ATS መኮንን ቁምፊ መስፈርቶች. ለውስጣዊ ጉዳይ መኮንን ስብዕና የስነ-ልቦና መስፈርቶች

ትምህርቶች - 2 ሰዓታት

ሴሚናሮች - 2 ሰዓታት

የርዕስ ይዘት. የሕግ ሥነ-ልቦና ርዕሰ ጉዳይ ፣ ሥርዓት እና ይዘት። በስርዓቱ ውስጥ የሕግ ሥነ-ልቦና ሳይንሳዊ ቅርንጫፎችእውቀት. በስነ-ልቦና እና በህጋዊ ሳይንስ ውስጥ የስብዕና ጽንሰ-ሀሳብ. የስነ-ልቦና ዘዴዎችየሕግ አስከባሪ እንቅስቃሴ ርዕሰ ጉዳዮችን ስብዕና ማጥናት. የበደለኛው ስብዕና ሳይኮሎጂ. የሕግ ባለሙያ ስብዕና ሳይኮሎጂ. የአንድ ሰው የግለሰብ የስነ-ልቦና ባህሪያት (የተፈጥሮ ባህሪ, ባህሪ እና ባህሪያቱ), ስለእነሱ ዕውቀት በተግባር የሕግ ባለሙያ መጠቀም.

የእንቅስቃሴው ዋና እና የስነ-ልቦና ባህሪያት. የድርጊቶች እና እንቅስቃሴዎች የስነ-ልቦና ባህሪያት. የእንቅስቃሴ እና የድርጊት ተግባራት ስነ-ልቦናዊ መዋቅር. የወንጀል ባህሪ ሳይኮሎጂ (የወንጀል ሳይኮሎጂ). በተለያዩ የጥፋተኝነት ዓይነቶች የወንጀል ባህሪ የስነ-ልቦና ትንተና. የወንጀል ቡድን ባህሪ ሳይኮሎጂ (የወንጀል ቡድን ሳይኮሎጂ). የተደራጁ የወንጀል አደረጃጀቶች (ቡድኖች) የስነ-ልቦና እና የህግ ግምገማ, ህገ-ወጥ ተግባሮቻቸው.

አጠቃላይ ማህበራዊ-ሳይኮሎጂካል ባህሪያት ሙያዊ እንቅስቃሴየፖሊስ መኮንኖች. የፖሊስ መኮንኖች ሙያዊ እንቅስቃሴ ዋና ቦታዎች. የፖሊስ መኮንኖች ሙያዊ እንቅስቃሴ ሥነ ልቦናዊ መዋቅር. የሕግ ባለሙያ ሙያዊ እንቅስቃሴ የግንዛቤ ንዑስ መዋቅር። የአዕምሮአዊ ግንዛቤ ሂደቶች, በሙያዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ በጠበቃ ለስርዓተ-ጥሎቻቸው. ስሜት ፣ ግንዛቤ። በጠበቃ ሙያዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ የእነሱ ሚና እና አስፈላጊነት. የማስታወስ ጽንሰ-ሀሳብ እና ዓይነቶች። ማሰብ. ምናባዊ እና ዓይነቶች። በጠበቃ ሥራ ውስጥ ያላቸው ሚና. በጠበቃ ሙያዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ትኩረት መስጠት. በህጋዊ እንቅስቃሴ ውስጥ ያሉ ስሜቶች እና ስሜቶች, የስነ-ልቦና እና የህግ ግምገማ. ብስጭት. ተጽዕኖ. መከራ። የጭንቀት ሁኔታ, የአእምሮ ውጥረት. በጠበቃ ሙያዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ አሉታዊ የአእምሮ ሁኔታዎችን ለማሸነፍ መንገዶች.

በጠበቃ ተግባራት ውስጥ የድርጅታዊ እና የአስተዳደር ንዑስ መዋቅር አጠቃላይ የስነ-ልቦና ባህሪያት. በጠበቃ የውሳኔ አሰጣጥ ስነ-ልቦናዊ ገፅታዎች.

የፖሊስ መኮንን ሙያዊ ብቃት. ለፖሊስ መኮንን ስብዕና የስነ-ልቦና መስፈርቶች. አንድ የውስጥ ጉዳይ መኮንን ለማከናወን የስነ-ልቦና ዝግጁነት ኦፊሴላዊ እንቅስቃሴ. የፖሊስ መኮንን ስብዕና ሙያዊ እና የሞራል መዛባት ችግሮች። የፖሊስ መኮንኖች የፀረ-ሙስና ባህሪ ሳይኮሎጂ.

ዘዴያዊ መመሪያዎች.በስነ-ልቦና ውስጥ እንቅስቃሴ ግቡን ለማሳካት የታለመ ሰው እንደ ውስጣዊ ወይም ውጫዊ እንቅስቃሴ ተደርጎ ይወሰዳል።

የሰው እንቅስቃሴ የተለያየ ነው፡ ፍጥረት ቁሳዊ ንብረቶች፣ የአስተዳደር እና ድርጅታዊ ሥራ ፣ ሳይንሳዊ ምርምርወዘተ. ስነ ልቦና ለአንድ ሰው የእንቅስቃሴ መመሪያ እና ተቆጣጣሪ ነው.

ከሥነ-ልቦና አንፃር ፣ እንቅስቃሴ-

የግለሰቡን መንፈሳዊ እና አእምሯዊ ዓለም ብልጽግናን ያሳያል;

ከስብዕና እድገት ችግሮች ጋር የተቆራኘ;

የሰው ልጅ ከውጭው ዓለም ጋር ያለው ግንኙነት በንቃት እና በንቃት ቁጥጥር የሚደረግበት ሂደት;

የተለያዩ እና ባለብዙ ገጽታ;

አሻሚ (ሕገ ወጥ ተግባር ማለት ነው)።

የባለሙያ እንቅስቃሴ ጽንሰ-ሐሳብ ሁለቱንም ያጠቃልላል ሙያዊ ሥራ, እና ሙያዊ ባህሪ, እሱም በተወሰነ ቦታ ላይ ከመቆየት, ወይም ከተገቢው ስራ አፈፃፀም ጋር የተያያዘ.

አጠቃላይ ባህሪያትሙያዊ እንቅስቃሴ;

· የሙያው ማህበራዊ ጠቀሜታ መጨመር ፣ ከግዳጅ አካላት ጋር የስልጣን መኖር ፣ የሥርዓት ነፃነት ፣ የማህበራዊ ሚና ተግባር ከፍተኛ መደበኛነት ፣ የምርመራ ዘዴዎች እና የጊዜ ቅደም ተከተል ፣

· የግንዛቤ-ፍለጋ እና ፍለጋ በምርመራ ላይ ያለውን ወንጀል ክስተት ወደነበረበት መመለስ ላይ ያተኩራል, ናሙናዎች እና በዚህ ውስጥ የተሳተፉ እና የሚያውቁ ሰዎች;

· የሕግ ተግባራት ከፍተኛ ሥነ-ልቦናዊ ሁኔታዎች፡- ወንጀልን ከመግለጽ እና ከመመርመር ጋር በተያያዙ የሚፈቱ ተግባራት ልዩነት፣ ውስብስብነት እና የፈጠራ ባህሪ፣ ለተደረጉ ውሳኔዎች ኃላፊነት መጨመር፣ ሌሎች አካላዊ እና ስነ ልቦናዊ ውጥረትን የሚያስከትሉ ምክንያቶች።

ውጤታማ ሙያዊ እንቅስቃሴዎችን ለማከናወን የውስጥ ጉዳይ መኮንን የሚከተሉትን አካላት ያካተተ የስነ-ልቦና ብቃት ሊኖረው ይገባል ።

1) በሙያዊ ጠቃሚ ባህሪዎች - የጉልበት ርዕሰ ጉዳይ የግለሰብ ሥነ-ልቦናዊ ባህሪዎች ፣ የተወሰኑ ሙያዊ እንቅስቃሴዎችን በመቆጣጠር እና በማከናወን ስኬት ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል።

2) ሙያዊ ተነሳሽነት - ሙያዊ እንቅስቃሴን ግቡን እንዲመታ የሚያበረታቱ ምክንያቶች ስብስብ;

3) ሙያዊ ዝግጁነት - የእውቀት, ክህሎቶች, ችሎታዎች እና የሙያ ልምድየተወሰኑ ሙያዊ እንቅስቃሴዎችን በተሳካ ሁኔታ ለመቆጣጠር እና ለማከናወን መፍቀድ;

4) ሙያዊ ዝግጁነት - የግለሰቡ ንቁ እና ውጤታማ ሁኔታ, ለተወሰኑ ሙያዊ እንቅስቃሴዎች ስኬታማ ልማት እና ትግበራ ኃይሎች ማሰባሰብ;

5) ሙያዊ ስኬት - የመቆጣጠር ቅልጥፍና እና የተወሰኑ ሙያዊ እንቅስቃሴዎችን የማከናወን ውጤታማነት;

6) የባለሙያ እርካታ - የግለሰቡን የንቁ-ግምገማ ሁኔታ, በሂደቱ እና በሙያዊ እንቅስቃሴ ውጤቶች ላይ በራስ መገምገም ላይ የተመሰረተ ነው.

የፕሮፌሽናል እንቅስቃሴን ጽንሰ-ሀሳብ መክፈት, የውስጥ ጉዳይ መኮንን ሙያዊ ባህሪያት ልዩ ትኩረት ላለመስጠት የማይቻል ነው, መገኘቱ ለሙያዊ እንቅስቃሴው ትግበራ አስፈላጊ ነው. የውስጣዊ ጉዳይ መኮንን ሥራ የጨመረው የአእምሮ ውጥረት እና ማህበራዊ ሃላፊነት በእሱ ላይ ልዩ ፍላጎቶችን ያመጣል የግል ባሕርያት. የሚከተሉት ባህሪያት ሊኖሩት ይገባል.

የማበረታቻ እና የእሴት ባህሪያት፡ ከፍ ያለ የህግ ግንዛቤ እና ማህበራዊ ሃላፊነት፣ ታማኝነት፣ የዜጎች ድፍረት፣ ህሊናዊነት፣ መርሆዎችን ማክበር፣ ወንጀሎችን ለመዋጋት ቸልተኝነት፣ ቁርጠኝነት፣ ህሊና እና ትጋት፣ ተግሣጽ፣ የዳበረ የስኬት ተነሳሽነት እና ራስን የመፈለግ ፍላጎት ተጨባጭነት;

የእውቀት (ኮግኒቲቭ) ባህሪዎች-ከፍተኛ የአእምሮ እድገት ደረጃ ፣ የአስተሳሰብ ሂደቶች ተለዋዋጭነት ፣ መረጃን የመተንተን እና አጠቃላይ ችሎታን ፣ ችግሮችን ለመፍታት ጽናት ፣ የመተንበይ ችሎታ ፣ በመረጃ ፍሰት ውስጥ ዋና እና ሁለተኛ ደረጃን የመለየት ችሎታ ፣ በተዘዋዋሪ ምልክቶች ፣ ምልከታ ፣ ክስተቶችን እንደገና መገንባት ፣ የፈጠራ አስተሳሰብየዳበረ እውቀት ፣ እውቀት ፣ ጥሩ ትውስታ, የበጎ ፈቃደኝነት ትኩረትን, የእውቀት (ኮግኒቲቭ) እንቅስቃሴን ማዳበር, ለመረጃ ወሳኝነት;

የግንኙነት ባህሪያት-የግንኙነት ግንኙነቶችን የመመስረት እና የማቆየት ችሎታ, የኢንተርሎኩተሩን ውስጣዊ አለም የመረዳት ችሎታ, ባህሪያቱ, ተነሳሽነት እና ስነ-ልቦናዊ ሁኔታ, የመግባቢያ ብቃት (የማዳመጥ ችሎታ, ማስተዋል, በጎ ፈቃድ; ቅልጥፍናየቃላት እና የቃል ያልሆኑ የመገናኛ ዘዴዎች, ራስን መግዛትን), በግጭት ውስጥ ብዙ አይነት የባህርይ ዘይቤዎች, የድርጅታዊ ባህሪያት መኖር, ቀልድ ስሜት;

የግል ባህሪያት: በቂ በራስ መተማመን, ራስን በራስ ማስተዳደር እና ነፃነት, ድፍረት, እንቅስቃሴ, ኃላፊነት እና ራስን ማክበር.

እነዚህ ሁሉ ባሕርያት ዓለም አቀፍ የሕግ ጉዳዮችን የሚፈታ ሠራተኛ የሙያዊ እንቅስቃሴዎች ውጤታማነት ዋስትና ናቸው.

ለሴሚናሩ ጥያቄዎች፡-

1. የህግ ሳይኮሎጂ እና የእሱ ተግባራዊ አጠቃቀምውስጥ የህግ አስከባሪ.

2. የውጭ ግዛቶች የሕግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች ጋር መስተጋብር ክፍል አንድ ሠራተኛ ያለውን ሙያዊ እንቅስቃሴ እና ስብዕና መካከል ልቦና ባህሪያት.

3. የፖሊስ መኮንን ስብዕና ሙያዊ እና የሞራል መዛባት ችግሮች.

1. የህግ ሳይኮሎጂ እድገት እና ምስረታ ታሪክ.

2. የሰራተኛውን ስብዕና ሙያዊ እና የሞራል መዛባት አሉታዊ መገለጫዎችን ለመከላከል እና ለማስወገድ ዘዴዎች የህግ አስከባሪ.

እቅድ፡

1. የፖሊስ መኮንኖች እንቅስቃሴዎች የስነ-ልቦና ባህሪያት.

2. የውስጥ ጉዳይ መኮንን ስብዕና የስነ-ልቦና ባህሪያት.

3. የስነ-ልቦና ዝግጅትየፖሊስ መኮንኖች.

4. ለህግ አስከባሪ አካል ስብዕና ሙያዊ እና ስነ-ልቦናዊ መስፈርቶች. የሰራተኛው የስነ-ልቦና አቅም.

5. ሙያዊ መበላሸት. የመከላከያ ዋና አቅጣጫዎች.

1. የፖሊስ መኮንኖች እንቅስቃሴዎች የስነ-ልቦና ባህሪያት.

የሕግ አስከባሪ ባለሥልጣኑ ሙያዊ ብቃት የሚለው ጥያቄ ተገቢ ነው። የውስጥ ጉዳይ መኮንን ሙያዊ እንቅስቃሴ የተወሰኑ መስፈርቶችን ያስገድዳል እና በአጠቃላይ ስብዕና እና የአኗኗር ዘይቤ ላይ ልዩ አሻራ ይተዋል ። የባለሙያ እንቅስቃሴን ውጤታማነት የሚወስኑ ምን ዓይነት ግላዊ ባህሪያትን ለመወሰን የውስጥ ጉዳይ መኮንን ሊኖረው ይገባል, መገዛት አስፈላጊ ነው. የስነ-ልቦና ትንተናይህን እንቅስቃሴ ራሱ, ለመለየት የተወሰኑ ባህሪያት, ቅጦች, አወቃቀሩን ያሳያሉ.

የፖሊስ መኮንኖች እንቅስቃሴ ሥነ-ልቦናዊ ገፅታዎች በአሁኑ ጊዜ በህጋዊ ሳይኮሎጂ ውስጥ በተወሰነ ዝርዝር ውስጥ ይጠናሉ.

እነዚህን ጥናቶች ያካሄዱት ደራሲዎች (V.L. Vasiliev, A.V. Dulov, V.E. Konovova, A.R. Ratinov, A.M. Stolyarenko እና ሌሎች) የውስጥ ጉዳይ መኮንን ተግባራት በሚከተሉት ምልክቶች ይታወቃሉ. የተወሰነ የስነ-ልቦና ባህሪያት.

የህግ ደንብየፖሊስ መኮንኑ ተግባራት በህግ ደንቦች (የህግ አውጭ ድርጊቶች, የውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር የቁጥጥር ሰነዶች, ወዘተ) በተደነገገው ቅደም ተከተል መሰረት ይቆጣጠራል. አንድ ሠራተኛ ኦፊሴላዊ ተግባራቸውን ማከናወን አለመቻል ወይም ተገቢ ያልሆነ አፈፃፀም ሁልጊዜ አንድ የተወሰነ ሕግ መጣስ ነው። ይህ ሁሉ ለውሳኔዎቻቸው እና ለድርጊታቸው የሰራተኞችን ሃላፊነት ይጨምራል.

ሰፊ የታክቲክ ስፋትበህግ እና በሙያዊ ሥነ ምግባር ማዕቀፍ ውስጥ.

የኃይል መገኘት. ለጉዳዩ ጥቅም ሲባል ሰራተኞቹ አስፈላጊ ከሆነ የሰዎችን ግላዊነት ለመውረር, የተደበቁ ሁኔታዎችን ለማወቅ, ወደ ዜጎች መኖሪያ ቤት ለመግባት, አስፈላጊ ከሆነ የግለሰብን ዜጎች ነፃነት የመገደብ እና እንዲያውም የመከልከል መብት ተሰጥቷቸዋል. ነው። የስልጣን ሰራተኛው አጠቃቀም ይወሰናል ከፍተኛ ዲግሪየእርምጃዎች ሃላፊነት, ምክንያታዊነት እና ህጋዊነት; በከፍተኛ ውጥረት ተለይቶ ይታወቃል. የተሰጠውን ስልጣን በምክንያታዊነት እና በህጋዊ መንገድ የመጠቀም ችሎታ ለፖሊስ መኮንኖች በጣም አስፈላጊ ከሆኑ ሙያዊ መስፈርቶች አንዱ ነው።

ቋሚ ግጭት እና ተቃውሞ ፍላጎት ያላቸው ሰዎች. አደገኛ ሁኔታዎችን የማሸነፍ አስፈላጊነት, በሠራተኛ መንገድ ላይ በተለየ ሁኔታ የተፈጠሩትን መሰናክሎች ማስወገድ, የተለያዩ ስሜታዊ ምላሾችን ያስከትላል, የማያቋርጥ የፈቃደኝነት ውጥረት እና ንቁ መሆን ያስፈልገዋል. የአእምሮ እንቅስቃሴ. ንቁ ግጭት በሚፈጠርበት ጊዜ የማያቋርጥ ውስብስብ የአእምሮ ስራ፣ የአንድን ሰው ግቦች ምስጠራ እና እውነተኛ ማህበራዊ ሚናዎችን መደበቅ ያስፈልጋል።

ማህበራዊነትዘርፈ ብዙ እና ልዩ ነው። ሰራተኛው ከተለያዩ የእድሜ ምድቦች ተወካዮች ጋር ይነጋገራል, ከተለያዩ ሙያዎች ጋር, የተለያዩ ስራዎችን ይይዛል ህጋዊ ሁኔታ. ይህ በአጠቃላይ የሰው ልጅ የስነ-ልቦና እውቀትን ይጠይቃል የስነ-ልቦና መሠረቶችበተለይ ግንኙነት. መለያ ምልክትየሰራተኛው ማህበራዊነት የሚፈልገው ነው። ሪኢንካርኔሽን. የዚህ አስፈላጊነት በእንቅስቃሴው ወሰን ውስጥ ከወደቁ ሰዎች ሁሉ ጋር የስነ-ልቦና ግንኙነት መመስረት አስፈላጊነት ተብራርቷል.

የጊዜ ግፊት እና ከመጠን በላይ መጫንበ ስራቦታ. ውጤታማነት እና ፍጥነት የፖሊስ መኮንን ሙያዊ እንቅስቃሴ መሰረታዊ መርሆች ናቸው. ወንጀለኛው በትልቅነቱ ረዘም ላለ ጊዜ ከተጠያቂነት ለመሸሽ፣ የወንጀል ተግባሩን አሻራ ለማጥፋት እና ከምርመራ ለመደበቅ ብዙ እድሎች ይኖሩታል። መዘግየት ወደ ውድቀት ይመራል።

በሌላ በኩል ደግሞ የወንጀል ጉዳይን ለመመርመር, የዜጎችን ማመልከቻ ግምት ውስጥ በማስገባት, ወዘተ ያሉትን የአሠራር ሂደቶች እና ሌሎች ቀነ-ገደቦችን ለማክበር የጊዜ እጥረት ይታያል. ይህ.

ውጥረቱ ከከፍተኛ የአካል እና የአእምሮ ጭንቀት ጋር የተቆራኘ ነው። ከፍተኛ ጽንፍ የተለያዩ አይነት የጭንቀት ሁኔታዎች ተጽእኖ ያላቸው እንቅስቃሴዎች: በሁኔታዎች ውስጥ ይሰራሉ የግጭት ሁኔታ, መደበኛ ያልሆነ የስራ ሰዓት, ​​የእንቅስቃሴው አሉታዊ ስሜታዊ ቀለም መኖሩ, ወዘተ.

የእንቅስቃሴ የግንዛቤ ተፈጥሮየተለያዩ ስሪቶችን መገንባትን ይጠይቃል, እቅዶችን ማውጣት, የአሠራር ተግባራትን እና የስራ እቅዶችን በአጠቃላይ መተግበር, ከ ጋር የተያያዘ ነው ተግባራዊ ድርጅትየአዕምሮ እቅዶችን እና መፍትሄዎችን ተግባራዊ የሚያደርግ ስራ.

የባለሙያ እንቅስቃሴ ዓይነቶችየፖሊስ መኮንን: የግንዛቤ, ገንቢ, ድርጅታዊ እና መግባባት. በእውነተኛ ሥራ ሁሉም በኦርጋኒክ አንድነት ውስጥ ይከናወናሉ.

የእውቀት (ኮግኒቲቭ) እንቅስቃሴ.የእውቀት (ኮግኒቲቭ) እንቅስቃሴ ካልተተገበረ ወንጀልን ለመዋጋት ማንኛውንም ግብ ማሳካት አይቻልም ፣ ያለ እውቀት ፣ እንቅስቃሴው በአጠቃላይም ሆነ ከተገለጹት ዓይነቶች ውስጥ እውን ሊሆን አይችልም። በግንዛቤ ሂደት ምክንያት ብቻ የሰራተኛውን ሌሎች ድርጊቶች ሆን ተብሎ መፈጸም የሚቻለው።

ወንጀልን የመዋጋት ችግሮችን ለመፍታት የሰራተኛው የግንዛቤ እንቅስቃሴ እውነታዎችን ፣ ሁኔታዎችን ፣ ከአሁኑ ፣ ያለፈው እና የወደፊቱ ጊዜ ክስተቶች ጋር የተዛመዱ የምክንያት ጥገኞች መመስረትን ማረጋገጥ አለበት ፣ ለጥያቄዎች መልስ ይስጡ-የማይታወቅ ፣ የሚያስፈልገው አንድን ልዩ ችግር ለመፍታት፣ ወዘተ. ፈጠራ ለመሆን።

ገንቢ እንቅስቃሴ- ይህ የዕቅድ ደረጃዎችን ፣ ድርጊቶችን ለመለየት ፣ ለመመርመር ፣ ወንጀሎችን ለመከላከል ፣ የተደበቁ ወንጀለኞችን ለመፈለግ ፣ ወዘተ የታለመ የአእምሮ እንቅስቃሴ ነው። ያልታወቀን በምን አይነት ቅደም ተከተል እንደምንፈልግ ለጥያቄው መልስ ይሰጣል።

ድርጅታዊ እንቅስቃሴ. የሰራተኛውን ሌሎች ሁሉንም አይነት ሙያዊ እንቅስቃሴዎችን ተግባራዊ ለማድረግ ምቹ ሁኔታዎችን ለማቅረብ ያለመ ነው። ይዘቱ በአሠራር አስተዳደር ፣ በሂሳብ አያያዝ እና ቁጥጥር ፣ በእነዚህ ሂደቶች ውስጥ በተሳታፊዎች መካከል ያለውን መስተጋብር በመጠበቅ የሚታየውን የመግለጽ ፣ የምርመራ ፣ የወንጀል መከላከል ሂደቶች አስተዳደር ነው። እሱ ሁለቱንም የመረጃ ልውውጥ እና ልውውጥን እና ሌሎች ሰዎችን በተግባራቸው ባህሪ መሠረት የሰራተኛውን መመሪያ መከተል ያለባቸውን ድርጊቶች ማደራጀት ያካትታል።

የግንኙነት እንቅስቃሴ.የሰራተኛው የመግባቢያ እንቅስቃሴ መቀበል ነው አስፈላጊ መረጃበመገናኛ, ማለትም. ተግባራዊ ተግባራዊ ተግባራትን ለመፍታት ከሌሎች ጋር ቀጥተኛ የቃል ግንኙነት. በግንኙነት ሂደት ውስጥ በሰዎች ላይ ተጽዕኖ ለማሳደር የሰራተኛው ስብዕና በበቂ ሁኔታ ከፍተኛ እውቀትን እና እውቀትን ከጠንካራ ፍላጎት ጋር እንዲሁም የሰውን ቀልብ የሚወስኑ የግል ንብረቶች ስብስብ በአንድነት ማዋሃድ አለበት።

ውፅዓትበውስጥ ጉዳይ ክፍል ውስጥ ያለው አገልግሎት ከከባድ ሸክሞች ጋር አብሮ ይመጣል ፣ እንቅስቃሴው በውጥረት ውስጥ ይከናወናል ፣ አስቸጋሪ ሁኔታዎችከጦር መሳሪያዎች, አካላዊ ኃይል, ልዩ ዘዴዎች አጠቃቀም ጋር የተያያዘ. የአንድ ሰራተኛ ህይወት እና ጤና ደህንነት, ኦፊሴላዊ ተግባራት ውጤቶች በአብዛኛው የተመካው በሙያዊ ዝግጁነት ላይ ነው.

2. የውስጥ ጉዳይ መኮንን ስብዕና የስነ-ልቦና ባህሪያት.

የፖሊስ መኮንኖች የስነ-ልቦና ባህሪያት ለረጅም ጊዜ በሳይኮሎጂስቶች ምርምር የተደረጉ ናቸው. የእንደዚህ አይነት ማህበራዊ ተቋም ዓላማ እንደ ፖሊስ ለእያንዳንዱ ሰራተኛ ስብዕና ልዩ መስፈርቶችን ይወስናል. በጥቃት እና በወንጀል ተኮር አካባቢ ውስጥ ያለማቋረጥ መገኘት፣ የጦር መሣሪያዎችን የማግኘት መብት እና የመጠቀም መብት፣ ወዘተ. የምላሾችን በቂነት ሊነካ አይችልም. በአሁኑ ጊዜ በአገር ውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር ሰራተኞች የስነ-ልቦና መስክ ውስጥ ያለው ምርምር እንደ አንድ ደንብ, አስተማማኝነታቸውን, ግልፍተኝነትን እና የጦር መሳሪያዎችን የመቆጣጠር ችሎታን ያጠናል. የውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር ዲፓርትመንቶች መዋቅር ሰፊ ነው, እና የእነሱ መሆን የእንቅስቃሴ ዓይነቶችን, መጠንን, ድግግሞሽን, ስሜታዊ ተሳትፎን, ከህዝቡ ጋር ያለውን ግንኙነት ተፈጥሮ, ወዘተ.

የፖሊስ መኮንኖች ሙያዊ ብቃትን ማዳበር የሚወሰነው በጊዜ እጥረት, በገንዘብ, በአዕምሯዊ-መረጃ እና በሌሎች የሰው ሃይሎች ጋር በተያያዙ ችግሮች ነው. በ ATS ውስጥ ከአገልግሎት ሁኔታዎች ጋር የማጣጣም ጊዜ ተመድቧል, በዚህ ጊዜ የሚከተሉትን ዋና ዋና ብቃቶች ማዳበር-ኦፕሬሽን-መርማሪ, ህጋዊ, ድርጅታዊ, ትንተናዊ, ተግባቢ እና ማህበራዊ. የሚከተሉትን ተግባራዊ ያደርጋሉ ዋና አቅጣጫዎችእንደ ሰው ከራስ ጋር ማዛመድ, እንደ የሕይወት ርዕሰ ጉዳይ; ከሌሎች ሰዎች ጋር የሰዎች ግንኙነትን በተመለከተ; ከሙያዊ እንቅስቃሴ ጋር የተያያዘ.

ሙያዊ ብቃትበሕግ አስከባሪ መስክ ውስጥ ስኬታማ ተግባራትን ለማከናወን ፍላጎቷን እና አቅሟን (እውቀትን ፣ ችሎታዎችን ፣ ልምድን ፣ የግል ባህሪዎችን ፣ ወዘተ) እውን ለማድረግ ፍላጎቷን እና ችሎታዋን የሚገልጽ የአንድ ሰው ዋና ንብረት ተብሎ ይገለጻል። ሙያዊ ብቃትን የማዳበር ሂደትየፖሊስ መኮንኖች መ የሰራተኛውን ሙያዊ እና ግላዊ እድገት ከኦፊሴላዊ እንቅስቃሴ መስፈርቶች እና የግለሰቡ ፍላጎቶች በከፍተኛ የህዝብ ግዴታ ንቃተ-ህሊና በተነሳሽነት በኦፊሴላዊ ፣ በተግባራዊ እና በማህበራዊ ተግባራቱ ውስጥ ማክበርን ማሳካት ።.

በፖሊስ ፊት ለፊት የሚደረጉ ተግባራት ብዜት በድርጊቶች ውስጥ ሁለገብነት (multifunctionality) እድገትን ያመጣል, የተወሰኑ ተግባራትን የሚያከናውኑ የሰራተኞች ቡድን መመደብ. የተለያዩ የፖሊስ መኮንኖች እንቅስቃሴዎች, በተጠቀሙባቸው ዘዴዎች የሚለያዩት, በዒላማው መመዘኛዎች ውስጥ ይጣጣማሉ. አንድ የሚያደርጋቸው እና በቅርበት እንዲገናኙ የሚያደርጋቸው ግንኙነት አንድ ነጠላ ተግባር - ወንጀለኛ (ወንጀለኛ) መኖሩ ነው.

በጣም እንኳን አጠቃላይ ግምገማየሰራተኛው ሙያዊ እንቅስቃሴ ዋና የስነ-ልቦና ባህሪያት እና መዋቅራዊ አካላት የእሱ እንቅስቃሴ ምን ያህል ውስብስብ እና ብዙ ገፅታ እንዳለው ያሳያል. እሷ በእሱ ላይ ብዙ የተለያዩ ፍላጎቶችን ትጠይቃለች, ከእነዚህም ውስጥ በጣም አስፈላጊ ከሆኑት መካከል አንዱ ንብረቱ ነው በሙያዊ ጉልህ የሆኑ የባህርይ መገለጫዎችን አዳብሯል። .

በመጀመሪያ ደረጃ, የሚከተሉትን ያካትታሉ:

Ø የእሱ ስብዕና ሙያዊ እና ሥነ ልቦናዊ ዝንባሌ;

Ø የስነ-ልቦና መረጋጋት;

Ø የፈቃደኝነት ባህሪያትን አዳበረ (እራስን የመቆጣጠር ችሎታ አስቸጋሪ ሁኔታዎች, ድፍረት, ድፍረት, አደጋዎችን ለመውሰድ ምክንያታዊ ዝንባሌ);

Ø በደንብ የዳበረ የመግባቢያ ችሎታ (ከተለያዩ የሰዎች ምድቦች ጋር በፍጥነት ግንኙነት የመመሥረት፣ የመተማመን ግንኙነቶችን የመመሥረት እና የመጠበቅ ችሎታ);

Ø የተለያዩ አይነት የአሠራር ስራዎችን በመፍታት በሰዎች ላይ የስነ-ልቦና ተፅእኖ የመፍጠር ችሎታ;

Ø ሚና የመጫወት ችሎታ, የመለወጥ ችሎታ;

Ø በሙያዊ ጉልህ የሆኑ የግንዛቤ ባህሪዎችን አዳብረዋል (የሙያዊ ምልከታ እና ትኩረት ፣ በሙያዊ የዳበረ ማህደረ ትውስታ ፣ የፈጠራ አስተሳሰብ);

Ø በሙያዊ የዳበረ አስተሳሰብ፣ ወደ ከፍተኛ የአእምሮ ሥራ ዝንባሌ፣ ፈጣን ማስተዋል፣ የዳበረ ግንዛቤ;

Ø የምላሽ ፍጥነት, በአስቸጋሪ አካባቢ ውስጥ የመንቀሳቀስ ችሎታ.

እነዚህ ባሕርያት መጀመሪያ ላይ በአንድ ሰው ውስጥ ተፈጥሯዊ አይደሉም. የእነሱ አፈጣጠር እና እድገታቸው ረጅም እና ኃይለኛ ሂደት ነው, ነገር ግን ይህ የውስጥ ጉዳይ አካላት ሰራተኛ ሙያዊ እድገት አስፈላጊ ሁኔታ ነው. የሰራተኛው ስብዕና የእነዚህ ባህሪዎች አለመኖር ወይም በቂ ያልሆነ እድገት መደበኛውን የተግባር ተግባራቱን ያደናቅፋል ፣ በእንቅስቃሴው ላይ ስህተቶችን ይፈጥራል ፣ የባለሙያ ብልሹነት ሂደቶችን እና የባለሙያ ስብዕና መበላሸትን ያስከትላል። ከዚህ ጋር ተያይዞ ትልቅ ጠቀሜታየሰራተኞችን ሙያዊ እና ሥነ ልቦናዊ ሥልጠና ያገኛል ፣ ከእነዚህ ዓላማዎች አንዱ በሠራተኞች ውስጥ የእነዚህ ባህሪዎች መፈጠር ነው።

3. የፖሊስ መኮንኖች የስነ-ልቦና ስልጠና.

የውስጥ ጉዳይ መምሪያን እንቅስቃሴ ለማሻሻል መሪ አቅጣጫዎች አንዱ የሰራተኞች የስነ-ልቦና ስልጠና ነው. ዒላማእንደ ስልጠና- ኦፊሴላዊ እንቅስቃሴ በማንኛውም አስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ ከፍተኛ ብቃት ጋር ሙያዊ, በብቃት, በግልጽ, ለመስራት ያላቸውን ዝግጁነት ምስረታ.

የአሠራር እና የአገልግሎት እንቅስቃሴዎች በሠራተኞች የግል ባሕርያት ላይ ልዩ ፍላጎቶችን ያዘጋጃሉ, በዋናነት በሙያዊ አስፈላጊ ናቸው. የዚህ እንቅስቃሴ ገፅታዎች በሠራተኞች መካከል ስሜታዊ እና የፍቃደኝነት መረጋጋትን, ለጭንቀት መንስኤዎች ሲጋለጡ የስነ-ልቦና አስተማማኝነት መፈጠርን ይጠይቃሉ.

የስነ-ልቦና ዝግጅት ዋና ተግባራት-

- ለፖሊስ ዲፓርትመንት የተለመደ የጭንቀት መንስኤዎች እና ውህደታቸው የፖሊስ መኮንኖች የስነ-ልቦና መረጋጋትን ለመጨመር;

በሠራተኞች ውስጥ ሥነ ልቦናዊ ባህሪዎችን ለማዳበር ፣ በማንኛውም ውስብስብ ውስጥ የሁሉንም ሙያዊ እርምጃዎች ከፍተኛ ውጤታማ አፈፃፀምን የሚያበረክቱ የችሎታዎችን እና ችሎታዎች ልዩ ባህሪዎችን መፍጠር ። አደገኛ ሁኔታዎችተግባራዊ እንቅስቃሴዎች.

የስነ-ልቦና ዝግጁነት የሰራተኞች ሙያዊ ክህሎቶች ውስብስብ አካል ነው. ይህ የተፈጠረ እና የተገነባ ስብስብ ነው የስነ-ልቦና ባህሪያትየሥራ ክንዋኔዎች ልዩ እና አስፈላጊ የስነ-ልቦና ባህሪያትን የሚያሟላ ሰራተኛ እና ለተግባራዊነቱ አስፈላጊ ከሆኑ ቅድመ ሁኔታዎች ውስጥ አንዱ ነው. የተሰራ ነው። አራት ቡድኖች አካላት :

- ሙያዊ እና ስነ-ልቦናዊ አቀማመጥ እና የሰራተኛው ስሜታዊነት (ፍላጎት ፣ ፍላጎት እና የሁኔታዎችን ሥነ ልቦናዊ ገጽታዎች እና እሱ የሚመለከተውን ሰዎች የመረዳት ችሎታ ፣ እነሱን የመረዳት ችሎታ);

- ዝግጁነት ለሙያዊ ድርጊቶች ውጤታማነት እና ፍጥረታቸውን የማረጋገጥ ችሎታን በተመለከተ የስነ-ልቦና ሁኔታዎችን በመረዳት የተገለጠው በሙያዊ ድርጊቶች እና ዘዴዎች ውጤታማነት ሥነ-ልቦናዊ ገጽታዎች ላይ ያለ ሰራተኛ; የተዋጣለት አጠቃቀም ሥነ ልቦናዊ ዘዴዎችየፕሮፌሽናል ድርጊቶችን (የቃል እና የቃል ያልሆነ) መተግበር, በጠቅላላው ውስብስብ የጥበብ አተገባበር ውስጥ የስነ-ልቦና ዘዴዎችተጨማሪ ማቅረብ ከፍተኛ ቅልጥፍናተግባራዊ ተግባራትን መፍታት;

- የባለሙያ ምልከታ እና ትውስታን አዳብሯል። ተቀጣሪ (የሙያዊ ምልከታን ውጤታማነት ለማሻሻል ፣ የባለሙያ ትኩረትን ፣ የስሜት ሕዋሳትን እና ግንዛቤን ማሰልጠን ፣ ፈጣን ፣ የተሟላ እና ትክክለኛ የማስታወስ ችሎታን ፣ የማስታወስ ችሎታን በጥሩ ሁኔታ መያዝ እና የመረጃን ትክክለኛ መራባት ፣ በስነ-ልቦና ላይ የተመሰረቱ ቴክኒኮችን እና ህጎችን የመተግበር ችሎታን ያጠቃልላል። ለተፈቱት ተግባራት);

- የስነ-ልቦና መረጋጋት (አንድ ሰራተኛ በስነ-ልቦና አስቸጋሪ ፣ በስሜት ኃይለኛ ፣ በአደገኛ እና በተግባራዊ እንቅስቃሴዎች ኃላፊነት በተሞላበት ሁኔታ በእርጋታ እና በራስ የመተማመን ችሎታን የመግለፅ ችሎታ)።

የስነ-ልቦና ዝግጁነት የሰራተኛውን ሙያዊ ችሎታ በእጅጉ ይጨምራል. ሳይንሳዊ መረጃ እና አሁን ያለው አወንታዊ ተሞክሮ ልዩ ተግባራትን ፣ ቅጾችን እና በስርዓቱ ውስጥ ያለውን የስነ-ልቦና ዝግጁነት ማሻሻል ዘዴዎችን ማስተዋወቅ እንደሚያስፈልግ ያመለክታሉ ። የሙያ ስልጠና. የስነ-ልቦና ስልጠና በውስጥ ጉዳዮች አካላት ውስጥ አስፈላጊ የሆነ ሙያዊ ስልጠና ነው ፣ እሱ በልዩ ሁኔታ የተደራጀ ፣ ዓላማ ያለው እና ሰራተኞችን እንዲመሰርቱ ፣ እንዲያዳብሩ እና እንዲነቃቁ ተጽዕኖ የሚያደርግ ሂደት ነው ። አስፈላጊ ባሕርያትየተግባር እና የአገልግሎት ተግባራትን ስኬታማ, ቀልጣፋ አፈፃፀም የሚወስን.

የስነ-ልቦና ዝግጅት እራሱ የሚወሰነው በሠራተኞቹ የአፈፃፀም ባህሪያት ነው. በዚህ መሠረት የስነ-ልቦና ስልጠና ይዘት በግልጽ በተቀመጠው ሙያዊ አቀማመጥ መታወቅ አለበት.

ከ የስነ-ልቦና ዝግጅት ይዘት ሰራተኞች:

ምስረታ የስነ-ልቦና ዝግጁነትወንጀልን ለመዋጋት;

በልዩ የአሠራር እና ኦፊሴላዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ በተለያዩ ጉዳዮች ላይ የስነ-ልቦና ዝንባሌን ማዳበር;

የባለሙያ ጉልህ የእውቀት (ኮግኒቲቭ) ባህሪዎች መፈጠር እና ማጎልበት;

· ከተለያዩ የዜጎች ምድቦች ጋር የስነ-ልቦና ግንኙነት ለመመስረት ክህሎቶችን እና ችሎታዎችን ማሻሻል እና ማጎልበት;

· በተለያዩ የአሠራር እንቅስቃሴዎች ውስጥ የሚና ባህሪ ችሎታዎች መፈጠር;

ውስብስብ, ከዜጎች ጋር የመግባቢያ ግጭት ሁኔታዎች ውስጥ የስነ-ልቦና እና የትምህርታዊ ተፅእኖ ዘዴዎችን የመተግበር ችሎታን ማሻሻል;

በአስቸጋሪ የአሠራር እና የአገልግሎት እንቅስቃሴዎች ራስን የመቆጣጠር ችሎታ የስነ-ልቦና መረጋጋት ምስረታ;

የአንድን ሰው አወንታዊ ስሜታዊ እና የፍቃደኝነት ባህሪዎች ማጎልበት ፣ ሰራተኞችን በራስ የመመራት እና ራስን በራስ የማስተዳደር ዘዴዎችን ማሰልጠን ፣

የፈቃደኝነት እንቅስቃሴ እና የፈቃደኝነት ድርጊቶች ችሎታዎች መፈጠር;

በሥራ ላይ ለአእምሮ ከመጠን በላይ መጫን ዝግጅት.

ኤፍ ወንጀልን ለመዋጋት የስነ-ልቦና ዝግጁነት መፈጠር በስነ-ልቦና ዝግጅት ውስጥ በጣም አስፈላጊው ነው. እዚህ ዋናው ነገር ምስረታ ነው ሙያዊ ዝንባሌሰራተኞች, በእንቅስቃሴዎቻቸው ውስጥ የማያቋርጥ ሙያዊ ፍላጎቶቻቸውን ማጎልበት. እንዲሁም በሠራተኞች መካከል ለሁሉም ዓይነት ጥፋቶች አለመቻቻል ፣ ጠንካራ የሕግ ደንቦችን ያለ ቅድመ ሁኔታ የማክበር ልማድ ፣ የእውነት ፣ የፍትህ እና የሕጋዊነት ስሜትን ይጨምራል።

በተለያዩ ልዩ የአሠራር እንቅስቃሴዎች ውስጥ የስነ-ልቦና ዝንባሌን ማዳበር ሰራተኞቻቸውን ከሳይኮሎጂ መሰረታዊ ነገሮች ጋር ማስተዋወቅ ፣ የሰዎችን ሥነ ልቦና ከግምት ውስጥ በማስገባት ክህሎቶቻቸውን እና ልማዶቻቸውን ማዳበርን ፣ በስራቸው ውስጥ ያሉ ቡድኖችን ፣ ዕውቀትን እና የስነ-ልቦና ባህሪዎችን ሰራተኞች ግምት ውስጥ ማስገባትን ያካትታል ። ቀጣይነት ያለው ምርመራ፣ ኦፕሬሽን-ፍለጋ እና ሌሎች ድርጊቶች።

በሙያዊ ጉልህ የሆኑ የግንዛቤ ባህሪዎችየሰራተኞችን የግንዛቤ እንቅስቃሴ ውጤታማነት ያረጋግጡ። እነዚህ ባህሪያት የሚያጠቃልሉት፡ ሙያዊ ስሜታዊነት፣ ግንዛቤ፣ ምልከታ፣ ትውስታ፣ አስተሳሰብ፣ ምናብ። ልዩ ልምምዶችእና ለእነዚህ ጥራቶች እድገት ስልጠና የመሠረታዊ ቴክኒኮችን እውቀትን እና የተወሰኑ ህጎችን ዕውቀትን በማስታወስ ፣ በሙያዊ ጉልህ የሆነ መረጃን ለመጠበቅ እና ማራባት ፣ የሎጂክ አስተሳሰብ እና የፈጠራ ምናብ እድገትን ይጨምራል።

መሻሻል እና ልማት ከተለያዩ የዜጎች ምድቦች ጋር የስነ-ልቦና ግንኙነት ለመመስረት ክህሎቶች እና ችሎታዎች እንዲሁም ለሥነ-ልቦና ዝግጅት በጣም አስፈላጊ ነው. ከተለያዩ የዜጎች ምድቦች (ተጎጂዎች ፣ ምስክሮች ፣ ተጠርጣሪዎች ፣ ተጠያቂዎች ፣ ወዘተ) ጋር የማያቋርጥ ግንኙነት ከሌለ የውስጥ ጉዳይ አካላት ሰራተኛ እንቅስቃሴ የማይታሰብ ነው ። የተቀበለው የአሠራር ጉልህ መረጃ ጥራት ከሠራተኞች ጋር የመነጋገር ችሎታ ፣ ሥነ ልቦናዊ ግንኙነትን መመስረት ፣ ግንኙነቶችን መተማመን ላይ የተመሠረተ ነው ፣ ይህ ደግሞ በአጠቃላይ የእንቅስቃሴውን ስኬት ይነካል ። በስነ-ልቦና ስልጠና ወቅት ሰራተኞች የስነ-ልቦና ግንኙነትን ለመመስረት ዘዴዎችን እና ዘዴዎችን መቆጣጠር አለባቸው. በፍጥነት ግንኙነት የመመሥረት ችሎታ ማዳበር አለባቸው እንግዶችእና ያሸንፏቸው, ሰዎችን የማዳመጥ ችሎታ, የማሸነፍ ችሎታ የስነ-ልቦና መሰናክሎችበመገናኛ ሂደት ውስጥ. የስነ-ልቦና ስልጠና የስነ-ልቦና ግንኙነትን ለመመስረት ደንቦችን በሠራተኞች መቀላቀልን ያካትታል.

የውስጥ ጉዳይ መኮንን ሙያዊ ክህሎቶች አስፈላጊ አካል ናቸው በተለያዩ የአሠራር እንቅስቃሴዎች ውስጥ የሚና ባህሪ ችሎታዎች ወንጀሎችን ይፋ ለማድረግ ወይም ለመከላከል አስፈላጊ መረጃዎችን ለማግኘት ይጠቅማሉ። በዚህ ረገድ, በስነ-ልቦና ስልጠና ውስጥ, ሰራተኞች የፖሊስ ዲፓርትመንት አባልነታቸውን, እውነተኛ ባህሪያቸውን, ግዛቶችን እና የግንኙነት ግቦችን ለመደበቅ ችሎታ ማዳበር አለባቸው.

ማዳበር እና ማሻሻል ያስፈልጋል ከዜጎች ጋር በሚገናኙበት ውስብስብ የግጭት ሁኔታዎች ውስጥ የስነ-ልቦና እና የትምህርታዊ ተፅእኖ ዘዴዎችን የመተግበር ችሎታ። እንዲህ ያሉ ሁኔታዎች የውስጥ ጉዳይ አካላት ተቀጣሪዎች እንቅስቃሴ በጣም የተለመዱ ናቸው, ስለዚህ እንዴት ግጭቶችን መፍታት እንደሚችሉ በማስተማር, የግጭት ሁኔታን ለማስወገድ የሰራተኞችን ችሎታ ማዳበር በጣም አስፈላጊ ይሆናል. የሰራተኞች ስራ ውጤታማነት በአብዛኛው የተመካው በሰዎች ላይ እንደ ማሳመን ፣ አስተያየት ፣ ማስገደድ ፣ ማነቃቂያ ባሉ አንዳንድ የስነ-ልቦና እና የትምህርታዊ ተፅእኖ ዘዴዎችን በብቃት በመጠቀም ነው። ሰራተኞች የግጭት ሁኔታን ለስራ ማስኬጃ መጠቀምን ጨምሮ በግጭት ባህሪ ሁኔታ ውስጥ የተለያዩ ታክቲካል የባህሪ ዘዴዎችን የመጠቀም ክህሎትን ማዳበር አለባቸው።

የስነ-ልቦና መረጋጋት, በአስጨናቂ ሁኔታዎች ውስጥ እራስን የመቆጣጠር ችሎታ በተግባራዊ እና በአገልግሎት እንቅስቃሴዎች ውስጥ እንደ አንድ በጣም አስፈላጊ የስነ-ልቦና ዝግጁነት አመልካቾች ይቆጠራሉ, ይህም ሰራተኞች በአሉታዊ ሁኔታዎች ውስጥ ላለመሸነፍ በመቻሉ ይታያል. እዚህ የተግባር ስራዎችን ለመፍታት እነዚህን ችግሮች ለመገመት እውቀትን እና ክህሎቶችን ማዳበር አስፈላጊ ነው. የስነ ልቦና መረጋጋት ምስረታ የስልጠና እና ተግባራዊ ልምምዶች ሂደት ውስጥ ውጥረት ሞዴሊንግ በማድረግ ማሳካት የሚችል ከፍተኛ ልቦናዊ ችግሮች ሁኔታዎች ውስጥ ሙያዊ ድርጊቶች መካከል እንከን የለሽ አፈጻጸም ውስጥ ሰራተኞች ስልጠና አስተዋጽኦ.

የአንድን ሰው አወንታዊ ስሜታዊ እና የፍቃደኝነት ባህሪዎችን ማዳበር ፣ ሰራተኞችን በራስ የመመራት እና ራስን በራስ የማስተዳደር ቴክኒኮችን ማሰልጠን እንዲሁ የስነ-ልቦና ዝግጅት ዋና አካል ነው። የስነ-ልቦና መረጋጋት መፈጠር እና በአስጨናቂ ሁኔታዎች ውስጥ እራስን መቆጣጠር መቻል በሠራተኞች ውስጥ እንደ ኃላፊነት, ውድቀትን መቋቋም, የአደጋ ተጋላጭነት እና የመቋቋም ችሎታ, ራስን መግዛትን, ጽናት, ወዘተ የመሳሰሉ አንዳንድ ስሜታዊ እና የፍቃደኝነት ስብዕና ባህሪያትን ያካትታል. ሰራተኛው ባህሪን ራስን የመግዛት ዘዴዎችን መቆጣጠር, ባህሪያቸውን እና ስሜታቸውን መቆጣጠር አለበት. በስልጠና እና በስልጠና ሂደት ውስጥ ሰራተኞች ራስን የመቆጣጠር ዘዴዎችን መቆጣጠር, ማስወገድ አለባቸው የነርቭ ውጥረት, ማግበር የውስጥ ሀብቶችየተሰጠውን ተግባር ለማጠናቀቅ.

የስነ-ልቦና ዝግጅት ያካትታል የፈቃደኝነት እንቅስቃሴ እና የፈቃደኝነት ድርጊቶች ችሎታዎች መፈጠር . በተግባራዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ የውስጥ ጉዳይ አካላት ሰራተኞች ከፍተኛ ጥራት ያለው ስራ ለመስራት አስቸጋሪ የሆኑትን የተለያዩ መሰናክሎች ያጋጥሟቸዋል, አንዳንዴም ግባቸውን ያሳካሉ. በነዚህ ሁኔታዎች ውስጥ እነዚህን ችግሮች እና መሰናክሎች ለማሸነፍ የሚያበረታታ የፈቃደኝነት እንቅስቃሴ ማሳየት አለባቸው. የፍቃደኝነት ድርጊቶች ክህሎቶችን ማዳበር በተወሰኑ ንጥረ ነገሮች ክፍሎች ሂደት ውስጥ በማካተት, ተግባሩን ተግባራዊ ለማድረግ እንቅፋት የሆኑ እንቅፋቶች. በእንደዚህ ዓይነት ስልጠና ሂደት ውስጥ የተከማቸ የፈቃደኝነት እንቅስቃሴ ልምድ, የፍላጎት እድገትን, የግለሰቡን የፈቃደኝነት ባህሪያት ላይ ተጽእኖ ይኖረዋል.

በሥራ ላይ ለአእምሮ ከመጠን በላይ መጫንን ማዘጋጀትበተጨማሪም አስፈላጊ እና ጠቃሚ ነው, ምክንያቱም የፖሊስ መኮንኖች እንቅስቃሴ ተለይተው የሚታወቁት በእነርሱ ላይ ተጽዕኖ የሚያሳድሩ የተለያዩ ምክንያቶች ብዙውን ጊዜ አስጨናቂ ናቸው, ይህም ከመጠን በላይ ሸክሞችን እና ሸክሞችን ያስከትላል. የነርቭ ሥርዓት. ይህ የእንቅስቃሴዎቻቸውን ውጤታማነት ይነካል. ስለዚህ ሰራተኞቹ የእነዚህን ሂደቶች እና ቴክኒኮች (በተለይም ፣ ለምሳሌ ፣ የሳይኮ-ቁጥጥር ስልጠና ዘዴዎች) መሰረታዊ ቅጦችን ማወቅ አለባቸው ። አጭር ጊዜቅልጥፍናን ወደነበረበት መመለስ እና ከመጠን በላይ የአእምሮ ጭንቀትን ያስወግዳል.

4. ለህግ አስከባሪ አካል ስብዕና ሙያዊ የስነ-ልቦና መስፈርቶች. የሰራተኛው የስነ-ልቦና አቅም.

የግለሰባዊ ሥነ-ልቦናዊ አቅም (PPL) የእንቅስቃሴውን ውጤታማነት ለመጨመር አንድ ላይ የሚወክሉት የአእምሮ ንብረቶቹ እና ባህሪያቱ የመፍጠር ደረጃ ነው። ተጨማሪ እድገትእና የፈጠራ መግለጫ. ፒ.ፒ.ኤል. የሰራተኛው እንደ የጉልበት እና የአስተዳደር ርዕሰ ጉዳይ የስነ-ልቦና ችሎታዎች ነው።

በግለሰብ ልምድ መካከለኛ የሆነ የእውቀት ስርዓት, በእውነቱ አንድ ሰው ለድርጊት መመሪያ ሆኖ ያገለግላል, ይባላል የግለሰባዊ ስብዕና ጽንሰ-ሀሳብ።

በግለሰባዊ እና በህይወት እንቅስቃሴ መካከል ያለውን የግንኙነት ንድፎችን በማጥናት ብቻ ለሠራተኛው ሙያዊ ችሎታዎች እና የእንቅስቃሴዎቹ ውጤቶች በቀጥታ "የሚሰሩትን" ችሎታዎች እና ልዩ የአእምሮ ችሎታዎችን መለየት ይቻላል. ይህ አንድ ሰው የሚፈጽመውን የግል (ተፈጥሯዊ, አእምሯዊ, ማህበራዊ-ሳይኮሎጂካል) ችሎታዎችን ለመለካት እና ለማንቀሳቀስ ከሚያስፈልጉት ተግባራት መጠን ጋር የመለካት ችሎታ ነው. ይህ በማህበራዊ ጎልማሳ, የህይወት ጎዳና ላይ ተጨባጭ ግንዛቤን, ማህበራዊ ክስተቶችን የማዳበር ችሎታ ነው; ይህ ከአካባቢው ጋር ለመላመድ ብቻ ሳይሆን በህይወት ውስጥ ቦታን የማግኘት ወይም የመለወጥ ችሎታ ነው.

በመገኛ ቦታ እና በጊዜያዊ ባህሪያት አንድነት ውስጥ ሲናገሩ, የግለሰቡ እምቅ አቅም ሁሉንም የሰውን መጠባበቂያዎች እና ችሎታዎች - የአዕምሮ እምቅ, የፍላጎት አቅም, የስሜት ህዋሳት, የሰውነት እምቅ ችሎታዎች ላይ ያተኩራል. ፣ ማህበራዊ አቅም ፣ የመፍጠር አቅም ፣ መንፈሳዊ አቅም።

የስነ-ልቦና ችሎታው የአንድን ሰው የአእምሮ ችሎታዎች ከአእምሮ ባህሪያት እስከ ሙያዊ ችሎታዎች እና የግል ሳይኮፊዚዮሎጂካል ሀብቶች ድረስ ባለው አጠቃላይ እይታ ውስጥ በራሱ ያዘጋጃል።

የ PPL መዋቅርያካትታል፡-

ተነሳሽነት, ርዕዮተ ዓለም እና የሞራል አቅም (ሥራን የሚያበረታታ);

ብቃት (የሙያ እውቀት, ችሎታዎች, ችሎታዎች), የመግባቢያ, የአዕምሮ እና የፈጠራ ችሎታ (አንድ ሰው ምን ማድረግ ይችላል);

ስሜታዊ-የፈቃደኝነት አቅም, አፈፃፀም (የግለሰቡ የስነ-ልቦና ሀብቶች ምንድ ናቸው).

የ PPL መዋቅር የግለሰብ አጠቃላይ ትምህርት ነው.

የ PPL ታማኝነትማለት፡-

እራስን የማሳደግ እና የእውነትን የመለወጥ ችሎታ;

የግለሰቡን የአዕምሮ ባህሪያት እና ባህሪያት ውክልና ሙሉነት, ንቁ የሆነ የህይወት አቀማመጥ, ቅልጥፍና, የአዲሱ ስሜት, ብቃት, ለሥራ እና ለሥራ መሰጠት ግንዛቤን መስጠት;

በሙያዊ ተግባራት አፈፃፀም ውስጥ የአንድ ሠራተኛ ተጨማሪ የአእምሮ ጥንካሬ የሰራተኛው የ PPL እድገት ደረጃ።

የስነ-ልቦና አቅም አካላት.

1. የግለሰብ ሙያዊ ጽንሰ-ሐሳብ.የሕግ አስከባሪ መኮንን የግለሰብ ሙያዊ ፅንሰ-ሀሳብ መሰረታዊ የባለሙያ ችግሮች ስርዓት ፣የይዘት ፣የስራ ዘዴዎች እና ቴክኒኮች ፣ግንኙነት እና የግል ስራን የማደራጀት ችግሮች ግላዊ ፣የግል እይታ ነው። በተፈጠረው ቅርጽ ውስጥ ያለው የግለሰብ ሙያዊ ጽንሰ-ሐሳብ የሠራተኛውን እንቅስቃሴ ግላዊ ትርጉም ያሳያል, የሥራውን ተነሳሽነት, የተወሰነ አገልግሎት እና የህይወት ግቦችን ማዘጋጀት ላይ ተጽእኖ ያሳድራል.

2. ሥነ ምግባራዊ እና ሥነ ልቦናዊ ባህሪዎች።እነዚህ ባሕርያት የሞራል ግዴታዎችን ያንፀባርቃሉ እና የስነምግባር ደረጃዎችየሕግ አስከባሪ መኮንን ባህሪ. ስለ ነው።ስለ ትክክለኛ እና አስፈላጊ ባህሪ ከሥነ ምግባር አንፃር ፣ ሙያዊ ሥነ-ምግባር ፣ የተወሰኑ የሞራል ደረጃዎች ፣ የሌላ ሰው ሰብአዊ አያያዝ። የሰራተኛው ባህሪ የሞራል መሰረት የሚከተሉት የሞራል እና የስነ-ልቦና ባህሪያት ናቸው-የሙያዊ ግዴታ ስሜት; ሙያዊ ክብር; ፍትህ; መርሆዎችን ማክበር; ታማኝነት; ጨዋነት; ርህራሄ እና ርህራሄ; ድፍረት; በሕግ እና በአገልግሎት ዲሲፕሊን መከበር ላይ መጫን; የወዳጅነት ስሜት; ለወንጀሎች ተጎጂዎች ሰብአዊነት እና ርህራሄ, ወዘተ.

3. የእውቀት (ኮግኒቲቭ) እና የአዕምሮ ባህሪያት.እንደ ግንዛቤ እና ትኩረት ያሉ በደንብ ያደጉ ባህሪያት ሰራተኛው ስለ ብቅ ወንጀለኛ ሁኔታ በቂ መረጃ እንዲያገኝ እንደሚፈቅደው ይታወቃል, የወንጀለኛውን ስብዕና ባህሪያት, ወዘተ. የሰራተኛ ሙያዊ ትውስታ ለፊቶች ፣ ለሰው መልክ ፣ ቁጥሮች (የልደት ቀናት ፣ ለምሳሌ) ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የአባት ስም ፣ የአያት ስም ፣ ወዘተ. የባለሙያ ችግሮችን በብቃት እንዲፈቱ ይፈቅድልዎታል. የሰራተኛው ውጤታማ አስተሳሰብ እንደ ተለዋዋጭነት ፣ ስፋት ፣ ወሳኝነት ፣ ፍጥነት ፣ ብልህነት ፣ ትንበያ ፣ ሂዩሪስቲክስ ፣ ወዘተ ባሉ ባህሪዎች ተለይቶ ይታወቃል።

4. ስሜታዊ ባህሪያት.የሕግ አስከባሪ መኮንን እንቅስቃሴ ከውጥረት እና ከአሉታዊ ልምዶች ጋር የተያያዘ ነው. ከሙያዊ እንቅስቃሴዎች ጋር ተያይዘው ከሚመጡት አስጨናቂ ሁኔታዎች መካከል ብዙውን ጊዜ የሚከተሉት ይጠቀሳሉ-ከፍተኛ የሥራ ጫና እና ነፃ ጊዜ ማጣት; ወደ አዲስ ቦታ ከመግባት ጋር የተያያዙ ችግሮች; ለተደረጉ ውሳኔዎች ኃላፊነት መጨመር; እሱ በሚፈልገው ፣ በሚፈልገው እና ​​በእውነቱ በሚሠራው መካከል የማይጣጣም ስሜት; ሥራን በመጠበቅ ስም ብዙውን ጊዜ ስምምነትን የማድረግ አስፈላጊነት; በእንቅስቃሴዎቻቸው ላይ የግብረ-መልስ እጥረት; ከአለቆች ጋር ጥሩ ያልሆነ ግንኙነት; የሥራ ዕድገት አለመረጋጋት; በፕሮፌሽናል ቡድን ውስጥ የማይመች ማህበራዊ እና ሥነ-ልቦናዊ ሁኔታ ፣ ወዘተ. አንድ ሠራተኛ እንደ ቆራጥነት ፣ ጽናት ፣ ራስን መግዛት ፣ ስሜታዊ ሚዛን ፣ ጽናት ፣ ጽናት ፣ አስተዋይነት ፣ መረጋጋት ፣ በራስ መተማመን ፣ ወዘተ.

5. የግንኙነት ባህሪያት.የሚከተሉት የግንኙነት ባህሪዎች ለንግድ ሥራ መስተጋብር ውጤታማነት አስተዋጽኦ ያደርጋሉ-ድርጅት ፣ በራስ መተማመን ፣ ነፃነት ፣ የትብብር አመለካከት ፣ ለእርዳታ ዝግጁነት ፣ ርህራሄ ፣ ቁርጠኝነት ፣ የግንኙነት ዘዴ ፣ ስሜታዊነት ፣ ምላሽ ሰጪነት ፣ እንክብካቤ ፣ ፍትሃዊነት ፣ የግንኙነት ቅንነት ፣ በጋራ እንቅስቃሴዎች ውስጥ እንቅስቃሴ ማህበራዊነት ፣ ወጥነት ፣ ብልህነት። እንዲህ ያሉ ባሕርያት የንግድ ሥራ መስተጋብርን ይከለክላሉ፡- ጥርጣሬ፣ ዓይን አፋርነት፣ ትሕትና፣ ከመጠን በላይ መስማማት፣ ጠበኝነት፣ የበላይነት ፍላጎት፣ ቸልተኝነት፣ ማግለል፣ ግልፍተኝነት፣ ቂም፣ አለመተማመን፣ ጥርጣሬ፣ ዓይን አፋርነት፣ ጨዋነት፣ ራስን ዝቅ ማድረግ፣ ማግለል፣ ሚስጥራዊነት።

ለፖሊስ መኮንን ሙያዊ ባህሪያት ዘመናዊ መስፈርቶች.

በሕግ አስከባሪ ውስጥ ለሥራ ሙያዊ ተስማሚነት በከፍተኛ ደረጃ ላይ የበለጠ ጥገኛ ነው አጠቃላይ እድገትከአንዳንድ ልዩ ችሎታ ይልቅ ስብዕና. ወደ ህግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች አገልግሎት የሚገቡ ሰዎች መምረጥ ከሙያዊ ብቃት አንፃር በሕግ አስከባሪ ባለስልጣን ስብዕና ላይ በኦፊሴላዊ እንቅስቃሴዎች የተቀመጡትን መስፈርቶች ግልጽ መግለጫ ያሳያል.

የአንድ የተወሰነ የ ATS አገልግሎት ልዩ ባለሙያን ስብዕና በተመለከተ, በርካታ ቡድኖች ተለይተዋል አጠቃላይ መስፈርቶችለሁሉም የሰራተኞች ምድቦች ተፈጻሚ ይሆናል.

1. እንደ የውስጥ ጉዳይ መኮንን ሥራ ይዘት ጋር የተያያዙ መስፈርቶች የህዝብ አገልግሎትእና የፖለቲካ እንቅስቃሴዎች.

2. ከእንቅስቃሴዎች ሕጋዊ ደንብ ጋር የተያያዙ መስፈርቶች.

3. ፍላጎት ካላቸው ወገኖች ተቃውሞ ጋር የተያያዙ መስፈርቶች.

4. ከኃይል መገኘት ጋር የተያያዙ መስፈርቶች.

5. ኦፊሴላዊ ሚስጥሮችን ከመጠበቅ ጋር የተያያዙ መስፈርቶች.

6. የሕግ አስከባሪ ባለስልጣን ተግባራትን ከማህበራዊ-ስነ-ልቦናዊ ሁኔታ ጋር የተያያዙ መስፈርቶች.

7. ከፖሊስ መኮንኖች እንቅስቃሴ ልዩነት ጋር የተያያዙ መስፈርቶች.

8. በጊዜ እጥረት, በሁኔታዎች ልዩነት እና በፖሊስ መኮንን እንቅስቃሴዎች ውስጥ ከመጠን በላይ መጫን ጋር የተያያዙ መስፈርቶች.

ስለዚህ የውስጥ ጉዳይ ኃላፊ ከፍተኛ የእድገት ደረጃ ያለው እና የመረጠውን እንቅስቃሴ አጠቃላይ እና ልዩ መስፈርቶችን በከፍተኛ ሁኔታ ያሟላ ፣ ራሱን ችሎ የሚንቀሳቀስ መሆን አለበት።

5 ሙያዊ መበላሸት. የመከላከያ ዋና አቅጣጫዎች (ቡዳኖቭ አ.ቪ., 1992).

የባለሙያ መበላሸት መከሰት ምክንያቶች

1 ከህግ አስከባሪ ባህሪያት ጋር የተያያዘ፡-

የእንቅስቃሴዎች ዝርዝር የህግ ደንብ ከልክ ያለፈ መደበኛነት እና ቢሮክራሲ ይመራል;

ከዜጎች ጋር በተዛመደ የስልጣን መገኘት ወደ አላግባብ መጠቀም እና ያለምክንያት መጠቀምን ሊያስከትል ይችላል;

የድርጅት እንቅስቃሴ የሰራተኞችን የስነ-ልቦና ማግለል እና ከህብረተሰቡ መራቅን ያስከትላል ።

ለአፈፃፀም ውጤቶች የኃላፊነት መጨመር;

ከተረጋጋ የሥራ መርሃ ግብር ጋር የተዛመደ የአእምሮ እና የአካል ጭነት, ለእረፍት በቂ ጊዜ አለመኖር;

የእንቅስቃሴው ጽንፍ (ለሕይወት እና ለጤና አደገኛ በሆኑ ሁኔታዎች ውስጥ ሙያዊ ተግባራትን ማከናወን, አደጋ, የዝግጅቶች ያልተጠበቀ ሁኔታ, ስለ ወንጀለኛ አካላት እንቅስቃሴ መረጃ እርግጠኛ አለመሆን, የወንጀለኞች ዛቻ, ወዘተ.);

ከወንጀለኞች ጋር የመገናኘት አስፈላጊነት የወንጀል ንዑስ ባህልን (የወንጀለኛ ቃላትን ፣ ቅጽል ስሞችን ፣ ወዘተ.) ወደ ውህደት ሊያመራ ይችላል።

2 በውስጥ ጉዳይ መኮንን ስብዕና ሥነ ልቦናዊ ባህሪያት ምክንያት፡-

ለሠራተኛው አቅም በቂ ያልሆነ, የይገባኛል ጥያቄዎች ደረጃ እና ከመጠን በላይ የግል ፍላጎቶች;

በቂ ያልሆነ ሙያዊ ዝግጁነት;

በአንዳንድ የሰራተኞች ሙያዊ ጉልህ የሆኑ የባህርይ መገለጫዎች መካከል የተወሰነ ግንኙነት (ቆራጥነት ከዝቅተኛ ራስን ከመግዛት ጋር ተዳምሮ ከመጠን በላይ በራስ መተማመን ፣ ወዘተ.);

ሙያዊ አመለካከቶች (ለምሳሌ የሌሎችን ድርጊት በተቻለ መጠን ወንጀለኞችን መገንዘብ ወደ ዓለም አቀፋዊ ጥርጣሬ እና በእንቅስቃሴ ላይ የክስ አድሎአዊነትን ያስከትላል);

የሰራተኛውን ስብዕና የማህበራዊ-ስነ-ልቦና መዛባት ባህሪያት, ወደ ጠበኝነት, የጥቃት ዝንባሌ, ጭካኔ, ወዘተ.

የእንቅስቃሴ ተነሳሽነት ለውጥ (ፍላጎት ማጣት, በሙያው ውስጥ ብስጭት).

3 ሊሆኑ ከሚችሉ ጎጂ ማህበራዊ-ሳይኮሎጂያዊ የእንቅስቃሴ ሁኔታዎች ጋር የተቆራኙ።

የበታቾቹ በቂ ያልሆነ እና ጨዋነት የጎደለው የአመራር ዘይቤ;

ከአገልግሎቱ ውጭ ያለው የቅርብ ማህበራዊ አካባቢ መጥፎ ተጽዕኖ (ለምሳሌ ቤተሰብ ፣ ጓደኞች ፣ ወዘተ.);

የሕግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች እንቅስቃሴ ዝቅተኛ የሕዝብ ግምገማ፣ ወደ ሙያዊ አቅም ማጣት እና ስለ ተግባራቸው አስፈላጊነት እርግጠኛ አለመሆን ያስከትላል።

የባለሙያ መበላሸት ምልክቶች;

1 በኦፊሴላዊ እንቅስቃሴ ሂደት ውስጥ (በጊዜ ውጫዊ አካባቢ):

የባለሙያ ችግሮችን በሚፈታበት ጊዜ በራስ መተማመን ፣ ከመጠን ያለፈ ኩራት እና ለራስ ከፍ ያለ ግምት መስጠት ፣

በ "ተከሳሽ አድሏዊ" ላይ ተከላ መኖሩ, ከመጠን በላይ ጥርጣሬ, የሌሎች ሰዎች ድርጊት ግንዛቤ እና ግምገማ ላይ ከባድ ስህተቶች;

የሕግ ኒሂሊዝም ፣ የሕግ መስፈርቶችን ችላ በማለት የሕግ መስፈርቶችን በመናቅ የተገለጠ ፣ የሕግ እና የሕግ ደንቦችን የዘፈቀደ ትርጓሜ;

ህጋዊ ጥብቅነት: ለከባድ ቅጣት ግልጽ የሆነ አመለካከት, በጥፋተኛው ላይ ከባድ ቅጣቶችን መተግበር, የባህርይ መገለጫው ምንም ይሁን ምን, ለተፈፀመው ጥፋት ሁኔታ;

ምስጢራዊነት የተዛባ አመለካከት፡ ከመጠን በላይ ሚስጥራዊነት ያለው ፍላጎት

የውስጥ ጉዳይ አካላት ሰራተኞች ሙያዊ መበላሸት-መንስኤዎች ፣ መገለጫዎች።

የባለሙያ መበላሸትን የስነ-ልቦና መከላከል.

ፒዲ (PD) በባህሪያቱ እና በባህሪያቱ ላይ አሉታዊ ለውጥ ነው, ይህም ወደ ሙያዊ እንቅስቃሴዎች ማህበራዊ እና ሞራላዊ አቅጣጫ መዛባት ያስከትላል.

ምክንያቶቹ ተቀጣሪው የሚሠራበት የማህበራዊ ሉል ልዩነት ናቸው.

ኦፊሴላዊ እንቅስቃሴ ባህሪዎች።

መግለጫዎች - የፕሮፌሽናል አመለካከቶች የግምገማ እና የመጫኛውን ትክክለኛነት

የአንድን ሰው አገልግሎት ሚና፣ ሙያዊ አመለካከት እና አመለካከቶችን ወደ ማስተላለፍ

ከስራ ውጪ ያሉ ግንኙነቶች.

ሕጋዊ ኒሂሊዝም

በባለሙያ መበላሸት ውስጥ በጣም ጉልህ ለውጦች:

ሃይፐርትሮፊይ ፕሮፌሰር. ጠቃሚ ባህሪያት, የእነሱ ለውጥ በተቃራኒው አቅጣጫ.

የማህበራዊ አሉታዊ ባህሪዎችን ማግበር እና ማዳበር (ፍቃድ ፣ ቂምነት)

ጭቆና እና ተጨማሪ ባህሪያት እየመነመኑ, ይህም subjectively እንደ ሁለተኛ ደረጃ ይገመገማሉ.

ተመጣጣኝ ያልሆነ፣ የተዛባ፣ የተዛባ ግንኙነት እና የግለሰባዊ ባህሪያት መስተጋብር።

የፕሮፌሰር መገለጥ ቅርጾች. ቅርጻ ቅርጾች

1) ፕሮፌሰር. የግምገማ እና የመጫኛውን ተስማሚነት ዘይቤዎች.

2) ኦፊሴላዊ ሚናን ፣ ሙያዊ አመለካከቶችን እና አመለካከቶችን ከስራ ውጭ ግንኙነቶችን ማስተላለፍ።

3) ህጋዊ ኒሂሊዝም.

3. ለአንድ ሰው የስነ-ልቦና መስፈርቶች ፖሊስ መኮን

- ተዛማጅከውስጥ ጉዳይ መኮንን ሥራ ይዘት ጋር

የእንቅስቃሴ ህጋዊ ደንብ ጋር.

ከባለድርሻ አካላት ተቃውሞ ጋር።

ከስልጣን ጋር።

ከኦፊሴላዊ ሚስጥሮች ጥበቃ ጋር.

በጊዜ እጥረት.

4. የውስጥ ጉዳይ መኮንን ሙያዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ የግንኙነት ሚና.

ግንኙነት በሰዎች መካከል ግንኙነቶችን የመመስረት እና የማዳበር ውስብስብ ሁለገብ ሂደት ነው። የሌላ ሰውን የመረጃ ልውውጥ, ግንዛቤ እና ግንዛቤን ያካትታል.

የፖሊስ መኮንኑ የሁሉም አይነት የእርስ በርስ ግንኙነት ርዕሰ ጉዳይ ሆኖ በንቃት ይሳተፋል የተለያዩ ዓይነቶችሙያዊ ግንኙነት - ከተለያዩ የዜጎች ምድብ ጋር, አስተዳደር ... (ግጭት, ምርመራ እና እንዲሁም የአሰራር ያልሆኑ የግንኙነት ዓይነቶች)

5. በህግ አፈፃፀም ውስጥ ውጤታማ የመገናኛ ዘዴዎች አቀባበል እና ዘዴዎች.

ግንኙነት (ግንኙነት) -ይህ በባልደረባ ባህሪ, ሁኔታ, አመለካከት ላይ ሆን ተብሎ ተጽእኖ እና ተጽእኖ ነው. በግንኙነት ጊዜ የመረጃ ልውውጥ፣ የጋራ ተጽእኖ፣ የጋራ ግምገማ፣ መተሳሰብ፣ የእምነት፣ የአመለካከት እና የባህሪ ምስረታ አለ።

በግንኙነት ውስጥ መረጃን የማስተላለፊያ መንገዶች፡ የቃል (ንግግር) እና የቃል ያልሆኑ (የፊት መግለጫዎች፣ የእጅ ምልክቶች፣ አቀማመጥ፣ ቃላቶች)

ውጤታማ የመግባቢያ መንገዶች፡-

የ interlocutor የእይታ ምርመራ ሳይኮቴክኒክ

ቴክኒክ የስነ-ልቦና ተፅእኖ

የስነ-ልቦና ግንኙነትን እና ሚስጥራዊ ግንኙነቶችን ለመመስረት ቴክኒክ

ከግጭት ነፃ የሆነ መስተጋብር ሳይኮቴክኒክ።

6. በመገናኛ ውስጥ መሰረታዊ የመስተጋብር ዓይነቶች. የሰራተኛው ሙያዊ ግንኙነት ባህሪዎች.

የውስጥ ጉዳይ መኮንን ሙያዊ ግንኙነት የስነ-ልቦና ግንኙነትን የማቋቋም እና የማቆየት ሂደት ነው, በሕግ እና በኦፊሴላዊ ስነ-ምግባር የሚወሰን, የህዝብን ጸጥታ የማስጠበቅ እና ወንጀልን የመዋጋት ስራዎችን ለመፍታት ያስችላል.

የግንኙነት ዋና ተግባራት-

1.ስማርት ተግባር- እርስ በርስ ከግንዛቤ እና መግባባት ጋር የተያያዘ, የአዕምሮ ሁኔታዎችን መገምገም, የሰዎች ሌሎች ግለሰባዊ ባህሪያት መገለጫዎች.

2 .የመረጃ ተግባር- የተለያዩ መረጃዎችን ማስተላለፍ, በመገናኛ ሂደት ውስጥ የሃሳቦችን እና ስሜቶችን መለዋወጥ ያካትታል.

የጋራ ተግባር ተግባር- መስተጋብር አደረጃጀት, የሌሎች ሰዎችን ባህሪ ማስተካከል.

ዋና ዋና ምክንያቶች,የግንኙነቶች ስኬት ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል።እና በኦፊሴላዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ የስነ-ልቦና ግንኙነት መመስረት የሚከተሉት ናቸው-

1. የሰራተኛ ማንነት(የእሱ ማህበራዊነት ፣ በመጥፎ ሁኔታዎች ውስጥ እንኳን ግንኙነትን የመመስረት እና የመጠበቅ ችሎታ)።

2. የሰዎች ስብዕናየፖሊስ መኮንኖች ከማን ጋር እንደሚገናኙ.

3. የግንኙነት ውሎችሙያዊ ችግሮችን ለመፍታት ከዜጎች እና ሰራተኞች ጋር የስነ-ልቦና ግንኙነት እና ግንኙነቶች ይመሰረታሉ.

7. በግንኙነት ሂደት ውስጥ የመስተጋብር እና ተፅእኖ ምንነት.

ተጽዕኖ ዘዴዎች;

ኢንፌክሽኑ ለአንድ የተወሰነ የአእምሮ ሁኔታ አንድን ሰው ሳያውቅ ፣ ያለፈቃዱ መጋለጥ ነው።

መኮረጅ የማሳያ ባህሪ ባህሪያትን እና ምስልን ማባዛት ነው.

ጥቆማ አንድ ሰው በሌላው ላይ የሚያሳድረው ዓላማ ያለው እንጂ ምክንያታዊ አይደለም።

ማሳመን አንድ ሰው በሌሎች ላይ የሚያሳድረው ዓላማ ያለው ምክንያት ነው።

የስነ-ልቦና ተፅእኖ የሂደቱ አስፈላጊ አካል ነው የግለሰቦች መስተጋብርበህግ አስከባሪ አካላት ውስጥ ፣ የተፅዕኖ ፈጣሪው ፍላጎት ሳይገለጽ እና በሌለበት ጊዜ እንኳን (“ቃላቶቹ ወደ ነፍሴ ውስጥ ገቡ ፣ ምንም እንኳን ስለ ሕልውናዬ እንኳን ባያውቅም”) ፣ የዘፈቀደ ፣ ጠንካራ ፍላጎት ፣ እንደ ደንብ, በዘዴ ተዘጋጅቷል, ብዙ ጊዜ - በመሳሪያ የተሞላ. ውጤቶቹ የሚጠበቁ እና የሚገመቱ ናቸው.

ተመራማሪዎች ዓይነቶችን, አቅጣጫዎችን, ቅርጾችን, ዘዴዎችን, ዘዴዎችን, የስነ-ልቦና ተፅእኖ መርሆዎችን ይለያሉ. ዓይነቶችየስነ-ልቦና ተፅእኖ;

በተፅዕኖው ተፈጥሮአንድ ወይም ብዙ ስልታዊ ግቦችን በማሳካት ቀላል (በአንድ የግንኙነት ክፍለ ጊዜ ውስጥ ከተተገበሩ ተከታታይ ድርጊቶች ዝርዝር እቅድ አፈፃፀም ጋር ተያይዞ) ቀላል መካከል ያለውን ልዩነት ይለያሉ, ውይይት, ጥያቄ, ጥያቄ, ምክክር, ምርመራ, ወዘተ. እና ውስብስብ (በርካታ ቀላል የሆኑትን ያካትታል, ስልታዊ ግብን ለማሳካት ዘዴ ወይም መንገድ ነው). ለምሳሌ ለሰራተኛ ይህ ለሙያ ችግር መፍትሄ ነው፡ የትብብርን አስፈላጊነት ማሳመን፣ መመስከር፣ ማስረጃ መስጠት፣ ወዘተ.

በእቃየስነ-ልቦና ተፅእኖ በግለሰብ ደረጃ ወይም በቡድን ሊመራ ይችላል.

የስነ-ልቦና ተፅእኖ - በአእምሮ እንቅስቃሴ ሂደቶች ውስጥ ሆን ተብሎ እና ዓላማ ያለው ጣልቃገብነት

በአተገባበር መልክየስነ-ልቦና ተፅእኖው ክፍት ሊሆን ይችላል (በቀጥታ ወደ ንቃተ-ህሊና ይመራዋል, የተጎዱት ጥቅም ላይ የሚውሉትን ቴክኒኮች ለመከታተል, አቅጣጫቸውን እና የመተግበሪያውን የሚጠበቀው ውጤት ለመረዳት እድሉ አላቸው), ተዘግቷል (በንዑስ ንቃተ ህሊና ላይ ተጽእኖ የሚያሳድሩ ቴክኒኮች - ቀጥተኛ ያልሆነ አስተያየት, "የተዘዋዋሪ ጥያቄ" , ኒውሮ-ሊንጉስቲክ ፕሮግራሚንግ እና ወዘተ) እና ጥምር (ቀላል እና ውስብስብ ሁለቱንም ያጣምራል).

በቴክኒካዊ መሳሪያዎችቀላል ተፅእኖዎችን ይለያሉ (ርዕሰ-ጉዳይ - የአንድ ሰው ተፅእኖ ፣ ቃላት ፣ ሰራተኛ የሚጠቀምባቸው ቴክኒኮች) እና መሳሪያ - በቁሳዊ ነገሮች እና ሁኔታዎች እርዳታ ተጽዕኖዎች (የሰውነት ማስረጃ አቀራረብ) ፣ የቦታ ምርጫ (አፓርታማ ፣ ቤተመቅደስ ፣ ትእይንት) ። ወዘተ.)

በተፅዕኖ አቅጣጫግለሰባዊ ወይም ማህበራዊ-ሳይኮሎጂካል ሊሆን ይችላል. ግለሰቡ በአንድ የተወሰነ ሰው ላይ ያነጣጠረ ነው, ማህበራዊ - በሰዎች ስብስብ ላይ. ለምሳሌ, "PR ሰዎች" የሚባሉት, የሕግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች የፕሬስ ፀሐፊዎች እና የባለሥልጣኖቻቸው ኃላፊዎች በሕዝብ አስተያየት ላይ የማህበራዊ-ስነ-ልቦና ተፅእኖን ከማቅረብ ጋር በትክክል የተሳሰሩ ናቸው.

በህጉ አተገባበር ላይየስነ-ልቦና ተፅእኖ ህጋዊ (በህግ የተፈቀደ) እና ህገ-ወጥ (ህገ-ወጥ) ሊሆን ይችላል. እንደ እውነቱ ከሆነ, ይህ በአብዛኛዎቹ ውይይቶች ውስጥ ዋናው ችግር ነው-በጥያቄው ሂደት ውስጥ ምን ተጽእኖ ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል, የመጀመሪያ ደረጃ ምርመራ; የሕግ እና የሞራል ድንበሮች የት አሉ; ባለሥልጣኖቹ በሕጋዊ ወኪሎቻቸው የተወከሉት ለስቴቱ ጥቅም እና የህዝብ ደህንነትስብዕና ላይ ተጽዕኖ ለማድረግ ማንኛውንም ዘዴዎችን ለመምረጥ?

ምንም እንኳን የወንጀል ህጉ ራሱ “የአእምሮ” ወይም “ሥነ ልቦናዊ” ተጽዕኖዎችን ባይይዝም ህጉ የተግባር-ፍለጋ እና የምርመራ እርምጃዎችን ለማምረት የሚፈቀዱትን የተፅዕኖ ቅርጾችን ይቆጣጠራል። "የአእምሮ ተጽእኖ", "የአእምሮ ብጥብጥ", "በአእምሮ ላይ ጫና" እና አንዳንድ ሌሎች ጽንሰ-ሐሳቦች በወንጀል ሕጉ አስተያየት ላይ ብቻ ይታያሉ.

በጉዳዩ ውስጥ የተሳተፈውን ሰው ፈቃድ የመግለጽ ነፃነትን የማይገድብ ከሆነ የአእምሮ ተጽእኖ ህጋዊ ነው. የተጠርጣሪውን፣ የተከሳሹን፣ ተበዳዩን እና ምስክሩን ሃሳብን በነጻነት የመግለጽ መብትን የሚገድብ ነገር ሁሉ ምስክራቸውን መርማሪው የቀደመ አመለካከት ወደሚፈልገው አቅጣጫ "ይጎትታል" እውነትን ይፋ ማድረግን የሚጎዳ እና ህገወጥ ነው።

ህጋዊ የስነ-ልቦና ተፅእኖ - የተጠየቁት ሰዎች ለፍትህ የንቃተ ህሊና አመለካከት መፈጠር ፣ እውነተኛ ምስክርነት መስጠት ላይ መጫን

ሕገ-ወጥ ማስረጃ የማግኛ ዘዴዎች እንደ ጥቃት፣ ዛቻ፣ ማጭበርበር፣ ማታለል፣ መሠረተ ቢስ ተስፋዎች፣ ሃይማኖታዊ ጭፍን ጥላቻን መጠቀም፣ የተጠያቂዎች ባህል ማጣት፣ መብታቸውን አለማወቅ፣ ወዘተ የመሳሰሉትን የስነ-ልቦና ተፅእኖዎች ያጠቃልላል። ከዚህ ጋር ተያይዞ በተፅእኖ መንገዶች ላይ የሞራል እና የስነ-ልቦና ገደቦች አሉ. የማሾፍ አመለካከት, ከባድ የአእምሮ ሁኔታዎችን ማባባስ, የአዕምሮ ጭንቀት ተቀባይነት የለውም. የአጠቃቀማቸው እውነታዎች መገኘት የሕግ አስከባሪው ራሱ የወንጀል ተጠያቂነት ጥያቄን በማያሻማ ሁኔታ ያስገድዳል. ስለዚህ ስነ ልቦናዊ ማስገደድ በህጉ በሁለት መንገድ ይታሰባል፡ በአንድ በኩል ፍትህን በሚያደናቅፉ አካላት ላይ ህጋዊ ተጽእኖ ከማሳደር ጋር የተያያዘ ሲሆን በሌላ በኩል ደግሞ በህገ ወጥ መንገድ ሊጠቀሙበት በሚሞክሩት ላይ ነው።

አሁን በራሳችን ላይ ማንሳት የጀመርናቸው ጥያቄዎች በውጪ አገር የረጅም ጊዜ ታሪክ ያላቸው ናቸው። ግልጽ ውይይታቸው የጀመረው በታዋቂው የጆን ማርክ መጽሃፍ ነው "ከማንቹሪያ እጩን ፍለጋ" ለመጀመሪያ ጊዜ በእውነተኛ ማህደር ቁሳቁስ ላይ የሲአይኤ የሰውን ስነ-ልቦና እና ባህሪ ለመቆጣጠር ስላደረገው ሙከራ የተነገረ ሲሆን ይህም ጨምሮ ሂፕኖሲስ፣ መድሐኒቶች፣ ሳይኮፕሮግራምሚንግ ወዘተ.. የእነዚህ ውይይቶች ውጤት በልዩ አገልግሎቶች እንቅስቃሴዎች ላይ የህዝብ ቁጥጥርን ማጠናከር ነበር።

ዘዴዎችስነ ልቦናዊ ተፅእኖ፡- ማሳመን፣ ማስገደድ፣ አስተያየት፣ አቀማመጥ እና የተለያዩ የአዕምሮ ስራዎች።

መድብ መርሆዎችበወንጀለኛ መቅጫ ሂደት ውስጥ የስነ-ልቦና ተፅእኖን መጠቀም ተቀባይነት ያለው መሆኑን የሚወስነው: ህጋዊነት, ሳይንሳዊነት, ጥቅም. መርህ ህጋዊነት",የስነ-ልቦና ተፅእኖ ከሩሲያ ህግ, አለምአቀፍ ጋር መጣጣም አለበት ሕጋዊ ድርጊቶችእና እነዚህን መብቶች ለመጠቀም ዋስትናዎችን የሚቆጣጠሩ ሰነዶች. መርህ ሳይንሳዊሁሉም የተተገበሩ ዘዴዎች፣ ቴክኒኮች እና ልዩ የስነ-ልቦና ቴክኒኮች ስብዕና ላይ ተጽዕኖ የሚያሳድሩ በሳይንስ የተረጋገጡ እና የተሞከሩ ናቸው ብሎ ያስባል። መርህ ጥቅምመጋለጥ ከመጠን በላይ መሆን እንደሌለበት ያመለክታል. በአንድ በኩል, ለተጋለጠው ሰው አካላዊ እና አእምሯዊ ሁኔታ በቂ መሆን አለበት, በሌላ በኩል, ለአንድ የተወሰነ አጠቃቀም ተግባራት.

የስነ-ልቦና ተፅእኖ ዘዴዎች - የግንኙነት አጋርን የአእምሮ ሁኔታ ለመቆጣጠር ልዩ ዘዴዎች

የስነ-ልቦና ተፅእኖ ዘዴዎች በሶስት ቡድን ሊከፈሉ ይችላሉ-

1) የውሸት ምስክርነትን ለመለየት የሚረዱ ዘዴዎች;

2) ውሸትን ለማሸነፍ እና እውነተኛ ምስክርነትን ለማግኘት ዘዴዎች;

3) የማሞኒክ እርዳታን የማቅረብ ዘዴዎች.

በእነዚህ ቡድኖች ውስጥ, ተጨማሪ ምደባ ይቻላል. ስለዚህ አቋሙን ለመቀየር እና እውነተኛ ምስክርነትን ለማግኘት በተቃዋሚው ላይ የአእምሮ ተፅእኖ ዘዴዎች በሚከተሉት ንዑስ ቡድኖች ሊከፈሉ ይችላሉ ።

* በግለሰብ አጠቃቀም ላይ የተመሰረቱ ቴክኒኮች የስነ-ልቦና ባህሪያትስብዕና;

* በመተማመን ላይ የተመሰረቱ ዘዴዎች;

* ጉልህ አስተማማኝ ስለመኖሩ ለተጠየቁት የማሳወቅ ዘዴዎች

ማስረጃ መረጃ.

ስለዚህ በነፍስ ግድያ የተጠረጠረውን ኬን ሲጠይቅ መርማሪው ለ K. የሚታዩትን ፎቶግራፎች ከተቃራኒው ጎን ብቻ ተመለከተ። ፎቶግራፎቹ የተነሱበት ፖስታ በጠረጴዛው ላይ "ለአቃቤ ህጉ በግል" የሚል ጽሑፍ ተጽፎ ነበር. እነዚህ ፎቶግራፎች እሱን ወንጀለኛ መሆኑን በማመን, K. ወንጀሉን አምኗል;

* ያልተጠበቁ መረጃዎችን ከማቅረብ ጋር የተቆራኙ የጨመረ ስሜታዊ ሙሌት ቴክኒኮች ፣ አጣዳፊ ስሜታዊ-ፍቃደኛ ሁኔታዎች።

ስለዚህ፣ መርማሪው ተከሳሹ ፒ. ኢሞራላዊ የአኗኗር ዘይቤን ይመራ ነበር፣ ከብዙ ሴቶች ጋር በአንድ ጊዜ አብሮ ይኖሩ ነበር፣ K. ጨምሮ የፒ ሚስት በባሏ ላይ በዚህች ሴት እንደምትቀና እያወቀ፣ መርማሪው ይህንን ሁኔታ ተጠቅሟል። የፒ ሚስትን (ከዚህ ቀደም የባሏን የወንጀል ድርጊቶች ያላወቀችውን) ለሁለተኛ ምርመራ ከመጥራቱ በፊት፣ መርማሪው ከፒ የተያዙትን የ K. ፎቶግራፎች ጠረጴዛው ላይ አስቀመጠ። ባየቻቸው ጊዜ የፒ. ሚስት ወዲያውኑ ባሏ የፈፀመውን ወንጀል የምታውቀውን እውነታ ዘግቧል .

መርማሪው እንዲህ ዓይነቱን ዘዴ የመጠቀም የሞራል መብት ነበረው? በምርመራ ላይ ያለውን ሰው የሕይወትን የቅርብ ገጽታዎች ገልጿል? የለም፣ አላደረገም። የ K. ፎቶግራፎች በጠረጴዛው ላይ በሌላ ምክንያት ሊጨርሱ ይችሉ ነበር. ከፒ ሚስት ምንም አይነት ምስክርነት አልተቀማም። የግለሰቡ የሥርዓት መብቶች እና ህጋዊ ጥቅሞች አልተጣሱም።

ስለዚህ, ግትር ክህደት ሲገጥመው, መርማሪው "ጠንካራ" የአዕምሮ ተፅእኖ ዘዴዎችን ይጠቀማል, ነገር ግን እነዚህ ዘዴዎች ከእሱ አስቀድሞ ካሰበው, ግትር አቋም ጋር መያያዝ የለባቸውም. መርማሪው በምስክርነቱ ይዘት ላይ ሳይሆን በተጠያቂው አነሳሽ ቦታ ላይ ተጽእኖ ያሳድራል (የእውነት የእምነት ክህደት ጥቅሙን በማብራራት፣ የማስረጃውን ህጋዊ ጠቀሜታ፣ ለማቅረብ ልዩ ስርዓትን መጠቀም፣ ወዘተ)። በዚህ ሁኔታ፣ የእውነትን ምስክርነት ከመስጠት የሚያመልጥ ሰው በሚጠብቀው (በግምት) እንቅስቃሴ ላይ የሚያሳድረው ተጽዕኖ አስፈላጊ ነው።

የተጠየቀውን ሰው "በመከልከል" ውጤት ላይ የተመሰረቱ ሁሉም ዘዴዎች እውነተኛ ምስክርነት ከመስጠት ሊሸሹ ይችላሉ.

* በእነዚያ ጉዳዮች ላይ ጠያቂው የባህሪ መስመርን ለመምረጥ ማመንታት ሲጀምር, አዎንታዊ መልሶችን የማከማቸት ዘዴን መጠቀም ጥሩ ነው. ብቅ ያለው የአምራች መስተጋብር ዘይቤ ተጨማሪ ግንኙነትን ያመቻቻል።

ስነ ልቦናዊ ጤናማ ስልቶች የተለያዩ ናቸው። የምርጫ አቅጣጫ- በተጠያቂው የአእምሮ ሁኔታ ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ ሊያሳድር እና ለንጹሃን ገለልተኛ መሆን አለበት። የአብነት ቴክኒኮች፣ የጥንታዊ ዘዴዎች ውጤታማ ያልሆኑ ብቻ ሳይሆኑ የመርማሪውን ታክቲካዊ አቅመ ቢስነት ያሳያሉ።

ስለዚህ በሁሉም የሕይወት ዘርፎች፣ በተለይም ታክቲካል መስተጋብር በሚካሄድበት ጊዜ - ዲፕሎማሲም ሆነ ጨዋታ፣ ወታደራዊ ጉዳይ ወይም የወንጀል ምርመራ - በሌላ በኩል የአእምሯዊ ተፅእኖ መኖሩ የማይቀር ነው።

1. ስብዕና ስሜታዊ ሉል. የፖሊስ መኮንኖች ኦፊሴላዊ ተግባራትን በሚያከናውኗቸው ስሜታዊ ሁኔታዎች ላይ የሚያሳድሩት ተጽዕኖ.

2. የስነ-ልቦና ሁኔታዎችየጣቢያው ምርመራ ውጤታማነት.

3. ተግባር.

መጽሃፍ ቅዱስ

1. ስብዕና ስሜታዊ ሉል. የፖሊስ መኮንኖች ኦፊሴላዊ ተግባራትን በሚያከናውኗቸው ስሜታዊ ሁኔታዎች ላይ የሚያሳድሩት ተጽዕኖ.

ስሜቶች የውጫዊ ተጽእኖዎችን አስፈላጊነት በስሜታዊ ነጸብራቅ ላይ በመመርኮዝ የባህሪ ድንገተኛ ቁጥጥር የአእምሮ ሂደት ናቸው።

ስሜት ለጠቃሚ ተጽእኖዎች አጠቃላይ የሰውነት አጠቃላይ ምላሽ ነው።

ስሜቶች የአዕምሮ እንቅስቃሴን የሚቆጣጠሩት በተለየ ሁኔታ አይደለም ፣ ግን በተዛማጅ አጠቃላይ የአእምሮ ሁኔታዎች ፣ በሁሉም ሂደት ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል። የአእምሮ ሂደቶች.

የስሜቶች ባህሪ የእነሱ ውህደት ነው - በተገቢው ስሜታዊ ተፅእኖዎች ውስጥ የሚነሱ ስሜቶች መላውን ሰውነት ይይዛሉ ፣ ሁሉንም ተግባራቶቹን ወደ ተገቢ አጠቃላይ stereotypical የባህሪ ድርጊት ያጣምሩ።

የባህሪ ንቃተ ህሊና በቂ ባልሆነበት ቦታ ላይ ስሜቶች ይቆጣጠራሉ፡ ለግንባታ እርምጃዎች መረጃ ከሌለበት ጋር፣ የንቃተ ህሊና ባህሪ በቂ ገንዘብ ከሌለው ጋር። ነገር ግን ይህ ማለት ግን ድርጊቱ በነቃ ቁጥር ያን ያህል አስፈላጊ ያልሆኑ ስሜቶች ናቸው ማለት አይደለም። የአዕምሮ ድርጊቶች እንኳን በስሜታዊነት የተደራጁ ናቸው.

የስሜቶች መረጃ ጽንሰ-ሐሳብ (ፒ.ቪ. ሲሞኖቭ) እንዲህ ይላል: - "ስሜት በአሁኑ ጊዜ የፍላጎት ጥንካሬ እና የእርካታው እድል አንጎል ነጸብራቅ ነው."

ስሜቶች, በፒ.ቪ. ሲሞኖቭ ፣ በተሰጡት ቅድመ ሁኔታዎች ውስጥ ፣ የመርካት ቀዳሚ ዕድል ያላቸውን ፍላጎቶች የሚገለልበት ዘዴ ናቸው። ላይ በመመስረት እውነተኛ እድሎችእርካታ, ተመሳሳይ ፍላጎት አወንታዊ ወይም አሉታዊ ስሜትን ሊያስከትል ይችላል. አሉታዊ ስሜቶች ፍላጎቶችን የማግኘት እድላቸው በጣም ዝቅተኛ በሆነ ሁኔታ ይገድባሉ።

ስለዚህ ስሜቶች የህይወት ክስተቶችን እና ሁኔታዎችን በስሜት ምዘና መሰረት በማድረግ ቀጥተኛ፣ ድንገተኛ የባህሪ ቁጥጥር ዘዴ ናቸው።

የሚከተሉት በአንጻራዊ ሁኔታ ገለልተኛ የስሜታዊ ሁኔታዎች ዓይነቶች ሊለዩ ይችላሉ-

1) ፍላጎት - ደስታ;

2) ደስታ - ደስታ;

3) መደነቅ - መደነቅ;

4) ሀዘን - መከራ;

5) ቁጣ - ቁጣ;

6) አስጸያፊ - አስጸያፊ;

7) ንቀት - ቸልተኝነት;

8) ፍርሃት - አስፈሪ;

9) እፍረት - ዓይን አፋርነት;

10) ጥፋተኝነት - ንስሐ.

ስሜት እና ስሜት አንጎል የተለየ funktsyonalnыm ሁኔታ, የአንጎል አንዳንድ subkortykalnыh አካባቢዎች excitation ጋር, እና autonomic የነርቭ ሥርዓት እንቅስቃሴ ለውጦች ጋር የተያያዙ ናቸው.

ስሜቶች እና ስሜቶች እንደ ጥራታቸው (አዎንታዊ ወይም አሉታዊ), ጥልቀት, ጥንካሬ እና ቆይታ, በእንቅስቃሴ ላይ ባለው ተጽእኖ ይለያያሉ.

የስሜቶች እና ስሜቶች የጥራት አመጣጥ አንድ ሰው ከተዛማጅ ክስተት ጋር እንዴት እንደሚገናኝ ይገልጻል።

በስሜቶቹ ውስጥ የተንፀባረቁ የእውነታው ገጽታዎች ምን ያህል ጉልህ እንደሆኑ ላይ በመመስረት ጥልቅ እና ጥልቀት የሌላቸው ስሜቶች ይለያያሉ።

በስሜቶች እና በስሜቶች እንቅስቃሴ ላይ ባለው ተፅእኖ ላይ በመመስረት ወደ ስቴኒክ እና አስቴኒክ ይከፋፈላሉ። አስቴኒክ ስሜቶች እና ስሜቶች አንድን ሰው ያዝናኑ, ጥንካሬውን ሽባ ያደርጋሉ (የፍርሃት ወይም የፍርሃት ስሜት).

ስሜቶች እና ስሜቶች እንዲሁ በጥንካሬ (ጠንካራ እና ደካማ) እና የቆይታ ጊዜ (የአጭር ጊዜ እና ዘላቂ) ይለያያሉ።

ከፍተኛ ስሜቶችም እንደ ይዘታቸው ይከፋፈላሉ. በዚህ ረገድ, የሚከተሉት የከፍተኛ ስሜቶች ዓይነቶች ተለይተዋል-ተግባራዊ, ምሁራዊ, ሥነ ምግባራዊ እና ውበት.

ስሜቶች ፣ የአዕምሮ ሂደት ፣ የራሳቸው ዘይቤ እና ተለዋዋጭ ፍሰት አላቸው (መልክ ፣ ከፍተኛ ቮልቴጅእና መፍሰስ)። ስሜቶች በሁሉም ሌሎች የአእምሮ ሂደቶች ላይ ተጽዕኖ ያሳድራሉ. ሁለቱም የንቃተ ህሊና እና የእንቅስቃሴ ምክንያቶች ማደራጀት እና አለመደራጀት ሊሆኑ ይችላሉ።

እንደ ተቆጣጣሪው ተግባር, ስሜቶች በሚከተሉት ዓይነቶች ይከፈላሉ.

1) ስሜታዊ የስሜት ድምጽ;

2) ስሜታዊ ምላሽ;

3) ስሜት;

4) ግጭት ስሜታዊ ሁኔታዎች: ውጥረት, ተጽእኖ, ብስጭት.

1. ስሜቶች ስሜታዊ ድምጽ. የተለያዩ ስሜቶች (ሽታዎች, ቀለሞች, ድምፆች, ወዘተ) ለእኛ አስደሳች, ገለልተኛ ወይም ደስ የማይሉ ናቸው. የስሜቱ ቃና ለስሜት ጥራት ያለን አመለካከት ነው።

2. ስሜታዊ ምላሽ - በ ውስጥ ወቅታዊ ለውጦች ፈጣን ስሜታዊ ምላሽ አካባቢ. ውብ መልክዓ ምድሮችን አይተዋል - ስሜታዊ ምላሽ ይነሳል.

3. ስሜት. በዕለት ተዕለት እንቅስቃሴዎቻችን ውስጥ ጥሩ ስሜት ምን ያህል አስፈላጊ እንደሆነ ሁሉም ሰው ከተሞክሮ ያውቃል። ደስተኛ እና ከባድ ፣ ሀዘን እና ደስተኛ - በጣም የተለያዩ ስሜቶች በህይወታችን ውስጥ በየጊዜው ይለዋወጣሉ።

በተለያዩ ስሜታዊ ተጽእኖዎች ውስጥ የአንድ ሰው ስሜታዊ መረጋጋት በስሜቱ መረጋጋት ወይም አለመረጋጋት እና በተለያዩ ስሜቶች ውስጥ የመሥራት ችሎታ ይታያል. አንድ ሰው በ መጥፎ ስሜትቅልጥፍናን ያጣል, ሌላኛው እራሱን አንድ ላይ መሰብሰብ እና አስፈላጊውን ስራ መቀጠል ይችላል.

አሁን ባለው ልምድ ላይ በመመስረት ይህ ሰውስሜቶች እና ስሜቶች, ተጓዳኝ ስሜት የተረጋጋ እና የአንድ የተወሰነ ሰው ባህሪ ይሆናል. ማድነቅ በጣም አስፈላጊ ነው ቌንጆ ትዝታ, ያዳብሩት. ፍሬያማ እንቅስቃሴ እንድናደርግ ያነሳሳናል, በሰዎች መካከል ያለውን ግንኙነት ያሻሽላል. አንድ ሰው ንቃተ ህሊናውን በህይወቱ አወንታዊ ገጽታዎች ላይ በማተኮር ስሜቱን በተወሰነ ደረጃ መቆጣጠር ይችላል።

ውጥረት እጅግ በጣም ጠንካራ በሆነ ተጽእኖ ምክንያት የሚመጣ የነርቭ-ሳይኪክ ከመጠን በላይ ጫና ነው, በቂ ምላሽ ከዚህ ቀደም ያልተፈጠረ, ነገር ግን አሁን ባለው ሁኔታ ውስጥ መገኘት አለበት.

ውጥረት ነው። ስሜታዊ ሁኔታአሁን ካለው ሁኔታ መውጫ መንገድ ለመፈለግ ከጠቅላላው የኃይል ማሰባሰብ ጋር ተያይዞ አስፈላጊውን የማስተካከያ ውጤት ለማግኘት። በመርከቧ ላይ የአደጋ ሹል ምልክት ይሰማል ፣ እሱም ቀድሞውኑ መንከባለል ይጀምራል። ተሳፋሪዎች በድንጋጤ በመርከቧ ወለል ላይ ይሮጣሉ ፣ አንዳንዶቹ ወደ ውቅያኖስ ገደል ውስጥ እየዘለሉ ፣ ሌሎች ደግሞ በድንጋጤ ውስጥ - ይህ የጭንቀት ሁኔታ የተለመደ ምስል ነው።

ውጥረት እጅግ በጣም ኃይለኛ በሆነ አሰቃቂ ውጤቶች ምክንያት ይከሰታል. እንደ ሁሉም አይነት ስሜቶች በተቃራኒ ውጥረት ጥንድ መግለጫዎች የሉትም እና በሁሉም ሁኔታዎች አሉታዊ ስሜታዊ ሁኔታ ነው. ይህ ግዛት ከአስከፊ ሁኔታ መውጫ መንገድ መፈለግን ያበረታታል.

የጭንቀት ሁኔታ እጅግ በጣም አስቸጋሪ ከሆኑ ሁኔታዎች ጋር ለመላመድ ሁሉንም የሰውነት ሀብቶች በአጠቃላይ በማንቀሳቀስ ይታወቃል.

Superstrong stimuli - ውጥረቶችን (ለምሳሌ በታጠቀ ወንጀለኛ ያልተጠበቀ ጥቃት) በመጀመሪያ የእፅዋት ለውጦችን (የልብ ምት መጨመር፣ የደም ስኳር መጨመር እና የመሳሰሉትን) ያስከትላሉ እና ስለ ውሳኔዎች የመወሰን ችሎታቸው በእጅጉ ይቀንሳል። ትክክለኛ ባህሪበዚህ ሁኔታ, አለመደራጀት, ሁሉንም ዝቅ ማድረግ የአዕምሮ ተግባራት. በጣም አስቸጋሪ ለሆነ ሁኔታ ምላሽ ለመስጠት, ሰውነት ብዙውን ጊዜ በስሜታዊ መከላከያ ምላሽ ይሰጣል. አንድ ሰው ከአስጨናቂው ሁኔታ መውጫ መንገድ ባለማየቱ ብዙውን ጊዜ እንቅስቃሴውን ይቀንሳል። ስለዚህ ድንገተኛ የኢንዱስትሪ አደጋ በብዙ ሰዎች ላይ ምላሽን መከልከል ያስከትላል።

በዚህ ሁኔታ ስህተቶች በእውነታው ነጸብራቅ ውስጥ ይከሰታሉ-የቁሶች ብዛት እና ጥራት ፣ የቦታ እና ጊዜያዊ ባህሪያታቸው በስህተት ይገመገማሉ ፣ የትኩረት መጠኑ ጠባብ ነው ፣ እና መቀያየሩ የበለጠ ከባድ ይሆናል። ከዚያም, ቀስ በቀስ, በትክክል የመሥራት ችሎታ ወደ ሰውዬው ይመለሳል.

የፊዚዮሎጂካል ጭንቀቶች የኦርጋኒክ እና ተግባራቶቹን ትክክለኛነት የሚጥሱ በጣም ጥሩ ያልሆኑ አካላዊ ሁኔታዎች ናቸው (በጣም ከፍተኛ እና ዝቅተኛ የሙቀት መጠኖች, አጣዳፊ የሜካኒካል እና የኬሚካል ውጤቶች).

የአእምሮ ጭንቀቶች ሰዎች ራሳቸው ለደህንነታቸው በጣም ጎጂ እንደሆኑ የሚገመግሟቸው ተጽዕኖዎች ናቸው። በሰዎች ልምድ, በሕይወታቸው ውስጥ ባለው አቋም, የሞራል ግምገማዎች, ሁኔታዎችን በበቂ ሁኔታ የመገምገም ችሎታ, ወዘተ. ስለዚህ መንገደኛ የሚፈጽመው ተንኮል አዘል ድርጊት ለአንዳንድ ሰዎች በጣም አደገኛ እንጂ ለሌሎች አደገኛ ሁኔታ አይመስልም። ስለ ከባድ ሕመም፣ ለሞት ቅርብ የሆነ ሁኔታ መልእክት የምትወደው ሰውበአንዳንድ ሰዎች ላይ በጣም ኃይለኛ ተጽእኖ አለው, በሌሎች ላይ - መጠነኛ ውጤት.

በአእምሮ ጭንቀት, ውስብስብ የአእምሮ ሂደቶች አደጋን ለመገምገም እና እንዳይከሰት ለመከላከል ተስማሚ ዘዴዎችን ይፈልጉ. የአእምሮ ውጥረት ከመጠን በላይ ከፍ ካለ ስሜታዊ ውጥረት ጋር አብሮ ይመጣል። የጭንቀት ምላሹ ባህሪ የተመካው በተሰጠው ሰው ላይ የጭንቀት መንስኤ ምን ያህል ጎጂ እንደሆነ በመገምገም ላይ ብቻ ሳይሆን በተወሰነ መንገድ ምላሽ የመስጠት ችሎታ ላይ ነው. አንድ ሰው በተለያዩ መንገዶች በቂ ባህሪን መማር ይችላል። አስጨናቂ ሁኔታዎች(በድንገተኛ ሁኔታዎች, ድንገተኛ ጥቃት, ወዘተ.).

ተፅዕኖ ራሱን በጊዜያዊ የንቃተ ህሊና መበታተን እና በጣም ቀስቃሽ ድርጊቶችን በማንቃት በድንገት በከባድ ግጭት ውስጥ የሚነሳ ከመጠን በላይ የኒውሮሳይኪክ ከመጠን በላይ መጨመር ነው። አንድ ሰው ለእነሱ ሆን ተብሎ ምላሽ ለመስጠት ዝግጁ ካልሆነ ተፅዕኖ በጣም ጠንካራ እና ያልተጠበቁ ማነቃቂያዎች ይከሰታል.

ተፅዕኖ ለበቂ ባህሪ አስፈላጊ መረጃ በሌለበት ሁኔታ ውስጥ ስሜታዊ ፍንዳታ ነው። ለአንድ ሰው ከባድ ከሆነ ስድብ የተነሳ ጥልቅ ምሬት ፣ በጣም ትልቅ አደጋ በድንገት መታየት ፣ ባለጌ አካላዊ ጥቃት- እነዚህ ሁሉ ሁኔታዎች በሰውዬው ግለሰባዊ ባህሪዎች ላይ በመመስረት ተጽዕኖ ሊያሳድሩ ይችላሉ።

የተፅዕኖው ሁኔታ በሰው ልጅ ድርጊቶች ላይ በፈቃደኝነት ላይ ያለውን ደንብ በከፍተኛ ሁኔታ መጣስ ይታወቃል. አንድ ሰው በተፅዕኖ ወቅት የሚኖረው ባህሪ የሚቆጣጠረው በታቀደለት ግብ ሳይሆን በዚያ ስሜት ስብዕናውን ሙሉ በሙሉ በሚይዝ እና ድንገተኛ እርምጃዎችን በሚያስከትል ስሜት ነው።

በስሜታዊነት ሁኔታ ውስጥ በጣም አስፈላጊው የእንቅስቃሴ ዘዴ ተጥሷል - በባህሪያዊ ድርጊት ምርጫ ላይ መራጭነት, የአንድ ሰው ልማዳዊ ባህሪ በአስደናቂ ሁኔታ ይለወጣል, አመለካከቱ, የህይወት ቦታዎች ተበላሽተዋል, በክስተቶች መካከል ግንኙነቶችን የመመስረት ችሎታ ይረበሻል. , ማንኛውም, ብዙውን ጊዜ የተዛባ, ውክልና በንቃተ ህሊና ውስጥ መቆጣጠር ይጀምራል. ከኒውሮፊዚዮሎጂ አንጻር ሲታይ, ተፅዕኖ በሚኖርበት ጊዜ ይህ "የንቃተ ህሊና መጥበብ" መደበኛውን የመነቃቃት እና የመከልከል መስተጋብርን ከመጣስ ጋር የተያያዘ ነው. በስሜታዊነት ፣ በዋነኛነት የእገዳው ሂደት ይሠቃያል ፣ መነሳሳት በዘፈቀደ ወደ አንጎል ንዑስ ኮርቲካል ዞኖች መሰራጨት ይጀምራል ፣ ስሜቶች ከንቃተ ህሊና ቁጥጥር ያጣሉ ። ተጽዕኖ ወቅት subcortical ምስረታ የተወሰነ ነፃነት ያገኛሉ, ይህም ጥንታዊ ምላሾች ያለውን ኃይለኛ መገለጥ ውስጥ ተገልጿል, "አንድ ሰው እንደ እሱ በደመ ይገለጣል, ያለ ... ሴሬብራል hemispheres ጋር ማኅበራዊ ሽፋን."

ተጽዕኖ neyrofyzyolohycheskoe ዘዴ የነርቭ ሂደቶች ሚዛን ውስጥ ስለታም ለውጥ ነው, የነርቭ ሂደቶች "ግጭት", ukreplennыh ግንኙነቶች ሥርዓት ጥሰት ማስያዝ. ተፅዕኖ በእንቅስቃሴ ላይ ከፍተኛ ለውጦች ጋር አብሮ ይመጣል የውስጥ አካላት(አተነፋፈስ, የልብ እንቅስቃሴ, የደም ኬሚስትሪ, ወዘተ), ሹል የውጭ እንቅስቃሴዎች(ምልክቶች፣ ልዩ የፊት መግለጫዎች፣ ስለታም ጩኸት፣ ማልቀስ፣ ወዘተ)።

የተፅዕኖው ሁኔታ የንቃተ ህሊናውን ግልጽነት መጣስ እና ከፊል የመርሳት ችግር, የማስታወስ እክል ጋር የተያያዘ ነው.

በሁሉም የተለያዩ ተጽእኖዎች (ፍርሃት, ቁጣ, ተስፋ መቁረጥ, የቅናት መከሰት, የስሜታዊነት ስሜት, ወዘተ) የሚከተሉትን ደረጃዎች መለየት ይቻላል. በመጀመሪያ ደረጃ, ሁሉም የአዕምሮ እንቅስቃሴዎች በጣም የተበታተኑ ናቸው, በእውነታው ላይ ያለው አቅጣጫ ይረበሻል. በሁለተኛው እርከን, ከመጠን በላይ መጨናነቅ በሹል, በደንብ ያልተቆጣጠሩ ድርጊቶች. በላዩ ላይ የመጨረሻ ደረጃየነርቭ ውጥረት ማሽቆልቆል, የመንፈስ ጭንቀት, ድክመት ይከሰታል.

በተጨባጭ ፣ ተፅእኖ ከሰው ፍላጎት ውጭ በሚከሰት ሁኔታ ፣ ከውጭ እንደተጫነ ሆኖ ይታያል። ይሁን እንጂ የተፅዕኖው ሁኔታ የፓቶሎጂ ሁኔታ አይደለም. የተሻሻለ የፍቃድ ቁጥጥር የመጀመሪያ ደረጃየዚህ ግዛት ተፅእኖ እድገትን መከላከል ይቻላል. በተለይም አእምሮን እጅግ በጣም ላይ ማተኮር አስፈላጊ ነው አሉታዊ ውጤቶችአፀያፊ ባህሪ. ተጽዕኖን ለማሸነፍ ከሚረዱ ዘዴዎች ውስጥ አንዱ የሞተር ምላሾች የዘፈቀደ መዘግየት ፣ የሁኔታ ለውጥ ፣ የእንቅስቃሴ ለውጥ ነው።

ይሁን እንጂ ተፅዕኖዎችን ለማሸነፍ በጣም አስፈላጊው ሁኔታ ነው የሞራል ጥራትስብዕና, የአንድ ሰው የሕይወት ተሞክሮ እና አስተዳደጉ. ያልተመጣጠነ የመነሳሳት እና የመከልከል ሂደቶች ያላቸው ሰዎች ለጥቃቶች በጣም የተጋለጡ ናቸው, ነገር ግን በራስ-ትምህርት ምክንያት ይህን ዝንባሌ በተሳካ ሁኔታ ማሸነፍ ይቻላል.

በምርመራው ውስጥ ብዙውን ጊዜ የሚገኘውን አንድ ዓይነት ተጽዕኖ እናስብ የዳኝነት ልምምድ- ፍርሃት.

ፍርሃት ለአደጋ ያለ ቅድመ ሁኔታ ምላሽ ስሜታዊ ምላሽ ነው ፣ እሱም በአካል ወሳኝ እንቅስቃሴ ውስጥ በከፍተኛ ለውጥ እራሱን ያሳያል።

በአንድ ሰው እና በዙሪያው ባሉ ሰዎች የሕይወት ተሞክሮ ምክንያት ከህመም ጋር ተያይዞ ፍርሃት ይነሳል. ህፃኑ እናቱ የምትፈራበትን እነዚህን ሁኔታዎች አይፈራም. ግን የእናትየው ተደጋጋሚ ፍርሃት አንዳንድ ሁኔታዎችበልጁ ላይ የፍርሃት ስሜት መፍጠር ይጀምራል. አንዳንድ ሰዎች ብዙውን ጊዜ አደጋዎችን ማጋነን ፣ ከፍተኛ የሆነ የፍርሃት እድገት አላቸው ፣ ይህም መላውን አእምሮአቸውን ይይዛል።

በማህበራዊ ደረጃ የሚወሰኑ የፍርሃት መንስኤዎች - የህዝብ ወቀሳ ስጋት, የረጅም ጊዜ ስራ ውጤት ማጣት, ውርደት, ወዘተ. እንደ ባዮሎጂያዊ የፍርሃት ምንጮች ተመሳሳይ የፊዚዮሎጂ ምልክቶች ያመጣሉ.

ደህንነትን ለማረጋገጥ ምክንያታዊ እርምጃዎችን በመውሰድ ፍርሃትን በጠንካራ እንቅስቃሴ መቀነስ ይቻላል። በእነዚህ አጋጣሚዎች ፍርሃት ወደ ጥንቃቄ, ወደ ፍርሃት ሁኔታ ይለወጣል.

ፍርሃት በፈቃደኝነት ጥረት, በአእምሮ እንቅስቃሴ ይሸነፋል. የተለያዩ ቅጾችበአደገኛ ሁኔታዎች ውስጥ ፍርሃትን ማሸነፍ የድፍረት ባህሪያትን (በአደገኛ ሁኔታ ውስጥ ምክንያታዊ እርምጃ), ችሎታ (በቂ ያልሆነ ወሳኝ አስተሳሰብ ድርጊቶች), ድፍረትን (በኃላፊነት ስሜት የተከሰቱ ደፋር ድርጊቶች).

ፍርሃት በጠንካራ ሰው ለሚመጣው አደጋ ተገብሮ የመከላከል ምላሽ ነው። ማንኛውም የአደጋ ስጋት ከደካማ ሰው የሚመጣ ከሆነ ለዚህ አደጋ የሚሰጠው ምላሽ ንቁ ተከላካይ እና አፀያፊ ገጸ-ባህሪን ማግኘት ይችላል - ቁጣ።

ብስጭት ሊደረስበት የሚችል እና ጉልህ ግብ በመውደቁ ምክንያት የሚመጣ የማያቋርጥ እና ጥልቅ አሉታዊ ስሜታዊ ሁኔታ ነው ፣ የግለሰቡ ስትራቴጂካዊ እቅዶች መቋረጥ ፣ ብዙውን ጊዜ በብስጭት ላይ ከሚታዩ ምልክቶች ጋር።

የብስጭት ሁኔታ ከከባድ እና ረዥም የአእምሮ ሂደቶች መዛባት ጋር የተቆራኘ ነው (የማስታወስ ድክመት ፣ የመቻል ችሎታ)። ምክንያታዊ አስተሳሰብወዘተ)።

ስሜቶች በማህበራዊ ጉልህ የሆኑ ክስተቶችን በቀጥታ ስሜታዊ ግምገማ ለማድረግ አእምሯዊ ዘዴ ናቸው።

ስሜቶች ስሜታዊ ተቆጣጣሪ ናቸው። ማህበራዊ ተግባራትስብዕና.

ስሜቶች የማህበራዊ ፍላጎቶች ነጸብራቅ አእምሯዊ ናቸው. አሉታዊ ስሜቶች የሚከሰቱት በሁኔታዎች መዛባት ምክንያት ከተሰጠው ሰው እንደ ሰው የሕይወት መለኪያዎች ነው። አዎንታዊ - ሁኔታዎችን ከዚህ ሰው የዓለም አተያይ ጋር የሚዛመዱትን ደንቦች ማምጣት.

ስሜቶች የንቃተ ህሊና ፣ የንቃተ ህሊና እና የሰዎች ባህሪ ውህደት ይሰጣሉ ፣ እነሱ እርስ በእርስ መስተጋብር የሚለዋወጡበት ዘዴ ናቸው።

በብዙ ጉዳዮች ላይ ጠማማ እና በተለይም የወንጀል ባህሪ ከስሜቶች ማነስ ጋር የተቆራኘ ነው ፣ ርህራሄ ካለመቻል ፣ ከስሜታዊ ድንዛዜ ጋር። እያንዳንዱ ሦስተኛው ከባድ ወንጀል በሰው ላይ የሚፈጸመው በጠላትነት፣ በቅናት ወይም በበቀል ምክንያት ነው።

ህሊና አንድ ሰው ለህብረተሰቡ ጥያቄዎች ምላሽ እንዲሰጥ የሚያደርግ ስሜት ነው። ይህ ምላሽ የሚወሰነው ሰውዬው ለባህሪው ያለውን የሞራል ሃላፊነት በመረዳት ላይ ነው. የሕሊና ስሜት ለግለሰቡ የሞራል መሻሻል በጣም አስፈላጊው ማነቃቂያ ነው.

የክብር ስሜት ለአንድ ማህበረሰብ በአጠቃላይ ወይም ለአንድ የተወሰነ ማህበራዊ ቡድን በጣም አስፈላጊ ከሆኑት የአንድ ሰው እንቅስቃሴ ገጽታዎች ጋር በተዛመደ የጨመረ ስሜታዊ ግንዛቤ ነው።

ጥፋተኝነት ማለት አንድ ሰው የራሱን አቋም፣ ህግጋት እና እምነት በመጣሱ እራሱን መወንጀል ነው። የጥፋተኝነት ስሜት በሰውየው የተቀበሉትን ደንቦች ከመጣስ ጋር የተያያዘ ነው, በእሱ ውስጣዊነት.

2. የቦታውን ፍተሻ ውጤታማነት የስነ-ልቦና ሁኔታዎች.

የአደጋውን ቦታ መመርመር - የቁሳቁሶችን ግኝት እና ቀጥተኛ ጥናት, ምልክት እና ግንኙነት ለክስተቱ ምርመራ አስፈላጊ እና በተከሰተበት ቦታ ላይ ወይም ዱካዎቹ በተገኙበት.

የአደጋውን ቦታ መመርመር በእውቀት የስሜት ህዋሳት ላይ የተመሰረተ እና የታሰበውን ሁኔታ የቦታ እና ተጨባጭ አንድነት ለማንፀባረቅ የታለመ የምርመራ እርምጃ ነው, የዝግጅቶች ጊዜያዊ ቅደም ተከተል እና መንስኤ-እና-ውጤት ግንኙነቶቻቸውን መለየት.

የአደጋው ቦታ ለመርማሪው እንደ መረጃ-ይዘት ውስብስብ ነው (ስለ ወንጀሉ ክስተት ዘዴ ፣ የወንጀለኛው እና የተጎጂው ማንነት ፣ የግንኙነታቸው ተለዋዋጭነት እና የባህሪያቸው ምክንያቶች የመረጃ ቁሳቁስ ምንጭ) .

በስነ-ልቦናዊ ሁኔታ, የቦታው ፍተሻ ልዩ የምርምር ዘዴ ነው - የተሳታፊ ምልከታ. የዚህ ዘዴ ልዩ ባህሪያት ተመራማሪው ሆን ብሎ በጥናት ላይ ካሉት ነገሮች ጋር በመነሻ እውቀት, ልዩ ሀሳቦች ላይ በንቃት ይገናኛሉ. ጥናቱ በአላማ እና በስርዓት የሚካሄደው የተወሰኑትን መሰረት በማድረግ ነው። ዘዴያዊ ዘዴዎች. እዚህ ያለው መሪ የአእምሮ አሠራር ንጽጽር ነው. በተመሳሳይ ጊዜ በእቃዎች ላይ ልዩ ለውጦች ተመስርተው የእነዚህ ለውጦች ትርጉም በቲዎሬቲክ አስተሳሰብ ላይ ይገለጣሉ. የጥናቱ ውጤት ጥብቅ ቁጥጥር እና ተመዝግቧል.

የተካተተው ምልከታ ውጤታማነት የሚወሰነው በምርምር ችግር ግልጽ መግለጫ, የታቀዱት ቅድመ-ቅምጦች ትክክለኛነት ነው. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, የተካተቱት ምልከታ ውጤቶች መዛባት ይቻላል; እነሱ በአብዛኛው ከልማዳዊ፣ የተዛባ ፍርዶች፣ ከተመራማሪው ዝንባሌ ዝንባሌ ጋር የተቆራኙ ናቸው። መጀመሪያ ላይ, የተፈጠሩት አመለካከቶች የተገነዘቡትን ክስተቶች አተረጓጎም ላይ አድልዎ ሊፈጥሩ ይችላሉ.

የተካተተው ምልከታ ተጨባጭነት የተረጋገጠው: 1) የአስተሳሰቦች ተለዋዋጭነት; 2) ያለጊዜው አጠቃላይ መግለጫዎችን እና መደምደሚያዎችን አለመቀበል; 3) ከተቀየሩ ቦታዎች ተደጋጋሚ ምልከታ; 4) ሌሎች የምርምር ዘዴዎችን በመጠቀም መቆጣጠር (ለምሳሌ ሙከራ)።

የተካተተው ምልከታ እንቅስቃሴ በሁለቱም አጠቃላይ የፍለጋ እና የምርምር አቅጣጫ እና በተለያዩ የማረጋገጫ እርምጃዎች አፈፃፀም ውስጥ ይታያል።

ፍተሻው በሥርዓት ይከናወናል - ለጥናቱ አስፈላጊ የሆነ አንድም ነገር ከመስኩ አይወጣም ፣ የተናጥል ዕቃዎች ወደ ስርዓቶች ፣ ውስብስቦች ይጣመራሉ ፣ እየተጠና ባለው የክስተቶች ይዘት ምክንያት ፣ እንደዚህ ዓይነቱን የምልከታ ቅደም ተከተል በማክበር ፣ ትኩረት.

በዚህ ሁኔታ, በሌሎች እውነታዎች ስርዓት ውስጥ የአንድ እውነታ ዋጋ ይገመታል, አዲሱ ከሚታወቀው ጋር ይነጻጸራል. ስለዚህ የጠለፋ ዘዴን, አንድን መሳሪያ የመጠቀም እድልን በመተንተን, መርማሪው እነዚህን እውነታዎች በተመሳሳይ መንገድ ወንጀል ከሚፈጽሙ ሰዎች ጋር ያወዳድራል.

የአደጋው ቦታ ፍተሻ ትክክለኛ, የተሟላ, ተጨባጭ እና ጥብቅ መሆን አለበት. የምልከታ ትክክለኛነት በግለሰባዊ አካላት ቅደም ተከተል ውስጥ ለውጦችን አይፈቅድም ፣ እና በጥናት ላይ ያሉ ባህሪዎችን በግልፅ መለየትን ያሳያል።

የፎረንሲክ ቴክኖሎጂ አጠቃቀም የተመለከቱትን ድንበሮች በእጅጉ ያሰፋዋል እና የእይታ ትክክለኛነትን ይጨምራል።

በአስተያየቶቹ ላይ በመመስረት, መርማሪው የመጀመሪያ ደረጃ መደምደሚያዎችን ያደርጋል.

የአደጋውን ቦታ ሲመረምር መርማሪው በጣም አስፈላጊ የሆነውን ሙያዊ ጥራት ያሳያል - የፎረንሲክ ምልከታ ፣ ረቂቅ ሁኔታዎችን እና የነገሮችን ምልክቶች እንደ ቁሳዊ ማስረጃ የመለየት እና በህጋዊ መንገድ የመገምገም ችሎታ። ወንጀልን ለመፍታት በመጀመሪያ በጨረፍታ ቀላል የማይመስሉ ነገሮች የከተማ እና የባቡር ትኬቶች ፣ የሲጋራ መትከያዎች ፣ የጥርስ ፣ የእጅ እና የእግር ፣ የምግብ ቅሪት ፣ የሊፕስቲክ ፣ የጨርቅ ፋይበር ፣ የአፈር ቅሪት ፣ አቧራ ፣ ቆሻሻ የወረቀት, የተበላሹ እቃዎች ክፍሎች, የነገሮች መገኛ, የአንድ የተወሰነ ዓይነት እና ሌሎች ምልክቶች መጥፋት.

መርማሪው ዕቃዎችን እና ባህሪያቶቻቸውን ከተለያዩ አመለካከቶች በጥልቀት ይመረምራሉ, "ይህ ምን ማለት ነው?", "ለምን እና ከዚህ ጋር በተገናኘ?" ለሚሉት ጥያቄዎች ያለማቋረጥ ይፈታል. በብዙ አጋጣሚዎች መርማሪው ለሚለው ጥያቄ መልስ ይሰጣል፡- “ይህ ሊሆን ይችል ነበር?”

የተፈፀመው ወንጀል ተፈጥሮ፣ የተሰረቁት ነገሮች የእድሜ ባህሪያትን፣ የወንጀሉን ጥቅም አቅጣጫ ይመሰክራሉ። የጎልማሶች ሌቦች በጣም ጠቃሚ የሆኑትን, በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ የሚገኙ ወጣቶች - ለእነሱ በጣም የሚስቡ ነገሮችን ይሰርቃሉ. በጉርምስና ዕድሜ ላይ የሚገኙ ወጣቶች ድርጊቶች ብዙውን ጊዜ የክፋት መገለጫ, የዓላማ እጦት, ግትርነት የሌላቸው ናቸው.

ስለዚህ, እንደ አስቸኳይ እና የመጀመሪያ የምርመራ እርምጃ, የአደጋውን ቦታ መፈተሽ ንቁ የእውቀት (ኮግኒቲቭ) ፍለጋ ሂደት ነው, በዚህ ጊዜ የመረጃ መሠረትምርመራ. በተመሳሳይ ጊዜ የግለሰቦች ግዛቶች ፣ ንብረቶች እና የቁሳቁስ ምልክቶች እና ግንኙነቶቻቸው ተገኝተዋል እናም የዝግጅቱን ዘዴ ለመመስረት ፣ የወንጀለኛውን ማንነት ፣ ለተፈፀመው ድርጊት መንስኤዎች እና ሌሎች ሁኔታዎች ሁሉ መረጃ ለማግኘት ይመረመራሉ ። ወንጀሎችን በሚመረምርበት ጊዜ የሚቋቋም.

የቦታው ፍተሻ ውጤት በምርመራ ላይ ያለውን ክስተት የወንጀል ባህሪ የሚያንፀባርቅ የግለሰብ ማስረጃዎች ግንኙነት መመስረት ነው.

የቦታው ፍተሻ አስፈላጊ የስነ-ልቦና ገጽታ የመርማሪው ትኩረት ስርጭት, ትኩረት እና መቀየር ነው. በተለይ በምርመራው ግምገማ ደረጃ ላይ የትኩረት ስርጭት በጣም አስፈላጊ ነው. መርማሪው በቦታው ላይ ያለውን ሁኔታ ትክክለኛነት መገንዘብ አለበት. በተመሳሳይ ጊዜ, ከፍተኛ ትኩረት የሚሹትን ነገሮች ለመወሰን, በጣም አስፈላጊ የሆኑትን የንጥል ቡድኖች መለየት አስፈላጊ ነው.

የአደጋውን ቦታ መፈተሽ ከከፍተኛ ትኩረት ስርጭት, ከመጠን በላይ መጫን ጋር የተያያዘ ነው የዘፈቀደ መዳረሻ ማህደረ ትውስታእና በመጨረሻም - ከሥነ ልቦናዊ ውጥረት ጋር, ይህም የምርመራ ፍለጋን ውጤታማነት ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል. ስለዚህ, የመነሻ ቦታዎችን ትርጉም, ግልጽ የሆኑ ፕሮባቢሊቲ ግምቶችን መሾም, የእንቅስቃሴ መስክ ውስንነት, ጥብቅ የእርምጃዎች ቅደም ተከተል ቦታውን ሲመረምር የመርማሪውን እንቅስቃሴ ለማደራጀት በጣም አስፈላጊው ሁኔታ ነው.

ስለዚህ, ቦታውን የመመርመር ሳይኮሎጂ, በመጀመሪያ, ሳይኮሎጂ ነው የአእምሮ እንቅስቃሴመርማሪ፣ በቦታው የተገኙ ተጨባጭ መረጃዎችን በፅንሰ-ሃሳባዊ ሽፋን ያቀፈ፣ በነሱ መነጠል፣ እንደ ህጋዊ ጉልህ እውነታዎች እና ማኅበር ትንተና፣ እርስ በርስ የተገናኙ ስርዓቶችን ማቀናጀት እና በመጨረሻም እንደ ግለሰባዊ መገለጫዎቹ በምርመራ ላይ ያለውን ክስተት እንደገና በመገንባት ላይ። በተመሳሳይ ጊዜ, የመርማሪው የአስተሳሰብ ሂደት የግለሰብ እውነታዎችን በቡድን ማህበሮቻቸው ላይ ከማስተካከል አቅጣጫ ያድጋል. በዚህ መሠረት, የክስተቱ ፕሮባቢሊቲ-መረጃ ሞዴል ተመስርቷል. ለአዳዲስ እውነታዎች ፍለጋ መሰረት ነው, በዚህም ምክንያት የአንድ ክስተት ፕሮባቢሊቲ ሞዴል ወደ አስተማማኝ የመረጃ-ሎጂካዊ ሞዴልነት ይለወጣል. መርማሪው የግኖስቲክ መሰናክሎችን አሸንፏል - የአንድ ነጠላ እውነታ "ዝምታ" እውነታውን "እንዲናገሩ" ያደርጋቸዋል, ወደ ተጨባጭ እርስ በርስ የሚደጋገፉ ስብስቦችን አንድ ያደርጋቸዋል. በበርካታ አጋጣሚዎች በወንጀለኞች ሆን ተብሎ የተፈጠሩትን "አመክንዮአዊ" እንቅፋቶችን - ወንጀሎችን መደበቅ እና ማስረጃዎችን ማጭበርበርን ያሸንፋል.

3. ተግባር.

የምርመራ ሙከራን ለማካሄድ ብዙ ሰዎች ያስፈልጋሉ፡ እረኞችን (ድምጾቹን የሰሙ) እና ለጉዳዩ የማያውቁ ሰዎችን ጨምሮ። ሞዴሊንግ ፣ የተኩስ ድምጾችን እንደገና ማባዛት ፣ መርማሪው የሚከተለውን ያረጋግጣል፡-

በተሰጡት ቅድመ ሁኔታዎች ውስጥ የተወሰኑ እርምጃዎችን ማከናወን ይቻል ይሆን?

ይህን ድርጊት በተወሰነ ጊዜ ውስጥ ማከናወን ይቻላልን;

የተወሰኑ ቃላትን ፣ ድምጾችን መስማት እና መለየት ይቻል ነበር።

ለእንደዚህ ዓይነቱ ሙከራ ዋና መስፈርቶች-

የተሞከረው ድርጊት ወይም ክስተት ከተፈፀመባቸው ሁኔታዎች ጋር በተቻለ መጠን ቅርብ በሆኑ ሁኔታዎች ውስጥ የሙከራ ድርጊቶችን ማከናወን. እነዚህ ሁኔታዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

ክስተቱ በተከሰተበት ቦታ ላይ የምርመራ ሙከራን ማካሄድ; ሙከራውን በቀን እና በዓመት በተመሳሳይ ጊዜ ማካሄድ;

ተመሳሳይ በሆኑ አካላዊ ሁኔታዎች ውስጥ ሙከራን ማካሄድ;

በተመሳሳይ የአየር ሁኔታ እና የአየር ሁኔታ ሁኔታዎች(ፀሐይ, ሙቀት, በረዶ, ዝናብ, በረዶ, ጭቃ, በረዶ, ወዘተ.);

ሁሉንም በመጠቀም ሙከራ ማካሄድ የመጀመሪያ ገንዘቦችድርጊቶች (መሳሪያ);

በተመሳሳዩ የመሙያ መጠን እና በጥይቶች አቅጣጫ.

ይህ ክዋኔ የሙከራ እና ማረጋገጫ, የፍለጋ ቁምፊ አለው.

የምርመራ ሙከራ ውጤቶች አንድን ድርጊት ወይም ክስተት ለማከናወን ተጨባጭ እድሎች እንዳሉ እና አንድ ሰው አንድን ድርጊት እንዲፈጽም እንደ ተጨባጭ ሁኔታ ይተረጎማል። የቀረቡት መደምደሚያዎች አስተማማኝ ይሆናሉ.

መጽሃፍ ቅዱስ

1. Averyanova T.E., Belkin R.S., Korukhov Yu.G., Rossiyskaya E.R. ወንጀለኞች. የመማሪያ መጽሐፍ. - M.: INFRA-M, NORMA, 2001.

2. Andreev I.S., Gramovich G.I., Porkbov N.I. ወንጀለኞች. - ሚ. ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት, 1997.

3. Baev O. Ya. የወንጀል መሰረታዊ ነገሮች-የትምህርት ኮርስ. - ኤም: ፈተና, 2001.

4. ቤልኪን አር.ኤስ. ፎረንሲክ ኢንሳይክሎፔዲያ. - ኤም: ቤክ, 1997.

5. ቤልኪን አር.ኤስ. የፎረንሲክ ኮርስ፡ በ 3 ጥራዞች - M .: ጠበቃ, 1997.

6. ቫሲሊቭ ቪ.ፒ. የህግ ሳይኮሎጂ. - ሴንት ፒተርስበርግ: ፒተር, 1997.

7. ኢኒኬቭ ኤም.አይ. የአጠቃላይ እና የህግ ሳይኮሎጂ መሰረታዊ ነገሮች. - ኤም.: ጠበቃ, 1997.

8. የወንጀል ጉዳዮች፡ የመማሪያ መጽሀፍ ለዩኒቨርሲቲዎች / Ed. V.A. ኦብራዝሶቫ. - ኤም.: ጠበቃ, 2001.

9. ወንጀለኞች፡ የመማሪያ መጽሀፍ ለዩኒቨርሲቲዎች / Ed. እትም። ኤን.ኤል. ያብሎኮቭ. - ኤም.: ጠበቃ, 2002.

10. ወንጀለኞች / Ed. አይ.ኤፍ. ፓንተሌቫ, ኤን.ኤ. ሴሊቫኖቫ. - ኤም.: የሕግ ሥነ ጽሑፍ, 1993.

© የቁሳቁስን አቀማመጥ በሌሎች የኤሌክትሮኒካዊ ሃብቶች ላይ ከነቃ ማገናኛ ጋር ብቻ

በሕጋዊ ሳይኮሎጂ ላይ የቁጥጥር ሥራ