ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅ ምርጫ. የድርጅት እና ህጋዊ የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ ምርጫ

የውይይቱ ዓላማበድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾች ላይ: ዋናውን አሳይ መስፈርትምርጫ እና ሥራ ፈጣሪ አደጋዎች እና እድሎችከአንድ ወይም ሌላ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅ ምርጫ ጋር የተያያዘ.

ሀ) ህጋዊ ቅጽ የመምረጥ አስፈላጊነት በሚነሳበት ጊዜ ሁሉ፡-

አዲስ ድርጅት መፍጠር;

ያለውን መለወጥ. የድርጅት ምርጫ ሕጋዊ ቅጽየረጅም ጊዜ መፍትሄም ነው። ቅጹን መቀየር, እንደ አንድ ደንብ, ከከባድ ድርጅታዊ ወጪዎች (የዳግም ምዝገባ ወጪዎች), የቁሳቁስ እና የገንዘብ ኪሳራዎች, የአቅራቢዎች እና ደንበኞች መጥፋት ጋር የተያያዘ ነው. አሁን ባለው የገበያ ሥርዓት ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅርፅን የመቀየር ምክንያቶች፡-

ህግን መቀየር;

በድርጅቱ የምርት መጠን እና መጠን ላይ ለውጥ.

የሚከተሉት የሕግ አውጭ አካላት አሉ። ገደቦች የንግድ ሥራ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅርፅን በሚመርጡበት ጊዜ-

ዝቅተኛው / ከፍተኛ መጠንካፒታል, የመሥራቾች እና ተሳታፊዎች ብዛት;

ለአንዳንድ የሥራ ዓይነቶች ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾች ምርጫ ላይ እገዳዎች (በፋይናንስ ዘርፍ, ባንኮች, የኢንሹራንስ ኩባንያዎች በጋራ-አክሲዮን ኩባንያ መልክ ብቻ ሊደራጁ ይችላሉ);

የግቦቹ ባህሪ (የኅብረት ሥራ ማህበራት, ለትርፍ ያልተቋቋሙ ወይም የመንግስት ድርጅቶች ማዕቀፍ ውስጥ ብቻ ሊከናወኑ የሚችሉ ተግባራት አሉ).

ለ ) የንግድ ሥራ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅርፅን ለመምረጥ ኢኮኖሚያዊ መስፈርቶች-

ህጋዊ ቅጽ በሚመርጡበት ጊዜ አንድ ሥራ ፈጣሪ ምርጫ ማድረግ አለበት-

በግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት እና በድርጅቱ ውስጥ ሥራ ፈጣሪነት መካከል;

በሕጋዊ አካል እና በግለሰብ ደረጃ መካከል.

ይህ ምርጫ አስቀድሞ የሚወስነው፡-

የመብቶች እና ግዴታዎች ዋስትናዎች (የግብይት ወጪ አደጋ);

የድርጅቱን የአስተዳደር ወጪዎች እና የአስተዳደር ስህተቶች (ከሱ ውጭ ያለውን ድርጅት የሚወክለው፣ የድርጅቱን ወቅታዊ ችግሮች የሚወክል፣ ረጅም ጊዜ የሚቆይ፣ የአስተዳደር ተደራሽነት ምን ያህል ቀላል ነው፣ ለተሳሳተ ውሳኔዎች አደጋን የሚሸከም፣ ምንድናቸው? መደበኛ የንግድ ሥራ ሂደቶችን የመጠቀም እድሎች;

የኃላፊነት ባህሪ (በትርፍ እና ኪሳራዎች መጋራት, ግልጽ ያልሆነ ወጪዎች መኖር);

ፈሳሽነትኢንቨስት የተደረጉ ኢንቨስትመንቶች (የኢንቨስትመንት አደጋዎች እና ኪሳራዎች);

የገንዘብ ምንጮች (የፋይናንስ ምንጮች መገኘት, መደበኛ ያልሆነ የካፒታል ገበያ);

ተለዋዋጭነት እና የድርጅቱ የህይወት ዑደት ቆይታ (የድርጅቱ የተለያዩ ግቦች ፣ አጭር ፕሮጀክት ፣

የጋራ ፋይናንስ - ኮንሰርቲየም; ረጅም የሕይወት ዑደት ያለው ኩባንያ);

የንግድ ምስጢራዊነት (ከንግድ ሚስጥሮች መጥፋት ጋር የተዛመዱ አደጋዎች እና በኩባንያው እንቅስቃሴ ላይ ሪፖርቶችን የማቅረብ አስፈላጊነት ጋር የተዛመዱ ወጪዎች)።

በሩሲያ ውስጥ የሁለቱም ግለሰቦች እና ህጋዊ አካላት የግዴታ ምዝገባ ብዙ ቁጥር ያላቸው መደበኛ ያልሆኑ እና የመሬት ውስጥ ንግዶች መኖር ጋር የተቆራኘ ነው- ሀ) "የምድር ውስጥ ምርት" - የሽምቅ ንግድ - ደረጃውን ያልጠበቀ ንግድ, ግብር ከመክፈል, የምርት ስም ዝርፊያ; ለ) የመንገድ ሥራ ፈጣሪነት, የአንድ ጊዜ መካከለኛ ተፈጥሮ ትርፋማ ግብይቶች; ሐ) በፍላጎት ላይ ያሉ አገልግሎቶች (ማስተማሪያ, ጥቁር ደላላዎች.); መ) የኮንትራት ንግድ (የመዋቢያ ምርቶች ሽያጭ ፣ወኪል የሰማይ እንቅስቃሴ ፣ደላላ የሰማይ እንቅስቃሴ).

ከተጠቀሱት (የፍትሐ ብሔር ህግ አንቀጽ 2, አንቀጽ 50) በስተቀር የንግድ ድርጅቶች በማንኛውም ሌላ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾች ሊፈጠሩ አይችሉም. ስለዚህ ህግ አውጭው ሆን ብሎ የቋሚ እና ሙያዊ ተሳታፊዎችን ዝርዝር ገድቧል። የንግድ ድርጅት ሁኔታ የሲቪል ዝውውር ውስጥ በጣም ሰፊ ተሳትፎ ያስችላል (በተለይ, አጠቃላይ መሠረት ላይ, እና ልዩ አይደለም, ሕጋዊ አቅም, እንዲህ ያሉ ድርጅቶች ሁሉ የተሰጠ, አሀዳዊ ኢንተርፕራይዞች በስተቀር ጋር), ነገር ግን ደግሞ. ለሚመለከታቸው ተግባራት የተጨመሩ መስፈርቶችን ማቅረብን ያካትታል ህጋዊ አካል(ለምሳሌ ከንብረት ተጠያቂነት ሁኔታዎች አንጻር).

ሕጋዊ ቅጹን ለመምረጥ መስፈርቶች፡-

የመጀመሪያ ካፒታል;

የንግድ አስተዳደር;

የሽርክና እድሎች (የባልደረባዎችን ከንግድ መውጣት, አጋሮችን ማግለል, አዲስ አጋሮች መግባት);

የንብረት ጉዳዮች;

የትርፍ ክፍፍል;

የገንዘብ ሀብቶች መሳብ;

የሂሳብ አያያዝ እና ቀረጥ;

ኃላፊነት;

ምዝገባ.

የተመረጠው ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅ ለአንዴና ለመጨረሻ ጊዜ አልተመሠረተም.

በJSC, LLC እና IP መካከል ባለው የህግ ቅፅ ምርጫ መሰረት መስፈርቶቹን እንመረምራለን(ለኢኮኖሚያዊ ሽርክናዎች ልዩ ትኩረት መስጠት አለበት - ከታች ይመልከቱ). የፌዴራል ሕግበዲሴምበር 3, 2011 ቁጥር 380-FZ "በኢኮኖሚያዊ አጋርነት").

የመጀመሪያ ካፒታል

ህጋዊ አካል በተፈጠረበት ጊዜ የተፈቀደ ካፒታል ሊኖረው ይገባል, እንደዚህ ያሉ መስፈርቶች በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ላይ አይጣሉም.

የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 26 "በJSC" ለ JSC ዝቅተኛው የተፈቀደው ካፒታል መሆን እንዳለበት ይደነግጋል.

JSC - በኩባንያው ምዝገባ ቀን ቢያንስ 1000 ዝቅተኛ ደመወዝ በፌዴራል ሕግ የተቋቋመ;

CJSC - ከቀኑ ጀምሮ ቢያንስ 100 ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ በፌደራል ህግ የተቋቋመ የመንግስት ምዝገባህብረተሰብ.

ለ LLC ዝቅተኛው የተፈቀደው ካፒታል 10,000 ሩብልስ ነው (የፌዴራል ህግ "በኤልኤልሲ ላይ" አንቀጽ 14). ስለዚህ እርስዎ የኩባንያው ብቸኛ አባል ከሆኑ እና የተፈቀደለት ካፒታል አነስተኛ ከሆነ አበዳሪዎችዎ ከእርስዎ ከ 10,000 ሩብልስ አይበልጥም ።

የንግድ አስተዳደር

ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጹን በሚመርጡበት ጊዜ ከግምት ውስጥ መግባት ያለበት ሌላው ጉዳይ የበላይ የአስተዳደር አካላት ብቃት ባላቸው ቁልፍ ጉዳዮች ላይ ውሳኔ የመስጠት ሂደት ነው ።

በ JSCs ውስጥ የባለ አክሲዮኖች ስብሰባ ስልጣኖች በህግ በጥብቅ የተደነገጉ ናቸው (ይህም በድርጅቱ በራሱ ውሳኔዎችን የማድረግ ሂደቱን የመቆጣጠር እድልን አያካትትም, ለምሳሌ, በታህሳስ 26 ቀን 1995 የፌደራል ህግ አንቀጽ 49, 1995 No208- FZ "በጋራ አክሲዮን ኩባንያዎች");

በ LLC ውስጥ ከጠቅላላ ስብሰባ ብቃት ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን ዝርዝር ለማስፋት እንዲሁም የተለየ ውሳኔ ለማድረግ የሚፈለጉትን የድምፅ ብዛት የመቆጣጠር መብት በቻርተሩ ውስጥ መብት አለው.

በክፍት አክሲዮን ማኅበር ውስጥ ያሉ በርካታ ቁልፍ ጉዳዮች በዳይሬክተሮች ቦርድ ሊወሰኑ ይችላሉ፣ ማለትም፣ በእርግጥ፣ ማኔጅመንቱ ከኢንተርፕራይዝ ጋር በተያያዘ በክፍት አክሲዮን ማኅበር መልክ ውጫዊ ሊሆን ይችላል።

እድሎች

ሽርክናዎች

የ LLC ፎርሙ አጋሮች ለድርጅቱ የተለያዩ መዋጮዎችን በሚያደርጉበት ሁኔታ ይመረጣል, ነገር ግን ተመሳሳይ መብቶች እንዲኖራቸው ማረጋገጥ አስፈላጊ ነው. ግንኙነቱ ይፋ በሆነበት ጊዜ እና ለኩባንያው ልዩ ጠቀሜታ የሌላቸው አዲስ ተሳታፊዎች ከሌሎች (አሮጌዎች) ጋር በመብቶች እኩል መሆን ካልቻሉ የJSC ቅፅ በጣም ጥሩ ይመስላል።

ጥያቄዎች

ንብረት

የባለቤትነት ጉዳዮች ከጠላት ወረራዎች ጥበቃ ጉዳዮች ጋር በቅርበት የተያያዙ ናቸው. ኩባንያውን ከመጠበቅ አንፃር ስለ ኩባንያው ተሳታፊዎች የመረጃ ምስጢራዊነት እንዴት በአንድ ወይም በሌላ መልኩ እንደሚረጋገጥ መገምገም አለበት ፣ በአንዳንድ የግብይቶች ምድቦች ላይ በባለቤቱ ቁጥጥር ፣ ምን እድሎች እንዳሉ ለመገደብ። የአክሲዮን ሽግግር እና ወዳጃዊ ያልሆነ ተሳታፊ ድርጊቶችን ለማገድ።

JSCs የኩባንያውን ክፍል ለማስተላለፍ (ለመሸጥ) ቀለል ያለ አሰራር አላቸው (አክሲዮኖችን ለሌላ ሰው ማስተላለፍ አስቸጋሪ አይደለም, በ LLC ውስጥ ግን, የተዋሃዱ ሰነዶችን መለወጥ አስፈላጊ ነው), ሆኖም ግን, ይህ ምክንያት ሊሆን ይችላል. የማይፈለግ ቁጥጥር በሚደረግበት ጊዜም አሉታዊ ሚና ይጫወታል.

LLC በጣም ጠንካራ መዋቅር ነው, ከዝውውር ጀምሮ, የኩባንያው ክፍል ሽያጭ ያለ ሁሉም መስራቾች ስምምነት የማይቻል ነው.

የሂሳብ አያያዝ እና ግብር

የኢንሹራንስ አረቦን ክፍያ ቅደም ተከተል አንዳንድ ልዩነቶች አሉ. ስለዚህ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪይከፍላል የኢንሹራንስ አረቦንለጡረታ ዋስትና በተወሰነ መጠን, በየዓመቱ የሚለዋወጥ እና እንደ ሥራ ፈጣሪው የተወለደበት አመት ላይ የተመሰረተ ነው, እንዲሁም በማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ ውስጥ እንደ ኢንሹራንስ ላለመመዝገብ እድሉ አለው. ሆኖም ግን, አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ሰራተኞችን ከቀጠረ, ሁሉም ሰራተኞች በማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ ውስጥ የግዴታ ኢንሹራንስ ይከተላሉ.

ህጋዊ አካል እንደየሁኔታው ለሰራተኞቹ የጡረታ ዋስትና የኢንሹራንስ አረቦን ይከፍላል። ደሞዝ, እና እንዲሁም በማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ ውስጥ ሁሉንም ሰራተኞቹን የመድን ግዴታ አለበት.

ምዝገባ

እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት ለመመዝገብ እና ህጋዊ አካላትን ለመፍጠር የሚደረገው አሰራርም ይለያያል.

እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ መመዝገብ ህጋዊ አካል ከመፍጠር የበለጠ ቀላል እና ርካሽ ነው.

LLC መመዝገብ ከJSC የበለጠ ቀላል እና ፈጣን ነው።

አንድን ግለሰብ እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት ሲመዘገብ በ 800 ሬብሎች ውስጥ የግዛት ክፍያ መክፈል አስፈላጊ ነው, ህጋዊ አካልን ለመመዝገብ, የግዛቱ ክፍያ 4,000 ሬቤል ነው (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 333.33).

በተመሳሳይ ጊዜ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪን ለመመዝገብ እና ህጋዊ አካልን ከግብር ባለስልጣናት ጋር ለመመዝገብ የቀረቡት የሰነዶች ፓኬጆች በከፍተኛ ሁኔታ ይለያያሉ.

በተጨማሪም, አንድ ህጋዊ አካል በሩሲያኛ ክብ ማኅተም (ሙሉ የኩባንያውን ስም የያዘ) እና ቦታውን የሚያመለክት መሆን አለበት. አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ማህተም እንዲይዝ ባይፈለግም (መብት አለው)።

ገንዘብ ማሰባሰብ

ከባንክ ብድር ማግኘት አስፈላጊ ከሆነ በ OJSC መልክ ለአንድ ኩባንያ ያለው አመለካከት የበለጠ ተስማሚ ነው. ምናልባትም ይህ በታሪካዊ ሁኔታ ተከስቷል, ምክንያቱም የ OJSC ቅርጽ ለረዥም ጊዜ የበለጠ "ጠንካራ" ተደርጎ ይቆጠር ነበር. ነገር ግን LLC ን ሲመዘግቡ አክሲዮኖችን ማውጣት አያስፈልግም (አክሲዮኖችን ማውጣት የተወሳሰበ አሰራር ነው)።

ኃላፊነት

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች እና ህጋዊ አካላት, እንደ ሥራ ፈጣሪነት እንቅስቃሴ ርዕሰ ጉዳዮች, በኃላፊነት ደረጃ ላይ ዋናው ልዩነት አላቸው.

አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በሁሉም ንብረቱ ተጠያቂ ነው.

የህጋዊ አካል አባላት ለተፈቀደው ካፒታል በሚያደርጉት አስተዋፅኦ ገደብ ውስጥ ተጠያቂ ናቸው.

እና የኢኮኖሚ አጋርነት ውስጥ ተሳታፊዎች አጋርነት ግዴታዎች ተጠያቂ አይደሉም እና ሽርክና እንቅስቃሴዎች ጋር የተያያዙ ኪሳራ ስጋት ይሸከማሉ, ያላቸውን መዋጮ መጠን ገደብ ውስጥ.

"በቢዝነስ ሽርክና ላይ"

እንደዚህ ያለ አደገኛ እና ኃላፊነት የሚሰማው ንግድ እንደ ንግድ ሥራ ለመውሰድ የሚወስን እያንዳንዱ ሰው ሁልጊዜ የወደፊቱን ኩባንያ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅን ለመምረጥ ዋናውን ጥያቄ ይጠይቃል. በዚህ ደረጃ, የሚከተሉት ተግባራት ተፈትተዋል-የትኛው ቅፅ የበለጠ ትርፍ ያስገኛል እና የንግድ ሥራውን ተወዳዳሪነት ያረጋግጣል? ምን መሆን አለበት: የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ወይም ህጋዊ አካል?

ሁሉንም ጉዳዮች ለመረዳት እና በምርጫው ላይ ስህተት ላለመፍጠር, የልዩ ባለሙያዎችን ምክር መፈለግ የተሻለ ነው. የህግ ኩባንያ "አዝቡካ ፕራቫ" ምክር ይሰጥዎታል እና ለኩባንያው ምዝገባ ሰነዶችን ለማዘጋጀት ይረዳዎታል.

እያንዳንዱ አማራጭ የራሱ ጥቅሞች እና ጉዳቶች አሉት. የትኛው? እዚህ ሁሉንም ነገር በቅደም ተከተል መረዳት ያስፈልጋል.

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ (አይፒ)

በዜና ውስጥ "IP" የሚለውን ምህጻረ ቃል ከአንድ ጊዜ በላይ ሰምተሃል ወይም ከጓደኞችህ አንዱ በውይይት ተጠቅሞበታል። እንደ "IP" ካሉ ጽንሰ-ሐሳቦች በስተጀርባ ምን ተደብቋል? ይህ መታየት አለበት.
በላዩ ላይ በዚህ ቅጽበት, የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ (አይፒ) ​​አካላዊ ነው. አንድ ሰው በሕግ አውጪው ደንብ መሠረት የተመዘገበ እና ሕጋዊ አካል ሳይመሠርት የንግድ እንቅስቃሴዎችን ያከናውናል ።
አይፒ, እንደ ድርጅታዊ እና ህጋዊ የንግድ ሥራ, በጣም ቀላል ነው, በምሥረታው እና በምዝገባ ወቅት ብዙ ጊዜ እና ጥረት አይጠይቅም. አይፒ ሲፈጥሩ የሚከተሉትን ያስፈልግዎታል

• ፓስፖርት፣
• የፓስፖርት ቅጂ,
• መግለጫ.

ይህ ቅጽ የኩባንያውን እንቅስቃሴ በዝርዝር የሚገልጽ ቻርተር እና አካል የሆኑ ሰነዶችን መፍጠር አያስፈልገውም.
እንዲሁም የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የመንግስት ምዝገባ ክፍያ አነስተኛ እና 800 ሩብልስ መሆኑን ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል ።

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት በሚመርጡበት ጊዜ ሌላው ገጽታ ልዩ የግብር አገዛዝ ሊሆን ይችላል. ከጃንዋሪ 1, 2013 ጀምሮ, አይፒ በባለቤትነት የግብር ስርዓት ስር ንግድን የማካሄድ እድል አለው. የባለቤትነት መብት ትርጉሙ ግብርን ቀላል ማድረግ ነው። የፈጠራ ባለቤትነት መግዛት, ሥራ ፈጣሪ የተወሰነ ጊዜከግለሰቦች የገቢ ግብር፣ ከተጨማሪ እሴት ታክስ፣ ከንብረት ታክስ ነፃ። የፈጠራ ባለቤትነት ለማግኘት ብዙ መስፈርቶች አሉ. ዛሬ ነው፡-

• ገቢ ለ የቀን መቁጠሪያ ዓመትከ 60 ሚሊዮን ሩብልስ መብለጥ የለበትም ፣
• በሂደቱ ውስጥ የተሳተፉ ሰራተኞች ብዛት ከ 15 መብለጥ የለበትም,
• የአይፒ እንቅስቃሴዎች በአንድ የተወሰነ ክልል ውስጥ መከናወን አለባቸው (መተግበሪያው በንግድ ቦታ መቅረብ አለበት።)
• ዋናው መስፈርት: እንቅስቃሴው በይፋ ከተፈቀደው ዝርዝር ውስጥ ካሉት ዕቃዎች ውስጥ አንዱን መግጠም አለበት.

የፓተንት ዋጋ በየአመቱ የሚሰላ የመሆኑን እውነታ ግምት ውስጥ ማስገባት እና እንዲሁም በሀገሪቱ ውስጥ ባለው የዋጋ ግሽበት እና ቀደም ባሉት ዓመታት የንግድ ሥራ የገቢ መጠን ላይ በቀጥታ ይወሰናል.

በቅርብ ጊዜ, ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ሌላ ጉልህ የሆነ ፕላስ ታይቷል. እየተነጋገርን ያለነው ስለ የታክስ በዓላት ሲሆን ይህም ማለት ከግብር ነፃ መሆን ማለት ነው። የመንግስት በጀትለልማት የተቀበለውን ትርፍ እንደገና ለማደስ የራስ ስራ. ትክክል የግብር በዓላትአይፒን እንደ ራሳቸው የንግድ ሥራ ዓይነት የመረጡ ነጋዴዎች ሊጠቀሙበት ይችላሉ ።

ሆኖም ግን, የአይፒ ቅጹ በርካታ ጉዳቶች አሉት. በመጀመሪያ ደረጃ, ለሥራ ፈጣሪው ግዴታዎች ሙሉ የንብረት ሃላፊነት ነው. በቀላል አነጋገር, በግለሰብ ሥራ ፈጣሪው ላይ ጉድለት በሚፈጠርበት ጊዜ, ሥራ ፈጣሪው በቀጥታ በይዞታው ውስጥ ካለው የግል ንብረት ጋር ያለውን ዕዳ ሙሉ በሙሉ መመለስ ይኖርበታል. እንደ ልዩ ሁኔታ, በዚህ ጉዳይ ላይ, በጣም አስፈላጊው ንብረት ብቻ ነው የሚሰራው: አፓርትመንት (ይህ ለባለቤቱ ብቸኛው መኖሪያ ከሆነ), የቤት እቃዎች እና የቤት እቃዎች, ወዘተ.
ሌላው ችግር ደግሞ ሥራ ፈጣሪው ሁኔታውን ሳይቀይር አጋሮችን ወደ IP የመሳብ መብት የለውም. በንግዱ ውስጥ አጋሮች ከታዩ ሕጋዊ አካልን ከብዙ መስራቾች ጋር መመዝገብ አስቸኳይ ፍላጎት አለ።
በዛሬው የኢኮኖሚ አካባቢ እንደ "IP" ሥራ ፈጣሪዎች ብዙውን ጊዜ አነስተኛ ንግድ ይመዘገባሉ.

የተወሰነ ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ (LLC) በአንድ ወይም በብዙ ሰዎች የተመሰረተ የንግድ ድርጅት ነው, የተፈቀደው ካፒታል በአክሲዮኖች, በአክሲዮኖች, ወዘተ የተከፋፈለ ሲሆን በድርጅቱ ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች ሁለቱም የእነዚህ አክሲዮኖች ባለቤቶች እና የኩባንያው መስራቾች ናቸው. . በዚህ ሁኔታ, ፈጣሪዎች አደጋዎችን ይሸከማሉ እና በተቻለ መጠን ሙሉ በሙሉ ተጠያቂ ናቸው የገንዘብ ኪሳራዎችየገንዘብ ማካሄድ ሂደት ውስጥ ሊነሳ የሚችል እና የኢኮኖሚ እንቅስቃሴበተፈቀደው ካፒታል ውስጥ ያላቸውን ድርሻ መጠን ብቻ.
ማውራት ግልጽ ቋንቋድርጅቱ የሚጠብቀውን ነገር ካላሟላ እና በውጤቱም, ድርጅቱ ከንግድ ስራ ውጭ ከሆነ, የድርጅቱ ንብረት ብቻ ይመለሳል, ነገር ግን በምንም መልኩ በራሱ ፈጣሪዎች ንብረት ላይ.

በኩባንያው ባለቤቶች ግዴታዎች መካከል ያለው ልዩነት ለሁለቱም LLC እና ለአክሲዮን ኩባንያዎች ጠቃሚ ነው.

ይሁን እንጂ አንድ ሰው በዚህ ጉዳይ ላይ አንድ አስፈላጊ ልዩነት መኖሩን ግምት ውስጥ ማስገባት ይኖርበታል. ኩባንያው በባለቤቱ ወይም በባለቤቶቹ ጥፋት እራሱን እንደከሰረ ለማወጅ መገደዱ ከተረጋገጠ በዚህ ጉዳይ ላይ ህጋዊ የንብረት እጥረት ካለ. ሰዎች, ማገገም በባለቤቶቹ የግል ንብረት ላይም ይተገበራል.

የተወሰነ ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ ለሁለቱም አነስተኛ እና መካከለኛ ንግዶች በአብዛኛው ተቀባይነት ያለው ቅጽ ነው። በዚህ ምክንያት, ዛሬ ብዙ ቁጥር ያለውድርጅቶች፣ በተለይም ትልቅ የንግድ ክፍል፣ እንደ LLC ይመሰረታሉ። የዚህ ዓይነቱ ሕጋዊ የንግድ ሥራ በሁሉም ቦታ የሚገኝበት ምክንያት የመፍጠር ቀላልነት ነው ፣ ከፍተኛ ደረጃየሁለቱም የኩባንያው አጠቃላይ እና የግለሰብ ሰራተኛ እንቅስቃሴዎች ላይ የአስተዳደር ቁጥጥር. እንዲሁም ጉልህ ጠቀሜታዎች ቅልጥፍና, ተንቀሳቃሽነት, የድርጅቱ አባላት ቀላል ለውጥ ናቸው. በዘመናዊው የኢኮኖሚ ገበያ ውስጥ ለድርጅቱ ትርፋማ እና ተወዳዳሪ ተግባር ኩባንያው የማህበሩ መመስረቻ ሰነድ ያስፈልገዋል, ይህም ለጋራ ንግድ ፈጣሪዎች አሠራር እና ደንቦችን የሚገልጽ, የተፈቀደው ካፒታል (ዩኬ) መጠን, ድርሻ በዩኬ ውስጥ እያንዳንዱ ተሳታፊ ወዘተ.

በተጨማሪም ኩባንያው ስለ ድርጅቱ የሚገልጽ መረጃ የያዘ ቻርተር ያስፈልገዋል.
ስለ ኩባንያው የተፈቀደለት ካፒታል በመናገር, ለ LLC መጠኑ ቢያንስ 10 ሺህ ሮቤል መሆን አለበት የሚለውን እውነታ ልብ ሊባል ይገባል. የተወሰነ ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ በሚመዘገብበት ጊዜ ዩኬ ቢያንስ ግማሽ መከፈል አለበት. ቀሪ ሂሳቡ በድርጅቱ መስራቾች መከፈል ያለበት በድርጅቱ የመጀመሪያ አመት ውስጥ ነው።

የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ

የጋራ-አክሲዮን ኩባንያይህ በወንጀል ሕጉ ውስጥ ንብረታቸውን ባጣመሩ ሰዎች የተቋቋመ ድርጅት ነው ፣ በዋስትና በተያዙት የአክሲዮኖች ብዛት ይከፈላል ፣ ማለትም ፣ ይህ ትርፍ ለማግኘት የታለመ እንቅስቃሴ ዓይነት ነው ፣ በዚህ ውስጥ የወንጀል ሕጉ የተከፋፈለ ነው። ወደ አንድ የተወሰነ ቁጥር ዋጋ ያላቸው ወረቀቶች(ለምሳሌ አክሲዮኖች፣ ቦንዶች)።

እስከ ቅርብ ጊዜ ድረስ, የጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎች ዝግ እና ክፍት (CJSC, OJSC) ተከፋፍለዋል. እስከ ዛሬ ድረስ ህግ አውጪዎች RF የፌደራል ህግን አሻሽሏል. በውጤቱም, የተዘጉ እና ክፍት የጋራ አክሲዮን ኩባንያዎች, የህዝብ እና የመንግስት ያልሆኑ ኩባንያዎች ተመስርተዋል.

የህዝብ ያልሆነ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ (JSC፣ የቀድሞ CJSC)

የዚህ ዓይነቱ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ አክሲዮኖች በባለቤቶቹ ወይም ቀደም ሲል በተፈጠሩ የሰዎች ክበብ መካከል ብቻ ይሰራጫሉ. ዋስትናዎች በአክሲዮን ልውውጥ ላይ ቀላል በሆነ የአክሲዮን ምደባ ወይም በሌላ መልኩ ለሕዝብ ሊሰጡ አይችሉም። JSC ከ50 የማይበልጡ ባለአክሲዮኖችን ማካተት አይችልም። ይህ ገደብ ካለፈ፣ JSC ወደ PJSC (የህዝብ JSC) የመቀየር ሂደትን ማለፍ አለበት።
በ በአጠቃላይበኤልኤልሲ እና በJSC መካከል ያለው ልዩነት በቀላሉ የማይታወቅ ነው።

በሁለቱም ሁኔታዎች መስራቾች እንደ የንግድ ሥራ ባለቤቶች የኩባንያውን የጋራ አሠራር ፣ የዩኬ መጠን ፣ የሚያወጡት የአክሲዮን ምድቦች ፣ የአሰራር ሂደቱን እና ደንቦችን የሚገልጽ ስምምነትን መደምደም አለባቸው ። እነሱን አውጥቶ መሸጥ፣ ወዘተ.
የሚቀጥለው በተለይ አስፈላጊ እና አስፈላጊ የኩባንያው ሰነድ, እንደ LLC, የእሱ ቻርተር ነው.
የዩናይትድ ኪንግደም የጀማሪ መጠን ለ JSC, እንዲሁም ለ LLC, በ 10,000 ሩብልስ ተቀምጧል. መለያ ምልክትየአክሲዮን ማኅበር የወንጀለኛ መቅጫ ሕግ አክሲዮኖችን ያካተተ መሆኑ ነው። ብዙውን ጊዜ አክሲዮኖች ያልተረጋገጡ ናቸው, እና ስለ ባለቤቶቻቸው አስፈላጊ የሆኑ ሁሉም መረጃዎች ተከማችተዋል በኤሌክትሮኒክ ቅርጸትበባለ አክሲዮኖች መዝገብ ውስጥ.

የአክሲዮን ጉዳይ በግዴታ መመዝገብ አለበት። የፌዴራል አገልግሎትበፋይናንሺያል ገበያዎች ላይ. በተጨማሪም, የአክሲዮን ጉዳይ ለመመዝገብ ተጨማሪ ጊዜ ያስፈልግዎታል.

በ LLC እና JSC መካከል ባሉ በርካታ ተመሳሳይነቶች ምክንያት የኩባንያውን የተወሰነ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅ ለመምረጥ አስቸጋሪ እየሆነ መጥቷል። በዚህ ረገድ ብዙዎቹ ወዲያውኑ በነዚህ ቅጾች መካከል ያለውን ልዩነት በአክሲዮን ክፍፍል (ጥሬ ገንዘብ እና እኩልነት) መካከል ያለውን ልዩነት ትኩረት አይሰጡም. በተጨማሪም, እንደ JSC (የቀድሞው CJSC) የተመዘገበ ድርጅት ከ LLC ውስጥ የበለጠ ትርፋማ እና ተወዳዳሪ ነው የሚል አስተያየት አለ. ሆኖም ግን, በእውነቱ ይህ ሙሉ በሙሉ እውነት አይደለም. በአሁኑ ጊዜ በጣም ብዙ ቁጥር ያላቸው ትላልቅ ድርጅቶች ፣ LLCs ማቆየት ይመርጣሉ። በተጨማሪም በድርጅቶች ምዝገባ ላይ የተሳተፉ ጠበቆች ደንበኞች ለ LLC እንዲመርጡ እየመከሩ ነው።
ይህ በበርካታ ምክንያቶች የተነሳ ነው. LLC ን ለመመዝገብ ሂደቱ ቀላል እና ፈጣን ነው. የኩባንያው ሽያጭ ያለ ሁሉም ተሳታፊዎች ፈቃድ የማይቻል ነው። በሌላ አነጋገር ኤልኤልሲ ከጋራ-አክሲዮን ኩባንያ የበለጠ ጠንካራ መዋቅር ነው።

የህዝብ የጋራ አክሲዮን ማህበር (PJSC፣ የቀድሞ OJSC)

የህዝብ JSC (PJSC፣ የቀድሞ JSC)። የህዝብ ድርሻ ኩባንያ PAO(የቀድሞው ክፍት የጋራ አክሲዮን ማህበር - OJSC) ከአክሲዮን ማኅበር ዓይነቶች አንዱ ነው። በ PJSC እና JSC መካከል ያለው ዋና ልዩነት, በሕዝብ የጋራ ኩባንያ ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች ድርሻቸውን በነፃነት የማስወገድ መብት አላቸው. ይህንን ለማድረግ ከሌሎች ባለአክሲዮኖች ፈቃድ ማግኘት አያስፈልጋቸውም። PJSC የተሸካሚ ​​አክሲዮኖችን ያወጣል፣ ማለትም፣ ማንኛውም ሰው ሊገዛቸው ይችላል።
በሕዝብ JSC እና በሕዝብ ያልሆነ JSC መካከል ያለው ሌላው ጠቃሚ ልዩነት የባለአክሲዮኖች ብዛት ነው። በ PJSC ውስጥ ያልተገደበ ነው, አክሲዮኖችን በመግዛት እና በመሸጥ ላይ ምንም ችግሮች የሉም.

በነዚህ መብቶች ምክንያት የዩኬ መጠን። መጠኑ ቢያንስ 100 ሺህ ሮቤል መሆን አለበት.

ተመሳሳይ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅርፅ እንዲሁ ባህሪይ ነው። ከፍተኛው ዲግሪለትላልቅ የህዝብ ኩባንያዎች ትርፋማ. የዚህ አይነት ድርጅቶች፣ እንደተለመደው፣ በንግድ ፕሮጄክታቸው ላይ የውጭ ኢንቨስትመንቶችን ለመሳብ ወይም የጋራ የአክሲዮን ልውውጦችን (በአገር ውስጥ እና በውጭ) ውስጥ ለመግባት በጣም ችሎታ አላቸው።

የትኛውን ዓይነት መምረጥ ነው?

በዚህ ጉዳይ ላይ በጥንቃቄ ትኩረት መስጠት ያለበት የመጀመሪያው ነገር ለአፈፃፀም ተጠያቂነት ደረጃ ነው.
አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ (የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ) ከህግ አውጭው አካል ሽፋን ከተጠበቀው ንብረት በስተቀር በእሱ ባለቤትነት በተያዘው ንብረት በሙሉ ለራሱ ግዴታ ተጠያቂ እንደሚሆን መታወስ አለበት.

በህጋዊ ምዝገባ ላይ ሰው (የተገደበ የተጠያቂነት ኩባንያ፣ የአክሲዮን ማኅበር) ለማንኛውም የእንቅስቃሴው ውጤት ተጠያቂነት ለወንጀል ሕጉ በሚያደርገው መዋጮ ዋጋ መጠን ብቻ የተገደበ ነው።

ሁለተኛ: ኩባንያ የመመዝገብ ውስብስብነት እና የምዝገባ ወጪዎች መጠን.

በጣም ቀላሉ መንገድ እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት መመዝገብ ነው, ድርጅታዊ ወጪዎች እንዲሁ በኪስዎ ውስጥ የማይታዩ እና የማይታዩ ይሆናሉ.

ለህጋዊ ሰዎች, የምዝገባ ወጪዎች ከአይፒ ወጪዎች በእጅጉ ይበልጣል. ይህ ሂደት የበለጠ ጊዜ የሚወስድ እና የሚስብ ይሆናል.
ሦስተኛ: የዩኬ ዋጋ.

እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት ለመመዝገብ የተፈቀደ ካፒታል መኖሩ አስፈላጊ አይደለም. ይህ በከፍተኛ ደረጃ ለንግድ ስራ እና ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት ሁኔታ ተጨማሪ ጥቅም ነው.

ለ ትክክለኛ ንድፍህጋዊ ሰዎች ከጠቅላላ ካፒታል ቢያንስ 50% መክፈል አለባቸው። ለ LLCs እና JSCs, የተፈቀደው ካፒታል ቢያንስ 10,000 ሩብልስ, እና ለ PJSCs 100,000 ሩብልስ መሆን አለበት.

አራተኛ-የሂሳብ አያያዝ, የታክስ ሂሳብ እና ታክስ.

ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የሂሳብ አያያዝ (የገንዘብ) መዝገቦችን ለመጠበቅ የሚያስፈልጉት መስፈርቶች በጣም ቀላል እና ሊረዱ የሚችሉ ናቸው. ለማጣቀሻ የሂሳብ መግለጫዎቹበህጋዊ ፊቶች, ያለሱ ማድረግ ፈጽሞ የማይቻል ነው ልዩ እውቀት. በዚህ ሁኔታ, በጣም ትክክለኛ ውሳኔብቃት ያለው እና ብቃት ያለው የሂሳብ ባለሙያ መቅጠር ነው። ነገር ግን, ልዩ የግብር አገዛዞች ሲተገበሩ, በተግባር ምንም ልዩነት የለም.

የጥገና መስፈርቶች የግብር ሒሳብተመሳሳይ ናቸው, ነገር ግን በተግባር ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ያለው አመለካከት ለስላሳ ነው.

ከላይ ከተጠቀሱት ሁሉ, "ማን መሆን ያለበት?" የሚለውን ጥያቄ ለመመለስ በጣም አስቸጋሪ እንደሆነ ይከተላል. በተግባር የማይቻል ነው. ስለ ችሎታዎችዎ ፣ እድሎችዎ እና ተስፋዎችዎ ጥልቅ እና ዝርዝር ትንተና ማካሄድ አስፈላጊ ነው። ሁሉንም ልዩነቶች ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል, ምክንያቱም የኩባንያው ደህንነት በእነሱ ላይ የተመሰረተ ነው.

የተፈጠረው ኢንተርፕራይዝ በግል አገልግሎቶች አቅርቦት ላይ በተለይም የፎቶ አገልግሎቶችን መስጠትን የማይፈልግ ይሆናል. ይህ ድርጅት ይሆናል። የምርት መልክኢንተርፕረነርሺፕ, እና የንግድ አነስተኛ የንግድ ድርጅት ይሆናል.

አነስተኛ ንግድ (አነስተኛ ንግድ) የዚህ ጽንሰ-ሀሳብ ዋና ይዘት በህግ የተመሰረቱ ምልክቶች ባሏቸው የተወሰኑ የገበያ ኢኮኖሚ ጉዳዮች ላይ የሚከናወኑ ተግባራት እንደሆኑ ይታወቃሉ። የዓለም እና የቤት ውስጥ ልምምድ እንደሚያሳየው, የተለያዩ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾች ኢንተርፕራይዞች (ድርጅቶች) እንደ አነስተኛ የንግድ ድርጅቶች የተከፋፈሉበት ዋናው መስፈርት በሪፖርት ጊዜ ውስጥ በድርጅቱ ውስጥ ተቀጥረው የሚሠሩት አማካይ ሠራተኞች ናቸው. በቁጥር ሳይንሳዊ ስራዎችአነስተኛ ንግድ በአንፃራዊነት አነስተኛ በሆነ የሰዎች ቡድን ወይም በአንድ ባለቤት የሚተዳደር ድርጅት የሚደረግ እንቅስቃሴ እንደሆነ ተረድቷል።

ከአማካኝ የሰራተኞች ቁጥር ጋር, አነስተኛ ንግዶችን ለመከፋፈል መመዘኛዎች የሽያጭ መጠን (ትርፍ, ገቢ), የንብረት መጠን, የተፈቀደው ካፒታል መጠን, ወዘተ. በፌዴራል ሕግ "በ" ላይ የመንግስት ድጋፍበሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ አነስተኛ ንግድ ”በጁን 14, 1993 እ.ኤ.አ. 88-43, አነስተኛ የንግድ ድርጅቶች የተፈቀደለት ካፒታል ውስጥ የንግድ ድርጅቶች ናቸው ይህም የሩሲያ ፌዴሬሽን, የሩሲያ ፌዴሬሽን ርዕሰ ጉዳዮች, የሕዝብ እና የሃይማኖት ድርጅቶች ተሳትፎ ድርሻ 25% መብለጥ አይደለም, ድርሻ አንድ ወይም ከዚያ በላይ ሕጋዊ አካላት ባለቤትነት ድርሻ. አነስተኛ የንግድ ተቋማት ከ 25% ያልበለጠ እና በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውስጥ ያለው አማካይ ቁጥር ከሚከተሉት ገደቦች ያልበለጠ ነው።

• · በኢንዱስትሪ, በግንባታ, በትራንስፖርት - 100 ሰዎች;
• · ውስጥ ግብርናእና ሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ ሉል - 60 ሰዎች;
• · ውስጥ የጅምላ ንግድ- 50 ሰዎች;
• በችርቻሮ እና የሸማቾች አገልግሎቶችየህዝብ ብዛት - 30 ሰዎች;
• · በሌሎች ቅርንጫፎች - 50 ሰዎች.

ምክንያቱም የሚፈጠረው ድርጅት ለህዝቡ የግል አገልግሎቶችን ይሰጣል እና የታሰበው የሰራተኞች ቁጥር ወደ 5 ክፍሎች ይደርሳል, ከዚያም ከላይ የተጠቀሱትን ሁሉ ከግምት ውስጥ በማስገባት ድርጅታችንን በደህና ወደ ትናንሽ ንግዶች እንመድባለን.

ኢንተርፕራይዝ ኢኮኖሚያዊ አካል ብቻ ሳይሆን ህጋዊ አካልም ነው። እንደ GCRF እ.ኤ.አ. ህጋዊ አካልእንደ ድርጅት በባለቤትነት የሚታወቅ፣ የሚያስተዳድር ወይም ተግባራዊ አስተዳደርየተለየ ንብረት እና ከዚህ ንብረት ጋር ላለው ግዴታ ተጠያቂ ነው ፣ በራሱ ምትክ ንብረት እና የግል ንብረት ያልሆኑ መብቶችን ማግኘት እና መጠቀም ይችላል ፣ ግዴታዎችን መሸከም ፣ ከሳሽ እና በፍርድ ቤት ተከሳሽ መሆን (ምዕራፍ 4 ፣ § 1 ፣ አንቀጽ 48 ፣ አንቀጽ 1) ).

በእንቅስቃሴው ዓላማ ላይ በመመስረት ማንኛውም ህጋዊ አካል ከሁለት ምድቦች የአንዱ ነው - የንግድ ድርጅትእና ንግድ ያልሆኑ. በ ch. 4 አንቀጽ 50 አንቀጽ 1 የሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ ህጋዊ አካላት እንደ ተግባራቸው ዋና ግብ (ንግድ) ማውጣትን የሚከታተሉ ወይም እንደ ዓላማው ትርፍ የሌላቸው እና ትርፉን የማያሰራጩ ድርጅቶች ሊሆኑ ይችላሉ. በተሳታፊዎች (ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች) መካከል ተቀብለዋል. የሚፈጠረው ድርጅት የህዝቡን የእለት ተእለት ፍላጎት በማርካት ትርፍ የማግኘት አላማን ስለሚያሳድድ ይህ ድርጅትየንግድ ነው ፌዴራል ሕግ "በህጋዊ አካላት እና በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የመንግስት ምዝገባ ላይ" (ከታህሳስ 1 ቀን 2008 ጀምሮ). - ኖቮሲቢርስክ: ሲብ. ዩኒቭ. ማተሚያ ቤት, 2008. - 32 p.

የሕጋዊ ቅፅ ምርጫ በዋናነት በእንቅስቃሴው ዓይነት ላይ የተመሰረተ ነው, በዚህ መሠረት በድርጅቱ መጠን (ትንሽ, መካከለኛ, ትልቅ), እንዲሁም የድርጅቱን የተፈቀደውን ካፒታል መዋቅር እና መጠን ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል.

የኢንተርፕረነርሺፕ እንቅስቃሴ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ዓይነቶች በሩሲያ ፌደሬሽን የሲቪል ህግ እና አንዳንዶቹን የመፍጠር እና የአሠራር ዘዴ - በፌዴራል ህጎች የተቋቋሙ ናቸው. ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾች ያካትታሉ የሚከተሉት ዓይነቶችየንግድ ድርጅቶች: የንግድ ሽርክና እና ኩባንያዎች, የምርት የህብረት ሥራ ማህበራት, ግዛት እና ማዘጋጃ unitary ኢንተርፕራይዞች. አነስተኛ ኢንተርፕራይዞች በተለያዩ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅርጾች ሊፈጠሩ ይችላሉ, በህግ በተደነገገው መስፈርት መሰረት የንግድ ድርጅቶችን ያካትታሉ. የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ህጋዊ አካል ሳይመሰረቱ የስራ ፈጠራ ስራዎችን ያከናውናሉ, ስለዚህ በማንኛውም ህጋዊ ቅፅ ላይ ሊገለጹ አይችሉም, ነገር ግን ትናንሽ ንግዶች ናቸው.

አንድ ህጋዊ አካል በመንግስት ምዝገባ ተገዢ ነው እና የሚሰራው በቻርተር, ወይም በተዋዋይ ስምምነት እና ቻርተር, ወይም በተዋዋይ ስምምነት ላይ ብቻ ነው. አት ቻርተርየድርጅቱ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅ (ድርጅቱ) ፣ ስሙ ፣ የፖስታ አድራሻ ፣ የእንቅስቃሴው ርዕሰ ጉዳይ እና ዓላማ ፣ የተፈቀደ ካፒታል ፣ የትርፍ ክፍፍል ሂደት ፣ የቁጥጥር አካላት ፣ የድርጅቱን የተዋቀሩ መዋቅራዊ ክፍሎች ዝርዝር እና ቦታ ፣ እንደገና ለማደራጀት ሁኔታዎች እና ፈሳሽነት ይንጸባረቃል. ህጋዊ አካላት የተፈቀደ ካፒታል, ገለልተኛ የሂሳብ መዝገብ እና ግምት ሊኖራቸው ይገባል.

የተፈቀደ ካፒታል- የድርጅቱ ቋሚ እና የሥራ ካፒታል ቋሚ መጠን. በተፈጠረበት ጊዜ የተቋቋመ ሲሆን በጠቅላላው የሥራ ጊዜ ውስጥ በድርጅቱ ጥቅም ላይ ይውላል. ክፍት የጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎች እና ኢንተርፕራይዞች ጋር የተፈቀደለት ካፒታል ዝቅተኛው መጠን የውጭ ኢንቨስትመንትከዝቅተኛው ደሞዝ 1000 እጥፍ ጋር እኩል ነው ፣ለተገደቡ ተጠያቂነት ላላቸው ኩባንያዎች እና ዝግ አክሲዮን ኩባንያዎች ዝቅተኛው የተፈቀደው ካፒታል መጠን 100 ዝቅተኛ ደሞዝ ነው። ዝቅተኛ ልኬቶችደመወዝ)። እ.ኤ.አ. ሰኔ 2005 ዝቅተኛው የተፈቀደ ካፒታል 10,000 ሩብልስ ነበር ። በድርጅቱ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅርፅ ላይ በመመስረት የተፈቀደው (የአክሲዮን) ካፒታል በ የተለያዩ ምንጮች(ሠንጠረዥ ቁጥር 1). የተፈቀደለት ካፒታል ተብሎ ይጠራል, ምክንያቱም መጠኑ በድርጅቱ ቻርተር ውስጥ ተስተካክሏል, ይህም በተደነገገው መንገድ መመዝገብ ነው. የተፈቀደ ካፒታል- የድርጅቱን ህጋዊ እንቅስቃሴዎች ለማረጋገጥ በባለቤቶቹ የቀረበው የገንዘብ መጠን. የድርጅቱ የተፈቀደው ካፒታል ዋናው ምንጭ ነው የራሱ ገንዘቦችእና በገንዘብ መልክ የድርጅቱን እዳዎች ይወክላል, እና በአምራችነት - ንብረቶቹ. የድርጅቱ ንብረቶች እና እዳዎች ሚዛናዊ ናቸው, ማለትም, ሁልጊዜም እኩል ናቸው, ይህም በድርጅቱ የሂሳብ ሚዛን ውስጥ ይንጸባረቃል.

ትር. ቁጥር 1 "የተፈቀደለት ካፒታል ምስረታ"

የድርጅቱ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅ	የተፈቀደው ካፒታል ምስረታ ምንጭ
የመንግስት ድርጅት የተወሰነ ተጠያቂነት ኩባንያ የጋራ አክሲዮን ኩባንያ ክፈት የምርት ትብብር የኪራይ ኩባንያ የተለየ ቅጽ ያለው ድርጅት፣ ለገለልተኛ ቀሪ ሒሳብ የተመደበ	ሙሉ የኢኮኖሚ አስተዳደር መብት ላይ ግዛት ለድርጅቱ የተሰጠ ንብረት ዋጋ የባለቤቶች ድርሻ መጠን የሁሉም ዓይነቶች የአክሲዮኖች አጠቃላይ ተመጣጣኝ ዋጋ ለድርጊት ተግባራት በተሳታፊዎች የቀረበው የንብረት ዋጋ የሰራተኞቹ መዋጮ ​​መጠን ሙሉ የኢኮኖሚ አስተዳደር መብት ላይ በባለቤቱ ለድርጅቱ የተሰጠው ንብረት ዋጋ

የታቀደውን ድርጅት ለመፍጠር የ 100 ሺህ ሩብልስ መጠን ለእኔ ተመድቦ ስለነበር እና በቅድመ መረጃ መሠረት ለመክፈት ቢያንስ 150 ሺህ ሮቤል ያስፈልጋል ፣ የንግድ ሥራ በጋራ ለመስራት ተባባሪ መስራቾችን ለመሳብ ሀሳብ አቀርባለሁ።

ከላይ የተጠቀሱትን ሁሉ ከመረመርኩ በኋላ, ለተፈጠረው ድርጅት በጣም ተገቢው ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅ የተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያ ይሆናል የሚል መደምደሚያ ላይ ደረስኩ.

ኃላፊነቱ የተወሰነ ድርጅት(ከዚህ በኋላ እንደ ኩባንያ ተብሎ የሚጠራው) በአንድ ወይም በብዙ ሰዎች የተፈጠረ የንግድ ድርጅት እንደሆነ ይታወቃል, የተፈቀደው ካፒታል በተዋዋይ ሰነዶች የሚወሰኑ መጠኖች አክሲዮኖች ይከፈላል. የኩባንያው ተሳታፊዎች ለሚሰጡት ግዴታዎች ተጠያቂ አይደሉም እና ከኩባንያው ተግባራት ጋር በተያያዙት የኪሳራ ስጋት ውስጥ, በአስተዋዋጮቻቸው ዋጋ ውስጥ. ለድርጅቱ ቻርተር ካፒታል ሙሉ በሙሉ ያላዋጡ የኩባንያው አባላት ለእያንዳንዱ የኩባንያው አባል መዋጮ ያልተከፈለ ዋጋ ባለው መጠን ለድርጊቶቹ በጋራ እና በተናጠል ተጠያቂ ይሆናሉ። በሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ እና በፌብሩዋሪ 8, 1998 በፌዴራል ህግ "በተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያዎች" በተደነገገው ድንጋጌዎች መሠረት የተገደበ ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ የተቋቋመ, ይሠራል እና ያጠፋል. ቁጥር 8-FZ.

የህብረተሰቡ አባላት ዜጎች እና ህጋዊ አካላት ሊሆኑ ይችላሉ. ማህበረሰቡን ብቸኛ ተሳታፊ በሆነ ሰው ሊመሰረት ይችላል። አንድ ኩባንያ አንድ አባል ያለው ኩባንያ ሊሆን ይችላል, ነገር ግን ኩባንያው እንደ አንድ ሰው ብቻ ተሳታፊ የሆነ ሌላ የኢኮኖሚ ኩባንያ ላይኖረው ይችላል. የኩባንያው ከፍተኛው የአባላት ብዛት ከ 50 መብለጥ የለበትም ይህ ገደብ ካለፈ ኩባንያው በአንድ አመት ውስጥ ወደ ክፍት የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ወይም የምርት ህብረት ስራ ማህበር መቀየር አለበት. የኩባንያው መስራች ሰነዶች የመመስረቻ ሰነድ እና ቻርተር ናቸው.

ስለዚህ, ለማጠቃለል: የሚፈጠረው ድርጅት አነስተኛ ንግድ ውስጥ የተሰማራ ነው የምርት ቦታ, ለህዝብ የፎቶ አገልግሎትን ለትርፍ የሚያቀርብ (ማለትም የንግድ ድርጅት ነው) እና "የአርቲስት ሱቅ" በሚባል ኃላፊነቱ የተወሰነ ኩባንያ መልክ የተቋቋመ. የፎቶ ሳሎን LLC Lavka Artista ለመክፈት, የጋራ መስራች ለመሳብ የታቀደ ሲሆን, ድርሻው በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ 23% የሚሆነው በ 130 ሺህ ሩብሎች ነው. እና ከወላጆቼ ከወለድ ነፃ በሆነ ብድር 30 ሺህ ውሰድ.

ትር. ቁጥር 2 "የተፈቀደለት ካፒታል የአክሲዮን ስርጭት"

የባለቤትነት ቅርፅን ከወሰኑ በኋላ በቀጥታ ወደ ምዝገባው ለመቀጠል ጊዜው አሁን ነው። በህጉ መሰረት, አዲስ የተፈጠሩ ወይም የተደራጁ ኢንተርፕራይዞች በመንግስት ምዝገባ ላይ ናቸው. የመንግስት ምዝገባ ከተጀመረበት ጊዜ ጀምሮ ድርጅቱ እንደ ተቋቋመ ይቆጠራል እና ህጋዊ አካልን ያገኛል.

ህጋዊ አካላትን ለመመዝገብ ደንቦቹን የሚገልጽ ዋናው ሰነድ የፌዴራል ህግ "በህጋዊ አካላት የመንግስት ምዝገባ ላይ" ቁጥር 129-FZ እ.ኤ.አ. ነሐሴ 8 ቀን 2001 ዓ.ም - በሐምሌ 1, 2002 በሥራ ላይ የዋለ ነው. የአሰራር ሂደቱን የሚወስነው እሱ ነው. ለምዝገባ, መልሶ ማደራጀት እና ፈሳሽ ህጋዊ አካላት, ምን ሰነዶች እንደሚያስፈልጉ, እንዴት እንደሚያቀርቡ, የተጋጭ አካላት ኃላፊነት ምን እንደሆነ. በሚመዘገቡበት ጊዜ፡-

• · ለምዝገባ ሰነዶችን ማዘጋጀት (ለግዛት ምዝገባ ማመልከቻ, ድርጅት ለመመስረት ውሳኔ, ቻርተር, የማህበሩ መመስረቻ, የመንግስት ግዴታን የሚከፍል ሰነድ, በ 2,000 ሩብልስ ውስጥ የተቀመጠው). ከአንድ ባለቤት ጋር, የማኅበራት ማስታወሻ አያስፈልግም;
• አስፈላጊ ከሆነ የቁጠባ ሂሳብ ይክፈቱ;
• · በሚከተሉት ገንዘቦች ይመዝገቡ፡ የጡረታ ፈንድ (PF)፣ የሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ (FSS)፣ የክልል የግዴታ የህክምና መድን ፈንድ (OMS)። የኩባንያ መለያ መክፈት;
• · አስፈላጊ ከሆነ ለመስራት ፈቃድ ያግኙ።

በምዝገባ ላይ ከወሰኑ በኋላ, አስፈላጊ ሰነዶች ያስፈልጉዎታል.

• ድርጅት ለመመስረት ውሳኔ (አባሪ 5). የመሥራቾች ስብሰባ ፕሮቶኮል ቁጥር 1 ተብሎ ሊጠራ ይችላል;
• ኩባንያ ቻርተር ( አባሪ 3 );
• · የመመስረቻ ሰነድ (አባሪ 4).

የመንግስት ምዝገባ ከተሰጠበት ቀን ጀምሮ በ 3 ቀናት ውስጥ ይካሄዳል አስፈላጊ ሰነዶችወይም በ 30 ውስጥ የቀን መቁጠሪያ ቀናትከላይ የተጠቀሱትን አካላት ሰነዶች ለመላክ ደረሰኝ ላይ ከተጠቀሰው ከተለጠፈበት ቀን ጀምሮ. ምዝገባው የሚከናወነው በመጪ ሰነዶች መዝገብ ውስጥ የሚቀጥለውን ቁጥር ለድርጅቱ በመመደብ እና ልዩ ጽሑፍ (ማህተም) በድርጅት ቻርተር የመጀመሪያ ገጽ (የርዕስ ቦታ) ላይ የምዝገባ ባለስልጣን ስም ፣ ቁጥር እና ቀን በማያያዝ ነው ። ለምዝገባ ኃላፊነት ባለው ባለሥልጣን ተፈርሟል። እንዲሁም በፌደራል ህግ መሰረት "በአጠቃቀም ላይ የገንዘብ መመዝገቢያ መሳሪያዎችየክፍያ ካርዶችን በመጠቀም የክፍያ ማቋቋሚያ እና ማቋቋሚያ ሲያደርጉ” በግንቦት 22 ቀን 2003 ዓ.ም. ቁጥር 54-FZ, ሁሉም ድርጅቶች እና የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ጥሬ ገንዘብ ማካሄድ አለባቸው የገንዘብ ሰፈራዎችእና በጥሬ ገንዘብ መመዝገቢያ ካርዶችን በመጠቀም የክፍያ ካርዶችን በመጠቀም ሰፈራዎች በሸቀጦች ሽያጭ, በሥራ አፈፃፀም እና በአገልግሎቶች አቅርቦት (በፌዴራል ሕግ ውስጥ ከተጠቀሱት ጉዳዮች በስተቀር). በትንንሽ ንግዶች የሚጠቀሙበት CCP የሚከተሉትን ማድረግ አለበት:

• ጋር መመዝገብ የግብር ባለስልጣንእንደ ታክስ ከፋይ በድርጅቱ ምዝገባ ቦታ
• በጥሩ ሁኔታ ላይ ፣ በታዘዘው መንገድ የታሸገ መሆን
• · ፊስካል ሜሞሪ እንዲኖረው እና በፋይስካል ሁነታ እንዲሰራ።

የ CCP ዝቅተኛው ዋጋ 19,000 ሩብልስ ነው. + ማተም 1000 ሩብልስ

አዲስ በተፈጠረው ህጋዊ አካል ላይ ያሉ ሁሉም መረጃዎች ወደ አንድነት ገብተዋል። የመንግስት ምዝገባህጋዊ አካላት (USRLU) ኮዶች። ሕጎቹ። መደበኛ (ቁጥር 1) የፍትሐ ብሔር ሕግ የራሺያ ፌዴሬሽን(ክፍል አንድ, ሁለት, ሶስት, አራት). የ RSFSR የፍትሐ ብሔር ሕግ (የአሁኑ ክፍል)፡ ከግንቦት 1 ቀን 2007 ዓ.ም. - ኖቮሲቢርስክ: SIB. ዩኒቭ. ማተሚያ ቤት, 2007. - 704 p.

የንግድ ሥራ ለመጀመር የወሰነ አንድ ሥራ ፈጣሪ የድርጅቱን ቅጽ መምረጥ አለበት. የሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ (ከዚህ በኋላ: ኮድ) ያቀርባል የተለያዩ ድርጅቶች. ከገበሬዎች (እርሻ) እርሻዎች (PFH) በስተቀር ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅርጾች (ከዚህ በኋላ: OPF) ወይም ዝርያዎቻቸው (ምስል 1) ደረጃ አላቸው.

የግለሰብ የግል ድርጅቶች;

የንግድ ሽርክናዎች;

የንግድ ድርጅቶች;

የምርት ህብረት ስራ ማህበራት;

የግዛት እና የማዘጋጃ ቤት አሀዳዊ ኢንተርፕራይዞች.

በተለያዩ የባለቤትነት ዓይነቶች ማዕቀፍ ውስጥ, የተለያዩ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾች የንግድ ድርጅቶች ሊፈጠሩ ይችላሉ.

ሩዝ. አንድ. የኢንተርፕራይዞች መሰረታዊ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾች

በኢኮኖሚው ውስጥ የሚሰሩ የኢኮኖሚ አካላት (ድርጅቶች, ድርጅቶች, ማህበራት) በመጠን, በእንቅስቃሴ መገለጫ እና በድርጅታዊ እና ህጋዊ መዋቅር የተለያዩ ናቸው. ሆኖም ግን ፣ በሁሉም ዓይነት ሊሆኑ የሚችሉ ዓይነቶች ፣ እነሱ በተዘዙ ዓይነቶች የተከፋፈሉ ናቸው ፣ ለዚህም የተወሰኑ የኢኮኖሚ ህጎች ተግባሮቻቸውን የሚቆጣጠሩ የተወሰኑ ህጎች ተዘጋጅተዋል ። አሁን ባለው ኮድ የቀረቡት ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾች መዋቅር በሰንጠረዥ ውስጥ በዝርዝር ይታያል. አንድ. የሩሲያ ሕግከግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት ፣ ከስቴት (ማዘጋጃ ቤት) የንግድ ሥራ አካላት ፣ መንግሥታዊ ያልሆኑ ድርጅታዊ እና ሕጋዊ የድርጅት ዓይነቶች (የአክሲዮን ኩባንያዎች ፣ ሽርክናዎች) ጋር እውቅና ይሰጣል ።

አዲስ የተፈጠረ ወይም እንደገና የተደራጀ የንግድ ድርጅት አንድ ወይም ሌላ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅ በሚመርጡበት ጊዜ ለድርጊቶቹ እና ለውጤቶቹ ሃላፊነት በህጋዊ መንገድ የሚቆጣጠሩት ልዩ ሁኔታዎች እና መሰረታዊ መርሆች እውቀት አስፈላጊ ነው።

አንዱን ህጋዊ ቅፅ ከሌላው የሚለዩት በጣም ጠቃሚ ባህሪያት፡-

በዚህ የንግድ ማህበር ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች ብዛት;

የንግድ ድርጅት አስተዳደር ቅጽ;

ትርፍ እና ኪሳራ የማከፋፈያ ዘዴ;

የድርጅቱ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ቁሳዊ መሠረት የሆኑ የንብረት ምንጮች;

የተተገበረው ካፒታል ባለቤት;

የንብረት ተጠያቂነት ገደቦች.

እነዚህ ልዩነቶች ለ BPF ምርጫ የመራጭ አቀራረብ ያስፈልጋቸዋል. ከዚህ በመነሳት ትክክለኛው የ OPF ምርጫ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴን ውጤታማነት ለማሻሻል አንዱ መንገድ ነው, ምክንያቱም ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅ የንብረት ደህንነት, ህጋዊ ሁኔታ እና የአንድ ኢኮኖሚያዊ አካል የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ ዓላማ ነው. .

ከላይ ያሉት ሁሉም የድርጅቱ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅ ምርጫ በተለያዩ ሁኔታዎች ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል ብለን መደምደም ያስችለናል.

ነገር ግን ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅ, በተራው, በምስል ላይ በሚታየው የኢኮኖሚ አካል እንቅስቃሴ ዋና ዋና ነገሮች ላይ ተፅእኖ አለው. 2.

ሩዝ. 2.

ስለዚህ, ለምሳሌ, ባለቤቱ የግለሰብ ድርጅትራሱን ችሎ ትርፉን ያስተዳድራል ፣ ኢኮኖሚያዊ ውሳኔዎችን ለማድረግ ትልቁ ኢኮኖሚያዊ ነፃነት አለው።

ሽርክናው በርካታ ባለቤቶች አሉት። ተጠያቂነት በአጋርነት አይነት ላይ የተመሰረተ ነው: በአጠቃላይ ሽርክናዎች, ባለቤቶቹ በሁሉም ንብረታቸው ተጠያቂ ናቸው, በተወሰኑ ሽርክናዎች ውስጥ, አንዳንድ ተሳታፊዎች ሙሉ ናቸው, እና አንዳንዶቹ ውስን ተጠያቂ ናቸው.

የአክሲዮን ማኅበር ንብረት ባለቤቶች ሁሉም ባለአክሲዮኖች ሲሆኑ የእያንዳንዱ ባለአክሲዮን ድርሻ የሚወሰነው በአክሲዮኑ ዋጋ ነው።

የምርት ህብረት ስራ ማህበር በጋራ ምርት ወይም ሌሎች ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች አባልነት ላይ የተመሰረተ የዜጎች በፈቃደኝነት ማህበር ነው. የሁሉም ባለአክሲዮኖች ባለቤት ነው፣ እና የእያንዳንዱ ባለአክሲዮን የባለቤትነት ድርሻ የሚወሰነው በእሱ ድርሻ መጠን ነው።

አንድ ሥራ ፈጣሪ, ህጋዊ ቅፅን በመምረጥ, አስቀድሞ ማየት አለበት ሊሆኑ የሚችሉ ውጤቶችከጉዳዩ በሚነሳበት ጊዜ አዲስ ለተፈጠረው ድርጅት የተለያዩ ምክንያቶችከጋራ ባለቤቶች አንዱ.

ብዙ ደራሲዎች እንደሚሉት በጣም የተረጋጋ እና ዘላቂ ቅፅ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ነው። ከአንዱ ባለአክሲዮኖች ጉዳይ መውጣት የዚህ ቅጽ ድርጅት መኖርን በጭራሽ አይጎዳውም ።

በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው፣ የገበያ ኢኮኖሚ የሚያመለክተው ብዙ ዓይነት ድርጅታዊ እና ሕጋዊ የኢንተርፕራይዞችን ዓይነቶች ነው። ይህንንም የሚያስረዳው የአገሪቱ ብሄራዊ ኢኮኖሚ አንዱ አካል በግልም ሆነ በቡድን በዜጎች ባለቤትነትና መተዳደር ሲሆን ሌላኛው ክፍል በመንግስት ወይም በአከባቢ ባለስልጣናት በተቋቋሙ ድርጅቶች የሚተዳደር መሆኑ ነው። በተጨማሪም በማንኛውም ግዛት ውስጥ የንግድ ሥራ የሚከናወነው በተለያየ ደረጃ ነው.

በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ትክክለኛ እና በመረጃ ላይ የተመሰረተ ምርጫ ለማድረግ በህጉ ስለተደነገገው BPF በቂ ግንዛቤ ሊኖርዎት ይገባል. ስለ OPF መረጃ የሚወጣበት ኮድ እራሱ እና ሌሎች የህግ አውጭ ድርጊቶች ለጥራት ጥናታቸው ልዩ የህግ እውቀት እና ጊዜ ያስፈልጋቸዋል።

ብዙውን ጊዜ የ OPF ምርጫ ባለቤቶቹ የተለያዩ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾችን ባህሪያት እንዲያጠኑ እና እንዲፈጽሟቸው የሚያስችል የመረጃ እና የማጣቀሻ ቁሳቁሶች እጥረት ይስተጓጎላል. የንጽጽር ትንተና; በተወሰኑ ሁኔታዎች ላይ በመመርኮዝ በ BPF ምርጫ ላይ የውሳኔ ሃሳቦች እጥረት.

ጉዳዮች መካከል ጉልህ ቁጥር ውስጥ, በሩሲያ ውስጥ OPF ምርጫ በዘፈቀደ የሚከሰተው, ሥራ ፈጣሪው ያለውን ልምድ ወይም አእምሮ ላይ የተመሠረተ, እና አንዳንድ ጊዜ በቀላሉ በቂ የሕግ እውቀት ደረጃ ሁልጊዜ አይደለም ማን የምታውቃቸው ምክር ላይ. ይህ በእንዲህ እንዳለ፣ ይህ ምርጫ በታክቲክ እና በዋናነት፣ በስትራቴጂካዊ መልኩ እጅግ በጣም አስፈላጊ ነው።

ለዚህም ነው በሚቀጥለው የሥራው ክፍል, በእኛ አስተያየት, በአንድ የተወሰነ ድርጅት ህጋዊ ቅፅ ምርጫን የሚወስኑትን ምክንያቶች በበለጠ ዝርዝር ማጥናት ተገቢ ነው. ይህንን ለማድረግ የድርጅቱን የእድገት ደረጃዎች እና የረጅም ጊዜ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ዋና አቅጣጫዎችን ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው. በዘመናዊው ኢኮኖሚ ውስጥ በተመሳሳይ ዘርፍ ውስጥ የተረጋጋ የረጅም ጊዜ ታሪክ ያላቸው በቂ ኢንተርፕራይዞች አሉ ብሄራዊ ኢኮኖሚበሩሲያ ውስጥ የሚካሄደው የማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ ስርዓት ለውጥ ምንም ይሁን ምን. ከእንደዚህ አይነት ኢንተርፕራይዞች መካከል ለተጨማሪ ምርምር የተመረጠው ቮልጎግራድ ሙስታር ኦይል-ፋብሪካ "ሳሬፕታ" ይገኝበታል.

ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጽ በሚመርጡበት ጊዜ ንቁ ይሁኑ! ኢንተርፕራይዙ የሚፈለገውን ደረጃ እና ወሰን መወሰን አለበት መብቶች እና ግዴታዎች ይህም ወደፊት እንቅስቃሴዎች መገለጫ እና ይዘት, በተቻለ አጋሮች ክበብ, እና በሀገሪቱ ውስጥ ያለውን ህግ ላይ የሚወሰን. በድርጅታዊ እና ህጋዊ እንቅስቃሴዎች ምርጫ ላይ በሚወስኑበት ጊዜ በኢኮኖሚ, በስራ ፈጣሪነት እና በኢኮኖሚ ላይ የተመሰረተ መሆን አለበት. የሠራተኛ ሕግ. የእያንዳንዱ ሀገር ኢኮኖሚያዊ እና ስራ ፈጣሪ ህግ የተወሰኑ ድርጅታዊ እና ህጋዊ የእንቅስቃሴ ዓይነቶችን ብቻ ይዟል.

በብሔራዊ ሕግ መሠረት ኢንተርፕራይዞች በግል፣ በጋራ፣ በግዛት እና በድብልቅ የባለቤትነት ዓይነቶች ላይ ሊመሰረቱ ይችላሉ። በዚህ ረገድ የግል፣የጋራ፣የመንግሥት፣የጋራና የውጭ ኢንተርፕራይዞች በቱሪዝም ቢዝነስ ውስጥ ሊሠሩ ይችላሉ።

የንግድ ድርጅቶች ግለሰቦች እና ህጋዊ አካላት ሊሆኑ ይችላሉ (ምሥል 4.4).

ስር ግለሰቦች የአገሪቷን ዜጎች, የውጭ ዜጎችን, ሀገር የሌላቸውን እና ጥምር ዜግነት ያላቸውን ሰዎች ያመለክታል. ይሁን እንጂ በጥሬ ዕቃ እና በገንዘብ ግንኙነት ውስጥ መሳተፍ በግለሰብ ያልተያዘ በጣም ጠቃሚ ካፒታል ኢንቨስትመንትን ይጠይቃል. ግለሰቦች. በገበያ ግንኙነት ውስጥ የበርካታ ተሳታፊዎችን ካፒታል በማዋሃድ ብቻ ትላልቅ የኢንቨስትመንት ፕሮጀክቶችን መፍታት ይቻላል. ይህ የገበያ ግንኙነት ባህሪ ህጋዊ አካላት ተብለው በሚጠሩ ሰው ሠራሽ አካላት ውስጥ እንዲሳተፉ አድርጓል. ህጋዊ አካል አንድ ድርጅት የተለየ ንብረት ያለው፣ የሚያስተዳድር ወይም የሚያስተዳድር፣ ለግዴታዎቹ ራሱን የቻለ ኃላፊነት የሚሸከም፣ ንብረት እና የግል ንብረት ያልሆኑ መብቶችን በራሱ ወክሎ ማግኘት እና መጠቀም የሚችል፣ ተግባራትን የሚፈጽም፣ በፍርድ ቤት ከሳሽ እና ተከሳሽ የሆነ ድርጅት እውቅና ተሰጥቶታል። ህጋዊ አካል ራሱን የቻለ የሂሳብ መዝገብ ወይም ግምት እና የራሱ ወቅታዊ ሂሳብ ሊኖረው ይገባል። እንዲሁም በተዋሃደ የመንግስት ምዝገባ ውስጥ መግባት አለበት ህጋዊ አካላት የምዝገባ ሀገር.

ህጋዊ አካላት በምደባው ወቅት በተቀመጠው አላማ መሰረት በተለያዩ የማይዛመዱ መስፈርቶች መሰረት ወደ ዓይነቶች ይከፋፈላሉ. ብዙ እንደዚህ ያሉ መመዘኛዎች አሉ. ከእነዚህ ውስጥ በጣም ጉልህ የሆኑት የሚከተሉት ናቸው: ሕጋዊ አካል የተመሰረተበት ንብረት; የአንድ ህጋዊ አካል መስራቾች (ተሳታፊዎች ፣ አባላት) በንብረቱ ላይ ያሉ መብቶች; የእንቅስቃሴው ዓላማ; የመሥራቾቹ ስብጥር; የትምህርት መንገድ; የተዋሃዱ ሰነዶች ቅንብር; በሕጋዊ አካል እንቅስቃሴዎች ውስጥ የመሥራቾች ተሳትፎ ተፈጥሮ; የተሳታፊዎች ግዴታዎች (አባላቶች) በሕጋዊ አካል እንቅስቃሴዎች ውስጥ በጉልበት እንዲሳተፉ ፣ ወዘተ.

የገበያ ኢኮኖሚየተለያዩ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾች የንግድ ድርጅቶችን እንቅስቃሴዎች ያካትታል. መለየት ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች(መንፈሳዊ ወይም ሌሎች ቁሳዊ ያልሆኑ ፍላጎቶችን ለማሟላት የተቋቋመ፤ አብዛኛውን ጊዜ ማህበራዊ፣ በጎ አድራጎት፣ ባህላዊ፣ ትምህርታዊ እና ሌሎች ማህበራዊ ጠቀሜታ ያላቸውን ዓላማዎች መከታተል) እና የንግድ(ለትርፍ ዓላማ የተቋቋመ).

ለ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶችየሸማቾች ህብረት ስራ ማህበራት, የህዝብ እና የሃይማኖት ድርጅቶች (ማህበራት), ፈንዶች, ተቋማት, የሕጋዊ አካላት ማህበራት (ማህበራት እና ማህበራት) ያካትታሉ.

የንግድ ድርጅቶች የንግድ ሽርክና (አጠቃላይ እና ውስን), የንግድ ኩባንያዎች, የምርት ህብረት ስራ ማህበራት እና አሃዳዊ ኢንተርፕራይዞች ያካትታሉ.

የንግድ ሽርክናዎች -እነዚህ በአክሲዮን የተከፋፈሉ የተለያዩ ንብረት ያላቸው የንግድ ድርጅቶች ናቸው (አስተዋጽዖዎች) የተፈቀደ ካፒታል. ኢኮኖሚያዊ ሽርክናዎች በአጠቃላይ እና ውስን ሽርክናዎች መልክ ሊፈጠሩ ይችላሉ።

ሙሉ አጋርነት ነው።ተሳታፊዎቹ (አጠቃላይ አጋሮች) በመካከላቸው በደረሱት ስምምነቶች መሠረት ሽርክናውን በመወከል በንግድ ሥራ ፈጠራ ሥራ ላይ የተሰማሩ እና እርስ በርስ በጋራ በመሆን ለትብብር ግዴታዎች በንብረታቸው ላይ ንዑስ ተጠያቂነትን ይሸከማሉ ። አጠቃላይ ሽርክና የሚፈጠረው በሁሉም ተሳታፊዎች በተፈረመው የአባልነት ስምምነት መሰረት ነው። የእንቅስቃሴዎች አስተዳደር የሚከናወነው በሁሉም ተሳታፊዎች የጋራ ስምምነት ነው. የሽርክና ምስረታ ስምምነት ውሳኔው በተሳታፊዎች አብላጫ ድምፅ ሲሰጥ ጉዳዮችን ሊሰጥ ይችላል። የአጠቃላይ ሽርክናዎች ተሳታፊዎች የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች እና (ወይም) የንግድ ድርጅቶች ሊሆኑ ይችላሉ.

የተወሰነ ሽርክና ሽርክና ነው።በእሱ ምትክ የንግድ ሥራ እንቅስቃሴዎችን የሚያካሂዱ ተሳታፊዎች ያሉበት እና ከሁሉም ንብረታቸው (አጠቃላይ አጋሮች) ጋር ለመተባበር ግዴታዎች ተጠያቂ ናቸው. ሙሉ ኃላፊነትን ከሚሸከሙት ተሳታፊዎች በተጨማሪ ከሽርክና እንቅስቃሴዎች ጋር በተዛመደ የኪሳራ ስጋትን የሚሸከሙ አንድ ወይም ብዙ ተሳታፊዎች (አስተዋጽዖ አበርካቾች፣ ውሱን አጋሮች) አሉ፣ በአስተዋዋጮቻቸው መጠን ገደብ ውስጥ እና አይሳተፉም። በአጋርነት የሥራ ፈጠራ እንቅስቃሴዎችን በመተግበር ላይ. የተገደበ ሽርክና ተፈጥሯል እና የሚሰራው በሁሉም አጠቃላይ አጋሮች የተፈረመ የመስራች ስምምነት መሠረት ነው። የኋለኛው ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች እና (ወይም) የንግድ ድርጅቶች ሊሆኑ ይችላሉ። በውስን ሽርክና ውስጥ አስተዋፅዖ አበርካቾች ዜጎች እና ህጋዊ አካላት ሊሆኑ ይችላሉ።

የንግድ ኩባንያዎችውስን ተጠያቂነት ኩባንያ (LLC)፣ ተጨማሪ ተጠያቂነት ኩባንያ (ALC) ወይም የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ (JSC) ሊፈጠር ይችላል።

ተሳታፊዎች የንግድ ኩባንያዎችዜጎች እና ህጋዊ አካላት ሊሆኑ ይችላሉ.

ኃላፊነቱ የተወሰነ ድርጅትበሁለት ወይም ከዚያ በላይ ሰዎች የተመሰረተ ኩባንያ እውቅና ያገኘ ነው, የተፈቀደው ካፒታል በተዋዋይ ሰነዶች በተወሰኑ መጠኖች አክሲዮኖች የተከፋፈለ ነው. የኤልኤልሲ አባላት ለግዴታዎቹ ተጠያቂ አይደሉም እና ከኩባንያው እንቅስቃሴ ጋር በተዛመደ የኪሳራ ስጋትን ይሸከማሉ ፣ በአስተዋዋጮቻቸው መጠን ውስጥ። የ LLC መስራች ሰነዶች በመስራቾቹ የተፈረመ የተዋዋይነት ስምምነት እና በእነሱ የፀደቀው ቻርተር ናቸው። የተፈቀደው የኤልኤልሲ ካፒታል የተመሰረተው ከተሳታፊዎቹ አስተዋጾ ዋጋ ነው። የበላይ አካልየአባላት ጠቅላላ ጉባኤ ነው። በኤልኤልሲ ውስጥ የአስፈፃሚ አካል (ኮሌጅ እና / ወይም ብቸኛ ሰው) ተፈጥሯል, ይህም የእንቅስቃሴውን ወቅታዊ አስተዳደር የሚያከናውን እና ተጠያቂነት ያለው ነው. አጠቃላይ ስብሰባተሳታፊዎች. በ LLC ውስጥ ያለ ተሳታፊ በዚህ ኩባንያ ውስጥ ለአንድ ወይም ከዚያ በላይ ተሳታፊዎች በተፈቀደለት የኩባንያው ካፒታል ውስጥ የራሱን ድርሻ (ወይም ከፊሉን) ለመሸጥ ወይም በሌላ መንገድ የመመደብ መብት አለው።

ተጨማሪ ተጠያቂነት ያለው ኩባንያበሁለት ወይም ከዚያ በላይ በሆኑ ሰዎች የተመሰረተ ኩባንያ ነው, የተፈቀደው ካፒታል በተዋዋይ ሰነዶች በተወሰኑ መጠኖች አክሲዮኖች የተከፋፈለ ነው. በእንደዚህ ዓይነት ኩባንያ ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች በኩባንያው አካል ሰነዶች በተወሰነው ወሰን ውስጥ ከንብረታቸው ጋር ላሉት ግዴታዎች በጋራ እና በተናጥል ንዑስ ሀላፊነት ይሸከማሉ ። ከተሳታፊዎቹ አንዱ ኢኮኖሚያዊ ኪሳራ (ኪሳራ) በሚከሰትበት ጊዜ ለድርጅቱ ግዴታዎች ተጠያቂነት በተዋጮቹ ሰነዶች ውስጥ የተለየ የኃላፊነት ስርጭት ሂደት ካልተሰጠ በስተቀር ከሌሎች ተሳታፊዎች መካከል ባለው መዋጮ መጠን ይሰራጫል። የኩባንያው. በሕግ ካልተደነገገ በቀር በኤልኤልሲ ላይ ያሉት ደንቦች በALCs ላይ ተፈጻሚ ይሆናሉ።

የአክሲዮን ኩባንያዎች -እነዚህ የተፈቀደላቸው ካፒታላቸው በተወሰነ መጠን እኩል ዋጋ ያላቸው አክሲዮኖች የተከፋፈሉ እና በመሸጥ የተቋቋሙ ኩባንያዎች ናቸው።

አክሲዮን- ይህ በአክሲዮን ማኅበር የተሰጠ የዋስትና ዋስትና የባለቤቱን ድርሻ ለተፈቀደለት የኩባንያው ፈንድ የሚያቀርበውን ድርሻ የሚያመለክት እና ባለቤቱ የትርፍ ክፍፍል የማግኘት መብት ይሰጣል። ድርሻ አላቸው። የፊት ዋጋ(የፊት ዋጋ በራሱ ድርሻ ላይ የተመለከተው) እትም ዋጋ(ዋጋ) በዋናው ገበያ የሚሸጡበት (ብዙውን ጊዜ በአክሲዮን ኩባንያው ራሱ) ፣ እውነተኛ(ገበያ) ዋጋ፣በሁለተኛ ደረጃ የዋስትናዎች ገበያ ዋጋ የሚሰጡበት, እና ሚዛን ዋጋ ፣በጋራ-አክሲዮን ኩባንያ የሂሳብ መግለጫዎች ላይ በመመስረት ይወሰናል.

በአንድ የጋራ-አክሲዮን ማህበር አባል ባለቤትነት የተያዙት አክሲዮኖች አጠቃላይ ናቸው። የአክሲዮን እገዳ .

መከፋፈል- ይህ በአክሲዮን ባለቤት የተቀበለው ገቢ (የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ አጠቃላይ ትርፍ አካል) ነው። እንደ መቶኛ ይገለጻል (ለምሳሌ በአክሲዮኖች ላይ ያለው ድርሻ 14%) ወይም በፍፁም ውል (ለምሳሌ በአክሲዮን 180 ዶላር የተቀበለው)።

የተሳታፊዎች (ባለአክሲዮኖች) ተጠያቂነት በአክሲዮኖቻቸው ዋጋ የተገደበ ነው። የአክሲዮን ማኅበር መስራቾች አንድ ኩባንያ ለመፍጠር የጋራ እንቅስቃሴዎቻቸውን ሂደት ፣ የኩባንያውን የተፈቀደለት ካፒታል መጠን ፣ የሚወጡትን የአክሲዮን ምድቦች እና የምደባ ሂደትን የሚወስን በመካከላቸው ስምምነት ይደመድማል። በጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎች ላይ በተደነገገው ሕግ እንደ ሌሎች ሁኔታዎች. የአክሲዮን ኩባንያ መስራች ሰነድ በመስራቾች የጸደቀው ቻርተር ነው።

ክፍት የአክሲዮን ኩባንያዎች (JSC) እና የተዘጉ የጋራ አክሲዮን ኩባንያዎች (CJSC) አሉ።

የአክሲዮን ማኅበር፣ የአባልነቱ አባል ያለሌሎች ባለአክሲዮኖች ፈቃድ አክሲዮኖቹን ወደ ላልተወሰነ ሰዎች ማግለል የሚችል መሆኑ ይታወቃል። ክፍት የጋራ አክሲዮን ኩባንያ.እንዲህ ዓይነቱ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ በሕግ በተደነገገው ውል ላይ ለሚሰጡት አክሲዮኖች እና ለሽያጭዎቻቸው ክፍት የደንበኝነት ምዝገባን የማካሄድ መብት አለው. JSC ለአጠቃላይ መረጃ አመታዊ ሪፖርቱን፣ ቀሪ ሒሳቡን፣ የትርፍ እና የኪሳራ ሂሳብን በየዓመቱ የማተም ግዴታ አለበት።

የአክሲዮን ማኅበር፣ የአክሲዮን ማኅበሩ አባል በሌሎች ባለአክሲዮኖች ፈቃድ እና (ወይም) በተወሰኑ ሰዎች ፈቃድ አክሲዮኑን ማራቅ የሚችል፣ እውቅና ያገኘ ነው። የተዘጋ የጋራ ኩባንያ.እንዲህ ዓይነቱ ኩባንያ በእሱ ለሚሰጡት አክሲዮኖች ክፍት ምዝገባን ለማካሄድ ወይም በሌላ መንገድ ላልተወሰነ ሰዎች እንዲገዙ ሊያቀርብ አይችልም።

ስር የምርት ትብብርእንደ የንግድ ድርጅት ተረድቷል ፣ የእሱ ተሳታፊዎች የንብረት ድርሻ መዋጮ የማድረግ ፣ በግላዊ የጉልበት ሥራ ውስጥ ተሳትፎ እንዲያደርጉ ይገደዳሉ።

ተግባራት እና ቻርተሩ በተደነገገው ገደብ ውስጥ, በእኩል ድርሻ ውስጥ የምርት የህብረት ሥራ ማህበር ያለውን ግዴታዎች subsidiary ተጠያቂነት ይሸከማሉ, ነገር ግን ምርት ህብረት ውስጥ ከተቀበለው ዓመታዊ ገቢ መጠን ያነሰ አይደለም. የምርት ህብረት ስራ ማህበር መስራች ሰነድ በአባላቱ አጠቃላይ ስብሰባ የጸደቀው ቻርተር ነው። በአምራች ህብረት ስራ ማህበሩ ባለቤትነት የተያዘው ንብረት በኅብረት ሥራ ማህበሩ ቻርተር መሰረት በአባላቱ አክሲዮኖች የተከፋፈለ ነው. የበላይ የበላይ አካል የህብረት ሥራ ማህበሩ አባላት አጠቃላይ ስብሰባ ነው። የእሱ አስፈፃሚ አካላትቦርዱ እና (ወይም) ሊቀመንበሩ ናቸው። የኅብረት ሥራ ማህበሩን ተግባራት ወቅታዊ አስተዳደር ያካሂዳሉ እና ተጠሪነታቸው ለተቆጣጣሪ ቦርድ እና ለህብረት ሥራ ማህበሩ አባላት አጠቃላይ ስብሰባ ነው።

አሃዳዊ ድርጅትበባለቤቱ የተሰጠውን ንብረት ባለቤትነት መብት ያልተሰጠው የንግድ ድርጅት ነው። የአንድ አሀዳዊ ድርጅት ንብረት የማይከፋፈል እና በድርጅቱ ሰራተኞች መካከል ጨምሮ በመዋጮዎች (አክሲዮኖች, አክሲዮኖች) መካከል ሊከፋፈል አይችልም. ግዛት (ሪፐብሊካዊ ወይም የጋራ) ወይም የግል አሀዳዊ ኢንተርፕራይዞች በዩኒት ኢንተርፕራይዞች መልክ ሊፈጠሩ ይችላሉ። የእንደዚህ አይነት ድርጅት ንብረት በግዛት ውስጥ ወይም የግል ንብረትተፈጥሯዊ ወይም ህጋዊ ሰው. የአስተዳደር አካል unitary Enterprise በንብረቱ ባለቤት የተሾመ ሥራ አስኪያጅ ሲሆን ተጠሪነቱ ለዚህ ባለቤት ነው። አሃዳዊ ኢንተርፕራይዝ ከንብረቱ ጋር ላለው ግዴታ ተጠያቂ ነው።

ከቱሪዝም ኢንተርፕራይዞች ኢኮኖሚያዊ እና ህጋዊ ዓይነቶች አንዱ እንቅስቃሴው ነው። የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ(አይ.ፒ.) አብዛኛውን ጊዜ የእያንዳንዱ ሀገር ህግ ማንኛውም ግለሰብ, የዚህ ሀገር ዜጋ, እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት የመንግስት ምዝገባ ከተመዘገበበት ጊዜ ጀምሮ ህጋዊ አካል ሳይፈጥር በንግድ ስራ ላይ የመሳተፍ መብት እንዳለው ይወስናል. አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከንብረቱ በስተቀር በሕጉ መሠረት ሊጣልበት የማይችል ከንብረቱ ጋር ላለው ግዴታ ተጠያቂ ነው. ሊከፈል የማይችል የዜጎች ንብረት ዝርዝር,

በሲቪል የሥርዓት ሕግ የተቋቋመ አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከሥራ ፈጣሪነት ተግባራት አፈፃፀም ጋር በተያያዙ የአበዳሪዎች መስፈርቶች ማሟላት ያልቻለ በኢኮኖሚያዊ ኪሳራ (ኪሳራ) ሊታወቅ ይችላል ። የፍርድ ሥርዓት. የፍርድ ቤት ውሳኔ ሥራ ላይ ከዋለበት ጊዜ ጀምሮ በዚህ ሥራ ውስጥ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ መመዝገብ ዋጋ የለውም.

ስለዚህ የኢንተርፕራይዞችን ሊሆኑ የሚችሉ ድርጅታዊ እና ህጋዊ የእንቅስቃሴ ዓይነቶችን ሰይመናል። ግን ከእነዚህ ቅጾች ውስጥ ለአዲሱ የቱሪዝም ድርጅት በጣም ተስማሚ የሆነው የትኛው ነው? የቱሪስት ኢንተርፕራይዝ ድርጅታዊ እና ህጋዊ የእንቅስቃሴ ዓይነቶች ምርጫን የሚወስኑትን ምክንያቶች ግምት ውስጥ ያስገቡ (ምስል 4.5).

ከላይ የተጠቀሱትን ምክንያቶች ከግምት ውስጥ በማስገባት እስከ 2000 ድረስ ህጋዊ አካልን በሚመርጡበት ጊዜ የቱሪስት ኢንተርፕራይዞች 75% የሚሆነውን ድርሻ የሚይዙት ውስን ተጠያቂነት ያላቸው ኩባንያዎች (LLC) እንደሚመርጡ ልብ ሊባል ይገባል. ጠቅላላ ቁጥርየተመዘገቡ የቱሪዝም ድርጅቶች. በአሁኑ ጊዜ የቱሪስት ኢንተርፕራይዞች እንቅስቃሴ በጣም ታዋቂው ድርጅታዊ እና ህጋዊ ዓይነቶች ተጨማሪ ተጠያቂነት ኩባንያዎች (ALCs) ናቸው። አሃዳዊ ድርጅት(UP) ፣ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ (አይፒ)