የባለሙያዎችን ስልጠና ለመክፈት ምን ያስፈልግዎታል. ትርፋማ የንግድ ሃሳብ፡ የስልጠና ማዕከል

ሙያዊ ትምህርት የድርጅቶች ሰራተኞችእስከ 72 ሰዓታት ድረስ;የእነዚህ ድርጅቶች ልዩ ባለሙያዎች እና ከፍተኛ ችሎታ ያላቸው ሰራተኞች የተከናወኑት የድርጅቱን ሰራተኞች የብቃት ደረጃን ለማሳደግ እና ለማቆየት ፣ መደበኛ የምስክር ወረቀት ፣ አዲስ የተቀጠሩ ሠራተኞችን ወደ ምርት ፣ የሥራ ሁኔታ ፣ የሠራተኛ ወጎች ፣ የሚያንፀባርቅ ነው ። በብቃት መገለጫ ውስጥ ስላለው ስልጠና መረጃ በትምህርት ወይም ብቃቶች ላይ ሰነዶችን ሳይሰጡትምህርታዊ እንቅስቃሴዎችን የማካሄድ መብት ለማግኘት ፈቃድ አይሰጥም.

ይህ እንቅስቃሴ በሕጉ "በትምህርት ላይ" ሳይሆን በሠራተኛ ሕግ እና በተለይም በምዕራፍ 32 የሰራተኛ ሕግ "የተማሪ ስምምነት" ውስጥ ነው. በስልጠና ወቅት ለቀጣሪው ለስልጠናው የሚከፍለው ሰራተኛ አይደለም, ነገር ግን ቀጣሪው ለተጠቀሰው ስልጠና ይከፍላል, ቢያንስ ዝቅተኛውን የደመወዝ ክፍያ (አሁን 5205 ሬብሎች) ስኮላርሺፕ ይከፍላል.

ይህ ንጹህ ትምህርት አይደለም, ይልቁንም ሙያዊ ስልጠና ነው.

የተማሪው ስምምነት ለአንድ ቀጣሪ ለተወሰነ ጊዜ የመሥራት አስፈላጊነት ላይ ቅድመ ሁኔታን ሊይዝ ይችላል። በውስጡ

አንቀጽ ፪፻፯
የሥራ ልምድን በተሳካ ሁኔታ ያጠናቀቁ ሰዎች ከአሠሪው ጋር የሥራ ውል ሲያጠናቅቁ በሰለጠኑበት ውል መሠረት ፣ የሙከራ ጊዜአልተጫነም.

ሁኔታ ውስጥ, ተማሪው ያለ ልምምድ ሲያጠናቅቅ ጥሩ ምክንያቶችበውሉ ውስጥ ያሉትን ግዴታዎች አይወጣም, ሥራ አለመጀመርን ጨምሮ, በአሰሪው ጥያቄ, በተለማመዱበት ወቅት ያገኘውን የነፃ ትምህርት ዕድል ይመልስለታል, እንዲሁም አሠሪው ከሙከራ ጋር በተያያዘ ያወጡትን ሌሎች ወጪዎችን ይከፍላል.

በተመሳሳይ ጊዜ, መሠረት

መጋቢት 31 ቀን 2009 N 277 የሩስያ ፌዴሬሽን መንግሥት ድንጋጌ
(በ 09/24/2010 እንደተሻሻለው)
"የትምህርት እንቅስቃሴዎችን ፈቃድ ስለመስጠት ደንቦችን በማፅደቅ"

2. ለፈቃድ የማይገዛ፡-

ግን) ትምህርታዊ እንቅስቃሴዎችበአንድ ጊዜ ንግግሮች ፣ ልምምዶች ፣ ሴሚናሮች እና ሌሎች የሥልጠና ዓይነቶች ። የመጨረሻ ማረጋገጫእና በትምህርት እና (ወይም) መመዘኛዎች ላይ ሰነዶችን መስጠት;

ለ) የሙያ ስልጠና መስክን ጨምሮ የግለሰብ የጉልበት ትምህርት እንቅስቃሴ.

ስለዚህ ከእነዚህ ሰዎች ጋር በተማሪ ኮንትራት ማጠቃለያ የሥራ ውል ማጠናቀቅ ይችላሉ ፣ ከዚያ ሁለቱንም ማከናወን ይችላሉ ። አካል(በእርግጥ በመጀመሪያ ይህንን ህጋዊ አካል መመዝገብ አለብዎት, ለምሳሌ, በ LLC መልክ) ለሠራተኞችዎ የሙያ ስልጠና, በአሰሪና ሰራተኛ ህጉ የተሰጡትን ሁሉንም ዋስትናዎች በመስጠት.

ወይም እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት የአንድ ጊዜ ንግግሮች ፣ ልምምዶች ፣ ሴሚናሮች ከመጨረሻ የምስክር ወረቀት እና በትምህርት ላይ ያሉ ሰነዶችን መስጠት (የአንድ ጊዜ ብቻ ሳይሆን ስልታዊ መሆናቸውን ልብ ይበሉ) ወይም ግለሰብን ማካሄድ ይችላሉ ። በፕሮፌሰር መስክ ውስጥ የሠራተኛ ትምህርት እንቅስቃሴዎች. አዘገጃጀት.

የግለሰብ የጉልበት ትምህርት እንቅስቃሴ የሚከናወነው በተጠቀሰው መሰረት ነው

የትምህርት ሕግ አንቀጽ 48

የግለሰብ የጉልበት ትምህርት እንቅስቃሴ

1. የግለሰብ የጉልበት ትምህርት እንቅስቃሴ, ከገቢ ደረሰኝ ጋር ተያይዞ, እንደ ሥራ ፈጣሪነት ይቆጠራል እና በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት መመዝገብ አለበት.

2. የግለሰብ የጉልበት ትምህርት እንቅስቃሴ ፈቃድ የለውም.

3. ያልተመዘገበ የግለሰብ የጉልበት ትምህርት እንቅስቃሴ አይፈቀድም. ግለሰቦች, የሩስያ ፌደሬሽን ህግን በመጣስ እንደዚህ ባሉ ተግባራት ላይ የተሰማሩ, በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት ተጠያቂ ናቸው. ከእንደዚህ አይነት ተግባራት የተገኙ ሁሉም ገቢዎች በተገቢው የአካባቢ በጀት ገቢ ውስጥ በተጠቀሰው መንገድ መሰብሰብ አለባቸው.

ብዙ ሰዎች የራሳቸውን ንግድ ለመጀመር ህልም አላቸው, ምክንያቱም ተቀጣሪ ከመሆን እና ሃሳቦችዎን ለዓመታት ካለማስተዋል የበለጠ ትኩረት የሚስብ ነው. ዛሬ ንግድ መጀመር ከብዙ አሥርተ ዓመታት በፊት ከነበረው በጣም ቀላል ነው። በትልቅ ሀሳብ፣ የስራ ፈጠራ ጅምር እና በትንሽ ጅምር ካፒታል በእውነት የበለጸገ ንግድ መፍጠር ይችላሉ።

ለመስራት ምርጡ ንግድ ምንድነው? መልሱ ቀላል ነው-ለእርስዎ በጣም ቅርብ የሆነ, ለመረዳት የሚቻል እና የሚስብ. በመድሃኒት ላይ ምንም ፍላጎት ከሌለዎት, ፋርማሲ ለመክፈት ምንም ፋይዳ የለውም.

የተመሰከረላቸው መምህራን እና የዩኒቨርሲቲ ተመራቂዎች “እንዴት እንደሚከፈት የትምህርት ማዕከል? ይህንን ጥያቄ ደረጃ በደረጃ ለመመለስ እንሞክር።

ደረጃ 1. ለስልጠና ማዕከሉ የንግድ ሥራ እቅድ አውጥተናል

ያለ የንግድ እቅድ, ሩቅ አይሄዱም, ከራስዎ ንግድ ጋር የተያያዙ ሁሉንም ነገሮች ወዲያውኑ መጻፍ አስፈላጊ ነው. የሚወዱትን የስልጠና ማዕከል ይወስኑ. ለምሳሌ, ኮርሶችን መክፈት ይፈልጋሉ የውጭ ቋንቋዎች፣ የተግባር ሳይንስ ክበብ ወይም የልጆች ልማት ማዕከል። ይህ የእርስዎ ንግድ ፈቃድ እንደሚያስፈልገው ወይም እንደሌለበት ይወስናል (ማስታወሻ፡ ትምህርታዊ እንቅስቃሴዎች በኮርሶች መልክ ፈቃድ አያስፈልጋቸውም)።

በትምህርት ዘርፍ ያለው ንግድ ኃላፊነት የሚሰማው ንግድ መሆኑን መረዳት አለቦት። ሊኖርህ ይገባል። ከፍተኛ ትምህርትእና ትምህርቶችን በራስዎ ለመምራት ከፈለጉ እንደ አስተማሪ ወይም ሞግዚት ይለማመዱ። በንግድ እቅድዎ መጀመሪያ ላይ እነዚህን ነጥቦች ግምት ውስጥ ያስገቡ።

ደረጃ 2. አንድ ክፍል እንመርጣለን

የሥልጠና ማእከልን እንዴት መክፈት እንደሚቻል በሚለው ጥያቄ ውስጥ ቀጣዩ ነጥብ መሆን ያለበት ግቢው ነው. በተፈጥሮ, በቂ መጠን ያላቸው ክፍሎች ያሉት ትልቅ መሆን አለበት. መሆን አለበት፡-

• በክፍሎች ውስጥ ለመመዝገብ እና ምክር ለማግኘት የመቀበያ ቦታ;
• ብዙ ክፍሎች, በደንብ መብራት እና አየር የተሞላ;
• ለሰራተኞች ዘና ለማለት እና በምሳ ጊዜ መክሰስ የሚችሉበት ክፍል;
• የመጸዳጃ ቤት እና የንፅህና ክፍል, የጽዳት እመቤት የሚይዘው
  ወይ ክምችት

ከፈለጉ, ሌሎች ክፍሎችን መጨመር ይችላሉ-የወላጆች መጠበቂያ ክፍል (የልጆች የመማሪያ ማእከል እንዴት እንደሚከፍት እያሰቡ ከሆነ), የአለባበስ ክፍል, ወዘተ.

የግቢው ቦታ እንደ ማሰልጠኛ ማእከልዎ አቅጣጫ ይወሰናል. ለምሳሌ በተግባራዊ ሳይንሶች (ፕሮግራሚንግ፣ ዌብ ዲዛይን፣ ወዘተ) ኮርሶችን ለመክፈት ከፈለጉ ማእከልዎን በአከባቢው አካባቢ ማግኘት የተሻለ ነው። የስፖርት ትምህርት ቤቶች, ጂሞች ወይም ትላልቅ ኩባንያዎች.

የተተገበሩ የሳይንስ ኮርሶች በዋነኝነት የሚከታተሉት ስፖርት እና ጉብኝትን በቀላሉ በሚያዋህዱ ወጣቶች ነው። ትምህርታዊ ፕሮግራሞች.

ነገር ግን የልጆች ማእከሎች በአውቶቡስ ማቆሚያዎች አጠገብ በተሻለ ሁኔታ ይገኛሉ: ለወላጆች ልጃቸውን ወደ ክፍል ማምጣት ቀላል ይሆናል. በተጨማሪም, ከሁለተኛው ፎቅ በላይ የሆነ ክፍል ማከራየት የለብዎትም. ውስጥ ቢሮ ተከራይተው ከሆነ የገበያ አዳራሽ, ለመድረስ ቀላል መሆን አለበት.

ደረጃ 3. የቤት እቃዎችን እንገዛለን

የቤት ዕቃዎች ምርጫ እንደ የስልጠና ማእከል ዓይነት ይወሰናል. ግን አሁንም አንዳንድ አስገዳጅ ነጥቦች አሉ. ግዢው በቢዝነስ እቅድ ውስጥ መካተት አለበት፡-

• ጠረጴዛዎች እና ወንበሮች;
• ኮምፒተር (የተተገበሩ ኮርሶችን ካደራጁ ብዙ ኮምፒተሮች ሊኖሩ ይገባል);
• ትምህርታዊ ጽሑፎችን ለማከማቸት ካቢኔ;
• ኮፒ ማተሚያ;
• ትምህርታዊ ሥነ ጽሑፍ;
• የጽህፈት መሳሪያ.

እንደገና፣ መገለጫህን ተመልከት፡ የህጻናት ማጎልበቻ ማእከል ከወለሉ ላይ ከልጆች ጋር በነፃነት ለመጫወት ምንጣፎችን ይፈልጋል፣ መጫወቻዎች፣ ትምህርታዊ መሳሪያዎችን ጨምሮ፣ እና የኮምፒውተር ወይም የቋንቋ ማእከል ፕሮጀክተር እና መስተጋብራዊ ነጭ ሰሌዳ ያስፈልገዋል።

በተፈጥሮ, ክፍሉ መታደስ አለበት, በስልጠና ውስጥ አስደሳች ጊዜ ማሳለፊያ አስተዋጽኦ ያደርጋል.

ደረጃ 4. ሰራተኞችን እንመርጣለን እና ፕሮግራም እናዘጋጃለን

ከላይ ከተጠቀሱት ሁሉ በተጨማሪ የስልጠና ማዕከል ለመክፈት ምን ያስፈልጋል? እርግጥ ነው, ሙያዊ አስተማሪዎች ያግኙ. መምህራንን የምታውቁ ከሆነ ወይም እርስዎ እራስዎ የተለማመዱ አስተማሪ ከሆኑ በጣም ጥሩ። ያለበለዚያ ለመፈለግ ትንሽ ጊዜ ይወስዳል። የመማሪያ ክፍሎችን እቅድ እና መርሃ ግብር ማዘጋጀትዎን አይርሱ, የስልጠና ማእከል ለመክፈት ፈቃድ ለማግኘት ይህንን ያስፈልግዎታል.

ተገቢውን የትምህርት እና የሥራ ልምድ ላላቸው መምህራን እጩዎች ብቻ ትኩረት ይስጡ. የማዕከልዎ ወይም የኮርሶችዎን "ፊት" ለመፍጠር ይህ በጣም አስፈላጊ ነው.

ደረጃ 5. ለመክፈት ሰነዶችን እንሰበስባለን

የስልጠና ማእከል ለመክፈት ምን ሰነዶች ያስፈልጋሉ? በጣም ጥቂቶቹ ናቸው, ምክንያቱም ይህ ከባድ ንግድ ነው. ስለዚህ የሰነዶቹ አቃፊ የሚከተሉትን ያጠቃልላል ።

• የእርስዎ ማዕከል የትምህርት ፕሮግራሞች ዝርዝር;
• ብቁ የማስተማር ሰራተኞች ስለመኖራቸው መረጃ;
• ትምህርታዊ እንቅስቃሴዎችን ለማካሄድ መመዘኛዎችን የሚያሟሉ አሁን ስላሉት ግቢዎች መረጃ;
• አስፈላጊው የትምህርት እና ዘዴያዊ ሥነ-ጽሑፍ እና የቴክኒክ መሣሪያዎች መገኘት መረጃ;
• ስለ ማሰልጠኛ ማዕከሉ አዘጋጆች መረጃ እና እንደ መንግስታዊ ያልሆነ የትምህርት ተቋም መመዝገቡ.

በእርግጥ የዚህ አይነት ንግድ ለመክፈት ፈቃድ ያስፈልጋል። Charlatans እና በቀላሉ ብቃት የሌላቸው ግለሰቦች የትምህርት ተቋም እንዲያደራጁ አይፈቀድላቸውም። ነገር ግን ያለፍቃድ የስልጠና ማእከል እንዴት እንደሚከፈት, እንደዚህ አይነት መንገድ አለ?

እንቅስቃሴዎን በቀላሉ እንደ ኮርሶች (ለምሳሌ የዲዛይን ኮርሶች፣ ፕሮግራሚንግ ኮርሶች፣ የቋንቋ ኮርሶች) ካስመዘገቡ ፈቃድ ማግኘት እንደማይገባዎት ቀደም ሲል ገልፀናል። ግን እንደ የግል ሥራ ፈጣሪ መመዝገብ ያስፈልግዎታል።

ደረጃ 6 ደንበኞችን እየፈለግን የስልጠና ማዕከላችንን እናስተዋውቃለን።

ስለዚህ የስልጠና ማእከል እንዴት እንደሚከፍት አስቀድመው ያውቃሉ. ደንበኞችን ለመንከባከብ ጊዜው አሁን ነው. ይህንን ለማድረግ, ማስታወቂያ መስራት ያስፈልግዎታል. ከበይነመረቡ ይጀምሩ-በማህበራዊ አውታረመረቦች ላይ የራስዎን ገጽ (በተለይ በብዙ ታዋቂዎች ውስጥ) ፣ በከተማ መድረኮች ላይ ያለው ርዕስ አስፈላጊ ሁኔታየማስታወቂያ ዘመቻ በማካሄድ ላይ።

በእኛ ጊዜ ሁሉም ነገር ማለት ይቻላል እና ሁሉም ሰው ወደ በይነመረብ ስለሄደ ፣ እዚያ ማስተዋወቅ በጣም ተገቢ ብቻ ሳይሆን ነፃም ነው። ከዚያ ማስታወቂያዎችን ፣ በራሪ ወረቀቶችን ፣ ብሮሹሮችን ማተም ይችላሉ ፣ ግን ይህ አስፈላጊ አይደለም ፣ ምክንያቱም እንደዚህ ዓይነቱ ማስታወቂያ አሁን በጣም ውጤታማ ስላልሆነ እና አንዳንድ ጊዜ ደንበኞችን እንኳን ያበሳጫል።

የኮምፒውተር ኮርሶች በመረጃ ቴክኖሎጂ ዘርፍ የምክክር ወይም የስልጠና አይነት አገልግሎት ነው። ማንኛውም የኮምፒውተር ክለቦች በሴሚናሮች ወይም በስልጠናዎች መልክ ምክክር ሊሰጡ ይችላሉ። ትምህርት ሊከናወን የሚችለው በማዘጋጃ ቤት የትምህርት ክፍል የተረጋገጠ ፈቃድ ካገኘ በኋላ ብቻ ነው. ፈቃድ ያላቸው ሥራ ፈጣሪዎች በመንግስት ጨረታዎች ውስጥ ሊሳተፉ ይችላሉ, እና ካሸነፉ, የአከባቢው የስራ ልውውጥ የአመልካቾችን ቡድኖች ለስልጠና ይልካል.

ጀማሪ ሥራ ፈጣሪዎች በመጀመሪያ ቀላል ኮርሶችን እንዲከፍቱ ይመከራሉ, ያለፍቃድ, እና በኋላ, ኩባንያው በገበያ ላይ ሲፈቀድ, ለፈቃድ ማመልከት. በ 80% ጉዳዮች የኮምፒውተር ኮርሶችበከፊል ፈቃድ ያለው. ምሳሌ፡ የስልጠና ማዕከሉ "መሪ" ለደንበኞቹ ለኮምፒዩተር ኦፕሬተር፣ 1C እውቀት ያለው ረዳት ፀሃፊ ፈቃድ ያላቸው ኮርሶችን ይሰጣል። እና እንደ አጠቃላይ መግቢያ, ሴሚናሮችን ያቀርባል: "መጫን እና የዊንዶውስ አቀማመጥ”፣ “ፕሮግራሚንግ ለጀማሪዎች”፣ “የአውታረ መረብ ደህንነት”።

በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት, የኮምፒዩተር ኮርሶች በሁለቱም ፍቃድ እና ያለሱ ሊደረጉ ይችላሉ. የማማከር አገልግሎቶችን በሚሰጥበት ጊዜ አንድ ሥራ ፈጣሪ በህጎቹ ላይ መተማመን አለበት ፣ አንድ ንግግር ወይም ስልጠና አንድ ጊዜ ከሆነ እና ከዚያ በኋላ ምንም የምስክር ወረቀት ካልተሰጠ ፣ ይህ ዓይነቱ እንቅስቃሴ መጀመሪያ ፈቃድ ሳያገኝ ሊከናወን ይችላል።

ጥቅሞች እና ጉዳቶች

ያለፈቃድ ወይም ያለ ፈቃድ ኮርሶችን መክፈት አጠቃላይ ጥቅሞች እና ጉዳቶች አሉት።

• በዓመት ከ 3 ሚሊዮን ገቢ ማግኘት ስለሚችሉ ፈቃድ ማግኘት እና የትምህርት አገልግሎቶችን መስጠት የበለጠ ትርፋማ ነው ፣ ግን ሰነድ ማግኘት ከባድ ነው።
• ለጀማሪዎች ኮርሶችን ለማደራጀት, መዛመድ ያለበትን ክፍል መምረጥ አስፈላጊ ነው የእሳት ደህንነትእና የ SanPiN መስፈርቶችን ያሟሉ.
• ለደንበኞች ፍላጎት ያለውን እውቀት ለማቅረብ የኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂዎችን ፈጠራዎች እና እድገቶችን በየጊዜው መከታተል አስፈላጊ ነው.
• ይህ የገበያ ቦታ ቀድሞውኑ በመንግስት የትምህርት ተቋማት የተያዘ ስለሆነ በትንሽ ማዘጋጃ ቤት ውስጥ የትምህርት እንቅስቃሴ ለመጀመር አስቸጋሪ ነው.
• ፍቃድ ካላገኙ እና አገልግሎቶችን በኮምፒተር ክበብ መልክ ካላቀረቡ, ከዚያ ምንም አይነት ከባድ ኢንቨስትመንት አያስፈልግም.

የሃሳብ ጽንሰ-ሐሳብ

የስልጠና ፈቃድ ሳያገኙ የኮምፒተር ኮርሶችን ሲያደራጁ ዋናው ነገር ጽንሰ-ሐሳብን መምረጥ ነው. እንደ አንድ ትንሽ ንግድ የት እንደሚጀመር ሀሳብ ከሚከተሉት ዘርፎች ውስጥ አንዱን ለመምረጥ ይመከራል ።

• ለሂሳብ ባለሙያዎች ከፕሮግራሙ 1C ጋር የሥራ ኮርሶች.
• ልጆችን አኒሜሽን ፕሮግራሞችን, በኮምፒተር ላይ ትምህርታዊ ጨዋታዎችን ማስተማር.
• ከ50 በላይ ለሆኑ ሰዎች ኮርሶች። መሰረታዊ እውቀትን በማቅረብ ከማህበራዊ አውታረ መረቦች ጋር አብሮ ለመስራት ስልጠና እና እገዛ.
• የኮምፒተር ዲዛይን ማስተማር.

በአንድ ጊዜ ብዙ ጎጆዎችን መውሰድ ይችላሉ-ለምሳሌ ለጡረተኞች በሳምንት ሁለት ጊዜ ክፍሎችን ያደራጁ, ሁለት ጊዜ ለሂሳብ ባለሙያዎች እና ዲዛይነሮች. የንግድዎን አቅጣጫ ከመረጡ በኋላ, በፅንሰ-ሃሳቡ ላይ መቆየት ቀላል ይሆናል. ክፍሉ በተገቢው ዘይቤ ያጌጠ ነው, ሰራተኞች ተመርጠዋል.

ለጀማሪዎች ትልቅ ስህተት ብዙ ኮርሶችን በአንድ ጊዜ መውሰድ ነው። ጀማሪ የተፎካካሪዎችን ገበያ እንዲያጠና እና የተወሰነ ቦታ መያዝ ትርፋማ መሆኑን እንዲመረምር ይመከራል። የኮርሶቹ ትኩረት ለመወዳደር ሳይሆን በክልልዎ ውስጥ በፍላጎት ይመረጣል.

አገልግሎቶችን መመዝገብ

ላልተፈቀደላቸው ኮርሶች እንቅስቃሴውን እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ መመዝገብ በቂ ነው. ግን የታቀደ ከሆነ ተጨማሪ እድገትእና ቢያንስ ብዙ አይነት ኮርሶችን ፍቃድ መስጠት, ወዲያውኑ LLC ን ለመምረጥ ይመከራል. ለወደፊቱ, በ LLC ላይ በመመስረት, NOU (መንግስታዊ ያልሆነ የትምህርት ተቋም) ማደራጀት ይቻላል.

LLC ን ለመመዝገብ የሚከተሉት ሰነዶች መዘጋጀት አለባቸው:

• የኩባንያ ቻርተር.
• ህጋዊ አድራሻውን የሚያረጋግጡ ሰነዶች.
• የመንግስት ግዴታ ክፍያ ደረሰኝ.
• የተፈቀደ ካፒታል በመገኘቱ ከባንክ ሂሳብ የወጣ።
• የፓስፖርት ፎቶ ኮፒ እና የእያንዳንዱ መስራች TIN።
• የ LLC ምዝገባ ማመልከቻ.

ማመልከቻውን በሚሞሉበት ጊዜ አንድ ዋና የእንቅስቃሴ አይነት እና ሁለት ተጨማሪዎች ይገለጣሉ. ለኮምፒዩተር ኮርሶች, የሚከተሉት ተስማሚ ናቸው OKVED ኮዶች:

• 62.02 "በመስክ ላይ ማማከር እና መስራት የኮምፒውተር ቴክኖሎጂ».
• 62.02.3 "የተወሰነ ሶፍትዌር ተጠቃሚዎችን ማሰልጠን."

ፈቃድ ለማግኘት እና ወደ NOU ህጋዊ ቅጽ ለማስተላለፍ የሚከተሉት ሁኔታዎች መሟላት አለባቸው።

• በተከራዩት ወይም በገዛ ግቢ ውስጥ የታጠቁ የኮምፒውተር ክፍል ይኑርዎት።
• የግቢው እቃዎች እና መሳሪያዎች የእሳት ደህንነት መስፈርቶችን ማክበር አለባቸው: የማንቂያ ስርዓት ተጭኗል, የእሳት ማጥፊያዎች ያሉት የእሳት ማእዘን, የአደጋ ጊዜ መውጫ እቅድ አለ.
• ኮርሶቹ ለቀጣዩ አመት በተዘጋጁት መርሃ ግብሮች መሰረት ተይዘዋል.
• ሰራተኞቹ ከሰልጣኞች ጋር ለመስራት ብቁ እና ሙያዊ የሰለጠኑ ናቸው።
• ክፍሉ ለእያንዳንዱ ኮርስ ዘዴያዊ ሥነ ጽሑፍ አለው.

የፍቃድ ማመልከቻ ለትምህርት መምሪያ ቀርቧል። ክፍሉ ደረጃውን የጠበቀ ስለመሆኑ ይጣራል, እና በ 6 ወራት ውስጥ ኮሚሽኑ ፈቃድ ስለመስጠት ይወስናል.

መሳሪያዎች እና ማረፊያ

ለኮምፒዩተር ክፍል የሚሆን ክፍል ለትንሽ መጠን ተስማሚ ነው, ከ 20 ካሬ ሜትር. ሜትር በጣም አስፈላጊው ነገር ለኩባንያው ትክክለኛውን ቦታ መምረጥ ነው. ኮርሶቹ በልጆች ላይ ያተኮሩ ከሆነ, በልጆች ማእከል ውስጥ ወይም በቀጥታ ትምህርት ቤት ውስጥ ቢሮ መከራየት የተሻለ ነው. ይህ የማይቻል ከሆነ የመኝታ ቦታው መሃል ይመረጣል. ቀንም ሆነ ምሽት በማንኛውም ጊዜ ለወላጆች እና ልጆች እርስዎን ለማግኘት ምቹ መሆን አለበት።

መሰረታዊ የኮምፒተር ክፍል መሳሪያዎች

• ኮምፒተሮች (5 pcs.)
• ጠረጴዛዎች (5 pcs.)
• ወንበሮች (5 pcs.)
• ለሚጠባበቁ አግዳሚ ወንበሮች (3 pcs.)

ቢያንስ 250 ሺህ ሮቤል ለመሳሪያዎች እና ለኪራይ ቤቶች ያስፈልጋሉ. የመጀመሪያው ክፍያ በኮምፒተር ሞዴሎች እና በብዛታቸው ላይ የተመሰረተ ነው. የፈቃድ ስልጠና የንግድ ሀሳብ ከ 1.5 ሚሊዮን ሩብልስ ኢንቨስት ማድረግን ይጠይቃል ።

ሰራተኞቹ የሚቀጠሩት በቋሚነት እና በትርፍ ሰዓት ነው። እርስ በርስ መተካት የሚችሉ በቂ 3-4 አስተማሪዎች. ሥራውን ለማደራጀት እያንዳንዱ አስተማሪ በትክክለኛው ጊዜ እንዲመጣ ግልጽ የሆነ እቅድ ተዘጋጅቷል. ክፍያ የሚቀርበው የተወሰነ መጠን ወይም ደሞዝ ነው። የኮርሶች ዋጋ በተወዳዳሪዎቹ የዋጋ ዝርዝር ላይ ይወሰናል.

ዝርዝር የደረጃ በደረጃ መመሪያእና የመሳሪያዎች ግምት በንግድ እቅድ ውስጥ ይገለጻል, ይህም የኮምፒተር ክፍልን በራስዎ ለመክፈት ይረዳዎታል. የፕሮጀክቱ ትርፋማነት ሙሉ በሙሉ በደንበኞች ፍሰት ላይ የተመሰረተ ነው. ቦታውን በተሳሳተ መንገድ ከመረጡ, ፕሮጀክቱ በፍጥነት ወደ ቀይው ውስጥ ይገባል.

ከመደምደሚያ ይልቅ

አነስተኛ የማማከር የኮምፒውተር ኮርሶችን ለማደራጀት, ያስፈልግዎታል የመጀመሪያ ካፒታልከ 250 ሺህ ሩብልስ አንድ ትልቅ የስልጠና ማዕከል ለማደራጀት ፈቃድ እና አስደናቂ ኢንቨስትመንቶች እንዲሁም በትምህርት ክፍል ውስጥ (እንደ ልምድ) የምታውቃቸው ያስፈልግዎታል። በሚመዘገቡበት ጊዜ ወዲያውኑ LLC ን ለመምረጥ ይመከራል ምክንያቱም ለወደፊቱ ይህ ወደ LOU ፎርም ለመቀየር ያስችልዎታል ።

* ስሌቶች ለሩሲያ አማካኝ መረጃን ይጠቀማሉ

የመነሻ ኢንቨስትመንቶች፡-

ገቢ፡

የተጣራ ትርፍ:

የመመለሻ ጊዜ፡

የሥልጠና ማዕከላት ታዋቂ የንግድ አካባቢ ናቸው, እምቅ ችሎታው በሩስያ ውስጥ ብቻ የሚገለጥ እና ነፃ እና ትርፋማ ቦታዎችን የሚያገኙበት ነው. የትምህርት ማእከል ለመክፈት ምን ያስፈልግዎታል?

በስልጠና እና የትምህርት ማዕከላት ክፍል ውስጥ የንግድ ሥራ ፈጣን እድገት ዓለም አቀፍ አዝማሚያ ነው። የዕድሜ ልክ ትምህርት ጽንሰ-ሐሳብ ሰዎች በሕይወት ዘመናቸው ሁሉ የመማሪያ ማዕከላት አገልግሎቶችን እንዲጠቀሙ ያደርጋቸዋል - ከቅድመ መደበኛ ትምህርት እስከ የጡረታ ዕድሜ። ዘመናዊ የትምህርት መድረኮች ዝቅተኛውን የመግቢያ ገደብ ያደርጉታል እና ለዚህ ንግድ ጥሩ ትርፋማነትን ያቀርባሉ።

ዘመናዊ የስልጠና ማዕከል ምንድነው?

ዘመናዊ የስልጠና ማዕከል ውስብስብ ንግድ ነው. የእንቅስቃሴውን ዋና አቅጣጫዎች እንመልከት.

ከ10-15 ዓመታት በፊት የሥልጠና ማዕከሉ ተማሪዎችን በማንኛውም እንቅስቃሴ ወይም በተለያዩ ተያያዥ የሥራ ዘርፎች በማሠልጠን ላይ የተሰማራ ልዩ የሥልጠና ድርጅት ከሆነ በአሁኑ ወቅት የሥልጠና ማዕከሉ የሥልጠናና አማካሪ ድርጅት ነው።

ዘመናዊው የመማር ሂደት ቡድን እና ግለሰብ ሊሆን ይችላል. የግለሰባዊ የሥልጠና ሂደት ወደ የምክር አገልግሎት አቅርቦት ቅርብ ነው ፣ ባለሙያዎች በደንበኛው ልዩ ተግባራት መሠረት ስልጠና ይሰጣሉ ። እንዲሁም የስልጠና መርሃ ግብሩ በተማሪዎቹ ፍላጎቶች እና ተግባራት መሰረት በተለዋዋጭነት ስለሚለዋወጥ የቡድን ትምህርት ሂደት ወደ ግለሰብ ትምህርት ቅርብ ይሆናል። የሥልጠና ፕሮግራሞች ፣ በ ይህ ጉዳይ, የተወሰኑ ተግባራዊ ችግሮችን ለመፍታት የታለመ መሆን, ብዙዎቹ አሉ, እያንዳንዳቸው የደንበኞችን የተወሰነ ቡድን መስፈርቶች ይገልጻሉ.

የዘመናዊ ማሰልጠኛ ማእከል ሌላው ልዩነት ደንበኞቹ የግለሰብ ተማሪዎች ብቻ ሳይሆኑ የንግድ ሥራ መዋቅሮች የሰራተኞቻቸውን ሙያዊ ስልጠና በማንኛውም አቅጣጫ ለማሻሻል ይፈልጋሉ. የስልጠና ማዕከሉ ደንበኛ የንግድ ሥራ በሚሆንበት ጊዜ እንዲህ ዓይነቱ ሥራ B2B ክፍል (ቢዝነስ ለቢዝነስ) ተብሎ የሚጠራ ሲሆን በአሁኑ ጊዜ ዋነኛው ነው. ግፊትአጠቃላይ የትምህርት ኢንዱስትሪው ፣ አንድ ተማሪ ለራሱ ትምህርት የሚከፍል ከሆነ እና በዚህ መሠረት የገንዘብ ሀብቶች ውስን ከሆነ ንግዱ እንደዚህ ያሉ ገደቦች በጣም ያነሱ ናቸው።

በተጨማሪም የስልጠና ማዕከሎች ቀድሞውኑ ተጨማሪ ትምህርት ብቻ ሳይሆኑ የማንኛውም ባለሙያ ቋሚ ጓደኛ እንደነበሩ ልብ ሊባል ይገባል. የሳይንሳዊ እና የቴክኖሎጂ እድገት ፈጣን እድገት እና የእውቀት ክምችት በዓለም ዙሪያ አንድ ባለሙያ ሁሉንም ወቅታዊ አዝማሚያዎችን እንዲያውቅ አይፈቅድም። በሌላ በኩል, ፍጥነቱ ዘመናዊ ሕይወትለነፃ ልማት ጊዜ አይተወውም ፣ የአጭር ጊዜ የሥልጠና ኮርሶችን መውሰድ እና ማግኘት በጣም ቀላል ነው። ምርጥ ስብስብበአለም ልምድ እና ምርጥ ልምዶች ላይ በመመስረት የባለሙያ መምህራን አስቀድመው የመረጡት እውቀት በሙያ.

በ ውስጥ የስልጠና ማዕከላት ፈጣን እድገትን የሚወስን ሌላ አዝማሚያ ዘመናዊ ወቅት, በጣም ታዋቂ እና ተዛማጅ በሆኑ ሙያዎች እና እንቅስቃሴዎች ውስጥ የማያቋርጥ ለውጥ ነው. ከ10-15 ዓመታት በፊት በፍላጎት ላይ የነበሩ ብዙ ሙያዎች ጠቀሜታቸውን እያጡ ነው ወይም በአዲስ፣ ከዚህ ቀደም ያልተለመዱ ተግባራት እየተሟሉ ነው።

በጣም ቀላሉ ምሳሌ የሂሳብ ሙያ ነው. ቀደም ሲል በሂሳብ አያያዝ ውስጥ ልዩ ባለሙያተኛ ነበር, አሁን ግን የሂሳብ ባለሙያው ሙያ ከኮምፒዩተር ቴክኖሎጂ የማይነጣጠል ነው - ይህ የህግ ማመሳከሪያ ስርዓቶችን, ልዩ የሂሳብ ፕሮግራሞችን, የሪፖርት ፕሮግራሞችን እና የመረጃ ልውውጥ መሳሪያዎችን መጠቀም ነው. ሶፍትዌሩ ብዙ እና ብዙ የሂሳብ ስራዎችን በራስ-ሰር ያዘጋጃል, ነገር ግን የሂሳብ ባለሙያዎች በዘርፉ የበለጠ እና ተጨማሪ ባለሙያዎች እንዲሆኑ ያደርጋል. ሶፍትዌር. እና ተመሳሳይ ዝንባሌ ያላቸው በሺዎች የሚቆጠሩ እንደዚህ ያሉ ሙያዎች አሉ። እነዚህ ሁሉ ስፔሻሊስቶች በማሰልጠኛ ማዕከሎች መሠረት የማያቋርጥ ሙያዊ ሥልጠና ያስፈልጋቸዋል.

የስልጠና ማዕከሉን ሥራ የማደራጀት ቅጾች

በአሁኑ ጊዜ የትምህርት ሂደት ሁለት ዋና ዋና ዓይነቶች አሉ. ይህ በመስመር ላይ እና ከመስመር ውጭ ትምህርት ነው። የዚህ ቅጽ ምርጫ ወይም ይልቁንም በስልጠና ማዕከሉ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ከየትኛው ቅፅ ላይ እንደሚሰፍን, አደረጃጀቱ እና የአሠራር መርሆዎች በአብዛኛው የተመካ ነው.

የመስመር ላይ ትምህርት (በእንግሊዝኛ ኦንላይን ወይም ኢ-ትምህርት) ነው። የርቀት ትምህርትየኮንፈረንስ ፕሮግራሞችን በመጠቀም ኢንተርኔትን በመጠቀም ስልጠና ሲሰጥ ወይም አድማጩ አስቀድሞ የተቀዳ የቪዲዮ ቁሳቁስ ሲመለከት።

ለንግድዎ ዝግጁ የሆኑ ሀሳቦች

ከመስመር ውጭ መማር የተለመደ የትምህርት አይነት ነው፣ ተማሪው በክፍል ውስጥ ሲማር፣ አብዛኛውን ጊዜ የቡድን አካል ሆኖ፣ እና አሰልጣኙ ወይም መምህሩ በቀጥታ ከተማሪዎቹ ጋር ሲገናኙ።

የሁለቱም የትምህርት ዓይነቶች ጥቅሞችን እንመልከት.

ለስልጠና ማእከል የመስመር ላይ ትምህርት ጥቅሞች

1. በመጀመሪያ ደረጃ, በስልጠና ተቋማት ጥገና እና መሳሪያዎች ላይ ያለው ወጪ ቁጠባ ነው.

ሁለተኛው ጥቅም ከመጀመሪያው ጥቅም ይከተላል-የመስመር ላይ ትምህርት ዋጋዎች በወጪ ቁጠባ ምክንያት ዝቅተኛ ሊሆኑ ይችላሉ ፣ ማለትም ፣ ሁሉም። ተጨማሪ ሰዎችየእርስዎን የሥልጠና ፕሮግራሞች መጠቀም ይችላሉ።

የመስመር ላይ የመማሪያ ሞዴልን በመጠቀም የስልጠና ማእከልዎ ከመላው ሀገሪቱ እና ከመላው አለም የመጡ ተማሪዎችን ሊስብ ይችላል፣ ይህም የተማሪዎችን ተመልካች በከፍተኛ ሁኔታ በማስፋፋት እና በዚህም መሰረት የፋይናንሺያል ፍሰቶች ከፍተኛ ወጪ ሳይጨምር።

ምቹ በሆነ ቦታ እና አመቺ ጊዜ ለሚማሩ ተማሪዎች ምቹ የመማሪያ አካባቢ በተጨማሪም የኮርሶችዎን ተመልካቾች ለመጨመር እና ትርፍዎን ለመጨመር ይረዳል.

ነገር ግን ለስልጠና ማዕከሉ ቀጥተኛ እና ከመስመር ውጭ ስልጠናዎችን በማካሄድ ምንም ጥቅሞች የሉም ማለት ይቻላል ። ወጪዎቹ ከፍ ያለ ናቸው, ሊስቡ የሚችሉት ተመልካቾች ትንሽ ናቸው. ግን በርካታ ጥቃቅን ነገሮች አሉ. ከፍ ያለ የዕድሜ ምድብ ላሉ ሰዎች በመስመር ላይ ማጥናት የበለጠ ከባድ ነው። ይህ የሚከሰተው በተንሰራፋው ውጤት ነው። የስነ-ልቦና አመለካከትበቀጥታ ስልጠና ላይ, እና ከኮምፒዩተር ጋር ሲሰሩ ልምድ እና እውቀት ማጣት. እንዲሁም በመስመር ላይ መካከለኛ የእውቀት ፈተናን በተለይም የመጨረሻ ፈተናዎችን, ውጤቶቹ ኮርሶችን የማጠናቀቂያ የምስክር ወረቀት የሚሰጡበት ሁኔታ አስቸጋሪ መሆኑን ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል. እርግጥ ነው, እንዲህ ዓይነቱ ሰነድ ለትምህርቱ ለከፈሉ ሁሉ ሊሰጥ ይችላል, ነገር ግን ይህ ኮርሶችዎን በተማሪዎቹ እይታ የመውሰድን ዋጋ በእጅጉ ይቀንሳል. ቀጥተኛ ማስተማር ከመምህሩ ጋር የተሻለ ግንኙነት እንደሚፈጥር ቅናሽ ማድረግ የለበትም.

እና በመጨረሻም ፣ የስልጠና ኮርሶች ተማሪዎች በንግድ ስራ ጠቃሚ ሊሆኑ የሚችሉ አዳዲስ ግንኙነቶችን እንዲያገኙ ያስችላቸዋል ፣ ይህ ለብዙ ተማሪዎች ከመስመር ውጭ ኮርሶችን እንዲወስዱ ጠቃሚ ማበረታቻ እንደሆነ ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል ።

ስለዚህ በመስመር ላይ እና ከመስመር ውጭ የመማር ጥቅሞችን በማጣመር እነዚህን የመማሪያ ዓይነቶች በማጣመር የስልጠና ማእከልዎ ከፍተኛውን ትርፍ እንዲያገኝ ማድረግ ጥሩ ነው።

ለስልጠና ማእከል በጣም ትርፋማ ቦታዎች

ለተፈጠረው የስልጠና ማእከል ስኬት የስልጠና አቅጣጫ ምርጫ በጣም አስፈላጊ ነው. ማንኛውንም ነገር ማስተማር እንደሚችሉ ልብ ሊባል የሚገባው - ከማኒኬር ቴክኒኮች እስከ cryptocurrency ገበያ ላይ መሥራት። እርግጥ ነው፣ እርስዎ፣ የስልጠና ማዕከሉ አዘጋጅ እንደመሆኖ፣ ሁሉንም ዘርፎች በራስዎ መረዳት አያስፈልግም። ዋናው ተግባርዎ ንግድ ማደራጀት ነው. ምርጥ አሰልጣኞችን ወይም አስተማሪዎች ማግኘት፣ በተለይም የትርፍ ሰዓት እና የሙሉ ጊዜ ስራዎችን መስጠት ስለሚችሉ፣ አስቸጋሪ አይደለም።

እንደ ሩሲያ, ለተጨማሪ ትምህርት ገበያ ከ 100 ቢሊዮን ሩብሎች ይገመታል. ወደ ሰባት ሚሊዮን የሚጠጉ የሩስያ ፌዴሬሽን ዜጎች ተጨማሪ የትምህርት ኮርሶች ላይ ተሰማርተዋል.

የገበያ ተሳታፊዎች እንደሚሉት ከሆነ እስከ አንድ ወር የሚቆዩ ኮርሶች በጣም ተወዳጅ ናቸው.

በሩሲያ ውስጥ አጠቃላይ የተጨማሪ ትምህርት ገበያ በሁለት ትላልቅ ክፍሎች ሊከፈል ይችላል- ተጨማሪ ትምህርትለህጻናት እና ለወጣቶች, እና ተጨማሪ የሙያ ትምህርት.

ለንግድዎ ዝግጁ የሆኑ ሀሳቦች

ለህፃናት ተጨማሪ ትምህርት ሁሉም ነገር ቀላል ነው. በማሰልጠኛ ማዕከላት መካከል ትልቁ ፍላጎት የተዋሃደ ለመዘጋጀት የሚሳተፉ ማዕከላት ናቸው። የመንግስት ፈተና(አጠቃቀም) ለተባበሩት መንግስታት ፈተና ልዩ ዝግጅት ከሌለ ወደ ከፍተኛ የትምህርት ተቋም ለመግባት በቂ ነጥቦችን ማግኘት በጣም ከባድ ስለሆነ ይህ ለመረዳት የሚቻል ነው ። በሁለተኛ ደረጃ በልጆችና በጉርምስና ዕድሜ ላይ የሚገኙ ወጣቶች የተለያዩ የቋንቋ ኮርሶች በተለይም የእንግሊዝኛ ኮርሶች ናቸው, ይህም በባህላዊው ነው ዝቅተኛ ደረጃትምህርቱ በተለመደው የአጠቃላይ ትምህርት ትምህርት ቤት. ቀጥሎ የስነጥበብ እና የስፖርት ትምህርት ይመጣል። የተጨማሪ የጥበብ ትምህርት አቅጣጫዎች በተለይ የተለያዩ ናቸው። እንደ ክላሲካል ስዕል ኮርሶች ታዋቂ ነው, እንዲሁም ዘመናዊ አቅጣጫዎች, ለምሳሌ, ፎቶግራፍ ወይም ትወና.

ለተጨማሪ በጣም የሚፈለጉትን ኮርሶች ዝርዝር ይወስኑ የሙያ ትምህርትበጣም አስቸጋሪ, ዝርዝራቸው በጣም ሰፊ ነው. በዚህ ክፍል ውስጥ ያሉት አብዛኛዎቹ ተማሪዎች (44% ገደማ) ቀደም ሲል በከፍተኛ ወይም ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ስርዓት ውስጥ በተገኙ ሙያዎች ላይ እውቀታቸውን አዘምነዋል። የእነዚህ ኮርሶች ተማሪዎች በዋና ልዩ ሙያቸው ውስጥ በንቃት የሚሰሩ ባለሙያዎች ነበሩ, ለምሳሌ የሂሳብ ባለሙያዎች, ኦዲተሮች, ጠበቆች. ለስልጠና እና ተጨማሪ የትምህርት እና የጤና ባለሙያዎች ስልጠና ላይ ያተኮሩ ኮርሶች በጣም ተፈላጊ ናቸው.

በማሰልጠኛ ማዕከሉ ውስጥ በጣም የሚፈለጉትን የእንቅስቃሴ ቦታዎችን የሴክተሩን ተፈጥሮ ከግምት ውስጥ በማስገባት የማዕድን ዘርፍ እዚህ ግንባር ቀደም መሆኑን ልብ ማለት እንችላለን, ይህም ተያያዥነት ያለው, በአንድ በኩል, በኢንዱስትሪው ፈጣን የቴክኖሎጂ እድገት እና በ. በዚህ ኢንዱስትሪ ውስጥ በቂ መገኘት የገንዘብ ምንጮችይህም እንደ አኃዛዊ መረጃ, ተጨማሪ ትምህርት መስክ ውስጥ ከሞላ ጎደል እያንዳንዱ ሶስተኛ ሠራተኛ ለማሳተፍ አስችሏል.

እንደ በይነመረብ ግብይት ፣ ግራፊክ ዲዛይን ፣ ሎጅስቲክስ እና የኮርፖሬት አስተዳደር ፣ ማለትም የከፍተኛ ትምህርት በማይከታተልባቸው አካባቢዎች ለተጨማሪ ትምህርት ዘርፎች ትኩረት መስጠት ተገቢ ነው ። ወቅታዊ አዝማሚያዎችልማት.

ስለ ተጨማሪ የሙያ ትምህርት ስንናገር, አንድ ሰው ጽንሰ-ሐሳቡን ሳይጠቅስ ሊቀር አይችልም ቀጣይነት ያለው ትምህርትውስጥ ፣ በጣም ታዋቂ ያደጉ አገሮች. በአጭሩ, ይህ ጽንሰ-ሀሳብ ለትምህርት "ለህይወት ሳይሆን በህይወት ዘመን ሁሉ" ይሰጣል. በዚህ አመላካች መሠረት ሩሲያ ካደጉ አገሮች በጣም ወደኋላ ትቀርባለች. በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ከ 20% በላይ ሰራተኞች በተከታታይ ትምህርት ሂደት ውስጥ በአገሮች ውስጥ ይሳተፋሉ የአውሮፓ ህብረትይህ አኃዝ በእጥፍ ከፍ ያለ ነው። ስለዚህ, ተጨማሪ ሙያዊ ትምህርትን የማዳበር እድሉ ትልቅ ነው, ገበያው ቢያንስ ሁለት ጊዜ ማደግ አለበት.

ለንግድዎ ዝግጁ የሆኑ ሀሳቦች

ስለዚህ, ባደጉ አገሮች ውስጥ ተጨማሪ ሙያዊ ትምህርት ገበያ ውስጥ ምን አዝማሚያዎች እንዳሉ እናስብ, በዚያ ያሉ አዝማሚያዎች በቅርቡ በአገራችን ውስጥ ፍላጎት ይሆናል ጀምሮ, ይህም በቅድሚያ የእርስዎን ቦታ ለመያዝ እንዲችሉ ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው.

በመጀመሪያ ደረጃ, እነዚህ ከቢዝነስ አስተዳደር እና አስተዳደር እንቅስቃሴዎች ጋር የተያያዙ ኮርሶች ናቸው. ለምሳሌ፣ እነዚህ የትንታኔ ችሎታዎችን፣ የውሳኔ ሰጭ መሳሪያዎችን ለማዳበር ያለመ ኮርሶችን ያካትታሉ አስቸጋሪ ሁኔታዎችምርታማነትን ለማሻሻል እና የራስዎን ጊዜ ለማስተዳደር ስልጠናዎች. የሴቶች የአመራር እና የአመራር ክህሎትን በማሳደግ ላይ ያተኮሩ የስልጠና ማዕከላት በጣም በፍጥነት እያደጉ ናቸው። በሩሲያ ይህ አቅጣጫ በደንብ ያልዳበረ ነው, በአገራችን ውስጥ የሥርዓተ-ፆታ ቀለሞች በትምህርት ውስጥ, እንደ አንድ ደንብ, ተቀባይነት የለውም, ግን ዓለም አቀፋዊ አዝማሚያ ነው. ይህንን አቅጣጫ በቅርበት መመልከት ተገቢ ነው.

በውጭ አገር በጣም ታዋቂ ሙያዊ ኮርሶችየምግብ አሰራር ጥበብ, የስነ-ልቦና እድገትእና ጥገና.

ስለዚህ የትኛው አቅጣጫ የበለጠ ትርፋማ ሆኖ መመረጥ አለበት? ለዚህ ጥያቄ ትክክለኛ መልስ የለም. አሁን በጣም ተፈላጊ በሆኑት አካባቢዎች ላይ በመመስረት የስልጠና ማእከል ስፔሻላይዜሽን መምረጥ አይችሉም - ወደ ገበያው በሚገቡበት ጊዜ በዚህ ክፍል ውስጥ ቀድሞውኑ ጠንካራ ስም የሚያገኙ የስልጠና ማዕከላት ላላቸው ደንበኞች መወዳደር አለብዎት ። ተማሪዎች እንደገና እንዲያሠለጥኑ እና የበለጠ ዘመናዊ ልዩ ሙያ እንዲያገኙ ወይም በልዩ ባለሙያነታቸው ተጨማሪ ገንዘብ የሚያገኙ የስልጠና ማዕከሉን የስፔሻላይዜሽን ዘርፎች ይምረጡ። ደህና ፣ እና በእርግጥ ፣ የመዝናኛ ጊዜዎን ለመሙላት። የምግብ ማብሰያ ኮርሶች በተለይ በአሁኑ ጊዜ ተወዳጅ ናቸው.

የስልጠና ማእከልን የመፍጠር ህጋዊ ገጽታዎች-ፍቃዶች, የምስክር ወረቀቶች, ፈቃዶች

በጣም አስፈላጊ በሆነው ነጥብ እንጀምር - ለስልጠና ማእከል ፈቃድ ያስፈልግዎታል. ይህ ከህግ አንፃር የተወሳሰበ ጉዳይ ነው። በተግባር ይህ የንግድ አካባቢ ቁጥጥር ይደረግበታል የፌዴራል ሕግ"በሩሲያ ፌዴሬሽን ትምህርት ላይ" በታህሳስ 29 ቀን 2012 N 273-FZ እና የፌዴራል ሕግ "የተወሰኑ የእንቅስቃሴ ዓይነቶችን ፈቃድ ስለመስጠት" በግንቦት 4, 2011 N 99-FZ እ.ኤ.አ. ሕጎቹ ከረጅም ጊዜ በፊት የፀደቁትን እውነታ አትመልከቱ. በየዓመቱ ተጨምረዋል እና ይብራራሉ, የመተግበሪያቸው አሠራር, በቃላቱ አሻሚነት ምክንያት, በጣም የተወሳሰበ ነው. ወደ ህጋዊ ውስብስብ ነገሮች ሳይገቡ, የዚህ ጥያቄ መልስ ቀላል ነው.

የሥልጠና ማእከል ፈቃድ ያስፈልጋል። ለየት ያለ ሁኔታ ማስተማር በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በግል ሲመራ ነው. ሰራተኞችን የመቅጠር መብት የለውም. እንደ አንድ ደንብ, ይህ የማጠናከሪያ እንቅስቃሴ ነው. ነገር ግን በዚህ ጽሑፍ ውስጥ እየተነጋገርን ያለው የሥልጠና ማእከል ቅርጸት የተለየ ነው - በርካታ አስተማሪዎች በሙሉ ጊዜ የሚሰሩ እና በርካታ የሥልጠና መርሃ ግብሮች ያሉት የሥልጠና ማእከል መፈጠሩን እንገምታለን። በዚህ ሁኔታ, ፈቃድ ያስፈልጋል.

እርግጥ ነው፣ ይህንን ህግ ለማስቀረት "ህጋዊ" አማራጮች አሉ። ከመካከላቸው አንዱ ለምሳሌ እያንዳንዱ ሞግዚት ከተማሪዎች ጋር የተለየ ስምምነት የሚፈጥርበት እና የስልጠና ማዕከሉ ከእያንዳንዱ ሞግዚት ወይም አስተማሪ ጋር ክፍል ለመከራየት የሚስማማበት እቅድ ነው። አማራጩ ከህግ አንጻር ሲታይ አሻሚ ነው። በአከባቢዎ ውስጥ ብቁ ጠበቃን ሳያማክሩ ይህንን አማራጭ እንዲጠቀሙበት አጥብቀን አንመክርም ፣ ምክንያቱም የቁጥጥር ባለስልጣናት ድርጊቶች ፍጹም የተለየ ሊሆኑ ይችላሉ።

ስለዚህ, ለስልጠና ማእከል ፈቃድ ለማግኘት ምን እንደሚያስፈልግ አስቡበት. ሁሉም በምርጫ ይጀምራል ድርጅታዊ ቅፅየስልጠና ማዕከል. በህጉ መሰረት ይህ ስልጠና የሚሰጡ የትምህርት ድርጅቶች እና ድርጅቶች ሊሆኑ ይችላሉ. የትምህርት ድርጅቶች ናቸው። ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች(ANO፣ NIGHT፣ MARACLE እና ሌሎች)። ስልጠና የሚሰጡ ድርጅቶች ህጋዊ አካላት ወይም የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎችከሠራተኞች ጋር ጨምሮ. አሁንም የንግድ እንቅስቃሴዎችን ስለምናከናውን እና ለእነሱ ፈቃድ ለማግኘት የሚያስፈልጉ መስፈርቶች ዝቅተኛ ስለሆኑ ሁለተኛውን አማራጭ እንመርጣለን ።

ስልጠና ለሚሰጥ ድርጅት ፈቃድ ማግኘት በተለይ አስቸጋሪ አይደለም። በዚህ ጉዳይ ላይ በዝርዝር አንቀመጥም, በአጠቃላይ መርሃግብሩ ይመስላል በሚከተለው መንገድ: ከ Rospotrebnadzor አስተያየት ማግኘት እና ፍቃዱ ራሱ ከትምህርት ክፍል. በተፈጥሮ ፣ እነዚህን ሰነዶች ለማግኘት ፣ ለማመልከት ብቻ በቂ አይደለም ፣ በጣም ትልቅ የሰነዶች ዝርዝርም ከነሱ ጋር ተያይዟል። ይህ ዝርዝር ከእነዚህ አካላት ሰራተኞች ሊገኝ ይችላል. ፈቃድ ለማግኘት ክፍያው 7500 ሩብልስ ነው. ለመጠለያዎች ልዩ መስፈርቶች ስላሉ ይህን ዝርዝር አስቀድመው ማግኘትዎን ያረጋግጡ የተለያዩ ዓይነቶችየስልጠና ማዕከላት. ለምሳሌ የህጻናት ትምህርት ማእከል ቢያንስ ሶስት መጸዳጃ ቤቶች ሊኖሩት ይገባል፡ ለወንዶች፣ ለሴቶች እና ለሰራተኞች። እና ይሄ በእያንዳንዱ ክፍል ውስጥ ሊደረደር አይችልም, ስለዚህ ይጠንቀቁ.

ይህንን ሂደት በራስዎ ማለፍ ካልፈለጉ እኛ ልንረዳዎ እንችላለን። ልዩ ድርጅቶች. እንዲህ ዓይነቱን ፈቃድ የማግኘት ጊዜ ሦስት ወር ገደማ ይወስዳል, የአገልግሎቱ ዋጋ ከ 30 ሺህ ሮቤል ነው.

የ OKVED ኮድን በመምረጥ ረገድ አንዳንድ ችግሮች አሉ። ዋናው ኮድ OKVED ክፍል P "ትምህርት" ይሆናል. ነገር ግን በንዑስ ክፍል ምርጫ አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል. ሁሉም ነገር በብዙ ሁኔታዎች ላይ የተመሰረተ ነው-የኮርሶቹ ቆይታ, የአደረጃጀት ቅርፅ, የአገልግሎቶች አይነት. በዚህ ጉዳይ ላይ በክልልዎ ውስጥ ያሉትን የ Rosstat ወይም Rosstandart ምክሮችን እንዲጠቀሙ አበክረን እንመክራለን, ወይም ምክር ለማግኘት ተገቢውን የህግ ኩባንያ ያነጋግሩ. በዚህ ጉዳይ ላይ የተለያዩ የቁጥጥር ባለስልጣናት የይገባኛል ጥያቄዎች ሊኖራቸው ይችላል, ስለዚህ ሁሉንም ልዩነቶች አስቀድመው ማብራራት የተሻለ ነው.

የስልጠና ማዕከሉ ኢንቨስትመንት, ትርፍ እና የፋይናንስ አፈፃፀም

የስልጠና ማዕከሉ የኢንቨስትመንት እና ትርፋማነት ጉዳይ በብዙ ሁኔታዎች ላይ የተመሰረተ መሆኑን ወዲያውኑ እንወስን. ለመጀመር ካሰቡ የመስመር ላይ ኮርሶችእና በተናጥል ያካሂዷቸው, ኢንቬስትመንቱ ወደ 50 ሺህ ሮቤል ይደርሳል. የበይነመረብ መዳረሻ ያለው ኮምፒተር መግዛት ፣ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪን መመዝገብ እና ለማስታወቂያ የተወሰነ መጠን ማውጣት በቂ ይሆናል። በዚህ አጋጣሚ ማስታወቂያ በተሻለ ሁኔታ ይሰራል በማህበራዊ አውታረ መረቦች ውስጥ. በፌስቡክ ይመረጣል። ግን ሁሉም በኮርሶችዎ አቅጣጫ ይወሰናል. ለምሳሌ, ኢንስታግራም ለማብሰያ ክፍሎች የተሻለ ይሰራል.

እንቅስቃሴዎ ከመስመር ውጭ ትምህርት ጋር የተያያዘ ከሆነ በመጀመሪያ ደረጃ ለትምህርት ተቋማት የተወሰኑ መስፈርቶችን የሚያሟላ ክፍል ያስፈልግዎታል. ከአካባቢው አንፃር ከ25-30 ካሬ ሜትር ሊሆን ስለሚችል እንዲህ ዓይነቱን ክፍል ለመከራየት ዋጋው በጣም ትልቅ ላይሆን ይችላል. መጠገን ሊኖርብዎ ይችላል, ነገር ግን ይህ ሁሉ በግለሰብ ደረጃ ነው.

ሌላው ወሳኝ ወጪ የቢሮ ግዢ እና ሊሆን ይችላል የኮምፒውተር ቴክኖሎጂለትምህርት ሂደት ትግበራ አስፈላጊ የሆኑ ፕሮጀክተሮች እና ሌሎች መሳሪያዎች. ኮርሶችዎ ከኮምፒዩተሮች ጋር የተገናኙ ከሆነ እና እያንዳንዱን የጥናት ቦታ ከነሱ ጋር ማስታጠቅ ካለብዎት ለአስር የጥናት ቦታዎች ከ 300 ሺህ ሩብልስ ሊሆን ይችላል ። በግምት, አንድ ክፍል ከተከራየን, ትልቅ ጥገና አያስፈልገውም, እና እያንዳንዱን የጥናት ቦታ በኮምፒዩተር እናስታውሳለን, ከዚያም የቤት እቃዎችን ጨምሮ እንዲህ ያለውን ማእከል ለማደራጀት የሚወጣው ወጪ 600 ሺህ ሮቤል ይሆናል. እንዲሁም ለቤት ኪራይ እና ለመክፈል ለብዙ ወራት ለክዋኔ መጠባበቂያ ማቅረብ አስፈላጊ ነው ደሞዝየክወና ክፍያ እስኪደርሱ ድረስ። ከመስመር ውጭ የስልጠና ማእከል ለመክፈት አጠቃላይ ወጪ ከ 1 ሚሊዮን ሩብልስ ይሆናል።

ወጪዎችን በተመለከተ ዋናው ክፍል ስልጠናውን የሚያካሂዱ መምህራን ወይም ባለሙያዎች ደመወዝ ይሆናል. ትርፉ በቀጥታ በኮርሶችዎ ውስጥ ባሉ የተማሪዎች ብዛት እና በመምህራን ብዛት ይወሰናል። አንድ ምሳሌ እንውሰድ። ከሶስት አስተማሪዎች ጋር ማለትም ለሶስት ፕሮግራሞች ከመስመር ውጭ የስልጠና ማዕከል አዘጋጅተሃል እንበል። ለሁሉም ፕሮግራሞች የጥናት ጊዜ አንድ ወር ነው. አማካይ የተማሪዎች ብዛት በአንድ ፕሮግራም 10 ሰዎች ነው። የትምህርቱ ዋጋ 8 ሺህ ሮቤል ነው. ስለዚህ, ገቢዎ ወደ 240 ሺህ ሮቤል ይሆናል. ወጪዎች, የቤት ኪራይ, ደመወዝ, ታክስ እና ማስታወቂያ ግምት ውስጥ በማስገባት ወደ 180 ሺህ ሮቤል ይደርሳል. በአጠቃላይ ገቢዎ በወር ወደ 60 ሺህ ሩብልስ ይሆናል.

የኦንላይን ኮርሶችን በተመለከተ በትንሽ ኢንቬስትመንት እና ከፍተኛ ጥራት ባለው ተፈላጊ ኮርሶች ከ50 በላይ ሰዎችን በኮርሱ ላይ ማግኘት እንችላለን። ከትምህርቱ የሚገኘው ትርፍ ከመቶ ሺህ ሮቤል በላይ ሊሆን ይችላል.

የስልጠና ማዕከሉ የመመለሻ ጊዜ በአማካይ አንድ ዓመት ገደማ ነው።

በመስመር ላይ የመማሪያ ማዕከላት ገቢ ለመፍጠር ብዙም ግልፅ ያልሆኑ መንገዶች አሉ። ለምሳሌ፣ ማግኘት እና ሙሉ በሙሉ ነፃ ስልጠናዎችን መስጠት ይችላሉ። ሞዴሉ ይህን ይመስላል. የCoursera ሩሲያውያን አጋሮች ስልጠናዎቻቸውን በነጻ ይሰጣሉ, ነገር ግን የምስክር ወረቀት ለማግኘት እና የምስክር ወረቀት ለማግኘት ክፍያ ያስከፍላሉ. በሩሲያኛ በጣም ጉልህ ያልሆኑ ኮርሶችን በማዘጋጀት እና ለዝግጅታቸው 2 ሚሊዮን ዶላር ያህል ወጪ ካደረጉ በኋላ ፣ የሩሲያ ክፍልኮርሴራ ወደ 3 ሚሊዮን ዶላር አመታዊ ገቢ አስገኝቷል። ማለትም ወጪዎቹን ከአንድ አመት ባነሰ ጊዜ ውስጥ ተመልሷል። ነገር ግን እነዚህ ኮርሶች ለዓመታት ትርፍ ያመጣሉ.

የስልጠና ማዕከሉን ግብይት እና ማስተዋወቅ

የትምህርት ወይም የሥልጠና ማእከልን ሲያስተዋውቁ መከተል ያለብዎት ጥቂት መሠረታዊ ህጎች እዚህ አሉ።

ምርቶችዎን በተቻለ መጠን ለመሸጥ ይሞክሩ ሰፊ ተመልካቾች ኩባንያዎች, ልጆች, ወላጆቻቸው, ተማሪዎች. ለምሳሌ, ከሆነ እያወራን ነው።ስለ ልጆች ማእከል ፣ ከዚያ ኮርስዎን ለወላጆች በሚያመች መንገድ ካላቀረቡ ደንበኛ አያገኙም ፣ እና ልጁን በመጀመሪያው ትምህርት ካልማረክ ፣ ከዚያ በኋላ አይመጣም።

ለስልጠና ማዕከሉ ዋናው የማስተዋወቂያ ጣቢያ ቫይረስ ነውማለትም በተጠቃሚዎች መረጃ በሚተላለፍበት ጊዜ የማስታወቂያ ዘዴ በሌላ አነጋገር "የአፍ ቃል" ማለት ነው.

ተጨማሪ ሽያጮችን ያድርጉ. የመጀመሪያውን ኮርስ ያጠናቀቁ በጣም ውድ የሆነ የላቀ ኮርስ፣ ከዚያም የባለሞያ ትምህርት ተሰጥቷቸዋል እንበል።

ለማስተዋወቅ ማህበራዊ ሚዲያ ይጠቀሙ።ተጠቃሚዎች የሚወዱትን መረጃ እንዲያካፍሉ ቀላል ያደርጉታል። በማሰልጠኛ ማእከልዎ ገጾች ላይ ዜና እና የማስታወቂያ መረጃን ይለጥፉ ፣ ግን የተወሰኑ ጉዳዮችን እና እነሱን ለመፍታት አማራጮች ፣ በማህበራዊ አውታረመረቦች ላይ ያሉ አንባቢዎች የኮርሶችዎን አቅም እንዲመለከቱ ያድርጉ።

ያለማቋረጥ መቀበል አስተያየትከአድማጮችህ. ይህ ኮርሶቹን የበለጠ ጠቃሚ እና ውጤታማ እንዲሆኑ ብቻ ሳይሆን የደንበኛ ታማኝነትንም ይጨምራል። ተሳታፊዎች የተጠናቀቁትን ኮርሶች ግምገማዎች በድር ጣቢያዎ ወይም በማህበራዊ ሚዲያ ገጽዎ ላይ እንዲጽፉ መጠየቅዎን ያረጋግጡ።

ለስልጠና ማእከል ፍራንቼዝ እና የመስመር ላይ መድረኮች

ከመስመር ውጭ የስልጠና ማዕከል ለመክፈት ቢያስቡም ተመልካቾችን ለማስፋት እና አዳዲስ ደንበኞችን ለመሳብ የኦንላይን አካል ወደ ፕሮግራሙ ማከል ያስፈልግዎታል። ዘመናዊ ልዩ መድረኮች ይህንን በቀላሉ እና ያለ ኢንቨስትመንት እንዲያደርጉ ያስችሉዎታል.

በትንሽ ክፍያ, በመስመር ላይ ስልጠና ለማካሄድ የሚያስፈልጉዎትን ሁሉንም መሳሪያዎች ብቻ ሳይሆን ክፍያ የመቀበል እና ተጨማሪ ሽያጮችን የማግኘት ችሎታም ያገኛሉ. ብዙ ድረ-ገጾች ብዙ የመስመር ላይ ሴሚናሮችን ለማካሄድ ነፃ ጊዜ አላቸው።ይህን የሥልጠና ዘዴ ውጤታማነት በቀላሉ እና ያለ ኢንቨስትመንት መገምገም ይችላሉ።

እንዲሁም ንግድ ለመጀመር ቀላል ለማድረግ በተለይም ከዚህ በፊት በዚህ ንግድ ውስጥ ካልሰሩ የስልጠና ማእከል ፍራንቻይዝ መግዛት ይረዳዎታል። ብዙ ጊዜ፣ ፍራንቻይዝ የሚያቀርቡ ኩባንያዎች አስቀድመው የተዘጋጁ ኮርሶችን ብቻ ሳይሆን ደንበኞችን ለብቻው ለስልጠና ማእከልዎ የማስተዋወቂያ ስራዎችን ይሰጣሉ እንዲሁም የህግ እና የሂሳብ ድጋፍ ይሰጣሉ።

በማጠቃለል, የስልጠና ማእከል መፍጠር ነው ብለን መደምደም እንችላለን ተስፋ ሰጪ ንግድ, በሩሲያ ገበያ ውስጥ ያለው አቅም አሁን እየተገለጸ ነው. ውጤታማ ዘዴዎች የመስመር ላይ ትምህርትኢንቨስትመንቶችን ሊቀንስ ይችላል, እና የሚስቡ ታዳሚዎች ጥሩ ትርፋማነትን ያቀርባሉ.

932 ሰዎች ይህን ንግድ ዛሬ እያጠኑ ነው።

ለ 30 ቀናት ይህ ንግድ 43524 ጊዜ ፍላጎት ነበረው።

ለዚህ ንግድ ትርፋማነት ማስያ

ሳይኮሎጂካል ሳሎን "1000 ሀሳቦች" በዘመናዊ ንግድ ውስጥ በጣም ከሚፈለጉት ምስጢሮች ውስጥ እራሱን የማወቅ እድልን የሚከፍት ልዩ የንግድ ሥራ ቅርጸት ነው።

ንግዱ መቼ እንደሚከፈል እና ምን ያህል ገቢ ማግኘት እንደሚችሉ ማወቅ ይፈልጋሉ? ነፃው የቢዝነስ ስሌት መተግበሪያ ሚሊዮኖችን ለመቆጠብ ረድቷል።

መመሪያ

ምን ዓይነት ኮርሶችን ማደራጀት እንደሚፈልጉ ያስቡ. አንድ ፕሮግራም ይምረጡ፣ ለምሳሌ፣ በ ውስጥ ክፍሎች ሊሆኑ ይችላሉ። የሂሳብ አያያዝ, ፕሮግራሚንግ, አስተዳደር. በተጨማሪም ሴሚናሮችን እና ስልጠናዎችን ማደራጀት ይችላሉ (" የንግድ ሥነ-ምግባር”፣ “ውጤታማ ሽያጭ”፣ “የግል እድገት”)።

ሰራተኞችዎን ያሰባስቡ. እነዚህ ልምድ ያላቸው እና ጥሩ አስተማሪዎች መሆን አለባቸው. በጀት ላይ ከሆንክ የትርፍ ሰዓት ሠራተኞችን መቅጠር ወይም የሰዓት ደመወዝ አስገባ።

የወረቀት ስራዎችን ይንከባከቡ. በመጀመሪያ ደረጃ ከግብር ባለስልጣን ጋር እንደ ህጋዊ አካል ይመዝገቡ. ይህንን ለማድረግ, የተዋቀሩ ሰነዶች (የባለአክሲዮኖች ስብሰባ ደቂቃዎች, የኩባንያው ቻርተር, ማመልከቻ, የመንግስት ግዴታ ክፍያ ደረሰኝ) ያስፈልግዎታል. ለመመዝገብ የሰነዶችን ማህደር ለፌዴራል የግብር አገልግሎት ያቅርቡ. የምዝገባ የምስክር ወረቀት ከተቀበሉ በኋላ ማህተም በማዘዝ በማንኛውም የባንክ ተቋም ውስጥ የአሁኑን አካውንት ይክፈቱ.

ለክፍሎች ክፍል ተከራይ። መጠኑ እንደ ኮርሶች እና ቡድኖች ብዛት ይወሰናል. በትንሹ ለመጀመር አቅደሃል እንበል። በዚህ ሁኔታ, በማንኛውም የትምህርት ተቋም ውስጥ ትንሽ ቦታ ያለው ክፍል መከራየት ይችላሉ. እንዲሁም ከደንበኞች ጋር የሚደራደሩበት እና የሂሳብ መዝገቦችን የሚይዙበት ቢሮ ያስፈልግዎታል. እንደ ኮምፒተሮች ፣ ጠረጴዛዎች ያሉ ተግባራትን ለማከናወን መሳሪያዎችን ያግኙ ። እንዲሁም ለሥልጠና ጽሑፎችን መግዛት ያስፈልግዎታል።

ግቢው ከተከራየ በኋላ የ SES እና የአደጋ ጊዜ ጉዳዮች ሚኒስቴር ለሰዎች ተጨማሪ ትምህርት ስለ ክፍሎች ደህንነት እና ተስማሚነት መደምደሚያ ማግኘት አለብዎት. ይህንን ለማድረግ ማመልከቻን ይሙሉ እና የሰነዶች ፓኬጅ ይሰብስቡ, ይህም በሕግ የተደነገጉ ሰነዶችን, የባንክ ዝርዝሮችን, ከባለንብረቱ ጋር የተደረጉ ስምምነቶችን እና የመንግስት ግዴታን ለመክፈል ደረሰኝ. ለፈተና ይክፈሉ. መደምደሚያው ቢበዛ 30 ቀናት ይወስዳል.

ከአስተማሪዎችዎ ጋር ሥርዓተ ትምህርት ይፍጠሩ። ትምህርታዊ ተግባራትን ለማከናወን ፈቃድ ለማግኘት ከላይ የተጠቀሱትን ሰነዶች በሙሉ በአንድ አቃፊ ውስጥ ይሰብስቡ እና ለትምህርት ኮሚቴ ያቅርቡ.

ተዛማጅ ቪዲዮዎች

ያሳድጉ ብቃቶችበሙያዎ ውስጥ ካሉት የተጨማሪ ትምህርት ዓይነቶች አንዱ ነው። በዚህ ማስተዋወቂያ አማካኝነት ሰራተኞችዎ ለሙያዊ ዕውቀት ደረጃ መስፈርቶችን በመቀየር እና ችግሮችን ለመፍታት አዳዲስ ዘዴዎችን በማስተዋወቅ የታዘዘውን የንድፈ ሃሳባዊ እና ተግባራዊ ችሎታቸውን ያዘምኑ። ያሳድጉእነርሱ ብቃቶችበሁሉም ደረጃዎች በትክክል መሳል አስፈላጊ ነው.

መመሪያ

በድርጅትዎ ውስጥ ካለው ማስተዋወቂያ ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን የሚፈታውን የብቃት ኮሚሽን ስብጥር ይወስኑ ብቃቶችእና የእሱ ንድፍ.

አዲስ የብቃት ደረጃ እንዲመደብለት የጠየቀውን ሰራተኛ የጽሁፍ መግለጫ ይቀበሉ። ተጓዳኙን ከጨረሱ በኋላ ሰራተኞች እንዲህ ዓይነቱን ማመልከቻ ያስገባሉ. እንዲሁም በማሰልጠኛ ማዕከሉ የሚሰጠውን የሰዓታት ብዛት የሚያመለክት የስልጠና ማጠናቀቂያ የምስክር ወረቀት ይቀበሉ. ይህ ሰራተኛ የሚገኝበት ክፍል ከሆንክ ስለ እሱ መግለጫ ጻፍ። እነዚህን ሶስት ሰነዶች ለኮሚሽኑ ይላኩ.

ሰራተኛውን ወደ የብቃት ኮሚሽኑ ስብሰባ ይጋብዙ እና በስልጠናው ወቅት ያገኘውን የንድፈ ሃሳብ ችሎታውን እንዲሁም የተግባር ክህሎቶችን ያረጋግጡ። እሱ ማከናወን መቻሉን ያረጋግጡ ፣ እነሱም ከፍ ያሉ ናቸው (እሱ ካለው ጋር ሲነፃፀር በዚህ ቅጽበት) ምድብ. በደቂቃዎች ውስጥ የኮሚሽኑን ኮርስ አስገባ. የብቃት ኮሚሽኑን መደምደሚያ ያዘጋጁ እና ያትሙ. ከፕሮቶኮሉ ጋር አያይዘው.

ተገቢውን የብቃት ምድብ ለሠራተኛው ለመመደብ ትእዛዝ ያውጡ።

ከሠራተኛው ጋር ሲቀጠር በተጠናቀቀው ውል ላይ አስፈላጊውን ለውጥ ያድርጉ, ይህም አዲሱን መመዘኛ ያሳያል. በሥራ ስምሪት ውል ላይ በራሱ ላይ ለውጦችን ማድረግ የማይቻል ከሆነ, በእሱ ላይ ተጨማሪ ስምምነት ያዘጋጁ.

ተዛማጅ ቪዲዮዎች

ጠቃሚ ምክር

የሰራተኛውን ብቃት ሊያሻሽል የሚችለው ተገቢው ስልጠና (በስራ ላይ ወይም በስራ ላይ) ብቻ ነው። አንድ ሰራተኛ በስልጠና ማእከል ብቃቱን ካሻሻለ ከምስክር ወረቀት ይልቅ ለሰራተኛው አዲስ ደረጃን በራስ ሰር የሚመደብ ሰነድ ሊሰጠው ይችላል። በዚህ ጉዳይ ላይ የብቃት ማረጋገጫ ኮሚሽን ማሰባሰብ አያስፈልግም.

ዛሬ በማንኛውም ልዩ ትምህርት ውስጥ ያሉ ኮርሶች ከመቼውም ጊዜ በበለጠ ተፈላጊ ናቸው. ሆኖም እነሱን ከመክፈትዎ በፊት እንደ አስተማሪ ወይም መሪ ያለዎትን ችሎታዎች በጥንቃቄ መገምገም እና ማደራጀት ይችሉ እንደሆነ ያስቡበት። የማጥናት ሂደትኩባንያዎ በትምህርት አገልግሎቶች ገበያ ውስጥ ቦታ እንዲኖረው?

መመሪያ

በአካባቢዎ ያለውን የትምህርት አገልግሎቶች ገበያ አጥኑ እና የትኞቹ ልዩ ባለሙያዎች በጣም እንደሚፈለጉ ይወስኑ። የንግድዎ ፈጣን ክፍያ በዚህ ላይ ብቻ ሳይሆን ምን አይነት ግቢ መከራየት እንዳለቦት፣ ምን አይነት መሳሪያ እና የፍጆታ እቃዎች እንደሚፈልጉ ይወሰናል።

በ ላይ ይመዝገቡ የግብር ባለስልጣናትህጋዊ አካል ወይም ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ, የምስክር ወረቀት ያግኙ. ለ Rosstat ማመልከቻ ያስገቡ እና የ OKVED ኮዶችን ያግኙ። የባንክ ሂሳብ ይክፈቱ።

ተስማሚ ቦታ ይከራዩ. ለንግግር ምን ያህል ቦታ እንደሚያስፈልግ አስላ እና ተግባራዊ ልምምዶች. ዋናው ነገር ግቢው በትክክል የበለጸገ አካባቢ ነው, እና ከሁሉም የበለጠ - በዩኒቨርሲቲ ወይም በልጆች ማእከል መሰረት.

መሳሪያዎችን (ኮምፒውተሮችን፣ ፕሮጀክተሮችን፣ ቪዥዋል ኤድስን፣ የቢሮ እቃዎችን) እና የቤት እቃዎችን ይግዙ ወይም ይከራዩ። ሁሉንም አስፈላጊ ትምህርታዊ ጽሑፎችን ያግኙ።

የራስዎን ኮርስ ያዘጋጁ ወይም ነባር ፕሮግራሞችን ይጠቀሙ። ጻፍ የሰው ኃይል መመደብእና አመላካች የጊዜ ሰሌዳ. በመገናኛ ብዙሃን እና በበይነመረብ ላይ ለአስተማሪዎች የስራ ማስታወቂያዎችን ያስቀምጡ. ለአገልግሎቶችዎ ክፍያ ለማስከፈል ካቀዱ, ፍቃድ ያስፈልግዎታል, ስለዚህ በሠራተኞች ውስጥ ያሉ ሰራተኞች ሊኖሩ ይገባል የመምህራን ትምህርትእና ተዛማጅ የሥራ ልምድ.

የድርጅትዎን ሰራተኞች እንደገና ለማሰልጠን ወይም የአከፋፋይ ኔትወርክን ለማዳበር ኮርሶችን ከከፈቱ ትምህርታዊ አገልግሎቶችን ለመስጠት ፈቃድ ላያገኙ ይችላሉ። ነገር ግን በዚህ ሁኔታ, የትምህርት ክፍያ ክፍያ የመጠየቅ መብት አይኖርዎትም. ፈቃድ ለማግኘት የሚከተሉትን ሰነዶች ያስፈልጉዎታል፡-
- የመሠረት ሰነዶች እና ቻርተር;
- የተመሰከረላቸው የመስራቾች ፓስፖርቶች ቅጂዎች;
- ከግብር ባለስልጣናት ጋር የምዝገባ የምስክር ወረቀት;
- OKVED ኮዶች;
- የግብር ምዝገባ የምስክር ወረቀት;
- የትምህርት ፕሮግራሞች ዝርዝር;
- ስለ ሰራተኛነት መረጃ;
- የመማር ሂደቱን ከሥነ-ጽሑፍ እና ከኮርሶቹ ቁሳቁሶች እና ቴክኒካዊ መሳሪያዎች ጋር ስለማቅረብ መረጃ;
- ስለ አስተማሪዎች መረጃ;
- ስለ ግቢው መረጃ.

ተዛማጅ ቪዲዮዎች

በሂደት ላይ ከሆነ የጉልበት እንቅስቃሴየንድፈ ሃሳባዊ እውቀትዎ እና የተግባር ችሎታዎ በሙያዊ መስክዎ ውስጥ በየጊዜው ከሚሻሻሉ መረጃዎች በስተጀርባ እንደቀሩ ከተገነዘቡ በዚህ ሁኔታ ውስጥ ተጨማሪ ትምህርት ለማግኘት መወሰን ተፈጥሯዊ ነው። እርግጥ ነው, ለስልጠና ከኪስዎ መክፈል ይችላሉ, እና ለትምህርቱ ቆይታ ያለ ክፍያ እረፍት ይውሰዱ. ነገር ግን እንደዚህ አይነት ውሳኔ ለማድረግ አይጣደፉ, ድርጅትዎ ለከፍተኛ የስልጠና ኮርሶችም መክፈል ይችላል. ይህንን ለማድረግ እንደሚከተለው ይቀጥሉ.

መመሪያ

ለተጨማሪ ስልጠና ስላሎት ፍላጎት በቀጥታ ይናገሩ። ምናልባት ፍላጎቶችዎ ከድርጅትዎ ፍላጎቶች ጋር የሚጣጣሙ ከሆነ እና አስተዳደሩ ችሎታዎን ለማሻሻል ፍላጎት ካለው የኮርሶቹን ወጪ የሚከፍሉ ብቻ ሳይሆን ተስማሚ የስልጠና ማእከልም ያገኛሉ ።

ከመሪው ጋር ለመነጋገር አስቀድመው ይዘጋጁ, ስለ ማሰልጠኛ ማእከሎች, የኮርስ ፕሮግራሞች, ቀናት እና የትምህርት ክፍያዎች መረጃ ይሰብስቡ. ወደ ማሰልጠኛ ማዕከሉ ይደውሉ, የዋጋ ዝርዝር እና የሚፈልጓቸውን ኮርሶች በፋክስ ወይም በኢሜል እንዲልኩልዎ ይጠይቁ - ይህ ከአመራሩ ጋር የሚያደርጉት ውይይት "ሰነድ" ይሆናል. የኩባንያው አስተዳደር ለመክፈል ከተስማማ, እንደሚከተለው ይቀጥሉ.

ወደ ከፍተኛ የሥልጠና ኮርሶች ለመላክ ለኩባንያው የተላከ ማመልከቻ ይጻፉ። በማመልከቻው ውስጥ የትምህርቱን ውሎች, የትምህርቱን ስም, የትምህርቱን ዋጋ ያመልክቱ. ማመልከቻውን ከቅርብ ተቆጣጣሪዎ ጋር ይፈርሙ። ከመተግበሪያው ጋር የዋጋ ዝርዝር ያያይዙ ወይም ማቅረብኮርሶችን ከሚወስዱበት የስልጠና ማእከል. ማመልከቻውን ከፈረመ በኋላ ከስልጠና ማእከል ጋር ስምምነትን ያጠናቅቃል እና የኮርሶቹን ወጪ ይከፍላል.

በተመደበው ጊዜ ኮርሶች ይውሰዱ ፣ ይውሰዱ ወይም ይፃፉ። በኮርሱ ማብቂያ ላይ የኮርሱ ማጠናቀቂያ ሰርተፍኬት (በብቃት ላይ) እና በውሉ መሠረት የተከናወነው ሥራ (የተሰጡ አገልግሎቶች) የምስክር ወረቀት ይሰጥዎታል ። የትምህርት ተቋሙን የመንግስት እውቅና የምስክር ወረቀት ቅጂ የኮርስ መምህሩን ይጠይቁ. ይህንን ሰነድ, የምስክር ወረቀት ቅጂ እና ለድርጅትዎ የሂሳብ ክፍል የተከናወነውን የስራ ድርጊት ይስጡ.

አስገባ የሰራተኞች አገልግሎትየኮርሱ ማጠናቀቂያ የምስክር ወረቀት ቅጂ. በዚህ ሰነድ መሠረት በከፍተኛ ስልጠና ወይም በአዲስ ደረጃ ምደባ ላይ በሠራተኛ ቢሮ ውስጥ እንዲገቡ ይደረጋሉ. የምስክር ወረቀቱ ቅጂ በግል ፋይልዎ ውስጥ ይቀመጣል።

ተዛማጅ ቪዲዮዎች

ማስታወሻ

ኮርሶቹ ሲጠናቀቁ የኩባንያዎ አስተዳደር ከእርስዎ ጋር ስምምነት ይደመድማል, በዚህ መሠረት እርስዎ የመስራት ግዴታ አለብዎት. የተወሰነ ጊዜ. በውሉ ውስጥ የተጠቀሰው ጊዜ ከማብቃቱ በፊት ከሄዱ የኮርሶቹ ወጪ በከፊል ወይም በሙሉ ከደሞዝዎ ላይ ይቀነሳል።

የማደሻ ኮርስ እየወሰዱ ከሆነ የቀን ሰዓትበኩባንያው ወጪ, ከዚያም በአማካይ ገቢዎች መሰረት ኮርሶችን ለማለፍ ጊዜ ይከፈላሉ.

ጠቃሚ ምክር

እርስዎ እራስዎ ኮርሶችን ለመውሰድ የስልጠና ማእከልን ከመረጡ፡ የመንግስት እውቅና እንዳለው ይጠይቁ። የትምህርት ተቋም የመንግስት እውቅና መኖሩ በኩባንያው ወጪ የኮርሶችን ወጪ ለመክፈል ከሚያስፈልጉት ሁኔታዎች አንዱ ነው.

ምንጮች፡-

• ስልጠና

የሙያ ስልጠና ደረጃን ለመጨመር ወይም ሙያዎን ለመቀየር የሚያስችል የስልጠና ማእከል ለህብረተሰቡ ጠቃሚ እና ለማደራጀት የታይታኒክ ጥረት የማይፈልግ የንግድ ሥራ ዓይነት ነው። በሥራ ገበያው ላይ ያለው ሁኔታ ሰዎችን ወደ ንቁ ሙያዊ እድገት የሚያበረታታ እስከሆነ ድረስ የሥልጠና ኮርሶች የሚዘጋጁበት ማእከል አገልግሎቶች ሁል ጊዜ ተፈላጊ ይሆናሉ ።

ያስፈልግዎታል

• - ከሌሎች ተመሳሳይ ተቋማት የሚለየው የስልጠና ማእከል ጽንሰ-ሐሳብ;
• - በየሰዓቱ በት / ቤት ወይም በሌላ የትምህርት ተቋም ውስጥ ብዙ ቦታዎች;
• - የ NOU የምዝገባ የምስክር ወረቀት እና የትምህርት ተግባራትን የማከናወን መብት ያለው ፈቃድ;
• - በስልጠና ማዕከሉ ሰራተኞች ውስጥ አስተዳዳሪ እና ፀሐፊ;
• - በየሰዓቱ የሚሰሩ የተለያዩ የትምህርት ዓይነቶች መምህራን መሠረት።

መመሪያ

በተቻለ መጠን ብዙ ኮርሶችን ለማደራጀት በመሞከር የስልጠና ማእከልን ጽንሰ-ሀሳብ ያዳብሩ ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ ከሌሎች ማዕከላት የሚለዩትን የፕሮግራምዎን ጥቂት “ድምቀቶች” ላይ አፅንዖት ይስጡ ። የሥርዓተ-ትምህርት ስብስብ ፣በዚህ መሠረት የተጨማሪ ትምህርት ማዕከላት ስልጠናዎችን የሚያካሂዱበት ፣ ሚዛናዊ ደረጃን ያዳበረው - መሰረታዊ ኮምፒተር ኮርሶችእና ኮርሶችየግለሰብ ፕሮግራሞችን መቆጣጠር, የመሬት አቀማመጥ, አቀማመጥ, በጀት ማውጣት በጣም የተስፋፉ ናቸው. በአጠቃላይ ማደራጀት ኮርሶችበማንኛውም የትምህርት ዓይነት ውስጥ ሊሆን ይችላል, እርስዎ ሊያገኙት የሚችሉት አስተማሪ.

ከማንኛውም ጋር መደራደር የመንግስት ኤጀንሲለኮርሶችዎ ጊዜ ብዙ ክፍሎቹን ስለመከራየት። ትምህርት ቤቶችን ወይም የቴክኒክ ትምህርት ቤቶችን እንደ "መሠረት" መምረጥ የተሻለ ነው የሥልጠና ማእከል , ቀድሞውንም ለክፍሎች አስፈላጊ የሆኑ ሁሉም መሳሪያዎች አሉት. ከሥልጠና ተቋማት በተጨማሪ ሚኒ መሥሪያ ቤት ያስፈልጋችኋል፣ እሱም በአስተዳዳሪ እና በማዕከሉ ፀሐፊ የሚይዝ፣ እዚያ መማር ለሚፈልጉ ሁሉ የሚያማክር።

የመንግስት ያልሆነ የትምህርት ተቋም ይመዝገቡ - ይህ ለስራዎ ተስማሚ የሆነ ህጋዊ ቅፅ ሲሆን ቀለል ያለ የግብር አይነት ይቀርብልዎታል። ማንኛውም የትምህርት እንቅስቃሴ ያለመሳካትለፈቃድ ተገዢ ነው, ስለዚህ ፈቃድ ለማግኘት ሙሉ ሰነዶችን መሰብሰብ ይኖርብዎታል. የኮርስ ስርአቶችን፣ ግቢዎችን፣ ፋኩልቲዎችን እና መገልገያዎችን ለአካባቢው የትምህርት ኮሚቴ ማስገባት ያስፈልግዎታል።

አስተማሪዎችን መፈለግ ይጀምሩ ፣ አብዛኛዎቹ በሰዓት ለእርስዎ ይሰራሉ። ምንም እንኳን በበቂ ሁኔታ “ልዩ” ስልጠናን ለማስተዋወቅ ቢፈልጉም አንድ ሰው የሰጠዎትን መምህራን በስልጠና ማዕከሉ ውስጥ ቢጠቀሙ ጥሩ ነው። ኮርሶች, በመገናኛ ብዙሃን ውስጥ ያሉ መደበኛ የስራ ማስታወቂያዎችን ማስወገድ አይቻልም - በቃለ መጠይቁ ወቅት ልዩ ባለሙያዎችን መገምገም ይኖርብዎታል. ስለ አንድ የተወሰነ መምህር የብቃት ደረጃ እና በክፍል ውስጥ ስለ ባህሪው ሁሉንም ገጽታዎች በማእከልዎ ውስጥ ካሉ ሰልጣኞች ያለማቋረጥ መረጃ መሰብሰብ አስፈላጊ ነው - ይህ ለመሳል ያስችልዎታል ። ሙሉ እይታስለ እያንዳንዱ አስተማሪዎችዎ።

ተዛማጅ ቪዲዮዎች

ምንጮች፡-

• የስልጠና ማእከልን እንዴት እንደሚከፍት - ከሃሳብ እስከ ጅምር

የፀጉር አስተካካይ የተረጋጋ ገቢን የሚያረጋግጥ በጣም ተፈላጊ ሙያ ነው. ግን መማር ፀጉር አስተካካዮችከፍተኛ ፉክክር ያለው ቢሆንም የበለጠ ተስፋ ሰጪ ንግድ ነው። የራስዎን ትምህርት ቤት በሚከፍቱበት ጊዜ, በገበያ ላይ ገና ያልተገኘ አንድ አስደሳች ቅናሽ ያስቡ - ገቢ የሚያመጡልዎ መደበኛ ያልሆኑ ሀሳቦች ናቸው.

መመሪያ

ገበያውን አጥኑ። ምናልባት ቀድሞውኑ የሚሰራ የሩሲያ ወይም የውጭ ትምህርት ቤት ይስማማዎታል። በፀጉር ሥራ ክበቦች ውስጥ ታዋቂ የሆነ የምርት ስም በመምረጥ, ፍላጎት ያላቸው ደንበኞች መውጣቱን ያረጋግጣሉ. ለእርስዎ ፍላጎት ያላቸው ኩባንያዎች በፍለጋ አሞሌው ውስጥ ተገቢውን ጥያቄ በመጠየቅ በይነመረብ ላይ ሊገኙ ይችላሉ።

ተስማሚ ቦታ ያግኙ. ለክፍለ-ነገር የሚሆን ሰፊ አዳራሽ, ሁለት ወይም ሶስት የፀጉር ማቀፊያ ቦታዎች በስራ ጠረጴዛዎች, በክንድ ወንበሮች እና በመስታወት የተገጠሙ ያስፈልግዎታል. በቢሮ ወይም በመኖሪያ ሕንፃ ውስጥ አንድ ክፍል መምረጥ ይችላሉ. የቦታው ቦታ አስፈላጊ አይደለም, ነገር ግን የወደፊት ኮርሶች ቦታ በህዝብ እና በግል መጓጓዣዎች ምቹ መሆኑን ያረጋግጡ.

መሳሪያዎችን እና ቁሳቁሶችን ይግዙ. አብረው የሚሰሩት የምርት ስም ምርጫ በባልደረባዎ ላይ የተመካ ሊሆን ይችላል። በራስዎ የሚሰሩ ከሆነ ከሙያ መዋቢያዎች እና የሳሎን ዕቃዎች መደብር ጋር ውል ይፈርሙ።

ሊሆኑ የሚችሉ ደንበኞችን ክበብ ያስፋፉ። የኪነጥበብን መሰረታዊ ነገሮች ጠንቅቀው ማወቅ ለሚፈልጉ ኮርስ ይስጡ። ተማሪዎችዎን የራሳቸውን ፀጉር እንዴት እንደሚሠሩ ያስተምሯቸው, ስለ ባለሙያ ፀጉር እንክብካቤ ውስብስብነት ይንገሯቸው. ልዩ ላልሆኑ ባለሙያዎች ውጤታማ ፕሮግራም ይንደፉ - የእርስዎ ልዩ ሀሳብ ሊሆን ይችላል።

ተዛማጅ ቪዲዮዎች

ምክር 7፡ መምህር እንዴት የፕሮፌሽናል ማጎልበቻ ኮርሶችን በነጻ መውሰድ ይችላል።

ለት / ቤት አስተማሪዎች እና ለተጨማሪ ትምህርት አስተማሪዎች ፣ ወቅታዊ ሙያዊ እድገት ግዴታ ነው። በተጨማሪም, ኮርሶች ምንባቦች ላይ "ቅርፊት" ምድብ ማረጋገጫ ለማግኘት ነጥቦች ውስጥ ጠንካራ "ጭማሪ" ይሰጣል. አንድ መምህር የላቁ የስልጠና ኮርሶችን ሁለቱንም በንግድ ትምህርታዊ ድርጅቶች እና ከክፍያ ነጻ መውሰድ ይችላል።

መምህራን ምን ያህል ጊዜ ብቃታቸውን ማሻሻል አለባቸው?

በህግ ፣ የማስተማር ሰራተኞች ቢያንስ በየሶስት አመት አንድ ጊዜ የላቀ ስልጠና መውሰድ አለባቸው። ይሁን እንጂ አስተዳደሩ የትምህርት ተቋምየራሱን "የጥራት ደረጃዎች" የማቋቋም መብት አለው, ሰራተኞችን ወደ ኮርሶች መላክ, ለምሳሌ, በየሁለት ዓመቱ አንድ ጊዜ - በዚህ ሁኔታ, ይህ በአካባቢያዊ ደንቦች ውስጥ ሊንጸባረቅ ይገባል.

በተመሳሳይ ጊዜ ሙያዊ እድገት ግዴታ ብቻ ሳይሆን የአስተማሪም መብት ነው. በሌላ አነጋገር የትምህርት ተቋማት ለሰራተኞች ሙያዊ እድገት "ሁኔታዎችን መፍጠር" አለባቸው - የመምህራንን ስልጠና ማደራጀት, ከስራ ፈቃድ ጋር ወይም ያለሱ ኮርሶች መላክ, በ "አስገዳጅ ዝቅተኛ" ውስጥ የተካተቱት ኮርሶች ከተያዙ የጉዞ ወጪዎችን ይከፍላሉ. ሌላ ከተማ እና ሌሎችም።

የላቁ የስልጠና ኮርሶችን የማለፍ አይነት በህግ የተደነገገ አይደለም። ምናልባት፡-

• ሙሉ ሰአት,


• ትርፍ ጊዜ,


• የደብዳቤ ልውውጥ፣


• የርቀት ቴክኖሎጂዎችን በመጠቀም.

እስከ 2014 ድረስ፣ የአስተማሪው ዝቅተኛው የኮርስ ቆይታ 72 የማስተማር ሰአታት ነበር። አሁን ይህ መስፈርት ከአሁን በኋላ አግባብነት የለውም - "ለማካካስ" የአጭር ጊዜ ኮርሶች ማለፊያ ፕሮግራሞች ሊሆኑ ይችላሉ, የእድገቱ ጊዜ ከ 16 ሰአታት ነው.

ለከፍተኛ የሥልጠና ኮርሶች ማን መክፈል እንዳለበት

የመምህራን ተጨማሪ ትምህርት ወጪዎች በበጀት ውስጥ የተካተቱ ሲሆን የትምህርት ተቋሙ አስተዳደር ሰራተኛው በተደነገገው "ቢያንስ" ውስጥ ለተካተቱት ኮርሶች በተናጥል እንዲከፍል የማስገደድ መብት የለውም.

ልዩዎቹ የረጅም ጊዜ (ከ 250 ሰአታት) የድጋሚ ስልጠና ፕሮግራሞች ናቸው, በመሠረቱ "ከባዶ" ትምህርት ማግኘትን በተመለከተ. ይህ ጉዳይ ለአስተማሪዎች አዲስ የሙያ ደረጃዎችን ከማስተዋወቅ ጋር ተያይዞ ተዛማጅነት ያለው ሆኗል, በዚህ መሠረት የፔዳጎጂካል ትምህርት ከልጆች ጋር አብሮ ለመስራት. ስለዚህ ፣ ለምሳሌ ፣ በትምህርት ቤት ውስጥ ባዮሎጂን የሚያስተምሩ “የአካዳሚክ” ዩኒቨርሲቲዎች የባዮሎጂ ዲፓርትመንቶች ወይም መሐንዲሶች የልጆችን ቴክኒካል ክበቦች የሚመሩ ፣ ትምህርታቸው ከአሁን በኋላ ከቦታው ጋር የማይገናኝ የመሆኑ እውነታ ያጋጥማቸዋል ። በዚህ ጉዳይ ላይ ትምህርታዊ መልሶ ማሰልጠንበሠራተኞቹ እራሳቸው የተከናወኑ ናቸው. የትምህርት ድርጅትኮርሶችን በሙሉ ወይም በከፊል የገንዘብ ድጋፍ የማድረግ መብት አለው, ግን ይህን ለማድረግ አይገደድም.

አንድ ሰራተኛ የማስተማር ትምህርት ካለው ነገር ግን የትምህርት ቤቱ አስተዳደር "መገለጫውን እንዲያሰፋ", ተዛማጅ ሙያዎችን እንዲቆጣጠር እና አዳዲስ ትምህርቶችን ማስተማር እንዲጀምር ከፈለገ በትምህርት ድርጅቱ ወጪ መሆን አለበት.

በበጀት ወጪ የላቀ የስልጠና ኮርሶችን እንዴት እንደሚወስዱ

የተራቀቁ የስልጠና ኮርሶችን ለመውሰድ በጣም የተለመደው አማራጭ የትምህርት ተቋም አቅጣጫ ነው. በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች እነዚህ የሚካሄዱ የሙሉ ጊዜ ወይም የትርፍ ጊዜ ኮርሶች ናቸው፡-

• የላቀ የመምህራን ማሰልጠኛ ተቋማት ፣


• የዩኒቨርሲቲዎች ተከታታይ ትምህርት ክፍሎች ፣


• የከተማ ሜቶሎጂካል ማዕከላት ፣


• የመገልገያ ማዕከላት ወይም የሙከራ ቦታዎች ደረጃ ያላቸው የትምህርት ተቋማት.

እንደ አንድ ደንብ, የትምህርት ተቋም በበጀት ወጪ መምህራንን እንዲማሩ የሚልኩበት ኮታ አለው. አንዳንድ ጊዜ መምህሩ ከዝርዝሩ ውስጥ አንድ ኮርስ እንዲመርጥ ይጠየቃል, አንዳንድ ጊዜ የተለየ ፕሮግራም ይቀርባል. በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች አስተማሪዎች "በቅድሚያ የመውሰድ" እድል አላቸው - የፕሮግራሞቹን ዝርዝር አስቀድመው ካነበቡ, ለራሳቸው አንድ አስደሳች ነገር ይምረጡ እና ወደዚህ የተለየ ትምህርት እንዲላክ ይጠይቁ.

ኮርሶች ለሁለቱም የግለሰቦችን ትምህርቶች ለማስተማር እና የበለጠ “ሁለንተናዊ” ጉዳዮችን ሊሰጡ ይችላሉ - ለምሳሌ ፣ የፕሮጀክት እንቅስቃሴዎች ፣ አካታች ትምህርት ፣ በይነተገናኝ የማስተማር ዘዴዎች ፣ ማግበር የፈጠራ እንቅስቃሴተማሪዎች, በ GEF ላይ ይስሩ እና ወዘተ. ለወጣት አስተማሪዎች ብዙውን ጊዜ ከልዩ ባለሙያ ጋር የሚያስተዋውቁ ልዩ ኮርሶች ይሰጣሉ።

ለአስተማሪዎች ነፃ የርቀት ኮርሶች

የነፃ ኮርሶች የአስተማሪን ብቃት ለማሻሻል ሌላ አማራጭ ነው, ይህም ከጊዜ ወደ ጊዜ ተወዳጅነት እያገኘ ነው. የርቀት ኮርስ በሚመርጡበት ጊዜ, በትምህርት ተቋም ውስጥ ወይም በማረጋገጫ ወቅት "ይመዘገባል" መደበኛ የምስክር ወረቀት ስለመሰጠቱ ትኩረት መስጠት አለብዎት. በአንዳንድ ሁኔታዎች, የርቀት ትምህርት እራሱ ነፃ ነው, ነገር ግን ስላጠናቀቀው ስልጠና "ቅርፊቶችን" ለማዘጋጀት መክፈል አለብዎት (እንደ ደንቡ, ከንግድ ኮርሶች ዋጋ ጋር የማይነፃፀሩ ትናንሽ መጠኖች እንነጋገራለን. ).

የመስመር ላይ ኮርሶች ቋሚ ሊሆኑ ይችላሉ ወይም በተወሰነ ጊዜ ውስጥ ይከናወናሉ - በዚህ ሁኔታ, ለእነሱ ምዝገባ አስቀድሞ ይከፈታል. ስልጠና የጽሁፍ ቁሳቁሶችን እራስን ማጥናት, የቪዲዮ ትምህርቶችን መመልከት, ማዘጋጀትን ሊያካትት ይችላል የጊዜ ወረቀቶችወዘተ.

የነጻ የርቀት ኮርሶችን መውሰድ ይቻላል፡ ለምሳሌ፡ የመንግስት ዲፕሎማዎችን ውጤታማ ለሆኑ ተማሪዎች በሚሰጡት በሚከተሉት ግብአቶች፡

• 
  የትምህርት ፖርታል "የእኔ ዩኒቨርሲቲ"(moi-universitet.ru), ሁለቱም የሚከፈልበት እና ነፃ ኮርሶችላይ ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎችመማር;


• 
  ፎክስፎርድ የመስመር ላይ የመማሪያ ማዕከል(http://foxford.ru), በማቅረብ ላይ ትልቅ ምርጫበተለያዩ የትምህርት ዓይነቶች በኦሊምፒያድ ዝግጅት ላይ ኮርሶች ፣ ለተዋሃዱ የስቴት ፈተና እና ለስቴት አካዳሚክ ፈተና ዝግጅት ልዩ ሁኔታዎች ፣


• 
  የዩኔስኮ ኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ ኢንስቲትዩት በትምህርት(http://lms.iite.unesco.org)፣ እሱም በአዲስ ላይ ኮርሶች ላይ ያተኮረ የትምህርት ቴክኖሎጂዎችእና የትምህርት መርጃዎችን ይክፈቱ.