Kädestäennustaminen 

Mitä tarvitset ammattilaisten koulutuksen avaamiseen. Kannattava liikeidea: Koulutuskeskus

Ammattimainen koulutus organisaatioiden työntekijät jopa 72 tuntia, näiden organisaatioiden asiantuntijat ja korkeasti koulutetut työntekijät suorittavat syventää ja ylläpitää organisaation työntekijöiden pätevyyden tasoa, heidän säännöllistä sertifiointiaan, äskettäin palkattujen työntekijöiden mukauttamista tuotannon erityispiirteisiin, työoloihin, työvoiman perinteisiin, mikä heijastaa tiedot koulutuksesta tutkintoprofiilissa ilman koulutusta tai pätevyyttä koskevia asiakirjoja ei ole luvanvarainen oikeutta harjoittaa koulutustoimintaa.

Tämä toiminta ei kuulu koulutuslain, vaan työlain ja erityisesti työlain 32 luvun "Oppilassopimus" soveltamisalaan. Oppisopimuskoulutuksen aikana työntekijä ei maksa työnantajalle koulutuksestaan, vaan työnantaja maksaa työntekijälle määritellyn koulutuksen maksamalla vähintään vähimmäispalkkaa (nyt 5205 ruplaa) vastaavan stipendin.

Tämä ei ole puhdasta koulutusta, vaan ammatillista koulutusta.

Opiskelijasopimuksessa voi olla ehto työskennellä tietyn työnantajan palveluksessa tietyn ajan. Jossa

207 artikla
Henkilö, joka on suorittanut oppisopimuskoulutuksen, tehdessään työsopimuksen työnantajan kanssa sen sopimuksen perusteella, jonka kanssa heidät on koulutettu, koeaika ei ole asennettu.

Siinä tapauksessa, että opiskelija, suoritettuaan oppisopimuskoulutuksen ilman hyviä syitä ei täytä sopimuksen mukaisia ​​velvoitteitaan, mukaan lukien työskentelyn aloittamatta jättäminen, hän palauttaa työnantajan pyynnöstä hänelle oppisopimuskoulutuksen aikana saamansa stipendin sekä korvaa myös muut työnantajalle oppisopimuskoulutuksesta aiheutuneet kulut.

Samalla mukaan

Venäjän federaation hallituksen asetus, annettu 31 päivänä maaliskuuta 2009, N 277
(muutettu 24.9.2010)
"Koulutustoiminnan lupia koskevien määräysten hyväksymisestä"

2. Ei ole lisensoitu:

a) koulutustoimintaa kertaluonteisten luentojen, harjoittelujaksojen, seminaarien ja muun tyyppisen koulutuksen muodossa, johon ei liity lopullinen todistus koulutusta ja (tai) pätevyyttä koskevien asiakirjojen myöntäminen;

b) henkilökohtainen työpedagoginen toiminta, myös ammatillisen koulutuksen alalla.

Voit siis joko tehdä työsopimuksen näiden henkilöiden kanssa opiskelijasopimuksella ja sitten voit suorittaa molemmat kokonaisuus(Tietenkin sinun on ensin rekisteröitävä tämä oikeushenkilö, esimerkiksi LLC:n muodossa) ammatillinen koulutus työntekijöillesi, mikä tarjoaa heille kaikki työlain mukaiset takuut.

Tai yksittäisenä yrittäjänä voit suorittaa kertaluonteisia luentoja, harjoittelupaikkoja, seminaareja, joihin ei liity lopullista todistusta ja koulutusasiakirjojen myöntämistä (huomaa, että ne ovat kertaluonteisia, ei järjestelmällisiä), tai suorittaa yksittäisiä työpedagoginen toiminta prof. valmistautuminen.

Yksilöllistä työpedagogista toimintaa suoritetaan määräysten mukaisesti

Koulutuslain 48 §

Yksilöllinen työpedagoginen toiminta

1. Yksittäinen työpedagoginen toiminta, johon liittyy tulojen saaminen, katsotaan yrittäjäksi, ja se on rekisteröitävä Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti.

2. Yksilöllinen työpedagogiikka ei ole luvanvaraista.

3. Rekisteröimätön henkilökohtainen työpedagoginen toiminta ei ole sallittua. Yksilöt, jotka harjoittavat tällaista toimintaa Venäjän federaation lainsäädännön vastaisesti, ovat vastuussa Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti. Kaikki tällaisesta toiminnasta saadut tulot kerätään määrätyllä tavalla asianomaisen paikallisen budjetin tuloihin.

Monet haaveilevat oman yrityksen perustamisesta, koska se on paljon mielenkiintoisempaa kuin olla työntekijä ja olla toteuttamatta ideoitaan vuosiin. Yrityksen perustaminen on nykyään paljon helpompaa kuin vuosikymmeniä sitten. Loistavalla idealla, yrittäjyydellä ja pienellä aloituspääomalla voit luoda todella kukoistavan yrityksen.

Mikä on parasta liiketoimintaa? Vastaus on yksinkertainen: se, joka on sinua lähin, ymmärrettävä ja kiinnostava. Jos lääketiede ei kiinnosta ollenkaan, ei ole mitään järkeä avata apteekkia.

Sertifioidut opettajat ja korkeakoulututkinnon suorittaneet kohtaavat yhä useammin kysymyksen: ”Kuinka avata Koulutuskeskus? Yritetään vastata tähän kysymykseen askel askeleelta.

Vaihe 1. Laadimme koulutuskeskuksen liiketoimintasuunnitelman

Ilman liiketoimintasuunnitelmaa et pääse pitkälle, on tärkeää kirjoittaa heti ylös kaikki omaan liiketoimintaasi liittyvä. Päätä minkä tyyppisestä koulutuskeskuksesta pidät. Haluat esimerkiksi avata kursseja vieraat kielet, ammattitieteiden piiri tai lasten kehityskeskus. Tämä määrittää, tarvitseeko yrityksesi lisenssiä vai ei (huomaa: koulutustoiminta kurssien muodossa ei vaadi toimilupaa).

Sinun on ymmärrettävä, että koulutusalan liiketoiminta on vastuullista liiketoimintaa. Sinulla täytyy olla korkeampi koulutus ja kokemusta opettajana tai tutorina, jos aiot pitää oppitunteja itse. Harkitse näitä kohtia liiketoimintasuunnitelmasi alussa.

Vaihe 2. Valitsemme huoneen

Juuri tilojen pitäisi olla seuraava kohta kysymyksessä koulutuskeskuksen avaamisesta. Luonnollisesti sen tulisi olla suuri ja riittävä määrä huoneita. Siellä täytyy olla:

  • vastaanottoalue tunneille ilmoittautumista ja neuvojen saamista varten;
  • useita luokkahuoneita, hyvin valaistuja ja ilmastoituja;
  • työntekijöiden huone, jossa he voivat rentoutua ja syödä välipalaa lounaan aikana;
  • wc ja saniteettitila, jossa siivooja pitää
    oh inventaario.

Halutessasi voit lisätä muita huoneita: vanhempien odotushuoneen (jos harkitset oppimiskeskuksen avaamista lapsille), pukuhuoneen jne.

Tilojen sijainti riippuu koulutuskeskuksesi suunnasta. Jos esimerkiksi haluat avata ammattitieteen kursseja (ohjelmointi, web-suunnittelu jne.), on parempi sijoittaa keskuksesi lähelle urheilukoulut, kuntosalit tai suuret yritykset.

Ammattikorkeakoulun kursseille osallistuvat pääasiassa nuoret, jotka voivat helposti yhdistää urheilun ja vierailun koulutusohjelmia.

Mutta lastenkeskukset sijaitsevat paremmin lähellä bussipysäkkejä: vanhempien on helpompi tuoda lapsensa luokkiin. Lisäksi sinun ei pitäisi vuokrata huonetta toisen kerroksen yläpuolella. Jos olet vuokraamassa toimistoa ostoskeskus, sinne pitäisi olla helppo päästä.

Vaihe 3. Ostamme huonekaluja

Kalusteiden valinta riippuu koulutuskeskuksen tyypistä. Mutta silti on joitain pakollisia kohtia. Osto tulee sisällyttää liiketoimintasuunnitelmaan:

  • pöydät ja tuolit;
  • tietokone (jos järjestät soveltavia kursseja, tietokoneita tulisi olla useita);
  • kaappi oppimateriaalin säilytykseen;
  • kopiokone tulostin;
  • koulutuskirjallisuus;
  • Paperitavara.

Katso vielä kerran profiiliasi: lasten kehityskeskus tarvitsee mattoja voidakseen leikkiä vapaasti lasten kanssa lattialla, leluja, mukaan lukien opetuslelut, ja tietokone- tai kielikeskus tarvitsee projektorin ja interaktiivisen taulun.

Luonnollisesti huone tulisi kunnostaa, mikä edistää miellyttävää ajanvietettä harjoittelussa.

Vaihe 4. Valitsemme henkilöstön ja laadimme ohjelman

Mitä koulutuskeskuksen avaaminen vaatii kaikkien edellä mainittujen lisäksi? Tietenkin etsi ammattitaitoisia opettajia. Jos tunnet opettajia tai olet itse harjoitteleva opettaja, hienoa. Muuten haku kestää hieman kauemmin. Älä unohda laatia kurssisuunnitelmaa ja -ohjelmaa, tarvitset sitä saadaksesi lisenssin koulutuskeskuksen avaamiseen.

Kiinnitä huomiota vain niihin opettajaehdokkaisiin, joilla on asianmukainen koulutus ja työkokemus. Tämä on erittäin tärkeää keskuksen tai kurssien "kasvojen" luomiseksi.

Vaihe 5. Keräämme asiakirjat avaamista varten

Mitä asiakirjoja tarvitset koulutuskeskuksen avaamiseen? Niitä on melko vähän, koska tämä on vakavaa liiketoimintaa. Joten asiakirjakansio sisältää:

  • luettelo keskuksesi koulutusohjelmista;
  • tiedot pätevän opetushenkilöstön saatavuudesta;
  • tiedot olemassa olevista tiloista, jotka täyttävät koulutustoiminnan harjoittamisen standardit;
  • tiedot tarvittavan koulutus- ja metodologisen kirjallisuuden ja teknisten laitteiden saatavuudesta;
  • tiedot koulutuskeskuksen järjestäjistä ja sen rekisteröinnistä ei-valtiolliseksi oppilaitokseksi.

Tämäntyyppisen yrityksen perustamiseen tarvitaan tietysti lupa. Charlataanit ja yksinkertaisesti pätemättömät henkilöt eivät saa perustaa oppilaitosta. Mutta kuinka avata koulutuskeskus ilman lisenssiä, onko sellaista tapaa?

Olemme jo ohimennen maininneet, että jos rekisteröit toimintasi yksinkertaisesti kursseiksi (esimerkiksi suunnittelukurssit, ohjelmointikurssit, kielikurssit), sinun ei tarvitse hankkia lisenssiä. Mutta sinun on rekisteröidyttävä yksityiseksi yrittäjäksi.

Vaihe 6. Etsimme asiakkaita ja mainostamme koulutuskeskustamme

Tiedät siis jo, kuinka koulutuskeskus avataan. On aika huolehtia asiakaskunnasta. Tätä varten sinun on tehtävä mainontaa. Aloita Internetistä: oma sivusi sosiaalisissa verkostoissa (mieluiten useissa suosituimmista), aihe kaupunkifoorumeilla on vaadittu kunto mainoskampanjan käynnissä.

Koska meidän aikanamme melkein kaikki ja kaikki ovat muuttaneet Internetiin, mainonta siellä ei ole vain sopivinta, vaan myös ilmaista. Sitten voit tulostaa mainoksia, lentolehtisiä, esitteitä, mutta tämä ei ole välttämätöntä, koska tällainen mainonta ei ole nyt niin tehokasta ja joskus jopa ärsyttää potentiaalisia asiakkaita.

Tietokonekurssit ovat tietotekniikan alan konsultointi- tai koulutuspalveluita. Kaikki tietokonekerhot voivat tarjota konsultaatioita seminaarien tai koulutusten muodossa. Koulutusta saa suorittaa vasta kun on hankittu kunnan opetusviraston todistus. Toimiluvan saaneet yrittäjät voivat osallistua julkisiin tarjouskilpailuihin, ja voiton voittaessa paikallinen työpörssi lähettää hakijaryhmiä koulutukseen.

Aloittelevia yrittäjiä kehotetaan avaamaan ensin yksinkertaiset kurssit ilman lupaa ja myöhemmin, kun yritys on hyväksytty markkinoille, hakemaan toimilupaa. 80 % tapauksista tietokonekurssit osittain lisensoitu. Esimerkki: Koulutuskeskus "Leader" tarjoaa asiakkailleen lisensoituja kursseja tietokoneoperaattorille, apulaissihteerille, jolla on 1C:n tuntemus. Ja yleisesittelynä hän tarjoaa seminaareja: "Asennus ja Windowsin asennus”, “Ohjelmointi aloittelijoille”, “Verkon suojaus”.

Venäjän federaation lakien mukaan tietokonekurssit voidaan suorittaa sekä luvalla että ilman sitä. Neuvontapalveluita tarjoaessaan yrittäjän on vain nojauduttava sääntöihin, että jos luento tai koulutus on kertaluonteinen eikä sen jälkeen anneta todistusta, niin tällaista toimintaa voidaan harjoittaa ilman lupaa.

Hyödyt ja haitat

Kurssien avaamisella lisenssillä tai ilman sitä on yleisiä etuja ja haittoja:

  • On kannattavampaa hankkia lisenssi ja tarjota koulutuspalveluja, koska voit ansaita 3 miljoonasta vuodessa, mutta asiakirjan saaminen on vaikeaa.
  • Kurssien järjestämiseksi aloittelijoille on tarpeen valita huone, jonka tulisi vastata paloturvallisuus ja täyttää SanPiN:n vaatimukset.
  • Tietotekniikan innovaatioita ja kehitystä on jatkuvasti seurattava, jotta asiakkaille voidaan tarjota kysyttyä tietoa.
  • Koulutustoiminnan aloittaminen pienessä kuntakeskuksessa on vaikeaa, koska tämä markkina-alue on jo valtion oppilaitosten käytössä.
  • Jos et hanki lisenssiä ja tarjoa palveluita tietokonepiirin muodossa, vakavaa investointia ei tarvita.

Idea konsepti

Kun tietokonekursseja järjestetään ilman koulutuslisenssiä, tärkeintä on valita konsepti. Ideana pienyrityksen perustamisesta ehdotetaan, että valitset yhden seuraavista alueista:

  • Työkurssit 1C-ohjelmalla kirjanpitäjille.
  • Opetetaan lapsille animoituja ohjelmia, opetuspelejä tietokoneella.
  • Kursseja yli 50-vuotiaille. Koulutus ja apu sosiaalisten verkostojen kanssa työskentelyyn, perustietojen tarjoaminen.
  • Tietokonesuunnittelun opetus.

Voit ottaa useita markkinarakoja kerralla: järjestä esimerkiksi eläkeläisille oppitunteja kahdesti viikossa, kahdesti kirjanpitäjille ja suunnittelijoille. Kun olet valinnut yrityksesi suunnan, on helpompi pitää kiinni konseptista. Huone on sisustettu asianmukaisella tyylillä, henkilökunta valitaan.

Aloittelijan suuri virhe on käydä usealla kurssilla kerralla. Aloittelijaa kehotetaan tutkimaan kilpailijoiden markkinoita ja analysoimaan, onko kannattavaa hallita tiettyä markkinarakoa. Kurssien painopiste ei ole valittu kilpailemaan, vaan alueesi kysyntään.

Rekisteröintipalvelut

Luvattomille kursseille riittää, että rekisteröit toiminnan yksittäisenä yrittäjänä. Mutta jos on suunniteltu edelleen kehittäminen ja lisensoimalla vähintään useita kursseja, on suositeltavaa valita välittömästi LLC. Tulevaisuudessa LLC:n perusteella on mahdollista järjestää NOU (ei-valtiollinen oppilaitos).

LLC:n rekisteröintiä varten on laadittava seuraavat asiakirjat:

  • Yrityksen peruskirja.
  • Asiakirjat, jotka vahvistavat virallisen osoitteen.
  • Kuitti valtionveron maksusta.
  • Ote pankkitililtä osakepääoman olemassaolosta.
  • Valokopiot kunkin perustajan passeista ja TIN-tunnuksesta.
  • LLC:n rekisteröintihakemus.

Hakemusta täytettäessä ilmoitetaan yksi päätoimintatyyppi ja kaksi muuta. Tietokonekurssille sopivat seuraavat OKVED-koodit:

  • 62.02 "Konsultointi ja työskentely kentällä tietokone teknologia».
  • 62.02.3 "Tiettyjen ohjelmistojen käyttäjien kouluttaminen."

Lisenssin saamiseksi ja NOU:n oikeudelliseen muotoon siirtyminen edellyttää, että seuraavat ehdot täyttyvät:

  • Sinulla on varusteltu tietokoneluokka vuokra- tai omassa tiloissa.
  • Tilojen laitteiden ja varusteiden on oltava paloturvallisuusstandardien mukaisia: hälytysjärjestelmä on asennettu, palonurkkaus sammuttimilla, hätäuloskäyntisuunnitelma.
  • Kurssit ajoitetaan tulevan vuoden ohjelmien mukaan.
  • Henkilökunta on pätevää ja ammatillisesti koulutettua työskentelemään harjoittelijoiden kanssa.
  • Kurssilla on jokaiselle kurssille metodologinen kirjallisuus.

Lupahakemus jätetään opetusministeriölle. Luokan vaatimustenmukaisuus tarkastetaan ja toimikunta päättää lisenssin myöntämisestä 6 kuukauden kuluessa.

Varusteet ja majoitus

Tietokoneluokan huone sopii pieneen kokoon, alkaen 20 neliötä. m. Tärkeintä on valita oikea paikka yritykselle. Jos kurssit on suunnattu lapsille, on parempi vuokrata toimisto lastenkeskuksesta tai suoraan koulusta. Jos tämä ei ole mahdollista, valitaan makuutilan keskusta. Vanhempien ja lasten pitäisi olla kätevää päästä luoksesi milloin tahansa päivästä tai illasta.

Tietokoneluokan perusvarusteet:

  • Tietokoneet (5 kpl).
  • Pöydät (5 kpl).
  • Tuolit (5 kpl).
  • Penkit odottaville (3 kpl).

Laitteisiin ja tilojen vuokraamiseen tarvitaan vähintään 250 tuhatta ruplaa. Alkumaksu riippuu tietokonemalleista ja niiden määrästä. Lisensoidun koulutuksen liikeidea vaatii investointeja 1,5 miljoonasta ruplasta.

Henkilökuntaa rekrytoidaan vakituisesti ja osa-aikaisesti. Tarpeeksi 3-4 opettajaa, jotka voivat korvata toisiaan. Työn organisoimiseksi tehdään selkeä suunnitelma, jotta jokainen opettaja saapuu oikeaan aikaan. Palkkaus on osapalkka tai palkka. Kurssien hinta määräytyy kilpailijoiden hinnaston mukaan.

Yksityiskohtainen vaiheittaiset ohjeet ja arvio varusteista on ilmoitettu liiketoimintasuunnitelmassa, mikä auttaa sinua avaamaan tietokoneluokan omatoimisesti. Projektin kannattavuus riippuu täysin asiakasvirrasta. Jos valitset markkinaraon väärin, projekti menee nopeasti miinukseen.

Päätelmän sijaan

Tarvitset pienten konsultointikurssien järjestämiseen alkupääoma alkaen 250 tuhatta ruplaa Suuren koulutuskeskuksen järjestämiseen tarvitset lisenssin ja vaikuttavia investointeja sekä (kokemuksen mukaan) tuttuja opetusosastolta. Rekisteröitymisen yhteydessä on suositeltavaa valita välittömästi LLC, koska tulevaisuudessa voit siirtyä LOU-lomakkeeseen.

* Laskelmissa käytetään Venäjän keskimääräisiä tietoja

Aloittavat investoinnit:

Tulot:

Nettotulo:

Takaisinmaksuaika:

Koulutuskeskukset ovat suosittu liiketoiminta-alue, jonka potentiaali paljastuu vasta Venäjällä ja josta löytyy ilmaisia ​​ja kannattavia markkinarakoja. Mitä tarvitset koulutuskeskuksen avaamiseen?

Koulutus- ja koulutuskeskusten liiketoiminnan nopea kehitys on globaali trendi. Elinikäisen oppimisen käsite saa ihmiset käyttämään oppimiskeskusten palveluita läpi elämänsä esiopetuksesta eläkeikään. Nykyaikaiset koulutusalustat mahdollistavat vähimmäistulokynnyksen ja tarjoavat hyvän kannattavuuden tälle liiketoiminnalle.

Mikä on moderni koulutuskeskus

Nykyaikainen koulutuskeskus on monimutkainen yritys. Tarkastellaanpa sen toiminnan pääsuuntia.

Jos 10-15 vuotta sitten koulutuskeskus oli erikoistunut koulutusorganisaatio, joka harjoitti opiskelijoiden koulutusta millä tahansa toiminnalla tai useilla siihen liittyvillä toiminta-alueilla, niin tällä hetkellä koulutuskeskus on itse asiassa koulutus- ja konsulttiyritys.

Nykyaikainen oppimisprosessi voi olla sekä ryhmä- että yksilöllinen. Yksilöllinen koulutusprosessi on lähempänä konsultointipalvelujen tarjoamista, jossa asiantuntijat kouluttavat asiakkaan erityistehtävien mukaisesti. Myös ryhmäoppimisen prosessi tulee lähemmäksi yksilöoppimista, kun koulutusohjelma muuttuu joustavasti opiskelijoiden toiveiden ja tehtävien mukaan. Koulutusohjelmat, sisään Tämä tapaus, joiden tarkoituksena on ratkaista tiettyjä käytännön ongelmia, niitä on monia, joista jokainen ilmaisee erityisesti tietyn asiakasryhmän vaatimukset.

Toinen ero nykyaikaiseen koulutuskeskukseen on se, että sen asiakkaita eivät ole vain yksittäiset opiskelijat, vaan yritysrakenteet, jotka haluavat parantaa työntekijöidensä ammatillista koulutusta mihin tahansa suuntaan. Tällaista työtä, kun koulutuskeskuksen asiakas on yritys, kutsutaan B2B-segmentiksi (business to business) ja se on tällä hetkellä tärkein. liikkeellepaneva voima koko koulutusalalle, koska jos yksittäinen opiskelija maksaa omasta koulutuksestaan ​​ja sen vuoksi hänellä on rajalliset taloudelliset resurssit, yrityksellä on paljon vähemmän tällaisia ​​rajoituksia.

On myös huomattava, että koulutuskeskuksista ei ole jo tullut vain lisäkoulutusta, vaan jokaisen ammattilaisen jatkuva kumppani. Tieteellisen ja teknologisen kehityksen nopea kehitys ja tiedon kertyminen ympäri maailmaa eivät anna ammattilaisen olla tietoisia kaikista ajankohtaisista suuntauksista. Toisaalta vauhti moderni elämä ei jätä aikaa itsenäiselle kehitykselle, on paljon helpompi ottaa lyhytkestoisia koulutuskursseja ja saada paras setti ammattiopettajat ovat jo valinneet maailmankokemuksen ja parhaiden käytäntöjen perusteella.

Toinen suuntaus, joka määrää koulutuskeskusten nopean kehityksen moderni aika, on jatkuva muutos suosituimmissa ja merkityksellisimmissä ammateissa ja toimissa. Monet 10-15 vuotta sitten kysytyt ammatit menettävät merkityksensä tai niitä täydennetään uusilla, aiemmin epätavallisilla toiminnoilla.

Yksinkertaisin esimerkki on kirjanpitäjän ammatti. Aikaisemmin se oli kirjanpidon asiantuntija, mutta nyt kirjanpitäjän ammatti on erottamaton tietotekniikasta - tämä on lakiviittausjärjestelmien, erikoistuneiden kirjanpitoohjelmien, raportointiohjelmien ja tiedonvaihtotyökalujen käyttö. Ohjelmisto ottaa haltuunsa ja automatisoi yhä enemmän kirjanpitotoimintoja, mutta tekee kirjanpitäjistä yhä enemmän alan asiantuntijoita. ohjelmisto. Ja tällaisia ​​ammatteja, joilla on samanlaiset taipumukset, on tuhansia. Kaikki nämä asiantuntijat tarvitsevat jatkuvaa ammatillista koulutusta koulutuskeskusten pohjalta.

Koulutuskeskuksen työn organisoinnin muodot

Tällä hetkellä koulutusprosessin järjestämisessä on kaksi päämuotoa. Tämä on online- ja offline-oppimista. Tämän muodon valinnasta tai pikemminkin siitä, mikä muoto tulee vallitsemaan koulutuskeskuksen toiminnassa, sen organisaatio ja toimintaperiaatteet riippuvat pitkälti.

Verkko-oppiminen (englanniksi online- tai e-learning) on etäopiskelu kun koulutus tapahtuu Internetin avulla reaaliajassa neuvotteluohjelmien avulla tai kuuntelija katselee jo tallennettua videomateriaalia.

Valmiita ideoita yrityksellesi

Offline-oppiminen on klassinen oppimisen tyyppi, kun opiskelijaa koulutetaan luokkahuoneessa, yleensä osana ryhmää, ja kouluttaja tai opettaja on suoraan vuorovaikutuksessa oppilaiden kanssa.

Katsotaanpa molempien oppimismuotojen etuja.


Verkko-oppimisen edut koulutuskeskukselle:

  1. Ensinnäkin se on koulutustilojen ylläpidon ja varustelun kustannussäästöt.

    2. Toinen etu seuraa ensimmäisestä edusta: verkkokoulutuksen hintoja voidaan alentaa kustannussäästöjen ansiosta, eli kaikki enemmän ihmisiä voi käyttää harjoitusohjelmiasi.

    Verkko-oppimismallin avulla koulutuskeskuksesi voi houkutella opiskelijoita kaikkialta maasta ja jopa koko maailmasta laajentaen merkittävästi opiskelijoiden yleisöä ja vastaavasti sen rahoitusvirtoja ilman merkittävää kustannusten nousua.

    Mukava oppimisympäristö opiskelijoille, jotka voivat opiskella sopivassa paikassa ja sopivaan aikaan, auttaa myös kasvattamaan kurssiesi yleisöä ja kasvattamaan voittojasi.

Mutta suorasta, offline-koulutuksesta ei ole koulutuskeskukselle juuri mitään hyötyä. Kustannukset ovat korkeammat, houkutteleva yleisö pienempi. Mutta on useita vivahteita. Korkeamman ikäluokan ihmisten on vaikeampaa opiskella verkossa. Tämä tapahtuu vallitsevan vaikutuksen seurauksena psykologinen asenne suorasta koulutuksesta sekä kokemuksen ja tiedon puutteesta tietokoneen kanssa työskennellessään. On myös huomioitava, että välitietokokeen suorittaminen verkossa on vaikeaa, etenkin loppukokeet, joiden tuloksista myönnetään todistus kurssin suorittamisesta. Tietenkin tällainen asiakirja voidaan toimittaa kaikille kurssin maksaneille, mutta tämä heikentää merkittävästi kurssiesi arvoa opiskelijoiden silmissä. Ei pidä väheksyä sitä, että suora opetus tarjoaa paremman kontaktin luennoitsijaan.

Ja lopuksi on otettava huomioon, että koulutuskurssien avulla opiskelijat voivat hankkia uusia kontakteja, jotka voivat olla hyödyllisiä liiketoiminnassa, mikä on monille opiskelijoille tärkeä kannustin osallistua offline-kursseihin.

Siksi on toivottavaa yhdistää verkko- ja offline-oppimisen edut yhdistämällä nämä oppimismuodot siten, että koulutuskeskuksesi saa suurimman voiton.

Koulutuskeskuksen kannattavimmat opiskelualueet

Harjoittelun suunnan valinta on erittäin tärkeä perustetun koulutuskeskuksen menestyksen kannalta. On huomattava, että voit opettaa mitä tahansa - manikyyritekniikoista kryptovaluuttamarkkinoilla työskentelemiseen. Tietenkin sinun ei koulutuskeskuksen järjestäjänä tarvitse ymmärtää kaikkia alueita yksin. Päätehtäväsi on yrityksen organisointi. Parhaiden valmentajien tai kouluttajien löytäminen ei ole vaikeaa, varsinkin kun voit tarjota osa-aikaisia, ei kokopäiväisiä töitä.

Venäjän osalta lisäkoulutuksen markkinoiden arvioidaan olevan yli 100 miljardia ruplaa. Lähes seitsemän miljoonaa Venäjän federaation kansalaista osallistuu lisäkoulutukseen.

Markkinatoimijoiden mukaan suosituimpia ovat korkeintaan kuukauden kestävät kurssit.

Venäjän koko lisäkoulutuksen markkinat voidaan jakaa kahteen suureen osaan: lisäkoulutus lapsille ja nuorille sekä ammatilliseen lisäkoulutukseen.

Valmiita ideoita yrityksellesi

Lasten lisäkoulutuksella kaikki on yksinkertaista. Koulutuskeskuksissa eniten kysyntää ovat yhtenäisyyttä valmistelevat keskukset valtion tentti(KÄYTTÄÄ). Tämä on ymmärrettävää, koska ilman erityistä valmistautumista yhtenäiseen valtionkokeeseen on erittäin vaikea saada riittävä määrä pisteitä korkeakouluun pääsyä varten. Lasten ja nuorten kysynnän toisella sijalla ovat erilaiset kielikurssit, erityisesti englannin kurssit, jotka perinteisesti yhdistetään matala taso hänen opetuksensa tavallisessa yleissivistävä koulu. Seuraavaksi tulevat taide- ja liikuntakasvatus. Taiteen lisäkoulutuksen suunnat ovat erityisen monipuolisia. Se on suosittu klassisen piirustuskurssina, samoin kuin sen moderneina suuntaviivoina, kuten valokuvauksen tai näyttelemisen.

Määritä luettelo kysytyimmistä lisäkursseista ammatillinen koulutus paljon vaikeampaa, niiden luettelo on liian laaja. Suurin osa tämän segmentin opiskelijoista (noin 44 %) päivitti tietojaan aiemmin korkea- tai keskiasteen koulutusjärjestelmässä hankitusta ammatista. Näiden kurssien opiskelijat olivat pääaineellaan aktiivisesti työskenteleviä ammattilaisia, kuten kirjanpitäjiä, tilintarkastajia, lakimiehiä. Koulutus- ja terveysalan työntekijöiden koulutukseen ja täydennyskoulutukseen suunnatuilla kursseilla on suuri kysyntä.

Ottaen huomioon koulutuskeskuksen kysytyimpien toiminta-alueiden alakohtaisuuden, voidaan todeta, että kaivossektori on tässä kärjessä, mikä liittyy toisaalta alan nopeaan teknologiseen kehitykseen ja riittävästi läsnäoloa tällä alalla taloudelliset resurssit mikä mahdollisti tilastojen mukaan lähes joka kolmannen työntekijän osallistumisen lisäkoulutukseen.

Kannattaa kiinnittää huomiota sellaisiin lisäkoulutuksen osa-alueisiin kuin markkinointi Internetissä, graafinen suunnittelu, logistiikka ja yritysjohtaminen, eli niihin alueisiin, joilla korkeakoulutus ei pysy perässä tämänhetkiset trendit kehitystä.

Ammatillisesta lisäkoulutuksesta puhuttaessa ei voi olla mainitsematta käsitettä jatkokoulutus, erittäin suosittu maassa kehitysmaat. Lyhyesti sanottuna tämä käsite tarjoaa koulutuksen "ei koko elämän, vaan koko elämän". Tämän indikaattorin mukaan Venäjä on kaukana kehittyneistä maista. Venäjän federaatiossa enintään 20% työntekijöistä osallistuu jatkuvaan koulutukseen maissa Euroopan unioni tämä luku on kaksi kertaa suurempi. Näin ollen mahdollisuudet ammatillisen lisäkoulutuksen kehittämiseen ovat valtavat, markkinoiden pitäisi kasvaa vähintään kaksinkertaiseksi.

Valmiita ideoita yrityksellesi

Siksi pohditaan, mitä suuntauksia kehittyneiden maiden ammatillisen lisäkoulutuksen markkinoilla vallitsee, koska siellä vallitsevat trendit ovat pian kysyttyjä maassamme, sinun on valmistauduttava tähän, jotta voit miehittää markkinaraon etukäteen.

Ensinnäkin nämä kurssit liittyvät liiketalouteen ja johtamistoimintaan. Näitä ovat esimerkiksi analyyttisten taitojen ja päätöksentekotyökalujen kehittämiseen tähtäävät kurssit vaikeita tilanteita, koulutusta tuottavuuden parantamiseksi ja oman aikasi hallitsemiseksi. Naisten johtamistaitojen kehittämiseen erikoistuneet koulutuskeskukset kasvavat erittäin nopeasti. Venäjällä tämä suunta on heikosti kehittynyt, sukupuolen väritys maassamme koulutuksessa ei yleensä ole tervetullutta, mutta se on maailmanlaajuinen trendi. Tätä suuntaa kannattaa tarkastella lähemmin.

Erittäin suosittu ulkomailla ammattilaiskurssit ruoanlaitto taide, psykologinen kehitys ja korjaus.

Joten mikä suunta pitäisi valita kannattavammaksi? Tähän kysymykseen ei ole tarkkaa vastausta. Et voi valita koulutuskeskuksen erikoistumista sen perusteella, mitkä osa-alueet ovat nyt kysytyimpiä - markkinoille tullessasi joudut kilpailemaan asiakkaista koulutuskeskuksilla, joilla on jo vahva maine tällä segmentillä. Valitse ne koulutuskeskuksen erikoistumisalueet, jotka joko mahdollistavat opiskelijoiden uudelleenkoulutuksen ja nykyaikaisemman erikoisalan tai ansaitsevat enemmän rahaa erikoisuudellaan. No, ja tietysti vapaa-ajan täyttämiseksi. Ruoanlaittokurssit ovat erityisen suosittuja nykyään.


Koulutuskeskuksen perustamisen juridiset näkökohdat: lisenssit, todistukset, luvat

Aloitetaan tärkeimmästä kohdasta - tarvitsetko lisenssin koulutuskeskukseen. Tämä on oikeudelliselta kannalta monimutkainen kysymys. Käytännössä tämä toimiala on säännelty liittovaltion laki"Koulutuksesta Venäjän federaatiossa", päivätty 29. joulukuuta 2012 N 273-FZ ja liittovaltion laki "Tietyn tyyppisten toimintojen lisensoinnista", päivätty 4. toukokuuta 2011 N 99-FZ. Älä katso sitä tosiasiaa, että lait hyväksyttiin kauan sitten. Joka vuosi niitä täydennetään ja selvennetään, ja niiden soveltamiskäytäntö on sanamuodon epäselvyyden vuoksi varsin monimutkaista. Menemättä oikeudellisiin monimutkaisuuteen, vastaus tähän kysymykseen on yksinkertainen.

Koulutuskeskuksen lisenssi vaaditaan. Poikkeuksena on tapaus, jossa opetuksen suorittaa yksittäinen yrittäjä henkilökohtaisesti. Hänellä ei ole oikeutta palkata työntekijöitä. Yleensä tämä on tutorointitoimintaa. Mutta koulutuskeskuksen muoto, josta puhumme tässä artikkelissa, on erilainen - oletamme koulutuskeskuksen luomisen, jossa on useita jatkuvasti työskenteleviä opettajia ja useita koulutusohjelmia. Tässä tapauksessa vaaditaan lupa.

Tietenkin on olemassa "laillisia" vaihtoehtoja tämän lain kiertämiseen. Yksi niistä on esimerkiksi järjestelmä, jonka mukaan jokainen tutori tekee erillisen sopimuksen opiskelijoiden kanssa ja koulutuskeskus jokaisen tutorin tai opettajan kanssa huoneen vuokraamisesta. Vaihtoehto on oikeudelliselta kannalta epäselvä. Emme suosittele tämän vaihtoehdon käyttöä ilman alueesi pätevän asianajajan kuulemista, koska valvontaviranomaisten toimet voivat olla täysin erilaisia.

Siksi harkitse, mitä tarvitaan koulutuskeskuksen lisenssin saamiseksi. Kaikki alkaa valinnasta organisaatiomuoto koulutuskeskus. Lain mukaan kyseessä voivat olla koulutusorganisaatiot ja koulutusorganisaatiot. Koulutusorganisaatiot ovat voittoa tavoittelemattomat järjestöt(ANO, NIGHT, MIRACLE ja muut). Koulutusta tarjoavat organisaatiot ovat oikeushenkilöitä tai yksittäisiä yrittäjiä myös työntekijöiden kanssa. Valitsemme toisen vaihtoehdon, koska aiomme edelleen harjoittaa kaupallista toimintaa, ja vaatimukset luvan saamiseksi niille ovat alhaisemmat.

Luvan saaminen koulutusta tarjoavalle organisaatiolle ei ole erityisen vaikeaa. Emme käsittele tätä yksityiskohtaisesti, yleensä järjestelmä näyttää seuraavalla tavalla: lausunnon hankkiminen Rospotrebnadzorilta ja itse luvan saaminen opetusministeriöltä. Näiden asiakirjojen saamiseksi ei tietenkään riitä pelkkä hakemus, vaan niihin on liitetty myös melko suuri luettelo asiakirjoista. Tämän luettelon voi saada näiden elinten työntekijöiltä. Lisenssimaksu on 7500 ruplaa. Varmista, että hankit tämän luettelon etukäteen, koska tiloille on erityisiä vaatimuksia eri tyyppejä koulutuskeskuksia. Esimerkiksi lasten oppimiskeskuksessa tulisi olla vähintään kolme wc:tä: pojille, tytöille ja työntekijöille. Ja tätä ei voida järjestää joka huoneessa, joten ole varovainen.

Jos et halua käydä tätä prosessia läpi itse, voimme auttaa sinua. erikoistuneet organisaatiot. Tällaisen lisenssin saamisaika kestää noin kolme kuukautta, palvelun hinta on 30 tuhatta ruplaa.

OKVED-koodin valinnassa on joitain vaikeuksia. Pääkoodi on OKVED-osio P "Koulutus". Mutta alaosan valinta voi olla vaikeaa. Kaikki riippuu monista tekijöistä: kurssien kestosta, organisaatiomuodosta, tarjottavien palveluiden tyypistä. Suosittelemme, että käytät tässä asiassa alueesi Rosstatin tai Rosstandartin neuvoja tai otat yhteyttä asianomaiseen lakitoimistoon. Eri sääntelyviranomaisilla voi olla vaatimuksia tästä asiasta, joten on parempi selvittää kaikki vivahteet etukäteen.

Koulutuskeskuksen investoinnit, voitot ja taloudellinen tulos

Tehkäämme heti selväksi, että koulutuskeskuksen investointi ja kannattavuus riippuu monista tekijöistä. Jos aiot aloittaa verkkokursseja ja suorittaa ne itsenäisesti, investointi on 50 tuhatta ruplaa. Riittää, kun ostat tietokoneen Internet-yhteydellä, rekisteröit yksittäisen yrittäjän ja käytät tietyn summan mainontaan. Tässä tapauksessa mainonta toimii parhaiten sosiaalisissa verkostoissa. Mieluiten Facebookissa. Mutta kaikki riippuu kurssien suunnasta. Esimerkiksi Instagram toimii paremmin ruoanlaittotunneilla.

Jos toimintasi liittyy offline-oppimiseen, tarvitset ensin huoneen, joka täyttää tietyt oppilaitosten vaatimukset. Tällaisen huoneen vuokrauskustannukset eivät välttämättä ole kovin suuret, koska pinta-alaltaan se voi olla 25-30 neliömetriä. Saatat joutua korjaamaan, mutta tämä kaikki on yksilöllistä.

Toinen merkittävä kulu voi olla toimisto- ja toimistotilojen hankinta tietokone teknologia, projektori ja muut koulutusprosessin toteuttamiseen tarvittavat laitteet. Jos kurssit ovat yhteydessä tietokoneisiin ja sinun on varustettava jokainen opiskelupaikka niillä, tämän hinta voi olla 300 tuhatta ruplaa kymmenelle opintopaikalle. Karkeasti ottaen, jos vuokraamme huoneen, se ei vaadi merkittäviä korjauksia ja varustamme jokaisen opiskelupaikan tietokoneella, niin tällaisen keskuksen järjestämiskustannukset, mukaan lukien huonekalut, ovat 600 tuhatta ruplaa. Vuokran ja vuokran maksamista varten on myös tarpeen varata useiden kuukausien käyttövaraus palkat kunnes saavutat toiminnan takaisinmaksun. Offline-koulutuskeskuksen avaamisen kokonaiskustannukset ovat miljoona ruplaa.

Kustannuksista suurimman osan muodostavat koulutuksen järjestävien opettajien tai asiantuntijoiden palkat. Voitto riippuu suoraan kurssienne opiskelijoista ja opettajien määrästä. Otetaan esimerkki. Oletetaan, että olet järjestänyt offline-koulutuskeskuksen, jossa on kolme opettajaa, eli kolmelle ohjelmalle. Opintojakso on yksi kuukausi kaikissa ohjelmissa. Keskimääräinen opiskelijamäärä ohjelmaa kohden on 10 henkilöä. Kurssin hinta on 8 tuhatta ruplaa. Siten tulosi ovat noin 240 tuhatta ruplaa. Kulut, kun otetaan huomioon vuokra, palkat, verot ja mainonta, ovat noin 180 tuhatta ruplaa. Yhteensä tulosi ovat noin 60 tuhatta ruplaa kuukaudessa.

Mitä tulee verkkokursseihin, niin minimaalisilla investoinneilla ja laadukkailla tilauskursseilla saamme kurssille yli 50 henkilöä. Kurssin tuotto voi olla yli sata tuhatta ruplaa.

Koulutuskeskuksen takaisinmaksuaika on keskimäärin noin vuosi.

On vähemmän ilmeisiä tapoja ansaita rahaa online-oppimiskeskuksista. Voit esimerkiksi ansaita ja tarjota täysin ilmaisia ​​koulutuksia. Malli näyttää tältä. Courseran venäläiset yhteistyökumppanit järjestävät koulutuksensa ilmaiseksi, mutta he perivät maksun sertifioinnista ja sertifikaatin saamisesta. Valmistettuaan vähäisen määrän venäjänkielisiä kursseja ja käyttänyt noin 2 miljoonaa dollaria niiden valmisteluun, Venäjän divisioona Coursera tuotti noin 3 miljoonaa dollaria vuosituloja. Eli maksoi kustannukset takaisin alle vuodessa. Mutta nämä kurssit voivat tuottaa voittoa vuosia.

Koulutuskeskuksen markkinointi ja edistäminen

Tässä on muutamia perussääntöjä, joita sinun on noudatettava mainostaessasi koulutuskeskusta.

    Pyri myymään tuotteitasi mahdollisimman paljon laaja yleisö : yritykset, lapset, heidän vanhempansa, opiskelijat. Esimerkiksi jos me puhumme lastenkeskuksesta, jos et esittele kurssiasi vanhemmille kannattavasti, et hanki asiakasta, ja jos et kiehtoa lasta ensimmäisellä tunnilla, hän ei tule uudelleen.

    Koulutuskeskuksen tärkein promootiokanava on viraalisuus, eli mainontamenetelmä, jossa käyttäjät itse välittävät tiedon, toisin sanoen "suuhun perustuva".

    Tee lisämyyntiä. Oletetaan, että alkukurssin suorittaneille tarjotaan kalliimpaa jatkokurssia ja sitten asiantuntijakurssia.

    Käytä sosiaalista mediaa mainostamiseen. Niiden avulla käyttäjien on helppoa jakaa haluamaansa tietoa. Lähetä koulutuskeskuksesi sivuille uutisia ja mainostietoja, vaan tiettyjä tapauksia ja vaihtoehtoja niiden ratkaisemiseksi, anna sosiaalisten verkostojen lukijoiden nähdä kurssiesi potentiaali.

    Vastaanota jatkuvasti palautetta kuuntelijoiltasi. Näin voit tehdä kursseista entistä hyödyllisempiä ja tehokkaampia, vaan lisää myös asiakasuskollisuutta. Muista pyytää osallistujia kirjoittamaan arvostelut suoritetuista kursseista verkkosivustollesi tai sosiaalisen median sivullesi.



Franchising- ja online-alustat koulutuskeskukselle

Vaikka aiot avata offline-koulutuskeskuksen, sinun on lisättävä sen ohjelmaan online-komponentti yleisön laajentamiseksi ja uusien asiakkaiden houkuttelemiseksi. Nykyaikaisten erikoisalustojen avulla voit tehdä tämän helposti ja lähes ilman investointeja.

Pienellä maksulla saat paitsi kaikki verkkokoulutuksen suorittamiseen tarvitsemasi työkalut, myös mahdollisuuden vastaanottaa maksuja ja tehdä lisämyyntiä. Monilla sivustoilla on vapaa aika useiden verkkoseminaarien pitämiseen, joten voit helposti ja ilman investointeja arvioida tämän koulutuksen tehokkuutta.

Myös yrityksen perustamisen helpottamiseksi, varsinkin jos et ole aiemmin työskennellyt tällä alalla, koulutuskeskuksen franchising-sopimuksen ostaminen voi auttaa sinua. Usein franchising-yrityksiä tarjoavat yritykset eivät tarjoa vain jo kehitettyjä kursseja, vaan myös asiakkaita, jotka tarjoavat itsenäisesti myynninedistämistoimia koulutuskeskuksellesi ja tarjoavat myös juridista ja kirjanpitotukea.

Yhteenvetona toteamme, että koulutuskeskuksen perustaminen on lupaava bisnes, jonka potentiaali Venäjän markkinoilla on juuri paljastamassa. Tehokkaat menetelmät verkko-oppiminen voi minimoida investointeja, ja houkutellut yleisöt tarjoavat hyvän kannattavuuden.

932 ihmistä opiskelee tätä liiketoimintaa tänään.

30 päivän aikana tämä yritys oli kiinnostunut 43524 kertaa.

Kannattavuuslaskuri tälle yritykselle

Psykologinen salonki "1000 Ideaa" on ainutlaatuinen yritysmuoto, joka avaa loputtomasti mahdollisuuksia itsensä toteuttamiseen modernin liiketoiminnan halutuimmassa markkinarakossa.

Haluatko tietää, milloin yritys maksaa itsensä takaisin ja kuinka paljon voit todella ansaita? Ilmainen Business Calculations -sovellus on jo auttanut säästämään miljoonia.

Ohje

Mieti, millaisia ​​kursseja haluat järjestää. Valitse ohjelma, se voi olla esimerkiksi kursseja kirjanpito, ohjelmointi, hallinta. Lisäksi voit järjestää seminaareja ja koulutuksia (“ Liiketoiminnan etiketti”, “Tehokas myynti”, “Henkilökohtainen kasvu”).

Kokoa henkilökuntasi. Näiden tulee olla kokeneita ja hyviä opettajia. Jos sinulla on budjetti, palkkaa ulkopuolisia osa-aikaisia ​​työntekijöitä tai syötä tuntipalkkoja.

Huolehdi paperityöstä. Ensinnäkin rekisteröidy veroviranomaiseen oikeushenkilöksi. Tätä varten tarvitset perustamisasiakirjoja (osakkeenomistajien kokouksen pöytäkirja, yhtiön peruskirja, hakemus, kuitti valtionveron maksamisesta). Lähetä asiakirjakansio liittovaltion veroviranomaiselle rekisteröintiä varten. Kun olet saanut rekisteröintitodistuksen, tilaa sinetti ja avaa käyttötili missä tahansa pankissa.

Vuokraa huone tunneille. Sen koko riippuu kurssien ja ryhmien määrästä. Oletetaan, että aiot aloittaa pienestä. Tässä tapauksessa voit vuokrata huoneen pienellä alueella missä tahansa oppilaitoksessa. Tarvitset myös toimiston, jossa voit neuvotella asiakkaiden kanssa ja pitää kirjanpitoa. Hanki laitteita toimintojen suorittamiseen, kuten tietokoneita, pöytiä. Sinun on myös ostettava kirjallisuutta koulutusta varten.

Kun tilat on vuokrattu, sinun on hankittava SES:n ja hätätilanneministeriön päätelmät luokkien turvallisuudesta ja soveltuvuudesta ihmisten jatkokoulutukseen. Voit tehdä tämän täyttämällä hakemuksen ja keräämällä asiakirjapaketin, joka sisältää lakisääteiset asiakirjat, pankkitiedot, sopimukset vuokranantajan kanssa ja kuitin valtionveron maksamisesta. Maksa tutkimuksesta. Päätöksen tekeminen kestää enintään 30 päivää.

Luo opetussuunnitelma opettajien kanssa. Kerää kaikki yllä olevat asiakirjat yhteen kansioon ja toimita ne koulutustoimikunnalle luvan saamiseksi koulutustoiminnan harjoittamiseen.

Liittyvät videot

Nostaa pätevyys on yksi ammattisi lisäkoulutuksen tyypeistä. Tämän ylennyksen myötä työntekijäsi päivittävät teoreettisia ja käytännön taitojaan, minkä pääsääntöisesti sanelevat ammatillisen tietämyksen tason muuttuminen ja tarve ottaa käyttöön uusia ongelmien ratkaisumenetelmiä. Nostaa niitä pätevyys on tärkeää laatia oikein sen kaikissa vaiheissa.

Ohje

Määritä pätevöitymistoimikunnan kokoonpano, joka ratkaisee ylennukseen liittyvät ongelmat yrityksessäsi pätevyys ja sen suunnittelu.

Hyväksy työntekijän kirjallinen lausunto, jossa hän pyytää uuden pätevyyden osoittamista. Työntekijät jättävät tällaisen hakemuksen täytettyään vastaavan hakemuksen. Hyväksy myös koulutuskeskuksen antama todistus koulutuksen suorittamisesta, jossa on tuntimäärä. Jos olet yksikkö, johon tämä työntekijä kuuluu, kirjoita hänestä kuvaus. Lähetä nämä kolme asiakirjaa komissiolle.

Kutsu työntekijä pätevyystoimikunnan kokoukseen ja tarkista hänen koulutuksen aikana hankkimansa teoreettiset taidot sekä käytännön taidot. Varmista, että hän pystyy suoriutumaan, mikä on korkeampi (verrattuna siihen, mitä hänellä on päällä Tämä hetki) kategoria. Merkitse toimeksiannon kulku pöytäkirjaan. Muotoile ja tulosta pätevyyskomission johtopäätös. Liitä se protokollaan.

Anna määräys sopivan pätevyysluokan määrittämiseksi työntekijälle.

Tee tarvittavat muutokset sopimukseen, joka tehtiin työntekijän kanssa, kun hänet otettiin palvelukseen, ja ilmoita uusi pätevyys. Jos itse työsopimukseen ei ole mahdollista tehdä muutoksia, tee siihen lisäsopimus.

Liittyvät videot

Hyödyllisiä neuvoja

Vain asianmukainen koulutus (työssä tai työssä) voi parantaa työntekijän pätevyyttä. Jos työntekijä on parantanut pätevyyttään koulutuskeskuksessa, hänelle voidaan todistuksen sijasta antaa asiakirja, joka antaa työntekijälle automaattisesti uuden arvon. Tässä tapauksessa pätevöitymistoimikuntaa ei tarvitse koota.

Nykyään minkä tahansa erikoisalan kurssit ovat kysyttyjä enemmän kuin koskaan. Ennen kuin avaat ne, sinun on kuitenkin arvioitava raittiisti kykysi opettajana tai johtajana ja mietittävä, voitko organisoida opiskeluprosessia jotta yritykselläsi on jalansija koulutuspalvelumarkkinoilla?

Ohje

Tutki alueesi koulutuspalvelumarkkinoita ja päätä, mitkä erikoisuudet ovat kysytyimpiä. Tästä ei riipu vain yrityksesi nopea takaisinmaksu, vaan myös millaisia ​​tiloja sinun on vuokrattava, mitä laitteita ja tarvikkeita tarvitset.

Rekisteröidy osoitteessa veroviranomaiset oikeushenkilö tai yksityinen yrittäjä, hanki todistus. Lähetä hakemus Rosstatille ja hanki OKVED-koodit. Avaa pankkitili.

Vuokraa sopiva tila. Laske kuinka paljon tilaa tarvitaan luennolle ja käytännön harjoituksia. Pääasia, että tilat sijaitsevat melko vauraalla alueella ja mikä parasta - yliopiston tai lastenkeskuksen pohjalta.

Osta tai vuokraa laitteita (tietokoneita, projektoreita, visuaalisia apuvälineitä, toimistolaitteita) ja huonekaluja. Hanki kaikki tarvittava opetuskirjallisuus.

Kehitä oma kurssi tai käytä olemassa olevia ohjelmia. Säveltää henkilöstöä ja ohjeellinen aikataulu. Laita mediaan ja Internetiin työpaikkailmoituksia opettajille. Jos aiot veloittaa palveluistasi, tarvitset lisenssin, joten henkilöstössä on oltava työntekijöitä, joilla on Opettajan koulutus ja asiaankuuluvaa työkokemusta.

Et voi saada koulutuspalvelujen tarjoamislupaa, jos avaat kursseja yrityksesi työntekijöiden uudelleenkoulutukseen tai jälleenmyyjäverkoston kehittämiseen. Mutta tässä tapauksessa sinulla ei ole oikeutta periä lukukausimaksuja. Lisenssin saamiseksi tarvitset seuraavat asiakirjat:
- perustamisasiakirjat ja peruskirja;
- oikeaksi todistetut jäljennökset perustajien passeista;
- todistus rekisteröinnistä veroviranomaisille;
- OKVED-koodit;
- verorekisteröintitodistus;
- luettelo koulutusohjelmista;
- tiedot henkilöstöstä;
- tiedot oppimisprosessin varustamisesta kirjallisuudella ja kurssien materiaali- ja teknisillä laitteilla;
- tiedot opettajista;
- tiedot tiloista.

Liittyvät videot

Jos prosessissa työtoimintaa huomaat, että teoreettinen tietosi ja käytännön taitosi jäävät alaltasi jatkuvasti päivittyvän tiedon jälkeen, niin tässä tilanteessa olisi aivan luonnollista päättää hankkia lisäkoulutusta. Voit tietysti maksaa koulutuksen myös omasta pussistasi ja pitää kurssin ajan palkattoman loman. Mutta älä kiirehdi tekemään tällaista päätöstä, organisaatiosi voi myös maksaa jatkokoulutuskursseista. Tee tämä seuraavasti.

Ohje

Keskustele suoraan kanssasi aikeistasi jatkaa koulutusta. Ehkä, jos kiinnostuksesi ovat samat kuin yrityksesi edut ja johto on kiinnostunut parantamaan taitojasi, sinulle ei makseta vain kurssien kustannuksia, vaan he löytävät myös sopivan koulutuskeskuksen.

Valmistaudu keskusteluun johtajan kanssa etukäteen, kerää tietoa koulutuskeskuksista, kurssiohjelmista, päivämääristä ja lukukausimaksuista. Soita koulutuskeskukseen, pyydä lähettämään sinulle hinnasto ja tiedot sinua kiinnostavista kursseista faksilla tai sähköpostitse - tämä on "dokumentti" keskustelustasi johdon kanssa. Jos yhtiön johto suostuu maksamaan, toimi seuraavasti.

Kirjoita yritykselle osoitettu hakemus ja pyyntö lähettää sinut jatkokoulutukseen. Ilmoita hakemuksessa kurssin ehdot, kurssin nimi, kurssin hinta. Allekirjoita hakemus välittömän esimiehesi kanssa. Liitä hakemukseen hinnasto tai tarjous koulutuskeskuksesta, jossa aiot suorittaa kursseja. Allekirjoitettuaan hakemuksen hän tekee sopimuksen koulutuskeskuksen kanssa ja maksaa kurssien kustannukset.

Ota kursseja sovittuna aikana, ota tai kirjoita. Kurssin päätteeksi saat todistuksen kurssin suorittamisesta (pätevyydestä) ja suoritetusta työstä (suoritetut palvelut) sopimuksen mukaisesti. Pyydä kurssin opettajalta kopio oppilaitoksen valtion akkreditointitodistuksesta. Toimita tämä asiakirja, kopio todistuksestasi ja suoritetusta työstä yrityksesi kirjanpitoon.

Luovuttaa henkilöstöpalvelu kopio kurssin suorittamisesta. Tämän asiakirjan perusteella sinulle tehdään merkintä työvoimatoimistoon jatkokoulutuksesta tai uuden aseman osoittamisesta. Kopio todistuksesta säilytetään henkilökohtaisessa tiedostossasi.

Liittyvät videot

merkintä

Kurssien päätyttyä yrityksesi hallinto tekee kanssasi sopimuksen, jonka mukaan olet velvollinen työskentelemään tietty ajanjakso. Jos poistut ennen sopimuksessa mainitun jakson päättymistä, palkasta vähennetään kurssien kustannukset osittain tai kokonaan.

Jos olet kertauskurssilla sisään päivällä yrityksen kustannuksella, niin sinulle maksetaan kurssien suorittamisajasta keskiansioiden mukaan.

Hyödyllisiä neuvoja

Jos valitset itse koulutuskeskuksen kursseille, kysy, onko sillä valtion akkreditointia. Oppilaitoksen valtion akkreditoinnin olemassaolo on yksi edellytyksistä kurssien kustannusten maksamiselle yrityksen kustannuksella.

Lähteet:

  • Koulutus

Koulutuskeskus, jonka avulla voit nostaa ammatillisen koulutuksen tasoa tai jopa vaihtaa ammattia, on yhteiskunnalle hyödyllinen yritys, jonka järjestäminen ei vaadi titaanisia ponnisteluja. Niin kauan kuin työmarkkinatilanne kannustaa ihmisiä aktiiviseen ammatilliseen kehittymiseen, koulutusta järjestävän keskuksen palvelut ovat aina kysyttyjä.

Tarvitset

  • - koulutuskeskuksen käsite, joka erottaa sen muista vastaavista laitoksista;
  • - useita koulun tai muun oppilaitoksen tiloja tunneittain;
  • - todistus NOU:n rekisteröinnistä ja lisenssi oikeudesta harjoittaa koulutustoimintaa;
  • - koulutuskeskuksen henkilöstön ylläpitäjä ja sihteeri;
  • - Tuntityötä tekevien eri alojen opettajien perusta.

Ohje

Kehitä koulutuskeskuksen konseptia yrittämällä järjestää mahdollisimman monta kurssia, mutta samalla korostaa muutamia ohjelmasi "kohokohtia", jotka erottavat sinut muista keskuksista. Opetussuunnitelmasarja, jonka mukaan lisäkoulutuskeskukset harjoittavat koulutusta, on kehittänyt melko standardin - perustietokoneen kurssit ja kurssit yksittäisten ohjelmien hallitseminen, maisemointi, ulkoasu, budjetointi ovat yleisimpiä. Yleisesti ottaen järjestäminen kurssit voi olla melkein millä tahansa tieteenalalla, jonka opettajan löydät.

Neuvotella minkä tahansa kanssa valtion virasto useiden hänen luokkahuoneensa vuokraamisesta kurssien ajaksi. Koulutuskeskuksen "tukikohtaksi" on parempi valita koulut tai tekniset koulut, joilla on jo melkein kaikki luokkien suorittamiseen tarvittavat laitteet. Koulutustilojen lisäksi tarvitset kuitenkin myös minitoimiston, jossa työskentelee keskuksen ylläpitäjä ja sihteeri, joka neuvoo kaikkia siellä opiskelemaan haluavia.

Rekisteröi ei-valtiollinen oppilaitos - tämä on yrityksellesi sopiva oikeudellinen muoto, kun taas yksinkertaistettu verotusmuoto on käytettävissäsi. Mikä tahansa koulutustoiminta ilman epäonnistumista on lisensoitu, joten sinun on kerättävä koko paketti asiakirjoja lisenssin saamiseksi. Sinun tulee toimittaa kurssien opetussuunnitelmat, tilat, tiedekunta ja tilat paikalliselle koulutustoimikunnalle.

Aloita opettajien etsiminen, joista suurin osa työskentelee sinulle tuntiperusteisesti. Koulutuskeskuksessa on parasta käyttää niitä opettajia, joita joku sinulle suositteli, vaikka aiot ottaa käyttöön riittävän "eksoottista" koulutusta kurssit, tavanomaisia ​​työpaikkailmoituksia tiedotusvälineissä ei voida välttää - sinun on arvioitava asiantuntijoita haastattelun aikana. On tärkeää kerätä jatkuvasti tietoja keskuksesi harjoittelijoilta tietyn opettajan pätevyyden tasosta ja kaikista hänen käyttäytymisensä vivahteista luokkien aikana - tämän avulla voit laatia täysi näköala jokaisesta opettajastasi.

Liittyvät videot

Lähteet:

  • Kuinka avata koulutuskeskus - ideasta julkaisuun

Kampaaja on erittäin kysytty ammatti, joka takaa vakaat tulot. Mutta oppiminen kampaajat on vielä lupaavampi, vaikkakin erittäin kilpailukykyinen liiketoiminta. Kun avaat omaa kouluasi, harkitse mielenkiintoista tarjousta, jota ei vielä ole markkinoilla - epätyypilliset ideat tuovat sinulle tuloja.

Ohje

Tutki markkinoita. Ehkä jo toimiva venäläinen tai ulkomainen koulu sopii sinulle. Valitsemalla kampaamopiireissä suositun brändin varmistat kiinnostuneiden asiakkaiden virran. Sinua kiinnostavat yritykset löydät Internetistä kysymällä hakupalkista sopivan kyselyn.

Etsi sopiva tila. Tarvitset tilavan salin tunneille, kaksi tai kolme kampaamopaikkaa työpöydillä, nojatuoleilla ja peileillä. Voit valita huoneen toimistosta tai asuinrakennuksesta. Sijainti-alueella ei ole merkitystä, mutta varmista, että tulevien kurssien paikka on kätevästi saavutettavissa sekä julkisilla että yksityisillä kulkuneuvoilla.

Osta laitteita ja tarvikkeita. Tuotemerkkien valinta, jonka kanssa työskentelet, voi riippua kumppanistasi. Jos työskentelet yksin, tee sopimus ammattikosmetiikka- ja salonkivälineliikkeen kanssa.

Laajenna potentiaalisten asiakkaiden piiriä. Tarjoa kurssi niille, jotka haluavat hallita taiteen perusteet. Opeta opiskelijoillesi tekemään itse hiuksensa, kerro heille ammattimaisen hiustenhoidon hienouksista. Suunnittele tehokas ohjelma ei-asiantuntijoille – se voi olla ainutlaatuinen ehdotuksesi.

Liittyvät videot

Vinkki 7: Kuinka opettaja voi osallistua ammatillisen kehittämisen kursseille ilmaiseksi

Kouluopettajille ja lisäkoulutuksen opettajille määräaikainen ammatillinen kehittyminen on pakollista. Lisäksi kurssien kulun "kuori" antaa vakaan "lisäyksen" luokan sertifiointipisteisiin. Opettaja voi suorittaa jatkokoulutuskursseja sekä kaupallisissa koulutusorganisaatioissa että maksutta.

Kuinka usein opettajien tulee parantaa pätevyyttään?

Lain mukaan opettajien on suoritettava jatkokoulutus vähintään kerran kolmessa vuodessa. Hallinto kuitenkin oppilaitos on oikeus vahvistaa omat "laatustandardinsa" lähettämällä työntekijöitä kursseille esimerkiksi kerran kahdessa vuodessa - tässä tapauksessa tämän tulisi näkyä paikallisissa säännöksissä.


Samalla ammatillinen kehittyminen ei ole vain opettajan velvollisuus, vaan myös oikeus. Toisin sanoen oppilaitosten on "luotava olosuhteet" työntekijöiden ammatilliselle kasvulle - järjestettävä opettajien koulutus, lähetettävä heidät kursseille työvapaalla tai ilman, maksettava matkakulut, jos "pakolliseen minimiin" sisältyvät kurssit järjestetään toinen kaupunki ja niin edelleen.


Syventävien kurssien suorittamisen muotoa ei säännellä lailla. Ne voivat olla:


  • täysaikainen,

  • osa-aikainen,

  • kirjeenvaihto,

  • käyttämällä etätekniikoita.

Vuoteen 2014 saakka opettajan kurssin vähimmäiskesto oli 72 opetustuntia. Nyt tämä vaatimus ei ole enää merkityksellinen - "kompensoida" lyhytkestoisten kurssien kulumista voi olla ohjelmia, joiden kehitysaika on 16 tuntia.

Kenen tulee maksaa jatkokoulutukset

Opettajien lisäkoulutuksen kustannukset sisältyvät budjettiin, eikä oppilaitoksen hallinnolla ole oikeutta velvoittaa työntekijää maksamaan itsenäisesti määrättyyn "vähimmäismäärään" kuuluvista kursseista.


Ainoat poikkeukset ovat pitkäkestoiset (alkaen 250 tuntia) uudelleenkoulutusohjelmat, kun kyse on olennaisesti koulutuksen saamisesta "tyhjästä". Tämä kysymys on tullut ajankohtaiseksi opettajien uusien ammattistandardien käyttöönoton yhteydessä, joiden mukaan lasten kanssa työskentelyyn vaaditaan pedagogista koulutusta. Siksi esimerkiksi "akateemisten" yliopistojen biologian osastoilta valmistuneet, jotka opettavat biologiaa koulussa, tai lasten teknisiä piirejä johtavat insinöörit kohtaavat sen tosiasian, että heidän koulutuksensa ei enää vastaa heidän asemaansa. Tässä tapauksessa pedagoginen uudelleenkoulutus työntekijät itse suorittavat. koulutusorganisaatio on oikeus rahoittaa kursseja kokonaan tai osittain, mutta ei ole velvollinen siihen.


Jos työntekijällä on pedagoginen koulutus, mutta koulun hallinto haluaa hänen "laajentavan profiiliaan", hallitsevan siihen liittyvän ammatin ja aloittavan uusien aineiden opettamisen, se tulee tapahtua koulutusorganisaation kustannuksella.


Kuinka osallistua jatkokoulutukseen budjetin kustannuksella

Yleisin vaihtoehto syventävien kurssien suorittamiseen on oppilaitoksen suuntainen. Useimmissa tapauksissa nämä ovat kokopäiväisiä tai osa-aikaisia ​​kursseja, jotka pidetään:


  • opettajien jatkokoulutuslaitokset,

  • yliopistojen jatkokoulutuksen laitokset,

  • kaupungin metodologiset keskukset,

  • oppilaitokset, joilla on resurssikeskusten tai kokeilupaikkojen asema.

Oppilaitoksella on pääsääntöisesti kiintiö, jonka puitteissa se lähettää opettajia opiskelemaan budjettikustannuksella. Joskus opettajaa pyydetään valitsemaan kurssi listalta, joskus tarjotaan tietty ohjelma. Useimmissa tapauksissa opettajilla on mahdollisuus "tehdä aloite" - luettuaan ohjelmaluettelon etukäteen, valita jotain mielenkiintoista itselleen henkilökohtaisesti ja pyytää lähettämistä tälle kurssille.


Kursseja voidaan keskittyä sekä yksittäisten tieteenalojen opettamisen kysymyksiin että "yleisempiin" asioihin - esimerkiksi projektitoimintaan, osallistavaan koulutukseen, interaktiivisiin opetusmenetelmiin, aktivointiin luovaa toimintaa opiskelijat, työskentelevät GEF:ssä ja niin edelleen. Nuorille opettajille järjestetään yleensä erityiskursseja, jotka perehtyvät erikoisalaan.

Ilmaiset etäkurssit opettajille

Ilmaiset kurssit ovat toinen yhä suositumpi vaihtoehto opettajan pätevyyden parantamiseen. Etäkurssia valittaessa kannattaa kiinnittää huomiota siihen, myönnetäänkö vakiotodistus, joka "tallennetaan" oppilaitoksessa tai sertifioinnin aikana. Joissain tapauksissa etäopiskelu itsessään on ilmaista, mutta joudut maksamaan suorittamasi koulutuksen "kuorten" valmistelusta (puhumme yleensä pienistä summista, jotka eivät ole verrattavissa kaupallisten kurssien kustannuksiin ).


Verkkokurssit voivat olla pysyviä tai tapahtua tiettyinä ajanjaksoina – tällöin niihin ilmoittautuminen avautuu etukäteen. Koulutus voi koostua tekstimateriaalien itseopiskelusta, videoluentojen katsomisesta, valmistautumisesta lukukausityöt ja niin edelleen.



Ilmaisia ​​etäkursseja voi suorittaa esimerkiksi seuraavista resursseista, jotka myöntävät menestyneille opiskelijoille valtiontutkintoja:



  • Koulutusportaali "Oma yliopisto"(moi-universitet.ru), jossa sekä maksettu että ilmaisia ​​kursseja päällä nykyaikaiset tekniikat oppiminen;


  • Foxfordin verkko-oppimiskeskus(http://foxford.ru), tarjoaa iso valinta kurssit olympiavalmisteluista eri aineissa, yhtenäiseen valtiokokeen ja valtiontutkintoon valmistautumisen erityispiirteet;


  • Unescon koulutuksen tietotekniikan instituutti(http://lms.iite.unesco.org), joka on erikoistunut uusiin kursseihin koulutusteknologiat ja avoimet koulutusresurssit.