የባለሙያዎችን ስልጠና ለመክፈት ምን ያስፈልግዎታል. ትርፋማ ንግድ፡ የሥልጠና ማዕከል እንዴት እንደሚከፈት። የስልጠና ማእከል የንግድ እቅድ፡ አስፈላጊ ሰነዶች እና ወጪ ስሌት

አሁን ተጨማሪ ትምህርት መቀበል በጣም ተወዳጅ ሆኗል, ሁለቱም በአንድ ሙያ መስክ, እና ለአዋቂዎችና ለህፃናት ተጨማሪ እራስን ማስተማር. ፍላጎት አቅርቦትን ስለሚፈጥር ለተጨማሪ ትምህርት የስልጠና ማዕከል መክፈት ገንዘብ ለማግኘት ጥሩ አጋጣሚ ነው። እንዴት እንደሚከፈት ሁሉንም ደረጃዎች አስቡባቸው የትምህርት ማዕከል?

የስልጠና ማእከልን እንዴት እንደሚከፍት - ቦታ መምረጥ!

በየትኛው ቅርጸት ማሰልጠን እንደሚፈልጉ እና ለማን ይወስኑ?

አብዛኛውን ጊዜ ተጨማሪ ትምህርት በኮርሶች, ስልጠናዎች, ሴሚናሮች, ትምህርቶች, ማስተር ክፍሎች, ትምህርታዊ ማራቶንዎች መልክ ሊገኝ ይችላል.

በሁኔታዊ ሁኔታ ተከፋፍለዋል፡-

1. በስልጠና ጊዜ.

የእንቅስቃሴዎቹ የቆይታ ጊዜ በታወጀው ፕሮግራም ላይ የተመሰረተ ነው, ይህም ከብዙ ሰዓታት እስከ ብዙ አመታት ሊቆይ ይችላል.
እንዲህ ዓይነቱ የረጅም ጊዜ የሥልጠና ቅርፀት የውጭ ቋንቋ ኮርሶችን, ዲዛይን እና ሌሎች የትምህርት ዓይነቶችን ያካትታል. መርሃግብሩ በበርካታ የስልጠና ደረጃዎች የተከፈለ ነው, የቆይታ ጊዜ በአማካይ ከ 3 ወር እስከ 2 ዓመት ነው. የረጅም ጊዜ ስልጠና ጥሩ ነው ምክንያቱም ከረጅም ግዜ በፊትበወርሃዊ መዋጮ መልክ ከተማሪዎች ገቢ ይቀበላል።

የአጭር ጊዜ ስልጠና ከበርካታ ሰአታት, እንደ ማስተር ክፍል, እስከ 2 ወር, እንደ የትምህርት ማራቶን ወይም ስልጠና ሊሆን ይችላል.

1. እንደ ኮርሶቹ ርዕሰ ጉዳይ ፣ ይከሰታል

ፕሮፌሽናል - ይህ በሙያዊ የእውቀት ደረጃ መጨመር ወይም እንደ የሂሳብ ባለሙያ, ዲዛይነር, የአበባ ባለሙያ, የእጅ ባለሙያ, የፀጉር አስተካካይ, የቡና ቤት አሳላፊ, ወዘተ የመሳሰሉ አዳዲስ ሙያዎች እድገት ነው.

አጠቃላይ ትምህርት - የግለሰብ ክህሎቶችን ሲያዳብሩ, ለምሳሌ, የውጭ ቋንቋዎች, ወይም ፓምፕ የግል ባሕርያት, አሁን ተወዳጅ የሆኑት የግል የእድገት ስልጠናዎች የሚባሉት.

በትርፍ ጊዜ ማሳለፊያ ፎርማት መሳል፣ መስፋት፣ ሹራብ ማድረግ፣ አሻንጉሊቶችን፣ ዶቃዎችን መሸመንን፣ ጥልፍን፣ የእንጨት ሥራን እና ሌሎችንም ሲማሩ የፈጠራ ኮርሶች።

1. በተመልካቾች ዕድሜ መመደብ።
   እነሱ በልጆች, ጎረምሶች, ጎልማሶች የተከፋፈሉ ናቸው.

የስልጠና ፕሮግራሙን እና ተመልካቾችን ከወሰንን በኋላ ወደሚቀጥለው ደረጃ እንሸጋገራለን.

ሰራተኛ እንዴት መመስረት ይቻላል?

የስልጠና ማዕከሉን ህይወት ለማረጋገጥ, አስተዳዳሪ, የሂሳብ ባለሙያ, አስተማሪዎች, ማጽጃ ያስፈልግዎታል.

አስተማሪዎች የሙሉ ጊዜ ሰራተኞች እና ከውጭ የተጋበዙ ሊሆኑ ይችላሉ.

ተመሳሳይ ኮርሶችን በቋሚነት የሚያስተምር ልዩ የሥልጠና ማዕከል, ቋሚ የሙሉ ጊዜ የማስተማር ሠራተኛ ያስፈልጋል.

እንደ መድረክ ብቻ የሚያገለግሉ የሥልጠና ማዕከሎች አሉ። ትምህርታዊ ፕሮግራሞች. አሁን ይህ ቅርፀት ታዋቂ ነው, ቦታ ከሰዓታት እስከ ብዙ ቀናት ለኪራይ ሲከራይ, ለትምህርታዊ ዝግጅቶች አስፈላጊ የሆኑትን ነገሮች ሁሉ ያካተተ ነው. በዚህ ጉዳይ ላይ የማስተማር ሰራተኛ አያስፈልግም, አስተዳዳሪ, የጽዳት እመቤት በቂ ነው. የሒሳብ ሹም እንዲሁ ወደ ውጭ በመላክ ላይ ነፃ ነው።

ክፍል እንዴት እንደሚመረጥ?

በመሠረቱ, የትምህርት ተቋማት በማዕከላዊ ቦታዎች ይገኛሉ, ይህም በሁሉም የከተማው አካባቢዎች ላሉ ሰዎች በጣም ምቹ ነው. የሥልጠና ማዕከልን እንዴት ትርፋማ መክፈት ይቻላል? ማዕከላዊ ቦታ ይምረጡ!

ለየት ያለ ሁኔታ ለህፃናት የትምህርት ማእከላት ምቹ የሆኑ የመኝታ ቦታዎች ሊሆኑ ይችላሉ.

ግቢው ማክበር አለበት። የንፅህና ደረጃዎች.
ስፋቱ እና አቀማመጡ በተመረጠው የስልጠና ማእከል ጽንሰ-ሀሳብ ላይ የተመሰረተ ነው.

ትላልቅ ክፍሎች ወይም ትናንሽ ክፍሎች ሊሆኑ ይችላሉ. ቅድመ ሁኔታሰራተኞች በምሳ ሰአት ዘና ለማለት ወይም ለተማሪዎች መክሰስ የሚበሉበት መታጠቢያ ቤት፣ ክፍል-ኩሽና ያስፈልጋል የትምህርት ሂደት.

የሚፈለገው መሳሪያ ምንድን ነው?

መሰረታዊ መሳሪያዎች ጠረጴዛዎች, ወንበሮች, ሰሌዳዎች ወይም ተንሸራታች, ፕሮጀክተር, የጽህፈት መሳሪያዎች ናቸው.

ከስልጠና ማዕከሉ ርዕሰ ጉዳይ, አሁንም ስልጠና ሊፈልጉ ይችላሉ ዘዴያዊ ቁሳቁስ, ኮምፒውተሮች, ለልጆች - መጫወቻዎች እና ምንጣፎች ወለሉ ላይ.

እንዴት መደበኛ ማድረግ ይቻላል?

ጥያቄዎች ሊኖሩ ይችላሉ-የስልጠና ማእከልን እንዴት እንደሚከፍት, ፈቃድ ያስፈልግዎታል. በኮርሱ ፎርማት ትምህርታዊ እንቅስቃሴዎችን ለማካሄድ ፈቃድ አያስፈልግም። ከግብር ባለስልጣናት ጋር የግዴታ ምዝገባ ብቻ መሆን አለበት.

የሚከተለው የሰነዶች ፓኬጅ እንዲሁ ያስፈልጋል።

የማዕከሉ የትምህርት ፕሮግራሞች ዝርዝር;
- ከፍተኛ ብቃት ያላቸው የማስተማር ሰራተኞች የሚገኙበት ሰነዶች;
- ሁሉንም የንፅህና አጠባበቅ ደረጃዎችን ለሚያሟላ ክፍል ሰነዶች;
- አስፈላጊ የሆኑትን ሁሉ የመማር ሂደቱን የሚያረጋግጡ ሰነዶች;
- የመንግስት ያልሆነ የትምህርት ተቋም ምዝገባ ላይ መረጃ.

ወጪዎቹ ምን ይሆናሉ?

አንድ የተወሰነ አሃዝ ለመናገር አስቸጋሪ ነው, ምክንያቱም. የኪራይ ዋጋ እና ደሞዝሰራተኞች ከክልል ክልል በእጅጉ ይለያያሉ.

አንድም ነገር ላለማጣት፣ የተፈጠሩበትን ግምት እናጠቃልል።

1. የኪራይ ቦታዎች ተጨማሪ ጥገና ያስፈልጉ ይሆናል;
2. የመሳሪያዎች ግዢ;
3. የሰራተኞች ደመወዝ;
4. የማስታወቂያ ወጪዎች;

የዋጋው ክፍል በደመወዝ ሊቀንስ ይችላል። ለምሳሌ እንደ ተማሪው ብዛት ደመወዝ ይክፈሉ።

የማስታወቂያ ወጪዎች ሊለያዩ ይችላሉ። እርስዎ በሚያስተዋውቁበት መንገድ ላይ ይወሰናል. አንዱ የስራ ዘዴ የመስመር ላይ ማስታወቂያ ነው። ወዲያውኑ የራስዎን ድር ጣቢያ መፍጠር አስፈላጊ አይደለም, በማህበራዊ ሚዲያ ላይ ማስተዋወቅ በቂ ነው. አውታረ መረቦች, በመድረኮች ላይ ማስታወቂያ ያስቀምጡ, ይህም በጣም ርካሽ ነው የመጀመሪያ ደረጃበጣቢያው ላይ ኢንቬስት ከማድረግ ይልቅ.

የሥልጠና ማዕከሉን እንዴት ማስተዋወቅ አለበት?

የግብይት ልማት ስትራቴጂ በተመረጠው ጽንሰ-ሐሳብ ላይ የተመሰረተ ነው.

ሙያዎችን የሚያስተምሩ ከሆነ ለዳግም ማሰልጠኛ ሊልኩዎት የሚችሉትን የቅጥር ማዕከላት ድጋፍ ማግኘት ተገቢ ነው። በከተማ መድረኮች ላይ ማስታወቂያዎችን ይለጥፉ።

ለህፃናት ማእከሎች, በመድረኮች ላይ ማስታወቂያዎችን, ለእናቶች መጽሔቶችን ማስቀመጥ አስፈላጊ ነው. በልጆች ውስጥ የመዝናኛ ማዕከሎች. አልፎ ተርፎም ማለፍ ይችላል። የቆሙ ቤቶችእና መግቢያው ላይ ማስታወቂያ ያስቀምጡ.

ገንዘብ የት እንደሚገኝ፡ ሀብታም ለመሆን የሚረዱ 5 ልዩ የንግድ ሀሳቦች! በበዓላት ዋዜማ በፍጥነት ገንዘብ እንዴት ማግኘት ይቻላል? የስራ መንገዶች ከአናቶሚ ኦፍ ቢዝነስ!

ሙያዊ ትምህርት የድርጅቶች ሰራተኞችእስከ 72 ሰዓታት ድረስ;የእነዚህ ድርጅቶች ልዩ ባለሙያዎች እና ከፍተኛ ችሎታ ያላቸው ሰራተኞች የተከናወኑት የድርጅቱን ሰራተኞች የብቃት ደረጃን ለማሳደግ እና ለማቆየት ፣ መደበኛ የምስክር ወረቀት ፣ አዲስ የተቀጠሩ ሠራተኞችን ወደ ምርት ፣ የሥራ ሁኔታ ፣ የሠራተኛ ወጎች ፣ የሚያንፀባርቅ ነው ። በብቃት መገለጫ ውስጥ ስላለው ስልጠና መረጃ በትምህርት ወይም ብቃቶች ላይ ሰነዶችን ሳይሰጡትምህርታዊ እንቅስቃሴዎችን የማካሄድ መብት ለማግኘት ፈቃድ አይሰጥም.

ይህ እንቅስቃሴ በሕጉ "በትምህርት ላይ" ሳይሆን በሠራተኛ ሕግ እና በተለይም በምዕራፍ 32 የሰራተኛ ሕግ "የተማሪ ስምምነት" ውስጥ ነው. በስልጠና ወቅት ለቀጣሪው ለስልጠናው የሚከፍለው ሰራተኛ አይደለም, ነገር ግን ቀጣሪው ለተጠቀሰው ስልጠና ይከፍላል, ቢያንስ ዝቅተኛውን የደመወዝ ክፍያ (አሁን 5205 ሬብሎች) ስኮላርሺፕ ይከፍላል.

ይህ ንጹህ ትምህርት አይደለም, ይልቁንም ሙያዊ ስልጠና ነው.

የተማሪው ስምምነት ለአንድ ቀጣሪ ለተወሰነ ጊዜ የመሥራት አስፈላጊነት ላይ ቅድመ ሁኔታን ሊይዝ ይችላል። በውስጡ

አንቀጽ ፪፻፯
የሥራ ልምድን በተሳካ ሁኔታ ያጠናቀቁ ሰዎች, ከአሠሪው ጋር የሥራ ውል ሲያጠናቅቁ, በሰለጠኑበት ውል መሠረት, የሙከራ ጊዜአልተጫነም.

ሁኔታ ውስጥ, ተማሪው ያለ ልምምድ ሲያጠናቅቅ ጥሩ ምክንያቶችበውሉ ውስጥ ያሉትን ግዴታዎች አይወጣም, ሥራ አለመጀመርን ጨምሮ, በአሰሪው ጥያቄ, በተለማመዱበት ወቅት ያገኘውን የነፃ ትምህርት ዕድል ይመልስለታል, እንዲሁም አሠሪው ከሙከራ ጋር በተያያዘ ያወጡትን ሌሎች ወጪዎችን ይከፍላል.

በተመሳሳይ ጊዜ, መሠረት

መጋቢት 31 ቀን 2009 N 277 የሩስያ ፌዴሬሽን መንግሥት ድንጋጌ
(በ 09/24/2010 እንደተሻሻለው)
"የትምህርት እንቅስቃሴዎችን ፈቃድ ስለመስጠት ደንቦችን በማፅደቅ"

2. ለፈቃድ የማይገዛ፡-

ግን) ትምህርታዊ እንቅስቃሴዎችበአንድ ጊዜ ንግግሮች, internships, ሴሚናሮች እና ሌሎች የሥልጠና ዓይነቶች መልክ, የመጨረሻ የምስክር ወረቀት እና የትምህርት እና (ወይም) ብቃቶች ላይ ሰነዶችን መስጠት አይደለም ማስያዝ;

ለ) የግለሰብ ሥራ የትምህርት እንቅስቃሴ, በሙያ ስልጠና መስክ ውስጥ ጨምሮ.

ስለዚህ፣ ከእነዚህ ሰዎች ጋር መደምደም ትችላለህ የሥራ ውልበተማሪ ስምምነት መደምደሚያ ፣ ከዚያ እንደ ህጋዊ አካል መስራት ይችላሉ (በእርግጥ ፣ ይህንን ህጋዊ አካል በመጀመሪያ መመዝገብ አለብዎት ፣ ለምሳሌ ፣ በ LLC) ሙያዊ ትምህርትሰራተኞቹ በአሰሪና ሰራተኛ ህጉ የተሰጡትን ሁሉንም ዋስትናዎች በመስጠት.

ወይም እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት የአንድ ጊዜ ንግግሮች ፣ ልምምዶች ፣ ሴሚናሮች ከመጨረሻ የምስክር ወረቀት እና በትምህርት ላይ ያሉ ሰነዶችን መስጠት (የአንድ ጊዜ ብቻ ሳይሆን ስልታዊ መሆናቸውን ልብ ይበሉ) ወይም ግለሰብን ማካሄድ ይችላሉ ። በፕሮፌሰር መስክ ውስጥ የሠራተኛ ትምህርት እንቅስቃሴዎች. አዘገጃጀት.

የግለሰብ የጉልበት ትምህርት እንቅስቃሴ የሚከናወነው በተጠቀሰው መሰረት ነው

የትምህርት ሕግ አንቀጽ 48

የግለሰብ የጉልበት ትምህርት እንቅስቃሴ

1. የግለሰብ የጉልበት ትምህርት እንቅስቃሴ, ከገቢ ደረሰኝ ጋር ተያይዞ, እንደ ሥራ ፈጣሪነት ይቆጠራል እና በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት መመዝገብ አለበት.

2. የግለሰብ የጉልበት ትምህርት እንቅስቃሴ ፈቃድ የለውም.

3. ያልተመዘገበ የግለሰብ የጉልበት ትምህርት እንቅስቃሴ አይፈቀድም. ግለሰቦች, የሩስያ ፌደሬሽን ህግን በመጣስ እንደዚህ ባሉ ተግባራት ላይ የተሰማሩ, በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት ተጠያቂ ናቸው. ከእንደዚህ አይነት ተግባራት የተገኙ ሁሉም ገቢዎች በተገቢው የአካባቢ በጀት ገቢ ውስጥ በተጠቀሰው መንገድ መሰብሰብ አለባቸው.

የስልጠና ማእከልን እንዴት እንደሚከፍት - ከሃሳብ እስከ ጅምር

ጊዜ ዓለም አቀፍ ለውጥሁልጊዜ ከሳጥን ውጭ ማሰብ ለሚችሉ እና ሌሎች ከትራክ ውጪ የት እንደሚሄዱ፣ በችግሮች ፊት ወደኋላ ለሚመለሱ ሰዎች ተጨማሪ እድሎችን ይስጡ። ከእነዚህ እድሎች አንዱ የስልጠና አገልግሎት የሚሰጥ የስልጠና ማዕከል መፍጠር ነው። ተጨማሪ ዝርያዎችየህዝቡ እንቅስቃሴዎች እና በአዲሶቹ የህይወት ሁኔታዎች ውስጥ ሰፊ እይታዎችን ያሳያሉ.

የስልጠና ማእከል አደረጃጀት

እንዲህ ዓይነቱን ንግድ ለማደራጀት የህጋዊ አካል ሁኔታ መኖሩ አስፈላጊ ነው. D በታቀደው ሚዛን መሰረት, የድርጅት እንቅስቃሴዎች ዓይነቶች ተመርጠዋል. ሰራተኞቹ ቋሚ መምህራንን የሚያካትቱ ከሆነ, ለትምህርት ተቋሙ እንቅስቃሴዎች የምስክር ወረቀት ማግኘት አስፈላጊ ነው, ይህም ያካትታል. ተጨማሪ ወጪእና የቢሮክራሲያዊ ሂደቶችን አፈፃፀም መዘግየት. እንደ የእንቅስቃሴ አይነት "የማማከር አገልግሎት", "ክስተቶችን በማዘጋጀት እና በማደራጀት እርዳታ" ወይም ሌሎች የተሳለጠ የ KVED ቀመሮችን ለማመልከት ኢንተርፕራይዝ በመክፈት ሂደት ቀላል ይሆናል. እና በስምምነቱ መሰረት ከበርካታ ገለልተኛ አሰልጣኞች ወይም አስተማሪዎች ጋር አብረው ይስሩ።

እንዲህ ዓይነቱን ንግድ በመጀመር ለእንደዚህ ዓይነቶቹ አገልግሎቶች አቅርቦት አቅርቦት እና ፍላጎት ጥሩ ሀሳብ ሊኖርዎት ይገባል ። ይህም ማለት ለመማር ፍላጎት ያላቸው ሰዎች ከየት እንደሚመጡ ግልጽ የሆነ ግንዛቤ ማግኘት እና በታቀደው የአሰልጣኝ ቡድን ላይ አስቀድሞ መወሰን ማለት ነው፡ መምህራን፣ ሳይኮሎጂስቶች፣ የአሰልጣኞች አሰልጣኞች ወይም የሴሚናር መሪዎች፣ ወዘተ. ለስልጠና ማዕከሉ ትርፋማነት ይህንን አይነት ተግባር በማናቸውም የአመራር ቦታ ላይ ማጣመር የተሻለ ነው የአውታረ መረብ ኩባንያወይም፣ ሙያዊ፣ መንፈሳዊ እና የገንዘብ ዕድገት በሚጠሙ ሰዎች አካባቢ መሽከርከር። ይህ በመጀመሪያ አነስተኛ የወደፊት አድማጮች ቁጥር እንዲኖረው እና አስፈላጊውን ማስታወቂያ ለድርጅቱ ለማቅረብ ያስችላል።

የስልጠና ማዕከሉ ትርፋማነትበቅድሚያ ለማስላት የማይቻል ነው. ገቢው በቀጥታ የሚወሰነው በክፍሎች መጠን, በስልጠና ዋጋ እና ማዕከሉን ለመጠገን በሚወጣው ወጪ ላይ ነው.
የወጪው ክፍል የሚከተሉትን እቃዎች ያካትታል:
- የቤት ኪራይ ወይም የአንድ ጊዜ መቤዠት ዋጋ እና የጥገናው ወጪ;
- ክፍያ ለ የህዝብ መገልገያዎችእና የቴሌኮሙኒኬሽን ቻናሎች;
- አስፈላጊው የቤት እቃዎች, እቃዎች እና መሳሪያዎች ዋጋ;
- የሰራተኞች እና የማስተማር ሰራተኞች ደመወዝ;
- የማስታወቂያ ወጪዎች.
ለስልጠና ማዕከሉ ግቢ መስፈርቶች

ለስልጠና ማእከሉ ግቢ ይከራዩወይም የመዋጃ ዋጋው በሰፊው ሊለያይ ይችላል። በህንፃው ቦታ እና በግቢው ውስጣዊ ሁኔታ ላይ የተመሰረተ ነው.

የቦታ ቦታበክፍል መርሃ ግብር በታቀደው ጥንካሬ እና በተማሪው ብዛት ላይ ተመስርቶ ይሰላል. የስልጠና ማእከሉ የጋራ ክፍል ያለበት ቦታ ሊኖረው ይገባል የስራ ቦታአስተዳዳሪ እና ወደ ሁለት ወይም ከዚያ በላይ ገለልተኛ ክፍሎች ይወጣሉ። ለክፍሎች የሚሆኑ ክፍሎች በቀላሉ ወደ ኮንፈረንስ ክፍል እንዲለወጡ በተሻለ ሁኔታ የተነደፉ ናቸው, አካባቢው ተንቀሳቃሽ መሆን አለበት. አዳራሹን በፕሮጀክተር፣ በአስተማሪ የስራ ቦታ ኮምፒውተርን የመትከል አቅም ያለው፣ ነጭ ሰሌዳ ወይም ፍሊፕ ቻርት ማስታጠቅ ተገቢ ነው። ለማድረግ የታቀደ ከሆነ የኮምፒውተር ኮርሶችወይም ከ 1: C ጋር ለመስራት ስልጠና, ቢያንስ 5 ፒሲዎች መጫን ያለበት የኮምፒተር ክፍልን ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው.

የማዕከሉ አቀማመጥ ለትራንስፖርት ግንኙነቶች ቅርብ የሆነበት ቦታ በመገኘት መጨመር ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ ያሳድራል። በተጨማሪም በመኖሪያ ሕንፃ ውስጥ የሚገኘው የሥልጠና ማእከል የበለጠ ሊያስከትል እንደሚችል ማስታወስ ጠቃሚ ነው አሉታዊ አመለካከትነዋሪዎች. ይህ የሆነበት ምክንያት ከስራ ሰዓት ውጭ ሴሚናሮችን የማካሄድ እድል ስላለው ነው. እንደነዚህ ያሉት ክስተቶች ብዙውን ጊዜ እስከ ምሽት ድረስ ይጎተታሉ እና በአውሎ ነፋሶች የአድማጮች ስሜት መለዋወጥ ይታጀባሉ።

የራስዎ, ተስማሚ ግቢ ካለዎት, ወጪዎች በከፍተኛ ሁኔታ ይቀንሳሉ.

እንዲሁም ስለወደፊቱ አመልካቾች አመጋገብ አስቀድሞ ማሰብ ጠቃሚ ነው. በአቅራቢያው ምንም ካፌ ፣ ካንቴን ወይም ሱቅ ከሌለ በስልጠና ማዕከሉ ህንፃ ውስጥ ቢያንስ የቡና ማሽን መትከል ወይም ለቡና ዕረፍት ልዩ ክፍልን ማስታጠቅ ጠቃሚ ነው ።

የስልጠና ማዕከል ሰራተኞች

በክፍለ-ግዛቱ ውስጥ ከቋሚ ወይም የትርፍ ሰዓት መምህራን በተጨማሪ አስተዳዳሪ, የሂሳብ ባለሙያ, የእጅ ባለሙያ, የጽዳት ሰራተኛ መኖር አለበት. በትንሽ ጥራዞች አንዳንድ አቀማመጦች ሊጣመሩ ይችላሉ. እና የቋሚ ማጽጃ እና የእጅ ባለሙያ (ኤሌክትሪክ, ቧንቧ, መቆለፊያ) ተግባራት ለሚመለከታቸው አገልግሎቶች ሊመደቡ ይችላሉ, እንደ አስፈላጊነቱ ሊገናኙ ይችላሉ.

የስልጠና ማዕከሉ ቁልፍ አካል አስተዳዳሪው ነው, እሱም በቋሚነት በግዛቱ ላይ መሆን, ምክር መስጠት እና የማዕከሉን ድርጅታዊ ስራዎች በሙሉ ማከናወን አለበት. በተጨማሪም, ማስታወቂያ እና የግብይት ምርምርእንዲሁም በዚህ ሰራተኛ ትከሻ ላይ ይወድቃሉ. ስለዚህ ለአስተዳዳሪነት እጩዎች ቀርበዋል ልዩ መስፈርቶች. ተግባቢ፣ ፈጣሪ፣ ኃላፊነት የሚሰማው ሰው መሆን አለበት። ለስልጠና ማዕከሉ አስተዳዳሪ በኤምኤልኤም መዋቅሮች ውስጥ ያለው ልምድ ጥሩ አገልግሎት ሆኖ ያገለግላል።

የሰራተኛ ደሞዝ, የማዕከሉን ትርፋማነት ለመጨመር እና ለአዳዲስ አድማጮች ፍላጐት ተለዋዋጭ መሆን አለበት. በግልጽ የተቀመጠ ደሞዝ እና ቦነስ መቶኛን ያቀፈ፣ ይህም በተማሪዎች ብዛት ላይ የተመሰረተ ነው።

የስልጠና ማዕከሉን ለማስተዋወቅ መንገዶች

የግብይት ፖሊሲመሃከል በተመረጠው የእንቅስቃሴ አቅጣጫ ይወሰናል.

ዋናዎቹ ተግባራት የሚከተሉትን ሊሆኑ ይችላሉ-
- በልዩ ልዩ የላቁ የሥልጠና ኮርሶች እና የሰራተኞች እንደገና ማሰልጠን ፣ በአዳዲስ ሙያዎች ውስጥ ስልጠና;
- በልጆች እና በወጣት ታዳሚዎች ላይ ያተኮሩ የተለያዩ ረዳት ኮርሶች;
- በግላዊ እድገት ጉዳይ ላይ ሴሚናሮችን ማካሄድ;
- ለተለያዩ ዝግጅቶች ቦታ ማከራየት።

በሙያዊ ስልጠና ላይ ሲያተኩሩ ከቅጥር ማእከላት እና ለሰራተኞቻቸው ሙያዊ እድገት ከሚያስፈልጋቸው ትላልቅ ኢንተርፕራይዞች ጋር የትብብር ስምምነትን መደምደም ምክንያታዊ ነው.

በልጆች ስፔሻላይዜሽን ላይ ባለው የትምህርት ማእከል አፅንዖት በመገናኛ ብዙሃን ማስተዋወቅ ይችላሉ መገናኛ ብዙሀንእና ወላጆች በሚሰበሰቡባቸው ቦታዎች በራሪ ወረቀቶችን ያሰራጩ። ለምሳሌ, በፈጠራ ቤቶች ውስጥ.

እንደ ልምምድ እንደሚያሳየው በመንፈሳዊ እና ፋይናንሺያል እድገት መስክ በጣም ውጤታማው የእንቅስቃሴዎች ማስታወቂያ የዚህ አይነት ስልጠና የወሰዱ ሰዎች የግል ምሳሌ እና አፈፃፀም ነው። ስለዚህ በዚህ የስልጠና ማዕከሉ ስፔሻላይዝድ የግብይት እንቅስቃሴዎች የመረጃ ስብሰባዎችን በማካሄድ ላይ ብቻ ሊወሰኑ ይችላሉ.

ስለ የተከራየው የስልጠና ቦታ እና የስብሰባ አዳራሹ መረጃ በተለያዩ ቦታዎች ሊቀመጥ ይችላል። የታተሙ ህትመቶችእና ሥራ ፈጣሪዎች ላይ ያተኮሩ የበይነመረብ ሀብቶች።

የስልጠና ማዕከሉን ቦታ በአግባቡ ለመጠቀም እና በኢንቨስትመንት ላይ ፈጣን መመለሻን ለማግኘት ብዙ የእንቅስቃሴ መስኮችን ማዋሃድ የተሻለ ነው። በማንኛውም ሁኔታ ከድርጅቱ እንቅስቃሴዎች ፈጣን እና ትልቅ ገቢ መጠበቅ የለብዎትም. እንዲህ ዓይነቱ ንግድ ከተወሰነ ጊዜ በኋላ ትርፍ ሊያስገኝ ይችላል, ይህም ምስረታውን ያስፈልገዋል. ግን ፣ በ ትክክለኛ ድርጅትየንግድ ሥራ እና ለሥራቸው ፍቅር ፣ የሥልጠና ማዕከሉ ለባለቤቱ የትርፍ ምንጭ ሊሆን ይችላል ፣ አዲስ ያመጣል ፣ አስደሳች ክስተቶችበህይወት ውስጥ እና ጠቃሚ ግንኙነቶችን ለማድረግ ይረዳል.

* ስሌቶች ለሩሲያ አማካኝ መረጃን ይጠቀማሉ

የመነሻ ኢንቨስትመንቶች፡-

ገቢ፡

የተጣራ ትርፍ:

የመመለሻ ጊዜ፡

የሥልጠና ማዕከላት ታዋቂ የንግድ አካባቢ ናቸው, እምቅ ችሎታው በሩስያ ውስጥ ብቻ የሚገለጥ እና ነፃ እና ትርፋማ ቦታዎችን የሚያገኙበት ነው. የትምህርት ማእከል ለመክፈት ምን ያስፈልግዎታል?

በስልጠና እና የትምህርት ማዕከላት ክፍል ውስጥ የንግድ ሥራ ፈጣን እድገት ዓለም አቀፍ አዝማሚያ ነው። የዕድሜ ልክ ትምህርት ጽንሰ-ሐሳብ ሰዎች በሕይወት ዘመናቸው የሥልጠና ማዕከላት አገልግሎቶችን እንዲጠቀሙ ያደርጋቸዋል - ከ የመዋለ ሕጻናት ትምህርትእና በፊት የጡረታ ዕድሜ. ዘመናዊ የትምህርት መድረኮች ዝቅተኛውን የመግቢያ ገደብ ያደርጉታል እና ለዚህ ንግድ ጥሩ ትርፋማነትን ያቀርባሉ።

ዘመናዊ የስልጠና ማዕከል ምንድነው?

ዘመናዊ የስልጠና ማዕከል ውስብስብ ንግድ ነው. የእንቅስቃሴውን ዋና አቅጣጫዎች እንመልከት.

ከ10-15 ዓመታት በፊት የሥልጠና ማዕከሉ ተማሪዎችን በማንኛውም እንቅስቃሴ ወይም በተለያዩ ተያያዥ የሥራ ዘርፎች በማሠልጠን ላይ የተሰማራ ልዩ የሥልጠና ድርጅት ከሆነ በአሁኑ ወቅት የሥልጠና ማዕከሉ የሥልጠናና አማካሪ ድርጅት ነው።

ዘመናዊው የመማር ሂደት ቡድን እና ግለሰብ ሊሆን ይችላል. የግለሰባዊ የሥልጠና ሂደት ወደ የምክር አገልግሎት አቅርቦት ቅርብ ነው ፣ ባለሙያዎች በደንበኛው ልዩ ተግባራት መሠረት ስልጠና ይሰጣሉ ። እንዲሁም የስልጠና መርሃ ግብሩ በተማሪዎቹ ፍላጎቶች እና ተግባራት መሰረት በተለዋዋጭነት ስለሚለዋወጥ የቡድን ትምህርት ሂደት ወደ ግለሰብ ትምህርት ቅርብ ይሆናል። የሥልጠና ፕሮግራሞች ፣ በ ይህ ጉዳይየተወሰኑትን በመፍታት ላይ ያተኩሩ ተግባራዊ ተግባራት, ብዙዎቹ አሉ, እያንዳንዳቸው በተለይ የአንድ የተወሰነ የደንበኞች ቡድን መስፈርቶችን ይገልፃሉ.

የዘመናዊ ማሰልጠኛ ማእከል ሌላው ልዩነት ደንበኞቹ የግለሰብ ተማሪዎች ብቻ ሳይሆኑ የንግድ ሥራ መዋቅሮች የሰራተኞቻቸውን ሙያዊ ስልጠና በማንኛውም አቅጣጫ ለማሻሻል ይፈልጋሉ. የስልጠና ማዕከሉ ደንበኛ የንግድ ሥራ በሚሆንበት ጊዜ እንዲህ ዓይነቱ ሥራ B2B ክፍል (ቢዝነስ ለቢዝነስ) ተብሎ የሚጠራ ሲሆን በአሁኑ ጊዜ ዋነኛው ነው. ግፊትአጠቃላይ የትምህርት ኢንዱስትሪው ፣ አንድ ተማሪ ለራሱ ትምህርት የሚከፍል ከሆነ እና በዚህ መሠረት የገንዘብ ሀብቶች ውስን ከሆነ ንግዱ እንደዚህ ያሉ ገደቦች በጣም ያነሱ ናቸው።

በተጨማሪም የስልጠና ማዕከላት ቀድሞውኑ ተጨማሪ ትምህርት ብቻ ሳይሆን የማንኛውም ባለሙያ ቋሚ ጓደኛ እንደነበሩ ልብ ሊባል ይገባል. የሳይንሳዊ እና የቴክኖሎጂ እድገት ፈጣን እድገት እና የእውቀት ክምችት በዓለም ዙሪያ አንድ ባለሙያ ሁሉንም ወቅታዊ አዝማሚያዎችን እንዲያውቅ አይፈቅድም። በሌላ በኩል, ፍጥነቱ ዘመናዊ ሕይወትለነፃ ልማት ጊዜ አይተወውም ፣ የአጭር ጊዜ የሥልጠና ኮርሶችን መውሰድ እና ማግኘት በጣም ቀላል ነው። ምርጥ ስብስብበአለም ልምድ እና ምርጥ ልምዶች ላይ በመመስረት የባለሙያ መምህራን አስቀድመው የመረጡት እውቀት በሙያ.

በ ውስጥ የስልጠና ማዕከላት ፈጣን እድገትን የሚወስን ሌላ አዝማሚያ ዘመናዊ ወቅት, በጣም ታዋቂ እና ተዛማጅ በሆኑ ሙያዎች እና እንቅስቃሴዎች ውስጥ የማያቋርጥ ለውጥ ነው. ከ10-15 ዓመታት በፊት በፍላጎት ላይ የነበሩ ብዙ ሙያዎች ጠቀሜታቸውን እያጡ ነው ወይም በአዲስ፣ ከዚህ ቀደም ያልተለመዱ ተግባራት እየተሟሉ ነው።

በብዛት ቀላል ምሳሌየሂሳብ ሙያ ነው. ቀደም ሲል በሂሳብ አያያዝ ውስጥ ልዩ ባለሙያተኛ ነበር, አሁን ግን የሂሳብ ባለሙያው ሙያ የማይነጣጠል ነው የኮምፒውተር ቴክኖሎጂ- ይህ የህግ ማመሳከሪያ ስርዓቶች, ልዩ የሂሳብ ፕሮግራሞች, የሪፖርት ፕሮግራሞች እና የመረጃ ልውውጥ መሳሪያዎች አጠቃቀም ነው. ሶፍትዌሩ ብዙ እና ብዙ የሂሳብ ስራዎችን በራስ ሰር ያዘጋጃል, ነገር ግን የሂሳብ ባለሙያዎች በዘርፉ የበለጠ እና ተጨማሪ ባለሙያዎች እንዲሆኑ ያደርጋል. ሶፍትዌር. እና ተመሳሳይ ዝንባሌ ያላቸው በሺዎች የሚቆጠሩ እንደዚህ ያሉ ሙያዎች አሉ። እነዚህ ሁሉ ስፔሻሊስቶች በማሰልጠኛ ማዕከሎች መሠረት የማያቋርጥ ሙያዊ ሥልጠና ያስፈልጋቸዋል.

የስልጠና ማዕከሉን ሥራ የማደራጀት ቅጾች

በአሁኑ ጊዜ የትምህርት ሂደት ሁለት ዋና ዋና ዓይነቶች አሉ. ይህ በመስመር ላይ እና ከመስመር ውጭ ትምህርት ነው። የዚህ ቅጽ ምርጫ ወይም ይልቁንም በስልጠና ማዕከሉ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ከየትኛው ቅፅ ላይ እንደሚሰፍን, አደረጃጀቱ እና የአሠራር መርሆዎች በአብዛኛው የተመካ ነው.

የመስመር ላይ ትምህርት (በእንግሊዝኛ ኦንላይን ወይም ኢ-ትምህርት) ነው። የርቀት ትምህርትየኮንፈረንስ ፕሮግራሞችን በመጠቀም በይነመረብን በመጠቀም ስልጠና በሚሰጥበት ጊዜ ወይም አድማጩ ቀድሞውኑ የተቀዳ የቪዲዮ ቁሳቁሶችን ሲመለከት።

ለንግድዎ ዝግጁ የሆኑ ሀሳቦች

ከመስመር ውጭ መማር የተለመደ የትምህርት አይነት ነው፣ ተማሪው በክፍል ውስጥ ሲማር፣ አብዛኛውን ጊዜ የቡድን አካል ሆኖ፣ እና አሰልጣኙ ወይም መምህሩ በቀጥታ ከተማሪዎቹ ጋር ሲገናኙ።

የሁለቱም የትምህርት ዓይነቶች ጥቅሞችን እንመልከት.

ለስልጠና ማእከል የመስመር ላይ ትምህርት ጥቅሞች

1. በመጀመሪያ ደረጃ, በስልጠና ተቋማት ጥገና እና መሳሪያዎች ላይ ያለው ወጪ ቁጠባ ነው.

ሁለተኛው ጥቅም ከመጀመሪያው ጥቅም ይከተላል-የመስመር ላይ ትምህርት ዋጋዎች በወጪ ቁጠባዎች ምክንያት ዝቅተኛ ሊሆኑ ይችላሉ ፣ ማለትም ፣ ሁሉም። ተጨማሪ ሰዎችየእርስዎን የሥልጠና ፕሮግራሞች መጠቀም ይችላሉ።

የመስመር ላይ የመማሪያ ሞዴልን በመጠቀም የስልጠና ማእከልዎ ከመላው ሀገሪቱ እና ከመላው አለም የመጡ ተማሪዎችን ሊስብ ይችላል፣ ይህም የተማሪዎችን ተመልካች በከፍተኛ ሁኔታ በማስፋፋት እና በዚህም መሰረት የፋይናንሺያል ፍሰቶች ከፍተኛ ወጪ ሳይጨምር።

ምቹ በሆነ ቦታ እና ውስጥ መማር ለሚችሉ ተማሪዎች ምቹ የመማሪያ አካባቢ አመቺ ጊዜእንዲሁም የኮርሶችዎን ታዳሚ ለመጨመር እና ትርፍዎን ለመጨመር አስተዋፅኦ ያደርጋል.

ነገር ግን ለስልጠና ማዕከሉ ቀጥተኛ እና ከመስመር ውጭ ስልጠናዎችን በማካሄድ ምንም ጥቅሞች የሉም ማለት ይቻላል ። ወጪዎቹ ከፍ ያለ ናቸው, ሊስቡ የሚችሉት ተመልካቾች ትንሽ ናቸው. ግን በርካታ ጥቃቅን ነገሮች አሉ. ከፍ ያለ የዕድሜ ምድብ ላሉ ሰዎች በመስመር ላይ ማጥናት የበለጠ ከባድ ነው። ይህ የሚከሰተው በተንሰራፋው ውጤት ነው። የስነ-ልቦና አመለካከትበቀጥታ ስልጠና ላይ, እና ከኮምፒዩተር ጋር ሲሰሩ ልምድ እና እውቀት ማጣት. እንዲሁም በመስመር ላይ መካከለኛ የእውቀት ፈተናን በተለይም የመጨረሻ ፈተናዎችን, ውጤቶቹ ኮርሶችን የማጠናቀቂያ የምስክር ወረቀት የሚሰጡበት ሁኔታ አስቸጋሪ መሆኑን ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል. እርግጥ ነው, እንዲህ ዓይነቱ ሰነድ ለትምህርቱ ለከፈሉ ሁሉ ሊሰጥ ይችላል, ነገር ግን ይህ ኮርሶችዎን በተማሪዎቹ እይታ የመውሰድን ዋጋ በእጅጉ ይቀንሳል. ቀጥተኛ ማስተማር ከመምህሩ ጋር የተሻለ ግንኙነት እንደሚፈጥር ቅናሽ ማድረግ የለበትም.

እና በመጨረሻም ፣ የስልጠና ኮርሶች ተማሪዎች በንግድ ስራ ጠቃሚ ሊሆኑ የሚችሉ አዳዲስ ግንኙነቶችን እንዲያገኙ ያስችላቸዋል ፣ ይህ ለብዙ ተማሪዎች ከመስመር ውጭ ኮርሶችን እንዲወስዱ ጠቃሚ ማበረታቻ እንደሆነ ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል ።

ስለዚህ በመስመር ላይ እና ከመስመር ውጭ የመማር ጥቅሞችን በማጣመር እነዚህን የመማሪያ ዓይነቶች በማጣመር የስልጠና ማእከልዎ ከፍተኛውን ትርፍ እንዲያገኝ ማድረግ ጥሩ ነው።

ለስልጠና ማእከል በጣም ትርፋማ ቦታዎች

ለተፈጠረው የስልጠና ማእከል ስኬት የስልጠና አቅጣጫ ምርጫ በጣም አስፈላጊ ነው. ማንኛውንም ነገር ማስተማር እንደሚችሉ ልብ ሊባል የሚገባው - ከማኒኬር ቴክኒኮች እስከ cryptocurrency ገበያ ላይ መሥራት። እርግጥ ነው፣ እርስዎ፣ የስልጠና ማዕከሉ አዘጋጅ እንደመሆኖ፣ ሁሉንም ዘርፎች በራስዎ መረዳት አያስፈልግም። ዋናው ተግባርዎ ንግድ ማደራጀት ነው. ምርጥ አሰልጣኞችን ወይም አስተማሪዎች ማግኘት፣ በተለይም የትርፍ ሰዓት እና የሙሉ ጊዜ ስራዎችን መስጠት ስለሚችሉ፣ አስቸጋሪ አይደለም።

እንደ ሩሲያ, ለተጨማሪ ትምህርት ገበያ ከ 100 ቢሊዮን ሩብሎች ይገመታል. ወደ ሰባት ሚሊዮን የሚጠጉ የሩስያ ፌዴሬሽን ዜጎች ተጨማሪ የትምህርት ኮርሶች ላይ ተሰማርተዋል.

የገበያ ተሳታፊዎች እንደሚሉት ከሆነ እስከ አንድ ወር የሚቆዩ ኮርሶች በጣም ተወዳጅ ናቸው.

በሩሲያ ውስጥ አጠቃላይ የተጨማሪ ትምህርት ገበያ በሁኔታዊ ሁኔታ በሁለት ትላልቅ ክፍሎች ሊከፈል ይችላል-ለህፃናት እና ለወጣቶች ተጨማሪ ትምህርት እና ተጨማሪ ሙያዊ ትምህርት።

ለንግድዎ ዝግጁ የሆኑ ሀሳቦች

ለህፃናት ተጨማሪ ትምህርት, ሁሉም ነገር ቀላል ነው. በማሰልጠኛ ማዕከላት መካከል ትልቁ ፍላጎት የተዋሃደ ለመዘጋጀት የሚሳተፉ ማዕከላት ናቸው። የመንግስት ፈተና(አጠቃቀም) ለተባበሩት መንግስታት ፈተና ልዩ ዝግጅት ከሌለ ወደ ከፍተኛ የትምህርት ተቋም ለመግባት በቂ ነጥቦችን ማግኘት በጣም ከባድ ስለሆነ ይህ ለመረዳት የሚቻል ነው ። በሁለተኛ ደረጃ ለህፃናት እና ለወጣቶች ፍላጎት የተለያዩ የቋንቋ ኮርሶች በተለይም የእንግሊዝኛ ኮርሶች በመደበኛ ትምህርት ቤቶች ዝቅተኛ የማስተማር ደረጃ ጋር የተያያዙ ናቸው. የአጠቃላይ ትምህርት ትምህርት ቤት. ቀጥሎ የስነጥበብ እና የስፖርት ትምህርት ይመጣል። በተለይም የተለያዩ ተጨማሪ አቅጣጫዎች ናቸው የጥበብ ትምህርት. እንደ ክላሲካል ስዕል ኮርሶች ታዋቂ ነው, እንዲሁም ዘመናዊ አቅጣጫዎች, ለምሳሌ, ፎቶግራፍ ወይም ትወና.

ለተጨማሪ በጣም የሚፈለጉትን ኮርሶች ዝርዝር ይወስኑ የሙያ ትምህርትበጣም አስቸጋሪ, ዝርዝራቸው በጣም ሰፊ ነው. በዚህ ክፍል ውስጥ ያሉት አብዛኛዎቹ ተማሪዎች (44% ገደማ) ቀደም ሲል በከፍተኛ ወይም ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ስርዓት ውስጥ በተገኙ ሙያዎች ላይ እውቀታቸውን አዘምነዋል። የእነዚህ ኮርሶች ተማሪዎች በዋና ልዩ ሙያቸው ውስጥ በንቃት የሚሰሩ ባለሙያዎች ነበሩ, ለምሳሌ የሂሳብ ባለሙያዎች, ኦዲተሮች, ጠበቆች. ለስልጠና እና ተጨማሪ የትምህርት እና የጤና ባለሙያዎች ስልጠና ላይ ያተኮሩ ኮርሶች በጣም ተፈላጊ ናቸው.

በማሰልጠኛ ማዕከሉ ውስጥ በጣም የሚፈለጉትን የእንቅስቃሴ ቦታዎችን የሴክተሩን ተፈጥሮ ከግምት ውስጥ በማስገባት የማዕድን ዘርፍ እዚህ ግንባር ቀደም መሆኑን ልብ ሊባል ይችላል, ይህም ተያያዥነት ያለው, በአንድ በኩል, በኢንዱስትሪው ፈጣን የቴክኖሎጂ እድገት እና በ. በዚህ ኢንዱስትሪ ውስጥ በቂ መገኘት የገንዘብ ምንጮችይህም እንደ አኃዛዊ መረጃ, ተጨማሪ ትምህርት መስክ ውስጥ ከሞላ ጎደል እያንዳንዱ ሶስተኛ ሠራተኛ ለማሳተፍ አስችሏል.

እንደ በይነመረብ ግብይት ፣ ግራፊክ ዲዛይን ፣ ሎጂስቲክስ እና የድርጅት አስተዳደር ለመሳሰሉት ተጨማሪ የትምህርት ዘርፎች ትኩረት መስጠት ተገቢ ነው ፣ ማለትም ፣ በእነዚያ አካባቢዎች ከፍተኛ ትምህርትጋር መቀጠል አይችልም ወቅታዊ አዝማሚያዎችልማት.

ስለ ተጨማሪ የሙያ ትምህርት ስንናገር አንድ ሰው ጽንሰ-ሐሳቡን ሳይጠቅስ ሊቀር አይችልም ቀጣይነት ያለው ትምህርትውስጥ ፣ በጣም ታዋቂ ያደጉ አገሮች. በአጭሩ, ይህ ጽንሰ-ሀሳብ ለትምህርት "ለህይወት ሳይሆን በህይወት ዘመን ሁሉ" ይሰጣል. በዚህ አመላካች መሠረት ሩሲያ ካደጉ አገሮች በጣም ወደኋላ ትቀርባለች. በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ከ 20% በላይ ሰራተኞች በተከታታይ ትምህርት ሂደት ውስጥ በአገሮች ውስጥ ይሳተፋሉ የአውሮፓ ህብረትይህ አኃዝ በእጥፍ ከፍ ያለ ነው። ስለዚህ ተጨማሪ ሙያዊ ትምህርትን የማዳበር እድሉ ትልቅ ነው, ገበያው ቢያንስ ሁለት ጊዜ ማደግ አለበት.

ለንግድዎ ዝግጁ የሆኑ ሀሳቦች

ስለዚህ, ባደጉ አገሮች ውስጥ ተጨማሪ ሙያዊ ትምህርት ገበያ ውስጥ ምን አዝማሚያዎች እንዳሉ እናስብ, በዚያ ያሉ አዝማሚያዎች በቅርቡ በአገራችን ውስጥ ፍላጎት ይሆናል ጀምሮ, ይህም በቅድሚያ የእርስዎን ቦታ ለመያዝ እንዲችሉ ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው.

በመጀመሪያ ደረጃ, እነዚህ ከቢዝነስ አስተዳደር እና አስተዳደር እንቅስቃሴዎች ጋር የተያያዙ ኮርሶች ናቸው. ለምሳሌ፣ እነዚህ የትንታኔ ችሎታዎችን፣ የውሳኔ ሰጭ መሳሪያዎችን ለማዳበር ያለመ ኮርሶችን ያካትታሉ አስቸጋሪ ሁኔታዎች, አፈጻጸምን እና አስተዳደርን ለማሻሻል ስልጠናዎች የራሱን ጊዜ. የሴቶች የአመራር እና የአመራር ክህሎትን በማሳደግ ላይ ያተኮሩ የስልጠና ማዕከላት በጣም በፍጥነት እያደጉ ናቸው። በሩሲያ ይህ አቅጣጫ በደንብ ያልዳበረ ነው, በአገራችን ውስጥ የሥርዓተ-ፆታ ቀለሞች በትምህርት ውስጥ, እንደ አንድ ደንብ, ተቀባይነት የለውም, ግን ዓለም አቀፋዊ አዝማሚያ ነው. ይህንን አቅጣጫ በቅርበት መመልከት ተገቢ ነው.

በውጭ አገር በጣም ታዋቂ ሙያዊ ኮርሶችየምግብ አሰራር ጥበብ, የስነ-ልቦና እድገትእና ጥገና.

ስለዚህ የትኛው አቅጣጫ የበለጠ ትርፋማ ሆኖ መመረጥ አለበት? ለዚህ ጥያቄ ትክክለኛ መልስ የለም. አሁን በጣም ተፈላጊ በሆኑት አካባቢዎች ላይ በመመስረት የስልጠና ማእከል ስፔሻላይዜሽን መምረጥ አይችሉም - ወደ ገበያው በሚገቡበት ጊዜ በዚህ ክፍል ውስጥ ቀድሞውኑ ጠንካራ ስም የሚያገኙ የስልጠና ማዕከላት ላላቸው ደንበኞች መወዳደር አለብዎት ። ተማሪዎች እንደገና እንዲያሠለጥኑ እና የበለጠ ዘመናዊ ልዩ ሙያ እንዲያገኙ ወይም ገቢ እንዲያገኙ የሚያስችላቸውን የስልጠና ማዕከሉ የስፔሻላይዜሽን ዘርፎችን ይምረጡ። ተጨማሪ ገንዘብበእርስዎ ልዩ ውስጥ. ደህና ፣ እና በእርግጥ ፣ የመዝናኛ ጊዜዎን ለመሙላት። የምግብ ማብሰያ ኮርሶች በተለይ በአሁኑ ጊዜ ተወዳጅ ናቸው.

የስልጠና ማእከልን የመፍጠር ህጋዊ ገጽታዎች-ፍቃዶች, የምስክር ወረቀቶች, ፈቃዶች

ከመጀመሪያው እንጀምር አስፈላጊ ነጥብ- ለስልጠና ማእከል ፈቃድ ያስፈልግዎታል? ይህ አስቸጋሪ ጥያቄከ የህግ ነጥብራዕይ. በተግባር ይህ የንግድ አካባቢ ቁጥጥር ይደረግበታል የፌዴራል ሕግ"በሩሲያ ፌዴሬሽን ትምህርት ላይ" በታህሳስ 29 ቀን 2012 N 273-FZ እና የፌዴራል ሕግ "የተወሰኑ የእንቅስቃሴ ዓይነቶችን ፈቃድ ስለመስጠት" በግንቦት 4, 2011 N 99-FZ እ.ኤ.አ. ሕጎቹ ከረጅም ጊዜ በፊት የፀደቁትን እውነታ አትመልከቱ. በየዓመቱ ተጨምረዋል እና ይብራራሉ, የመተግበሪያቸው አሠራር, በቃላቱ አሻሚነት ምክንያት, በጣም የተወሳሰበ ነው. ወደ ህጋዊ ውስብስብ ነገሮች ሳይገቡ, የዚህ ጥያቄ መልስ ቀላል ነው.

የሥልጠና ማእከል ፈቃድ ያስፈልጋል። ለየት ያለ ሁኔታ ማስተማር በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በግል ሲመራ ነው. ሰራተኞችን የመቅጠር መብት የለውም. እንደ አንድ ደንብ, ይህ የማጠናከሪያ እንቅስቃሴ ነው. ነገር ግን በዚህ ጽሑፍ ውስጥ እየተነጋገርን ያለው የስልጠና ማእከል ቅርፅ የተለየ ነው - በርካታ መምህራን በቋሚነት የሚሰሩ እና በርካታ የስልጠና ማዕከል መፈጠርን እንገምታለን. ሥርዓተ ትምህርት. በዚህ ሁኔታ, ፈቃድ ያስፈልጋል.

እርግጥ ነው፣ ይህንን ህግ ለማስቀረት "ህጋዊ" አማራጮች አሉ። ከመካከላቸው አንዱ ለምሳሌ እያንዳንዱ ሞግዚት ከተማሪዎች ጋር የተለየ ስምምነት የሚፈጥርበት እና የስልጠና ማዕከሉ ከእያንዳንዱ ሞግዚት ወይም አስተማሪ ጋር ክፍል ለመከራየት የሚስማማበት እቅድ ነው። አማራጩ ከህግ አንጻር ሲታይ አሻሚ ነው። በአከባቢዎ ውስጥ ብቁ የሆነ ጠበቃን ሳያማክሩ ይህንን አማራጭ እንዲጠቀሙበት አጥብቀን አንመክርም ፣ ምክንያቱም የቁጥጥር ባለስልጣናት ድርጊቶች ፍጹም የተለየ ሊሆኑ ይችላሉ።

ስለዚህ, ለስልጠና ማእከል ፈቃድ ለማግኘት ምን እንደሚያስፈልግ አስቡበት. ሁሉም በምርጫ ይጀምራል ድርጅታዊ ቅፅየስልጠና ማዕከል. በህጉ መሰረት ይህ ስልጠና የሚሰጡ የትምህርት ድርጅቶች እና ድርጅቶች ሊሆኑ ይችላሉ. የትምህርት ድርጅቶችመወከል ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች(ANO፣ NIGHT፣ MARACLE እና ሌሎች)። ስልጠና የሚሰጡ ድርጅቶች ናቸው። ህጋዊ አካላትወይም የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች, ሰራተኞችን ጨምሮ. አሁንም የንግድ እንቅስቃሴዎችን ስለምናከናውን እና ለእነሱ ፈቃድ ለማግኘት የሚያስፈልጉ መስፈርቶች ዝቅተኛ ስለሆኑ ሁለተኛውን አማራጭ እንመርጣለን ።

ስልጠና ለሚሰጥ ድርጅት ፈቃድ ማግኘት በተለይ አስቸጋሪ አይደለም። በዚህ ጉዳይ ላይ በዝርዝር አንቀመጥም, በአጠቃላይ መርሃግብሩ ይመስላል በሚከተለው መንገድ: ከ Rospotrebnadzor አስተያየት ማግኘት እና ፍቃዱ ራሱ ከትምህርት ክፍል. በተፈጥሮ ፣ እነዚህን ሰነዶች ለማግኘት ፣ ለማመልከት ብቻ በቂ አይደለም ፣ በጣም ትልቅ የሰነዶች ዝርዝርም ከነሱ ጋር ተያይዟል። ይህ ዝርዝር ከእነዚህ አካላት ሰራተኞች ሊገኝ ይችላል. ፈቃድ ለማግኘት ክፍያው 7500 ሩብልስ ነው. ለግቢው ልዩ መስፈርቶች ስላሉ እባክዎ ይህንን ዝርዝር አስቀድመው ማግኘትዎን ያረጋግጡ የተለያዩ ዓይነቶችየስልጠና ማዕከላት. ለምሳሌ የህጻናት ትምህርት ማእከል ቢያንስ ሶስት መጸዳጃ ቤቶች ሊኖሩት ይገባል፡ ለወንዶች፣ ለሴቶች እና ለሰራተኞች። እና ይሄ በእያንዳንዱ ክፍል ውስጥ ሊደረደር አይችልም, ስለዚህ ይጠንቀቁ.

ይህንን አጠቃላይ ሂደት እራስዎ ማለፍ ካልፈለጉ ልዩ ድርጅቶች ይረዱዎታል። እንዲህ ዓይነቱን ፈቃድ የማግኘት ጊዜ ሦስት ወር ገደማ ይወስዳል, የአገልግሎቱ ዋጋ ከ 30 ሺህ ሮቤል ነው.

የ OKVED ኮድን በመምረጥ ረገድ አንዳንድ ችግሮች አሉ። ዋናው ኮድ OKVED ክፍል P "ትምህርት" ይሆናል. ነገር ግን በንዑስ ክፍል ምርጫ አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል. ሁሉም ነገር በብዙ ሁኔታዎች ላይ የተመሰረተ ነው-የኮርሶቹ ቆይታ, የአደረጃጀት ቅርፅ, የአገልግሎቶች አይነት. በዚህ ጉዳይ ላይ በክልልዎ ውስጥ ያሉትን የ Rosstat ወይም Rosstandart ምክሮችን እንዲጠቀሙ አበክረን እንመክራለን, ወይም ምክር ለማግኘት ተገቢውን የህግ ኩባንያ ያነጋግሩ. በዚህ ጉዳይ ላይ የተለያዩ የቁጥጥር ባለስልጣናት የይገባኛል ጥያቄዎች ሊኖራቸው ይችላል, ስለዚህ ሁሉንም ልዩነቶች አስቀድመው ማብራራት የተሻለ ነው.

የስልጠና ማዕከሉ ኢንቨስትመንት, ትርፍ እና የፋይናንስ አፈፃፀም

የስልጠና ማዕከሉ የኢንቨስትመንት እና ትርፋማነት ጉዳይ በብዙ ሁኔታዎች ላይ የተመሰረተ መሆኑን ወዲያውኑ እንወስን. ለመጀመር ካሰቡ የመስመር ላይ ኮርሶችእና በተናጥል ያካሂዷቸው, ኢንቬስትመንቱ ወደ 50 ሺህ ሮቤል ይደርሳል. የበይነመረብ መዳረሻ ያለው ኮምፒተር መግዛት ፣ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪን መመዝገብ እና ለማስታወቂያ የተወሰነ መጠን ማውጣት በቂ ይሆናል። በዚህ አጋጣሚ ማስታወቂያ በተሻለ ሁኔታ ይሰራል በማህበራዊ አውታረ መረቦች ውስጥ. በፌስቡክ ይመረጣል። ግን ሁሉም በኮርሶችዎ አቅጣጫ ይወሰናል. ለምሳሌ, ኢንስታግራም ለማብሰያ ክፍሎች የተሻለ ይሰራል.

እንቅስቃሴዎ ከመስመር ውጭ ትምህርት ጋር የሚዛመድ ከሆነ በመጀመሪያ ደረጃ የተወሰኑ መስፈርቶችን የሚያሟላ ክፍል ያስፈልግዎታል የትምህርት ተቋማት. ከአካባቢው አንፃር ከ25-30 ካሬ ሜትር ሊሆን ስለሚችል እንዲህ ዓይነቱን ክፍል ለመከራየት ዋጋው በጣም ትልቅ ላይሆን ይችላል. መጠገን ሊኖርብዎ ይችላል, ነገር ግን ይህ ሁሉ በግለሰብ ደረጃ ነው.

ሌላው ወሳኝ ወጪ የቢሮ ግዢ እና ሊሆን ይችላል የኮምፒውተር ቴክኖሎጂለትምህርት ሂደት ትግበራ አስፈላጊ የሆኑ ፕሮጀክተሮች እና ሌሎች መሳሪያዎች. ኮርሶችዎ ከኮምፒዩተሮች ጋር የተገናኙ ከሆነ እና እያንዳንዱን የጥናት ቦታ ከነሱ ጋር ማስታጠቅ ካለብዎት, የዚህ ዋጋ ከ 300 ሺህ ሩብሎች ለአስር የጥናት ቦታዎች ሊሆን ይችላል. በግምት, አንድ ክፍል ከተከራየን, ትልቅ ጥገና አያስፈልገውም, እና እያንዳንዱን የጥናት ቦታ በኮምፒዩተር እናስታውሳለን, ከዚያም የቤት እቃዎችን ጨምሮ እንዲህ ያለውን ማእከል ለማደራጀት የሚወጣው ወጪ 600 ሺህ ሮቤል ይሆናል. እንዲሁም የክወና ክፍያ ተመላሽ እስኪደርሱ ድረስ ለብዙ ወራት የሚቆይ የስራ ክፍል ለኪራይ እና ለደሞዝ ሊኖርዎት ይገባል። ከመስመር ውጭ የስልጠና ማእከል ለመክፈት አጠቃላይ ወጪ ከ 1 ሚሊዮን ሩብልስ ይሆናል።

ወጪዎችን በተመለከተ ዋናው ክፍል ስልጠናውን የሚያካሂዱ መምህራን ወይም ባለሙያዎች ደመወዝ ይሆናል. ትርፉ በቀጥታ በኮርሶችዎ ውስጥ ባሉ የተማሪዎች ብዛት እና በመምህራን ብዛት ይወሰናል። አንድ ምሳሌ እንውሰድ። ከሶስት አስተማሪዎች ጋር ማለትም ለሶስት ፕሮግራሞች ከመስመር ውጭ የስልጠና ማዕከል አዘጋጅተሃል እንበል። ለሁሉም ፕሮግራሞች የጥናት ጊዜ አንድ ወር ነው. አማካይ የተማሪዎች ብዛት በአንድ ፕሮግራም 10 ሰዎች ነው። የትምህርቱ ዋጋ 8 ሺህ ሮቤል ነው. ስለዚህ, ገቢዎ ወደ 240 ሺህ ሮቤል ይሆናል. ወጪዎች, የቤት ኪራይ, ደመወዝ, ታክስ እና ማስታወቂያ ግምት ውስጥ በማስገባት ወደ 180 ሺህ ሮቤል ይደርሳል. በአጠቃላይ ገቢዎ በወር ወደ 60 ሺህ ሩብልስ ይሆናል.

የኦንላይን ኮርሶችን በተመለከተ በትንሽ ኢንቬስትመንት እና ከፍተኛ ጥራት ባለው ተፈላጊ ኮርሶች ከ50 በላይ ሰዎችን በኮርሱ ላይ ማግኘት እንችላለን። ከትምህርቱ የሚገኘው ትርፍ ከመቶ ሺህ ሮቤል በላይ ሊሆን ይችላል.

የስልጠና ማዕከሉ የመመለሻ ጊዜ በአማካይ አንድ ዓመት ገደማ ነው።

በመስመር ላይ የመማሪያ ማዕከላት ገቢ ለመፍጠር ብዙም ግልፅ ያልሆኑ መንገዶች አሉ። ለምሳሌ፣ ማግኘት እና ሙሉ በሙሉ ነፃ ስልጠናዎችን መስጠት ይችላሉ። ሞዴሉ ይህን ይመስላል. የCoursera ሩሲያውያን አጋሮች ስልጠናዎቻቸውን በነጻ ይሰጣሉ, ነገር ግን የምስክር ወረቀት ለማግኘት እና የምስክር ወረቀት ለማግኘት ክፍያ ያስከፍላሉ. በሩሲያኛ በጣም ጉልህ ያልሆኑ ኮርሶችን በማዘጋጀት እና ለዝግጅታቸው 2 ሚሊዮን ዶላር ያህል ወጪ ካደረጉ በኋላ ፣ የሩሲያ ክፍልኮርሴራ ወደ 3 ሚሊዮን ዶላር አመታዊ ገቢ አስገኝቷል። ማለትም ወጪዎቹን ከአንድ አመት ባነሰ ጊዜ ውስጥ ተመልሷል። ነገር ግን እነዚህ ኮርሶች ለዓመታት ትርፍ ያመጣሉ.

የስልጠና ማዕከሉን ግብይት እና ማስተዋወቅ

የትምህርት ወይም የሥልጠና ማእከልን ሲያስተዋውቁ መከተል ያለብዎት ጥቂት መሠረታዊ ህጎች እዚህ አሉ።

ምርቶችዎን በተቻለ መጠን ለመሸጥ ይሞክሩ ሰፊ ተመልካቾች ኩባንያዎች, ልጆች, ወላጆቻቸው, ተማሪዎች. ለምሳሌ ስለ ልጆች ማእከል እየተነጋገርን ከሆነ ኮርስዎን ለወላጆች በሚያመች መንገድ ካላቀረቡ ደንበኛ አያገኙም, እና ልጁን በመጀመሪያ ትምህርት ካልማረክ, ከዚያም እሱ እንደገና አይመጣም.

ለስልጠና ማዕከሉ ዋናው የማስተዋወቂያ ጣቢያ ቫይረስ ነውማለትም በተጠቃሚዎች መረጃ በሚተላለፍበት ጊዜ የማስታወቂያ ዘዴ በሌላ አነጋገር "የአፍ ቃል" ማለት ነው.

ተጨማሪ ሽያጮችን ያድርጉ. የመጀመሪያውን ኮርስ ያጠናቀቁ በጣም ውድ የሆነ የላቀ ኮርስ፣ ከዚያም የባለሞያ ትምህርት ተሰጥቷቸዋል እንበል።

ለማስተዋወቅ ማህበራዊ ሚዲያ ይጠቀሙ።ተጠቃሚዎች የሚወዱትን መረጃ እንዲያካፍሉ ቀላል ያደርጉታል። በማሰልጠኛ ማእከልዎ ገጾች ላይ ዜና እና የማስታወቂያ መረጃን ይለጥፉ ፣ ግን የተወሰኑ ጉዳዮችን እና እነሱን ለመፍታት አማራጮች ፣ በማህበራዊ አውታረመረቦች ላይ ያሉ አንባቢዎች የኮርሶችዎን አቅም እንዲመለከቱ ያድርጉ።

ከአድማጮችዎ የማያቋርጥ ግብረ መልስ ያግኙ. ይህ ኮርሶቹን የበለጠ ጠቃሚ እና ውጤታማ እንዲሆኑ ብቻ ሳይሆን የደንበኛ ታማኝነትንም ይጨምራል። ተሳታፊዎች የተጠናቀቁትን ኮርሶች ግምገማዎች በድር ጣቢያዎ ወይም በማህበራዊ ሚዲያ ገጽዎ ላይ እንዲጽፉ መጠየቅዎን ያረጋግጡ።

ለስልጠና ማእከል ፍራንቼዝ እና የመስመር ላይ መድረኮች

ከመስመር ውጭ የስልጠና ማዕከል ለመክፈት ቢያስቡም ተመልካቾችን ለማስፋት እና አዳዲስ ደንበኞችን ለመሳብ የኦንላይን አካል ወደ ፕሮግራሙ ማከል ያስፈልግዎታል። ዘመናዊ ልዩ መድረኮች ይህንን በቀላሉ እና ያለ ኢንቨስትመንት እንዲያደርጉ ያስችሉዎታል.

በትንሽ ክፍያ ሁሉንም ነገር ብቻ ሳይሆን ያገኛሉ አስፈላጊ መሣሪያዎችለኦንላይን ስልጠና, ነገር ግን ክፍያ የመቀበል እና ተጨማሪ ሽያጮችን የማካሄድ ችሎታ. ብዙ ድረ-ገጾች ብዙ የመስመር ላይ ሴሚናሮችን ለማካሄድ ነፃ ጊዜ አላቸው።ይህን የሥልጠና ዘዴ ውጤታማነት በቀላሉ እና ያለ ኢንቨስትመንት መገምገም ይችላሉ።

እንዲሁም ንግድ ለመጀመር ቀላል ለማድረግ በተለይም ከዚህ በፊት በዚህ ንግድ ውስጥ ካልሰሩ የስልጠና ማእከል ፍራንቻይዝ መግዛት ይረዳዎታል። ብዙ ጊዜ፣ ፍራንቻይዝ የሚያቀርቡ ኩባንያዎች አስቀድመው የተዘጋጁ ኮርሶችን ብቻ ሳይሆን ደንበኞችን ለብቻው ለስልጠና ማእከልዎ የማስተዋወቂያ ስራዎችን ይሰጣሉ እንዲሁም የህግ እና የሂሳብ ድጋፍ ይሰጣሉ።

ለማጠቃለል ያህል, የስልጠና ማእከል መፈጠር ተስፋ ሰጭ ንግድ ነው ብለን መደምደም እንችላለን, በሩሲያ ገበያ ውስጥ ያለው እምቅ አቅም ብቻ እየተገለጸ ነው. ውጤታማ ዘዴዎች የመስመር ላይ ትምህርትኢንቨስትመንቶችን ሊቀንስ ይችላል, እና የሚስቡ ታዳሚዎች ጥሩ ትርፋማነትን ያቀርባሉ.

932 ሰዎች ይህን ንግድ ዛሬ እያጠኑ ነው።

ለ 30 ቀናት ይህ ንግድ 43524 ጊዜ ፍላጎት ነበረው።

ለዚህ ንግድ ትርፋማነት ማስያ

በጣም ፍላጎት ያላቸው ብቻ የእርስዎን አቅርቦት ያያሉ። ከሚችለው ደንበኛ ጋር ለመገናኘት ከ 6 ሩብልስ።

ንግዱ መቼ እንደሚከፈል እና ምን ያህል በትክክል ማግኘት እንደሚችሉ ማወቅ ይፈልጋሉ? ነፃው የቢዝነስ ስሌት መተግበሪያ ሚሊዮኖችን ለመቆጠብ ረድቷል።

ሳይኮሎጂካል ሳሎን "1000 ሀሳቦች" በጣም ከሚፈለጉት ዘመናዊ የንግድ ስራዎች ውስጥ እራስን ለማወቅ ያልተገደበ እድሎችን የሚከፍት ልዩ የንግድ ስራ ቅርጸት ነው.

እና በመጨረሻም የራስዎን የስልጠና ማእከል ለመክፈት ሲወስኑ ለረጅም ጊዜ ሲጠበቅ የነበረው ጊዜ መጥቷል. ደህና, ውሳኔው ትክክል ነው ብዬ አስባለሁ, ነገር ግን ወዲያውኑ ትንሽ ላስጠነቅቅሽ እፈልጋለሁ. የራሳቸውን የስልጠና ማዕከል ለሚከፍቱ ሰዎች በጉዞው መጀመሪያ ላይ ምን ስህተቶች እንደተከሰቱ ያንብቡ.

በመጀመሪያ ደረጃ, ገና ከመጀመሪያው ምን ያህል የስልጠና ማዕከላት በተሰጠው ገበያ እና በተሰጠው ቦታ ውስጥ እንዳሉ ግምት ውስጥ አያስገባም.

እንደተለመደው. አንድ ሰው ወደ የትኛውም የስልጠና ማዕከል ይመጣል፣ ስንት ተማሪዎች እንዳሉ ይመለከታል፣ የሰውን ቁጥር በአማካይ በስልጠና ዋጋ ያባዛል እና “ዋው፣ ምን ያህል ገንዘብ ማግኘት ትችላለህ!” ብሎ ያስባል።

ከዚያ በኋላ የስልጠና ማዕከሉን ከፍቶ ከ3-6 ወራት በኋላ በደህና ይዘጋል. እንዴት?

ምክንያቱም በዚህ ቦታ ብዙ ተወዳዳሪዎች ስለነበሩ እና እሱ ካሰበው በላይ ለመማር የሚመጡት ሰዎች በጣም ጥቂት ናቸው። በመርህ ደረጃ, ይህ ከሰው ወይም ከስሜታዊ እይታ አንጻር የተለመደ ነው. ነገር ግን ከንግድ እይታ አንጻር ምንም ትርጉም አይሰጥም.

በሁለተኛ ደረጃ, ግምት ውስጥ አይገቡም ትላልቅ ኩባንያዎችአንድ ዓይነት ኮርስ ሲጣመር የስልጠና ማዕከሎችን የሚከፍት. እዚያም የቡድኖች መኖር በተግባር በዚህ ኩባንያ ውስጥ ለመሥራት በሚመጡት ሰራተኞች ምክንያት ነው.

በዚህ መሠረት የሰዎች ሥልጠና በቅናሽ ዋጋ ሊካሄድ ወይም ከደመወዝ ሊቀንስ ይችላል. እና ከውጭ የመጡ ሰዎች ፍጹም የተለየ ዋጋ ሊሰጣቸው ይችላል.

በዚህ ምክንያት ተወዳዳሪዎች በገበያ ላይ ያለው ዋጋ ይህ ነው ብለው ያስባሉ, በዚህ ዋጋ መመልመል ይጀምራሉ እና ሰዎችን መመልመል እንደማይችሉ ይገነዘባሉ.

በሶስተኛ ደረጃ፣ አንድ ሰው እነዚህ ትምህርታዊ አገልግሎቶች በእርግጥ የሚያስፈልጋቸው መሆን አለመሆናቸውን በእርግጠኝነት አያውቅም። ማለትም እነሱ እንደሚያስፈልጉ ያስባል, ግን በእውነቱ ግን አይደሉም. ስለዚህ የማሰልጠኛ ማእከል ይከፈታል, አስፈላጊ ከሆነ ፈቃድ ያገኛል, እና በድንገት የሚቀርበው ነገር ለማንም ሰው ሙሉ በሙሉ አላስፈላጊ ነው.

አሁን የማሰልጠኛ ማዕከሉ ያለበትን ቦታ፣ የቤት ኪራይ፣ በካሬ ሜትር ወጪ እና የፈቃድ መስጫ መስፈርቶችን እዳስሳለሁ።

እርግጥ ነው፣ የሥልጠና ማዕከሉ ወደ ከተማው መሀል በቀረበ ቁጥር፣ ተማሪዎች ለመጓዝ ቀላል ይሆንላቸዋል፣ እና በዚህ መሠረት፣ በምዝገባ ትንሽ ይቀላሉ።

ነገር ግን ወደ ማእከሉ በቀረበ ቁጥር የኪራይ ዋጋ ከፍ ያለ ይሆናል። እና ፈቃድ ያለው የእንቅስቃሴ አይነት ካሎት፣ ጡት ማጥባት የሚችሉት ከፍተኛው ክፍል በቀጥታ የሚመረኮዝ መሆኑን ከግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት። ካሬ ሜትርከ 2 እስከ 3 ካሬ ሜትር ላይ የሚመረኮዝ. m. በእያንዳንዱ ሰልጣኝ, እንደ አይነት የትምህርት ተቋም.

ስለዚህ አራተኛው ስህተት የስልጠና ማእከልን ሲከፍት የስልጠና ማእከሉ ቦታ የተሳሳተ ምርጫ ሊሆን ይችላል. ምክንያቱም ወደ ማእከሉ ለመቅረብ መሞከር የትምህርት ወጪን ይጨምራል.

አምስተኛው ስህተት የተሳሳተ የግብር ስርዓት ምርጫ ነው. በባህላዊው የግብር አሠራር የግብር ብዛት ይጨምራል, ግን ቅርንጫፎችን መክፈት ይቻላል. ቀለል ባለ አሰራር ጥቅሙ የሂሳብ አያያዝ ቀላል ይሆናል - ሪፖርት ማድረግ ይቀንሳል ፣ ቀላል ይሆንልዎታል - ለመክፈል ቀረጥ ይቀንሳል ፣ ግን ቅርንጫፎችን እና ተወካይ ቢሮዎችን ለመክፈት ችግሮች ያጋጥምዎታል ።

ስድስተኛው ስህተት በገዛ እጆችዎ የተዋቀሩ ሰነዶችን ሙሉ በሙሉ ለመሥራት መሞከር ሊሆን ይችላል. ይህ በመርህ ደረጃ, ብዙ ጊዜ ካለዎት እና በዚህ ውስጥ በአንጻራዊነት ብቁ ከሆኑ ስህተት አይደለም. ነገር ግን ጊዜን ለመቆጠብ እና ለወደፊት ደንበኞችዎ ላይ ለማተኮር ከፈለጉ, እንደዚህ አይነት እንቅስቃሴ ማድረግ ወደ "ረግረጋማ" ይጎትታል, ምንም እንኳን የተወሰነ ገንዘብ ይቆጥባል.

በመቀጠል, ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅ ምርጫ. OOO ነው። የንግድ ድርጅትለትርፍ የተፈጠረ. እዚህ ያለው ጥቅም በሩብ ዓመቱ መጨረሻ ላይ 9% መስራቾችን ክፍያ መክፈል እና ገንዘቡን በህጋዊ መንገድ ለራስዎ መውሰድ ይችላሉ. በተጨማሪም LLC ንግግሮችን እንዲያካሂድ ተፈቅዶለታል እና ሴሚናሮችፈቃድ ሳያገኙ.

ነገር ግን ፈቃድ ያለው የስራ አይነት፡ ስልጠና እና የላቀ ስልጠና ለደህንነት ጥበቃ፣ ለአሽከርካሪ ማሰልጠኛ ወዘተ የሚውልበት የስልጠና ማዕከል ለመክፈት ካቀዱ እርስዎ የተመዘገቡት ድርጅት እስካልሆነ ድረስ የአካባቢው የትምህርት መምሪያ ፈቃድ አይሰጥዎትም። ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት.

ስለዚህ, ህጋዊ ቅጹን በመምረጥ ላይ ስህተት በፈቃድ ሰጪ ባለስልጣናት በኩል ወደ ችግር ሊመራ ይችላል.

የሚቀጥለው ስህተት የትምህርት ተቋም ዓይነት የተሳሳተ ምርጫ ነው. ተጨማሪ ትምህርት, የሙያ ትምህርት, ተጨማሪ የሙያ ትምህርት, ወዘተ ሊሆን ይችላል.

እነዚህን ባህሪያት በቻርተሩ ውስጥ ካልፃፉ, እና በአንዳንድ ሁኔታዎች በስም, እርስዎም ለአንድ የተወሰነ አይነት እንቅስቃሴ ፈቃድ የማግኘት ችግር ሊያጋጥምዎት ይችላል, የስልጠና ፕሮግራሞችን በማስተባበር, የትምህርት ተቋም እውቅና መስጠትን ሳይጨምር.

በተጨማሪም, በጣም ከባድ ስህተት ሁሉንም ነገር በራስዎ ብቻ ለማድረግ መሞከር ነው. እርግጥ ነው, በተለይም በመነሻ ደረጃ ላይ እራስዎ ብዙ ማድረግ አለብዎት. ነገር ግን ይህንን ሁልጊዜ ካደረጉ በገንዘብ, በጊዜዎ እና በጤናዎ ላይ ከባድ ችግሮች ያጋጥምዎታል.

እና ለማስጠንቀቅ የምፈልገው የመጨረሻው ነገር። ወዲያውኑ በባህር ዳርቻ ላይ፣ በኋላ አንድ ቁራጭ ዳቦ የሚያካፍሉዋቸውን ጓደኞች ይምረጡ። እውነታው ግን አንድ ድርጅት ሲነሳ, እንደ አንድ ደንብ, ምንም ችግሮች የሉም, በተለይም ገንዘቡ አነስተኛ በሚሆንበት ጊዜ. ነገር ግን ገንዘብ እንዳለህ ወዲያው ደስታው የሚጀምረው እዚህ ላይ ነው። ስለዚህ, አሁንም ከቻሉ, የስልጠና ማዕከሉን ወዲያውኑ ለራስዎ ብቻ ይክፈቱ.

እዚህ ትንሽ የስህተቶች ዝርዝር አለ, እውቀቱ ከተጨማሪ ያድናል ከባድ ችግሮችበኋላ.