመት ውስጥ ኩባንያውን ለቀው የወጡ ሰራተኞች መቶኛ - ምናልባት በመጀመሪያዎቹ የሥራ ሳምንታት ውስጥ ለመልቀቅ ውሳኔ ወስዶ ሊሆን ስለሚችል የማስተካከያ ስርዓቱ አመላካች ሊሆን ይችላል ፣ ግን ለአንዳንዶቹ ምክንያቱ ወዲያውኑ አላደረገም: ለኩባንያው ሌላ ዕድል ሰጠው, ወይም በቀላሉ የስራ መጽሃፋቸውን "ማበላሸት" አልፈለገም.
3) በመባረር ምክንያት
ውስጥ ይህ ጉዳይ እያወራን ነው።ሰራተኛው ኩባንያውን ለቆ የወጣበት ትክክለኛ ምክንያት. እያንዳንዱ የሰው ኃይል ሥራ አስኪያጅ አንድ ሠራተኛ በራሱ ፈቃድ መግለጫ ቢጽፍም ከራሱ ልምድ በመነሳት ታሪኮችን መናገር ይችላል, ነገር ግን የመለያየት ትክክለኛ ምክንያት የተለየ ነበር. የዲሲፕሊን ጥሰትወይም ተገቢ ያልሆነ አቀማመጥ.
በሠራተኛ አገልግሎት ለሚካሄደው የሂሳብ አያያዝ, ለመሰናበት እና ለመለያየት አነሳሽ የሆኑትን ትክክለኛ ምክንያቶች መመዝገብ አስፈላጊ ነው. ለምሳሌ፡ “ከአንድ አመት በታች የሰሩ እና በድርጅቱ አነሳሽነት በሱቅ ቁጥር 7 የተሰናበቱ የሰራተኞች መቶኛ” አመላካች ሊሆን ይችላል።
ለምሳሌ. የኩባንያው የሰው ኃይል ሥራ አስኪያጅ ከሩቅ ቢሮዎች ከሚወጡት ሠራተኞች ጋር በግል ለመነጋገር ዕድል ስለሌለው በወር አንድ ጊዜ ሁሉንም ሰፈራ ከተቀነሱ ሠራተኞች ጋር ካደረገ በኋላ በመረጣ ምክንያት የቀድሞ ሠራተኞችን በመጥራት በ ሥራ አስኪያጆች እውነት ናቸው እና "ወደ ሌላ ከተማ መሄድ" በሚለው ሐረግ ስር ተደብቀዋል በኩባንያው አለመደሰት ወይም በተታለሉ ተስፋዎች ምክንያት መለያየት።
ለተሰናበቱ ሰራተኞች የጥያቄዎች ምሳሌ፡-
ኦ ለመጀመሪያ ጊዜ ወደ ሥራ ስትመጡ, ግዴታዎችን, ደንቦቹን, የሥራውን ገፅታዎች ማን ገለጸልህ?
ኦ አዲሱን የሰራተኛ አቃፊ አንብበዋል? የታተሙ ቁሳቁሶች ተሰጥተውዎታል? ሁሉንም ነገር ተረድተሃል?
ኦ የሆነ ነገር ካልሰራ በስራዎ አንድ ሰው ረድቶዎታል? ማን (ሥራ አስኪያጅ, ባልደረቦች, ሁሉም ነገር ትንሽ, ማንም)?
ኦ በቡድኑ ውስጥ ምንም አይነት ችግር አጋጥሞዎታል? ከማን ጋር (ከአስተዳዳሪው ጋር, ከሥራ ባልደረቦች ጋር)? ችግሮቹ እንዴት ተፈቱ?
ኦ በአጠቃላይ በቡድኑ ውስጥ ያለውን ሁኔታ እንዴት መለየት ይችላሉ?
ኦ ከስራ የተባረሩበት ምክንያቶች ምንድን ናቸው?
የሰራተኞች ሽግግር
የ AXES አስተዳደር ጥናት ውጤት እንደሚያሳየው በተለያዩ የንግድ ዘርፎች ውስጥ ባሉ ኩባንያዎች መካከል "የሰራተኞች ሽግግር" አንፃር ከፍተኛ ልዩነቶች አሉ. በችርቻሮ ዘርፍ ውስጥ ከፍተኛው የሰራተኞች ዝውውር ይስተዋላል።
ግራፉ እንደሚያሳየው የቁጥር እሴቶች ልዩነት ቢኖረውም, አጠቃላይ የፈሳሽነት አዝማሚያ በ የተወሰኑ ምድቦችሰራተኞች ለተለያዩ የንግድ ዘርፎች ይቆያሉ. በከፍተኛ አስተዳዳሪዎች እና አስተዳዳሪዎች መካከል ያለው የሽያጭ መቶኛ ከስፔሻሊስቶች እና ልዩ የሰራተኞች ምድቦች (ሻጮች ፣ ገንዘብ ተቀባይዎች ፣ ሠራተኞች) ያነሰ ነው። ይህ የሆነበት ምክንያት ከቦታው እድገት ጋር በኩባንያው ውስጥ የሥራ ዕድል ፣ የገንዘብ እና የደረጃ ዕድገት እድሎች ስለሚጨምሩ ነው። እና በውጤቱም, ሰራተኞች ከድርጅታቸው ጋር የበለጠ ተጣብቀዋል.
በ2006 ለኩባንያዎች አማካኝ የሰራተኞች ሽግግር የተለያዩ አካባቢዎችንግድ