የመከላከያ ሚኒስቴር ትዕዛዝ 878 ቀን. የሩስያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር "ለሠራተኛ እሴት" ሜዳልያ. IV. የሕግ ትምህርት methodological እና ቁሳዊ ድጋፍ

"በሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ውስጥ የህግ ስልጠና ላይ"

ሰነድ ከኦገስት 2014 ጀምሮ

ተግባራዊ ለማድረግ ውጤታማ እርምጃዎችወታደራዊ ሠራተኞች እና የጦር ኃይሎች ሲቪል ሠራተኞች ከፍተኛ የሕግ ባህል ትምህርት ላይ የራሺያ ፌዴሬሽን, የህግ ሥራ መሻሻል, ህግ እና ስርዓትን ማጠናከር, የሰራተኞች የህግ ስልጠና ማሻሻል, የሩስያ ፌደሬሽን ስለ ዓለም አቀፍ የሰብአዊ ህግ ዕውቀትን ለማዳረስ ያለውን ግዴታዎች አፈፃፀም, አዝዣለሁ.

የ 1990 N 75 የሩስያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስትር ትዕዛዝ.

1. በሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ውስጥ የህግ ስልጠናዎችን ለማደራጀት የተያያዘውን መመሪያ ማጽደቅ.

2. ለሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ምክትል ሚኒስትሮች, የሩስያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ቅርንጫፎች ዋና አዛዦች, የጦር አውራጃዎች ወታደሮች አዛዦች, መርከቦች, የሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች አገልግሎት ቅርንጫፎች. የወታደራዊ አስተዳደር ማዕከላዊ አካላት ኃላፊዎች ፣ የሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ድርጅቶች ኃላፊዎች (ኃላፊዎች)

በአለም አቀፍ የሰብአዊነት ህግ የህግ ትምህርት እና ስልጠናን ግምት ውስጥ ያስገቡ ዋና አካልየህዝብ እና የስቴት ስልጠና, በሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ውስጥ ህግን እና ስርዓትን ለማጠናከር ከሚረዱ ዘዴዎች አንዱ, የሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ወታደራዊ ሰራተኞች እና የሲቪል ሰራተኞች የህግ እውቀትን ማሻሻል. መስጠት ልዩ ትኩረትየውትድርና ክፍሎች (መርከቦች) አዛዦች ሕጋዊ ሥልጠና, ምክትላቸው, የሠራተኛ አለቆች;

የበታች ወታደራዊ ክፍሎችን እና ድርጅቶችን አስፈላጊ የሆኑ የቁጥጥር ሕጋዊ ድርጊቶችን ቁጥር ለማቅረብ እርምጃዎችን መውሰድ የሩሲያ ፌዴሬሽን እና የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር, ዓለም አቀፍ የቁጥጥር የሕግ ተግባራት, ሌሎች. የማጣቀሻ ሥነ ጽሑፍእና በመደበኛነት የዘመኑ የኤሌክትሮኒክስ የህግ ስርዓቶች;

የበታች ወታደራዊ ክፍሎችን እና ድርጅቶችን ቤተ-መጻሕፍት በሕጋዊ ርዕሰ ጉዳዮች ላይ በየጊዜው ለሚወጡ ጽሑፎች ምዝገባ መስጠት ፣

በወታደራዊ ሕግ ቢሮ ውስጥ የወታደራዊ ትምህርት ድርጅቶችን ጥገና ማረጋገጥ ከፍተኛ ትምህርትየሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር, እንዲሁም ክለቦች እና የበታች ወታደራዊ ክፍሎች ቤተ መጻሕፍት ወታደራዊ ሕግ ማዕዘኖች ውስጥ እና ሕጋዊ ዝቅተኛ, ዓለም አቀፍ የቁጥጥር ሕጋዊ ድርጊቶችን, የትምህርት እና methodological ማጥናት አስፈላጊ የቁጥጥር ሕጋዊ ድርጊቶች ድርጅቶች. እና ሌሎች ጽሑፎች ላይ የህግ ጉዳዮች.

3. ለሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር የፕሬስ አገልግሎት እና የመረጃ ክፍል ኃላፊ, በሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር የህግ ዲፓርትመንት ሀሳብ ላይ, በሚኒስቴሩ ኦፊሴላዊ ድረ-ገጽ ላይ ምደባውን ያደራጁ. የሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች መብቶች, ነፃነቶች እና ወታደራዊ ሰራተኞች እና የሲቪል ሰራተኞችን መብቶችን የሚነኩ አዳዲስ የቁጥጥር የህግ ድርጊቶችን መከላከል.

4. የሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ሠራተኞች ጋር ሥራ ዋና ዳይሬክቶሬት ኃላፊ, ወታደራዊ ዩኒቶች እና የጦር ኃይሎች ድርጅቶች ሠራተኞች የሚሆን የጋራ የደንበኝነት ምዝገባ ደንቦች ላይ ማሻሻያ መግቢያ ያደራጁ. የራሺያ ፌዴሬሽን.

5. ልክ እንዳልሆነ ይወቁ፡-

እ.ኤ.አ. በ 1999 N 333 የሩስያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስትር ትዕዛዝ "በሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ውስጥ የህግ ስልጠና";

እ.ኤ.አ. በ 2008 N 313 የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስትር ትዕዛዝ ክፍል I "በእ.ኤ.አ. ሕጋዊ ድርጊቶችበሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ውስጥ የሕግ ሥራ ላይ የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር.

የመከላከያ ሚኒስትር
የራሺያ ፌዴሬሽን
የጦር ሰራዊት ጄኔራል
S.SHOYGU

አባሪ
ወደ የመከላከያ ሚኒስትር ትዕዛዝ
የራሺያ ፌዴሬሽን
በዲሴምበር 7 ቀን 2013 N 878 እ.ኤ.አ

I. አጠቃላይ ድንጋጌዎች

1. ይህ መመሪያ በሩሲያ ፌደሬሽን የጦር ኃይሎች ውስጥ ያሉትን ግቦች, ዓላማዎች, አደረጃጀቶች እና ዋና ዋና የህግ ትምህርት ዓይነቶች ይገልጻል.

እዚህ እና በኋላ በጽሑፉ ውስጥ የዚህ መመሪያ, በሌላ መልኩ ካልተገለጸ በስተቀር የሕግ ትምህርት ለወታደራዊ ሰራተኞች እና ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ሲቪል ሰራተኞች ለህጋዊ ባህል እና ህጋዊ ትምህርት እንደ እርምጃዎች ስርዓት ተረድቷል.

2. የህግ ስልጠና በወታደራዊ ሰራተኞች እና በሲቪል ሰራተኞች የሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ህጋዊ ዝቅተኛ, የአለም አቀፍ የሰብአዊነት ህግ ደንቦች በየቀኑ ኦፊሴላዊ ተግባራትን ለማከናወን, የህግ የበላይነትን ለመጠበቅ, ለመጨመር ያለመ ነው. የህግ ባህል እና የህግ ትምህርት ደረጃ.

3. የሕግ ትምህርት ዋና ዓላማዎች፡-

የሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ወታደራዊ ሠራተኞች እና ሲቪል ሠራተኞች የሕግ ባህል እና የሕግ ትምህርት ደረጃ ማሳደግ;

የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ ጥናት ፣ የሩሲያ ፌዴሬሽን እና የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር የቁጥጥር የሕግ ተግባራት ፣ በሩሲያ ፌዴሬሽን ላይ አስገዳጅ የሆነ ዓለም አቀፍ የሰብአዊ ሕግ ደንቦች ፣ ለኦፊሴላዊ ተግባራት አፈፃፀም አስፈላጊ የሆኑ መብቶችን ማስከበር እና ወታደራዊ ሰራተኞች, የሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ሲቪል ሰራተኞች እና ተግባራቸውን አፈፃፀም ነፃነቶች .

II. የህግ ስልጠና ድርጅት

4. የህግ ማሰልጠኛ አጠቃላይ አስተዳደር የሚከናወነው በሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ሠራተኞች ጋር ለሚሰሩ ስራዎች ዋና ዳይሬክቶሬት ነው.

የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር የሕግ ክፍል የሕግ ሥልጠናን ለማካሄድ ዘዴያዊ መመሪያ ይሰጣል ። የሩስያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር የሕግ መምሪያ በየዓመቱ እስከ ታህሳስ 1 ድረስ አመላካች ዝርዝርየሩሲያ ፌዴሬሽን እና የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር የሕግ አውጭ ድርጊቶችን እና ሌሎች የቁጥጥር የሕግ ተግባራትን ለማጥናት ርዕሰ ጉዳዮች ፣ ዓለም አቀፍ የቁጥጥር የሕግ ተግባራት (የዚህ መመሪያ አባሪ) ፣ የቁጥጥር የሕግ ተግባራት ዝርዝር (ህጋዊ ዝቅተኛ) ሠራተኞቹ። በሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር የህግ ዲፓርትመንት ዲሬክተር የፀደቀው በሕጋዊ የሥልጠና እና የሕግ ትምህርት ሥርዓት ውስጥ በእነርሱ ጥናት የሚመረመሩ የሩስያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች የተቋቋሙ ምድቦች.

5. የሕግ ሥልጠና አደረጃጀት የሚከተሉትን ያጠቃልላል ።

በወታደራዊ ክፍል ውስጥ የሕግ ትምህርት እና የሕግ ትምህርት ሁኔታ ትንተና, ለቀጣይ ሥራ አቅጣጫዎችን ማዘጋጀት እና ወታደራዊ ሠራተኞችን ለማሰልጠን የርእሶች ዝርዝር ማዘጋጀት;

የሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ወታደራዊ ሰራተኞች እና የሲቪል ሰራተኞች የህግ ስልጠና እና የህግ ትምህርት እቅዶችን ማዘጋጀት እና ማፅደቅ;

የሩሲያ ፌዴሬሽን እና የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር የሕግ አውጭ ድርጊቶችን እና ሌሎች የቁጥጥር ሕጋዊ ድርጊቶችን, ዓለም አቀፍ የቁጥጥር የሕግ ተግባራትን ማጥናት;

የሕግ ስልጠና ተግባራትን አፈፃፀም መቆጣጠር.

ከዚህ በኋላ በዚህ መመሪያ ጽሑፍ ውስጥ, በሌላ መልኩ ካልተገለጸ በስተቀር, ስር ወታደራዊ ክፍሎችለሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር የበታች ወታደራዊ ማዘዣ እና ቁጥጥር አካላት ፣ ማህበራት ፣ ምስረታዎች ፣ ወታደራዊ ክፍሎች እና ድርጅቶች ማለት ነው ።

6. በወታደራዊ አሃዶች ውስጥ የህግ ስልጠና እና ቀጥተኛ ቁጥጥር አደረጃጀት የሚከናወነው በአዛዦች (አለቃዎች) እና በሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች የሕግ አገልግሎት ኃላፊዎች ቀጥተኛ ተሳትፎ ከሠራተኞች ጋር ለሥራ አካላት ኃላፊዎች ነው.

ህጋዊ ዝቅተኛዎች ተመስርተዋል፡-

ለአሳሾች፣ ለአማካሪዎች፣ ወታደራዊ ሠራተኞች የሚያልፉ ወታደራዊ አገልግሎትለወታደሮች, መርከበኞች, ሳጂንቶች እና ፎርማን ቦታዎች በኮንትራቱ መሠረት;

በግዳጅ ላይ ለውትድርና አገልግሎት ለሚሰጡ ወታደራዊ ሰራተኞች;

ለሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር የፌዴራል ግዛት የመንግስት ሰራተኞች;

ህጋዊ ዝቅተኛው የሩስያ ፌደሬሽን ህገ-መንግስት ድንጋጌዎች, የሩስያ ፌደሬሽን የህግ ተግባራት, የሩስያ ፌዴሬሽን ፕሬዝዳንት ድንጋጌዎች, የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግስት ድንጋጌዎች, የመከላከያ ሚኒስትር ትዕዛዞች እና መመሪያዎች ዕውቀትን ይወስናሉ. የሩስያ ፌዴሬሽን እና ምክትሎቹ, የአለም አቀፍ የሰብአዊ ህግ መሰረት የሆኑትን ዓለም አቀፍ የቁጥጥር የህግ ተግባራት. በሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ቅርንጫፎች ዋና አዛዦች ውሳኔዎች, የሩስያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ቅርንጫፎች አዛዦች, የወታደራዊ ቁጥጥር ማዕከላዊ አካላት ኃላፊዎች, ሕጋዊ ዝቅተኛዎቹ ይሟላሉ. የሩስያ ፌደሬሽን የጦር ኃይሎች, የወታደራዊ ቁጥጥር ማእከላዊ አካላት ዓይነት (የወታደሮች ዓይነት) ልዩ ሁኔታዎችን ከግምት ውስጥ በማስገባት በተቆጣጣሪ የሕግ ድርጊቶች ዝርዝር.

7. በወታደር ፣በመርከበኞች ፣በሰርጀንት እና በፎርማን ቦታ በኮንትራት የሚያገለግሉ መኮንኖች ፣መኮንኖች ፣አማላጆች እና ወታደራዊ ሰራተኞች በየ2 አመት አንዴ እና እንዲሁም ለከፍተኛ ወታደራዊ ሃላፊነት ከመሾማቸው በፊት በሚመለከተው የህግ ዝቅተኛ ደረጃ ፈተናዎችን ያልፋሉ። .

የሕግ ዝቅተኛው ፈተና ፈተናዎችን በመጠቀም ዝቅተኛውን የሕግ ተግባራት የእውቀት ፈተና ነው።

በፈተናዎች መልክ የቁጥጥር ጥያቄዎች የሚዘጋጁት በሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች የሕግ አገልግሎት ኃላፊዎች ጋር ከሠራተኞች ጋር ለመስራት በአካላት ነው.

በውትድርና ክፍሎች ውስጥ ምስጋናዎችን ለመቀበል በተቀመጠው አሠራር መሠረት የሚመለከታቸው አዛዦች (አለቃዎች) ተወካዮችን ያካተተ ኮሚሽን ይፈጠራል, ከሠራተኞች ጋር ለሥራ የሚሠሩ አካላት ኃላፊዎች እና የጦር ኃይሎች የሕግ አገልግሎት የራሺያ ፌዴሬሽን.

የውትድርና ክፍል አዛዦች (እኩል እና ከዚያ በላይ)፣ ምክትሎቻቸው፣ እንዲሁም ለነዚ የሥራ መደቦች ለመሾም የታጩ ወታደራዊ አባላት፣ በሕጋዊ ዝቅተኛ ክፍያ ለከፍተኛ ወታደራዊ ዕዝ እና ቁጥጥር አካላት ኮሚሽኖች ያቀርባሉ።

በህጋዊው ዝቅተኛው የፈተናዎች ማለፍ ውጤቶች ላይ በመመስረት ፣ መኮንኖች እና የዋስትና መኮንኖች (አማላጆች) ፣ በወታደር ፣ በመርከበኞች ፣ በሎሌዎች እና በፎርማን ቦታዎች ኮንትራት ወታደራዊ አገልግሎት እየሰጡ ያሉ ወታደራዊ ሰራተኞች ፣ አዛዡ ትእዛዝ ተሰጥቷል ። የወታደራዊ ክፍል.

በኮንትራት ውል ውስጥ ለውትድርና አገልግሎት የሚውሉ አገልጋዮች የሕግ ሥልጠና ደረጃ በምስክርነት ማቴሪያል እና በውጊያ ማሰልጠኛ መዝገብ ውስጥ "የሕዝብ እና የመንግስት ስልጠና" በሚለው የሥልጠና ጉዳይ ላይ ተንጸባርቋል ።

በሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር የፌዴራል ግዛት የመንግስት ሰራተኞች ቢያንስ በየ 3 ዓመቱ የቁጥጥር ቃለ-መጠይቅ ይካሄዳል, በዚህ ጊዜ የህግ እውቀታቸው ደረጃ ይገመገማል.

III. የህግ ስልጠና ቅጾች

8. ለህጋዊ ትምህርት ድርጅት, የግዴታ እና አማራጭ የትምህርት ዓይነቶች ተመስርተዋል.

በወታደራዊ ክፍሎች ውስጥ የሕግ ስልጠና በ "ማህበራዊ እና የመንግስት ስልጠና" ርዕሰ ጉዳይ ላይ ይካሄዳል-

ከመኮንኖች ጋር, የዋስትና መኮንኖች (አማካሪዎች) - በሙያዊ እና ኦፊሴላዊ የሥልጠና ሥርዓት ውስጥ;

በሠራተኞች እና በፎርማን ቦታዎች ውል ውስጥ ወታደራዊ አገልግሎት ከሚሰጡ ወታደራዊ ሰራተኞች ጋር - በኦፊሴላዊ የሥልጠና ስርዓት ውስጥ;

በኮንትራት እና በወታደር እና በመርከበኞች ግዳጅ ውስጥ ለውትድርና አገልግሎት ከሚሰጡ አገልጋዮች ጋር - በታቀደው ክፍል እና በሰዓታት ውስጥ ትምህርታዊ ሥራ.

የከፍተኛ ትምህርት ወታደራዊ የትምህርት ድርጅቶች ውስጥ, የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር, ከካዴቶች እና ተማሪዎች ጋር, የሕግ ሥልጠና በተደነገገው ሥርዓተ ትምህርት እና ፕሮግራሞች መሠረት ሰብዓዊ እና ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ የትምህርት ዘርፎች ጥናት ውስጥ ይካሄዳል.

የአማራጭ የህግ ስልጠና ይካሄዳል፡-

ከኦፊሰሮች እና የዋስትና መኮንኖች (አማካሪዎች) ጋር - ለሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር የበታች የከፍተኛ ትምህርት ወታደራዊ ትምህርት ድርጅቶች በስልጠና እና የላቀ የስልጠና ኮርሶች ፣ በታቀደለት የሕግ መረጃ ፣ ንግግሮች እና የሕግ ጉዳዮች ላይ ከባለሥልጣናት ተሳትፎ ጋር በሚደረጉ ውይይቶች ላይ ። የሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች የሕግ አገልግሎት;

በወታደር ፣ በመርከበኞች ፣ በሰርጀንት እና በፎርማን ፣ በውትድርና ወታደራዊ አገልግሎት የሚሠጡ ወታደራዊ ሠራተኞች ፣ የሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ሲቪል ሠራተኞች - በሕጋዊ ዕውቀት የንግግር አዳራሾች ማዕቀፍ ውስጥ ወታደራዊ አገልግሎት ከሚሰጡ ወታደራዊ ሠራተኞች ጋር ። ክበቦች, የሕግ ዕውቀት የተዋሃዱ ቀናት, የጥያቄዎች እና ምላሾች ምሽቶች እና ሌሎች የህግ የበላይነትን ማክበርን ለማሻሻል, የህግ ባህል እና የህግ ትምህርት ደረጃን ማሳደግ.

የሩስያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች የሕግ ጉዳዮችን በተመለከተ ለሠራተኞች ማሳወቅ በአካባቢያዊ የሬዲዮ ስርጭት, በእይታ ፕሮፓጋንዳ እርዳታ, በጥያቄ እና መልስ ምሽቶች, በጋዜጣ ገፆች ላይ, በህግ ምክክር ወቅት ሊከናወን ይችላል. እና ሌሎች የሕግ እና የመረጃ ድጋፍ ዓይነቶች።

IV. ለህጋዊ ስልጠና ሜቶሎጂካል እና ቁሳቁስ ድጋፍ

9. የጦር ኃይሎች የሕግ አገልግሎት ኃላፊዎች ተሳትፎ ጋር የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር የሕግ መምሪያ, ዋና ዳይሬክቶሬት የጦር ኃይሎች ሠራተኞች እና ወታደራዊ ወረዳዎች ትእዛዝ ጋር ሥራ. የሩስያ ፌደሬሽን እና ከወታደራዊ አቃቤ ህግ ቢሮ አካላት እና ወታደራዊ ፍርድ ቤቶች አካላት ጋር በተደነገገው መንገድ በመተባበር የሩስያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች የህግ ባለሙያዎችን ህጋዊ ስልጠና ተግባራዊ ለማድረግ ዘዴያዊ ምክሮችን ማዘጋጀት.

ዳይሬክተር
የህግ ክፍል
የመከላከያ ሚኒስቴር
የራሺያ ፌዴሬሽን
O.BEZBABNOV

አባሪ
ወደ መመሪያው (አንቀጽ 4)

የሕግ አውጭ ድርጊቶችን እና ሌሎች የሩሲያ ፌዴሬሽን መደበኛ ህጋዊ ድርጊቶችን እና የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴርን ፣ የአለም አቀፍ ህጎችን የህግ ተግባራትን ለማጥናት የርዕሶች ዝርዝር ምሳሌ

I. የስቴት-ህጋዊ መዋቅር መሰረታዊ ነገሮች

የሰው እና የዜግነት መብቶች እና ነጻነቶች, ዜግነት.

የዜጎችን ይግባኝ የማገናዘብ ሂደት.

የፌዴራል መዋቅር, የክልል ክፍፍል, የብቃት መገደብ.

የመንግስት ስልጣን የፌዴራል አካላት.

ምርጫ፣ የምርጫ ሥርዓት፣ ሪፈረንዳ።

II. የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ አጠቃላይ ጉዳዮች

የሲቪል, የመሬት ህግ, የሲቪል እና የግልግል ሂደቶች መሰረታዊ ነገሮች, በግብይቶች እና ውክልና ላይ መሰረታዊ ድንጋጌዎች.

የግዛት ሥርዓት፣ የግዛት ፍላጎቶች።

III. ሥራ ፣ ሥራ ፣ ሥራ

የስራ ጊዜ, የእረፍት ጊዜ.

የሥራ ዲሲፕሊን, የሥራ መርሃ ግብር.

የሠራተኛ አለመግባባቶችን ግምት ውስጥ ማስገባት እና መፍታት.

የስቴቱ ማለፊያ ሲቪል ሰርቪስ.

IV. ማህበራዊ ጥበቃ, ጡረታ, ማካካሻዎች

የአገልጋዮች እና የቤተሰቦቻቸው አባላት ማህበራዊ ጥበቃ.

የሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች የሲቪል ሰራተኞች ማህበራዊ ጥበቃ.

ማህበራዊ ጥበቃ የተወሰኑ ምድቦችየሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ወታደራዊ ሰራተኞች እና ሲቪል ሰራተኞች.

ለወታደራዊ ሰራተኞች እና ለቤተሰቦቻቸው ጡረታ, የሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ሲቪል ሰራተኞች.

በሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ውስጥ ለአገልጋዮች እና ለሲቪል ሰራተኞች የቁሳቁስ ድጋፍ.

V. ጤና

አጠቃላይ ጉዳዮችየውትድርና ሰራተኞች ጤና አጠባበቅ.

VI. መከላከያ, ምልመላ እና ወታደራዊ አገልግሎት

የሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች እና ሌሎች ወታደሮች, ወታደራዊ ቅርጾች እና አካላት.

በሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ውስጥ በአገልግሎት ሰጪዎች እና በሲቪል ሰራተኞች የሩስያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ምልመላ.

የሰራተኞች ስልጠና እና እንደገና ማሰልጠን.

ወታደራዊ አገልግሎት እና ወታደራዊ ግዴታ.

ወታደራዊ ሰራተኞች እና ደረጃቸው.

በውሉ መሠረት የውትድርና አገልግሎት ማለፍ.

ሽልማቶች፣ የክብር ርዕሶች, ባጆች.

ወታደራዊ ዲሲፕሊን እና ህግ እና ስርዓት. የወታደር አገልግሎት.

የወታደራዊ ዲሲፕሊን አጠቃላይ ጥያቄዎች.

የወታደር ሰራተኞች የኃላፊነት ዓይነቶች.

VII. የህግ አስከባሪ

አቃቤ ህጉ ቢሮ፣ ወታደራዊ አቃቤ ህግ ቢሮ።

በሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ውስጥ የምርመራ አካላት.

ፀረ-ሙስና

የወታደራዊ ባለስልጣናት ፣ ማህበራት ፣ ምስረታዎች ፣ የውትድርና ክፍሎች ፣ ተቋማት ፣ ድርጅቶች ፣ የሰራተኞች አካላት (ሙስና እና ሌሎች ወንጀሎችን ለመከላከል ኃላፊነት ያለው) ሙስናን እና ለትግበራቸው ስልተ ቀመር ያላቸውን ተግባራት ውጤታማነት ለመገምገም የሚረዱ ዘዴዎች ።

የፀደቀው በውጭ ጉዳይ ሚኒስቴር -
የመከላከያ ምክትል ሚኒስትር
የሩስያ ፌዴሬሽን ሐምሌ 16 ቀን 2018 ዓ.ም

I. አጠቃላይ ድንጋጌዎች

1. ሙስናን እና ሌሎች ወንጀሎችን ለመከላከል ክፍሎች (ከዚህ በኋላ የሙስና ወንጀሎችን ለመከላከል ክፍል ተብለው ይጠራሉ) ፣ የወታደራዊ ባለሥልጣናት ባለሥልጣናት የአፈፃፀምን ውጤታማነት ለመገምገም አንድ ወጥ አካሄድ ለመመስረት እነዚህ ዘዴዎች ተዘጋጅተዋል ። , ማኅበራት, ምስረታ, ወታደራዊ ክፍሎች እና ድርጅቶች (ከዚህ በኋላ - ወታደራዊ ክፍሎች), ሙስና እና ሌሎች ወንጀሎችን (ከዚህ በኋላ - ኃላፊነት ባለስልጣናት), ፀረ-ሙስና መከላከል ኃላፊነት በሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር የተመደቡ ተግባራትን ለማከናወን የተፈጠሩ. መለኪያዎች.

2. ዘዴያዊ ምክሮች የሙስና ወንጀሎችን ለመከላከል በዩኒቶች የሚወሰዱ የፀረ-ሙስና እርምጃዎችን ውጤታማነት ለማሳደግ አስተዋፅኦ ያበረክታሉ, የበታች ወታደራዊ ሰራተኞች እና ሰራተኞች (ከዚህ በኋላ, ካልተገለጸ በስተቀር, ሰራተኞች), እና ወታደራዊ ዩኒት ኃላፊዎች የሙስና ወንጀሎችን ለመዋጋት. በተጨማሪም የግምገማ መስፈርቶቹን የፀረ-ሙስና እርምጃዎችን አፈፃፀም ውጤታማነት እና የእነዚህን እርምጃዎች አፈፃፀም ውጤታማነት በሚከታተልበት ጊዜ እነሱን ለማስላት ስርዓቱን ይወስናል።

3. የፀረ-ሙስና እርምጃዎችን አፈፃፀም ውጤታማነት ግምገማ በሚዘጋጅበት ጊዜ በሚኒስቴሩ የተዘጋጁ የፀረ-ሙስና እርምጃዎችን ለመከታተል ጥቅም ላይ የሚውሉ አመላካቾች የኢኮኖሚ ልማትየሩሲያ ፌዴሬሽን, የሠራተኛ ሚኒስቴር እና ማህበራዊ ጥበቃየሩስያ ፌዴሬሽን እና የሩሲያ ፌዴሬሽን የሂሳብ መዝገብ ክፍል በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ስር የምክር ቤቱ ፕሬዝዳንት ምክር ቤት ፕሬዚዳንታዊ ሙስናን በመዋጋት ሚያዝያ 29 ቀን 2013 ቁጥር 37 ላይ የሰጠው ውሳኔ አፈፃፀም አካል ነው.

II. አካላት ሕጋዊ መሠረትከእነዚህ ምክሮች ውስጥ

ሀ) የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ መንግሥት;

ለ) የፌዴራል ህጎች;

በማርች 28, 1998 ቁጥር 53-FZ "በርቷል ወታደራዊ አገልግሎትእና የውትድርና አገልግሎት" (ከዚህ በኋላ - የፌዴራል ሕግ ቁጥር 53-FZ);

በታህሳስ 30 ቀን 2001 ቁጥር 197-FZ " የሠራተኛ ሕግየሩሲያ ፌዴሬሽን "(ከዚህ በኋላ - የፌዴራል ሕግ ቁጥር 197-FZ);

በዲሴምበር 25, 2008 ቁጥር 273-FZ "ሙስናን በመዋጋት ላይ" (ከዚህ በኋላ - የፌዴራል ሕግ ቁጥር 273-FZ);

ታኅሣሥ 3 ቀን 2012 ቁጥር 230-FZ "የሕዝብ መሥሪያ ቤቶችን የሚይዙ ሰዎች እና ሌሎች ሰዎች ከገቢዎቻቸው ጋር የተያያዙ ወጪዎችን መቆጣጠር" (ከዚህ በኋላ - የፌዴራል ሕግ ቁጥር 230-FZ);

እ.ኤ.አ. በታህሳስ 3 ቀን 2012 ቁጥር 231-FZ "የሩሲያ ፌዴሬሽን አንዳንድ የሕግ ተግባራት ማሻሻያ ላይ የፌዴራል ሕግ ከማፅደቁ ጋር በተያያዘ "የሕዝብ ቦታዎችን የሚይዙ ሰዎች እና ሌሎች ከገቢዎቻቸው ጋር ያሉ ሰዎች ወጪዎችን መቆጣጠር" ከዚህ በኋላ እንደ ፌዴራል ህግ ቁጥር 231-FZ);

እ.ኤ.አ. ግንቦት 7 ቀን 2013 ቁጥር 79-FZ "የተወሰኑ የሰዎች ምድቦች መከልከል እና መለያዎች (ተቀማጭ ገንዘቦች) ገንዘብ መያዝ ጥሬ ገንዘብእና እሴቶች በ የውጭ ባንኮችከሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ውጭ የሚገኝ, የራሱ እና (ወይም) የውጭ የገንዘብ ሰነዶችን ይጠቀሙ "(ከዚህ በኋላ - የፌደራል ህግ ቁጥር 79-FZ 2013);

ሐ) የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ድንጋጌዎች;

በነሐሴ 12 ቀን 2002 ቁጥር 885 "በፀደቀ አጠቃላይ መርሆዎችየመንግስት ሰራተኞች ኦፊሴላዊ ምግባር" (ከዚህ በኋላ - የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት አዋጅ ቁጥር 885);

በግንቦት 18 ቀን 2009 ቁጥር 557 "በፌዴራል ሲቪል ሰርቪስ ውስጥ የተካተቱትን የስራ መደቦች ዝርዝር ሲፀድቅ, ዜጎች በተሾሙበት ጊዜ እና በምትካቸው የፌዴራል ሲቪል ሰራተኞች ስለ ገቢያቸው, ንብረታቸው እና ግዴታዎቻቸው መረጃ እንዲሰጡ ይገደዳሉ. የንብረት ተፈጥሮ, እንዲሁም ስለ ገቢ መረጃ, ስለ የትዳር ጓደኛ (የትዳር ጓደኛ) እና ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች የንብረት እና የንብረት ግዴታዎች "(ከዚህ በኋላ - የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት አዋጅ ቁጥር 557);

ግንቦት 18 ቀን 2009 ቁጥር 559 "በፌዴራል ሲቪል ሰርቪስ እና በፌዴራል ሲቪል ሰርቪስ ውስጥ በገቢ, በንብረት እና በንብረት ግዴታዎች ላይ የመረጃ መረጃን በሚያመለክቱ ዜጎች ላይ ለሚያመለክቱ ዜጎች" (ከዚህ በኋላ - የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት አዋጅ ቁጥር 559) );

በሜይ 18 ቀን 2009 ቁጥር 560 "በመንግስት ኮርፖሬሽኖች, ገንዘቦች እና ሌሎች ድርጅቶች ውስጥ የአስተዳደር ቦታዎችን የሚያመለክቱ ዜጎች, በመንግስት ኮርፖሬሽኖች, ገንዘቦች እና ሌሎች ድርጅቶች ውስጥ የአስተዳደር ቦታዎችን የሚሞሉ ሰዎች, ስለ ገቢ, የንብረት እና የንብረት ግዴታዎች ተፈጥሮ መረጃ" (ከዚህ በኋላ የሩስያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት አዋጅ ቁጥር 560 ተብሎ ይጠራል);

በሴፕቴምበር 21 ቀን 2009 ቁጥር 1065 "በፌዴራል ሲቪል ሰርቪስ እና በፌዴራል ሲቪል ሰርቪስ ሰራተኞች ውስጥ ለስራ ቦታዎች የሚያመለክቱ ዜጎች ያቀረቡትን መረጃ ትክክለኛነት እና ሙሉነት በማረጋገጥ እና በፌዴራል ሲቪል ሰርቪስ ሰራተኞች ለኦፊሴላዊ ምግባር መስፈርቶች መሟላት" (ከዚህ በኋላ - ድንጋጌ) የሩስያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ቁጥር 1065);

እ.ኤ.አ. ጁላይ 1 ቀን 2010 ቁጥር 821 "የፌዴራል ሲቪል ሰራተኞችን ኦፊሴላዊ ምግባር እና የፍላጎት ግጭቶችን ለመፍታት መስፈርቶችን ለማክበር ኮሚሽኖች ላይ" (ከዚህ በኋላ - የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዝዳንት አዋጅ ቁጥር 821);

እ.ኤ.አ. ጁላይ 21 ቀን 2010 ቁጥር 925 "ሙስናን በመዋጋት ላይ" የፌዴራል ሕግ አንዳንድ ድንጋጌዎችን ተግባራዊ ለማድረግ በሚወሰዱ እርምጃዎች ላይ (ከዚህ በኋላ - የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት አዋጅ ቁጥር 925);

እ.ኤ.አ. ኤፕሪል 2, 2013 ቁጥር 309 "ሙስናን በመዋጋት ላይ" የፌዴራል ሕግ አንዳንድ ድንጋጌዎችን ተግባራዊ ለማድረግ በሚወሰዱ እርምጃዎች (ከዚህ በኋላ የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ቁጥር 309 ድንጋጌ ተብሎ ይጠራል);

እ.ኤ.አ. ኤፕሪል 2 ቀን 2013 ቁጥር 310 "የፌዴራል ሕግ አንዳንድ ድንጋጌዎችን ለመፈፀም በሚወሰዱ እርምጃዎች" የህዝብ ቦታዎችን የሚይዙ ሰዎች እና ሌሎች ሰዎች ከገቢዎቻቸው ጋር ያለውን ወጪ ለመቆጣጠር" (ከዚህ በኋላ የፕሬዝዳንቱ ፕሬዝዳንት ውሳኔ ተብሎ ይጠራል) የራሺያ ፌዴሬሽን
№ 310);

እ.ኤ.አ. ጁላይ 8, 2013 ቁጥር 613 "ሙስናን የመዋጋት ጉዳዮች" (ከዚህ በኋላ - የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት አዋጅ ቁጥር 613);

ሰኔ 23, 2014 ቁጥር 453 "በፀረ-ሙስና ጉዳዮች ላይ የሩስያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት አንዳንድ ድርጊቶች ላይ ማሻሻያ ላይ" (ከዚህ በኋላ - የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት አዋጅ ቁጥር 453);

ሰኔ 29, 2018 ቁጥር 378 "በ 2018-2020 ብሔራዊ የፀረ-ሙስና እቅድ" (ከዚህ በኋላ - የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ቁጥር 378 ድንጋጌ);

መ) የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ድንጋጌዎች;

እ.ኤ.አ. ጁላይ 5 ቀን 2013 ቁጥር 568 "በፌዴራል ሕግ "ሙስናን በመዋጋት ላይ" እና ሌሎች የፌዴራል ሕጎችን ለመዋጋት በተደነገገው እገዳዎች ፣ እገዳዎች እና ግዴታዎች ለተወሰኑ የዜጎች ምድቦች ማራዘሚያ ላይ (ከዚህ በኋላ የመፍትሄው ውሳኔ ተብሎ ይጠራል) የሩስያ ፌዴሬሽን መንግሥት ቁጥር 568);

እ.ኤ.አ. ጥር 9 ቀን 2014 እ.ኤ.አ. (መቤዠት) እና ከሽያጩ የተቀበሉትን ገንዘቦች ብድር መስጠት "(ከዚህ በኋላ የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት አዋጅ ቁጥር 10 ተብሎ ይጠራል);

ሠ) የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስትር ትዕዛዞች;

እ.ኤ.አ. ሚያዝያ 15 ቀን 2013 ቁጥር 285 "በእ.ኤ.አ. መሰረት የተወሰኑ የስራ መደቦችን ለሚይዙ ሰራተኞች ማራዘሚያ ላይ የሥራ ውልለሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር የተሰጡትን ተግባራት ለማሟላት በተፈጠሩ ድርጅቶች ውስጥ, ለፌዴራል የመንግስት የመንግስት ሰራተኞች የተቋቋሙ እገዳዎች, እገዳዎች እና ግዴታዎች "(ከዚህ በኋላ - የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር ትዕዛዝ ቁጥር 285);

ሰኔ 20 ቀን 2013 ቁጥር 463 "በሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር ውስጥ ሙስና እና ሌሎች ወንጀሎችን ለመከላከል ተግባራትን በመመደብ ላይ" (ከዚህ በኋላ - የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር ትዕዛዝ ቁጥር 463);

ሰኔ 26 ቀን 2013 ቁጥር 478 "በውትድርና አገልግሎት, በሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር ውስጥ የፌዴራል መንግስት ሲቪል ሰርቪስ, በድርጅቶች ውስጥ የተሰጡትን ተግባራት ለመፈፀም በሚያመለክቱ ዜጎች የማቅረቡ ሂደት ሲፀድቅ. ለሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር ፣ የውትድርና ሠራተኞች ፣ የፌዴራል መንግሥት የመንግስት ሠራተኞች ስለ ገቢ ፣ ንብረት እና የንብረት ተፈጥሮ እዳዎች መረጃ እና ስለ ገቢ ፣ ወጪ ፣ ንብረት እና የንብረት ተፈጥሮ እዳዎች መረጃ ሰራተኞች” (ከዚህ በኋላ - የትእዛዝ ትእዛዝ) የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስትር ቁጥር 478);

ሰኔ 29 ቀን 2013 ቁጥር 484 "ለመከላከያ ሚኒስቴር የተቀመጠውን ተግባር ለመፈፀም በተቋቋሙ ድርጅቶች ውስጥ ለስራ ቦታ የሚያመለክቱ ዜጎች እና ሰራተኞች የሚያቀርቡትን መረጃ ትክክለኛነት እና ሙሉነት ለማጣራት የወጣውን ደንብ በማፅደቅ እና መስፈርቶችን ማክበር ። ለኦፊሴላዊ ምግባር" (ከዚህ በኋላ - የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር ትዕዛዝ ቁጥር 484);

እ.ኤ.አ. ኤፕሪል 5, 2014 ቁጥር 215 "በሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ወታደራዊ ሰራተኞች እና በሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር የፌዴራል ግዛት ሲቪል ሰርቪስ ሰራተኞች ወጪዎች ላይ መረጃን ለማቅረብ የአሰራር ሂደቱን ሲያፀድቅ" (ከዚህ በኋላ - ትዕዛዝ) የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስትር ቁጥር 215);

እ.ኤ.አ. ኤፕሪል 5, 2014 ቁጥር 217 "በወታደራዊ አገልግሎት ውስጥ ባሉ የስራ መደቦች ዝርዝር ውስጥ, በሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር ውስጥ የፌዴራል መንግስት ሲቪል ሰርቪስ, በድርጅቶች ውስጥ ያሉ ቦታዎችን ለመከላከያ ሚኒስቴር የተሰጡትን ተግባራት ለማሟላት በተፈጠሩ ድርጅቶች ውስጥ. የሩሲያ ፌዴሬሽን ምትክ ስለ ገቢያቸው ፣ ወጪዎቻቸው ፣ ንብረታቸው እና ንብረታቸው ግዴታዎች እንዲሁም ስለ ገቢ ፣ ወጪ ፣ የንብረት እና የንብረት ግዴታዎች የትዳር ጓደኛ (የትዳር ጓደኛ) እና ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች መረጃን በኦፊሴላዊው ድር ጣቢያ ላይ ማስቀመጥን ያካትታል ። የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር "(ከዚህ በኋላ - የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር ትዕዛዝ ቁጥር 217);

ሰኔ 10 ቀን 2014 ቁጥር 388 "ለሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር የተመደቡትን ተግባራት ለማሟላት በተፈጠሩት ድርጅቶች ኮሚሽኖች ላይ, ለሠራተኞች ኦፊሴላዊ ባህሪ እና የፍላጎት ግጭቶችን ለመፍታት መስፈርቶችን ማሟላት" (ከዚህ በኋላ) - የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር ትዕዛዝ ቁጥር 388;

እ.ኤ.አ. ጁላይ 2, 2018 ቁጥር 370 "በሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ውስጥ ለ 2018-2020 የፀረ-ሙስና እቅድ ማፅደቅ" (ከዚህ በኋላ - የሩስያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር ትዕዛዝ ቁጥር 370).

III. የሙስና ወንጀሎችን ለመከላከል ክፍሎች ተግባራት ውጤታማነት ለመገምገም ምክሮች, ሙስናን ለመዋጋት ወታደራዊ ክፍሎች ኃላፊነት ኃላፊዎች እና ማመልከቻ ስልተ.

5. የሙስና ወንጀሎችን ለመከላከል የዩኒቶች ተግባራትን ውጤታማነት ሲገመግሙ, በፀረ-ሙስና እርምጃዎች አፈፃፀም ውስጥ ኃላፊነት ያላቸው ባለስልጣናት ለሚከተሉት አካላት ትኩረት መስጠት አለባቸው.

የሙስና ወንጀሎችን ለመከላከል የሰራተኛ ክፍሎች ጥራት;

ከ ኃላፊነት ባለስልጣናት ሹመት የሰራተኞች አገልግሎቶችወታደራዊ ክፍሎች በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት አዋጅ ቁጥር 1065 መሠረት;

የሙስና ወንጀሎችን ለመከላከል የክፍሉ ተግባራት እና ተግባራት አደረጃጀት (ኃላፊነት ያለው ባለሥልጣን);

በፌዴራል ሲቪል ሰራተኞች, ወታደራዊ ሰራተኞች እና ሰራተኞች (ከዚህ በኋላ የመንግስት ሰራተኞች እና ሰራተኞች ተብለው ይጠራሉ) እገዳዎች እና ክልከላዎች, የፍላጎት ግጭቶችን ለመከላከል ወይም ለመፍታት መስፈርቶች, በፌዴራል ህግ ቁጥር 273 የተቋቋመውን ተግባራቸውን መፈፀምን ማረጋገጥ. FZ እና ሌሎች የፌደራል ህጎች (ከዚህ በኋላ ለባህሪ መስፈርቶች ተብለው ይጠራሉ);

የጥቅም ግጭት እንዲፈጠር ምክንያት የሆኑትን ምክንያቶች እና ሁኔታዎችን ለመለየት እና ለማስወገድ እርምጃዎችን መውሰድ;

ለኦፊሴላዊ ምግባር እና የፍላጎት ግጭቶችን ለመፍታት የኮሚሽኑን ተግባራት ለማክበር የኮሚሽኑን እንቅስቃሴ ማረጋገጥ ፣

በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት አዋጅ ቁጥር 885 የጸደቀው ለኦፊሴላዊ ምግባር መስፈርቶች እና ለሲቪል አገልጋዮች ኦፊሴላዊ ምግባር አጠቃላይ መርሆዎች ተግባራዊ ከሚሆኑ ጉዳዮች ጋር በተያያዙ ጉዳዮች ላይ ለሲቪል አገልጋዮች እና ሰራተኞች ምክር መስጠት ፣ እንዲሁም
የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር (ቀጣሪ) ፣ የሩሲያ ፌዴሬሽን አቃቤ ህግ ባለሥልጣኖች ፣ ሌሎች የፌዴራል ጉዳዮችን ለሚመለከተው ባለሥልጣን ማስታወቂያ ጋር የመንግስት ኤጀንሲዎችበሲቪል ሰርቫንቶች እና ሰራተኞች የሙስና ወንጀሎችን ስለመፈጸማቸው እውነታዎች ፣ መረጃ አለመስጠት ወይም ስለ ገቢ ፣ ንብረት እና ንብረት ነክ ግዴታዎች (ከዚህ በኋላ መረጃ ተብሎ የሚጠራ) መረጃን አለመስጠት ወይም የተሳሳተ ወይም ያልተሟላ መረጃ;

የሲቪል ሰርቪስ ሰራተኞች እና ሰራተኞች የሚመለከተውን የሩስያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር (ቀጣሪ), የሩስያ ፌዴሬሽን አቃቤ ህግ ቢሮ, ሌሎች የፌዴራል ግዛት አካላትን በማናቸውም ሰዎች የሚቀርብላቸውን ይግባኝ በተመለከተ ለሚመለከተው ባለስልጣን የማሳወቅ ግዴታ መተግበሩን ማረጋገጥ. የሙስና ወንጀሎችን እንዲፈጽሙ ለማነሳሳት;

የመንግስት ሰራተኞች እና ሰራተኞች የህግ ትምህርት አደረጃጀት;

የውስጥ ኦዲት ማድረግ;

በሲቪል ሰራተኞች እና ሰራተኞች የቀረበውን መረጃ አስተማማኝነት እና ሙሉነት ማረጋገጥ, ለኦፊሴላዊ ምግባር መስፈርቶች መከበራቸውን ማረጋገጥ, መተግበር (ማረጋገጥ);

ሙስናን በመዋጋት ረገድ ረቂቅ የቁጥጥር የሕግ ተግባራትን በብቃት መሠረት ማዘጋጀት;

መስተጋብር የህግ አስከባሪበተቋቋመው የእንቅስቃሴ መስክ;

ለሲቪል ሰርቪስ የስራ መደቦች እና ለሲቪል ሰርቪስ ሰራተኞች የሚያመለክቱ ዜጎች የሚያቀርቡት የገቢ መረጃ ትንተና ፣ በሲቪል ሰርቪስ ሰራተኞች ለኦፊሴላዊ ምግባር መስፈርቶች ፣የፍላጎት ግጭቶችን መከላከል ወይም መፍታት እና የተከለከሉትን ክልከላዎች ፣ ገደቦች እና ግዴታዎች ማክበርን በተመለከተ መረጃ እነሱን, የሲቪል ሰርቪስ ቦታዎችን የተተኩ ዜጎች ስለ ማክበር መረጃ, ሲጨርሱ እገዳዎች, ከፌዴራል ሲቪል ሰርቪስ ከወጡ በኋላ, የቅጥር ውል እና (ወይም) በፌዴራል ህጎች በተደነገጉ ጉዳዮች ላይ የሲቪል ህግ ውል, እንዲሁም ሲተነተን. መረጃ, ከእነዚህ ዜጎች እና የሲቪል ሰራተኞች ጋር በስምምነት ውይይቶችን ማካሄድ, በስምምነታቸው አስፈላጊ የሆኑትን ማብራሪያዎች ማግኘት, ከሩሲያ ፌዴሬሽን አቃቤ ህግ ቢሮ, ከሌሎች የፌደራል የመንግስት አካላት, የሩሲያ ፌዴሬሽን አካላት አካላት የመንግስት አካላት, የፌደራል የክልል አካላት ኛ ግዛት አካላት, የአካባቢ መንግስታት, ኢንተርፕራይዞች, ተቋማት እና ኦፊሴላዊ ምግባር መስፈርቶች ጋር ሲቪል አገልጋዮች በማክበር ላይ መረጃ ድርጅቶች, ዜጎች ወይም ሲቪል አገልጋዮች የቀረቡ መረጃ ጥናት, ሌሎች መረጃዎችን ተቀብለዋል.

ተጨማሪ አመላካቾች፡-

በሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር ኦፊሴላዊ ድረ-ገጽ ላይ የሚለጠፍ የመረጃ ዝግጅትን ማረጋገጥ;

በሙስና እውነታዎች ላይ ከዜጎች ይግባኝ ጋር መሥራት;

ሊኖሩ ስለሚችሉ ጥሰቶች እና ቀጣይ ምላሽ መረጃ ማግኘት;

የባለሥልጣኖችን መልሶ ማሰልጠን እና የላቀ ሥልጠና, የሙስና ወንጀሎችን ለመከላከል ክፍሎች (ኃላፊነት ያለባቸው ባለሥልጣናት);

ስለ ገቢ መረጃ ማከማቻ ማደራጀት;

በወታደራዊ ክፍል ውስጥ የሕግ እና የሥርዓት ሁኔታ እና ወታደራዊ (የሠራተኛ) ተግሣጽ።

6. የሙስና ወንጀሎችን ለመከላከል የዩኒቶች ተግባራት ውጤታማነት ግምገማ (ተጠያቂ ባለስልጣኖች) በአባሪ ቁጥር 1 ላይ በተገለጹት አመልካቾች መሠረት በሚከተለው ቅደም ተከተል ይከናወናል ።

የማረጋገጫ እና የቁጥጥር እንቅስቃሴዎችን በሚያከናውንበት ጊዜ የሙስና ወንጀሎችን ለመከላከል ክፍሎች (የወታደራዊ ክፍሎች ኃላፊነት ያላቸው ባለሥልጣናት) የአፈፃፀም አመልካቾች ይገመገማሉ;

የሙስና ወንጀሎችን ለመከላከል ለክፍሎች ተግባራት ልዩ የአፈፃፀም አመልካቾችን ለማካተት የተሰጠው ውሳኔ (ኃላፊነት ያለባቸው ኃላፊዎች) የተቀመጡትን ተግባራት (የተቋቋሙ ተግባራት) ግምት ውስጥ በማስገባት ነው (ተግባሮቹ ካልተመደቡ, ለተተገበረው ውጤት ይሰጣል). ክስተት)።

7. ግምገማው የተካሄደው በ50 አመላካቾች ላይ በመመሥረት የሙስና ወንጀሎችን ለመከላከል የዩኒቶች ወቅታዊ ተግባራትን በማንፀባረቅ ነው።

8. ለእያንዳንዱ ክፍል አመላካቾችን በመጨመር የእንቅስቃሴዎች ግምገማ በ 100 ነጥብ መለኪያ ይከናወናል.

9. የሙስና ወንጀሎችን ለመከላከል ክፍሉ ሊያገኘው የሚችለው ከፍተኛው የመጨረሻ ነጥብ (ኃላፊነት ያለው ባለሥልጣን) 100 ነው።

10. የሙስና ወንጀሎችን ለመከላከል የዩኒቶች ሥራ ውጤታማነት (ተጠያቂ ባለሥልጣኖች) ከመጨረሻው ውጤት ጋር እኩል ነው.

ከ 90 እስከ 100 ነጥብ - ከፍተኛ;

ከ 70 እስከ 90 ነጥብ - መካከለኛ;

ከ 50 እስከ 70 ነጥብ - ዝቅተኛ;

ከ 50 ነጥብ ያነሰ - አጥጋቢ ያልሆነ.

11. በወታደራዊ ክፍል ውስጥ የሕግ እና የሥርዓት ሁኔታ እና ወታደራዊ (የሠራተኛ) ተግሣጽ ይገመገማል-

• "አጥጋቢ", በወታደራዊ አቃቤ ህጉ ቢሮ ከተቋቋመ ከሁለት የማይበልጡ ከሆነ, ወታደራዊ መርማሪ ባለስልጣናትወይም የመንግስት ሰራተኞች (ሰራተኞች) ከሙስና ጋር የተያያዙ ወንጀሎችን ሲፈጽሙ በፍርድ ቤት; በተለይም በከፍተኛ ደረጃ ከገንዘብ እና ቁሳዊ ሀብቶች ስርቆት ጋር የተያያዙ ወንጀሎች;
• ለ "አጥጋቢ" ደረጃ አሰጣጥ መስፈርቶች ካልተሟሉ "አጥጋቢ አይደለም".

12. በሠራዊቱ ውስጥ የሕግ እና የሥርዓት እና የሠራተኛ (የሠራተኛ) ተግሣጽ ሁኔታ የሙስና ወንጀሎችን ለመከላከል የዩኒቶች ሥራ ውጤታማነት (የወታደራዊ ክፍል ኃላፊዎች) እንደ “ከፍተኛ” ወይም “መካከለኛ” ተብሎ ሊገመገም አይችልም ። ክፍል “አጥጋቢ ያልሆነ” ተብሎ ይገመገማል።

13. እነዚህን መመሪያዎች በማፅደቅ, ሙስና እና ሌሎች ወንጀሎችን ለመከላከል በቡድን ውስጥ የሙስና እና ሌሎች ወንጀሎችን ለመከላከል የሥራ ሁኔታ አመልካቾችን ለመገምገም መስፈርቶች እና ሌሎች የወታደራዊ አውራጃዎች (የባህር ኃይል) ወንጀሎች, በመንግሥት ፀሐፊነት ተቀባይነት አግኝተዋል. - ጥቅምት 27, 2016 ላይ የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ምክትል ሚኒስትር ልክ ያልሆነ መሆን, እንዲሁም ወታደራዊ ባለስልጣናት, ማህበራት, ምስረታ, ወታደራዊ ዩኒቶች, ተቋማት, ድርጅቶች, የሠራተኛ አካላት ባለስልጣናት መካከል ያለውን እንቅስቃሴ ውጤታማነት ለመገምገም Methodological ምክሮች ( ሙስናን እና ሌሎች ወንጀሎችን ለመከላከል ሃላፊነት ያለው) ሙስናን በመዋጋት እና ለትግበራቸው ስልተ-ቀመር, በውጭ ጉዳይ ሚኒስትር የጸደቀ - የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ምክትል ሚኒስትር ዲሴምበር 23, 2014 እ.ኤ.አ.

የዋናው የሰው ኃይል ክፍል ኃላፊ
የሩስያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር
ኮሎኔል ጄኔራል

ቪ ጎሬሚኪን

አመላካቾች
የሙስና ወንጀሎችን ለመከላከል የዩኒቶች ተግባራት ውጤታማነት (የወታደራዊ ክፍሎች ኃላፊነት ያላቸው ባለሥልጣናት
ሙስናን በመዋጋት ላይ)

እ.ኤ.አ. ነሐሴ 21 ቀን 2015 N 878 ሞስኮ “የፌዴራል መንግሥት የበጀት ትምህርት ተቋም ተማሪዎችን የመቀበል ሂደትን በማፅደቅ የሩሲያ ፌዴሬሽን የትምህርት እና የሳይንስ ሚኒስቴር (የሩሲያ የትምህርት እና የሳይንስ ሚኒስቴር) ትእዛዝ” የአርቴክ ዓለም አቀፍ የህፃናት ማእከል ”

ምዝገባ N 38992

በታህሳስ 29 ቀን 2012 N 273-FZ የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 77 ክፍል 5 መሠረት "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ትምህርት ላይ" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2012, N 53, Art. 7598; 2013, N 19, Art). 2326፣ ቁጥር 23፣ አንቀጽ 2878፣ ቁጥር 27፣ አንቀጽ 3462፣ ቁጥር 30፣ አንቀጽ 4036፣ ቁጥር 48፣ አንቀጽ 6165፣ 2014፣ ቁጥር 6፣ አንቀጽ 562፣ አንቀጽ 566፣ ቁጥር 19፣ አንቀጽ 2289፣ . ቁጥር 22, ንጥል 2769; N 23, ንጥል 2930, ንጥል 2933, N 26, ንጥል 3388; N 30, ንጥል 4217, ንጥል 4257, ንጥል 4263; 2015, N 1, ንጥል 42, ንጥል 53, ንጥል 72; , ንጥል 2008; N 27, ንጥል 3951, ንጥል 3989; N 29, ንጥል 4339, ንጥል 4364) አዝዣለሁ፡

በፌዴራል መንግስት በጀት በጀት ተማሪዎች ለማግኘት የተያያዘውን አሰራር ማጽደቅ የትምህርት ተቋም"አለምአቀፍ የልጆች ማዕከል"አርቴክ".

ተጠባባቂ ሚኒስትር

የፌዴራል መንግስት የበጀት ትምህርት ተቋም ተማሪዎችን ለመቅጠር ሂደት "ዓለም አቀፍ የህፃናት ማእከል "አርቴክ"

I. አጠቃላይ ድንጋጌዎች

1. የፌዴራል ግዛት የበጀት የትምህርት ተቋም ተማሪዎችን ለመመልመል ሂደት "ዓለም አቀፍ የህፃናት ማእከል "አርቴክ" (ከዚህ በኋላ, በቅደም ተከተል - ሥነ-ሥርዓት, ማዕከሉ) የአዕምሯዊ, የፈጠራ እድገትን የሚያረጋግጡ ተጨማሪ አጠቃላይ የእድገት ፕሮግራሞችን ለመመዝገብ ደንቦችን ይወስናል. እና የተማሪዎችን ተግባራዊ ችሎታዎች (ከዚህ በኋላ - DOP).

2. የማዕከሉ ተማሪዎች ምልመላ በማዕከሉ ውስጥ በጠቅላላው የቦታዎች ብዛት ውስጥ ይከናወናል ፣ ለመሣሪያው ፣ ለመሣሪያው ፣ ለመዝናናት እና ለህፃናት መዝናኛ የማይንቀሳቀሱ ድርጅቶች ሥራ በንፅህና እና ኤፒዲሚዮሎጂካል መስፈርቶች መሠረት የሚወሰነው ፣ ጸደቀ ። በታኅሣሥ 27 ቀን 2013 N 73 (በሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትህ ሚኒስቴር የተመዘገበው ሚያዝያ 18 ቀን 2014, ምዝገባ N 32024) በሩሲያ ፌዴሬሽን የንፅህና እና ኤፒዲሚዮሎጂ መስፈርቶች በታህሳስ 27 ቀን 2013 በሩሲያ ፌዴሬሽን ዋና ስቴት የንፅህና አጠባበቅ ዶክተር ውሳኔ. በግንቦት 15 ቀን 2013 N 26 (እ.ኤ.አ.) በሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትህ ሚኒስቴር የተመዘገበው በግንቦት 15 ቀን 2013 በሩሲያ ፌዴሬሽን ዋና ስቴት የንፅህና ዶክተር ድንጋጌ የፀደቀው የመዋለ ሕጻናት ትምህርት ድርጅቶች የሥራ ሰዓት ይዘት እና አደረጃጀት ። ምዝገባ N 28564), በጁላይ 20, 2015 N 28 (የተመዘገበው የተመዘገበ) በሩሲያ ፌዴሬሽን ዋና የንፅህና አጠባበቅ ዶክተር አዋጅ እንደተሻሻለው የሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትህ ሚኒስቴር ኦገስት 3, 2015, ምዝገባ N 38312), የንፅህና እና ኤፒዲሚዮሎጂ መስፈርቶች በትምህርት ተቋማት ውስጥ የትምህርት ሁኔታ እና አደረጃጀት, በታኅሣሥ 29 የሩሲያ ፌዴሬሽን ዋና ስቴት የንጽሕና ዶክተር ድንጋጌ ተቀባይነት አግኝቷል. , 2010, N 189 (በሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትህ ሚኒስቴር የተመዘገበው መጋቢት 3, 2011, ምዝገባ N 19993) በጁን 29 ቀን 2011 N 85 (የተመዘገበው) በሩሲያ ፌዴሬሽን ዋና ዶክተር ውሳኔዎች ተሻሽሏል. የሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትህ ሚኒስቴር በታህሳስ 15 ቀን 2011 ምዝገባ N 22637) እና ታህሳስ 25 ቀን 2013 N 72 (በመጋቢት 27 ቀን 2014 በሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትህ ሚኒስቴር የተመዘገበ ፣ N 31751 ምዝገባ) እና የንፅህና እና ኤፒዲሚዮሎጂካል ለመሳሪያው, ለይዘት እና ለትምህርት ድርጅቶች የስራ ሰአታት አደረጃጀት መስፈርቶች ተጨማሪ ትምህርትጁላይ 4, 2014 N 41 (እ.ኤ.አ. በነሐሴ 20 ቀን 2014 በሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትህ ሚኒስቴር የተመዘገበ ፣ ምዝገባ N 33660) በሩሲያ ፌዴሬሽን ዋና ስቴት የንፅህና ሐኪም ውሳኔ የፀደቀው ልጆች ፣ እንደ የግዛቱ አካል ለቀጣዩ ተግባር የበጀት ዓመትእና በታቀደው ጊዜ እና ተጨማሪ የትምህርት መርሃ ግብሮችን ለማሰልጠን የትምህርት ስምምነቶችን መሰረት በማድረግ (ከዚህ በኋላ የስልጠና ስምምነት ተብሎ ይጠራል).

3. የሩስያ ፌደሬሽን የትምህርት እና የሳይንስ ሚኒስቴር በማዕከሉ ውስጥ ባሉ ቦታዎች ብዛት ላይ የሩስያ ፌደሬሽን ርዕሰ ጉዳዮችን በመወሰን መረጃን ያመጣል.

ክልላዊ ኮታ በተመጣጣኝ መጠን በሩሲያ ፌዴሬሽን አካላት መካከል ተከፋፍሏል አጠቃላይ ጥንካሬበሩሲያ ፌዴሬሽን አግባብነት ባለው ርዕሰ ጉዳይ ውስጥ የሚኖሩ ልጆች (ቢያንስ 30% ከጠቅላላው የመግቢያ ቦታዎች ለ DOP);

እንደ የትግበራው አካል ተጨማሪ ትምህርታዊ ፕሮግራሞችን ለሚያካሂዱ ተሰጥኦ እና ተሰጥኦ ላላቸው ልጆች ጭብጥ ኮታ ቅድሚያ የሚሰጣቸው ቦታዎች የህዝብ ፖሊሲበትምህርት መስክ የልጁን መብቶች እና ህጋዊ ጥቅሞች ማረጋገጥ ፣ አስተዳደግ ፣ የወጣቶች ፖሊሲ, ለልጆች መዝናኛ እና የጤንነታቸው መሻሻል (ቢያንስ 30% ለተጨማሪ ማሟያ የመቀበያ ቦታዎች አጠቃላይ ቁጥር);

ያለ ምርጫ ወደ ትምህርት የመመዝገብ ቅድሚያ መብት ላላቸው ልጆች ልዩ ኮታ (ቢያንስ 10% ለተጨማሪ ትምህርት የመግቢያ ቦታዎች አጠቃላይ ቁጥር).

በዚህ ሥነ ሥርዓት ማዕቀፍ ውስጥ ቅድሚያ የሚሰጠው መብት የሰዎችን ሕይወት ከመጠበቅ ጋር በተያያዙ ድርጊቶች የፈጸሙ ልጆችን መደገፍ ነው። የላቀ ችሎታዎችን ያሳዩ ከፍተኛ ደረጃምሁራዊ እና ፈጠራ፣ የመለማመድ ችሎታ አካላዊ ባህልእና ስፖርት ፣ ለሳይንሳዊ (የምርምር) እንቅስቃሴዎች ፍላጎት ፣ የፈጠራ እንቅስቃሴ, የአካላዊ ባህል እና የስፖርት እንቅስቃሴዎች, ሳይንሳዊ እውቀትን, ፈጠራን እና የስፖርት ስኬቶች); ውድድር አሸናፊዎች; የልጆች መሪዎች የህዝብ ማህበራት; በተፈጥሮ አደጋዎች ወይም ከአቅም በላይ በሆኑ ሁኔታዎች የሚሰቃዩ ህጻናት እንዲሁም የማዕከሉ ፈረቃ የትምህርት መርሃ ግብር የባህል ክፍል ለማቅረብ ወደ ማእከል የተላኩ የልጆች የስነጥበብ ቡድኖች።

4. ለተጨማሪ የትምህርት መርሃ ግብሮች የማዕከሉ ተማሪዎች ምልመላ የሚከናወነው በመሠረታዊ አጠቃላይ እና ሁለተኛ ደረጃ የትምህርት መርሃ ግብሮችን የሚያውቁ ልጆችን በመምረጥ ነው ። አጠቃላይ ትምህርት. በክልል ኮታ መሰረት ምርጫ የሚከናወነው በሩሲያ ፌዴሬሽን አግባብነት ባለው ርዕሰ ጉዳይ ነው, ጭብጥ - በማዕከሉ, ልዩ - በሩሲያ ፌዴሬሽን የትምህርት እና ሳይንስ ሚኒስቴር.

በማዕከሉ ውስጥ ያሉት አጠቃላይ የቦታዎች ብዛት የሚወሰነው ለሩሲያ ፌዴሬሽን አካላት የማዕከሉ ቫውቸሮች ስርጭት አመታዊ ዕቅድ ፣ ወደ ማዕከሉ የመጎብኘት መርሃ ግብር ፣ የትምህርት መርሃ ግብር ከግምት ውስጥ በማስገባት ለአንድ ዓመት ያህል በማዕከሉ ይወሰናል ። በማዕከሉ የተተገበሩትን ተጨማሪ ፕሮግራሞች ደረጃ እና ትኩረት ግምት ውስጥ በማስገባት በማዕከሉ የጸደቀው የማዕከሉ ፈረቃ።

5. ቀጣይነትን ለማረጋገጥ የትምህርት ሂደትከሴፕቴምበር 1 እስከ ሜይ 25 ባለው የተጨማሪ ትምህርት ማእከል ውስጥ የሚማሩ ልጆች (ከዕረፍት ጊዜ በስተቀር) በአንደኛ ደረጃ ፣ በመሠረታዊ አጠቃላይ እና በሁለተኛ ደረጃ አጠቃላይ ትምህርት ትምህርታዊ ፕሮግራሞች ውስጥ ለትምህርት በወጣው ሕግ መሠረት የተመዘገቡ ናቸው ። በልጁ ማመልከቻ ወላጅ (ህጋዊ ተወካይ) መሰረት የልጁ የትምህርት ክፍል.

6. ስለ ምልመላ ደንቦች ለማሳወቅ ማእከሉ ከታህሳስ 1 ቀን በፊት በማዕከሉ ውስጥ የተማሪዎች ምዝገባ ከመጀመሩ በፊት, በመረጃ እና በቴሌኮሙኒኬሽን አውታረመረብ "በይነመረብ" (ከዚህ በኋላ የተጠቀሰው) በኦፊሴላዊው ድህረ ገጽ ላይ ቦታዎች እንደ ኦፊሴላዊው ድር ጣቢያ)

ሀ) የልጆች ምርጫ መጀመርን ጨምሮ (ካለ) ማዕከሉ በሚመዘገብበት መሠረት የ DOPs ዝርዝር;

ለ) የሩሲያ ፌዴሬሽን ርዕሰ ጉዳዮች ማዕከል ቫውቸሮች ስርጭት ዓመታዊ ዕቅድ መሠረት, በዚህ ሂደት አንቀጽ 3 ሁለተኛ አንቀጽ ላይ የተጠቀሰው አግባብነት ያለውን የሩሲያ ፌዴሬሽን ርዕሰ ክልላዊ ኮታ ላይ መረጃ;

ሐ) ያለ ምርጫ ትምህርት የመመዝገብ ቅድሚያ መብት ላላቸው ሕፃናት ተጨማሪ የትምህርት መርሃ ግብር ለትምህርት በነፃ የሚሰጡ ቦታዎች ብዛት;

መ) በዚህ ሥነ ሥርዓት አንቀጽ 4 ላይ የተገለጹትን ሰነዶች የሚቀበሉበት ጊዜ እና ቦታ እና ለሥልጠና መመዝገባቸውን ጨምሮ የምዝገባ ጊዜን በተመለከተ መረጃ;

ሠ) ልጆችን ለትምህርት ለመምረጥ እና ለመመዝገብ አስፈላጊ የሆኑ ሰነዶችን ለመላክ በፖስታ እና (ወይም) በኤሌክትሮኒክ አድራሻዎች ላይ መረጃ;

ረ) የልጁ የጤና ሁኔታ መስፈርቶች, አስፈላጊ የሕክምና ሰነዶች ዝርዝር, እንዲሁም የሕክምና ተቃራኒዎች ዝርዝር እና በማዕከሉ ውስጥ ልጅን ለመመዝገብ የሕክምና ገደቦች ዝርዝር, በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ የተደነገገው;

ሰ) በማዕከሉ ውስጥ ስላለው የኑሮ ሁኔታ መረጃ;

ሸ) ለሥልጠና ናሙና ውል.

7. ህጻናት ተጨማሪ ማሟያ ትምህርት በማሰልጠኛ ማእከል ውስጥ ሲመዘገቡ የልጁ ወላጅ (ህጋዊ ተወካይ) ለማዕከሉ ማቅረብ አለባቸው፡-

የልጁ ወላጅ (ህጋዊ ተወካይ) መግለጫ;

የልጁ ማንነት ሰነድ ቅጂ (የልጁ የልደት የምስክር ወረቀት ቅጂ, 14 ዓመት ሲሞላው - የፓስፖርት ቅጂ);

የግዴታ ፖሊሲ ቅጂ የጤና መድህንልጅ;

በዲሴምበር 15, 2014 N 834n በሩሲያ ፌዴሬሽን ጤና ጥበቃ ሚኒስቴር ትእዛዝ የፀደቀው ለሳናቶሪየም ካምፕ ለወጣ ልጅ የሕክምና የምስክር ወረቀት N 079 / y (በሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትህ ሚኒስቴር የተመዘገበ) ፌብሩዋሪ 20, 2015, ምዝገባ N 36160), የልጁን የጤና ሁኔታ እና ልጅን ወደ ማእከል ለመላክ የሕክምና መከላከያዎች ስለሌለበት መረጃ ከዶክተር ሪፖርት ጋር, ህፃኑ ከመውጣቱ ከ 10 ቀናት በማይበልጥ ጊዜ ውስጥ በሕክምና ድርጅት የተሰጠ. ወደ ማእከል;

ሕፃኑ ወደ ማእከል ከመውጣቱ ከሦስት ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ የሕፃኑ ተላላፊ በሽተኞች ግንኙነት አለመኖሩን በተመለከተ የዶክተር ሪፖርት;

የሕፃናት ወላጅ (የህጋዊ ተወካይ) በፈቃደኝነት ፍቃድ በተወሰኑ የሕክምና ጣልቃገብነቶች ዝርዝር ውስጥ ለተካተቱት የሕክምና ጣልቃገብነቶች ዓይነቶች, ዜጎች የመጀመሪያ ደረጃ የጤና እንክብካቤን ለመቀበል ዶክተር እና የሕክምና ድርጅት በሚመርጡበት ጊዜ በፈቃደኝነት ላይ የተመሰረተ ስምምነት ይሰጣሉ. በታኅሣሥ 20 ቀን 2012 N 1177n (በሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትህ ሚኒስቴር የተመዘገበው በጁን 28, 2013, N 28924) በሩሲያ ፌዴሬሽን ጤና ጥበቃ ሚኒስቴር ትዕዛዝ በተፈቀደው ቅፅ.

8. የልጁ ወላጅ (ህጋዊ ተወካይ) ማመልከቻ የሚከተሉትን ማመልከት አለበት.

ሀ) የልጁ የመጨረሻ ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የአባት ስም (ካለ);

ለ) በጤና ሁኔታ ላይ ገደቦች አለመኖር ወይም መገኘት, የልጁ አካል ጉዳተኝነትን ጨምሮ, ለእድገቱ ልዩ ሁኔታዎችን መፍጠር አስፈላጊነት. ትምህርታዊ ፕሮግራሞችመሰረታዊ አጠቃላይ, ሁለተኛ ደረጃ አጠቃላይ ትምህርት, ተጨማሪ ትምህርት እና የልጁ በማዕከሉ ውስጥ መቆየት;

ሐ) የልጁ ስም ፣ ስም ፣ የአባት ስም (ካለ) የልጁ ወላጅ (ህጋዊ ተወካይ);

መ) የልጁ የመኖሪያ ቦታ አድራሻ, ወላጆቹ (ህጋዊ ተወካይ), የልጁ ወላጅ (የህግ ተወካይ) የእውቂያ ስልክ ቁጥሮች እና (ወይም) የኢሜል አድራሻ (አማራጭ);

ሠ) ስለ ዜግነት (የዜግነት እጦት) መረጃ;

ረ) በመኖሪያው ቦታ ትምህርታዊ እንቅስቃሴዎችን በሚያከናውን ድርጅት ውስጥ ስለ ክፍል እና መገለጫ (ካለ) ስልጠና መረጃ;

ሰ) የትምህርት ፕሮግራሞች ስም.

የሚከተሉት እውነታዎች በልጁ ወላጅ (ህጋዊ ተወካይ) የግል ፊርማ በማመልከቻው ውስጥ ተመዝግበዋል፡-

1) መተዋወቅ (በኦፊሴላዊው ድር ጣቢያ በኩል ጨምሮ) ከፍቃዱ ቅጂ ጋር ትምህርታዊ እንቅስቃሴዎች(ከመተግበሪያ ጋር);

2) የልጁ ወላጅ (የህጋዊ ተወካይ) የግል መረጃን እንዲሁም የልጁን የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ በተደነገገው መንገድ ለማስኬድ ስምምነት;

3) በ DOP ተቀባይነት ባለው የማዕከሉ አግባብነት ባለው ለውጥ ማዕቀፍ ውስጥ በማዕከሉ በተያዙ የስፖርት ፣ ቱሪዝም እና ሌሎች ዝግጅቶች ላይ የልጁን ተሳትፎ ስምምነት ፣

4) ከማዕከሉ የውስጥ ደንቦች ጋር;

5) የልጁን ውድ ዕቃዎች በማዕከሉ ውስጥ በሚገኙ ልዩ በተዘጋጁ ቦታዎች (ሴፍስ፣ መቆለፊያዎች) ለማከማቸት ተስማምተዋል። ተቀማጭ ለማድረግ ፈቃደኛ ካልሆነ ቁሳዊ ንብረቶችማዕከሉ ለእነሱ ተጠያቂ አይደለም;

6) ለሕፃኑ ህይወት እና ጤና አደጋ ላይ በሚጥልበት ጊዜ በሆስፒታል ሁኔታዎች ፣ በሆስፒታል ሁኔታዎች ፣ ለጋሽ ደም እና (ወይም) ክፍሎቹን መውሰድ (መሰጠት) ፣ እንዲሁም ሌሎች የሕክምና እንክብካቤየሕፃኑን ህይወት እና ጤና ለማዳን አስፈላጊ, ህጻኑን ወደ ህክምና ተቋም ማድረስ እና ወደ ማእከሉ መመለስን ጨምሮ, በማዕከሉ የህክምና ሰራተኞች ይከናወናል.

9. በማዕከሉ ውስጥ ልጅን ለመመዝገብ ሁሉም ሰነዶች በሩሲያኛ ወይም በሩስያኛ በትክክል ከተረጋገጠ ትርጉም ጋር ቀርበዋል.

10. በማዕከሉ ውስጥ ለመማር የህፃናት ምዝገባ በማእከሉ አስተዳደራዊ ድርጊት መደበኛ ነው. በማዕከሉ ውስጥ ስለ ልጅ ምዝገባ መረጃ በማዕከሉ የመረጃ ቋት ላይ እንዲሁም በማዕከሉ ኦፊሴላዊ ድረ-ገጽ ላይ በማዕከሉ ውስጥ የተገለፀው የአስተዳደር ድርጊት በተሰጠበት ቀን ላይ ግን ከ 10 ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ተለጠፈ ። ወደ ማእከል የልጆች መምጣት.

ታዋቂ፡

• የታታርስታን ሪፐብሊክ ምክትል አቃቤ ህጎች STAROSTIN ሰርጄ ፔትሮቪች የታታርስታን ሪፐብሊክ ምክትል አቃቤ ህግ, የፍትህ ከፍተኛ አማካሪ. የካቲት 26 ቀን 1967 በካዛን ተወለደ። በ 1990 ከካዛን ተመረቀ ስቴት ዩኒቨርሲቲላይ […]
• የቡራቲያ ሪፐብሊክ የኡላን-ኡዴ ኦክታብርስኪ አውራጃ ፍርድ ቤት የኡላን-ኡዴ ኦክታብርስኪ አውራጃ ፍርድ ቤት በ 1961 የተመሰረተው የኦክታብርስኪ አውራጃ የህዝብ ፍርድ ቤቶች 1 እና 2ን በማዋሃድ እስከ 1957 ድረስ ፍርድ ቤት 1 ተብሎ ይጠራ ነበር […]
• ቁልፍ ቃል፡ የተሽከርካሪ ግብር የተሽከርካሪ ታክስ መኪናው ከ2006 ዓ.ም. ጥራዝ 1.990. የመኪና ቀረጥ ምን ያህል ይሆናል? ማሽን 2006 መለቀቅ. ጥራዝ 1.990. የመኪና ቀረጥ ምን ያህል ይሆናል? የትራንስፖርት ታክስ ሰላም […]
• አቃቤ ህግ ሲሞኖቭ ቅዳሜ ግንቦት 27 ቀን 2017 በሞስኮ በሉዝኒኪ ስታዲየም የ XXIII ዋንጫ በሞስኮ የድዘርዝሂንስኪ አውራጃ አቃቤ ህግ ቫለሪ ኢቫኖቪች ሴቭሪዩጂን መታሰቢያ ለሞቱት […]
• እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. ህዳር 20 ቀን 1990 በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የመንግስት የጡረታ አበል በአሁኑ ጊዜ በጡረታ ሕግ (በሠራተኛ ጡረታ ላይ ያለው ሕግ) እና በአገልግሎት ላይ የተለያዩ የአገልግሎት ፅንሰ ሀሳቦች ጥቅም ላይ ይውላሉ። ከዚህ በታች ባለው ሠንጠረዥ ውስጥ […]
• "ያለ ማስረጃ ምንም አይነት ወንጀል የለም" የኦምስክ የወንጀል ተመራማሪ ልምዱን ያካፍላል የጣት አሻራዎች፣ የእጅ ጽሁፍ፣ የጠለፋ ምልክቶች እና ሌላው ቀርቶ... በኦምስክ ከ AiF ጋር በተደረገ ቃለ ምልልስ ከወንጀሉ ቦታ የሚወጣው ሽታ ሊነግሮት ይችላል። ሁሉም ነገር […]
• ከአንድ ዓመት ተኩል በላይ ለሆኑ ህጻናት አበል የኢኮኖሚክስ ፋኩልቲየሞስኮ ስቴት ዩኒቨርሲቲ ቫለሪ ኤሊዛሮቭ የኢኮኖሚ ሥርዓት እንዴት ነበር […]
• የደቡብ ጁራስኮ ኢንሹራንስ ካልኩሌተር ዝርዝር ግምገማ ይጻፉ፣ ይሰማዎታል ለመጻፍ ምንም ጊዜ የለም? በማህበራዊ አውታረ መረቦች ውስጥ በ 2 ጠቅታዎች ውስጥ ድምጽ ይስጡ ስለ YUZHURAL-ASKO SK YUZHURAL-ASKO LLC በ 1990 የተመሰረተ እና ከ […]

(PM) አጭጮርዲንግ ቶ ዋና ሥራ አስኪያጅየማዕከላዊ ምርምር ኢንስቲትዩት ትክክለኛነት ኢንጂነሪንግ (, ንዑስ ድርጅት"Rostec") አልበርት ባኮቭ, አዲስ ሽጉጥበቆሻሻ ማጠራቀሚያዎች ላይ የስቴት ፈተናዎችን ደረጃ ያልፋል.

"በመከላከያ ሚኒስቴር መመሪያ መሠረት የመንግስት ፈተናዎች [የሽጉጥ] ማጠናቀቂያ ዲሴምበር 2018 ነው" በማለት ባኮቭ በንግግራቸው ላይ አፅንዖት ሰጥተዋል.

በራሱ የሚጫነው 9-ሚሜ ማካሮቭ ሽጉጥ እ.ኤ.አ. በ1948 በኒኮላይ ማካሮቭ ተሰራ እና በ1951 ተቀባይነት አግኝቷል። በሩሲያ የጦር ኃይሎች እና የውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር ውስጥ "አገልግሎት" የሆነው ይህ መሣሪያ እንዲሁም በርካታ ቁጥር ያላቸው መሳሪያዎች ናቸው. የቀድሞ ሪፐብሊኮችየዩኤስኤስአር. አዲስ የሶቪየት ሽጉጥ ለመፍጠር መነሻው ከ 1929 ጀምሮ የተሠራው ጀርመናዊው ዋልተር ፒ ፒ ነው።

ማካሮቭ መሰረታዊ የዋልተርን ስርዓት በከፍተኛ ሁኔታ አሻሽሏል, ንድፉን በማቅለል እና ለውጫዊ ሁኔታዎች ብዙም አስቂኝ እና የበለጠ ዘላቂ እንዲሆን አድርጎታል.

ጠ/ሚኒስትሩ የተፈጠሩት ለከፍተኛ አዛዥ ሃይሎች የግል መሳርያ ሆኖ ነው - ለመስመር መኮንኖች ከጁኒየር ሌተናንት እስከ ኮሎኔል ፣ ከበድ ያለ ስቴኪን አውቶማቲክ ሽጉጥ ለመጠቀም ታቅዶ ነበር። ማካሮቭ ጥሩ ትክክለኛነት አለው - በ 25 ሜትር ከመደበኛ 57-N-181 ካርቶሪ ጋር ሲተኮስ, የ R100 ስርጭት ራዲየስ 75 ሚሜ ብቻ ነው, እና በ 50 ሜትር - 160 ሚሜ. በ 10 ሜትር ርቀት ላይ, የተበታተነው ራዲየስ 35 ሚሜ ነው.

በማካሮቭ ሽጉጥ ላይ የተመሠረተ ብዙ ቁጥር ያለውየውጊያ፣ የአገልግሎት እና የሲቪል ማሻሻያዎች፡ የ IZH-70 ስፖርት እና የሥልጠና ሽጉጥ፣ የስኪፍ ማሻሻያ ከፖሊመር ፍሬም ጋር፣ የተለያየ መጠን ያለው ጋዝ እና ፍላየር ሽጉጥ።

ከሩሲያ በተጨማሪ በጠቅላይ ሚኒስትሩ ላይ የተመሰረቱ ሽጉጦች በጂዲአር፣ ከዚያ በኋላ በተባበሩት ጀርመን፣ እንዲሁም በቡልጋሪያ እና በቻይና ተዘጋጅተዋል። ዩክሬን የጠቅላይ ሚኒስትሩን ማሻሻያ ፈጠረች - በዋናነት አሰቃቂ ሽጉጦች።

የጠቅላይ ሚኒስትሩ ሽጉጥ በቮስቶክ የጠፈር መንኮራኩር ላይ በሁሉም የኮስሞኖውት መሳሪያዎች ውስጥ ነበር፣ እና እሱ ነበር የመጀመሪያው። ትናንሽ ክንዶችበጠፈር ላይ የነበሩ.

አንዴ የሩሲያ መከላከያ ሚኒስቴር ጊዜው ያለፈበት የማካሮቭ ሽጉጥ ለመተካት ከወሰነ. ውድድሩ እ.ኤ.አ. በ 1990 ታወቀ ፣ ከ 10 ዓመታት በኋላ ያሪጊን ሽጉጥ (MP-443) አሸነፈ ፣ እና በ 2003 ወደ አገልግሎት ገባ ።

እ.ኤ.አ. በ 2010 መጀመሪያ ላይ የያሪጊን ሽጉጦች ከሩሲያ ጦር ኃይሎች ክፍሎች ጋር አገልግሎት መስጠት ጀመሩ ። የውስጥ ወታደሮች, ልዩ ክፍሎች እና ሌሎች የኃይል አወቃቀሮች. ቢሆንም, ይህ ሽጉጥ ግዙፍ አልሆነም - በዋነኝነት ጥቅም ላይ ይውላል የፌዴራል አገልግሎትየዋስትና ዳኞች እና ለዳኞች እና ለዐቃብያነ-ሕግ ግላዊ መከላከያ እንደ መሳሪያ.

የውትድርና ባለሙያ፣ ጡረተኛው ኮሎኔል በንግግር ላይ ፋንበአሁኑ ጊዜ በርካታ የትንሽ የጦር መሳሪያዎች በአንድ ጊዜ የመንግስት ፈተናዎች ደረጃ ላይ እንደሚገኙ እና ሁሉም የታዋቂው ጠቅላይ ሚኒስትር ምትክ የመሆን እድል እንዳላቸው ተናግረዋል ።

"እያንዳንዳቸው ለሩሲያ ጦር ዋና ሽጉጥ የመሆን እድል አላቸው, ብዙዎቹ በልዩ ሃይሎች, በፓራትሮፖች, በታንከሮች, በሞተር ባለ ጠመንጃዎች, በአውሮፕላኖች እና በመሳሰሉት ሙከራ ላይ ናቸው. እያንዳንዱ ተክል ምርቶቹን ለመከላከያ ሚኒስቴር ለማቅረብ እየሞከረ ነው. ግን ወታደሩ የትኛውን ይመርጣል - በጣም ፣ በጣም ትልቅ ጥያቄ" አለ ኮለኔሉ ።

አዲሱ ሽጉጥ በሩሲያ ወታደራዊ-ኢንዱስትሪ ኮምፕሌክስ ውስጥ እየሞከረ ካለው አዲስ ነገር በጣም የራቀ ነው።

አዲስ የሩሲያ ምሳሌዎች ኤሌክትሮማግኔቲክ የጦር መሳሪያዎችበቆሻሻ ማጠራቀሚያዎች ሁኔታ መሞከር ጀመረ. ኃላፊው በሩሲያ ውስጥ መኖሩን ብቻ ሳይሆን የኤሌክትሮማግኔቲክ መሳሪያዎችን በንቃት በማዳበር በማይክሮዌቭ ጨረሮች አማካኝነት ማይክሮዌቭ ጠመንጃዎች ተብለው ይጠራሉ. በተጨማሪም የኤሌክትሮማግኔቲክ ጨረሮችን የመከላከል ስራ እየተሰራ ነው።

ማይክሮዌቭ ጠመንጃዎች እንደ ጥቅም ላይ ይውላሉ ጎጂ ሁኔታእጅግ በጣም ከፍተኛ ድግግሞሽ ጨረር, "ኤሌክትሮማግኔቲክ ሾት". ለወደፊቱ, እንዲህ ዓይነቱ መሳሪያ ሁሉንም የጠላት ኤሌክትሮኒክስ ዕቃዎችን ሙሉ በሙሉ ማቃጠል ይችላል - ለምሳሌ የሆሚንግ ሚሳይሎች ጭንቅላትን ያሰናክላል. የኤሌክትሮማግኔቲክ ጠመንጃዎች በሩሲያ ሰው አልባ የአየር ላይ ተሽከርካሪዎች ላይ ለመጫን ታቅደዋል. አውሮፕላኖች(UAV) የስድስተኛው ትውልድ.

ቀደም ሲል የሩስያ ፕሬዝዳንት እንዳሉት የቅርብ ጊዜ ንድፎችበመተግበሩ ምክንያት ወደ ሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ውስጥ የሚገቡ የጦር መሳሪያዎች የስቴት ፕሮግራም, ብልጫ የውጭ analogues. ምዕራፍ የሩሲያ ግዛትበአሁኑ ጊዜ ስለ አዳዲስ የጦር መሳሪያዎች መፈጠር ማሰብ አስፈላጊ መሆኑን አፅንዖት ሰጥቷል.

እንደ ፑቲን ገለጻ የሩሲያ ወታደራዊ መርሃ ግብር እስከ 2027 ድረስ የተነደፈ ነው, እና ተግባራዊነቱ በቅርብ ጊዜ ውስጥ ይጀምራል.

የሰነድ ሁኔታ፡-

ወቅታዊ

ኦክቶበር 21, 2015 የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስትር ትዕዛዝ№ 630
"በሂደቱ እና በሁኔታዎች ላይ ሙያዊ መልሶ ማሰልጠንበተወሰኑ የውትድርና ሰራተኞች ምድቦች ውስጥ በሲቪል ልዩ ሙያዎች ውስጥ - በውል ስምምነት ውስጥ ወታደራዊ አገልግሎት የሚወስዱ የሩሲያ ፌዴሬሽን ዜጎች "

ለውትድርና ሠራተኞች የሥልጠና ጊዜ የሚወሰነው በሥርዓተ-ትምህርት (ቲማቲክ) እቅድ እና ለሙያዊ መልሶ ማሰልጠኛ መርሃ ግብር ተግባራዊ ለማድረግ ቴክኖሎጂ ነው.

15. ወታደራዊ ሰራተኞች በአንድ የሲቪል ልዩ ሙያዎች ውስጥ እና በአንድ የትምህርት ድርጅት ውስጥ ብቻ ሙያዊ ድጋሚ ስልጠና የመስጠት መብት አላቸው.

አንድ አገልጋይ ካሠለጠኑ በኋላ የሠራተኛው ባለሥልጣናት የትምህርት ድርጅቱን ሙሉ ስም ፣ የዲፕሎማውን ቁጥር እና በአገልግሎት ሰሚው የግል ፋይል የአገልግሎት መዝገብ ውስጥ የወጣበትን ቀን የሚያመለክት የባለሙያ ማሠልጠኛ ማለፉን መዝገብ ዘግቧል ።

_____________________________

* (1) በግንቦት 27 ቀን 1998 የፌዴራል ሕግ ቁጥር 76-FZ አንቀጽ 19 አንቀጽ 4 "በአገልግሎት ሰጪዎች ሁኔታ".

ጁላይ 1 ቀን 2013 N 499 በሩሲያ ፌዴሬሽን የትምህርት እና የሳይንስ ሚኒስቴር ትዕዛዝ የፀደቀው ለተጨማሪ ሙያዊ መርሃ ግብሮች ትምህርታዊ እንቅስቃሴዎችን የማደራጀት እና የማከናወን ሥነ-ሥርዓት አንቀጽ 6 (2) እና ለተጨማሪ ሙያዊ ፕሮግራሞች ትምህርታዊ እንቅስቃሴዎችን ማካሄድ" (በኦገስት 20, 2013 በሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትህ ሚኒስቴር የተመዘገበ, ምዝገባ N 29444) (በሩሲያ ፌዴሬሽን የትምህርት እና የሳይንስ ሚኒስቴር ትዕዛዝ በኖቬምበር 15 እንደተሻሻለው). እ.ኤ.አ. 2013 N 1244 "ለተጨማሪ ሙያዊ መርሃ ግብሮች የትምህርት ተግባራት አደረጃጀት እና አተገባበር ማሻሻያ ላይ ፣ በሩሲያ ፌዴሬሽን የትምህርት እና የሳይንስ ሚኒስቴር ትዕዛዝ የፀደቀው ሐምሌ 1 ቀን 2013 N 499" (በፍትህ ሚኒስቴር የተመዘገበ) የሩስያ ፌዴሬሽን በጥር 14, 2014, ምዝገባ N 31014) (ከዚህ በኋላ - ለተጨማሪ የትምህርት እንቅስቃሴዎችን የማደራጀት እና የመተግበር ሂደት). ተጨማሪ ሙያዊ ፕሮግራሞች).

*(3) ለተጨማሪ ሙያዊ መርሃ ግብሮች ትምህርታዊ እንቅስቃሴዎችን የማደራጀት እና የመተግበር ሂደት አንቀጽ 12።

*(4) ለተጨማሪ ሙያዊ መርሃ ግብሮች ትምህርታዊ እንቅስቃሴዎችን የማደራጀት እና የመተግበር ሂደት አንቀጽ 19።

* (5) ከዚህ በኋላ በዚህ ሥነ ሥርዓት ጽሑፍ ውስጥ, በሌላ መልኩ ካልተገለጸ በስተቀር, ወታደራዊ ክፍሎች እንደ ወታደራዊ ትዕዛዝ እና ቁጥጥር አካላት, ማህበራት, ምስረታዎች, ወታደራዊ ክፍሎች እና የሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ድርጅቶች ተረድተዋል.

* (6) ከዚህ በኋላ በዚህ ሥነ-ሥርዓት ጽሑፍ ውስጥ, በሌላ መልኩ ካልተገለጸ በስተቀር, በአጭሩ እንደሚከተለው ይገለጻል-የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር - የመከላከያ ሚኒስቴር, የሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች - የጦር ኃይሎች.

* (7) በግንቦት 27 ቀን 1998 የፌዴራል ሕግ ቁጥር 76-FZ አንቀጽ 19 አንቀጽ 4 "በአገልግሎት ሰጪዎች ሁኔታ".

አባሪ ቁጥር 1
ለትእዛዙ (አንቀጽ 5)

ዝርዝር ወታደራዊ ሠራተኞች _______________________________ (የወታደራዊ ክፍል ስም) በሲቪል ስፔሻሊስቶች ውስጥ በአንዱ ሙያዊ ድጋሚ ስልጠና ለመውሰድ ፍላጎት እንዳለው ገልጸዋል በትምህርት ድርጅቶች ውስጥ
	ወታደራዊ ማዕረግ	ሙሉ ስም	ወታደራዊ ቦታ ተያዘ	የተወለደበት ቀን	የጽሁፉ ቁጥር እና ርዕስ፣ መጪው መባረር ቀን	ጠቅላላ የውትድርና አገልግሎት የሚቆይበት ጊዜ በቀን መቁጠሪያ ቃላት (በወታደራዊ ሙያዊ የትምህርት ድርጅቶች እና የከፍተኛ ትምህርት ወታደራዊ ትምህርታዊ ድርጅቶች ውስጥ የጥናት ጊዜ ሳይቆጠር)	የትምህርት ደረጃ, ነባር የሲቪል ስፔሻሊቲ እና ብቃቶች	የተመረጠው የጥናት መርሃ ግብር, ከነባሩ ትምህርት ጋር ተዛማጅነት ያለው እና የትምህርት ድርጅቱን በመተግበር ላይ	ኦፊሴላዊ ስልክ

አባሪ ቁጥር 2
ለትእዛዙ (አንቀጽ 5)

ኢንተለጀንስ በወታደራዊ ሠራተኞች ቁጥር __________________________________ ፣ (የወታደራዊ ክፍል ስም) በትምህርት ድርጅቶች ውስጥ በሲቪል ልዩ ሙያዎች ውስጥ ሙያዊ ድጋሚ ሥልጠና ለመውሰድ ፍላጎት እንዳላቸው የገለፁት።
	የወታደራዊ ክፍሉ ስም		አካባቢ	የወታደር አባላት ብዛት
				ከሥራ መባረር ተገዢ ነው	ለሙያ ስልጠና ብቁ	ሙያዊ ድጋሚ ሥልጠና ለመውሰድ ፍላጎት እንዳለው ገልጸዋል
							ስፔሻሊስቶችን ጨምሮ
							(ልዩ ኮድ ምስጠራ)	(ልዩ ኮድ ምስጠራ)	(ልዩ ኮድ ምስጠራ)
የትርፍ ሰዓት የሥልጠና ዓይነት
የሥልጠና ተዛማጆች ቅጽ

አባሪ ቁጥር 3
ለትእዛዙ (አንቀጽ 8)

አንግል ማህተም

ወታደራዊ ክፍል

አቅጣጫ

________________________________________________________________________

(ወታደራዊ ማዕረግ ፣ ስም ፣ ስም ፣ የአባት ስም)

ወደ ________________________________ (________________________________) በማምራት ላይ

(የትምህርት ተቋም ስም (አካባቢ)

ድርጅቶች)

ከ _______________ ወደ ________________ ሙያዊ ድጋሚ ለማሰልጠን

(ቀን) (ቀን)

ምክንያት፡ ማሳወቂያ _______________________________________________

(የትምህርት ድርጅት ስም)

ከ "__" _______________20__ N ____.

የወታደራዊ ክፍል አዛዥ (ዋና)

(ፊርማ ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የአባት ስም)

"__" _______________ 20__

አባሪ ቁጥር 2

ሸብልል
ልክ እንደሌላቸው የታወቁት የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስትር ትዕዛዞች

1. መጋቢት 18 ቀን 2009 N 95 የሩስያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስትር ትዕዛዝ "በወታደራዊ ሰራተኞች የሲቪል ልዩ ሙያዎች ውስጥ በሙያዊ ማሰልጠኛ ሂደት እና ሁኔታዎች ላይ - በኮንትራት ውል መሠረት ወታደራዊ አገልግሎት የሚወስዱ የሩሲያ ፌዴሬሽን ዜጎች" (በኤፕሪል 20 ቀን 2009 በሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትህ ሚኒስቴር የተመዘገበ, ምዝገባ N 13798).

2. ሚያዝያ 24, 2010 N 406 "የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር ትዕዛዝ ማሻሻያ ላይ" (እ.ኤ.አ. መጋቢት 18 ቀን 2009 N 95) የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስትር ትዕዛዝ (በፍትህ ሚኒስቴር የተመዘገበ) የሩስያ ፌዴሬሽን ሰኔ 23 ቀን 2010 ምዝገባ N 17624).

3. መጋቢት 11 ቀን 2011 N 313 የሩስያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስትር ትዕዛዝ "በመጋቢት 18 ቀን 2009 N 95 የሩስያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስትር ትዕዛዝ ማሻሻያ ላይ" (በፍትህ ሚኒስቴር የተመዘገበ) የሩስያ ፌዴሬሽን በግንቦት 18, 2011, ምዝገባ N 20782).

4. እ.ኤ.አ. ጁላይ 3 ቀን 2013 N 494 የሩስያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስትር ትዕዛዝ "እ.ኤ.አ. መጋቢት 18 ቀን 2009 N 95 የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር ትዕዛዝ ማሻሻያ ላይ" (በፍትህ ሚኒስቴር የተመዘገበ) የሩስያ ፌዴሬሽን በጁላይ 30, 2013, ምዝገባ N 29211).

በወታደራዊ ክፍል ውስጥ የሕግ ስልጠና ላይ ግምታዊ የትእዛዝ ቅጽ ፣ ናሙና ሰነዶች ፣ የሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች የሕግ አገልግሎት ክፍሎች የሰነዶች ናሙና ቅጾች

ፒ አር አይ ሲ ኤ ዜድ
የወታደራዊ ክፍል አዛዥ 00000

·____
"___" ___________ 200 __, ኩርስክ

ስለ የህግ ትምህርት

እ.ኤ.አ. በ 1999 የሩስያ ፌደሬሽን የመከላከያ ሚኒስትር ትዕዛዝ መስፈርቶች መሰረት
333 "በሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ውስጥ የሕግ ስልጠና" እና የ 1999 መመሪያዎች
D-6 "በህጋዊ ዝቅተኛነት", የውትድርና ሰራተኞች እና የሲቪል ሰራተኞች ከፍተኛ የህግ ባህልን ለማስተማር ውጤታማ እርምጃዎችን ለመተግበር, የህግ ስራን ለማሻሻል, ህግን እና ስርዓትን ለማጠናከር, የወታደራዊ ክፍል 00000 ሰራተኞችን የህግ ስልጠና ለማሻሻል, ተግባራዊ ለማድረግ የአለም አቀፍ የሰብአዊነት ህግ እውቀትን ለማሰራጨት የሩሲያ ፌዴሬሽን ግዴታዎች, ORDER
የተያያዘውን የህግ ስልጠና መመሪያ ያጽድቁ።
ህግ እና ስርዓትን ለማጠናከር የ 00000 ወታደራዊ ክፍል አገልጋዮች እና ሲቪል ሰራተኞች ህጋዊ ስልጠና እንደ ቀዳሚ ተግባር ይወሰዱ።
ተጨማሪ የወታደራዊ ክፍል 00000 አስፈላጊ በሆኑ ትዕዛዞች እና መመሪያዎች በ 1989 የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስትር ትእዛዝ በተደነገገው መሠረት ይከናወናል ።
· 0310.
ለዚህ ዓላማ, የግዴታ ምዝገባን ያደራጁ የሩሲያ ጋዜጣእና እ.ኤ.አ. በ 1998 በሩሲያ ፌደሬሽን የመከላከያ ሚኒስትር መመሪያ በተደነገገው መመዘኛዎች መሠረት "Pravo v Armed Forces" የተባለው መጽሔት
D-10
ትዕዛዙን ወደ ወታደራዊ ክፍል 00000 ወታደራዊ እና ሲቪል ሰራተኞች ያቅርቡ።

ዩኒት ኮማንደር 00000
ዋና ጄኔራል
ኤ. ፌዶሮቭ
የሰራተኞች አለቃ 00000
ኮሎኔል
ኤ. ሲዶሬንኮ

አባሪ
ወደ አዛዡ ትዕዛዝ
ወታደራዊ ክፍል 00000
2000
· ___

I N S T R UK T I A

ስለ የህግ ትምህርት

I. አጠቃላይ ድንጋጌዎች

1. ይህ መመሪያ በወታደራዊ ክፍል 00000 ውስጥ የሕግ ትምህርት ተግባራትን ፣ አደረጃጀቶችን እና ዋና ዓይነቶችን ይገልጻል ።
2. የህግ ስልጠና
· የሩስያ ፌደሬሽን የጦር ኃይሎች ወታደራዊ ሰራተኞች እና ሲቪል ሰራተኞች አጠቃላይ እና የማያቋርጥ የህግ ስልጠና እና የህግ ትምህርት ስርዓት ነው.
የሕግ ስልጠና በወታደራዊ ክፍል 00000 የውጊያ ስልጠና እና የትምህርት ሥራ ዋና አካል ነው።
የህግ ስልጠና በሁሉም ወታደራዊ ሰራተኞች እና በሲቪል ወታደራዊ ክፍል 00000 (አባሪ) የተቋቋመውን የህግ ዝቅተኛነት ለመቆጣጠር ያለመ ነው።
1 ለዚህ መመሪያ) የዕለት ተዕለት ኦፊሴላዊ ተግባራትን ለማከናወን ፣ የሕግ የበላይነትን ለማክበር ፣ የሕግ ባህል እና የሕግ ትምህርት ደረጃን ለማሳደግ የዓለም አቀፍ የሰብአዊ ሕግ ደንቦች ።
3. የሕግ ትምህርት ዓላማዎች (እ.ኤ.አ.)
በወታደራዊ ክፍል 00000 በወታደራዊ እና ሲቪል ሰራተኞች ስለ ምስረታ ጉዳዮች ጥልቅ ግንዛቤን ማረጋገጥ ። የሕግ የበላይነትየሰራተኞች የህግ ባህል ደረጃ ማሳደግ;

ሜዳልያ "ለ የጉልበት ችሎታ» መከላከያ ሚኒስቴር ከናስ የተሠራ ባለ አምስት ጎን. ማሰር - ፒን.

ባህሪያት

• 32 ሚ.ሜ
• የፒን ቅንጥብ
• moire ሪባን
• የፕላስቲክ መያዣ
• ናስ, ቀዝቃዛ ኢሜል

የሩስያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር "ለሠራተኛ እሴት" ሜዳልያ

የሩስያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር "ለሠራተኛ ጉልበት" ሜዳልያ. ጥቅማ ጥቅሞች እና ክፍያዎች, መግለጫ መልክ, ሁኔታ, የሜዳልያ ዋጋ "ለሠራተኛ ቫሎር" የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር. በሞስኮ, በሩሲያ ፌዴሬሽን, በሲአይኤስ ውስጥ በማድረስ የሽልማት ቅጂውን በ Voenpro ወታደራዊ መደብር ውስጥ ለ 499 ሩብልስ ይግዙ.

"ለሠራተኛ ቫሎር" የተሰኘው ሜዳሊያ የሩሲያ መከላከያ ሚኒስቴር ዲፓርትመንት ሽልማት ነው (ቀደም ሲል በጁን 5, 2000 እ.ኤ.አ. በመከላከያ ሚኒስቴር ቁጥር 310 ትእዛዝ የተቋቋመ). እስከዛሬ ድረስ, የዚህ ምልክት ሽልማት በጥቅምት 27, 2016 ቁጥር 2011 የመከላከያ ሚኒስትር ድንጋጌ የተቀበለውን ማሻሻያ ግምት ውስጥ በማስገባት በሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስትር አዋጅ ሚያዝያ 05, 2014 ቁጥር 220 ይቆጣጠራል. 692.

እስከ 2016 ድረስ እነዚህ ሜዳሊያዎች እና የምስክር ወረቀቶች በእቃው ስር የተሰሩ ናቸው. በመከላከያ ሚኒስቴር ወጪ ድጋፍ, ከአስራ ስድስተኛው በኋላ - በሄራልዲክ ድጋፍ ወጪዎች ንጥል ውስጥ ተወስኗል.

ዘመናዊው የሩስያ ሜዳሊያ "ለሠራተኛ ቫሎር" በሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር ውስጥ ቅድመ ታሪክ አለው የሶቪየት ዘመን. በሂደቱ ወቅት ሶቪየት ህብረትእና ኃይሉን በማጠናከር, አመራሩ የሰዎችን የሰው ኃይል ምርታማነት ለማሳደግ እንዴት የበለጠ ማነሳሳት እንዳለበት ለማሰብ ተነሳ. ከዚያም የተለያዩ ሽልማቶች፣ የርዕዮተ ዓለም ማበረታቻዎች እና ሜዳሊያዎች መታየት ጀመሩ ("For Labor Valor"ን ጨምሮ)።

በሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር የሠራተኛ ጉልበት ሜዳሊያ ላይ ደንቦች

ይህ ሽልማት የተካሄደው የመከላከያ ሰራዊትን ለማጠናከር በስራ ላይ የተሰማሩ ሲቪሎችን ለማበረታታት ነው። ለአንዳንድ ጥቅሞች ተሰጥቷል, ይህም በሕዝብ አገልግሎት ውስጥ ለረጅም ጊዜ የማይሰራ ሥራን ያካትታል.

በባህል፣ በህክምና፣ በትምህርት እና በሳይንስ ትልቅ አስተዋጾ ያደረጉ ግለሰቦች ሜዳሊያ ሊያገኙ ይችላሉ። አዳዲስ ሰራተኞችን በማሰልጠን እና በማሰልጠን ላይ ያሉ ሰራተኞችም ሊቀበሉት ይችላሉ.

"ለሠራተኛ ጉልበት" ሜዳሊያ ለመቀበል የተሸለመው ሰው የሚከተሉትን መስፈርቶች ማሟላት አለበት.

በጦር ኃይሎች ውስጥ እንከን የለሽ ሥራ አጠቃላይ የአገልግሎት ጊዜ ቢያንስ አሥራ አምስት ዓመት መሆን አለበት ።

የሰራተኛ ማህበራት ተወካዮች ከሆኑ የሰራተኛ ማህበራት ድርጅቶች ጋር ለሜዳሊያ አመልካች ማጤን አስፈላጊ ነው. ስለዚህ, ለሽልማቱ ሲሰጥ, አዛዡ ብቻ ሳይሆን, የሠራተኛ ማኅበራት አካላት ኃላፊም ፊርማውን ያስቀምጣል.

ተላልፏል ይህ ሜዳሊያበግል የሩሲያ የመከላከያ ሚኒስትር.

የሩስያ ፌደሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር "ለሠራተኛ ቫልዩር" ሜዳልያው በግራ ደረቱ ክልል ውስጥ ባለው ቱኒክ ላይ ተስተካክሏል. በስቴቱ የተሰጡ ሌሎች ሽልማቶች በዩኒፎርም ላይ ከተመዘኑ, ይህ ምልክት ከነሱ በኋላ መቀመጥ አለበት.

ወደ ውስጥ ከገባ በኋላ የፌዴራል ሕግስለ ለውጦች "ስለ አርበኞች" ሽልማትን የተቀበለው ሰው "ለሠራተኛ ጉልበት" አስፈላጊውን ሰርቷል. ከፍተኛ ደረጃ, "የጉልበት አርበኛ" ማዕረግ ሊሰጠው ይችላል.

መግለጫለሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር የሠራተኛ ችሎታ ሜዳሊያዎች

ሜዳልያው በ32 ሚሜ ዲያሜትራቸው እና በሁለቱም በኩል በሚታዩ መደበኛ ክብ ባዶዎች ላይ ተሠርቷል። ይህ ባዶ ከጨለማ ነሐስ ይቀልጣል.

በኦቭቨርስ ማእከላዊ ክፍል ውስጥ የመከላከያ ሚኒስቴር ካፖርት በኦክ ቅርንጫፎች የተቀረጸ ነው.

በላዩ ላይ የተገላቢጦሽ ጎንሜዳልያው ሦስት ጽሑፎች አሉት፡-

• ከላይ - "የመከላከያ ሚኒስቴር";
• ማእከል - "ለጉልበት ጉልበት";
• ከታች - "የሩሲያ ፌዴሬሽን".

ሜዳልያው በጆሮ እና ቀለበት ከመደበኛ ባለ 5-ማዕዘን ወለል ጋር ተያይዟል ፣ በሀር ሪባን የተሸፈነ ፣ 24 ሚሜ ስፋት አለው ። የሚከተሉት ጭረቶች በቴፕ ላይ ይጫናሉ (ከቀኝ ወደ ግራ): ጥቁር, 2 ሚሜ ስፋት, ብርቱካንማ - 10 ሚሜ;, ቀይ - 5 ሚሜ, ሰማያዊ - 2 ሚሜ, ቀይ - 5 ሚሜ.

የተገላቢጦሹ ጎን በመሃል ላይ "FOR LABOR VALOR" እና ከዙሪያው "የሩሲያ ፌዴሬሽን መከላከያ ሚኒስቴር" ላይ ከፍ ያለ ጽሑፍ ይዟል።

በመከላከያ ሚኒስቴር "ለሠራተኛ ቫሎር" ሜዳልያ በቀለበት እና በአይነ-ቁራጭ እርዳታ የተገጠመበት እገዳ, በርካታ የቀለም ጥላዎችን በያዘ በሞር ሪባን ተሸፍኗል. ከ ውጭባለ አምስት ጎን ብሎክ በመሃል ላይ ሰማያዊ ቀጥ ያለ ፈትል ያለው ቀይ ሪባን ያለው ሲሆን ግማሹ ደግሞ ጥቁር ድንበር ባለው የሰናፍጭ ንጣፍ ተጣብቋል።

ባዶ የምስክር ወረቀት ከሜዳሊያው ጋር ተያይዟል። ክፍያ እና የሩስያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር "ለሠራተኛ ቫሎር" ሜዳሊያ ጥቅማጥቅሞች አልተሰጡም, ነገር ግን የሽልማት ባለቤቶች "የሠራተኛ አርበኛ" የሚለውን ማዕረግ በመቀበል እንዲሁም በቅድመ ዝግጅት አቀራረብ ላይ መቁጠር ይችላሉ. አመታዊ ሽልማቶች እና ምልክቶች ፣ አመታዊ በአልበታላቁ የአርበኝነት ጦርነት ውስጥ ድል ።

የሩስያ ፌደሬሽን መከላከያ ሚኒስቴር "ለሠራተኛ ጉልበት" ሜዳልያ ይግዙ

ይህ ሽልማት በአንፃራዊነት በቅርብ ጊዜ ቀርቧል ፣ከዚህ ጋር በተያያዘ ፣የተቀበሉት ብዙ ሰዎች የሉም። በ 2500-3000 ሩብሎች ዋጋ ከ 2500-3000 ሩብልስ የምስክር ወረቀት እና በተለያዩ ጨረታዎች ላይ ፍጹም በሆነ ሁኔታ የሩስያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር "ለሠራተኛ ቫሎር" ሜዳሊያ መግዛት ይችላሉ, ነገር ግን ቅናሹ እጅግ በጣም የተገደበ ነው. የሩስያ ፌደሬሽን መከላከያ ሚኒስቴር "ለሠራተኛ ቫሎር" የተሰኘው ሜዳልያ, በእርግጥ, ፋሌሪቲስትን የምትወድ ከሆነ ሊስብህ ይችላል.

የእኛ የመስመር ላይ ሱቅ "Voenpro" ሰፋ ያለ የሜዳሊያ, ባጆች ​​እና የተለያዩ የሽልማት ዕቃዎችን ለእርስዎ ለማቅረብ ዝግጁ ነው. ዝቅተኛ ዋጋዎች. እዚህ ለ 499 ሩብሎች ብቻ የሩስያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር "ለሠራተኛ ቫሎር" ሜዳልያ ቅጂ ማዘዝ ይችላሉ.

የእኛ ሜዳሊያዎች የተሰሩት በ ምርጥ መሳሪያዎችእና ከፍተኛ ጥራት ያላቸው ናቸው.

የሱቅ ካታሎግ ለፋለርስቶች የግል ስብስቦች ጥቅም ላይ የሚውሉ የሽልማት ሞዴሎችን ይዟል። የትምህርት ዓላማዎች፣ የሀገር ፍቅር እና ታሪካዊ መድረኮች ፣ የቴሌቪዥን ቀረጻ ፣ የቲያትር ትርኢቶችእና ወታደራዊ-የአርበኝነት ትምህርት እና ወጣቶች ለውትድርና አገልግሎት ስልጠና ዓላማ ጋር ወታደራዊ ድጋሚ.

አለመግባባቶችን ለማስወገድ እና የምርቱን አጠቃቀም ሙሉ ህጋዊነት ለማክበር በአምሳያው ላይ ምንም ቁጥሮች የሉም, የማምረት ቁሳቁሶች ውድ ብረቶች አይደሉም.

የመስመር ላይ ሱቅ "Voenpro" እንቅስቃሴዎች የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ መንግሥት አንቀጽ 71, መጋቢት 2, 1994 የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት አዋጅ ቁጥር 442 01.3, አንቀጽ 12 አንቀጽ 12 አይቃረንም "የመንግስት ሽልማቶች ላይ ደንቦች. የሩስያ ፌዴሬሽን "እ.ኤ.አ. ጁላይ 25, 2014 N 529, የተሻሻለው የሩሲያ ፌዴሬሽን የወንጀለኛ መቅጫ ህግ አንቀጽ 327 እና ሌሎች የሩሲያ ፌዴሬሽን ህግ መስፈርቶች.