የማህበራዊ ቁጥጥር ዓይነቶች እና ዓይነቶች። የማህበራዊ ቁጥጥር ዘዴዎች

ማህበራዊ ቁጥጥር የሰዎች ባህሪ እና ህዝባዊ ጸጥታን ለመጠበቅ ማህበራዊ ቁጥጥር ስርዓት ነው።

ሁለት ዋና ዋና የማህበራዊ ቁጥጥር ዓይነቶች አሉ- የውስጥእና የውጭ መቆጣጠሪያ. የውስጥ ቁጥጥር በባህሪው ግለሰብ ደንቡን ያካትታል. ሕሊና እንደ የውስጥ ቁጥጥር አካል ሆኖ ይሠራል። የውጭ ቁጥጥር በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸው ደንቦችን እና የስነምግባር ደንቦችን መከበራቸውን የሚያረጋግጡ ተቋማት ስብስብ ነው.

የማህበራዊ ቁጥጥር ስርዓት ሁለት ዋና ዋና ነገሮችን ያካትታል: ደንቦች እና እገዳዎች. ማህበራዊ ደንቦች -እነዚህ የሐኪም ማዘዣዎች ፣ መስፈርቶች ፣ ህጎች በህብረተሰቡ ውስጥ ተቀባይነት ያላቸውን የሰዎች ባህሪ ወሰን የሚወስኑ ናቸው።

ማህበራዊ ደንቦች በህብረተሰብ ውስጥ የሚከተሉትን ተግባራት ያከናውናሉ.

? አስተዳድርአጠቃላይ የማህበራዊ ሂደት;

? ማዋሃድበማህበራዊ አካባቢ ውስጥ ስብዕና;

? እንደ ሞዴሎች ያገለግላሉተስማሚ ባህሪ ደረጃዎች;

? መቆጣጠርየተዛባ ባህሪ.

ደንቦቹ እራሳቸውን በሚያሳዩበት ጥራት ላይ በመመስረት ተግባራቸውን ያከናውናሉ - እንደ የሥነ ምግባር ደረጃዎች(ግዴታዎች, ደንቦች) ወይም እንዴት ባህሪ የሚጠበቁ(የሌሎች ሰዎች ምላሽ). ለምሳሌ የቤተሰብ አባላትን ክብርና ክብር መጠበቅ የእያንዳንዱ ወንድ ግዴታ ነው። እዚህ እያወራን ነው።ስለ መደበኛው ትክክለኛ ባህሪ መስፈርት. ይህ መመዘኛ ከቤተሰብ አባላት በጣም የተለየ ጥበቃ ጋር ይዛመዳል ፣ ክብራቸው እና ክብራቸው እንደሚጠበቅ ተስፋ።

ማህበራዊ ማዕቀቦች -እነዚህ ሰዎች የስነምግባር ደንቦችን እና ደንቦችን እንዲያከብሩ የሚያበረታቱ የማበረታቻ ወይም የቅጣት መለኪያዎች ናቸው። አራት ዓይነት ማዕቀቦች አሉ፡-

? መደበኛ አዎንታዊ ማዕቀቦች -ከባለሥልጣናት, ኦፊሴላዊ ተቋማት እና ድርጅቶች (የመንግስት ሽልማቶች, የመንግስት ሽልማቶች, ማስተዋወቅ, የአካዳሚክ ዲግሪዎችን እና ማዕረጎችን መስጠት, ወዘተ) የህዝብ ማፅደቅ;

? መደበኛ ያልሆነ አዎንታዊ እቀባዎችከመደበኛው አካባቢ ማለትም ከዘመዶች፣ ከጓደኞች፣ ከሥራ ባልደረቦች፣ ከሚያውቋቸው፣ ወዘተ የሚመጣ የሕዝብ ይሁንታ (የወዳጅነት ውዳሴ፣ ምስጋና፣ ቸርነት፣ የአመራር ባሕርያት እውቅና፣ አዎንታዊ አስተያየትወዘተ.);

? መደበኛ አሉታዊ ቅጣቶች -እነዚህ በህጋዊ ህጎች, ኦፊሴላዊ ድንጋጌዎች, አስተዳደራዊ መመሪያዎች እና ማዘዣዎች (በገንዘብ መቀጮ, ከደረጃ ዝቅ ማድረግ, ከሥራ መባረር, እስራት, እስራት, የዜጎች መብቶች መከልከል, ወዘተ) የተሰጡ ቅጣቶች ናቸው.

? መደበኛ ያልሆነ አሉታዊ ቅጣቶች -በህብረተሰቡ የህግ ስርዓት ያልተሰጡ ቅጣቶች (አስተያየት, ነቀፋ, ቅሬታ መግለጫ, የጓደኝነት ግንኙነት መቋረጥ, ወዳጃዊ ያልሆነ አስተያየት, ወዘተ.).

የሕግ ማዕቀቦችን መተግበር በመንግስት ማስገደድ ፣ በሥነ ምግባር - በህብረተሰብ ፣ በቤተክርስቲያን ወይም በማህበራዊ ቡድን ላይ ባለው የሞራል ተፅእኖ ኃይል ይረጋገጣል ። የተለያዩ ዓይነቶችማህበራዊ እገዳዎች እርስ በርስ የተያያዙ እና እርስ በርስ የሚደጋገፉ ናቸው. ይህ የእርምጃቸውን ውጤታማነት ለመጨመር አንዱ ምንጭ ነው. ስለዚህ ህጋዊ እቀባዎች በህብረተሰቡ የሞራል መሠረቶች እና መስፈርቶች ላይ ከተመሠረቱ ውጤታማነታቸው በእጅጉ ይጨምራል.

ስለዚህ የማህበራዊ ቁጥጥር ፋይዳ በዋነኛነት የሰዎችን ባህሪ በመቆጣጠር እና ህዝባዊ ጸጥታን በመጠበቅ ለህብረተሰቡ ውህደት እና መረጋጋት አስተዋፅኦ በማድረግ ላይ ነው። በአጠቃላይ ተቀባይነት ባላቸው እሴቶች እና የአንድ ማህበረሰብ ባህል ደረጃዎች ላይ በመመስረት ማህበራዊ ቁጥጥር የተነደፈው የሰዎች ባህሪ ከእነዚህ እሴቶች እና ደንቦች ጋር የሚስማማ መሆኑን ለማረጋገጥ ነው። ይህ የማህበራዊ ቁጥጥር ሚና በተለይ ጠማማ ባህሪን (5.7) በመከላከል ላይ ይታያል።

ውጫዊ ማህበራዊ ቁጥጥርከማህበራዊ የስነምግባር ደንቦች ጋር መከበራቸውን የሚያረጋግጡ የቅጾች፣ ዘዴዎች እና ድርጊቶች ስብስብ ነው። ሁለት አይነት የውጭ መቆጣጠሪያ አለ - መደበኛ እና መደበኛ ያልሆነ.

መደበኛ ማህበራዊ ቁጥጥርበባለሥልጣናት የተፈፀመ ኦፊሴላዊ ይሁንታ ወይም ኩነኔ ላይ የተመሠረተ የመንግስት ስልጣንየፖለቲካ እና የማህበራዊ ድርጅቶች ፣ የትምህርት ስርዓቱ ፣ ሚዲያዎች እና በጽሑፍ ህጎች - ህጎች ፣ ድንጋጌዎች ፣ ውሳኔዎች ፣ ትዕዛዞች እና መመሪያዎች ላይ በመመስረት በመላ አገሪቱ ይሠራል ። መደበኛ ማህበራዊ ቁጥጥር በህብረተሰቡ ውስጥ ዋነኛውን ርዕዮተ ዓለምንም ሊያካትት ይችላል። ስለ መደበኛ ማህበራዊ ቁጥጥር ሲናገሩ በመጀመሪያ ደረጃ ሰዎች በመንግስት ተወካዮች እርዳታ ህግን እና ስርዓትን እንዲያከብሩ ለማድረግ የታቀዱ ድርጊቶች ማለት ነው. እንዲህ ዓይነቱ ቁጥጥር በተለይ በትልልቅ ማህበራዊ ቡድኖች ውስጥ ውጤታማ ነው.

መደበኛ ያልሆነ ማህበራዊ ቁጥጥርበዘመዶች ፣ በጓደኞች ፣ በባልደረባዎች ፣ በጓደኞች ፣ በሕዝብ አስተያየት ፣ በባህሎች ፣ በጉምሩክ ወይም በመገናኛ ብዙሃን ተቀባይነት ወይም ውግዘት ላይ የተመሠረተ ። መደበኛ ያልሆነ የማህበራዊ ቁጥጥር ወኪሎች እንደ ቤተሰብ, ትምህርት ቤት, ሃይማኖት የመሳሰሉ ማህበራዊ ተቋማት ናቸው. ይህ ዓይነቱ ቁጥጥር በተለይ በአነስተኛ ማህበራዊ ቡድኖች ውስጥ ውጤታማ ነው.

በማህበራዊ ቁጥጥር ሂደት ውስጥ, አንዳንድ ማህበራዊ ደንቦችን መጣስ በጣም ደካማ ቅጣት ይከተላል, ለምሳሌ, አለመስማማት, ወዳጃዊ ያልሆነ መልክ, ፈገግታ. ሌሎች ማህበራዊ ደንቦችን መጣስ ከባድ ቅጣቶች ይከተላል - የሞት ቅጣት, እስራት, ከአገር ስደት. የተከለከሉ ድርጊቶችን እና ህጋዊ ህጎችን መጣስ በጣም ከባድ የሆነ ቅጣት ነው, እና የተወሰኑ የቡድን ልማዶች, በተለይም የቤተሰብ ልማዶች, በጣም ቀላል በሆነ መልኩ ይቀጣሉ.

ውስጣዊ ማህበራዊ ቁጥጥር- በህብረተሰቡ ውስጥ ባለው ማህበራዊ ባህሪው ግለሰብ ገለልተኛ ደንብ። ራስን በመግዛት ሂደት ውስጥ አንድ ሰው በአጠቃላይ ተቀባይነት ካላቸው ደንቦች ጋር በማስተባበር ማህበራዊ ባህሪውን በተናጥል ይቆጣጠራል። ይህ ዓይነቱ ቁጥጥር በአንድ በኩል, በጥፋተኝነት ስሜት, በስሜታዊ ልምዶች, በማህበራዊ ድርጊቶች ላይ "ጸጸት", በሌላ በኩል, አንድ ግለሰብ በማህበራዊ ባህሪው ላይ በሚያንጸባርቅ መልኩ ይታያል.

አንድ ግለሰብ በማህበራዊ ባህሪው ላይ ያለው ራስን የመግዛት ሂደት በማህበራዊነት እና በውስጣዊ ራስን የመግዛት ማህበራዊ-ስነ-ልቦናዊ ዘዴዎችን በመፍጠር ይመሰረታል. ራስን የመግዛት ዋና ዋና ነገሮች ንቃተ-ህሊና, ህሊና እና ፈቃድ ናቸው.

የሰው ልጅ ንቃተ ህሊና -እሱ የቃል ፅንሰ-ሀሳቦችን እና የስሜት ህዋሳትን በሚመስል መልኩ በዙሪያው ባለው ዓለም አጠቃላይ እና ተጨባጭ ሞዴል መልክ የእውነታው የአዕምሮ ውክልና ግለሰባዊ ነው። ንቃተ ህሊና ግለሰቡ ማህበራዊ ባህሪውን ምክንያታዊ እንዲያደርግ ያስችለዋል.

ህሊና- አንድ ሰው በተናጥል የራሱን የሞራል ግዴታዎች የመቅረጽ እና ፍጻሜያቸውን ከራሱ የመጠየቅ እንዲሁም የተከናወኑ ድርጊቶችን እና ድርጊቶችን በራስ የመገምገም ችሎታ። ህሊና አንድ ግለሰብ ማህበራዊ ባህሪውን በሚገነባበት መሰረት የተመሰረቱትን አመለካከቶች, መርሆዎች, እምነቶች እንዲጥስ አይፈቅድም.

ፈቃድ- አንድ ሰው በባህሪው እና በእንቅስቃሴው ላይ የንቃተ ህሊና ቁጥጥር ፣ የታለመ ተግባራትን እና ተግባሮችን አፈፃፀም ውስጥ ውጫዊ እና ውስጣዊ ችግሮችን የማሸነፍ ችሎታን ያሳያል። ፈቃዱ ግለሰቡ ውስጣዊ ስሜቱን እና ፍላጎቶቹን እንዲያሸንፍ፣ በእምነቱ መሰረት በህብረተሰቡ ውስጥ እንዲሰራ እና እንዲሰራ ይረዳዋል።

ማህበራዊ ቁጥጥር ፣ በእውነቱ ፣ ህብረተሰቡ ፣ የራሱ አካባቢዎች ፣ የአስተዳደር ስርዓቶች ፣ ንዑስ ስርዓቶች ፣ ማህበራዊ ክፍሎችተግባሮቻቸው ወይም ውሳኔዎቻቸው ትክክል መሆናቸውን፣ መስተካከል እንዳለባቸው መወሰን።

የማህበራዊ ቁጥጥር ቅጾች[ አርትዕ | የዊኪ ጽሑፍን አርትዕ]

ማህበራዊ ቁጥጥር በተቋማዊ እና ተቋማዊ ባልሆኑ ቅርጾች ሊተገበር ይችላል.

1. ተቋማዊ ቅርጽ ማህበራዊ ቁጥጥር የሚከናወነው የቁጥጥር ተግባራትን በሚመለከት ልዩ መሳሪያ ነው, እሱም የመንግስት እና የህዝብ ድርጅቶች (አካላት, ተቋማት እና ማህበራት) ስብስብ ነው.

2. ተቋማዊ ያልሆነ ቅጽ ማህበራዊ ቁጥጥር - በተለያዩ ማህበራዊ ስርዓቶች ውስጥ የሚፈጠር ልዩ ራስን የመግዛት አይነት, የሰዎችን ባህሪ በጅምላ ንቃተ-ህሊና መቆጣጠር.
አሰራሩ የተመሰረተው በዋናነት የሞራል እና የስነ-ልቦና ስልቶች እርምጃ ሲሆን ይህም የሌሎች ሰዎችን ባህሪ ቀጣይነት ያለው ክትትል እና የማህበራዊ ማዘዣዎች እና የሚጠበቁ ግምገማዎችን ያካትታል. አንድ ሰው ሌሎች የህብረተሰብ አባላትን (ድርጅቶችን ፣ ቡድኖችን ፣ ማህበረሰቦችን) በመመልከት እራሱን ከነሱ ጋር በማነፃፀር በማህበራዊነት ሂደት ውስጥ የተወሰኑ የባህሪ ህጎችን በማዋሃድ እራሱን ይገነዘባል። ህብረተሰቡ ያለ አእምሮአዊ ምላሽ፣ የጋራ ግምገማ ሊኖር አይችልም። ሰዎች ማህበራዊ እሴቶችን እንዲገነዘቡ, ማህበራዊ ልምድን እና የማህበራዊ ባህሪ ክህሎቶችን እንዲያገኙ ለጋራ ግንኙነቶች ምስጋና ይግባው.

የተለያዩ ተቋማዊ ማህበራዊ ቁጥጥር ነው የግዛት ቁጥጥርከመንግስት ቁጥጥር ዓይነቶች መካከል፡- ፖለቲካዊ፣ አስተዳደራዊ እና ዳኝነት ይገኙበታል።

· የፖለቲካ ቁጥጥርበእነዚያ አካላት እና ስልጣኑን በሚጠቀሙ ሰዎች ይከናወናል ከፍተኛ ኃይል. እንደ ፖለቲካው እና የግዛት አወቃቀሩ እነዚህ ፓርላማ፣ የክልል እና የአካባቢ የተመረጡ አካላት ናቸው። የብዙሃኑን ህዝብ በተለይም የመንግስት ተወካዮቻቸውን ድጋፍ ባገኙ የፖለቲካ ድርጅቶች የፖለቲካ ቁጥጥር በተወሰነ ደረጃ ሊወሰድ ይችላል።

· አስተዳደራዊ ቁጥጥርተሸክሞ መሄድ አስፈፃሚ አካላትሁሉም የመንግስት አካላት. እዚህ, እንደ አንድ ደንብ, የከፍተኛ ባለሥልጣኖች የበታች አካላትን ድርጊቶች መቆጣጠር, ህጎችን, ደንቦችን, አተገባበርን የሚተነትኑ የምርመራ እና የቁጥጥር አካላት ይፈጠራሉ. የአስተዳደር ውሳኔዎችየአስተዳደር ተግባራትን ውጤታማነት እና ጥራት ማጥናት.

· የፍርድ ቁጥጥርበህብረተሰቡ ውስጥ ያሉ ሁሉም ፍርድ ቤቶች ይከናወናሉ-አጠቃላይ (ሲቪል), ወታደራዊ, የግልግል እና ሕገ-መንግሥታዊ ፍርድ ቤቶች.

ይሁን እንጂ አንድ ክልል ለብዙ ማህበራዊ ጥያቄዎች እና ጥያቄዎች ምላሽ መስጠት አስቸጋሪ ነው, ይህም በህዝባዊ ህይወት ተፈጥሮ ላይ አሉታዊ ተፅእኖ ያላቸውን ማህበራዊ ግጭቶች ያባብሳል. ይህ ውጤታማ ስራን ይጠይቃል አስተያየትየዜጎችን ተሳትፎ ማረጋገጥ የህዝብ አስተዳደር, አንድ አስፈላጊ አካል ነው የህዝብ ቁጥጥር. ስለዚህ, ከመንግስት ቁጥጥር ጋር, የህዝብ ቁጥጥር ልዩ የቁጥጥር አይነት ነው - የህዝብ ቁጥጥር በህብረተሰቡ በህዝብ የተወከለው, ግለሰብ ዜጎች, ማህበራዊ ድርጅቶችእና እንቅስቃሴዎች, የህዝብ አስተያየት. በዘመናዊ ዴሞክራሲያዊ ማህበረሰብ ውስጥ የህዝብ ቁጥጥር በዋነኛነት የተቋቋሙ የሲቪል ማህበረሰብ ተቋማት እንቅስቃሴ, መደበኛ እና መደበኛ ያልሆነ ተሳትፎ በግለሰብ ዜጎች እና በማህበሮቻቸው ውስጥ ነው.

ሁላችንም የምንኖረው በሰዎች ተከበን ደስታችንን እና ሀዘናችንን ከእነርሱ ጋር እየተጋራን ነው። ግን ሁሉም ሰው ማህበራዊ ደንቦችን እና ደንቦችን ማክበር አይፈልግም. ለተወሰነ የሕብረተሰብ ሥርዓት፣ "ማህበራዊ ቁጥጥር" ጽንሰ-ሐሳብ አስተዋወቀ። በህብረተሰብ ውስጥ እነዚህ አዳዲስ ክስተቶች በጣም ውጤታማ ናቸው. ሁላችንም በዩኤስኤስአር ከፍተኛ ዘመን የተፈጠረውን ማህበራዊ ወቀሳ እናስታውሳለን። አንድ ሰው መሥራት በማይፈልግበት ጊዜ ወይም እንደ ወንጀለኛ ሲሠራ, በዋስ ይወሰድ ነበር, ነገር ግን መላው ህብረተሰብ በእንደዚህ ያለ ተገቢ ያልሆነ ባህሪ ተወግዟል. እና ሰርቷል! አንድ ሰው, ምናልባት በራሱ ፈቃድ አይደለም, ነገር ግን መለወጥ ጀመረ. በዚህም ህብረተሰቡ ግቡን እንዲመታ አድርጓል። ማህበራዊ ቁጥጥር ለተመሳሳይ ዓላማ - የግለሰባዊ እና ማህበራዊ ግንኙነቶችን ለማቀላጠፍ ተጀመረ።

ማህበራዊ ቁጥጥር: ጽንሰ-ሀሳብ, ዓይነቶች, ተግባራት

ህብረተሰቡ የተደራጀ እና በአንጻራዊነት ደህንነቱ የተጠበቀ ተብሎ ሊጠራ የሚችለው የዜጎችን ራስን የመቆጣጠር እና የመንግስት ማህበራዊ ቁጥጥር ዘዴዎች ካሉ ብቻ ነው። የመጀመሪያው ጽንሰ-ሐሳብ ከፍ ባለ መጠን ከባለሥልጣናት ያነሰ የማህበራዊ ክትትል ያስፈልጋል. ራስን መግዛት በኅብረተሰቡ ውስጥ በአጠቃላይ ተቀባይነት ባላቸው ደንቦች መሠረት በገዛ ራሱ ላይ የፈቃደኝነት ጥረትን ችሎታዎች ያዳበረ የአዋቂ ሰው ኃላፊነት ነው ።

ስሜታዊ ፣ ግትር ፣ በራስ ተነሳሽነት በልጆች ውስጥ ተፈጥሮ። በሌላ በኩል አዋቂ ሰው ለራሱ እና ለህብረተሰቡ ግጭት ወይም ሌሎች የማይመቹ ሁኔታዎችን ላለመፍጠር ውስጣዊ ራስን መግዛት አለበት። አንድ ማህበረሰብ ያልተዳበረ የኃላፊነት ስሜት ያላቸውን ሰዎች ያቀፈ ከሆነ፣ ልዩ አካላትን ለማስተዋወቅ መደበኛ የማህበራዊ ቁጥጥር ዘዴዎችን ይፈልጋል። ነገር ግን የማያቋርጥ ከባድ ጭቆና ቀስ በቀስ ራስን የመግዛት አስፈላጊነት እየቀነሰ እና በዚህም ምክንያት ህብረተሰቡ እያዋረደ መሆኑን መዘንጋት የለብንም, ምክንያቱም በኃላፊነት ማሰብ እና ፈቃዳቸውን መቆጣጠር የሚችሉ ሰዎች እየቀነሱ ናቸው.

ዋናዎቹ የህዝብ ቁጥጥር ዓይነቶች ምን ምን ናቸው?

ነባር ዝርያዎች ማህበራዊ አስተዳደርባህሪ በሁለት ትላልቅ ክፍሎች የተከፈለ ነው, እነሱም መደበኛ እና መደበኛ ያልሆኑ ይባላሉ.

የመደበኛ ቁጥጥር ዋናው ነገር በስቴት ባለስልጣናት የህግ አውጭ እና ምክንያታዊ ደንቦችን በመተግበር እና የዜጎችን ባህሪ በመቆጣጠር ላይ ነው. ደንቦቹን በመጣስ ስቴቱ ማዕቀብ ይሠራል።

ከመደበኛ ቁጥጥር በፊት የነበረው መደበኛ ባልሆነ ቁጥጥር ሲሆን ይህም አሁንም በህብረተሰቡ ውስጥ ይከናወናል። ዋናው ነገር ህጎቹ ያልተፃፉበት ፣ ግን በቡድን አባላት ፣ ስልጣን ባላቸው ግለሰቦች እና ሽማግሌዎች አስተያየት የሚተዳደሩበት የአንድ የተወሰነ ማህበራዊ ቡድን እራስን ማደራጀት ላይ ነው።

መደበኛ ቁጥጥር እንዴት ይከናወናል?

መደበኛ ቁጥጥር ስር ነው ታሪካዊ ወቅትከቀላል, ማለትም ከስቴት በላይ የሆኑ የማህበራዊ ድርጅት ቅርጾችን መፍጠር. ዛሬ, የህብረተሰብ አደረጃጀት የግዛት ቅርፅ እንደዚህ አይነት የእድገት ደረጃ ላይ ደርሷል, እንደዚህ ያሉ የማህበራዊ ቁጥጥር ዓይነቶች እንደ መደበኛ, በቀላሉ በከፍተኛ ሁኔታ የተደራጁ መሆን አለባቸው. ግዛቱ ሰፋ ባለ መጠን ህዝባዊ ስርዓትን ማደራጀት የበለጠ ከባድ ነው። መደበኛ ቁጥጥር በመላው ግዛት ግዛት ላይ የሥርዓት አደረጃጀት ነው ፣ ማለትም ፣ ዓለም አቀፍ ሚዛን አለው። የእሱ ተግባራት የሚከናወኑት ግዛትን በሚቀበሉ ልዩ ሰዎች ነው ደሞዝ(ዳኞች, ፖሊሶች, የአእምሮ ሐኪሞች). በማህበረሰቡ ውስጥ እያደገ የመጣው ማህበራዊ ቁጥጥር ፣ ዓይነቶች መላውን ተቋማት ፣ መዋቅሮች እና የተፈቀደላቸው አካላት እንዲደራጁ አድርጓል ። እነዚህም ፖሊስ፣ አቃቤ ህግ፣ ፍርድ ቤት፣ ትምህርት ቤቶች፣ ሚዲያ እና መሰል ተቋማት ናቸው።

መደበኛ ያልሆነ ቁጥጥር ባህሪዎች

መደበኛ ያልሆነ የባህሪ አያያዝ ደረጃ ትልቅ ማህበረሰብውጤታማ ያልሆነ. የተተረጎመ እና ለቡድን አባላት የተገደበ ነው። በእንደዚህ ያሉ ማህበራዊ ቡድኖች ውስጥ የተቋቋሙትን ህጎች በመጣስ ፣ ማስፈራሪያዎችን ወይም እውነተኛ እርምጃዎችን የሚወስድ ቅጣት ይተገበራል-በሰው ላይ አካላዊ ተፅእኖ ፣ በግንኙነት ውስጥ አለመቀበል ፣ ስድብ ፣ መሳለቂያ ፣ የተለያዩ አይነት ነቀፋዎች ... መደበኛ ያልሆኑ ዓይነቶች እና ዓይነቶች። ማህበራዊ ቁጥጥር ከህብረተሰቡ መገለል ፣ ማግለል ተብሎ የሚጠራውን ማዕቀብ ችላ አይልም። ይህ ቡድን አስፈላጊ የሆነበት ሰው እንዲህ ዓይነቱ ድርጊት በጣም የሚታይ ነው. ባዶ እና ተስፋ ቢስ ሆኖ ይሰማዋል። ይህ ወደ እንደዚህ ዓይነት ቡድን ለመመለስ ወይም በተቃራኒው ፍላጎቶችን ለመተካት እና እሴቶችን ለመገምገም የተለያዩ እርምጃዎችን እንዲወስድ ያነሳሳዋል.

የማህበራዊ ቡድን አባላት አንድነት ደረጃ, በዓላማዎች ውስጥ አንድነት, በአስተያየቱ ላይ የተመካው መደበኛ ያልሆኑ ዓይነቶች እና የማህበራዊ ቁጥጥር ዓይነቶች ምን ያህል ውጤታማ ናቸው, የድርጅቱ ደረጃ ይሆናል. ለምሳሌ ያህል, አንድ የገጠር ማህበረሰብ እስከ ዛሬ ድረስ ባህላቸው በቦታዎች ተጠብቀው የቆዩትን የገጠር ማህበረሰብን እንውሰድ - በግልጽ የተቀመጡ ደንቦች አልነበሩም, ነገር ግን የአምልኮ ሥርዓቶችን መጠበቅ, የተለያዩ ሥነ ሥርዓቶች ማህበራዊ ባህሪን, ደንቦችን እና ጥልቅ ግንዛቤን ያመጣል. እነሱን ማክበር ያስፈልጋል.

ማህበራዊነት እንደ የቁጥጥር አይነት

በባህላዊ ማህበረሰብ ውስጥ ያልተፃፉ መደበኛ ያልሆኑ ህጎች ፣ የማህበራዊ ቁጥጥር ምንነት እና ዓይነቶች ከዘመናዊው የዳበረ ማህበረሰብ ጋር በእጅጉ ይለያያሉ ፣ ሁሉም የግለሰቦች ባህሪ በጥብቅ የታዘዙ እና በህግ ስብስብ ለብሰዋል። በእንደዚህ ዓይነት የሰዎች ስብስብ ውስጥ የሚጣሉት እቀባዎች በቅጣት, በእስራት ጊዜ, በአስተዳደር, በዲሲፕሊን እና በወንጀል ተጠያቂነት ናቸው. የህግ ጥሰቶችን ለመቀነስ መንግስት በተቋማቱ እና በመዋቅሮቹ አማካኝነት ህብረተሰቡን ለማገናኘት እርምጃዎችን እየወሰደ ነው - በትምህርት መስክ ፣ በባህላዊ ሥራ ፣ በመገናኛ ብዙሃን ፣ ወዘተ.

ሰውን ማስገደድ

የማህበረሰቡ ዘዴዎች የማይረዱ ከሆነ, እንደ ማስገደድ የመሳሰሉ የማህበራዊ ቁጥጥር ዓይነቶችን እና ዘዴዎችን መተግበር አስፈላጊ ነው. አንድ ግለሰብ በፈቃዱ መታዘዝ ካልፈለገ ህብረተሰቡ በጉልበት እንዲፈፅም ያስገድደዋል። ማስገደድ ዋና ዋና የማህበራዊ ቁጥጥር ዓይነቶችን ያካትታል, እሱም በእያንዳንዱ ግዛት ውስጥ በተገለጹት ደንቦች, በመተዳደሪያ ደንቦቹ እና ህጎች ላይ ተመስርቷል. ማስገደድ የአካባቢ, መከላከያ ሊሆን ይችላል, ለምሳሌ, በሥራ ቦታ, የመንግስት መሰረታዊ ህጎችን በመጠቀም. እንዲሁም በአንድ ሰው ላይ ከባድ ተጽዕኖዎችን በመጠቀም ያለ ማስጠንቀቂያ ወዲያውኑ ሊከናወን ይችላል። እንዲህ ዓይነቱ አስገዳጅ የማህበራዊ ቁጥጥር አይነት በአእምሮ ህክምና ክሊኒኮች የአደንዛዥ ዕፅ ሕክምናን በመጠቀም በግለሰቡ ላይ ያለው የስነ-ልቦና ተፅእኖ ነው.

የሰዎች ሃላፊነት ቅርጾች

አንድ ሰው በሥራ ወይም በባህሪው ውስጥ ሃላፊነት ካላሳየ, ግዛቱ እንደዚህ አይነት ዜጋ በተለያዩ ዘዴዎች የማስተማር ተግባራትን ይወስዳል. እነዚህ ዘዴዎች እኛ የምንፈልገውን ያህል ሁልጊዜ ሰብአዊ አይደሉም. ለምሳሌ፣ ቁጥጥር በመንግስት አካል ላይ ሃላፊነትን የማስረፅ በጣም ሰብአዊነት አይደለም። በተለያዩ መንገዶች ይከናወናል.

ቁጥጥር አጠቃላይ ሊሆን ይችላል, ተቆጣጣሪው አካል የአጠቃላይ ደንቦችን አፈፃፀም ሲከታተል, ወደ ዝርዝር ጉዳዮች ሳይገባ, የመጨረሻውን ውጤት ብቻ በመመልከት. በተጨማሪም የመቆጣጠሪያው ወኪሉ እያንዳንዱን ዝርዝር ሁኔታ ሲከታተል, በእያንዳንዱ ደረጃ ላይ አስፈላጊ የሆኑትን ደንቦች አፈፃፀም በመቆጣጠር በዝርዝር ሊገለጽ ይችላል. በስቴት ሚዛን ላይ ያለው ቁጥጥር ባህሪ ብቻ ሳይሆን ሀሳቦች እና የግል ህይወት ሲቆጣጠሩ እንደዚህ አይነት ቅርጾችን ሊወስድ ይችላል. ያም ማለት ግዛቱ አጠቃላይ ቁጥጥርን ይይዛል, ውግዘትን ያመጣል, ሳንሱርን, ክትትልን እና ሌሎች ዘዴዎችን ይጠቀማል.

በበለጸገ የሲቪል ዲሞክራሲያዊ ማህበረሰብ ውስጥ, ማህበራዊ ቁጥጥር (የእገዳ ዓይነቶች) ሙሉ በሙሉ አይደሉም. ዜጎች አስገዳጅነት የማያስገድድ ባህሪን ያደጉ ናቸው. ኃላፊነት ፖለቲካዊ፣ ሞራላዊ፣ ሕጋዊ፣ ፋይናንሺያል ሊሆን ይችላል። በባህላዊ እሴቶች, ወጎች እና ደንቦች የተጣበቁ የቡድን እና የጋራ ሃላፊነት በጣም አስፈላጊ ነው. አንድ ሰው በቡድን ውስጥ ከሆነ, ጉልህ ከሆኑ የሰዎች ስብስብ ጋር ለመዛመድ ፍላጎት አለው. እሱ, ሳያስተውል, እየተለወጠ ነው, የቡድኑን አባላት ለመምሰል ይሞክራል. እንዲህ ዓይነቱ የባህሪ ለውጥ በግለሰብ ላይ ጫና እና ኃይለኛ ተጽእኖን አያመለክትም.

የውስጥ ቁጥጥርን መተግበር

የውስጣዊ ባህሪ አስተዳደር የተሰጣቸውን ተግባራት መዋቅራዊ ክፍሎች ዜጎች ውጤታማ በሆነ መንገድ ለማሟላት የታለሙ እርምጃዎችን የሚቆጣጠሩትን የማህበራዊ ቁጥጥር ጽንሰ-ሀሳብ እና ዓይነቶችን ያሳያል። በመሆኑም የፋይናንስ ክፍሉን ኢኮኖሚያዊ እና የሚቆጣጠር ኦዲት እና ቁጥጥር አካል እየተቋቋመ ነው። የሥራ መግለጫዎችየንፅህና እና ኤፒዲሚዮሎጂ ደረጃዎችን እና የመሳሰሉትን ማክበር.

በሌላ በኩል የውስጥ ቁጥጥር የአንድ ሰው ኃላፊነት እንደሆነ ይገነዘባል. የተማረ እና ኃላፊነት የሚሰማው ሰው ከማህበረሰቡ መሰረታዊ ህጎች ጋር የሚቃረኑ ጥፋቶችን ወይም ማንኛውንም ድርጊቶችን እንዲፈጽም አይፈቅድም። ራስን መግዛት በልጅነት ውስጥ ያድጋል. ነገር ግን በተወሰኑ ዘዴዎች እርዳታ አንድ ሰው ሃላፊነት እንዲወስድ እና ባህሪውን, ስሜቶቹን, ቃላቶቹን እና ድርጊቶቹን እንዲቆጣጠር ሊበረታታ ይችላል.

የማህበራዊ ቁጥጥር ዋና ተግባራት ምንድን ናቸው?

ውስጣዊ ማህበራዊ ቁጥጥር, ዓይነቶች, ተግባራት የሚገለጽባቸው, በስራ ቦታ ላይ አላግባብ መጠቀምን ለማስወገድ የስልጣኖች ቁጥጥር, የሰነድ ፍሰት እና ደህንነትን ማረጋገጥ ነው. ቁሳዊ ንብረቶች. በአጠቃላይ የማህበራዊ ቁጥጥር ተግባራትን በተመለከተ, እነሱ ሊከፋፈሉ ይችላሉ.

ተቆጣጣሪ።
መከላከያ.
ማረጋጋት.

ተቆጣጣሪ - በሁሉም የህብረተሰብ እና ደረጃዎች የእድገት ደረጃዎች ውስጥ የግንኙነቶችን እና የአመራር ቁጥጥርን ያረጋግጣል. መከላከያ - በህብረተሰቡ ውስጥ ተቀባይነት ያላቸውን ሁሉንም ባህላዊ እሴቶች ለመጠበቅ, እነዚህን ወጎች ለማጥፋት እና ለማጥፋት ሁሉንም ሙከራዎች ለማቆም ያለመ ነው. ማረጋጋት - በህግ በተደነገገው ደንብ የህዝብን ፀጥታ ለማስጠበቅ እርምጃዎችን ይወስዳል ፣የግለሰቦችን እና የማህበራዊ ቡድኖችን ባህሪ ይተነብያል ፣ የህዝብን ፀጥታ ለማደናቀፍ የታለሙ እርምጃዎችን ይከላከላል።

እሴት የሌለው ማህበረሰብ ለጥፋት ተዳርገዋል። የህብረተሰቡን እና የግለሰቦቹን አላማ እና ምኞት የሚገልፀው ይህ ነው። እሴቶች የራሳቸው ምደባ እና ተዋረድ አላቸው።

መንፈሳዊ;
ቁሳቁስ;
ኢኮኖሚያዊ;
ፖለቲካዊ;
ማህበራዊ.

በመመሪያው መሰረት፡-

ማዋሃድ;
መለየት;
ጸድቋል;
ተከልክሏል ።

እንደ ስልጣኔ ፍላጎትና አይነትም ተከፋፍለዋል። በአጠቃላይ፣ እሴቶች በሚከተሉት ተከፍለዋል ማለት እንችላለን፡-

በባህሎች እና በዘመናዊነት ተፅእኖ ስር የተሰራ;
የመጀመሪያ ደረጃ መሰረታዊ እና ሁለተኛ ደረጃ;
የህብረተሰቡን ሀሳቦች መግለጽ (ተርሚናል);
ግቡን ለማሳካት መሳሪያዎችን መግለጽ (መሳሪያ)።

የእሴቱ አይነት ምንም ይሁን ምን, እሱ ዋናው ተግባር- የህብረተሰቡን ማህበራዊነት ደረጃ እና በእሱ ውስጥ የተቀበሉትን ህጎች እና የባህሪ ህጎች አፈፃፀም መለኪያ መሆን ። በዩኤስኤስአር ውስጥ፣ በሚያስገርም ሁኔታ፣ እሴቶች በመጽሐፍ ቅዱስ መርሆች ላይ ተመስርተው ነበር። አንድ ሰው በሴሰኝነት፣ ለወላጆች አክብሮት የጎደለው አመለካከት፣ ስርቆት፣ ምቀኝነት ተፈርዶበታል። ከጅምላ የነጻነት አብዮቶች በኋላ፣ ወሲባዊ አብዮቶች የሚባሉት፣ የህብረተሰቡ እሴቶች ተገለባበጡ። የቤተሰቡ ተቋም የቀድሞ ጠቀሜታውን አጥቷል, ልጆች ለወላጆቻቸው ያነሰ አክብሮት ማሳየት ጀመሩ. መሰረት ከሌለ ሃላፊነትን ማምጣት እና የሰዎችን ትክክለኛ ባህሪ ለመቆጣጠር አስቸጋሪ ነው. አሁን ማህበራዊ ቁጥጥር ትምህርታዊ ተግባርን አይፈጽምም, ነገር ግን የሚቀጣ.

የማህበራዊ ቁጥጥር ወኪሎች ሚና

በዘመናዊው ህብረተሰብ ውስጥ, የተወሰኑ ሰዎች አሉ - ማህበራዊ ቁጥጥር የሚያደርጉ ወኪሎች. እነዚህ ሰዎች ሄደዋል ልዩ ትምህርትህብረተሰቡን በትክክል ለማደራጀት. የማህበራዊ ቁጥጥር ወኪሎች ፖሊሶች, ዶክተሮች (ሳይካትሪስቶች), ዳኞች, ማህበራዊ ሰራተኞች ናቸው. በጋለ ስሜት ላይ አይሰሩም, ነገር ግን ለስራቸው የተወሰነ ክፍያ ይቀበላሉ. እነዚህ ሰዎች ያለ ዘመናዊ ማህበረሰብ መገመት አስቸጋሪ ነው, እነሱ ቀደም ጉዲፈቻ አዋጆች, መመሪያዎች, ሕጎች እና ግዛት ሕግ አውጪ ቅርንጫፍ አንድ ዓይነት ዋስትናዎች ናቸው ጀምሮ.

ማህበራዊ ቁጥጥር ዛሬ "ስለዚህ አያት አለች" በሚለው መርህ ላይ የተመሰረተ አይደለም, የሽማግሌዎችን ስልጣን በማጣት, ሌሎች የቁጥጥር ዘዴዎች በመንግስት የሚወሰኑ ናቸው. በላዩ ላይ በዚህ ቅጽበትህብረተሰቡ በተቋማት የተደራጀ ነው። እነዚህ ተቋማት የተለያዩ ናቸው፡-

ሚሊሻ;
የአቃቤ ህግ ቢሮ;
የነፃነት እጦት ቦታዎች;
መገናኛ ብዙሀን;
ትምህርት ቤት;
ማህበራዊ አገልግሎቶች.

እነዚህ አካላት በተወሰኑ ሰዎች ላይ የቅጣት ወይም ትምህርታዊ ዘዴዎችን በመተግበር ህዝባዊ ስርዓትን እንዲጠብቁ፣ እንዲቆጣጠሩ እና እንዲያሻሽሉ በመንግስት ስልጣን ተሰጥቷቸዋል። በተፈጥሮ እነዚህ ሁሉ ዘዴዎች በከፍተኛ ባለስልጣናት መመሪያ መሰረት በጥብቅ ጥቅም ላይ ይውላሉ. አንድ ሰው ወይም የሰዎች ቡድን የማህበራዊ ቁጥጥር ወኪሎችን ምክሮች ወይም ትዕዛዞችን ካላከበረ, ቅጣቶች በእነሱ ላይ ይተገበራሉ-የወንጀል ቅጣት, የዲሲፕሊን ወይም የአስተዳደር ተጠያቂነት.

ወደ ማህበራዊ ቁጥጥር ተመለስ

በሶሺዮሎጂ ውስጥ, አሉ የተለያዩ ዓይነቶችእና የማህበራዊ ቁጥጥር ዓይነቶች.

የውስጥ እና የውጭ ቁጥጥር.

ማህበራዊ ደንቦችን የተካነ ሰው በአጠቃላይ ተቀባይነት ካለው የእሴቶች ስርዓት እና ከፀደቁ የባህሪ ቅጦች ጋር በማስተባበር ተግባራቶቹን በተናጥል መቆጣጠር ይችላል። ይህ ውስጣዊ ቁጥጥር (ራስን መቆጣጠር) ነው, እሱም የተመሰረተው የሞራል መርሆዎችሰው ። የውጭ ቁጥጥር የሰዎችን ባህሪ የሚቆጣጠር እና በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸው ደንቦች እና ህጎች መከበራቸውን የሚያረጋግጥ የማህበራዊ ተቋማት ስብስብ ነው።

መደበኛ እና መደበኛ ቁጥጥር.

መደበኛ ያልሆነ (የቡድን-ውስጥ) ቁጥጥር የሚከናወነው በማህበራዊ ሂደት ውስጥ ባሉ ተሳታፊዎች ነው እና የግለሰቡን ድርጊት በማፅደቅ ወይም በማውገዝ በቅርብ አካባቢ (ባልደረቦች, ጓደኞች, ጓደኞች, የቤተሰብ አባላት), የህዝብ አስተያየት.

መደበኛ (ተቋማዊ) ቁጥጥር የሚከናወነው በልዩ የህዝብ ተቋማት ፣ ቁጥጥር አካላትየመንግስት ድርጅቶች እና ተቋማት (ሠራዊት ፣ ፍርድ ቤት ፣ የማዘጋጃ ቤት ተቋማት፣ ሚዲያ ፣ የፖለቲካ ፓርቲዎች ፣ ወዘተ.)

ማህበራዊ ቁጥጥርን ማን እንደሚጠቀም ላይ በመመስረት የሚከተሉት ዓይነቶች ተለይተዋል-

1. አስተዳደራዊ ማህበራዊ ቁጥጥር. ለተግባራዊነቱ ከፍተኛ ባለስልጣናት የድርጅቱን አስተዳደር እና ክፍፍሎቹን ተገቢውን ስልጣን ይሰጣሉ. አስተዳደራዊ ቁጥጥር በቅድመ-የታዘዘ ህጋዊ አሰራር ላይ የተመሰረተ ነው, በነባር ህጋዊ ሰነዶች ላይ እና በግልጽ የተቀመጡትን የተፅዕኖ ዘዴዎች ይጠቀማል.
2. የህዝብ ድርጅቶች ቁጥጥር. በዋነኛነት የሚከናወነው በሠራተኛ ማኅበራት ድርጅቶች፣ በሠራተኛ ማኅበራት ቻርተር መሠረት የተቋቋሙ የተለያዩ ኮሚሽኖች ናቸው።
3. የቡድን ማህበራዊ ቁጥጥር, የቡድኑን ተፅእኖ የሚያመለክት, የግለሰብ ቡድኖች በሠራተኞች ላይ. የቡድን ማኅበራዊ ቁጥጥር ሁለት ዓይነት ዓይነቶች አሉት፡ ይፋዊ (የሠራተኛው የጋራ ስብሰባዎች፣ የምርት ስብሰባዎች፣ ወዘተ.) እና መደበኛ ያልሆነ፣ ማህበረ-ሥነ-ልቦናዊ፣ የቡድን አባላት ለባህሪ ድንገተኛ የጋራ ምላሽ ይገለጻሉ። የመጨረሻው የማህበራዊ ቁጥጥር ልዩነት ግንኙነትን አለመቀበልን, ማሾፍ, ማፅደቅ, ወዳጃዊ ስሜትን, ወዘተ የመሳሰሉትን ያጠቃልላል. ብዙውን ጊዜ የቡድኑ መደበኛ ያልሆነ ተጽእኖ ከአስተዳደር የበለጠ ውጤታማ ነው.
4. ሰራተኛው በባህሪው ላይ ያለው ራስን መግዛትን ማለትም በህብረተሰቡ እና በቡድኑ ውስጥ ተቀባይነት ያላቸውን እሴቶች እና የስነምግባር ደንቦችን ሰራተኞች ከመዋሃድ ጋር የተያያዘ ውስጣዊ ቁጥጥር. ብዙ ግለሰባዊ እሴቶች እና ደንቦች ከአጠቃላይ የጋራ ስብስብ ጋር ሲጣጣሙ፣ የበለጠ ውጤታማ ራስን መግዛት ነው። የሰራተኞች ተነሳሽነት ደረጃ እየጨመረ በመምጣቱ በግዴታ, በሙያዊ ክብር እና በህሊና ስሜት ላይ የተመሰረተ የውስጥ ቁጥጥር አስፈላጊነት ይጨምራል.

በጣም ውጤታማ የሆኑት ውጫዊ ቁጥጥር እና ራስን መግዛትን የሚያጣምሩ ተጽእኖዎች ናቸው. የውጭ መቆጣጠሪያን ራስን ከመግዛት ጋር መቀላቀል ወደ ተለዋዋጭ (ተንሸራታች) የሥራ መርሃ ግብር መቀየር ጥቅሞችን ይወስናል. በዚህ ሁኔታ በሠራተኛው ጥፋት ምክንያት የሥራ ጊዜ ውስጠ-ፈረቃ ኪሳራ ይወገዳል ፣ መዘግየቶች እና ያለጊዜው ከሥራ መነሳት ይወገዳሉ ፣ እና በአስተዳደር ፈቃድ ምክንያት የሚጠፋው የጊዜ ኪሳራ በከፍተኛ ሁኔታ ቀንሷል።

የቡድን ቁጥጥር ሚና መስፋፋት እና በስራው መስክ ውስጥ በማህበራዊ ጉልህ ድርጊቶች ራስን መቆጣጠር የቡድኑ እና የሰራተኛውን የመጨረሻ የሥራ ውጤት የኃላፊነት መጠን መጨመር ጋር የተያያዘ ነው. እንደ ጉልህ ባህሪ ባህሪ ኃላፊነት ራስን የመግዛት ዘዴ ሆኖ ያገለግላል።

ግባ ዘመናዊ ሁኔታዎችእንደ ዋናው የሠራተኛ ቡድን እና ተቀጣሪው ራሱ እንደነዚህ ያሉ የማህበራዊ ቁጥጥር ጉዳዮች አስፈላጊነት ሥልጣናቸውን ፣ መብቶቻቸውን እና ግዴታዎቻቸውን ማስፋፋት በተግባራዊ ሥራ ውስጥ ተግባራዊ ለማድረግ አስተዋፅ contrib ያደርጋል ። በማህበራዊ ቁጥጥር ውስጥ መሳተፍ ማለት ዋናው ቡድን እና እያንዳንዱ ሰራተኛ ህጋዊ, ኢኮኖሚያዊ, ሞራልን ጨምሮ የኃላፊነት ርዕሰ ጉዳይ ይሆናል ማለት ነው. ከሁሉም በላይ, ኃላፊነት የሚፈጠረው በሠራተኛ ግንኙነት ውስጥ ያለ አንድ ተሳታፊ መብቶችን, ግዴታዎችን እና ነፃነትን ሲሰጥ ብቻ ነው.

ኃላፊነት በጣም አስፈላጊው የሶሺዮሎጂ ምድብ የሰራተኛውን አመለካከት ለህብረተሰብ ፣ ለሥራ ፣ ለሥራ ባልደረቦች እና የሕግ እና የሕግ አፈፃፀምን ያሳያል ። የሞራል ደረጃዎች, ሚና ኃላፊነቶች. በስርአቱ ውስጥ በያዘው የስራ መደቦች ላይ በመመስረት የሰራተኛው የሚና ሀላፊነቶች ስብስብ ፣ በዋነኝነት ምርት እና ተግባራዊ ማህበራዊ ግንኙነትየኃላፊነቱን ወሰን ያሳያል. በማህበራዊ ቁጥጥር ውስጥ ንቁ ተሳታፊ በመሆን ሰራተኛው ለድርጊቶቹ እና ለድርጊቶቹ ተጠያቂ ነው, በመጀመሪያ, ለራሱ.

የእያንዳንዱ ሰራተኛ ሃላፊነት በስራው ውስጥ ካለው የነፃነት ደረጃ ጋር በቅርበት የተያያዘ ነው. የሠራተኛው ከፍተኛ የምርት ነፃነት ፣ በተለይም የተመደበውን ሥራ የማከናወን መንገዶችን የመምረጥ ችሎታ ፣ የሥራውን ውጤት መዝገቦችን ለመጠበቅ ፣ የእሱ ተነሳሽነት እና የሠራተኛ ኃላፊነት ስሜት ከፍ ያለ ነው ፣ ባህሪ.

የኃላፊነት ችግር ተጨማሪ ልማት ዓይነቶችን ፣ ሁኔታዎችን ፣ ገደቦችን ፣ የኃላፊነት አፈፃፀም ዘዴን እንዲሁም በስራው መስክ ውስጥ የጋራ እና የግል ሀላፊነት ጥምረት ጋር የተያያዘ ነው ።

የማህበራዊ ቁጥጥር ተፅእኖ በግለሰብ ደረጃ ከሚሰሩት ጋር ሲነፃፀር የቡድኖች ስራ ከፍተኛ ኢኮኖሚያዊ ውጤቶችን ይወስናል. በቡድን ውስጥ በቡድን ውስጥ የጋራ ቁጥጥር የእያንዳንዱን ቡድን አባል ዲሲፕሊን እና ህሊና ለመገምገም ያስችላል, ለተከናወነው ስራ ሃላፊነት ያለው አመለካከት ይፈጥራል. በአዲሱ ዓይነት ብርጌዶች ውስጥ የዲሲፕሊን ጥሰቶች ቁጥር በከፍተኛ ሁኔታ ቀንሷል።

ለቡድን የጋራ ቁጥጥር ውጤታማነት, የአንደኛ ደረጃ ቡድን ምርጥ መጠን ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው. በአማካይ ከ 7-15 ሰራተኞች መብለጥ የለበትም. ብዙ ቁጥር ያላቸው የመጀመሪያ ደረጃ የሠራተኛ ማኅበራት ስለ እያንዳንዱ የጋራ መንስኤ አስተዋጽኦ መረጃ እጥረት ያስከትላል። በነዚህ ሁኔታዎች፣ የጋራ ሃላፊነት እና የመለዋወጥ ግንኙነቶች ውጥረትን ያስከትላሉ የግለሰቦች ግንኙነቶች, ጭንቀት, እርካታ ማጣት. የጋራ ማህበራዊ ቁጥጥር መስራት ያቆማል። በተግባር ግን, ብርጌዶች ሲፈጠሩ, የሶሺዮሎጂካል ገጽታዎች ተግባራቸውን ዝቅ አድርገው ይመለከቷቸዋል, እና አስፈላጊነቱ የጋራ ማህበራዊ ቁጥጥር አሰራርን ለመፍጠር ሁኔታዎችን ከመፍጠር ጋር የተያያዘ አይደለም.

ኅዳግ
ማህበራዊ ፖለቲካ
ማህበራዊ ሚና
ማህበራዊ ቤተሰብ
ማህበራዊ ስርዓት
ማህበራዊ መዋቅር

ተመለስ | | ወደላይ

በሁሉም ሙያዎች ውስጥ ያለው ቁጥጥር በተመሳሳይ የእድገት ደረጃዎች ውስጥ ያልፋል.

§ 3. የማህበራዊ እና የህግ ቁጥጥር ዓይነቶች.

መሪዎች ይወስኑ

አዲስ አባላትን የመቀበል ጉዳይ, ስልጣኖችን መቆጣጠር, የተግባር ደረጃዎችን ማዘጋጀት

የሥራ እና ሙያዊ ሥነ-ምግባር, በውሳኔው ላይ በተለያዩ የሞኖፖሊ ደረጃዎች ላይ ይስማማሉ. ቢሆንም

ሆኖም ግን, በማህበራዊ ስራ ውስጥ ያለው ቁጥጥር የራሱ የሆነ ልዩ ባህሪያትን ያሳያል.

ማህበራዊ ስራለዩት። ልዩ ግንኙነቶችከሌሎች ሙያዎች እና ማህበራዊ ጋር

ተቋማት. በተለምዶ ማህበራዊ ሰራተኞች ማገናኘት, ሽምግልና እና

የመከላከያ ማህበራዊ ተግባራትን, በተመሳሳይ ጊዜ የማቅረብ ዋና ተግባሩን ሲያከናውን

የተግባራዊ ማህበራዊ አገልግሎቶች ግለሰቦች እና ቤተሰቦች, መስፋፋታቸው

ከ 1991 በኋላ ተጀምሯል. ማህበራዊ ሰራተኞች ዛሬ ሰፊ እንቅስቃሴዎች አሏቸው.

የማህበራዊ ስራን ማጠናከሪያው በስፋት እና በአሻሚነት መስፋፋት ላይ ይንጸባረቃል

ሙያዊ ባህሪያት.

የማህበራዊ ስራ ዘመናዊ ሙያዊ መሪዎች መቀበል ብቻ ሳይሆን

እና ይህን አሻሚነት ይጠቀሙ.

ስለ ፍጹም ግልጽነት ማግኘት አይቻልም ይሆናል

የድርጅቶች ሰራተኞች ተግባራት ማህበራዊ አገልግሎት. የዝርያዎች ሰፊ ክልል

የተሸፈኑ ተግባራት እና ሁኔታዎች ለምን ቁጥጥርን በከፊል ሊያብራሩ ይችላሉ

እንዴት እንደሆነ አስብበት የትምህርት ሂደት, ከዚያም, እንደ ቁጥጥር ሂደት, ከዚያም, እንደ መደመር እና ድብልቅ

ማህበራዊ አገልግሎቶች ተደራጅተው እና እየተስፋፉ ሲሄዱ, እንደ ስራ

የኑሮ ሁኔታዎች ጥናት የማይሰሩ ቤተሰቦችእና በቁጥጥር መስክ ውስጥ እርዳቸው ተነሳ

ለእያንዳንዳቸው ከግለሰብ አቀራረብ ጋር የሚዛመድ የግለሰብ የምክር አቀራረብ

አጋጣሚ። በላዩ ላይ ልዩ ትርጉም, ከቁጥጥር የመማር ተግባር ጋር ተያይዟል, በእድገቱ ላይም ተጽዕኖ አሳድሯል

የዩኒቨርሲቲ ባለሙያዎች ስልጠና. ቁጥጥር џ°_____ እንደ ማስተላለፊያ ዘዴ ነው የሚታወቀው

እውቀትና ክህሎት ካለ ልምድ ካለው፣ ከሰለጠነ ሰራተኛ እስከ ልምድ የሌለው ሰው። እና በአካባቢው

የሙያ ትምህርት - ከመምህሩ እና ከተግባር ኃላፊ እስከ ተማሪው ድረስ.

ማህበራዊ ሰራተኞች ብዙውን ጊዜ በእነሱ ቁጥጥር እና ቁጥጥር አለመደሰትን ይገልጻሉ።

ሥራ, በተለይም በባህላዊ ቅርጾች ላይ ከመጠን በላይ ጥገኛ መሆን. ናቸው

እንደ ልምምድ ባለሙያዎች መታየት ይፈልጋሉ እና ቁጥጥር አይደረግባቸውም.

በ "አማካሪ-ተማሪ" ሞዴል መሰረት በሙያዊ እድገት የመጀመሪያ ደረጃዎች ላይ

እውቀት ይገለጻል እና መርሆዎች ይመሰረታሉ ተግባራዊ ሥራ. እውቀት ድረስ

የሚተላለፉ፣ አጠቃላይ ቅጾችን ያግኙ፣ ሰልጣኞች የአማካሪውን ምሳሌ በመከተል ይማራሉ፣ እና

B.45 ማህበራዊ ቁጥጥር: ቅጾች እና ዓይነቶች.

ለመከላከል የህብረተሰቡ ጥረት የተዛባ ባህሪ, የተዛባዎችን ቅጣት እና እርማት, በ "ማህበራዊ ቁጥጥር" ጽንሰ-ሐሳብ ይገለጻል.

ማህበራዊ ቁጥጥር- በህብረተሰብ ውስጥ ስርዓትን እና መረጋጋትን ለማጠናከር በግለሰብ እና በህብረተሰብ መካከል ያለውን ግንኙነት የሚቆጣጠርበት ዘዴ. አት ጠባብየማህበራዊ ቁጥጥር ስሜት - የህዝብ አስተያየት ቁጥጥር ነው, ውጤቶች እና የሰዎች እንቅስቃሴዎች እና ባህሪ ግምገማዎች ይፋ.

ማህበራዊ መቆጣጠሪያውሁለት ያካትታል ዋና አካልማህበራዊ ደንቦች እና እገዳዎች. ማዕቀብ- በሰው ወይም በቡድን ባህሪ ላይ በሌሎች ላይ የሚደረግ ማንኛውም ምላሽ።

ዓይነቶች፡-መደበኛ ያልሆነ(ውስጥ-ቡድን) - ከዘመዶች ፣ ከጓደኞች ፣ ከሥራ ባልደረቦች ፣ ከምታውቃቸው እንዲሁም ከሕዝብ አስተያየት ፣ በወጎች እና ልማዶች ወይም በመገናኛ ብዙሃን የተገለጸውን ይሁንታ ወይም ውግዘት ላይ የተመሠረተ።

መደበኛ(ተቋማዊ) - በነባር ማህበራዊ ተቋማት ድጋፍ (ሠራዊት ፣ ፍርድ ቤት ፣ ትምህርት ፣ ወዘተ) ላይ የተመሠረተ።

በሶሺዮሎጂ ውስጥ, ይታወቃል 4 ዋና ዋና የማህበራዊ ቁጥጥር ዓይነቶች፡-

የውጭ ቁጥጥር (በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸውን የባህሪ እና ህጎች መከበራቸውን የሚያረጋግጡ የተቋሞች ስብስብ እና ስልቶች)

የውስጥ ቁጥጥር (ራስን መቆጣጠር);

ከማጣቀሻ ቡድን ጋር በመለየት ይቆጣጠሩ;

በጣም ተስማሚ በሆነ መንገድ በማህበራዊ ጉልህ ግቦችን ለማሳካት እድሎችን በመፍጠር ይቆጣጠሩ ይህ ሰውእና በህብረተሰቡ የጸደቀ ("በርካታ እድሎች" የሚባሉት)።

በማህበራዊ ግንኙነት ሂደት ውስጥ ፣ ደንቦች በጥብቅ የተዋሃዱ ናቸው ፣ እናም ሰዎች እነሱን ሲጥሱ ፣ የመሸማቀቅ ወይም የጥፋተኝነት ስሜት ፣ የህሊና ህመም ይሰማቸዋል።

በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸው ደንቦች፣ ምክንያታዊ የሐኪም ማዘዣዎች ሆነው፣ በንቃተ ህሊና ሉል ውስጥ ይቆያሉ፣ ከዚህ በታች የንዑስ ንቃተ ህሊናው ሉል ወይም ሳያውቅ የንዑስ ግፊቶችን ያቀፈ ነው። እራስን መቆጣጠር ማለት የተፈጥሮ አካላትን መያዝ ማለት ነው, እሱ በፈቃደኝነት ጥረት ላይ የተመሰረተ ነው. የሚከተሉትም አሉ። የማህበራዊ ቁጥጥር ዘዴዎች:

ማግለል - ያፈነገጡትን ከህብረተሰቡ ማግለል (ለምሳሌ እስራት);

ማግለል - የተዛባ ሰው ከሌሎች ጋር ያለውን ግንኙነት መገደብ (ለምሳሌ በአእምሮ ህክምና ክሊኒክ ውስጥ ማስቀመጥ);

ማገገሚያ - የተዛባውን ወደ መደበኛ ህይወት ለመመለስ የታለመ የእርምጃዎች ስብስብ.

B.46 ሲቪል ማህበረሰብ እና መንግስት.

ሲቪል ማህበረሰብሁኔታዎችን የሚያቀርቡ የማህበራዊ ግንኙነቶች, መደበኛ እና መደበኛ ያልሆኑ መዋቅሮች ስብስብ ነው የፖለቲካ እንቅስቃሴሰው, እርካታ እና የተለያዩ ፍላጎቶች እና የግለሰብ እና ማህበራዊ ቡድኖች እና ማህበራት ፍላጎቶች መፈፀም. የዳበረ ሲቪል ማህበረሰብ ለመገንባት በጣም አስፈላጊው ቅድመ ሁኔታ ነው። የሕግ የበላይነትእና የእሱ እኩል አጋር. የሲቪል ማህበረሰብ ምልክቶች:የማምረቻ መሳሪያዎች ነፃ ባለቤቶች ማህበረሰብ ውስጥ መገኘት; የዳበረ ዲሞክራሲ; የዜጎች ህጋዊ ጥበቃ; የተወሰነ ደረጃየሲቪክ ባህል, የህዝብ ከፍተኛ የትምህርት ደረጃ; በጣም የተሟላ የሰብአዊ መብቶች እና ነጻነቶች አቅርቦት;

ራስን ማስተዳደር; በውስጡ የተዋቀሩ አወቃቀሮች እና የተለያዩ የሰዎች ቡድኖች ውድድር; በነጻነት ተፈጠረ የህዝብ አስተያየትእና ብዙነት; ጠንካራ ማህበራዊ ፖለቲካግዛቶች; ድብልቅ ኢኮኖሚ; በመካከለኛው ክፍል ማህበረሰብ ውስጥ ትልቅ ድርሻ። የሲቪል ማህበረሰብ ሁኔታየእሱ ፍላጎቶች እና ግቦች ዋና ዋና ባህሪያትን ይገልፃሉእና የመንግስት ማህበራዊ ዓላማ. በሲቪል ማህበረሰብ መዋቅር ውስጥ ያሉ የጥራት ለውጦች፣ የእንቅስቃሴዎቹ ዋና ቦታዎች ይዘት፣ የመንግስት ስልጣንን ተፈጥሮ እና ቅርጾች ላይ ለውጥ ማምጣት አይቀሬ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ, ከሲቪል ማህበረሰብ ጋር በተገናኘ አንጻራዊ ነፃነት ያለው ግዛት, ሁኔታው ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል. ይህ ተጽእኖ, እንደ አንድ ደንብ, አዎንታዊ ነው, መረጋጋትን እና የሲቪል ማህበረሰብን እድገትን ለመጠበቅ ያለመ ነው. ምንም እንኳን ታሪክ ተቃራኒ ምሳሌዎችን ቢያውቅም. ግዛቱ እንደ ልዩ የማህበራዊ ኃይል ክስተት የጥራት ባህሪያት አሉት. በመንግስት መሳሪያ መልክ የተደራጀ ነው; ህብረተሰቡን በተግባሮች እና በተወሰኑ ዘዴዎች ያስተዳድራል. በውጫዊ መልኩ ግዛቱ በተለያዩ ቅርጾች ይወከላል. የግዛት ምልክቶች- በህብረተሰቡ ውስጥ የኃይል አስተዳደር ተግባራትን ከሚያካሂዱ ሌሎች ድርጅቶች ጋር በማነፃፀር የስቴቱን ገፅታዎች በመግለጽ የጥራት ባህሪያቱ. የግዛቱ ዋና ገፅታዎች፡- ሉዓላዊነት፣ የግዛት መርህየኃይል ልምምድ, ልዩ የህዝብ ባለስልጣንከህግ ጋር የማይነጣጠል ትስስር

B. 47 የጅምላ ንቃተ ህሊና እና የጅምላ ድርጊት. የጅምላ ባህሪ ቅርጾች.

የጅምላ ንቃተ-ህሊና- የጅምላ ድርጊቶች መሠረት, ባህሪ. የጅምላ ድርጊቶች በደንብ ያልተደራጁ (ድንጋጤ፣ ፖግሮም) ወይም በቂ ዝግጅት (ማሳያ፣ አብዮት፣ ጦርነት) ሊሆኑ ይችላሉ። አብዛኛው የተመካው ሁኔታው እውን መሆን አለመሆኑ፣ ቀሪውን መምራት የሚችሉ መሪዎች መኖራቸው ላይ ነው።

የጅምላ ባህሪ(ድንገተኛን ጨምሮ) የተለያዩ የባህሪ ዓይነቶችን የሚያመለክት የፖለቲካ ስነ-ልቦና ቃል ነው። ትላልቅ ቡድኖችሰዎች፣ ሰዎች፣ የወሬዎች ስርጭት፣ ድንጋጤ እና ሌሎች የጅምላ ክስተቶች።

የጅምላ ባህሪ ዓይነቶች ያካትታሉየጅምላ ጅብ፣ ወሬ፣ ወሬ፣ ድንጋጤ፣ ግርግር፣ ግርግር።

የጅምላ ጅብ- አጠቃላይ የመረበሽ ሁኔታ ፣ መሠረተ ቢስ ወሬዎች (የመካከለኛው ዘመን “ጠንቋይ አደን” ፣ ከጦርነቱ በኋላ) የሚፈጠር ስሜታዊነት እና ፍርሃት ይጨምራል። ቀዝቃዛ ጦርነት"፣ በስታሊኒዝም ዘመን "የሕዝብ ጠላቶች" ሙከራዎች፣ በ60-70 ዎቹ ውስጥ በመገናኛ ብዙኃን "የሦስተኛው ዓለም ጦርነት" ስጋትን በማስገደድ ለተለያዩ ዜግነት ተወካዮች የጅምላ አለመቻቻል።)

ወሬ- ከማይታወቁ ምንጮች የሚነሱ እና መደበኛ ባልሆኑ ቻናሎች የሚከፋፈሉ የመረጃ ስብስብ።

ድንጋጤ- ይህ ዓይነቱ የጅምላ ባህሪ, አደጋ የሚያጋጥማቸው ሰዎች ያልተቀናጁ ምላሾች ሲያሳዩ. እነሱ እራሳቸውን ችለው ይሠራሉ, አብዛኛውን ጊዜ ጣልቃ በመግባት እርስ በርስ ይጎዳሉ.

pogrom- ከቁጥጥር ውጪ በሆነ እና በስሜት በተቀሰቀሰ ቡድን በንብረት ወይም በሰው ላይ የተፈጸመ የጋራ ጥቃት።

አመፅ- ብዙ ድንገተኛ የጋራ ተቃውሞ ዓይነቶችን የሚያመለክት የጋራ ጽንሰ-ሀሳብ-አመፅ ፣ አለመረጋጋት ፣ ግራ መጋባት ፣ አመጽ።

B. 48. ባህል እንደ የእሴቶች ስርዓት

ባህልየሰው ልጅ በእድገቱ ረጅም ታሪክ ውስጥ የተከማቸ የእሴቶች ስርዓት ነው።

የማህበራዊ ቁጥጥር ጽንሰ-ሐሳብ, መዋቅር እና ዓይነቶች

ሁሉንም ቅጾች እና የሰዎች ራስን መግለጽ እና ራስን የማወቅ መንገዶችን ጨምሮ. ባህል ደግሞ የሰው ልጅ ተገዥነት እና ተጨባጭነት (ባህሪ፣ ብቃት፣ ችሎታ፣ ችሎታ እና እውቀት) መገለጫ ሆኖ ይታያል። የባህል መሰረታዊ ነገሮች፡-ቋንቋ፣ ወጎች፣ ወጎች፣ ተጨማሪ ነገሮች፣ ህጎች፣ እሴቶች።

እሴቶች- እነዚህ በማህበራዊ ደረጃ ተቀባይነት ያላቸው እና በአብዛኛዎቹ ሰዎች ስለ ደግነት ፣ ፍትህ ፣ ፍቅር ፣ ጓደኝነት ምን እንደሆኑ ሀሳቦች ይጋራሉ። የትኛውም ማህበረሰብ ያለ እሴት ማድረግ አይችልም። እሴቶች የባህል ዋና አካል ናቸው ፣ ዋናው። የሚመስሉ ናቸው።ሀ) ተፈላጊ ፣ ለተወሰነ ጊዜ ተመራጭ ማህበራዊ ጉዳይ(የግለሰብ, ማህበራዊ ማህበረሰብ, ማህበረሰብ) የማህበራዊ ትስስር ሁኔታ, የሃሳቦች ይዘት, ጥበባዊ ቅርፅ, ወዘተ. ለ) እውነተኛ ክስተቶችን ለመገምገም መስፈርት; ሐ) ዓላማ ያለው እንቅስቃሴን ትርጉም ይወስናሉ; መ) መቆጣጠር ማህበራዊ ግንኙነቶች; ሠ) ለእንቅስቃሴ ውስጣዊ ተነሳሽነት. አት የእሴት ስርዓትማህበራዊ ርዕሰ ጉዳይ ሊያካትት ይችላልየተለያዩ እሴቶች:

1 ) ትርጉም ያለው ሕይወት (ስለ ጥሩ እና ክፉ, ደስታ, ዓላማ እና የህይወት ትርጉም ሀሳቦች);

2 ) ሁለንተናዊ፡ ሀ) ወሳኝ (ህይወት፣ ጤና፣ የግል ደህንነት፣ ደህንነት፣ ቤተሰብ፣ ትምህርት፣ መመዘኛዎች፣ ህግ እና ስርዓት፣ ወዘተ.); ለ) የህዝብ እውቅና (ጠንክሮ መሥራት ፣ ማህበራዊ ሁኔታወዘተ.); ሐ) የግለሰቦች ግንኙነት (ሐቀኝነት ፣ ፍላጎት ማጣት ፣ በጎ ፈቃድ);

መ) ዲሞክራሲያዊ (የመናገር፣ የህሊና፣ የፓርቲዎች ነፃነት፣ ብሔራዊ ሉዓላዊነትወዘተ.);

3 ) በተለይ: ሀ) ከትንሽ የትውልድ አገር, ቤተሰብ ጋር መያያዝ; ለ) ፌቲሺዝም (በእግዚአብሔር ማመን፣ ፍፁም ለመሆን መጣር)።

ዋናዎቹ የማህበራዊ ቁጥጥር ዓይነቶች.

ማህበራዊ ቁጥጥር- ህብረተሰቡ የግለሰቦችን ባህሪ የሚመራበት ዘዴዎች እና ስትራቴጂዎች ስርዓት። በተለመደው ስሜት, ማህበራዊ ቁጥጥር ወደ ህጎች እና የእገዳዎች ስርዓት ይቀንሳል, በእሱ እርዳታ አንድ ግለሰብ ባህሪውን ከሌሎች ከሚጠበቀው እና በዙሪያው ካለው ማህበራዊ ዓለም ከሚጠበቀው ነገር ጋር ያስተባብራል.

ማህበራዊ ቁጥጥር የሚከተሉትን ያጠቃልላል

የሚጠበቁ ነገሮች - ከዚህ ሰው ጋር በተያያዘ የሌሎች የሚጠበቁ ነገሮች;

ማህበራዊ ደንቦች - ሰዎች በተወሰኑ ሁኔታዎች ውስጥ ምን ማድረግ እንዳለባቸው የሚገልጹ ቅጦች;

ማህበራዊ ማዕቀብ - የተፅዕኖ መለኪያ.

የማህበራዊ ቁጥጥር ቅጾች- በተለያዩ ማህበራዊ ሂደቶች ምክንያት የሰውን ሕይወት በህብረተሰብ ውስጥ የሚቆጣጠሩ መንገዶች።

በጣም የተለመዱ የማህበራዊ ቁጥጥር ዓይነቶች:

v ሕግ - የሕግ ኃይል ያላቸው መደበኛ ድርጊቶች ስብስብ;

v taboo - በማናቸውም ድርጊቶች ላይ የተከለከሉ ስርዓቶች;

v ጉምሩክ - በተሰጠው ማህበረሰብ ውስጥ የተለመዱ የሰዎች ባህሪ መንገዶች;

v ወጎች - ከተሰጠው የጎሳ ቡድን ባህል ጋር ተያይዞ በታሪክ የዳበሩ ልማዶች;

v ሥነ ምግባር - በተሰጠው ውስጥ መልካም እና ክፉን ከመረዳት ጋር የተያያዙ ልማዶች ማህበራዊ ቡድን;

v mores - በአንድ የተወሰነ ማህበረሰብ ውስጥ የሰዎችን ባህሪ የሚያሳዩ ልማዶች;

v ምግባር - የአንድ የተወሰነ ሰው ወይም የማህበራዊ ቡድን ባህሪ ባህሪ ስብስብ;

v ልማድ - አውቶማቲክ ገጸ-ባህሪ ያለው አንድ ሳያውቅ ድርጊት;

v ሥነ-ምግባር - ስለ ሥነምግባር ደንቦች ስብስብ ውጫዊ መገለጫከሰዎች ጋር ግንኙነት.

ማህበራዊ ደንቦች- እነዚህ ከህብረተሰብ እና ከተወሰኑ ማህበራዊ ቡድኖች እይታ አንጻር የተመሰረቱ የባህሪ ደረጃዎች ናቸው.

አብዛኛዎቹ ማህበራዊ ደንቦች ያልተጻፉ ህጎች ናቸው.

የማህበራዊ ደንቦች ምልክቶች:

1) አጠቃላይ ትክክለኛነት;

2) ቅጣቶችን (ሽልማቶችን ወይም ቅጣቶችን) የመተግበር እድል;

3) የርዕሰ-ጉዳይ ጎን መገኘት (ከደንቦቹ ጋር የማክበር ነፃነት);

4) እርስ በርስ መደጋገፍ (የሰዎችን ድርጊት የሚቆጣጠሩ የስርዓተ-ደንቦች ስርዓቶች);

5) ልኬት በማህበራዊ (ባህሎች፣ ወጎች፣ ህጎች) እና በቡድን (ተጨማሪ፣ ምግባር፣ ልማዶች) የተከፋፈለ ነው።

ማህበራዊ ማዕቀብ- የተፅዕኖ መለኪያ, በጣም አስፈላጊው የማህበራዊ ቁጥጥር ዘዴዎች.

የእገዳ ዓይነቶችአሉታዊ እና አወንታዊ ፣ መደበኛ እና መደበኛ ያልሆነ።

አሉታዊ እቀባዎች ከማህበራዊ ደንቦች ባፈነገጠ ሰው ላይ ይመራሉ.

አወንታዊ ቅጣቶች የታለሙት እነዚህን ደንቦች የሚከተል ሰው ለመደገፍ እና ለማጽደቅ ነው።

መደበኛ ማዕቀቦች የሚጣሉት በአንድ ባለስልጣን፣ የህዝብ ወይም የመንግስት አካል ወይም በተወካያቸው ነው።

መደበኛ ያልሆኑ ብዙውን ጊዜ የቡድን አባላትን፣ ጓደኞችን፣ የስራ ባልደረቦችን፣ ዘመዶችን፣ ወዘተ ምላሽን ያካትታል።

አዎንታዊ ማዕቀቦች ብዙውን ጊዜ ከአሉታዊው የበለጠ ኃይለኛ ናቸው። የእገዳው ተፅእኖ ጥንካሬ በብዙ ነገሮች ላይ የተመሰረተ ነው, ከእነዚህ ውስጥ በጣም አስፈላጊው በአተገባበሩ ላይ ስምምነት ነው.

የማህበራዊ መዛባት ጽንሰ-ሀሳብ.

ማህበራዊ መዛባት - በተወሰነ ማህበረሰብ ውስጥ ተቀባይነት ካለው ፣ በማህበራዊ ተቀባይነት ካለው ባህሪ የሚያፈነግጥ ማህበራዊ ባህሪ። ሁለቱም አሉታዊ (የአልኮል ሱሰኝነት) እና አዎንታዊ ሊሆኑ ይችላሉ. አሉታዊ የተዛባ ባህሪ የተወሰኑ መደበኛ እና ማህበረሰብን መጠቀምን ያስከትላል መደበኛ ያልሆነ እገዳዎች(የጥፋተኛውን ማግለል, ማከም, እርማት ወይም ቅጣት).

የተዛባ ባህሪ መንስኤዎች

· የሁሉም የአካላዊ ዓይነቶች ፅንሰ-ሀሳቦች መሰረታዊ መነሻ የአንድ ሰው የተወሰኑ አካላዊ ባህሪዎች በእሱ ከሚፈጽሟቸው ደንቦች የተለያዩ ልዩነቶችን አስቀድሞ ይወስናሉ።

· በሶሺዮሎጂ ፣ ወይም በባህላዊ ፣ በንድፈ-ሀሳቦች መሠረት ፣ ግለሰቦች በቡድን ውስጥ የሚያልፉባቸው የማህበራዊ ግንኙነቶች ሂደቶች ከአንዳንድ በደንብ ከተገለጹ ደንቦች ጋር በተያያዘ ስኬታማ ስላልሆኑ እና እነዚህ ውድቀቶች የግለሰቦችን ውስጣዊ መዋቅር ይጎዳሉ።

· ባህልን ከማህበራዊ ለውጥ ጋር የማላመድ አንዱ መንገድ ጠማማ ባህሪ ነው። ዘመናዊው ማህበረሰብ የለም ከረጅም ግዜ በፊትቀረ

የማህበራዊ ልዩነቶች ዓይነቶች

የባህል እና የአእምሮ መዛባት።

ማህበራዊ ቁጥጥር - ዓይነቶች እና ዋና ተግባራት

የሶሺዮሎጂስቶች በዋነኛነት የሚስቡት የባህል መዛባት ማለትም የአንድ የተወሰነ ማህበረሰብ ማህበረሰብ ከባህል መመዘኛዎች መዛባት ነው።

የግለሰብ እና የቡድን ልዩነቶች.

ግለሰብ, አንድ ግለሰብ የእሱን የንዑስ ባህሉን ደንቦች ውድቅ ሲያደርግ;

ቡድን፣ ከንዑስ ባህሉ ጋር በተዛመደ የተዛባ ቡድን አባል እንደ መደበኛ ባህሪ ይቆጠራል

የመጀመሪያ እና ሁለተኛ ደረጃ ልዩነቶች. ዋና መዛባት የግለሰቡን የተዛባ ባህሪን የሚያመለክት ሲሆን ይህም በአጠቃላይ በህብረተሰብ ውስጥ ተቀባይነት ካላቸው ባህላዊ ደንቦች ጋር ይዛመዳል. ሁለተኛ ደረጃ መዛባት በቡድን ውስጥ ካሉት ደንቦች ማፈንገጥ ነው፣ እሱም በማህበራዊ ደረጃ እንደ ወጣ ገባ ተብሎ ይገለጻል።

በባህል ተቀባይነት ያላቸው ልዩነቶች. ጠማማ ባህሪ ሁል ጊዜ የሚገመገመው በአንድ ማህበረሰብ ውስጥ ተቀባይነት ካለው ባህል አንፃር ነው።

የላቀ የማሰብ ችሎታ.

ከመጠን በላይ መነሳሳት.

ታላላቅ ስኬቶች የተገለጸ ተሰጥኦ እና ፍላጎት ብቻ ሳይሆን በተወሰነ ቦታ እና በተወሰነ ጊዜ መገለጥ ናቸው።

በባህል የተወገዘ ልዩነቶች። አብዛኛው ማህበረሰቦች በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸውን የባህል እሴቶችን ለማዳበር በታለሙ ልዩ ስኬቶች እና ተግባራት ማኅበራዊ ልዩነቶችን ይደግፋሉ እና ይሸለማሉ።

የአንደኛ ደረጃ ማህበራዊ ቁጥጥር ተግባር የቤተሰብ አባላት ባህሪ የሞራል ቁጥጥር ነው የተለያዩ መስኮችሕይወት, እንዲሁም በትዳር ጓደኞች, በወላጆች እና በልጆች መካከል ባለው ግንኙነት ውስጥ ኃላፊነት እና ግዴታ, የቀድሞ ትውልድ ተወካዮች. ይህ ተግባር በዋነኝነት በሴቶች ይከናወናል. በቤተሰብ አባላት መካከል ያለውን የግንኙነት ደንቦችን በመጣስ የህግ እና የሞራል እቀባዎችን መመስረት እና ድጋፍ ይሰጣል. በተመጣጣኝ አነስተኛ ማህበራዊ ቡድን ውስጥ የህብረተሰቡን ማህበራዊ መዋቅር በተሳካ ሁኔታ ማራባት አጠቃላይ መስፈርቶች፣ በማቅረብ ላይ ማህበራዊ ሁኔታለእያንዳንዱ የቤተሰብ አባል እና በማህበራዊ እድገት ውስጥ የግለሰብ ፍላጎቶችን ለማሟላት ሁኔታዎች ተፈጥረዋል.

የመዝናኛ ተግባር - ዋናው ግቡ - መግባባት, በአባላቱ መካከል በቤተሰብ ውስጥ ስምምነትን መጠበቅ.

ይህ ተግባር ምክንያታዊ መዝናኛን በአንድ ጊዜ በማህበራዊ ቁጥጥር, በጋራ ማበልጸግ ያካትታል. በዓላትን ማካሄድ፣ የዕረፍት ምሽቶች፣ የእግር ጉዞ፣ ልብወለድ እና ሳይንሳዊ ጽሑፎችን ማንበብ፣ የቴሌቭዥን ፕሮግራሞችን መመልከት፣ ሬዲዮ ማዳመጥ፣ ሲኒማ ቤት፣ ቲያትር ቤቶች፣ ሙዚየሞች፣ ወዘተ.

የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያ ስራን ሳይጨምር የእንቅስቃሴ ለውጥ ነው። በሚያሳዝን ሁኔታ, ወላጆች, በተለይም አባቶች, ለዚህ ተግባር ትንሽ ትኩረት አይሰጡም. አት ተጨማሪአንዲት ሴት ይህንን ታውቃለች ፣ የመዝናኛ ማደራጀት ለቤተሰብ ሥነ ምግባራዊ መጠናከር አስተዋጽኦ ስላለው የእረፍት ጊዜ ማደራጀት ማህበራዊ ተግባር ፣ ለህብረተሰቡ የሞራል ግዴታ ነው ። በተለይም በክበቦች ፣ በእግር ጉዞዎች ፣ ወዘተ ውስጥ የልጆችን የመግባባት ፍላጎት መደገፍ አስፈላጊ ነው ። ለተፈጥሮ ፍቅር መነቃቃት ፣ ለእሱ ስሜታዊ አመለካከት ፣ ውበትን ማየት መቻል በቤተሰብ ትምህርታዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ በጣም አስፈላጊ ጊዜ ነው።

ወሲባዊ ተግባር - ስለ ግለሰቡ እውነተኛ ሀሳቦችን በማስተማር የቤተሰብ አባላት (የትዳር ጓደኞች) የቅርብ ግንኙነት የሞራል ጎን ላይ ተገቢ ቁጥጥር. የቅርብ ግንኙነቶች. በዚህ ተግባር, ከተገቢው ትምህርት አንጻር, ወላጆች በደንብ አይታገሡም. ሴተኛ አዳሪነት፣ ንግድ እና የሴቶች ብዝበዛ በሀገሪቱ ተስፋፍቷል። የቤተሰብ አስተዳደግ በመገናኛ ብዙኃን ይቃወማል, ይህ በእውነቱ የሚረብሽ ማህበራዊ ክስተትን ይደግፋል.

በዘመናዊ ቤተሰብ ውስጥ የአንድ ሴት ሁለገብ ሚና በንድፈ ሀሳብም ሆነ በተግባር ሊረጋገጥ አይችልም።

ብሔራዊ የአስተዳደር ዘዴን ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው ማህበራዊ ሂደቶችበትንሽ ማህበራዊ ቡድን ውስጥ የሴትን አቀማመጥ የሚወስኑ እና የቤተሰብ መብቶች እና ግዴታዎች የእኩልነት ጽንሰ-ሀሳብ በህይወት ውስጥ ተግባራዊ ተግባራዊ ለማድረግ ሁኔታዎችን ይፈጥራሉ ።

ቤተሰብን ለማጠናከር መንገዶች.

የቤተሰብ ቀውስ አንዱ መገለጫ ፍቺ ነው። እንደ አኃዛዊ መረጃ, የፍቺ ጉዳይ የሚጀምረው በዋነኛነት በሴት ጥያቄ ነው, ምክንያቱም. በዘመናችን አንዲት ሴት ገለልተኛ ሆናለች, ትሰራለች, ቤተሰቧን እራሷን መደገፍ ትችላለች እና የባሏን ድክመቶች መታገስ አትፈልግም. እንደ ሶሺዮሎጂካል ጥናቶች ከግማሽ በላይ የሚሆኑት ወንዶች እና ሴቶች እንደገና ማግባት ይፈልጋሉ። ትንሽ ክፍል ብቻ ብቸኝነትን ይመርጣል. በፍቺዎች, ከትዳር ጓደኛዎች በተጨማሪ, ፍላጎት ያላቸው ወገኖችም አሉ - ልጆች. ብዙ ፍቺዎች, ጥቂት ልጆች. ይህ የፍቺ ማህበራዊ ጉዳት ነው። ፍቺ ከልጆች ጋር በተያያዘ የቤተሰቡን የትምህርት እድል ይቀንሳል. ልጆች ብዙውን ጊዜ ወላጆች የማያስቡበት ከፍተኛ የስነ-ልቦና ጉዳት ይደርስባቸዋል. ብዙ ሰዎች በልጆቻቸው ላይ ስቃይ እንደሚያስከትሉ ያውቃሉ, ነገር ግን ብዙዎቹ ወደ ምን ሊመሩ እንደሚችሉ አይረዱም, ህጻኑ በኋለኛው ህይወቱ እንዴት እንደሚነካው.

ፍቺ እንደ በረከት የሚገመተው ለውጥ ከመጣ ብቻ ነው። ምርጥ ሁኔታዎችየልጁን ስብዕና መመስረት, በትዳር ውስጥ ግጭቶች ልጅ አእምሮ ላይ አሉታዊ ተጽእኖን ያበቃል.

አንዳንድ የሥነ ልቦና ባለሙያዎች እንደሚሉት፣ ለአብዛኞቹ የቤተሰብ ችግሮች እና ፍቺዎች መንስኤ በትዳር ጓደኛሞች መካከል ፍቅር ማጣት እና የአእምሮ ሰላም ነው።

ማህበራዊ ቁጥጥር

በሌላ አነጋገር, እንዲህ ያለ ምክንያት ማህበራዊ ችግሮችእንደ ሁከት፣ ማጭበርበር፣ አደንዛዥ ዕፅ ወይም የአልኮል ሱሰኝነትወዘተ. ባለትዳር ወንዶች እና ያገቡ ሴቶችበስሜታዊ ድህነት ውስጥ መፈለግ አለበት. ለዚህም ነው ብዙ ዘመናዊ አሳቢዎች በትዳር ጓደኞች መካከል ፍቅርን ለማጠናከር መንገዶችን ይፈልጋሉ.

በክልል ደረጃ ፍቺን ለመከላከል ወጣቶችን ለጋብቻ የማዘጋጀት ስርዓትን በመፍጠር እና በማስፋፋት እንዲሁም ቤተሰብን እና ነጠላ ሰዎችን ለመርዳት ማህበራዊና ስነ-ልቦናዊ አገልግሎት ይሰጣሉ።

እ.ኤ.አ. በ 1970 ዎቹ መጀመሪያ ላይ ፣ የሶሺዮሎጂ እና የስነ-ሕዝብ ጥናቶች እና የህዝቡ ዳሰሳ ጥናቶች የግል እሴቶች ወደ “ቁሳቁስ ፌቲሽዝም” መቀየሩን አሳይተዋል። በዚያን ጊዜ ስለ ቤተሰብ እና ልጆች የሚነሱ ጥያቄዎች ስለ መኖሪያ ቤት እና ቁሳዊ ችግሮች ማለቂያ የሌላቸውን ቅሬታዎች አስከትለዋል. ነገር ግን ልጆች የተወለዱት በኢኮኖሚያዊ ምክንያቶች ብቻ አይደለም. በማህበራዊ ሥነ-ሕዝብ እና በቤተሰብ ሶሺዮሎጂ ውስጥ "የእንቅፋት ጽንሰ-ሀሳብ" ተብሎ የሚጠራው በልጆች መወለድ ላይ ቁሳዊ እንቅፋት የሆኑትን ማጣቀሻዎች በጥልቀት መጠቀሙ በዚህ አካባቢ ያለውን የመራራቅ ዓለም አቀፋዊነትን ያሳያል።

ገጾች: 1 2 3

ሌሎች ቁሳቁሶች፡

የሰው ልጅ በኖረባቸው ረጅም ዓመታት ውስጥ የተለያዩ የማህበራዊ ቁጥጥር ዓይነቶችን አዳብሯል። ሁለቱም ተጨባጭ እና ሙሉ በሙሉ የማይታዩ ናቸው. በጣም ውጤታማ እና ባህላዊ ቅፅ ራስን መግዛት ተብሎ ሊጠራ ይችላል. አንድ ሰው ከተወለደ በኋላ ወዲያውኑ ይነሳል እና በንቃተ ህይወቱ በሙሉ አብሮ ይሄዳል. በተመሳሳይ ጊዜ, እያንዳንዱ ግለሰብ ራሱ, ያለምንም ማስገደድ, በኅብረተሰቡ ውስጥ ባለው የህብረተሰብ ደንቦች መሰረት ባህሪውን ይቆጣጠራል. በማህበራዊነት ሂደት ውስጥ ያሉት ህጎች በአንድ ሰው አእምሮ ውስጥ በጣም በጥብቅ የተመሰረቱ ናቸው ፣ ስለሆነም አጥብቀው ከጣሱ ፣ አንድ ሰው የህሊና ህመም የሚባሉትን ማጋጠም ይጀምራል። በግምት 70% የማህበራዊ ቁጥጥር የሚከናወነው ራስን በመግዛት ነው. በህብረተሰቡ አባላት መካከል የበለጠ ራስን የመግዛት አቅም ባዳበረ ቁጥር ህብረተሰቡ ወደ ውጭያዊ ቁጥጥር መጠቀሙ ይቀንሳል። እንዲሁም በተቃራኒው. በሰዎች ውስጥ ባደጉት ራስን የመግዛት መጠን ብዙ ጊዜ የማህበራዊ ቁጥጥር ተቋማት በተለይም የጦር ሰራዊት፣ ፍርድ ቤቶች እና መንግስት ወደ ተግባር መግባት አለባቸው። ነገር ግን፣ ጥብቅ የውጭ ቁጥጥር፣ የዜጎች ትንሽ ሞግዚትነት የራስን ንቃተ ህሊና እና የፍላጎት መግለጫ እድገትን ያደናቅፋል፣ የውስጥ የፈቃድ ጥረቶችን ያደበዝዛል። ስለዚህ በዓለም ታሪክ ውስጥ ከአንድ በላይ ማህበረሰብ የገባበት አስከፊ ክበብ ይፈጠራል። የዚህ ክብ ስም አምባገነንነት ነው።

ብዙውን ጊዜ አምባገነን አገዛዝ የሚመሰረተው ለዜጎች ጥቅም እና ስርዓትን ወደነበረበት ለመመለስ በማሰብ ለተወሰነ ጊዜ ነው። ነገር ግን ለረጅም ጊዜ የሚቆይ, ሰዎችን ለመጉዳት እና የበለጠ ወደ ዘፈኝነት ያመራል. ለግዳጅ ቁጥጥር መገዛት የለመዱ ዜጎች የውስጥ ቁጥጥርን አያዳብሩም። ቀስ በቀስ ሃላፊነትን የመሸከም እና ያለ ውጫዊ ማስገደድ (ማለትም አምባገነንነት) የማድረግ ብቃት ያላቸው ማህበረሰባዊ ፍጡራን ያዋርዳሉ። በሌላ አገላለጽ በአምባገነን አገዛዝ ማንም ሰው ምክንያታዊ በሆኑ ደንቦች እንዲመራ አያስተምራቸውም. ስለዚህ እራስን መቆጣጠር ሙሉ በሙሉ የማህበረሰብ ችግር ነው, ምክንያቱም የእድገቱ ደረጃ በህብረተሰቡ ውስጥ ያለውን የህብረተሰብ አይነት እና የግዛቱ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ማለት ነው. የቡድን ግፊት ሌላው የተለመደ የማህበራዊ ቁጥጥር አይነት ነው። እርግጥ ነው፣ አንድ ሰው ራሱን የመግዛቱ የቱንም ያህል ጠንካራ ቢሆን፣ የቡድን ወይም የማኅበረሰብ አባል መሆን በአንድ ሰው ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ ያሳድራል። አንድ ግለሰብ በአንደኛው ውስጥ ሲካተት የመጀመሪያ ደረጃ ቡድኖች, እሱ መሰረታዊ ደንቦችን ማክበር, መደበኛ እና መደበኛ ያልሆነ የስነምግባር ህግን መከተል ይጀምራል. ትንሹ መዛባት ብዙውን ጊዜ በቡድን አባላት ውግዘት ያስከትላል፣ እንዲሁም የመገለል አደጋ። "በቡድን ግፊት የሚፈጠረውን የቡድን ባህሪ ልዩነት በአምራች ቡድኑ ምሳሌ ላይ ማየት ይቻላል. እያንዳንዱ የቡድኑ አባል በሥራ ላይ ብቻ ሳይሆን ከሥራ በኋላም የተወሰኑ የባህሪ ደረጃዎችን ማክበር አለበት. እና በለው፣ የፎርማን አለመታዘዝ ሰራተኞቹን ለጣሰ ሰው ጨካኝ አስተያየቶችን ሊያመጣ የሚችል ከሆነ ፣ ከዚያ መቅረት እና ስካር ብዙውን ጊዜ በፍቃዱ እና በብርጌድ ውድቅነት ያበቃል። ነገር ግን, በቡድኑ ላይ በመመስረት, የቡድን ግፊት ኃይል የተለየ ሊሆን ይችላል. ቡድኑ በጣም የተዋሃደ ከሆነ, በዚህ መሠረት, የቡድን ግፊት ኃይል ይጨምራል. ለምሳሌ, አንድ ሰው ነፃ ጊዜን በሚያሳልፍበት ቡድን ውስጥ የጋራ እንቅስቃሴዎችን በመደበኛነት ለምሳሌ በቤተሰብ ውስጥ ወይም በሥራ ላይ ከሚደረግበት ቦታ ይልቅ ማህበራዊ ቁጥጥር ማድረግ በጣም ከባድ ነው. የቡድን ቁጥጥር መደበኛ ወይም መደበኛ ያልሆነ ሊሆን ይችላል. ባለሥልጣኑ ሁሉንም ዓይነት የሥራ ስብሰባዎች፣ የምክር ስብሰባዎች፣ የባለአክሲዮኖች ምክር ቤቶች፣ ወዘተ ያካትታል። መደበኛ ባልሆነ ቁጥጥር ውስጥ በተሳታፊዎች የቡድኑ አባላት ላይ የሚያሳድረውን ተፅእኖ በማፅደቅ ፣ በማሾፍ ፣ በማውገዝ ፣ በመገለል እና ላለመግባባት ።

ሌላው የማህበራዊ ቁጥጥር ዘዴ በሰው ልጅ አእምሮ ላይ ተጽእኖ የሚያሳድር በጣም ኃይለኛ መሳሪያ ተደርጎ የሚወሰደው ፕሮፓጋንዳ ነው. ፕሮፓጋንዳ በሰዎች ላይ ተጽእኖ ማሳደር የሚቻልበት መንገድ ነው, ይህም በአንዳንድ ሁኔታዎች ሰውዬው የሚያደርገውን ምክንያታዊ እውቀትን የሚያደናቅፍ ነው. የራሱ መደምደሚያዎች. የፕሮፓጋንዳው ዋና ተግባር የህብረተሰቡን ባህሪ በሚፈለገው አቅጣጫ እንዲቀርጽ በሰዎች ቡድን ላይ ተጽዕኖ ማሳደር ነው። ፕሮፓጋንዳ ከስርዓቱ ጋር በቅርበት የተሳሰሩ የማህበራዊ ባህሪ ዓይነቶች ላይ ተጽእኖ ማሳደር አለባቸው የሥነ ምግባር እሴቶችበህብረተሰብ ውስጥ. በተለመዱ ሁኔታዎች ውስጥ ከሰዎች ድርጊት ጀምሮ እስከ እምነቶች እና አቅጣጫዎች ድረስ ሁሉም ነገር ለፕሮፓጋንዳ ሂደት የተጋለጠ ነው። ፕሮፓጋንዳ ግባቸውን ለማሳካት እንደ አንድ የቴክኒክ ዘዴ ጥቅም ላይ ይውላል። 3 ዋና ዋና የፕሮፓጋንዳ ዓይነቶች አሉ። የመጀመሪያው ዓይነት አብዮታዊ ፕሮፓጋንዳ ተብሎ የሚጠራውን ያካትታል, ይህም ሰዎች የእሴት ስርዓትን እንዲቀበሉ ለማስገደድ እና በአጠቃላይ ተቀባይነት ካለው ጋር የሚጋጭ ሁኔታን ያካትታል. የዚህ ዓይነቱ ፕሮፓጋንዳ ምሳሌ በ 20 ኛው ክፍለ ዘመን መጀመሪያ ላይ በሩሲያ ውስጥ የኮሚኒዝም እና የሶሻሊዝም ፕሮፓጋንዳ ነው። ሁለተኛው ዓይነት አጥፊ ፕሮፓጋንዳ ነው። ዋናው አላማው ያለውን የእሴት ስርዓት ማጥፋት ነው። የዚህ ዓይነቱ ፕሮፓጋንዳ ግልፅ ምሳሌ የሆነው የሂትለር ነው ፣ እሱም የናዚዝምን ሀሳቦች እንዲቀበሉ ለማስገደድ አልሞከረም ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ በሙሉ ኃይሉ ተአማኒነትን ለማሳጣት ሞክሯል ። ባህላዊ እሴቶች. እና በመጨረሻም ፣ ሦስተኛው የፕሮፓጋንዳ ዓይነት ማጠናከሪያ ነው። የሰዎችን ከአንዳንድ እሴቶች እና አቅጣጫዎች ጋር ያላቸውን ትስስር ለማጠናከር የተነደፈ ነው። ይህ ዓይነቱ ፕሮፓጋንዳ ለዩናይትድ ስቴትስ የተለመደ ነው, አሁን ያለው የእሴቶች ስርዓት በዚህ መንገድ የተስተካከለ ነው. እንደ ሶሺዮሎጂስቶች ከሆነ ይህ ዓይነቱ ፕሮፓጋንዳ በጣም ውጤታማ ነው, የተመሰረቱ የእሴት አቅጣጫዎችን ለመጠበቅ በጣም ጥሩ ነው. በተጨማሪም፣ ነባሩን፣ ባህላዊ አመለካከቶችን ያንፀባርቃል። የዚህ ዓይነቱ ፕሮፓጋንዳ በዋናነት በሰዎች ውስጥ ተስማምተው እንዲኖሩ ለማድረግ ያለመ ነው፣ ይህም ከዋናዎቹ ርዕዮተ ዓለም እና ንድፈ-ሀሳባዊ ድርጅቶች ጋር ስምምነትን ያሳያል።

በአሁኑ ጊዜ በሕዝብ አእምሮ ውስጥ የፕሮፓጋንዳ ጽንሰ-ሐሳብ በዋነኝነት ከወታደራዊ መስክ ወይም ከፖለቲካ ጋር የተቆራኘ ነው። መፈክሮች በህብረተሰቡ ውስጥ ፕሮፓጋንዳዎችን ለመተግበር አንዱ መንገድ ተደርገው ይወሰዳሉ። መፈክር አጭር መግለጫ ሲሆን አብዛኛውን ጊዜ ዋናውን ተግባር ወይም መመሪያን የሚገልጽ ነው። የአጠቃላይ ተፈጥሮ ብቻ ስለሆነ የእንደዚህ አይነት መግለጫ ትክክለኛነት በአብዛኛው በጥርጣሬ ውስጥ አይደለም.

በአንድ ሀገር ውስጥ በችግር ወይም በግጭት ወቅት ዲማጎጊዎች እንደ "ሀገሬ ሁል ጊዜ ትክክል ናት" "የትውልድ አገር, እምነት, ቤተሰብ" ወይም "ነጻነት ወይም ሞት" የመሳሰሉ መፈክሮችን ሊወረውሩ ይችላሉ. ግን አብዛኛው ሰው ይተነትናል። እውነተኛ ምክንያቶችይህ ቀውስ ፣ ግጭት? ወይንስ በተነገረው ብቻ ነው የሚሄዱት?

ዊንስተን ቸርችል በአንደኛው የዓለም ጦርነት ላይ ባደረገው ስራ “አንድ ጥሪ ብቻ በቂ ነው - እና ሰላማዊ ገበሬዎች እና ሰራተኞች ብዛት ጠላትን ለመበጣጠስ ወደ ኃያላን ጦርነት ይለወጣሉ” ሲል ጽፏል። አብዛኛው ሰው ያለምንም ማመንታት የተሰጣቸውን ትዕዛዝ እንደሚፈጽምም ጠቁመዋል።

በፕሮፓጋንዳው አስተዳደር ላይ እሱ የሚፈልገውን ርዕዮተ ዓለም የሚሸከሙ ብዙ ምልክቶች እና ምልክቶችም አሉ። ለምሳሌ ባንዲራ እንደ ምልክት ሆኖ ሊያገለግል ይችላል፣ እንደ ሃያ አንድ ጠመንጃ ቮልሊ እና ሰላምታ ያሉ ሥነ ሥርዓቶች እንዲሁ ተምሳሌታዊ ባህሪ አላቸው። ለወላጆች ያለን ፍቅር እንደ ተጨማሪ ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል. እንደነዚህ ያሉት ጽንሰ-ሀሳቦች - እንደ አባት ሀገር ፣ እናት ሀገር - እናት ወይም የቀድሞ አባቶች እምነት ምልክቶች ሊሆኑ እንደሚችሉ ግልፅ ነው ። ኃይለኛ መሣሪያበሌሎች ሰዎች አስተያየት ብልህ ተንኮለኞች እጅ ውስጥ።

እርግጥ ነው፣ ፕሮፓጋንዳ እና ሁሉም ተዋጽኦዎች የግድ ክፉ አይደሉም። ጥያቄው ማን ያደርገዋል, እና ለምን ዓላማ ነው. እና ደግሞ ይህ ፕሮፓጋንዳ በማን ላይ እየተመራ ነው። እና ስለ ፕሮፓጋንዳ በአሉታዊ መልኩ ከተነጋገርን, ከዚያ መቃወም ይችላሉ. እና ያን ያህል ከባድ አይደለም. አንድ ሰው ፕሮፓጋንዳ ምን እንደሆነ መረዳት እና በአጠቃላይ የመረጃ ፍሰት ውስጥ መለየት እንዲማር በቂ ነው. እና አንድ ሰው ከተማረ በኋላ ለእሱ የተጠቆሙት ሀሳቦች ስለ ጥሩ እና መጥፎው ከራሱ ሀሳቦች ጋር ምን ያህል እንደሚስማሙ በራሱ መወሰን ቀድሞውኑ ቀላል ነው።

በማስገደድ የሚደረግ ማኅበራዊ ቁጥጥርም ሌላው የተለመደ ዓይነት ነው። ምንም እንኳን በትናንሽ ቁጥሮች እጅግ በጣም የላቁ ሀገሮች ውስጥ እንኳን ሊኖር ቢችልም በጥንታዊ እና በባህላዊ ማህበረሰቦች ውስጥ በተለምዶ ይተገበራል። ከፍተኛ የህዝብ ብዛት ያለው ውስብስብ ባህልየሁለተኛ ደረጃ ቡድን ቁጥጥር ተብሎ የሚጠራው መተግበር ይጀምራል - ህጎች ፣ የተለያዩ የአመፅ ተቆጣጣሪዎች ፣ መደበኛ ሂደቶች። አንድ ግለሰብ እነዚህን ደንቦች ለመከተል ፈቃደኛ ካልሆነ ቡድኑ ወይም ማህበረሰቡ እንደማንኛውም ሰው እንዲያደርግ ለማስገደድ ይሞክራል። አት ዘመናዊ ማህበረሰቦችበጥብቅ የተነደፉ ህጎች ወይም በአፈፃፀም በኩል የቁጥጥር ስርዓት አሉ ፣ እሱም ከመደበኛው የተለያዩ ዓይነቶች ልዩነቶች መሠረት የሚተገበሩ ውጤታማ የእገዳዎች ስብስብ ነው።

በማስገደድ የሚደረግ ማህበራዊ ቁጥጥር የየትኛውም መንግስት ባህሪ ነው ነገር ግን ቦታው፣ ሚናው እና ባህሪው ነው። የተለያዩ ስርዓቶችተመሳሳይ አይደሉም. ባደገ ማህበረሰብ ውስጥ ማስገደድ የሚስበው በዋናነት በህብረተሰብ ላይ ለሚፈጸሙ ወንጀሎች ነው። ጥፋቶችን በመዋጋት ረገድ ወሳኝ ሚና የመንግስት ነው። ልዩ የማስገደድ መሳሪያ አለው። ህጋዊ ደንቦች የመንግስት አካላት የማስገደድ ዘዴን ምን ተግባራዊ ማድረግ እንደሚችሉ ይወስናሉ. የማስገደድ ዘዴዎች አካላዊ እና አእምሮአዊ ጥቃት ናቸው, ማለትም. ማስፈራሪያ ዛቻ የማስገደድ ዘዴ ሊሆን የሚችለው በራሱ የሚያስቀጣ ሲሆን ብቻ ነው ብለን የምናምንበት ምንም ምክንያት የለም። መንግሥት ዜጎቹን በማስፈራራት ከመገደድ ሊጠብቅ ይገባል፣ ይህ በራሱ የዛቻው ይዘት ሕገወጥ ድርጊት ከሆነ አይቀጡም፣ ይህ ካልሆነ ለብዙ ከባድ የአእምሮ ጥቃት ጉዳዮች ያለ ቅጣት ይፈቀዳል። የማስገደድ ንጥረ ነገር, ማስፈራሪያውን መቀላቀል, የተለየ እና የላቀ ትርጉም ይሰጠዋል. ዛቻው በራሱ፣ በተጋረጠው ዓይን ውስጥ፣ ሕገወጥ ክፋትን የሚያመላክት ወሳኝ ነገር መያዝ አለበት፣ ያለበለዚያ በአስጊዎቹ ፍላጎት ላይ ተጽዕኖ ማሳደር እንደማይችል ሳይናገር ይቀራል።

ከላይ ከተጠቀሱት በተጨማሪ እንደ ሽልማቶች, ከስልጣን ግፊት, ቅጣት የመሳሰሉ ሌሎች ብዙ የማህበራዊ ቁጥጥር ዓይነቶች አሉ. አንድ ሰው ከተወለዱበት ጊዜ ጀምሮ እያንዳንዱን ስሜት ይጀምራል, ምንም እንኳን እሱ ተጽዕኖ እየተደረገበት እንደሆነ ባይረዳም.

ሁሉም የማህበራዊ ቁጥጥር ዓይነቶች በሁለት ዋና ዋና ዓይነቶች የተሸፈኑ ናቸው-መደበኛ እና መደበኛ ያልሆነ.